水务局长生活会议对照检查材料（9篇）

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水务局长生活会议对照检查材料（9篇）水务局长生活会议对照检查材料　　优品课件　　关于对县水务局局长同志履职情况的调查报告关于对县水务局局长***同志履职情况的调查报告日在赤城县第十三届人大常委会第二十下面是小编为大家整理的水务局长生活会议对照检查材料（9篇）,供大家参考。

水务局长生活会议对照检查材料（9篇）

篇一：水务局长生活会议对照检查材料

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　　关于对县水务局局长同志履职情况的调查报告关于对县水务局局长***同志履职情况的调查报告日在赤城县第十三届人大常委会第二十四次会议上评议工作组各位主任，各位委员：本情况我受评议工作小组的委托，向本次会议一、基报告对县水务局局长***同志履职调查的情况，请审议。2006年10月23县人大常委会

　　根据县人大常委会2006年度工作要点的安排，我们这外

　　评议工作小组在县人大常委会副主任、组长屈军的带领下，于9月底日至10月初对县水务局局长***同志的履职情况进行了调查。评议小组先是召开由水务局全体干部职工、直属单位主要负责人参加的述职评议动员会，并当场进行了测评；召开了农水股、水电工程股、水资源办、河道管理处、隔河寨电站、机井队等下属单位人员参加的座谈会，并进行了个别访谈，还到云州水库进行了调查，广泛征求了意见。这次调查，共个别访谈10余人，发出、收回述职评议测评票52张，其中优秀48，占92.3%，称职票4张，占7.7%，没有基本称职和不称职票。二、***同志履行职责情况***同志2004年11月被任命为县水务局局长。通过广泛深入的调查了解，大家对***同志的履职情况是满意的。认为他能够认真学习和践行“三个代表”重要思想，积极贯彻执行宪法、法律法规和县委重大工作部署，在县委、县政府的领导下，围绕全县工作大局和人代会决议，勤勉尽责，廉洁从政，团结带领局领导班子和水务系统广大干部职工，真抓实干，取得了显著成效。（一）较好地履行了岗位职责。***同志到水务局工作，时逢国家实施“21世纪初期首都水资源可持续利用规划项目”、病险水库除险加固工程、人畜饮水解困等大型水利建设工程项目，在努力完成县政府赋予的岗位职责，认真执行领导班子分工负责制的同时，抓大事、抓重点、抓关键，用项目建设带动水利工作全局，争得了主动权。首先是抓住重点水利建设项目立项、论证、初设、施工等关键环节，积极主动到上级部门汇报，集中力量过细地做好可研报告和扩初设计的编制等前期工作，所有工程严格实行招投标制，与财政联合管理资金和项目，县局把主要精力集中于做好监督检查工作，确保各项工程保质保量完成，多次受到上级的好评。由于前期工作主

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　　动、细致，决策正确，使"21世纪初期首都水资源可持续利用规划”等重点项目如期建设，为促进我县经济社会的快速发展争取了时间。（二）重视宪法和法律法规的学习贯彻。***同志具有较强的法制观念，积极贯彻执行宪法、法律法规和依法治水的工作方针，关心水务法制化的建设。一是注重法律法规的学习宣传，通过各种形式向广大干部、群众宣传普及《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国防洪法》等水事法律法规。二是督促支持执法人员依照有关法律法规，编制实施了矿山企业水保防治方案，完善了取水许可制度，加大了河道治理力度，查处了水事案件，有力地促进了法律法规的全面贯彻实施，受到多方的肯定。（三）注意加强廉政建设和行风建设。调查中人们普遍反映***同志公道、正派、务实、肯干，办事果断，政策观念和大局意识强，具有较强的凝聚力和驾驭全局的能力，未发现不廉洁行为。在廉洁从政方面，既能认真执行党政干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，不利用职权谋私和提不合理要求。同时贯彻落实党风廉政责任制，抓队伍和制度建设，严格按制度办事，用制度规范财务行为，堵塞漏洞。在行风建设方面，确立了“以行风建设促进工程建设”的思路，通过抓学习，促服务，解难点，树形象等措施，把党建、反腐倡廉和改变行风有机结合起来，切实加强和改进工作作风和行业风气，行风建设取得显著进步。2005年度县水务局被评为全县行风建设优秀单位。（四）能够积极贯彻人大决定、决议，办理人大代表意见、建议。***同志能够自觉接受人大监督，积极贯彻执行人大及其常委会的决定、决议，主动接受人大执法检查、代表视察，配合人大进行调研等活动，带头学习宣传法律法规，对人大代表的意见、建议的办理工作也较重视，2005年办理县人大代表意见建议6件，2006年又受理人大代表意见建议12件，目前正在办理中。***同志虽然取得了显著的工作成绩，但还存在一些需要加强和改进的方面。主要有：水资源管理体制改革还不到位，行政执法还有死角，水资源规划相对滞后，水利工程管护工作薄弱，水利专业技术队伍尚需进一步加强，承办代表建议有待努力等。三、整改意见建议针对***同志工作中的不（一）要积极推进足，评议工作小组提出如下整改意见建议。

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　　水资源管理体制改革。作为水务局主要负责同志，应在抓好重点水利工程建设项目的同时，投入必要的精力，加强调查研究，用水资源危机的现实及水资源管理的发展趋势，争取政府领导和有关方面的支持，推动我县水务统管新体制的尽早建立。同时要转变观念，调整思路，依法行政，逐步把工作职能向社会管理、公共服务等政府基本职能上转变，为落实科学发展观，全面建设小康社会提供资源和体制保障。（二）要强化依法行政观念。***同志应当切实担负起政府职能部门依法行政第一责任人的责任，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，努力提高依法行政能力，真正做到依法决策、依法办事，依法行政。同时要把依法行政作为基础性、全局性工作抓紧抓好。要进一步加大法律法规宣传力度，完善行政执法责任制，建立纠错问责制，强化水行政执法工作和水利建设工程资金、项目管理，提高执法人员政治业务素质、执法水平和服务意识。（三）要尽快编制完善全县水资源规划。根据经济社会发展需要和水资源开发利用现状，尽快编制一部以建立节水防污型社会为目标，统筹水资源开发、利用、节约、保护和水害防治的综合规划，对于我县气候干旱、水资源供需形势严峻的情形来说，非常迫切。为此应在争得政府和相关部门经费、科学考察、综合评价等方面的支持下，尽快编制好水资源规划。（四）要重视解决水利工程建后管护问题。现行水利工程建设项目，有建设款项，无管护运行费用。为确保建后水利工程的正常运行和永续利用，要重视解决重建轻管的问题。要落实好禁牧措施，特别是在工程区。要采取有效措施使建后工程的管护取得进展。（五）要进一步加强专业技术队伍和机关建设。近年来年水利建设任务很重，但水务系统专业技术骨干缺乏，设施落后、科技投人、工作经费不足等有待改善。建议要在抓好重点工作的同时，抓紧抓好水利专业技术队伍的建设，增添和改善技术装备，给科技工作者、基层工作者更多关注和支持，进一步加强机关建设，以更好地适应日益繁重的水务工作任务的需要。（六）要努力把代表建议承办工作落到实处。历年来水务系统都是代表建议承办工作的重点单位，也多次被评为代表建议承办工作先进单位。但代表所提大多是要求修护村护地坝、打井等建议，这需要有大量资金投入，而水务局上面和县里都没有这方

