结对帮扶责任人的职责是什么6篇

结对帮扶责任人的职责是什么6篇结对帮扶责任人的职责是什么　村书记履行基层党建工作第一责任人抓党建工作述职报告　各位领导、党员同志们：　大家好，一年来，在镇党委政府的领导下，我认真履行基层党建工下面是小编为大家整理的结对帮扶责任人的职责是什么6篇,供大家参考。

篇一：结对帮扶责任人的职责是什么

　 各位领导、党员同志们：

　 大家好，一年来，在镇党委政府的领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责并带领我村围绕中心工作，不断总结行之有效的工作方法，用创新的思维方法解决和处理发展中心问题；牢固树立全心全意为人民服务的使命感，用心工作，用心落实，创新业绩，实现了新突破。在工作中，也取得了一定的成绩，现就本人一年来的工作述职如下：

　 一、抓基层党建工作情况

　 我村党支部始终坚持深入学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、《全国两会精神》《中国共产党廉洁自律准则》习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、《十九届五中全会精神》等，始终坚持“抓党建打基础、抓发展惠民生、抓稳定促和谐”，扎实开展服务型党组织建设，创建二星级服务项党组织为奋斗目标:扎实推进农村“三大三强”行动和实施“两个带头人”工程:以开展“不忘初心、牢记使命”主题学习教育常态化制度化为契机，突出政治功能提高基层党建工作质量，团结带领村两委班子成员真抓实干，圆满完成了上级各都门以及镇党委政府交办的各项工作任务。

　 1、抓制度建设，着力强化政治功能。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，认真落实“三会一课”谈心谈话、民主评议党员等制度。每月按时开展“主题党日”、“双学双强”活动，加强教育管理，先后对党员进行了逐一谈心谈话，对党员进行思想教育和政策宣传，提高党员的整体素质修养。

　2.抓载体建设。在开展结对帮扶活动中，全心全意服务于群众，树立党员在群众中的良好形象，同时全面提高党员干部的的思想认识和业务水平。至目前为止，本支部共有 43 名正式党员，严格按照党员发展流程，培养入党积极分子 3 名，并对全体党员经过党员评议和民主测评，按期组织党员学习，对老弱多病的党员进行上门送学习，对外出党员电话送学服务和微信宣传，使每一名党员都能及时的掌握党的政策。

　 3、村党支部紧紧围绕总体思路，转变工作作风，走群众路线，在实际工作中，支部班子率先垂范，带头执行党的政策，逐步提高我村优秀干部选拔准入条件，建立后备干部队伍，村党支部积极做好“推优”工作，培养后备力量 3 名，为2021 年支部换届打下了坚实的基础。

　 4、开展“六查六整”行动

　 我村党支都围绕查资任落实情况、查班子建设情况。查党員管理情况。查基层治理情况、查村风民风情况。查基础保障情况六个方面遂项接查：对查找出来的问题进行分析研究、梳理归纳，建立工作台账，制定切实管用措施，推动整改整顿精准聚焦；对能够立行立改的，立即改、马上改；对需要长期解决的，盯抓不放，长效整治，确保取得实效。

　 5、坚持开展走访慰问活动，“春节”、“七一”期间对 8 名困难老党员进行了慰问，发效慰问金 7600 元，充分体现了党委、政府对困难党员的关怀和爱护。

　 6、开展了“不准共产党员信仰宗教和参与宗教活动”的基治工作。组织党员集中学习马克思主义民族观。宗教观和民族宗教政策及《共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动若干规定(试行))向党员解读民族宗教信仰的正确认识以及党员为什么不能信仰宗教，组织党员围绕共产党员不信教、参教积极开展专题讨论会，强化党员意识，增强党性观念，与每一位党员签定了“共产党员不信教、参教”承

　诺书。对之前信教党员加强教育管理，开展谈心谈话，回访跟踪。

　 7、强化党员学习教育：①组织党员干部学习《习近平关于“不忘初心。牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党员教育管理工作条例》习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、习近平总书记关于防控新冠肺炎疫情重要指示精神及区、市、县党委疫情防控工作部署要求。教育党员勇于担当，践行宗旨，始终坚持人民的利益高于一切。全心全意为人民服务。不忘初心，牢记使命.开拓进取的精神：教育党员坚定“四个自信”对党忠诚。始终爱党、信党、护党，牢固树立“四个意识”。坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导②组织党员集中观看党史教育片《苦难辉煌》.爱国主义教育片《建党伟业》等远程教育课件，通过学习党员更加坚定了理想信念，强化了党员的政治意识和服务意识，深化对党的感情和政治认同。对不能到会参加学习的外出党员和老弱病残的党员采取电话送学，上门送学的形式学习，保证了全村党员学习教育全覆盖。

　 二、统全局、抓重点，奋力推进各项工作

　 一是开展农村人居环境整治及危旧房改造拆除工作，我村紧紧围绕镇党委政府关于印发《2019 年危窑危房改造及农村人居环境整治实施方案》文件精神，以集中整治农村人居卫生环境为突破口，以垃圾清运、污水处理和闲置危旧房拆除为工作重点，进一步明确责任，落实任务，加大宣传力度采取有效措施。截至目前我村拆除危旧房 77 户，其中危旧房改造 50 户；人居环境卫生整治巷道投劳工53 人，用时 424 工时，动用机动车辆 21 车次；机械拆除残垣断壁 12 处；清理垃圾 30 余处 20 余吨。农田建设方面：在今年夏天 7 月份，村上共投资了 8200 元；对2.5.6.7队的5条农沟进行喷药除草，得到了群众的好评；秋季农田建设及大环境治理中，用人清理农沟、渠道共投入机械劳工 230 个工时，机深翻 924.87 亩，投资 16873.05 元；1-7 队及七星渠摆安装路灯 120 盏；卫生改厕 62 户；煤改电 54

　户；秋季打树坑 2000 多个，已植树 700 多棵。

　 四、存在的主要问题和下一步打算

　 在今年的工作中尽管本人在各级领导的关心帮助和同志们的支持下，已基本完成了各项工作任务，但也存在一些不足：一是在党员管理及党员学习教育中还离组织要求还存在一定的差距；二是作为党支部书记，重点工作投入的时间较多，在个人政治学习方面投入的时间和精力相对较少，有些工作抓得不够细；三是虽然能够经常深入各队，了解农户情况，努力做到亲力亲为，但有时受时间的限制和客观条件的制约，对群众的冷暖关心不够；四是在本年度重点工作的完成率不高还比较滞后；五是集体经济发展仍没有好的头绪；针对以上存在的问题和不足，在今后工作中，加以改正。我村下一步打算：

