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国有企业工会换届发言
篇一：王敏在国家电网公司工会201X年工作会议上的讲话
公司党组成员、副总经理、工会主席王敏
在国家电网公司工会201X年工作会议上的讲话
二○一一年三月十八日
今天召开这次会议，主要任务是：认真贯彻党的十七届五中全会、全总十五届五次执委会、中央企业群众工作会议、公司第二届职工代表大会第一次会议暨201X年工作会议精神，深入落实科学发展观，总结201X年及?十一五?工会工作，部署201X年工会工作，团结动员广大职工为大力推进?两个转变?，加快建成?一强三优?现代公司而奋斗。
下面，我讲几点意见。
一、201X年及“十一五”工作回顾
201X年是全面完成?十一五?目标任务的关键一年。公司上下坚决贯彻党中央、国务院的决策和部署，全面落实一届五次职代会暨201X年工作会议精神，深入推进?两个转变?，各项工作取得显著成效。安全供电水平持续提高，电网发展实现重大突破，企业经营管理继续加强，科技和人才建设取得新成果，创先争优活动成效显著，为促进经济社会发展作出了重要贡献。在公司党组的坚强领导下，公司各级工会全面落实工会工作?五项定位?和?四项要求?，切实履行职责，主动服务大局，真心服务职工，各项工作取得重大进展。
（一）职工民主管理取得重要创新成果
加强民主管理制度建设，全面系统总结公司?十一五?期间民主管理工作经验，研究制定了《国家电网公司职工民主管理纲要》，健全完善了?双路径、三保障?的职工民主管理体系，是国有企业职工民主管理的重要创新成果，为进一步推动公司依法决策、科学决策、民主决策提供了制度保障。修订了《国家电网公司职工代表大会实施办法》，进一步规范了职代会职权和程序。认真做好职代会闭会期间的工作，加强职代会提案立案、交办、承办、督办四个环节的闭环管理，全方位跟踪监督提案处理过程，提高了提案工作质量和效果，在公司制定发展规划、加快电网建设、改进经营管理、促进队伍建设等方面发挥了重要作用。组织开展了2次职工代表巡视检查，推动基层单位贯彻执行职代会决议
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及坚强智能电网建设、?三集五大?、安全生产、优质服务、?三个建设?和民主管理等工作，并及时向公司党组汇报巡视检查情况。刘振亚总经理对巡视检查工作作出重要批示，体现了公司党组对职工代表工作的充分尊重和对民主管理的高度重视。圆满完成了公司职代会换届改选和二届一次职代会筹备工作。认真履行民主程序，409名具有良好素质和广泛代表性的职工当选为第二届职代会代表，其中基层先进模范人物和优秀班组长的比例明显增加，增强了一线职工参与公司重大决策的话语权，有力地促进了公司的民主建设。
东北公司对职代会重要事项实行流程管理，进一步规范了职
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代会工作。山西公司把职代会制度整合为工作规范和流程，提高了职代会质量。安徽、浙江公司推行职工代表竞选制，提高了职工代表参事议事能力。青海公司借鉴ISO9000标准，加强了厂务公开工作。中国电财优化考核评价机制，推进了民主管理。国网能源公司建立了基层单位职代会报告制度，督导基层召开职代会。英大人寿公司积极协商外方总经理，坚持创新职代会制度。公司民主管理工作得到了全总和国资委的充分肯定，在中央企业群众工作会议上作了典型经验交流。201X年，国家电网公司和22个基层单位荣获?全国厂务公开民主管理先进单位?称号。
（二）班组建设实现新的突破
认真落实国资委建设?四个一流?职工队伍的工作要求，按照公司加强班组建设的统一部署，狠抓班组管理和执行力建设，有力保证了公司各项重大工作部署的贯彻落实。大力推进班组建设管理创新，发布了《国家电网公司班组建设管理标准》，这是公司成立以来发布的第一个班组建设管理标准，统一和规范了全公司班组建设管理标准和考核评价体系。把深入开展?创建先进班组，争当工人先锋号?活动，作为公司班组建设的统一品牌，引导班组?比学习、比执行、比作风、比贡献?，建立健全班组建设长效机制。
各单位结合实际，开展了各具特色的班组建设创先争优活动。甘肃公司迅速把班组建设工作思路、工作制度、工作载体，统一规范到国家电网公司班组建设创先争优活动的工作部署中，—2—
