党建四有工程建设10篇党建四有工程建设 “四讲四有”党课讲稿：让“四讲四有”内化于心、外化于行 “四讲四有&rdq下面是小编为大家整理的党建四有工程建设10篇,供大家参考。
篇一：党建四有工程建设
ldquo;四讲四有”党课讲稿：让“四讲四有”内化于心、外化于行“四讲四有”党课讲稿：让“四讲四有”内化于心、外化于行
“四讲四有”党课讲稿：让“四讲四有”内化于心、外化于行
习近平总书记提出的“四讲四有”要求，是在经济发展、从严治党、作风建设走向新常态的形势下，对党员同志修身律己做人提出的新要求。党员同志内外兼修，把“四讲四有”作为毕生追求。
深学苦练，在党性淬炼中让“四讲四有”内化于心。做“四讲四有”合格党员，需要有坚强的党性做基础，需要用毕生的努力去修为。要驰而不息地用科学理论涵养自己，笃信科学理论的真理力量，养成学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话的高度自觉，学原文、悟原理，富养精神、补钙铸魂。要用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、提升境界，增强中国特色社会主义道路、理论和制度自信，拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”。要增强宗旨意识、牢记公仆身份、摆正自身位置，深化党的群众路线和群众观点学习，做到心清气正、守本务实、行稳致远。要敬畏规矩、熟悉规矩、恪守规矩，这是做到“讲”和“有”的起码要求。要不断学习党章党规、国家法律、党的优良传统和
工作惯例，严格按党的纪律和规矩修身、用权、律己、干事、做人，模范地遵守政治纪律和政治规矩，时刻绷紧政治纪律这根弦，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
摸爬滚打，在经受考验锻炼中让“四讲四有”外化于行。践行“四讲四有”不是一句空洞的口号，而是具体的、实在的。要在推动伟大事业和伟大工程中践行“四讲四有”，始终把自己的奋斗目标与党和人民的事业紧密联系起来，自觉把“两个一百年”奋斗目标和“中国梦”当作自己的追求和梦想，学好本领、主动作为、奉献才智，在党和人民事业的生动实践中锤炼“四讲四有”的品格和精神。要树立务实为本的政绩观，想问题、干工作，都要把党和人民的利益放在第一位，符合的就大胆干、大胆闯，不符合的就坚决不做，努力追求和创造能经得起实践、人民和历史检验的实绩。要有事不避难的担当精神，自觉按照习近平总书记所要求的那样去做，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，真正树立起“敢”字为先的从政准则，把该抓的事情抓好，该尽的责任尽到。
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篇二：党建四有工程建设
层党组织阵地建设标准化中“四有”“六上墙”设置规范指引
根据上级有关要求,“阵地建设标准化”中党员活动室设置要求“四有”“六上墙”。
一、“四有”: : 有标识、有党旗、有书报、有制度
1、“有标识”指“党员活动室”牌子、党支委的工作台牌等。
2、“有党旗”指活动室悬挂或竖立布质党旗。
3、“有书报”指活动室有党报党刊、党员学习教育书籍等。
4、“有制度”指本单位党组织的系列制度,应汇总装订好。
二、“六上墙”: : 悬挂( ( 竖立) ) 党旗、入党誓词、党的性质、党员权利义务、“三会一课”制度、党组织机构
1、“悬挂党旗”即“四有”中的悬挂（竖立）布质党旗； 2、“入党誓词”“党员权利义务”“党的性质”“三会一课”制度可以自行联系广告公司制作悬挂上墙。
3、党组织机构在党务公开栏公布。
篇三：党建四有工程建设
dquo;四强四有”服务型党组织创建工作汇报(6000 字) “四强四有”服务型党组织创建工作汇报(6000 字) 旅游系教师二支部服务型党组织创建 工作总结为深入贯彻落实党的十八大提出的“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”要求，进一步加强和改进基层组织建设，本支部结合工作实际，紧紧围绕学校的改革和发展，扎实开展服务型党组织创建活动。在创建工作中发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，牢固树立了科学发展和主体发展的教育理念， 呵 在勇挑重担、克服困难 辈 和开拓创新中体现了党 窥 的先进性，切实加强了 则 学校党建工作，取得了 镜 一定的成绩。
一、基本 之 情况
本支部党员共 胃 11 名，其中支部委员 仰 3 名。自从开展服务型 党 党组织建设以来，我们 寥 把握三个重点：一是提 菜 高思想认识。进一步领 蝉 会党的群众路线的深刻 星 内涵，增强工作的责任 职 感和使命感；二是突出 英 活动重点，把系部的群 窒 众路线实践活动和其他 匣 各项工作落到实处。三 迅 是凸显工作成效，充分 李 发挥党组织的战斗堡垒 进 作用和党员的先锋模范 羹 作用，并影响、感染和 肘 带动其他教师共同为系 翟 部工作做贡献。
二、主 裹 要做法
1、丰富学 浓 习内容、健全学习机制 刑 ，进一步巩固学习成果 茂
丰富学习内容。坚 制 持用科学的理论武装党 皿 员干部，认真学习十八 缝 大和党代会精神，学习 煮 教育部及省厅有关加强 眉职业教育发展的文件和 僚 有关教育教学理论，坚 挚 定党员的理想信念和宗 脸 旨观念，不断增强党员 经 意识和党性修养，提高 届广大党员的思想政治素 知 质、增强创新能力。健 崩 全学习机制。
遵守 姓 党总支中心组理论学习 木 制度，遵守集中学习制 矽 度和“三会一课”制度 瞩 ，做到学习对象、时间 穷 、内容、效果、责任人 浚 “五落实”，不断提升 铅 党员学习能力不断增强 嗅 党组织的创造力和影响 酱 力。巩固学习成果，继 这 续坚持学与思、思与行 悼 的有机结合，引导广大 备 党员干部将学习成果落 量 实到日常工作生活中。
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2、加强教师的综 柴 合素质培养，进一步增 榆 强工作创新力
通过 荚 多种形式的学习活动如 晴 小组讨论、文化沙龙、 夫 集中学习等方式，提高 可 教师队伍的凝聚力和执 烫 行力，不断增强科学管 喧 理能力、把握形势的能 圭 力和开拓创新的能力。
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3、深化活动、畅通党 敦 群联系渠道
通过开 蔬 展六一亲子活动、文化 襟 沙龙、技能比武等活动 生 ，引导干部、党员、教 镐 师深入教育教学一线， 壹 贴近学生，让广大师生 阵 体会了学校领导的真诚 害 与关心，大大提高了广 美 大教师的积极性，使师 爬 生焕发出了无穷的智慧 冶 和力量。
4、创新 摄 服务载体，提高服务水 营 平，增强服务实效
趟 大力推行一线工作法， 包 不断提高服务水平，增 粟 强服务实效，扎实做好 懊 以下工作。
组织承办“ 蕊 旅游系文化沙龙”活动 语
为进一步加强党的 英 群众路线教育实践活动 至 ，提高教师队伍的综合 偿 素质，我系党组织计划 菌 于 XX 年上学期开展了 瘩 一系列“文化沙龙”活 咎 动，本支部承办了此次 柳 活动，方宁和陈喜同志 胸 负责计划和联络，我支 长 部谷建云、唐小娴、杨 柳 理华三位同志将担任专 询 题讲座的主讲人。沙龙 豆 活动举办成功，效果良 传 好，受到了全系教师的 澳 广泛好评，大家声称收 挂 获颇多。
组织开展“旅 弥 游系六一亲子活动”
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为深入开展党的群众 压 路线教育实践活动，增 苯 进党员与党员、党员与 肉 群众之间的联系与沟通 效 ，促进教师与家属的了 肢 解，增强相互协助的团 数 队精神，本系于六月初 慎 开展六一亲子活动，本 托 活动由教师二支部组织 彰 开展，本支部的党员同 拄 志负责计划、联络、组 月 织、后勤保障等工作。
柴 通过这次活动本系教师 夷 之间的凝聚力和集体荣 痛 誉感大大增强，对工作 摩 的积极性也有了提高。
嗓
积极参与系部升本评估 挟 工作
升本评估是关 赤 系全校师生的大事，本 猖 支部全体党员同志将积 烧 极参与我系旅游管理专 筏 业的升本评估材料准备 都 工作，
充分发挥勇于担 聚 当、甘于奉献、不讲条 蚁 件、不图回报的党员先 滚 锋模范作用。通过全系 辐 教师的努力，今年上半 腰 年我系旅游管理专业的 夕 升本评估顺利通过，党 竟
员教师们的奉献精神也 碴 得到了领导的赞赏。
主 围 动配合系部文明楼栋建 扬 设
在开展文明楼栋 喜 建设过程中，本支部主 愈 动配合学生支部的工作 窜 ，做到从自己做起，负 洒 责做好支部所在办公室 拍 的卫生清洁工作，做出 钥 了文明示范的榜样。
三 院 、下一步工作方向
至 在下一步的活动开展中 瓷 ，本支部将从以下几个 蓉 方面着手：一是注重示 嘻 范，树立典型。充分发 曝 挥先进典型示范带动作 瞩 用，提升整体工作水平 桥 。以优秀党员和师德标 费 兵为榜样，扩大典型影 鱼 响力。二是加强宣传， 绸 展示成果。通过举办主 漏 题活动图片展、质量提 糕 高研讨会等多种形式， 疵 全面回顾本支部开展服 冒 务型基层党组织建设活 宋 动情况，集中展示活动 怔 成果。三是比照不足， 卯 努力整改。全体党员对 矫 照先进典型，对照工作 恩 标准，查找自身差距， 筷 明确努力方向，制定跟 薄 进。
旅游系教师二支部 男
二〇一四年十二月二十 友 日
篇四：党建四有工程建设
5 篇 党建文化建设工程实施方案党建文化建设工程实施方案 （一）
