摘 要：近年来，我国矿产资源日趋紧张，对于我国经济发展速度产生了一定的负面影响。在此背景之下，不断提升找矿技术水平，实现地质找矿的重大突破，是保障我国矿产资源供应，实现经济可持续发展的重要手段和必然要求。为此，笔者结合多年工作经验，首先对目前我国地质找矿中存在的各种问题进行了分析，其次从找矿思路、方法技术、组织部署以及运行机制等方向入手，分析了实现找矿突破的具体措施，希望本文的论述能够给我国的找矿工作提供一定的参考与借鉴，从而促进找矿效果与找矿水平的不断提升。
关键词：地质找矿；问题；突破；技术手段
中图分类号：P612 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）24-0203-02
在过去，我国经济的飞速发展在很大程度上依赖于矿产资源的开采，但是多年来的粗放式开采模式也在很大程度上造成了資源的浪费。目前，我国矿产资源日趋紧张，给我国的工业生产和国民生产总值提升带来了一定的不良影响，为此，做好地质找矿研究，促进最新技术手段的开发与应用，探测到存量更为丰富的矿产，从而达到合理开发、充足供应的目的，已经成为目前我国矿产资源开发的首要目的。为了实现工作中的突破，提升地质找矿效果，笔者立足于目前我国地质找矿工作中的普遍问题，有针对性地提出了相应的对策，希望能够抛砖引玉，为我国地质找矿事业的发展做出一定的贡献。
1 目前我国地质找矿工作中存在的普遍问题
1.1 地质找矿工作缺乏必要的工作指导与支持
目前，我国地质找矿工作开展中的工作指导性与支持条件不足，该问题主要表现为人才支持和资金支持的不足。
1.1.1 地质找矿工作缺乏必要的人才支持
地质找矿工作是一项复杂且综合性较强的工作，需要工作人员有高度的责任心、丰富的找矿经验、高超的新技术、新设备应用能力及良好的基础知识。就目前我国的地质找矿工作而言，人才引进工作中的渠道狭窄以及人才配备结构不合理等原因，致使行业内的综合性人才缺乏，人才流动性强，在很大程度上影响了地质找矿行业的稳定发展。
1.1.2 地质找矿工作中资金投入较为盲目
在市场经济体制变革过程中，我国地质找矿的权利进一步放开，市场在资源配置中的作用明显。在市场机制的影响之下，很多社会资本盲目进入到地质找矿行业当中，导致了一系列问题的出现。首先，由于我国传统的基础地质调查工作都是在政府行为的引导下完成的，政府资金的限制导致很多基础性数据资料都不能得到及时的更新，而一些找矿企业在工作中缺乏资料与数据的指导，工作开展中的盲目性强，资金浪费现象也较为严重[1]。另外，企业进入找矿行业之后，以自身利益为第一优先，不顾资源的合理利用要求，粗放式开采，再加上政府调控与监督的缺失，造成很多优质的矿产资源被大量浪费。
1.2 地质找矿工作技术更新较慢
在过去，我国的矿产资源较为丰富，大多数是便于勘测的“露头矿”，因此单纯依靠密集型的劳动，就可以完成地质找矿工作，工作中的随意性很强，技术要求和知识要求也不高[2]。但是随着矿产资源储量的进一步缩小，传统的“碰矿”的办法已经难以实现良好的找矿效果，随着地质科学的不断发展，找矿工作的理论依据和工作出发点也发生了很大的变化，这就对地质工作者提出了更高的工作要求：要由以往的劳动密集型工作方式，不断转变为知识密集型和技术密集型工作方式。这种工作要求从侧面折射出了目前我国地质找矿工作中的技术更新和理论更新慢的问题。
1.3 地质找矿工作的运行机制较为传统
虽然我国的地质找矿行业在很久以前就已经实现了市场化经营，也在很大程度上引入了社会资本，但是国家对于矿业权的管理设置模糊、日常监管不足等问题，使得很多拥有矿业权的企业不积极进行生产技术的革新，地质找矿工作管理松散、效率不高、商业性质不强，市场竞争的内在促进力并没有得到良好的展现。另外，地质找矿工作是一项集体性的工作，需要多人协调完成，而目前工作组织内部的管理制度不够合理、科学，也成为制约行业发展的一大因素，工作标准的差异以及约束、激励机制的缺失，使得行业内的纪律性不强，积极性不高，严重影响着我国地质找矿工作的进步与发展。
2 实现我国地质找矿突破的措施