打造班组建设统一品牌。湖北公司在全国班组建设会议上，介绍了班组开展修炼职业道德品质、弘扬爱岗敬业精神、提高现场操作技能活动的经验。河北公司管理层与职工共同制定标准，建立了?通用+专业?的班组建设标准体系。江西公司建立了领导干部和业务部门联系班组工作制度，举全公司之力推进班组建设。山东公司以班组管理精细化，推进企业管理精益化。辽宁公司抓关键、抓重点、抓典型，扎实推进班组建设。上海公司以文明班组长联谊会形式，加强班组建设经验交流。鲁能集团公司以典型引路，建设学习班组、亲情班组、和谐班组。新源公司在班组普及了?人人可创新、事事可创新?的理念。中兴公司推进班组标准化，提升了服务品质。持续加强班组建设，公司班组面貌发生了显著而深刻的变化。在抗灾救灾、世博保电以及特高压工程建设等艰巨任务与严峻挑战面前，公司各级组织特别是基层班组思想统一、步调一致、行动迅速、攻坚克难，圆满完成了各项急难险重的任务。在公司二届一次职代会暨201X年
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工作会议上，表彰了100个先进班组和100名优秀班组长，充分调动了班组创先争优的积极性、主动性和创造性。201X年，公司系统有8个班组荣获全国?社会主义劳动竞赛先进班组?称号，83个班组和82名同志获得中央企业红旗班组（科室）和先进职工称号。
（三）群众性建功立业活动蓬勃开展
广泛开展劳动竞赛活动，围绕推进国家电网品牌建设，公司工会组织开展了第三届?真诚服务、岗位创新?服务之星劳动竞
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赛，进一步提升了公司供电优质服务水平。围绕特高压示范工程、青藏联网工程等重点工程建设，西北公司组织西北六省公司职工开展了形式多样的立功竞赛活动和创建?工人先锋号?活动，激发了广大建设者的创新活力，为确保各项工程按时、优质、安全、高效投运作出了积极贡献。湖南公司开展全员培训竞赛，促进了职工素质提升。华中公司连续20年开展500千伏变电站劳动竞赛，提高了变电站管理水平。天津公司形成了?五比一创?大竞赛特色品牌。交流建设分公司开展了?六比六赛?活动助力特高压工程建设。长安保险公司、国网技术学院开展了业务技术竞赛打造一流队伍，充分调动了广大职工的积极性、主动性。
深入开展职工技术创新活动，组织广大职工在坚强智能电网建设、安全生产运行和节能减排等重点工作中进行技术改造、技术发明和技术创新，取得了一批具有较高的实用价值和推广应用价值的技术成果，其中49项获得了第二届全国电力职工技术成果奖。江苏公司开展?技师创新工作室?创建工作成效明显，泰州供电公司职工许杏桃获得了中华技能大奖。福建公司在科研经费单列职工科技创新项目专款，201X年74项成果获海峡两岸职工创新成果奖，其中金奖24项。新疆公司注重培养和聘用优秀技术技能人才，235名职工获得高级工资格，48名职工获得破格申报技师资格。运行分公司建立的?网上培训考试系统?，成为青年职工技术创新的培训和管理工具。国际公司举办英语技能比赛，适应了国际业务发展的需要。中国电科院实施?种子计划?，—4—
篇二：国有企业改革职代会有关程序
南昌市国有企业改革中
职工（代表）大会有关工作程序
为加强国有企业改革中的民主政治建设，充分发挥职工（代表）大会的民主管理、民主监督、民主决策的作用，保障企业职工群众依法行使民主政治权利，根据相关法律、法规、政策文件规定，结合本市实际，对职工（代表）大会有关工作程序作如下明确：
一、职工（代表）大会有关规定
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（一）职工（代表）大会是企业、事业单位以及其他组织职工实行民主管理的基本形式和行使民主权力的机构。
（二）基层工会委员会是职工（代表）大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
（三）依法享有政治权利并与企业、事业单位及其他组织建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。
