党建品牌创建背景起因税务局5篇党建品牌创建背景起因税务局 x区税务局“冲锋舟〞党建品牌〔1〕一、品牌介绍x区税务局地处于x市x区。回望过去，x是深港文化之源，先后孕育出&ldquo下面是小编为大家整理的党建品牌创建背景起因税务局5篇,供大家参考。
篇一：党建品牌创建背景起因税务局
区税务局“冲锋舟〞党建品牌〔1〕 一、品牌介绍 x 区税务局地处于 x 市 x 区。回望过去，x 是深港文化之源，先后孕育出“东方之珠〞香港和改革开放的“一夜名城〞x，可以说，x 一直流淌着冲锋先行的血液；立足现实，x 处在粤港澳大湾区的地理核心，是“双区〞建设的前沿阵地，肩负了全面深度参加前海开发建设的光荣使命。结合习对 x 特区的殷切希望、总局党委确立的新时代税收现代化建设总目标、x 省委副书记、代省长、x 市委书记王伟中同志提出的“x 特区要勇当驶向中华民族伟大复兴光辉彼岸的第一艘‘冲锋舟’〞以及市局 x 局长提出的“勇当税收现代化建设第一艘‘冲锋舟’〞，x 区局党委深入完善“带好队伍〞五大机制，创建“冲锋舟〞党建品牌。二、品牌内涵 “冲锋舟〞是指党员干部要像一艘“冲锋舟〞一样，在各项任务面前义无反顾、冲锋在前，具体内涵包括“一个目标〞和“双轮驱动〞。
一个目标：力争到 2025 年形成一套具有 x 税务特色的“八大机
制〞体系，站稳 x 税收现代化建设的“第一方阵〞。
双轮驱动：以“四向〞为舵、“四干〞为桨，做到“向党而行、向民而为、向上而进、向善而优〞，“埋头苦干、真抓实干、奋力快干、革新巧干〞。
三、创建路径 x 区局党委作为“冲锋舟〞品牌的发起人、冲锋号的吹响者，切实发挥“头雁效应〞，“冲在前〞“跟我上〞已经成为区局党委的行动自觉，书记带头调研，班子带头践行党史学习教育，扎实推动青年理论提升工程，区局党委始终走在前列，成为推动各项工作中最值得依赖的“主心骨〞。
建强一个“指挥部〞，构建党委带动示范机制。党委书记带头对18 个基层科所进行全面摸底，为数字化转型改革打牢基础。通过进社区、讲税法、办学堂等形式引导青年常践行、促转化。
依托一个“主品牌〞，构建党建品牌创建机制。x 区局依托“冲锋舟〞理念，革新开展项目革新大赛、LOGO 大赛、红色金点子、线上红歌等一系列主题活动，在活动中凝集干事创业的共识，形成了争先创优的工作氛围，用解放思想的新成果为 x 税收现代化建设提供智慧和力量。
搭建一个“主平台〞，构建共建共享共赢机制。“冲锋舟〞不是
一叶孤舟，必须要向外借力、形成合力，才干划得更快、走得更远。x区局特别税收治理的社会性，通过一系罗列措认真落实“双重领导〞管理体制和税务总局提出的“纵合横通强党建〞机制体系要求，将税务部门“单兵作战〞变为多方力量“共建共治共享〞。
唱好一场“重头戏〞，构建革新经验探究机制。以“小切口〞推动“大提升〞的革新服务理念。探究实施“一窗两岗三区四即办〞的“大服务〞模式，实现办税服务厅平均等候时长从 5.1 分钟缩短至 3分钟，纳税人缴费人每月减少约 x 次“来回跑〞。打造“1+N〞的“数字化税务生态链〞。探究建设 x 个智慧税务平台“税宝图〞，打造“数智宝〞系列 N 个辅助型应用，以数治税，构建“税收治理共同体〞。推行与数字化转型相适配的征管模式。通过构建“1+9+N〞税收治理等一揽子体系，顺利完成 x 万户纳税人管辖机构和 8 个主要业务系统的配套调整。
明确一条“主脉络〞，构建以民为本服务机制。x 区局把“为民办实事〞作为一切工作的出发点和落脚点，向民而为，以“冲锋舟〞理念引领各项税收工作，切实提升纳税服务质效。
培育一支“主力军〞，构建人才孵化培养机制。“冲锋舟〞的乘风破浪，归根结底在于“人〞，特别是青年干部。实施“人才孵化〞计划。着力打造“四团队一典型〞，打造青年人才“选苗、育苗、墩苗〞的成长培养体系，真正用“人才沙丁〞搅活“一池春水〞。实施
“冲锋尖兵〞计划。每年定期选拔培养一批高素养专业化人才，形成人才培养集聚效应；推动成立“红色冲锋队〞“青年突击队〞“党员先锋岗〞“志愿服务团〞，在各项税收事业中激活先行探究的力量。
四、建设成效 政治统领、党建引领的作用有效发挥，理念精神的引领性进一步凸显。在“冲锋舟〞品牌的引领下，x 人旗帜鲜亮讲政治、理直气壮抓党建，具有 x 特色的“八大机制〞体系正在逐步建立完善。〔八大机制：政治统领、坚强有力的党建领导机制；服务大局、严密规范的税费征管机制；精细服务、优质便捷的税费服务机制；准确执法、成熟完备的依法治税机制；精准监管、智能防控的风险管理机制；精诚共治、合作共促的协同治税机制；严管善待、活力迸发的队伍管理机制；政令畅通、高效运转的行政管理机制〕 践行初心、担当使命的要求有效落实，党建业务的一体性进一步凸显。“冲锋舟〞党建品牌在数字化转型、税收征管、纳税服务等重大改革事项中，结出了“一窗两岗三区四即办〞“‘湾区之窗’智慧办税厅〞“数智宝〞数字应用集群等累累硕果，党建工作和税收工作实现深度融合。
带好队伍、干好税务的成效有效体现，人才强税的关键性进一步凸显。“冲锋舟〞理念引领人向上向善，凝集起广大干部职工想干事、
能干事、干成事的广泛共识和强大正能量，x 税务人才在各个领域展现担当和作为。
将来，x 税务将在“冲锋舟〞品牌引领下，激励广大 x 税务干部以“冲锋〞的姿态，学深、做实、先行，为高质量建设具有国际范的引领税收现代化建设的“x 版〞、服务“双区〞发展贡献 x 冲锋力量，在新的赶考路上书写让人民满意、不负时代的 x 税务答卷！
x 税务分局“一先锋〞党建品牌〔2〕 一、品牌介绍 一先锋——第一税务分局党建品牌 “一〞代表第一税务分局，也代表先手、第一，更意蕴着始终把强化党的建设摆在第一位。
