交通运输局个人对照材料（12篇）

交通运输局个人对照材料（12篇）交通运输局个人对照材料　　交通运输局八项规定自查自纠报告　　按照《中共**市委办公厅关于在全市开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的通知》（银党办综〔**〕下面是小编为大家整理的交通运输局个人对照材料（12篇）,供大家参考。

篇一：交通运输局个人对照材料

　　交通运输局八项规定自查自纠报告

　　按照《中共**市委办公厅关于在全市开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的通知》（银党办综〔**〕37号）的要求，市交通运输局党委认真开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，现将自查情况报告如下：

　　一、加强组织领导，开展自查自纠为确保“回头看”落到实处，加强对“回头看”的组织领导，坚持一把手负总责、分管同志各负其责，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，对照主要内容，逐项逐条进行自查自纠。结合“两学一做”学习教育，局系统各单位对照中央八项规定精神和廉洁自律有关规定进行了深入学习，对照活动内容，组织全体党员、党员领导干部认真开展自查自纠，全体党员进行对照检查，撰写自查报告，局系统科级以上党员、党员领导干部作出书面承诺。局系统各党组织围绕“回头看”主要内容，认真对照检查，逐项梳理分析，查找存在问题。二、制度建设情况一是严守重要节点，抓预防强监督。把好节日廉政关。在各种节日前发文、开会，讲措施、严要求，发手机提示短信，强化提醒，严防“节日病”发生。二是紧盯日常抓监督。局纪委对落实“两个责任”、执行中央八项规定和党风廉政建设制度、开展专题教育活动、“四风”整改等工作进行10次明察暗访。三是开展警示教育。组织局系统全体党员参观了**女子监狱；加强入党前的教育，提高廉政意识，组织98名入

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　　党积极分子参观了自治区反腐倡廉警示教育基地。四是重点自查党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神相关制度制定情况、适应情况。进一步完善了领导班子议事规则和决策程序，修订贯彻中央八项规定、自治区若干规定精神的实施办法，修订厉行勤俭节约、反对铺展浪费和公务接待、因公出国（境）等管理规定；开展了财务制度执行情况的检查，建立健全了公务支出和内部审计制度，进一步完善了预算支出和专项资金监管等办法，促进了监督约束长效管理。截止目前，全系统共废止各项规章制度10项，修订制度60项，新建制度23项，用制度管权、管事、管人的工作机制。通过自查，无上级有规定，本级没有结合实际，细化具体落实措施等问题；无已制定规定通过几年的实践，相应的标准和要求不适应形势发展需要，与实际不符，无法落实等问题。

　　三、制度执行情况（一）公务接待制度执行方面。严格按照中央八项规定要求，抓好公务接待。一是控制公务接待标准。上级部门来调研和检查的公务接待活动，一律不安排餐饮，外省市单位来银考察，一切从简，原则上均在机关食堂安排工作餐，不提供酒水。二是杜绝铺张浪费。召开各类会议，不摆放鲜花、水果，会议力求精简高效。二是杜绝纪念品馈赠。公务接待中坚决杜绝不馈赠纪念品，坚持做到厉行节约，没有向上级部门馈赠礼品和有价证券。通过自查，无超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等用公款大吃大喝问题。（二）国内差旅和因公临时出国（境）制度执行方面。通过自查，因公差旅活动均按规定履行事前审批手续，住宿费、机票支出等出差相

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　　关费用均按公务卡使用规定结算，乘坐交通工具和住宿等支出标准均在限额标准内，无借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。

　　（三）公车管理制度执行方面。车改后，市交通运输局所使用的5辆公务用车已全部移交市机关事务局，无超标准配备使用公车，无既领取公务交通补贴又使用公车等问题。

　　（四）津补贴发放制度执行方面。在控制财政支出，开展资产清查的基础上，进一步健全完善财务管理制度，巩固“小金库”专项治理工作成果。同时，严肃执行财经纪律，严格实行公务卡支付，加强资金管理，从源头上防范和杜绝财务违法行为的发生。坚持“以账查物、以物对账”的原则，对全局资产逐物、逐类别、型号、状态、保管负责人进行全面登记，有效防止资产流失，促进廉政建设，并定期进行复查、核查，规范资产管理制度，提高资产使用效益。通过自查，无私设“小金库”，以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。

　　（五）办公用房制度执行方面。市交通运输局机关现有工作人员47人，其中行政编制17人，事业编制3人，基层单位抽调27人。现有25间办公室，总使用面积505㎡。办公用房一直紧缺，2名兼职副局长未安排使用办公室，科级及以下人员均是3人1间。办公用房18间约364㎡，包括交通战备2间（正处级建制），财务室2间；公共服务用房7间约141㎡，其中：档案室2间、资料室1间（调研员室共用）、文印室（综合事务）2间、党员活动室（会议室）2间。目前，办公和公共服务用房以及多项全市性重大专项工作办公均为混合共用。从自查情况看，市交通运输局办公用房使用情况符合相关规定。办公用房驻

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　　行政中心六楼，已纳入市机关事务管理局统一管理，严格办公用房统一调配管理，无违反《关于认真贯彻落实〈关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知〉的通知》规定建设办公用房；无在办公用房调配使用中违反《党政机关办公用房建设标准》规定超面积和标准使用办公用房；无在办公用房使用中违反规定出租、出借办公用房的情况。目前，办公用房的使用面积均控制在规定标准以内。

　　（六）廉洁自律制度执行方面。每周二上午利用学习例会，组织机关全体人员重点学习教育廉政准则和改进作风的各项制度，重点研究加强惩防体系建设的有关举措；组织党员领导干部参观女子监狱的同时，抓住这些年各地交通部门发生的违法违纪典型案例，在全系统开展警示教育，增强了干部职工责任意识。同时，落实廉政机制。分别以县处级领导干部、机关科室和局属单位负责人以及全体党员三个层面，集中学习贯彻中央和区、市纪委全会精神，制定印发党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分工，明确目标任务和工作重点；“一把手”分别与班子成员、机关科室、局属单位签订了党风廉政建设责任书，面对面开展廉政谈心、谈话，要求全面落实“一岗双责”，真正把党风廉政建设的任务和责任落实到了具体人员。通过自查，无违规收送礼品、礼金，违规大操大办婚丧事宜等问题。

篇二：交通运输局个人对照材料

　　二是按照领导点互相提自己查的思路扎实开展四个必谈活动并将谈心谈话作为查摆问题的重要手段做到了既谈工作问题也谈思想问题既谈自身差距也提醒对方不足真正做到红红脸出出汗确保了问题找准查深活动开展以来共累计开展谈心谈话19同时开展干部作风问题排查整改工作专题教育讨论会有效推动整改工作见实效

　　优品课件

　　交通运输局干部作风问题排查整改工作情况汇报

　　交通运输局干部作风问题排查整改工作情况汇报全市干部作风问题排查整改工作开展以来，xx市交通运输局以“整风肃纪塑形象、提质增效谋发展”为主题开展干部作风问题排查整改工作，以突出问题为导向，注重分类指导，以解决问题为工作导向，深入研究部署，扎实做好单位干部作风问题排查整改工作。迅速行动，狠抓部署落实。召开局党委专题会议，研究部署全系统开展干部作风整治工作贯彻意见，并成立了专项干部作风整治活动领导小组，同时结合行业特点，增加“行业管理和行政执法”两方面排查整改内容，以《xx市交通运输局关于开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》为契机，要求全系统对照“六个方面”进行认真排查整改。并对第一、第二阶段工作做了详细安排，进一步明确了各个环节的时间节点和工作任务，使全系统干部职工对作风排查整改工作的各项要求入心入脑。以学促改，强化对照落实。按照“大学习大讨论大整改”工作要求，持续推进学习教育常态化，通过集中学、交流学、自主学的形式辐射到每个干部，做到了高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。二是以重整改、重实效为原则，加大整改力度。本着实事求是的态度，结合工作特点，深入到服务对象、矛盾多、意见大的地方中，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题，认真梳理作风建设存在的突出问题。三是从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人员，对症下药，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，真正做到了有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。对一些深层次的问题，一个环节一个环节地加以解决。征求意见，深层次查找问题。一是设立征求意见箱、下发征求意见表，广泛征询各方面群众意见，主动接受广大群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。按照各自职责，做好问题收集和整改工作。二是按照领导点、互相提、自己查的思路，扎实开展“四个必谈”活动，并将谈心谈话作为查摆问题的重要手段，做到了既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，真正做到红红脸、出出汗，确保了

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　　问题找准查深，活动开展以来，共累计开展谈心谈话19次。同时开展干部作风问题排查整改工作专题教育讨论会，有效推动整改工作见实效。三是深层次分析，对标自查。深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题；哪些是机关独有的问题，哪些是下属单位、基层站所共同存在的问题；哪些是领导班子要解决的问题，哪些是中层干部和一般干部要解决的问题。从领导干部自身做起，切实改进领导方式和工作方法，改进文风会风，真正把整改措施落实到具体行动上，确保整治工作不走过场取得实效。突出重点，强化依法行政。对照自查整改阶段查摆出的问题，以增强效能为核心，着力解决“行业管理不到位、行政执法不规范、遵规守纪不严格、文明服务不优质、作风建设不深入”等问题。一是狠抓机关效能建设，强化执法监察和效能监察，确保政令畅通，令行禁止。二是加大宣传教育力度，深入宣传优化发展环境方面的政策规定，扩大群众对政务工作的知情权、参与权和监督权。三是继续完善行政管理和服务方式，加强一线服务窗口管理，开展以“转变作风、提高效能、优化服务环境”为主线专项整治活动。在交通服务窗口开展问题专项整治，在公交、客运运营以“深化、巩固、提升”为主线开展规范化整治，在出租车领域开展城区打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项治理行动，在机关开展网格化管理暨重点项目挂图作战机制，做到定责、定量、定任务，到人、到岗、到科室，确保各项工作有安排、有落实、有检查、有反馈。四是围绕建立健全行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，继续深化行政审批制度改革，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

篇三：交通运输局个人对照材料

　　交通运输安全工作汇报经验交流发言

　　我们牢固树立生命至上、安全第一的发展理念,深化平安交通建设,完善安全责任体系,夯实安全生产基础,防风险、除隐患、强责任、建体系,坚决防范和遏制重特大安全生产事故,确保交通运输安全生产形势稳定。

　　一、警钟长鸣,常念安全生产“紧箍咒”,生命重于泰山。我们坚持把安全生产摆在首要位置,牢固树立安全发展理念,从提高交通运输从业人员安全生产意识,营造安全生产氛围入手,以“安全生产月”等活动为载体,加大宣传教育力度,确保各项工作取得良好成效。

　　认识向高处引领。局党组定期专题研究安全生产工作,定期分析安全生产形势,不断深化行业安全管理力度。

　　宣传向广度扩展。积极开展“安全生产月”“平安交通”创建等各项活动,充分利用广播、电视、报纸、网站、微信全媒体等多种形式,在车站、广场、站点等人员密集区设立宣传点,向旅客和过往行人宣传交通法律法规及交通安全常识,提高预防各类交通事故的能力。截至当前共完成从业人员继续教育*万人,累计学时*万课时。

　　教育向深度推进。加强从业人员教育与培训,通过专家宣讲、安全培训、知识竞赛等方式,拓展安全知识领域,强化安全生产意识,规范安全作业程序,提升安全生产水平。

　　二、建章立制,牵牢安全责任“牛鼻子”。事前有计划。按照“三管三必须”及“分级分类监督管理”的原则,制定年度《安全生产监督检查计划》,厘清岗位职责,健全责任体系,落实行业安全生产监管责任制。

　　事中有标准。制定了《*市交通运输局安全生产监督管理岗位责任制》等*项安全生产工作制度,形成“一把手”负总责,分管领导具体负责,班子成员“一岗2责”,相关部门各负其责的安全监管责任体系,事有分工、责任到人,促进了安全工作的落实。

　　失职必追责。始终坚持“发现不了问题是失职,处理不了问题是渎职”的理念,对查找风险隐患不够深入、风险隐患整改化解不彻底不到位、不讲政治或履职不力造成负面影响的单位和个人严肃问责,为行业安全形势整体向好提供了坚强保障。

　　三、常抓不懈,握紧安全监管“硬拳头”

　　交通运输安全事关人民福祉,事关发展大局。*市交通运输局以交通运输安全生产专项整治三年行动和“零事故”单位创建活动为抓手,聚焦行业安全生产重点、堵点等突出问题,集中开展攻坚行动。

　　压实企业主体责任。对市局直接监管的*家交通运输企业在*市交通运输局门户网站上进行了“两个主体责任”公示,进一步促进了企业主要负责人、实际控

　　制人切实履行好安全生产“第一责任人”责任,推动了全员安全生产责任制的有效落实,建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。

　　从严落实监管责任。坚持“党政同责、一岗2责、齐抓共管、失职追责”,制定安全隐患排查清单和履职规范,加强跟踪督办和目标考核,将安全生产工作履职情况纳入年度考核内容,对履职不力导致安全生产责任事故发生的,依法依规严肃问责。

　　深化行业专项整治。重点对全市道路运输、水路运输、公路水运工程建设、县乡公路运营、城市客运、行业消防等领域深入开展安全专项整治,不断深化完善交通运输安全体系,切实提升本质安全水平,提高安全生产治理能力。截至当前,全市交通运输领域共发现一般问题隐患*项,整改率*%,全市“两客一危”道路运输企业安装智能视频监控报警系统安装率*%,未发生一起安全生产责任事故,安全生产形势持续稳定。

　　四、多管齐下,筑牢风险防控“防火墙”。我们统筹开展“三零”创建、扫H除E专项斗争和“六清”行动,专题会议调度,矛盾问题实时掌握、方法措施跟进调整、安全隐患及时化解,积极开展“大排查、大接访、大调解、大防控”工作,全市交通系统安全形势总体平稳。