（四）职工代表中一线职工的比例应当不低于百分之五十；中级以上管理人员为百分之二十；一般管理人员不超过百分之三十。青年职工、女职工代表应当占适当比例。
（五）100人以上的企业，应当建立职工代表大会制度。100人以上—200以下的企业，职工代表人数应当不少于30人；200人以上—1000人以下，职工代表按职工人数的10%—20%确定，但不少于40人；1000人以上的，职工代表人数按职工人数的10%确定，但不多于400人。
（六）主席团主要由一线职工、科技人员、管理人员组成。
二、建立健全职工（代表）大会的工作程序
1、依据法律及有关规定，由企业（事业）单位党委（未建立党组织
的企业可由工会与企业经营管理方协商）作出建立健全职工（代表）大会制度的决定。
2、成立筹备工作领导机构和工作机构。（一般由党、政、工三方面人员组成）。
3、进行宣传。对建立健全职工（代表）大会的重要性和必要性、职工（代表）大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。
4、制定职工代表选举方案和选举办法。
根据企业职工人数和部门设置状况，确定职工代表总数及名额分配方案，并根据企业的实际情况按班组分厂、车间、处（科室）划分选区。
以选区为单位充分发扬民主，按有关选区大多数职工的意愿确定代表候选人。
各选区按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。一般采取差额选举的方式进行。大型企业或集团，可以在分厂或车间职工（代表）大会的职工代表中推选产生企业职工（代表）大会的职工代表。企业主要领导应分到各选区以普通职工的身份参加选举。
职工代表因工作调动离开本企业，或因离退休等原因造成代表总数不足时，应按选举职工代表的程序增补。
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5、选举职工代表，划分代表团（组），选举各代表团（组）长。（一般由工会组织）。
6、工会向同级党组织（未建立党组织的企业，向筹备工作领导机构）汇报职工代表选举及组团情况；党组织（或筹备工作领导机构）审定职工代表、组团及团（组）长。
7、对审定的职工代表及团（组）长进行公示（一般为五个工作日）。
职工代表大会换届适用本工作程序。
三、职工（代表）大会召开程序
（一）会议准备
1、由企业（事业）单位党委（党组）、行政、工会共同协商确定召开职代会。
2、审定提交大会讨论、审议通过的议题、议案草案。
3、审定日程安排和会议草案。
4、发出会议通知（提前七天以书面形式向职工代表公布职工代表大会的议题）。
5、大会主席团、秘书长、执行主席建议名单。
①工会结合本企业实际，提出大会主席团的人数，构成比例等具体方案；
②工会与党、政协商后，确定大会主席团候选人建议名单（草案）；
③召开代表团（组）长联席会议，协商确定大会主席团候选人建议名单；
④推荐大会秘书长候选人（一般由工会主席或副主席担任）；
⑤推荐大会执行主席候选人。
（二）预备会议程序
预备会由工会主持召开。主要程序是：
1、由工会主席或副主席报告本届（次）职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；通报职工代表选举及调整情况；宣读大会主席团候选人、大会秘书长候选人、大会执行主席候选人建议名单。
2、通过大会主席团、大会秘书长、大会执行主席名单。
3、讨论通过职代会议题和议程。
4、决定大会其他有关事项。
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（三）正式会议召开程序
大会主席团按照预备会议通过的议程，由主席团执行主席主持会议。
1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的2/3，即可宣布开会。
2、有关负责人报告企业改制方案。
3、有关负责人报告职工安置方案。
4、职工代表对“两个”方案进行审议。
5、对企业改制方案进行表决。
6、对职工安置方案进行表决。
7、审议通过职工代表大会决议。
8、有关领导讲话。
9、宣布会议结束。
（四）职工（代表）大会预备会议和正式大会主持人的主持词
1、预备会议的主持词
各位代表：
现在举行***第
届职工代表大会第
次会议预备会议。
