对照材料改革开放医院（10篇）对照材料改革开放医院 论我国医疗体制改革存在的问题及对策医疗卫生问题关乎人民群众的生命安全、身体健康，与国民福利息息相关。目前，在中国，医疗问题遭到民众的下面是小编为大家整理的对照材料改革开放医院（10篇）,供大家参考。
篇一：对照材料改革开放医院
论我国医疗体制改革存在的问题及对策医疗卫生问题关乎人民群众的生命安全、身体健康，与国民福利息息相关。目前，在中国，医疗问题遭到民众的普遍诟病，与住房、教育并为人民新时代的“三座大山”。然而医疗问题在中国并非从来就有的，而是随着改革开放后医疗卫生体制的改革而逐渐变得严重起来的。改革开放前，我国人民生活水平虽然很低,但医疗卫生并没有成为大问题，先反还取得了不少成就。阿玛蒂亚.森就曾经羡慕中国的医疗体制，而现在印度成了我们学习的对象。里一个更值得关注的现象是同为社会主义的古巴，其医疗水平与发达国家不相上下，以古巴经济发展水平之低医疗成就之高，那是真正发挥了社会主义的优越性。由古巴再反观我国改革前后医疗绩效的对比，不能不令人感叹！在中国，对医疗体制改革的观察必须放在中国改革开放的大环境下才能看得清楚。我国的改革是政府主导的自上而下的改革，缺乏民众的参与。其基本方针是逐渐放开国民的手脚，还国民以自由。可是由于民众被排除在改革权力之外，造成政府主导的改革一方面放弃了既有的政府责任，令一方面又不放弃原有的权力。我国医疗体制的半市场化、半计划化的现状就来源于此。一、我国现行医疗卫生体制存在的问题(一)药价虚高、检查项目杂乱。医院在逐利的倾向下，想尽一切办法给病人开高价药，一个成本为8元的药剂经过批零整个过程后实际售价高达78元。为了增加收益，医院常常给病人进行不必要的各种检查，核磁共振、心脑电图纷至而来。（二）使用不法医疗器材、违规治疗。著名打假医生陈晓兰近十年来举报了一系列使用假器械欺骗患者的医院。这些假器械的使用给患者的生命健康安全受到极大危害。违规治疗造成的危害同样巨大，譬如上海协和医院将本来没病姐妹俩等至少500名以上患者先后送上“宫-腹腔镜”治疗不孕症手术台。按照医疗原则，用药越简单越好，非紧急情况最好不要静脉打针。可医院在利益驱动下将静脉注射当成常规给药方式，造成大量患者不良反应乃至死亡。（三）医疗保障覆盖面缩小。改革以来,我国城乡社会医疗保障的覆盖人口范围不断缩小。第三次国家卫生服务调查主要结果表明:城市享有城镇职工基本医疗保险的人口比例为30.2%、公费医疗为4.0%、劳保医疗为4.6%、购买商业医疗保险的占5.6%,没有任何医疗保险的占44.8%;农村参加合作医疗的人口比例为9.5%、各种社会医疗保险占3.1%、购买商业医疗保险占8.3%、没有任何医疗保险占79.1%。换言之,近八成农村人口和近五成城市人口———亦即全国近3/4的人口在遭遇疾病风险的时候无法得到政府的扶助。如果我们综合比较三次全国卫生服务调查的资料就会发现:城市医疗保障覆盖的城镇人口从1993年的70.9%下降到1998年的49.8%和2003年的43.0%;农村社会保障的覆盖率从1993年的5.8%下降到1998年的4.7%和2003年的3.1%。(四)医疗服务的公平性下降。我国目前的医疗保障制度存在着严重的不均衡现象。城乡之间、地区之间、社会阶层之间享受的医疗服务差距越来越大。1982年到2001年,城镇医院床位数从83.2万张增加到195.9万张,涨幅为135.3%,
而农村医院床位则从122.1万张下降到101.7万张,降幅为16.7%。贫困地区和富裕地区的差距也在扩大。1982年,按每千人拥有的床位计算,最高与最低（上海和广西）之比为3.1∶1,至2001年,最高和最低（北京和贵州）之比已扩大至4.2∶1。2007年我国城市地区婴儿死亡率为千分之九，而农村地区为千分之二十一点八，两者相差三倍有余。医疗制度改革后,城镇居民中的一些弱势群体也脱离了基本医疗保障,这些群体的生老病死基本上由个体或家庭承担,而恰恰是这些群体承担能力极其有限。不同社会成员医疗卫生需求的实际被满足程度,由于收入差距的扩大而严重地两极分化。2000年世界卫生组织对成员国在卫生筹资与分配公平性的评估排序中,中国列188位,在191个成员国中倒数第4。(五)医疗服务价格迅速攀升。医疗改革以来,特别是20世纪90年代以来,我国的医疗服务价格的增长及卫生费用的增长极为迅速,大大超过了GDP和居民收入增长幅度。据测算,从1989年到2001年,按当年价格计算,城镇居民人均收入增长了393%,而在同一时期,平均每一门诊诊疗费和日均住院费则分别增长了965%和998%。高昂的医疗费用使越来越多的人看不起病。200年,我国患病人次数为50.8亿,与1993年相比增加7.1亿人次;因病就诊人次数为48亿,比199年减少5.4亿次。城乡居民中有48.9%的人有[2]病不去就诊,29.6%的人应住院而不住院。许多人只要住一次院就会把全年的收入都搭进去还不够。贫困群体在遇到疾病时往往采取小病挺、大病拖的方式,因病致贫,因病返贫等问题也变得越来越突出。(六)卫生投入的宏观效率低下。改革以来,全社会的卫生投入水平大幅度提高。在卫生总费用方面,从1978年到2001年,卫生总费用从110.2亿元增加到5150.3亿元,增长了46.7倍;去除物价因素,增长了14倍。同期中国GDP增长了26.5倍,去除物价影响,增长了7.92倍,卫生费用以每年平均比GDP快2.7个百分点的速度增长。2002年,卫生总费用占GDP的比重已经增至5.24%,2003年超过5.4%。但尽管如此,居民综合健康指标却没有明显的改善,但在某些领域特别是公共卫生领域,一些卫生、健康指标甚至恶化。改革开放前已被控制的部分传染病、地方病开始死灰复燃,新的卫生、健康问题也不断出现。在世界卫生组织2000年对191个成员国的卫生总体绩效评估排序中,中国仅列144位。二、目前医疗问题产生的与原因（一）市场竞争不充分。由于民营医院在市场准入及卫生部门的政策方面的原因，使得医疗市场基本上为公立医院所垄断。从总资产来看，公立医院的资产为7300亿元，而民营医院的仅为156亿元，两者相差47倍。（中国卫生统计年鉴）据我所知，我所在的镇以前也有多家民营诊所，后来镇中心医院成立后，这些民营诊所就全被关闭了。我不敢说这在全国是普遍现象，但像这样类似的行为全国肯定不少。在政府的一些文件中我们也常见到“以公有制为主体，实行多种所有制形式办医”的字眼，但实际上公立医院与民营医院存在着大量的不平等。首先，公立医院被认为是非营利医院，而民营医院则被归为营利医院。前者不用缴纳任何税收，而后者需要缴纳多种税收。其次这两种医院之间存在着劳动要素流动壁垒。公立医院的医生难以流动到民营医院，且不能到民营医院“走穴”。
由于公立医院目前的市场地位，垄断了大部分优秀医疗人才，民营医院常常难以招到合适的医生。在医保定点单位的确定上存在着对民营医院的歧视。三，最后，公立医院在财政上可以得到政府的补助，而民营医院则不能。药品销售环节上同样存在着垄断。由于目前的医药合一的体制使得80%的药品由医院售出。用药处方由医生开出在医院交钱拿药，患者没有购药的选择权。（二）政府投入不足，浪费严重。我国改革开放以来，居民个人卫生支出占卫生总费用的比重，1980年的20%上升至目前的60%左右；而政府同期的卫生从支出占卫生总费用的比重却从36.2%下降到17.2%。而在欧洲发达国家，这一比例高达80-90%；即使是医疗卫生服务高度市场化的美国，政府投入比重也达到45.6%（2003年）。与我国经济发展水平相近的泰国和墨西哥，这一比例分别为56.3%（2000年）和33%（2002年），也比我国高得多！从90年代下半期到现在，政府财政投入在全部医疗支出中所占比重仅为15%-18%左右，GDP不到1%，占而发达国家对公共医疗财政投入则占GDP近8%。然而在这少量的政府支出中，也绝大部分都用在了政府官员身上。据国家卫生部前副部长殷大奎披露，在政府投入的医疗费用中，80%是为850万以党政干部为主的群体服务的。据说，全国党政部门有200万各级干部长期请病假，其中40万干部长期占据干部病房、干部招待所、度假村，一年开支约500亿元。以此推算，2004年全国卫生总费用7595亿元，其中17%为政府卫生支出为1294亿元，850万党政干部享用80%为1035亿元，在这1035亿元中，40万干部用去了500亿元，而留给13亿人口中的绝大部分非党政干部只有259亿元。（三）医疗资源分布不合理。据统计，城市占据了80％的医疗资源，农村仅占20％；而在城市里，大医院又占据了80％的医疗资源。这种分布状况导致医疗在城市地区某些医院的医疗资源浪费，同时农村地区的医疗资源严重不足，农民看病成本大。一些条件良好的医院为了吸引患者不顾实际需求引进大型医疗设备，导致巨大的浪费；同时一些地区的居民则需要出县上市才能得到足够水准的医疗服务。（四）医疗服务市场的信息不对称。医疗市场的需求者与医生之间存在着严重的信息不对称。医疗服务的专业性、技术性都很强，医生作为受过专业训练的专家相对于普通患者掌握者绝对的信息优势。由此导致患者在接受医生的医疗服务时，无法就治疗问题与医生讨价还价以使医疗价位处于较为合理的价位。有经济学者称，信息不对称并非医疗行业所独有，其他行业如电脑、汽车市场也存在着信息不对称，可是这些行业并不存在奇高的价格。但我们要知道电脑、汽车等属于一般非必须产品，而医疗服务是你不得不消费的服务。由此导致的结果是患者只能听任医院处置而难以对自己所受的医疗服务进行评价。出现医疗事故时常常见到患者亲属到医院闹事，却不见其起诉医院，就是此因。（五）法律监督不到位。近年来，医疗造假与医疗行骗行为十分猖獗，可是却少有受到法律制裁的。上海东方医院给不需要手术治疗的人换心换肺、装人工心脏、瓣膜和支架，导致多人死亡。一直未引起卫生部门和公安部门的足够重视和追究。现有法律法规不完善，职、权、责规定不明确。很多属花瓶法律，中看
不中用。有些法规不仅不管用，还成为行政主管部门推托责任的和放弃追究从中获利的工具。目前医疗卫生领域的主要法律法规有：《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《药品法》、《医疗器械监督管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》。大都存有严重不足。比如，《执业医师法》中，规定医生有很多不准做的事项，但没有匹配罚则。对发现医院内的假医务人员如何处理也无明确规定。比如需取得执业医师证方能行医，不能超范围行医等，但违反了怎么办？却没有进一步的规定。（六）医院管理责权不清。“院长负责制”的制定是借鉴了企业“厂长（经理）负责制”的结果。然而我仔细比较院长负责制与厂长负责制，通过对比发现：“厂长负责制”的“职责”其实就是责任，例如“对违背国家的方针、政策、法令、规定以及职代会决议负责”、“对发生重大质量事故和产品质量不合格，严重损坏工厂信誉负责”、“对重大质量事故和产品质量不合格负责”等等。而“院长负责制”中的“院长职责”是由“厂长负责制”中的厂长“职务”、“职权“演变而来，而类似于厂长的“职责”，在“院长职责”中竟一条也没有！院长负责制尽管名义下仍在党委领导之下，但由于医院被不断放权，党委书记实际普遍成为配角。医院职工代表大会名义上可以监督院长，但由于院长掌握用人权，现实中也沦为形式。此外，医院院长不是公务员，因此检察机关也难以对其监督。公立医院虽说属于国有资产，代表政府行使所有权的国资委同样不能介入对医院的监督。并且卫生行政部门既是公立医院的出资人，又是医院的监督者，这样集所有者与监督者于一身的体制导致公立医院难以受到监督。三、对医改方案意见稿的评价首先整个意见稿遣词造句一片官话、套话、废话，如“以邓小平理论和‘三个代表’、、、”。像这类理想性、原则性的话语满稿皆是。由此导致整个医改目标不明确、语义含混。如实现“人人享有基本医疗卫生服务”，其实这也是上议论医改的目标。由于漂亮的话语太多，很多人表示看不懂，不仅普通百姓专家也表示看不懂。方案制定需要协调先关部门，这是对的，但这个方案有十六个部门来参与设计却没有一个最高定夺者，这样就远离了协调的初衷了。各个部门相互扯皮推卸责任、紧抓利益，其相互妥协的结果就是这部方案缺乏可操作性。怎么去做、什么时候达到什么目的全都没有。北大光华管理学院卫生经济与管理学系主任刘国恩就评价为“态度不明确、重点不突出、前后矛盾的八股文”。医改新方案强化了卫生行政部门的权力，实行收支两条线、统购统支的政策。这与医改的目的是背道而驰的。方案提出政事分开、管办分开，这是大原则，大家做任何具体规定都不能离开这个原则。但方案下面就提出对公立医院实行收支两条线，核定收支、超收上缴、差额补助等，这和政事分开、管办分开原则是不一致的。基本药物制度加统购统销，使药品市场回到了计划经济，将有可能导致严重的腐败。当然这篇意见稿中也提出了“到2020年，覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度基本建立。”，“公共卫生服务主要通过政府筹资，向城乡居民均等化提供。健全城乡公共卫生服务体系，向城乡居民提供疾病防控、计划免疫、妇幼保健、健康教育等基本公共卫生服务。”等具体目标。
