基层党支部阵地建设情况汇报9篇基层党支部阵地建设情况汇报 “最强党支部”建设推进情况报告×系统按照旗里下发的《建设“最强党支部”实施下面是小编为大家整理的基层党支部阵地建设情况汇报9篇,供大家参考。
篇一：基层党支部阵地建设情况汇报
dquo;最强党支部”建设推进情况报告 ×系统按照旗里下发的《建设“最强党支部”实施方案》工作要求，结合×××系统党组织工作实际，聚焦政治强、作风强、治理强，职能优、队伍优、保障优“三强三优”目标，以创建“最强党支部”为目标，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的基层党建工作理念，在 2021 年（共 5 个支部）创建“最强党支部”2 个，即×××局机关支部委员会和×××联合支部委员会，创建比例达到20％。2022 年（共 4 个支部）计划创建最强党支部 3 个，即×××局机关支部委员会、×××支部委员会和×××联合支部委员会，创建比例预计达到 75％。现将建设推进情况简要汇报如下：一、政治功能方面 一是认真组织开展学习。×××系统组织各支部利用党员大会、主题党日活动等多种形式持续加强×××新时代中国特色社会主义思想、×××总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神学习，坚持把政治建设贯穿×××工作始终，引导系统广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉强化政治责任感，提高政治能力。二是严守党的政治纪律和政治规矩。坚持重大事项请示报告制度，及时和纪委监委等部门沟通联系，严格落实”三重一大”制度，确保不越红线底线。组织开展警示教育活动，要求各单位要严格管理好各自干部职工，认真遵守中央八项规定精神及各项工作纪律，自觉抵制违反中央八项
规定精神及各项纪律的言行。认真抓好《中国共产党章程》、《党组织书记抓党建责任制度》《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党的政策方针理论以及意识形态、党风廉政相关知识的学习，引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，每季度对党员遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行自查。三是组织党支部开展学习培训。举办“党的十九届五中全会精神”和“铸牢中华民族共同体意识”培训班，×××系统全体职工 100 余人参加培训。此次培训旨在教育引导全系统党员干部要不断深化对×××总书记系列讲话精神重大意义的认识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用×××新时代中国特色社会主义思想指导工作、促进工作、推动工作，真正做到内化于心、外化于行。组织系统党员到党建广场开展“传承红色基因”学党史和重温入党誓词等党性教育活动。观看了党史长廊党史图片展，共同回顾了“中国共产党的光辉历程”，重温了入党誓词，有效促进了×××系统党员干部进一步理解党的光辉历史，感受党建文化，传承红色基因，勇担责任使命的信念。四是加强支部政治能力训练和政治历练。组织开展政治能力培训，五年率系统全体党员干部参加培训，培训会上就如何提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力，党员干部交流了看法和认识，通过培训增强了政治敏锐性和政治鉴别力。组织各支部结合本单位实际列出支部政治风险清单，提出整改措施，确保各支部不出政治问题。
二、组织设置方面
一是优化党组织设置。进一步贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设。×××系统目前有党委 1 个，支部 4 个，党员 56 人，各支部均按规定，人数均在 3—50人之间。支部班子配备齐全，不存在不齐或书记长期缺职的情况。二是按期进行换届。按照换届选举办法和程序，在充分发扬民主、落实广大党员和群众民主选举、民主监督等方面权利的基础上，召开党员大会选举产生支部书记，并保障每届任期 3 年，目前我单位无需延期或提前换届的情况。各党支部班子成员不配备齐全，在空缺的情况下，均能在 2 个月内完成增补。三是党支部书记配备。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。×××系统党支部书记均是有本单位党员主要负责人担任，且有 1 年以上党龄。坚持集中培训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加 1 次集中培训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后 1年内要各参加 1 次集中培训。四是党务工作者配备。各党支部目前均配备 1 名专职或兼职党务工作者，并每年参加 1 次党建业务培训，进一步规范党员信息、党费收缴，开展党组织生活等工作。每年组织 1次业务交流活动，安排党务干部同行政业务干部之间交流。
三、党员管理方面 一是严格发展党员程序。结合上级党委要求，制定发展党员计划，加强疫情期间干部考察，推荐”两优一先”表现突出的优秀干部。严格执行发展党员 5 大环节 25 个步骤的流程，确保发展党员政审合
格、流程规范、档案完整。目前培养入党积极分子 13 名，预备党员4 名。二是加强党员教育培训。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。以×××新时代中国特色社会主义思想、×××总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神等为重点学习内容，每季度采用集中轮训、集体学习等多种方式，推动党员学懂弄通、入脑入心。组织各党支部书记每年为党员讲党课 4 次。三是全面推行“三位一体”党员规范管理工作。对党员进行分类管理，对年老体弱党员开展网上教育和上门服务教育，制定《科左中旗文化和旅游系统日常工作开展情况监督考核制度》，加强对党员干部的绩效考核。严格党员标准，积极稳妥开展不合格党员处置。建立党员诫勉谈话制度，对每季度积分排名靠后的党员进行诫勉谈话，帮助其明确努力方向、制定整改措施。四是组好组织关系转接工作。在党员工作调动时同步转出其党组织关系；每季度进行 1 次党组织关系排查，每月按时足额上缴党费。五是加大党内帮扶力度。及时掌握党员的个人和家庭、家教、家风情况。加强党员领导干部“八小时以外”活动监督工作。每年 1 次摸底统计老党员和困难党员，积极开展慰问走访困难党员，为困难党员送去党的温暖与关怀。
四、制度建设方面 一是严格落实组织生活制度。制定”三会一课””“主题党日”、党支部书记谈心谈话等组织生活制度。每年组织各支部开展支部委员
会 48 次，党员大会 16 次，讲党课 16 次。组织开展民主生活会 1 次，组织各支部开展组织生活会 8 次。组织开展组织开展民主评议党员 1次，谈心谈话 1 次，组织各支部开展党建知识竞赛等形式多样的主题党日活动 12 次。二是规范填写《党支部工作手册》。严格按照党组织活动规范记录，重点记录“三会一课”、学习培训、支部活动等情况。及时更新智慧党建平台，确保党建工作及时、完整录入。三是建立重大事项参与制度。在党员干部选拔任用、评优评先时听取所在党支部意见。四是落实党建双向述职制度。组织召开 2021 年度党组织书记抓基层党建双向述职评议大会，会上，×××系统党支部书记、系统党委书记分别对 2021 年抓党建工作进行了述职，党组、系统党支部书记逐一进行了点评，在肯定成绩的同时，提出了各支部存在的问题。对述职评议中发现的问题和不足，集体研究形成整改清单，抓好整改落实。
五、服务群众方面 一是开展“支部服务行动”。组织到包联社区、卫生分担区打扫卫生 4 次。组织到包联社区和包联嘎查村开展新冠病毒疫苗接种宣传志愿服务活动2次。组织到包联嘎查村开展文化志愿演出活动3次。二是开展“党员亮身份”活动。积极推行党员佩戴党员徽章上岗。三是开展党员志愿活动。成立党员志愿服务队，每季度乡镇、学校和嘎查村开展文艺惠民演出。四是积极帮扶困难群众。开展“我为群众办实事”实践活动。收集群众“急难愁盼”问题 21 个，目前全部解决完毕。组织开展“红色家纺”活动，组织党员到老党员家，开展“红
