在机关能力作风建设学习会上的发言5篇在机关能力作风建设学习会上的发言 1在x开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的发言材料（第一篇） 今天，在x开展“能力作风建设年下面是小编为大家整理的在机关能力作风建设学习会上的发言5篇,供大家参考。
篇一：在机关能力作风建设学习会上的发言
在 x 开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的发言材料（第一篇）今天，在 x 开展“能力作风建设年”活动动员部署会议，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，落实 x 第十一次党代会部署，开展“能力作风建设年”活动，进一步把全 x 上下的思想统一起来、动力激发出来，锚定“两个确保”，营造躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性必要性紧迫性。开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的重要抓手，是锚定“两个确保”、加快实施“十大战略”的重要保证。要把准战略考量，增强政治自觉,切实把思想和行动统一到 x 委决策部署上来，以强烈历史使命感和政治责任感，扎实开展“能力作风建设年”活动，用党的光荣传统和优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，为现代化河南建设提供坚强有力保障。
二、要紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力。现代化河南建设宏伟蓝图已经绘就，必须强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，开展好大学习大培训大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招
2 数、脚下有路子，不断提高建设现代化河南的能力和水平。
一要提升政治能力。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，深学细悟、常学常新，不断深化理解、深化认识、深化实践。要胸怀“国之大者”，深刻领会党中央的决策意图、政策初衷，准确把握 x 委工作重点要点，善于从政治上看待问题、分析问题、判断问题、解决问题，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署条条落实、件件落地、事事见效。
二要提升专业能力。要加强专业化培训，着眼解决“知识恐慌”“本领恐慌”，开展精准理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训等，让干部学有专长、术有专攻。要加强实践锻炼,加大干部交流轮岗挂职，让干部在实践实战中学习专业知识，提升专业素养。要加强标准化建设，强化标准化意识，推动标准化成为各级领导干部开展工作的标尺，提高专业化水平，提升工作质效。
三要提升改革创新能力。要涵养改革精神、提升创新本领，坚持把创新摆在发展的逻辑起点、现代化建设的核心位置，把准发展大势、科技趋势、产业走势，营造一流创新生态，坚定走好创新驱动高质量发展“华山一条道”；善于用好改革关键一招，在全面上下功夫，在深化上下功夫，持续拆壁垒、破坚冰、解痛点、疏堵点，实现改革系统集成、协同高效，以改革激发创新创造内在动力。
四要提升统筹发展和安全能力。要全面贯彻总体国家安全观，坚持控新治旧、标本兼治、依法治理，不断增强防范化解风险的本领,努力实现本质安全。要强化底线思维，提高见微知著能力，对潜在的风险有预见预
3 判预案。要主动防化风险，善于抓住要害、把准时机、果断出手，打主动战、下先手棋，让工作走在事故事件发生的前面。要形成工作闭环，围绕全周期防范化解风险，严格落实责任，强化源头防控、过程把控、应急管控，做到有患必查、有患必督、有患必除。
五要提升群众工作能力。要牢固树立群众观点，始终把为人民谋福祉作为谋划推动一切工作的出发点和落脚点，与群众干在一起、苦在一起、乐在一起。要尊重群众主体地位，主动倾听群众呼声，使各项决策部署、政策措施更加顺应民意、更加符合实际，把握新时代群众工作的特点，切实把蕴藏在群众中的智慧力量凝聚起来、创造活力激发出来、巨大能量释放出来。要持续办好民生实事，围绕全生命周期强化普惠性、基础性、兜底性民生建设，聚焦“一老一小一青壮”，盯紧“急难愁盼”问题，解决好群众的操心事烦心事揪心事，让群众有实实在在的获得感、幸福感。
三、要坚持问题导向，在查改贯通中锤炼过硬作风。要加强调研、掌握实情，传承弘扬党的优良传统，把调查研究摆在突出位置，把“四不两直”作为常态方式，深入基层、深入群众、深入一线，做到脚到、眼到、脑到、心到。要雷厉风行、紧抓快干，严格落实“13710”工作制度，全力抓推进、抓落实，以工作高质高效推动发展提质提速。要具体深入、落细落实，坚持方案化、项目化、清单化，坚持专班推进、专人负责、专题督查，每件事情都盯紧盯牢、一抓到底。要攻坚克难、结果导向，强化“答卷”意识，敢于迎难而上，善于克难制胜，拧紧责任链条，加强考核督查，推动各项工作往实里抓、向目标奔。
四、要加强组织领导，确保活动不虚不空不偏。要躬身入局、担当尽
4 责，从 x 级领导干部做起，从 x 委常委做起，身体力行、率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”。要结合实际、推动工作，与正在做的事情结合起来，与履职尽责结合起来,把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，扛牢使命责任，努力交出优秀答卷。要聚焦问题、靶向整改，按照“四对照四围绕”要求，结合高质量发展需求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准问题、找到差距，对症施策、立行立改、真改实改。要健全机制、常态长效，把“当下治”与“长久立”结合起来，把“点办理”与“批处理”统筹起来，完善能力作风建设的长效机制。要加强宣传、营造氛围，发挥主流媒体作用，注重以典型案例、经验做法、实绩实效激励广大干部在学、比、干中争先进、创一流。
5 开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的发言材料（第二篇）
同志们：
今天，我们召开全 x“能力作风建设年”活动推进会议暨领导小组第一次会议召开，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，认真贯彻落实省第十三次党代会精神和全省机关“能力作风建设年”活动部署要求，推动各项任务落到实处。要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性必要性紧迫性。开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的重要抓手，是锚定“两个确保”、加快实施“十大战略”的重要保证。要把准战略考量，增强政治自觉，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来，以强烈历史使命感和政治责任感，扎实开展“能力作风建设年”活动，用党的光荣传统和优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，为现代化 xx 建设提供坚强有力保障。
要紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力。现代化 xx 建设宏伟蓝图已经绘就，必须强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”,开展好大学习大培训大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，不断提高建设现代化 xx 的能力和水平。下面，我讲五点意
6 见。
一要提升政治能力。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，深学细悟、常学常新，不断深化理解、深化认识、深化实践。要胸怀“国之大者”，深刻领会党中央的决策意图、政策初衷，准确把握省委工作重点要点，善于从政治上看待问题、分析问题、判断问题、解决问题，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署条条落实、件件落地、事事见效。