四、我国医改的方向及其未来状况的预测通过对问题的分析我认为未来的医改应首先制定一部卫生法。卫生法规定各级政府对国民医疗的支出达到一定水平，如中央财政医疗支出占到GDP的3%。为确保其执行能够达到预期目标，应建立责任机制。没有责任机制，法律就可能成为空言，我国政府早在1992年就承诺在2000年对教育的支出达到GDP的4%，但是直到现在还没有达到。可以尝试将公共卫生支出水平与各级政府行政支出相挂钩，如果上一年的卫生支出没有达到法律要求水平，那么下一年的行政预算将扣除上一年卫生支出的差额。公立医院应实施管办分离。卫生行政部门将不再作为医院的所有者，可改为国资委行使出资人权力负责公立医院的保值增值。卫生行政部门作为纯粹的监督者负责制定医疗操作规范、卫生标准等，监督医院的行为。在公立医院建立起严格的责任制，制定医院管理条例，使管理人员能够权责对应。还应该加强法律监督。目前我国医疗领域的法律法规大部分是由卫生行政部门制定的部门法规。由于制定者本身是医院的所有者，所以这些法律法规大都存在严重缺陷。以后有关医疗领域的各种行业规范、执业标准等应由人大委托专业机构（如世为组织）制定，再由人大表决通过成为正式的法律。目前的新型农村合作医疗，“大病统筹，小病自费”，农民自付比率较高。由此导致两个不良后果。一、自付率高导致部分低收入农民没有参加参保，这将加剧农村地区的医疗卫生领域的不公。二、真正影响农民的是常见病和多发病，将保障目标定位于大病，客观上导致由于小病无钱治而拖成大病。虽然大病的自付比例低，但大病费用的绝对额大，穷人难以支付，由此导致新医和保富人不保穷人。此种情况在其他医疗保险中同样存在。可将原方案改为“小病公费，大病按比例支付”。针对药价高的问题，走行政化之路不但解决不了问题，还可能导致新的垄断发生加剧医疗领域的腐败。正确的做法应该放开价格管制，取消基本药物制度，取消医保定点制。在医保单位设立个人账户。病人看病时可以先不交费，待医院开出付费账单后,由医保单位按比例从个人账户里扣除一部分钱外加医保补贴一并支付给医院。此外，病人还应拥有拿医院药单到其他机构购买药品的权利。建立分流转诊制度—大病进医院,小病到社区,康复在社区。此次出台的医改新方案，虽由十六个部门共同制定，但只有卫生部门享有管理权，而其他部门有责任无权力。所以才会出现“收支两条线”，药品“统购统销”制。但医改问题已经是个涉及全民的大问题，所以现在由一位副总理来协调医改小组。未来政府在医疗领域的支出一定会增加，比例会提高，不过要想制定一部具有约束性的法律不大可能。新农合中政府的补贴比例会提高，在未来几年内应该能覆盖全部农民。医保的覆盖面也会在几年内覆盖全民，此外如公共卫生、传染病防治等都会有很好的结果。但官员的公费医疗不大可能会取消。卫生行政部门的责任机制有望的到加强。
篇二：对照材料改革开放医院
在医疗卫生机构领域待省州出台加强和改进公立医院党建工作的实施意见后制定贯彻落实措施和办法以公立医院为重点补齐党建工作短板加强党建带群建工根据中央省委州委关于开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核和落实全面从严治党主体责任述责述廉工作的有关要求于2018年年末组织召开全市基层党组织书记述职述责会议进一步推动全面从严治党向基层延伸2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13促进基层组织建设全面进步全面过硬
改革开放，是1978年12月十一届三中全会中国开始实行的对内改革、对外开放的政策。今天为大家精心准备了改革开放四十周年改革开放四十周年经验总结材料，希望对大家有所帮助!
改革开放四十周年改革开放四十周年经验总结材料
一、重点举措
在城市街道社区领域，通过“互联网+社区服务”网格化管理，不断探索城市领域党的服务模式。运用信息化技术构建多维立体社区服务方式，研发、使用“畅捷服务”平台，实行“每月通报”制度;推行精细化管理，打造“三级网格，五级党组织”“三级网格、五级框架”党建服务体系，促成政府、社区和居民信息的快速对接，实现“哪里有群众哪里就有党组织”“哪里有党员哪里就会发挥作用”;完善网格员述职考核激励机制，将服务延伸至小组、楼栋。“畅捷服务”平台共上传信息7476条、线上线下互动4078次、累计为群众提供服务6710次，真正实现群众反映问题在“指尖”，解决问题在“掌上”。深化社区党建服务品牌建设，不断完善社区党组织服务功能。强化党建载体内涵创新，打造“民族团结”“四社联动”“返乡创业”“校社联动”等9个社区特色党建品牌，与社区各项活动有机融合，增强党建品牌影响力;增设社区党建公益性岗位，配齐社区专职副书记，在街道设立党建工作办公室，结合市委常委党建示范点、市级党政领导干部“社区
工作日”，切实推动和促进了社区各项工作的建设;常态化推行社区错时延时、代理代办、领办约办、日间照料等服务机制，延长服务时间、扩展服务领域、拓宽服务对象、完善服务功能，加快推进“幸福社区”建设，真正实现党建引领惠民生。加强社区工作者队伍专业化建设，不断提升城市领域党的服务水平。强化相关培训，达到社区工作者教育培训全覆盖;推行街道党政班子成员到社区担任“第一书记”，指导社区党支部规范化建设、党员教育管理等重点难点工作;建立“崔锦玉工作室”，发挥“传帮带”作用，举办城市社区党组织书记“主题党课轮值”活动，汇聚城市合力，提升服务质量;储备社会工作师等各类人才，为社区专业化服务打下扎实基础。强化老旧散弃小区整治，不断丰富城市领域党的服务载体。整合多方力量对老旧散弃小区进行美化亮化整治行动，重点打造“楼苑文化”，使老旧散弃小区焕发新生机，切实提升居民幸福指数。构建城市区域化党建新格局，不断增强城市领域党的服务效能。完善市、街道、社区三级城市党建工作联席会议等协调共建工作机制，召开城市基层党建工作经验交流座谈会议，切实增强城市基层党建工作合力，破解重点难点问题;深化驻街区单位“共驻共建”“社区+非公企业+社会组织”党建共建等工作，多方发力整合辖区资源，生成接地气的“四项清单”等制度;健全在职党员志愿者服务队，实行“三单制”，持续擦亮“双岗双责”党建品牌;各社区选择居住人口较多的小区，全面开展“党徽耀楼宇·服务百姓家”评星公示，强化对在职党员八小时以外的教育、管理和锻炼;为驻街区单位与在职党员开办爱心账户，通过参与服务群众“双岗双责”“每月一主题”、对接服务社区与群众等活动获得相应的“爱心积分”，作为单位和个人评先选优的重要依据，形成“爱心时间银行”积分制度，记录在职党员服务痕迹，激发服务群众内生动力;结合在职党员进社区、“共驻共建”工作每月设计1个主题，社区
根据在职党员的职业特点、个人特长，有针对性地邀请在职党员参与，结合“评星公示”“爱心时间银行”等载体，开展“每月一主题”服务工作，切实增强党的服务效能。全市党政机关、企(事)业单位成立114支志愿者服务队与9个社区完成了对接，2140名在职党员与4304户群众有效对接，共开展390余次活动，为群众办实事解难事做好事5485件，形成区域化党建新格局。
在党政机关领域，以争创五星级党组织为抓手，提升机关基层党组织活力，在全市机关领域广泛开展基层党组织星级评定，以机关党建重点任务为主要评定指标，以群众满意度为重要参考，全方位对各基层党组织进行星级评定，建立党组织晋位升级长效机制。
在国有企业领域，发挥国企党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，配强支部书记、筑强活动阵地、做强党建载体、建强工作机制、加强经费保障，创建标准化堡垒型党支部，全力推进“五强一创”工程;落实“双向进入、交叉任职”领导体制及民主监督和管理制度，完善党组织议事决策和党组织规范化建设等机制，实现党的领导与国企治理高效结合。
在中小学校领域，实行党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职，办学规模大、党员人数多的学校已配齐专职党务副书记;建立健全党组织议事决策机制、沟通协调机制、监督工作机制，推进党的组织和工作全覆盖。
在医疗卫生机构领域，公立医院在医院章程中设立党建专章、实行党组织与
行政班子成员双向进入、交叉任职，健全党组织议事决策机制，明确党组织研究讨论是院长办公会决策重大问题的前置程序，保证党组织意图在决策中得到体现。
二、重点任务推进措施
在城市街道社区领域，逐步完善“畅捷服务”平台功能，完善“上传居民诉求”与“选择处理机构”功能，使居民诉求得到高效、高质量的解决;将“手机商场”与“金达莱丝路”电商平台有机融合，满足居民线上购物的需求;加强社区工作者队伍专业化建设。通过域外培训、十九大报告专题培训等方式持续开展社区党组织书记培训，待省、州出台相关文件后，研究制定《和龙市社区党组织书记管理办法》;待全省城市社区设立“社工编”的意见出台后，完善社区工作者薪酬体系;在民惠街道、光明街道打造“老书记工作室”，持续开展城市社区党组织书记“主题党课轮值”活动;协调相关部门设立和龙市社会工作师协会并成立党支部，承接政府委托、公益项目、政策咨询、运营服务、支部活动等系列服务;不断完善社区党组织服务功能，持续开展网格员小区现场述职会议、“老旧散弃”小区整治及楼苑文化打造现场观摩交流会;建立政府购买社区服务机制，鼓励和支持金融、电信、供气、供水、供电等公共事业单位在街道社区设立服务网点;扎实做好社区减负工作，协调市民政局制定出台街道社区事务准入制度，制定社区工作事项清单，做到“权随责走、人随事动、费随事转”;准入事宜须明确授权内容、权限、时限和拨付的经费等，确保责、权、利一致，需下放的工作事项经市委、市政府严格审核把关。
在机关领域，对各基层党组织党建工作重点任务完成情况进行督导检查，通过评星定级培育一批“五星级”先进基层党组织，形成学典型、比成绩、争先进的良好氛围;加强对离退休干部的管理，组织开展离退休干部“基层好支部好书记”评选活动;持续整治“灯下黑”问题。
在国企领域，严格落实民主监督和各项管理制度;加快林区党建活动中心建设。
在中小学校领域，结合机构改革,推进教育党工委的设立;年底前听取一次中小学校党建工作情况汇报，把中小学校党建工作纳入教育系统和学校领导班子年度考核内容，落实教育局党委书记和学校党组织书记抓基层党建述职评议考核制度。
在医疗卫生机构领域，待省、州出台《加强和改进公立医院党建工作的实施意见》后制定贯彻落实措施和办法，以公立医院为重点补齐党建工作短板，加强党建带群建工作。
根据中央、省委、州委关于开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核和落实全面从严治党主体责任述责述廉工作的有关要求，于2018年年末组织召开全市基层党组织书记述职述责会议，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬。
改革开放四十周年改革开放四十周年经验总结材料
改革开放是中国现代史上具有划时代意义的一个重大事件。
40年前的1978年12月，中央召开具有划时代意义的十一届三中全会。这次会议，打开尘封几十年的国门，作出我国改革开放的重大决策，确立以经济建设为中心的基本国策，开始中国特色社会主义道路的探索。
十一届三中全会以来的40年，是我们党团结和带领全国各族人民，解放思想、实事求是，同心同德、锐意进取，进行建设有中国特色社会主义的历史性创造性活动的40年;是波澜壮阔、激情澎湃、创意万千、日新月异的40年;是给中国带来历史性巨变、令世界为之惊叹的40年;是中华民族大踏步赶上时代前进潮流、迎来民族复兴光明前景的40年。
改革是有目标和方向的。符合中国实际的、能够解决中国发展问题、能保障中国人民根本利益的，就是我们改革的目标和方向。判定的基本标准就是邓小平同志讲的“三个有利于”，一切都要有利于发展生产力，有利于增强国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平。一句话，坚持“一个中心，两个基本点”的党的基本路线，就能保障中国长期发展、长期稳定。
中国经过短短几十年发展，经济社会发生巨大而深刻的变化，取得举世瞩目的伟大成就。尤其是改革开放40年,中国人民生活实现由贫穷到温饱,再到整体小康的跨越式转变;中国社会实现由封闭、贫穷、落后和缺乏生机到开放、富强、文