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　　面的专项投资，所以代表建议很难落实。今后对承办代表建议工作要进一步提高认识，要千方百计落实代表所提的合理建议，对一时难以办到的，要做好解释工作，争取代表的理解。赤城县第十三届人大常委会第二十四次会议***同志述职的评议意见第二十四次会议通过）赤城县第十三届人大常委会第二十四次会议听取和评议了县水务局局长***同志的述职报告。会议认为，***同志的述职报告内容全面，客观真实。比较全面地反映了本人依法履职的情况。会议同意这个述职报告。评议认为，***同志任职以来，努力践行“三个代表”重要思想，在县委、县政府的领导下，团结带领局领导班子和水务系统广大干部职工，认真贯彻宪法、法律法规和，忠实履行岗位职责，积极推进依法行政，有效地组织实施了水利工程重点建设项目，改进水资源的管理和保护工作，改善农村水利基础设施建设，解决农村人畜饮水困难，为促进农民增收和经济社会全面发展作出了积极贡献。常委会组成人员以无记名投票表决方式，对***同志进行了测评。常委会应出席19人，实际出席16人，其测评结果为：优秀8票，称职票8票，基本称职和不称职票均为0票。评议结果为称职。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！关于对县水务局局长(2006年10月23日县十三届人大常委会

篇二：水务局长生活会议对照检查材料

　　比如说要考虑经济社会发展对水资源的要求从另一个角度来讲要考虑水资源的承载能力和水环境承载能力就是水资源和经济发展之间的辨证关系经济社会对水资源提出了要求反过来要考虑如何提高水资源承载能力适应经济社会的发展

　　在水利厅局长会议上的总结讲话稿

　　这次会议是本届政府成立以后召开的第一次全国水利厅局长会议，回良玉同志对会议做了重要批示，充分肯定了近几年来水利的工作和成绩，强调了水利在经济社会发展和全面建设小康社会中的特殊重要性，从全局和战略的高度对做好水利工作做了明确的要求。学习传达这次会议精神，一定要认真传达学习回副总理的重要批示，切实贯彻落实。这次会议上八个单位做了发言，各个小组刚才汇报了讨论的情况，另外在会议期间考察了黄河水量调度管理系统、模型黄河、花园口数字水文站，大家很受启发。有的同志跟我说，参观后觉得很有压力，黄委会能办到的事情，能够达到的水平，自己单位怎么办?什么时候达到这个水平?有压力就好。前几年水利厅局长会议有意识的在一些地方开会，在湖南开了一次，在四川开了一次，在上海开了一次。这次为什么要到郑州开?主要是近年来黄委会在水利工作方面进行了很多探索，在现代化方面也做了不少事情，在郑州开，可以看看三条黄河的建设情况，可能感受会更深一点，现在看来还是取得了一定效果。会后要传达贯彻好这次会议精神，总的来看要把坚持科学发展观作为今后一个时期水利工作的重要指导思想。下面结合几个问题谈点意见。一、关于科学发展观和可持续发展水利坚持科学发展观，全面推进可持续发展水利，是这次会议的主题。十六届三中全会提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。什么叫科学发展观?我觉得有两个重要内容，一个是以人为本，一个是全面、协调、可持续，具体表现为五个统筹。因此我们在研究水利工作的时候，要牢牢记住这两个部分，一个是以人为本，一个是五个统筹，或者讲全面、协调、可持续。按照科学发展观的要求，回过头来看我们这几年的水利工作，有做得好的方面，比如说，我们一方面注意大江大河的防洪治理和堤防建设，另一方面对农村的一些水利问题，加大了解决的力度。一开

　　始我们提出病险水库、节水灌溉这两项，后来又提出了牧区水利、淤地坝、小水电等，这些工作现在都写进了中央文件和国务院文件，中央关于农村工作的决议中提到的六小工程，有三项是涉及水利的，说明我们这些工作抓得还是好的。但是许多方面还存在很大差距。全国水资源的三大问题还远没有解决，要做的事情还很多。因此总结过去的工作，安排今后工作，或者思考以后的工作，大家要特别注意用科学的发展观来思考问题。比如说，要考虑经济社会发展对水资源的要求，从另一个角度来讲，要考虑水资源的承载能力和水环境承载能力，就是水资源和经济发展之间的辨证关系，经济社会对水资源提出了要求，反过来要考虑如何提高水资源承载能力适应经济社会的发展。可持续发展，首先强调的是发展，而这种发展是可持续的，如果没有发展，可持续发展就没有基础。这就跟关于修大坝的事情一样。国际上有两种意见，一种反对修大坝，一种主张修大坝。发达国家说不能修大坝破坏环境，发展中国家说为了发展要修大坝。我们主张在修大坝的同时，要注重生态保护，注重可持续发展，这是一种辨证关系。在水利工作中，既要考虑防止水对人的伤害，又要防止人对水的伤害，既要考虑水资源的开发治理，又要考虑水资源的节约保护。我国人均水资源短缺，时间、空间分布不均。时间分布不均，表现在降雨集中在7、8、9三个月；空间分布不均，表现在南方水多，北方水少。短缺是我国水资源的主要矛盾。在面上就必须抓节水。以色列水不够，要向土耳其买水，用改造后的油船运送，一年买5000万方水。中国缺水能去买吗?有人写信说从俄罗斯的贝加尔湖引水。现在南水北调还争论不休，要提出从贝加尔湖调水，不知道会提出什么意见来。因此，总结过去的水利工作，开拓今后的水利工作，脑子里一定要有可持续发展的概念。二、关于节水型社会建设节水型社会建设对我们国家实在太重要了，对水利工作也是非常重要。我国水资源时空分布不均。解决时间分布不均的问题，主要手段靠蓄水，靠水

　　库；解决空间分布不均的问题，主要靠调水。但是这两种手段，不可能解决面上的问题，还得抓节水，抓节水最有效的办法就是建设节水型社会。因此，建设节水型社会，其意义决不亚于三峡、南水北调。节水型社会建设我们抓了几个试点，甘肃张掖、四川绵阳、辽宁大连，这次会议让张掖市长介绍了他们的经验。在今年中央人口资源环境座谈会上，水利部的发言准备专门讲节水型社会建设。当前，大家已经感觉到了在干旱地区建设节水型社会的迫切性，但是在水资源丰富的地区建设节水型社会，还需要再强调一下。无论水资源短缺的地区还是水资源丰富的地区，都要搞节水型社会建设，都要提高水资源的利用效率和效益。水资源作为国家的重要资源，任何人都没有权利浪费它。同时浪费水资源本身增加了经济社会的发展成本，包括取水耗水成本，还有水污染处理的成本。那么，缺水地区和丰水地区不同的地方在哪里呢?缺水地区的水权分配受控于宏观控制指标，但在丰水地区主要是发挥水价的调整作用，就是超过定额的部分应该累进加价。宁夏的同志跟我讲，现在新一轮电站建设开始了。目前全国的电站装机3.5～3.6亿左右，到2020年，需要的电站装机还很大，发改委提出的数字是9亿～9.5亿千瓦，中国工程院的规划数字是10亿千瓦，就是说中国电力装机容量需要增加1.5倍。宁夏近期就要开工六个火电站。电力建设必须进行，中国的煤炭基地山西、陕西、蒙西又都在黄河流域，黄河的水资源紧缺，搞坑口电站的水从那来?可以让火电厂出部分资金，用这个钱到宁夏、内蒙搞灌区节水改造，节省出来的水作为火电厂的取水指标。这些工作是可以做的。节水型社会建设是非常重要的一件事情，一定要把这件事情干好。三、关于改革各个组讨论改革的问题最多，改革涉及到体制、资产、管理等等。这些年水利改革取得了很大进展，《水法》修订并颁布实施，水利工程管理体制改革、水价改革也取得突破。《水利工程管理体制改革实施意见》出台后，有的省抓住机会，在全省推开了，有的省迟缓一点，

