落实一岗双责自查报告5篇

落实一岗双责自查报告5篇落实一岗双责自查报告　乡镇全面从严治党“两个责任〞落实情况自查报告范文为贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进xx乡主体责任和监督责任落实。今年以来下面是小编为大家整理的落实一岗双责自查报告5篇,供大家参考。

篇一：落实一岗双责自查报告

全面从严治党“两个责任〞落实情况自查报告范文为贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进 xx 乡主体责任和监督责任落实。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和有关业务部门的业务指导下，xx 乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县有关会议精神，始终强化“两个责任〞落实，严格履行“一岗双责〞，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，全力统筹抓好疫情防控、脱贫攻坚及其他众多工作，为铁匠各项工作的顺利开展提供了坚强保障。现将 2023 年全面从严治党“两个责任〞落实情况报告如下：一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终把党风廉政建设工作放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期组织召开廉政建设专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是细化了工作方案。按照县委、县政府的统一部署和具体要求，将党风廉政建设作为重点工作进行研究部署，结合实际细化实化工作任务，把党风廉政建设工作始终贯穿于日常工作、干部队伍建设等全过程。三是健全机制，形成了党委统一领导、主要领导亲自抓、分管领导配合抓、工作人员具体抓

　的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。四是认真落实“约谈〞制度，不断增强班子成员和干部职工落实“两个责任〞的思想自觉和行动自觉。二、注重教育，提高干部职工廉洁自律意识加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的根底。始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的根底。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。制定学习方案，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，组织全体干部职工深入学习党章准那么条例以及习近平总书记重要讲话与指示精神，认真传达贯彻各级纪委全会精神;通过多种形式学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是切实加强廉政警示教育，提高廉政文化建设水平，定期组织讲廉政课、观看专题片、召开警示教育会，运用正反两方面案例教育干部职工，牢固树立作风建设永远在路上的思想，持之以恒反“四风〞，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的气氛。三是组织开好民主生活会，认真查摆问题，征求各方面意见，开展批评和自我批评，领导班子成员之间形成了红脸出汗、互帮互助、加油鼓劲的良好气氛。同时，教育全体干部职工提高自身修养，树立良好家风。三、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制制度是具有标准功能和强大约束力的为保障目标实现的标准性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作

　相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原那么，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了内部管理机制。坚持和完善民主集中制，标准领导班子决策程序，严格落实“三重一大〞集体决策、一把手“五个不直接〞分管制度，进一步推动了“两个责任〞落实，加强了机关作风建设和干部职工廉洁自律，严防了腐败滋生。二是推行党务政务公开，利用文件、电子显示屏、微信平台等多种渠道，加大对信息的公开力度，主动接受社会监督。三是精简调整行政审批事项办理环节和流程，加快推行“互联网+政务效劳〞，深化稳固“放管服〞改革，优化调整了股室位置，设置了工作岗位牌，公布了联系，所有人员实行挂牌上岗，方便了群众办事和监督，提升了办事效率。四是严格对照 xx 乡考核管理方法，严肃查处在办理业务时推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等违纪违规行为，确保高效管理和业务标准运行。四、存在的问题今年以来，按照上级部署和要求，全面从严治党工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任标准、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作上也存在一些缺乏，一是对党员干部教育、管理和监督不够严格（如：党风廉政警示教育大会次数不多、会议内容不充分、记录不标准、资料不完备），二是深入群众、为民办事离党和人民的要求还有差距（如：xx 未按要求给农户母猪买保险、致全乡农户损失 x 万多元），三是对中央、省、市、县重要会议及重要文件精神学习不够深入、不够全面（如：

　局部应学习内容未纳入学习，学习记录不标准、不全面，个人学习记录不全等）。五、下一步工作打算针对工作中存在的薄弱环节和缺乏，下一步在“两个责任〞落实工作上，我们要将着重抓好以下几个方面的工作：一是深入学习理论知识、坚决理想信念、强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力，不断增强为人民效劳意识。二是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好根底，坚持自身做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。三是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个干部队伍的长期纯洁，为加快全乡经济社会开展提供坚强有力的纪律作风保障。四是注重工作创新，在实践中进一步探索加强“两个责任〞落实的工作路子，力求摸索总结出具有特色、可具操作的工作经验和做法。