　　着力构建双重预防机制。健全重点领域安全风险分级管控和隐患排查治理的制度规范,明确安全生产风险辨识评估标准与安全生产事故隐患分类分级标准。

　　指导督促企业建立健全双重预防体制机制,组织辨识重大安全风险、排查重大事故隐患,构建风险辨识、风险分级、隐患排查、隐患治理全过程管理体系。

　　紧盯安全生产重大风险。严格落实交通运输部《关于深化防范化解安全生产重大风险工作的意见》,对照*项重大风险清单,全面排查本地区、本领域的安全生产风险,实施重大风险点“图斑化”管理和动态跟踪监测,确保本地区、本领域内重大风险底数清、状态明、责任实、管得住。

　　安全工作只有起点、没有终点。尽管我市交通运输安全形势持续平稳,但基层基础仍较薄弱。随着改革的深入和经济社会的发展,监管压力越来越大,加强安全工作尤需一如既往、不懈努力。

篇四：交通运输局个人对照材料

　　交通运输局年度工作总结6篇

　　第一篇:提升游客满意度工作总结一、制定工作方案，落实责任。按照市、县旅游产业领导小组的工作安排，我局及时制定了《县交通运输局提升游客满意度工作的整改方案》，将交通运输系统游客满意度测评中存在的问题分解下达给下属各单位，明确职责，责任到人，强化措施，切实整改。二、加强交通运输基础设施的建设改造，改善交通运输条件。按照交通运输系统的整改任务分解，结合农村公路建设工作，将旅游产业的发展理念贯穿于交通基础设施的建设过程中，特别是贯穿于农村公路建设中。在全力推进硬化改造县、乡、村公路路面的过程中，配套增设交通安全标准标牌，安装波型防护栏等安保设施，提高农村公路的通行水平，改善交通运输基础条件。三、规范交通运输服务行为，提升游客满意度。在改善交通运输基础设施硬环境基础上，从提升交通运输服务工作水平软环境上下功夫，一是加强司乘人员文明礼貌的教育培训，提高从业人员的素质；二是建立健全公交、出租车投诉处理机制和交通信息化服务功能；三是规范汽车站和公共交通运输工具的管理，督促运输企业完善站点服务向导标识，规范站点出租车、公交车、班线客车停放秩序；四是保持出租车、公交车、班线客车等公共交通运输工具干净、整洁、卫生；五是严厉打击出租汽车拒载、甩客、欺客、宰客等违规行为，定期检查出租车运价执行情况。切实规范交通运输服务行为，提升游客满意度。第二篇:交通局安全生产月活动总结为进一步加强安全生产宣传教育工作，根据《县安全生产办公室关于开展202X年“安全生产月”活动的通知》精神，结合交通运输系统实际情况，开展本次活动，现将“安全生产月”活动总结汇报如下。一、加强领导，落实责任为更好的开展本次活动，我局成立了202X年“安全生产月”活动领导小组。并由安检股制定了本次活动的活动方案，明确了本次活动小组成员的工作职责和目标。二、加强宣传教育，增强安全意识

　　为更好达到本次“安全生产月”活动的宣传效果，我局领导小组于6月15日集中开展了一次“安全生产月”活动知识宣传，对交通行业突出的重点安全问题进行了小组讨论以及知识宣传，集中学习安全生产法律法规、安全生产知识活动，选取一些典型事故案例，教育和警示全体干部职工，使其紧绷安全生产这根线。

　　我局安检股于6月16日会同安监局、下属海事局、运管所、路政大队、公路养护段在汽车站开展了“安全生产月”活动的安全宣传工作，向群众散发宣传资料，接受群众的咨询，提高了群众的安全意识，本次宣传活动累计发放宣传资料1000余份。

　　三、“安全生产月”活动开展情况1、超限超载治理。“安全生产月”活动期间，我局路政大队执法人员在检测站向驾驶员发放超限治理宣传资料，加强了“双超”治理工作的力度，活动期间，检测站出动执法人员300人次，检测车辆1768辆，卸载车辆9辆，共卸载72吨，有效的维护了公路路产路权。2、道路运输安全警示教育活动。为进一步强化社会公众安全意识，省安办组织拍摄了《道路交通事故警示录》，将于近期在腾讯视频等#站上播放。各运输企业、车站下载并组织安全管理人员和驾驶员进行了观看。同时，收集近年来省内外和我市发生的典型事故案例，认真剖析事故原因，深刻吸取事故教训，利用安全教育培训，组织驾驶员进行事故警示教育，以安全事故警示教育活动推动企业进一步落实安全生产主体责任，将安全工作要求落实到了企业基层第一线、操作手层面。各运输企业紧紧围绕“安全生产月”活动主题，针对本单位实际，开展了安全生产宣传教育培训。一是组织本单位从业人员在6月进行了一次以安全生产法律法规、汛期道路运输安全防范知识、安全服务意识和临危应变处置等为主要内容的安全培训教育。通过集中学习安全生产法规、发放安全生产法规小手册、剖析事故教训等形式，提高了职工的安全生产水平和遵章守法意识。二是在企业内部大力开展安全生产宣传活动。一方面利用电视、#络等形式，组织职工观看、学习安全生产警示教育片，让更多从业人员受到了教育和启迪。另一方面更是充分利用宣传栏、黑板报等宣传载体，设立安全宣传月专刊，在生产第一线等张贴安全题材的宣传画和宣传标语，营造了浓厚的安全氛围。三是将客运驾驶员安全

　　行为规范的落实作为此次活动的重点，紧密围绕“平安交通”创建活动，汽车客运站制定了切实可行的措施，重点对客车出站时提醒乘客系安全带、监督驾驶员履行安全承诺、对乘客安全乘车知识的宣传教育等方面加强了管理。四是结合交通运输企业安全生产标准化创建工作开展企业安全生产隐患专项整治活动，进行了岗位安全自查。根据企业生产状况对照各类企业安全生产标准化考评标准，集中对企业存在的事故隐患进行了排查治理。各运输企业、车站一是结合“平安交通”创建、交通运输企业安全生产标准化建设、“道路交通安全综合整治攻坚年”行动等活动和工作，进一步对企业安全文化建设进行了强化，并对企业安全建设经验进行了及时的总结和推广；二是各企业和车站在候车厅、客运车辆上播放“安全带-生命带”等安全宣传视频，联动宣传普及安全防范、应急处置、自救互救知识，向全社会宣传了安全文化，提高了社会公众的安全意识和技能，夯实了安全文化基础。按照县政府统一安排部署，在做好“规定动作”的基础上，深入企业，针对本地道路运输安全管理中的突出问题进行了安全专题调研，车站制作了安全展板，运输企业也开展了一次针对汛期的安全教育培训。

　　3、海事宣传方面。地方海事局深入库区涉水乡镇、水运企业开展安全生产文化传播活动，通过发放安全生产知识宣传资料、安全巡查等多种形式，强化水上交通从业人员安全意识和广大人民群众的自我保护意识，努力营造人人关爱生命、重视安全的氛围。6月17日，组织全县12名持证船员参加了市举办的持证船员制度化管理安全教育培训。培训主要对省地方海事局印发的船员安全培训教材进行了学习讲解，并与船员进行互动交流，取得了良好效果。培训共计8个学时，结束后进行了考试。

　　1、加强对乡镇自用船舶安全管理的监督指导。要求乡镇人民政府切实加强乡镇自用船舶日常安全管理工作，加强沿河监管力度，划定船舶停泊区域，严禁乡镇自用船舶擅自航行、作业，在重点时段对重点区域进行现场监控。

　　2、对国电大渡河电力工程有限公司的清漂船、凤凰渔业船舶、神龙航务有限公司新县城临时码头等进行了监督检查，要求涉水企业牢固树立“安全第一”思想，建立完善安全管理制度，严格操作规程，切实加强管理，杜绝安全隐患，确保安全生产。

　　3、严厉打击水上交通违法行为。加强沿河及库区湖面的安全巡查，发放安全

　　生产宣传资料，重点对非法航行作业和捕鱼行为进行打击，制定了监督艇出航巡查制度，做到纵到底，横到边，不留死角，收缴并销毁渔#8张，橡皮船2只，有效的打击了三无船舶私自下河航行、捕鱼等违法行为。

　　本次安全生产月活动，我局共出动检查人员60人次，车辆18车次，执法监督艇12艘次。共发放宣传资料1000余份，接受咨询80余次，大大增强了企业和群众的安全意识，及时消除了安全隐患，为安全生产营造了良好的氛围。

　　第三篇:交通局谈心谈话活动总结按照县委组织部的部署和要求，根据中共县委办公室《关于印发县开展“凝心聚力，强力实施‘三线作战’战略”干部专题谈心谈话活动实施方案的通知》文件精神，我局高度重视，认真开展谈心谈话活动，现将半年来活动开展情况总结如下：一、高度重视，加强领导我局迅速成立了谈心谈话活动领导小组，负责本次活动的全面开展。领导班子认真学习文件精神，结合我单位实际，向职工传达了本次活动的意义和重要性。二、紧密部署，认真开展根据工作实际情况，对谈心谈话活动进行了明确的分工，责任到人，按照领导班子正职与本班子成员、班子成员与分管人员的原则进行了谈话，达到了任务层层分解，切实落到实处的目的。三、认真开展活动，全力听取各单位和干部职工的心声我局参加此次谈心谈话活动包括下属4个单位，通过此次活动，共收到意见和建议多达50余条。分别从工程建设、海事管理、路政管理、养护工作等方面提出很好的建议和意见，为交通运输系统做好下一步工作奠定的坚石的基础。让领导以及班子成员更深入地了解了下属干部职工的思想、学习和工作情况，以及需要帮助和解决的问题，以便于今后更好地开展工作；同时强化了职工的责任意识，最大限度的调动了职工工作中的积极性；在谈心活动中，党员干部积极主动带好头，带头进行自我剖析，创造了积极良好的谈心氛围，密切了党群关系，在很多问题上都取得了共识，更进一步加强的班子队伍的建设，增强了班子的凝聚力和战斗力。第四篇:交通局反腐倡廉建设工作总结

　　半年来，县交通运输局党委在县委的领导下，在县纪委和市交通运输局党委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届二中、三中全会和中央、省、市纪委全会以及县委工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕交通运输中心工作，贯彻落实重大决策部署，加强惩治和预防腐败体系建设，深化作风建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，狠抓反腐倡廉建设各项工作，努力构建“和谐交通”、“廉洁交通”，为全县交通运输工作提供有力的纪律保证。

　　一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制我局高度重视反腐倡廉建设，将反腐倡廉建设纳入对下属各段、局、队、所的目标考核，明确单位一把手承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，调整充实了由局党委书记任组长的反腐倡廉建设工作领导小组和惩防体系建设工作领导小组，成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，细化反腐倡廉建设工作任务到各股室、下属各单位，把廉政建设各项工作与交通业务工作紧密联系起来，落实到具体责任人，认真实行“一岗双责”，并与局机关各股室和下属各单位签订了《202X年反腐倡廉建设工作目标责任书》，明确了领导班子成员和各责任人在落实党风廉政建设责任制中的职责和责任。二、加强宣传，抓好党风廉政建设教育我局把党风廉政教育纳入了全局干部职工日常学习教育的重要内容，结合“四好班子”创建活动和“党的群众路线教育实践活动”，深入开展廉政教育，不断增强党员领导干部责任意识、廉政意识。三、加强监督检查，认真贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署（一）扎实推进农村公路建设工作。我县“十二五”规划农村公路建设里程为公里，截止目前已全面完成127条公里，累计完成601公里，完成规划里程的80%。（二）加强对农村公路建设的监督检查。1、加强建设前期准备工作的监督检查。今年我县农村公路共启动农村公路建设78公里，其中通乡公路公里。通村公路建设过程中都严格执行基本建设程序进行“一事一议”、建立相关领导小组、立项审批、按程序比选确定施工单位、

　　交纳保证金、签定施工合同。通乡公路建设都能严格按照基本建设程序进行。2、加强施工过程的监督检查。在施工过程中，大多数施工单位严格按农村公

　　路建设规范进行施工，乡镇也切实负责好辖区内的农村公路建设的组织、发动、协调、监管职责。对个别施工单位在施工过程中出现的问题，交通主管部门及时提出意见，对存在的问题及时进行处理，确保工程建设质量。

　　3、加强农村公路建设资金监督检查。在农村公路建设中，未发现建设资金被挤占挪用，无降低标准发放和克扣截留项目资金问题；未发现虚报冒领、弄虚作假骗取财政资金的问题；

　　4、加强质量的监督检查。农村公路建设严格执行《农村公路建设暂行技术要求》、《省农村公路建设质量管理实施细则》、《省通村公路硬化要点》、《省乡村公路技术指南》、《县通村公路建设管理办法》、《通村公路硬化工程质量控制要点》、《省农村公路竣（交）工验收办法》等标准，对存在问题的道路要求及时进行整改，整改不完善不进行验收，确保工程建设质量。

　　（三）加强国省干道公路养护管理。加强国省干道公路养护管理，实现“畅、洁、绿、美、安”工作目标。1、积极主动对国省公路118公里、县道公路28公里的水沟进行全面清理，投入机具50台次，人工90次，对桥涵下的垃圾进行了彻底清除，及时清除路肩堆积物、路面飞石，疏通涵洞133道。确保排水系统通畅，干线公路干净整洁。2、为确保汛期道路安全畅通，及时清除道路坍方，出动机具车辆35余台次，人工306人次，清除沿线坍方1840余立方米。3、对G108线和S306线进行了绿化，新种植行道树3000余株。（四）加强公路安保建设。在国、省、县、乡、村道加强安保设施建设，随时增添新的安保设施和更换已损安保设施，设置安全警示标语，确保行车安全。在通村道路上逐步安装防护设施，上半年共安装波型防护栏12公里，有效地增加农村道路的行车安全。四、深入开展“五城同创”工作按照县委、政府关于“五城同创”的安排部署，我局以提高人民群众生活水平和生活质量为根本出发点，以生态文明为引导，以卫生环境为依托，以创建工作的薄弱环节为切入点，不断加大领导力度、宣传力度、管理力度、创建力度，

