2022年党委换届方案4篇

2022年党委换届方案4篇2022年党委换届方案　2022年最新推荐学院党支部换届选举工作方案　根据党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，党的支部委员会每届任期3年，党下面是小编为大家整理的2022年党委换届方案4篇,供大家参考。

篇一：2022年党委换届方案

　 根据党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，党的支部委员会每届任期 3 年，党的支部委员会和不设委员会的支部书记、副书记，每届任期 2 年或 3 年，党组织任期届满时，应及时进行换届。学院各党支部于 xx 年 7 月正式成立，业经 3 年多，符合换届选举期限要求，为规范做好此项工作，特制订本方案。

　 一、指导思想

　 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬党内民主，尊重和保障党员的民主权利，选好配强党组织的干部队伍，选举出坚持贯彻党的路线方针政策、改革意识强、坚持原则、作风正派、结构合理、受到党员群众拥护的有战斗力和号召力的党支部领导班子，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为学院“十四五”期间实现创建国家级重点技师学院奋斗目标提供坚强的组织保证。

　 二、换届时间

　 xx 年 9 月至 10 月中旬，完成党支部换届选举工作。

　 三、工作原则

　 （一）坚持党的领导。整个换届选举工作要在学院党委的统一领导下进行，每个环节都要体现和坚持党的领导。

　 （二）按章有序操作。严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于惠州市直机关全面开

　展基层党组织领导班子“公推直选”工作的实施意见（试行）》的工作流程操作，确保换届选举工作顺利进行。

　 （三）选优选准干部。党支部委员、书记任职的基本条件：政治立场坚定，有履行岗位职责所需的政治理论水平，有较强的驾驭全局能力、议事决策能力及组织领导能力，有丰富的政治思想和党务工作经验，坚持民主集中制，爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，大专以上文化程度，年龄能够任满一届，有选举权和被选举权的中共正式党员。支部书记一般应当由系领导中的党员领导干部担任，也可由本系担任学院行政部门的党员领导干部担任。党支部委员一般应由中层领导以上党员干部担任，也可以由本系专业带头人、骨干教师、教研室负责人中的党员教师以及优秀共产党员担任。坚持好中选优，以选出敢于担当、敢于负责，熟悉党建工作和基层工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，选拔充实到党支部中。

　 （四）做到公开公正。换届选举工作中有关程序、内容要主动向党员群众公开，充分发动广大党员群众参与，尊重党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，通过公开、公平、公正的竞争，择优选举产生成员。

　 四、领导机构

　 成立换届工作领导小组和监督小组，并成立领导小组办公室，全面负责换届选举的组织实施。具体如下：

　 （一）换届工作领导小组

　组 长：xx

　副组长：xx

　成 员：xx

　下设领导小组办公室，设在党委办公室，由 xx 同志（兼）担任办公室主任，全面协调换届选举工作，并负责组织实施，成员有：黄坚灵、周潭生、吴丹。

　 （二）换届工作监督小组

　 组长：xx（兼）

　 成员：xx

　 五实施步骤

　 （一）准备部署阶段

　 1.制定方案。（1）包含指导思想、工作原则、领导机构等具体内容的换届选举工作方案，上报学院党委会研究通过。（2）要结合学院实际和规范操作指引，研究起草制定换届申请、批复、选举报告等报送备案审定。（3）各系党支部要成立筹备工作小组，提名计票人、监督人，党支部书记要负责起草本党支部工作报告等工作。

　 2.宣传发动。（1）召开党支部委员会议进行动员，统一思想认识，明确此次换届选举的指导思想和目的意义，提出换届选举方法步骤和要求。（2）召开支部书记谈心谈话工作，确保换届选举工作规范操作。（3）要利用党支部政务公开栏、党员大会、短信、微信等形式，广泛深入地搞好宣传，形成浓厚的舆论氛围，教育引导党员群众积极参与换届选举工作。

　 3.发布信息。要通过公告、通知以及会议等方式，对换届选举有关事项，即职位职数、结构要求、工作流程、选举范围等进行公告。

　 （二）组织实施阶段

　4.上报党支部召开换届选举党员大会请示。内容涉及换届时间、原因和形式，以及委员、书记的职数设置等。

　 5.学院党委研究，并批复换届选举党员大会文件。

　 6.民主推荐：（1）召开党支部委员会会议，等额推荐委员、书记候选人初步人选（附件 2）；（2）召开党支部党员大会或党小组会议，由党员公开推荐委员、书记候选人初步人选。

　 7.确定人选：根据党支部、党员推荐情况，结合组织意图，按照20%的差额比例确定委员候选人和等额确定书记候选人。对照任职条件对候选人进行资格审查，并报学院党委同意。

