中央八项规定及其实施细则精神5篇中央八项规定及其实施细则精神 党中央八项规定及实施细则一、中·央·政·治·局·全体&middo下面是小编为大家整理的中央八项规定及其实施细则精神5篇,供大家参考。
篇一：中央八项规定及其实施细则精神
央八项规定及实施细则 一、中·央·政·治·局·全体·同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地 毯 毯，不摆放花草，不安排 宴 宴请。二、要精简会议 活 活动，切实改进会风，严 格 格控制以中央名义召开的 各 各类全国性会议和举行的 重 重大活动，不开泛泛部署 工 工作和提要求的会，未经 中 中央批准一律不出席各类 剪 剪彩、奠基活动和庆祝会 、 、纪念会、表彰会、博览 会 会、研讨会及各类论坛; 提 提高会议实效，开短会、 讲 讲短话，力戒空话、套话 。
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三、要精简文件简报 ， ，切实改进文风，没有实 质 质内容、可发可不发的文 件 件、简报一律不发。/> / />四、要规范出访活动 ， ，从外交工作大局需要出 发 发合理安排出访活动，严 格 格控制出访随行人员，严 格 格按照规定乘坐交通工具 ， ，一般不安排中资机构、 华 华侨华人、留学生代表等 到 到机场迎送。
五、要改 进 进警卫工作，坚持有利于 联 联系群众的原则，减少交 通 通管制，一般情况下不得 封 封路、不清场闭馆。
六 、 、要改进新闻报道，中央 政 政治局同志出席会议和活 动 动
应根据工作需要、新闻 价 价值、社会效果决定是否 报 报道，进一步压缩报道的 数 数量、字数、时长。
七 、 、要严格文稿发表，除中 央 央统一安排外，个人不公 开 开出版著作、讲话单行本 ， ，不发贺信、贺电，不题 词 词、题字。
八、要厉行 勤 勤俭节约，严格遵守廉洁 从 从政有关规定，严格执行 住 住房、车辆配备等有关工 作 作和生活待遇的规定。
篇二：中央八项规定及其实施细则精神
公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则第一章
总则 第一条
为进一步加强作风建设，巩固和发展党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作风，根据中央八项规定及其实施细则精神和 x 省委办、x省政府办《x 省进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《关于解决形式主义突出问题切实为基层减负若干措施的通知》等，结合工作实际，制定本细则。
第二条
集团各单位要进一步提高政治站位，保持政治定力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，突出工作重点，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，持续发力纠治“四风”。
第三条
本细则适用各子公司、总部各部门、各分公司、x 基金会。
第二章
改进调查研究 第四条
提高调研实效。调研工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给被调研单位增加负担。各相关单位汇报工作时要讲真话、报实情，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，更不得弄虚作假。
第五条
减少陪同人员。集团领导到基层调研，随同人员尽量精简。集团董事长到基层调研，随同的集团其他领导原则上不超过 2 人，陪同的集团直属单位主要负责人不超过3 人；总裁、监事会主席到基层调研，随同的集团其他领导原则上不超过 1 人，陪同的集团直属单位主要负责人不超过2 人；集团其他领导到基层调研原则上不再安排随同的集团
领导，陪同的集团直属单位主要负责人不超过 2 人。同时要进一步简化并减少对集团领导一般性调研活动的宣传报道。
第六条
简化接待工作。集团领导调研期间，严格执行集团有关制度规定，不张贴悬挂标语横幅，不打欢迎字幕，不专门制作各类展板和视频宣传片等，不赠送各类纪念品和土特产，不安排超规格住房，不安排宴请，不上高档菜肴、不上烟酒，控制陪餐人员和用餐工作人员。
第三章
精简会议活动 第七条
减少会议活动。本着务实高效原则，严格清理、减少各类会议活动。集团领导和各单位负责人要从工作规划和会议请示环节把关，带头精简会议。集团党委会议原则上每月召开 1-2 次，如有重要和特殊情况可随时召开；集团领导分管工作例会原则上每月召开 1 次；集团年度工作会议、半年度工作会议每年各召开 1 次，且召开当月不再重复安排召开季（月）度等类似工作会议；集团各专业委员会会议根据委员会规则组织召开会议；其他会议（包括但不限于集团领导召集的跨分管单位专题会、座谈会、各子公司、总部部门召集的各分公司研讨会、动员会等），牵头办会单位应至少提前两天向集团办公室报告会议方案，由集团办公室报送董事长审批。举行庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等要从严掌握，严格报批程序。
除集团总部统一组织安排的重要会议和活动外，进一步减少集团领导出席各单位组织召开的一般性会议和具体事务性活动。对确需集团领导参加的会议和活动，提请单位应至少提前 2 个工作日报送集团办公室，由集团办公室提出相关方案报董事长审批。
第八条
提高会议时效。必须召开的会议主题要明确、
准备要充分。严格控制会议规模，精简参会人员，尽量压缩会期，坚持开短会、讲短话。充分运用视频、电话会议等现代信息技术手段提高会议效率，讨论发言紧扣主题、简明扼要。提请集团党委会研究的议题，上会材料务实精炼，汇报时控制时间。除集团年度和半年度工作会议外，原则上不再召开其他 50 人以上的集团性现场会议。集团各直属单位除每年召开 1 次年度和半年度工作会议外，原则上不安排全体员工现场会议。