色家访”。为老党员送去《×××新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等党的理论书刊以及一些生活必需品，并与老党员共同畅谈学习×××新时代中国特色社会主义思想的心得体会，为老党员配戴了党徽，与老党员共同重温了入党誓词，让老党员深切感受到了党组织的关心与关怀。
六、基层基础方面 一是保障党建工作经费。将党建工作经费列入本单位年度预算，严格按照规定保障机关党建工作经费。二是完善宣传文化阵地。建设完善宣传阵地，建设党建宣传栏，定期更新党建工作，建设党建微信工作群，加强党建工作互动交流，设置专用的党建信箱，每个支部配备 1 名专职或者兼职党务工作者，负责信息撰写、圣宝和汇编，负责维护管理宣传阵地。三是加强档案资料管理。进一步完善党员名册、入党积极分子名册和发展对象名册。，制定年度党建工作计划、发展党员计划和学习教育计划，并对半年和全年的党建工作、党建述职报告进行及时总结，规范党支部工作，发挥党支部作用。
“三个创新”写作提纲
1. “三个创新”持续做好定点帮扶工作
创新帮扶机制，持续凝聚工作合力。
创新帮扶形式，持续增强内生动力。
创新打造品牌，持续服务人才培养。
2. 以“三个创新”凝聚人心促提升
增强创新品牌效应。
突出创新思想引领。
着力创新服务核心。
3. 坚持“三个创新”搭建代表发挥作用的“三个平台”
创新载体，搭建代表发挥作用的活动平台
创新内容，搭建代表发挥作用的制度平台
创新方法，搭建代表发挥作用的监督平台
4. 立足“三个创新” 加强队伍建设
抓载体 创新文化建设方法
抓基础 创新组织建设模式
抓特色 创新司法品牌效应
5. “三个创新”优化营商环境
一是创新推行“标准+补充”规范模式。
二是创新探索“5 步增收法”和“6 条增收路径”。
三是创新规划“三个一”工作方案。
篇二：基层党支部阵地建设情况汇报
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2022 年“最强党支部”建设推进情况报告
建设“最强党支部”实施方案
2022 年“最强党支部”建设推进情况报告
*系统按照旗里下发的《建设“最强党支部”实施方案》工作要求，结合***系统党组织工作实际，聚焦政治强、作风强、治理强，职能优、队伍优、保障优“三强三优”目标，以创建“最强党支部”为目标，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的基层党建工作理念，在 2021 年（共 5 个支部）创建“最强党支部”2 个，即**局机关支部委员会和***联合支部委员会，创建比例达到 20％。2022 年（共 4 个支部）计划创建最强党支部 3 个，即***局机关支部委员会、***支部委员会和***联合支部委员会，创建比例预计达到 75％。现将建设推进情况简要汇报如下：
一、政治功能方面 一是认真组织开展学习。***系统组织各支部利用党员大会、主题党日活动等多种形式持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神学习，坚持把政治建设贯穿**工作始终，引导系统广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉强化政治责任感，提高政治能力。二是严守党的政治纪律和政治规矩。坚持重大事项请示报告制度，及时和纪委监委等部门沟通联系，严格落实”三重一
大”制度，确保不越红线底线。组织开展警示教育活动，要求各单位要严格管理好各自干部职工，认真遵守中央八项规定精神及各项工作纪律，自觉抵制违反中央八项规定精神及各项纪律的言行。认真抓好《中国共产党章程》、《党组织书记抓党建责任制度》《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党的政策方针理论以及意识形态、党风廉政相关知识的学习，引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，每季度对党员遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行自查。三是组织党支部开展学习培训。举办“党的十九届六中全会精神”和“铸牢中华民族共同体意识”培训班，***系统全体职工 100 余人参加培训。此次培训旨在教育引导全系统党员干部要不断深化对习近平总书记系列讲话精神重大意义的认识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、促进工作、推动工作，真正做到内化于心、外化于行。组织系统党员到党建广场开展“传承红色基因”学党史和重温入党誓词等党性教育活动。观看了党史长廊党史图片展，共同回顾了“中国共产党的光辉历程”，重温了入党誓词，有效促进了***系统党员干部进一步理解党的光辉历史，感受党建文化，传承红色基因，勇担责任使命的信念。四是加强支部政治能力训练和政治历练。组织开展政治能力培训，五年率系统全体党员干部参加培训，培训会上就如何提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力，党员干部交流了看法和认识，通过培训增强了政
治敏锐性和政治鉴别力。组织各支部结合本单位实际列出支部政治风险清单，提出整改措施，确保各支部不出政治问题。
二、组织设置方面 一是优化党组织设置。进一步贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设。***系统目前有党委 1 个，支部 4 个，党员 56 人，各支部均按规定，人数均在3—50 人之间。支部班子配备齐全，不存在不齐或书记长期缺职的情况。二是按期进行换届。按照换届选举办法和程序，在充分发扬民主、落实广大党员和群众民主选举、民主监督等方面权利的基础上，召开党员大会选举产生支部书记，并保障每届任期 3年，目前我单位无需延期或提前换届的情况。各党支部班子成员不配备齐全，在空缺的情况下，均能在 2 个月内完成增补。三是党支部书记配备。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。***系统党支部书记均是有本单位党员主要负责人担任，且有 1 年以上党龄。坚持集中培训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加 1 次集中培训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后 1 年内要各参加 1 次集中培训。四是党务工作者配备。各党支部目前均配备 1 名专职或兼职党务工作者，并每年参加 1 次党建业务培训，进一步规范党员信息、党费收缴，开展党组织生活等工作。每年
组织 1 次业务交流活动，安排党务干部同行政业务干部之间交流。
三、党员管理方面 一是严格发展党员程序。结合上级党委要求，制定发展党员计划，加强疫情期间干部考察，推荐”两优一先”表现突出的优秀干部。严格执行发展党员 5 大环节 25 个步骤的流程，确保发展党员政审合格、流程规范、档案完整。目前培养入党积极分子13 名，预备党员 4 名。二是加强党员教育培训。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神等为重点学习内容，每季度采用集中轮训、集体学习等多种方式，推动党员学懂弄通、入脑入心。组织各党支部书记每年为党员讲党课 4 次。三是全面推行“三位一体”党员规范管理工作。对党员进行分类管理，对年老体弱党员开展网上教育和上门服务教育，制定《科左中旗文化和旅游系统日常工作开展情况监督考核制度》，加强对党员干部的绩效考核。严格党员标准，积极稳妥开展不合格党员处置。建立党员诫勉谈话制度，对每季度积分排名靠后的党员进行诫勉谈话，帮助其明确努力方向、制定整改措施。四是组好组织关系转接工作。在党员工作调动时同步转出其党组织关系；每季度进行 1 次党组织关系排查，每月按时足额上缴党