篇二：落实一岗双责自查报告

贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定情况的自查报告

　201 0 年以来， 我局局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实党风廉政建设责任制， 严格执行领导干部廉洁自律各项规定， 围绕加强党的执政能力建设、 全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求， 认真落实《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 ， 坚持从严治党， 维护党的纪律， 加大预防力度， 加强行风建设， 狠抓任务落实， 取得了新的成效。

　现将一年来我局落实落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定有关情况报告如下：

　一、 加强领导， 落实廉政建设责任制 一是加强对党风廉政建设工作的领导。

　局党组对党风亷政建设和领导干部执行廉洁自律规定工作十分重视， 列入了 重要工作议事日程。

　年内， 先后召开两次党组会议， 专题研究部署和落实党风亷政建设工作任务。

　局党组还不定期研究党风廉政建设工作， 并把这项工作融入到日常事务工作中去， 特别是对行风建设、 执法以及审批等与廉政密切相关的工作更是着力加以重视， 在部署工作任务的同时与党风廉政建设密切结合起来， 专题研究， 专题强调。

　每次都根据阶段性工作有所侧重， 使局党组成员及科室主要负责人时刻绷紧廉政这根弦，有力地促进了 党风廉政建设责任制的落实。

　二是分解任务， 明确责任， 抓好落实。

　根据市委、 市政府《关于

　201 0 年全市党风亷政建设和反腐败工作实施意见》 的精神， 制定了《关于落实 201 0 年党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》 ， 将廉政建设责任进行了逐一分解落实， 责任到人， 分工明确， 建立了局党组书记负总责， 党组成员和科室负责人“一岗双责”的廉政工作机制。为将党风廉政建设责任制落到实处， 由党组书记与党组成员， 党组成员与分管科室及下属单位主要负责人层层签订了 201 0 年党风廉政建设目标责任书， 使廉政责任细化到人， 分化到岗， 进一步明确了党组成员及各科室和下属单位主要负责人对党风廉政建设应负的责任， 为落实全年党风廉政建设责任制奠定了基础。

　同时按照市委要求将分工情况和工作落实情况及时向市委落实党风亷政建设责任制领导小组进行了汇报。

　三是认真做好党风亷政建设责任制和廉洁自律规定执行情况的检查与考核工作。

　为保证党风廉政建设责任制的落实和领导干部廉洁自律各项规定的执行， 局党组还专门制定了《201 0 年度落实党风廉政建设责任制工作考核的实施办法》 ， 将此项工作纳入了年度重要工作进行考核， 并将考核结果与年终工作考核相结合， 起到了通过廉政促工作， 通过工作抓廉政的良好效果。

　在制定检查考核办法的同时，局党组还每半年一次对廉政建设责任制落实情况和廉洁自律规定执行情况进行检查考核， 做到发现问题， 及时纠正。

　一年来， 我局广大党员干部， 始终以“为民、 利民”为宗旨， 严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定， 没有发生违反廉洁自律规定的问题， 促进了我局各项工作的正常开展。

　四是严格执行责任追究制度。

　认真执行《关于对县（处）

　级领导班子、 领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究办法》 ， 制定了 行政执法等方面的过错责任追究制度， 并对局机关工作人员执行公务情况进行了认真自查和检查， 去年我局未发生违反廉政建设责任制的情况。

　五是依法领导和组织并支持查办违法违纪案件。

　一年来， 局纪检组认真履行纪检职能， 积极配合执纪执法机关履行职责， 及时处理有关来信来访。

　局党组积极支持纪检组的工作， 提供各方面的支持， 进一步促进了 所辖范围的廉政建设和反腐败工作。

　一年来， 我局未发生违法违纪案件。

　六是认真落实各项工作报告制度。

　对 201 0 年党风廉政建设责任制落实情况和领导干部廉洁自律规定执行情况进行了自查， 并将情况及时报告给市委、 市政府， 同时抄报市委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室。

　对市纪委等相关部门安排部署的情况报告、 报表、 资料的国内都及时落实， 按时上报。

　二、 强化措施， 严格执行廉洁自律各项规定 一年来， 局党组在扎实落实党风廉政建设责任制的基础上， 专门制定了《党组成员廉洁自律十条规定》 并带头执行， 同时强化实施廉洁自律的各项措施， 促进了 党风廉政建设和反腐败工作的开展。