第九条
控制会议经费。各类会议和培训应优先采用线上会议方式召开，对于确需集中举办的，原则上应使用公司场地作为会务场所。对因特殊原因确需集中举办或需使用外部场地的，按照公司有关会议制度进行事前审批。会议活动现场布置简朴，严禁以任何名义发放纪念品。
第四章
精简文件材料 第十条
减少发文数量。加强对发文的统筹，没有实质内容的文件，一律不发，减少配套类、分工类文件数量。科学确定文件密级、保密期限、发布层次和阅读传达范围。
第十一条
提高文件质效。加强综合协调和审核把关，规范同一事项或类似事项的新起草文件。弘扬“短实新”的优良文风，做到突出重点、有的放矢、意尽文止、条理清楚、行文简练。
第十二条
严格文稿发表。集团领导代表集团发表讲话和文章，个人发表署名文章，须报集团党委书记审核。集团领导出书、授课及对外交流活动严格遵守有关制度规定。
第五章
规范出国（境）活动 第十三条
合理安排因公出国（境）活动。因公出国（境）要严格按照公司有关规定进行事前审批，安排出国（境）活
动任务必须与工作职能相关，不得安排照顾性和无实质内容的因公出国（境）活动。严格按照规定乘坐交通工具，严禁变相公款旅游，严禁安排与公务活动无关的娱乐活动。
第十四条
严格控制人数和天数。根据工作需要安排出国（境）人员，尽量压缩在外停留时间，不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家和时间。严禁以任何名义前往未报批国家。
第十五条
严格审核经费报销。切实遵守因公出国（境）经费报销有关制度，不得以任何形式向下级单位摊派、转嫁出国（境）费用。严格遵守乘坐交通工具和对外收授礼品等有关规定。
第六章
厉行勤俭节约 第十六条
严格执行有关规定。要严格执行有关待遇规定，加强办公用房管理，合理控制经营及管理成本，规范公务用车，不能超标准配备车辆、超规格乘坐交通工具，按照规定安排休息休假。
第十七条
带头树立良好家风。集团各级领导干部要严格执行廉洁自律准则和廉洁从业规定，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们遵纪守法、谨言慎行、本分做人。严禁利用职权或职务影响打招呼、拉关系、托人情，以优良作风带动树立良好家风，以良好家风助力巩固优良作风。
第十八条
严格控制公款开支。严格执行接待标准，严禁借节假日相互送礼、宴请等，严禁公款大吃大喝、公款旅游等行为。严禁违反财务管理规定，虚报、冒领出差补贴等费用，假借他人名义报销自身费用。
第七章
加强督促检查
第十九条
集团各级领导要把落实中央八项规定精神作为检验“四个意识”、“两个维护”的重要标尺，发挥“头雁效应”，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头改进作风，自觉抵制歪风，把本细则的要求落到实处。
第二十条
集团各单位要切实担负起全面从严治党主体责任，深入落实中央八项规定精神，锲而不舍、持续发力纠治“四风”，大力整治形式主义、官僚主义，坚持不懈抓节点、强监督、促整改。
第二十一条
集团各单位贯彻落实中央八项规定精神情况作为落实党风廉政建设责任制的重要检查考核范围，纪检监察部门要坚持问题导向，加强日常监督管理，对违反规定的行为，根据集团有关问责制度严肃追究责任。
第八章
附则 第二十二条
本细则属操作规程，由公司制定，集团办公室、纪检监察部门负责解释和维护。
第二十三条
本细则自印发之日起施行。《x 股份有限公司贯彻落实中央八项规定实施细则》（x 号）同时废止。
篇三：中央八项规定及其实施细则精神
贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的情况报告2021 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。面对新冠肺炎疫情叠加美国对华贸易不断增加关税等的严重冲击，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，在市委的正确领导下，市 XX 党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展各项工作，各方面都取得了长足的进步。根据市委办的通知精神，结合我会工作的实际情况，对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行了全面自查，现将 2021 年我会执行中央八项规定及其实施细则的情况，总结如下：
一、主要工作情况 （一）聚焦党的政治建设，着力落实“两个维护” 一是强化理论武装，坚定理想信念。党组把加强思想政治建设摆在首要任务，通过党组理论中心组学习、时政理论专题学习、党课辅导、党员固定活动日、专题培训班等多种形式，组织党员干部认真学习党的十九大和十九届历次中央全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察 XX 市和视察广东其他地方时的重要讲话、重要指示精神，特别是中央八项规定及其实施细则。持续强化理论武装，补充精神之钙，不断增强党员干部的政治素养，坚定理想信念，站稳政治立场，打牢遵规守纪的思想基础。今年以来，累计组织党组理论中心组学习 12 次，举办时政理论专题学习 1 场次，开展党课辅导 2 次、辅导党员干部 90 余人次，机关党支部开展党员固定活动日12 场次、党员干部集体学习 5 余次，赴红色教育基地接受革命传统教育 4 次 70余人次。积极参加市里组织的各类干部培训班，实现干部职工网络教育培训全
覆盖、且年均培训学时不低 50 小时。
