审计对照四风突出问题检查材料（3篇）审计对照四风突出问题检查材料 审计单位四风问题自查报告 范文一按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，下面是小编为大家整理的审计对照四风突出问题检查材料（3篇）,供大家参考。
篇一：审计对照四风突出问题检查材料
审计单位四风问题自查报告
范文一按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。___名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的四风问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等___问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等___主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题，如果不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是涣散斗志，影响团结，阻碍发展。各处室主要负责同志紧跟其后，认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的捍卫者、公共资金的守护者、___的利剑、权力运行的紧箍咒作用不到位等方面存在的四风问题，并结合本职工作就如何___四风，如何践行为民务实清廉要求，如何促进___局八项规定的贯彻落实等进行了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监督职责，全心全意为群众服务。
为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作，将教育实践活动不断引向深入，提出：
一要搞好结合。当前的审计项目已进入收尾阶段，全国债务审计工作即将开展，在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下，一定要搞好结合，要以教育实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学边查边犯，引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。
二要把领导带头贯穿始终。这次教育实践活动的重点是处级以上领导干部，因此，办、处两级领导一定要克服审计署刚刚开展过查找不足、整改提高专项活动和审计机关在作风方面没有什么大问题的消极思想，坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，自觉把自己摆进去，做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹，切实发挥好带头作用。
三要建立防范四风、改进作风的长效机制。要针对查找出来的问题，研究建立健全各项制度，定好规矩，不断完善干部的行为约束机制，从源头上防止不正、不实、不廉。发现什么问题就着手解决什么问题，能改的马上改，要让全办党员、干部看到起色和进步，扎实推进教育实践活动善始善终，取得实实在在的成效。
学习教育、听取意见环节，时间安排在___月份。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，围绕统计为了谁、依靠谁进行讨论。深入学习中国特色___理论体系，学___章和党的___大报告，学___的光辉历史和优良传统，特别是学习___一系列重要讲话精神。要深入基层开展调查研究，通过座谈讨论、个别访谈、网络征询、问卷调查等多种方式，广泛征求局机关党员干部、基层统计机构、基层一线人员的意见，征求区直部门、研究机构、专家学者的意见，征求统计调查对象和社会公众的意见，通过广泛征求意见初步梳理出四风方面存在的突出问题。
查摆问题、开展批评环节，时间安排在___月份。主要围绕为民务实清廉要求，围绕解决四风存在问题，重点放在召开一次高质量的专题___会上，___领导班子及班子成员撰写一份深刻的___，通过群众提、自己找、互相帮，认真查摆___、___主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。专题___会前，要充分听取群众意见，班子成员之间要互相谈心，班子成员与各处室单位主要负责人逐一谈心。班子成员要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题___生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。
审计单位四风问题自查报告范文二区审计局对照中央和省市区委提出的四风问题种种表现，局党员干部作风不实、不正、不廉的问题还大量存在，有些方面甚至还比较突出。