　　但是千万不要丢了这个机遇。上面的政策出台以后，趁着机会推动自己本省的改革，错过这个机会就更难办了。现在水利的发展确实是不解决体制问题、机制问题，就要影响水利的进一步发展。或者说，解决好了体制问题、机制问题，水利发展将会跨上一个更高的台阶。改革深化到这个层次的时候，也就是最难的时候。因为改革是调整、变革不适应生产力发展的那一部分生产关系，达到发展和解放生产力的目的，必然要触动一些部门、一些人的利益，所以难度就最大。有的小组提出来，希望部里出一个文件，推动改革工作。改革这个问题，我历来就有一个观点，改革是一场革命，革命靠自己。我在电力部工作的时候，在全国有两个领域首先进行公开招投标，一个水力发电，一个是高速公路。既然是带头干，问题就很多，最突出的问题是低价中标。有人提出来应该先有法规，再规范招投标行为。我当时就讲，搞法规也能搞，把美国的、英国的、日本的法规翻译过来，就可以整理出一个招投标办法。但中国有中国的特点，简单把外国的办法、规定的条款翻译过来就用，能行吗?当时来讲，中国最大的特点就是业主单位、设计单位、施工单位、监理单位，甲、乙、丙、丁四方全部是国有企业，他们不怕标压得低。甲方拼命的压标，当时并没有认识到损害了承包商的利益，就是损害了业主自身的利益。改革是一种创新行为，要破除原有那些规章制度，因此就不可能一下子写出一个符合未来的规章制度。最重要的要有一个创新的精神，然后再实践，在实践的基础上总结经验，最后上升到法律条文。如果没有这种实践，就写出一个法律条文来，这种做法，从根本上说是唯心主义的。这次会议让各位来看看三条黄河，看看黄委会的工作，因为黄委会在创新方面这些年做了很多的事情，调水调沙、数字黄河、维持河流生命，等等。每一件新的事物发生以后，总是有两种意见，总会有人说这说那。我就给黄委会打气。我并不想肯定黄委会每一个具体做法都合适，但是我要肯定和鼓励这种精神，在自己的

　　岗位上努力去创新、去开拓。有了这种精神才会去实践，在实践的基础上才能够总结经验或者教训，才能上升到理论，最后上升到法律条文。因此在改革的问题上，在涉及到体制问题、机制问题、产权问题的时候，要有一种创新的精神去思考处理问题。比如说，讨论中有的同志提出来，希望部里下个文或者说意见，初始水权分配怎么搞。部里也许能写出来一个东西，但是它的指导作用如何，难说。这件事情要不要办?怎么办?我认为，作为一个领导，往往是你想到了，你干了，你就干成了。你想都不去想，或者根本就不想干，你就什么也干不成。我举个例子，现在各个流域都在编水资源规划，松辽委准备结合东北地区的流域水资源规划，把初始水权确定下来。初始水权的分配包含在水资源规划报告中，如果东北三省都接受了这个初始水权分配方案，这个问题就初步解决了。这也是初始水权分配工作中民主协商的一个环节，流域各省按照民主协商的原则进行谈判，谈判成功方案就成功了。松辽委党连文同志就初始水权问题写了一篇文章，写得很好，我建议在《中国水利》杂志刊登出来，供大家参考。总之，改革到了这一步，我们大家都要努力跟上形势。从理论的角度来讲，从推进改革的角度来讲，改革首先要从实践开始，而且往往要从基层开始。基层没有需要，上面就是确定了方案，也不可能成功。水务体制也是这样，要从实践开始，从基层开始。各地用水的矛盾突出了，要加强水资源统一管理了，然后就纷纷组建水务体制。到条件成熟的时候，上面才会改。在短短的两三年时间里，水务体制能够接近50%，都是根据当地的需要来改的，是实践中有这种需要。我再举一个例子，对水务产业，发达国家认为供水应该民营化，发展中国家反对民营化，因为会提高水价，增加用水负担。去年厅局长会议上海水务局张嘉毅局长介绍过经验，上海市通过投资多元化和资产市场运作发展水务事业，走出一条新路来。如果要等部里下一个文件，这个事情就可能办不成。现在有了经验了，各有关部门也重视了，市场化

　　的运作就在中国开始了。现在你们在改革中遇到的困难，同时也是我们遇到的困难，解决这个困难，各有各的职责，我们也向有关部门反映，但各位在自己的岗位上也要有这种创新精神往前闯，只有实践才能出理论，有了理论才会出法规，不要简单的等法规。关于资产管理的问题。国家组建了国资委，对经营性资产进行管理。非经营性资产按照事业单位来管，也比较好办。现在又提出来一个资源性产业，就是矿产资源，包括水资源，这一部分在中国还没有太多的经验。对我们来讲，影响比较大的，也比较重要的，是介于经营资产和非经营资产之间的这部分资产，这次会议工作报告称为准公益性水管单位占有使用的资产。这部分资产改革的问题还没一个明确的说法，大家的观点还不尽一致。改革到底怎么搞，是我们共同面对的题目，我们也在非常努力做这件事情，各位也要大胆去探索这件事情，符合生产力发展的就大胆去闯、去试。四、关子重大问题研究现在处于一个变革的时期、转轨的时期，由于水资源本身的特殊性，水问题的广泛社会性、全局性，水的问题大家都关心，提出各种各样的看法，说明全社会

篇三：水务局长生活会议对照检查材料

　　局领导高羝度重视此项工作在定位上把机关效能建坂设作为党的执政能力建设思想政治建设忮和纪律作风建设的重要抓手和突破口成无立了局长为组长其他党组成员任副组长怦各股室负责人为成员的效能建设领导组制定了分宜水务局机关效能建设实忭施方案建立了岗位责任制和工作运行曝机制为效能建设营造组织保障

　　关于水务局机关效能建设工作情况汇报

　　今年，我局围绕“提高效率抓落实，改善服务促发展”的要求，以作风建设为重点，制度建设为基础，监督检查为手段，深入开展机关效能建设活动，取得了明显的成效，机关作风明显改进，服务意识明显增强，工作效率明显提高。现将情况汇报如下：