　　动员交通运输行业一切力量，以实际行动，深入开展创建省文明城市、卫生城市、环境优美示范城市、省级生态城市和双拥模范城市工作。

　　1.要求各客运企业、车站加强站容站貌、车容车貌的专项治理，车身内外保持清洁、车况良好、设施齐全，在车站、出租车、公交车显眼位置张贴创建文明城市宣传标语等，并通过开展优质服务活动等形式，提升交通“窗口”行业精神文明建设文明程度，提升城市品位和内涵，提高城市繁荣程度和生活，投资环境水平。

　　2.以创建文明行业为载体，以规范行为、优化服务为出发点，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，大力开展社会主义精神文明建设活动，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，不断提高职工素质和行业文明程度。组织开展了学习贯彻“八荣八耻”的教育活动，从我做起，从身边小事做起，把“八荣八耻”变为自觉行动，形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。

　　3.认真落实军人优抚条例，在富林、九襄长途客运站售票处张贴“军人优先购票，残疾军人半价优惠”等明显标识，在公交车上张贴“义务兵和残疾军人免费”宣传标识,进行广泛宣传。

　　为全面贯彻落实省、市、县关于开展城乡环境综合治理的安排部署，我局成立了城乡环境综合治理工作领导小组，制定了#格化管理方案，切实加强城乡环境综合治理工作，扎实做好卫生责任区集中整治。认真治理公路“九乱”，加大以路为市的整治力度，对国、省道上所有的非交通标志标牌进行了清理，清理建筑控制区内的违章建筑，及时发现、制止新的违章建筑；开展出租汽车、公交车车容车貌整治工作，加强车辆驾驶员的服务规范管理，配合相关部门对出租汽车、客运车辆乱停乱放等违法行为进行专项整治。加强全县维修业户管理，整顿维修秩序，配合做好城乡环境整治工作。加强与各有关部门的配合，增添措施，对工作不到位的及时进行整改，确保城乡环境工作取得实效。

　　五、狠抓惩防体系机制的建设（一）认真抓好惩防体系建设工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓责任落实，加强思想教育，强化制约监督，全面推进惩治和预防腐败体系建设。今年调整充实了由局党委书记任组长的惩防体系工作领导小组、成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，细化反腐倡廉建设工作任

　　务到各股室、下属各单位，落实具体责任人，认真实行“一岗双责”。按照要求，进一步加强财政资金监管，做好“小金库”和“公务用车”清理工作，规范和完善财务管理制度。加强对国家投资交通工程招投标的监管，认真处理招投标过程中的投诉和举报。

　　（二）建立廉政风险防控机制。制定了《县交通运输局廉政风险防控机制建设工作实施方案》，并对交通运输系统各股室、下属单位办事流程进行梳理，对交通运输工程项目建设管理、交通运输行政执法、机关人、财、物管理等每个流程、环节进行了廉政风险点的排查，并针对每个风险点初步提出了相应的防范措施。共排查出65个风险点，并进行了风险评级，其中一级风险点21个，二级风险点15个，三级风险点29个。针对风险点，结合我局工作实际，制定切实可行的防范措施，落实了防范责任领导和具体责任人。同时，针对这些风险点，进一步完善财务管理、行政审批、办事流程等相关管理制度。同时建立健全“”灾后重建廉政风险防控机制。

　　（三）扎实推进廉政文化建设。我局成立廉政文化建设工作领导小组，落实具体负责人，切实把廉政文化融入反腐倡廉思想教育、社会主义荣辱观教育、社会主义道德教育、社会主义法制教育中，引导大家牢固树立正确的社会主义荣辱观，形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，不断提高交通运输队伍执法能力和拒腐防变的能力，切实打造“勤政、廉洁，平安、高效，和谐、便捷”的交通运输环境，推动交通运输党风廉政建设，促进全县交通运输工作健康和谐发展。

　　（四）继续做好党务政务公开工作。为切实做好党务公开工作，结合交通运输工作实际，调整充实党务公开工作领导小组，在全县交通运输系统全面推行党务公开，积极推进办事公开、信息公开，规范办事程序。

　　六、加强检查，认真抓好作风和效能建设（一）进一步推进行政效能建设，开展行风评议工作。我局狠抓交通运输系统效能建设和纠风工作，在交通运输系统干部职工中大力开展宗旨教育、职业道德教育和遵纪守法教育，牢固树立执法为民、依法行政、文明诚信、优质服务意识。结合治超工作，加强执法队伍建设，坚决按照“五不准”的要求，严格规范执法行为，大力推进行风建设，坚持依法行政，交通运输行政执法行为进一步规范。一是结合党务公开工作，在局机关和下属各段、队、局、所全部设立了党务

　　政务公开栏，对党务和政务工作、单位的职能职责、具体工作开展情况、办事流程等全部进行了公示，增强了党务政务工作的开放度和透明度。二是建立和完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，严格执行交通局机关工作制度，努力提升干部职工依法行政的能力。

　　（二）开展“庸懒散奢”专项治理工作。我局结合交通运输工作实际，成立了专项治理工作领导小组，认真制定了工作方案，以加强作风建设和效能建设为载体，以提高干部队伍执行力、提升机关行政效能、优化发展环境为目的，学习中央纪委二次全会、省纪委十届二次全会、市纪委有关作风建设精神，提升工作能力，继续开展好“庸懒散奢”治理工作；规范办事程序，梳理完善了各单位、各股室、各岗位的工作职责，进一步明确了办事的依据和程序，通过公开栏、公示牌把办事所需材料、程序等向办事申请人公开，在作好服务提高工作效率的同时，主动接受群众监督，提高工作效率；科学有序管理，进一步完善修订了制度方面存在的一些问题，建立了科学有序的管理体系，增强队伍凝聚力。

　　（三）进一步规范了信访接待。我局落实专人负责，同时公开信访举报电话，认真及时办理的信箱件、来访接待件，及时把处理情况反馈给当事人，做到件件有落实，事事有回音，半年来处理信访26件，全部办结，无矛盾激化现象。

　　七、加强监督检查，深化治理公路“三乱”工作我局认真开展治理公路“三乱”工作，切实履行牵头部门的职责。加强公路“三乱”治理工作的领导，制定了实施办法，建立了查处公路“三乱”问题快速反应机制，采取明查暗访的形式开展了联合大检查行动，营造了良好的交通运输环境，确保了道路畅通，巩固了我县境内公路无“三乱”的成果，营造了安全、畅通、快捷的交通运输环境。一是严格依法行政，实行政务公开。将收费标准、办事程序、办事依据、办事纪律等上墙公示，严格依法行政，广泛接受群众监督；继续落实执法责任制和责任追究制，增强执法人员依法办事、文明服务的责任意识；严格执行上路执法“车、灯、证、装、徽”五统一规定；严格执法程序，办案过程中做到程序合法，裁量准确，处理违法案件公正、高效、及时；严格控制处罚，认真贯彻执行《省交通厅规范交通行政处罚自由裁量权实施标准（公路路政）》，不得以罚代纠、以罚代管和乱罚款。截止目前，无乱收费、乱罚款，无上访投诉案件发生。二是强化监督检查，从严治理公路“三乱”。在治理公路“三

　　乱”工作中，主要以超限超载治理为重点，成立督查小组，采取普通巡查与重点抽查相结合，明查与暗访相结合的方式，对执法人员执法程序、收费、罚款情况以及文明执法情况等进行监督检查，同时在乌斯河超限检测站公开投诉电话，让群众参与监督，同时安装在线监控系统。均无乱收费、乱罚款情况，无“吃、拿、卡、要”等违纪违规现象发生。

　　八、加强管理，增强干部队伍凝聚力针对职工思想、作风、工作激情等方面存在的问题，我局进一步完善修订了制度方面存在的一些问题，建立了科学有序的管理体系。一是严格考勤制度、目标考核管理等制度，不断规范办事、办文规则和程序，严肃了工作纪律，规范干部职工的行为；二是严格工作纪律要求，坚持首问负责制、限时办结制，提高工作效率。对个别纪律涣散，责任心不强，工作不落实，办事效率低的职工进行批评教育。努力增强了全系统职工的凝聚力和向心力。下半年，我局将继续按照县委党风廉政建设和反腐败工作的部署，深入贯彻“十八大”精神，结合“党的群众路线教育实践活动”，进一步规范各项规章制度，进一步加强对干部职工管理，严格执行机关管理制度，落实岗位责任制，深化机关效能建设，切实转变工作作风，继续深化治理公路“三乱”工作，切实加强党风廉政建设，做好惩治和预防腐败体系建设，为交通运输工作提供有力的纪律保证。第五篇:交通局纠风工作总结一、加强组织领导，促进工作落实局党委高度重视交通运输系统行风建设，狠抓纠风工作，切实转变工作作风，认真落实县委有关效能建设的各项要求。一是坚持把纠风工作和效能建设作为一项重要任务纳入局党委和下属各段、队、局、所的议事日程，摆在重要的位置，与交通业务工作一起安排、部署，一起检查、考核。二是局领导班子加强对纠风工作的领导，按照局党委书记负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的原则，及时把纠风工作、效能建设工作任务量化分解，把责任具体落实到个人。三是严格实行目标考核和责任追究。我局按照年初工作目标任务和工作安排，不定期对纠风、效能建设、治理公路“三乱”、行业作风建设工作进行检查，对检查出的问题及时提出了处理意见和建议。

　　二、加强学习教育，促进素质提升结合执行力巩固年活动、“四好”班子创建活动、“党的群众路线教育实践活动”的开展，加强学习教育，提高全系统干部职工的业务知识水平和工作能力，促进能力素质提升。一是认真落实纠风工作的各项要求，严格执行交通运输局《考勤制度》、《关于廉洁从政的规定》、《关于廉洁自律的规定》、《严禁收送财物的十条规定》、《领导干部廉洁自律“八不准”规定》、《规范财务和工程管理“八个严禁”规定》、《政务公开办事公开工作制度》、《首问责任制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》等制度。二是利用全体干部职工大会，学习有关行政许可办理程序和《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《公路法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》等，提升干部职工依法行政的能力。三、加强党的建设，促进作风转变按照县委和县纪委有关党务政务公开要求和廉政建设的要求，我局切实抓好落实。一是按照党务公开的要求，成立了党务政务公开工作领导小组，结合交通运输工作实际，认真落实党务公开、政务公开、办事公开制度。在局机关和下属各段、队、局、所全部设立了党务政务公开栏，对党务和政务工作、单位的职能职责、具体工作开展情况进行了公示，增强了党务政务工作的开放度和透明度。二是与转变作风相结合，以加强作风建设和效能建设为载体，以提高干部队伍执行力、提升机关行政效能、优化发展环境为目的，着力解决干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。三是进一步规范了信访接待，落实专人负责，并公开信访举报电话。认真及时办理来信来访，及时把处理情况反馈给当事人，做到件件有落实，事事有回音。四、加强“三乱”治理，促进和谐交通我局加强公路“三乱”治理工作的领导，制定了实施办法，建立了查处公路“三乱”问题快速反应机制，采取明查暗访的形式开展了联合大检查行动，营造了良好的交通环境，确保了道路畅通，巩固了我县境内公路无“三乱”的成果，营造了安全、畅通、快捷、舒适的交通环境。（一）严格依法行政，实行政务公开。一是依据《公路法》、《省公路路政管理条例》、《超限超载车辆行驶公路管理规定》等法律法规，严格依法行政，公正执法，严格执行交通行政执法“八禁止、八不准”的要求；二是继续落实执法责

　　任制和责任追究制，增强执法人员依法办事、文明服务的责任意识；三是严格执行上路执法“车、灯、证、装、徽”五统一规定，规范执法车辆的使用和管理；四是严格执法程序，办案过程中做到程序合法，裁量准确，处理违法案件公正、高效、及时；五是严格控制处罚，认真贯彻执行《省交通厅规范交通行政处罚自由裁量权实施标准（公路路政）》，不得以罚代纠、以罚代管和乱罚款；六是严格执行“五公开、一监督”的公示制度，把所有收费项目、收费标准、举报电话等上墙公示，杜绝乱收费行为的发生，在行政审批工作中，严格按照行政审批制度改革的要求和省市相关文件精神，做到有令则行，有禁则止。

　　（二）强化监督检查，从严治理公路“三乱”。一是立足本职工作，以广大人民群众的利益为出发点和落脚点，建立查处公路“三乱”案件快速反应机制，保持了县内所有公路基本无“三乱”的成果，为构建平安交通、和谐交通创造了良好的道路环境。二是在治理公路“三乱”工作中，主要以超限超载治理为重点，成立督查小组，采取普通巡查与重点抽查相结合，明查与暗访相结合的方式，在乌斯河超限检测站安装了远程监控设备，对治超现场情况进行24小时全程监控，确保了执法人员严格执法，文明执法，廉洁执法。半年来对乌斯河超限超载检测站的执法行为进行5次明察和暗访，未发现执法人员违规收费罚款和不开票据、只罚款不消除违法状态、随意拦车检查等违法违规行为。截止目前，在治超工作中共投入治超人员1230人次，检测车辆9763车次，查出超限车辆2304辆，卸载（转运）车辆46辆，卸载（转运）货物总重485余吨。

　　（三）认真履行本职工作，确保道路安全畅通。一是在宣传工作中，组织执法人员深入群众宣传6次，在走访农户300多户，发放宣传资料6000余份。二是结合全省道路交通安全综合整治攻坚年行动，会同交警、运管部门设立联合执勤点，对违规驶入高速公路的超限超载车辆进行劝返和卸载，半年来，超限超载车辆已得到了控制，工作取得了明显成效。三是在超限检测工作中，截止目前，共收取规费XX元：其中超限补偿费XX元，损坏赔偿费74593元，占用补偿费57053元，一般罚没收入XX元。未擅自设立收费项目、变相提高收费标准和发生搭车收费情况，无上访投诉案件发生。第六篇:交通局第一季度工作总结