二要提升专业能力。要加强专业化培训，着眼解决“知识恐慌”“本领恐慌”，开展精准理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训等，让干部学有专长、术有专攻。要加强实践锻炼，加大干部交流轮岗挂职，让干部在实践实战中学习专业知识，提升专业素养。要加强标准化建设，强化标准化意识，推动标准化成为各级领导干部开展工作的标尺，提高专业化水平，提升工作质效。
三要提升改革创新能力。要涵养改革精神、提升创新本领，坚持把创新摆在发展的逻辑起点、现代化建设的核心位置，把准发展大势、科技趋势、产业走势，营造一流创新生态，坚定走好创新驱动高质量发展“华山一条道”;善于用好改革关键一招，在全面上下功夫，在深化上下功夫，持续拆壁垒、破坚冰、解痛点、疏堵点，实现改革系统集成、协同高效，以改革激发创新创造内在动力。
四要提升统筹发展和安全能力。要全面贯彻总体国家安全观,坚持控新治旧、标本兼治、依法治理，不断增强防范化解风险的本领，努力实现本质安全。要强化底线思维，提高见微知著能力，对潜在的风险有预见预
7 判预案。要主动防化风险，善于抓住要害、把准时机、果断出手，打主动战、下先手棋，让工作走在事故事件发生的前面。要形成工作闭环，围绕全周期防范化解风险，严格落实责任，强化源头防控、过程把控、应急管控，做到有患必查、有患必督、有患必除。
五要提升群众工作能力。要牢固树立群众观点，始终把为人 民谋福祉作为谋划推动一切工作的出发点和落脚点，与群众干在一起、苦在一起、乐在一起。要尊重群众主体地位，主动倾听群众呼声，使各项决策部署、政策措施更加顺应民意、更加符合实际，把握新时代群众工作的特点，切实把蕴藏在群众中的智慧力量凝聚起来、创造活力激发出来、巨大能量释放出来。要持续办好民生实事，围绕全生命周期强化普惠性、基础性、兜底性民生建设，聚焦“一老一小一青壮”，盯紧“急难愁盼”问题，解决好群众的操心事烦心事揪心事，让群众有实实在在的获得感、幸福感。
要坚持问题导向，在查改贯通中锤炼过硬作风。要加强调研、掌握实情，传承弘扬党的优良传统，把调查研究摆在突出位置，把“四不两直”作为常态方式，深入基层、深入群众、深入一线，做到脚到、眼到、脑到、心到。要雷厉风行、紧抓快干，严格落实“13710”工作制度，全力抓推进、抓落实，以工作高质高效推动发展提质提速。要具体深入、落细落实，坚持方案化、项目化、清单化，坚持专班推进、专人负责、专题督查，每件事情都盯紧盯牢、一抓到底。要攻坚克难、结果导向，强化“答卷”意识，敢于迎难而上，善于克难制胜，拧紧责任链条，加强考核督查，推动各项工作往实里抓、向目标奔。
8 要加强组织领导，确保活动不虚不空不偏。要躬身入局、担当尽责，从省级领导干部做起，从省委常委做起，身体力行、率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”。要结合实际、推动工作，与正在做的事情结合起来，与履职尽责结合起来，把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，扛牢使命责任，努力交出优秀答卷。要聚焦问题、靶向整改，按照“四对照四围绕”要求，结合高质量发展需求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准问题、找到差距，对症施策、立行立改、真改实改。要健全机制、常态长效，把“当下治”与“长久立”结合起来，把“点办理”与“批处理”统筹起来，完善能力作风建设的长效机制。要加强宣传、营造氛围，发挥主流媒体作用，注重以典型案例、经验做法、实绩实效激励广大干部在学、比、干中争先进、创一流。
9 在高校开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的发言材料（第三篇）
同志们：
今天，我们在这里召开学校“能力作风建设年”活动动员部署会议，按照省委市委要求，安排部署在学校干部中开展能力作风建设,既是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，落实党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神的具体行动，也是进一步统一思想、激发内生动力的客观需要。目的就是要动员全校各级干部担当作为、锐意进取、改革创新，切实在全校范围内营造干事创业的浓厚氛围，从而以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动学校“双高校”建设，更加坚定自信地走好全面建设现代化职业大学的赶考之路。《“能力作风建设年”活动实施方案》已印发给了大家，现在,我就做好能力作风建设再讲三点意见。
一、提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性必要性
一是开展“能力作风建设年”活动是贯彻落实中央、省委、市委决策部署的具体行动。党中央始终高度视能力作风建设，特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以作风建设和反腐败斗争为突破口，大力开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，其根本目的都是通过加强党员干部能力作风建设，来进一步夯实党的执政基础，提高党的执政能力。去年以来，从省委工作会议、省第十一次党代会到全
10 省“能力作风建设年”活动动员部署会议，从市以案促改暨激励党员干部担当作为会议到市第十二次党代会都把干部能力作风建设作为重要内容来进行强调部署，向全体党员干部提出了“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的希望和要求。现在我们在全校范围内开展“能力作风建设年”活动，正是深入贯彻落实中央、省、市决策部署的具体行动和响应，全校党员干部要深入学习领会习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，准确把握省委实现“五个明显增强”的目标任务，坚决落实市委“解放思想、转变作风”活动要求，以实际行动践行初心使命，做到“两个维护”。
二是开展“能力作风建设年”活动是干...
篇二：在机关能力作风建设学习会上的发言
集团党委书记在“能力作风建设年”动员会上研讨发言 同志们：为持续深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，为深入贯彻 xx 能源“能力作风建设年”活动精神，进一步深化能力作风建设，今天我们在此召开“能力作风建设年”动员会议。刚才，党委副书记、纪委书记 XXX 同志宣读了公司《“能力作风建设年”活动实施方案》，各单位要按照公司的安排认真做好贯彻落实工作。今年也是我们开展“执行力建设”工作的第五个年头了，下面，结合公司实际情况，就能力作风建设问题我再讲四个方面的意见。
一、明确意义、改革奋进
过去四年，我们大力开展了执行力建设工作，不断围绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度，探索建立了规范高效的运行机制，有效地推动了公司持续协调健康发展，实现了公司上下执行能力的全面提升。从总体上来看，我们执行力建设抓得稳、抓得牢、抓得实，有经验、有成效、有亮点，为开展“能力作风建设年”活动打下了坚实的基础。
今年，xx 能源根据省委部署和省政府国资委党委安排，决定以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，聚焦决胜国企改革三年行动、锤炼国资铁军作风、弘扬“特别能战斗”精神，在集团公司上下开展“能力作风建设年”活动。我们要以此为契机，站在全局高度，从新的形势和要求出发，深刻认
识开展“能力作风建设年”活动的重要性和紧迫性。
1 1 、坚持“稳中求进”工作总基调亟需创新理念
2022 年是公司涅槃重生的决胜之年，面对市场变化快、环保管控严、形势复杂多变的大环境，过去的经验主义、守旧思想已无法适应公司新的发展形势。急需各级干部职工以强烈的历史使命感和政治责任感，打破“稳中有余，求进不足”的现状，改变长久以来基础管理薄弱、安全生产随机事件频发的旧局面。坚持“稳中求进”工作总基调，首先要正确处理好“稳”与“进”的关系，明白“稳”是基础，“进”是总基调，掌握“稳”的方法，才能无后顾之忧的“进”。其次是年轻干部更要深刻理解“稳中求进”的内涵，在工作中莫要求稳不进，莫要失去年轻人的锐气，莫要前怕狼后怕虎，要在稳的基础上开拓进取，争一流、勇担当。