费。五是加大党内帮扶力度。及时掌握党员的个人和家庭、家教、家风情况。加强党员领导干部“八小时以外”活动监督工作。每年 1 次摸底统计老党员和困难党员，积极开展慰问走访困难党员，为困难党员送去党的温暖与关怀。
四、制度建设方面 一是严格落实组织生活制度。制定“三会一课”、 “主题党日”、党支部书记谈心谈话等组织生活制度。每年组织各支部开展支部委员会 48 次，党员大会 16 次，讲党课 16 次。组织开展民主生活会 1 次，组织各支部开展组织生活会 8 次。组织开展组织开展民主评议党员 1 次，谈心谈话 1 次，组织各支部开展党建知识竞赛等形式多样的主题党日活动 12 次。二是规范填写《党支部工作手册》。严格按照党组织活动规范记录，重点记录“三会一课”、学习培训、支部活动等情况。及时更新智慧党建平台，确保党建工作及时、完整录入。三是建立重大事项参与制度。在党员干部选拔任用、评优评先时听取所在党支部意见。四是落实党建双向述职制度。组织召开 2021 年度党组织书记抓基层党建双向述职评议大会，会上，***系统党支部书记、系统党委书记分别对 2021年抓党建工作进行了述职，党组、系统党支部书记逐一进行了点评，在肯定成绩的同时，提出了各支部存在的问题。对述职评议中发现的问题和不足，集体研究形成整改清单，抓好整改落实。
五、服务群众方面 一是开展“支部服务行动”。组织到包联社区、卫生分担区打扫卫生 4 次。组织到包联社区和包联嘎查村开展新冠病毒疫苗接种宣传志愿服务活动 2 次。组织到包联嘎查村开展文化志愿演出活动 3 次。二是开展“党员亮身份”活动。积极推行党员佩戴党员徽章上岗。三是开展党员志愿活动。成立党员志愿服务队，每季度乡镇、学校和嘎查村开展文艺惠民演出。四是积极帮扶困难群众。开展“我为群众办实事”实践活动。收集群众“急难愁盼”问题 21 个，目前全部解决完毕。组织开展“红色家纺”活动，组织党员到老党员家，开展“红色家访”。为老党员送去《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等党的理论书刊以及一些生活必需品，并与老党员共同畅谈学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得体会，为老党员配戴了党徽，与老党员共同重温了入党誓词，让老党员深切感受到了党组织的关心与关怀。
六、基层基础方面 一是保障党建工作经费。将党建工作经费列入本单位年度预算，严格按照规定保障机关党建工作经费。二是完善宣传文化阵地。建设完善宣传阵地，建设党建宣传栏，定期更新党建工作，建设党建微信工作群，加强党建工作互动交流，设置专用的党建信箱，每个支部配备 1 名专职或者兼职党务工作者，负责信息撰
写、圣宝和汇编，负责维护管理宣传阵地。三是加强档案资料管理。进一步完善党员名册、入党积极分子名册和发展对象名册。，制定年度党建工作计划、发展党员计划和学习教育计划，并对半年和全年的党建工作、党建述职报告进行及时总结，规范党支部工作，发挥党支部作用。
建设“最强党支部”实施方案
为深入推进党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和自治区党委组织部《筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》，市委组织部《关于推进“质量党建”提升党支部标准化规范化建设水平的实施意见》以及《关于印发<建设“最强党支部”工作方案>的通知》要求，现就开展党支部分类定级晋位升级、建设“最强党支部”制定如下实施方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党要管党、全面从严治党要求，以“三年打基础、五年争优先”为工作目标，以党的组织体系建设为重点，通过分类定级晋位升级，对不同层级党支部实行“阶梯式”管理，整顿“软弱涣散党支部”，提升“标准化党支部”，着力建设“最强党支部”，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力。到 202X 年底，全旗“最强党支部”比例达到 35%以上，基本消除“软弱涣散党支部”；到 2023 年，全旗“最强党支部”比例达到 50%以上。
二、基本原则 —— 坚持突出政治功能，着力提升组织力。把政治建设摆在首位，强化党支部政治引领作用，着力提升党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的能力。
—— 坚持围绕中心，服务大局。紧密结合地区部门单位实际，充分发挥党支部的积极性主动性创造性，将党支部工作与中心工作深度融合，服务改革发展稳定大局，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署得到坚决贯彻落实。
—— 坚持固本强基，突出领域重点。在落实基本要求、完成基本任务、达到基本标准的基础上，结合党支部所处领域，突出重点，体现特点，力求高点。
—— 坚持目标导向、问题导向、效果导向有机统一。明确“最强党支部”建设标准，以目标引领建设方向，深入对标查找问题，把解决问题的成效作为检验建设成效的重要标尺。
—— 坚持示范引领，整体推进。注重培育和选树先进典型，发挥典型示范和引领带动作用，以点带面，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，整体提升全旗党支部建设水平。
三、评定标准 “最强党支部”要达到以下建设标准。
（一）政治功能强。做到旗帜鲜明讲政治，自觉学习党的政治理论，坚定执行党的政治路线，坚决站稳党的立场和人民立场。XX村、社区党支部对所属各类组织和各项工作的全面领导作用坚强有力，其他领域党支部的政治引领作用强，引领基层各类组织和党员群众自觉贯彻党的主张。
（二）队伍建设强。党支部工作机制健全，党支部班子严格执行民主集中制，职责分工明确并履责到位，团结干事氛围好。党支部
书记政治素质好，政治理论水平高、组织协调能力和群众工作本领强，先锋模范作用突出。发展党员工作规范，党员教育经常，党员管理严格，不合格党员处置及时，队伍纯洁，先锋模范作用发挥好。
（三）组织生活强。严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。“三会一课”形式多样、氛围庄重，主题党日“党味”浓、主题突出，组织生活会和民主评议党员工作程序规范、评议结果运用好，及时开展谈心谈话，党内关怀帮扶工作到位。
（四）作用发挥强。党支部组织设置规范、隶属明确、运行顺畅，支部委员会开展工作围绕中心、服务大局，业绩突出、成效明显，认真完成党支部的八项基本任务和不同领域的重点任务，战斗堡垒作用发挥好。
（五）群众工作强。坚定践行群众路线，密切联系群众，遵守群众纪律，认真落实组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为群众解难题、办实事，群众对党支部工作支持度高、评价好。
“最强党支部”评定工作，实行分领域评分定级、分类别晋位升级办法，重点对政治建设、组织设置、党员管理、制度建设、党群服务、基层基础等 6 个方面进行评分（具体评分标准见附件）。评分实行百分制逐项扣分法，每个项目分值扣完为止。党支部存在以下情形之一的直接定为“软弱涣散党支部”：即支委班子成员有重大违纪违法行为的，党支部长期不换届或 1 年以上不开展组织生活的，党支部所在单位出现严重群访事件的。党支部存在以下情形之一的不得定为“最强党支部”：即党支部及所在单位当年度被给予问责处理的，
党支部及所在单位当年度出现重大负面舆情的，党支部负责人当年度被给予党纪政务处分的；党支部负责人当年因涉嫌违法犯罪被立案查处的。党支部存在以下情形的可酌情加分：即党支部和支委班子成员获得市级以上表彰的，相应加 2—4 分；党支部典型经验案例获得上级表彰或推广的，加 2 分；党支...