　 1、进一步优化党员队伍结构，加强党员队伍的教育管理，加大对党员的服务力度，切实关心困难党员和老党员。2、我村无村集体经济，现正在酝酿协商扩大村集体经济，摘取我村贫困、空壳的帽子。

　 ①计划 2021 年争取申请区财政补助壮大村集体经济的 100 万，入股于村经济合作社与镇经济联合社合作发展设施农业，采取党支部+村集体经济组织+经济联合社的合作模式，投资到经济效益好、与村集体经济合作社利益联结机制作用发挥明显、带动农业产业结构调整和推进脱贫攻坚工作，以壮大村集体经济收入。

　 ②专业合作社流转的 1.2.4.5.6.7 队万家湖片区农田 373.45 亩现不在承包，计划由镇上引进种植大户，继续流转，村上监督管理

　 ③计划利用盖湾村闲置小学（占地 4500 平米），通过网络宣传等方式对外加工企业进行承租，以壮大村集体经济收入。

　 3、加强班子理论学习，深刻领悟政策方针，提高自身工作能力素质，并积极

　配合党委政府及各站所的各项工作。

篇二：结对帮扶责任人的职责是什么

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战中国扶贫事业发展彰显大国担当在第三个国家扶贫日到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对全国脱贫攻坚奖表彰活动作出重要指示强调，设立全国脱贫攻坚奖，表彰对扶贫开发作出杰出贡献的组织和个人，树立脱贫攻坚先进典型，对动员全党全社会共同努力、打赢脱贫攻坚战具有重要意义。贫困，是一个世界性的严肃话题。在几千年的文明史记载之中，人类社会从未完全摆脱过贫困问题的困扰，世界的和平与稳定更是深受其害。因此，扶贫事业的发展，不仅直接关系到人类社会的可持续，更关系到整个人类社会的文明、进步与发展。所以，作为拥有14亿人口的中国，扶贫事业的发展也就具有更为广泛的人类历史性意义。

　精准扶贫思想的主要内容1驻村结对帮扶的任务和方法2

　第一章 精准扶贫思想的主要内容

　（一）精准扶贫概念（二）精准扶贫思想的形成（三）精准扶贫的要义（四）“扶持谁” ？（五）“谁来扶”？（六）“怎么扶”？

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战（一）精准扶贫概念精准扶贫：是粗放扶贫的对称，是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。一般来说，精准扶贫主要是就贫困居民而言的，谁贫困就扶持谁。贫困人口根据产业扶贫成效可分三类：A A: : 能扶起 （ 有劳动能力有劳动愿望但暂时困难 ）B B. . 难扶起 （ 有劳动能力无劳动愿望无经营能力 ）C C. . 扶不起 （ 无劳动能力无经营能力的老弱病残 ）

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战（二）精准扶贫思想的形成2013年11月---------------“ 实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫 ”湖南湘西2014年1月---------------顶层设计中办2015年1月---------------强调坚决打好扶贫开发攻坚战，加快民族地区经济社会发展云南2014年3月---------------精准扶贫，瞄准扶贫对象，进行重点施策两会2015年6月--------------贵在精准，重在精准，成败之举在于精准”，贵州2015年10月6日--------------提出六个精准，五个一批高层论坛“共同富裕”根本原则是精准扶贫思想产生的理论源流，“全面建成小康社会”宏伟目标是精准扶贫思想产生的现实需求。

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战（三）精准扶贫的要义扶持谁 谁来扶 怎么扶三个问题 ：

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战（四）“扶持谁”？“精准识别”在脱贫攻坚中的重要地位习近平同志提出扶贫“六个精准”扶贫对象精准 项目安排精准 资金使用精准措施到户精准 因村派人精准 脱贫成效精准“六个精准”体现扶贫精准脱贫实现措施

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战（五）“谁来扶”？政府、市场、社会，要形成“三位一体”的大扶贫格局。即充分发挥政府和社会两方面作用，由政府主导，市场参与，社会协同，构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的，以深度贫困地区和认定贫困户为精准扶贫对象的扶贫格局。政府 市场 社会

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战（六）“怎么扶”？既要靠政策扶持，也要靠内生动力六个一批发展生产脱贫一批 易地搬迁脱贫一批生态补偿脱贫一批发展教育脱贫一批社会保障兜底一批 就业脱贫一批

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战专项扶贫行业扶贫社会扶贫包括易地扶贫搬迁、整村推进、以工代赈、产业扶贫、就业促进、扶贫试点、革命老区建设等包括明确部门职责、发展特色产业、开展科技扶贫、完善基础设施、发展教育文化事业、改善公共卫生和人口服务管理、完善社会保障制度、重视能源和生态环境建设等包括加强定点扶贫、推进东西部扶贫协作、发挥军队和武警部门的作用、动员企业和社会各界参与扶贫等。其中驻村结对帮扶工作就属于社会扶贫范畴

　第二章 驻村结对帮扶的任务和方法

　（一）驻村结对帮扶工作的重要性（二）驻村结对帮扶的目标任务（三）驻村结对帮扶存在的主要问题（四）驻村结对帮扶的方法浅论

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战（一）驻村结对帮扶工作的重要性1.体现了习近平总书记精准扶贫的战略思想，是解决“谁来扶”的重要动力。“选派扶贫工作队是加强基层扶贫工作的有效组织措施，要做到每个贫困村都有驻村工作队、每个贫困户都有帮扶责任人。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。工作队和驻村干部要一心扑在扶贫开发工作上，强化责任要求，有效发挥作用。对在基层一线干出了成绩、群众拥护的驻村干部，要注意培养使用，让他们在扶贫开发工作中发挥更大作用。”----《在部分省区市扶贫攻坚与“十三五”时期经济社会发展座谈会上的讲话》（2015年6月18日 ）

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战2.驻村结对帮扶是聚合社会资源解决各种疑难杂症的有效载体

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战选派“第一书记”到村任职意义重大选派“第一书记”到村任职是实现同步小康的迫切需要3.历练干部的“摇篮”，补齐基层组织建设的短板选派“第一书记”到村任职是破解农村基层党建难题的有益尝试选派“第一书记”到村任职是密切党群干群关系的有效载体

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战（二）驻村结对帮扶的目标任务（xxx委组织部【xxxx】xx号和【xxxx】xx号）对第一书记、驻村工作队、结对帮扶干部以及大学生村官的职能职责作了明确要求。1主要出发点和落脚点就是“扶贫”，帮助贫困户脱贫，贫困村摘帽。2第一书记的主要任务和职责 。建强基层组织，推动精准扶贫，为民办事服务，提升治理水平，发展集体经济。