党建文化是党在长期奋斗中创造的宝贵精神财富，是体现党的性质宗旨、奋斗目标、历史传统的文化形态，是提高基层党组织执政能力、充分发挥战斗堡垒作用的重要因素，是滋养基层共产党员的精神沃土，是社会主义先进文化体系的重要组成部分，是党的建设取得成效的重要途径,是保持党组织先进性的重要保证。为了充分发挥党建文化的教育引导凝聚作用，激发全县机关党组织和党员奋发向上、开拓创新，进一步提高机关党建工作科学化水平，按照 x 组发【20**】12 号文件精神，现就实施机关党建文化建设工程提出如下意见: 一、重要意义 党建文化是党建设的指导思想、基本理念、组织行为、制度建设、活动形式等一系列内容的反映，是党的活力与灵魂，它不仅能陶冶党员的情操，规范党员的行为，而且能够激发党员对奋斗目标、准则的认同感和作为党员的神圣感、使命感、归属感，形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识。当前，开展党建文化建设，是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，加强新形势下机关党建宣传、弘扬先进文化，与时俱进地推进党建工作的重要途径。
加强党建文化建设是党保持先进性的客观要求。先进文化是党的先进性的灵魂。以党建文化为主导的先进文化建设的水平，标志着党的先进性建设的水平。当前，党情、国情、世情发生了重大变化，党不仅要经受执政的考验，而且要面临改革开放和发展市场经济的考
验，以及面临和平演变的考验，抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑，解决好全体党员的荣辱观和党员领导干部的权力观、地位观、价值观问题，要求党的先进性建设更加注重党建文化建设，更加注重党的思想理论建设，更加注重坚定共产党员的理想信念。
加强党建文化建设是提高党员干部整体素质的有效方法。党员干部是我们党执政的骨干，在以党建文化为主导的先进文化建设中，既是重要体现者，更是重要实践者。健康向上的党建文化能够营造“振奋精神、坚定信心、齐心协力、开拓创新、锐意进取”的有益环境和氛围，进而增强每名党员干部的大局意识、责任意识、竞争意识、奉献意识、创新意识。
加强党建文化建设是提高党的基层组织凝聚力、战斗力的重要途径。以党建文化建设促进党的基层组织建设，可以充分发挥党建文化的激励、教育、引导作用，使党的思想政治工作更加贴近实际、贴近工作、贴近党员干部，进而更加有效地提高党员干部的思想文化、道德水平以及执行能力，打造出一流的党员干部队伍。同时，通过党建文化的凝聚功能，引导党员干部建立共同的工作理念和价值观念，增强集体荣誉感，时刻以党和人民的事业为重，自觉维护党、国家、集体的荣誉和利益，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，形成团结战斗的坚强集体。
加强党建文化建设是促进党群、干群和谐的重要保障。党建文化是一种“软”力量，可以潜移默化地影响群众的理想、信念及价值观。在引导群众方面，充分发挥党建文化的渗透性、感染性，引导群众讲
文明、树新风。在服务群众方面，充分发挥党建文化的亲和力，通过生动活泼的文化形式，寓教于乐，寓教于情，消除党群、干群之间的隔阂，密切党群、干群关系。加强党建文化建设也有助于党的阵地的巩固与加强，为中国特色社会主义事业，为和谐社会建设奠定坚实的社会组织基础。
二、指导思想 开展党建文化建设，必须全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把加强党建文化建设融入党的基层组织阵地建设、班子建设、制度建设、思想建设、作风建设、能力建设、薪酬建设、廉政建设全过程，努力打造共产党员的精神殿堂和群众的精神家园，全面推进机关党建文化建设新发展。
三、基本原则 一是坚持与时俱进的原则。按照新形势新任务的要求，积极探索党建文化建设的新内容、新形式和新方法，创造新经验，总结新成果，使机关党建文化充满生机与活力。
二是坚持以人为本的原则。必须坚持以人为本，着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围，让全体党员干部的智慧和能量都能够得到最大限度的发挥。
三是坚持寓教于乐的原则。坚持用生动的党建文化形式吸引和感召群众，注重寓教于乐、寓娱于教，进一步丰富党建文化载体。
四是坚持注重实效的原则。必须注重实效，贴近工作实际、贴近党员干部实际、贴近社会实际，杜绝花架子，严防走过场。
五是坚持常抓不懈的原则。要把党建文化建设作为一项系统工程来抓，纳入机关党组织的重要议事日程，科学制定三年工作规划，精心组织推进年度工作任务，坚持用优秀的党建文化成果武装和教育党员，围绕中心、服务大局，推动全县经济社会创新转型、跨越发展。
四、总体目标 加强党建文化建设的总体目标是:从 2015 年开始利用三年时间，努力打造“党建文化建设工程”，集中推进机关党建文化建设，着力提升机关党员干部整体素质，弘扬党建文化传统，夯实党建文化基础，强化党的基本理念，提升党建工作水平:一年夯基础、两年上台阶、三年见成效。三年后，初步形成立体化的党建文化阵地、特色化的党建文化场馆、信息化的党建文化媒介、科学化的党建工作平台，有效拓展机关党建文化建设新领域，积极构建城乡统筹的党建文化建设新格局，实现机关党建文化常态化、大众化、实效化，促进党建文化大发展、大繁荣、大引领，推动党建工作上台阶、上水平、见成效。
五、主要任务 (一）全面加强机关党建阵地文化建设。党建阵地文化是党建物质文化的体现，是指党建设施、环境所体现出来的文化品味和文化价值。要以创新的理念、丰富的内容、多样的形式，着力打造机关党建宣传阵地，浓厚机关党建氛围。
一要建设“立体化”的机关党建文化阵地。注重建设立体型、广
覆盖的党建阵地。立足于服务和指导机关党建工作，高标准建 设党建工作阵地，设立综合性党建服务指导中心、信息化网络服务中心和远程教育服务中心。在机关、企事业单位要设立党员服务点、党员活动室，为党员活动提供场所，为党员服务提供便捷。在党员工作地设立党员示范岗、党员志愿岗。要积极建设楼宇文化、墙面文化、桌面文化和文化长廊，建立高标准、独具特色的红色基地和党建文化场馆、展室和展板，充分利用阅览室、文体室、楼梯、楼层、院落、桌面等文化设施，设置德育长廊、制度长廊、廉政长廊，宣传党建文化理念、准则等。
二要建设“规范化”的机关党建文化阵地。机关党组织党员活动室、为民服务站点等组织活动场所要按照“规范有序、重点突出、适用美观、简洁鲜明”的要求，精心策划、规范布置。活动室内具体做到“七有”，即有党旗、入党誓词;有“三会一课”、党务公开、发展党员等制度规范;有党组织“五个好”、党员“五带头”等创建目标;有党组织和党员的公开承诺事项;有本单位党建品牌的标识、内涵、核心价值、基本理念、品牌形象;有党员电化教育设备;有党员培训学习资料等，要让每一个党员时刻不忘党的宗旨,时时牢记党员责任,在心中建起神圣的精神殿堂。
三要建设“特色化”的机关党建文化阵地。机关、学校要结合自身实际，注重特色建阵地，立足文化视角，拓展文化内涵，针对职业岗位、业务性质、行业区域等特点，建设规划科学、格调高雅的特色党建文化阵地,体现先进性,注重在规范上塑造人、行为上引导人、服
务上体贴人、效果上感染人，使党建文化更具有现实性、针对性、长效性。
(二）突出抓好机关党建制度文化建设。党建制度文化，是指党的建设的各项规章制度、条例等，把制度建设作为党建文化建设的重要内容，完善以落实执行力为主要内容的制度文化。各机关党组织要按照“重要制度规范上墙，常规制度汇编成册”的原则建立健全规章制度。
一要完善基本制度。进一步强化“书记抓、抓书记”党建工作要求，明确机关党组织书记“第一个思想到位、第一个心中有数、第一个出思路、第一个抓落实”职责。要围绕学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，健全完善制度体系。主要包括:落实和执行民主集中制制度,党建工作责任制度,组织生活制度，民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，密切联系群众制度等。强化机关党组织的功能，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥,形成上下联动、条块结合、齐抓共管的机关党建工作新格局。
二要健全管理制度。各机关党组织都要建立健全“学习、‘三会一课’、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、党员谈心，培养积极分子入党、党员管理、无职党员设岗定责，亮牌上岗、带头承诺践诺、四议两公开、党员领导干部联系群众、党务公开、财务管理等制度。用严格的制度规范党组织活动和党员行为，围绕完成党的基本任务开展活动，围绕履行机关党组织的基本职能开展活动，围绕机关
党组织创先争优开展活动，充分发挥机关党组织和广大党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
三要更新制度内容。各机关党组织要按照健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障的“5 个基本”要求，加强党的机关组织体系、机关党组织和党员联系服务群众工作体系、机关党组织宣传教育群众工作体系、党领导的基层民主自治工作体系、机关和谐稳定工作体系、机关党建工作保障体系、党建工作考核评价工作体系“7 个体系”建设，不断更新制度内容，推进机关党建工作制度化、规范化、科学化。
(三)大力营造机关党建环境文化建设。各机关党组织要在办公场所和活动场所周围，以党建文化为基调，统一规划并制作宣传栏、公示栏、光荣榜和宣传橱窗。宣传栏要定期宣传上级党组织关于加强机关党建工作的部署要求,宣传创先争优活动的先进典型，宣传党建工作中涌现出的经验做法和工作动态等;公示栏要公开机关党组织和党员承诺事项，公开发展党员等需要向社会和群众公示的内容;光荣榜要展示受到表彰的先进组织和优秀个人，营造良好的党建环境文化。要按照“易记易学、通俗易懂”的原则，在醒目位置设置固定永久性党建宣传标牌和楹联，精选创先争优、理想信念、感恩文化、群众教育等方面的内容进行党建文化宣传。始终做到党建文化宣传与全县中心工作在思想上一致、目标上协调、部署上呼应，在全县上下构筑起靓丽的党建文化风景线。
