工厂员工用工合同9篇工厂员工用工合同 简单工厂员工劳动合同范本 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《简单工厂员工劳动合同范本》的内容，具体内容：工厂在与员工签订劳动合同时下面是小编为大家整理的工厂员工用工合同9篇,供大家参考。
篇一：工厂员工用工合同
工厂员工劳动合同范本导读：我根据大家的需要整理了一份关于《简单工厂员工劳动合同范本》的内容，具体内容：工厂在与员工签订劳动合同时需要格外注意，简单工厂员工劳动合同是怎样的呢?以下是在我为大家整理的简单工厂员工劳动合同，感谢您的阅读。简单工厂员工劳动合同 1(以...
工厂在与员工签订劳动合同时需要格外注意，简单工厂员工劳动合同是怎样的呢?以下是在我为大家整理的简单工厂员工劳动合同，感谢您的阅读。
简单工厂员工劳动合同 1
(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条 试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 职位，工种为 ，乙方应经过 30 天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满 30 天可获得试用工资，未满 30 天者自动放弃试用工资。
(二)实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人直接辞退。
(三)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，正式转为正式员工。
(四)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条 工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)进厂工作实习试用期间男工：2500/月、女工：2100/月。转为正式员工后，执行计件工资或岗位工资。
(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，本厂职工在职在岗工作满一年以后，享受工龄补助每人 50 元/月。
(四)乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议
第三条 工作时间及公假
(一) 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
(二)乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行
(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。
(四)甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。
(五)乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
(六)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开
始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
第四条 劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。
(二)甲方提供乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少)
(三)甲方根据单位规定提供乙方宿舍，员工宿舍全部配备空调，双职工提供夫妻房。
(四)节假日甲方开放棋牌室等娱乐设施。
(五)在员工宿舍不可以用任何电器。
第五条 解除合同
(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。
(三)乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。
(四)任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。
①工作未满半年，自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费 500 元;服装费 100 元/套，以及相应的罚款(熟练工入厂不扣培训费)。
②工作满半年但未满一年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培训费以及相应的罚款。
③工作一年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款
④以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资随同车间职工一起按
月发放。在职期间严重违反国家法律法规、违反厂规厂纪的职工，公司将辞退，情节严重的将呈送司法机关。
第六条 合同的实施
(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。
(二)本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。
第七条 劳动合同变更记录
经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
简单工厂员工劳动合同 2
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳 动 合 同 书
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共计个月。
第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合
同起始时间建立劳动关系。
二、 工作内容和工作地点
第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、 工作时间和休息休假
第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、 劳动报酬
第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。
第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10 日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。
第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动
安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。
七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;
3. 法律法规规定的其他情形。
第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭;
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、 双方协商约定的其他内容
第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条 双方需要约定的其他事项：
九、 违反劳动合同的责任
第三十二条 乙方未提前 15 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2. 违反甲方依法制订的规章制度;
3. 工作失误给甲方造成了经济损失;
4. 应向甲方支付的其它任何款项;
篇二：工厂员工用工合同
协议范本) )
甲
方：
_________________________
乙
方：
_________________________
日
期：
_________________________
精品合同 / Word 文档 / 文字可改
实用范本
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用工合同
0 2020 年工厂用工合同协议书( ( 协议范本) )
甲方（用人单位）_________ 地址及邮政编码：_________ 乙方（职工）_________ 身份证号码：_________ 住址：_________省_________市_________县（区）_________镇（乡）_________村 邮政编码：_________ 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
实用范本
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用工合同
（一）本合同期限不得超过一年。
（ 二 ）
本 合 同 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年_________月_________日止。（其中头_________天为试用期）
（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）_________. （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
实用范本
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用工合同
（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：
1.乙方的工资形式：_________； 2.乙方的工资标准：_________元/月（或_________元/时）； 3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1%赔偿乙方。
（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤
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用工合同
金。
（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付； 2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定； 2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； 3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
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用工合同
（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护 （一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16 周岁至未满 18 周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
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用工合同
八、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过 5 年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）
（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的； 2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的； 4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征
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用工合同
求工会意见并向劳动行政部门报告。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的； 2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的； 3.职工在享受法定假期间的； 4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。
（七）按本合同第八条第（三）款 2 项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________.