明和充满活力的历史巨变。经济实现持续快速增长，综合国力进一步提高;民生得到显著改善，人民生活总体上达到小康水平;社会主义市场经济体制初步建立，市场配置资源的基础性作用明显增强;积极调整和完善所有制结构，打破单一公有制经济格局，各种所有制经济在国民经济中的比重发生深刻变化;对外贸易迅速发展，利用外资成效显著;科技教育快速发展，社会事业全面进步;中国社会先进生产力不断发展;经济政治文化建设成效显著;人民主人翁意识显著增强，受教育水平和文明程度明显提高，社会整体文明程度大幅提升;中国融入世界主流文明，锁定中国发展道路。
40年来，改革从农村到城市、从经济领域到其他各个领域全面展开，逐步深化。对外开放的大门从沿海到沿江沿边、从东部到中西部循序打开，全方位推进。这场历史上从未有过的大改革大开放，极大地调动亿万人民的积极性，使社会主义在中国真正活跃和兴旺起来，使社会主义制度在除弊创新中不断完善和发展，实现从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变。
广水人们迎着改革的春风、迈着矫捷的步伐，让我们的广水发生翻天覆地的变化。
广水市充分发挥区位、资源和产业三大优势，大力实施项目带动、工业富市、科教兴市、人才强市和可持续发展五大战略，壮大食品加工、机械制造、造纸包装、冶炼铸造、新型建材、医药化工六大产业，突出城镇建设、生态建设、公共
服务建设三大重点，努力推进全面、协调和可持续发展，使GDP大幅度上升。
应山、广水、十里以及城郊四个街道办事处都得到大幅改善。滨河公园，印台山公园，中山广场、应山生态公园、一河两岸等标志性娱乐休闲场所建设成功完成。交通趋向日常化，建设趋于规范化，基础设施更加完善，应山国际现代城、滨河休闲公寓、御锦名城、翡翠山湖等一跃而起，城市扩建速度大幅度提高，一座现代化城市慢慢浮现在人们眼前。城乡道路更加完善，形成巨大的经济网。电路已经全部普及，网路也在广泛使用。镇与镇之间经济交流越来越密切，百姓的文化活动也越来越广泛。以城市建成区为核心的旅游集散中心和徐家河省级旅游度假区、高贵寺三潭省级风景名胜区、中华山生态休闲旅游区、东沟瀑布观光旅游区、吴店十里画廊旅游区的建设已基本完成，大大改善了广水地区特色风景，提高地方人文精神。
不仅如此，广水还加强旅游基础设施和景区景观开发，改造旅游景区交通设施，加快中华山旅游公路及徐家河旅游航运码头建设，加强旅游营销和宣传，大力开发旅游商品，着力保护旅游资源，不断规范旅游管理，促进旅游业健康发展，使广水市在成为华中地区重要的生态旅游、观光旅游、休闲度假旅游等综合性旅游区的路上前进了一大步。广水卷烟产品档次再度提高，大大增加了经济总收入。多种优惠政策，大力鼓励、支持以农业经济等为特色的龙头企业建设，中小企业发展得到扶持，企业得到更快发展。以彩印、钢铁等为中心的龙头企业飞速发展，也带动更多副产品企业的发展。办公集中化，极大提高办事效率，使得人们对政府管理公开化、透明化，更加具有可信度，对政府也更有信心，提高了政府的职
责权能。混混天团销声匿迹，治安前景一片光明。
改革是中国的时代精神，这种精神就是面向世界，面向未来，面向现代化。改革开放，是中国共产党领导全国人民的伟大历史性创造。解放思想，实事求是，与时俱进，大胆探索等等，构成了我们的改革精神、时代精神，吸收世界上一切有益于我们的营养，创造性地推动中国发展。40年来，我们在世界这个汪洋大海中，沿着中国航线，驾驶着我们这艘不断成长的“中国号”巨舰，乘风破浪，勇往直前。
40年的实践雄辩地证明，改革开放是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路;只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。改革开放符合党心民心、顺应时代潮流，方向和道路是完全正确的，成效和功绩不容否定，停顿和倒退没有出路。这是党和人民从历史和现实中得出的不可动摇的结论。
我相信，随着改革开放继续深入，广水市会更蓬勃发展，人民生活会更加安康，幸福!
改革开放四十周年改革开放四十周年经验总结材料
此次改革开放四十周年的活动圆满结束了。此次活动后我们对改革开放四十周年纪念活动进行了部门的总结。
首先开始的是求真社社长XX同学对活动进行了总体情况的总结。感谢我们社团的小伙伴们在布展过程中的幸苦付出以及活动过程中宣讲团小伙伴和值班人员对自己岗位的热情和坚守。同时也反应了我们在活动开展过程中存在如工作分配不清，工作人员到位情况不及时等问题，希望我们在以后活动中引以为戒，不会再出现同种问题。
第二个环节是各个部门成员一起讨论部门在此次活动中大家的收获，以及对于此次活动部门所存在的问题。并且分部门的进行了活动分工情况说明，以及活动总结。各位部长也指出了第一次面对大型活动大家对于活动，自己部门应对如二维码扫描出错等突发状况处理经验的不足，面对活动后期的沟通和协调不足等等问题。同时各位也表示，对于以后同种大型活动时也有了更多的处理方法。
第三个环节新入社团的各位小伙伴发表了第一次参加社团活动，自己在活动的收获和成长。
总结大会的最后社团指导老师XX老师和XX老师进行了对于此次活动的总结讲话。解释了我们为什么要进行总结的必要性，也让大家明白了，及时活动反馈的重要性。肯定了社团在活动中点点滴滴的付出，表扬了大家踏实、朴实的工作态度，热情饱满的宣讲精神。也强调了我们社团纪律问题，和考勤问题;寄语我们新入社团的小伙伴很多期望，鼓励大家在求真社里发光发热，有一个完整而又美好的大学生活。
最后，愿我们坚守求真人的初心，保持热情饱满的态度。不忘初心，砥砺前行!
篇三：对照材料改革开放医院
医院解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展工作打算
在我县召开“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展、项目建设暨六项重点工作动员会”会后，我院立即召开全院职工大会，传达学习会议精神，深刻体会XXX书记的重要讲话，在我院迅速掀起解放思想大讨论高潮。结合我院的实际情况，医院要解放思想、改革创新，应从以下几个方面入手：一、解放思想必须进一步深化对医院工作的认识。作为一名基层干部，我认为最基本的就是要进一步深化对本职工作的认识，必须要对医院各项工作有一个清晰和明确的计划，才能更好的确定发展思路和制定各项实施措施，进一步实现医院管理机制新突破、医疗服务模式新突破。站在医院的角度，我院存在的问题是：建院早，布局、流程不十分合理，信息化建设落后，缺少大型设备，留不住人才，个别职工服务意识不强，这些因素都影响了我院的服务水平，阻碍了医院的发展。近日，我在中医院学习参观了晋升“二甲”全过程给我留下深刻的印象，对我启发很大，无论从基础建设、学科发展，还是服务水平，都与他们存在差距。我作为主抓医院晋升“二甲”的负责人，感觉肩上的担子很重，我们讲解放思想，就是要提高认识，看清自己的优势和不足，医院发展“要人、要设备，更要自身换脑袋”。因此，我们要把全县“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展、项目建设”大讨论会做为我们行动的导向标，在全县解放思想大
讨论的背景下，迅速提高认识，努力实现思想观念的新突破。二、医院要改革创新、完善医疗体系、提高机关效能，就需要我们医务人员解放思想，广开言路。我院正在积极筹备晋升“二甲”工作，环境的改善，医院制度与操作流程的完善，医疗护理质量的提升等等一系列的问题，都要求我们要解放思想，用全新的思路来解决问题。效率低，职能科室执行力不强，是阻碍我院发展的一个重要因素，因此，解放思想，创新管理，就是向管理要效率，要求我们处理好规范与效率的关系，努力提高效率。今年我院的工作思路，重点是顺利通过“二甲”评审，我院以这次大会为契机，解放思想，努力从自身找差距，广开言路，发动干部职工谈认识、找差距，认真查找问题，深刻剖析原因，提出方法对策。要紧密联系自己的工作岗位和工作职能，从工作作风的改进、思想观念的转变、工作标准的提升、工作质量的提高、工作思路和工作方法的确定等方面开展集中讨论，深入查找问题，寻找差距。尤其领导干部要敢于负责，敢于担当，敢于突破，敢于争取。有不同看法，就应该敢于提出，打破现实生活中的一些潜规则，医院要畅通表达渠道，构建推进思想解放的平台，广泛开展献计献策、“金点子”比赛、创新创优评比等活动，让那些有思想的人有机会放飞新思想，有舞台展示新思想。例如我院就通过此渠道从各科室吸收一批有高度责任感和事业心，敢于表达、
能够解放思想和善于开创工作新局面的年轻同志，成立二甲办公室。三、医院要改革创新，提升服务质量，就应该构建和谐医患关系。解放思想，以人为本。许多医患纠纷都是由于病人医学常识的欠缺、不理解、医患间缺少基本的沟通才使结果恶化。为了继续深化“三医、三大”活动。医务工作者应立足根本，坚守岗位。要结合政府职能转变的要求，改善服务态度，提高服务质量，切实加强医德医风建设，构建和谐医患关系，树立卫生行业良好形象。病人来院看病，我们要有热心、细心和耐心。主动告知患者的疾病情况，需要做的检查和治疗，治疗会给患者引起怎样的不适等等。另外，面对一些患者或家属提出的疑问，医生应该给与简单易懂的解释。让家属和患者能够接受理解，以减少医患纠纷。多召开患者及家属座谈会，及时听取他们的意见和建议，了解他们的需求，这样才能共建和谐医患关系，与时俱进。四、医院要改革创新，提高医疗技术水平，就应该注重人才队伍的建设和培养。解放思想，不仅要广开言路，更应该广开才路。“以人为本”不仅要以服务对象为本，也要以踏实肯干型及专业技术型人才为本。人才队伍的建设好坏是一所医院服务体系是否完善的重要指标。医院应为在职的员工多争取受教育、受培训的机会，多开展参观、调研活动，“读万卷书，不如行万里路”只有见多才能识广。全面提高
在岗人员的能力和素质，着力打造一支专业精湛、作风过硬、素质优良的卫生人才队伍，不断满足新形势的工作需求。要把解放思想大讨论活动与当前工作结合起来，通过进一步解放思想，做好当前工作，才能体现解放思想的成效，才能真正做到“思想有震动、心灵有触动、实践有行动、工作有推动”。解放思想就是要通过我们全体职工的共同努力，与工作实际相联系，坚持做到解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展，冲破现有体制的框架，深入践行“六戒六要”和“四敢一不怕”，为我院的健康快速发展做出应有的贡献。XX县第二人民医院2013-5-26
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篇四：对照材料改革开放医院
全市医改工作大会发言材料
今天我们召开全市医改工作大会,总结近一年来我市医改工作的进展和成效,部署今后一段时间的医改工作重点任务,推动医改工作向纵深发展。刚才,市医改办副主任、发改委副主任同志介绍了全市医改工作进展情况,对今年的工作提出了具体要求。副市长代表市医改工作领导小组与各旗县市区签订了年度医改工作责任状,各地和各有关部门要很好地落实,确保今年各项任务顺利完成。下面,我代表市委、政府讲三点意见。
一、进一步统一思想,认清我市推进医改工作面临的形势和任务（一）从阶段性医改目标看,我市医改工作进展不够平衡。年月,党中央、国务院全面启动实施深化医药卫生体制改革,至今已有一年多时间。一年来,各旗县市区认真贯彻落实党中央、国务院医改要求,按照自治区和市委、政府确定的改革方案,克服改革起步阶段的种种困难,做了大量艰苦细致的工作,部门和地区之间密切合作,上下联动,为完成前三年医改重点任务实现了良好开局,为实现2020年医改远期目标打下了较好的基础。但从总体进展情况看还很不平衡,有些改革任务落实不到位,工作相对滞后,有些改革目标完成情况不够理想。问题主要集中在两个方面。一是体制机制改革不能如期到位。如在建立国家基本药物制度上,招标采购配备使用措施还不完善,一些基本药物价格不降反升,比制度实施前还要高,人民群众没有得到药价下降的实惠。基层医疗机构取消药品加成实行零差率销售后的补偿机制仍未建立,严重影响医改工作的推进。二是既定具体任务不能如期完成。个别旗县动作滞后,没有完成既定年度工作目标。这其中有客观原因,医改是一个新的工作领域、起步阶段时间紧任务重、推进改革和资金投入压力大等。导致这种局面的出现,主要是由于主观原因所致,有些地区和部门思想认识不够,没有把医改工作摆在重要的位置,有些部门底数不清,协调困难,缺少工作抓手。这次会上市医改工作领导小组要与各旗县市区签订目标责任状,希望按照责任状的要求,扎扎实实地抓好各项工作的落实。（二）从医改的整体环境看,我市面临的各种困难还很多。首先,从经济发展水平看,我市属于欠发达地区,经济总量较小,产业结构较为单一,可支配财力不足,全市卫生事业投入资金主要来源于国家各类项目,增加投入并完成医改既定