“先锋〞代表先行者、排头兵，也契合张局长对一分局提出“把新标杆做扎实，永远做标杆〞的要求。
“一先锋〞代表着一分局以党建为统领，弘扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干〞的特区精神，以先行之为、担示范之任，在全市税收工作中和全国大企业税收工作中打头阵、当先锋、作表率。
“一税先锋成就你我〞代表着在党的引领下，一名党员就是一面旗帜，一分局全体党员干部铭记初心、以史为鉴，传承红色基因、发
扬先锋精神，在为纳税人缴费人办实事进程中携手奋进、建功立业；在新时代税收现代化建设征程中阔步前行、共创将来。
二、建设机制 为擦亮“一先锋〞党建品牌，一分局弘扬建党精神、传承税务精神，建立了“12345〞党建工作机制。
“12345〞党建工作机制 “1〞：始终把强化党的建设摆在第一位 “2〞保持将党建品牌建设与践行初心、为民办实事相结合 “3〞：紧抓领导干部关键少数、党支部关键阵地、青年干部关键群体 “4〞：打造“守望初心‘创模范’〞“智慧税务‘标兵岗’〞“一企服务‘直通车’〞“专业管理‘Brainking’〞子品牌 “5〞：开展“一片丹心〞“一体同心〞“一席春风〞“一展菁英〞“一廉清风〞五项行动，全力推动 x 大企业税收工作上台阶、创一流 三、建设成果 开展“一片丹心〞铸魂行动，争当“讲政治〞的先锋。保持将政治建设摆在首位，依托学习社、共建站、先锋队、初心堂，扎实推动
各项党建工作开展。今年以来深入推动党史学习教育，学习落实在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，弘扬践行伟大建党精神，不断加强“政治三力〞。党建引领铸造先锋，分局获评 x 市第三届“党建杯〞革新大赛一等奖，四分之三科室获得市级以上创岗荣誉，分局陕闪同志获评全国税务系统“最美税务人〞，陈克泓同志家庭获评市“最美家庭〞。
〔一〕开展“一体同心〞聚力行动，争当“敢革新〞的先锋 在分局党总支的统一领导下，各支部围绕中心工作、结合使命分工，按照“发挥特色优势、服务中心工作〞的理念，革新开展“一支部一品牌〞活动，切实把党支部建强建好，不断提升支部组织力、凝集力、战斗力。
〔二〕开展“一席春风〞为民行动，争当“会服务〞的先锋 成立党员先锋队，保持以大企业纳税人缴费人为中心，继续推出特色、智能、个性便民服务举措，打造全国领先的大企业税收服务和管理“x 样本〞。
特色化服务不断延伸。拓展“出口退税加速〞“研发费用加计扣除事前审核服务〞等白名单；推出“集团式〞纳税信用精细提示服务；推动大企业复杂涉税事项“集中通办〞。
智能化服务水平快速提升。推广税企直连平台，实现企业所得税年度汇算清缴“一键秒级申报〞；找准大企业必须求提供“靶向服
务〞，其中为华润、万科等 6 户集团量身定制大企业税务管理服务书受到企业高度肯定。
个性化服务模式更加多样。推出 16 大项 26 小项针对大企业纳税人的服务举措，出台服务专精特新企业 10 条举措，全力服务企业发展、助力 x“双区〞建设。
〔三〕开展“一展菁英〞育才行动，争当“爱学习〞的先锋 按照 x 局长提出的“为年轻人搭建干事创业的平台，把新标杆做扎实，永远做标杆〞的要求，保持各类人才一体培养，建设高精尖人才队伍。
克难攻坚培养专家型人才。建立金融业、房地产业、集团性事项、国际传播 4 个专家工作室，培养面向国际、面向现代化、面向将来的高精尖人才。
以干代训培养专业化人才。探究形成线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结的“四位一体〞训战结合培训模式，党员带队在 2019年“岗位大练兵、业务大比武〞决赛中取得总成绩全国第三的好成绩。
〔四〕开展“一廉清风〞树廉行动，争当“重清廉〞的先锋 保持清廉为基，扎实推动“平安工程〞，切实筑牢党员干部清廉自律防线，营造风清气正的合格政治生态。
领导班子当好清廉示范，积极推动构建大企业税收风险管理一体化综合监督体系，着力打造上下联动同学廉、点面结合共话廉、内外
互动齐促廉的工作格局。
党支部筑好清廉堡垒，推动支部“三会一课〞与“会前学廉〞有机融合，发挥党支部日常教育管理监督党员作用，着力打通全面从严治党“最后一公里〞。
青年干部扣好清廉纽扣，组织青年清廉养成行动，组织廉政谈话和清廉宣誓，开展道德教育、纪法教育、清廉自律倡议，帮助扣好税务职业生涯“第一粒扣子〞。
奋斗未有穷期，赶考仍在路上。第一税务分局将始终保持以党建工作为引领，以“归零〞心态、“冲刺〞姿态、“赶考〞状态，辛勤耕耘、勇往直前，下好“先手棋〞，锤炼“一先锋〞，全力推动新时代大企业税收工作高质量发展。
x 区税务局“光明牛〞党建品牌〔3〕 近年来，x 区税务局多次获得市直机关级以上“文明单位〞和“巾帼文明岗〞等荣誉；在 x 区行政服务满意度调查排名中，多次名列驻区单位第一名，在 x 市第三方纳税人满意度调查中连续两年位居全市第二，为光明科学城和 x 北部中心建设提供“税动力〞，在新征程上奋力推动税收现代化建设取得新发展新跨越。本期《党建品牌》专栏，让我们共同走近 x 区税务局“光明牛〞党建品牌。
一、品牌内涵 光明牛——x 区税务局党建品牌 “光明牛〞源于“光明农场〞的历史记忆，从本土特产光明牛奶中汲取灵感，传承了农场人自强不息、拓荒奋进的精神，是对 x 区从“菜篮子〞到科学城辉煌蝶变的纪念和致敬。“光明牛〞党建品牌于2020 年成功入选总局“文明花开新税务〞税务文化典型案例。
“为民服务孺子牛〞——代表的是忠诚担当、踏踏实实、无怨无悔的服务精神，体现的是激烈的为民初心和使命担当。随时铭记“以人民为中心〞的发展思想，始终以纳税人缴费人的必须求为工作导向。