篇三：基层党支部阵地建设情况汇报
2022 年开展全县基层党建工作情况汇报范文 关于 2022 年开展全县基层党建工作状况汇报范文今年以来，**聚焦落实抓党建促乡村振兴重点任务，坚持党建引领、书记领航，深化开展基层党建五大行动，推动全县基层党建工作全面提质增效。
一、开展头雁提升行动，着力建强基层干部队伍。将村党组织书记培训纳入全县新时代基层干部主题培训安排，举办村（社区）党组织书记履职培训，针对产业发展、基层治理和乡村振兴等进行专题辅导，提升头雁队伍履职实力。开展换届后村（社区）党组织书记履职状况分析，对不胜任、不尽职、不履职的村党组织书记坚决予以调整撤换，今年以来，共调整撤换村（社区）党组织书记 5 名。对村（社区）党组织书记待遇进行提标，年基本酬劳达到 4 万元，增幅达32.5%。拟在全县评比表彰 30 名优秀村（社区）党组织书记，进一步激发头雁队伍干事创业活力。
二、开展体系优化行动，着力提升基层组织功能。印发《**农村党员分类管理实施方案》，科学设置村级以下党组织，根据在家青壮年党员、产业一线党员、流淌创业党员、
老弱党员等进行分类，分别建立在家先锋党支部、产业一线党支部、流淌创业党支部、夕阳红党支部，对在职党员实行践诺式管理、对无职党员实行设岗式管理、对产业一线党员实行激励式管理、对流淌党员实行跟踪式管理、对老弱党员实行关爱式管理，进一步提升农村党员管理科学化、精细化水平。持续推动驻外流淌党组织建设，推动党员流淌到哪里，党组织就覆盖到哪里。
三、开展示范创建行动，着力打造基层党建品牌。集中力气在全县打造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建示范点。以国道 240/356 沿线村（社区）、非公企业为重点，着力打造十字基层党建示范带；选择安平镇、灵官镇，打造抓党建促乡村振兴示范乡镇；选择 20 个村（社区）打造党建氛围好、活动阵地好、服务群众好、产业发展好、集体经济强的四好一强抓党建促乡村振兴村（社区）。以 4 个涌现过重要革命人物、发生过重大革命事务的村（社区）为重点，通过十个一举措，全力推动红色漂亮村庄建设，打造乡村红色文化时代新标杆。通过示范引领，营造学有标杆、奋勉赶超的深厚氛围。
四、开展增收消薄行动，着力强化基层造血实力。指导全县 162 个村（社区）结合自身实际，制定发展壮大村级集
体经济一村一策工作方案。实行 200 万以下基础设施工程承建一批、党组织引领合作社发展一批、万企兴万村帮扶一批、集体经济项目扶持一批等四个一批措施，进一步盘活现有资源，拓宽增收渠道。在全市领先出台《**村级集体经济组织承建 200 万元以下小型农村生产生活基础设施项目操作方法（试行）》，猴昙仙村集体经济组织承建 2 个项目为村集体增收 36 万元。截至 6 月底，集体经济经营性收入达到 10 万元的村 82 个，占比 50.6%。预料 2022 年全县各村（社区）集体经济经营性收入将全部突破 10 万元，20 万以上村达到 50个，其中 50 万以上的达到 10 个，100 万以上达到 3 个。
五、开展服务提质行动，着力改善基层干群关系。进一步加大投入，通过新建一批、利用闲置学校改造一批、规范提升一批三个一批模式，逐步推动村级党群服务中心提质达标。健全联系服务群众机制，54 名县级领导干部结合基层党组织整建提质专项行动、乡村振兴、村级集体经济发展等工作，下沉到 162 个村（社区）全覆盖开展党员座谈会，对收集的问题建议逐个建立台账、跟踪办理。常态化开展乡村夜话活动，今年以来，162 个村（社区）共开展乡村振兴乡村夜话活动 307 场次，收集群众反映的问题建议 842 个，目前已办结 523 个，办结率 62.1%。全面推行党群连心五个到户机制，健全乡镇干部包村-村干部包片-党员包户工作机制，
打通联系服务群众最终一步路。
篇四：基层党支部阵地建设情况汇报
党支部建设情况报告 1发展是第一要务。近年来，为加快新旧动能转换、实现高质量发展，全国各地都围绕优化营商环境、提升服务水平出台了一系列政策、制度和办法。作为供水企业，如何积极贯彻落实深入推进“放管服”的工作要求、提高政治站位、更好的履行社会责任、以优质服务助力经济社会发展，成为亟待解决的重点问题。
办好中国的事，关键在党。如何在党支部标准化、规范化建设中推动供水服务体系提档升级，进行了如下思考。
一、深入贯彻落实《条例》，推动服务思想观念“大提速”
俗话说：“基础不牢，地动山摇。”党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，要求各地区各部门认真遵照执行。认真贯彻落实《条例》，遵循《条例》加强支部标准化、规范化建设，推动党支部在供水服务中团结凝聚党员、发挥好战斗堡垒作用;推动党员在供水服务中亮出身份、冲锋在前，是供水服务体系实现提档升级的重要基础。
在供水服务中，简化办事环节、优化办事流程、提高办事效率，保障“一次办好”，本身就是一个发现问题、解决问题的过程。改革开放 40 年来，人民的生活水平有了翻天覆地的变化，广大群众对公共服务的需求越来越高、也越来越精细，这就倒逼供水企业必须以用户需求为导向，积极发现问题、敢于
正视问题、善于解决问题。在党支部建设过程中，要教育和督促党员对照上级要求，对标先进企业，加强思想观念、服务理念的深化和拓展，自觉把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，带动员工着力推动服务理念、服务制度和工作作风的全方位、深层次变革，实现“一次办好”，必将极大提升供水服务的整体效能。
二、加强服务型党支部建设，推动服务思想意识“大解放”
党的十九大报告指出，坚持和加强党对一切工作的领导;党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党支部是党的最基层组织，是党组织开展所有工作的一线据点，必须要发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能保障各项工作沿着正确的方向推进实施。同时，党支部是党和群众进行联系的桥梁与纽带，是我党紧紧依靠群众，走群众路线的坚实阵地，加强支部建设有利于密切联系群众，巩固党的执政地位与执政基础。
因此，坚持群众路线，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，牢牢把握人民群众对美好生活的向往，为用户提供优质便利的供水服务，就是供水企业真正落实以人民为中心发展思想的生动实践。在工作中，要大力加强服务型党支部建设，在支部建设中将服务党员与服务群众有机结合。借力“互联网+”、依托信息化管理，通过开通党组织公众号、开发手机“APP”等途径，让用户最便捷的接收到党组织的最新动态，同时融入供水服务功能，实现线上随时沟通，线下快速解决，足不出户便可以办理相关业务，真正实现“零跑腿”服务。此外，党支部要更多地以服务的理念推进工作，以服务的方法开展活动，转变固有的工作模式，健全常态化民情收集、办理和反馈机制，根据