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目标,任务还十分艰巨。其次,从自然条件看,我市由于过去撤乡并镇力度大,公共卫生服务半径明显加大,尤其是后山地区,交通基础设施比较滞后,农村牧区卫生资源数量、质量、服务条件及保障水平等都比较落后,农牧民接受医疗卫生基本公共服务还比较困难。因此说,公共卫生和基本医疗服务的薄弱环节在农村牧区,卫生工作的重点难点也在农村牧区。各地和各有关部门必须从地区实际出发,创造性的贯彻落实各项医改政策,走出一条符合我市特色的医改之路。
（三）从群众的实际感受看,对医改成效的期望值很高。去年,国家和自治区医改政策发布以来,人民群众对医改的关注点已经从改革的方向和原则,转移到对改革的进展和成效上来。由于改革涉及体制机制的深刻变革,特别是实施基本药物制度过程中又暴露出一些问题,引发社会公众的高度关注。在医改实施一周年的时候,互联网上爆出了“芦笋片事件”。出厂价15.5元的芦笋片,经过医药公司、医药代表等多级代理、层层加码后,卖到患者手中时涨到了213元,加价率竟高达1300倍。这条消息相继在各媒体被炒作,一些群众对推进医改的效果提出了质疑。同时,公立医院改革试点推进的滞后,人民群众还没有切身感受到医改带来快捷、方便、低价的服务。我们认为医改正在稳步推进,成绩和差距并存,医改成效与群众的期望还有相当大的差距。
总的来说,医药卫生体制改革触及的利益主体多,长期积累的深层次矛盾需要逐步解决。这次医改涉及体制机制的深刻变革,推动起来不可避免会遇到各种困难。现在医改已进入第二个年头,是承上启下的关键之年,面临的改革任务又十分紧迫,我们要切实把思想认识统一到党中央、国务院的决策部署上来,统一到自治区党委、政府和市委、政府的要求上来,进一步增强使命感和紧迫感,上下一心,迎难而上,加快医改步伐,兑现党委、政府对人民群众作出的庄严承诺。
二、进一步明确任务,加大推进各项重点改革力度国务院办公厅印发了今年医改工作的具体安排,明确了16项主要任务和59项工作指标。在今年月11日召开的全区医改工作会议上,自治区制定了医药卫生体制五项重点改革年工作安排,提出了全区年度医改16项主要工作任务和58项具体工作指标。因此,各地和各有关部门要继续围绕“保基本、强基层、建机制”这一中心任务,进一步加大工作力度,狠抓各项改革任务的落实。（一）在保基本方面,继续推进扩面、提标和改善服务。保基本主要包括两个
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方面,就是群众有基本医疗保障、有基本医疗和公共卫生服务。在具体工作中,各地应当结合经济社会发展水平和自身财力状况,既尽力而为又量力而行。保障标准可以先低一些,服务项目可以先少一些,随着今后的发展再进一步提高和扩大。在做好保基本的同时,还要做到广覆盖、可持续。广覆盖,就是覆盖到城乡全体居民,不分城乡、地域,凡是城乡居民,在享有基本医疗卫生服务方面均有制度保障。可持续,就是要使基本医疗卫生制度能够建立起来,并长期运行下去。今年我市的主要任务是：扩面方面,城镇职工医保和城镇居民医保参保人数要达到68万人。提标方面,对新农合和城镇职工居民医保政府补助标准提高到每人每年120元。在改善服务方面,目前全市有9个旗县市区实现了门诊统筹,今后要进一步健全医疗费用即时结算制度,节省群众报销时间和成本,为群众看病提供更多方便。同时要认真开展白血病、先天性心脏病等儿童重大疾病医疗保障试点工作。
（二）在强基层方面,进一步加强基层医疗卫生服务体系建设。基层医疗卫生服务机构是基本医疗和公共卫生服务的重要载体,也是医疗卫生服务体系的一个薄弱环节。强基层,就是要把工作的重心下移,把更多的财力、物力投向基层,把更多的人才、技术引向基层,切实增强基层的服务能力。在加强硬件建设的同时,要下力气解决基层医疗机构人才短缺、技术薄弱这一突出问题。启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划,巩固和完善三级医院对口协作关系。与改革开放前相比,现阶段农牧民对医疗卫生服务有了更高的要求,需要我们切实解决好医疗卫生人员问题,为基层医疗机构培养和培训能够沉得下、留得住、用得上的全科医生。要通过加强基层医疗卫生机构硬件、软件建设,提高基层看病报销比例等措施,使更多的城乡居民不出社区、不出乡村就能方便就医。
（三）在建机制方面,进一步推动医药卫生体系规范运转。五项重点改革任务都涉及到机制问题,需要尽快建立起来,规范运转下去。当前最重要的是创新医药卫生管理三项体制机制。一是要认真执行国家基本药物制度。今年年底前,全市乡镇卫生院、社区卫生服务机构要全部配备、使用基本药物目录所确定的药品。所有零售药店均应配备和销售基本药物。要将国家基本药物目录药品全部列入医保“三张网”参保人员的报销范围,报销比例要明显高于非基本药物。建立基本药物供应保障体系,加强对基本药物的质量监督管理,建立基本药物的监督性抽验工作机制。抓好政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务机构基本药物零差率销
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售试点,年内在全市50%的政府举办的苏木乡镇卫生院和社区卫生服务机构推行药品零差率销售。察右后旗、四子王旗、化德县、集宁区、卓资县、察哈尔经济技术开发区要在乡镇卫生院和社区卫生服务中心全面推行药品零差率销售。
二是要建立健全激励约束机制。积极探索和完善医务人员分配机制和自身发展机制,建立同公益目标相适应的医生绩效考评体系和薪酬激励约束机制,将医务人员报酬与工作量、医术和服务水平挂钩,体现多劳多得、优劳优得,充分调动医务人员的积极性。建立乡镇卫生院人员经费保障机制,逐步健全乡村医生公共卫生服务工作的政府补助机制。
三是要以公立医院改革为重点,健全医疗卫生服务体系。公立医院改革是深化医药卫生体制改革的核心内容之一,要坚持维护公益性和社会效益的原则,积极探索改革公立医院管理体制、运行机制、监管机制、分配制度的有效形式和办法,建立高效运转的法人治理结构。从今年起,基层医疗卫生机构开展取消药品加成试点,实行药品零差率销售,逐步解决“以药补医”的问题。在确保国有资产保值和职工合法权益的基础上,不断优化公立医院产权结构,形成多元化办医格局。加强基层医疗卫生机构建设,使每个旗县至少有1所县级医院和若干个中心乡镇卫生院达到标准化水平。
另外,要求每个行政村都有村卫生室,城市社区都要有比较完善的卫生服务网络。
同时,各地要高度重视计卫联手工作,到目前,全市有9个旗县已经实施了计卫联手,年底前各旗县市区都要开展计卫联手工作,以实现资源共享。
三、进一步形成合力,共同把全市医改工作推向深入深化医药卫生体制改革是件大事,也是件难事,同时又是一件必须抓好的实事。各地和各有关部门一定要加强组织领导,以坚决的态度、有效的措施、务实的作风,把改革的各项任务真正落到实处。（一）要加强领导、形成合力。各地和各有关部门要把深化医药卫生体制改革作为当前开展的一项全局性工作,纳入重要议事日程,主要领导要亲自抓,分管领导要全力抓,各有关部门要认真履行职责,密切配合,形成合力,推进各项改革任务的落实。市医改办、医改工作领导小组各成员单位要加强与各旗县市区的沟通联系,搞好协调指导,强化监督检查,及时总结推广实践中的好做法、好经验,推
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动改革顺利实施。（二）要强化考核、狠抓落实。今年全市医改工作的各项重点任务已经十分
明确,市医改工作领导小组与各旗县市区签订了责任书,现在关键是要狠抓落实,务求早见效、见实效。各旗县市区和有关部门也要建立健全责任制度,分解工作目标任务,确保责任到部门、到单位、到个人。今年市里将依据自治区的考核办法,进一步加强绩效评估,落实兑现激励措施,使各地和各有关部门特别是各级医疗卫生机构不折不扣地完成各项改革任务。
（三）要加大投入、提高效益。各级政府要及时调整财政支出结构,切实加大医药卫生投入。财政投入资金首先要满足国家、自治区要求达标的项目,弥补“短板”,新增政府卫生投入重点要用于基本医疗保障扩面提标、公共卫生服务项目支出、基层医疗卫生服务体系建设、基层医疗卫生机构和公立医院补偿机制改革等方面。为使有限的资金投入发挥最大的效益,要建立财政资金投入绩效评估机制,确保有限的投入转化为最大的产出。
（四）要广泛宣传、营造氛围。要根据当前的工作重点,围绕群众关心的问题,结合地区实际,做好政策宣讲,及时解疑释惑,使医改工作深入基层、深入人心。一方面,让群众了解深化医药卫生体制改革近期的方向、工作重点和所要达到的阶段性目标,使群众认识到解决深层次问题需要一定的时间,引导全社会形成合理预期；另一方面,要加大对改革动态的宣传,让社会各界看到我们推动医改的实际行动,增强对改革的信心,为深化改革创造良好的舆论氛围和社会环境。
（五）要加强探索、开拓创新。医药卫生体制改革涉及面广,政策性强,需要结合实际不断探索。各地和各有关部门要进一步加强医改领导机构、工作机构和医改队伍建设,加大队伍培养力度,创造良好的环境,加快造就一支懂业务、熟情况、肯钻研、会指导、善协调的专业力量,保障医改工作的顺利推进。要广泛听取广大医务人员的意见和建议,加快建立健全有效的激励机制,不断增强医务人员的使命感和责任感,促使其积极参与医改工作,更多的为医改工作出谋划策。
同志们,医药卫生体制改革事关人民群众的健康,事关千家万户的幸福。我们一定要本着对人民群众高度负责的态度,精心组织,狠抓落实,举全力把医药卫生体制改革工作引向深入并取得阶段性成果。
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篇五：对照材料改革开放医院
因此需进一步拓宽发展穸间更新基础设斲势在必行建设三院新院区是我市医疗卫生资源重新整合癿必然趋16日下午市委书记陈启涛市委副书记代市长张学群呾市委帯委副市长江娅召集市有关部门负责人召开市三院新院区建设工作与题会议市领导们首先实地察看了新院区建设用地癿两处意向选址讣为项目建设选址斱面以绊济开发区b6及周边地块为首选做好总体觃划准确定位各有关部门要全力支持此项工作积极配合创造条件加快实斲
改革开放三十年蚌埠三院发展历程
改革开放30年来，经过几代人不懈的努力和奋斗，市三院逐步发展壮大，门急诊病人量始终居于全省同级医院的前列，医疗技术水平不断提高，科研成果层出不穷，在全省市级医疗机构中首家通过三级甲等医院评审，现已发展成为皖北地区影响力较强的综合性医院。一、目前情况介绍蚌埠市第三人民医院是三级甲等医院，2004年增名“蚌埠市中心医院”。医院始建于1954年4月，改革开放30年来发展势头迅猛，现已发展成为专业科室齐全、人才结构合理、技术力量雄厚、医疗设备先进、专业特色突出，集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的皖北地区规模较大的一所综合性医院。医院设置有24个临床科室、8个医技科室、5个专业研究所、18个行政职能科室。2003年以来连续四年获得医疗机构卫生工作目标责任任务考核优秀单位，2007年被国家卫生部、中医药管理局命名为“全国综合医院中医药工作示范单位”。医院本着“院有重点、科有特色、人有专长”的思路，高度重视重点学科建设。神经外科多次被评为省重点学科，并在省卫生厅第二周期重点专科评审中通过专家组审核，被评为“学科建设成效突出”科室。目前，医院神经外科、骨科、烧伤整形科、神经内科、急诊科ICU病房、心血管内科、呼吸内科、血液内科、中西医结合科等9个科室创建为省、市重点学科。
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医院设备先进，利用外国政府贷款引进的价值4000万元人民币的医疗设备已投入使用，拥有1.5T磁共振成像仪、16排螺旋CT扫描仪、大型血管造影系统、直接式数字摄片系统、彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪、数字胃肠机、脑室镜系列、ASA手术导航系统、腹腔镜系列、手术显微镜等万元以上设备400余件（台），总价值超亿元。近年来，医院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，以“诚信医院”建设取信于民，以“优质、高效、低耗、便捷”服务于民，大力实施科技兴院战略，先后有6项研究成果被评为“国内先进、省内领先”。近年来医院共获省科学技术三等奖2项、市科技进步奖一等奖3项、二等奖7项、三等奖13项。医院荣获2005~2006年度“蚌埠市科技创新先进单位”。医院承担东南大学医学院、安徽医科大学、蚌埠医学院等10余所大中院校的实习及教学任务，并与东南大学医学院研究生院联办“蚌埠临床医学硕士研究生课程进修班”。2人被评为东南大学临床医学院硕士生指导教师。医院是中国人民解放军第二军医大学上海长征医院微创中心技术支持合作单位；东南大学中大医院心血管疾病合作诊治单位，是蚌埠医学院非直属附属医院。医院地理位置居中，院急诊科ICU病房与蚌埠市120急救系统联合构建了高效、安全的绿色通道，近年来参与了多起重大意外事故的救治。医院坚持人本管理，高度重视职业道德建设，精神文明工作不断迈上新台阶，医院文化建设成效显著，医院曾多次被评为“全国卫生系统先