　 （三）组织考察阶段

　 8.上报党支部委员会委员、书记候选人请示。附上委员、书记候选人的公推结果计票汇总表。

　 （说明：在与学院党委事先沟通好委员职数设置和拟报候选人人选的前提下，上述第 4 项请示和第 8 项请示可合并上报。）

　 9.学院党委批复支部委员、书记候选人。

　 （四）大会选举阶段

　 10.选举党支部委员会委员。在支部党员大会上，以无记名投票方式差额选举产生委员。

　 11.等额选举产生党支部书记。经学院批准且当选为委员的党支部书记候选人，直接提交本次党员大会，以无记名投票方式等额选举产生书记。

　12.上报党支部选举结果报告。附上：委员、书记候选人得票情况报告。

　 13.学院批复党支部选举结果。

　 六、工作要求

　 （一）高度重视，统一思想。各系党支部要高度重视换届选举工作，对换届选举过程中可能存在的问题和隐患进行排查，摸清党员群众对本次换届选举的思想动态，特别要摸清情况，并有针对性地制定预案、加强指导，通过层层传导，一级对一级负责，确保换届选举工作平稳健康有序开展。

　 （二）严肃纪律，操作规范。各系党支部要严格按照市直机关工委“公推直选”工作流程规范操作，严肃换届纪律，加强监督，努力形成风清气正的换届环境。

　 （三）认真细致，全程记录。换届工作领导小组办公室要指导各系党支部做好换届选举各个环节，认真细致，不得马虎；同时要注意换届选举过程中的影像资料和材料的收集，做到全面记录，会后及时整理归档。

篇二：2022年党委换届方案

　XX公安局机关党委已经中共XXX届委员会常委会议研究决定，于XXX年XX月XX日经XXXX批复准予成立。由于公安局机构改革、支部换届、安保任务及其它重点工作等原因影响，一直未完成换届选举工作。此次会议是经县直工委批复同意，通过党代会议，选举产生XX公安局机关委员会和机关纪律检查委员会。

　下面，由我代表中共XXX公安局委员会，向大会报告工作， 请予以审议。

　XXX公安局机关党委第一次代表大会，是在两个百年重要交 汇点上、庆祝中国共产党成立xx周年、全县经济社会高质量发展的重要时刻召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。会议的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和重要讲话、重要训词精神，全面落实县委和市公安局党委的工作部署，总结过去五年的工作，谋划今后五年的发展，坚定不移加强政治建警，全面从严管党治警， 持续强化党建引领，把伟大的建党精神践行到具体工作中去，全力开创XX公安高质量发展的新局面。

　一、过去五年党建工作回顾 2016年以来，XX公安局党委在县委、政府和市局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，突出党建引领，强化政治属性，狠抓党建业务融合，全面从

　严管党治警，切实把党建工作成效转化为指导和推动公安工作的关键举措和根本保障，确保党的全面领导落实落细。

　（一）深化纪律作风建设，全面推进从严管党治警。

　五年来，我们全面压实主体责任，通过开展形式多样的廉政文化活动，将全面从严管党治警传导至每一位党员，支持和加强派驻纪检监察组的工作，成立机关纪委，加强监督执纪问责，不断夯实廉政风险点管控措施，有效推进管党治警走深走实。

　一是强化党员干部日常监督管理。在认真落实《人民警察法》、公安部“五条禁令”、XXX市公安机关“十条禁令”等警纪警规的同时，结合实际制定了《辅警管理办法》、《民警8小时以外管理规定》等制度，从着装、上下班、驾车、通信规定等细微处着手，注重源头预防，坚持抓早抓小，防止小毛病演变成大问题，进一步严肃纪律作风，确保政令警令畅通。深入开展纪律作风整治和队伍教育整顿工作，紧盯执法突出问题，全面强化顽瘴痼疾排查整治，充分运用监督执纪“四种形态”，五年来共处理违法违纪民辅警XX人。

　二是严格落实党风廉政建设责任。强化党风廉政建设主体责 任、监督责任和“一岗双责”制度落实，建立健全了廉政风险防控机制，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，组织党员民警认真填写《廉政风险防范管理工作承诺书》，深入开展廉政谈话，严格落实领导干部廉洁从政规定，如实报告个人有关事项，明确责任内容和责任追究情形和方式，抓好党员民警廉洁自律和依法执法，为树立良好的公安队伍形象提供保证。

　三是积极营造良好政治生态。坚持德才兼备、以德为先、择优选用，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部，严肃选人用人制度、任用程序，严把“提名、考察考核、程序”关，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，坚决防止“程序空转”。对党员民警干部考察，广泛听取意见，力求客观准确掌握干部实际情况，最大限度地减少党员民警干部带病提拔、带病上岗等不良问题，全力营造选人用人的良好风气。

　(二)坚持党建引领，实现党建工作与公安业务融合式发展。

　五年来，我们坚持以党建工作为引领，将党的政治建设贯穿于公安业务工作始终，狠抓保稳定、护安全、促和谐各项措施， 着力推动党建工作与公安业务深度融合，圆满完成了党的十九大、新中国成立70周年大庆、庆祝建党xx周年以及重大会议、重要节点的各类重大安保任务，确保了全县社会大局持续稳定。

　一是为民服务能力不断提升。社会治安防控体系建设成效明显，“智慧公安”建设成果不断，“雪亮工程”一期建设基本完成；通过“枫桥式派出所”创建活动，全面推进社会矛盾排查化解工程在XX地区落地生效，全县信访维稳形势持续向好；全力推进疫情防控工作，扎实推进“放管服”改革，切实优化营商环境， 大力开展“我为群众办实事”实践活动，解决了一大批人民群众“急难愁盼”问题，不断提升人民群众的安全感、幸福感和满意度。