　　一、第一季度主要工作开展情况（一）交通基础设施建设1.通村公路建设。全力推进通村公路硬化改造工作，督促项目乡镇村社加快硬化改造进度，确保完成农村公路大会战目标任务按时完成。一季度，已完成30公里通村公路硬化改造。2.通乡公路建。（1）启动峨富公路红花至皇木段7公里以及永利至蓑衣岭段公里施工。截止目前，已完成全部路基工程施工。（2）启动晒河公路硬化改造工程建设。截止目前，已完成80%路基工程施工。（3）继续推进建西公路硬化改造工程的建设工作。截止目前，完成10公里水泥稳定碎石基层的铺筑。（4）积极推进桃富公路路面改造工程建设工作。截止目前，完成5公里水泥稳定碎石基层铺筑，完成1公里水泥混凝土路面施工。3.产业环线建。积极推进上半县产业环线建设，督促加快农业产业观光旅游环线施工。4.民生工程建。（1）8号线综合汽车站建设积极推动8号线汽车站建设工作。现已完成该汽车站的方案设计，并通过县规划委员会审查；正在开展施工图设计工作。（2）农村公路安保工程建设已按要求对全县农村公路危险地段进行调查登记。鉴于资金需求巨大，县财政一时无法解决，我局将积极向上争取补助资金，区分轻重缓急，逐年分步实施。今年，计划安装50公里村道护栏，安装5公里县、乡道路护栏。截止目前，已完成通村公路安保工程安装公里。（3）县城至公交客运线路开通经过多方协调，正按《实施方案》有序推进相关工作。目前，公司已订购运营公交车辆16辆，正在进行公交站台的规划建设。（二）移民工程建设

　　1.县城二期工程建。继续推动县城二期工程的建设进程。截止目前，已完成全部路基工程、路面水泥稳定碎石基层、边坡防护和桥梁主体工程的施工，正在进行人行道等附属设施的施工。近期开始进行沥青混凝土路面的铺筑，力争5月1日前形成通行能力。2.右岸公路狮子山桥建工程建。右岸公路狮子山桥已完成下部构造施工和预制梁浇注施工，正在进行引道施工，准备吊装预制梁。3.工业园区至高速公路联接线工程建设工业园区至高速公路连接线工程，已完成施工招标和合同签订工作。施工单位已进场，正在进行路基土石方开挖施工。（三）灾后重建工程建设县城至镇公路工程建设县城至公路工程已完成初步设计和评审工作。先期启动建设的A合同段（K0+000_K1+600）已完成施工招标工作，并于4月19日开工建设。（四）高速公路地方协调工作1.高速服务。积极推进高速服务区建设的前期工作。服务区进场道路已完成施工图设计工作，正在开展招标工作；服务区工可已编制完成并通过评审，正在进行初步设计工作。2.乐汉高速公。我局积极协调，全力配合相关设计、咨询部门开展乐汉高速前期工作。目前，相关部门正在进行预可、工可、初设工作，并积极向国家发改委、交通运输部以及省发改委和省交通运输厅等上级部门汇报。二、下半年工作安排1.继续深入推进通村公路硬化改造工作，全面完成农村公路大会战目标任务；2.加快通乡公路和重要乡镇连接线硬化改造进程，提升县、乡公路通行水平；3.督促相关乡镇，推进上半县观光农业产业环线的建设，启动下半县产业环线的规划建设工作；4.加快民生工程建设进程，开工建设县城8号线综合汽车站和汽车站；

　　5.完成旅游公路改造工程的设计和招标工作，推进建设施工进程；6.全力推进移民工程建设，加快右岸公路路面整治工程和省道306线K152路基坍塌整治工程的施工进程，全面完成县城二期工程、右岸公路狮子山桥建工程的建设任务；7.加快“”灾后恢复重建工程的建设速度，完成县城至镇公路的施工图设计和评审工作，全力推进A合同段的施工进程；督促配合联系村加快灾后重建农房、聚居点建设；8.加大高速公路建设的地方协调工作力度，力争高速服务区开工建设；9.全力抓好公路养护、路政管理、运政管理、水上安全管理和抢险保通工作，确保道路畅通，交通安全；10.按照县委、县政府的安排部署，积极开展党的群众路线教育实践活动。三、重点推进的工作（一）通村公路建继续深入推进农村公路大会战工作，督促乡镇、村社全面启动余下通村公路建设项目，完成“三年农村公路大会战”目标任务。时间节点：202X年6月底前完成40公里农村公路硬化改造，年底前累计完成120公里农村公路硬化改造。（二）景区泥结石公路建设按照县委、县政府的安排部署，启动并强力推进泥结碎石公路的建设。时间节点：月份，启动并完成峨富公路马烈乡豆腐石至方村垭口段的施工图设计，5月10日前完成财评，5月开展招标工作，力争6月30日前开工建设；月份，启动并完成景区泥结碎石公路的施工图设计外业工作，4月底完成施工图设计，5月底完成财评，6月10日开展施工招标，力争7月底前开工建设，年底前完成方村垭口至大山门段的主体工程施工任务。（三）县城至九乡镇公路工程建设加快县城至高线公路（专归项目）建设进程，推进建设县城至羊山段公里（一期工程）建设，完成一期工程总量的50%。

　　时间节点：4月20日前开工建设，年底前完成工程总量的50%。（四）工业园区至高速公路连接道路工程建设全力推动工业园区至高速公路连接线道路工程施工建设和管理工作，力争年底前完成工程总量的80%。时间节点：8月底前完成路基工程及桥梁下部施工，10月底前完成桥梁上部及路面水泥稳定碎石基层铺筑，年底前完成路面铺筑，累计完成工程总量的80%。（五）二期工程建设强力推进县城二期工程的建设，加快施工进度，强化质量安全管理。时间节点：4月底力争完成沥青混凝土路面下面层的铺筑，5月初形成通行能力，8月底前全面完成施工任务。（六）县城8号线汽车站建设完成县城8号线汽车站的勘察、设计工作，启动主体工程的建设施工，完成工程总量50%。时间节点：202X年6月底前完成勘察设计和施工图评审及财评工作，8月底前完成招标工作，9月开工建设，力争年内完成主体工程的50%。（七）开行县城至公交客运启动县城至客运的公交化改造工作，5月底开行县城至公交客运，全力推动城乡公交一体化工作，方便群众出行。时间节点：202X年4月底前完成车采购合同签订，5月完成车采购上户和站点建设，5月底前试开行公交客运。（八）高速服务区建设加强沟通、协调，尽快完成高速服务区的勘察、设计和立项招标工作，力争年内开工建设。时间节点：

　　月底前完成进场公路的财政评审及招标代理机构比选，5月进行招标，6月份开工建设；

　　2.加强与川高、公司协调，推动服务区核心区、拓展区设计工作，202X年9月底前完成初步设计，11月底前完成施工图设计，力争年底前开工建设。

　　为确保交通运输重点工作按照时间节点，有序推进，按时完成，我局将从以下几方面做好工作：

　　1.加强组织领导，分项目责任到人，明确目标任务；2.倒排工期，强化督办，确保按时间节点完成阶段目标；3.强化质量、安全管理，有序推进工程建设；4.加强与乡镇、部门的协调配合，及时研究项目推进中的相关问题，督促乡镇加快项目实施。

篇五：交通运输局个人对照材料

　　2021年交通局依法行政自查汇报材料与2021年交通运输行政执法工作自查报告

　　2021年交通局依法行政自查汇报材料一，提高认识，充分体会交通运输法律自查工作的主要性，切实增强交通运输法律自查工作近年来，我局对交通运输行政法律工作非常注重，自始至终把增强行政法律工作和预防公路“三乱”景象的呈现作为增强党风廉政建设和行业习尚建设的一个主要环节来抓，认真执行交通行政法律的有关规则，对上路稽察等法律活动进行不按期自我检查，保证行政法律工作准则化、规范化。做到既严厉依法做事，又积极实行职责，做到不越权、不滥用、不渎职。把行政法律工作列入主要日程，切实增强对行政法律工作的认识和思想认识，做好日常的交通行政法律自查自检工作。二，逐条对照，认真查找，切实将交通法律自查工作落到实处，不走过场我局按照交通法律检查内容及要求，全体职工都认真反思和总结了本人的每一次法律行为。我们构成“帮扶”对子，互相监督，互相协助，每一位职工都进行了深入而严厉的自我查找。我们全体同志都将此次查找工作当成一个促进个人工作和学习的时机，扎扎实实的进行了逐条对照，从行动上改变工作中存在的不足和缺陷，切实将此次交通法律自查工作落到了实处，保证了此次自查活动开展的扎实有用。一是法律顺序方面。在执行检查任务时，做到完全符合顺序要求处置法律事务。具体恪守了行政主体在施行行政处分时所必需遵照的步调、方法、时限、挨次，严厉了一系列法律顺序，无违规违程状况

　　呈现。二是法律文书方面。我们积极学习法律文书填写的有关规则和填

　　写法律文书的精确性，保证完全按照规范填写的。三是法律用语方面。我们秉承一心一意为人民服务的主旨，遵纪

　　守法，礼貌待人，文明服务，严厉按照增强党风廉政建设和行业习尚建设的规范执行法律工作。做到了无以机谋私、徇情枉法的违法违纪行为和公路“三乱”的呈现。

　　四是仪容风纪背面。可以果断做到按规则着装，果断执行着标记服的有关规则和留意事项，自觉维护交通运输工作人员的形象。可以严厉恪守有关仪容风纪的相关规则，自觉塑造优越的工作形象。

　　三，坚持长效学习机制，增强岗位培训，切实增强全体职工的法律本质培育

　　我局切实增强全体职工的法律本质培育，增强岗位培训，积极完善有关的奖惩廉政准则，坚持长期有用的学习机制，不断提高全体职工的依法行政才能，保证干部职工能精确、高效、实时的完成交通运输行政法律工作的需求。

　　今后，我局将进一步增强行政法律监督治理力度，严厉落实各项工作准则，增强对交通运输法律工作的___指导，加大自我督查力度，积极开展法律人员岗位培训，有用预防违规法律和“三乱”景象的发生，为构建规范、有序、高效的交通法律工作而做出我们新的奉献。

　　2021年交通运输行政执法工作自查报告为落实省市有关行政执法评议考核工作的文件精神，我局及时召开局属各所站室行政执法人员会议，总结了___年以来我局行政执法及执法队伍建设工作，开展了行政执法自查自纠工作。现将有关情况汇报如下。一、抓好执法队伍形象建设。为抓好我局交通执法队伍形象建设，我局按照省厅市局有关文件要求，积极推进“三基三化”建设。为实现执法场所标准化建设，我局在经费困难的情况下，创造性开展工作，为执法人员营造了一个宽敞舒适的办公环境。为避免多头执法，重复执法，我局将各部门执法职能进行精简融合，成立___县交通运输局交通稽查大队，实行统一执法，成果___，促使执法队伍职业化建设。首先严把执法人员入口关，从源头解决基层执法机构、执法人员膨胀问题。明确了基层执法站所职能编制限额，合理配置一线执法人员。其次根据《交通运输行政执法证件管理规定》的要求，对在编在岗人员按持证要求认真登记核实，汇总上报，参加省厅___的换证培训考试，现全部执法人员均已申领交通行政执法证照，执法人员都具备大专以上学历。再次我局还及时落实“四统一”工作，按照交通运输部统一的样式和颜色，统一执法工作服装、标识，统一车辆外观，统一执法场所外观等。在有效推进“三基三化”的工作进程中，我局进一步强化了执法队伍管理，制定了一系列管理和奖惩制度，促使管理制度规范化，提高执法队伍的综合素质。大力加强执法队伍业务和技能培训，以期全面提升行政执法人员文明执法的能力和水平。二、抓好执法队伍素质建设。局领导一向高度重视执法队伍素质建设。首先加强执法队伍政治

　　学习，提高执法队伍法制观念，加强廉政建设，增强服务意识。其次提高执法队伍执法水平，把学习法律、法规知识作为一项长期任务，不断提高执法人员的法律知识水平，做到依法办事、秉公执法。最后是建立完善管理监督体系，夯实正规化建设基础，促进队伍建设健康发展。一抓执法队伍队容风纪管理。队容风纪是执法队伍素质最直观、最外在的反映。从一言一行、一点一滴抓起，保持队伍良好的仪容举止、行为规范（范本）。坚持文明执法、礼貌待人，努力塑造人民满意、社会认可的良好队伍形象。二抓队伍执法水平。根据执法队伍实际，采取岗前教育、集中培训和日常学习等多种方式，不断提高执法工作水平。在执法程序方面，积极推进交通运输行政执法的职权公开、程序公开和结果公开，把交通行政执法全过程向社会公开，增强社会各界对交通系统执法责任制落实情况的支持和监督。对人民群众通过投诉箱、监督电话等反映的情况要认真调查，发现问题及时处理，努力做到政务公开不流于形式。在执法文书方面。我局行政执法人员积极学习执法文书填写的有关规定和填写执法文书的准确性。在执法过程，适用一般程序的，严格按照一般程序内容：立案、调查取证、___决定、送达和执行、案卷归档等五个方面制作文书。

　　近几年我局行政执法过程中，无一起行政诉讼和刑事诉讼，无公路“三乱”现象，切实保障了公民的合法权益，进一步提高了交通系统执法的科学化、规范化水平。

篇六：交通运输局个人对照材料

　　抓学习夯实作风建设思想基础为切实提高干部职工对专项活动的理解和认识拓展学习的广度与深度我局将专项活动教育纳入干部教育培训计划编印了专项活动学习资料汇编通过搭建六个平台釆取五项措施不断提高干部职工政治意识纪律意识作风意识大局意识