　（一）

　加强学习教育， 提高廉洁自律意识。

　一是加强理论学习， 进一步巩固共产党员先进性教育成果。

　按照市纪委、 市委组织部和市委宣传部的要求， 制定了《在机关关干部中

　开展“勤政廉政， 科学发展”教育活动的实施意见》 ， 深入开展了“勤政廉政， 科学发展”的教育活动。

　同时， 针对流通行业特点， 有针对性的开展反腐倡廉教育， 突出教育重点， 把严格遵守“四大纪律八项要求”和严格执行领导干部廉洁自律“五个不许”规定和落实科学发展观作为重点教育内容， 进行通过学习一套文件、 安排一次专题学习、 讲一堂反腐倡廉课、 学习一批先进典型， 观看一组正反典型教育专题片（组织观看了《忏悔录》 和《居安思危——苏共之党的历史教训》 等警示电教片）

　等一系列的活动， 进一步提高了 局党组和党员干部的勤政廉政， 科学发展的意识。

　二是认真抓好廉洁自律各项规定的学习。

　充分利用集体学习时间， 认真组织学习廉洁自律各项规定， 采取党组成员轮流领读、 定期检查学习笔记， 开展讨论等灵活多样的学习方式， 督促了学习， 达到了 入脑入心， 保证了 学习效果。

　（二）

　制定完善各项制度， 保障廉洁自律各项规定的扎实执行。为确保领导干部廉洁自律各项规定的执行， 局党组结合当前工作和党风廉政新形势， 进一步健全和完善了《党组成员廉洁自律十条规定》、《机关亷政建设制度》 、 《市贸易局机关效能建设工作制度》 、 《市贸易局机关行风和效能建设考核及奖惩办法》 、 《党员领导干部民主生活会制度》 、 《党的组织生活制度》 、 《党组议会制度》 及《党组中心组理论学习制度》等一系列制度， 促进了 我局党风廉政建设工作。

　三、 认真抓好廉洁自律各项规定的落实

　局党组成员严格执行各级关于廉洁自律的各项规定及举例制定的《党风廉政建设十条规定》 等制度， 严格执行“四大纪律、 八项要求”， 严格执行吴官正书记强调的“五个不许”的规定， 在依法行使权利， 廉洁奉公， 管好配偶子女等各方面的情况都能及时在党组民主生活会等会议上进行自我解剖， 在此基础上， 实行述职述廉制度， 公开接受机关干部和党员的监督。

　同时认真抓好机关干部的廉洁自律工作， 抓好元旦、 春节等节日期间的党风廉政建设。

　201 0 年， 我局领导班子成员我局未发生违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的问题。

　四、 认真落实《中国共产党党内监督条例》

　（一）

　认真贯彻《中国共产党党内监督条例》 。

　局党组充分发扬民主， 畅通民主监督渠道， 结合实际， 不搞花架子， 最大限度地调动全局党员干部参与局里政务的积极性， 使大家都能监督， 都敢监督。严格执行重大事项集体讨论研究， 一般事情互相通气的议事原则， 保证了局机关工作在和谐、 透明、 民主的状态下有序开展。

　特别是对机关干部十分关注的事项， 总是及时在公开栏进行公开， 同时认真开展了领导干部家庭助廉和专项清理工作。

　在强化监督方面， 重点抓了谈话、 述职述廉、 个人重大事项报告等制度的落实。

　去年纪检组先后与职务调整的 9 名科级干部进行了任前廉政谈话， 结合年度工作考核进行了述职述廉。

　同时结合建立领导干部廉政档案， 有 1 7 名科以上领导干部建立了 电子廉政档案， 1 7 名科以上干部进行了 重大事项报告。

　（二）

　认真开好民主生活会。

　去年 8 月 1 8 日， 局党组根据上级

　要求， 组织班子成员按时召开了民主生活会。

　为把民主生活会开得严肃、 健康、 热烈， 局党组主要领导事先与局党组成员进行了个别谈话和谈心， 分管领导也认真征求了中层干部的意见， 消除了批评与自我批评的顾虑， 保证了民主生活会的顺利召开。