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战3驻村工作队的职责。宣传调研深入宣传党和国家的政策法规，贯彻落实中央、市委和县委工作部署，引导群众增强脱贫致富的信心和勇气；深入开展扶贫专项调研，分析致贫原因，找准制约因素，协调集聚帮扶资源，监督帮扶项目实施；

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战配合所驻村“两委”建立完善贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实贫困户结对帮扶责任；按照“一村一业一单位”、“一户一策一干部”的原则，精准制订所驻村发展规划和贫困户脱贫计划，引导贫困户大力发展符合自身实际的致富增收产业，协调开展好农业科技知识和实用技术、技能培训；精准识别发展产业

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战水、电、路和医、学、住、通讯等基础设施建设，开展农村环境和村容村貌整治，解决“八难”，建设美丽乡村；如社保、医保、教育、卫生、电商、金融、便民服务等；强化基础设施建设落实相关惠民政策

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战协助所驻村“两委”做好矛盾纠纷排查调处等基层社会治理工作，维护所驻村社会和谐稳定，全面落实“八有”目标；不断总结驻村工作的有效做法，建立长效机制，注重培育示范典型，积极推广先进经验，努力提升脱贫攻坚整体水平。调处矛盾纠纷，参与社会治理总结推广

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战4扶贫第一书记与村党支部书记的关系 。摆正位子搞好配合扶贫第一书记与村党支部书记的关系党支部书记

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战5结对帮扶干部的主要职责 。工作的 “圆心”是户 ”包户脱贫”、“提升满意度”围绕“两不愁，三保障，一达标”，缺啥补啥，分类指导。二是指导其发展产业，增强内生动力；一是帮助结对户解决他自身无法解决的问题；三是用真心动真情得到认可。

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战（三）驻村结对帮扶存在的主要问题结对帮扶没有全覆盖。

　1结对帮扶干部责任没有严格落实。2帮扶措施没有因户施策，帮扶效果差。3

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战群众对部分帮扶干部满意度不高。4少数贫困户过分依赖帮扶人员，内生动力不足。5

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战（四）驻村结对帮扶的方法浅论1.真心真情为基，确保帮扶内动力。

　真心传道；真情解惑；“第一书记”驻村帮扶是推动脱贫攻坚向纵深推进的重要一环，相较于本村本土的村干部，他们有知识见解、有项目资源，理应在农村改革发展的进程中发挥更大作用，体现更大作为。诚然，“第一书记”的选派是组织行为，是外力驱使更应体现内力驱动，用真心用真情，过好思想关、感情关，方能在脱贫攻坚的广阔舞台上大展拳脚。

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战2.党建为先。确保方向可持续 。打赢脱贫攻坚战，关键在党，越是进行脱贫攻坚战,越是要加强和改善党的领导。如：井岗山在脱贫攻坚的奋斗历程中，紧紧围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫，找准结合点，防止“两张皮”，努力把党建优势，转化为脱贫优势，使党建成为脱贫攻坚的法宝和利器。下派“第一书记”到每个行政村，从致富能手、“田秀才”、“土专家”中选优配强村级班子，并采取1+1结对方式，帮助村级党组织提升自我发展能力。一套制度一导向，让“指挥棒”引领“加速度”，创新脱贫工作机制，以鲜明导向把力量引导到脱贫攻坚上来。

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战3.产业为根。确保收入可持续。

　产业扶贫具有长期性、战略性；产业扶贫的效果更具有可持续性、稳定性，是脱贫致富的重要手段。产业扶贫需要真实兴业，要因地制宜，不能盲目跟风。如：井冈山因地制宜发展产业，让产业既适应地方发展的需要，也适应扶贫脱贫的现实。井冈山划拨出1000万元资金对新增扶贫项目进行奖补，按照“一户一丘茶园、一户一片竹林、一户一块果园、一户一人务工”的要求，大力发展茶、竹、果“231”富民产业。同时，通过提升“旅游+”、推广“互联网+”、拓展“金融+”等形式，畅通就业渠道，搭建就业信息平台，全面清扫贫困群众创收门路、资金与技能“拦路虎”，确保每家每户有一个致富产业，每家每户有一个稳定收入，让贫困者不仅实现脱贫，更能够致富。

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战4.立志为本。确保精神可持续。

　如：井冈山将“扶志”、“扶技”、“扶智”作为解决精神扶贫上的可持续的三个重要要义。通过“扶志”，解决思想上的贫困。转变思想理念，改变资金补助方式，变“生活补贴”为“产业奖补”，重点在产业发展、进城务工、自主创业等方面给予重点扶持，激发贫困群众想脱贫，能致富的内生动力。通过“扶技”，解决能力上的贫困。因地制宜、因户施策，尊重群众意愿，积极开展农业技术、职业教育、产业创新等技术培训，让有劳动能力的人都有一技之长。通过“扶智”，解决智力上的贫困。通过建立教育爱心基金，对贫困户子女从幼儿园、小学、中学到职业教育给予一揽子的政策帮扶，切实消除贫困的代际传递。

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战5.机制为要，确保保障可持续。脱贫攻坚能不能收获成效，脱贫成效能不能得到巩固，关键是要找准路子、构建好的体制机制。尽管我县今年接受国家验收高质量脱贫，但贫困户并没有完全退出，即使已经脱贫，也时有返贫的风险。为此，我们必须建立完善能够及时识贫、精准帮扶并有效巩固扶贫成效的一列新型管理体制与运行机制。重点建立健全党建引领全覆盖机制、产业增收全覆盖机制、保障兜底全覆盖机制、动态管理全覆盖机制，巩固提升工作，实现脱贫致富，进而为实现全面小康，注入更多活力和更强支撑。

　精准扶贫精准脱贫打赢脱贫攻坚战人心齐，泰山移。脱贫攻坚还在路上，越往后面难度越大。实践证明只要我们铆足劲头，攥紧拳头，就一定能够打赢这场攻坚战，交出新长征路上优异的“赶考”答卷。

篇三：结对帮扶责任人的职责是什么

　XXX 镇中心小学结对帮扶工作 领导小组名单及职责分工

　为了认真贯彻落实教体局《XXX 县中小学 2018 年结对帮扶活动实施方案》，进一步加强和改进我校教育工作，有效促进城乡教育均衡发展，学习城区学校先进的管理经验和教育方法，提升我校办学水平和教师整体素质。特成立 XXX 镇中心小学结对帮扶工作领导小组。