这次大会应出席代表名，今天实际到会代表名，因事、因病请假名，实际到会代表占应到会代表的三分之二，可以开会。
今天预备会议的议程是（见预备会议议程）
提交会议审议通过的事项，须逐项审议通过：如通过大会主席团名单等等。
各位代表对这个建议名单有什么意见，请发表。
没有意见（或有意见发表后）。现在进行表决：
同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，没有（请放下）
弃权的请举手，没有（或请放下）
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全体通过（或通过）。
预备会议议程完毕后宣布：请大会主席团成员到小会议室召开主席团全体会议。
现在休会。待主席团全体会议结束后，继续开会。
2、正式大会的主持词
各位代表：
根据大会日程安排，***第
届职工代表大会第
次会议今天举行各项议程。
这次大会应出席代表名，今天因事、因病请假名，实到
名。符合法定人数，可以开会。
参加今天大会的特邀代表有……
出席今天大会的还有……（介绍上级领导和其他来宾）
让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
下面进行职工代表大会的议程（按预备会通过的会议议程进行）。
四、以上工作程序由南昌市总工会负责解释，如有争议，由南昌市总工会或请示上级批复后给予裁定。
篇三：201X年中央企业工会工作情况
201X年中央企业工会工作情况
时间：201X-06-10文章来源：群众工作局
201X年，中央企业各级工会组织和广大工会干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神，积极贯彻国资委党委和全国总工会的工作部署和要求，坚持围绕中心、服务大局，进一步提升贡献力、凝聚力和影响力，在推进企业民主管理、实施职工素质工程、提升班组建设水平、维护职工合法权益和加强工会自身建设等方面取得了新成绩，为中央企业改革发展和谐稳定作出了新贡献。
一、坚持全心全意依靠职工，完善企业民主管理中央企业积极推进以职代会制度、职工董事监事制度、厂务公开制度为主要内容的企业民主管理体系，进一步保障职工民主权利，完善公司治理结构，维护职工合法权益。目前，79家中央企业建立了集团公司职代会，建制率为69.9%，32家中央企业设立了职工董事，二级企业职代会建制率超过98%。
1、深化职代会制度建设
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中航工业制订下发《中航工业民主管理办法（试行）》，面向全集团提出了?两参、三保、六平台?企业民主管理体系，先后召开两次职代会，选举产生职工董事监事，并开发职工代表专用短信平台。中国石化共有111家企业建立了职代会制度，建制率由91%提高为94%。国家电网开展《职工
民主管理纲要》的宣贯和规范化试点工作；完成职代会191件提案的答复处理工作；组织开展2次职工代表巡视检查工作，召开3次总经理联络员座谈会；制定职代会专门工作委员会、合理化建议、民主议事会议制度；公司再次荣获全国?厂务公开民主管理先进单位?称号。南方电网进一步强化网、省、市、县的四级民主管理网络。按期组织公司职代会换届改选工作，增补职工代表14人，征集交办提案13件。坚持职代会闭会期间职代会联席会议制度和职工代表巡视检查制度，首次通过视频会议方式召开了公司二届一次职代会第一次联席会议，审议并通过了《公司劳动用工管理办法》等三项涉及职工切身利益的管理制度。中国华能通过民主管理绩效考核、督导检查等手段推进职代会建设和厂务公开工作，推动二级单位、基层企业建立规范的职代会。公司党组制定印发《集团公司民主管理绩效考核办法》，细化了考核内容、评分标准，将民主管理工作成效与各单位绩效考核挂钩，进一步推动了民主管理工作。在井冈山电厂召开了厂务公开民主管理现场推进会，总结交流经验，努力提高企业民主管理整体科学化水平。二级单位工会建会率100%，二级单位职代会建制率提高到83.3%；基层企业工会组织建会率、职代会建制率分别提高到92.1%和89.5%。中国大唐对29家分子公司企业民主管理进行了综合调研，对企业民主管理工作中存在的普遍问题进行了汇总分析，并提出了相应工作措