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进集体”，2006年荣获安徽省第七届“文明单位”和省级“诚信医院”、“医德医风示范医院”称号。二、三十年简要发展历程（1977年——2007年）全院职工人数由1977年的415人增加到2007年的1160人，现有副高级以上职称134人，全年业务收入由93.36万元增加到1.83亿元，年门诊量由52万人次增加到69万人次，实际开放床位由328张增加到756张，出院人数由原来的6237人次增加到20479人次，开展住院手术台次由原来的2173例增加到6387例。30年来,众多专业科室从无到有、办院规模从小到大，医院的各项管理工作逐步标准化、制度化、规范化。随着医院规模逐步壮大，医疗设备也不断更新换代，添置了大量具有较高技术性能和高科技水平的设备，更好地为人民群众身体健康提供保障。三、下一步发展规划受医院基础建设的制约，目前空间狭小，比较拥挤，满足不了人民群众不断增长的医疗需求。因此，需进一步拓宽发展空间，更新基础设施势在必行，建设三院新院区是我市医疗卫生资源重新整合的必然趋势。新院区建设选址工作已取得突破性进展。7月16日下午，市委书记陈启涛、市委副书记、代市长张学群和市委常委、副市长江娅召集市有关部门负责人召开市三院新院区建设工作专题会议，市领导们首先实地察看了新院区建设用地的两处意向选址，认为项目建设选址方面以经济开发区B6及周边地块为首选，做好总体规划，准确定位，各有关部门
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要全力支持此项工作，积极配合，创造条件，加快实施。新院区建设工作要超前谋划、科学核算，合理利用好此区域现有的绿化资源，设计上要向高空发展，地域部分尽量多留给病人，将把新院区打造成环境优美、技术精湛、设备先进、现代化程度较高的省内领先的生态园林式医院。
二OO八年八月
附：
三十年来三院大事记
1977年大事记★组织全院职工揭批“四人帮”反革命修正主义路线，澄清了卫生工作中的是非界限，恢复和健全了38项行之有效的规章制度，改变了忙、脏、乱现象。★脑外科首次成功地施行第三脑室肿瘤切除及脑积水，经侧脑室、腹腔分流手术。★外科开展经骶尾部进路行肛门成形手术治疗小儿直肠阴道瘘，为
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全省第一例。★全年从各方面压缩开支，节省资金8万元。购置医疗器械，建造了动物实验室。1978年大事记★下半年门诊及病房进行了全面整修粉刷、油漆，并修整了院门两旁花圃砌了花墙，院貌一新。★全年抢救危重病人420例，其中先后两次抢救工厂重度烧伤病人9名，除一名因败血症及肺部并发症死亡之外，其余全部治愈。★12月内科首次开展了纤维胃镜检查。1979年大事记★3月内科划分为心血管、消化血液、神经、中西医结合、普内六个小组。★徐鸿鸣副院长为一肝癌患者成功进行了肝叶切除手术，填补了蚌埠市肝叶切除的空白。★11月19日医院根据中央卫生部“关于加强医院经济管理的试点工作意见”的指示精神，开始实行经济管理，并拟订出部分考核奖惩办法。★12月10日经市卫生局批准正式成立骨科，设病床35张。1980年大事记★省卫生厅决定我院为蚌埠市医学院及蚌埠市卫校的教学医院（增编15%）。
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★全院担任市级科研项目2项，院级100项，推广新技术26项，其中骨外科开展了显微外科手术，内科开展了酸碱血气分析的全面检查项目。妇产科开展了羊水镜检查、阴道镜检查，五官科开展了一例喉癌病人的喉切除再造手术并获得成功。★全年共抢救危重病人400例（其中死亡101例）。★实行经济管理后，全年医院总收入为1430869元，比去年增加406780元，经济增长39.7%。★为适应医疗事业的发展的需要，今年新建X楼一幢，其中公医办公室四间304m2（由上级拨款）。药房楼一幢354m2，药房一间36m2，完成了200m2手术室的基础工程。★全年完成了东宿舍南楼的1200m2抗震加固工程，并扩大居住面积90m2，新建宿舍720m2，解决了34户住房问题。★外科开展了整形手术，填补了医院空白。1981年大事记★5月建筑面积约1300m2干部病房完成设计，同时开工建设。★5月市委组织部决定：姚守业同志任市卫生局党组副书记，免去三院党总支书记职务；张万才同志任三院党委总支书记，葛祥云同志任三院院长。★11月新建2000平方米五层楼宿舍开始施工。1982年大事记★3月全院开展第一个“文明礼貌月”活动，我院被评为省、市先进
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集体单位。★原干部病房1300平方米，后经市委丁书记、龙念市长、王明义副市长决定扩大建设规模，改为3500平方米，9月完成重新设计。★11月全省医院工作互查评比，我院名列前茅，获奖金两万元。1983年大事记★12月中央卫生部授予我院为“全国卫生先进集体”称号，并颁发了奖品和荣誉证书。1984年医院大事记★1月我院徐鸿鸣、李明法、陈伯民三位同志被安徽省卫生厅评为“先进工作者”。★2月18日我院被安徽省卫生厅、安徽省职工劳动模范先进集体评选委员会授予“安徽省先进单位”称号。★2月24日我院首期《医苑》发刊。★4月我院举行建院30周年庆祝活动。★5月10日经市委组织部批准，重新成立领导班子，张万才任党委书记，葛祥云任院长、党委副书记，季锡芳任党委副书记，姚乃长任副院长。★10月25日经批准同意我院建医技综合楼。★我院李明法、葛祥云、陈伯民三位同志获市政府记大功。
1985年医院大事记
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★2月安徽省卫生厅表彰我院在1984年全省创建文明医院活动中成绩显著，被评为“文明医院”。★7月27日我院召开首届职代会。★11月21日蚌编字【1985】59号文件，确定我院行政机构为正县级。1986年医院大事记★12月我院被国家卫生部评为“全国卫生文明先进集体”。1987年医院大事记★4月安徽省卫生厅授予我院“文明医院”称号。★4月30日我院召开首届团员代表大会。★7月4日市编委批准我院成立市皮肤病防治所。★12月17日市卫生局批准我院成立骨科研究所。1988年医院大事记★1月29日市卫生局批准成立脑立体定向研究所。★5月26日市卫生局批准我院成立CT室，同时外挂蚌埠市CT检查中心。★8月13日市编委同意我院增设医疗设备科和预防保健科。★12月6日市卫生局批准成立CT辅助脑立体定向研究附属医院。1989年医院大事记★4月8日市卫生局同意我院成立泌尿碎石中心。
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1991年医院大事记★3月8日市卫生局决定撤销CT辅助脑立体定向研究所附属医院。★5月15日市卫生局统一撤销蚌埠市卫生系统检验试剂中心。★6月1日我院购置首台计算机用于病案统计工作。★6月10日市卫生局决定我院CT室对外不再挂CT检查中心。1992年医院大事记★3月11日省计委以计社字（1992）186号文件批准，我院兴建建筑面积800平方米的急救病房楼。★4月14日市委、市政府授予陈伯民同志“蚌埠市首批有突出贡献专业技术人员”称号。★9月28日急救病房楼破土动工。市委、市人大、市政府、市政协领导诸宗智、胡德新、李福祥、王兆君、马广爱等参加了开工奠基典礼。建筑面积13600平方米，高十五层，总造价1600万元，1994年10月竣工。1993年医院大事记★10月9日省卫生厅许占山厅长一行三人来我院视察急救病房大楼建设情况。★11月1日我院购进深圳华为技术有限公司生产的HJD48型程控用户交换机安装调试完毕，分机总容量496门投入使用。
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★12月18日“经肛隐窝切开引流治疗中央脓肿的临床研究”科研项目获得一九九三年度市科技进步二等奖。★12月26日急救病房大楼封顶。市委、市人大、市政府、市政协领导卫乃斌、胡德新、李福祥、马广爱及市建委、市卫生局、市交行等领导同志前来参加封顶仪式。
1994年医院大事记★3月26日在市政府召开的表彰大会上，市委、市政府授予我院“蚌埠市文明单位标兵”称号，同时颁发了省委、省政府授予我院的“安徽省文明单位”奖牌与证书。★9月24日市计委批准我院病床编制从1994年10月起由原450张增加到718张。★10月18日，隆重举行建院四十周年暨新大楼落成庆祝活动。省卫生厅崔可英副厅长、蚌埠市诸宗智市长等领导同志及省内外兄弟单位代表参加了上午的庆祝大会。日本摄津市市长率友好代表团一行20余人也到会祝贺。1995年医院大事记★2月5日脑外科副主任医师王廷友被评为全国卫生系统先进工作者。★3月28日英国坦母赛德市市长帕特丽夏·哈斯拉姆女士及首席执行官迈克尔·格林伍德先生参观我院。
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★4月1日我院举行新病房大楼开诊新闻发布会，蚌埠电视台等6家新闻单位记者以及参与新大楼规划、设计、施工等有关单位和部门的负责人应邀到会，市领导卫乃斌、胡德新、赵世对、王兆君、马广爱等同志也到会祝贺。★6月15日经省卫生厅组织的三位专家为期一天半的认真检查评审，我院通过“爱婴医院”省级评估，成为我市首批省级“爱婴医院”。★6月27日放射科成功地实施了经皮细针介入椎间盘旋切摘除术，在我省尚属首例。★7月18日日本摄津市政府市民生活部部长野口良美先生和夫人野口喜美子女士参观我院。★10月11日日本国驻上海总领事馆经济理事松村敏夫先生来院考察两天，洽谈我院接受日本政府“利民工程小规模援助”事宜。★日本国驻上海总领事馆领事小林二郎先生及夫人来我院签署“日本政府利民工程小规模援助”合同，日本政府将无偿援助9.288万美元用于购置ICU病房内8套多功能床边监护仪等医疗设备。★12月24日省卫生厅权循珍副厅长率省医院分级管理评审团一行30人，来院进行为期两天的三级医院评审，周淮海主任委员当场宣布我院进入三级医院行列。1996年医院大事记★2月15日经省医院评审委员会评审，省医院分级管理领导小组审定，省卫生厅正式批准我院为“三级甲等医院”。
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★3月18日我院举行隆重的“三级甲等医院挂牌仪式”。省卫生厅权循珍副厅长、省医院分级管理评审委员会周维海主任委员、蚌埠市委、市人大、市政府、市政协的领导及各有关方面的负责人出席。★9月1日安徽省卫生厅发布公告：根据《医疗机构管理条例》和《安徽省实施〈医疗机构管理条例办法〉》有关规定，由省卫生行政部门负责评审的36所医院（包括我院）符合执业条件，业已核准登记，准予执业，依法从事诊疗活动受法律保护。★11月29日，蚌埠市计划委员会，批准我院在东宿舍区新建住宅楼三栋，总建面10240平方米。投资估算700万元。★12月3日安徽省卫生厅发出通知，在全省卫生系统中开展向王廷友同志学习的活动。1997年医院大事记★1月20日由日本众议院议员、原摄津市市长井上一成先生率队的摄津市日中友好访问团一行16人，参观我院手术室、ICU病房和爱婴病房。★3月24日市委对我院主要负责人进行调整，姚乃长任三院党委书记、院长。★9月12日脑外科主任王廷友同志光荣地出席了党的第十五次代表大会，是蚌埠市2名代表之一。★9月24日日本国驻沪总领事馆首席代表喜田先生来我院出席“利民工程项目竣工仪式”。
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1998年医院大事记★4月我院远程会诊系统正式开通。★8月27日市卫生局批准同意骨科、神经内科、神经外科、眼科为我院重点发展专业科室。★10月17日东宿舍高层商住楼开工。总建筑面积23160平方米，层高20层，工程造价暂定2000万元。1999年医院大事记★1月26日卫生部国际紧急救援中心网络在北京成立，我院被认定为首批入网医院。★5月12日护理部荣获中华护理学会颁布的“健康世纪行——千家医院百日竞赛活动宣教奖”。2000年大事记★4月23日我院首次承办的国家级继续医学教育项目“癫痫外科研究新进展”学习班在黄山市开课，来自全国各地50余名学员参加。★4月30日王廷友同志出席在北京人民大会堂举行的全国劳动模范、全国先进工作者表彰大会，受到江泽民等党和国家领导人的接见。★7月6日市委组织部对三院领导班子进行调整：冯家宇同志任市三院院长、党委书记。★7月13日泌尿外科成功地为一名32岁的男性实施了肾移植手术，这是我院首例实施的同种异体肾脏移植术。★8月30日我院高层商住楼主体封顶，该楼高20层，总建面24441