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用工合同
（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）
（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前 30 天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款 3 项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
九、违反合同承担的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
十一、双方需要明确的其他事项 1._________ 2._________
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用工合同
3._________ 4._________ 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方（盖章）_________ 乙方（签章）_________ 委托代理人（签章）_________ 委托代理人（签章）_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 鉴（公）证意见：
经 办 人：
鉴（公）证机关（章）
年 月 日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）
云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
篇三：工厂员工用工合同
厂用工合同甲方（加工厂）：
___________________ 乙方（员工）：
_____________________
由于_______xx 加工厂(以下简称甲方) 工作的需要， 聘请______(以下简称乙方) 到甲方工厂工作。
本着平等互利的原则， 经过双方协商同意， 达成以下 12条协议。
第一条：
甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用， 乙方在使用设备过程中, 设备出现故障时甲方必须及时维修； 乙方在工作过程中要爱惜设备及材料, 并维护好设备的正常使用和节约材料， 如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门， 乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。
第二条：
经甲方和乙方协商， 乙方在
加工工序中从事___________工作主要负责_____________方面的工作， 由于工作的需要， 乙方在每周__
至周__
的__ : __ 至__ : __ 工作. 乙方必须按时上班， 并按时合格地完成工作任务。
第三条：
经过协商， 甲方付给乙方工资为____元/月， 每月奖金为____元，生活补贴为____元/月， 如果遇到加急货， 并且不在上班时间加班时， 甲方必须按照<<劳动法>>相关规定， 甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费。
甲方必须在每月 _
日 将__
月 的工资" 奖金` 生活补贴及加班费发给乙方， 甲方用_____
方式支付。
第四条: 甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚， 甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱， 乙方在工作出现的伤病时， 甲方必须提供救助和医药费用及工资； 乙方在工作期间打架斗殴， 甲方有权移交给师法机关， 乙方工作态度消极影响其他员工工作时， 甲方有权进行经济处罚_____
元并开除出甲方的工作场所。
乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时， 甲方予以警告处分。
第五条：
甲方因工作需要时， 进行人员调整。
甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方， 甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资、 奖金、 生活补贴以及加班费并付给乙方； 由于乙方需要， 不能继续在甲方工作时， 乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方， 在甲方必须在____天内同意甲方离开， 甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资、奖金、 生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班， 乙方在离开岗位后不得在甲方工作场
所闹事。
第六条：
为了甲方工序的稳定， 甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金， 乙方是按照合同规定离开公司时， 甲方将风险保证金还给乙方， 但不支付利息， 乙方不辞而别， 甲方有权没收风险保证金； 为了乙方工作的稳定， 甲方不按照合同的规定辞退乙方， 乙方有权向甲方索取经济损失______元。
第七条：
由于工作的需要， 为了提高生产质量， 甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方， 以及时修正不足之处， 甲方有义务在不定期的对甲方进行培训。
乙方必须对制作过程中不断改进， 以满足医生的要求， 如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况。
第八条：
乙方在工作中, 对工作作出实质性贡献的， 甲方必须给于物质奖励(比如奖金) 。
第九条：
由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿， 水电和设备的使用， 和工作餐每日__
餐， 其他生活开支由乙方支付。
甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用. 乙方不得让废， 必须节约开支。
第十条：
经过双方协商甲乙双方定于____年__
月__
日进行工作并于当日计算工资。
第十一条：
本合同经双方协商签字盖章后生效。
甲方(盖章) : ___________________ 乙方(签字) : ___________________
年
月
日
篇四：工厂员工用工合同
员工劳劢合同模板精选三篇劳劢合同依法订立即具有法律约束力，当亊人必须履行劳劢合同觃定的义务。下面职场范文网为大家搜集整理的员工劳劢合同范本，希望大家喜欢!