群众对服务需求的多元化，深化推进“网格化管理”，逐步完善“预约服务”“零点行动”和“客户代表制”等做法，及时了解众愿望和需求，积极回应群众关切和期待，全方位实施“一站式”、“一条龙”服务，让用户“一次办好”，努力实现少跑腿或“零跑腿”，以强化企业社会责任，树立供水服务良好社会形象，为构建和谐社会做出积极贡献。
三、把方向管大局保落实，推动服务效果“大提升”
供水企业应持续加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部在日常工作中，要坚持围绕中心、服务大局，有目的、有计划地组织党员围绕企业的生产经营、改革发展、对外服务开展活动，从而更好的统一思想、凝聚共识、开拓创新、扎实工作,促进工作提升。
党支部应全面深化党员干部直接联系服务群众工作，进一步完善挂钩结对、定期走访等制度，推行党员联系社区、认领服务项目制度，在基层一线倾听用户呼声、解决用户困难、增进用户感情。要通过与社区党建联建、积极开展党员进社区志愿服务等途径，将供水服务寓于主题党日等党的组织生活中，努力实现工作资源配置最优化、效能发挥最大化，通过党支部工作的不断创新来推动供水服务体系提档升级。
最强党支部建设情况报告 2
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的整体安排，对 XXX 所属党支部工作开展情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：
一、调研的基本情况
(一)调研目的
通过对 XXX 所属党支部党员及工作开展情况的了解，发现存在的问题，并进行深度思考，面对面和广大党员交流探讨，对进一步提高和促进党支部工作提出意见建议。
(二)调研内容
了解 XXX 所属党支部设置、党员思想和党支部学习及各项活动开展情况。
(三)调研地点、方法
本次调研采取入户走访、座谈交流、谈心谈话、查阅资料等方式对 XXX 所属支部党员和党支部工作开展情况进行调查，保证调研的可靠性和普遍性。
(四)调研过程
本次调研分四个步骤开展：选题分析、座谈交流、查阅档案、撰写报告。
(五)调研时间
本次调研时间为 10 月 2 日至 5 日
(四)调研结果
1、党支部党员队伍基本情况
XXX 党委下辖 6 个基层党支部，其中一个是 XXX 机关支部，三个非公经济组织支部分别是昆仑棉业第一、第二、第三党支部、两个国有企业支部即 XX公司党支部，XX 公司党支部。六个支部共有党员 56 人，占职工人数 98%，其中在职党员 14 人，退休干部职工党员 27 人，下岗职工党员 15 人，维吾尔族党员 39 人、汉族党员 17 人，具有大专以上学历的 15 人，高中毕业的 31人，其余均为初中和小学文化。长期在外地居住和定居的党员 7 人，年老体
弱、残疾、长期患病卧床党员 7 人。以上支部中，XX 公司为新成立支部，目前仅有党员 3 名，均为在职党员;XXX 支部均为企业改制后移交给 XXX 党委管辖，党员大多为企业下岗职工和退休职工;XX 公司目前只 4 名职工，其中 1 名在职党员、3 名退休党员。
2、党支部工作开展情况
近年来，XXX 党委采取多种措施，加强党支部组织建设、班子建设、党员队伍建设等方面的工作，取得了一些成效。在加强组织建设上，严格落实三会一课制度和 5+X 主题党日活动，党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高。在支部班子建设上，配齐配强支部书记和委员，由XXX 班子四名班子成员分别兼任了第一、第二、第三和 XXX 公司党支部的书记。在党员队伍建设上，在年轻干部和职工中积极培养和发展入党积极分子，为党支部输送更多新鲜血液，截至目前机关支部和 XXX 公司已确定入党申请人3 名，作为党员发展对象重点培养。
二、存在的问题
(一)理论学习效果不理想，党员理论水平有待提高，学习形式不够丰富，党员普遍国语水平较差、理论知识较低、知识面较窄，较多停留在学学文件、传达精神、上上党课、搞搞主题党日活动等层面，未形成浓厚的学习氛围，存在推一推，动一动的现象，主动作为，彰显特色，创新性工作开展不够。
(二)组织活动开展不经常，参加党员人数少，党员管理难度较大。
(三)各项规章制度不完善，内容不够具体规范，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改，与现在的要求不相适应。
(四)党员发挥模范带头作用不够，个别党员存在工作态度不认真、精神状态不佳等现象，个别党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，个别党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
(五)党员党性观念淡薄，宗旨意识淡化。部分党员先锋模范意识不强，自我降低标准。日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，个别党员存在只缴纳党费不参加组织生活的现象。
(六)党支部经费不足，党支部成员缺少工作积极性和创造力，党支部战斗堡垒作用发挥不够。
三、原因剖析
一是对基层党建工作认识不足，是制约基层党支部党建工作向前推进的重要原因，个别领导对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节，重业务，轻党建思想严重。
二、由于是生产经营单位，生产经营工作比较繁忙，特别是棉花收购及红枣收购和加工期间，返聘的部分下岗职工党员加班加点进行生产，还有部分下岗党员自谋职业，在外打工谋生，党支部组织学习和开展活动时，党员难以集中，加之在外地居住及长期患病党员也无法参加，导致参加学习、活动的党员人数较少，组织生活的参会率较低，影响了组织生活的质量。
三是党务工作不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前不能和时代发展相适应。
四是党员意识淡化，直接影响了党员的政治激情和精神动力，部分党员在改革开放经济转型中不适应，部分党员下岗失业，失去了基本生活来源，生存压力增大，党员称号不能带来实际利益，致使党员政治热情和精神动力下降，党支部要求发挥党员先锋模范作用的要求难以达到。