　民主生活会召开后， 按规定将民主生活会的情况以党组文件《关于领导班子 201 0 年度民主生活会情况的报告》 （淄贸组字【201 0】

　1 6 号）

　及时向市委进行了汇报。

　三）

　建立了完善的领导干部电子廉政档案。

　根据市纪委的统一安排， 我局及时召开会议进行了研究， 由纪检组牵头负责， 发放了领导干部廉政档案表格， 并要求科级以上领导干部进行了 认真填写。

　同时配备了专门的电脑设备， 安排一名懂业务的机关支部干部专门进行数据录入工作。

　目前机关科以上 1 7 名领导干部的廉政档案数据已经全部录入了微机， 并将数据按时报送了市纪委。

　（四）

　认真搞好选报干部任前廉政鉴定。

　去年我局对拟提报的一名助理调研员按照市委落实惩防体系实施纲要的意见要求分别由局纪检组和市纪委进行了 严格的廉政鉴定， 保证了 被选拔干部的廉政素质。

　五、 加强政风行风建设， 树立“为民、 务实、 清廉”新形象 贸易局负责全市流通行业的服务与管理工作， 与流通企业关系密切， 因此政风建设好不好， 直接影响局机关的廉政形象， 同时关系政府的形象。

　为此， 局党组把政风建设作为加强党风廉政建设的一项重要内容来抓。

　首先进一步加强了 机关作风建设。

　在强调工作纪律、 制

　定完善纠风制度的基础上， 规定了来人来电办事接待的文明用语， 做到来有迎声， 问有答声， 走有送声， 职责范围内的事情及时办， 决不推诿扯皮， 按规定不能办的事情坚决不乱开口子， 并做好耐心解释工作。

　非职责范围的事情进行热情引导， 决不敷衍塞责。

　其次是规定了严格的行政审批窗口的工作程序， 并予以公开， 通过发放明白纸、 设立公开意见箱等政务公开形式公开办事程序， 征求社会监督， 极大地推动了机关效能建设和廉政建设。

　第三是强化执法规范化建设。

　我局在生猪屠宰管理方面具有行政执法职能， 直接与屠宰户打交道， 执法难度很大。

　对此， 我局在加强执法队伍素质建设的同时， 严格执法，文明执法， 顶住说情风， 既严格依法办事， 又周到热情地为业户服务，不仅使业户心悦诚服的接受处理， 而且还对执法人员的文明执法给与了好评。

　一年来我局没有接到任何对工作人员的投诉。

　在抓好局机关政风建设的同时， 进一步抓好行风建设， 树立了 良好的行风。

　大力度实施“三绿工程”， 发展绿色市场、 绿色超市和绿色专柜。

　全年共建设和申报绿色市场 1 1 处、 绿色超市 3 处、 绿色专柜（专区）

　23 处， 绿色无公害配送中心 3 处， 三星级畜禽定点屠宰企业 1 家。

　向国家推荐了 1 4 家“三绿工程”达标企业和市场、 1 0 处绿色超市和专柜及 1 家三星级畜禽定点屠宰企业。

　深入开展了“百城万店无假货”活动， 淄博银座商城等 3 家企业和淄博王府井广场等 3 条商业街分别被命名为山东省“百城万店无假货”活动示范店和“百城万店无假货”活动示范街， 进一步改善了市场消费环境。

　“早餐工程”定点单位 76 处， 流动餐车 50 辆， 早餐配送点 70 处， 进一步改善了肉菜果

　及早餐供应质量。

　其次在行业内部积极开展优质服务活动， 加强精神文明建设。

　通过争创“文明商店”、 “青年文明号”、 “巾帼十佳”、 “全国商业名牌”以及组织流通企业参加“全国商业服务业质量与信誉暨星级信誉企业评选”等活动， 促进了 流通企业服务质量和服务水平的不断提高， 树立了 良好的窗口形象。

　其中淄博商厦的“远方”品牌被评为全国驰名品牌。

　201 0 年， 我局在贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定方面做了一些工作， 也取得了一些显著成绩， 但是离廉政建设的总体要求还有一定差距。

　为此， 我局将在今后的工作中认真研究， 努力探索， 进一步增强廉政和行风建设的政治责任感和紧迫感， 按照守土有责的要求坚决搞好本局及分管行业的廉政工作， 为全市流通工作的顺利开展提供强有力的政治保证， 努力促进流通经济实现又快又好发展。

　二〇一〇年十二月十日

篇三：落实一岗双责自查报告

委书记履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报

　 党的十九大以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立打铁必须自身硬的理念，坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行“一岗双责”，担负起分管领域第一责任人责任，切实抓好班子、带好队伍，坚决守住不发生问题底线。现将本人履行全面从严治党“一岗双责”有关情况汇报如下:

　 一、今年工作情况

　 （一）提高政治站位，强化责任担当。认真学习贯彻上级关于干部队伍建设特别是政法干部队伍建设的要求，定期召开全面从严治党工作专题研究部署会，及时调度分析情况，研究推进措施。组织政法干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，集中收看警示教育片，组织分管部门党员干部赴 xxxx129 师司令部旧址开展爱国主义主题教育，引导党员干部坚定理想信念、从严遵规守纪。严守党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护党中央的权威。全面落实《准则》《条例》，在规范党内政治生活方面持续用力，以实际行动落实全面从严治党部署要求。按照上级安排部署到党校、帮包镇办讲党课，引导广大党员干部遵守党规

　党纪。开展个人自查和班子自查，坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程，及时制定整改台账并严格遵守，不断推动全面从严治党向纵深开展。

　 （二）抓好日常监管，强化队伍建设。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对分管部门重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等都通过会议集体讨论决定，保证了决策的民主化、科学化。在平时，认真开展好谈心谈话，定期对分管部门领导班子成员和科室主要负责同志进行谈心谈话，时刻关注普通党员干部思想情况，对个别存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话，确保干部队伍思想不偏。

　 （三）着力纠治“四风”，持续改进作风。严格执行中央八项规定和实施细则精神，不断提高对“四风”问题的敏感度。在单位内部开展集中整治行动，着力整治“庸懒散”等现象，提高党员干部对争做“四讲四有”合格党员的积极性。带领政法委党员干部认真执行公务卡制度，做到了“公出用公卡”，严格规范公出等活动中的花销问题。带头深入“1+1”共建支部开展基层调研，并撰写调研报告，杜绝形式主义。在公务接待用餐、住宿以及会务接待上严格执行上级有关规定，坚决做到不超标。

　 （四）强化组织领导，营造良好氛围。定期听取党建及业务工作汇报，分析当前工作情况。充分发扬民主，做到重

　点工作集体研究决策部署。明确工作任务，推动责任落实。在年初，制定详细工作计划，细化量化全年工作任务，明确工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。坚持以上率下，引导责任落实。定期召开专题会议，对落实全面从严治党工作进行安排部署，把落实全面从严治党工作纳入工作总体布局，制定工作计划、目标要求和具体措施，做到了业务工作管到哪里，从严治党的工作就落实到哪里。

　 二、存在的问题

　 经过认真查摆，发现在履行全面从严治党“一岗双责”方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

　 一是理论功底还不够扎实。对于一些上级的政策部署，特别是规章制度贯彻学习地不够，缺乏足够的深度和广度，致使自己对新知识、新政策、新条例掌握还不够、理解还不透、把握还不准。

　 二是干部管理过于宽松。多多少少还存在好人主义倾向，存在“多鼓励能够更好地促进工作”的思想，认为只要不出大格，不碰底线就行，对于党员干部的监督管理失之于宽、失之于软，导致部分政法干警素质不高，涉法涉诉案件偶有发生。

　 三是纪律建设还不够经常。对新《准则》《条例》学习还不够深入，理解不够到位，自律意识还不够强，总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违规违纪的事就行，在遵规守

　纪方面没有对自己提出更高的标准和要求。

篇四：落实一岗双责自查报告

22 年学院党支部落实全面从严治党主体责任自查报告 下面是小编为大家整理的 2022 年学院党支部落实全面从严治党主体责任自查报告,供大家参考。

　学院党支部落实全面从严治党主体责任自查报告 X 院党支部深化实行***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、***历次***以及第******纪委第五次全体会议、国务院第四次廉政工作会议精神和中共某市纪委十二届***精神，全面落实新时代党的建设总要求，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的教化方针，实行学校党代会精神，以党的政治建设为统领，深化贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，针对***巡察组提出的整改要求，全面落实整改任务，以高质量党建引领学校教化事业高质量发展。现就全面从严治党工作报告如下。