　二是严打整治成效显著。五年来，破获八类主要刑事案件XXX

　起，破获命案XXX起，现行命案破案率100％，破获命案积案XX起； 破获现行刑事案件XXXX起，破案绝对数XXX起，打击处理刑事犯 罪人员XXX人，打掉各类犯罪团伙XXX个，抓获犯罪团伙成员XXX 人，挽回经济损失XXXX万元；深入推进扫黑除恶常态化制度化， 办结涉黑涉恶线索XXX条，办结率100％，打掉恶势力团伙XX个， 其他涉恶团伙XX个，“打财断血”XXXX余万元。

　这些成绩的取得，得益于县委、县政府和市公安局党委的亲切关怀和大力支持，得益于局党委带领各支部各警种部门的团结奋斗、拼搏进取，更得益于全体党员民警辅警的担当奉献、奋发有为。在此，我代表局党委，向所有关心、支持XX公安局机关党建工作的各级领导，向所有为机关党建工作做出贡献的同志们表示诚挚的敬意和衷心的感谢！

　在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的党建工作还存在着一些短板和不足。例如，基层党建工作的薄弱环节和短板仍比较突出，党建和公安业务工作“两张皮”问题依然普遍存在，党建人才匮乏，教育培训仍不到位，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用发挥的仍不够充分。这些问题的存在很大程度上制约了机关党建工作的发展，我们必须高度重视，从讲政治的高度认真解决，确保机关党建工作向着更高水平发展。

　（三）规范基层组织建设，切实提升政治功能和组织力。

　五年来，我们一直积极探索基层组织建设的有效形式方法， 在强基础、补短板上狠下功夫，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动工作发展的坚强战斗堡垒。

　一是不断健全工作制度。我们坚持从机制制度建设入手，制定完善了《党委理论中心组学习制度》、《局党委议事规则》、 《XX公安局意识形态工作管理制度》、《党委领导分片包抓党建工作安排》等一系列党建工作制度，为加强党建工作的规范化、实效性奠定了坚实基础。

　二是严格党费收支管理。严格按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于进一步规范党费工作的通知》要求， 严把收缴标准关、收缴程序关、财物管理关，XXX年XX月，开设 了XX公安局党委党费专用账户，切实做到手续齐全，账目清楚。五年来，共收缴党费XXXXXX元，全部上缴县直工委。

　三是进一步完善组织架构。成立党建工作领导小组，对党建工作实行统一领导、统筹谋划；成立机关党委作为机关党建的龙头，充分发挥其党建工作专责机构职能作用；为着力破解联合党支部作用发挥不明显的问题，结合机构改革和支部换届，将原联合党支部全部拆分，成立了XX个独立在职党支部，并全部完成换届工作。同时，以各支部委员为主要工作力量，积极吸纳德行兼优、素质过硬的优秀党员，建设党建人才后备库。

　四是严肃党内组织生活。五年来，我们持续推动党内政治生 活制度化、经常化、规范化，严格执行党章关于党内政治生活的各项规定，制定并下发《支部工作手册》，对工作流程、制度规范和范例等进行详细说明，不断规范支部组织生活；认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚决做到按程序决策、按规矩办事、按制度

　落实，确保组织生活有实质内容、实际效果，大力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断适应新形势下党员队伍的新变化新要求。

　五是严把党员发展程序。全面把握党员工作“十六字”总方针以及发展党员工作原则，坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，把准思想教育、政治审查和公开透明等程序，坚决避免走过场、搞形式，坚决防止入党上的投机和趋利等行为，确保那些政治坚定、作风优良、工作能力突出的同志加入到党组织中来。五年来，共有XXX余名民警辅警递交了入党申请书，有XX名民警辅警加入党组织。

　（四）强化理论武装，思想政治建设成效明显。

　五年来，我们始终把政治建设作为首要任务、把思想政治教育摆在突出位置，紧密结合工作和队伍实际，把理论学习与公安的职责使命紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，坚持用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　一是强化理论学习，提升政治素养。五年来，我们组织党委理论中心组学习XXX次、局党委专题学习研讨XXX次，党组织书记讲党课XXX次，支部集体学习XXX余次、邀请专家辅导讲座XXX余场次，党员参学覆盖面近XX万人次。通过多种学习形式，我们对党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及中央、X委、市委、县委一系列重要会议精神进行了全面深入细致学习，今年以来坚决落实党中央关于xx学习教育的部署要求，通