　一、XXX 镇中心小学结对帮扶工作领导小组名单 组

　长：XXXX（XXX 镇中心小学校长）

　副组长：XXXXXX（XXX 镇中心小学副校长）

　 XXXXXXXXXX（XXX 镇霞光小学校长）

　XXXXXXXX（XXX 镇照中小学校长）

　组

　员：XXXXXXXXXXX（XXX 镇中心小学办公室主任）

　XXXXXXXXX（XXX 镇中心小学教导主任）

　XXXXXXX（XXX 镇霞光小学教导主任）

　XXXXXXX（XXX 镇照中小学教导主任）

　二、职责分工 1.制定计划,精心组织

　 各校校长具体负责此项工作，制定详实可行的工作计划，教导主任做好记载和相关资料的收集、上报工作。

　2.时间安排 此项工作分两个阶段，第一阶段：2018 年 3 月——7 月，第二阶段：2018 年 9 月——12 月 。

　3.及时总结，积累经验 在每一项活动开展结束后全校教师认真总结经验，找出不足，及时整改，逐步提升我校教师的整体素质，提高我校办学水平和教育质量。

　XXX 镇中心小学 2019 年 3 月 27 日

篇四：结对帮扶责任人的职责是什么

　驻村牵头领导和驻村干部职责

　驻村牵头领导和驻村干部职责

　 一、驻村牵头领导职责 1.负责包挂工作片各村（社区）党组织建设。指导规范村（社区）党务工作，及时提出干部调整意见，提高村（社区）班子的凝聚力和战斗力。组织开展困难党员群众“结对帮扶”，每名领导至少结对联系 1 户困难党员群众，每年至少参加一次“支部主题党日”活动，蹲点调研一次，帮助解决 1-2 个具体难题，帮助化解一批信访积案。

　2.负责检查督办包挂工作片各村（社区）落实街道党工委各项重大决策和工作部署落实情况，开展争先创优，确保完成全年目标任务。

　3.负责加强包挂工作片各村（社区）民主政治建设，推进村（居）重大事务实行“四议一审两公开”制度。

　4.负责包挂工作片各村（社区）突发事件的处理，并于第一时间赶赴现场，确保包挂片区社会大局稳定。

　二、驻村干部职责 1.宣传党和国家在农村的各项政策法规，传达街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。

　2.抓好以村党支部为核心的村级配套班子建设，提高村（社区）班子的凝聚力和战斗力。

　3.帮助理清村（社区）发展思路，发展壮大村（社区）集体经济，完善村（社区）基础设施，推进新农村（社区）建设。

　4.牢固树立群众观念，做好服务群众工作，努力为困难群众排忧解难。

　5.协助村（社区）干部抓好社会管理综合治理，安全生产和信访工作，做好信访及上访人员的疏导、说服、稳控等工作，及时化解各类矛盾纠纷。

　6.协助村（社区）干部抓好土地管理、计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底数清，及时制止违法行为，做好信息上报工作。

　7.指导督促村（社区）党组织规范党务工作，健全“三会一课”，协助抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员及远程教育工作。

　8.规范村（居）务决策制度，督促落实村（社区）重大事项集体决议和重大工程招投标等规章制度，规范村（社区）财务管理制度，抓好“三资管理”和村（居）务、财务公开工作。

　9.负责包挂村（社区）突发事件处理，并于第一时间赶赴现场，确保包挂村（社区）社会大局稳定。

　10.切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访 20 户以上农（居民）户，每周下村不少于 3 天，并记录工作日志，及时向牵头领导或党工委反映社情民意。

　驻村第一书记工作职责

　驻村第一书记工作职责

　 1、服从脱贫攻坚工作队领导，认真履行建强基层组织、推动精准扶贫、办好为民实事和提升治理水平四项基本职责。

　2、着力做好“七个一”重点工作，即：建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。

　3、培养村后备干部，落实“三会一课”制度，严肃组织生活，建好管好用好村级活动场所，发挥服务功能协调指导村“两委”理清发展思路，加快调整产业结构，发展特色经济，增加农民收入。

　5、开展贫困户识别和建档立卡工作，按照“因户施策”原则，协助村“两委”制定和实施脱贫计划。

　6、带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，关心关爱贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童。

　7、推动村级组织规范化建设，落实“四议两公开”，指导完善村规民约，提高村干部依法办事能力，促进农村和谐稳定。

　8、指导村党支部抓好农民教育工作，不断提高群众思想道德素质和脱贫致富能力。

篇五：结对帮扶责任人的职责是什么

　目 录一、目标任务（一）三个阶段目标任务.............................1（二）“五个提升”主要任务...........................1二、帮扶方式（一）分类分级帮扶...........................3（二）组团结对帮扶...........................4（三）驻镇帮镇扶村...........................4三、帮扶工作（一）驻镇帮扶队伍选派.............................4（二）驻镇帮扶工作队八项职责.....................5（三）建立驻镇帮扶八项工作机制....................6（四）驻镇工作要把握好五个关系....................7（五）推进驻镇帮镇扶村工作落实见效五件事..........9（六）当好“五员”.................................11（七）帮扶队员待遇保障............................11四、驻村第一书记（一）驻村第一书记选派及范围......................12（二）驻村第一书记任务............................12（三）驻村第一书记管理考核........................14

　（四）驻村第一书记待遇保障........................15五、保障措施（一）加强组织领导................................16（二）加强规划引领................................16（三）加强资金保障................................17（四）加强人才支持................................18（五）加强监督考核................................18六、防止返贫监测（一）防止返贫对象动态监测对象和范围..............18（二）防止返贫对象动态监测方式和程序..............20（三）防止返贫对象动态监测标注风险消除............21（四）完善防止返贫的帮扶政策......................21七、乡村振兴“九大攻坚”行动（一）实施农村违法乱占耕地建房整治攻坚行动........22（二）实施高标准农田建设攻坚行动..................22（三）实施种业翻身仗攻坚行动......................23（四）实施农村生活污水治理攻坚行动................23（五）实施农村供水保障攻坚行动....................23（六）实施村内道路建设攻坚行动....................23（七）实施美丽圩镇建设攻坚行动....................23

　（八）实施渔港建设攻坚行动........................23（九）实施金融支持乡村振兴攻坚行动................24

　1一、目标任务（一）三个阶段目标任务到 2022 年，全省脱贫攻坚成果进一步巩固拓展，镇村同建同治同美取得显著成效；到 2027 年，乡村振兴取得战略性成果，镇村面貌实现根本改变；到 2035 年，农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足目标总体实现，乡村基本实现现代化。（二）