五是思想认识不到位，一是部分党员干部理想信念动摇。二是企业改制后，部分党员与单位解除了劳动关系，脱离了岗位，失去了发挥党员在工作中的模范但都作用的载体和条件。
六是经费的制约。由于基层党支部的党务活动经费的不足，党支部成员工作积极性不高，不能保证党建工作的经常性，开展一些活动难以组织和保证效果，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
四、意见建议
(一)加强学习型党组织建设，将理论学习放在突出位置，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实党支部三会一课学习制度、开展好主题党日、党费日+等活动，改进交流研讨方式，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，在学懂弄通做实上下功夫，推动干部职工党员在学习中不断进步。
(二)优化活动形式。要逐步改变以往生硬简单的工作方法，做到潜移默化、深人细致。在活动时间安排上，除了必须集中的重要活动，尽可能少占用生产经营时间;在活动方式上，注意根据各自的特点，体现集中与分散、脱产与
业余、灵活与方便相结合的原则。在工作方式上，要坚持党组织活动与企业生产管理相结合，开展主题活动，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。
(三)提高党支部书记自身能力，充分发挥支部委员作用。看基层支部党建工作如何，关键看党支部书记的能力强不强，水平高不高。党支部书记一是要加强学习，与时俱进，不断增强党性修养，提升自身履职能力和业务素质，掌握党的基本知识，将党的路线、方针、政策和上级党委的工作重点及时传达到党员和职工中去;二是要以身作则，严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错，一身正气，顾全大局，以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。三是要起到模范带头作用，做到率先垂范，以“向我看齐”，困难面前自己先上，做到带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行。四是要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。要做好党员、群众工作，摸深摸透大家的思想情况，善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，解决群众实际困难，理顺单位内部关系促成合力。另外，发挥支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保证。每个部委员要有明确的分工，个个发挥应有的作用，配合好支部书记工作，做到思想常沟通，工作相互支持、勉励，按期召开支委会，主动开展批评与自我批评，提高思想觉悟，要求党员做到的，首先支委要先作到，从而带出一支心齐气顺、敢打硬仗的党员队伍。
(四)健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使支部党员通过学习
和实践逐渐形成共识。支部书记在工作中多与支部党员交换思想，多听取党员的意见和建议，定期与支部党员谈心，了解党员思想动态，调动党员的学习工作及参与活动的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。推进组织体系设置规范化。党支部在组织发展工作上，要坚持高标准，高质量，在严格按规定发展党员的同时，还结合单位的具体情况，吐故纳新，坚持在生产技术骨干中发展党员，在党员中培养生产技术骨干，及时把入党动机明确、立场坚定、有觉悟、综合素质高的一线入党积极分子吸收到党内，为党组织输送更多的新鲜血液。在发展新党员的同时，进一步加强支部的制度建设，坚持开好“三会一课”、主题党日、“党费日+”等活动，强化对党员政治理论学习的检查和考核。认真开展好党内政治生活，提高组织质量，使党员正确认识党内政治生活的严肃性、重要性。
(五)提高党员素质，充分发挥先锋示范作用。采取多种形式组织党员学习，以提高其素质，充分结合工作岗位特点务实开展培训，广泛宣传建立学习型企业的重要性、必要性和紧迫性，不断增强党员的政治意识、大局意识和责任意识;结合支部具体情况开展好民主评议活动，使全体党员能够通过民主评议活动真正找出自己的差距，从而确定今后努力的方向，提高自身素质。深入开展“党员示范岗”活动，并对示范岗的具体内容进行细化，营造出比先进...
篇五：基层党支部阵地建设情况汇报
党支部党建阵地建设工作总结范文 202x 年，市政服务中心机关第一党支部为深化学习宣扬贯彻党的精神，落实模范机关建设和党支部规范化建设要求，以党建阵地为依托，切实加强了政治文化建设，做实了意识形态工作，发挥了战斗堡垒作用，体现了市政建设高质量进展成果。一、打造初衷 市政服务中心党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，乐观贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，特殊是关于“加强基层组织建设”的部署，结合党建工作实际，将打造机关党建阵地作为营造党建氛围、宣扬新常态下党的基层组织建设的有效抓手。
二、谋划部署 为高标准完成机关党建阵地建设工作，机关第一党支部做了充分调研和预备，多次到兄弟单位和其他先进单位进行学习、借鉴，力求阵地布局合理，区域划分明确，内容全面丰富。中心领导全力协作，在经费保障和阵地牌匾设置及安装上赐予了大力支持。
三、建设原则 阵地打造的原则为：党建引领，高站位设计显内涵；突出重点，高标准定位巧布局；常学常新，高起点规划抓落实。机关党建阵地建设共分三部分：一是在市政工程管理服务中心行政办公室楼内、楼梯及显要位置墙体设置了 4 块内容简洁、凸显党建阵地宣扬主题的展板。二是在政工科办公室、二楼会议室、四楼会议室打造的党员活动室和宣扬展览室 3 个。三是院内绿化带内、办公楼墙体、楼顶显著位
置安装了多处 LED 展牌和宣扬标语。四是机关党建阵地打造以办公楼内为主，楼梯迎面墙区域集中宣扬了以党建学问、x 主题教育和党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容展板；五是在党员活动室内设置了党旗、入党誓词、党内各项制度、党员的权利和义务等内容的阵地建设标语，有力促进了阵地建设标准化、正规化。