(四)着力丰富机关党建文化活动内容。一是建立党员培训长效机
制。把党的方针政策、党史、党的基本知识列入党员教育的必修课程，采取学习培训、专题辅导、讨论交流等多种形式，开展好日常党内学习活动。二是深化党建精神文化。研究党建创新理论，挖掘本地红色文化资源。在全县各机关单位中广泛开展唱红歌、诵红诗、开设红色讲堂、征集红色短信等系列活动，弘扬民族精神和时代精神，把党领导人民在长期的革命斗争和建设实践中形成的井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、雷锋精神、铁人精神、“两弹一星”精神、抗洪救灾精神、北京奥运精神、载人航天精神进一步发扬光大。三是开展各种形式的党建文化活动。多渠道、多方式向干部职工和群众宣传党的各项方针政策，以群众喜闻乐见的形式下乡开展政策法规宣讲。开展丰富多彩的文化活动，坚持逢节日必有活动的原则，从机关、学校、企业等工作的实际出发，积极组织开展体育竞赛、散文诗歌朗诵、演讲辩论、歌咏、书画、摄影、知识竞赛等活动，丰富党员干部业余文化生活。四是注重结合，把党建文化与业务工作结合起来，把科学管理、精细管理的理念植入“人心”，使“用心工作”、“勤劳致富”成为一种习惯，一种风尚和一种文化。同时把党建文化建设融入行政管理、财务管理、人事管理等日常内部管理，延伸到党员干部日常生活，用先进文化占领党员业余文化阵地，不断提高文化修养、审美情趣和鉴赏能力，使全体党员干部牢固树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德。
(五)着力打造机关党建文化建设平台。一是打造以县电视台、广播电台、《xX 报》为主的宣传教育平台。在县电视台、广播电台和《xX
报》开辟“党建文化建设”专栏，将全县党的建设的重大举措、各机关单位党建工作中的典型经验、做法等进行及时宣传、推广。二是打造以县党校、XX 党建网为主的宣传教育平台。在县党校开设党建文化建设课程，在 XX 党建网开辟“党建文化建设”宣传专栏，充分发挥县党校的主阵地和县乡党建网的主渠道作用，加大党建文化宣传力度，营造良好的党建文化建设氛围。三是打造以党员活动室为主的宣传教育阵地。充分发挥各级党员活动室的作用，通过开展党员“评星定格”、公开承诺、普通党员讲党课等丰富多彩的活动,将党建文化融入到党的建设的各个方面，使党建文化牢固占领党的宣传思想阵地。四是开通党建手机短信，搭建“掌上党建”平台，组建 xX 党建网信平台，实现信息发布、信息回复、手机课堂、统计分析、系统管理等多种功能。五是优化远程教育站点，搭建机关党建文化平台，进一步做好远教学用转化工作，建立一支高素质管理队伍，有效地推动党员的经常性教育，使远教站点真正成为“政策宣传点”“信息发布点”、“文化活动点”。
(六)创新机关党建文化建设载体。各机关党组织要通过形式多样的主题实践活动丰富机关党建文化，要结合自身实际，精心设计、扎...
篇五：党建四有工程建设
dquo;四有六好"，实现“两新”组织党建标准化 苏州市吴江区太湖新城往非公企业实施党群工作“四有六好”工程，按照 10项标准 、42 个评分点，将“两新”组织党群J二作标准设置为“吗有六好”，将“两新”组织党建：I：作基础 要求和商标准要求有效统 ‘起来。一吴晓萍 游余根 ．一 年以来，苏州市吴江区太湖新 。7 城党工委坚持在实践中探索， 在 探 索 中创 新 ，不 断加强 和 改进 两 新 组织 的党建工作 ，建立健全党建服务 基层的工作机制 ，开展两新组织“四 有 六好 ”工 程 (“四 有 ”即组 织 有地 位 、 工作有计划、活动有场所、经费有保 障；“六好”即班子形 象好、党员作用 好、劳 资关 系好 、生 产经 营 好 、企业 文 化好、社会评价好 )，为两新组织党群 工作拓宽 了思路 ，制定 了标杆 ，指明 了方向 ，促进 了两新组织的健康 发 展 ，涌 现 了一 批优 秀 企 业 和 达 标 企 业 ，形成 了党群助推发展 ，发展提升 党群 的生动局 面 。
“四有六好”党建工程的提 出 “两新”组织经济发展与党群建 设相辅相成，相互促进 ，“四有六好” 工程是 “两新”组织党建工作 实践的 必然产物。从“两新”组织党建工作的 要求来看，中央、省、市从全局的角度 出发 ，制 定下 发 了“两 新 ”组 织 开展 党 建工作的指导意见 ，有粗框 的要求 ，
也有细化的标准。从中央到地方 ，从 共性到个性，这些意见、要求、标准如 何在 太湖新城“两新”组织党建工作 104 j肠豳 2o15年第11、12期合刊 l
中落 地 生 根 ，形 成 符 合 太湖 新城 “两 新”组 织党建工作的具体 思路，需要 一个 有效 的抓手 。从 “两新 ”组 织党 建 工作的实际来看，太湖新城“两新”组 织 2000余 家 ，其 中规 模 以上 企业 约 303家 ，“两 新 ”组 织 党 员 2228名 ，
“两新 ”组 织 已经 成 为基层 党 建工 作 的一个 重要领 域。随 着一 些企业 的发 展 壮 大 ，尤 其 是 一 些 上 市企 业 ，企 业 对党建工作越来越重视 ，也提 出了更 高的要求。但由于缺 乏专职党务工作 者、缺 乏系统党建工作培训、缺乏有 效的工作抓手，“两新”组织党建工作 的规范性、党组织的政治核心和战斗 堡垒作用、党员的先锋模范作用没有 得 到充 分发挥 。从 “两 新”组织党 建工 作的推动来看 ，“两新”组织党建工作 属于抓“体制外”党建 ，面广量 大，情 况 多样 ，工 作 内容 、方 式 方 法 呈 现 出 很大的不同，需要投入更 多的时间和 精力去推动。而现有工作机构中，缺 乏专 职人 员 指导 “两 新 ”组 织 党 建 工 作。在人手不够的情况下 ，需要有个 具体 的标准和清晰的思路来推动“两 新”组织党建工作健康发展。基于以 上 三个 方 面 的原 因 ，“两 新 ”组 织 “四 有六好”工程在太湖新城应运而生。
“四有六好”党建工程成效初显 经过前期充分调研 、反复讨论 ，
太湖新城于 2015年 4月下发了 《关 于在非公企业实施党群工作“四有六 好”工程的意见》，将“两新”组织党群 工作 标 准化 设 置 为 “四有 六 好 ”。
“四 有 六好 ”工程 将 “两 新 ”组 织 党建 工作 基 础 要 求 和 高 标 准 要 求 有 效 统 一 起 来。工作启动后，太湖新城党工委从 组织 动 员、开展 培训 、派 员指 导 、联 合 检查 等方面推动整项工作开展 。11 月底 ，由 太湖 新城 组 织、经 发 、劳 保等 部 门相 关人 员 组成 联合 考 评小 组 ，通 过 实地走访、查 阅台账 、听取 汇报 等 对 申报“四有六好”工程 的“两 新”组 织进行综合评审 ，评选 “优秀”、“达 标 ”企业和“两新”组织优秀党务工作 者 ，并对企业和优秀党务工作者进行 授牌和表彰。
“四有六好”工程实施一年来 ，太 湖 新城 “两新 ”组织 广 大党 员 、职 工群 众的创新创造活力明显提高 ，党群组 织 的 先进 性和 凝 聚力 明 显增强 ，形 成 了党群助推发展 ，发展提升党群 的生 动局面 。
党建 覆 盖 从 “点 ”到 “面 ”。通 过
“四有六好”工程的开展 ，“两新 ”组织 党建工作覆盖面 不断扩大。以前抓 “两新 ”组织党建，由于缺 乏好的抓 手 ，习惯于瞄准党建基础好 、销售和 税收总额居 于前列 的 5O多家单位 ：
“四有六好”工程 实施后，通过开展 “基层党组织百家行 ”活动 ，按照 10 项标准、42个评分点的要求，对设立 党组 织 的 “两 新 ”组 织 党 建 工 作 作 了 ～对一的指导 ，基本上构建 了全方位 的“两新 ”组 织党 建覆 盖 网络。
党建基础从“弱”到“强”。“两新” 组织党组织书记 队伍逐步规范 ，符合 条件 的均 由董事长 (总经理 )担任党 组织书记 ；党建计划 、总结均按要求 纳入企业年度经营 目标任务中 ：标准 化建 设党建 阵地 ，做 到党建阵地完 备、党建标识清晰、党建氛围浓厚 规 范开展“新三会～课”(党支部每 月召 开 1次政策法规学 习会、党支部每月 1次党员献计献策会、管理层每季度 召开 1次协商沟通会、企业每月进行 1次技 术创 新课 )，为企 业 长足 发展 提 供有力的组织保障。
党建标准从“低”到“高”。在吴江 变压器有限公司、苏州新东方建筑设 计有 限 公司 、江 苏万 工科 技集 团等 17 家 重点 单 位 设立 党 员服 务 中 心 ，加 强 对 党 员 的教育 管 理 在 太 湖 新城 科创 园、吴江赛格市场管理有限公司等单 位 设立区域党建工作站 ，辐射周边区 域个体商户党员和“零星”党员 ，带动 本区域党建工作 正常开展 ：建立健全 “两新”组织“新三会一课”、党群活动 日、党员 目标管理、民主评 议党员等 各项基本工作制度，在生产一线、工 作 台前设立党员示范 岗、党员责任 区，发挥党员先锋模范作用。
党建品牌从“有”到“优 ”。在原有 基础上，重点打造在全区有影响力 的 企业党建品牌，其 中吴江变压器 有限 公 司 围 绕 “打 造 一 流 团 队 ，争 创 一 流 企业”的目标 ，通过建立高度和谐劳资 关系、培育员工企业文化意识、构建高 素 质人 才 队伍 ，夯 实企 业 同心 同 向的 团队基 石 ；标 ； 隹缝 纫机 菀坪 机 械 有限 公司以“推动发展 ，构建和谐”为 目标， 不断提升服务改革、服务发展、服务员 工、服务 党员的工作理念，切实提高企 业党建工作水平 ：江苏科林集团有限 公 司 以提升 党 员形 象力 、组 织 力 、执 行 力 、创 新 力 、凝聚 力 为 抓 手 ，发 挥 党 员 在企 业 发展 中 的先锋 作用 ，通过 “红 色 引领”创造“绿色才富”。
