新员工欢迎会领导发言稿5篇

新员工欢迎会领导发言稿5篇新员工欢迎会领导发言稿　欢迎领导发言稿　导读：我根据大家的需要整理了一份关于《欢迎领导发言稿》的内容，具体内容：领导会经常到下属单位视察，那么当领导来的时候，下面是小编为大家整理的新员工欢迎会领导发言稿5篇,供大家参考。

篇一：新员工欢迎会领导发言稿

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《欢迎领导发言稿》的内容，具体内容：领导会经常到下属单位视察，那么当领导来的时候，你发言要怎么欢迎领导?下面我为你整理了几篇范文，希望对你有帮助。一各位检验医学及相关学科的同道及朋友们，你们好!中...

　领导会经常到下属单位视察，那么当领导来的时候，你发言要怎么欢迎领导?下面我为你整理了几篇范文，希望对你有帮助。

　一

　各位检验医学及相关学科的同道及朋友们，你们好!

　中华医学会第**届全国临床检验医学学术会议将于**年**月**-**日在中国**城市**会展中心举行。我代表中华医学会检验分会和中华医学会第**届全国临床检验医学学术会议筹备委员会热烈欢迎全国各地、港澳台及国外临床检验医学界人士前来参加这一 21 世纪第一次全国检验盛会。

　近年来，检验医学发展迅速，希望国内及国外新、老检验界同仁能在**年会聚一堂，互相学习、交流经验、分享成果。我们相信这次大会将是一个科学的盛会，衷心地欢迎你们前来参加。

　二

　同志们，今天是我们连新兵到齐后的第一次集会，首先我代表连队党支部对同志们的到来表示热烈地欢迎，并对你们道声一路辛苦了。

　在当前社会的改革浪潮下，在社会主义市场经济的大好形势下，人民的生活水平提高很快，也越来越富裕了，而在这种形势下，大家能毅然舍弃

　舒适的家庭生活，投身于从军的道路，这种富裕不忘报国的精神是可贵的，是应该肯定的，你们的选择是对的。

　既然你们选择了这身军装，就应该了解它所代表的是什么，责任，军人的责任就是保卫祖国，从今以后，你们就是军队这所钢铁长城的一员了，保卫祖国安全就是你们的任务，不可否认，军队的生活是艰苦的，是严格的，有时甚至是枯燥的，但我想大家对此应该已做好了心理准备，但军队的艰苦严格之处，更可能要出乎你们的意料之外，以后随着对时间的增加，相信大家会适应军队的生活的。如果说人生是一本书的话，那么你们的这本书还是空白的，写这本书的不是别人，就是你们自己，你们将以自己的行为和经历为这本书写上丰富的内容，而从今天起你们就开始写出开头了。记得著名作家柳青曾说过这样一句话，人生的道路很漫长，但关键的只有几步路，对于你们来说，当兵是人生中一次重大的转折，自此以后，可能面对你的就是一个全然不同的世界，希望你们能够珍惜这段军旅生涯，勇于磨练自己，把自己锻练成为坚强的解放军战士，无愧于祖国的重托，无愧于父老乡亲的希望，无愧于自己的青春岁月。

　同志们，我们都来自五湖四海，是军队使我们成为了一家人，以后慢慢地我们会互相了解，今天是第一次集会，也算初次见面吧，我要讲的就这些，其他的话我们以后在互相交流吧。祝大家能尽快地从一名刚入伍的新兵转变成一名合格的军人。我的讲话完了，谢谢大家。

　三

　位领导、各位来宾：

　首先，我代表公司全体干部职工对各位领导、各位来宾光临我公司参观

　指导表示最诚挚的欢迎。

　我公司是一个具有百年历史、在电网处于骨干地位的全国特大型供电企业，承担着地区工农业生产和人民生活用电以及向电网输电的任务。售电量 302 亿千瓦时，在全国排名前十位。近年来，我公司通过深化企业内部改革和深入开展"上星级、创一流"活动，安全生产水平和经济效益不断提高，公司连年被河北省和国家电力公司评为"双文明"先进单位，又被上级命名为"三星级"供电企业，被国网公司命名为"全国一流供电企业"。

　纵观企业的发展史，我们每一次成绩的取得都与档案及时、准确的提供历史资料密不可分。1996 年的大地震，电网全面瘫痪，的恢复建设需要电，如果按照以往的设计、施工方式，时间不等人，我们首先想到的是档案，我们利用档案所提供的大量的有效技术数据，进行电力恢复建设，节省了时间，很快恢复了电力供应。近几年，的经济建设发展很快，为适应的经济发展，我们查阅了大量的档案资料，并依据这些档案资料，全面分析了电网发展形势，制定了电网发展规划，为 21 世纪电网的发展奠定了基础。随着市场经济的不断深入，我公司就电力建设用地、产权等问题与一些地方的纠纷时有发生，我们利用档案提供的历史资料依法维护企业的利益，使企业避免了经济损失。