二是严守政治纪律和政治规矩。严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定及其实施细则》和省市委贯彻中央八项规定及其实施细则的精神，始终自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的根本宗旨，坚持党的民主集中制，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定执行“五个决不允许”，坚决反对“七个有之”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是规范党内政治生活，维护良好政治生态。严格执行《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党组织工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真贯彻执行民主集中制，凡属“三重一大”事项，一律由党组研究决策，加强权力运行监督制约，建立了市 XX 党风廉政建设主体责任清单，明确“一把手”不直接分管财务、人事、项目，研究重大事项实行“一把手”末位表态。严格执行党组决策程序和议事规则，重大事项全部在深入调研、充分征求各方意见的基础上集体研究决定，严把重大项目实施、大额资金使用、重大事项风险评估等决策关口，制定了《市 XX 廉政风险防控方案》。坚持完善民主生活会制度，党组定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，如实填报领导干部个人重大事项。严格落实“三会一课”制度，将“三会一课”落实情况纳入党员干部考核评价体系，党组成员带头参加所在党小组组织生活，每年至少为基层党员讲一次党课，基层党支部“三会一课”基本做到了常态化、规范化。
加强党风政风建设，着力防范“四风”问题反弹回潮
党组一贯坚持认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领城、重点岗位、重要节点，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力防范“四风”问题反弹回潮。
一是改进工作方式方法，大兴调研之风。不断创新思路，改进调查研究的方式方法，健全完善调查研究制度，各领导班子成员每年到基层镇街调研不少10 天，每人联系 5 家侨商企业，每人联系帮扶 3 户侨界贫困户。成立 4 个走访调研小组，由会领导和主要业务部室负责人带队，先后深入多家侨商生产经营企业进行走访和深度调研，与企业人员进行座谈交流，深入听取企业的意见建议，详细了解侨企的生产经营情况和存在的问题，帮助企业查找问题、剖析原因，探讨研究解决措施，助推促进侨商企业发展。
二是改进文风会风，精简会议文件。在会风方面，认真执行中央和省、市委有关规定，控制会议活动的规模、时间、规格，减少会议活动数量，提高会议活动质量和效率，尤其是倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，与会议活动内容无关的人员不安排参加，着力形成新会风。在精简文件简报方面，国家法律法规和党内法规已作出规定的，不再制发文件，可发可不发的一律不发，能合并行文的合并行文，严格控制文件简报数量和篇幅。起草公文，倡导短风，狠刹长风，提倡短文、短话，开门见山，直截了当，力求用尽可能少的篇幅把问题说清、说深、说透。在新闻报道方面，根据工作需要、新闻价值、社会效果来确定报道标准，着重突出对重要政策、重要工作部署及成就、创新工作亮点等方面的报道，突出对涉及全局工作或有重要导向和影响作用的会议活动的报道，有效提升了新闻宣传报道的质量。
三是严格公务接待，规范经费管理。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反
对浪费条例》和习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示以及省、市的贯彻落实意见，严格规范公务接待管理，对接待范围和接待标准从严审批、从严控制，坚决杜绝违规行为和浪费现象。严格执行公务经费管理有关规定和标准要求，加强财务计划审批管理，严控人员经费及差旅、会议、文电等公用经费支出，对会议、干部培训、课题调研等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。认真开展公务接待“吃公函”问题专项整治，今年以来，未发生公款送礼、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴等违法违规行为。
始终聚焦从严治党责任落实，着力履行党风廉政建设责任 党组认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党部署要求，严格落实主体责任，突出改革创新，健全制度机制，规范权力运行，整治突出问题，不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬，努力营造风清气正的政治生态。
一是实施清单管理，逐级落实责任。党组自觉担当起管党治党的政治责任，建立主体责任清单制度，压实全面从严治党主体责任，拧紧管党治党的螺丝，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等突出问题。与机关各部室签订《党风廉政建设目标责任书》，明确目标任务，层层分解责任，做到了责任到位、任务到人，将工作责任落实到了具体人身上。