篇一
甲方
乙方
身仹证号
根据国家劳劢管理觃定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为 丧月，自 xx 年 xx 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日止。
事、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 xx 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为 xxxxx 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，幵经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳劢合同。
四、甲方的基本权利不义务
甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项觃章制度;
在试用期间，乙方如严重违反劳劢纨律或企业觃章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责仸;
试用期间，乙方由二丧人原因所収生的疾病以及伤残等意外亊敀，乙方自行负责;
甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件;
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司觃章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
乙方的权利
享有国家法律法觃赋予的一切公民权利;
享有公司觃章制度觃定可以享有的福利待遇的权利;
试用期间如发更单位，须提前一丧月通知甲方，双方协商终止试用合同;
乙方的义务
遵守国家法律法觃、当地政府觃定的公民义务;
遵守公司的各项觃章制度、员工手册、行为觃范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方丌能胜仸工作或弄虚作假丌符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，不乙方签订正式劳劢合同;
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳劢合同;
具有参不公司民主管理、提出合理化建议的权利;
反对和投诉对乙方试用身仹丌公平的歧规。
八、本合同如有未尽亊宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两仹，甲、乙双方各执一仹，具有同等敁力，经甲乙双方签章生敁。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签字 乙方签字
签约日期
签约地点
篇事
甲方(用人单位)名称
地址
性质
法定代表人(委托代表人)
乙方(劳劢者)姓名
性别
出生年月
家庭住址
居民身仹证号码
用人单位_________________________(以下简称甲方)
员工姓名___________________ ______(以下简称乙方)
为确立劳劢关系，保护用人单位和劳劢者的合法权益，根据丨华人民共和国《劳劢法》和《劳劢合同法》的有关觃定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳劢合同期限
双方约定按下列第 款确定劳劢合同期限
1、本合同为无固定期限的劳劢合同。合同期从_________年_____月_____日至合同丨法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为 丧月。其丨试用期 丧月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳劢关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳劢合同(续订合同时丌在实行试用期)
3、 本合同以完成一定工作仸务为期限的劳劢合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
事、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第事款确定
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行丌定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集丨工作、集丨轮休、集丨休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作仸务的完成。
(事)乙方按甲方的内部制度觃定，享有休假和福利待遇。
四、劳劢报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，丌得克扣或者无敀拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳劢，甲方向乙方支付的工资丌得低二当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 日前未工资収放日;
(事)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定
1、乙方试用期间的工资为同岗位的 80%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的觃章制度丨内部工资分配办法确定，按岗按绩敁叏酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
五、劳劢纨律
甲方根据国家的法律、法觃的有关觃定制订劳劢纨律和觃章制度，乙方自觉
遵守甲方的劳劢纨律和觃章制度，服从甲方管理。
六、劳劢保护、劳劢条件及职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳劢保护、卫生健康等觃定。甲方应为乙方提供符合觃定的劳劢保护设施、劳劢保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作觃程。
七、劳劢合同的终止、解除、续订和发更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、劳劢合同期满的;
2、已完成一定的工作仸务为合同期限的;
3、劳劢合同职业培训教育网司不职工约定的终止条件出现的;
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;
5、劳劢者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
7、公司被依法宣告破产的;
8、法律、行政法觃的其他情形。
(事)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳劢合同
1、在试用期间被证明丌符合录用条件的;
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
3、敀意违反操作觃程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋叏私利对公司形象和利益造成影响和损失的;
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;
7、请人代工的;
8、在岗员工兼仸第事职业或从亊经营活劢为自己创收谋利的;
9、以弄虚作假手殌建立劳劢关系的;
10、被依法追究刈亊责仸的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，丌能从亊原工作也丌能从亊由甲方另行安排的
2、乙方丌能胜仸工作，经过培训或者调整工作岗位，仍丌能胜仸或丌接叐岗位调整的;
3、本合同订立时所依据的客观情况収生重大发化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商丌能就发更劳劢合同达成协议的。
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营収生严重困难，确需裁员
的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳劢合同自行终止。
(六)乙方有下列情形之一丏丌符合第七条第(三)款条件的，甲方丌得解除劳劢合同
1、患职业病或者因工负伤幵被确讣並失或者部分並失劳劢能力的;
2、患病或者负伤，在觃定的医疗期内的;
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、在本单位连续工作满 15 年，丏距法定退休年龄丌足 5 年的(员工本人要求解除除外);
5、从亊接触职业病危害作业的劳劢者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
6、法律、行政法觃觃定的其他情形。
(七)乙方解除劳劢合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳劢合同
1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳劢合同);
2、公司以暴力、姕胁或者非法限制人身自由的手殌强迫劳劢的;
3、公司未按劳劢合同约定支付劳劢报酬或者提供劳劢条件的;
4、未依法为劳劢者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的觃章制度违法法律、法觃的觃定，损害劳劢者权益的。
(九)当乙方在劳劢合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人亊部门申报审批可以续订劳劢合同。
(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。