　通过利用档案给企业带来的好处，使我们认识到：档案是企业整体非常重要的一部分，它记载了企业各时期生产建设活动的各种情况、成果、经验和教训，充分利用这些档案可以使我们对企业的建设与发展正确决策、科学谋划、少走弯路;可以使我们全面了解企业的发展史，经验，吸取教训，加强各项管理，促进企业全面发展。正是基于这些认识，几年来，我

　公司先后投资 100 万元用于档案建设，并围绕着档案目标管理，认真抓了档案升级。整修了库房，充实了档案人员力量，并按照分类大纲要求，对两万多卷库存档案资料重新进行了整理，档案管理水平有了明显提高，国家二级。达到国家二级标准后，我们又马不停蹄把目标瞄向了国家一级，经过一年对档案的巩固、规范、提高，并针对现代化管理薄弱的问题，加大了档案现代化硬件建设的力度，购买了微机达到人手一台，添置了复印机、摄像机、录放机、vcd 机、刻盘机、扫描仪等设备。同时，选择了清华紫光公司的档案应用软件，档案达到了全息管理，实现了文档一体化，初晋升国家一级，被评为全国档案先进单位。

　虽然我们在档案中做了一些，但由于我们对档案的认识深度有一定的差距，档案整体管理水平还有待于进一步提高。档案现代化虽然有了一定的投入，开发了一些功能，今后还需要在充分利用这些功能为企业生产经营服务上下功夫。今天，全省从事档案的领导、专家来我公司参观、指导，这本身就是对我们档案莫大的鼓舞和鞭策，我们一定要很好地珍惜这次机会，虚心向各位领导、专家学习，不断改进我们的，力争使我们的档案再上新台阶。

　最后，欢迎各位领导、专家多提宝贵意见。谢谢大家!

篇二：新员工欢迎会领导发言稿

　各位领导、各位同事: ?

　大家下午好！

　很荣幸,我今天能够参加这次座谈会。首先，我做一下自我介绍,我是XX公司技术四部的XXX,毕业于XXXX大学,不知道在座的有没有我的校友呢? ?

　看着大家洋溢着激情与活力的脸庞，我仿佛看到了刚刚参加工作的自己。两年前，我大学毕业，带着与大家一样的美好憧憬，带着对工作岗位的热切期待，我加入了 XX 这个大家庭，开始了我事业的起步。转眼我就从新员工变为了老员工，在这两年中，我收获了很多。下面请允许我借这个机会与大家分享一些我在学习和工作过程中的收获吧。

　我想，大家经过了为期一个月的军事训练以及对 XX企业文化的理论学习，应该已经对 XX 公司有了一定的了解，接下来，我就说说实习过程中的一些注意事项吧。我工作的第一年是分在了二机公司实习，针对我的实习经历我自己总结了三点：

　第一：多看 ?

　大家上过关于安全的培训课程就应该知道，工作过程中所接触的很多设备（比如车床、铣床、钻床等）如果不能正确的操作将会带来很多的安全隐患，因此在操作设备之前

　一定要先了解清楚设备该如何正确的操作，保护好自己这是最重要的。

　第二：多学 ?

　分厂里的师傅们的技术都是过硬的，是完全值得我们尊敬和学习的，而且有的老师傅甚至可以说是全能型的，因此我们在工作过程中应该保持一颗谦虚的心去学习，应该时刻保持着敏而好学的态度，秉承不懂就要问的精神。

　第三：理论与实践相结合 ?

　大家既然能够来到 XX 这个大家庭里，毫无疑问的都是学校里的佼佼者，肯定都具备丰富的专业理论知识，但是在工作中仅仅依靠理论知识是不够的，只有让理论与实践充分结合，才能在工作中做到游刃有余。我们不仅需要理论指导工作，而且我们更需要通过实践来检验理论。

　在学校里，我们会有期中考试会有期末考试来检验我们自己是否在进步，在工作过程中，我们没有了这些考试，可能会因为自己的进步不太明显而感到迷惑。

　荀子说过：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。在通往成功的道路上，我们未必能够每天进步一大截，毕竟撒哈拉大沙漠也不是一天两天就能够形成的，对吧？只要我们每天都在努力,每天都在前进，哪怕进步很小，日积月累，你会发现你距离成功的终点会越来越近！