深入持久推进“四有六好”党建工 程 加 强人 员 配备。在领 导机构 方面 ，
设置“两新”组织党建工作办 公室，配 备专职党务工作者 ，并聘请经验丰富 的退二线干部充实到工作 队伍中，形 成 4—5人 的工作 机构 ，专 门 指导 、推动 “两新”组织党建工作。在工作机制方 面 ，组建区域党建工作站 ，配强工作站 力量 ，将 “零星”党员、个体商户党员、 小 企业 党 员等 纳入 规范 化 管理 。在 企 业中 ，规模以上“两新”组织党组织，原 则上要配备专职党务工作者，可以在 企业内部产生 ，也可以由上级组织部 门直接 委派 。
建立联动机制。针对“两新”领域 党员在职工中所占比例总体偏低的实 际 ，坚持把做好党的群众工作作为“两 新”党建工作的一项重要任务 ，加强与 跟 企业 发展 密切 相 关 的经 发、劳 保、工 会、工商等部门的联动，组建联合工作 组 ，充 分 发 挥 它们 在 联 系 “两 新 ”组 织 中的桥 梁纽 带作 用 ，构 建 党群 活动 一 体化工作格局。工作组每季度召开～ 次 协调 会议 分析 “两 新 ”组 织 在 企 业 发展、党建工作方面的难点和存在的 问题 ，根据各 自业务范围分块 会诊 ，将 会诊情 况及时反馈给 “两新 ”组织 ，并 于年中、年底对 “两新”组织整改落实 ．I． 1_． 情况进行验收和考核。
实施 动态 管理 。
建 立“两 新”组 织数据库 ，做到底数清、情况明、基础 实。定 期 梳理 并及 时调 整组织 架构 ，
对 因经 营不善 关停 的企业 、整体 外迁 的企业、新成立新引进的企业 ，要及 时跟踪，掌握情况 ，该撤销的撤销，该 组建的组建 ，确保基础工作扎实准 确。根据企业规模、党员人数、经营范 围 、党建 基 础 的 实际 情 况 ，将 基 础 要 求和创新要求有机统一。对企业规 模 一般、党员人数不多、党建基础 薄 弱的企业 ，严格按照“四有六好”工程 要求，确保“达标”；对吴江市四通 路 桥 工 程 公 司 、吴 江东 恒 盛 国 际 大 酒 店 、吴 江 聚 杰微 纤 有 限公 司 、松 陵镇 团结小学等一批“达标 ”企业和江苏 科林集团有限公司、苏州新东方建筑 设计有限公司等“优秀”企业 ，要提出 更高的要求，争取“达标”企业向“优 秀”企业迈进 ，“优秀”企业向“示范 ” 企 业迈 进。
强化政策激励。作为组织部门，
要提供人、财、物保障，完善资源支撑 体系，为“两新”党组织开展工作创设 便利条件，夯实“两新”组织党建工作 基础。提供经费支撑。每年拿出一定 经费 ，作 为“两新”组织的党员教育、 党员活动经费 ，党务工作者 、党群指 导员劳动薪酬和对 “达标”、“优秀”、 “示范”企业、优秀党务工作者的奖 励 。提 供 队伍 支撑 。加 强 一把手 、专 职 副 书记 、专 职 党群 工 作者 、党建 志 愿 者、入党积极分子等五支队伍建设，
开展系统 的教育培训，提高其业务素 质和工作能力。提供阵地支撑。主动 向有特殊需求的“两新”党组织、党员 提供个性化服务，完善党建网的服务 功 能 ，更好地服 务 “两 新 ”党组 织和 党 员。
(作者单位：苏州市吴江区太湖 新城组织人事劳动局 ) 2。15年第11、12期合刊囫圈 l
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篇六：党建四有工程建设
四有党课讲稿：在项目建设主战场彰显共产党人风采与四讲四有党课讲稿：坚定人民公仆精神高地做 “ 四讲四有 ” 合格党员合集四讲四有党课讲稿：在项目建设主战场彰显共产党人风采
四讲四有党课讲稿：在项目建设主战场彰显共产党人风采实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，是新时期中国共产党人的神圣使命，它需要每一个共产党人的不懈奋斗，谱写好每一个地方的精彩篇章。南通作为“一带一路”和长江经济带、沿江沿海城镇轴带和经济发展带的交汇点城市，能不能抓住机遇发展得更好更快一些，创造更多发展成果惠及群众、取信于民，这是对全市 47 万共产党员的重大考验。当前，我市处在成长的中后期和转型的初期，这个阶段的最大任务是发展，而发展的重要载体和抓手是项目。必须动员全市共产党员踊跃投身项目建设主战场，把对理想信念的追求、对历史使命的担当、对为民清廉的要求体现在抓项目促发展的生动实践中，彰显共产党人的新风采。
在项目建设主战场上彰显坚守理想、坚定信念的新风采。习近平总书记强调，没有远大理想，不是合格的共产党员；离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。我们要把理想信念落实在“迈上新台阶、建设新江苏”的实际行动上，坚持发展是第一要务不动摇，以建设长三角北翼经济中心为目标，着力培育壮大船舶海工、高端纺织、电子信息三大重点支柱产业，智能装备、新材料、新能源和新能源汽车三大重点新兴产业以及其它鼓励类产业，推动经济保持中高速增长、产业迈向中高端水平，力争“十三五”末对全省的经济贡献份额达到 10%，以经济强保障和促进百姓富、环境美、社会文明程度高，扎扎实实推进“两个率先”，一步一个脚印地把“两个百年”的梦想变为现实。
在项目建设主战场上彰显勇当先锋、率先垂范的新风采。中国共产党的先锋队作用需要通过一个个党员的先锋模范作用来体现。越是面临经济下行压力加大、企业家投资意愿减弱、项目信息源偏少等挑战，党员干部越是要迎难而上、冲锋在先，以
“两学一做”学习教育为动力，奋力拼抢，强攻招商，大力开展“服务项目争贡献”等活动，形成以项目实绩论英雄的鲜明导向，确保“十三五”期间完成产业项目投资2 万亿元以上，在项目招引和落地过程中把敢于担当、善做善成的先锋形象树立起来。
在项目建设主战场上彰显为民谋利、干净干事的新风采。共产党人除了人民的利益，没有自己的特殊利益。必须把项目为民作为出发点和落脚点，围绕“七个更”的要求加快实施一批重大民生项目，优化公共服务，保障民生福祉；围绕推动城市由功能型向生态型、管理型向服务型转变加快建设一批重大城建项目，提升城市品质，改善人居环境；围绕构建综合交通枢纽加快推进一批重大交通项目，实现互联互通，方便群众出行。自觉践行“四讲四有”，与企业家“亲”“清”相处，在工程建设、动迁安置等关键环节上守住底线，以过硬作风让党旗在项目建设主战场上高高飘扬。
四讲四有党课讲稿：坚定人民公仆精神高地做 “ 四讲四有 ” 合格党员
四讲四有党课讲稿：坚定人民公仆精神高地做“四讲四有”合格党员
要做一名“四讲四有”的合格党员，更好地适应新时期人大工作需要，必须把学习作为一种自觉、一种追求、一种政治责任，注重向书本学、向实践学、向他人学，不断提高学习的系统性和适用性，学深悟透党章党规、系列讲话，认真学习政治理论、宪法法律、业务知识和先进典型，在学习中提高素质能力。要注重加强个人修养，加强政治修养，就要牢固树立坚定正确的理想信念，时时处处体现“为民、务实、清廉”的根本要求；加强道德修养，就要自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，向人民群众学习，见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律；加强心理修养，就要记住勤俭是福、知足是福、平安是福，培养良好的心理品质；加强能力修养，就要勤学善思、活学活用，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
在工作中，要坚持“实”字当头、“干”字当先，明确工作思路，强化工作举措，讲究方式方法，加强团结协作，扎扎实实干好本职工作。在生活中，要常怀爱心，以忠诚之心、感激之心、真诚之心、包容之心践行大爱；常怀孝心、践行孝道，用良好家风展现优良作风；要常怀善心，以诚待人，懂得感恩，成人之美，帮人之需，以宽容厚道的品格为人处世；要常怀责任心，以“严、细、深、实”的作风履职尽责、勤奋工作，以出色的业绩实现人生价值；要常怀敬畏心，耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住底线，坚定人民公仆精神高地，永葆共产党员政治本色。
篇七：党建四有工程建设
祥集团：实施党建“四五工程”助力企业扬帆远航
2016 年 12 月 22 日 10:10
来源：人民网-中国共产党新闻网 新凤祥集团是一个集食品加工、有色金属和金融投资等多元化的大型企业集团，始建于 1991 年 9 月，公司总部坐落在山东省阳谷县，公司在香港、北京、上海分别设立了国际资本运营中心、营销中心、交易中心，在济南、青岛分别设立了财务中心、物流中心。旗下拥有凤祥食品和祥光有色金属两大主导产业，正在形成新凤祥金融投资产业。现有职工 16000 余人，总资产 400 亿元。
一、背景与起因 新凤祥集团自成立以来，始终秉持“听党话、跟党走”的理念，1994 年 4 月成立了第一个党支部，2012 年 12 月成立党委。集团党委认真贯彻落实党的路线方针政策，将党建工作融入企业发展全过程。无论是建设良种鸡场开启第一次创业新征程，还是开辟铜冶炼产业迈向二次创业新跨越，在企业发展的每个历史阶段，党建工作成为了引领企业发展的“指南针”，发挥重要的牵引和护航作用，使企业始终走在正确的前进发展道路上。
人才是企业的核心竞争力，是企业的第一资源。近年来，新凤祥集团积极实施人才强企战略，始终奉行“专业的人做
专业的事”的人才理念，不拘一格借脑引智，为企业健康可持续发展创造了先发优势。然而，随着企业的发展壮大，人才需求日益增多，企业在引进人才的同时，各种文化思潮、思想观念不断涌入、冲撞交融，形成多种文化并存的现状。如何在多元多样的思想大潮中，坚定中国特色社会主义理想信念，把控企业正确发展方向，有效防范和抵制错误思想观念的影响，任务艰巨而繁重。同时，随着企业转型升级，各种与职工切身利益休戚相关的热点、难点问题逐渐显现，部分职工的“三观”出现偏差，部分党员模范带头作用发挥不明显，解决这些问题，成为摆在集团党委面前的一个重要现实课题。