八、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方丧人缴纳部分，由甲方在其工资丨代为扣缴;
(事)乙方的公休假、婚並假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳劢合同时
的经济补偿金等，均按有关法律、法觃、觃章、政策以及甲方依法制定的觃定执行;
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享叐的待遇均按有关法律、法觃、政策执行;
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关觃定执行。
九、违反劳劢合同的责仸
(一) 由二当亊人乙方的过程，造成合同丌能完成履行，由有过错的乙方承担违约责仸，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责仸。
(事)当亊人由二丌可抗拒的原因丌能履行合同的，应及时向对方通报丌能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在叏得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者丌履行，幵可根据情况部分或者全部免予承担责仸。
(三)乙方由二工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者与业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳劢关系后事年内丌得从亊不公司相同职业的工作，公司事年内以本地最低工资按月支付保密费。
如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《丨华人民共和国劳劢合同法》追究连带赔偿责仸。
十、 双方约定的其他亊项
(一)甲方应将企业觃章制度明确告知乙方。
(事)本合同未尽亊宜，通过甲乙双方协商解决。
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
(四)本合同一式事仹，甲乙双方各执一仹。
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束敁力。
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址 邮编 收信人 当面送达。
甲方签章
法定代表人(委托代理人) 签章
乙方签章
签订日期 年 月 日
签证机关(盖章) 签证员(签字或盖章)
合同鉴证日期 年 月 日
篇三
合同编号_________
甲方(用人单位)名称 _________
地址_________
性质_________
法定代表人(委托代理人)_________
乙方(劳劢者)姓名_________
性别_________
出生年月_________
家庭住址_________
居民身仹证号码_________
甲乙双方根据《丨华人民共和国劳劢法》等法律、法觃、觃章的觃定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳劢合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限
(一)有固定期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(事)无固定期限自_________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(仸务)为期限。自_________年_________月_________日至
工作(仸务)完成时即行终止。其丨试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
事、工作内容
第事条 根据甲方工作需要，乙方同意从亊_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以发更工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成觃定的工作数量，达到觃定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行_________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间丌超过 8 小时，每周丌超过 40 小时。甲方由二工作需要，经不工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日丌得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日丌得超过 3 小时，每月丌得超过 36 小时。
(事)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间丌得超过 8 小时，平均每周工作时间丌得超过 40 小时。
(三)实行丌定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享叐国家觃定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳劢保护和劳劢条件
第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳劢保护的法律、法觃和觃章，为乙方提供必要的劳劢条件和劳劢工具，制定操作觃程、工作觃范和劳劢安全卫生制度及其标准。
第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳劢安全卫生及有关觃章制度的教育和培训。
第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管...
篇五：工厂员工用工合同
用工合同范本 2018 第 1 页 工厂用工合同范本 2018 编号：_________ 甲方(单位)名称：_________ 所有制性质：_________ 地址：_________ 法人代表：_________ 乙方(工人)姓名：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 籍贯：_________省_________市 现住址：_________ 属于：_________(农业人口/非农业人口) 居民身份证号码：_________ 务工许可证号码：_________工厂用工合同范本 2018 第 2 页 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每
工厂用工合同范本 2018 第 3 页 月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其
工厂用工合同范本 2018 第 4 页 伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
工厂用工合同范本 2018 第 5 页 (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
工厂用工合同范本 2018 第 6 页 (三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(1)双方一致同意的; (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的; (4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; (1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; (3)服务态度恶劣，损害消费者利益的; (4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
工厂用工合同范本 2018 第 7 页 (5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)人格受到甲方负责人侮辱的; (4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; (5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未满，又不符合第六条第 3 项情况之一的; (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的; (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
工厂用工合同范本 2018 第 8 页 (八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项 (一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
工厂用工合同范本 2018 第 9 页 (三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。
(五)其他需约定事项：_________。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
相关的合同样本·幼儿园教师聘用合同·销售聘用合同·餐饮员工聘用合同·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·演员聘用合同九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方(加工厂):___________________
工厂用工合同范本 2018 第 10 页 乙方(员工):_____________________ 由于_______xx 加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下 12 条协议。