开展“作风能力建设年”活动，促进各级干部职工能力作风大提升，打破思维僵化桎梏、提升抢机遇意识、增强抓发展本领，坚持稳的基调，鼓足冲的干劲，激发进的潜力，破旧立新，乘风破浪，以全新的面貌迈进公司改革发展新征程。
2 2 、实现改革重生任务目标亟需提升能力
2022 年是国企改革三年行动收关之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，也是公司改革重生、破产重整、项目建设的关键一年。推进破产重整、原料路线项目建设、九天公司 10万吨甲胺扩产、保险粉装置转产、乙二醇装置盘活等工作的落实，急需各级干部职工全面提升工作能力，要在工作方法上开展自我革命，做到履职尽责、办事效率、工作效能的全面提升，需要广
大干部职工要有推动 XX 实现涅槃重生和高质量发展的担当，有推动 XX 高质量发展的能力，有以企业为家的情怀，不断增强学习本领、改革创新本领、科学发展本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，确保各项工作任务立即办、马上办、办得好、办得快，以更高标准、更严要求、更大力度全面推进各项工作落地落实。
3 3 、打造高素质干部队伍亟需转变作风
当前，公司进入了破产重整的新阶段，XX 后续发展、“十四五”规划目标的实现，都需要各级干部职工提升综合素质，锤锻能力作风。需要各单位全面加强干部队伍建设，深入推进作风转变，以自我革命的勇气解决当前队伍存在的突出问题。要深入贯彻落实 XXX 书记“稳扎稳打、涅槃重生”的批示要求，进一步提升干部职工能力素质，从新的形势和要求出发，营造全公司上下躬身入局、锐意进取、改革创新、狠抓落实的浓厚氛围，确保企业上下“绝对听指挥、始终打得赢”，把建设新 XX 的伟大事业不断推向新的高度。
二、深刻反思、正视问题
对标“能力作风建设年”活动的指导思想，可以清楚地看到，我们的工作与省委省政府和 xx 能源的要求、与广大职工的期望还有一定的差距，还存在一些薄弱环节和不容忽视的问题，特别是在一些单位仍然不同程度地存在纪律松弛、作风不正，推诿扯皮、效率低下的现象。突出表现在四个方面：
一是开拓精神不足。有的干部职工思想上因循守旧，工作上不思进取，方法上缺乏创新，混日子、熬年头，得过且过。有的干部职工存在着“知识透支”和“本领恐慌”的问题，工作忙不
愿挤时间学习，有时间又坐不住、静不下、学不进，一遇到问题就束手无策、无所作为。有的干部职工依赖思想严重，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持。还有的怕负责任、怕担风险，看见做好人的事就抢，遇到难事就拖，碰到矛盾就推，致使有些工作久拖不决。
二是工作作风不硬。部分干部职工缺乏立说立行、急事急办的劲头，存在执行不到位、落实不深入、缺乏较真的现象；少数部门对协调办理、联合处理的事项相互扯皮，缺乏合力办事的氛围，这些仍然是影响工作落实的关键问题。
。
三是执行能力不强。有的单位和部室对公司部署的工作任务，缺乏“咬定青山不放松”的志气，“不达目标不罢休”的锐气，“不到长城非好汉”的豪气，完不成任务往往强调客观、怨天尤人。有的做事只图形式，不求实效，工作中一般号召多，具体措施少，安排部署多，真抓真做少，缺乏抓落实的真功夫和一抓到底的狠劲。
四是思想境界不高。虽然我们一直在批判“老好人”思想，但有的领导干部“老好人”思想依然严重，不明是非，遇事随风倒，甘当“墙头草”。原则立场不坚定，过分关注领导想法，没有意识到肩上的责任，面对是非对错，上下讨好，左右逢迎。有的不讲原则，遇事不把握度，甘当“和事佬”，坚持面子至上、友情第一，在原则问题上装糊涂，搞人情大于制度、关系超越政策，甚至丧失底线，践踏规章制度红线。
这些现象和问题，尽管发生在少数单位、少数人身上，但影响很坏、危害极大。加强能力作风建设，就是要从根本上解决这
些问题，既要治标，更要治本。
三、坚持目标、锻造作风
此次“能力作风建设年”活动的重点是能力提升作风转变，重点解决不善为、不会为，不敢为、不愿为的问题。各单位要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，以活动为抓手，进一步把全公司上下的思想统一起来、动力激发出来，营造担当作为、狠抓落实，锐意进取、改革创新的浓厚氛围，以强烈历史使命感和政治责任感，扎实开展“能力作风建设年”活动。
要在加强企业党的建设、生产组织、推动企业改革重生、实现高质量发展等工作中着力实现“四个明显增强”：一是旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是联系服务群众的能力作风明显增强，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，持续开展“我为群众办实事”，解决好职工群众关切的操心事烦心事揪心事，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感；三是深入调查研究的能力作风明显增强，大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。公司领导班子围绕年度重点工作分别制定了调研计划，各单位也要围绕本单位急需解决的问题开展调查研究，并务必做到“四个必须”。必须下到基层、深入实际，必须围绕问题、
紧盯目标，必须总结经验、吸取教训，必须坚持问题导向、立行立改；四是推进改革创新的能力作风明显增强，大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局，为 XX 涅槃重生、高质量发展提供坚强有力的保障。
四、大造声势、强力推进
2022 年是 XX 涅槃重生的决胜之年。在决定 XX 生死存亡这场战役中，我们只能胜，不能败，打赢了，XX 将实现“鲤鱼跳龙门”；失败了，我们将“陷入深渊”，大家务必保持清醒头脑。这里我要强调的是，对于 XX 的改革重生、再创辉煌，我们是有必胜信心的，为彻底打赢这场生死保卫战、扭亏攻坚战，我们将统筹疫情防控和改革重生，统筹发展和安全，坚持“稳中求进”工作总基调，以改革创新为根本动力，充分释放在运装置产能，完成破产重整，加快原料路线及 X 万吨甲胺项目建设，有效盘活停产装置，稳扎稳打迎接各种可以预料、难以预料的挑战。
以上目标的实现，就需要我们必须在非常之时，以非常之力，下非常之功，加强能力作风建设，通过能力作风的大提升，保障生死关头打胜仗！
加强能力作风建设是一项战略工程，也是一项艰巨的任务。结合 xx 能源总体部署，公司决定以“稳中求进”为工作总基调，以执行力建设及“13710”工作法为主要抓手，以“大学习、大讨论、大查摆、大培训、大治理、大攻坚、大走访、大激励”八大行动为主要措施，围绕推动中心工作是否有力、有为、有效，
围绕在本职岗位上是否尽职、尽责、尽心等持续开展督查及效能问责，以解放思想促“求实”，以能力提升促“务实”，以优良作风促“落实”，努力把各项事业推向前进。各级各部门要高度重视，精心组织，推动“能力作风建设年”活动扎实开展，务求有声势、有震动、有成效，开好局、起好步、奠好基。
。
一是要健全组织，明确责任。“能力作风建设年”活动领导小组负责领导公司各单位开展“能力作风建设年”活动，全面部署、检查和督导计划执行。公司班子全体成员要做到配合抓，分管领导要具体抓，结合分管工作，履行一岗双职，做到抓工作、抓作风一肩挑。各单位一把手是能力作风建设的第一责任人，要按照活动方案的要求，结合实际，制定本单位“能力作风建设年”活动具体实施方案，做到亲自抓、负总责，切实履行职责，在领导小组的领导下，抓好活动的组织开展。
二是要把握要害，整改到位。各单位要结合自身实际，进一步细化活动内容，努力在“实”字上下功夫，制定可操作、可检查、可量化、可考核的目标。要把解决突出问题贯穿始终，从活动开始就抓住要害部位和关键环节，认真梳理分析广大职工提出的各种问题，查找在能力作风建设上存在的突出问题。问题在精不在多，关键是抓得是否深、是否准，对查找出来的问题，要深刻剖析，明确整改责任，落实整改措施，规定整改时限，切实加以整改，确保件件有落实、事事见成效。
三是要严抓督查，监督重点。要加大督查力度，切实把监督检查作为提升效能的重要环节，扭住不放，一抓到底。各部室要结合实际开展专项督导检查，加强对各单位的效能监察，坚持“用