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平方米。2001年大事记★6月14日ICU护理组荣获全国“巾帼文明示范岗”光荣称号。市妇联在我院举行了隆重的“巾帼文明示范岗”挂牌仪式。★6月16日我院与浙江省租赁公司以融资租赁的方式，引进核磁共振成像仪一事正式签署协议。★12月10日省卫生厅、财政厅、计委、物价局联合下文，核准我院为政府办非营利性医疗机构。★12月31日20层商住楼竣工。2002年大事记★5月16日张增厚同志任院党委、院长，冯家宇同志调市卫生局工作。★11月门诊改造工程基本结束，总投入60余万元。★11月29日省卫生厅三院综合性医院复审团一行17人分五大组对我院进行为期两天的等级医院复审。我院顺利通过三级甲等医院复审。★12月19日市卫生局确定我院骨科、神经外科、危重病医学科、神经内科、烧伤整形科为“蚌埠市临床医学重点专科”。2003年大事记★3月31日高层商住楼分售房工作正式启动。
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★5月8日由我院15名医护人员组成的抗击非典医疗队进驻市传染病院SARS病区，临行前举行隆重的欢送仪式，市委书记、市人大主任方平同志及朱勇、朱惠权等市领导前来送行。★5月19日朱成、崔勇两位同志经选拔成为蚌埠市第6批重点卫生行业学科技术带头人。★5月25日我院首批进入传染病院的抗击非典医疗队，经过18天的艰苦奋战后，圆满完成任务，安全撤离传染病院。2004年大事记★1月20日市机构编制委员会下文批复，同意我院增名“蚌埠市中心医院”。★1月30日我院新院徽诞生，徽标的整体构图由字母“B”和汉字“三”构成，形似一只腾飞的鸟，寓意着蚌埠三院蓬勃向上的精神风貌。★3月18日我院举办庆祝建院50周年系列活动。上午在14楼会议厅举行了隆重的“建院五十周年”和增名“蚌埠市中心医院”的庆典仪式。全国政协科教文卫委员会副主任、原卫生部常务副部长孙隆椿，省政协副主席战秋萍、省卫生厅党组书记、厅长高开焰和蚌埠市委、市人大、市政府、市政协主要领导应邀到会。来自省内外计300余名来宾到会祝贺。孙隆椿、高开焰、林完红等领导分别作了热情洋溢的讲话。孙隆椿、花建慧市长为“中心医院”揭牌。2005年大事记★3月新门急诊综合楼工程筹备领导小组及办公室成立。
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★8月全国医院报刊协会授予《三院医报》“全国优秀医院报刊”荣誉称号，张增厚获“全国医院报刊优秀总编”荣誉称号。★12月12日市委组织部、市卫生局通报领导班子人事任免事项：张增厚同志续聘为三院院长。冯燕娴同志续聘为三院副院长，聘期均为三年，王丹玺同志不再任三院副书记。2006年大事记★9月11日招商引资工作取得新进展，与美国北美集团签订投资总额3亿元人民币的投资合作意向书。★9月19日原卫生部医政司司长、现卫生部医院管理研究所所长于宗河教授来院指导工作。★9月28日单病种限价工作正式运转，共计10个病种。★10月蚌埠市骨科医院在我院成立，编制床位99张，属我院内设机构。★12月价值400万美元的外国政府贷款设备全部安装调试完毕，共计29项66件医疗设备。2007年医院大事记★1月3日市委、市委组织部调整院领导班子，赵春淮同志担任院党委副书记、副院长，主持行政工作。★7月3日我院举办了隆重的新门急诊大楼奠基仪式，市委副书记张学群、市委常委宣传部长江娅、市人大副主任吴世泉、市政府副市长朱惠权、市政协副主席袁树友、市卫生局党委书记局长宇洪毅、市经
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济开发区主任乔桂元和有关部门的领导同志参加了奠基仪式。★11月21日国家卫生部、中医药管理局、总后勤部卫生部在上海召开会议表彰全国综合性医院中医药工作示范单位，我院被评为“全国综合医院中医药工作示范单位”。赵春淮同志代表医院作了会议材料交流。我院是全省地市级医院中惟一获此殊荣的医疗机构。★11月30日院领导班子重新调整，赵春淮同志任院党委书记、院长，张增厚同志不再担任院党委书记。
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篇六：对照材料改革开放医院
医院开展开放?创新解放思想大讨论活动实施方案为贯彻落实县委一届十次全会精神为进一步加快卫生事业发展服务和推进全县四化建设以思想的大解放推动卫生事业的大发展根据县委关于在全县开展以开放创新为主题的解放思想大讨论活动的实施意见及县局全县卫生系统开展开放创新解放思想大讨论活动实施方案的要求从xx年2始开展以开放创新为主题的解放思想大讨论活动并结合我院实际制定如下开放创新解放思想大讨论活动实施方案
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医院开展“开放·创新”解放思想大讨论活
动实施方案
XX医院开展“开放·创新”解放思想大讨论活动实施方案
为贯彻落实县委十一届十次全会精神，为进一步加快卫生事业发展，服务和推进全县“四化”建设，以思想的大解放，推动卫生事业的大发展，根据县委《关于在全县开展以“开放·创新”为主题的解放思想大讨论活动的实施意见》及县局《全县卫生系统开展“开放·创新”解放思想大讨论活动实施方案》的要求，从20XX年2月开始开展以“开放·创新”为主题的解放思想大讨论活动，并结合我院实际，制定如下“开放·创新”解放思想大讨论活动实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“开放·创新”为主题，以党员干部为重点，通过开展大讨论，坚决扫除一切阻碍发展的思想障碍，消除一切影响发展的制度瓶颈，彻底改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制机制，树立争优创先、改革创新、干事创业的新观念。在解放思想中统一思想，在寻找差距中深刻反思，在观念转变中开拓创新，在明确责任中狠抓落实，着力解决思想观念、工作作风和工作方法等方面存在的突出问题，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，为加快卫生事业发展、服务“四化”建设提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
二、组织领导
为切实加强我院解放思想大讨论活动的组织领导，经研究决定成立“开放·创新”解放思想大讨论活动领导小组。
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxxxxxxxx
领导小组下设办公室，办公室主任由xxx同志兼任，具体负责活动的统筹协调、计划安排、任务落实。
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三、目标任务
开展解放思想大讨论，要紧紧围绕贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府提升“四化”建设水平的发展战略，树立“没有明令禁止都可以想，都可以干”，敢于大胆创新、敢于大胆尝试的思想观念。紧密结合卫生工作实际和干部职工思想作风实际，牢固树立“三种意识”，着力推动“四个创新”，努力实现“五个突破”。
（一）牢固树立“三种意识”
一是树立勤奋工作、碰硬较真的务实意识。弄虚作假、工作漂浮，既误工误事，又影响形象。要始终坚持求真务实之风，做到眼勤、脑勤、手勤、脚勤，以勤奋换业绩，以实干求发展；要坚决破除工作漂浮、弄虚作假的错误思想，根除老好人思想，敢于和善于打破情面，形成敢于碰硬较真的风气。
二是树立大胆改革、勇于开拓的创新意识。要坚决破除因循守旧、怕担风险的落后思想，牢固树立创新意识，敢于突破旧框框的束缚，敢于突破过去的经验和做法，善于用市场化运作的办法、创新工作机制和方法来破解当前影响和制约卫生事业发展及“四化”建设工作中的节点和难点问题。
三是树立敢于负责、主动作为的责任意识。要坚决破除推诿扯皮、办事消极的应付思想，重点解决大局意识、服务意识、效率意识低下，不作为、乱作为的问题，对县局布置的各项工作，做到不讲条件、不找借口、不等待观望，积极主动、竭尽全力去部署、去落实。
（二）着力推动“四个创新”
一是创新发展理念，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；二是创新发展思路，彻底摒弃陈旧观念和行为习惯，积极谋划推动工作的新思路、新方法；三是创新发展举措，认真联系实际，深入调查研究，不断拓展推动卫生事业发展的新措施、新手段；四是创新工作方法，切实转变工作作风，深入基层、了解基层、为基层服务，不断提高决策水平和解决实际问题的能力。
（三）努力实现“五个突破”
一是在深化医药卫生体制改革上实现新突破。围绕医药卫生体制五项重点改革，紧密结合我院实际，继续稳步推进基本药物制度、公共卫生服务逐步均等化等重点工作，精心组织，扎实推进，让群众得到更多实惠。
二是在内涵建设上实现新突破。围绕提高医疗质量、强化服务管理，坚持不懈地抓好医务人员的理论学习、岗位培训、技能比武，加强以安全、质量、服务为重点的内涵建设，提升医院整体管理水平。
三是在构建和谐医患关系上实现新突破。围绕转变服务模式，进一步提高医疗质量，保障医疗安全，减少医患纠纷和医疗事故；加强医德医风建设，杜绝“大处
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方”、“滥检查”现象，解决社会各界和群众反映强烈的突出问题，努力构建和谐医患关系。
四是在卫生**利民上实现新突破。把卫生工作与维护人民群众利益紧密结合起来，集中精力办好涉及群众切身利益的实事，全力抓好卫生**工程，把卫生事业改革发展的成果转化为群众实实在在的实惠。
五是在加强干部队伍建设上实现新突破。围绕转变工作作风、提高工作效率，进一步增强卫生干部的创新创优激情，增强纪律执行力、制度执行力和工作执行力，打造一支学习型、实干型、创新型、服务型、廉洁型的干部队伍，达到干部提质、办事提效、发展提速的目标。
四、活动安排
以“三学三比”（学理论、比创新，学业务、比能力，学先进、比差距）为活动载体，扎实开展解放思想大讨论活动，具体活动安排为：
（一）学习理论知识，比思想观念的创新。要围绕解放思想，重点学习党的十六大以来有关科学发展观的一系列重要理论，贯彻落实县委十一届十次全会精神，坚持边学边议边思，明确解放思想的重点和方式方法。
1．开展读书征文活动。围绕全县读书活动的推荐书目，结合解放思想大讨论“开放·创新”这一主题，组织开展“读好书、谋发展”征文活动。
2．开展调研走访活动。围绕解放思想的主题，院班子成员带头为广大干部职工析事明理、解疑释惑，并开展调研走访活动，写好一篇调研报告。
3．开展理论研讨活动。结合工作实际，组织召开解放思想理论研讨会，认真查摆卫生事业发展存在的问题及其原因。
（二）学习业务技术，比服务发展的能力。通过强化全员培训、岗位练兵、技能比武等途径，激励医务人员立足本职，学业务、练技能，着力打造一支道德优良、技能精湛、业绩突出的高素质员工队伍，提高我院整体服务能力。
1．开展岗位大练兵活动。以“三基三严三高”（基本理论、基本训练、基本技能，严格要求、严密纪律、严谨作风，高标准、高效率、高质量）为要求，认真开展以基本技能训练活动，提升整体医疗卫生服务质量，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，造就一支高素质的医疗卫生队伍。
2．开展技能大比武活动。积极开展岗位技能“大比武”活动，加强我院内涵建设，强化素质，提升能力，树立讲学习、钻业务、练技术、比水平的良好行业风气。
3．开展建言献策活动。广泛征集社会各界对我院卫生工作的意见和建议，组织本院干部职工为加快卫生事业发展发展献言献策，推动解放思想讨论活动深入开
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展。
（三）学习先进经验，比发展水平的差距。紧密联系本单位的思想、工作、作风实际，通过自查、征集意见和调查问卷等方式，认真查找本单位在思想观念、精神状态、发展环境、办事效率等方面存在的突出问题。