二是强化警示教育，层层传导压力。今年 9 月底，市 XX 组织全体工作人员到 XX 市党风廉政建设和反腐败教育基地接受警示教育，使全体人员受到深刻的警示教育，提升了大家遵纪守法的自觉性。市 XX 党组严格履行第一责任人责任，坚持真管真严、敢管敢严、常管常严。党组成员认真落实“一岗双责”，抓紧抓实分管部门党风廉政建设，做到了纪律严明、政令畅通。层层靠实工作责任，
切实推动全面从严治党任务在 XX 落地生根。
（四）始终聚焦作风建设管理制度，着力健全完善长效管理机制。党组始终牢记“作风建设永远在路上”，始终绷紧执行中央八项规定及其实施细则精神这根弦，坚持问题导向，突出制度建设，健全完善长效机制，持续释放执纪必严、违纪必究、越往后越严的强烈信号，确保中央八项规定及其实施细则精神落地生根。
持续健全完善常态化学习教育制度，不断修订完善党组理论中心组学习制度、党员干部教育培训制度、支部委员会工作制度和机关党建各项管理制度，不断创新学习方式方法，引导党员干部坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，培养广大党员干部自觉学习、终身学习的习惯。
二、存在的问题和不足 通过努力，我会在落实中央八项规定及其实施细则、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别部室厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；个别部室落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍有存在，结合实际抓落实的力度有提升空间。
三、下步工作重点 针对上述问题和不足，下一步在持续抓好中央八项规定及其实施细则的落实上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好四项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工再次学习中央八项规定及其实施细则精神，要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变
通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、检查考核等管理事项，进一步完善相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，依法对内、对外主动公开中央八项规定及其实施细则的落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，主动加压，增强动力。四是狠抓重要节点。以岁末、年初为重点时段，以中秋、国庆、元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是加强党风政风建设，着力防范“四风”问题反弹回潮。坚持认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领城、重点岗位、重要节点，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固党史学习教育成果，着力防范“四风”问题反弹回潮。
篇四：中央八项规定及其实施细则精神
（公司）委员会贯彻落实中央八项规定精神实施细则为贯彻落实中央八项规定、《中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和国家电网公司党组《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，结合公司实际，制定本实施细则。
一、改进调查研究
1. 注重实际效果。要紧密结合中心工作和重点任务，做好调研选题，加强调查研究的计划管理，统筹安排年度定期调研、专项调研等，不集中或轮番到同一单位开展调研。要坚持实事求是，不搞形式主义，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。要深入基层、深入一线，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐的地方去了解情况、研究问题、指导工作。调研前要做好工作预案，明确主题，准备提纲，实地调研环节应充分掌握第一手资料，力求准确、全面、深入了解情况，防止走形式、走过场。调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，更不得弄虚作假。汇报工作时要讲真话、报实情。调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。调研结束后要及时撰写调研报告，坚持问题导向，简明扼要、真实充分反映有关情况和意见建议。要认真对待基层单位提出的需协调解决的问题，尽快研究并反馈意见和
解决措施。
2. 统筹调研计划管理。各部门、各单位应提前做好工作计划安排，认真落实国家电网公司调研工作要求，统筹安排公司调研工作，防止多头、重复调研，严禁异地单位间无实质内容的学习交流和考察调研。各发起部门（单位）外出调研要履行相关审批程序，部门正职牵头外出调研，报送公司主要领导审批；部门副职牵头外出调研，报送公司分管领导审批；部门工作人员外出调研，由部门负责人审批；各单位主要负责人牵头外出调研，报送公司主要领导审批；其他负责人牵头外出调研，在调研计划范围内的，报公司总值班室备案，在调研计划外的，经本单位主要负责人同意，报公司分管领导审批。未按规定审批及报备的，不得组织外出调研活动。公司主要领导临时安排的外出调研活动，各牵头部门（单位）应于第一时间填写外出调研审批表，报公司总值班室备案。