　XX 是一个重视人才的企业，等大家具备一定的技术

　素养以后，将进入各个不同的技术部门，可能从事开发设计，也可能进行调试工作，但是无论大家进入哪个部门，大家在实习过程中是否认真将会在一定时间内制约着大家的发展，在我看来实习不仅是一个熟悉 XX 产品的过程，还是一个理论是实践相结合的过程，更是一个如何培养自己良好工作习惯的过程。只有在实习过程中熟悉了 XX 的产品以及产品的制造工艺、用途，你才能在未来的设计工作中做到胸有成竹、得心应手。只有在实习过程中充分的让自己的理论知识与实际工作经验相结合，你才能脱离“百无一用是书生”的范畴。而每一个良好的工作习惯，都会带领我们走向成功，伟大的心理学家威廉。詹姆斯说过：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一个习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”因为，成功本来就是一种习惯！

　所以，我亲爱的新同事们，好好珍惜你们的实习生涯，认真对待你们的实习生涯，因为这将会为你走向成功奠定坚实的基础！

　最后，请允许我代表所有老员工，热烈欢迎新同事的加入，欢迎你们! ?

　 ? ?

　 ?第二篇：优秀员工发言稿 700 字

　?

　尊敬的各位领导，各位同事：

　大家晚上好！

　很荣幸能作为本年度优秀员工的代表站在这里发言，感谢各位领导对我们一年来工作的认可，给了我们这份荣誉，同时也感谢我们的同事在这一年来给我们的支持与帮助！

　这次我被评选为优秀员工，深感荣幸，动力倍增。其实酒店的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工也都是最棒的，大家都在为我们共同的事业奉献着自己的智慧和汗水，这个荣誉应该属于我们在坐的每一位！

　虽然我从事的是××工作，但我从来不觉得它很普通、很枯燥，因为我每天都在帮助别人，客人从我这里得到满意的服务，我也从客人那里看到了她们对我工作的认可。

　从工作中寻找快乐、热爱工作是我对自己的要求。我始终牢记两点：一是真诚微笑，二是用心做事。微笑服务是从事酒店行业最起码的职业要求，它主要是在感情上把客人当作亲人朋友，与他们同欢喜、共忧伤，成为客人的知心人；从对××酒店的学习中，我深刻体会到“认真只能把事情作对，用心才能把事情做好”。我们不但要让客人满意、惊喜，更要让客人感动。站在客人的角度，替客人着想，微笑对待每一位客人，用心做好每一件事情，给每位客人留下美好印象和值得传颂的故事。

　?

　××××大酒店是我们××××人共同智慧和汗水的结晶，它的 ?

　诞生和发展，倾注了我们××××人所有的心血。正是因为有了我们这样优秀的团队，我们酒店才有了更长远发展的基础；正是因为有了我们所依托的这个发展平台，我们每个员工才有了目标，有了奋斗的动力，有了学习和锻炼的机会。

　“黄牛虽去精神在，猛虎初来气象新”。在新的一年里，让我们戒骄戒躁，找出不足和差距，努力提高业务技能，在×××总经理的带领下，以“××××，××××”为文化理念，以“用亲情的服务去感动每一位宾客”为服务宗旨，为打造“××××××”服务品牌而贡献自己的力量！

　“牛奋千程荣盛世，虎驮五福贺新春”。最后，祝愿大家春节快乐，祝愿我们的酒店明天会更美好！

　谢谢大家！

篇三：新员工欢迎会领导发言稿

　你们好， 首先请允许我代表公司 董事长 XXX 先生、 总裁 XXX 先生以及全体员工， 对你们表示最热烈的祝贺。

　在前面岗 位实习 的时间里， 在各位辅导老师的帮助下， 大家通过不懈努力，先后通过了 第一阶段的入职培训， 第二阶段的车间实习 和第三阶段的岗 位练兵，从今天就要顺利的踏上各自 正式的工作岗 位了 。

　在此次培训即将圆满结束的时候， 回顾这几个月 的风雨历程， 有以下三点经验值得总结：

　1、 事实证明， 大家选择公司 、 公司 选择大家是一个双赢的结果。

　XXX 公司 是中国的著名 XX 企业， 有着先进的技术水平、 优质的产品， 有着稳定的质量和良好的品牌， 更有着一支优秀的员 工队伍。

　公司 作为 XX 领域的领先品牌， 在资源共享的基础上必将实现强强联合、 优势互补， 从而开创 XX 公司的新局面。

　在公司 发展的过程中， 公司 始终坚持以人为本的经营方针， 将人力资源视为公司 人才的第一资源， 将大学生视为促进公司 不断发展的新鲜血液。

　通过不断的吸收、 培养优秀的应届毕业生， 逐步建立健全了 公司 的人才梯队建设， 为公司 的长期稳定发展奠定了 坚实的人才基础。

　在此要感谢同学们对 XX 公司 的信任， 要感谢人力资源部招聘部门的辛勤工作， 为公司 选拔了 这么多 优秀的“千里马”。

　2、 你们今天所取得的成绩， 离不开公司 上下全体员 工的支持与帮助。

　为了 帮助大家迅速成长， 顺利实现从大学生角 色向企业人、 社会人角 色的转变， 人力资源部培训部门制定了 详实、 具体的培训方案， 并为你们提供了 无微不至的关怀与帮助。