　　一、主要工作1、精心组织，激发效能建设活力。我局把机关效能建设作为打造“学习型”、“服务型”、“创新型”、“实干型”和“廉洁型”机关的关键来抓，围绕效能建设的本质要求，采取专家讲课、集中学习、典型引导等有效形式，深入开展以宣传引导为主的思想理念教育，强化效能建设主体的参与能动性。一是组织学习教育。在局机关集中开展学理论、学政策、学时事活动。在重点学习县机关效能建设安排部署的同时，还对党的十七大、十七届三中全会、省、市、县等重要工作会议精神进行系统学习，既营造了有利于机关效能建设的良好氛围，迅速进入工作状态；又引导他们认清工作形势，找准工作差距，明确工作方向，按照促进全县水务事业加快发展、协调发展的要求，从能力水平入手，积极参与机关效能建设。

　　二是开展专题讨论。组织全体机关工作人员就“什么是效能？”、“为什么抓效能”、“怎样抓效能？”等问题开展大讨论，使他们认清了机关效能建设的本质特征和价值取向，解决了对效能建设认识上的偏差，增强了以人为本抓效能、以民为本抓效能的自觉性和积极性，从而在全局掀起了“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的热潮。

　　三是广泛社会意见。紧紧围绕中心工作，以刹风整纪、纠建并举、建章立制为重点，以群众满意不满意为标准，以提升维护水务形象为目标，着力找准并解决人民群众反映强烈的“热点”、“难点”问题，通过召开群众代表座谈会、发放征求意见函、走访有关人员、设置意见征求箱、设立监督举报电话等方式，广泛征求社会各界的意见和建议。先后发放征求意见函60余份，收回55份，满意率100%；走访乡镇、农村村组、工矿企业45个，共征求建议6条。

　　四是深化主体实践。创新工作理念，认真开展了有利于促进机关效能建设的实践活动，推动效能建设的多样化、多层次开展。局机关开展了“我为效能建言”、“学先进、找差距”和争创“效能科室”等活动，引导机关工作人员自觉转变与机关效能建设不相适应的行为，不断强化工作责任意识、效率观念、创新思维和实干理念。

　　2、强化监察，推动效能建设开展。把效能监察贯穿于机关效能建设的全过程，坚持以高的效能、好的作风、实的

　　措施推动机关效能建设深入开展。一是建立领导责任机制。局领导高度重视此项工作，在

　　定位上把机关效能建设作为党的执政能力建设、思想政治建设和纪律作风建设的重要抓手和突破口，成立了局长为组长，其他党组成员任副组长，各股室负责人为成员的效能建设领导小组，制定了《分宜水务局机关效能建设实施方案》，建立了岗位责任制和工作运行机制，为效能建设营造组织保障。

　　二是建立效能督查体系。坚持做到“五个一”，即会风会纪督查情况一会一通报，效能建设制度落实情况一月一通报，重点工作落实情况一事一通报，违反机关效能建设规定的典型案件一案一通报，整治作风中对号入座的人员一人一通报。同时，从服务对象中聘请效能建设监督员，公布机关效能建设投诉电话，建立组织监督和社会监督网络体系。

　　三是建立责任追究制度。为确保工作落实，制定并出台了影响机关效能建设和发展环境行为的责任追究暂行办法，对责任追究的范围、形式、秩序等做出明确、刚性规定。在机关效能建设中受到责任追究的机关工作人员，当年度不能评先评优；连续两次受到责任追究的，当年度年终考核不得评为称职以上等次。

　　3、完善制度，搭建效能建设平台。加强机关效能建设，制度建设是关键。我局围绕有利于促进依法行政创造市场经济的法制环境；有利于促进高效行政，降低经济发展的商务

　　成本；有利于促进廉洁从政，提高公共竞争的发展平台；有利于提高干部素质；有利于为民办实事，为民办好事的要求，逐步建立效能建设的长效机制。

　　一是完善岗位责任制度。结合水务工作实际，建立健全了岗位责任制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制、首问责任制、过错追究制、窗口部门一次性告知制、工作督查制等岗位责任制度。实行以制度管人，按制度办事，不断推进工作规范化、科学化和效能化。

　　二是规范行政审批制度。按照与社会主义市场经济相适应的要求，对单位各种行政审批事项进行清理，该归并的归并，该修改的修改，共清理行政审批和行政许可项目3项，保留12项，市下放委托实施4项。对保留及委托实施的“采砂许可”、“用水许可”等审批事项，全部公开办事准入和工作流程，同时下放窗口权限，推行并连审批、集中审批，简化了审批手续，规范了审批程序。

　　三是创新内部管理体制。对机关管理流程进行梳理、优化、再造，修订了《分宜水务局工作制度》，完善了机关内部岗位职责，机关管理更加科学、合理、有序、便民，有力推进了管理型、审批型、事务型机关向责任型、服务型、效率型机关转变。

　　4、改进服务，提升效能建设实效。坚持把提高为民服务水平作为机关效能建设的落脚点，切实将机关效能建设变

　　成转变干部作风、密切干群关系、优化发展环境的纽带，取得了明显实效。

　　一是深化机关作风整顿建设。在作风整顿上坚持花大力气、下真功夫，通过严格考勤，实行上下班打卡制度；加强网络管理，禁止电脑安装游戏软件；加强工作效能督察，实行挂牌上岗等措施，认真整治机关普遍存在的办事门槛多、手续繁、节奏慢；门难进、脸难看、事难办；上班时间上网聊天、玩游戏、干私活；政令不通，上有政策等方面的突出问题。建立了长效机制，让群众真切看到效能建设带来的明显变化。自开展效能建设以来，局机关上班迟到早退、溜岗串岗、上网聊天、玩牌等现象得到消除，取而代之的是勤奋学习，钻研业务，勤勉工作，奋力争先的可喜局面。

　　二是不断规范行政执法行为。把执法整顿作为效能建设的重要内容，在执法人员中结合开展法规、法纪教育，对照企业、群众关心的热、难水事案件，加大对不规范执法行为查处力度，推进了行政执法向行政服务的转变。为建立长效机制，我局还结合工作实际，进一步明确了行政执法权限，完善了行政执法程序，并全面落实执法责任制和行政复议制，从根本上克服了执法不公和执法违法现象。

　　三是扎实推进当前工作。切实把行政效能建设与水务工作紧密结合，做到“两手抓、两不误”，水务工作扎实推进，项目建设实现了新突破：水库加固加快进行，争取下达了石

　　牛滩、七一、主塘3座水库除险加固计划，总投资万元，其中中央投资1846万元。目前，三座水库加固工程均已开工建设，进展顺利；XX年农村安全饮水工程全面开工，项目总投资万元，其中中央资金万元，地方配套万元，目前工程整体进展顺利，工程完工后将使万人农村人口告别饮水不安全问题；庄头泵站更新改造项目先后通过省水利厅、水利部审查及复核，现已下达投资计划1380万元，其中中央投资828万元。