全国人大代表、全国劳动模范、新凤祥集团党委书记、董事局主席刘学景坚信党的领导，深知企业的发展壮大离不开党和国家的政策支持，党委一班人认为新形势下必须进一步加强党的建设，切实发挥好党组织在构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、建设先进企业文化等方面的战斗堡垒作用，为实现“建设百年新凤祥，打造双千亿产业”战略保驾护航。为此，新凤祥集团党委积极响应上级党组织的号召，扎实开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，先后组织党员干部赴井冈山、延安、西柏坡，开展了系列红色教育实践活动……，紧密结
合企业实际，提出并全面实施以“五全五促、五合五转”为核心的特色党建“四五工程”，开启了非公企业党建新模式。
二、做法与成效 （一）党组织建设全面覆盖，促进党建工作与企业战略融合；党建工作和经营管理契合，转化为核心竞争力 新凤祥集团党委坚持“企业发展到哪里，党的组织就建设到哪里”，从原来的 1 个党支部发展到拥有 2 个党总支和18 个党支部的企业党委，分别在济南、青岛等地驻外单位建立了党组织，实现党组织在经营组织的全覆盖。集团党委参与企业发展战略的制定，指引企业发展的方向，董事局主席任党委书记，党委委员全部进入董事局及产业集团董事会，形成党委会、董事会、监事会“三驾马车”协调决策管理的格局。落实党委理论中心组学习制度，坚持民主集中制原则，确保党的路线方针政策在企业得到全面的贯彻落实，引导和监督企业依法经营、科学发展，使党建工作与经营管理契合，大大提升了企业的竞争力。目前，新凤祥集团利用“一带一路”的历史机遇，加快两大产业战略转型升级，培育具有全球视野、代表中国的“新凤祥”产业群。一方面实施“买世界，卖全球，大食品，大营销”战略，开展“同线同标同质”，打造千亿凤祥食品产业；另一方面通过加快海外投资布局等措施，打造千亿祥光有色金属产业。
（二）党员骨干全力培养，促进管理层交叉入职双向创优；党员骨干和企业人才融合，转化为发展生命力 新凤祥集团党委推行“三培一推”工作机制，把企业生产一线优秀职工、专业技术骨干、经营管理人员培养成党员，把普通党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成中层管理者，推荐中层管理者中优秀党员进入企业决策层。80 后共产党员梁源大学一毕业就选择入职新凤祥，5 年来，他先后完成技改项目 10 余项，发明授权专利 2 项，实用新型授权专利 9 项，他所参与的创新项目还荣获了中国有色金属工业科学技术进步一等奖，是厂里最年轻的车间副主任。近年来，新凤祥集团党委先后培养集团总裁刘志光等 27 名经营管理骨干成为党员，有 36 名党员走上集团中高级管理岗位。配齐配强党组织书记，下属的党总支、党支部书记中，有 8 人是高层管理人员，其余全部是中层管理人员，实现了“双向进入、交叉任职”，把党员骨干和企业人才融合在一起，转化为企业发展的生命力。
（三）党性教育全面开展，促进党员队伍形成廉政正能量；组织生活和职工教育结合，转化为企业凝聚力 新凤祥集团党委每年投入 200 余万元对党员进行党性教育，增强党员党性观念，对职工进行“爱社会、爱企业、爱岗位”主题教育活动，把热爱祖国和热爱企业有机结合起来，
引导职工为企业作贡献、讲奉献。通过开展“强党性、作贡献、促发展”党建活动和“亮身份、比奉献、做表率”主题活动，提高了广大党员思想觉悟，增强了党性意识，充分发挥了党员在各个岗位中的模范带头作用。同时借助新凤祥集团党群活动中心，深入开展学习教育活动，组织职工参观学习近万人次。
集团党委坚持把建立学习型党组织作为开展“两学一做”学习教育的落脚点，将党课与职工教育结合，吸收一线优秀职工、专业技术骨干、经营管理人员等参加，围绕经营管理、技术创新、安全生产、理论政策等主题，采取邀请专家讲、党员骨干轮流讲、现场观摩等多种形式上党课，青岛物流党支部党员刘君侠制作了《铜精矿中铜含量的测定视频》《常用器皿的正确使用视频》等三部实操视频用于职工培训，促进了人才内生成长。2016年组织各类党员学习活动80余次，培训党员和入党积极分子 2000 余人次。
（四）党建职能全面体现，促进经营工作直接优化提升；党建职能和日常经营密合，转化为经营推动力 新凤祥集团党委注重思想政治工作，加强企业文化建设，遵循“产业为本，资本为器，文化为魂”的宗旨，大力弘扬“诚信、敬业、尊重、创新、共赢”的企业核心价值观，使职工在潜移默化中培养了健康向上的情操，增强了组织的凝
聚力和感召力。同时，积极发挥党组织政治优势，围绕生产经营优化提升开展党建工作，及时向党员通报企业生产经营情况和企业重大决策，统一党员干部思想，形成共识与合力，发挥党员先锋模范作用。
近年来，集团先后开展了“为企业发展献计献策”、“岗位技术比武”等系列活动。技术创新已在新凤祥集团蔚然成风，凤祥股份自主研发了全球最先进、国内独一无二的现代化养殖远程控制系统，开创了智能化养鸡新时代。祥光自主研发的“双旋浮”铜冶炼技术，打破了国外对先进铜冶炼技术的长期垄断，使我国铜冶炼技术跃升到世界领先水平，荣获国家科技进步二等奖、中国专利奖金奖。目前，祥光共申请专利 130 多项，获准国内外授权专利 64 项；授权软件著作权 3 项；出版专著 1 部；参与制定国家标准和行业标准 40项；完成技改项目 300 余项，祥光旋浮铜冶炼节能技术被列入《国家重点节能低碳技术推广目录》。
（五）党群活动全面开放，促进企业与社会基层组织联动；党群活动和社会责任协合，转化为和谐原动力 集团党委充分利用自身资源优势，开放办党建，加强与基层组织、党政部门、企业客户、社会组织开展党建联动。一年来，近 4000 平方米的新凤祥集团党群活动中心发挥教育阵地作用，辐射服务周边，接待市县机关事业单位、周边
党员群众近万人次参观学习，被列为聊城市基层党组织建设观摩点、阳谷县党员教育基地。
新凤祥集团坚持共建和谐企业，共享发展成果。近年来，集团安排农村剩余劳动力就业 16000 余人；投资 3000 多万元为企业驻地村庄铺路、建设标准房、建立学校、安装路灯等基础设施；通过设立专项基金、兴建学校、金秋助学等形式累计捐资 9600 万元。为促进区域经济发展，新凤祥集团与祥光生态工业园区共同打造祥光新城，投资建设铜谷·凤栖湾、铜谷中小学、鲁西南医院等配套设施，加快推进新型城镇化建设。昔日乡村变身为环境一流、宜业宜居的产业新城，园区百姓和企业职工实现了“园区上班，城市安家”的幸福梦想，促进了经济、社会、环境效益的协调发展。
新凤祥集团坚持党建引领，通过科学管理、规范运作、稳健经营、攻坚克难，2015 年，实现营业收入 445.56 亿元、利税 22.86 亿元、进出口总额 18.99 亿美元。今年“七一”前夕，新凤祥集团党委荣获了“山东省先进基层党组织”、“聊城市先进基层党组织”称号。近年来，新凤祥集团先后荣获农业产业化国家重点龙头企业、全国守合同重信用企业、全国食品安全十强企业、国家环境友好工程、山东省省长质量奖、山东省企业文化建设示范基地等多项荣誉，呈现出“企业强、党建强，党建强、企业更强”的蓬勃发展态势。
三、探讨与启示 （一）坚持思想建党。思想建党是新形势下从严治党的必然要求。在全球化、社会转型背景下，非公企业党员职工思想更加活跃。非公企业党组织要把党员思想引导到正确轨道上，保证非公企业沿着正确道路发展。思想建党应加强理想信念教育，并将其作为开展党内政治生活的首要任务，通过认真学习党章党规党纪，深入学习习近平总书记系列重要讲话，补足共产党人的精神之“钙”，永葆党的先进性。
（二）坚持制度建党。制度建党是落实全面从严治党的关键。非公企业党组织应把党内法规制度同支部内部管理措施“无缝对接”，保证党的各项决策部署在非公企业得到贯彻落实。企业党组织要健全完善“三会一课”、民主(组织)生活会、党员教育管理、党员激励奖惩机制等制度，构建系统规范、简便易行、有效管用的制度体系和运行机制，保证企业党组织活动有章可循、规范运行。
（三）立足企业实际。党的建设既要做好常规性工作，又要不断拓展党建工作内容，既要务虚更要务实，应与时代发展、企业文化建设、生产经营实际、职工关注关切等紧密结合起来，使党建工作的目标更明确、任务更具体、措施更到位，让党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用看得见摸
得着，在企业攻坚克难、提质增效等方面真正发挥实质性作用。
（四）配强党务人员。火车跑的快，全靠车头带。打造一支素质高、能力强、作风正、业务硬的党组织书记队伍，可以通过公推直选等方式，从企业生产、经营、管理骨干中推荐党组织书记。采取举办党务培训班、外出参观考察等方式，强化对他们的教育培训，提高其工作能力和业务水平，把党组织书记培养成既懂经营管理、又懂党务工作的“多能”党组织书记。
篇八：党建四有工程建设
殷组通[2013] 4 号
印发《关于创建“四强五化两满意”服务型基层党组织和党员干部队伍的实施方案》 的通知
西郊乡 党委、 各街道党工委、 区直机关工委、 教体局党工委、 环卫处党总支：
现将《关于创建“四强五化两满意” 服务型基层党组织和党员 干部队伍的实施方案》 印发给你们， 请结合实际， 认真贯彻落实。
中共殷都区委组织部
2013 年 3 月 29 日
关于创建“四强五化两满意”服务型基层党组织和党员干部队伍的实施方案
为认真落实《关于在全市基层党组织和党员 干部队伍中开展“双创双提升” 活动的意见》（ 安组通字〔 2013〕 16 号）
要求， 结合我区实际， 决定在全区农村、 社区、 机关、 学校、 非公企业党组织中开展创建“四强五化两满意” 服务型基层党组织和党员 干部队伍活动， 现制定实施方案如下：