施。积极筹备集团公司职工代表大会，制定了相关
工作方案
。组织开展?心中有安全，安全在身边?为主题职工代表巡视工作，系统各单位共有7958人次的职工代表参加巡视，查出大小隐患及违章1433处，充分发挥了职工代表在安全生产管理工作中的监督作用，为促进系统企业安全生产的良好态势奠定了坚实的基础。中国国电召开了国电集团一届五次职代会暨201X年工作会议。加强对分（子）公司职代会制度建设的指导，帮助资本控股公司、福建公司和安徽公司建立了职代会制度。目前，已有30家分（子）公司建立了职代会制度。开展了职工代表巡视工作，组织职工代表先后对新疆、云南、甘肃、广西公司进行了巡视检查，共收集归纳职工反映的热点、难点问题6个方面18条，检查发现主要问题10个方面35条，提出建议35条。部分分（子）公司及基层单位，也开展了区域和企业内部职工代表巡视检查工作，充分发挥了职工代表参与企业管理和监督的重要作用。中电投着力提升工会建会率和职代会建制率，公司系统二、三级单位工会建会率分别达到了81.2％和85.2％，职代会建制率分别达到79.1％和91.2%。全年开展职工代表培训419次，培训代表12426人次；征集职代会提案8257份，立案3838份；开展职工代表巡视检查549次，形成巡视报告386份。召开集团公司职代会制度建设推进会，细化了9项职代会日常工作管理制度。三峡集团针对《集团公司企业年金方
案》和《集团公司总部企业年金实施细则》广泛征求职工代表的意见，并分别召开职代会联席会和集团总部职工代表会议进行了审议，形成决议文件。中国联通集团职代会针对与全集团每个员工切身利益相关的企业年金制度建立工作，在职工代表培训期间，请集团人力资源部介绍企业年金方案的国家政策、企业
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历史情况和拟出台方案，广泛听取职工代表意见，并在一届九次职代会审议通过。针对代表提案质量参差不齐、总部有关部门回馈不及时的问题，集团职代会通过组织代表培训，研讨已有提案的不足，模拟提出针对全集团共性问题的市场营销、人力资源、信息化服务等方面的提案，提升代表提出符合标准的提案的能力。同时将201X年提案和回复汇编成册，发放公司领导和有关部门，推动提案处理工作的进展。借群众路线教育实践活动的东风，集团上下通过多种网络形式，实施总经理在线
计划，畅通员工诉求表达渠道，1/3省分公司和2/3地市级公司至少开展一次在线活动。一汽集团积极发挥职工代表提案征集处理专门工作委员会的作用，职代会立案提案和建议处理提案的送达率和反馈率均为100%，受理率为100%，落实率为90%。积极发挥职工权益保障专门工作委员会和民主评议监督专门工作委员会的作用，组织职工代表参与安全生产大检查、事故隐患排查治理、专项检查，发现生产安全隐患问题3611项次，对查出的事故隐患，督促相关部门落实整改。中国一重继续深入
推进职代会制度建设，筹备召开了股份公司第二届二次职工代表大会。收到有效提案157条，纳入立案范围19条，进入工作整改范围77条。以综合打分填报表格及意见建议相结合的方式对公司领导班子集体及领导者个人分别进行了评议。鞍钢集团召开了集团公司工会首次会员代表大会和职代会，选举产生了首届工会委员会，民主评议了领导班子和成员。宝钢集团按照?二三二?职工民主管理体系要求，规范多级职代会管理，实现集团内的企业全覆盖。对二级单位职代会换届情况进行了调研，并督促按期召开职代会，保证职代会规范运行，提升多级职代会的管理水平。顺利完成集团三届一次职代会换届和大会的各项议程。宝钢的多级职代会制度建设得到上海市人大和上海总工会的高度评价，201X年荣获?上海市民主管理优秀案例一等奖?，并成为上海最佳实践样本。充分发挥各级职代会专门委员会在职代会闭会期间的民主参与和民主监督作用。通过OA网开展民主评议领导人员的工作，先后组织3278名职工代表，共填写有效问卷17865份，对157名集团公司直管领导人员进行评议，集团公司工会对民主评议的情况进行了分析，形成了《201X年宝钢领导人员民主评议情况分析
报告
》，报公司党委并获肯定。中铝公司印发了《中国铝业公司职工代表大会暂行办法》，审议通过公司优化员工配置工作方案。开展了?星级职代会?建设，购并资产、配套融资依法提请职代会履行审