　　交通运输局纪律作风整顿自查报告

　　交通运输局纪律作风整顿自查报告盟纪委专项活动领导小组办公室：根据上级要求，我局扎实开展以“整建树”为主要内容的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，认真完成了动员部署学习宣传阶段和自查自纠监督检查阶段的各项工作任务。现将我局开展专项活动自查自纠情况汇报如下：一、抓筹备，确保专项活动有序开展交通行业点多、线长、面广，目前已全面进入施工生产关键期，工学矛盾比较突出。为做到工作学习两不误、两促进，确保活动高效有序开展，我局狠抓“四个落实”，迅速掀起了“整建树”专项活动高潮。一是组织机构落实。我局成立了专项活动领导小组、目标考核领导小组和督查组，设立了秘书组、综合组和宣传组3个具体办事机构;局直各单位分别成立了专项活动领导小组，责权明确的工作机制，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是活动程序落实。研究制定了专项活动《实施方案》、《具体工作时间安排表》、《学习时间安排表》、《交通重点调研课题表》，保证活动有章可循、有条不紊开展。三是配套制度落实。围绕“庸懒散、奢、吃拿卡要”等问题，提出了15项重点整治的行为，并制定下发了改进工作作风、密切联系群众的22项规定，修订完

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　　善了以机关财务、公务接待、公务用车、公文处理为重点的管理办法。四是目标责任落实。将专项活动纳入各单位目标责任考核范围，设立了活动督查台账，对局直各单活动开展情况进行定期、不定期、不不间断的全面督查，确保活动扎实开展。二、抓学习，夯实作风建设思想基础为切实提高干部职工对专项活动的理解和认识，拓展学习的广度与深度，我局将专项活动教育纳入干部教育培训计划，编印了《专项活动学习资料汇编》，通过搭建“六个平台”、采取“五项措施”，不断提高干部职工政治意识、纪律意识、作风意识、大局意识。六个平台即：集中培训平台、个人自学平台、专家授课平台、党课教育平台、学习交流平台和信息教育平台。五项措施：一是以“制”促学。制定了中心组学习制度、考勤制度、信息周报告制度等，采取分层次、分内容，定时间、定人员等措施，分别组织党员领导干部、环节干部和工作人员进行了集中学习。二是以“会”促学。我局召开了“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”座谈会和“积蓄能量促发展、改进作风谋新篇”读书会，明确了把有限的资金用在推动破解”行难”和提升“三个服务”上，用在保障改善一线交通职工的民生和解决困难群众生产生活上的思路。盟公路管理局组织开展了养护工座谈会，梳理出“三个优先”(即：把有效的人力、财力、物力优先集中到

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　　养护上，优先保障一线职工工资，优先保障职工收入逐年稳步增长)。三是以“讲”促学。我局举办了为期两天的党的十八精神暨公文写作培训班，开展了每月一次的“业务主讲”、每两周一次的“十分钟党课”学习活动。盟公路管理局、盟运管处、阿拉善路政执法监察支队邀请了盟委讲师团做了专题讲座，并开展了执法人员业务和军警化培训。四是以“写”促学。要求每位参学人员认真做好学习笔记，并结合本职工作撰写心得体会，确保学习达到预期效果。五是以“观”促学。针对党员分散、流动性大的特点，系统各单位通过设置网站专栏、发送手机短信、刊发内部简报等方法，灵活快捷的进行了宣传教育。截止目前，全系统共举办各类大型学习培训班10余次，干部职工学习培训率达100%。三、自查自纠监督检查阶段工作(一)深入调研督查。活动中，我局制定并认真落实专项活动领导联系点制度。从4月中旬开始，由局党政班子成员分别牵头的调研组，先后多次深入基层一线，对交通重点项目建设、交通执法、养护管理、道路运输、安全质量、廉政建设、扶贫帮困等工作开展专题调研，详细掌握基层情况、倾听职工呼声，为基层解决实际问题25件。同时开展了3次督查指导，确保专项活动顺利开展。(二)全面自查自纠。在广泛学习动员、深入调研的基础上，我局组织机关各科室和各二级单位全面检查在作风纪律

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　　等方面存在的突出问题。同时公开了举报电话、接受网上举报、发放征求意见表、走访基层群众，广泛征求本单位干部职工和服务对象的意见建议。共征求到15条涉及专项活动开展、未来交通发展思路等方面的意见建议。(三)召开专题生活会。5月9日，我局召开行风座谈会(暨征求意见座谈会)，邀请了行风监督员和车主代表，进行面对面的交流，诚恳征求意见建议。5月31日，局党委严格按照上级要求组织召开以“严肃工作纪律、整顿工作作风”为主题的党员领导干部专题民主生活会，每个班子成员联系个人思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，对照检查，进行批评和自我批评，明确整改重点，提出整改措施。会议程序规范、安排严谨，与会人员精心准备、坦诚交流，切实开出了成效。局直各级党组织也陆续召开了专题组织生活会。(四)制定整改方案。经过对自查自纠和征求意见中查找出来的问题进行认真梳理、深入分析、剖析原因，我局结合实际提出了解决问题的具体整改措施，制订了详细的整改方案，做出了服务承诺。(五)完善制度。活动中，我局结合实际制定下发了“关于改进工作作风、密切联系群众的25项规定”，进一步规范党员干部行为;制定出台了机关财务管理、公务接待、车辆管理等办法，严控“三公”消费，严肃工作纪律、严把廉政

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　　关口;健全完善了领导干部述职述廉制度、岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、作风投诉制、群众评议制等规章制度，为加强管理、夯实作风提供制度保障。四、努力方向专项活动开展以来，我局工作纪律得到进一步加强、工作作风进一步转变，服务群众、服务社会的能力进一步提升，活动取得了初步成效。下一步，我局将对前期查摆出的问题、征求到的意见建议进行认真梳理，切实落实整改措施，集中进行整改，诚心诚意接受社会各界和人民群众的监督，努力做到以工作成果检验活动成效，以专项活动推动各项工作，努力开创作风大转变、工作上台阶的良好局面。

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篇七：交通运输局个人对照材料

　　根据我局执法人员文化水平和政策法规水平执法经验和稽查工作能力的实际需要为提高全体同志的执法能力防止执法过错的发生我局定期组织执法人员进行法规知识的学习和执法技能培训学习公共适用法律行业专用法规及各种条例开展业务技能演示军事化演练等活动

　　交通运输局行政自查报告

　　交通运输局行政自查报告进行了更新。二是，依法规范行政许可。依据《中华人民共和国行政许可法》，《中华人民共和国道路运输条例》等法律规定，按照行政许可工作规范和制度严格把关，规范开展工作。在工作中严格按照规定的程序，期限开展许可工作，对符合行政许可条件的行政许可项目进行许可。三是，全面推行“一站式”交通行政服务。行政许可事项统一进入路政科处理室办理，路政科将所负责实施行政许可事项，全部进入路政科处理室进行“一站式”办理。结合处理室工作实际，制定了服务标准，岗位职责等工作制度，执法人员用语文明，服务周到，收到广大群众的好评。五、存在问题和今后的应对措施。经过此次自查我们发现了以下几个问题：一、询问笔录过于简单。在处理案件的过程中我们都能够按照要求制作询问笔录，笔录也都能够写出案件的关键所在，但是有些地方还不够细致，比如：被询问人的基本情况等问题还不够细。今后，我们将督促一线执法人员认真对待询问笔录的制作，努力做到细致全面。二、文明用语方面。关于文明用语，所有执法人员都经历了学习，实践和考核。在日常执法过程中，对待群众都能做到彬彬有礼，

　　但偶尔遇到飞扬跋扈，蛮不讲理的车主，个别年轻执法人员在控制情绪方面略显经验不足。

　　我科将进一步完善各项规章制度，加强执法监督检查工作，规范执法行为，全面提高执法人员的综合素质，提高执法水平，继续推动交通行政运输执法工作的深入开展。

　　交通运输局路政科201X年7月20日

　　的文化知识水平，政策、法规水平、执法人员的素质能力逐年得到了提高，更好地运用相关的法律法规进行执法。

　　二、规范行政执法制度，创造良好的行政执法环境。为了创造良好的行政执法环境，我们定期对行业的相关

　　法律法规和执法依据进行了梳理，认真分解执法职责，执法岗位设置科学、合理，执法职责适岗适人。认真贯彻落实《政府信息公开条例》，在网络上的公示栏上公示行政许可、行政执法和收费标准等内容，同时按照要求向上级部门报送我局行政执法种类、依据、标准、程序、期限和具体办事机构、监督电话等，以便统一向社会公布。建立健全行政执法监督制度，聘期义务监督员，依法接受人民群众的监督。我们还定期向上级部门报告行政执法工作情况，主动接受上级交通部门的层级监督。

　　在日常执法工作中，严格贯彻执行《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《道路运输管理条例》、《交通行政处罚程序规定》等法律法规，做到了严格执法、文明执法、规范执法。在执法过程中，我们按照《交通行政执法忌语》和《交通行政执法禁令》等制度的规定，严格规范执法行为。同时我局也对执法人员的着装、仪表、证件佩带、执法用语等方面都做出了相应的规定。要求在执法过程中，对违章车辆进行客观公正的调查、取证，并依法公开、公正处理。具体作法是在收集证据中要求调查人员不少于两人；在取证中做到书证、物证、视听材料、证人证言、当事人陈述等证据齐全；行政许可和行政审批行为符合有关规定，依法履行职责，没有发现一起行政许可和行政审批的依据、主体、程序、收费和办理时限等违反相关规定；我们还严格实行违章处

　　理、路查、收费三权分离制度，司法文书专门由业务能力强的同志来制作以提高我局行政处罚案卷质量。近几年来，我局的行政处罚案件行使自由裁量权恰当，没有一起应处罚而没有处罚，该许可而未许可的案例。

　　三、广泛开展行政执法宣传教育活动，促进依法行政工作顺利进行。

　　为了全面推进依法行政工作的深入、持久的开展，我局根据“五五”普法规划的要求，结合执法工作的现实情况，加强法制工作的宣传教育，开展了多种形式的法制宣传活动。一是组织各单位参加每年的法制宣传日、宣传教育活动。二是定期不定期结合各项专项治理活动，组装宣传车辆、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传资料，深入辖区进行宣传。三是利用各单位宣传栏，制作宣传固定板面，宣传有关法律法规条文。通过宣传活动的广泛开展和普法计划的实施，使交通法律法规逐步深入人心，形成强大的交通行政执法舆论氛围。6月11日组织了全局职工到老虎石公园，人员集中地点进行法制宣传活动。

　　四、存在的问题和今后的应对措施。经过此次自查我们发现了以下几个问题：1、询问笔录过于简单。在处理案件的过程中我们都能够按照要求制作询问笔录，笔录也都能够写出案件的关键所在，但是有些地方还不够细致，比如：被询问人的基本情况等问题不够细。今后，我们将督促一线执法人员认真对待询问笔录的制作，努力做到细致全面。

　　2、适用法律问题。在案件调查过程中适用法律都比较正确，但是在书写的过程却不完整。今后我们在处罚过程中，实施处罚应该有明确有效的法律依据，且引用条、款、项目应准确、完整。

　　我局将进一步完善各项规章制度，加强执法监督检查工作，规范执法行为，全面提高执法人员的综合素质，提高执法水平，继续推动交通运输行政执法工作的深入开展。

　　交通运输局2016年一月二日频道

　　附送：

　　交通运输局路政科行政执法行为自查报告

　　交通运输局路政科行政执法行为自查报告进行了更新。二是，依法规范行政许可。依据《中华人民共和国行政许可法》，《中华人民共和国道路运输条例》等法律规定，按照行政许可工作规范和制度严格把关，规范开展工作。在工作中严格按照规定的程序，期限开展许可工作，对符合行政许可条件的行政许可项目进行许可。三是，全面推行“一站式”交通行政服务。行政许可事项统一进入路政科处理室办理，路政科将所负责实施行政许可事项，全部进入路政科处理室进行“一站式”办理。结合处理室工作实际，制定了服

　　务标准，岗位职责等工作制度，执法人员用语文明，服务周到，收到广大群众的好评。

　　五、存在问题和今后的应对措施。经过此次自查我们发现了以下几个问题：一、询问笔录过于简单。在处理案件的过程中我们都能够按照要求制作询问笔录，笔录也都能够写出案件的关键所在，但是有些地方还不够细致，比如：被询问人的基本情况等问题还不够细。今后，我们将督促一线执法人员认真对待询问笔录的制作，努力做到细致全面。二、文明用语方面。关于文明用语，所有执法人员都经历了学习，实践和考核。在日常执法过程中，对待群众都能做到彬彬有礼，但偶尔遇到飞扬跋扈，蛮不讲理的车主，个别年轻执法人员在控制情绪方面略显经验不足。我科将进一步完善各项规章制度，加强执法监督检查工作，规范执法行为，全面提高执法人员的综合素质，提高执法水平，继续推动交通行政运输执法工作的深入开展。交通运输局路政科201X年7月20日

　　的正确实施，按照市交通运输局关于印发《201X年全市交通运输行政执法评议考核工作实施方案》的通知（市交法制

　　8号）有关要求，我局对照评议考核的内容和标准，认真开展了自查自评，现将自评情况报告如下：

　　一、行政执法工作的组织领导情况为切实做好交通运输行政执法工作，我局建立了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，部门领导具体抓的工作机制，指定局政策法制科具体负责全县交通运输行政执法工作，并配备专职法制联络员，确保了行政执法工作正常有序开展。二、行政执法相关制度建立和落实情况我局从规范交通运输行政执法入手，建立健全实施长效管理机制。一方面加强制度建设，先后制定了《榆社县交通运输行政执法监督检查制度》、《榆社县交通运输行政执法责任追究制度》等一系列长效管理制度；另一方面是贯彻落实规章制度，经常组织督查组定期或不定期到局属各单位（部门）对制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时予以纠正，对违纪违规人员作出严肃处理，并把制度的执行情况作为对单位和部门负责人年终考核的重要依据之一。真正做到了用制度管人，用制度管事，用制度管权，从而为促进交通运输执法队伍建设、提升交通运输行业形象提供了制度保障。此外，我们自觉接受监督，主动向社会公布了举报投诉电话，各执法单位都设立了举报箱，使群众反映的执法问题能够得到及时受理。三、规范具体行政执法情况