　“ 五个提升 ” 主要任务1. 提升脱贫攻坚成果水平 。“十四五”时期落实“四个不摘”要求，保持现行帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。健全防止返贫动态监测和帮扶机制，巩固“两不愁三保障”成果，守牢不发生规模性返贫底线。健全农村低收入人口主动发现、定期核查、动态调整机制，实施社会救助，完善养老保障和儿童关爱服务，健全基本医疗保险、大病保险、医疗救助三重保障制度体系。实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”和“农村电商”“乡村工匠”“高素质农民”培育等工程。健全帮扶项目低收入群众参与机制、被帮扶地区产业园区吸纳劳动力就业管理机制。对就业特别困难的人员通过公益性岗位进行托底安置。做好扶贫产业项目后续帮扶，加强扶贫资产管理。2. 提升镇村公共基础设施水平。完善乡村水、电、路、气、邮政通信、广播电视、物流、防灾减灾等基础设施，健全城乡基础设施统一规划、建设、管护机制。实施美丽圩镇

　2建设，梯次推进乡镇政府驻地和中心村生活污水治理，改造提升农贸市场和农产品集散中心，打造特色街区。实施农村生活污水治理攻坚行动。实施农村集中供水全覆盖攻坚行动，优化市政公用设施建设及公共基础设施配套，完善乡镇公共供水、农村集中供水、饮用水安全保障。推进乡镇智慧化改造，建立政务服务平台和公共资源产权交易平台。实施村内道路建设攻坚行动，实现自然村村内道路路面基本硬底化。实施农房管控和乡村风貌提升行动。3. 提升镇域公共服务能力。乡镇建设服务农民区域中心，强化服务农民功能。推动义务教育、学前教育优质均衡发展，镇村公共卫生服务、公共文化服务均等化供给。探索建设综合功能农村区域性服务中心，解决“三留守”问题。实施“广东兜底民生服务社会工作双百工程”。加强镇村党群服务中心和政务服务终端建设，完善镇村组网格化管理机制，优化镇村法律顾问服务机制，开展智慧乡村、平安乡村、文明家庭创建。加强精神文明建设，弘扬体现乡土特色和时代精神的乡村文化。4. 提升乡村产业发展水平。推进现代农业产业体系建设，建设农文旅深度融合型产业园区，优化打造镇域产业发展集聚区，发展特色小城镇。实施“五个一”工程，打造一个优势特色产业集群，引进一批龙头企业，建设一个社会化综合服务体，完善一套利益联结机制，培育一批创业致富带头人。发展绿色生态经济和新型农村集体经济，推进农村工程项目建设、扩权强镇和城乡融合发展等乡村振兴改革示范

　3试点。5. 提升抓党建促乡村振兴水平 。实施基层党建三年行动计划，强化乡镇党委在推进乡村振兴中的作用。巩固和加强行政村党组织领导地位，推动落实组织报告工作制度和“四议两公开”制度。加强农村基层干部队伍建设，实施农村干部能力素质提升行动和“人才下乡、干部返乡、能人回乡”计划。推动村级集体经济发展壮大，增强村级组织服务群众能力。加强乡村治理，推进扫黑除恶常态化，建立防范和整治“村霸”问题长效机制，抓党建促农村宗教治理。开展乡村治理“百镇千村”示范创建活动，营造共建共治共享乡村治理新格局。二、帮扶方式（一）

　分类分级帮扶。一是把全省 1127 个乡镇分为三类。其中，综合实力相对较弱的 600 个乡镇列为重点帮扶镇，综合实力相对较强的 301 个乡镇列为巩固提升镇；珠三角 7市所辖 226 个乡镇列为先行示范镇。二是安排省、市、县三级帮扶，实现帮扶全域全覆盖。其中，安排省直和中直驻粤单位定点帮扶 121 个，珠三角 6 市对口帮扶 300 个，所在地级市直属单位帮扶 179 个。301 个巩固提升镇，由所在县（市、区）自行帮扶。珠三角 226 个先行示范镇，由属地市、县结合实际开展帮扶。

　4（二 ）

　组团结对帮扶 。采取“党政机关+企事业单位+农村科技特派员、“三支一扶”人员、志愿者、金融助理”模式组团结对帮扶。一是省直和中直驻粤党政机关单位（含参公单位）作为牵头单位、企事业单位作为成员单位组建团队，“一对一”定点帮扶 121 个重点帮扶镇。第二个是地市层面组团结对，安排珠三角 6 市对口帮扶 300 个重点帮扶镇。安排属地市直属单位帮扶其余 179 个重点帮扶镇。对 301 个巩固提升镇，由属地县（市、区）参照省的做法自行组团帮扶。（三 ）

　驻镇帮镇扶村 。组建驻镇帮扶工作队，协调推进巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作。选派优秀干部、年轻干部驻镇帮扶，原则上每个工作队不少于 5 人、每 3 年轮换一次。驻镇帮扶工作队队长必须是中共正式党员，省直单位和中直驻粤单位组团的由牵头单位副处级以上干部担任，市、县（市、区）组团的由牵头单位副科级以上干部担任，挂任被帮扶乡镇党委副书记；队员原则上应为中共党员，由组团各单位及科研院所在编人员担任。向创建乡村振兴示范村、红色村、集体经济薄弱村、软弱涣散村等重点村持续选派驻村第一书记，并兼任驻镇帮扶工作队队员。三、帮扶工作（一）驻镇帮扶队伍选派1. 驻镇帮扶工作队员选派 。选派优秀干部、年轻干部驻

　5镇帮扶，原则上各单位选派 1 名以上干部，其中牵头单位选派 1 名担任队长。队长必须是中国共产党正式党员，年龄一般为 50 周岁以下，省直和中直驻粤单位组团的由牵头单位副处级以上干部担任，市县组团的由牵头单位副科级以上干部担任，挂任乡镇党委副书记。队员应优先选派中共党员，由成员单位在编人员担任。驻镇帮扶工作队原则上每个工作队不少于 5 人、每 3 年轮换一次。2. 持续选派驻村第一书记 。向创建乡村振兴示范村、红色村、集体经济薄弱村、软弱涣散村等重点村持续选派驻村第一书记，并兼任驻镇帮扶工作队队员。3. 专业技术人才选派 。省科技厅、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、团省委、中国农业银行广东省分行等单位结合有关服务乡村振兴行动，为 901 个驻镇帮扶工作队选派安排 1 名以上农村科技特派员、1-2 名“三支一扶”人员、2-3 名高校毕业生志愿者、1 名金融助理参与驻镇帮镇扶村。（二）驻镇帮扶工作队的八项职责1.深入宣传党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项决策部署以及省委、省政府工作安排，推动各项政策措施落地见效。2.深入推进抓党建促乡村振兴，建强农村基层党组织坚强战斗堡垒，充分发挥党组织和党员作用。3.推动建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，巩固拓展脱贫攻坚成果，防止规模性返贫。4.参与镇域乡村振兴规划编制，制定帮镇扶村五年规划