从局领导班子和领导干部来看。作风不够深入，在办公室听汇报、看材料多，到基层和审计一线时间少;执法力度不够，对查处问题整改落实不到位;群众观点不够强，审计工作的群众参与度不够，审计立项调研听取群众意见不够等。
从局其他党员同志来看。纪律性不够强，依法审计、文明审计还有待于进一步的提高;抓工作的深度不够，审计质量和效率还需要进一步提升;责任心、执行力还不够;开拓创新意识不够强等问题。
领导带头查问题。局党组成员从活动一开始就坚持把自己摆进去，___三个查一遍和个人三个对照，即把近___年来会议、文件、简报、接待、调研、出国、行政审批等方面的情况查一遍，看遵守中央八项规定是否到位;把重点的审计工作任务目标、审计落实情况查一遍，看审计职责是否全面履行，审计措施是否符合实际;把局现有政策制度查一遍，看是否有不符合实际，群众意见较大的问题，确保对准问题的焦距、点准症结的穴位、抓住整改的要害。
深入一线听意见。采取深入基层、深入联系点、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、设立网上邮箱等多种形式，走进基层、走进一线、走进审计对象，听取真心话、收集真想法、摸___意见。分别深入___个区县审计局，听取基层审计机关的意见;征求___个审计对象的意见，了解基层对审计工作的新要求;局领导审前、审中和审结等节点到审计一线，直接到工作最前沿听取意见;召开党员群众、民主党派代表座谈会，了解各层次对局机关建设的新需求;走访___位离___干部，听听老同志最___、最希望解决的问题。将收集到的___余条建议梳理归纳为班子成员调研沉不到基层、指挥蹲不到一线;发不必要的文件、开不必要的会，搞不必要的评比;审计报告有时空话套话、有些审计建议缺乏操作性，让审计对象无从下手;审计人员审计就是服务的理念淡化，在审计过程中口大气粗、以监督者自居;有的领导干部存在攀比心理，有的同志存在享乐思想，不愿出差和加班等问题。
篇二：审计对照四风突出问题检查材料
最新单位四风问题自查报告范文
按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。6名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的四风问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚的主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题，如果不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是涣散斗志，影响团结，阻碍发展。各处室主要负责同志紧跟其后，认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的捍卫者、公共资金的守护者、反腐朽的利剑、权力运行的紧箍咒作用不到位等方面存在的四风问题，并结合本职工作就如何抵制四风，如何践行为民务实清廉要求，如何促进中央政治局八项规定的贯彻落实等进行了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监督职责，全心全意为群众服务。
为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作，将教育实践活动不断引向深入，提出：
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一要搞好结合。当前的审计项目已进入收尾阶段，全国债务审计工作即将开展，在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下，一定要搞好结合，要以教育实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学边查边犯，引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。
二要把领导带头贯穿始终。这次教育实践活动的重点是处级以上领导干部，因此，办、处两级领导一定要克服审计署刚刚开展过查找不足、整改提高专项活动和审计机关在作风方面没有什么大问题的消极思想，坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，自觉把自己摆进去，做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹，切实发挥好带头作用。
三要建立防范四风、改进作风的长效机制。要针对查找出来的问题，研究建立健全各项制度，定好规矩，不断完善干部的行为约束机制，从源头上防止不正、不实、不廉。发现什么问题就着手解决什么问题，能改的马上改，要让全办党员、干部看到起色和进步，扎实推进教育实践活动善始善终，取得实实在在的成效。