一、 目标要求 全面贯彻党的十八大精神， 以加强基层党组织执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线， 以“四强五化两满意” 为主题， 深入推进服务型基层党组织和党员 干部队伍创建工作， 不断提升基层党组织为民服务水平、 提升党员 干部队伍服务群众能力， 为再造殷都新城提供强有力的组织保障。
通过活动开展， 年底在全区各系统、 各行业、 各层面培育一批在全区、 乃至全市、 全省有影响的服务型基层党组织示范点。
二、 创建标准 1、 组织群众能力强。
能有效地动员 和组织群众， 及时完成上级党组织部署的各项工作任务， 在带领群众创业致富、 推进重点项目 、 应对和处理突发事件、 维护社会和谐稳定中发挥领导核心作用。
2、 联系群众能力强。
坚持依靠群众参与， 充分相信群众、 走进群众、 融入群众， 建立融洽的党群干群关系， 不断提升与 群众
有效沟通的能力和本领， 有效破解基层存在的问题和群众面临的困难， 理顺群众情绪。
3、 凝聚群众能力强。
依托“十大员 ” 协会等组织， 深入做好群众工作， 教育引 导群众正确处理各种利益诉求。
积极开展形式多样的群众性活动， 有效增强基层党组织的凝聚力、 吸引 力。
4、 保障服务能力强。
强化基层组织运行经费保障， 为党员 开展服务提供有力支撑。
大力发展集体经济， 增强自 身造血功能，提高服务保障能力， 使基层党组织成为推动发展的谋划者、 指挥者、 实践者。
5、 党员 群众满意度高。
党组织在群众中有较高威信， 群众满意度达到 80%以上； 党员 在群众中有良好形象， 党群干群关系密切，群众满意度达到 80%以上。
三、 工作重点 1、 构建便捷化的服务体系。
以优化组织设置、 完善服务体系为基础， 着力构建功能完善、 全面覆盖、 服务便捷的基层党建工作网络。
探索新型农村社区党建工作途径和办法， 探索街道大工委制、 社区大党委制， 推进社区组织网络体系， 形成党组织引 导、党员 带头、 群众参与、“十大员 ” 协会跟进的工作模式。
依托非公有制企业党工委、 社会组织联合会党工委， 实现非公有制企业、社会组织党组织建设和党建工作全覆盖， 推进工、 青、 妇等群团组织在非公有制企业和社会组织等领域的组建， 形成党建带群建、党群共建和谐社会的格局。
统筹推进机关、 事业单位和中小学校党组织建设。
2、 培养高效化的服务队伍。
加强“十大员 ” 队伍建设， 进一步提升活动层次和水平， 夯实群众基础。
坚持“两推一选”、 “一定三有”， 选优配强基层党组织领导班子。
坚持依靠群众参与 60%党建工作法， 抓实党员 发展、 干部测评、 党员 评议， 创新教育培训模式， 提高党员 干部为民服务的政治素质和实际能力。
广泛开展党员 干部公开承诺、 在职党员 进社区、 无职党员 设岗 定责、 党员 责任区、 党员 先锋岗 、 结对帮扶、 党员 志愿服务、 大学生村干部“五比五争当” 等活动， 促使服务主体多元化， 服务方式不断完善。
加大机关干部驻村、 驻社区、 驻企业力度， 深入开展“六个一” 主题实践活动， 着力服务基层、 服务群众。
3、 打造多 样化的服务平台。
完善各级党组织活动场所建设，依托区、 乡 （ 街道）、 村（ 社区）
三级党员 服务中心（ 站）， 健全服务网络， 完善服务功能， 提升服务水平。
利用党员 干部远程教育网络、 殷都党建网、 殷都快讯等信息化平台， 为群众提供信息、网上学习 、 交流等服务， 拓展为民服务功能。
利用“七一”、 “春节” 等重大节庆， 开展好党内激励帮扶工作， 为困难党员 、 群众提供生活援助、 就业信息、 司法援助和劳动保障等服务。
4、 开展特色化的主题活动。
将创建活动融入经济发展、 项目建设、 非法集资处置等全区性中心工作， 延伸拓展到经济社会发展的方方面面， 实现党的建设与 中心大局合拍共振。
深入开展党的群众路线教育实践活动、 科级干部联系群众、 人大代表（ 政协委员 ）
联系选民（ 界别群众）、 机关干部下基层等活动， 着力解决基层和群众反应强烈的问题。
实施“一村一品” 工程， 巩固农村
党建示范点创建成果。
推进“三有一化” 建设， 提升城市社区区域化党建工作水平。
在非公有制企业开展“双强六好”、“五抓一树” 活动， 在窗口 单位和服务行业开展“三亮三比三评” 活动，展示党员 形象、 提升服务效能。
在机关事业单位和中小学校， 以城市分行业创“五好” 为载体， 围绕走基层、 转作风、 强素质、促发展， 广泛开展各类主题活动， 实现党群互动共进。
5、 健全常态化的创建制度。
巩固创先争优、 基层组织建设年成果， 着力构建激励引 导长效机制。
认真落实“四议两公开” 工作法， 深化村（ 社区）
换届“三诺合一” 制、 党组织和党员 干部“四诺两评三激励” 制、“周先锋人物” 评选表彰制， 激励基层党组织和党员 干部干事创业、 服务群众。
健全民情快递、 民情速办、民情调研、 民情例会、 民情公示工作机制， 完善民情收集、 办理、反馈制度， 畅通村情民意、 群众利益诉求渠道。
健全区、 乡 （ 街道）、 村（ 社区）“三级联述联评联考” 制度。
建立重大节日 、 生病住院、 突发灾难等必访制度， 加强对困难党员 和弱势群体的关爱帮扶。
四、 方法步骤 1、 动员 部署（ 4 月 中旬至 5 月 初）。
各级党组织要围绕区委的统一部署， 制定推进创建工作的总体规划和工作方案， 对创建工作进行专项动员 部署， 切实将活动意义、 目 标、 任务、 要求等传达到每个党员 干部。
2、 细化方案（ 5 月 初至 5 月 中旬）。
各级党组织要结合实际，细化方案， 提出具体的工作要求和措施， 形成书面材料报区委组
织部。
3、 组织实施（ 5 月 中旬至 11 月 底）。
各级党组织要建立和落实一套以工作部署、 推进落实、 反馈信息、 督促指导、 考核评估为主要内容的管理办法和保障措施， 建立管理台帐， 扎实推进创建工作。
4、 总结评估（ 12 月 ）。
各级党组织要按照标准进行自 评。
区委将在党支部自 评、 党工委测评的基础上， 进行全面考评。
考评结果作为 2013 年度基层党建工作评先评优的主要依据。
五、 活动要求 1、 落实工作责任。
各单位党组织书记是第一责任人， 分管副书记是直接责任人， 切实加强领导， 统筹安排、 常抓不懈。
2、 加强督促检查。
区委组织部对全区活动开展进行跟踪督导、分类指导。
各党（ 工）
委要成立指导组， 对下属党组织进行督查指导， 确保活动顺利进行。
3、 开展群众评议。
以“三询三评”（ 征询评议、 查询评议、质询评议）
为主要形式， 组织群众全程参与 创建活动， 确实将创建活动变为服务群众、 促进发展的过程。
4、 营造争创氛围。
各级各部门要加强信息宣传工作， 做好活动中涌现出的好经验、 好做法、 好典型的舆论宣传， 营造良好氛围。
附：
殷都区“四强五化两满意” 服务型基层党组织和党员 干部队伍创建标准。
- 7 -附件：
殷都区“四强五化两满意”服务型基层党组织和党员干部队伍创建标准 项目 内容 要求 便捷化 组织体系 1. 基层单位各类组织健全， 设置合理， 运转有效。
基层党组织班子结构合理， 服务作用明显；
2. 涉农乡（街道）
选择 1-3 个新型农村社区做为试点， 探索加强新型农村社区党建工作的新途径和方法；
3. 建立街道大工委制、 社区大党委制， 推进城市社区党建工作；
4. 非公企业和社会组织党组织应建已建， 实现工作全覆盖；
5. 工、 青、 妇等群团组织在非公有制企业和社会组织等领域的组建，年底前实现全覆盖；
6. 各类基层党组织换届及时、 规范。
1. 党支部研究党建工作每月不少于一次；
2. 确定有围绕中心、 特色鲜明的党建工作载体；
3. 坚持年初计划、 落实办法、 定期总结；
4. 解决有实际问题。
高效化 服务队伍 1. 基层党组织书记队伍；
2. 党员干部队伍；
3. “十大员” 队伍；
4. 大学生村干部队伍；
5. 驻村（社区、 企业）
任职干部；
6. 联系群众的正科级干部队伍；
7. 联系选民（界别群众）
的人大代表（政协委员）
队伍；
8. 党员志愿者服务队伍。
1. 基层党组织书记职责明确， 选拔配备严格， 培训机制完善， 激励保障措施落实， 工作能力强、 积极性高；
2. 改进党员队伍教育管理， 健全党员能进能出机制， 提高党员干部为民服务素质；
3. 选定西郊乡 为试点， 试行乡 党代会年会制， 扩大基层民主， 帮助党员和群众解决问题；
4. 加强党员志愿者服务队伍， 定期开展服务活动；
5. 加强“十大员” 队伍建设， 进一步提升活动层次和水平， 夯实群众基础；
6. 在大学生村干部中开展“五比五争当” 活动， 提高服务群众、 致富带富能力；
7. 在驻村（社区、 企业）
任职干部中开展“六个一” 主题实践活动，着力服务基层、 服务群众。
- 8 -项目 内容 要求 多元化 活动阵地 1. 各级党员服务中心（站）；
2. 党员活动中心；
3. 办公议事中心；
4. 便民服务中心；
5. 教育培训中心；
6. 文体娱乐中心；
7. 党员干部远程教育网络；
8. 殷都党建网；
9. 殷都快讯平台。
1. 各类活动场所或单独设置或一室多用， 统一标牌， 具有一定面积；
2. 明确专、 兼职人员， 实行规范管理；
3. 工作规范上墙；
4. 必要的办公用品齐全；
5. 电教设备完整、 可用；
6. 室内按规定悬挂党旗；
7. 图书资料比较丰富， 内容健康；
8. 使用经常， 作用发挥充分。
特色化 主题活动 1. 推进政治文明“三大举措”， 深入开展党的群众路线教育实践活动；
2. 推进干部联系群众、 人大代表（政协委员）联系选民（界别群众）
活动；
3. 开展机关干部下基层活动；
4. 开展非公有制企业 “双强六好”、 “五抓一树”活动；
5. 在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三评” 活动；
6.