　　依据相关法律法规的规定，对照行政执法评议考核内容，我局在实施行政处罚、行政强制、行政许可方面做到了以下几点：

　　一是主体合法。法律法规授权的单位按照法律法规赋予的权力开展行政执法工作，其它执法单位由局与其签订行政执法委托书后开展行政执法工作，在行政许可方面按照县政府的“两集中、三到位”的文件要求将许可事项、许可人员、许可权限全部集中到县行政服务中心；二是程序合法。我局相关执法单位能够按照《交通行政处罚程序规定》、《行政许可法》等法律法规的要求，严格在法定职权范围内实施交通运输行政执法，能够依法履行告知义务。在行政处罚方面，处罚主体认定准确、违法事实清楚、证据确凿、引

　　用法律法规准确、严格执行罚缴分离；在行政许可方面，将许可事项、依据、条件、以及受理要求等相关内容单位办公场所采取挂牌、电子触摸屏等相对固定的形式予以公开，从而极大地提高了工作效率，增强了工作透明度，使广大群众和业主到我局办事更省心、更称心、更放心；三是文书规范。按照上级要求，我局对交通行政执法文书进行了清理，确保了交通运输行政执法文书的规范化与合法化。同时，我局每年都要组织人员对执法案卷进行评查，在文书制作上切实做到了引用法律法规准确、行政处罚适度得当、案卷装订规范有序。

　　四、开展执法监督和执法责任制追究工作的情况加强对行政执法行为的监督，既是规范行政执法行为和行政执法程序的需要，又是维护和保障群众合法权益的重要途径。我局始终坚持以正确履行职责为核心，以服务群众为重点，自动接受上级交通部门的监督检查。我局成立了榆社县交通运输局专项治理公路“三乱”

　　领导小组和榆社县交通运输局纠风工作领导小组，采取定期与不定期的方式对局属执法单位的执法情况进行监督检查，做到了对交通运输执法监督工作常抓不懈。

　　通过自查，我局在交通行政执法方面虽取得一定成绩，但离上级部门的要求相比还存在一定的差距。我们相信在上

　　级交通运输主管部门和法制部门的精心指导下，我县交通运输行政执法工作一定能够跃上一个新的台阶。

　　2016年六月二十日

　　一是，认真履行《泰安市交通行政处罚自由裁量权执行标准》，在行政执法案件处理中，能够做到适用法规条款准确、处罚适度。

　　二是，在执法中按照执法程序出示执法证件，使当事人了解执法人员身份；依法告知当事人所享有的陈述权、申辩权、听证权等法律赋予的权利，被处罚的事实、理由和依据；×××道路运输管理处交通行政执法自查报告

　　充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据的质问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。

　　三是，在处理案件的过程中，严格按照法律法规规定的执法程序进行执法，依照违法情节决定案件适用一般程序或是简易程序，认真遵守行政处罚所遵循的步骤、方法、时限、顺序。在重大案件发生时能够按照程序及时进行汇报，并按照规定对重大案件进行定期上报。

　　二、行政许可情况×××道路运输管理处是《中华人民共和国道路运输条例》等法律确立的，具有行政许可实施主体资格的单位。我×境内道路运输行政许可工作是否规范，直接关系到道路运输行业市场秩序、管理秩序的稳定。201X年以来×××道路运输管理处严格按照公开、公平、公正及便民的原则，开展道路运输行政许可工作。201X年

　　二是，依法规范行政许可。依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律规定，按

　　照行政许可工作规范和制度严格把关，规范开展许可工作。在许可工作中严格按照规定的程序、期限开展许可工作，对符合行政许可条件的行政许可项目进行许可。

　　三是，全面推行了“一站式”交通行政服务。行政许可事项统一进入×××政务大厅办理，×××道路运输管理处将所负责实施行政许可事项，全部进入到政务大厅窗口进行“一站式”办理。结合窗口工作实际，制定了服务标准、岗位职责等工作制度，并将道路运输行政许可的法律法规和许可事项进行公示。执法人员做到了挂牌上岗、用语文明、服务周到，“一站式”服务，受到广大经营户的好评。

　　三、执法档案管理情况为提高行政执法质量，落实执法工作要求，规范法律文书管理与使用。×××道路运输管理处对全处执法文书统一进行管理，统一使用上级机关领用的格式文书，设立了文书专用库房、文书管理员和文书台账，对法律文书的领用、签发、整理、归档等程序进行规范法和制度化管理。对所属科室执法档案进行定期检查，按照统一格式制作装订执法档案，坚持一案一档一卷，对所有的行政处罚案件建立执法档案，及时将档案卷宗进行归档。四、仪容风纪情况×××道路运输管理处始终严格执行《行政执法着装、标志及证件管理规定》。通过建立执法人员执法证件台账，进行统一管理。通过制定着装、标志、证件检查制度，每月对全体执法人员进行一次抽查，对执法人员佩戴帽徽、肩章、领花、胸

　　章、臂章、执法证随身携带情况和换装情况进行检查，严格规范的管理使运管执法队伍始终保持整齐统一，规范严整风纪。

　　五、普法宣传教育情况为了全面推进依法行政工作的深入，结合执法工作的实际情况，201X年初×××道路运输管理处便制定了法规宣传计划和普法学习计划。在宣传计划中，计划每个月至少要开展×次法制宣传活动，通过悬挂横幅、张贴标语、散发宣传资料、设立咨询台、深入站场等多种形式进行宣传，在201X年前三个月宣传活动中，×××道路运输管理处共计出动执法人员××××人次，出动宣传车辆××××台次，发放宣传材料××××多份。过宣传活动的广泛开展，使交通法律法规逐步深入人心，形成良好的交通行政执法舆论氛围。在普法学习培训计划中，对《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法规的学习进行了详细的规划。在

　　车辆不被擅自使用。在执法人员通过教育培训，执法队伍整体素质显著提高，能够在执法中严格执行交通行政执法风纪等5个规范，实行人性执法、文明执法，执法人员宁可自己多受委屈，也不会使用不文明用语，有效预防违规执法和“三乱”现象的发生，在201X年

　　二○一二年四月五日。

　　助，每一位职工都进行了深刻而严肃的自我查找。我们全体同志都将此次查找工作当成一个促进个人工作和学习的机会，扎扎实实的进行了逐条对照，从行动上转变工作中存在的不足和缺点，切实将此次交通执法自查工作落到了实处，保证了此次自查活动开展的扎实有效。

　　一是执法程序方面。在执行检查任务时，做到完全符合程序要求处理执法事务。详细遵守了行政主体在实施行政处罚时所必须遵循的步骤、方式、时限、顺序，严肃了一系列执法程序，无违规违程情况出现。

　　二是执法文书方面。我们积极学习执法文书填写的有关规定和填写执法文书的准确性，确保完全依照规范填写的。

　　三是执法用语方面。我们秉承全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，礼貌待人，文明服务，严格依照加强党风廉政建设和行业风气建设的标准执行执法工作。做到了无以权谋私、徇私舞弊的违法违纪行为和公路三乱的出现。

　　四是仪容风纪反面。能够坚决做到按规定着装，坚决执行着标志服的有关规定和注意事项，自觉维护交通运输工作人员的形象。能够严格遵守有关仪容风纪的相关规定，自觉塑造良好的工作形象。

　　三，建立长效学习机制，强化岗位培训，切实加强全体职工的执法素质培养

　　我局切实加强全体职工的执法素质培养，强化岗位培训，积极完善有关的奖惩廉政制度，建立长期有效的学习机制，不断提高全体职工的依法行政能力，确保干部职工能准确、高效、及时的完成交通运输行政执法工作的需要。

　　今后，我局将进一步加强行政执法监督管理力度，严格落实各项工作制度，加强对交通运输执法工作的组织领导，加大自我督查力度，积极开展执法人员岗位培训，有效预防违规执法和三乱现象的发生，为构建规范、有序、高效的交通执法工作而做出我们新的贡献。

篇八：交通运输局个人对照材料

　　交通局自查报告4篇

　　根据上级党委的统一部署，本人参加了“三严三实”专题教育学习研讨活动。近期阅读了《xx关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《三严三实党员干部读本》，学习了焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典型的事迹，加深了对“三严三实”深刻含义的理解和认识。按照这次专题教育活动的要求，本人围绕“做人实不实”，作个发言。

　　一、工作情况在“三严三实”中，“做人要实”是最后一条，也是最根本的一条。本人到海事处负责全面工作8个多月，牢记沈德才局长的教导，求真务实，真抓实干，踏实做事，自认为在“做人要实”标准方面做到了以下四点：1.服从组织，履职尽责。以组织集体利益为第一生命，以个人利益服从集体利益，坚决团结在以沈局长为首的局党委周围，重大事项请示汇报，坚决执行上级政策，出色地完成了菜花节、水环境防污染、会船节等安全保障工作。大家都知道，在依法行政和作风建设新常态的大背景下，基层站所“一把手”带队伍和干工作的责任与压力很大，别人可以逃避、推却，“一把手”却无法回避。本人尽快熟悉法定职责，虚心学习海事知识，重申纪律规定，推行依法行政，特别是吸取事故教训，开展了农杂船整治、风景区旅游船管理、渔船通航安全教育，完成了上半年工作目标任务，实现双过

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　　半。2.加强团结，合作共事。恪守“大事讲原则，小事讲风

　　格”的准则，从海事处实际出发，在处班子内部充分发扬民主，大事小事公开透明，只要涉及人事、资金、福利、物资采购等重大事项均征求班子成员意见，在班子会议上讨论通过。经常找班子成员、中层干部谈心交心，了解其工作和生活情况，主动化解工作矛盾，持大同存小异。每月一次召开班子会议和中层干部会议、安全工作例会，传达上级党委、部门的政策方针，统一思想提高认识，始终保持与党中央、上级党委高度一致，研究具体落实措施，保持班子和中层干部活力。

　　3.诚实守信，关爱基层。在工作和生活中言行一致，坚持社会主义核心价值观，常怀感恩之心、敬畏之心，保持全心全意为人民服务姿态，说实话办实事守承诺，牢记公仆之责，把群众的冷暖放在心上。主动到基层海事所调研工作，改善所里办公条件，维修电力、日常生活等设施，与基层同事打成一片，一起上航一起检查一起研究解决问题。狠抓渡运安全，关心渡工生活，冬天给渡工送温暖，夏天给渡工送清凉。平时不唯身份论人，对海事人员、辅助人员一视同仁、平等对待，不冷眼看人，不歧视弱势职工，发挥工会作用，基本得到干部职工认可。

　　4.以身作则，公道正派。要求下属不做的自己首先不做，

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　　要求下属做到的自己首先做到，遵守各项纪律和规章制度。主动到基层，学习、指导或提醒完成各项工作任务，督促依法行政。坚持真诚待人，讲政治讲大局讲纪律，胸襟宽阔，心怀大度，善于接纳别人的建议，接受他人的批评，不计较个人一丝一毫的得失，不搞无原则和谐，不拉帮结派，不封官许愿，不搞小圈子，允许有不同意见存在。本人常自省，单位有不同的意见存在，就像背后始终有一双眼睛盯着，可以使自己保持清醒，不犯或少犯错误。

　　二、学习体会1.对党对组织对人民对同志忠诚老实，是一名党员领导干部的必备品质。共产党是工人阶级和人民、中华民族的先锋队，是建设特色社会主义的核心力量，党和人民的根本利益是一致的。党员领导干部是人民的一员，人民的公仆，理应对党对组织对人民对同志忠诚老实，听党话、说实话、动真心，与党中央保持一致，求真务实，忠于职守，保持群众的血肉联系，坦诚相待，赤诚相见，这也是党章对党员的基本要求。2.做老实人说老实话办老实事，是一名党员领导干部的起码标准。“三老”于大庆精神的“三老四严”。踏实、朴实，做老实人，是党的优良传统。党章明确规定：反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。党员干部为党为组织办事，代表党和政府的形象，与基层群众密切联系，不讲真话，

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　　好说假话，不如实反映情况，是党性不纯的表现，对党的事业危害极大。

　　3.襟怀坦白光明磊落，是一名党员领导干部的政治自觉。“国家富强民族振兴人民幸福”的梦，是我们党的追求。实现百年梦想，完成肩负使命，需要全体人民共同努力共同奋斗，需要走解放思想改革开放的道路，共产党必须听取各方面有利于人民的意见和批评，胸襟宽阔，诚实守信，公道正派，团结一切可以团结的力量，赢得人民群众的支持和爱戴。

　　三、存在问题和不足1.执行上级决策有搞变通现象。依法行政的意识还没有真正扎根头脑，行政执法中还有不作为、乱作为现象。加之有时对上级决策理解不深不透，操作起来难免会变形走样，上下不一，言不由衷，没有真正做到实事求是、表里如一。2.执行工作纪律有放松现象。平时疏于把工作纪律抓实，针对部分工作人员执纪松懈，自己没有紧抓不放。其他干部不愿得罪人的事情，自己平时也没有抓实抓细，寄希望于干部职工个人的自律，在他律方面做得不实。3.执行八项规定有随大流现象。接受吃请、自己掏钱请别人吃喝时有发生，难免存在浪费现象。在今后的“三严三实”教育活动中，本人将带领海事处党员干部按照活动要求，抓好教育活动的各项工作，完成年

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　　度工作目标任务，努力向“三严三实”的标准看齐。交通局党支部学习党章活动自查报告交通局党支部学习党章活动自查报告根据**县委、政府的统一安排部署和县纪检《关于深入

　　开展学党章、找差距、促廉政主题教育活动的实施意见》的具体要求，对照保持共产党先进性具体标准和党章的具体要求，交通局党支部党员认真地联系思想和工作实际，剖析查找领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。交通局党支部于4月6日—10日对学习党章活动的工作进行了认真的自查，主要进行了以下几个方面的工作：

　　1、查是否增强党的观念。学好党章，要在上下增强党的观念功夫。交通局党支部各党员通过学习党章及其必读篇目，深刻地理解了为什么在新时期学习党章的意义及对党的性质宗旨、组织制度、作风纪律等方面的规定，增强了对党的归属感，在任何时候任何情况下都坚定地相信党、拥护党、依靠党、捍卫党。