事实真相说话、依据制度规定查处”的原则，奔着问题去，切着问题走，聚焦干部职工观念能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，彻底改变会上说得凶、会后抓得松，失之于宽失之于软的状况。要下决心治理“执行不到位、落实不深入、不敢较真碰硬”的现象；加强对各级干部职工工作效率和遵守纪律的督查，下决心治理长官意志、随心所欲、敷衍塞责、草率应付等问题；对重点工作、重大项目、重要工程等要盯住不放，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过，以真督查促进工作推进、效能提升。
四是要强化宣传，营造氛围。通过广播、XX 通讯、微信公众号、OA 系统等新闻媒体以及各种宣传阵地广泛宣传能力作风建设的重要性和紧迫性，多侧面、高强度地进行宣传报道，着力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。教育引导全体干部职工掀起“头脑风暴”，树立“无功、无效都是过，慢也是过”的思想，根除“昏、庸、懒、贪”的心态，真正做到“落实重于安排、问题重于亮点、现场重于一切”，把能力作风建设渗透到灵魂深处，落到实际工作的各个环节。
同志们，XX 要崛起，职工要奋起。加强能力作风建设、优化发展软环境关系 XX 改革发展大局，意义深远任务艰巨。各单位务必积极响应公司的号召，振奋精神、迅速行动，狠抓落实、务求实效，确保公司能力作风建设大提升，推动 XX 实现涅槃重生和高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
检察长“能力作风建设年”活动研讨发言 开展“能力作风建设年”活动是加快推动全面振兴全方位振兴的迫切需要，对建设忠诚干净担当的高素质检察队伍具有重要和深远的意义。全市检察机关要坚决贯彻落实市委各项决策部署，着力补短板、强弱项，全面提升素质能力、锻造优良作风，以求极致的精神推动检察工作高质量发展，为全力打造实力、活力、智慧、美丽、幸福、清朗的**，推动全面振兴全方位振兴提供坚强法治保障。
一要坚持在深化学习中 “ 强能力 ” ，不断推动学习型机关创。
建。学习进步永无止境。对照适应新时代人民群众对民主、法治、公平、正义、安全的新要求，检察干警能力素质还有许多跟不上和不适应。全市检察机关深入查摆能力作风建设中的问题和不足，持之以恒把学习做实做细，在学习中解放思想、更新理念、补齐短板、提升能力。着力营造学习氛围，广泛开展大学习、大讨论、大培训活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、省第十三次党代会精神作为重要内容，教育引导全体检察干警用实际行动践行“两个维护”、捍卫“两个确立”，把坚持党对检察工作的绝对领导内化于心、外化于行。着力完善学习机制，把学习融入日常、抓在经常、严在平常，全...
篇三：在机关能力作风建设学习会上的发言
22 能力作风建设活动专题学习研讨发言（五篇）第一篇
通过为期三天的领导干部思想能力作风建设研讨班的学习，我深受启发，下面结合本职工作，从三个方面汇报学习体会：
一、久久为功强作风，奋楫笃行提本领。
一是强化思想认识，在提高站位中增强责任感使命感。陈平书记在开班式强调，要坚持对标先进、找准差距，迅速掀起一场深层次的“头脑风暴”，在破冰突围中推动思想大解放。我深受启发，唯有思想“破冰”，才能发展“突围”，唯有干在实处，才能乘势而上。作为一名党员干部，必须抓住机遇，以思想破冰突围转化为工作实效，做好具体工作的执行者，我会借此学习机会，加快补齐思想差距、能力短板、作风弱项，为推动我区经济社会高质量发展贡献力量。
二是聚焦发展所需，在干事创业中推动能力大提升。俗话说，绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。干工作既要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。我局作为区招商主力军，项目招引的每一个环节，都极大的考验我们招商团队的专业水平，所以我们必须克服本领恐慌，化解能力危机，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实做
到心里有数、手上有招、脚下有路。
三是坚持常抓不懈，在比学赶超中推动作风大转变。干部干部，关键在干，学习借鉴沪浙两地干部干工作强烈的目标导向，强烈的问题导向、强烈的现场意识，一竿子插到底的“穿透式工作法”，用钉钉子精神抓好工作落实，用拔钉子精神抓好问题消解。下步，我将在学习优秀经验中找方法，从严要求自己和团队，不论是在前期招引还是后期服务上，树立“快”就是大局，增强“快”的意识、加大“快”的节奏，打造一支靠得住、能办事、观念新、信息灵的专业“招商铁军”。
二、“举一反三”辨思路，“刀刃向内”找差距。
一是对照思想认识差距，在守正创新上下功夫。思想新、铜变金，思想旧、铁生锈。纵观南方各发达地区，不论是在招商一线，还是在政务服务的各个环节，他们坚持用开放的思维抓招商，学懂用活新政策，在引进好项目上敢于舍得，勇于突破。学习他们的先进经验，就要大胆创新市场化招商机制，积极探索“飞地”+“专班”驻点招商新模式，围绕“1+4+1”优势产业，强化产业链招商、小分队招商、驻点招商、“飞地”招商、以企招商、“基金+项目”招商等，深入挖掘企业发展需求，通过头部企业引领，带动上下游配套企业的跟进落地，加快形成以龙头带集群的产业发展格局。
二是对照能力水平差距，在强化服务上下功夫。学习威海高新区招商经验，我最大的感受就是，机会是留给有准备的人。要引进好项目大项目，必须坚决摒弃“等幸福来敲门”的被动心态，确保把机遇优势转化为发展胜势。这就需要把功夫下在平时，把客商研究透，把项目研究透，为客户提供个性化、精准化、专业化的全过程服务。栽下梧桐树，引得凤凰来，只有自身条件完备，别人引不来的项目我们才能引来，别人解决不了的事情我们才能解决好。
三是对照作风建设差距，在抓“细”抓“小”上下功夫。在学习《一张产业地图纵览全球风云》文章中，作为中国制造业最发达的上海、浙江，包括苏州、无锡、常州几个苏南城市，是我国高端制造业最发达的地区。也是我们招商的主战场。按照 2022 年工作目标，在长三角招商引资亿元以上项目要达到 40%占比，也就是达到 32 个以上。从上海的强链补链产业地图可以对比出，人家的产业是看着地球仪做规划布局，我们看的还是中国境内；人家的面向海内外的招商地图靶向分明，细化到小数点，比如虹桥商务区可用于招商面积 311.31 万平方米，做的更细化、更精准，这些都需要借鉴学习，不断提高我区的招商引资的能力和成效。
三、把“学艺”融于实干，将“愿景”转为成果。
一是进一步加强思想能力作风建设，锤炼过硬政治素质。
习近平总书记突出强调政治能力建设，并将其视为第一能力。因此作为一名党员干部，在工作生活上要时刻将政治站位、政治立场摆在前面。严明党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。时刻做到自重自律自警自省，慎独慎微慎始慎终。
二是进一步加速思想解放，引领招商成效再上新台阶。深入谋划锂电产业链布局，紧盯锂电产业规划，围绕国内外500 强等锂电头部企业开展“点对点”精准招商、委托招商、锂电产业展览会招商。优化利用外资结构。坚持“突出日韩欧美、深耕港澳台”，推动外资来源多元化，提高利用日韩欧美外资比重，扩大制造业、高新技术等领域利用外资规模。加强与欧美企业在数字经济、科技创新等领域对接，引导港澳台企业投资先进制造业、现代服务业等领域。重点办好 4月份 2022 中国（枣庄）国际锂电展览会，做好高新区锂电产业宣传推介，签约落地一批锂电项目，吸引更多 500 强、锂电头部企业到高新区投资兴业，将“北方锂电之都”金字品牌擦得锃亮。
三是进一步学习精准高效服务，敢于创新担当负责。聚焦“1+4+1”主导产业，用“高新实优严”的作风抓招商。学习浙江干部在招商工作中的“负责思维，拼抢劲头、高效服务”，围墙外的事包办，围墙内的事帮办，随叫随到、不
叫不到、服务周到、说到做到。在学习能力、专业能力、创造性落实的能力上下功夫，提高眼界，拓宽思路，精准精到，至诚至信，确保干就干好，干就干成。
蓝图已绘就，奋斗正当时，我局将以此次学习为契机，切实把思想统一起来、潜能挖掘出来、精神提振起来，为推动高新区跨越赶超、重塑辉煌注入强劲动力、提供坚实支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇
开展“能力作风建设年”活动，是县委深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，落实省委实现“两个确保”、推动“十大战略”，锚定市委“593460”发力方向，加快推进“六个现代化驻马店”建设，着力推进正阳“三区一县一中心”和“产业强县、科技兴县、品质福县”三项重大任务落实的重要举措。全县自然资源系统上下，将把思想和行动统一到中央和省、市、县委和市局党组决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，打造忠诚担当、务实重干的自然资源干部队伍，努力为全县高质量发展提供坚强有力政治保障。
为扎实开展这次活动，确保取得实实在在的效果，我们将在以下五个方面从严要求，从实推动，积极锻造过硬本领，
练就过硬作风。
一是坚持“严”字当头。把“严”的主基调贯穿始终，扎实开展岗位“大学习、大培训、大练兵、大提升”行动，从严抓好组织领导、活动开展、问题整改、评估验收，力戒形式主义，确保活动不偏、不虚、不空。
二是坚持从实推进。局党组坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，学干结合、统筹兼顾，深学深悟省委十一届、市委五届和县委十三届党代会精神，始终在学懂、弄通、做实上下功夫，既搞好“规定动作”，也要与当前的中心工作结合起来，做到活动、工作两不误、两促进。
三是坚持查清问题。按照“四对照四检视”的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着力在县城区建房规划、不动产权登记、推动“三个一批”项目建设、产业区“百园增效”、“标准地”出让等业务方面，找短板、查弱项，找问题、建清单，落细落小落具体、见人见事见思想，不跑偏、不走样、不散光。
四是强化整改实效。结合问题清单，建立实事台账，对表对标，查改贯通、边整边改，制订时间表、路线图，以“钉钉子”精神，从自身做起，从现在改起，立行立改，改深改实，求实求效，推动问题整改清零。
五是完善长效机制。坚持“治当下”与“立长久”相结合，“点办理”与“批处理”相统筹，着力完善能力作风建设长效机制，标本兼治，常态长效，促进能力作风建设抓在经常、融入日常、走深走实，不断激励引导系统广大干部职工，找准定位、争先创优，努力以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。
第三篇
作风和能力犹如鸟之两翼、车之两轮，缺一不可。“单翼之鸟难行远，独轮之车打转转。”这句话形象地揭示了作风与能力的内在关系。“能力作风建设年”活动开展以来，我积极参与到院里与部门开展的“大学习、大讨论”活动中。结合前期的学习和工作情况，有以下三方面的认识和收获。
一、守底色创亮色，做忠诚担当的“追梦人”。“能力作风建设年”活动是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的重要抓手。以此次活动为契机，积极加强学习，加快补齐知识弱项、能力不足、素质短板。时刻牢记宗旨，锤炼绝对忠诚的政治品格，践行为民服务的初心使命。主动担当作为，持续锻造推进新时代检察工作高质量发展的过硬本领和优良作风，为高水平打造建安检察工作做
出自身应有贡献。
二、担职责作表率，做冲锋在前的“实干家”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。牢固树立“无功就是过，平庸就是错”的干事理念，培养“功成不必在我”和“功成必定有我”的担当精神，明白“志不求易者成，事不避难者进”的成事逻辑，敢于挑重担子、啃硬骨头。具体到工作而言，加强党风廉政建设，狠抓政治思想工作，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，以扎实的思想政治工作，抓好各项工作落实。发挥好检务督察工作对改进工作作风、严肃工作纪律、促进工作发展的作用，持续抓好防止干预司法“三个规定”落实，教育引导全体人员增强记录、填报的自觉性和主动性。
三、强能力转作风，做锲而不舍的“奋斗者”。新的一年，要以开展“能力作风建设年"活动为契机，着重在提高工作能力、提升工作标准、狠抓落实执行上下更多功夫，确保按照活动实施方案规定的时间节点和具体要求扎实稳步推进。组织开展好“大学习、大研讨、大培训、大练兵”，抓好自选动作，提高运用信息技术的职业素养，大力弘扬“务实、落实”的工作作风，推动专业化人才培养见成效，制定并落实干警素能提升奖励办法，激励检察干警在“学、比、
干”中“争先进、创一流”，更努力地履行岗位职责，争取更圆满地完成各项工作任务，为建安检察再上新台阶做出新贡献。
第四篇
开展“能力作风建设年”活动是省委深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是巩固深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的重要抓手。平桥区委政法委学深吃透文件精神，精心谋划组织，引导全区政法干警把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，实现“五个明显增强”，为平桥经济社会高质量发展提供政法保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是强化理论武装， 筑牢政治忠诚不动摇 把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务来抓，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要指示批示、《中国共产党政法工作条例》，推动学习省、市、区党代会精神以及政法工作会议精神走深走实。坚持个人自学与集中学习相结合，领导领
学与干部带学、线上学与线下学相贯通，提高学习实效。组织开展政治轮训，以深入学习贯彻六中全会精神为主题，带动全区干警大学习大培训大研讨，不断增强“八项本领”、提升“七种能力”，把学习成果转化为做好政法工作的强大动力，在推动工作实践上见成效。
二是树牢宗旨意识， 坚守初心使命不忘本 坚持人民至上，主动适应人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的新需要，加大民生领域执法司法力度,严格公正执法司法，优化政法公共服务，营造法治化营商环境，着力解决好人民群众最关切的公共安全、公平正义、权益保障等问题。开展服务企业、服务群众、服务基层“三服务”大比拼，密切联系群众，树立大下基层、大抓基层鲜明导向，持续深化“我为群众办实事”实践活动，迈开步子“听”声音，敞开心胸“答”疑惑，用心用力“解”难题，杜绝做表面文章，真正把实事办好、把好事办实，切实提高群众和企业的安全感、满意度。
三是淬炼务实作风， 扛牢肩上责任不退缩
自觉践行以人民为中心的发展思想，将保障人民根本利益作为出发点和落脚点贯穿公安工作始终，努力让公安改革成果更多把能力作风建设年活动与全区政法工作思路目标、疫情防控常态化和本单位主责主业结合起来，深入调查研究，严格落实“13710”工作制度，全方位优化工作流程和标准，提高法治服务质效。加强业务知识培训，开展业务知识竞赛，凭能力和实绩说话。定期举行交流研讨会，发现业务盲区、找到工作堵点，扎实有效整改。持续开展政治督察和纪律作风巡查，重点整治担当不够不敢为、作风不实不作为等问题，教育引导政法干警在各自岗位上勇挑重担，努力在维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业中奋勇争先、担当实干。
四是争先进创一流， 坚持严管厚爱不停步 紧盯群众反映强烈的执法司法突出问题，常态化排查整治顽瘴痼疾，抓紧抓好涉法涉诉信访案件评查化解，切实提升执法满意度。贯彻落实新时代政法干警“十个严禁”，建立正负面清单，与单位和个人的评先评优、提拔晋升相挂钩。健全完善依法履职免责和容错纠错制度、不实举报澄清机制，激励法官检察官多办案、快办案、办好案。坚持铸旗帜、树标杆、立典型，定期开展“人民满意的政法单位政法干警”
评选表彰，以典型案例、经验做法、实绩实效激励广大干警在学、比、干中争先进位。把以人民为中心、实绩突出、群众公认的政法干部作为优先提拔使用对象，倡导形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向...