　　二、下一步打算我局在机关效能建设中做了大量工作，也取得了一定的成绩，收到了明显的效果，但与上级的要求和群众的企盼相比，还存在一定差距。主要表现在：一是水利工程建设任务重，工作人员下基层时间多，学习坚持还不够；二是在工作效率方面，需进一步加强股室和同事之间的协调，提高整体效能；三是在服务态度、服务质量上还有待于进一步提高。四是机关管理制度还有待于进一步完善。对此，我们将进一步采取有力措施推进，继续在落实上下功夫，在创新上做文章，在推进上求实效，在机制上保长效，努力把机关效能建设提高到新的水平：1、强化学习，提高队伍素质。大力开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设与业务培训，实施对机关干部的有效管理和科学考核，提高机关干部的整体素质，增强机关

　　干部的事业心和责任心，形成心齐、劲足、实干的良好氛围。2、进一步完善制度建设，提高办事效率。认真落实首

　　问责任制、继续完善岗位责任制、全面实施服务承诺制、严格执行限时办结制、严格实行责任追究制等基本制度，建立和完善交流轮岗制、竞争上岗制、责任追究制，建立起能者上、庸者下的科学用人机制。

　　3、按照精简、从优、高效的原则，进一步规范审批行为，优化审批、审核和办事程序，提高审批效率。

　　4、建立健全对窗口人员及项目办理方面的管理制度，确保窗口人员依法及时办理各种审批项目。

篇四：水务局长生活会议对照检查材料

　　水务表态发言（共7篇）

　　一、工作差距和不足：1、工作中责任意识和适应工作能力上离领导要求还有一定差距。2、对工作想的不细仔，不全面，特别是市局要求上报的一些情况没有深入分析和研究。3、督查督办工作力度还有待加强；4、于各科室工作协调还有一定差距。二、今后工作表态紧紧围绕省市局提出的XXX具体要求作好本职工作，认真履行职责，为机关事务工作的发展贡献力量。具体作到以下几点：一、当好参谋和助手作用。要站在全局的高度，准确掌握各项工作动态，积极为党组决策提供可操作性的建议，变被动接受任务为主动提建议，发挥主动能动作用，为局党组当好参谋。二．是要精益求精抓细节。对办公室来讲，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。要着力抓好小事，抓好细节，养成严谨的工作作风，不断提高工作标准和工作质量，确保每一项工作做到“精、严、细、准”，不马虎、不拖沓，一丝不苟，不出庇漏，决不能因为我们的差错和失误而误大事，影响全局。三．要充分发挥整体协调作用，协调处理好与各科室的业务关系、维护大局、服从大局，严格执行领导决策，协调好各科室工作，确保后勤工作运转顺畅。·文章标题：水务局长就职表态演讲尊敬的主任、各位副主任，各位委员：

　　我衷心感谢组织和人民对我的信任，水务局长就职表态演讲。当我接过任命书的时刻，我心里感到的是一种压力，是一种责任，因为这任命书里凝聚着党和人民的信任、希望和重托。过去的几年，在区委、区政府的高度重视下，经过历届水务局领导的扎实工作和全区干部群众的共同努力，为水务事业发展奠定了坚实的基础。要使全区水务工作不断有新的突破，我深知挑起这副担子的份量，也深知肩上责任重大，必须切实履行好职责，竭尽全力做好工作，勤奋学习，不辱使命！在今后的工作中我将做到：

　　一、加强理论学习，不断提高自身素质。我将进一步学习邓小平理论和水务知识，认真实践“三个代表”重要思想，解放思想，与时俱进，用自己过硬的素质、过硬的作风，带动和影响干部职工，进一步开创水务工作新局面，演讲稿《水务局长就职表态演讲》。

　　二、增强公仆意识，切实做好水务工作。水务工作面对的是千家万户要求防汛和供水的安全，面对的是人民群众对水环境质量提高的渴望，我要把人民赋予的权力视为为人民服务的义务和责任，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，忠于职守，敬业爱岗，按照“安全、资源、环境、景观”协调发展的要求，推进水务建设，确保防汛和供水安全，全面提高水环境建设和管理水平。

　　《水务局长就职表态演讲》来源于范文先生网，欢迎阅读水务局长就职表态演讲。

　　《水务局长就职表态演讲》

　　尊敬的主任、各位副主任，各位委员：

　　我衷心感谢组织和人民对我的信任。当我接过任命书的时刻，我心里感到的是一种压力，是一种责任，因为这任命书里凝聚着党和人民的信任、希望和重托。过去的几年，在区委、区政府的高度重视下，经过历届水务局领导的扎实工作和全区干部群众的共同努力，为水务事业发展奠定了坚实的基础。要使全区水务工作不断有新的突破，我深知挑起这副担子的份量，也深知肩上责任重大，必须切

　　实履行好职责，竭尽全力做好工作，勤奋学习，不辱使命!在今后的工作中我将做到：

　　一、加强理论学习，不断提高自身素质。我将进一步学习邓小平理论和水务知识，认真实践“xxxx”重要思想，解放思想，与时俱进，用自己过硬的素质、过硬的作风，带动和影响干部职工，进一步开创水务工作新局面。

　　三、坚持依法行政，自觉接受人大监督。作为区政府的组成人员，我将严格按照法律、法规开展工作，不断提高依法行政的能力和水平。同时，正确行使好人民赋予的权力，努力做到勤政廉政，自觉接受区人大的监督，决不辜负党和人民的希望，为保障松江的经济和社会发展，作出自己应有的贡献。谢谢!

　　文章标题：水务局长就职表态演讲

　　尊敬的主任、各位副主任，各位委员：

　　一、加强理论学习，不断提高自身素质。我将进一步学习邓小平理论和水务知识，认真实践“三个代表”重要思想，解放思想，

　　与时俱进，用自己过硬的素质、过硬的作风，带动和影响干部职工，进一步开创水务工作新局面。

　　三、坚持依法行政，自觉接受人大监督。作为区政府的组成人员，我将严格按照法律、法规开展工作，不断提高依法行政的能力和水平。同时，正确行使好人民赋予的权力，努力做到勤政廉政，自觉接受区人大的监督，决不辜负党和人民的希望，为保障松江的经济和社会发展，作出自己应有的贡献。谢谢！

　　《水务局长就职表态演讲》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读水务局长就职表态演讲。

　　关于开展“整顿机关作风、提高工作效率”年活动电视表态发言

　　中共市水务局机关委员会

　　各位观众：

　　市水务局是主管全市涉水事务的政府职能部门，肩负着支撑和保障城乡生产生活用水的重要职责。在开展“整顿机关作风、提高工作效率”年活动中，我们将努力在增强意识、提高能力、转变作风、注重实绩上下功夫，切实加快水利基

　　础设施建设步伐，不断提升水利综合保障能力和水资源利用效率。我们将力争在以下方面取得新成效：

　　1、全面加强自身建设，工作效率有明显提高，工作作风有明显改善，服务水平有明显提升，努力打造“风清、气正、和谐、进取”的风尚。

篇五：水务局长生活会议对照检查材料

　　县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署在县机关作风建设指导组的直接指导下局党组高度重视积极行29日召开了局机关作风整顿动员大会局长传达了县委县政府关于加强县直机关干部作风建设的意见认真学习了县委书记同志的重要讲话全面安排部署了我局的机关作风整顿工作