　6和年度帮扶计划，细化帮扶措施。5.推动农村低收入人口帮扶，产业发展、民生保障、基层治理、美丽镇村建设等重点工作及乡村振兴结对帮扶协议落实。6.指导加强资金项目和扶贫资产管理，推动建立乡村振兴项目库。7.做好沟通联络，促进结对帮扶双方的交流合作，协调推动派出单位投入更多资源力量帮镇扶村。8.协助帮扶乡镇党委、政府做好乡村振兴相关工作。（三）驻镇帮扶八项工作机制1. 驻镇帮扶党建共建机制 。驻镇帮扶工作队按规定成立临时党支部，在驻镇帮扶单位之间、驻镇单位与所驻乡镇党委之间开展党建共建活动，强化党建示范引领。2. 驻镇帮扶工作联系机制 。工作队要密切与乡镇党政领导班子沟通协调，全程参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。3. 驻镇帮扶工作队管理机制 。队长和队员由帮扶乡镇党委和派出单位共同管理，专职驻镇帮镇扶村。4. 帮镇扶村资金使用管理 “ 双签 ” 审批机制 。帮镇扶村资金项目安排由帮扶乡镇党委书记和队长“双签”审批。5. 驻镇帮扶工作请示报告和考核激励机制 。工作队每半年向帮扶乡镇所在县（市、区）和派出单位党组织报告工作情况。队长、队员的年度考核，由所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门会同乡镇（街道）党（工）

　7办、农业农村部门及乡村振兴部门会同乡镇（街道）党（工）委进行，以适当方式听取派出单位意见，考核结果反馈派出单位；期满考核由派出单位会同所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行。6. 帮镇扶村调查研究机制 。工作队定期向帮扶地党委、政府及有关部门反映情况，推动工作落实。7. 驻镇帮扶教育培训机制。省委组织部、省乡村振兴局每年举办一期示范培训班，市、县（市、区）每年对队员进行一次全员集训。8. 落实尽职免责机制。健全激励干部担当作为的制度举措。（四）驻镇工作要把握好五个关系1. 把握好巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴的关系。一方面，要坚决守住不发生规模性返贫致贫的底线，用乡村振兴的办法来巩固脱贫攻坚成果，确保欠发达地区和农村低收入人口跟上全面建设社会主义现代化国家的步伐，让脱贫基础更加稳固、成效更加持续。另一方面，全面推进乡村振兴，在保持帮扶政策总体稳定基础上进行有序调整，实现由集中资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡，逐步把脱贫攻坚期间形成的一整套行之有效的组织动员、政策支持、要素保障、协作帮扶、考核督导等机制办法向乡村振兴转换。2. 把握好帮镇和扶村的关系。帮镇扶村是一个有机整体，驻镇绝对不是要削弱帮村的力量，而是要从镇的更高层

　8面进行统筹整合、强化力量配置、调配资金资源，帮镇是着力点，扶村是落脚点，必须两手抓、两手硬。3. 把握好帮扶和被帮扶的关系。开展驻镇帮镇扶村工作，被帮扶的各地党委、政府要承担主体责任，党政一把手是第一责任人；组团结对帮扶单位承担的是帮扶责任，是“外援”。驻镇工作队是帮扶“先锋队”，工作任务“重在帮、突出扶”，并不是大包大揽、包办代替。4. 把握好牵头单位和参与单位的关系 。驻镇帮扶工作队将按照“党政机关+企事业单位+科技力量”模式组建，其中，牵头单位由党政机关（含参公单位）、成员单位由企事业单位组成。同时，还由省级层面统一调配农村科技特派员、“三支一扶”人员、志愿者、金融助理等，纳入驻镇工作队统一管理。驻镇帮扶工作队伍将由 10 个人以上组成，每个角色都至关重要、不可或缺。要发挥组团优势，特别是牵头单位要负起牵头抓总职责，把各方面参与力量统筹起来，拧成一股绳，同向发力、形成合力。成员单位要积极参与、各负其责，不能当甩手掌柜。无论是牵头单位还是成员单位，帮扶工作成效都要纳入考核评估范围。5. 长期目标和短期目标的关系 。驻镇帮扶工作队每 3 年轮换一次，采取分批次滚动轮换方式进行。开展驻镇帮镇扶村工作是一项长期任务，要有足够的耐心，着眼长远、系统谋划，谋定而后动，切忌贪大求快、刮风搞运动，防止走弯路、翻烧饼。要聚焦阶段性任务，找准突破口、排出优先序，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，久久为功，积

　9小胜为大成。（五）推进驻镇帮镇扶村工作落实见效五件事1. 把脱贫成果 “ 巩固好 ” 。一是稳政策。严格落实中央关于 5 年过渡期内“四个不摘”的要求，保持主要帮扶政策总体稳定。二是防返...

篇六：结对帮扶责任人的职责是什么

　县市开展扶贫开发精准扶贫驻村联户结对帮扶实施方案

　为深入践行党的群众路线，进一步密切党群干群关系，根据《中共****市委办公室 ****市人民政府办公室转发〈市委组织部市扶贫办关于进一步做好扶贫开发干部驻村帮扶工作的实施意见〉的通知》（ 办[ ] 号）、《中共****市委办公室 ****市人民政府办公室印发〈关于在全市开展“ 精准扶贫、驻村联户、结对帮扶” 工作的实施方案〉的通知》（ 办[ ] 号）文件要求，现就在全县开展扶贫开发“ 驻村联户、结对帮扶” 工作，制定本实施方案。

　 一、指导思想

　 - 2 -坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入践行党的群众路线，牢固树立“ 真扶贫、扶真贫” 理念，“ 治穷” 与“ 治弱”“ 治乱” 同步推进，“ 真扶贫、扶真贫” 理念，“ 治穷” 与“ 治弱”“ 治乱” 同步推进，把扶贫开发与新型农村社区建设、贫困地区基层组织建设和开展“ 两学一做” 学习教育结合起来，以实施扶贫开发三年攻坚行动计划为载体，以促进贫困地区经济社会发展和贫困群众脱贫致富为核心，充分发挥定点扶贫驻村工作队“ 牵线搭桥” 作用，引导各类资金，加大对贫困地区基础设施、生态环境、公共服务体系建设，积极培育发展特色产业，提高贫困地区和贫困群众自我发展能力，推动贫困地区同全县其他地区同步实现全面建成小康社会。

　二、总体要求 从 年开始，对全县 个贫困村和建档立卡识别登记的贫困户，抽调部分县直单位，实施“ 精准扶贫、驻村联户、结对帮扶” 工作，帮扶单位每三年轮换一次，驻村工作队员每年轮换一次。通过实施“ 精准扶贫、帮扶到户、责任到人” 的精准帮扶，

