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财务管理人员职业道德建设探讨

时间:2022-12-02 18:20:08 来源:网友投稿

摘要:本文列举了目前财务人员普遍存在的一些共性问题和现象,分析了道德丧失的原因,讲述了加强职业道德培养的意义,最后讲述了财务干部应当从“爱岗敬业”、“勤奋好学”、“诚实守信”、“坚持准则”、“优化服务”五个方面全面加强职业道德培养。

关键词:财务管理人员;职业道德;培养

随着市场经济的快速发展,会计行业正逐步实现由传统会计向现代会计的转变,更加注重对整个经济活动实施财务控制的综合能力,财务工作的内容变得越来越复杂,除了要求懂得基本的会计核算,还要懂得审计、计算机、法律等各类基础文化知识,财务职业的风险也越来越大。但是目前,有些财务人员对财务法规、规章制度的了解不够到位,造成业务处理不规范、工作失误。因此,提升财务人员的职业道德素养已经成了当今刻不容缓的任务。

一、财务人员存在的问题及产生原因

(一)政治敏感性不强,道德意识淡薄

很多财务人员不关注、不学习财务法规知识,以各种理由逃避学习,对法规政策似懂非懂,谈不上依法办事。有些财务人员学习不及时,不能及时了解新的财经动向,工作中经常凭借老一套的经验做法处理问题,对财务法规大打折扣,大大降低了财务工作效率和工作质量。

(二)缺乏诚信意识,法制观念淡薄

一些财务人员对法规政策掌握不全,容易造成工作上的失误;有的受到利益驱动,为了小团体的利益,不惜损害国家利益,干脆做假账,乱下科目,乱摊成本,虚开发票,偷税漏税,私设小金库;有的法律意识淡薄,无视法律的存在,知法犯法。这些都会造成会计信息失真,给决策层决策带来一系列困难。

(三)行业内奖惩制度不健全

虽然职业道德建设的关键在于内心的修养,但是外在的奖惩机制也不可缺少。行业内还没有一部完整的奖惩机制,对财务人员的监管力度远远不够。犯罪成本之低会增加违反职业道德的风险,在一定程度上会影响到财务人员的工作质量。另外,缺少对财务人员的表彰,缺少激励机制的作用,容易让财务人员缺乏工作动力,久而久之降低工作标准,这在一定程度上会影响职业道德的养成。

二、加强职业道德建设的意义

(一)有助于提高财务队伍的整体素质

财务人员必须具备过硬的自身素质和高尚的职业道德,财务人员的自身素质提升和职业道德的培养又是相辅相承的,一方面职业道德的建设要求财务人员及时了解相关的财务法规,另一方面职业道德的建设又要求财务人员具备一定的相关知识。

(二)有助于发挥财务监督的作用

财务人员素质的高低直接关系着财务监督作用的效率。通过职业道德建设促使财务人员自觉遵守财务法规,自觉地坚持原则,维护正义,对违反财务法规的现象说不,从而保证会计信息的真实。

三、财务人员应当具备的职业道德素质

(一)要爱岗敬业

财务人员必须热爱财务工作岗位,要有坚定的理想信念,做到常在河边走,就是不湿鞋。做到思想上高境界、道德上高品质、工作上高标准,保持思想上的纯洁。面对一笔笔繁琐的收入支出、一张张各式各样的原始票据。面对周而复始、年复一年、日复一日的重复性工作,要勤奋苦干,勇挑重担,把工作当作事业来完成,把职责当作使命来履行,急难任务冲在前,大项工作抢在前,大事做精彩,小事做精细,在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。

(二)要勤奋好学

财务人员要保持积极进取、奋发有为的昂扬斗志,利用学习培训和岗位锻炼的机会,熟悉财经方针政策,掌握本单位的财务法规制度,注意提高综合素养。站在全局的高度思考、分析和处理问题。把各级的决策意图贯彻到财务工作中去,科学地花钱。注重在学中干,在干中学,刻苦钻研业务,加强理论研究,善于创新方法,提高发现问题解决问题的能力,成为懂政策会理财的好管家。

(三)要诚实守信

诚实守信是作为一个人的基本原则。在财务的实际工作中,都要求真务实,来不得半点虚假。财务人员诚实守信,將直接影响会计信息,更会影响到一个单位的资源配置。所以财务人员必须做到诚实守信,以求真的精神客观公正地记录财务事项,真实反应财务信息和单位经济活动状况,确保财务信息真实,为领导层提供真实、完整、详尽、准确的决策依据。

(四)要坚持准则

财务工作的政策性、原则性比较强,财务干部应当自觉维护法规制度的权威。要养成“严”、“慎”、“细”、“实”的工作作风,研究问题注重规律,调研检查摸清实情,落实工作雷厉风行。要坚持按程序、按规定办事,严格把关,盯住装钱的口袋,把住用钱的方向,堵住花钱的漏洞。坚持法规制度不动摇、执行开支标准不走样、履行报销程序不变通。对违反规章制度的人和事,宁可伤感情,也不能随意开口子;对不该突破的禁区,宁可伤和气,也不能随意闯红灯。要公平公正,不分远近亲疏,对所有人一视同仁,保证财经制度得到刚性落实,保证财务信息的准确、可靠。

(五)要优化服务

财务人员要礼貌待人。首先要树立强烈的服务意识,把“全心全意为人民服务”当作开展财务工作的出发点和落脚点。要克服门难进,脸难看,事难办的不良风气,摒弃克服“不给好处不办事,给了好处乱办事”的观念。要摆正自己的位置,时刻牢记自己的职责和肩负的使命,端正服务态度,不断提高服务质量和服务效率。

总而言之,财务人员应该要加强职业道德培养,学法规、懂法规、用好法规,做领导的好管家、好助理。

参考文献:

[1]赵欣.浅析提升企业财务管理人员能力的策略[J].时代金融,2018(03).

[2]陈晓莉.我国财务管理人员培养模式研究[J].现代国企研究,2016(16).

[3]徐成成.高级财务管理人员应具备的能力探析[J].当代经济,2015(27).

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