篇四：在机关能力作风建设学习会上的发言
关“能力作风建设年”座谈发言 提纲 一、坚持实事求是、守正创新，以思想的大解放推动能力的大提升 1．在学习中长本事增才干 2．在调研中查实情出实招 3．在研讨中明思路聚共识 二、坚持标本兼治、举一反三，以问题的大整改推动作风的大转变 1．“实”字当头，落细监督举措 2．“严”字着力，盯紧关键环节 3．“常”字打底，巩固整改成效 三、坚持求真务实、真抓实干，以工作的大落实推动事业的大发展 1．聚焦项目建设，让产业转型更有“速度” 2．聚焦绿色发展，让生态保护更有“力度” 3．聚焦百姓关切，让民生福祉更有“温度”正文：
转作风提能力是事关全局的攻坚战，更是一场考验执政能力和工作水平的持久战。全省机关“能力作风建设年”活动开展以来，我县认真对标对表省委、市委决策部署，深入学习领会省第十三次党代会丰富内涵，坚持把锤炼优良作风、锻造过硬能力、练就高强本领作为检验省党代会精神学习成效的重要标尺、加快...振兴发展的重要保证，以“钢牙啃硬骨头”的鲜明态度推动机关能力作风建设见行见效。
一 、坚持实事求是、守正创新，以思想的大解放推动能力的大提升 从思想、思路层面“突围”，引领全县党员领导干部“破
冰提能”“强筋壮骨”。
1 1 ．在学习中长本事增才干
对照增强“八种本领”、提高“七种能力”重要要求，积极推进学习型党组织创建，通过“讲学比练”“三治一创”等活动，组织党员干部学创新理论、学法律法规、学业务知识、学先进经验。县级领导带头开展“七进”活动，深入基层宣讲省第十三次党代会精神，推动省党代会精神入心入脑、走深走实。
2 2 ．在调研中查实情出实招
县级领导带头大下基层，各单位“一把手”下沉分管战线，围绕中央和省委、市委决策部署，聚焦县域经济高质量发展、乡村振兴、民生改善、生态环境等方面短板弱项，积极深入工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性问题的领域，通过调研摸清实情、分析症结，找准短板、查摆不足，预判形势、作出应对。
3 3 ．在研讨中明思路聚共识
深入开展“解放思想、振兴发展”研讨，着眼“小切口”，明确“深化县情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、机关干部能力作风”等 5 项研讨重点，结合县情实际加入“发挥区位和资源优势推动‘工业强县’战略实
施”等与...发展结合紧密的内容，通过分析研究形势、找准发展定位，加快构筑高质量发展新优势。
二 、坚持标本兼治、举一 反三，以问题的大整改推动作风的大转变 聚焦制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题精准发力，靶向纠治作风顽疾。
1 1 ．“实”字当头，落细监督举措
充分发挥群众监督、媒体监督作用，在县纪委监委网站设立“作风建设”监督举报专栏，利用微信公众号“...纪检监察”发布监督举报公告，及时梳理信访举报问题，通过项目化、清单化管理作风问题专项线索台账，确保监督工作取得实效。
2 2 ．“严”字着力，盯紧关键环节
县、镇纪委两级联动，监督检查室、派驻纪检监察组“室组”联动，通过明察暗访、随机抽查等方式，对机关企事业单位、窗口单位严格开展作风专项监督检查 54 次，发现未按时到岗、工作状态涣散等问题 20 个，限期整改、跟踪督办，推动党员干部转变工作作风、增强服务意识、提升工作效能。
3 3 ．“常”字打底，巩固整改成效
以政法机关执法司法服务提升攻坚行动为龙头，持续巩固政法队伍教育整顿成果，严肃彻查关系案、人情案、金钱案等徇私枉法行为，坚决把害群之马清出政法队伍。认真落实政法干警“十个严禁”，完善政法干警配偶、子女“禁业清单”，规范法官、检察官与律师、当事人的接触、交往行为，从源头上防止和遏制违法违纪行为发生。对案件评查实行“一把手”签字背书制，排查警情 787 起，下发纠正违法通知书 11 件，开展旁听庭审活动 7 次，有效提升执法司法规范化水平。
三 、坚持求真务实、真抓实干，以工作的大落实推动事业的大发展 把能力作风建设与任务指标紧密结合，建立健全“四个体系”，推动重点工作高标准、高效率、高质量完成。
1 1 ．聚焦项目建设，让产业转型更有“速度”
大力实施“工业强县”战略，紧扣产业延链补链强链，持续壮大石墨、水泥、大鹅、中药材等重点产业，助推中建材北方水泥、奥丰石墨等省市“百大项目”早日投产达效。2022 年全县重点谋划推进项目 114 个，当年计划开复工 88个、总投资 68.55 亿元，其中，省“百大项目”3 个、市“百
大项目”22 个。截至目前，已有 49 个项目实现开复工。
2 2 ．聚焦绿色发展，让生态保护更有“力度”
深入践行“两山”理论，全面落实生态文明建设责任制，高标准完成第二轮中央环保督察反馈 12 个问题整改工作。狠抓秸秆禁烧，进一步改善大气质量。持续实施流域水污染防治，加快高云水库上游退耕还林步伐，全面提升水环境质量。坚决整治大棚房、违法占用耕地建房、盗采草炭土等问题，严防耕地“非农化”“非粮化”，切实保护好黑土地这个“耕地中的大熊猫”。
3 3 ．聚焦百姓关切，让民生福祉更有“温度”
扎实推进棚改项目和老旧小区改造，加快城乡街路改建，千方百计抓好就业，不断提升公共服务水平。毫不松懈做好常态化疫情防控，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇，全力保障人民群众生命健康安全。严格落实安全生产责任制，坚决遏制重特大安全生产事故发生，切实增强人民群众的获得感幸福感安全感。截至目前，国省道提质工程、南山公园改扩建、职业教育实训基地建设等多个民生项目均实现开工建设。
下一步，我县将牢固树立作风建设永远在路上的理念，深入贯彻落实省委、市委决策部署，以时不我待、只争朝夕的责任担当，攻坚克难、奋发有为的精神状态，抓铁有痕、
踏石留印的坚韧作风，推动能力作风建设向纵深发展，为奋力开创全面建设现代化...新局面提供强有力保障。
篇五：在机关能力作风建设学习会上的发言
022“能力作风建设年”专题研讨班学习心得交流发言材料【十二篇】第一篇 本次培训用了大量朴实易懂的语言，形象阐述了纪检工作的重要意义，也概括了各村在纪检监察方面存在的问题，“干工作只看工资，缺乏作为一位党员的精神动力”、“不仅要会摘帽子，也要会戴帽子”、“不仅要埋头苦干，还要抬头看路”等，结合培训学到的知识及纪检监察工作的要求，我认为今后应该从以下几个方面约束自我，开展好纪检工作。