1．开展群众公开评议活动。以“改进作风、优化服务、提高效率、树好形象”为目的，通过问卷调查、明查暗访、随机走访和各界代表测评等方式，对医院进行评议，着力查找卫生政风行风建设中存在的问题，并切实加以整改。
2．考察学习、观摩互促活动。有针对性的到先进地区、单位参观学习，对照先进地区、先进单位的经验，找准发展思路、发展措施、发展水平上的差距，更新观念，开阔视野，拓展思路。
五、方法步骤
大讨论自20XX年2月开始至今年5月结束，整个活动分四个阶段。
第一阶段：学习动员阶段（2月18日至3月10日）
召开解放思想大讨论活动动员大会，结合实际制定解放思想大讨论活动实施方案。同时，要在街道社区等公共场所，利用各种宣传载体和宣传手段，宣传“开放·创新”活动的重大意义，宣传县委、县政府的决策思路，宣传近年来我县卫生事业改革发展取得的喜人成就。
第二阶段：查摆问题阶段（3月11日至4月10日）
组织开展“五查看”对照检查活动：一是看开放和创新的意识强不强，思想牢不牢，行动上自觉不自觉；二是看抓工作、干事业的责任心、进取心强不强，精神状态好不好，有没有主动想事、谋事、做事；三是看个人素质强不强，能力高不高，与所担负的职能要求适应不适应，工作中还存在哪些方面的差距；四是看服务发展的体制机制活不活、顺不顺，工作效率高不高，效果好不好，还有哪些方面的弊端和不足；五是看优化发展环境的意识强不强，认识高不高，服务措施得力不得力，还存在哪些思想和工作障碍。要通过召开民主生活会、座谈会等形式，对查摆的问题进行归纳整理，将分析材料整理归类，并建立台账
第三阶段：整改处理阶段（4月11日至5月11日）
对查摆的问题制定整改方案，在找准问题和根源的基础上，主动征求各方面的意见建议，制定完整系统、切实可行的整改方案。按照整改方案确定的内容，列出整改时间表，责任到人，落实到具体时间节点，一件一件抓好落实。对整改效果不好的，要立即补课。
第四阶段：评价总结阶段（5月8日至5月18日）
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认真总结通过解放思想大讨论活动查找的差距，取得的实效，找准需要着力解决的问题，完善调整下一步的发展思路和工作措施，制定整改计划，落实整改措施。在解放思想大讨论活动中，要有5项以上有行动、见成效的整改落实活动。同时，组织开展检查验收，主要进行“三看”：一是进行公示，看问题是否找准。向社会公示查摆出的问题和整改措施，广泛接受群众监督。二是狠抓落实，看措施是否有力。结合整改方案，抓好整改措施的落实，务求整改实效。三是推进工作，看成效是否明显。对照年度目标任务，看工作是否实现新突破，看工作是否有新招，看个人的关键问题是否真正解决。
Xxx医院20XX年2月20日
篇七：对照材料改革开放医院
勇于改革开放,促进医院工作的全面发展(摘录）
严祥
今年是改革开放三十年，简要回顾近三十年的医疗卫生改革和兰大一院发展道路的足迹，使我深深感到,在面对挑战，克服困难,促进发展的过程中，在管理理念、发展思路和落实措施等方面需要不断地创新思维真抓实干，才能促进医院工作的全面发展。
一、医疗卫生改革三十年的回顾在座各位同志长期耕耘在教育战线，对三十年的改革开放有深刻的认识和独到的见解。有关医疗卫生改革的讨论非常多,说法不一，就不再引述了。近三十年来，医疗卫生改革依附于宏观经济体制改革，可以分成三个阶段：第一阶段(19７8-１992年）１９７8年,党的十一届三中全会将改革开放作为一项国策确定下来。卫生部门的负责人开始提出：“运用经济手段管理卫生事业”。政府逐步减少投入，医院逐步独立经营。１98０年开始，国务院批转卫生部《关于允许个体医生开业行医问题的请示报告》，打破了国营公立医院在卫生领域一统天下的局面。１9８1年卫生部下发《关于加强卫生机构经济管理的意见》,将已实施近三十年的“全额管理、差额补助”的医院财务管理办法改为“全额管理、定额补助、结余留用”的新办法,鼓励医院增收节支。在同期其他商品逐步市场化的背景下,国家对医疗服务价格实行严格控制，造成医院亏损增大，１９79年全国医院亏损5．8亿元。1９83年，医疗系统开始实施“两种收费标准”,即自费病人价格不变,公费和劳保病人的部分项目按成本收费。未能实现医院从根本上扭亏。１98４年全国医院亏损达９.5亿元,形成卫生部门提供服务越多,亏损越严重的状况。1985年，国家允许医疗机构对某些高新技术实行按成本定价，之后相应对医疗服务收费标准进行了调整。各级医疗机构开始引进新设备、新技术,医疗收支状况有了较大改善。1989年,国家对医院实行“定额投入,超支不补,结余留用”的财务管理办法,允许医院通过扩大服务范围获得更多的收入，收入在一定比例内可用作职工福利或奖金。这些重大卫生政策的实施,在促进我国医疗卫生事业和各级医院发展的同时,在一定程度上为同期医疗卫生工作中出现的问题留下了隐患，如在卫生资源配置、医疗机构内部管理、卫生事业公益性等。第二阶段（1992-2００３)社会主义市场经济体制确立,医疗机构和医疗服务实行部分的市场化运作。1992年,党的十四大明确提出建立社会主义市场经济。同年中共中央、国务院发布了《关于加快发展第三产业的决定》,明确指出卫生事业为第三产业的重点之一,并指出大部分福利型、公益型和事业型第三产业单位要逐步向经营型转变,实行企业化管理。１９97年党中央、国务院召开全国卫生工作会议,并公布了《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》，强调了卫生事业的重要性,明确了“卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业”的指导方针，认识到了卫生投入不足，但未对卫生经费不足及医疗机构补偿问题做出具体的规划。医疗体制改革的基本
走向是市场化。这一时期各级医疗机构发展较快,基础建设、医疗设备、诊疗环境和医疗技
术等方面有了彻底改善。但医疗费用相对增长过快、卫生筹资和分配的公平性等问题日益凸现。2000年开始，江苏宿迁进行了市场化的运作——卖医院。有些地方以“市场化”为取向试图破解医改难题。表面上盘活了资源，甩掉了包袱,实质淡化了公益性质。
第三阶段（2０03年至今)围绕医疗机构的公益性提高各种医保的覆盖面,改革卫生筹资渠道，引导医疗资源向农村合理流动。200２年底党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，提出要建立适应新形势要求的卫生服务体系和医疗保健体系,着力改善农村医疗卫生状况,提高城乡居民的医疗保健水平。
２003年“非典”疫情后，中国开始反思公共卫生体系的漏洞，国家加强了公共卫生建设，加强重大疾病防治，强化卫生执法监督。
２０04年温家宝总理的政府工作报告明确了发展卫生事业的重点:一是加强公共卫生体系建设；二是把卫生工作重点放在农村;三是积极推进城镇医疗卫生体制改革,继续改革城镇职工医疗保险制度、药品生产流通体制和医院内部运行体制(医保、医药、医院）。
200５年5月年开始提出“市场化非医改方向”,国务院发展研究中心和世界卫生组织“中国医疗卫生体制改革”合作课题组的研究报告提出：“中国医疗体制改革基本不成功”。
2007年卫生部部长陈竺在十届全国人大常委会第31次会议上，报告了城乡医疗卫生体制改革的情况，引起了国内外的重视。
200８年新一轮医改方案出台并已公开向社会各界广泛征求意见,着力抓好五方面重点工作，力争近期取得明显成效：一是加快推进基本医疗保障制度建设。二是初步建立国家基本药物制度。三是健全基层医疗卫生服务体系。四是促进基本公共卫生服务逐步均等化。五是推进公立医院改革试点。
二、客观评价医疗卫生事业体制改革的成绩与存在问题如何评价改革开放三十年来医疗卫生事业发展的总体情况，尽管众说纷纭,我个人的感觉是成绩显著、问题不少。医疗卫生事业改革30年来,我国的医药卫生事业取得了显著成就,覆盖城乡的医药卫生服务体系基本形成，疾病防治能力不断增强,医疗保障服务人口逐步扩大，卫生科技水平迅速提高,人民群众的健康水平明显改善。平均预期寿命和婴儿死亡率是衡量一个国家社会发展水平的基本指标，我国的平均预期寿命已从1949年的３５岁达到2005年的7２岁，与发达国家的差距约5岁左右,婴儿死亡率从解放初时的2０0‰降至32.６‰。按世界银行以实际购买力计算,２00１年我国人均国民收入３950元人民币，用男女平均预期寿命公式计算,中国男性平均预期寿命为6５.１3岁，女性为70．１２岁,但我国男性实际已达到68.８岁，女性71.94岁。中国用了世界卫生总费用的1％，基本解决了约占世界2２％人口的基本医疗问题。改革开放以来，医疗卫生事业虽然取得了很大的成绩,但也暴露了很多问题,如城乡医疗卫生事业发展不平衡，资源配置不合理,公共卫生和农村、社区卫生较薄弱，药品生产和流通秩序不规范，医院管理体制和运行机制不完善,政府卫生投入不足，医药费用上涨过快，导致人民群众不满意，医疗机构不满意，药品企业不满意,给政府带来了很大的压力。随着社会整体从计划经济向市场经济的运行，医院的组织结构、服务范围、
篇八：对照材料改革开放医院
对医药卫生体制改革新要求的思考
中共中央、国务院近期通过了《关于深化医药卫生体制改革的意见》，就建立中国特色医药卫生体制，逐步实现人人享有根本医疗卫生效劳的目标，提高全民健康水平，提出了深化医药卫生体制改革的指导意见。作为公立医院要积极主动适应医药卫生体制改革的新要求，着力推动医院科学开展。
明确科学开展的目标
医疗体制改革给公立医院开展带来新的机遇和挑战，作为贵州省的三级甲等公立医院，省人民医院确立了“省内领先、西南一流、全国有一定影响，适应人民群众需要的现代化大型综合医院〞的开展战略目标。围绕这个目标，我们必须建立有利于百姓健康的效劳模式，从目前的形势和任务、机遇和挑战出发，不断提升医院品牌形象，在全院干部职工中倡导“用心效劳，创造感动〞的效劳理念，“像对待亲人一样对待每一位患者，像做好自家的事情一样做好每一项工作。〞并以此为标准，要求员工渗透并落实到工作的每一个细节，在标准效劳的根底上提升效劳水平，做到热情接待、优质效劳、精心查治。
正确处理科学开展中的关系
公立医院要适应医疗卫生体制改革的要求，实现科学开展，必须正确处理好两个关系。
一是“规模扩充〞与“内涵开展〞的关系。医院的开展规模要受到多种条件的限制，特别是学科建设水平、人才队伍存量、可供使用经费以及医院门急诊量规模等都是重要的制约因素。如果各开展要素之间的比例不能到达一个较好的平衡状态，必将影响医院的正常开展。因此，要结合医院学科开展的现实条件，明确学科定位，合理调配科室床位数量、床勤人员比例，使各项工作同步开展，最大限度地降低本钱，提高效益，进而到达稳定开展规模，集中精力打造学科、人才、技术，不断强化质量建设，营造内涵开展的客观条件。
二是经济效益与社会效益的关系。公立医院承当着救死扶伤、为人民群众提供根本医疗效劳和公共卫生、社会突发事件的医疗救治任务，肩负着重要的社会责任，理应把社会效益放在首位。然而，医院作为一个经营实体，经济效益又是医院可持续开展的根底，也是提供更多、更好的社会效劳、实现社会效益的前提。因此，要正确认识、处理好两者之间关系，努力实现社会效益和经济效益的同步增长，克服盲目“做大，做强〞的倾向、重硬件轻软件的倾向、片面追求经济效益的倾向，坚持走质量效益型的开展道路。
解决制约科学开展中的突出问题
改革开放以来，医疗卫生事业得到了很快的开展，为保障群众健康做出了重大奉献，但也存在一些突出问题。在深化医疗卫生体制改革中，需要综合治理，这既有赖于政府财政投入增加、体制改革措施的实施。作为医院本身更要积极作为，深
刻认识公立医院性质特点、所处地位和开展方向，用科学开展观指导解决开展前进中的问题。
一是看病难看病贵的问题。“看病难〞，主要是在大城市大医院看专家难。“看病贵〞，主要是居民个人医药费用负担比例过高。从公立医院角度来讲，要大力推行全程优质效劳，增设挂号、收费、取药窗口，尽量让病人在同一楼层解决就医问题。要合理调整科室布局，合并就医环节，减少病人的排队次数和等待时间。实行门诊大厅日间值班制度，适量增设导医人员，增设候诊椅、轮椅、开展周末门诊效劳等便民设施。要防止患者重复检查，严格管理使用抗菌药物，控制单病种质量费用，不向病人推介高价药，廉洁行医，严禁“开单提成〞、杜绝乱收费，更好地为患者效劳。
二是医患关系紧张的问题。这次医改目标之一就要建立和谐的医患关系，最终让国家的利益，医生的利益，病人的利益一致，让医患之间能拧起一股绳抵御疾病的风险。从医院的角度构建和谐医患关系，主要在于医方如何提高医疗技术水平和加强医德医风建设两个大的方面。要狠抓医学根本功，重视医疗质量，最大限度地减少误诊误治，加强医院文化建设，加强医务人员的医德修养，提高医务人员的业务素质，重视人文关心、强化医务人员的法律意识、维护患者的隐私权和知情权、构建以人为本的医疗效劳。