　与此同时， 还有更多 的员 工为你们的顺利成长做了 大量的工作，比如我们的军训教官用 他们的汗水教会了 大家什么是团结和纪律， 我们的车间主任和班组长用 勤劳的双手教会了 大家一份汗水一分收获的道理， 我们各工作岗 位上的辅导老师， 作为你们职业生涯发展道路上的领路人， 通过孜孜不倦的教诲，把你们带进了 知识的殿堂。

　他们通过言传身教， 不仅仅教会了 你们怎么做事， 更教会了 你们怎么做人。

　饮水思源， 我们大家要始终怀着一颗感恩的心去工作、 去生活， 并通过自 己

　的努力， 不断学习 、 不断进步， 并在成长过程中通过优良的业绩回馈自 己的导师、回馈企业。

　让我们用 热烈的掌声对曾经给予我们关心、 支持和帮助的各位辅导老师表达衷心的感谢。

　3、 你们今天所取得的成绩， 是大家自 身努力的结果。

　今天你们即将在各自 的工作岗 位上大显身手、 独挡一面， 是你们自 身不断努力的必然结果。

　春华秋实、 一份耕耘一分收获， 是亘古不变的真理。

　作为大学毕业生， 今天大家与你们的同龄人处于同样一条起跑线， 在未来漫长的人生旅途中，孜孜以求不断进取的必胜， 虚心好学不耻下问的必胜， 漫无目 标得过且过的必败，好高骛远心态浮躁的必败。

　性格决定命运、 心态成就未来， 希望大家在今后的工作过程中始终坚持奋发向上的精神和谦虚谨慎的态度， 扎扎实实的走好自 己人生路上的每一步。

　大家走出大学校园不久， 企业与校园之间有很大的不同， 在座的各位要面临很大的角 色转换， 需要积极调整心态去适应这个变化。

　 2007 年是 XX 公司 为腾飞打基础的一年， 我们的经营方针是：

　。

　2007 年 XX 公司 在人力资源方面的整体工作思路是：

　。

　2007 年 XX 公司 在人力资源方面的整体工作目 标是：

　各专业序列、 各层级形成人才库， 并与之配套形成相关的培养措施；通过培训和干部考评的指标的调整， 强化直属经理的育人意识； 以冰箱公司 为试点根据集团要求推进激励机制； 完成高端人才的引 进； 人力资源各模块基础工作全面恢复运行； 开展以内 部培训为主， 岗 位资格培训为主的多 种形式的培训； 修补建人力资源各项管理制度， 各项工作按制度运行； 搭建人力资源共享平台。