　过全面深入地政治理论学习积极引导全体党员民辅警深刻理解、准确把握党中央、上级党委的决策部署和工作要求，不断树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　二是创新学习形式，增强学习实效。坚持线上与线下相结合， 创新学习教育载体、方式、手段，营造浓厚的学习氛围；设立“公安党校”并实体化运行，每年定期举办党务工作培训班，开展卓有成效的政治轮训；组织局党委成员、在职党支部书记重走总书记考察调研路线，重温入党誓词和总书记重要指示精神；积极开辟专门区域建立党建教育基地，全力打造集廉政文化教育、学习交流、心理咨询、党务培训的综合性教育基地；各支部结合资源优势，因地制宜建立突出各自党建工作特色和具有警种特点的党建活动室，不断丰富了学习内容和形式，保证了学习实效；党委充分利用XX本地红色资源在清明节、“五四”、“七一”等节点组织党员民警开展了“追忆革命先烈，传承红军精神”烈士陵园祭奠、“守望平安”宣讲等主题活动，进一步坚定党员民警理想信念，引导党员民警传承光荣传统、赓续红色血脉、永葆忠诚本色。

　三是强化政治建警，筑牢忠诚警魂。建立并严格落实“第一 议题”，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为第一议题和党委理论中心组学习的常设议题，作为基层党支部“三会一课”的必设内容，切实提升全警的思想认识、政治意识和行动自觉。深入开展“两学一做”、“不忘初心，

　牢记使命”、“坚持政治建警全面从严治警”等主题教育、专项整治和队伍教育整顿活动，深入学习领会总书记在全国公安工作会议上的重要讲话、在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神等，强化了全警的政治意识和政治自觉，努力做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　二、今后五年的主要任务 当前和今后一个时期，XX公安局的党建工作要以此次机关党委换届为契机，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，积极推动全局党的建设和各项公安工作高质量发展。

　（一）突出主责主业，更高标准践行职责使命。捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁，是党和人民赋予公安机关的新时代使命任务。全体党员民警辅警要切实提高政治站位，坚决扛起主责主业，强化使命担当，忠实履职尽责，奋力开创新时代XX公安工作新局面。

　一是坚决维护社会安全稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，在县委和市局党委的领导下，密切关注各类不稳定因素， 深入开展矛盾纠纷排查化解和公安信访突出问题攻坚化解，推进“枫桥式公安派出所”创建，最大限度将矛盾问题消除在初始阶段。不断健全扫黑除恶常态化工作机制，依法严厉打击“黄赌毒” “盗抢骗”等各类突出违法犯罪活动，加强立体化、信息化社会治安防控体系建设，不断提升平安品质、提高群众安全感。

　二是坚决捍卫政治安全。要紧紧围绕捍卫政治安全，以防范

　抵御“颜色革命”为主线，敢于斗争、善于斗争，不断完善工作体系、强化工作措施，扎实推进系列专项工作，严密防范和严厉打击敌对势力、X独组织渗透、破坏、颠覆、分裂活动，严防发生危害国家政治安全的重大敏感案事件和暴力恐怖案事件。

　三是坚持以党建带队建。机关党委换届后，近期局党委将对部门警种人员进行全面调整，坚决突出政治能力，进一步配齐配强配优各单位班子，让想干事的人有机会，能干事的人有平台， 干成事的人有位子，在实际工作中考察考验干部，给年轻民警压担子、给业务精英搭台子、给尸位素餐砸场子、给德不匹位撤凳子，对各岗位实行动态化调整，确保人岗相适、履职尽责。通过公务员招录、人才引进、辅警招聘等方式，及时补充警力，进一步缓解基层警力紧张压力。我们将对民警辅警关心关注的职级序列晋升、层级落实、工资待遇、津补贴发放等关键的切身利益认真对待、尽心解决，积极争取资金，在今后的工作中推出更多更实的暖警惠警举措。

　四是坚决深化公安改革。牢固树立“四做”“两个大抓”鲜 明导向，坚持“人往基层走，钱往基层花”，切实加强基层基础建设。积极推进“情指勤舆”一体化建设落地见效，全面建成“情指勤舆”一体化实战化运行机制“四梁八柱”，及时解决推行“一室两队”、“所队合一”模式中存在的问题，总结试点经验，结合实际稳步推进，不断探索推行“一警多能”警务模式实施见效。大力推进公安“放管服”改革，认真落实《XXXXX公安机关“放 管...

篇三：2022年党委换届方案

　& 国有企业 2 2022 年团委换届工作总结

　国有企业党委换届工作报告

　 同志们：

　 今天我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共****第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带领全体党员干部职工，凝心聚力谋发展，笃行致远勇向前，加快推动公司“十四五”规划落实落地，为做实做强做大集团公司**子板块，谱写公司高质量发展新篇章而努力奋斗。

　 下面，我以《实干担当 拼搏赶超 谱写高质量发展新篇章》为题，代表中共****第一届委员会作报告，请大会审议。

　一、五年来的工作成果

　过去的五年，是****发展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的发展环境、艰巨繁重的改革发展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带领全体党员干部职工，在聚焦发展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在定型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和

　不利因素，在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新发展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出贡献奖、连续两年被评为先进集体，持续经营发展能力水平稳步提升，国有资产增值保值效果显著，和谐发展氛围愈发浓厚，干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强，国企党建显著优势和治理效能持续提高。

　 我们主要做了以下几个方面的工作：

　—— 坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬

　一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做”“不忘初心 牢记使命”“党史学习教育活动”等主题教育活动，多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和“七一”建党百年等系列重要讲话精神宣讲，用新发展理念武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护。

　 二是强化政治担当，压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原则不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕