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学习教育、听取意见环节，时间安排在7月份。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，围绕统计为了谁、依靠谁进行讨论。深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习党的光辉历史和优良传统，特别是学习国家主席一系列重要讲话精神。要深入基层开展调查研究，通过座谈讨论、个别访谈、网络征询、问卷调查等多种方式，广泛征求局机关党员干部、基层统计机构、基层一线人员的意见，征求区直部门、研究机构、专家学者的意见，征求统计调查对象和社会公众的意见，通过广泛征求意见初步梳理出四风方面存在的突出问题。
查摆问题、开展批评环节，时间安排在8月份。主要围绕为民务实清廉要求，围绕解决四风存在问题，重点放在召开一次高质量的专题民主生活会上，组织领导班子及班子成员撰写一份深刻的对照检查材料，通过群众提、自己找、互相帮，认真查摆形式主义、官僚的主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。专题民主生活会前，要充分听取群众意见，班子成员之间要互相谈心，班子成员与各处室单位主要负责人逐一谈心。班子成员要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。
单位四风问题自查报告范文(二)
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区审计局对照中央和省市区委提出的四风问题种种表现，局党员干部作风不实、不正、不廉的问题还大量存在，有些方面甚至还比较突出。
从局领导班子和领导干部来看：作风不够深入，在办公室听汇报、看材料多，到基层和审计一线时间少;执法力度不够，对查处问题整改落实不到位;群众观点不够强，审计工作的群众参与度不够，审计立项调研听取群众意见不够等。
从局其他党员同志来看：纪律性不够强，依法审计、文明审计还有待于进一步的提高;抓工作的深度不够，审计质量和效率还需要进一步提升;责任心、执行力还不够;开拓创新意识不够强等问题。
领导带头查问题。局党组成员从活动一开始就坚持把自己摆进去，组织三个查一遍和个人三个对照，即把近3年来会议、文件、简报、接待、调研、出国、行政审批等方面的情况查一遍，看遵守中央八项规定是否到位;把重点的审计工作任务目标、审计落实情况查一遍，看审计职责是否全面履行，审计措施是否符
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合实际;把局现有政策制度查一遍，看是否有不符合实际，群众意见较大的问题，确保对准问题的焦距、点准症结的穴位、抓住整改的要害。
深入一线听意见。采取深入基层、深入联系点、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、设立网上邮箱等多种形式，走进基层、走进一线、走进审计对象，听取真心话、收集真想法、摸清真意见。分别深入16个区县审计局，听取基层审计机关的意见;征求8个审计对象的意见，了解基层对审计工作的新要求;局领导审前、审中和审结等节点到审计一线，直接到工作最前沿听取意见;召开党员群众、民主党派代表座谈会，了解各层次对局机关建设的新需求;走访27位离退休干部，听听老同志最关注、最希望解决的问题。将收集到的200余条建议梳理归纳为班子成员调研沉不到基层、指挥蹲不到一线;发不必要的文件、开不必要的会，搞不必要的评比;审计报告有时空话套话、有些审计建议缺乏操作性，让审计对象无从下手;审计人员审计就是服务的理念淡化，在审计过程中口大气粗、以监督者自居;有的领导干部存在攀比心理，有的同志存在享乐思想，不愿出差和加班等问题。
回应关切抓整改。坚持把群众的意见作为问题整改的方向，把群众的需要作为改进工作的目标，把群众的呼声作为转变作风的着力点，坚持边学边改，边查边改。针对群众反映的审计职能作用发挥不到位、不高效、不透明的问题，积极推动全市联网实时审计监督建设，将政府各部门、事业单位、国有企业、政府投资
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项目及公共资金的财政、财务及其相关业务资料纳入审计监督这张大网之中，实现事后审计与事中审计相结合、静态审计与动态审计相结合、现场审计与远程审计相结合。针对群众关注的审计干部队伍建设问题，着力完善干部选拔办法，开展计算机中级培训，组织选调生到基层实践锻炼，采取一对一带徒培训，加强干部交流使用，制订审计专家、骨干、能手不同层次培训规划，实现各尽其能、各显其才、才尽其用。