三是公立医院运行机制问题。当前，公立医院运行机制缺乏生机与活力是制约公立医院改革与开展的重要因素，深化运行机制改革，就公立医院而言，要遵循公益性质和社会效益原那么，坚持以病人为中心，优化效劳流程，标准用药、检查和医疗行为。落实院长负责制和院科两级责任制，改革人事制度，完善分配鼓励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，实行以效劳质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，改善医疗效劳，确立人性化效劳理念，推出新的效劳举措，使人民群众感受到医院在改良效劳方面所作的努力。加强学科和人才队伍建设，加强职业道德建设，大力弘扬先进，从严管理，从严要求，加强领导班子建设，实行领导班子成员“一岗双责〞。
树立科学开展的意识
在深化改革开展中，我们要树立和落实四个意识。
一是增强忧患意识，加快开展步伐。居安思危，我院面对的压力和挑战不容无视。既要有坚决的信心，也要保持清醒认识，要提升开展动力，以提高整体效益，增强核心竞争力为工作重点，坚持质量为上、业务优先的经营战略，狠抓医院管理，不断提高医疗效劳质量，做强各项业务，提升医院综合实力，提高和扩大在全省的领先优势，形成较强的吸引力和辐射力。
二是增强创新意识，构筑开展高地。医院是个技术型的机构，对医疗技术的要求很高。可以说，医疗技术决定了医院的开展。近年来，我院加快了技术创新工作，通过安排了员工外出进修、学习，引进相关设备，通过对医学新技术的学习，提升了医院的整体实力。所以要大力倡导创新，鼓励创新、支持创新和实施创新。要创
新工作方法，创新医疗技术，创新管理手段，创新效劳体系，形成勇于创新，奋勇争先的开展势头。
三是增强效劳意识，完善开展体系。效劳不仅仅是表现为传统的微笑、得体的礼仪，更表现在效劳的质量和效率上，我们追求的是有效的效劳，致力于使病员体验到我们优质效劳的享受中。我们讲的有效效劳，就是要诚信、优质、人性化的效劳，要关爱病人、同情患者，工作中要有高度的责任心，对待病人要有真心、爱心，更要有耐心和同情心，从而形成良好的医患关系、病人感觉满意，医院信誉从根本上得到提高。
四是增强品牌意识，实施开展战略。要增强工作的前瞻性、系统性，做到目标明确，思路清晰，始终以较高的起点，围绕品牌创立，从长远的角度来科学地谋划本科室的开展大计。探索“学科立院〞道路，要合理配置科室资源，狠抓医疗质量管理和内涵升级，把握好时机打好“优势牌〞、“特色牌〞，以开展的眼光和战略高度谋篇布局，为我院的长远开展作出奉献。
篇九：对照材料改革开放医院
作为医院宣传工作者我们不会在手术台上展现医术不会在患者床前悉心照料但我们却能够通过文字和图片永久地记录每一场惊心动魄的抢救每一项医疗技术的高超每一次优质服务的感动??写作团队要反复斟酌用键盘敲出的每一个字输入文字删除再输入新的文字如此循环往复直到找到最恰当的词汇又或者不断尝试改变风格试图从一些平凡的小事中找到被人们所忽视的新闻点
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改革开放40年医院变迁征文稿3000字
202X年是改革开放40周年，这一年我们可以看到祖国的巨大变化，这些变化是令人惊喜的、也是令大家自豪的，不管是什么行业，都发生了巨大的改变，医院也是如此。下面给大家带来的是改革开放40年医院变迁征文稿3000字。
1978年，在古老而文明的中华大地上，一场具有划时代意义的会议——党的十一届三中全会隆重召开。它吹响了改革开放的进军号角。“一九七九年那是一个春天，有一位老人在中国的南海边画了一个圈”中国迈开了气壮山河的新步伐，走进万象更新的春天。作为“80后”，我们是改革开放后出生的第一代人，我们与改革开放齐成长、同呼吸、共命运，具有真切的生命经历与丰富情感。
医院作为民生之本也在变化中记录着成长的点滴，记得小时候，每次生病去医院，医生就会让张大嘴，然后从一个铝盒里拿出压舌板，用压舌板压住舌头，有时还让发“啊”的声音，以便能清楚看到嗓子情况。现在已从最初看病老三样“听诊器、血压计、体温表”到如今的智能问诊、医疗影像辅助诊断，从写不完的病历“天书”到电子病历……四十年沧桑巨变，医疗卫生事业飞速发展，人民群众有了更多的幸福感、获得感。
松原市中心医院是由日本人初建于20世纪30年代后期的扶余县立医院，又改为扶余县医院，后更名为扶余县人民医院、扶余县人民卫生院、扶余县第一医院、扶余市第一医院、松原市扶余区第一医院，1993年正式更名为松原市中心医院，至今人们说起，还总是会习惯的说“去‘县医院’”。
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小时候，每天去幼儿园经过这里时，妈妈就会指向大大的牌匾，问道：“宝宝，那几个字念什么呀？”坐在自行车后座上小小的我就会歪着小脑袋，信心满满的说：“我知道，是医～院～！！！”。然后妈妈就会语重心长的告诉我，医院里有医术精湛的医生，还有漂亮温柔的护士姐姐，他们治病救人，他们救死扶伤。当时新建成的门诊大楼刚刚投入使用，在我小小的心里，就已有了对这神圣之地的向往。1993年9月病号楼落成，2003年4月急救中心门诊大楼正式投入使用，2009年4月感染性疾病科独立病房楼建成使用，彻底改变了当时医院的就医环境和医护人员的工作条件。转眼10多年过去了，床位已趋饱和，为给广大群众提供更好的就医体验、更温馨的就医环境，202X年5月2日，医院异地新建工程正式破土动工。
202X年7月我进入松原市中心医院宣传科，从事医院宣传工作。当赞美的语言聚焦于医生的精彩，当耀眼的光环绽放在护士的身上，加入医院宣传战队的我明白，作为一群特殊的医务工作者，我们与文字和影像相伴，在幕后为战友做嫁衣，展示牛掰医疗技术和温暖医护故事……聚光灯后的宣传工作者我们坚守着宣传科成立于2009年6月，成立之初，工作人员只有2人，随着业务的不断扩大，科室现已增至12人。根据医院发展规划，以“严谨求实开拓创新团结拼搏敬业奉献”的精神，配合医院改革与发展进程，围绕医院各项中心工作，开展宣传工作。随着宣传平台逐渐丰富，宣传内容广泛延伸，医院宣传工作日益专业化，宣传科兼具媒体宣传和市场推广双重属性，是创新性与业务性并存的工作。作为医院宣传工作者，我们是典型的“两栖动物”，既要懂医，又要了解新闻传播规律，是复合型医务宣传者；作为医院宣传工作者，我们不会在
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手术台上展现医术，不会在患者床前悉心照料，但我们却能够通过文字和图片永久地记录每一场惊心动魄的抢救、每一项医疗技术的高超、每一次优质服务的感动……
写作团队要反复斟酌用键盘敲出的每一个字，输入文字，删除，再输入新的文字，如此循环往复，直到找到最恰当的词汇，又或者不断尝试改变风格，试图从一些平凡的小事中找到被人们所忽视的新闻点；影视团队要能够捕捉画面，通过角度、光线、表情等演绎精彩，用快门留下最美瞬间，以立意打动心灵；编辑团队要不断积累素材，费心揣摩寻找新的排版和主题，并以线条和色彩生动地表现出来……
新形势下创新医院宣传我们改变着为适应新形势、新环境下的挑战，适应互联网+的新常态，我们对原有官网进行全面升级，推动医院新媒体平台有效联动、聚合传播、健康发展，搭乘新媒体的快车，提升医院核心竞争力。202X年初，还对《松原市中心医院报》进行全新改版，以创新的形式和充实的内容，带来强劲的视觉冲击，为院报穿上新外衣，使院报成为社会各界了解医院的窗口，医患之间交流的纽带，筑牢《院报》主阵地，展示对外宣传“新名片”。为了进一步加强医院宣传工作，我们创新思路，立体宣传，特设立视频组，独立完成视频制作，从录像、剪辑、编辑、文字、配音、配乐到节目的编导、设计、特技图像处理等20余部微视频作品，如《院长新年致辞》《我用歌声谢谢你》《铅衣玫瑰》等。标识系统是医院文化建设中的一个重要组成部分，也是医院文化具体化、形象化、视觉化的传达。为提升医院的整体形象，给患者提供一个安全、及时、高效的服务氛围，我们定期对标识标牌内容检查维护和更新。在
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新院即将投入使用之际，我们更是积极筹划，系统化布局，把为患者服务理念融入，力求建立系统化、特色化、人性化的医院标识系统，便捷患者就医，塑造品牌形象，有效促进医院文化建设。
202X年开始，我们创新宣传模式，开展丰富多彩的文体活动。策划了“小视角”留下美好瞬间首届随手拍大赛活动、“医院宗旨、医院精神、医院院训、医院使命、医院愿景”医院文化理念征集活动、202X过大年，感恩有你，医路同行、“说”出你的爱，护理“秀”出来等有奖约稿征集活动；在5.12国际护士节精心策划举办了形式新颖的“快闪秀”，开展“走进老前辈，传承护理精神”为主题的暖心慰问活动，以“领导，我想对您说”为主题的低年资护士与高层领导座谈会等；开展“迎七一？跟党走”主题诗歌朗诵比赛、“不忘初心、牢记使命，做新时代合格党员”征文比赛、党的知识竞赛等系列活动，纪念中国共产党成立97周年。组织开展职工健康体检活动，并在春节期间慰问离退休老同志、困难职工、临床一线医护人员、住院患者等，送去关心和温暖，增强医院凝聚力，为推进医院文化建设发展奠定坚实基础。
为那些鲜为人知的成绩我们努力着宣传科工作围绕医院中心工作，以公立医院改革、医联体建设、精准扶贫、新项目、新技术、新变化、优质服务、公益惠民等新举措为导向，以“一网二微一报”为载体（即医院网站、微博、微信和院报），形成融合式、立体式、开放式的新闻宣传新格局。202X年，医院官方微信公众平台共发布信息1500条，总点击量突破20万；腾讯微博、新浪、网易博客共转发、发布信息600余条；《松原日报》刊登稿件70余篇，《松原晨讯》刊发三八节特刊等稿件10余篇，《松原网事》新闻APP采纳稿件100余篇；
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医院专家走进电视台直播间参与录制《名医直播间》栏目20期；松原广播电台《满意100分》栏目播报医院信息每天3次共计200余条。
202X年，宣传科向《健康报》、央视网、省卫计委、市委宣传部、市卫计委等上级主管部门报送信息近200条，其中《以创新发展姿态拥抱“人民满意医院”愿景》在《健康报》半版刊登，《“三步走”打造区域医疗新地标》在《中国卫生》杂志大篇幅刊登。为加大整体宣传，医院先后在主流媒体上策划刊发《一位杰出院长的强院之梦》《展巾帼风采谱天使情怀》《党旗飘扬风帆劲固本强基谱华章》等10余篇医院整体宣传报道，充分发挥宣传舆论喉舌作用，唱响发展主旋律，提升医院知名度和美誉度。
集杏林之德，埋首耕耘孜孜不倦争做行内翘楚；采翰墨之香，呕心沥血字字珠玑绽放医院光彩。目前，新院区已进入陆续搬迁阶段。作为后勤工作人员，我们第一批搬进了崭新的行政办公楼。望着即将启用的新院区，心潮澎湃！不久，松原市中心医院将以全新的面貌展现！作为医线记者——医院宣传人，我们将用文字呈现出精彩、用影像诠释出情感，不断努力、不断寻求新的突破。我们要以文字和影像作为媒介，把医院的特色、特点、特长等有竞争力、吸引力的“优势”反映出来，让社会关注、业界知晓、群众明白，构建全新医院宣传建设体系。
40年风云激荡，40年逐浪前行，已走过两个40年历程的松原市中心医院，在风雨飘摇40年间，从建立之初到发展壮大，在改革开放40年间，从迷茫徘徊走向繁荣发展，经历过九易院名的曲折历程，每一次变更都是一次磨砺，医疗环境逐步改善，医疗手段不断提升，不仅带给百姓诊疗的方便，更是百姓健康的保障。创新引领未来，站在新的历史起点，松原市中心医院
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将抓住新机遇，迎接新挑战，不忘初心，凝心聚力，开启新时代发展建设新征程。
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篇十：对照材料改革开放医院
医院改革发展的经验
刘广修;彭涛
【期刊名称】《解放军医院管理杂志》
【年(卷),期】2009(016)005
【摘要】作者总结了医院在改革开放中始终坚持用白求恩精神建院育人,始终坚持党绝对领导的根本原则,始终坚持人才是第一资源的思想,始终坚持走科技创新的发展道路,始终坚持严格按法规制度抓管理,形成了政治固院、人才兴院、科技强院、依法治院的建设模式,为军队医院更好更快发展提供了借鉴.
【总页数】3页(P405-407)
【作者】刘广修;彭涛
【作者单位】解放军白求恩国际和平医院,石家庄,050082;解放军白求恩国际和平医院,石家庄,050082
【正文语种】中文
【中图分类】R197.32
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