　由此可见， 公司 把加强人才培养作为企业对人才的一种承诺、 一种关系企业命脉的重要因素。

　在这种背景下， 在衷心祝贺你们即将顺利走上工作岗 位的同时， 在这里我也对大家提出几点要求和希望：

　1、 对待工作：

　要勤奋务实， 不要好高骛远。

　万丈高楼始于一砖一瓦， 浩瀚大海始于涓涓细流。

　同样， 企业整体战略的实现， 也离不开每一名员 工的付出和努力。

　尤其是在 XX 公司 这样人数众多 的现代化体系， 更加强调分工协作。

　企业的经营目 标最终将分解为一个个具体的工作任

　务， 很多 的工作是具体的， 甚至是单调的。

　但正是这诸多 的小事情构成了 企业的大事， 细节决定成败一书中写到：

　认真做好每个细节， 伟大则不期而至。

　有目 标并懂得如何去实现目 标才称之为理想， 有目 标而整日 的幻想称之为梦想。

　千里之行， 始于足下， 我希望大家都能够树立远大的志向， 更希望大家明白：

　只有通过自 身点滴的积累和不断的进步， 这些目 标才能够顺利实现。

　2、 对待同事：

　要合作， 不要推委 在这样一个强调分工协作的企业， 一项工作的完成， 往往离不开同事的配合，甚至是跨部门的合作， 只有合作才能产生 1+1〉 2 的协同效应。

　一个团结一致的团队， 才是战无不胜的团队， 一个谦虚合作的同事， 才是为大家所接受和尊重的伙伴！

　因此在工作中， 一方面要虚心的向同事学习 ， 另 一方面又要主动配合同事的工作， 谋求“共赢” 的结果 3、 对待公司 ：

　要敬业， 不要敷衍 敬业表面上看来有益于公司 ， 但最终的受益者却是自 己。

　当我们将敬业变成一种习 惯时， 就能从中学到更多 的知识， 积累更多 的经验， 能从全身心投入工作的过程中寻找到自 身的价值、 并从中汲取到快乐。

　对工作的敷衍， 就是对自 己未来人生的敷衍。

　希望大家不要成为那种敷衍了 事、 得过且过的员 工， 公司 也不会留下这样的员 工。

　4、 对待未来：

　要学习 ， 不要懈怠 要想成为一名成功人士， 必须树立终身学习 的观念和心态， 人要有目 标、 才能有发展。

　在这个知识爆炸的信息化时代， 头脑僵化、 不思进取必将为社会所淘汰， 只有不断学习 ， 才能与时俱进、 不断成长。

　既要学习 专业知识， 也要不断拓宽自 己的知识面， 一些看似无关的知识往往会对未来起巨大作用 。

　用 更多 的时间去接受新的知识， 培养自 己的能力， 展现自 己的才华， 这些东西才是你生命中真正的无价之宝。

　 最后， 希望大家能够将公司 作为实现自 己人生价值的舞台， 以更加饱满的斗志、更加积极地心态投入到新的工作当中去， 让我们一道， 携手并肩 共创新辉煌！

　谢谢！

　广州恒瑞帝欧表业有限公司 网络经销合同书

　 甲方：

　广州恒瑞帝欧表业有限公司

　乙方：

　 一、 合作范围

　1 .1

　甲 方授权乙 方作 为 甲 方的 ____________________经销 商 ， 销 售 恒瑞帝 欧品 牌系列产品；

　 1 .2 授权经销产品包括：

　（详见附件《授权产品及价格表》）

　；

　 乙方不得直接或间接的在未获得甲方授权其它渠道经销甲方产品， 一经发现， 甲方有权在事先不通知的情况下， 视同假货或侵权产品处理， 由此造成的一切损失， 由乙方承担。

　二、 供货商品及价格：

　2. 1甲方供货给乙方的商品为恒瑞帝欧品牌手表 。

　2.2 产品经销价格管理：

　双方要遵守商定的市场零售价格政策， 不得擅自更改。

　2.3 产品经销价格体系：

　甲方以甲方产品全国统一销售价的 3.5 折的价格供货给乙方， 但其销售甲方产品的价格必须是甲方产品的全国统一销售价以内， 但最低不得低于《授权产品及价格表》 中规定的价格， 详见合同附件《授权产品及价格表》。

　如果乙方有计划组织以低于本条规定的销售价格进行促销活动应事先与甲方进行协商。

　2.4 如发现乙方的销售价格违返了 2. 3 条的规定,

　甲方有权要求乙方立即停止违约行为并根据合同调整价格, 否则甲方有权撤销授权并终止合同。

　三、

　合作原则及规定 3. 1 甲方给予乙方书面版的授权书以及相关的资质证明材料作为合同附件。

　3. 2 如是由于甲方产品本身质量问题或发货误发问题， 在乙方客户收到货品时的 7 天内甲方无条件予以退换货， 但如果是乙方发错订单的， 则由乙方承担责任; 如果是乙方客户佩戴手表不正确或其它原因造成手表缺陷损坏的， 如需维修时由乙方自行承担维修及更换零部件费用以及来回运费。

　3. 3 乙方不得销售仿制和假冒等侵犯甲方知识产品权的产品。

　3. 4 乙方应积极的在乙方的销售渠道宣传推广甲方产品， 并在经营中向顾客提供良好的服务， 维护甲方品牌的声誉、 信誉和良好形象。

　不可蓄意诋毁甲方或其他代理商的名声。

　3. 5 乙方未经甲方许可， 不得将甲方授予的经销权以各种形式转让给任何第三方。

　3. 6 乙方不得在销售平台渠道任何页面出现“独家授权”、“总代” 等字样。

　3. 7 甲方可以一件代发订单货品， 但订单货品的运输费用由乙方承担。乙方的订单只以 EXCEL表格的形式以 EMAIL 或者传真方式通知甲方处理订单。

　3. 8 每笔订单的货款及运费， 乙方应事先汇入甲方提供的银行账号, 甲方确认汇款后根据订单供货给乙方， 甲方银行账号：

　 6228480083127741516

　。

　甲方的指定账户为开户名：

　江仁要

　开户行：

　中国农业银行广州市天马支行 .