篇九：交通运输局个人对照材料

　　交通运输履职尽责整改报告

　　篇一：履职尽责整改报告和平小学关于严禁暑期办班补课的自查报告为进一步贯彻落实上级文件精神，全面做好我校师德师风建设工作，为端

　　正教育行风，树立良好的教育形象，营造良好的工作、学习环境，我校一直非常关注教师的师德师风建设，做了大量扎实而有效的实际工作，现将教师参与有偿补课自查情况汇报如下：

　　一是加强领导。我校成立由胡发平校长任组长，陈华任副组长，其他中层为成员的违规有偿补课专项治理工作领导小组，实行“一把手〞负总责，公布有偿补课举报(0710--4364408)，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会气氛，确保此次违规有偿补课专项整治工作取得实实在在的成效。二是提高认识。及时将教体局《关于严禁暑期办班补课的紧急通知通知》文件发到邮箱和张贴公告，组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握关于师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵抗有偿补课的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德标准，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿补课，维护教师形象，争做人民满意的教师。三是自查自纠。我校迅速积极开展教师有偿补课自查自纠活动，认真对照《关于严禁暑期办班补课的紧急通知通知》部关于印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的通知，专项整治工作的通知进行排查，教导处每天派人巡查，严格按课程方案开足开齐课程，并按课表上课，不得随意增减国家和省规定的课程和课时，不得挤占音体美及信息技术、综合实践活动等课时;坚决禁止节假日组织学生集体补课;严禁教师组织任何形式的有偿补课。切实加强教学常规的管理，组织教师经常开展教学研究，改良教学方法，把功夫用在课堂上，向40分钟要质量，落实好教学常规，确保在教学实践、方案、进度、目标以及学生作业的布置和批改等各个方面严格执行。四是严肃追究责任：

　　1、对一年内发现并查实一起有偿补课的，对违反规定的教师按上级有关制度处分外，学校年度师德考核直接定为不合格，并退回所有补课所得款。

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　　2、对同一教师一年内连续两次被查实参与有偿补课的，按上级有关制度处分外，年度师德考核直接定为不合格，并退回所有补课所得款，解除违反规定教师的聘任职称，二年内不得续聘和晋级。

　　3、同一教师一年内连续三次被查实参与有偿补课的按上级有关制度处分外，年度师德考核直接定为不合格，并退回所有补课所得款，解除聘任职称，三年内不得续聘和晋级。凡在学习前自觉停止任何形式有偿补课行为的教师，将免于责任追究。对于有禁不止，继续从事有偿补课的，严肃查处，追究责任。

　　五是家校联动。通过召开学生家长会向广阔家长宣传有偿补课的社会危害性，号召家长自觉抵抗盲目为孩子补课行为。通过党员教师社区效劳活动，指导学生利用寒暑假开展读书、实践活动，鼓励学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体〞的抵抗在职教师有偿补课的良好气氛。完善问责制度。公开举报投诉，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

　　通过此次专项整治工作的自查，我校无一教师有违规有偿补课形为。为了不让有偿补课现象出现，营造良好的社会气氛，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，我们将继续努力，聘请师德建设行风监督员，接受社会监督，纯洁教师队伍。

　　和平小学2022年8月篇二：2022履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报2022履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报自**区机关干部履职尽责回头看活动启动以来，认真按照**市、**区委的决策部署，以促进机关干部依法履职尽责为重点，加强组织领导，加强宣传发动，完善体制机制，强化催促检查，扎实有效推进活动的开展。对查摆出来的问题，结合我办工作实际，认真开展了履职尽责回头看活动整改落实工作，圆满完成了各项整改工作任务。现将整改落实情况汇报如下：一、整改落实阶段活动开展情况

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　　在整改落实阶段，履职尽责回头看活开工作领导小组采取了切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

　　〔一〕继续加强干部职工理论知识的学习培训，坚持把学习贯穿活动始终。集中进行干部职工理论法律法规知识的培训和考核。主要侧重法律法规、十八大会议精神、八项规定、党风廉政建设、《**农村能源建设与管理条例》等的培训，努力提高我办领导班子及干部职工理论知识、工作能力和业务水平。

　　〔二〕严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照我办党组的要求，明确了主任、党组书记为第一责任人，负总责、亲自抓，分管领导分工负责，各股室成员具体落实整改责任制，确立了整改落实的监督机制，明确具体整改措施、整改目标、完成时限，未整改任务的落实奠定了根底。

　　〔三〕着力解决突出问题。按照思想再解放些、步子再快些、效果再好些的要求，认真修订了本办的工作规划，进一步明确科学开展的工作思路、工作方向和工作方法，通过努力切实解决了突出问题；侧重解决了宏观政策层面和本办职能范围的突出问题，以及基层群众的切身利益问题。

　　二、整改落实措施针对学习发动阶段和对照检查阶段查摆出来的问题，制定以下几个方面的整改措施：〔一〕〔政治思想方面〕加强学习，提高素质。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好干部职工的学习，将学习作为开展提高的重要大事来抓，实行每月集中学习、每周自由学习制度，认真进行邓小平理论和三个代表重要思想的学习，务求每位领导干部思想上有震动、措施上有行动，真正把思想和行动统一到上级党委、政府的决策部署上来。〔二〕〔纪律方面〕转变工作作风，增强责任意识。要经常深入基层指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题，了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下经济建设当中出现的新情况、新问题，形成有问题、有分析、有解决措施的调查报告，努力使我办适应新形势、新任务的需要。〔三〕〔效劳意识方面〕增强效劳意识和群众观念，密切联系群众。把群众的利益放在第一位，以群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广阔

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　　群众保持密切的联系，使我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。

　　〔四〕〔业务知识方面〕加大业务知识学习、培训力度。每个月集中学习，加大对领导班子的培训力度，把理论知识与实际工作相结合起来，努力提高我办领导班子的业务知识水平，工作上要积极想方法，提高主动性，不断充实自己。

　　三、整改落实工作的主要特点〔一〕领导高度重视。整改落实阶段的工作，政策性强，任务繁重，我办领导班子高度重视，积极带头发挥表率作用，屡次召开会议，研究和部署相关工作，真正做到了思想认识到位，工作措施到位，组织领导到位。〔二〕认真制定整改措施。每位党员都对照自己的党性分析材料，结合前两个阶段查摆的问题，进一步修改明确了整改措施，并实行了层层把关制度，确保了整改措施具体可行；领导班子在认真征求意见的根底上，专门召开会议，对存在的问题进行了认真梳理，坚持实践标准和群众标准，立足实际，突出重点，解决好群众反映强烈的问题，确保回头看活动取得实效。〔三〕立足实际，努力建立长效机制。对回头看活动中的好做法、好经验认真加以和提炼，努力把活动取得的成效、创造的经验，以制度化的形式固定下来、坚持下去形成长效机制。工作中，我们注重制度建设，健全了规章制度，把机关的制度建设、思想政治工作、()干部培训、提高工作效能等有机结合起来，在全办营造一种既有集中又有民主，既有统一意志又有个人心情舒畅的局面，充分发挥职工干部的工作积极性。四、存在问题和下一步打算我办履职尽责回头看活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和缺乏，一是整改措施周期长，一时难以见效。二是受客观条件制约，一些积极有效的措施暂时还没方法做到。尽管整改落实阶段工作已接近尾声，但离上级要求还有一定的差距。下一步我们将继续按照区委、政府的要求，扎实做好回头看活动的收尾工作。在今后的工作中，我办职工干部更深入的学习贯彻区委、政府的政策方针，以严肃认真的态度和求真务实的作风，高质量的做好各项工作，提高履职尽责的能力。篇三：部门履职尽责自查报告

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　　履职尽责自查报告根据教育局关于开展“履行岗位职责标准从政行为〞主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习发动的根底上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面〞的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原那么，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的缺乏的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。2、班主任说职责班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭〞来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作；组织管理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作；协调教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作；要订好班主任方案，检查方案执行情况，做好工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。3、科任教师说职责科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业〞来谈体会，谈师

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　　德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。

　　二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想根底。我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参加的会议，重温教育局和学校下发的相关文件的精神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，牢固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。三、广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。我校采取多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生效劳，讲明我们改良工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。自查工作开展以后，我们在继续完善现有岗位制度的根底上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工作标准、廉政建设、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。五、认真查找差距，切实做到“五对照〞。我校结合家长会中群众反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五对照〞，深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、效劳态度、办事效率等方面对照检查；全体教师在思想作风、工作作风、效劳态度、敬业精神以及教育教学等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作标准、办事效率、责任机制、效劳质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。为了让自查取得更大成效，营造工作作风和师德师风建设的良好气氛。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。9月30日下午，开展了“家校携手，共创和谐〞活动。向家长发放征求意见表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成绩等方面对学校进行评价，满意

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　　率为90%。家长一致认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学校；教师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教育教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。

　　十一假后，学校召开了各年级组长和局部教师座谈会，就学校和各部门学期工作的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等方面征求他们的意见。一致认为，学校能严格执行上级的政策法规，积极认真完成上级组织的各项活动，执行效力高强，常做实事、大事，特色学校建设不断出新。学校内部政令畅通，办事效率非常高，各项工作落实到位。今年教师节，校长带着局部行政人员慰问受伤教师，组织教师到秀水公园。让教师在工作之余，充分享受生活的美好。七、抓好个人自查，反思工作效果。学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作标准、教书育人等方面存在的问题和缺乏，分析原因，提出具体的整改措施。综上所述，我校严格按照XX市教育局开展此项活动的第二阶段工作要求，围绕履行职能和责任落实情况，广泛征求社会各界的意见和建议；同时对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度，对照各自担负的职责，对照广阔群众的意见等情况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节；并将自查的情况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了教职员工尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发《》

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篇十：交通运输局个人对照材料

　　交通运输行政执法“三项制度”自查报告

　　交通运输行政执法“三项制度”自查报告为全面推行依法行政，规范行政执法行为，切实维护人民群众合法权益，根据黑龙江省交通运输厅《关于开展交通运输行政执法“三项制度”自检自查工作的通知》黑交办便函[2021]27号文件精神及要求，我单位高度重视，认真梳理交通运输综合行政执法改革后“三项制度”实施情况，积极组织自检自查，逐条对照，现将××县交通运输综合行政执法“三项制度”自检自查报告如下:一、工作推进情况（一）严格实施执法公示制。20__年7月，××县交通运输综合行政执法大队组建成立后，由具有基层执法经验，法律本科专业工作人员负责全新修订完善各类执法制度，依据行政执法公示的要求，按行政检查、行政处罚、行政强制的执法类别，重新绘制行政执法流程图，明确各个执法环节记录的内容、方式、载体等事项，建立健新形势下××县交通运输综合行政执法管理、培训、建设长效机制，并报××县交通运输局备案。一是重新审理《交通运输综合行政执法主体资格清单》，内容包括机构全称、法定代表人、执法职责与依据、投诉监督电话等，规范事前公示。二是按照交通运输综合行政执法改革后执法人员录取原则，重新申报《行政执法执法人员资格清单》，内容包括执法区域、执法类型等，严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，规范执法事中公示。三是推动事后公示。结合××县市场监督管理局及营商局关于相对人信用信息系统对外将重大交通运输行政处罚情况进行事后公示，接受群众监督。((二))强化推进执法全过程记录制。一是明确规定执法人员要求通过文字、音像记录等方式对执法程序、调查取证、送达执行、归档管理等行政执法整个过程进行全程记录;二是加强执法装备建

　　设，推进全过程记录执法工作，配备执法记录仪10台，加强全程执法过程记录工作。按照执法程序，明确了执法过程中现场拍照记录入卷规范、执法记录仪及其他录音录像设备录制的音像资料也应记录入卷。确保每件行政执法案件有记录、有案卷，保障执法全过程文字记录完整，执法文书规范，案卷完整齐全。

　　((三))加强重大行政执法决定法制审核制。指定专业技术强、业务知识过硬，具有多年一线交通运输行政执法经验的法律人才担任政策法规负责人，在强化了新形势下交通运输行政执法的法制审核制度落实的同时，也进一步规范了执法行为，提高了执法质量，保障了行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法。

　　（四）全面推进行政执法信息化建设。多效能开展交通运输行政执法信息化建设，建立准确、快捷、规范的执法工作信息报送机制，及时全面的反映交通运输行政执法贯彻党的路线、方针、政策情况，由专人负责集中采集资料，归纳图文信息编辑材料，并提高信息发布价值，有效保障行业政务信息、信息化建设

　　质量和效率。（五）有效领导组织实施。一是将“三项制度”建设摆在工作的重中之重，建立统一领导、统一协调的工作机制，明确责任，积极落实党政主要负责人履行推进“三项制度”建设

　　查、新建行政执法主体、执法人员、执法服务指南，行政执法事后公开及报送环节都有很大缺陷。

　　（二）重大执法决定法制审核制度存在明显漏洞。××县交通运输系统未开展法律顾问、公职律师法制审核工作，局机关未建立政法机构，审核范围和责任不明确，制度流程存在空白，为基层行政执法工作开展造成阻力，单纯依靠基层建立政策法规

　　股不足以支撑交通运输法律、法规的规范运转。基层行政执法在执行重大行政执法决定法制审核方面，执法人员法律专业知识不强，缺乏相应培训和工作经验，法律素养和业务能力都有待加强。

　　（三）行政执法信息化原始滞后。××县交通运输行政执法条块化、部门化的趋势仍没有根本改变，行政执法业务差异和信息共享滞后，给一体化执法信息平台建设带来了障碍。黑龙江省交通部门至今没有“互联网+”技术的研发项目，网络信息技术优势没有得到发挥，自上而下的仍旧无法破解交通运输行政执法人力、财力瓶颈。