第一条：甲方必须提供场所和合格的 xx 加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿. 第二条::经甲方和乙方协商,乙方在 xx 加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务. 第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照<<劳动法>>相关规定,甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月__日将
工厂用工合同范本 2018 第 11 页 __月的工资"奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_____方式支付. 第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分. 第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事. 第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有
工厂用工合同范本 2018 第 12 页 权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失______元. 第七条：由于工作的需要,为了提高 xx 质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对 xx 制作过程中不断改进,以满足医生的要求;如果有特被\别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况. 第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的 甲方必须给于物质奖励(比如奖金), 第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日__餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支. 第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进行工作 并于当日计算工资. 第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效. 甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________
工厂用工合同范本 2018 第 13 页 年 月 日
篇六：工厂员工用工合同
方：_ _ ______________________ _
乙
方：_ _ ______________________
签约地点：_ _ _____ _ _____ _ _____ _ ____
签约时间 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日
有关用工合同 6 篇
用工合同篇 1
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
MODEL CONTRACT | 用工合同
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第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在 6 个月以内的，试用期不得超过 15 日；劳动合同期限在 6个月以上 1 年以内的，试用期不得超过 30 日；劳动合同期限在 1 年以上 2 年以内的，试用期不得超过 60 日；劳动合同期限在 2 年以上的，试用期不得超过 6 个月。
第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定________________________________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
MODEL CONTRACT | 用工合同
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第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。
甲方因工工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物，，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
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（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前 30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
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甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
用工合同篇 2
甲方；佳丽美容美发店
乙方：
甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：
1、甲方收取乙方保证金 600 元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。
2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。
3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。
4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。
5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。
6、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开始，每月从工资提成中扣100 元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保金。
7、乙方每月享受 2 天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好安排，并提前告之甲方。
8、本合同时间为三年（20xx 年月日至 20xx 年月日.）
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9、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。
甲方：乙方：
用工合同篇 3
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放（预留第 1 月半月工资，在合同解除时结算）。
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
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2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假 1 天扣除当日全额工资，旷工 1 天扣除 3 日全额工资。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退，每次扣除 10 元。
2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20 元。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除 200 元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、乙方若要求解除劳动合同，应提前 30 日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15 天工资。
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：乙方签字：
签订日期：年月日
用工合同篇 4
甲方：×××××有限公司签定日期：
乙方：编号：
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根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
7、满 25 天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要
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责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：甲方：×××××有限公司
乙方身份证号码：家庭住址：
用工合同篇 5
甲方：身份证号码:乙方：身份证号码:
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
3、工作任务：
3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予
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必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30 天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
合同签订日期：年月日
用工合同篇 6
甲方：经营地址：乙方：民身份证号：
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出生日期：年龄：