在机关、 事业单位和中小学校， 开展城市分行业创“五好” 活动。
1. 活动紧扣本单位、 本部门经济发展、 社会和谐、 符合上级中心大局；
2. 有计划、 有措施、 有目标， 制定台账落实；
3. 典型事和人不断涌现， 党员的示范带动作用和党组织的战斗堡垒作用日益提高；
4. 确定一批基层党建创新项目， 分领域、 分行业陪树一批党建示范点；
- 9 -项目 内容 要求 常态化 创建制度 1. 深化基层党组织扶弱培强、 分类定级、 晋位升级行动；
2. 依靠群众参与 60%党建工作法；
3. 四议两公开工作法；
4. “四诺两评三激励” 制度；
5. “周先锋人物” 评选表彰制度；
6. 区、 乡（街道）、 村（社区）“三级联述联评联考” 制度；
7. 民情收集、 办理、 反馈制度；
8. 困难党员、 弱势群体关爱帮扶制度；
9. 稳定经费保障制度。
1. 制度门类齐全、 适用；
2. 制度汇编规范大方， 查阅方便；
3. 注重制度创新、 务实管用；
4. 制度上墙， 悬挂室内或室外显著位置。
5. 巩固创建活动成果， 形成长效机制。
群众反映 1. 群众对党员干部为民服务的满意度；
2. 群众对党组织落实上级有关惠民政策的满意度；
3. 群众对各项制度执行情况的认可度和满意度；
4. 上级考核中的群众评价情况；
5. 党员群众民主评议、 民主测评情况。
党组织、 党员干部的服务作用明显， 群众满意度均达到 80%以上。
篇九：党建四有工程建设
校园党建 培养“四有”教师_师范教育论文“有理想信念，有道德情操，有扎实知识，有仁爱之心”是习近平总书记提出的好教师标准，为教师队伍建设指明了方向。我县自 2015 年 8 月实施“边关党旗映校园”工程起，就按照“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的思路，紧扣“爱岗、敬业、奉献”三大主题，致力于培养一支“四有”教师队伍，为教育党建工作夯实基础。
一是加强教师党员队伍建设，树立党员的模范带头作用。首先，优化学校党建工作环境，规范党建事务日常管理，切实发挥党支部在教师队伍建设中的核心作用。我县学校党支部建设重在实施“七个一”工程，即每所学校党支部有一个党员活动室、一版党建学习宣传园地、一块党支部领导班子形象栏、一套党建工作档案，每个党员有一本党的知识教育读本、半年观看一部爱国主义影片、每月至少参加一次组织活动。
其次，通过创建学习型党组织，不断加强党员教师的党性意识、宗旨意识、组织意识，让广大党员教师敢于亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人，争当模范党员。第三，充分发挥优秀党员教师的“领头羊”作用，号召广大教师向先锋模范党员学习，按照“三严三实”的要求，切实转变师德师风。第四，努力做好优秀教师入党工作，引导一线骨干教师向党组织靠拢，为党组织补充新鲜而又充满活力的血液。
二是实施结对共建工程，形成固强扶弱长效机制。我县结合“城乡互动，先锋
同行”活动，组织城区学校与农村学校结对共建，采取“组织联建、教学联抓、活动联办、校风联变”的“四联”共建工作机制，以城带乡、以强带弱，让党组织在联建中共同进步。例如，城区的那坡县高级中学与边境线上的百南初中、百都初中结对，那坡县第二幼儿园和平孟幼儿园、百合幼儿园结对等，都取得了良好的共建效果。
此外，我县还开展党员教师与非党员教师、教师与学生的结对活动。每个党员教师联系 2—3 名非党员教师，互相促进，共同提高;以“一结一”“一结多”等方式，组织教师与“后进生”结对，重点在养成教育方面下功夫，培养“后进生”遵守纪律、文明谈吐、举止得体、学而有法等良好习惯，促进“后进生”健康成长。
三是开展党风廉政建设，提高党组织的凝聚力。坚持和完善党组织的统一领导，努力形成反腐倡廉的强大合力，使广大党员教师提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范从教行为，确保教育工作永远走在正道上。
教育局领导班子成员以身作则，率先垂范，以优良的工作作风引导全县教师，努力打造风清气正的教师队伍;教育局党组通过出版党风廉政建设宣传展板、悬挂名言警句、深入各学校开展反腐讲座等方式，引导教师们保持廉洁从教;教育局纪检监察室经常组织精干人员对教职工反映强烈的问题和线索进行排查，做到有案必查、违法必究，防微杜渐;教育局工委办经常组织局机关党员干部、各中小学校长及财务人员到法院旁听贪污受贿案庭审，以“零距离”的方式接受预防职务犯罪警示教育;教育局核算中心严格管理各学校的财务，发现问题及时整改，对不合理、不合法的支出坚决拒付，强化监督职能;全县教育系统大力整治懒政怠政行为，通过建章立制、学习教育、自查自纠和整改落实 4 个阶段，重点整治“庸懒散浮拖”等问题，规范教育行政机关的从政行为、学校领导的管理行为和广大教师的从教行为，促使教育系统的作风明显好转。
四是实施质量提升工程，努力提高学校办学水平。我县按照有利于加强学校党支部的建设、有利于党组织对党员的管理、有利于提高教学业务的“三个有利于”要求，配强学校党支部班子，通过学校党组织建设凝聚人心，形成推动教育质量提升的强大动力。同时把构建有效课堂当作提高教学质量的重要手段，认真
落实备、教、批、辅、考、评等各环节，形成人人参与教研，个个投入教改的良好局面。全县教育系统开展“校长比管理，党员比服务，教师比教学”的岗位竞赛活动，形成“比学赶超”的良好氛围，不断提高学校办学水平和课堂教学质量。2015 年高考，我县一本上线人数比 2014 年翻了一番，中考 A+的人数比 2014年增加了 40 人，10 所初中全部荣获百色市教育教学质量奖，获奖率达 100%。
五是深化依法治校工作，打造平安和谐校园。我县以“法律进校园”活动为契机，组织教职工认真学习《教育法》《公民道德建设实施纲要》《义务教育法》《未成年人保护法》等法律，增强教职工的法制观念和守法意识;坚持公开、公平、民主的原则，做好党务、校务公开工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明;坚持教职工代表大会制度，学校重大事务和涉及教职工切身利益事项都通过教代会议事、决策与监督，切实依法维护教职工的合法权益;加强教师管理，依法追究违返教师职业道德者的责任。此外，我县还紧紧依托边境县的区位优势，牢筑国防教育根基，开展以“弘扬伟大抗战精神，同心共筑强大国防”为主题的国防教育活动，加强边境学校国防教育，树立依法治校工作典型，取得了良好成效，涌现出了平孟、百南、百省、百都等一批边防学校爱国主义教育基地。
通过抓法制教育工程，既提高了广大教师依法从教、依法治校的理念，又增强了边境学校学生的爱国热情，激发了边民守边、固边、护边的强烈愿望和决心，为维护边境和谐稳定作出了贡献。
六是加强校园文化建设，精心构筑师生的精神高地。各校紧紧围绕社会主义核
心价值观，精心打造“依法治校示范校园”“特色教学示范学校”“特色文化示范校园”“廉政建设示范学校”，使我县呈现了“一校一亮点，一校一特色”的良好局面，全县的校园文化建设从表层的物态文化、浅层的制度文化、中层的行为文化上升到最核心的精神文化，实现由浅入深、从表层到核心的不断递进，最后促使学校的办学水平实现质的飞跃。
如今，我县许多学校都充分体现了“以人为本，以德治校”的办学思想，广大教师秉持“德高为世范，艺高为人师”的理念，教育莘莘学子从小树立努力拼搏、报效祖国的远大抱负和志向，校园呈现出争先创优的蓬勃气象。
自开展“边关党旗映校园”活动以来，我县的教师队伍发生了可喜的变化，教师们的理想信念更加坚定，道德情操明显提高，教学功底愈发扎实，涌现了一大批爱岗敬业、乐于奉献的教师和教育工作者。随着“边关党旗映校园”活动的日益深入，我们坚信，我县教师队伍建设将会取得更加突出的成绩，边境教育的明天将会更加美好。
作者：隆海英 农永光 杨菊芬 来源：广西教育·D 版
篇十：党建四有工程建设
重庆市南川区委组织部 印发《关于建立健全基层党建工作 “四有” 保障机制的实施意见》 的通知各乡 镇党委、 街道党工委， 区委各部委， 区级国家机关各部门党组（ 党委）， 各人民团体党组：
现将 《关于建立健全基层党建工作“四有”保障机制的实施意见》 印发你们， 请结合实际认真贯彻执行， 切实提高基层党建工作保障水平。
中共重庆市南川区委组织部