四、显著成效 机关党建阵地建成后，阵地的内在服务功能和外在辐射功能正逐步发挥，不仅增加了机关党组织的分散力和战斗力，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用，还提升了党员干部的认同感和归属感，营造了深厚的市政管理党建引领促进展氛围。
篇六：基层党支部阵地建设情况汇报
组织阵地建设情况汇报***乡距县城以北 6 公里，全乡幅员面积 36 平方公里，15986 人，13 个农村党支部，党员 590 人；近年来，县委高度重视村级党组织阵地建设，在县委组织部的关心支持下，乡党委认真贯彻落实县委及县委组织部相关文件精神，很抓村级阵地建设，全乡投入资金 33 万余元，（其中县财政补助 15万元，自筹 18 万元）高标准改建和新建 2 个不达标的村级阵地 372 平方米，改建的村已于 4 月投入使用，新建的村已全面竣工，验收后就投入使用；实现了我乡基层阵地建设全面达标的目标。并结合抓好“六联机制建设”，全乡六联机制工作在市县领导检查调研中获得好评。我们的做法是：
一、精心组织、早谋划
乡作为组织部的联系乡，基层阵地建设等工作得到了县委组织部特别是部长的大力关心支持，按照组织部的要求，我们通过深入调查摸底，全乡 13个村中还有村和村两个村办公活动阵地不达标，需要改建和新建；在****年底、****年初，乡党委就及早谋划我乡的阵地建设工作，成立了党委书记为组长，分管副书记为副组长，其他相关部门负责人为成员的乡阵地建设领导机构，制定了我乡村级阵地建设的工作方案，明确了乡、村两级工作责任，下达了提前全面完成两个村阵地建设的工作目标。
二、“严把五关”、全程管
首先是把好“规划设计关”。根据村的地理位置等实际情况，通过和村两委、县组织部、规划设计部门的反复协商，我们在县提供的统一图纸基础上做了改进，建筑面积由原来 94 平方米增加到了 118 平方米，建筑造型已作了较合理的变动；其次是把好“竞争性谈判关”。严格实行竞争性谈判，实行阳光操作，接受群众监督，取得群众信任，把有限的资金用好；村阵地建设经两次艰苦细致开展竞争性谈判，最终按程序按规矩确定施工业主；其三是把好“施工管理关”。村成立了 3 到 5 人的项目实施监督小组，协助工程监理加强现场管理和质量监督，县乡领导不定期到施工现场检查工程建设
情况，坚持每天问题及时处理，每周进度质量一小结，建立和完善质量安全责任制，杜绝重大质量和安全事故的发生。其四是把好“工程验收关”。在工程验收上将由相关部门，制定专业标准，严格检查检收；质量不达标的坚决返工整改。其五是把好“资金使用关”，对在阵地建设过程中的经费实行施工方全垫支，竣工初验合格付 80%，终验后付到款金额 95%。做到专款专用，并向党员干部村民代表公示上墙。
三、整合功能、显实效
在建设标准上，既要坚持从实际出发，量力而行，又不因困难因陋就简。本着实际、实用、实效的原则，将村党组织办公室、村民委员会办公室、档案资料室、村文化活动室和党员活动室统筹安排、合理布局。村级活动文化墙建设配套建成党务、村务、“六联机制”公开栏，实现规章制度、办事流程、村规民约上墙，公开村情村务与收支情况，方便群众，接受群众监督；整体上实现了“八有”规范配套，达到了规范、整洁、庄严、得体的良好效果。
四、多方筹措、解难题
多方筹措资金，确保阵地建设不负债。除县财政的补助外；我们对阵地建设的资金投入上，一是乡村捐资。村及党员、干部、成功人士捐一点，新建的村，在正式立项、确定施工业主前，村两委广发宣传动员，多方筹集资金近 2 万元，完成了老办公室的撤除和建筑地坪的整理；两个村共捐资筹资3 万余元；乡政府财政资金挤一点，目前共整合资金 2 万元，主要是整合了村级文化活动室部分资金。二是争取农庄公司、龙元公司捐赠名贵树木，美化阵地环境。争取了文体局、体育中心支持的健身器材，方便了群众休闲健身。三是争取部门帮扶。抓住县直部门驻村帮扶等大好机遇，充分争取部门联系村的作用，积极争取县委组织部、交通局、县旅游局、人民银行支行、县烟草专卖局等部门的支持；为阵地建设捐资捐物。
基层组织建设情况工作汇报
各位领导：
去年以来,我区按照市委组织部的总体部署，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持把落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设作为主线贯穿基层组织建设的全过程，强化指导，整体推进，求真务实，大胆创新，用发展的思路着力解决基层组织建设过程中面临的新特点、新问题，有力推动了全区基层组织各项工作的开展。根据市委组织部的《通知》精神，现就我区基层组织建设情况汇报如下：
一、基本情况
目前，**区直属党(工)委 20 个，其中直属机关党工委 1 个，街道党工委 8 个，部门党委 11 个。20 个党(工)委下辖基层党委 3 个，党总支 19 个，党支部 492 个。全区农村 120 个，有 1 个党委，4 个党总支，138 个党支部;社区 85 个，其中社区党委 1 个，社区党总支 2 个，党支部 104 个;非公有制组织 35299 个，应建党支部 82 个，已建 72 个。截至年底，全区在册党员 9577人，其中：农村党员 4155 人，社区直管党员 1202 名，非公有制企业党员 516人，机关及其他党员 3704 人。
二、认真贯彻落实中央和省、市委保持共产党员先进性教育长效机制文件精神
二、认真贯彻落实中央和省、市委保持共产党员先进性教育长效机制文件精神
中央和省、市委下发关于保持共产党员先进性教育长效机制的文件后，我区就贯彻落实四个长效机制文件专门进行了座谈和专题调研，并结合实际，制定下发了我区的四个落实文件。
(一)从关心党员思想进步和提高素质上下功夫，贯彻落实好《关于加强党员经常性教育的意见》。
一是不断完善党员教育培训机制。我们按照“分级负责、分层培训、注重实效”的原则，建立了区、街、农村(社区)三级培训网络，制定了详细的党员教育培训规划。区委先后培训区级中层正职党员领导干部 110 人次，培
训近几年进入区机关的转业干部和毕业学生 440 人次;区委组织部和区党校共同组织培训全区中层副职党员领导干部和农村、社区党支部书记290人次。按照区委的要求，各党(工)委每年也对基层党组织负责人、党务工作者进行集中培训;各基层党组织至少每季度安排党员集中学习一次，切实提高了党员思想政治素质。二是进一步加大教育阵地建设力度。按照高标准、高质量的要求，我们进一步加大农村、企业、社区、机关和事业单位党员活动场地建设的力度，充分利用党员活动室，定期对党员进行教育、培训，全面提高党员素质。三是加强教材体系建设。为了不断强化党员领导干部的学习意识，进一步提高其理论水平和工作能力，区委组织部一方面统一给区级中层以上干部办理了省图书馆借阅卡，还拿出 2 万元党费为全区农村、社区、非公企业党支部征订了党建杂志。另一方面组织编写下发了《农村干部必读》、《社区党务工作者必读》、《非公有制经济组织党务工作者必读》等辅导读物，为党员干部提供了必要的学习材料，得到了广大党员的认可。四是妥善解决教育经费。区委要求把党员教育经费重点向农村、社区和其他有困难的基层党组织倾斜，使全区党员教育培训工作真正落实了到基层。各党(工)委将党员教育培训经费列入财政预算，并将每年留存的党费主要用于党员教育培训。