　一、2021 年工作开展状况

　（一）坚持和加强党的领导方面

　1.加强党的政治建设，扎实落实***巡察整改任务，根据巡察出现的问题，明确任务分工，强化监督检查，加强规范化和长效化建设。

　一是增加支撑科技强国的责任感和紧迫感。修订《X 校“X 大讲堂”（学术类）实施细则（试行）》，系列某大讲堂获好评。保持某专

　业推免比例增长幅度，名额向国家战略急需学科倾斜。二是着眼国家需求构建高水平人才培育体系。申报 x、x、x 三个一级学 当前隐藏内容免费查看科博士点;首批入选教化部“某”专项，获首批“x”一级交叉学科博士点;完成 x 学部设置方案并起草《x 学部管理方法》并提交审议;启动“x”支持安排，制定《关于征集课程思政、思政课程建设中学校文化资源支持需求的通知》，形成特色课程思政供应支持；覆盖全部一级学科 x 门课程思政示范课，已上线 x 门；建设并上线 x 门精品网络共享课。三是加强思想政治教化感召力。优先支持课程思政和思政课程的教研教改项目；课程思政建设：发布《某校课程思政建设暂行规定》，创新推动课程思政改革；开发新型课程思政示范课；形成“x”新模式；思政课程建设：制定《某校思政课建设方案》，建立思政课联动机制；形成思政课教研机制。四是完善课程督导评价指标。加强思政课和课程思政督导；修订学生综合评价体系，突出思政教化过程评价，在评奖评优中加强思政评价。五是全面梳理优质教化资源存量和短板。立项校级规划教材 x 本；六是深化推动培育方案创新。启动 x 个学院培育方案试点改革；修订增列学科方向和学科领域 x 版培育方案。七是严格执行《某校学术委员会章程》，组织召开校学术委员会会议 x 次；审定审议“x、x、x”等事项。八是梳理招生权力运行制约和监督工作机制，修订《某校招生监察工作暂行规定》，全

　力协作纪委办开展相关调查。

　2.落实学校党代会精神，学校“十四五”事业发展规划、 2021 年度工作要点及任务分解、完善党对工作全面领导的制度体系。

　一是招生质量全面提升。网络招生宣扬累计收看 x 万人次；线上暑期学术夏令营报名人数同比增 x ；接收硕士推免生同比增长 x，招收博士 x 名，博士名额增加 x，全日制硕士名额增加 x；获批科研博士招生资格，首批招 x，制定《x》。二是培育质量持续提升。获全国一级学会优秀学位论文（含提名）x 篇，创历史新高；授位博士人均发表高水平学术论文 x 篇，以共同第一作者发表《Science》论文；获批国家公派 CSC 项目 x人，获批率 x；筹办高水平学术讲座百余场。三是科技创新成果量质大幅提升。构建“x”的竞赛模式；获省部级以上学科竞赛奖 x 项，增长 x%；获 x 奖。四是凝练遴选优质教化教学成果。细心组织评比教化教学成果特等奖 x 项、一等奖x 项和二等奖 x 项。五是“x”培育拔尖创新人才。制定《x》，选拔 x 名博士，设置特性化培育安排。六是深化改革、激发学院办学活力。立项重大教改 x 项、重点 x 项、精品课程 x项、一流课程 x 项、科技实践创新指导团队培育 x 项；组织《教化部产学研合作协同育人项目》申报，获批立项 x 项。七是加强过程督导，保障培育质量。实施全培育环节督导、校院两级督导，硕士论文校内全盲评+校外抽检，且优良率达到 x，博士学位论文校内盲评优良率 x；督查课程 x 余门

　次，发布《督查通报》x 期；形成《培育目标达成与职业发展评价报告》；调查处理学术不端事务 x 起。八是提高导师整体水平。制定《x 实施方法》《x 规定》，落实学术评价改革；设立“x 考核”环节，形成分流淘汰机制。九是落实意识形态工作责任制。严格按要求分析研判意识形态工作；协同制定《某校教材管理方法》，严格管理各类教材，完成 x次教材排查。十是定点帮扶 x 县小学改造教室 x 万元，购买农产品 x 万元。

　（二）加强党建和思想政治工作方面

　1.加强政治理论的系统性和针对性。深化学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，党的***五中、***精神，******关于政治建设、教化工作、科技强重要论述，******“七一”重要讲话精神，注意学习与学校教化工作相结合，抓好落实，取得实效。

　2.加强某院领导班子建设，落实民主集中制。通过院务会、民主生活会、班子成员谈心谈话、年终述职述廉等形式，加强班子作风建设；严格执行“三重一大”制度，重要事项、经费运用等由院务会集体决策。通过院务会、支委会、全体人员大会、组织生活会等形式，传达学习上级文件和学校党委精神，第一时间部署工作，并严格落实执行。

　3.创新党员组织生活形式，严格执行“三会一课”制度。加强党员日常教化管理，领导班子按要求开展双重组织生活，党支部每月召开党员大会理论学习，开展党史专题学习活动x 期，组织“七一”主题党日活动，“x”党课，******公报