　推进实施公司战略规划发展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，制定完善党建制度 16 项，建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作，制定公司党委工作要点，编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单，压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度和支部书记抓党建专项述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。

　—— 坚持谋大局促发展，推动公司高质量发展行稳致远

　一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导，服务中心大局。聚焦**业务定型升级，广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见，厘清思路、分析不足、总结优势，科学编制公司“十四五”发展规划，明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台，市场化、集团化、品牌化的现代化企业；实施**项目建设和**资源综合开发双轮驱动；发挥“路地合作窗口平台、**项目协同平台、产业资源链接平台”三大功能；构建“**基础设施建设、**区域综合开发、**产业投资运营”三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地，细化分解战略目标任务和经营指标，系统完成三大业务板块实施方案、**产业发展策略研究、公司集团化组织架构方案，布局做实做大做强**子板块的保障措施。

　二是党建引领攻坚克难，圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用，以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来，通过强力推进**，策划实施**、**等搬迁配套工程，公司累计完成城建投资 1690.23 亿元，为打造**、建设现代化**发展步伐作出了**贡献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程，实现了沿线 20 条垂江“断头路”的通畅，缝合了武昌临江区域城市路网，完善了城市功能，提升了城市能级，实现了多年市委、市政府和**人民期盼的临江发展的宏愿。高水平策划铁路搬迁配套工程，**基本完成建设并启动运营，彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化发展质量、打造经济发展新动力起到积极作用。**项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心，高品质完成既有断面全部工程建设，项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验，精心编制《工程质量手册》，标准化指导建设全过程工序，高品质完成长廊建设 9 公里，匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线，吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。**项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复，打通了该片区发展的“瓶颈”，极大地促进了二七滨江商务区建设发展。

　 三是党建引领抢抓机遇，勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用，全力抢抓沿江高铁项目建设机遇，主动融

　入集团高铁建设大局，强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接，积极争取工作支持，全力推动高铁建设各项工作，促成**公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为**等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标，强化担当、强力调度，建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制，提速推动高铁建设征拆复核、规划策划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业策划等前期各项工作，全面夯实“十四五”战略发展基础。同步策划实施**城市更新，致力打造集“**国际交往中心、设计之都、文创天地”等相互融合的“新杨园”。

　 四是党建引领创新发展，实现“二元互动”良性发展。践行党建引领高质量发展，在高品质落实城建重点任务基础上，公司聚力推动**业务互动发展，累计实现营业收入 14亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立**公司，专责落实公司经营发展业务。整合**项目内外经营性资产，合资组建**公司，推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定”为首要目标，强力推动**调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢，与兄弟单位联合开发**开发项目，加快地产项目形成收益。积极盘活**存量资产，做实**铁路俱乐部等**资产经营。通过深耕做实**业务，公司实现了建设与经营并驾齐驱

　的发展格局。

　—— 坚持强基础固基本，推动基层党建组织力全面提升

　一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部，按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点，组建两个各具特色的党支部，将“星级争创”和品牌创建与业务工作紧密结合起来，力争做出亮点，形成特色，开展基层党支部标准化建设，推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战，在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部”，组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建，围绕共建“党员驿站”、公共服务品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园”行动等内容，开展形式多样的共建活动，构建社区治理新格局。以“**娘子军”“80 后主力军”“最可爱的逆行者”等不同视角，讲好**人勇敢战疫故事，被**日报、**网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为**市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得**区最佳下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。

　 二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好“学习强国”APP，定期通报学习情况，公司人均积分在名列前

　茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好 3 名党员发展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵，培育 2 名支部书记为“红色头雁”，激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比”等“红色细胞”，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。

　 三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化“红色引领”，激发红色引擎，创新开展“5+N”自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现“党支部+项目、安全、管理、服务”相融合。组织策划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造浓厚拥党爱党氛围。依托**项目建设党员教育服务中心，打造“党建引领 五方共建 精品工程”的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支，统筹党员教育服务中心各项工作，搭建在建项目“五方责任主体”党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源，系统策划主题活动，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合发展。

　 四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建，充分发挥群团组织优势，服务发展大局。指导

　工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，积极创建项目精细化管理创新工作室，在重点工程项目深入开展劳动竞赛，组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、**市五一劳动奖状、**市模范职工之家、**市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。

　—— 坚持抓改革促提升，推动内部管理全面提质增效

　一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见，理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章，修订完善“三重一大”、党委会议事规则，制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单，优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实党委书记、董事长“一肩挑”，3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导，5 年来公司党委会集体研究“三重一大”事项 79 项，党委会、董事会、经理层三者依法履职，同心同向、密切配合，实现了议事决策规范高效、运行顺畅、科学民主、风险受控，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。

　 二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才，建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革，建立岗位差异化薪酬激励分配机制，

　进一步优化员工职业发展通道，激发“上”的动力。推进市场化选聘，先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用，内部提拔 7 名中层干部，推荐 11 名后备干部和 8名青年储备人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措，推进落实 3 大类 26 项培训计划，激励全员主动拉长板、补短板，提高干部职工综合素质。