立足长效建机制。坚持把立规矩、建制度贯穿活动全过程，从源头上防治作风不正、不实、不廉。制定出台《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》;印发《公务接待管理办法》，对用餐、用车、接送站等作出明确规定，加强局机关接待费审计;制定《审计外勤人员经费保障实施细则》，解决外勤人员在吃、住、行方面出现的老大难问题;加强干部出国管理，出台《审计系统因公因私出国管理办法》;下发《审计局会议制度》，进一步减少和规范会议，切实改进会风;修改《天津市审计制度汇编》，废止不适用的制度4项，修定完善制度2项，新建制度3项;出台文明审计具体措施，规范审计人员在审计过程中的行为举止，让群众从审计人员一言一行中感受好作风带来的好形象。
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篇三：审计对照四风突出问题检查材料
对照“四风”找差距检查材料
对照“四风”找差距检查材料情况汇报对照“四风”找差距检查材料材料检查差距四风对照
不足，深入剖析存在题目的缘由，并要求对存在题目限期整改、落实。
4、对比群众工作找差距。结合2月份XX县委开始的双岗双责服务群众工作机制和近期在职党员进社区、服务群众零间隔活动，局领导精心安排，组织党员干部份组分批下基层、接地气、向群众学习、听群众意见，带领党员干部前后9次到双岗双责服务群众工作机制包抓村凤叫镇神务村的7个村民小组深进住户认真展开调查研究，体验民情，了解***，党员干部和群众真正成了一家人。
5、对比先进典型找差距。局结合工作实际，精心选编并印发了刘宝奇、雷洋洲、张守、巨晓林四个典型人物的先进事迹材料，深进发掘XX县最美普查员－－郭少峰为代表的一批可感、可知、可学的基层先进典型，鼓励党员干部特别是领导干部深进学习先进典型人物立足本职、奋勇拼搏、无私奉献的宝贵精神，不断进步服务群众的能力和水平。经过本次五对比活动的展开全局构成良好的作风、营建了良好氛围、建立了良好形象。使全局党员干部的公仆意识进一步增强，干部群众反映的一些突出题目得到有效解决，广大党员干部在思想观念、道德品行、素质能力、工作作风、精神状态和工作方式方法上有新转变、新进步、新进步，对群众线路活动真正获得实效打下了坚实的基础。
附送：
对照“四风”表现剖析材料
对照“四风”表现剖析材料
情况汇报对照“四风”表现剖析材料材料剖析表现四风对照当前,正在展开党的群众线路教育实践活动，我自己通过认真学习，对比四风的各种表现进行了深入思想检查，结合平时抓工作落实的实际，谈谈在工作中如何抓好落实。毛主席曾讲到领导干部的责任，就是出主张、用干部，同时还强调，离开了抓落实，就没法检验决策之正误，没法判定干部之优劣。这就说明，不管是出主张还是用干部，都离不开抓落实。***指出，能否抓好落实，从根本上说是个党性题目，工作指导思想题目，他还强调要落实、落实、再落实，由于这是做好一切工作的关键环节。***指出,各级领导干部一定要牢记肩上的重担和使命，把思想同一到干事业上，把精力集中到做实事上，把工夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。要集中精力，心无旁骛，扑下身子抓工作，把心思放在抓好工作上，把工夫下到察实情、出实招、办实事上。习近平总书记指出实干兴邦，空谈误国。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真，我们要在全社会大力宏扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。通过以上领导讲话和平时自己体会，可以说，任何事情都必须重视抓落实。不抓落实，一切思想都是空想；不抓落实，一切高谈都是空谈；不抓落实，一切发文都是空文。因此，抓落实是党员领导干部的一项重要职责。一些好思路、好措施，落实不了、落实不好，根本缘由还是领导没抓好、领导没尽责。把党和国家的线路、方针、政策贯彻好、执行好，这是领导干部最根本、最重要的职责；抓落实是党员领导干部的一个基本环节。对领导干部来说，调查研究、科学决策、开会部署，才只做到一半，更重要一半就是，锲而不舍抓好落实；抓落实是领导能力的一种实际体现。一个领导的能力如何，集中体现在两个方面，一个
是做决策，一个是抓落实。想不想抓落实，会不会抓落实，能不能抓落实，是对一个领导干部的政治品德、领导水平、工作能力的最实际检验。现在，人民群众对少数干部成心见，常常就是由于他们工作中抓落实不力，为群众办实事不够，有些事情已决策安排到位，就是抓落实不到位，承诺的事情没有按时完成，致使群众成心见。如何抓好落实，必须做到以下几个方面：
1.要积极进取抓落实。抓落实的态度影响抓落实的力度。积极进取，就是一要主动抓。任何工作，主动落实，就可以抢抓发展机遇；被动应付，就会贻误发展大局。工作早安排，早落实，先人一步，快人一拍，工作就可以赢得主动，该干的工作主动干，该担的责任自觉担。二要深进抓。工作往深里做、往实里做，一竿子插到底。不能只满足于发号召、造声势、做唆使，听汇报，更不能把决心当行动，把口号当实绩，说空话，做虚事。三要具体抓。大事成于小事，小事成绩大业。把握具体情况，制定具体措施，解决具体题目，一项一项抓落实，一件一件求突破，任务就在具体中落实了。
(完）
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