　　三、相关建议全面贯彻落实行政执法“三项制度”是现如今交通运输行政执法新形势下的重要改革任务，对于保障和监督行政机关依法履行职责、维护人民群众合法权益、推动政府职能转变，加快法治政府建设具有十分重要的意义。应该加强“三项制度”是基础建设，提升领导重视程度，才能把此项工作作为提高行政执法能力、优化社会服务、树立作风形象的重要抓手，局队之间必须精心组织、统筹谋划，切实抓紧抓好，才能确保交通运输行政执法“三项制度”全面县域范围内有效落实。

　　其他文章无法企及。×××道路运输管理处交通运输行政执法自查报告（20__年度

　　一、行政处罚情况×××道路运输管理处是《中华人民共和国道路运输条例》等法律确立的，具有行政处罚实施主体资格的单位。在

　　二是，依法规范行政许可。依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律规定，按×××道路运输管理处交通行政执法自查报告

　　2照行政许可工作规范和制度严格把关，规范开展许可工作。在许可工作中严格按照规定的程序、期限开展许可工作，对符合行政许可条件的行政许可项目进行许可。三是，全面推行了“一站式”交通行政服务。行政许可事项统一进入×××政务大厅办理，×××道路运输管理处将所负责实施行政许可事项，全部进入到政务大厅窗口进行“一站式”办理。结合窗口工作实际，制定了服务标准、岗位职责等工作制度，并将道路运输行政许可的法律法规和许可事项进行公示。执法人员做到了挂牌上岗、用语文明、服务周到，“一站式”服务，受到广大经营户的好评。三、执法档案管理情况为提高行政执法质量，落实执法工作要求，规范法律文书管理与使用。×××道路运输管理处对全处执法文书统一进行管理，统一使用上级机关领用的格式文书，设立了文书专用库房、文书管理员和文书台账，对法律文书的领用、签发、整理、归档等程序进行规范法和制度化管理。对所属科室执法档案进行定期检查，按照统一格式制作装订执法档案，坚持一案一档一卷，对所有的行政处罚案件建立执法档案，及时将档案卷宗进行归档。四、仪容风纪情况×××道路运输管理处始终严格执行《行政执法着装、标志及证件管理规定》。通过建立执法人员执法证件台账，×××道路运输管理处交通行政执法自查报告3进行统一管理。通过制定着装、标志、证件检查制度，每月对全体执法人员进行一次抽查，对执法人员佩戴帽徽、肩章、领花、胸章、臂章、执法证随身携带情况和换装情况进行检查，严格规范的管理使运管执法队伍始终保持整齐统一，规范严整风纪。

　　五、普法宣传教育情况为了全面推进依法行政工作的深入，结合执法工作的实际情况，20__年初×××道路运输管理处便制定了法规宣传计划和普法学习计划。在宣传计划中，计划每个月至少要开展×次法制宣传活动，通过悬挂横幅、张贴标语、散发宣传资料、设立咨询台、深入站场等多种形式进行宣传，在20__年前三个月宣传活动中，×××道路运输管理处共计出动执法人员××××人次，出动宣传车辆××××台次，发放宣传材料××××多份。过宣传活动的广泛开展，使交通法律法规逐步深入人心，形成良好的交通行政执法舆论氛围。在普法学习培训计划中，对《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法规的学习进行了详细的规划。在

　　反馈，确保每个问题都能够得到妥善的处理。通过建立了执法公示制度，执法人员照片在公示栏上进行公示，接受社会各界和人民群众的监督，使执法工作公正、公开、透明化。通过制度约束和社会监督杜绝了执法人员吃、拿、卡、要等违×××道路运输管理处交通行政执法自查报告

　　5法违纪问题的发生，确保了交通行政执法工作顺利开展。七、工作中存在的问题通过努力，在

篇十一：交通运输局个人对照材料

　　交通运输局关于安全生产工作经验交流发言

　　我们牢固树立生命至上、安全第一的发展理念,深化平安交通建设,完善安全责任体系,夯实安全生产基础,防风险、除隐患、强责任、建体系,坚决防范和遏制重特大安全生产事故,确保交通运输安全生产形势稳定。

　　一、警钟长鸣,常念安全生产“紧箍咒”xxx强调,生命重于泰山。我们坚持把安全生产摆在首要位置,牢固树立安全发展理念,从提高交通运输从业人员安全生产意识,营造安全生产氛围入手,以“安全生产月”等活动为载体,加大宣传教育力度,确保各项工作取得良好成效。认识向高处引领。局党组定期专题研究安全生产工作,定期分析安全生产形势,不断深化行业安全管理力度。教育向深度推进。加强从业人员教育与培训,通过专家宣讲、安全培训、知识竞赛等方式,拓展安全知识领域,强化安全生产意识,规范安全作业程序,提升安全生产水平。宣传向广度扩展。积极开展“安全生产月”“平安交通”创建等各项活动,充分利用广播、电视、报纸、网站、微信全媒体等多种形式,在车站、广场、站点等人员密集区设立宣传点,向旅客和过往行人宣传交通法律法规及交通安全常识,提高预防各类交通事故的能力。截至当前共完成从业人员继续教育x.x万人,累计学时xx万课时。二、建章立制,牵牢安全责任“牛鼻子”xxx指出,要坚决落实安全生产责任制,切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。我们坚持做到:事前有计划。按照“三管三必须”及“分级分类监督管理”的原则,制定年度《安全生产监督检查计划》,厘清岗位职责,健全责任体系,落实行业安全生产监管责任制。事中有标准。制定了《xx市交通运

　　输局安全生产监督管理岗位责任制》等xx项安全生产工作制度,形成“一把手”负总责,分管领导具体负责,班子成员“一岗双责”,相关部门各负其责的安全监管责任体系,事有分工、责任到人,促进了安全工作的落实。失职必追责。始终坚持“发现不了问题是失职,处理不了问题是渎职”的理念,对查找风险隐患不够深入、风险隐患整改化解不彻底不到位、不讲政治或履职不力造成负面影响的单位和个人严肃问责,为行业安全形势整体向好提供了坚强保障。

　　三、常抓不懈,握紧安全监管“硬拳头”xxx强调,要加强安全生产监管,分区分类加强安全监管执法,强化企业主体责任落实。交通出行安全是重要的民生福祉,也是经济社会发展的重要落脚点。我市现有高速公路xxx公里、普通国省干线公路xxxx公里、县道xxxx公里、乡道xxxx公里、村道xxxx公里、客运企业xx家、客运车辆xxx辆,危货运输企业xx家、危货运输车辆xxx辆,公交线路xxx条、公交车辆xxxx辆、出租车公司xx家、出租车xxxx辆、水上运输企业x家、营运机动船舶xx艘、快递企业xx家、网点xxx个。交通运输安全事关人民福祉,事关发展大局。xx市交通运输局以交通运输安全生产专项整治三年行动和“零事故”单位创建活动为抓手,聚焦行业安全生产重点、堵点等突出问题,集中开展攻坚行动。压实企业主体责任。对市局直接监管的xx家交通运输企业在xx市交通运输局门户网站上进行了“两个主体责任”公示,进一步促进了企业主要负责人、实际控制人切实履行好安全生产“第一责任人”责任,推动了全员安全生产责任制的有效落实,建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。从严落实监管责任。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,

　　制定安全隐患排查清单和履职规范,加强跟踪督办和目标考核,将安全生产工作履职情况纳入年度考核内容,对履职不力导致安全生产责任事故发生的,依法依规严肃问责。深化行业专项整治。重点对全市道路运输、水路运输、公路水运工程建设、县乡公路运营、城市客运、行业消防等领域深入开展安全专项整治,不断深化完善交通运输安全体系,切实提升本质安全水平,提高安全生产治理能力。截至当前,全市交通运输领域共发现一般问题隐患xxx项,整改率xxx%,全市“两客一危”道路运输企业安装智能视频监控报警系统安装率xxx%,未发生一起安全生产责任事故,安全生产形势持续稳定。

　　四、多管齐下,筑牢风险防控“防火墙”xxx指出,必须增强机遇意识和风险意识,树立底线思维,注重堵漏洞、强弱项,下好先手棋、打好主动仗,有效防范化解各类风险挑战,主动防范化解重大风险。我们统筹开展“三零”创建、扫黑除恶专项斗争和“六清”行动,专题会议调度,矛盾问题实时掌握、方法措施跟进调整、安全隐患及时化解,积极开展“大排查、大接访、大调解、大防控”工作,全市交通系统安全形势总体平稳。着力构建双重预防机制。健全重点领域安全风险分级管控和隐患排查治理的制度规范,明确安全生产风险辨识评估标准与安全生产事故隐患分类分级标准。指导督促企业建立健全双重预防体制机制,组织辨识重大安全风险、排查重大事故隐患,构建风险辨识、风险分级、隐患排查、隐患治理全过程管理体系。紧盯安全生产重大风险。严格落实交通运输部《关于深化防范化解安全生产重大风险工作的意见》,对照xx项重大风险清单,全面排查本地区、本领域的安全生产风险,实施重大风险点“图斑化”管理和动态跟踪监测,确保本地区、本领域内重大风险底数清、状态明、

　　责任实、管得住。安全工作只有起点、没有终点。尽管我市交通运输安全

　　形势持续平稳,但基层基础仍较薄弱。随着改革的深入和经济社会的发展,监管压力越来越大,加强安全工作尤需一如既往、不懈努力。今后,我们将继续严格按照xxx关于安全生产工作论述和重要指示精神的要求,抢先抓早、严在日常,细耕交通运输安全生产“责任田”,举全市交通运输行业之力,维护好安全稳定的形势,以优异的成绩为建党一百周年献礼!

篇十二：交通运输局个人对照材料

　　个人对照检查材料________交通运输局副局长____________（20________年____月）自党的群众路线教育活动深入开展以来，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根，提出了努力方向，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足（一）遵守党的政治纪律情况不足：一是主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。二是认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。三是客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，在从严治党方面还有不足。

　　（二）贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神情况不足：一是思想认识不到位。还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　　二是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从根本上杜绝。

　　三是执行中还存在好人主义。发现班子成员公车私用等违反有关规定的，没有进行制止，睁一只眼闭一只眼，公车私用现象还没有从根本上杜绝。

　　（三）关于“三个问题”的对照检查1．是否把作风建设同推动改革发展对立起来：否。

　　作风是党的生命，重视作风建设是党的传统，作风建设的好与坏，也是关系改革发展的前提，自己在加强作风建设同时，未与推动改革发展事业相冲突。

　　2．是否消极对待作风建设新的规章制度：否。对待中央八项规定和省、市委有关的一系列规章制度，本人是积极响应的，并认真遵照执行的。3．是否“为官不为”的问题：否。

　　“为官不易”，才是我的真实体会，在其位谋其政，才会不辜负党和人民群众的给予的重任。

　　二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1．学风不正，学用脱节。平时不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重业务政策研究学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。比如：局里党委班子组织学习党的十八大精神,本人就以家里有事为由不参加学习。一些政治理论﹑普法考试等活动,自己就安排下属参加,甚至找各种理由不参加。

　　2．脱离群众，不接地气。本人负责联系局下属企业冷水滩运贸总公司，每当逢年过节走访慰问贫困职工，只走访慰问三五户，只做表面工作，没有真心真意去走访慰问。比如：下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，了解群众实际困难和诉求，没有真心诚意要办实事办好事的心思；对职工上路冒烈日、顶风寒上路执法关心不够，只看结果，不知执法过程的艰辛。

　　3．工作不实、落实不力。我总以为在交通部门工作30多年了，身为副职只是协管工作，工作不积极，不主动，解决的实际问题不多，督导不力，浮于表面。比如：开展公路治超专项整治活动时，对活动的方案、目标、人员等方面部署是很全面，但在具体实施过程中，督导力度和实施情况督查的少，落实怎么样，整治到位与否，没有实实在在地抓落实。

　　（二）官僚主义方面1．疏远群众、脱离基层。在机关坐办公室靠文件、靠会议指挥安排工作多，抓突出问题少，为群众办实事少。在下基层走访时，有走马观花的现象，有时到基层站所，也是象征性地握个手、寒个暄、拍个照了事。对基层和群众要解决的热点、难点问题缺乏了解。对群众的感情有所减弱，与群众的距离有所拉大，对群众的诉求不够关心，怕麻烦，有畏难情绪。比如,局路政大队在执法过程中，要录像取证，提高执法科技手段，曾多次跟我反映要配备，我也同意，但快一年多了，执法记录仪还是未落实到位。

　　2．衙门作风严重。在工作中，有时因为这件事件不是很着急办，有时就不是马上办理，办事有点拖拉。比如:路政大队需要购买执法记录仪，但现在用相机取证也可以的，就一直拖，未给予解决。有时在工作时间会到其他副职办公室溜达，群众电话打进来就会找不到人，咨询不到要咨询的事。也很少

　　主动去基层执法站，了解职工疾苦，更没有很好地和职工打成一片。

　　3．不敢担当，不愿负责。当遇到较为复杂的群众上访纠纷和矛盾问题，不愿抓、不愿管，也没有做认真细致的调查研究就向局里一把手汇报，把问题推出，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。比如：________运贸总公司，关于养老保险、医疗保险金的问题，到局里找到我，我就让他们找行管办，去找单位一把手。在平日工作当中，奉行“好人主义”，回避矛盾，怕添麻烦。对干部职工，偶尔迟到、早退，没有严肃查处，有点你好我好，大家好的“好人主义”思想。

　　4.方法简单粗暴。在工作上急于求成，加之自己性格急躁，因此在具体工作中，有时语言简单、直白；与同志沟通较少，做思想工作不够，批评同志严厉，涵养性有待加强，挫伤个别同志的积极性。同时，存在要求同志工作的多，关心同志生活和进步的少等问题。（三）享乐主义方面1．按部就班，创新意识不强。在工作上没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就做什么，有时产生新想法也只是停留于心动而无行动的状态，较少地用创新的方法解决困难。遇有复杂问题时不愿积极努力，奋发向上的进取精神少了，等靠要的懒惰思想多了。比如：在

　　路政执法工作中，按部就班，上级安排怎么做，我们就怎么做，没有很好结合本地区本部门实际开展工作，工作成效一般。

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