下面是小编为大家整理的年轻干部座谈会发言稿（范文推荐）,供大家参考。
年轻干部座谈会发言稿
年轻干部座谈会发言稿 1 各位领导、各位同事：
大家好！我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一
年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工 作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触 颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：
一、在现实与理想中完成角色转变 “百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。”基层工作并非
想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的 日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现 实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了 九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户 口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工 作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重 要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。
一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角 色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。
或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青 年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。
一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一
件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学 生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。
二、在工作和生活中培养成熟心态 在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两
个关系上继续努力：
第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增
长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进， 相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出”书 到用时方恨少”的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了 解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。
第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时， 我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着 工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。
在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退， 不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。
玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有 挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认 识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积 攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这 个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。
我的发言完毕，谢谢大家！
20xx 年 8 月 8 日
年轻干部座谈会发言稿 2 各位：
要精益求精，做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经 历，我体会最深的是勤学多思、苦干实干，才能适应新时代工作的需 要。20xx 年，农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务，加之 9 月份在 陈仓区周原镇挂职副镇长，工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾， 我制订工作计划，按照省考核标准和要求，研究镇总体规划编制，制 作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册，实地解决项目建设存在的问 题，推动项目建设按期完成。同时，全力以赴抓好科室负责的农村危 房改造工作，对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住 和资金拨付等存在的问题进行研判，提出解决办法，按期完成了危房 改造任务。
要脚踏实地，做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言， 成就“不平凡”就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作，从 平凡的点滴小事做起，坚持简单的事情重复做，你就会成为专家;重 复的事情用心做，你一定是赢家。
年轻干部要成长成才、有所作为，我的感悟是:
一要有原则。我们年轻干部处在思想的活跃期，也是思想的塑造期， 如果做事做人没有原则，墙头草随风倒，不仅不能干好工作，也难以
走好自己的人生路。
二要有规矩。人无规矩则废，不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。
年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。只有自觉养成守规矩的 意识，形成守规矩的习惯，才能保证自己在人生的道路上行得端、走 得直。
年轻干部座谈会发言稿 3 五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参与，倍
感荣幸。即发几点感言：
一是树立主人翁意识。随着市县人才工作打开新局面，来自五湖
四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来 干部首先要把钟山当作第二故乡，主动融入这里的风水习俗和工作中 来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多事情可以推进的 更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。
二是提高自我认识的能力。年轻干部普遍呈现学历高、经验少， 有朝气、缺静气，个性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我 身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。
三是要有一点精神和信仰。这应该是年轻干部独特性质，甚至是 安身立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病，特别是当前社会 需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大 化，这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。
四是要懂得珍惜平台，培养基层感情。不论是年轻干部培养还是 人才引进后的落地生根，都需要适合个人成长和工作需要的平台。平 台的赋予，是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作 用的结果。特别是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近， 离群众越近，越容易体会真善美。在基层的几年，是增长才干、练就 本领的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特别是在工作方式 方法、领导艺术水平和群众感情培养，以及接地气营养、处理复杂问 题方面有所提高。
五是要加强学习和总结。在处理日常事务之外，需要静下心来总 结所闻所感，把表象的事务思考到本质深处，把个案的现象追朔到规 律层面，这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和能力并驾，通 过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思考总结谋 划工作，切实完善不同的能力支点。
六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。当前有些工作推进不尽人 意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和 抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为 领导口中讲到的 那些遇到矛盾绕着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事， 心里最为舒坦了。
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