3. 减少陪同人员。公司主要负责人到基层单位考察调研，公司部门陪同的负责人不超过 3人，接待单位陪同的负责人不超过 2人；公司其他负责人到基层单位考察调研，公司分管部门陪同的负责人不超过 2人，接待单位根据调研主题安排对口负责人陪同，不超过 2人，原则上党政主要负责人不同时陪同；公司助理、副总师、专业总监到基层单位调研，接待单位根据需要接待，陪同的负责人不超过1人，主要负责人原则上不陪同。公司其他部门负责人到基层单位考察调研，接待单位根据工作需要接待，原则上安排对口部门
负责人陪同，对口负责人根据工作需要陪同，主要负责人不陪同。公司领导班子成员、助理、副总师、专业总监到系统内相关单位考察调研，不搞层层多人陪同，除工作需要并经公司批准外，其在异地的上级单位和主管部门的负责人不到现场陪同。最大限度减少随行人员数量，与工作无关的人员一律不到现场。除工作需要外，不邀请地方党委、政府领导同志参加。现场办公会、专题工作处理可根据实际需要安排参加人员。
4. 简化公务接待工作。严格执行公务接待管理规定，严禁超标准、超范围接待或者借机大吃大喝。公司领导班子成员、助理、副总师、专业总监到基层单位考察调研、检查工作、出席会议等，要轻车简从，原则上安排集体乘车，不安排公司有关部门负责人、接待单位负责人前往机场、车站、港口、边界迎送，调研现场不组织干部职工迎送，不张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，不摆放花草；除项目介绍外,不设置展板汇报工作；原则上入住公司自营宾馆、酒店，委托运营的协议内部酒店及协议外部酒店，不入住豪华酒店，不安排超规格房间，不配置高档用品；不安排接见合影，不赠送各类纪念品或土特产，不安排宴请，用餐采用自助餐形式，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭；调研期间一律不安排到名胜古迹、风景区考察参观，不出入和使用私人会所、高消费餐饮场所，一律不安排与工作无关的其他活动。各单位负责人之间的相互参观考察、学习交流等公务活动，按上述内部接待有关规定执行。
公司系统外单位来访，确因工作需要，接待单位可以安排工作接待一次，必须严格履行接待审批程序，由接待部门提出申请，并如实填写接待审批单，办公室（综合管理部门）审核把关，报本单位负责人审签。接待审批单包括接待对象有关情况和公务活动项目、时间、场所、费用等。同时，严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人员不得超过3人，超过10人的，不得超过接待对象人数的1/3；工作接待应供应家常菜，不提供高档菜肴，不提供香烟和高档酒水，酒水应使用公司系统经销的中低档红酒，不出入和使用私人会所、高消费餐饮场所。对无通知或公函的公务活动和来访人员不予接待，严禁将非公务活动纳入接待范围。
二、精简会议活动
5. 减少会议活动。要本着务实高效的原则，加强会议计划管理，严格清理、切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。计划外召开会议，必须严格履行审批程序。会议要主题明确、务求实效，精心设置议题，注重讨论效率和效果。要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。
6. 控制会议规模和时间。严格执行会议计划，加强会议分类管理，严格控制各类会议规模和会期，减少参会人员数量。公司职工代表大会依据国家有关企业民主管理规定和工会相关管理办法，按民主程序召开；公司工作会议、党建工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议，会期控制在 1.5天以内，参会人数不超过 200人；公司专业会议会期控
制在 1天以内，参会人数不超过 100人，不要求各单位主要负责人参会；本部部门布置专业具体工作的会议、各类研讨会、座谈会等会期控制在 1天以内，参会人数不超过 100人。除公司职工代表大会、公司工作会议和主要负责人会议，原则上不安排同一单位的主要负责人同时离开本单位所在地参加会议。各类会议均不安排代表合影。
7. 提高会议活动效率和质量。充分利用公司信息化建设成果，提高会议效率。各类会议尽可能采用电视电话、网络视频等形式召开。电视电话、网络视频会议的主会场和分会场都要控制规模、简化形式，不请外地同志到主会场参会，会议可直接开到基层，减少层层贯彻，提高会议效率。各分会场布置要因地制宜、精简节约。需要安排讨论的会议，要充分安排讨论时间，讨论发言要紧扣主题，简明扼要，多提建设性意见和建议，不要搞成工作汇报。
8. 严格控制和规范各类活动。各单位举办的活动纳入本单位年度会议计划严格管理，从严从紧控制各类活动数量、规模及规格。以名义举办的重大活动，由公司办公室统筹安排。公司部门、各单位举办或参与举办的庆典、论坛、展会、文艺演出等各类活动，应符合国家有关法律法规文件规定，做到依据明确、规模适度、数量适当、经费合规。举办活动前，须向公司办公室报送请示，经公司党委批准后实施，涉外活动由公司主要负责人直接领导，公司办公室归口管理。公司筹建的酒店商场及经营性旅游项目开业仪式，须本着节俭简朴的原则，突出商业品牌宣传，并严格履行审批程序。
严控单位成立、周年纪念、建制变更、工程奠基、开工仪式和竣工典礼等活动，除具有特别重大纪念意义，或对经济社会发展具有特别重大意义的外，一律不准举办。
9. 加强社会活动管理。公司系统外单位邀请公司领导班子成员、助理、副总师、专业总监、本部部门、各单位主要负责人出席庆祝会、纪念会、博览会、研讨会、论坛及剪彩、奠基等活动，由公司办公室统一协调安排，报公司主要负责人批准。各部门其他负责人参加活动，报公司分管领导批准。各单位其他负责人参加活动，报本单位主要负责人批准。