　　县水利局机关作风建设剖析材料

　　县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署，在县机关作风建设指导组的直接指导下，局党组高度重视，积极行动，于4月29日召开了局机关作风整顿动员大会，局长传达了县委、县政府《关于加强县直机关干部作风建设的意见》，认真学习了县委书记同志的重要讲话，全面安排部署了我局的机关作风整顿工作。按照要求，我们认真分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面发展，确保机关作风整顿不走过场，并取得实效。一、主要问题1、工作要求不高，得过且过。部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。水利工作是社会主义新农村建设的首要任务，农村生活水平的提高，基础设施建设是关键。安全饮水是长期困扰农村经济发展和农民提高生活质量的禁锢，我们必须高标准地在十一五期间完成xx5.86万人的安全饮水工程，因此必须有高度的责任感、紧迫感，积极探索新时期水利工作的新路子，走集中供水和分散供水相结合的道路，不应该摆资格、安于现状、得过且过。2、作风拖沓，无紧迫感。少数机关干部工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，领导就像过去的生产队长，天天靠喊工过日子。还

　　有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸，只限于在电话中摸情况，再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员，工资由财政发，关系该人事局管，上班想早来就早来，想晚来就晚来，公务员登记也已经结束，领导把我也没办法，因此做一天和尚撞一天钟。

　　3、学习走过场，缺乏学以致用的风气。局班子重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上。有安排部署，无检查落实。制度规定每个月最后一个星期五为学习时间，其实很少组织学习，个人更谈不上自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，要防汛值班就学习《防洪法》，要管理河道就学习《河道管理条例》，根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、水利业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。

　　4、单位缺乏凝聚力，无争创一流的思想。工作各自为政，各股室之间没有很好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特别是在项目争取上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资。导致前几年水利上基本无项目，全靠上级主动分配。还有的干部因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。

　　5、思想不纯，缺乏甘于奉献的精神少数机关干部缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在

　　后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。

　　6、执法不严、办事不公。水利部门是行政执法部门，肩负着全县水政执法工作。前几年水政执法过程中，有极少数干部在执法过程中，出现了吃拿卡要、执法不公的现象。这些现象的存在，一定程度上影响了水利部门的对外形象，也为水政执法工作带来了很大难度。

　　7、有打牌带彩的现象。少数机关干部在下乡或者是休息的时间，过去曾有打牌带彩的现象。

　　二、出现上述问题的原因1、班子成员没有敢于过硬的思想。由于班子成员存在着怕得罪人的思想，对出现的问题没有及时制止，或者及时指出，使得一些问题没有很好地得到解决，制度的制定形同虚设。因此就出现了虽然制度上规定了每月一次的集中学习，由于没有认真督促，学习也就没有落到实处。2、缺乏积极向上的进取精神。领导班子成员年龄偏大，大都在40岁以上，总认为自己工作半辈子，有了一定的阅历和资历，没功劳也有苦劳，何况也没有了再向上进位的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。3、管理机制上出现了偏差。机关的管理制度虽然制定了，但没有对制度认真的加以研究，没有认真的结合水利部门的实际加以运行，而是作为一个应该具备的检查内容，成了摆设。对于好多应该写进制度的东西没有补充，应该去掉的不合理的内容也没有删除，因此机制制度就出现了真空。

　　4、班子成员有时放松了对工作的要求。水利部门的工作面广，任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时

　　page候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。如我们今年在完成农村安全饮水工程中，就出现了进度不一的现象。

　　5、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习，少数干部缺乏党性锻炼和修养，忘记了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很到程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。

　　三、整改措施1、严明纪律。局党组针对过去机关作风中出现的打牌带彩、上班迟到等不良现象，在近期先后下发了《关于禁止打牌赌博的通知》、《关于严明工作纪律的若干意见》、《关于禁止公务接待饮酒和接受管理对象宴请的通知》和《公务车辆管理规定》等文件。对职工家庭中的麻将机进行了封存，并对宿舍楼进行了多次突击检查，目前没有发现打牌赌博的现象。同时向外公布了举报监督电话，并聘请了3名离退休干部为监督员。2、狠抓了机关环境的整治。为切实解决好群众反映的机关宿舍楼无停车场、花园不够整洁、下水道不畅等问题，局党组经过研究，在资金十分紧张的情况下，拿出5万多元资金，在宿舍楼一楼修建了一个停车场，对绿化带和下水道进行了整治。落实了门前五包责任。对

　　门店前乱搭乱建的建筑物进行了强制性拆除，与各个门店签订了门前五包的责任书，同时还在各个门店前悬挂了门前五包的公示牌。

　　3、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，特别是我们的班子成员，要带头学习理论知识，自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子要切实发挥理论中心学习组的带头作用，带头刻苦学习理论知识。同时，进一步加强局机关理论学习制度的落实，严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求，检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高水利系统干部职工的素质。

　　4、切实转变工作作风，改进工作方法。对于全局的工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。同时加强对各项农田水利工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。班子成员要坚持每月至少4次下基层解决调研，通过广泛深入的调研，掌握大量的

　　相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时，要坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开一次生活会，每半年召开一次党员大会。

　　6、加强对水利工程管理和水行政执法力度。进一步完善各项规章制度，重点加大对河道、水电在建工程的管理力度。进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度，加强水政执法监督管理规范化建设，狠抓依法取水许可、监督、收费等各项工作的落实。同时，要逐步规范我们的办事程序，加强行政执法的监督，做到行政执法的公开和透明。局党组决定面向全社会聘请行政执法义务监督员5名，以加强对我局水政执法工作的监督和管理。

　　7、狠抓工作重点。当前正值主汛期，为切实加强防汛抗旱工作的领导，我们重点抓了防汛预案的编制、重点部位的监测、在建电站的安全检查、防汛值班责任的落实、人畜安全饮水工程的检查验收、下年度水利项目的争取、水政执法和河道管理等工作，将各项工作任务落实到人、到股室，实行层层负责制，一月一督办，一月一检查，确保各项水利工作任务的完成。

　　8、建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全各项机关管理制度的同时，切实把机关作风建设同文明创建和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，通过文明家庭评比、开展职工文体活动等工作，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在水利系统形成一种健康向上、争创一流的思想。同时对于机关作风建设，切实做到三个方面的结合：

　　即同年度机关干部的考核相结合、同水利系统工作完成的好坏相结合、同服务对象和全社会对水利工作的满意度相结合。

篇六：水务局长生活会议对照检查材料

　　程度和依法行政、依法效劳的才能。今年3月底，我局还克制机关经费异常紧缺的困难，抓住世界水日、中国水周契机，组织宣传车队，开展了声势浩大的水法宣传活动，并在隆回电视台、隆回教育台、隆回经视配合播出?水法?专题节目，使水政执法典型案例家喻户晓，使水法意识深化人心。