　 - 3 -采取“ 一村一策、一户一法” 等综合扶贫措施，确保实现贫困户“ 两不愁、三保障”（不愁吃、不愁穿、保障其义务教育、基本医疗和住房），贫困村基础设施完善、产业支撑有力、扶贫机制健全有效、社会事业健康发展。到 年，贫困村农民人均纯收入达到全县平均水平的 %以上， %以上的贫困户人均纯收入达到全省平均水平的 %。

　三、工作任务 （一）宣传党的农村政策，坚持开发式扶贫。贯彻落实党委和政府各项强农惠农富农政策，坚持开发式扶贫方针，以提高贫困地区和贫困人口的自我发展能力为重点，帮助贫困群众从封闭落后的思想中解放出来，教育其抛弃等靠要观念，实现从“ 要我脱贫” 到“ 我要脱贫”，引导其发扬自力更生、艰苦创业精神。充分发挥各行业各部门资金、技术、信息、人才优势，牵线搭桥、引资引智、参与管理、聚集力量，促进贫困地区经济社会全面协调可持续发展。

　（二）帮扶贫困村加强村级组织建设。围绕治

　 - 4 -理软弱涣散基层党组织，加强以村级党支部为核心的农村基层组织建设，规范农村党组织、村民自治组织、群团组织、农民合作社运行机制。完善村级财务管理制度、社会事物和公益事业管理制度及村规民约，建立村级重大事项公开公示制度，并做到制度上墙、程序入心，促进农村民主管理公开、公平和公正。贫困村村级组织活动阵地实现“ 五有”：即有独立的村两委办公场所和村两委牌子、有组织活动场所、有文体宣传文化小型活动广场、有电教设备、有宣传栏和工作制度。

　（三）帮扶贫困村筹集发展资金并监督资金使用情况。帮扶贫困村积极筹措帮扶资金，帮扶资金包括单位自筹资金、扶贫专项资金、行业扶贫资金和社会扶贫资金。负责帮扶项目、资金的落实、组织实施及监管工作。帮扶项目、资金到位后，县扶贫部门以及其他相关部门要书面告知驻村工作队，由驻村工作队组织村两委干部、群众代表成立项目资金监督小组，对项目资金的使用进行跟踪监督，并及时向所在县扶贫办进行反馈。

　 - 5 -（四）帮扶贫困村培育产业支撑。按照“ 一村一品、一户一业” 的要求，依托贫困村当地资源优势，集中扶持贫困村发展特色优势产业，每个贫困村至少要培育 1 个可持续发展的主导产业、建设 1个有一定规模的产业基地、建立 1 个具有较强辐射带动能力的农民合作社，每个有劳动能力的贫困户，至少要有 1 个产业发展项目或参加 1 个农民合作经济组织，确保贫困群众有持续稳定的收入来源。具备条件的村，可以积极发展文化和旅游产业，进一步拓展农民增收渠道。

　（五）帮扶贫困村完善基础设施。着眼改善贫困村水、电、路、信息通信、房、环境，本着缺什么补什么的原则，积极争取各项强农惠农富农政策，完善贫困村基础设施。村内农户安全饮水率达到 %以上；至少有一条通往县城或乡（镇）的四级以上公路；生产生活用电能够保障，通信、广播电视、宽带畅通，至少有一名有文化、懂信息、能服务的信息员；有危房改造和扶贫搬迁任务的村按时完成任务；建立垃圾存放和清运制度，村内道路两旁无

　 - 6 -杂物、无垃圾等，确保村容村貌整洁、卫生，环境良好。

　（六）实施贫困村精准扶贫建档立卡、制定帮扶规划。一是参与建档立卡工作。各帮扶单位、驻村工作队和贫困村所在乡（镇）政府要按照有关程序，积极参与扶贫开发建档立卡工作，共同对贫困村、贫困户的真实情况进行全面调查核实，如实填写《贫困户登记表》《贫困村登记表》和《帮扶手册》，做到“ 一户一卡、一村一册”。贫困村和贫困户的有关信息，由驻村工作队长签字后，及时录入全市扶贫信息网络系统，并实行动态管理。《帮扶手册》由帮扶责任人和贫困户各执一册。二是开展结对帮扶。驻村工作队代表本单位针对贫困村实际情况，制定贫困村帮扶计划；组织本单位全体干部职工开展结对帮扶，确保每个贫困户都有帮扶责任人，并制定落实贫困户帮扶措施。三是制定帮扶规划。结合延津县扶贫开发三年攻坚行动计划，在准确把握现状、客观分析趋势的基础上，帮助贫困村谋划建立扶贫项目库，并根据本单位和贫困村、贫困户的实际，

　 - 7 -制定切实可行的总体帮扶规划和年度工作计划，明确时间进度，落实工作责任。总体帮扶规划和年度工作计划要上报县扶贫办备案。

　（七）建立健全帮扶档案和档案管理。各帮扶单位、驻村工作队协助帮扶贫困村及时将帮扶信息录入扶贫电子信息系统，实行信息化管理。认真及时收集分类整理相关文字、影音、图片等资料，按年度归档管理，作为考评考核依据。

　（八）帮扶贫困村发展社会公共事业。围绕农村社会公共事业建设，各帮扶单位、驻村工作队重点解决农村贫困群众看病难、子女上学难、社会保障水平低等问题，贫困村义务教育巩固率达到90%以上，建立村级标准化卫生室，新农合、新农保参保率均达到90%以上，低保和五保覆盖率达到100%，计划生育率98%以上。

　（九）帮扶贫困村农民提升职业技能。根据贫困群众的需求，充分利用农业部门的“ 阳光工程”、扶贫部门的“ 雨露计划”、人事社保部门的就业技能培训、教育部门的职业教育、民政部门的退役士兵

　 - 8 -技能培训、残联的残疾人劳动技能培训等培训资源，积极开展职业技能培训和科普知识培训，着力培养有文化、懂技术、会经营、高素质的新型农民，确保有劳动能力的贫困户每户至少有 1 人实现转移就业，从事农业生产的劳动力掌握 1—2 项种养业生产技能。

　（十）帮助贫困村做好维稳工作。做好矛盾纠纷的排查协调工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，消除各种不稳定因素，维护农村和谐稳定。

　四、职责分工 （一）组织、扶贫部门职责 县委组织部、县委农办（扶贫办）要加强对驻村工作队员的管理和指导。

　1. 做好驻村队员选派和管理工作。县委组织部负责做好驻村工作队员的抽调、选派和考核、管理工作；派驻到贫困村的工作队员，其工作管理由县组织部会同县委农办（扶贫办）共同负责。