　 三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式，持续聚焦制约企业发展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题，刀刃向内、自我检视，补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来，公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈，一年策划一个主题，推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准”建设，规范了管理和业务工作流程；通过深入推进“作风建设”主题活动，促进了整体工作提质增效；通过大力实施“全员素质能力提升”工程，提高了员工整体从业本领；通过策划开展“治理效能提升”活动，强化了企业治理体系建设；通过制定实施“和谐企业建设”方案，实现了员工与企业共同发展；通过系统布局“铁军文化”体系建设，全面提升了企业整体凝聚力；通过持续推动一系列改革创新举措，强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比，养成了铁军工作习惯，形成了

　铁军工作作风，打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。

　 —— 坚持抓作风强纪律，推动从严治党全面走深走实

　一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任，推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程”，规范抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业规范、信息公开等六大工作任务，组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫，在市纪委和市城投集团系统宣传推广，打造**特色廉洁文化精品。

　 二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规则、议事规则等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强“三重一大”决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度，集中开展“六项治理”“四风”问题等专项治理，先后查摆问题 23个，督促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段，构建事前制度规范、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督”格局，构建一...

篇四：2022年党委换届方案

　第一篇 近年来，X 认真贯彻落实中央、X 省委和 X 市委有关精神，按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”的原则，紧紧围绕加强县委班子建设，发挥县委领导核心作用，提升集体决策、科学决策水平，保障政令畅通、工作落实四个方面，不断完善县委领导班子新的工作运行机制。现将 X 领导班子运行情况汇报如下：

　一、基本情况 2016 年X 换届后，县委常委从换届前的X名减少到X 名，副书记从从换届前的X 名减少到X 名，县委常委平均年龄X 岁，年龄在40 岁以下的X名，占X％；大专以上学历X 名，占X％（研究生学历 X 名，本科学历 X 名）；熟悉工业、外经外贸、城市建设和招商引资的干部X 名；女干部X 名，少数民族干部X 名。目前，X共有常委X名，其中，书记1 人，副书记X 名（其中，含担任县长的副书记 X 名，兼任政法书记的副书记 X 名，挂职副书记 X 名），县委常委平均年龄X岁，年龄在40 岁以下的X 名，占X％；大专以上学历X 名（研究生学历X 名，大学本科学历X 名）；女干部X 名，少数民族干部X 名。

　二、县委班子运行情况 （一）把握方向，充分发挥党委核心作用。近年来，县委深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持稳中求进工

　 作总基调，坚持新发展理念，按照“总揽全局、协调各方”的要求，坚持从政治上、思想上、组织上加强对地方工作的领导，进一步完善“一个核心、三个党组、几个口子”的领导体制，整合好政治、经济、人力“三个资源”，形成了县委坚强领导，全县各级党组织齐心协力抓落实的工作格局。特别是 2016 年换届后的新一届县委班子，针对我县经济结构不合理，经济总量偏小，工业基础薄弱，二、三产业发展缓慢等现状，通过深入调查研究、广泛征求意见、反复研究分析，集思广益，群策群力，科学提出了以建设“新X”统领经济社会发展的全局，围绕建设X经济区域中心城市的目标，坚持以“四轮驱动”战略（“一体两翼”产业发展，四大功能区域开发保护，工业化城镇化社会经济结构调整、“X 之城、X故乡”城市品牌营销战略）和“三年打基础，两年大发展”工作方针，作为统领X社会经济实现又好又快发展的总体战略，按照X省委、X市委确定的战略部署，克服了发展中遇到的矛盾和困难，创新发展思路，积极调整发展结构，努力转变发展方式，大力实施“三化”互动，逐步把 X 推入跨越式发展的轨道。

　“十三五”期间的发展思路和任务目标确定后，按照党中央、国务院《新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》历史性机遇，把打好三大攻坚战特别是精准脱贫攻坚战作为决胜全面建成小康社会的关键任务，集中力量攻坚克难，采取果断措施，破解发展难题，提升发展水平，夯实筑牢经济发展的基础。

　工业方面，按照“一体两翼”经济发展战略和“北油南矿、东煤西电”的工业布局，以新型工业化为目标，大力实施优势资源转换战略，倾力打造地方工业，积极培育形成了七大工业体系，

　 实现了煤炭产业的异军突起，使以X 石油为主体的石油工业迅速向以煤炭产业、铁产业为主体的地方工业转变，实现了以X 煤田大开发为突破的“西煤东运”，探索实践了煤炭工业的“X模式”，地方工业始终保持较快的增长势头。

　农业方面，按照 X 市委提出“强农”、“活水”和“一户一棚”战略，大力实施“白色海洋”工程和“一带十”工程，加大农业投入力度，加快“三三制”调整步伐，着力发展设施农业、节水农业、特色林果业等现代农业，率先在X发展山东第五代温室，农业产业结构进一步调整优化，农业综合生产能力得到全面提高，农村经济稳步发展，农民收入持续增加。

　招商融资方面，提出“用融资的钱干发展的事，用财政的钱办老百姓的事”方针，不断优化财政支出，积极构建公共财政体系。率先在X把县级国资委做成实体机构，利用国资公司建立融资平台，投融资 X亿余元，加强“三区”（农区、矿区、园区）的基础设施建设，下大力气、集中精力，破解制约工业经济发展的水、电、路、通讯等问题，夯实筑牢经济社会快速发展的基础工程。