　　学习宣传涉水法律法规的落脚点在依法治水。一年来，我自身严格要求并催促所有水政执法人员严格依法依规按程序办事。全年立案查处的47件水事违法案件中，由于严格查处，依法裁量，当事人自觉履行了35件，没有出现运用法律法规不当、程序不对、性质认定不准、事实查证不实等现象，得到省市主管部门水行政执法质量考评检查组指导的一致好评。

　　二、从认真执行人大决议和承办代表建议入手，虚心承受人大监视

　　修建县城防洪大堤是县人大常委会站在保障人民生命财产平安和隆回县城提质扩容的高度作出的重要决议。为确保工程顺利施行，我局在县财政配套资金困难的背景下，继续抽调精干力量，组织专门班子，巧为无米之炊，今年完成了北岸工程扫尾配套、修建齿墙和整理护坡工程330米，修建花岗岩大理石护栏375米，休闲娱乐的待月楼开工验收，亚行贷款工程步步跟进，到目前已完成可研、英文翻译、南岸工程的初步设计和技术设计等前期准备工作。共搬动土石方4.25万方，浇筑砼9580方，完成工程投资580万元。今年6月我县连续出现4次特大暴雨引发山洪灾害，岩口、高坪等乡镇受灾严重，在抗洪

　　抢险的战斗一线，县水务局不辱使命，实在履行职责，真正做到哪里有险情，哪里就有水务局干部；灾情发生后，水毁修复和灾后重建工作牵动着人大指导和人大代表们的心，水务局急群众之所急，积极组织专业技术力量及时搞好工程规划设计，及时跟踪工程资金，以争取省市的最大支持，短短的一个月内，90万元的特大防汛经费及时拨付至各受灾乡镇，解决了当时的燃眉之急。招商引资堪称隆回县域经济开展的希望工程，县水务局不折不扣地贯彻执行县人大作出的决议，在中洲电站等涉水招商引资工程筹建和建立过程中积极做好优质效劳，确保了工程的顺利施行。

　　在做好本职工作，执行好人大决议的同时，我们也非常重视人大代表的建议批评和意见的承办工作，召开了班子会进展了专题研究，将办理任务分解到每个班子成员和相关股室，自己也亲自参与办理。如人大代表提出关于紫霞园段河堤滑坡整治的问题，我局及时组织专业技术人员进展实地勘察论证，通过修编防洪堤规划，将该堤段纳入下一轮防洪堤工程建立范围解决；局部代表和群众反映城区河段个别采砂船主存在越界、超时采砂作业和尾堆恢复平整不及时到位等情况，我局及时组织协调有关采砂船主，责令他们遵守作业时间，夜间一律不准作业，严格按答应范围作业，催促业主作好尾堆恢复平整工作，对重点地段的采砂船主，我们不再办理年审手续，不再颁发河道作业答应证，并下达了停顿作业通知，要求他们12月31日前撤离该河段。由于我们对代表群众的逐一走访和千方百计解决实际问题，使承办的件建议满意率达100。通过走访代表，我们进一步听取了群众的呼声，

　　增加了主动承受人大监视的自觉性，有效地改良了我们的工作。

篇七：水务局长生活会议对照检查材料

　　水务局严肃工作纪律整顿工作作风加强廉洁自律剖析材料对照严肃工作纪律整顿工作作风加强廉洁自律专项活动重点组织召开局领导班子民主生活会研究班子成员之间班子与干部职工之间存在的问题开展批评提出整改意见

　　水务局严肃工作纪律整顿工作作风加强廉洁自律剖析材料

　　对照“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动重点，组织召开局领导班子民主生活会，研究班子成员之间、班子与干部职工之间存在的问题，开展批评，提出整改意见。现将领导班子存在的问题进行如下剖析:

　　一、存在问题1、在思想作风方面：个别领导干部存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多.2、在学习方面:对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表"重要思想和科学发展观的自觉性和积极性有待进一步提高.3、在工作作风方面:存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上.同时，还缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗的工作作风.4、在服务群众方面：下基层时间较少,关心群众生产、

　　解决实际问题方面做的少。5、在廉洁自律方面：对中央关于廉洁自律若干规定及

　　八项规定执行不严，没有按准则条款严格规范自己的行为.在领导班子接待中，还存在着一些接待超标现象及公车私用的现象。

　　二、存在问题的原因分析1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够。因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，部门职能由管理型向服务型转变得较慢.

　　2、工作思路不清。部分班子成员在统筹主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在按部就班，因循守旧的状况，对指导全旗水利事业快速发展上做的还不到位.

　　3、服务意识有待加强。个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够,这是服务意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，切实解决群众的实际困难。

　　三、今后努力方向1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风.按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，不断提高领导

　　班子成员适应新形势、解决新问题的能力.加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识,提高服务水平，更好地履行岗位职能.

　　2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设.坚持集体领导,民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

　　3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,每季度不少于1次，针对改革、发展、稳定中关于水利建设的热点问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难,真正做到民有所想,我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼,我有所干；大力开展结对帮扶济困活动，结合业务工作实际，对贫困牧户打井自筹方面给予优惠政策;同时，做好全旗各苏木、镇饮水安全工程、节水灌溉工程及基本井建设等各项水利工程.

　　4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

　　5、防微杜渐,警钟长鸣,将党风廉政建设作为一项长期工作，抓好抓实。要切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，部门齐抓共管，全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及中央八项规定精神,严肃领导干部工作纪律,切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、管好自己身边的工作人员。注意关注和解决人民群众职工反映的热点难点问题，加强行风建设，严肃行业纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的良好形象.