　集体学习，紧扣主题召开党史学习教化专题组织生活会。获校优秀***员 x 人，校综合管理先进个人 x 人。

　（三）落实全面从严治党工作责任制方面

　严格落实学校 2021 年度全面从严治党工作要点及任务分解，启动学部换届及运行制度改革；打造“x”三代人讲授的课程思政系列精品课。党支部书记落实第一责任人职责，领导班子成员落实“一岗双责”。严格落实***八项规定，坚决破除工作中的形式主义、官僚主义，简化优化工作流程，通过信息化技术手段推动精细化管理。根据《“我为群众办实事”实践活动工作方案》深化人才培育改革。

　二、存在的突出问题和缘由剖析

　（一）落实党***关于高等教化文件精神的理论学习内容有待充溢，形式还需优化。学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和***历次***精神，结合某院实际组织开展理论学习的形式较为单一，系统性和针对性不足，在融会贯穿的运用理论学习成果指导实际工作方面还存在差距。

　（二）拔尖人才培育模式创新成效还不显著。围绕 x 人才培育目标，培育批判性思维、颠覆性思维、创新性思维，在课程体系建设、培育资源提升等方面须要进一步加强；x 机制，导师优势与爱好实力匹配度还需优化；以人才培育质量为核心的反馈校正机制的动态性和闭环性需加强；在校院两级协同培育人才的体制机制改革方面，还须要不断深化探讨探究和改革创新。

　（三）思政教化深化探讨不

　够，培育家国情怀和使命担当还需加强。针对部分缺乏远大志向理想、拼搏创新、科技强国报国的决心，在落实“x”，实施“五育并举”，推动思政课程与课程思政同向同行，实现德智体美劳相的统一、立德与树人的统一、实现接班人与建设者的统一深化度不够。

　三、下一步改进措施

　（一）加强理论武装，着力打牢思想根基。把学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，在学懂、弄通、做实上持续发力，将党的最新理论武装到每位党员，把理论学习成果转化为谋划工作的详细思路、破解难题的措施方法。加强领导班子建设，严格落实“三重一大”、院务会等制度，不断提高领导干部的决策水平和担当意识。加强党支部规范化建设，严格执行“三会一课”制度，用一流党建引领学校教化高质量发展。

　（二）持续供应优质资源，加强思政课程建设。提升授课老师水平；引育思政课老师队伍；创新思政课教学模式；优化思政课排课方式；缩减思政课班级规模；在已建成的 x 门课程思政示范课基础上，一是加强引领，做好示范带头，做出品牌特色；二是强化辐射，对二级学科方向的核心课、专业课进行延长扩展建设；在国家级教化教学成果奖、国家级优秀教材、一流课程、优秀导师方面谋划布局优质教化教学资源。

　（三）扎实落实***巡察整改任务清单，建立长效机制，巩固整改成果。持续推动***巡察反馈问题的整改落实，对已经整改的，建

　立长效机制，巩固整改成果；对须要持续坚持的，实行有效措施持续推动，确保整改实效。以巡察整改为契机，推动现代化教化制度体系建设，提高管理服务实力，加强关键环节权力运行监督，坚决防范廉政风险。

篇五：落实一岗双责自查报告

22 年机关单位党组书记落实意识形态“一岗双责”工作责任制述职报告

　各位领导：

　 根据会议安排，现由本人作党组书记落实意识形态工作责任制述职报告。

　 一、工作开展情况

　 本人肩负党组书记教育管理、监督和服务职责，把方向、管大局、保落实，带头落实意识形态工作责任制，全面推进各项重点工作，进一步增强党员干部的自觉性和责任感。

　 （一）强抓活动载体，扎实推进系列学习教育实践活动。一是突出学习抓教育、筑牢党员干部“四个意识”，积极组织党员干部采取集中学习和个人自学方式，认真学习贯彻上级讲话精神及文件精神等；二是扎实开展主题教育。把跟进学习总书记重要讲话重要指示批示精神作为党支部学习会的首要议题，今年以来，学习 x 次，组织专题研讨 x 次，党员领导干部带头讲党课 x 次，不断树牢以人民为中心的工作理念。三是突出业务抓工作，党员干部带头学习党的十九大和十九届五中全会精神、中央第七次西藏工作座谈会精神、“三农”和扶贫工作论述等一系列重要指示精神，以身作则，促进各项工作有序推进，确保单位意识形态工作和业务深入融合，确保学习活动不走样、不变形、不作秀。