“革新发展拓荒牛〞——代表的是开拓进取、敢闯敢试、敢为人先的开拓精神，根植于 x 区高质量高颜值打造世界一流科学城的革新土壤，在税收中心工作和各项改革攻坚中倡导“尖兵〞思维，在急难险重任务中勇革新、敢突破。
“艰难奋斗老黄牛〞——代表的是默默无闻、任劳任怨、持之以恒的奉献精神，围绕“双区驱动〞，在思想建设、队伍建设中把“闯〞“创〞“干〞融入奋斗精神、锤炼奋进意识，倡导和发扬“老黄牛〞的毅力韧劲。
二、品牌建设 2016 年，x 区局以“牛牛说税〞漫画系列作品为发端，逐渐发展出以“牛牛说税〞“税苗萌芽第一课〞“牛牛微课〞“牛牛育林〞“牛牛倡廉〞等五大明星产品为代表，以“孺子牛〞“拓荒牛〞“老黄牛〞精神为核心的“光明牛〞党建品牌。
“牛牛说税〞是“光明税务牛〞品牌的首个项目也是明星产品。本着让纳税人易懂、爱学税收政策的初衷，光明税务人制作了系列漫画作品，借漫画牛牛开展税法宣扬，将税收知识、优惠政策、便民措施等通过漫画的形式传递给纳税人。以两只“税务牛〞为主角，光明税务局打造出最有用的办税指南、最通俗的业务指引和最有趣的政策解说。同时，这也成为了 x 区局“便民办税春风行动〞和税收宣扬月的主阵地。
“税苗萌芽第一课〞是以普及税收法治、丰富税收知识为主题的公益教育活动。将税法宣扬与青少年素养教育相结合，纳进了学校德育教育体系建设。“税苗萌芽第一课〞宣扬主题涵盖税收基础知识、税收与生活学习之间的关系、减税降费等内容，配套开展“我是小小税收宣扬员〞“亲自漫画创作〞“税收征文〞“税法云课堂〞等系列活动，寓教于乐，播下“依法纳税、诚信纳税〞的种子，提升青少年税法意识。
“牛牛育林〞是人才培养的主阵地。通过开展“弘扬牛精神，筑梦大愿景〞青年辩论赛，成立“牛牛猎税务狮〞小分队组团备考“三师〞资格证等活动，为区局人才培养浇水施肥；举办“牛牛论坛〞，激励青年干部为全局工作建言献策，激发干事创业热情；制定“青苗计划〞，充分激发青年公务员人才潜力，进一步提升人才培养质效，助力育林工程。
“牛牛微课〞是青年文化活动的大舞台。“牛牛微课〞包涵“牛牛微课堂〞“牛牛微党课〞“鲲鹏讲堂〞三个部分，通过定期开展讲座、文化沙龙，丰富青年干...
篇二：党建品牌创建背景起因税务局
建引领 融合聚力嘉兴市秀洲区税务局扎实推进模范机关创建 发布日期：2020-09-03近年来,嘉兴市秀洲区税务局始终坚持和加强党对税收工作的全面领导，推进机关党建工作与税收工作同频共振、互融互促。先后荣获省级文明单位等市级以上荣誉 25 项，连续 8 年被评为秀洲区工作目标责任制考核双重管理部门一等奖，“秀洲·金税”获得全市首批示范性机关服务品牌。
一、建强组织体系，夯实基础壮筋骨 一是建强支部，增强战斗力。传承“支部建在连上”的优良传统，坚持党建全覆盖，将支部建在科室上，科室主要负责人任支部书记，实现机关党建与部门业务同谋划、同部署、同落实。二是片组联建，激发新活力。优化党建资源配置，创建了片组协作和共建机制，开展主题党日轮值活动，强化支部交流和品牌联建，发挥“1+1>2”的叠加效应，激发党员参加组织生活的热情。三是擦亮品牌，提升感召力。“秀洲·金税”机关服务品牌作为嘉兴市首批示范性机关服务品牌，引领全体党支部不断赋予新内涵，延伸打造 13 个各具特色的支部党建品牌，如浙江省最美税务人苏明观同志为发起人的“苏师傅 e 税工作室”，发挥“小品牌、大服务”的积极
作用，获得纳税人、缴费人点赞。
二、融合党建业务，服务中心作表率 一是迎难而上，强化责任担当。组建了党员先锋队、青年突击队、志愿服务队，引导广大党员干部在急难险重任务中走在前、做表率。今年在抗击新冠肺炎疫情、支持复工复产、落实减税降费等重点工作中，秀洲税务干部连续 2 个多月值守高速出口、乡镇道路，24 小时参加社区排查、隔离点服务；20 名党员业务骨干深入 156 家企业，点对点指导落实防疫措施、支援解决复产难题；宣传落实各项税费优惠政策，确保企业应知尽知、应享尽享。二是履职尽责，优化营商环境。发挥以税资政作用，2019 年以来共报送税收经济分析报告等专报 39 份，获省、市、区各级领导肯定性批示 19 次。打造“非接触式”办税新模式，网上综合办税率达 97.52%，居全市第一。在全面落实“最多跑一次”税务事项清单的基础上，14 大类 199 项涉税业务已实现“零跑次”。开展“三服务”、“万民党员进万企”等专项活动，区局在职党员全部下沉一线，今年累计已走访服务企业 6000 余户。三是网格管理，深化集成服务。布建 25 个基础税源网格，实现全区纳税人网格服务全覆盖。建立三级网格化服务组织架构，党支部书记担任网格长，依托征纳沟通平台，提供“线上为主、线下为辅”的精准服务、“人在格中走、事在网中结”的协同联办服务和“无事不扰、有求必应”的需求响应服务。
三、狠抓队伍建设，凝心聚力提素质
一是凝心铸魂，厚植精神之根。发挥党建引领作用，开展“船行南湖 重走一大路”体验式教学，深刻领会“红船精神”；依托“道德讲堂”、“税务党校双学堂”开设理论讲座，提升党性修养；组织全体干部职工赴清廉秀洲教育馆开展警示教育活动，深化清廉机关建设；通过“一编三定”服务活动，在职党员、干部主动进村社参加志愿服务，当好社会责任“挑担人”。
二是百炼淬火，锻造栋梁之才。开展“一周一学习、一月一课堂、一季一测试”，通过“税与争锋”岗位大练兵提升业务本领，培育新生代力量，区局两名青年干部分别被评为浙江税务系统“纳税服务之星”、嘉兴市青年岗位能手。三是春风化雨，构建税务之家。整合工会、团委、妇委会工作，以争创全国巾帼文明岗为契机，举办“礼仪培训会”、“读书分享会”等活动，营造“党建带群建、带出新活力”的良好氛围。我局机关党委被秀洲区委授予“秀洲区先进党组织”称号，团支部荣获浙江省先进团支部等荣誉。