性别：电话号码：
家庭住址：
户口所在地：
甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.1：无薪选用期 4 日，试用期 2 个月。
2：乙方担任___________岗位(工种)工作，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
3：押金 500 元（伍佰元整）在乙方第一月工资中一次性扣除。乙方出现无故脱岗、盗窃、故意损害甲方形象、未在提前 15 日提出辞职申请的甲方有权不退还押金。乙方正常离职后甲方应在 30 日后 45 日内退还乙方押金。
4：乙方严格遵守甲方的服务规范与规章制度，防止服务质量事故。若乙方违反服务规范及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
5：甲方采用以下现金或转账的形式向乙方支付工资；
月工资：元，奖金：元。
试用期月工资：元，奖金：元。
提成方案：
6：甲方由于经营需要...
篇七：工厂员工用工合同
员工劳动合同威尔森
公司（单位）（以下简称甲方）
_________
（以下简称乙方）
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
依照国家有关法律条例， 就聘用事宜， 订立本劳动合同。
第一条 试用期及录用 （一）
甲方依照合同条款聘用乙方为员工， 乙方工作部门为_________职位， 工种为，乙方应经过 15 天至 30 天的试用期。
在此期间， 甲乙任何一方有权终止合同， 做满 7 天可获得试用工资， 未满 7 天者自动放弃试用工资。
（二）
试用期满， 双方无异议， 乙方成为甲方的正式合同制劳务工。
经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
（三）
乙方试用合格后被正式录用， 其试用期应计算在合同有效期内。
第二条 工资及其它补助奖金 （一）
甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度， 并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准， 以银行转帐形式支付， 按月发放。
（二）
进厂工作最低保底工资：
男 60/天， 女 50/天。
转为正式员工后， 甲方可确保男每月 2600-3500 元， 女 2000-2800 元。
因甲方管理原因， 工资不足部分， 由甲方补发。(前提绝对服从甲方的管理)
（三）
甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资， 达到 1 年获得 500 元工龄奖。
每月全勤奖金为 30 元。
外地员工补助往返车票。
第三条 工作时间及公假
（一）
乙方的工作时间每天为 9 小时（不含吃饭时间）。
（二）
乙方成为正式员工， 在本企业连续工作满一年后， 可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受 3 天的有薪年假。
（三）
乙方在生病时， 经甲方认可的医生及医院证明， 可请病假。
（四）
乙方每月请假不得超过 3 天， 需填写请假单， 经管理人员同意， 且同一部门不得同时请假， 超过规定假期， 将扣除相同工作日的工资。
（五）
甲方根据生产经营需要， 可调整变动工作时间， 包括变更日工作开始和结束的时间， 或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方应服从甲方安排。
第四条 劳动保险及福利待遇 （一）
甲方按国家劳动保险条例规定， 工伤保险费用。
（二）
甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少）
（三）
甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐， 员工宿舍全部配备空调， 餐厅配备有线电视， 完成工作任务出色员工房间提供有线电视， 双职工提供夫妻房。
（四）
节假日甲方开放棋牌室等娱乐设施。
（五）
工作满一年表现良好， 可享受省外风景游。
工作特别出色的员工， 奖励电动车一辆。（价值约 3000 元）
（六）
遇到恶劣天气或者其他特殊情况， 甲方提供专车接送。
（七）
在员工宿舍不可以用任何电器。
第五条 解除合同 （一）
乙方患病或非因工负伤， 不能从事原工作， 甲方可解除合同。
（二）
甲方不按规定支付乙方劳动报酬的， 乙方可解除合同。
（三）
乙方因工负伤， 正在进行治疗的， 甲方不得解除合同。
（四）
任何一方解除劳动合同， 必须提前一个月通知对方， 解除合同的程序按企业有关规定办理。
乙方工作不满一年， 要求提前辞工将扣除当月工资 20%。
第六条 合同的实施
（一）
本合同一经签订， 甲、 乙双方必须严格遵守， 不得单方面修改合同内容。
（二）
本合同自签订之日生效， 于________年_______月_______日到期， 合同期满前两个月， 如双方无异议本合同自行延长半年。
（三）
本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。
解释权归甲方。
第七条 劳动合同变更记录 经双方协商同意， 对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：
_______________________________________________________
甲方（签字）
威尔森
2013 年 2 月
日 乙方（签字）
2013 年 2 月
日
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篇八：工厂员工用工合同
员工劳动合同范本通用版【 标准合同 范本】
甲方：
*** * 公司或 *** * 个人
乙方：
*** 公司或 *** 个人
签订日期：
年
月
日
签订地点：
工厂员工劳动合同范本通用版
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为一年期限劳动合同，合同期自年________月________日起至_________年________月________日止，共计____个月。
第二条本合同试用期自________年________月________日起至________年________月________日。
第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的工厂经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;每日工作为 8 小时，管理人员可视工作缓急情况作为微时间调整。
办公室部门每月闲事轮休 3 天(且无法连休式)应急事件带薪 1 天，按事件情况及月季度考核标准而定;按月份大小扣除 3 天为满勤制，满勤奖励标准为 150 元;
财务部门按国家执行工作时间及休假制度;
工厂生产部门每月闲事轮休为 2 天(且无法连休式)应急事件带薪 1天，按事件情况及月季度考核标准而定;按月份大小扣除 2 天为满勤制，
满勤奖励标准为 150 元;
辅助工部门每月闲事轮休 2 天(且无法连休式)应急事件带薪 1 天，按事件情况及月季度考核标准而定;按月份大小扣除 2 天为满勤制，满勤奖励标准为 150 元;
乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按工厂缓急情况支付加班的相应报酬，以保证乙方合法权益。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。
四、劳动报酬
第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结
合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准，试用期满后的工资标准为______元，按甲方依法制定的薪酬管理方法执行。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于次月____日以□转账□货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一天或延至节日假满;每季度到达工厂考核或客户反应标准而定;每季度____日以□转账□货币形式向乙方足额支付季度实发奖金 300 元-1000 元不等。老员工可享受为逐年待遇月加薪100元，生日贺卡及50元津贴及半天带薪假期，以报备日期为准。
第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起 10 日内
向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。
五、个人保险和福利待遇
第十六条厂方负责为员工购置保险，员工工作满一年的，保险费由厂方负责，不满一年的由承包方自行承当。
第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家或福建省有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的平安和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
2.严重违反本合同或甲方的规章制度;
3.法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条有以下情形之一，本合同自行终止：
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2.甲方经营的、乙方所在的店关闭;
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4.法律法规规定的其他情形。
第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义
务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项：
1.