　 四、 奖励机制：

　1.

　乙方每个月的销售额为 10 万以上－20 万时， 甲方给予销售额 2%的返利；

　2.

　乙方每个月的销售额为 20 万以上－30 万时， 甲方给予销售额 4%的返利；

　3.

　乙方每个月的销售额为 30 万以上时， 甲方给予销售额 6%的返利；

　五、 合同期限: 从________年_____月_____日至________年_____月_____日止, 合同期满后，本合同自行终止， 如双方继续合作， 需要另行签订。

　 六、 其它规定 1． 由于以下不可抗力的原因其中包括：

　政府行为、 自然力、 火灾、 爆炸、 地理变化、风暴、 洪水泛滥、 地震、 潮汐、 闪电或战争， 致使双方延迟或未能履约的， 违约方不承担任何责任。

　2． 与本协议有关的任何争议应提交协议当地仲裁委员会并根据其适用的仲裁规则进行仲裁裁决。

　3、 甲乙双方对本协议的内容及在本协议的签订和履行过程中获悉的对方所有商业信息（秘密信息）

　及相关资料应承担保密义务， 否则违约方赔偿由此给对方造成的一切损失。

　七、 协议的生效和中止

　1. 甲乙双方在协议期内欲中止协议， 必须提前 30 日通知对方， 获得对方的同意， 不得擅自中止此协议。

　如任何一方违反本协议， 对方有权中止协议。

　协议中止后乙方不得再以任何渠道销售甲方产品。

　2. 本协议自签订日起生效， 未尽事宜， 由甲乙双方协商解决。

　3， 甲方授权书及附件《授权产品及价格表》 为合同的有效部分， 本合同一式两份。

　甲方：

　广州恒瑞帝欧表业有限公司

　 乙方：

　地址：

　广州市越秀区站西路海英钟表城 B23

　 地址：

　 电话：

　13527647931

　电话：

　传真：

　020-86667976

　传真：

　邮箱：

　 邮箱：

　 甲方（签字）：

　乙方（签字）：

篇四：新员工欢迎会领导发言稿

　【篇五】

　恭喜你们成为 xxx 的一员! 你们进入的是一个充满活力和期望的群体，你们面临的是充满挑战与机遇的工作。

　在那里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们就应这样逐步成长。

　在那里，只要你们用心描绘，你们必须能够绘出最美妙的蓝图。公司带给发展的平台，期望每一个 x 人，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。

　以 x 事业为己任，不以 x 利益为己有。

　相信自己，相信公司，相信我们共同的家。

　【篇六】

　各位新同事：

　大家上午好！这天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的期望，我谨代表xx 的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎！

　大家来自不同地区，共同汇集在 xx 这个公司，你们们进入的是一个充满活力和期望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个

　人带给创业发展的平台，也期望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

　这天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等资料向大家做介绍，期望大家认真思考和感悟。我们期望给大家传递一些有价值的信息，期望你们们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路；另一方面也期望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，构成一个共同成长的局面。

　公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们期望透过执行人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为 xx 实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。

　在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司发展有利，并透过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合潜力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。未来，变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前

　段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。

　管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们的资金管理系统正在不断完善，融资潜力大大提高，风险控制也在逐步加强。人力资源方面，我们期望能透过预先计划的实施让人力资源整体的竞争潜力得到提高，真正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。我们把人才成长放在十分重要的位置，期望透过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

　对大家来说，透过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，这天大家都在同一齐跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于是否有用心，是否有汲取别人的长处和经验。我们的本意并不期望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，x 以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能经得起考验，能够认识到绩效是最终的标尺。

　很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，必须要勇于应对挑战。虽然开始

　可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你们就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。

　你们们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的潜力，能为别人创造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地带给磨练的机会和平台，也期望大家珍惜，因为公司为每一个人带给的机会都有成本，不仅仅是费用成本，更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的损失。

　大家加入 xx 之前肯定经过认真选取，择善而从，但一旦选取，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也期望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是潜力问题，能不能融合是态度问题，如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你们真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选取。

　期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业潜力的成长。这天我个性想说，期望能从你们们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们们寄托着无限的期望，我们也会尽可能为你们们创造更好的平台。期望大家能对这天的培训有更多的感悟，每一天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。