篇三：党建品牌创建背景起因税务局
鲜艳耀税徽 ——市国税局机关党建工作亮点（1）神州之上奏韶乐，韶乐响彻古税关。回眸历史，遇仙、太平等朝廷重要征税关口赫然伫立在眼前。拨开百年红尘，在当年古税关所在的北江之畔，一座新时代的“税关”——xx 市国家税务局，正以党建为引领，求实创新，坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作理念，为国聚财、为民收税，大力推动 xx 税收工作再上新台阶、勇攀新高峰。
一、树立“四个三”党建品牌 “近年来，局党组始终坚持以‘强党建、聚合力、促发展’的理念，通过‘立三新、抓三合、强三教、搭三台’的‘四个三’工作法，推动全面从严治党向基层延伸，为 xx 国税科学发展提供了坚实的组织保证。”在市国税局，该局党组负责人向记者介绍了他们独特而又富有创意的党建工作法。
该局明确市局主抓县局、延伸带动基层分局，形成两级推动、互促共进的良好局面，在全系统 44 个基层党支部中，织起了一张横向到边、纵向到底的党建工作网，形成了全面从严治党的新格局，建立了一套‘下抓两级、抓深一层’的工作新机制，在全市国税系统内构筑起共建共联的党建新架构。
在“新格局、新机制、新架构”这样的“三新”下，市国税局积极探索，总结出了“三合”的党建工作新模式。那何为“三合”呢？“三合”即把党建元素渗透到税收工作的方方面面，做到党建与业务
的深度融合；建立“条主动、块为主”的工作机制，进一步理顺条、块关系，抓好地方领导和系统指导协调配合；将党建和党廉工作领导小组合署办公，实现党建与党廉高度契合。
基层党建要做好，党员教育不可少。在党员教育问题上，市国税局跳出常规党课框架，提出并施行了以锻造合格党员队伍为目标，以强化理想信念、突出政治主题、发扬国税文化为核心的“三教”政策。通过组织开展“重走长征路，永远跟党走”、“蓝色梦想·助教助学”等系列主题活动，有效激发全局干部职工干事创业的工作热情。
“我们除了要打造一支思想正、作风廉的党员队伍，还让这一支队伍活力足、激情满。”为了让全局形成创先争优的良好氛围，该局党组精心搭建了“数字党建”“党群共建”“创先争优”三个平台，把党组织和党员纳入系统动态跟踪管理，充分挖掘先进案例，发挥身边典型的示范激励作用。
二、打造“四个之家”党建阵地 家文化，在中国传统文化中有不可言喻的地位，就在不少机关党委还在努力寻求如何做好“党建+”之时，市国税局已在此领域卓有成效。该局以党建为引领，打造出集“党员之家”“妇女之家”“团青之家”“职工之家”四维阵地，让党员有家、支部有根、党委有魂。
“四个之家”的建设把群团工作纳入党建工作总体规划，充分发挥了支部“桥梁纽带”的作用，打开了党群阵地共建、资源共享、共促发展的党建工作新局面。
“建坚强阵地，聚发展合力”、“不忘初心，继续前进”……记者刚走到该局“四个之家”的入口处，墙壁上朴实而醒目的展板标语散
发出浓厚的党建气氛。
学党史、知党情、跟党走，新时代、新思想、新征程……在这个阵地里，党员可以得到充分的学习。这里各类书籍摆放整齐，电脑、电视、乒乓球台等设施一应俱全，在这四个集学习教育、交流互动、公益帮扶、休闲健身、宣传展示和人文关怀于一体的“家”中，党员的理想信念更加坚定。
据了解，“四个之家”建成后，市国税局依托“党员之家”，严格落实“三会一课”，积极开展“一支部一亮点一主题一口号”创建活动；依托“妇女之家”，开展争创“三八红旗集体”“巾帼文明岗”；依托“职工之家”，丰富干部职工业余文体生活，成立各类兴趣小组，开展“悦读生活”及各项趣味性游园会和文化体育竞技活动；依托“团青之家”，成立志愿服务支队，开展“税爱相伴”志愿服务品牌建设，大力开展学雷锋树新风、帮困助学等志愿服务和助成长、话分享、展风采等主题活动。
“家”阵地的建设在该局推动党建融入中心工作，推动党建带动群团工作上，起到了凝聚人心、激发能量、促进和谐、助力发展的作用。如今，“四个之家”已成为市国税局推动党建工作创新发展的扛旗之作，先后接待来访参观、学习交流党员干部近千人。
值得一提的是，在筑牢党建阵地上，该局还打造出“数字党建”平台，实现线上线下同一战线。据介绍，该平台将机关各支部和在职党员干部纳入系统，实时跟踪和动态管理；建立“三会一课、民主生活会、组织生活会和民主评议党员”等工作台账，实行党建工作全程留痕和规范管理。截至目前，该平台已建立党建（支部）台账 70 多套，
上传记录 3000 多条，利用平台组织学习党章党规和“两学一做”学习教育考试。同时，开设 xx 国税党建网，建立“纪实察情”公众号、“韶税党建”微信群，及时宣传中央政策，传达省局、市委的工作部署，交流基层党建工作经验做法，共享党建工作成果。
誓言无声、初心不忘，未来，市国税人将继续以党建为引领，忠诚奉献，让党旗在国税事业中高高飘扬，让党徽在税关上空闪闪发光。
县税务局党委党建工作亮点综述（2）
今年以来，县税务局党委在市局党委和县委组织部的领导下，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，认真落实基层党建工作责任制，围绕税务工作，以党建工作凝心聚力，全体党员干部勇担当、真作为，以实际行动践行“忠诚担当，崇法守纪，兴税强国”的中国税务精神，党建工作亮点纷呈。
筑牢思想根基，铸就忠诚品格。舵稳当奋楫，风劲好扬帆。为打造一支业务能力强、综合素质高的税务铁军，县税务局党委充分重视理论武装，始终将思想政治教育贯穿始终，在推进学习教育常态化、制度化方面，积极筹划，不断创新学习理念，丰富学习形式。一是党委班子——“理论学习”不打烊，县局党委理论中心组学习一直以来紧跟发展形势，拓宽学习渠道，在近期的学习中着重安排了与两会相关的时政学习内容、姜国文同志案例的廉政教育学习内容、疫情防控相关的重点学习内容等，确保学习紧贴时代发展。二是全体党员——“网络学习”不放松，紧跟县委组织部相关要求，及时组织全局党员