　2. 建立管理制度。制定驻村工作队总体安排和年度计划，加强与帮扶单位和被帮扶贫困乡（镇）、村

　 - 9 -的沟通协调，完善对驻村工作队员教育培训、督查考核、激励奖惩等规章制度，建立驻村工作队员工作档案，确保对每一名驻村工作队员进行有效管理。

　3. 加强教育培训。围绕农村强农惠农富农政策、扶贫开发业务知识、驻村帮扶目标任务以及驻村帮扶先进典型等内容，每年至少组织一次驻村工作队员的集中培训，提高驻村工作队员开展农村工作和抓好基层组织建设的能力。建立驻村工作队员交流平台，及时听取驻村工作队员的工作汇报和意见建议，帮助解决实际困难。

　4. 抓好督导考核。坚持日常督查和年终考核相结合，及时发现解决驻村帮扶中遇到的问题和困难，强化考核结果使用，督促县、乡两级党委政府、各帮扶单位和驻村工作队齐心协力，集中力量推动贫困地区脱贫致富。

　5. 宣传先进典型。通过报刊、电视、广播、网络、简报、会议观摩等途径，及时总结宣传定点扶贫工作先进典型，使驻村工作队员学习有榜样、赶超有目标。

　 - 10 -

　（二）派出单位职责

　1．加强组织领导。派出单位要将“ 驻村联户、结对帮扶” 工作，纳入本单位年度工作目标，“ 一把手” 亲自抓、负总责。各单位要明确 1 名熟悉农村工作的领导班子成员分管此项工作，明确 1 名股级干部为联络员，负责具体谋划本单位的“ 驻村联户、结对帮扶” 工作，帮助解决工作中的实际问题，向领导班子提出工作方案和意见建议，落实县委组织部、县扶贫办安排的各项工作任务。同时要选派 2- 3名 45 周岁以下，素质好、有经验、有能力、善于同群众打交道的优秀干部作为驻村工作队员；驻村工作队长由科级领导干部或后备干部担任，驻村工作队队长是党员的，由乡（镇）党委按照有关规定办理任命贫困村党支部第一书记，驻村工作队员的党组织关系编入贫困村党组织，参加贫困村党组织生活。

　 2．注重调查研究。派出单位每季度至少要听取一次驻村帮扶工作情况汇报，单位“ 一把手” 每季度至少要到联系村开展一次调研，要建立“ 驻村联

　 - 11 -户、结对帮扶” 工作台帐，并经常组织领导班子成员和党员干部到联系村访贫问苦，了解情况、解决问题。

　 3．落实相关待遇。要加强对驻村工作队员的培养使用，及时帮助解决队员及其家庭遇到的实际困难，保障驻村工作队员在驻村期间的原有职级待遇不变，并按有关规定给予生活补助，驻村期间发生的交通、差旅等费用要给予核报，确保驻村工作队员扎根驻村安心工作。

　 4．加大帮扶力度。派出单位应在资金、项目、技术、信息等方面，加大对联系村的支持力度。定期对本单位“ 驻村联户、结对帮扶” 工作任务完成情况进行实地督导，经常了解检查驻村工作队员到岗和工作开展情况，加强与各级组织部门和驻村办沟通联系，共同做好“ 驻村联户、结对帮扶” 工作。

　 （三）驻村任职干部职责

　1．建立驻村民情台帐。会同村“ 两委” 对所驻村的困难群众进行调查摸底，摸清困难群众底数，将困难群众主要困难、致贫原因等基本情况登记造

　 - 12 -册，建立台帐，并针对每个困难群众的具体情况，制定针对性强的帮扶措施。

　 2．制定驻村帮扶计划。根据“ 驻村联户、结对帮扶” 工作任务，并结合本单位和联系村、帮扶户的实际，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，广泛听取群众意见，并围绕存在问题，理清工作思路，科学制定切实可行的三年总体帮扶规划和年度工作计划。按照“ 一业突破、多业并举” 思路，帮助所联系村加大项目储备、申报、落实的力度，为村域经济找出一条快速发展之路。

　 3．切实解决实际困难。紧密结合农民群众的实际需求，积极为所联系村协调发展项目，争取资金、人才、技术、信息等扶持，深入最困难、最需要帮助的包帮户家中，努力帮助解决一批群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，使驻村工作真正成为“ 火种”，让农民群众真切感受到“ 驻村联户、结对帮扶” 工作带来的实惠和变化。

　 4．推动驻村经济发展。指导、帮助和配合村级

　 - 13 -组织，发展农村经济和社会事业，提高“ 三个文明”建设水平。通过努力，力争使村级党组织的凝聚力和战斗力有新的提高，村级集体经济有新的发展，农民收入有新的增长，农村面貌有新的改观，农村社会事业有新的进步，社会风气和干群关系有新的改善。

　（四）派出单位班子成员职责

　参加驻村的县直单位领导班子成员，每人在本单位联系村与 1 名以上困难群众结成“ 亲戚”，进行一对一结对帮扶，每年走访四次以上。

　1．定期走访调研。每名班子成员要进村入户，通过上门走访、面对面谈心等多种方式，深入了解和掌握“ 联户” 群众生产生活状况，有针对性地为结对帮扶对象提供政策咨询、市场信息、生产营销等方面的服务和支持，帮其寻找增收门路，拓宽增收渠道。

　2．指导传授技术。积极协调人社、水利、农业、畜牧、林业等技术推广服务部门，组织技术人员进村入户，帮助联系村包帮户主要劳动力掌握 1－2 门

　 - 14 -实用技术或技能，提高增收致富能力。

　 3．确定增收项目。围绕发展重点，从帮扶户的实际出发，积极引导其选择性发展种植、养殖、加工、三产、劳务等“ 短、平、快” 项目，力争包帮户当年实现增收。

　 4．为民排忧解难。深入最困难、最需要帮助的包帮户家中，为农民群众解决子女上学、就医、生产资料购置、农产品销售、手续代办等实际困难和问题；开展送文化、送医疗、送温暖、送服务等活动。

　 （五）派出单位一般干部职责

　 每人在本单位联系村与 1 名以上困难群众结成“ 亲戚”，进行一对一结对帮扶，每年走访四次以上。在生活上给予帮助，帮助结对群众解决生活困难问题；在生产上给予支持，支持结对群众发展生产，自主创业；在科技上提供咨询，给结对群众提供有关科技知识的咨询和服务；在政策和法律法规上进行解读，解读党和政府在农村实行的方针政策，消除群众心中的疑虑，增强群众法律意识和法制观念...

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