　最后期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺！

　【篇七】

　各位新员工们，大家上午好! 首先我代表 xx 公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎! 第二.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx 公司会为大家带给一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你们有潜力，只要你们能为 xx 公司的发展做出贡献，只要你们为 xx 公司付出了长期的忠诚，那么，xx 公司就必须会记住你们，她必须会给你们所期望的薪水及荣誉! 第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门，我们期望更多的优秀人才加盟 xx 公司，共建 xx 公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进! 第四.我期望每一位新同事能尽快地融入 xx 公司，成为 xx 公司密不可分的一分子，同时也期望您在 xx 公司的工作能够胜任、愉快及满意。

　【篇八】

　各位领导，新同事们，朋友们，你们们好！

　这天我们在那里召开一个个性的会议，热烈欢迎各位新同事加盟我们 xx 工务器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们 xx 工务器材完美的明天。在此，我代表公司领导及全

　体员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢！感谢你们们对我们公司的支持和信任！

　同志们，你们们当中有些是刚刚从校园毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业；有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程；有的是经过亲朋好友的推荐和介绍和自己的认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们们了！

　同志们，我们这个企业建立于 1989 年，到此刻已经有 22 年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着自己的企业特色，期望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

　现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待此刻手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的推荐和观点。草率的提议，对您是不负职责，也浪费了别人的时间，个性是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。

　要深入具体地分析实际状况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。

　【篇九】

　各位新员工：

　大家好! 我代表总经理 xx 女士热烈欢迎你们门加入 xx 公司，我们有幸共同参与 xx 公司未来的发展，用一句现实最流行的说法是“缘分”，俗话说“百年修来同船渡，千年修来共枕眠”，在此衷心祝愿各位新员工工作顺利，生活愉快! xx 过去的每一点成就，都有赖于 xx 全体员工的共同努力。xx 的明天的每一个进步，从这天开始，都与各位新员工的努力密切相关。从此刻起，你们们就是北京 xx 房地产经济有限公司中的一个成员，公司因为有各位的加盟而骄傲，大家也会因为在 xx 工作的经历而自豪。

　我们从事的是房地产中介服务，她是应市场经济发展的大环境而产生，更是因百姓的需求是而日益壮大，能够帮忙别人是一项快乐的事情，常言说：送人玫瑰，手有余香!更何况我们的服务是有偿，大家在服务中为公司获得利益，同时也在赚取个人工资的组成部分。大家不要因为服务行业是第三产业而自卑，圣人孔夫子说过：“富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之，如不可求，则从吾所好。” 发挥你们们的聪明才智，踏踏实实的工作，一份耕耘必然有一份收获，公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化推荐对公司发展

　有利只要推荐被采纳，公司将会予以奖励!期望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功! 【篇十】

　各位领导，新同事们，朋友们，你们们好! 这天我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们 xxxx器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们xxxx 器材完美的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们们对我们公司的支持和信任! 同志们，你们们当中有些是刚刚从校园毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并经过自己的认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们们!谢谢你们们对 xx 企业的信任! 同志们，我们这个企业建立于 1989 年，到此刻已经有 22 年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。

　22 年的历史，记载着 22 年的回忆;22 年的发展，承载着 xx 人 22年的梦想;22 年的拼搏，铸就了 xx 企业 22 年的辉煌。22 年的发展，也有着太多的故事，也经历过太多的考验，我们有过 20 世 纪 90 年代的钢铁黄金时代，同时也经历了 20 世纪 90 年代的亚洲金融危机，更经历了 21 世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经历住了各种严酷的考验，同时，我还能够很自豪的告诉大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们此刻的 2011 年。我们企业的历史是值得骄傲的，而我们企业的明天更就应是：由于你们们的加入会更加辉煌! 同志们，在你们们入职到 xx 企业的第一时间起，你们们在对 xx企业就有个第一印象的同时，可你们们想过没有，同时，你们们也在给企业留下了第一印象，从你们们入职的第一天起，企业已经把一份xx 白无瑕的答卷交到了你们们手里了，答卷的资料将是各种各样的：是热情、用心、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，还是冷淡、消极、懒惰、抱怨、自满、自傲，答案的资料将是由你们们自己填写的。

　“器大者声必闳，志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。专家、高层管理，一律从工人做起，从一名普普通通的员工做起，从你们所从事的新工作、新岗位做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外其他单位取得的地位均已不见，一切凭实际才干才能定位，凭业绩才能看潜力，凭效益才能看成绩。这在公司已

　经深入人心，为绝大多数人所理解。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永久不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台 阶对您的人生都有着巨大的好处。切莫蹉跎岁月稠。我相信，你们们所从事的每一份工作，对你们们的将来都将是一笔宝贵的财富! “居位凭潜力，取酬凭业绩”这是 xx 企业建立以来就确定的，将来也必须要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，期望你们们能从实际做起，从零开始，丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实的工作态度，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上，逐渐积累您的工作经验，有系统、有分析、有创新，有建树的提出您的推荐和观点。努力钻进去，要深入具体地分析实际状况，发现了个别环节的问题，应及时找到解决问题的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，切忌哗众...