关注 xx 党建公众号，党员人数 x 人，预备党员 x 人、入党积极分子 x人，关注率均达到 100%，针对 xx 党建公众号内发布的“云学习”+“微党课”等各项内容，认真及时开展学习，确保工作完成的时效性。三是全体人员——“学习强国”不缺席，“学习强国”APP 使用已近两年，受到大家的一致好评，特别是疫情当前，为避免人员过多接触，学习主要以网络学习和自主学习为主，县局党委充分利用“学习强国”APP的视频会议功能、群聊功能等，召开集体会议、集体学习和部署工作。截至目前，县局“学习强国”在学人数 120 人，党员参与度 100%，2020年度积分超过 8000 分共 x 人，日人人均学分超过 x 分。四是新入职公务员-“执法备考”不停歇。受疫情原因执法资格证考试延期，为检验执法资格考试阶段性复习成果，县局党委组织了新入职公务员执法资格模拟考试，旨在较为全面地考察新入职公务员对执法资格知识掌握情况，切实起到督促作用，认真进行考前准备，确保 2020 年执法资格证参考人员 100%通过，本次考试共 x 人参加，平均分高达 x 分。
党建引领风帆劲，不忘初心昂首行。县税务局党委紧抓五四和七一时间节点，开展系列活动，将红色思想注入税收血液，夯实党建工作基础，创新党建活动，带来新气象。一是集结税务青年，不负青春韶华，在县局党委的大力支持下，县局团委大力开展了丰富多彩的五四青年节系列活动，开展“不忘历史、书香税月”读书分享会、进行青春讲述、学习五四寄语、成立青年助企团、举行“‘情寄青年、书送未来’五四青年节党委书记赠书仪式”......以积极向上的态度释放青春激情，充分展现了 xx 青年税务干部追逐青春理想的昂扬风貌。二是提升党性修养，缅怀红色历史，7 月 1 日是中国共产党建党 99 周年，
为了夯实党建基础，充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力，向党的99 华诞献上贺礼，县局党委开展“党员同心迎七一、我为党旗添光彩”专题庆“七一”系列活动，具体包括，党委书记李成林同志以录播的方式为全局党员讲述《坚定理想信念，不忘初心使命，做新时代合格共产党员》庆“七一”专题党课；开展“同过政治生日、牢记初心使命”为主题的庆七一主题党日活动；开展“聚焦四力战疫情、使命担当促发展”党员干部交流座谈会；开展“迎七一宣传税收新政、进企业助力复工复产”志愿服务活动；开展“向党表白，纸短情长——对党说句心里话”庆“七一”主题活动.....盘点是为了更深刻的铭记，回望是为了更坚定的前行,让党员干部缅怀红色峥嵘岁月，能够领略红色文化魅力，感悟信仰的力量，传承红色基因，永驻爱国情怀。
党建引领树新风 ，规范建设常态化。县税务局党委始终扎实推进规范化建设，稳步提升党建工作水平，为完成各项任务目标，提供了坚强有力的政治保证、精神动力和智力支持。一是推进组织生活常态化，严格落实党内组织生活制度，运用好主题党日这一重要载体，为避免“主题党日”活动流于形式、内容单一，县局党委结合工作实际，注重创新，开展了“主题党日+疫情防控”，明确主题的同时，充分给予支部自主选择权，激发支部活力。二是推进支部工作智能化，充分利用网络平台创新支部工作方式方法，结合“学习强国”、“钉钉”等平台，构建管理、学习新模式，形成集网上管理、考核、学习、交流四大功能圈，实现支部教育智慧化。
站位新起点，xx 县税务局党委将持续践行初心使命，自我加压，推进党建与业务融合发展、相互促进，通过持续不断的政治引领、思
想“浸润”，引导党员同志奋发有为，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的责任担当，不断锐意进取、担当作为，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的税务铁军，以坚若磐石的理想信念迎接新时代的挑战，共同书写 xx 税务新篇章！
xx 市国家税务局 20xx 年党建工作十大亮点（3）
一、组建成立系统机关党委，构建条块结合共抓党建新格局。xx市国税局按照总局、自治区局的部署，着力强化“下抓两级、抓深一层”工作机制，申请成立了系统机关党委，实现对基层组织机构新建变更、党员培养奖惩的全方位管理，纵向压实了两级党建工作责任。
二、开发应用智慧党建信息平台，成为规范组织生活抓手。推动全系统构建起了“党建+互联网+税务”的新模式，以智慧党建信息平台为“纵合横通强党建”的重要载体，推行支部和党员积分制管理，将支部生活“晒”上网、基层党校“搬”上网、党员管理“连”上网，实现了党组织和党员数字化管理。
三、一地区一特色、一机关一品牌，推动党建税收相融合。把党建品牌建设作为党建的重要内容，努力找准党建与业务工作的融合点。市局机关创立了“党旗引领、e 税惠民”党建品牌，“智领先锋、税惠民生”、“天骄税苑、同心家园”等一系列党建品牌在基层局应运而生。坚持品牌引领，攻坚克难，破题增效，促进了各项工作的平稳开展。
四、建成集电子技术，兼容内外网的党建文化成果展示厅。充分运用电子技术，发挥电子屏“小载体、大容量”的特点，建成了党建
文化成果展示厅。展厅以责任篇、机制篇、载体篇、融合篇、创新篇五个篇章全方位展示了全面从严治党成果。展厅建成后，受到了总局、自治区局、市委政府领导以及相关单位的一致好评。