（一）怀着一颗先当学生的 “ 虚心 ” 加强学习，坚决做到“ 绝对可用 ”。作为新一届纪委书记，把理论学习和实践创新紧密结合起来，解放思想提升理念推动工作，业务上，以能者为师，加强纪检监察等方面法律法规政策的学习，尽快适应新的工作要求，提高履职尽责的能力，以此推进清廉村居、党风廉政建设等工作，全面履行党章赋予的各项职责。
（二）怀着一颗正道而行的 “ 公心 ” 做好事业，坚决做到“ 绝对可为 ” 。监督是纪委书记的基本职责，只有敢于监督、善于监督、规范监督，使监督更精准有力，才能守住第一道防线。要敢于监督，围绕征地拆迁、项目建设、三资管理等重点领域既要推动压实党组织的主体责任，又要充分发挥村务监督委员会、支部纪检委员的监督作用，还要引导舆论、群众监督，最大限度
调度和凝聚力量，形成全维度、全时域的监督网。
（三）怀着一颗狠抓落实的 “ 恒心 ” 执纪为民，坚决做到“ 绝对忠诚 ”。在平常工作中，要注重群众参与，重大事项严格“四议两公开”制度，依法有序的开展各项工作，让村级工作在群众的监督和参与下进行，围绕以人为本、执纪为民的理念，巩固创新方法，确保上级党委政府决策部署落实到位，为推进全村各项工作的发展提供坚强的政治和纪律保障。
第二篇 “能力作风建设年”活动开展以来，我认真学习领会总书记关于加强纪检监察机关自身建设的重要论述，对照省、市、区纪委监委对于纪检监察干部队伍建设的要求，自觉躬身入局、认真思考总结，深深感到这次活动对于我们来说非常必要。我也将严格按照组织安排，紧紧把握住这次活动，真刀真枪锤炼能力，踏踏实实改进作风，在壬寅虎年以过硬本领展现新作为，不忘初心、不负韶华、不辱使命，为全区纪检监察事业高质量发展作出应有贡献。具体来讲，就是要做到三个“注重”。
一、注重用“饿虎扑食”之力强化学习 新形势下，党中央对各级纪检监察工作有了更新更高的要求，一名优秀的纪检监察干部，应该时刻感到“本领恐慌学习则是解决“本领恐慌”的根本途径。中医上讲“过饱伤人，饿治百病”，就是说适度的饥饿对人体是有益的。同样，在学习上保持饥饿感
对每个党员干部也是有利的。这种学习的饥饿感，就是对学习始终充满兴趣和求知欲，对自身已有的知识和能力的不满足感。学习上有了饥饿感，求知欲才会旺盛，学习起来才能如饥似渴，充满动力。“人之为学，不日进则日退。”作为纪检监察干部，要带着饥饿感去学习，首先是深入学习总书记关于全面从严治党重要论述以及中央和省市纪委全会精神，提升自己的理论素养，其次要深入学习党章党规党纪以及各项纪检监察理论政策法规，提升自己的业务水平。这样才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，心中有“料”，开展工作才更加有底气，面对新形势下的新问题、新矛盾才不至于手足无措。久而久之，学习就会从单纯的求知变为一种生活方式，一种觉悟、一种责任，成为自觉行动贯穿于生命的全过程。
二、注重用“猛虎出山”之势开展工作 新时代下的纪检监察工作，头绪多、时间紧、任务重，我们会面临各种艰难险阻，遭遇各种激流险滩，越是这种时候，越要发扬“明知山有虎，偏向虎山行”的斗争精神，面对困难不躲避，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾面前敢于迎难而上，真正把该担的担子担起来、把该负的责任负起来。我记得，2021年初，离过年仅有不到 1个月时间，第五纪检监察室为了及时办结省纪委监委移交的一起违纪违法案件，在北京出现中风险地区、河北石家庄疫情爆发导致列车停运的突发情况下，核查组成员迅速改变方案，绕行石家庄前往北京调查取证，与疫情赛跑，最终高质高
效完成上级交办的任务；2021年端午节放假第二天中午，五室 2名同志和单位其他科室 5名同志，接到委机关组织部通知，要求当天下午 2点前必须赶到市纪委监委，任务保密。7名同志没有迟疑、不找理由，全部按时到达地点，比其他兄弟县市纪委监委同志早到 3个多小时。后来才知道，有的同志当时正在跟家人过生日，有的同志刚到老家又直接购买车票返回。当晚我们按照指示赶往省内其他地市，连夜阅读卷宗探讨案情，在接下来 2天时间内完成多人谈话任务，我们的工作得到了省市纪委监委领导的表扬；今年 1月 4日，我与单位 100多名同志一道服从组织安排第一时间下沉一线，协助社区在凌晨前完成全员核酸检测工作。我相信，多年以后如果谈及这一天，令我们印象最深刻的不是那天难得一见的大雪，也不是当天累到脱力的困乏，而是在雪中并肩作战同志们的身影。
三、注重用“虎虎生威”之气坚持自我 古语云“公生明、廉生威”，无论历史如何变迁，时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，也是我们纪检监察干部所必备的素质和情操。正人需正己，行正则威严，纪检监察干部作为监督别人的人，一举一动、一言一行都备受监察对象和群众的关注，只有自身清正廉洁，执纪执法时才有底气、才有硬气，才敢理直气壮地抵制歪风邪气。如果监督别人的人，自己不干净，怎么去要求别人干净，又怎么敢去监督？要以党史为明镜、以党章为准绳，以党纪国法为标尺，知敬畏、存戒惧、守底线，牢固树
立正确的权力观、政绩观、利益观，立身不忘做人之本、为政不变公仆之心、用权不谋一己之私，把干净做事作为一种追求、一种美德坚持下去，真正树立起纪检监察干部言之有据、行之有节、处之有度的风范。
“能力作风建设年”的动员令已经发出，集结号已经吹响，征途漫漫，唯有奋斗。新的一年，让我们携起手来，奋楫笃行，锐意进取，一起虎虎生威奔向更加美好的未来！
第三篇 “此次培训时间虽短但课程丰富，使我们这些基层纪检监察干部收获颇多，首先由乡纪委副书记、监委室副主任田聪传达讲解了上级纪委全会精神及 2022 年党风廉政精神工作要点，分别从纪检干部职责定位、履职内容、如何开展工作等方面的具体业务知识进行了培训，通过他的讲解，使我们深刻认识到都要以高度的责任感，昂扬向上的精神态度，对工作不推诿，知难而进，变压力为动力，做到尽职履责，勇于担当。
接着乡纪委纪检干事韩希雯就如何做好廉政宣传工作从新闻的写作和新闻摄影等相关知识进行了专题培训，对我们提高党风廉政新闻宣传工作和质量水平有了很大的帮助。最后赵书记就如何发挥基层纪检组织作用具体提了工作要求，作为一名纪检监察干部，必须加强自身党性锻炼，提高党性修养，不仅工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时之外也要保持纪检监察干部清
正廉洁本色。
回到工作岗位上后，我将继续认真复习领会培训内容，结合工作实际，做到学以致用，以良好的精神状态和饱满的工作热情把所学“本领”用在纪检监察工作上，逐步使自己成为一名具有深厚的理论功底和精湛的业务技能的纪检监察干部”。