10. 严格外出请假报告制度。规范公司领导干部外出管理，公司主要负责人出访、出差和休假按国家电网公司有关规定办理。公司副总经理、纪委书记、工会主席、总师外出，应报公司党委书记、董事长批准。公司总经理助理、副总师、专业总监、各部门主要负责人(含主持工作的负责人外出，须填写请假单，报公司分管领导和公司主要负责人批准后，报公司总值班室；部门副主任、主任助理外出，须填写请假单，经部门主要负责人同意后，报公司分管领导批准。所属各单位党政主要负责人（含主持工作的负责人）外出，须填写请假单，由公司总值班室报公司主要负责人批准并反馈。各单位党政主要负责人除公司统一安排外，原则上不同时外出。
11. 严格控制会议活动经费。会议活动要严格执行有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿
标准，不得组织高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴，不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。年度会议活动经费纳入综合计划和预算统一管理，违反规定和超出标准的费用一律不予报销，严禁借会议名义列支或报销与会议无关的公务接待费用。严禁向各单位摊派和转嫁会议活动费用。住宿房间不另配洗漱用品、烟酒鲜花、水果茶点等。加强公司系统会议场所统筹利用，所有会议活动原则上在主办单位所在地的系统内场所举办，如确需在外地举办，应安排在公司系统内会议场所。
三、精简文件简报
12. 减少各类文件简报。加强对发文的统筹，科学制定并严格执行年度发文计划。按照“确有必要、注重实效”的原则，严格把关，进一步精简文件简报。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。各单位要严格按程序报文，不得多头报文。严格信息简报管理，公司各部门、所属各单位不得自办信息简报，已有的一律停办，不得通过文件形式变相编发信息简报。公司原则上保留信息简报不超过2种，严格履行报送程序和范围。
13. 提高文件 简报的质量和时效。严格按照中央、国务院、国家电网公司办公厅的有关要求，对文件和简报资料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调和审核把关，完善前置审核机制，切实做到优质高效。弘扬“短实新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用，严格控制篇幅。简报要重点反映动态、经验、
问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。公司主要负责人在公司职工代表大会、工作会议上的讲话，以公司文件形式下发。公司领导班子成员在其他会议、活动上的讲话经整理精简后通过《内部情况通报》形式印发，原则上控制在3000字以内。公司本部工作签报正文一般不超过800字。深化协同办公系统应用，能通过电子公文传输系统发送的文件，原则上不再发送纸质文件。
14. 严格文稿发表。公司领导班子成员代表公司党委、公司发表讲话和文章，个人发表署名文章，须报公司党委批准。除公司统一安排外，个人不公开出版著作，不发贺信、贺电，不题词、题字、作序。严格落实谁主管谁负责和属地管理原则，明确由组稿单位按程序报审并把关负责。
15. 强化信息共享。本部各部门要进一步加强沟通交流、协同配合，强化信息共享，不得反复、多头向基层单位索要同类数据材料，切实减轻基层单位材料报送负担。
四、规范出访活动
16. 合理安排因公出国（境）。按照工作需要统筹安排因公出国（境）团组计划，杜绝考察性出访和变相公费旅游，杜绝多个团组重复集中到同一国家（地区）、同一国外企业、机构、组织等考察访问。所有团组均须严格履行审批程序。严禁绕道旅行、前往未批准国家（地区）、延长在境外停留时间等违规情况。各级主要负责人原则上不得同时出国（境）。因公出国（境）费用严格按照规定开支和报销。出国（境）任务结束后，要认真撰写总结报告。
17. 控制因公出国（境）团组人数和在外时间。根据工作需要安排与出访任务密切相关的人员，公司主要负责人因公出国（境），团组中公司部门或单位负责人不超过 3人；其他公司领导班子成员因公出国（境），团组中公司部门或单位负责人不超过 2人；助理、副总师因公出国（境），团组中公司部门或单位负责人不超过 1人。其他因公出国（境）团组严格按照公司因公出国（境）相关管理办法执行。一次出访国家（地区）一般不超过 2个，每个国家（地区）停留时间原则上不超过 5天。由国家电网公司或政府部门统一安排，陪同上级领导人员出国（境）、出席重要会议活动、推进重点项目等特殊情况，团组人员、在外时间根据实际需要确定并履行审批程序。
18. 简化接待工作。公司所有因公出国（境）活动均不安排迎送。公司领导班子成员因公出国（境）时，由办公室协助办理有关手续。其他人员因公出国（境）时，自行办理有关手续。公司领导班子成员因公赴公司驻外机构（境外设立的法人单位、联络处及项目部）所在国家（地区），驻外机构根据需要协助开展工作，协助工作人员不超过 3人；公司系统内其他同志因公赴公司驻外机构所在国家（地区），如需驻外机构提供必要协助，需由办公室统一协调安排，协助工作人员不超过 2人。除因工作需要由公司统一安排外，公司驻外机构一律不派员陪同公司出访团组。公司驻外机构不向公司出访团组馈赠礼品。因公出国（境）期间外方所赠礼品，严格按国家和国家电网公司有关规定处理。
五、改进新闻报道
19. 简化出席会议活动新闻报道。根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数，有的只报标题新闻。公司领导班子成员新闻报道中的职务称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务，一般不超过 2个。遵循新闻传播规律，进一步优化公司领导班子成员会议活动报道内容和结构,调整...