篇八：水务局长生活会议对照检查材料

　　主任、各位副主任、各位委员：根据法律规定和县人大常委会的要求，我现将履行20xx年县水务局局长职责的情况报告如下，请予评议。一、从学习宣传执行水法律法规入手，坚持依法行政感谢人大的信任和支持，从任命我为县水务局长2年以来，作为搞业务出身，担任一个经济管理部门的主要负责人来说，在市场经济就是法制经济的时代，深感肩负的使命和职责是多么的重大，深感自己过去在业务岗位上对法律知识掌握不够，我如履薄冰，不敢有丝毫松懈。因此我注意克服工作任务重时间紧的矛盾，一方面坚持利用业余时间自学法律、法规条文，利用上班时间从中国水利报、中国水利杂志、中国水政监察上参阅用法案例；另一方面，积极参加全县各类涉水案件、矛盾纠纷的查处、化解和调处，在实践中锻炼和提高。如为了优化我县水电建设项目的审批程序，我原原本本地学习了行政许可法等法规法规，并组织各职能股室到城步等兄弟县学习取经；为了依法征收好水资源费，我一字不漏地学习了湖南省水资源费征收管理办法，并带队协调主要取水单位的水资源费征缴工作；今年全省对“一法一办法”实施专项检查，为了搞好“一法一办法”的贯彻实施，我拿着“一法一办法”资料与分管领导和业务股室反复推敲，碰到模棱两可的情况及时向省市业务部门请教，以弄懂吃透法律精神，确保依法行政。在坚持自己带头学法用法的基础上，利用机关会议和政治学习，组织干部职工开展法律讲座、案例讲解和案情分析讨论，督促机关干部自学参加普法活动，努力提高局机关乃至整个水务系统的法制水平和依法行政、依法服务的能力。今年3月底，我局还克服机关经费异常紧缺的困难，抓住世界水日、中国水周契机，组织宣传车队，开展了声势浩大的水法宣传活动，并在隆回电视台、隆回教育台、隆回经视配合播出《水法》专题节目，使水政执法典型案例家喻户晓，使水法意识深入人心。学习宣传涉水法律法规的落脚点在依法治水。一年来，我自身严格要求并督促所有水政执法人员严格依法依规按程序办事。全年立案查处的47件水事违法案件中，由于严格查处，依法裁量，当事人自觉履行了35件，没有出现运用法律法规不当、程序不对、性质认定不准、事实查证不实等现象，得到省市主管部门水行政执法质量考评检查组领导的一致好评。二、从认真执行人大决议和承办代表建议入手，虚心接受人大监督修建县城防洪大堤是县人大常委会站在保障人民生命财产安全和隆回县城提质扩容的高度作出的重要决议。为确保工程顺利实施，我局在县财政配套资金困难的背景下，继续抽调精干力量，组织专门班子，巧为无米之炊，今年完成了北岸工程扫尾配套、修建齿墙和整理护坡工程330米，修建花岗岩大理石护栏375米，休闲娱乐的待月楼竣工验收，亚行贷款项目步步跟进，到目前已完成可研、英文翻译、南岸工程的初步设计和技术设计等前期准备工作。共搬动土石方4.25万方，浇筑砼9580方，完成工程投资580万元。今年6月我县连续出现4次特大暴雨引发山洪灾害，岩口、高坪等乡镇受灾严重，在抗洪抢险的战斗一线，县水务局不辱使命，切实履行职责，真正做到哪里有险情，哪里就有水务局干部；灾情发生后，水毁修复和灾后重建工作牵动着人大领导和人大代表们的心，水务局急群众之所急，积极组织专业技术力量及时搞好工程规划设计，及时跟踪项目资金，以争取省市的最大支持，短短的一个月内，90万元的特大防汛经费及时拨付至各受灾乡镇，解决了当时的燃眉之急。招商引资堪称隆回县域经济发展的希望工程，县水务局不折不扣地贯彻执行县人大作出的决议，在中洲电站等涉水招商

　　引资项目筹建和建设过程中积极做好优质服务，确保了工程的顺利实施。在做好本职工作，执行好人大决议的同时，我们也非常重视人大代表的建议

　　批评和意见的承办工作，召开了班子会进行了专题研究，将办理任务分解到每个班子成员和相关股室，自己也亲自参与办理。如人大代表提出关于紫霞园段河堤滑坡整治的问题，我局及时组织专业技术人员进行实地勘察论证，通过修编防洪堤规划，将该堤段纳入下一轮防洪堤工程建设范围解决；部分代表和群众反映城区河段个别采砂船主存在越界、超时采砂作业和尾堆恢复平整不及时到位等情况，我局及时组织协调有关采砂船主，责令他们遵守作业时间，夜间一律不准作业，严格按许可范围作业，督促业主作好尾堆恢复平整工作，对重点地段的采砂船主，我们不再办理年审手续，不再颁发河道作业许可证，并下达了停止作业通知，要求他们12月31日前撤离该河段。由于我们对代表群众的逐一走访和千方百计解决实际问题，使承办的件建议满意率达100。通过走访代表，我们进一步听取了群众的呼声，增加了主动接受人大监督的自觉性，有效地改进了我们的工作。

篇九：水务局长生活会议对照检查材料

　　水务局大讨论活动剖析材料3篇

　　水务局大探讨活动剖析材料

　　3、制定措施，突出一个实字。局党组刚好召开专题会议，能立刻解决的立刻解决；一时解决不了的，刚好制定行之有效的解决措施，并马上贯彻执行。对于今年局里的几项重项工作，联村集中供水工程、小型农田水利重点县项目、南水北调工程、大营

　　务，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习，提高理论水平、业务实力、办事效率，突出工作业绩；牢记宗旨，身体力行，兢兢业业，勇于奉献。

　　1、放下思想包袱，努力抓工作。作为一个共产党员，应当坚持政治觉悟，有组织原则，自己的成败得失要与党的事业联系起来，坦然面对；最平常之事、最关键之处、最困难之时或许正是考验自己党性原则和思想境界的时候；只要勤勤恳恳，发奋工作，光明正大，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一往如前，为党和人民事业奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。自己肯定要顾全大局，克服消极埋怨心情，放下包袱，主动主动，实干巧干抓好工作，促进八渡教化健康发展。

　　2、加强政治理论和业务学问的学习，提高自身素养，提高工作实力。通过进一步的学习，要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚固树立社会主义荣辱观，为梅龙街道的发展和稳定作出贡献。

　　这次大探讨活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新谛视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增加责任感、压力感，增加荣誉感、骄傲感，提高科学发展观的持续性机遇。通过学习探讨和比照检查不足，使我更加醒悟地相识到自己存在的问题，我决心不断加强学习，为xxx的发展做出贡献。

　　水务局大探讨活动剖析材料

　　活动，我仔细总结以往工作，深刻剖析自身不足，觉得自己的工作当中还存在以下问题：

　　一是理论学习缺乏系统化。在学习上，只求字面上学会、学懂，没有把握它的精神实质，学习不深化。学习只是一鳞半爪，没有系统化学习，不能站在肯定的高度去全面领悟。

　　二是理论与实践结合不够。由于理论学习不能有效理解它的要义，致使理论学习与实践相脱离，不能把理论用于指导实践，使工作缺乏正确地理论指导，工作往往陷于主观盲动，收不到事半功倍的效果。

　　三是工作不够大胆。因为担当科室负责人时间较短，工作中有时缩手缩脚，顾虑太多，缺乏开拓精神和创新意识，对全面开创新的工作局面有畏难心情。

　　四是理论调研欠缺。厂务公开管理工作程序多、原则性强，工作难度大，须要多看、多转、多想、勤总结，但是，我的调查探讨工作做的还很不够。

　　综上所述，通过仔细而深刻的自我剖析，充分相识到自身的差距，在今后的工作中我将带头仔细学习，主动工作，详细措施如下：

　　一、带头仔细学习党的方针政策，深刻领悟精神实质，主动探讨理论内涵，提高理论素养，增加政治的敏锐性，深化实际搞好调研，驾驭工作实际，分析存在问题，探讨解决方案，探讨工作方法，总结工作阅历，形成有效指导工作的理论。

　　二、带头在工作中解放思想、放下包袱、大胆工作、勇于实践，

　　充分发挥主观能动性，做工作的强者，不畏强暴，敢于碰硬，带领大家努力工作，顺当完成年度扩面与征收任务，做时代的强者。

　　三、带头树立全局意识与大局观念，与其他搞好协调与协作，共同推动我局工作的全面开展。

　　四、带头留意工作方法，关切同志生活。不仅做工作的强者，还要当同志们的知心人，团结同志，关切同志，相互学习，取长补短，工作上争先创优，事业上比学赶帮，生活中和谐相处。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！

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