2.1 创新地质找矿思路，克服固有思维模式
任何正确理论认识的形成都是一个在实践中不断论证的过程，要想得到最终的真理，就必须勇于打破惯性思维和传统的“不可能”认识，地质找矿工作也是如此，只有不断创新找矿思路，勇于在传统的空白处大显身手，才能在前人的理论、经验中持续前行，最终取得突破性进展[3]。所谓思路决定出路，对于目前我国严峻的找矿形式而言，地质工作者应该勇敢冲出工作中的“舒适区”，敢于在我国西部、海域等空白处进行勘探，才有可能像李四光发现大庆油田一样，实现地质找矿工作中的突破。
2.2 引进先进的地质找矿方法技术
地质找矿工作考察的是地质工作者的综合知识储备和应用能力，在工作过程当中，需要地质工作者掌握丰富的地理、物理、化学、生物等知识，只有实现这些学科内容的综合利用，坚持理论与实践、宏观与微观的统一，才能不断提升地质找矿的工作水平。在此基础上，新技术、新设备的采用，也是提升地质找矿效果，实现找矿突破的重要手段，就目前而言，大比例尺找矿预测技术的应用，有效提高了地质找矿效率，帮助地质工作者获得了较为精确的信息；找矿新模式，如控矿模式、成矿模式的建立，为地质找矿工作提供了更好的靶区，能够使地质工作者充分掌握和了解某地的地质结构、成矿作用，从而使后续的物化探手段得以顺利实现。除了以上常见的新技术外，地质找矿工作中还应该引入更多的信息化、科技化手段，如地理咨询系统（GIS），并加强对同位素、包裹体、成矿密码的研究以及成矿实验、变质岩工作方法的推广，从而为地质找矿提供新的思路，打开新的局面[4]。
2.3 做好地质找矿的组织部署
地质找矿单位应该重视人才的引进以及人才结构的调整工作，打造更加专业的地质找矿人才队伍，以不断提高地质找矿工作中的新技术、新设备、新知识应用能力，加强内部协调，促进地质找矿工作效率的提高。另外，从国家的层面而言，应该在全国范围内形成地质工作的统一规划、部署机制，对找矿工作进行合理的、科学的引导，从而形成重点项目，避免重复、分散的找矿工作，节约更多的人力、物力成本。
2.4 创新地质找矿工作的运行机制
地质找矿工作首先应该尊重市场机制、引入市场机制，加快建立以政府为主体、以投资企业为支撑的商业勘察体系，从而更好地利用市场竞争机制，激活地质找矿行业的活力，促进找矿突破的实现。在此基础上，政府部门应该加强宏观调控，完善对地质找矿行业的监管，不断完善市场准入，使真正愿意找矿、想要找矿的企业进入到行业当中，并取得相应的矿产权，政府应该加强对于采矿企业矿产权的维护与限定，从法律的角度保障其合法的找矿权益，制裁某些占而不探的不良市场行为[5]。同时，政府应该加强对地质找矿行业的资金支持，通过多种手段拓宽资金渠道，为地质找矿工作筹措资金，保障地质找矿工作的顺利开展；要加强日常监管，强化投资者的风险意识，确保地质找矿工作中的各项利益，从而保证行业发展的健康有序。
3 结 语
在矿产资源日趋紧张的现实国情之下，提高地质找矿效果，实现找矿突破的重要性和必要性已经显而易见。要想保证我国经济的快速发展和矿产资源安全，我们应该从管理手段、技术手段以及机制创新等多个方面、多重角度进行综合考虑，不断创新认识，规范操作行为，只有这样，才能切实提高我国地质找矿的水平，保证我国地质找矿事业的平稳前行。
参考文献
[1]吴 昌.地质找矿中大比例找矿技术应用研究[J].大科技，2017（35）：223～224.
[2]刘富尧.关于地质找矿中多种地质找矿技术的应用分析[J].消费导刊，2018（4）：42.
[3]刘永富.关于地质找矿问题分析及对策建议探讨[J].军民两用技术与产品，2018（8）：153.
[4]赵茂春，余先川，王泽传，等.地质体组合构造分析方法与找矿[J].地质论评，2017（6）：1535～1548.
[5]邹庆轩，温时明.关于提高地质找矿效果、实现找矿突破的探索[J].建材与装饰，2016（41）：216～217.
收稿日期：2018-6-20
作者简介：陈海勇（1986-），男，助理工程师，函授本科，主要从事地质找矿工作。
秦 勇（1974-），男，助理工程师，函授本科，主要從事地质找矿工作。