篇五：中央八项规定及其实施细则精神
理每次调研通报时间不超过 10 分钟，其他领导班子成员不调研情况要及时在领导工作例会上通报，原则上党委书记、要事项进行现场决策。工作提出原则性意见，不就涉及全局性、系统性及非分管工作的重要讲成绩，更要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评。可就总体假。汇报工作要讲真话、报实情。领导班子成员调研指导工作，既调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点” ，更不得弄虚作解情况，防止走形式、走过场。各调研点现场要真实，不得为迎接
领导班子成员要有更多的主动安排，力求准确、全面、深入了免多名领导班子成员短期内到同一单位调研。地方解决问题。调研安排要提前报备，统筹协调，增强计划性，避开展好的地方总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的突出主题，实事求是，深入基层一线、深入职工群众，既要到工作焦基层，紧密围绕公司党委和公司的总体部署和阶段性工作重点，
1. 注重实际效果。领导班子成员调研工作要聚焦安全、聚一、改进调查研究〔2016〕31 号）修订如下：贯彻落实中央八项规定精神实施细则》（XX管道党神实施细则》，结合管XX 道公司实际，现将《中共西 XXX管道分公司党委气集团公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精
为进一步深入贯彻落实中央八项规定精神，根据《中共XX天然进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则管XXXX 道公司党委关于
超过 5 分钟。调研可视情况整理成讲话、通报或报告，总结有价值的经验做法，提出有建设性的意见建议。对调研了解到的涉及基层单位重要问题，要安排相关部门深入研究，严格履行公司决策程序，具备条件的要尽快解决，无法解决的要及时给予明确答复并做好解释工作。形成决策意见后，相关部门要抓好贯彻落实和督查督办。
2. 减少陪同人员。公司领导班子成员到基层调研，随行的机关部门和直附属单位处级领导人员不超过 2 人，基层单位仅安排 1 名领导班子成员陪同。领导班子成员调研不搞层层多人陪同，驻同一省、市其他基层单位负责人不得陪同；最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。
3. 简化接待工作。领导班子成员要严格按照规定乘坐交通工具，轻车简从，除路况较差、路途较远的生产现场外尽可能集中乘车，减少随行车辆，严禁租用豪华车辆。调研期间不张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，不安排列队迎送，不摆放花草，不组织文艺表演，不赠送各类纪念品或土特产，不安排到名胜古迹和风景区参观，严禁设宴、严禁饮酒、严禁上烟。自助餐也要注意节俭，不上高档菜肴。不超规格安排住房，具备条件的要安排在系统内部宾馆或签约宾馆。
二、严控会议活动 4. 控制会议数量、时间和规模。本着务实高效的原则，切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能不举办的坚决不举办，可以合并的坚决合并，严控参会人员，避免陪会现象。坚持开短会、讲短话、讲真话、讲实话，力戒长话、空话、套话。
公司工作会、职代会、领导干部会、党风廉政建设和反腐败工作会每年召开一次，时间不超过 2 天，参会代表人数不超过120 人；公司安委会、生产经营分析会、总经理办公会等专项会议严格执行《公司会议制度》，严控会议时间和参会人员，并根据公司实际适时修订完善《公司会议制度》。省（区、市）党委政府邀请领导班子成员参加重要活动，要根据正式公函，报党委书记、总经理批准。除国家明确要求和集团公司统一安排外，公司领导班子成员不组织、不参加各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。未经批准，各类会议活动不安排领导班子成员接见会议代表并合影。严格会议活动审批程序，以公司名义召开的重要会议和举行的重大活动，必须事前报公司党委书记、总经理同意，由公司办公室统筹。
5. 提高会议活动效率和质量。党委书记、总经理主持召开的会议，相关材料要在会前充分讨论酝酿并提前3天分送参会人员。讨论发言要紧扣主题、言简意赅，不作客套性评价，领导班子成员会议发言时间原则上不超过 15 分钟，提出的意见建议要具有较强可操作性。充分运用现代信息技术手段，全公司范围内的一般性会议尽可能采用视频会议形式召开。视频会议的主会场和分会场都要控制规模、简化形式，主会场不请外地同志参会，分会场布置要因地制宜、精简节约。领导班子成员对外会见的形式、地点可灵活安排，注重实效。
6. 严控会议活动经费。各部门各单位举办会议活动，要严格执行相关规定，厉行节约，反对铺张浪费。会议能在内部开的，不到外部开；严禁在风景名胜区举办各类会议活动。现场布置要
简朴，不摆放花草、不制作背景板。严禁主办方宴请及参会人员相互宴请。严禁饮酒（包括个人自带酒水）、严禁上烟，能用自助餐的不用桌餐，不上高档菜肴，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以任何名义发放有价证券、纪念品、土特产品，严禁在会议费中列支、隐匿接待费用。