五、创“党性讲堂”讲税收故事，树理想信念教育品牌。在深化党员理想信仰教育中，市国税局创办党性讲堂，用身边人身边事感染身边人。讲堂立足讲好税收故事，着眼党性教育，每期一话题，按照访谈的形式开展。内容覆盖政治信仰、理想信念、责任意识，节目有故事，有点评，有互动。有机的编排、生动活泼的形式受到党员群众的一致认同，成为有思想高度和感染力的党课品牌。
六、建设特色支部、打造国家级示范基地，以点带面促税收。开展党建示范点创建工作，重点培育伊旗国税局、鄂托克前旗国税局扎实支部建设根基，创新支部工作法。积极申报了全国税务系统基层党建工作示范点，通过示范引领作用，促进党建工作和税收工作发展。
七、丰富内容、创新形式，让主题党日常态化、生动化。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，先后开展了“税心向党、绿色领跑”迎接联合国防治荒漠化公约第十三次缔约方大会以及“红色体验”延安梁家河党性教育、“学习十九大、凝聚精气神”服务在线、“不忘初心牢记使命”党员政治生日等 10 多项主题党日活动。
八、以党建带团建，党团教育同步开展，青年工作彰显活力。成立“春风”文化志愿服务队，开展农村组织帮扶、社区组织共建和“三下乡”活动，被授予了“全市青年五四奖章集体”。x 月份，共青团中央书记处书记徐晓一行到我局考察指导时充分肯定了“党建带团建”工作成效。
九、发挥先锋作用，尽责担当，圆满承办全区系统运动会。成功承办了“强身筑梦铸造铁军”全区国税系统首届职工运动会。来自 x个盟市局和区局机关的 x 支代表队近 x 名运动员参加了本届运动会赛事的角逐。作为承办单位，xx 市国税局筹备委员会精细谋划、精确运行、精准保障，确保了本届运动会成功举办。
十、党建引领，创新驱动，百家机构党组织聚首国税观摩会。由市直机关党工委组织召开的市直机关贯彻落实党的十九大精神暨党建工作现场观摩会在市国税局举行。xx 名市直属行政事业单位和国有企业党组织负责人参加了会议。参会人员通过听解说、查资料、看视频、交流询问等方式现场观摩了市国税局机关党委党建情况。
篇四：党建品牌创建背景起因税务局
品牌创建助推税收现代化建设党的十九大报告提出，要深化税收制度改革，健全地方税体系。实现这一目标，必须全面加强党的建设。北京市西城区国税局把创建党建品牌、优化营商环境作为一项政治任务，扎实推进“放管服”改革，厚植优质税源，在便民办税上下功夫，在服务企业上做文章，在区域发展上谋贡献，着力推进税收现代化建设。
站位首善标准， “红墙意识”贯穿工作始终。
“红墙意识”是“四个意识”在西城区的具体体现，西城国税局的党员干部自觉将“红墙意识”融入血脉：做到绝对忠诚，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉把党中央及上级领导单位的各项决策部署不折不扣地落到实处，始终做到旗帜鲜明、态度坚决、行动有力。强化责任担当，始终牢记首都核心区的历史使命，始终牢记“为国聚财为民收税”职责使命，以强烈的政治责任感、历史责任感、事业责任感和担当精神，心无旁骛、全力以赴地把营改增、税收征管改革、疏解非首都功能、优化税收营商环境等一系列重大工作任务抓紧抓实，以实际行动诠释忠诚、彰显本色，用工作实绩让党放心、让人民满意。坚持首善标准，自觉从党和国家事业发展大局、首都工作全局和西城工作需求上推动工作开展，立足核心区特殊定位、特殊职责、特殊使命、特殊要求，积极在各项工作中争首善、创一流、立标杆、做
示范，做到“实至名归”。
抓好“关键少数”，党员领导干部引领示范。习近平总书记指出，党政主要负责同志要亲力亲为抓改革。在推进税收工作现代化中，局党组、各党支部书记勇于担当、积极尽责。为进一步使纳税人“通畅”办税，局党组靠前指挥亲自部署，深入基层调研办税服务厅工作现状，按纳税人所需、所盼、所想，对现有办公环境进行升级改造，推出了北京市首家全自助办税服务厅，打造了“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底”的办税服务新格局。为切实打通便民办税“最后一公里”，让纳税人“最多跑一次”，甚至于“一次都不跑”，纳税服务科、办税服务厅等党支部书记经常走访辖区纳税人，收集需求建议，吸收成功经验，推出了特色服务“预约办税”，办理业务耗时不会超过 10 分钟，较之前缩减了约 80%。
牵住“牛鼻子”，便民办税行动纵深推进。习近平总书记强调，要营造稳定公平透明、可预期的营商环境。局党组积极回应纳税人关切，针对传统涉税咨询数量大、问题重复率高、纳税人等待时间长的问题，依托“互联网+”，组建智能语音呼叫中心，可同时呼入 30 通咨询电话，首创一站式 4 级税务咨询模式，智能语音系统对普适性问题进行前置问答，10 名人工座席解答实际操作流程性通用性问题，疑难问题转接业务科室、管理所咨询专线，“四级联动”打造智能时代的涉税咨询新体验。针对自助事项不熟悉、设备操作不熟练、办理流程不清楚的纳税人，推出导税服务，导税团
队由党员干部牵头组成，是一支“素质高、业务强、服务优”的税收专业化团队。针对大企业的涉税诉求，“量身定制”做优大企业服务。局党组带队走访，通过开辟“绿色通道”，开通“票 e 送”服务，组建税收服务微信工作群，寓管理于服务之中。
篇五：党建品牌创建背景起因税务局
县国家税务局“青竹三原色” 党建品牌实施方案“两学一做”学习教育开展以来，青神县国家税务局在认真梳理基层党建工作薄弱环节的基础上，针对突出问题，结合《全市国税系统培树“五有一好”党建特色品牌行动计划》各项要求，创建青神县国税局“青竹三原色”党建品牌，特制定实施方案如下。