　 （二）强抓政治建设，提振党员干部干事创业精气神。

　一是抓党性修养和锻炼。本人坚持以“五观两论”为基础，建立工作上有担当、作风上过得硬、政治上靠得住的新时代“三农”干部队伍。认真贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，把党的建设融入日常、严于日常，党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚守“三条底线”，不断提高政治站位。二是抓作风树典型。自新冠疫情发生以来，本人按照上级党委、县委关于疫情防控的安排部署，主动投入到疫情防控工作之中，将责任扛在身上，落实在行动上。三是强化党员干部培训、提升党员素能，组织党员干部为民办实事、办好事，利用周末及节假日，深入嘎确牧场，对 x 户理事进行帮扶，截至目前，为他们打扫卫生 x 次，捐助毛毯 x 条，衣服 x 套。

　 （三）强抓源头管理，织牢织密防范风险的制度牢笼。一是紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚等中心工作，坚决贯彻落实党中央、区、市党委和县委的决策部署，提出了农业农村局新一届党支部班子工作思路和计划。二是修改完善了农业农村局干部管理制度，严格执行民主集中制、党内组织生活、“三会一课”等制度，严守党员干部六大纪律，及时召开各类党支部会议 x 次，传达学习上级党组织重要会议精神。三是切实解决形式主义突出问题落实基层减负工作。进一步清理规范了涉农宣传标语的宣传悬挂，对确需宣传的涉农信息通过 LED 显示屏、宣传栏等方式进行宣传，对保留的标牌进

　行了规范悬挂。

　 二、存在的问题及原因

　 （一）对意识形态领域的工作执行不够到位。存在“重业务、轻认识”的现象，认识上不深入、不细致，掌握不全面、不深刻，缺乏主动性，成效不高。

　 （二）“一岗双责”执行力度不够。对“一岗双责”的理解不全面、掌握不准确，对重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏，廉政风险点查找不全面、风险防控机制不健全，防范和管理还不够到位。

　 存在问题的原因：一是个人自学主动性不强，大多依靠集中学习，达不到理想的效果。二是面对纷繁复杂的农业农村工作，抓业务工作投入的精力多，抓意识形态投入的精力相对较少，在资源整合、教育管理、方式创新方面研究不够。三是对新情况、新问题分析研究不够，不能运用先进理论指导工作。四是抓意识形态领域工作缺乏经常性、持续性，与党员干部谈心交流还不够，对党员干部思想教育不够深入，对党员干部的工作情况了解掌握不全面，对严守纪律要求有所放松。

　 三、下步工作打算

　 （一）进一步提升意识形态领域工作理论知识水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届系列全会精神，特别是中央第七次西

　藏工作座谈会精神，结合本单位工作任务，立足本单位工作实际，认真制定工作学习教育计划，持续开展带头作用，借助“讲党课”等载体，认真寻找差距和不足，进一步强化责任落实，制定切实可行的工作措施，推动我党组在意识形态领域的工作再上新台阶。

　 （二）进一步加大“一岗双责”工作落实力度。强化党员领导干部“一岗双责”意识，进一步领悟“一岗双责”内涵，细化任务分工，完善具体的责任追究办法，进一步明确责任追究的标准、程序、形式和量纪幅度，不断健全和完善责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，确保有错必究、有责必问。

　 （三）进一步丰富意识形态工作内容内涵。围绕意识形态领域中心工作，把促进农业农村各项工作作为加强和改进工作的出发点和落脚点，突出“政治性、针对性、有效性”，不断总结本领域工作取得的成功经验，创新工作方式，落实“一岗双责”责任制。

　以上是本人在意识形态领域的工作述职，不妥之处请各位领导批评指正。

　2021 年某局党委意识形态风险风险隐患排查自查报告

　按照 xxx 要求，xx 党委现将意识形态风险隐患排查报告如下：

　 一、基本情况

　 (一)加强对意识形态的领导。

　 成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评;对发生责任事故的，严格追责问责。

　 (二)隐患排查情况。

　 一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

　 二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小

　组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布工作。

　 三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。

　 四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。

　 (三)总体评价

　 总体判断，xx 能够深入学习贯彻 xxx 精神,坚决贯彻落实 xx 关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。

　二、存在问题

　 个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育等方面投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中，在意识形态方面的投入较少;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

　 三、改进措施

　 (一)勇于担责，补齐责任短板

　 要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立同心同向、同频共振的工作格局。

　 (二)夯实基础，补齐保障短板

　 要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修等方式，提高基层宣传干部业务素养。

　 (三)精准施策，补齐工作短板

　 要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思

　想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。

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