　旅游城建方面，按照X市委提出的“促旅”战略，围绕“田园城市”，“绿色家园”的城市定位，大力实施“景观靓城”和“绿化、美化、亮化、净化”工程。充分挖掘 X 文化底蕴，大力宣传旅游资源，着力提升“X之城·X故乡”城市品牌。在X第一个出台《非物质文化遗产保护办法》，修建了X第一个X文化传承中心，建X第一个县级文学艺术创作基地，极大提升了X 的文化品位。， 民生方面，按照中央提出的“保增长、保稳定、保民生”的要求，切实加大了对教育、医疗卫生、住房保障、就业培训、文化科技等社会事业的投入力度，率先在X实行高中免费教育，“两基”教育迎“国检”顺利通过验收。在全面完成脱

　 贫任务基础上压茬推进乡村振兴战略，率先在X实现2020年现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困村全部摘帽。实现农村低保“分类施保”，做到了应保尽保；积极争取到全国农村社会养老保险试点县，全县农牧民参合率达到X%。关注中低收入家庭住房保障，建设完成了以廉租房、经济适用房、中小户型商品房为主的X个合院近X套新街区住房。稳 稳定方面，按照“标本兼治，重在治本”的原则，以建设“平安X”为目标，建立健全确保社会稳定的长效机制，落实治本各项措施，牢牢掌握对敌斗争的主动权，保持了社会大局的稳定，为经济社会发展保驾护航。通过县委班子的示范带动，“三个党组、几个口子”作用的充分发挥，激发了全县各级党员干部干事创业的热情，全县上下团结拼搏，齐心协力，拧成一股绳，全面打响了设施农业建设、X 大开发建设、城市旅游建设、基础设施建设“四大战役”，成功抵御了 X 自然灾害带来的不利影响，经受住了 X 事件的考验，促进了全县经济的健康发展和社会政治大局的和谐稳定。

　（二）坚持集体领导，提高县委决策水平。县委始终把健全和完善内部的议事和决策机制作为重点来抓，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断扩大党内民主，全面提升县委科学化决策水平。。

　一是健全县委议事制度，规范决策。县委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，立足新形势、新要求，认真梳理和清理了一批影响或制约科学化决策的制度、办法，先后修订、完善、建立了《中共X员会议事规则（试行）》、《X 全委会议任免干部票决制》、《X 县政府性投资项目建设管理办法》、《X 县重大事项专家征

　 询论证制度》、《X 委员联系党代表制度》等一批新制度、新办法，不断规范议事程序，完善决策机制。近年来，在发挥全委会作用方面，逐步扩大了全委会的议事决策范围，除了选举、重要干部任免等政治职能作用，进一步强化了全委会在研究经济建设、社会发展和其他涉及全局的重大问题等方面的作用。

　二是健全县委决策征询制度，科学决策。县委把征询论证制度作为提高决策科学化的重要手段，专门聘请了经济、农业、矿业、文化和法律专家顾问，组建了专家顾问团，对涉及改革发展稳定的重大问题，以及事关人民群众切身利益的问题，在决策之前要主动向专家顾问组织咨询，充分听取专家顾问的意见和建议，切实发挥好各类专家顾问团的作用。近年来，对县域城北工业新区规划建设、职业教育培训中心筹建、建设节水型社会等事关全局的重大决策，都要事先组织相关专家进行专题研究，提出多个决策方案，对不同决策方案的利弊公正客观地进行分析评估，组织由各种机构和专业人士参加的论证会，使决策论证建立在有所比较鉴别的基础之上，确保科学决策。

　三是健全征求意见制度，民主决策。县委建立了以组织、政法部门牵头、各乡镇（场）党委为联系点的信息收集反映平台，通过实施 X 进村、进社区、进企业工程，充分发挥他们的联络员作用，加强同社会各个方面的联系，并逐步在农村、企业、学校、社区和其他社会组织、社会群体建立了一定数量的信息员队伍，建立健全了社情民意反映机制。同时，坚持调查研究制度，凡涉及经济社会发展战略、重要发展规划、重大建设项目等事关全局的决策，在县委领导班子实施

　 决策之前，按照班子成员分工，由各常委牵头，深入到群众当中，通过召开调查会、研讨会、走访调查等方法，扎实开展调查研究工作，充分发挥社会各阶层人士的咨询和参谋作用，最大限度地减少决策失误，提高科学决策、民主决策的水平。

　（三）坚持真抓实干，保障县委各项决策得到有效落 实。近年来，X 班子牢固树立“X”的思想，坚持求真务实、真抓实干，真正把心思用在事业上，把情感贴在民心上，把工作拧在求实上，切实保证了县委各项决策部署在基层的贯彻落实。

　一是加强基层组织建设，发挥党组织的领导核心作用。县委高度重视基层组织建设，坚持党的建设工作统揽其他各项工作全局，始终把党建工作纳入到经济社会全局中去谋划和考虑，使党建工作融入到经济社会发展的各个方面，较好地推动了工作落实，党组织的战斗堡垒作用得到了成分发挥。