一、指导思想 以党的十八大精神为指导，以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成国税各项工作任务为目标，以服务纳税人为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，通过党建品牌创建活动，全面推进党的先进性建设，努力把机关党委和各党支部建设成为推动发展、赤诚服务、凝心聚力、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进我局改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、创建目标 按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”的工作理念，秉承“明德尚法、精业有节”的青神国税精神，
创建主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌。通过对青神县域内具有代表性的“竹”的深入挖掘，打造“青竹三原色”党建品牌和“12345”工作模式，将品牌理念融入到税收工作方方面面，统一全局思想，锤炼出经得起考验的党组织、干得了实事的党员干部，促进税收事业发展。
三、创建思路 （一）品牌名称 青神，中国竹艺城，自古半城山水半城竹，不仅构成了一道靓丽的风景，更似青神人民的铮铮风骨。竹，有“咬定青山不放松”的坚韧，有“无人赏高节，徒自抱贞心”的清廉，有“长茎复短茎，枝叶不峥嵘”的谦虚，有“依依似君子，无地不相宜”的风骨，有“未出土时先有节，及凌云处尚虚心”的气节。苏东坡“宁可食无肉，不可居无竹”的诗句闻名天下，诗人以竹明志，歌颂风雅高节，批判物欲俗骨，显示出高尚的情操和博大的情怀。
青神国税党建品牌以“青竹”为寓，取其高雅、纯洁、虚心、有节的象征意义。人民公仆当学竹，乐于奉献、勤于锤炼，不做俗人，争当“青竹”式的好干部。
“三原色”即红、绿、蓝三色，是色彩中不能再分解的基本色。原色可以合成其他的颜色，而其他颜色却不能还原
出本来的色彩。找准了问题的三原色，即找准了问题的本质和关键，抓住了主要矛盾，其他问题也就迎刃而解。
（二）品牌标识 标识以红色、绿色、蓝色为基调。
红色，象征方向和信仰。青神县遍布红壤，富含矿物质和营养元素，为竹的生长提纲了肥沃土地。亦如党建工作，为其他工作指明方向，其他工作需植根党建工作的沃土之上，方能根状苗红、枝繁叶茂。
绿色，象征活力和奉献。税务干部要有“青竹”胸怀，在工作岗位上沉淀和投入，刻苦专研业务知识，在工作中给自己压担子，常保青春活力，乐于服务人民，甘于奉献社会。
蓝色，象征责任和保障。税务部门是经济发展的保障部门，税收工作是其他工作有序开展的基础。有了税收就有了底气，有了税收就有了支撑。一旦穿上税务蓝、戴上税徽，就得扛起责任和担当，为祖国收好税，为人民服好务。
红绿蓝三色寓意着税务部门以政治忠诚为前提，牢记为人民服务的宗旨，勇挑历史重担，勇攀事业高峰，深耕于人民群众的土壤中，聚力自身素质和能力提高，为广大纳税人服好务、为经济发展铺好路。
四、创建措施
以“12345”工作思路为指引，对内坚定理想信仰，
狠抓队伍建设和业务建设，对外以服务为本，奉献社会关注公益，实现党建与税务相互促进、党建品牌与税务品牌交相辉映的格局。
（一）围绕一个主题，打通理论和实践的最后一公里 税务部门最为“为国聚财，为民收税”的业务部门，整个工作都是围绕如何收好税、服好务而开展的，因此脱离税收讲党建是不科学也是没有成效的。因此要有“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”的工作思路，坚定全面从严治党的决心和信心，牢牢抓住党建工作的“牛鼻子”，以新的思路和手段，将党建与中心工作、为民服务、创新发展紧密结合，着力构建新时期的堡垒工程，实现党建工作和税收工作的比翼齐飞。
（二）做实两项工程，激发模范带头作用 将“党建+公益”作为党建改革创新的重要基因，把党组织的政治功能寓于服务功能之中，以服务功能体现政治功能，形成“单位主导、社会协同、群众参与、共建共享”的良好格局。一是发展壮大党员先锋志愿队。召集思想先进、业务精湛的党员组成党员先锋志愿队，为纳税人提供上门服务、预约服务等特色服务，在纳税人遇到涉税问题时能第一时间提供解决方案，为纳税人送去及时的税收政策咨询。二是创建党员救助基金。本着“自愿缴纳，统一
安排”的原则，创立党员救助基金，用于对农村贫困党员、贫困母亲及其他弱势群体的支助。救助基金可用于结对帮扶、慰问贫困党员等活动。切实把党员救助基金打造成为凝聚党心、民心，促进党的基层组织建设的助推剂。
（三）描绘三大色彩，凝聚向上向善力量 以标识中红、绿、蓝三色为依托，完善和丰富其内涵，描绘“党建+业建+队建”的蓝图。
一是以先进文化为引领，激励红色正能量。抓好理想信念教育，坚持“三会一课”制度，丰富文化载体，进一步明确“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，引导党员干部树立正确的责任意识、使命意识和宗旨意识。坚持以组织建设为基础，严格党组织管理，规范各项党建工作，强化制度支撑，健全党建工作体系。完善具有青神人文特色的党建文化网—三竿竹；开展“重走长征路，熔铸国税魂”等活动，重温长征精神，追寻红色记忆，感悟革命精神，培养党员历史责任感、使命感。
二是以优质服务为使命，坚持绿色可持续发展。将党建工作的效果切实体现到推动税收现代化的进程上、体现到提高纳税服务的质量上。探索税收征管改革、规范税收征管方式、提升税收征管质效，为广大纳税人提供方便快捷的服务、为地方经济发展提供持续动力，实现税务部门的可持续发
展。