第四篇 干部思想能力作风建设学习活动开展以来，建设集团结合市委提出的思想、能力、作风建设研讨精神，对标全市“走在前列、全面开创”发展格局，深刻从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了为企业和社会服务的责任感和使命感，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃。建设集团将在高新区党委管委的坚强领导下，彻底转变思想观念，不断提升干部素质，迅速转变工作作风，以抬标进位、加压奋进的姿态，大力发扬“严真细实快”的作风，推动集团重点项目建设实现新突破、建筑质效大提升。
一、坚守主责主业，牢记国企担当。
市十七届人大一次会议为全市高质量发展描绘了蓝图，2022年是全市重点工作提升年，也是国家“十四五”规划关键之年，建设集团作为高新区的国有企业，承建工程项目 30 多个，必将坚守建设主阵地，发挥建筑领域龙头带动作用，内建精品项目，外树集团形象，打造民心工程，肩负国企担当，力争今年实现建安产值 40亿元，“十四五”规划最后一年实现建安产值突破 100
亿元。
牢固树立“逢山开路、遇水搭桥"”的决心和“跳起来摘桃子”的思想，切实增强“等不起”的危机感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的责任感，在工作中突出“快字诀”，上级的精神“快”传达，领导的部署“快”执行，交办的工作“快”完成，承建的工程“快”启动，工程的进度“快”推进，项目的建设“快”完工，紧紧抓住项目建设不放松，一切围绕项目转，一切围绕项目干，在保证工程质量的前提下，统筹安排好节奏和进度，跑出高新建设“加速度”。
二、坚持干部示范，强化队伍建设。
干部率先示范，坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不当太平官；扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事；以身作则，清正廉洁，要求员工做到的干部首先做到，不允许员工做的干部坚决不做。
坚持培优育强，强化干部队伍作风建设，精心打造高素质队伍的“培养体系”。严格干部选拔任用“入口”，锻造一支立说立行、作风过硬的干部队伍。坚持严管就是厚爱，保持良好政治生态，着力营造队伍风清气正的“干事环境”。全面从严管理监督干部队伍，综合运用考核评价机制，强化考核结果运用，为有能力、有干劲的员工提供平台，营造风清气正的政治生态环境。
三、坚定党建引领，不忘初心使命。
党的领导是造就“高建速度”的根和源。建设集团充分发挥
国有企业政治优势，将党建工作和企业经营发展相结合，毫不动摇坚持党的领导，发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员干部的带头作用，实现国企党建与改革发展的深度融合、同频共振，使党建工作成为国企改革发展的“红色引擎”。
集团领导班子勇于创新改革，时刻以践行“工业强市、产业兴市”战略为己任，坚守初心，围绕主责主业，砥砺前行，开拓疆土，始终保持守正定力，心无旁鹫攻主业、脚踏实地搞创新，紧跟高新区发展战略和方向。
四、坚持思想筑基，提高政治站位。
要善于从政治上分析问题，要善于从大局上把握问题，不断提高思考问题、分析问题和解决问题的能力。坚决将执行好上级各项决策部署、干好本职工作作为考验政治担当的试金石。要坚决落实但不止步于落实，在贯彻中思考，在执行中学习，以行促知，知行合一。
自觉接受各个方面的监督，无规矩不成方圆，坚持严于律己，不仅是对组织负责，也是对个人负责，要深刻认识到“严是爱、宽是害”的道理，老老实实做人、踏踏实实做事，勇于担当、开拓进取、勤于思考、破解难题。
接下来，我们要深入学习贯彻枣庄市第十二次党代会精神，对照全会报告提出的新要求，按照年初王书记在全区经济工作暨重点项目攻坚突破动员大会上的讲话精神，结合建设集团实际，针对存在问题，进一步解放思想，转变观念，提升能力，转变作
风，紧紧围绕全市“工业强市、产业兴市”战略，深刻领会“高、新、实、优、严”的高新文化，以“干在实处”推进发展“走在前列”，以科学管理措施降低工程成本，以工程质量安全的提升保障工程进度，全面推动和支撑集团高质量发展。在集团内部我们唱响崇尚实干、注重实绩的主旋律，让带头人成为肯吃亏的“榜样”，让党员成为讲奉献的“头雁”，守正创新，勇毅担当，助推企业发展再上新台阶，为推动高质量跨越式发展的产业新区贡献建设力量！
参加为期三天的全市领导干部思想能力作风建设研讨班，通过学习陈平书记重要讲话精神和优秀典型案例，我在转变思想能力作风建设上，进一步明确了努力方向，对如何提升工作水平有了更加清晰的思路。
我将把所学、所感、所悟，化作适应新形势、挑战新任务、迎接新挑战的不竭动力，坚持以习近平总书记关于退役军人工作重要论述为指导，把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为奋斗目标。一是坚持遵规守纪，保持廉洁自律。始终把党风廉政建设摆在突出位置，严格遵守廉政准则，认真履行“一岗双责”。严格执行中央八项规定精神以及各项纪律要求，做一名合格的党员干部。二是勇于担当负责，积极主动作为。以退役军人为中心，围绕《退役军人保障法》，持续开展“法律政策落实年”活动。健全移交安置机制，提高安置质量，强化安置保障，确保“阳光安置”。着力提升服务保障的精准性，结合优待证申领常
态化开展建档立卡。坚持分类施策，推动退役军人就业人岗相适，培训对接市场需求，就业信息定向推送，帮扶援助精准落实。同时，建强服务体系，充实服务内容，规范工作运行，提升服务能力。三是强化宗旨意识，营造尊崇氛围。推动双拥模范城创建，开展“爱国拥军• 赤心向党”双拥模范主题宣传。全面落实退役军人教育培训政策、优先优待政策。发动社会力量支持，在就业创业、优待优惠、帮扶援助、法律援助等方面为退役军人提供多样化服务，形成关心关爱退役军人的浓厚氛围。突出思想政治引领，引导退役军人发挥正能量，打造退役军人志愿服务品牌，促进退役军人就业与乡村振兴、基层治理有机衔接。完善新兵入伍欢送、光荣牌悬挂、立功受奖报喜、退役返乡欢迎等机制，让退役军人荣誉感、获得感更有成色，努力推动全区退役军人事务工作开创新局面。
第五篇 作风和能力犹如鸟之两翼、车之两轮，缺一不可。“单翼之鸟难行远，独轮之车打转转。”这句话形象的揭示了作风与能力的内在关系。下面结合前期的学习和七室的工作情况，我从以下三方面谈一下对开展“能力作风建设年”活动的认识。
一、守底色创亮色，做忠诚担当的“追梦人” “能力作风建设年”活动是深入贯彻习近平总书记关于能力作...
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