　二是转变作风，进一步密切党群干群关系。县委班子积极倡导开展广泛深入的调查研究，并带头深入基层，深入群众，了解和掌握第一手材料。特别是在抗洪抢险、设施农业建设、抗风救灾等工作中，县委领导始终站在一线，靠前指挥，指导工作，协调服务，有效推进了各项工作进程。在县委的带领下，党员突击队、青年突击队主动出击，一大批优秀党员、干部冲锋在前，农民群众建棚积极性得到极大提高，形成了强大的建设主力军，实现了2019 年X历史性的突破，全面完成X，农民喜获丰收，农副产品供销两旺。“X”单位和各乡镇（场）党员干部吃住在建设区，不畏高温酷暑，不怕吃苦受累，流血流汗帮助农民X，后备干部和入党积极分子主动请缨，不甘落后，

　 不拈轻怕重，分赴在不同岗位起早贪黑、任劳任怨，尽职尽责完成各项工作任务，一直坚持到X结束。

　三是做好群众发动，有效推动工作落实。县委注重做好群众工作，提出要用换位思考方法做农民的思想工作，要用自己诚心诚意的感情做群众工作，调动农民的积极性，充分发挥劳动者的聪明才智。特别是在设施农业X工作中，县委提出了“领导带着干、干部帮着干、群众主动干部、全社会支持干”的“四干”总体会战方针和“冲破传统、迎难而上、合力攻坚、敢于胜利”的设施农业精神，广大各族农民在县委领导班子成员、全县党员干部和社会各界的带动下成为了建棚的主体，和帮扶人员团结在一起共同建设设施农业。通过举全县之力，集全民之智，破解发展难题，在全县上下形成了强力推进设施农业大发展快发展的强大合力。同时，在设施农业建设过程中，依靠广大群众的智慧，发明创造一些方法，有效解决了设施农业建设过程中的技术难题，不断节约了开支，还大大提高了建棚效率。

　四是强化督查，保持政令畅通。县委注重抓工作落实，结合中心工作和不同时期重点任务，由县委常委带队，成立专项工作督察组，明确职责要求，切实加强对各项工作的督促检查，确保县委各项决策部署在基层的有效落实。特别是设施农业等重点工作，实行每周一碰头、每月一调度，既检查工作进度，更群策群力、集体“会诊”，共同解决好工作中存在的问题，确保各项工作环环相扣，落实到位。

　（四）健全制度，形成加强自身建设长效机制。X 注重建立健全各项规章制度，用制度保证班子团结协调、步调统一、政令畅通。

　 一是健全理论学习制度，提高政治素质保证政令畅通。坚持中心组学习制度和民主生活会制度，在完善县委中心组学习制度的同时，建立健全了理论研讨、决策论证、专家论坛等制度，丰富和完善了集中学习、外出参观、成果交流、考试测验等教育形式，促使干部研究思考问题、从实际工作的层次和水平整体上有了很大提高。

　二是健全民主生活会制度，保证领导班子的团结统一。县委班子每年召开一次民主生活会，紧密联系班子和个人实际，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的办法，深入剖析问题根源，制定整改措施。通过开展积极健康的批评和自我批评，达到了统一思想、增进共识、凝聚合力、加强团结的目的。此外，县委还要求每一名常委参加分管部门班子的民主生活会。

　三是健全党风廉政建设制度，规范领导干部行为。制定并坚持了述职述廉、责任追究、离任审计、大事报告、礼品登记等十项廉政监督制度。不断拓宽监督渠道，健立了干部监督联系会议制度，开通了干部监督电话。

　四是是健全监督机制，拓宽监督渠道。拓宽监督渠道，主动接受群众监督，是加强县委班子建设，提高执政能力的重要举措。对此，县委重点做到了“三个强化”：即强化党内监督。常委定期征求意见，开展谈心、交心制度。常委之间每季度互交一次心，常委经常与分管部门“一把手”交流。推行党务公开，充分接受群众监督。把县委的重大决策、干部任免等在《X 党政信息网》、《X 党建网》进行公布，进一步扩大党员群众的知情权、参与权、管理权和监督权。强化人大、政协监督。积极鼓励人大、政协履行监督职能，定期向人大、政协通报工作，主动

　 邀请人大代表、政协委员参与工作评议，支持他们开展视察、调研和检查等活动。强化社会监督。建立了领导干部信访接待日制度、八小时以外监督等制度，基层党员、群众提出的意见和举报的问题，认真对待、慎重处理。

　三、存在的主要问题 一方面，实行常委分工负责制后，常委直接分管一块工作，有利于抓细、抓实，但常委分工相对独立，客观上造成对其他常委分管的工作缺乏深入了解，从而在常委间工作协调配合上力度不够。另一方面，对如何更好发挥县委全委会在决策作用方面，需要进一步探索、研究和规范。

　四、今后努力方向 一是加大培训力度，提高党委班子的整体素质。既要充实培训内容，更要突出培训重点。除继续政治理论学习外，要重点就加强市场经济、公共管理、现代科技、法律、W...

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