三是以队伍建设为己任，增添税务蓝光彩。加强机关党委和党支部建设，按规定配齐配强党务干部，引导青年党员干部在抓党建促税收实践中磨砺成长。谋划实施建功立业、国税英才、巾帼标兵行动计划。推出“1+”青年干部成长成才计划，让青年干部在主岗和副岗得到充分锻炼，激发国税系统的绿色生机与活力。
（四）抓好四个融合，促进工作统筹发展 一是党团工青妇五建融合，协调各类工作有序推进。以党建统领团工青妇工作、以团工青妇工作推动党建工作，促进单位健康快速发展。在组建党组织的基础上，注重灵活组建团工青妇组织；在灵活组建团工青妇组织的基础上，注重广泛开展各项活动；在广泛开展团工青妇活动的基础上，注重推动党建工作。要发挥群团组织与职工最直接、最紧密、最广泛的联系合对群众情况比较了解的优势，做好优秀职工、青年团员的培养和向党组织推荐的工作，将优秀员工培养成党员，将党员培养成优秀人才。
二是国税、地税、联系村三联融合，打赢扶贫攻坚战。国税、地税、联系村建设联合党支部，共同开展党建活动，共同开展扶贫攻坚。国地税合作，由互派人员逐步到共抓共建，由单项合作到全面合作，实现空间、信息、制度的高度
融合。在扶贫攻坚战役中，和青杠坪村共同开展“暖春行动，精准扶贫”活动，集体走访、共同调研、三方援手、各尽所能，为扶贫攻坚出点子、添措施，固化扶贫成果。
三是党风、行风、学风三风融合，树立良好国税机关形象。“党风、行风、学风”一起抓，通过办好“五个讲堂”，即道德讲堂、业务讲堂、先锋讲堂、法治讲堂、廉政讲堂，达到以党风的严厉带动行风和学风的严谨。
四是党务、政务、事务三务并重，促进工作提质提效。协调好党务、政务、事务三者关系，以从严治党的要求统领政务和事务工作，巩固群众路线、“三严三实”活动成果，持续开展正风肃纪、整治软弱涣散党组织等活动，抓好“两学一做”学习教育，贯彻执行好“八项规定”、廉洁从政条例等规定，确保干部队伍干净纯洁。
（五）围绕五个方面，探索党建工作方法 一是小人物回归大舞台，引起道德共鸣。为职工提供展示和锻炼自己的舞台，通过道德讲堂、业务讲学等平台，通过年度先进工作者、优秀女职工、先进辅税员、五好家庭评选，让小人物回归大舞台，让每一颗螺丝钉发挥出最大的动力。
二是小问题蕴藏大道理，落实组织制度。结合“两学一做”学习教育，对基层党组织制度建设是否健全、“三会
一课”制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度等基本组织生活会制度是否有效落实，组织生活开展情况能否解决实际问题、能否推动税收工作发展等进行自查。根据自查情况，组织开展重点督导，着力推进整改，严格落实各项组织生活制度。
三是小点子发挥大作用，广泛听取意见。对外，在纳税服务大厅入口处设立意见信箱，广泛听取纳税人意见和建议；每季度开展集中接访，面对面倾听纳税人意见；定期走访企业，深入企业调研，为企业解决实际困难。对内，做到每年一把手与每位职工交心谈心一次；成立座谈会小组，各分管领导随时掌握分管部门动态，听取内部职工意见，为税务建设建言献策。
四是小典型树成大标兵，激励榜样作用。开展“历史在传承中闪光”活动，搜集、整理、记录县局负责税收业务的中层干部，把他们在管理、稽查、评估工作中的贡献、经典做法浓缩下来，褒扬他们为国聚财的敬业精神。邀请身边的先进典型到道德讲堂上讲述经历，要求广大党员干部从思想上找差距、从行动上跟进，向这些具有示范作用、得到群众好评的先进典型学习，引导党员干部以典型为镜，学有榜样，行有示范。
五是小环境树立大形象，营造良好氛围。成立小书吧、
健身室，推广党建小口号，打造健康国税环境，树立良好国税形象，使职工在潜移默化中接受教育。成立工会小组、兴趣活动小组，发展职工兴趣爱好，丰富国税文化，打造国税品牌，拧成一股绳、撸起袖子，使青神国税文化的团队精神、奉献精神和奋斗精神发扬光大。
五、方法步骤 （一）宣传发动阶段（2017 年 4 月）
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。开展创建党建品牌大讨论，集思广益，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。
（二）创建实施阶段（2017 年 6 月－9 月）
把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。
培育品牌，加强宣传推介。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，积极采取有效措施，不断增加创建投入。各支部要围绕“椪柑”党建这一总体党建品牌，结合实际确定各支部具有自身特色的党建品牌，切实使党建品牌创建的内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，促进党建品牌创建活动的健康发展，增强党建品牌
的社会影响力和效果。
（三）总结提炼阶段（2017 年 9 月－12 月）
综合各方面意见，对品牌进行调整，建章立制，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我校党建品牌的知名度和公信度。
六、具体要求 （一）突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。
（二）在党建品牌创建过程中，全体党员干部要以务实的作风当先锋、以落实的品质作表率，创新党建品牌、在税收实践中提升党建品牌。
（三）县局机关党委定期敦促创建进度。
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