三、精简文件纪要 7. 减少各类文件纪要。坚持行文确有必要的原则，从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发；严格按程序报文，不得越级行文和多头报文。领导班子成员主持召开的一般性议事会议、座谈会、汇报会、无需 3 个以上部门协调落实的会议等，原则上不印发会议纪要。
8. 提高公文质量和时效。对有具体落实要求或请示事项的文件，领导班子成员要在 2 个工作日内签署明确的办理意见。除涉及全局的重要事项外，一般不再转呈党委书记、总经理阅示。弘扬“短、实、新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用。严格控制篇幅，部署某领域重要工作的文件稿一般不超过 5000 字，部署专项工作或具体任务的文件稿一般不超过 3000 字。使用电子公文，实现文件和简报网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报，降低运行成本，提高工作效率。
9. 严格文稿发表。以公司党委、公司名义发布或上报的文件、发表的文章，领导班子成员代表公司党委、公司的讲话和报告，要事先经党委集体讨论或传签审定。领导班子成员署名发表的与工作相关的文章，要事先经党委审定或党委书记、总
经理批准。领导班子成员在调研或参加相关会议活动时发表的个人意见，要符合集团公司党组、公司党委决定精神。领导班子成员原则上不在活动中挂名题词、不以个人名义发贺信贺电。
四、规范因公出国（境）
10. 严格出国（境）管理。根据集团公司因公出国（境）有关管理规定，结合公司发展实际从紧安排出国（境）。加强统筹协调，每年底根据要求将下一年度的领导班子成员出国（境）计划上报集团公司审批。领导班子成员出国（境）要严格按计划路线出行，不增加与项目无关的国家和地区，不延长境外停留时间。
五、改进新闻报道 11. 简化会议会谈报道。根据工作需要、新闻价值和注重实效的原则，精简会议会谈报道。领导班子成员集体出席的重要会议活动，在公司主页头条报道，根据需要可配发图片。
12. 规范调研活动报道。调研活动报道要更加贴近公司改革发展实际，更多展示基层单位和一线员工生产生活实践。
13. 改进报道方式。公司工作会议等全局性会议，要进行及时、准确、充分报道。领导班子成员出席一般性会议活动和公务出差不作报道。各类报道中的领导班子成员称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。各类报道从严从简在网站等新媒体推送。
六、厉行勤俭节约 14. 严格办公用房配置。党委书记、总经理、常务副总经理办公室（含休息室、卫生间，下同）使用面积标准不超过 60 平方米，其他领导班子成员标准不超过 45 平方米。
弘扬石油精神、重塑良好形象、推进稳健发展等意义重大。领导
20. 改进工作作风、密切联系群众，对公司加强党的建设、七、严格执行落实、加强督促检查领导职务退下来后，要严格执行办公用房、用车等有关待遇规定。管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。从产党廉洁自律准则》，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育
19. 带头树立良好家风。领导班子成员要严格遵守《中国共排休假，实行严格报批制度，并做好统筹协调。
18. 严格休假安排。领导班子成员按规定的时间等要求安各种费用。的、应当由个人承担的消费娱乐活动、宴请、赠送礼品、培训等文献等与工作无关的装饰性图书，以及支付履行工作职责以外卡、高尔夫球卡等各种消费卡，购买百科全书、中外名著、古籍置定额消费，办理理疗保健卡、运动健身卡、会所和俱乐部会员
17. 严禁用公款支付个人支出行为。严禁为领导班子成员设及贵重物品等。金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以念品，以宣传公司形象、展示公司文化为主要内容，严禁赠送现《XX管道公司公务接待管理规定》，商务、外事招待活动赠送的纪
16. 规范公务招待。领导班子成员业务招待活动严格执行 续使用。领导班子成员配备公务用车后，不发放公务交通补贴。配置或豪华内饰。达到更新年限仍能正常使用的公务用车，应继关规定，领导班子成员公务用车不得超标准配备，不得增加高档
15. 严格公务用车配备。严格执行集团公司公车制度改革有
止。项规定精神实施细则》（XX管道党〔2016〕31 号）同时废 XX
23. 本细则由党委办公室负责解释，自印发之日起施行。1 次专项检查，并将检查结果报送公司纪委、党委办公室。落实办法，狠抓落实，确保抓出成效。每年年底对执行情况进行定完善涵盖本单位各级领导干部的更加具体、更便于操作的贯彻
22. 各单位要严格按照本细则精神，结合自身实际情况，制八、附则等经费的使用情况进行审查。公司党委报告情况。审计监察处每年要对各部门各单位会议活动则作为一项经常性工作来抓，对违纪违规问题严肃问责，每年向况，并向公司党委汇报执行情况。纪委办公室要把监督执行本细
21. 党委办公室要定期进行督促检查，每年年底通报执行情带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。班子成员要带头深入改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，2016 年印发的《中共XX管道分公司党委贯彻落实中央八
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