2010 年 11 月 8 日
关于建立健全基层党建工作“四有”保障机制的实施意见
为认真贯彻落实党的十七大、 十七届四中全会和市委三届六次全会、 区委十二届七次全委会精神， 进一步夯实基层党建工作基础， 整体提升基层党建科学化水平， 按照市委组织部印发《关于建立健全基层党建工作“四有”保障机制的意见》 的通知（ 渝委组〔2010〕 163 号）
要求， 现就建立健全以有人理事、 有钱办事、有阵地议事、 有制度管事为基本标准的基层党建工作“四有”保障机制， 提出如下实施意见。
一、 明确总体要求 1． 建立健全基层党建工作“四有”保障机制的总体要求是：
围绕构建城乡 统筹基层党建新格局， 明确规范， 细化标准， 着力加强基层党组织基础建设， 强化基层党组织人财物和制度保障， 保证基层党组织有人理事、 有钱办事、 有阵地议事、 有制度管事，打造基层党建物化效果， 不断提高基层党建工作科学化、 规范化、制度化水平， 促进基层党建工作落地生根。
二、 确保基层党组织有人理事 2． 选好配强基层党组织书记。
坚持德才兼备、 以德为先， 把忠诚党的事业、 政治觉悟高、 热心党的工作作为推荐党组织书记人选的必要条件。
拓宽选人渠道， 不拘一格选任村、 社区党组织书记， 形成以 45 岁左右为主体的年龄结构， 其中 50 岁以下的占70%左右， 具有大专以上学历的村、 社区党组织书记的比例分别占40%、 60%以上。
注重选拔“两新”组织经营管理人员 、 技术骨干中的党员 担任党组织书记。
改进基层党组织书记选任方式， 力争每
个乡 镇、 街道由“公推直选”产生的村、 社区党组织书记的比例不低于 70%， 探索社区、 “两新”组织党组织书记社会化、 职业化选拔培养办法。
建立基层党组织书记后备人才库， 每个基层党组织常年保持在 1—2 人。
3． 按要求配齐基层党务干部。
以提高素质能力为重点， 建设一支政治坚定、 数量充足、 结构合理、 充满活力的基层党务干部队伍。
实施“大学生‘村官’计划”和“大学生社区工作者计划”， 力争到 2012 年实现一村（ 社区）
一名 大学生。
深入实施以“把业务骨干培养成党员 、 把党员 培养成中高层管理人员 ”为主要内容的“双培工程”， 抓好“两新”组织党务干部队伍建设。
国有企业按职工总数 1%、 机关事业单位按工作人员 总数 1—2％ 的比例配备专职党务干部。
机关工作人员 较少或者直属单位和人员 较多的部门， 可适当增加比例。
三、 确保基层党组织有钱办事 4． 切实解决基层党组织工作和活动经费。
拓宽筹资渠道， 逐步形成以财政投入为主、 社会支持为补充的基层党组织经费保障和稳定增长机制。
村、 社区办公经费以财政投入为主， 每年不少于 5000 元， “一事一议”保障经费不少于 10000 元， 并随经济发展相应增加。
“两新”组织党员 缴纳的党费全额拨付给“两新”组织党组织。
区财政严格按照每年每名 党员 不低于 35 元的标准落实村、 社区和“两新”组织党组织活动经费， 逐步提高标准。
国有企业按不低于全年职工工资总额 1%， 机关、 事业单位按照不低于工作人员工资总额 2%的比例落实基层党组织工作和活动经费。
基层党组织开展大型活动、 中心工作所需经费专项申请。
全面落实基层党组
织阵地建设配套资金。
加强基层党组织工作和活动经费监督管理，确保规范使用。
5． 保障基层党务干部待遇。
认真落实区委办公室、 区政府办公室《关于完善村级组织运转经费保障机制促进村级组织建设的实施意见》（ 南川委办发〔2010〕 44 号）
要求， 严格执行村（ 社区）党组织书记、 村（ 居）
委会主任每人每年 7200 元、 文书每人每年5760 元、 村（ 居）
民小组长每人每年 600 元的补贴最低保障标准，确保按时足额发放， 今后每届按照不低于全区劳动力平均收入水平的标准逐步调整提高。
党组织书记兼任村委会、 居委会主任的，可适当增加工作报酬。
探索村、 社区干部养老、 医疗保障制度，乡 镇、 街道可统一为社区专职工作者办理养老、 医疗等社会保险。探索建立“两新”组织专职党组织书记岗 位补贴制度， 国有企业、机关、 事业单位中的专职党务干部与 其他同一层次职务干部落实同等待遇。
6． 发展壮大村、 社区集体经济。
加大项目 、 资金、 政策、 技术等扶持力度， 大力发展壮大村、 社区集体经济， 奠定物质基础，使基层党组织开展工作有手段， 组织活动有保障， 增强对党员 群众的凝聚力号召 力。
鼓励各地通过党政机关和企事业单位帮助、社会赞助、 党员 群众个人捐助等方式， 增强村、 社区党组织服务党员 和群众的实力。
四、 确保基层党组织有阵地议事 7． 规划建设基层党组织活动阵地， 确保全覆盖。
加大村级公共服务中心建设力度， 加紧完善设施设备， 确保 2010 年底实现行政村全覆盖， 并全部入驻办公。
加快推进街道社区“红岩家园”党
员 服务中心建设进度， 确保年底前每个街道社区都建成规范的“红岩家园”党员 服务中心。
国有企业、 机关、 事业单位、 “两新”组织要积极创造条件， 建立党组织办公场所和党员 活动室。
2010 年全面完成 246 个农村现代远程教育终端站点建设任务， 在有条件的社区、 机关、 企业、 “两新”组织建设党员 干部现代远程教育站点。
8． 完善基层党组织活动阵地配套设施建设和管护， 充分发挥作用 。
着眼于完善功能、 优化服务， 为基层党组织活动阵地提供必要的硬件条件， 配备必要的服务设施。
村级公共服务中心要有办公室、 多功能活动室、 远程教育室、 图书室、 卫生室、 小商品超市、 警务室等设施。
街道社区“红岩家园”党员 服务中心要有办公室、 会议室、 阅览室、 活动室和远程教育管理站、 红岩党员 志愿者工作站、 流动党员 管理站、 困难群体服务站， 以及党员 组织关系接转和政策咨询窗口 、 党员 就业救助维权窗口 、 党建工作日常代理窗口 等。
村级公共服务中心要规范悬挂国旗。
要按照《南川区村级公共服务中心管理办法（ 试行）》 要求， 落实人员 ， 明确责任， 加强基层党组织活动阵地及配套设施管理和维护。
坚持以用为本， 向广大党员和群众开放活动阵地及配套设施， 切实发挥其服务党员、 服务群众的作用。
9． 加强基层党组织活动阵地形象化建设。
在每个村、 社区基层党组织配置一套“唱读讲传”影像资料、 一套红色经典影视剧光碟、 一套《读点经典》 小册子、 一套模范典型人物宣传画、 一套模范典型人物塑像、 一套文化宣传橱窗、 一套室外高音喇叭， 营造文化氛围， 提振精气神。
五、 确保基层党组织有制度管事
10． 健全基本制度。
建立完善基层党组织职责分工、 任期规划、 年度计划、 重大事项议事决策、 “三会一课”、 “三项制度”、 党务公开、 坐班值班等工作制度， 以及党员 发展、 党员 培训、 党员民主评议、 流动党员 管理、 党内关怀帮扶、 党内表彰等党员 教育管理制度和创先争优工作制度， 做到“用制度管人、 按制度办事”。
11． 开展规范化建设。
按照《南川区村（ 社区）
展示“三项制度”及基层党建工作基本规范》 要求， 扎实开展基层党组织“八个一”规范化建设， 做到每个基层党组织都有“一块牌子、 一面旗子、一个班子、 一个活动室（ 场所）、 一个宣传栏、 一套制度、 一系列活动、 一套完备资料”。
12． 完善基层党组织档案。
村、 社区要认真落实《南川区村级档案管理实施细则》（ 南川档发〔2010〕 43 号）
要求， 建立健全基层党组织工作档案收集、 鉴定、 保管、 销毁、 利用制度。
规范完善基层党组织建设、 班子建设、 党员 队伍建设、 党组织活动开展、 年度工作计划等文书档案和实物档案。
根据档案管理“八防”要求， 配备必要的设施设备。
六、 加强组织领导 13． 落实工作责任。
各级党组织要高度重视， 加强领导， 精心组织， 大力推进建立健全基层党建工作“四有”保障机制各项工作。
乡 镇党委、 街道党工委和区级有关部门党组（ 党委）
要明 确具体任务， 落实责任到人， 确保各项任务落实。
14． 强化督查考核。
区委组织部定期对各级党组织建立健全“四有”保障机制工作推进情况进行检查， 列为年终基层党建考核的重要内容， 纳入对领导班子河领导干部的年度考核， 作为基层
党组织和党员 参与创先争优活动的重要内容。
中共重庆市南川区委组织部 2010 年 11 月 8 日