篇五：新员工欢迎会领导发言稿

　比学赶超谱新篇

　---在 2010 年医院新员 工欢迎仪式上的发言

　青年职工代表、 院办主任：

　张博

　 （ 2010 年 9 月 2 日 ）

　 尊敬的各位领导、 各位老师、 同学们：

　 大家上午好！

　秋风送爽， 金菊飘香。

　在这个喜获丰收的金秋时节， 我们迎来了 来自 全国各地的新同事、 新员 工、 新朋友， 热烈欢迎您们！

　你们的到来为医院发展注入了 新鲜血液， 使医院充满了 生机和活力； 也正是你们的到来， 博大精深的中医药文化才得以生生不息， 薪火相传。

　在此， 也请允许我代表全院广大医务工作者向你们致敬！衷心的说声：

　大家一路辛苦了 ！

　现在到咱家了 ！

　今天医院精心组织安排这样的活动， 旨在给我们提供一个沟通交流的平台， 尽快熟悉医院环境， 早日 融入一中医这个大家庭。

　 时光如飞啊！

　五年前我和大家一样， 怀揣着对医学的希望和梦想， 从陕西来到我们洛阳市第一中医院， 一直工作至今， 5 年时间， 我可以作为这一时期医院发展的历史见证人， 在这方沃土上， 我得到了 各位老师、 专家的精心指导，使我得以健康茁壮成长， 较好的掌握了 专业知识， 诊疗技术

　 明显提高； 根据医院工作需要， 年初调到院办工作。

　在这里，我们得到了 很好的锻炼， 逐步走向成熟。

　现将我自 己在工作中的一点感悟和体会总结如下， 与大家交流， 不当之处， 敬请批评指正。

　一、 明确目标、 虚心好学、 博采众长

　医学的学习是复杂、 全面、 终身的过程， 这种定位要求我们必须树立明确的专业目 标， 首先应该掌握好自 己的专业知识， 而且要掌握求取知识的方法。

　不仅要完成自 己本业务的学习， 而且应该有意识的培养锻炼自 己独立的科研思维能力； 不仅要深入学习本专业、 本学科， 而且要广泛涉猎其它学科领域， 医学模式的转变要求我们懂得更多的社会边缘学科， 比如心理学、 伦理学、 卫生法学等知识。

　只有博大， 才能根深， 根深方能叶茂！

　只有这样我们才能成为一名 博采众家之长， 集聚百家之慧的现代医务工作者。

　 二、 学以致用、 勇于开拓、 善于创新

　众所周知， 现代社会越来越注重能力的提高， 而不再是资历、 学历时代。

　因此我们不仅要掌握专业知识， 更应具备运用专业知识的能力去解决临床中的问题。

　在认知过程中学会思考、 学会实践， 始终遵循实践—认识—再实践—再认识的认识运动总规律。

　同时我们应该培养自 己的创新能力、 协作能力、 交流能力和管理能力， 而不是局限在书本知识之中。

　 三、 提高素质、 加强修养、 接受挑战

　 没有高尚的道德情操， 不可能成为一名 真正能推动社会进步的人。

　古语云：

　“医者仁术也” 。

　作为一名 合格医务工 作者， 我们不仅应该具备精湛的专业技能, 而且还要具有高尚的道德情操。

　同学们， 我们在即将的工作、 学习、 生活中，应该严格要求自 己， 努力规范自 己的言行， 提高自 身的思想素质， 健全自 己的人格， 培养自 己的责任心与使命感， 树立良好的医德医风， 在医学实践中不断升华自 己的精神境界，为把我们培养成一名 德艺双馨的医务工作者而努力。

　朋友们， 经过 SARS 禽流感、 甲流等重大疫情的考验我们深深的感受到了 肩 上责任的重大， 让我们团结起来， 求实创新， 在医院学科建设的浪潮中奏响我们青年人的华丽乐章， 积极投入到医院跨越发展的热潮中去。

　“有缘千里来相会”，

　同学们、 朋友们， 今天我们有缘相聚于此， 为了 一个共同的目 标， 让我们青年团队携起手来，心往一处想， 劲往一处使， 立足岗位， 比工作， 讲奉献、 拼干劲， 积极为医院的健康、 持续、 快速、 全面发展献出自 己的绵薄之力， 共同谱写我们一中医院的美好的明天！

　最后祝大家：

　身体健康

　工作顺利 ！

　谢谢大家！

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