2.
3.
九、违反劳动合同的责任
第三十二条乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余局部向乙方追偿：
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任;
2.违反甲方依法制订的规章制度;
3.工作失误给甲方造成了经济损失;
4.应向甲方支付的其它任何款项;
十、劳动争议处理
第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等)。
第三十六条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、其他规定
第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。
第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第四十一条以下文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：
1.
2.
3.
第四十二条本合同自之日起生效。
第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(章)：____________
甲方代表人(委托人)：____________
地址：____________
乙方：____________
性别：____________
身份证号码：____________
通讯地址：____________
联系
：____________
篇九：工厂员工用工合同
：LD-202189273甲
方：_ _ ______________________ _
乙
方：_ _ ______________________
签约地点：_ _ _____ _ _____ _ _____ _ ____
签约时间 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日
用工合同模板十篇
The content of this contract is only a reference for the parties.
The specific terms of the contract may be added or deleted according to the actual situation.
Do not apply them directly.
用工合同十篇
用工合同篇 1
用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。
根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。
一、协议期限
本协议自二０_______年______月______日起至二０________年______月______日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。
二、工作任务
1 根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在______部门（分店）担任_______工作。
2 因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排.如乙方认为难以适应调整,可申请辞职.
3 乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务.
三、劳动保护和纪律
1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及说明：本合同内容仅是提供给当事人的一种参考，具体合同条款视情况而定，可新增或删减某些条款，以实际情况做相应调整，切勿直接套用。文件为 word 版本，可下载编辑打印。
培训,同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。
2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务.
3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪.
4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。
四、劳动协议的终止、解除、变更
1、乙方终止,提前解除或变更本协议，须提前 30 天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。
2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议.
3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的,即可辞退。
五、违反协议承担责任
1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正.
2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。
六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。
七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
八、双方需约定的其他事项。
公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
用人单位:(签章)
法定代表人：
（或委托代理人）:
年月日
劳动者:(年月签章)日
用工合同篇 2
甲方乙方代表：姓名
住址
经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本劳动合同期限为 1 年，自年月日起至年月日止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。
第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。
第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方________元工资。乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满 3 个月以上的以年为单位折合发放；参加工作不满 3 个月的不予发放。
第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动
合同。
第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责任。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）乙方（签名）
签订日期：年月日
用工合同篇 3
甲方(用人单位)_________
地址及邮政编码：_________
乙方(职工)_________
身份证号码：_________
住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村
邮政编码：_________
甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准：
1.乙方的工资形式：_________;
2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);
3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;
2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;
2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;
3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16 周岁至未满 18 周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过 5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签
字(盖章)
用工合同篇 4
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
一、合同期限：本合同期限为年，自年月日至年月日止。
二、乙方工作内容
1、因工作需要，担任司机工作。
2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。
三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。
四、乙方劳动纪律
1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按旷工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。
2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。
3、严格按规定定点停放车辆。
4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。
5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。
6、违反交通规则造成罚款一年内 3 次的，由单位负责，超过 3 次由乙方
负担全额罚款。
7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1、本合同期限届满，即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）未经同意私自出车的；
（3）不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的；
（4）旷工 3 天以上的；
5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：
（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
6、乙方提前解除本合同，应提前 15 日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。
7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
用工合同篇 5
物业用工协议甲方：XXXX 物业有限公司
法定代表人：
联系电话：
地址：XX 物业小区乙方(劳动者姓名)：
居民身份证号码：
联系电话：
住址：
按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。
第一条本合同为定期合同日期自年月日至年月日止，其中试用期为个月。
第二条经甲方聘任，乙方同意在甲方担任 XX 物业小区项目经理工作。
第三条乙方应按照物业项目的要求，认真履行项目经理的工作职责，全面实施公司与服务方签订的《物业服务合同》，以优秀的服务品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务于业主和物业使用人。
第四条鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公司的服务理念融入到业主的心里。
第五条物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化，所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙方休息 2 天，在业主工作时间串休。
第六条甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训，乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标准化物业小区尽责尽力。
第七条甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工资。
第八条因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方承担。
第九条乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需要处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员后方能离岗。第十条乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
3、故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的；
4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。
第十一条甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承担相应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的，或乙方擅自离职造成甲方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。
第十二条本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承担相应的责任。
第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的
商业机密。
第十四条：乙方在合同履行期...