(二)从健全制度和创新载体上下功夫，贯彻落实好《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》。
一是实行联系点制度。按照区委的安排，区街两级分别建立了领导干部联系基层制度。通过深入联系点，听取基层干部和群众的意见，走访慰问困难群众，帮助解决实际问题。二是创新载体，开展活动。通过开展“发展成果为市民共享”、“情系社区，心系群众”和“两为一创”等一系列的主题实践活动，使大部分区级部门与农村、社区结成帮扶对子，党员与基层困难群众结成援助对子，积极为困难群众办实事、办好事。各级党组织和党员先后和困难户结对子 823 对，慰问困难户 1142 户，捐资 24 万元，资助贫困生350 名;为下岗失业党员举办就业培训班 4 期、培训党员 118 人，帮助 34 名
下岗失业党员实现了再就业。三是逐步建立和完善党员联系和服务群众网络。各街道党工委按照区委的要求，在农村、社区党组织中相继建立了一批党员服务站，在人口较为密集的 3 个集贸市场和 2 个商务楼宇建立了 14 个党员服务点。四是探索建立基层矛盾解决机制。自年我们在全区推行乡规民约评理会和社区议事会制度以来，全区 120 个农村和 85 个社区相继自发组织建立了民间调解组织。通过召开乡规民约评理会和社区议事会，有效解决了群众反映的热点、难点问题 260 多件，大大减轻了基层组织和干部的工作负担，密切了干群关系。六是积极推行党务公开制。我们按照“服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥”的原则，在全区基层党组织推行了党务公开。对适宜在党内公开的有关组织建设等事务，通过党内有关会议、文件、简报等多种形式，及时向党的各级组织和党员通报;对适宜向全社会公开的采取党务公开栏、电子屏幕等形式进行公开，充分保证党员、群众的知情权、参与权和监督权。
(三)从全面覆盖和健全网络上下功夫，贯彻落实好《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》。
我们针对流动党员“人数多、分布广、流动快、集中难”的特点，深入调研，强化指导，积极探索加强流动党员管理的有效途径，切实增强了党组织在流动党员中的影响力和感召力。
一是延伸工作领域，构建流动党员信息网络。为了全面加强流动党员的管理工作，区委先后出台了《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于加强**区新市民党建工作的意见》，从指导思想、目标、任务及要求等方面作了全面部署。去年底开始，我们组织工作人员深入社区、非公有制企业、建筑工地、综合市场等新市民相对集中地，采取召开座谈会、个别走访、发放调查表和调查问卷等方式，在全区范围内就流动党员的教育管理与基层党建工作进行了专题调研，初步掌握了流动党员管理工作的基本情况。目前，全区共有流动党员 548 人，流进 464 人，流出 84 人。其中，社区中有流动党员 269 人，非公有制经济组织中有流动党员 195 人。同时，我们按
照中组部关于做好流动党员证发放工作的有关要求，对全区所有流动党员进行登记造册，建立健全了“流动党员信息库”，实行动态管理，核对人员，及时增减，并按照《中国共产党基层新管理系统()》设定的编码对《活动证》实行统一编号发放，确保在册流动党员人手一证。为了方便流动党员，我们设立了流动党员咨询服务专用电话，将中央和省、市、区设立的流动党员咨询服务专用电话号码及时告知流动党员，为流动党员提供服务和咨询。各街道党工委和区直属有关党(工)委依托农村、社区、非公有制经济组织党组织逐步建立健全外出和外来流动党员的登记备案制度，通过定期排查登记，全面清了流动党员的基本情况，健全了信息管理网络，为流动党员的管理工作打下了良好的基础。
二是加强流动党员集中地党组织建设，积极为流动党员安“新家”。为使流动党员能够及时参加党组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，我们集中力量抓好在辖区内非公有制经济组织、社区、集贸市场、建筑工地及其它流动党员集中地的党组织组建工作，尽快为流动党员参加组织生活提供条件。目前，已经在红专南路社区、天驹商贸有限公司、太白南路建材市场等流动党员比较集中的地方，建立了以流动党员为主体的党支部。对党员流动频繁、不易建立常设党组织的，根据实际情况，各街道成立了临时党组织和联合支部，使一部分流动党员能够参加正常的组织活动;对暂不具备条件的，通过选派党建指导员或先行建立工青妇群团组织等措施，开展相关工作，争取尽快建立党组织;对组织关系不好落实接收单位的流动党员，我们依托街道、农村、社区等单位，建立了流动党员活动站，组织其参加辖区内党组织开展的活动，接受教育管理。
三是创新教育和管理模式，为流动党员先进性建设增添新的动力。在抓好对流动党员的教育方面，我们根据新市民党员从事行业及分布、流动等情况，采取灵活有效的教育方式和手段，抓好系统培训;对流动性较强、不易组织集中培训的，搞好分散、随机教育。同时，在对流动党员的教育培训工作中，我们从新市民党员的思想状况和现实需要出发，突出抓好政治信仰、
党性觉悟、政策法规、从业技能和城市生活常识等教育，激发他们的政治热情，不断提高其工作、生活和自我发展的能力。在管理体制上，我们实行流动党员“双重管理”的办法，建立党建指导员联系流动党员制度。在流动党员管理工作中，主动理顺输出地与输入地党组织联动共管体制，灵活有效地实施管理。对不方便转移组织关系的新市民党员，本着便于过组织生活、便于组织监督、有利于发挥党员作用的原则，让他们可以同时接受输出地和输入地党组织的教育管理。对持有党员证明信或流动党员活动证的新市民党员，各党(工)委及时将其编入一个基层党支部进行教育管理，也可以单独组建党支部，有针对性地开展活动。实行双重管理的新市民党员，其选举权、被选举权和表决权保留在输出地党组织;有关党内表彰奖励或纪律、组织处理由输出地党组织为主决定，同时征求输入地党组织的意见。我们在积极探索实行流动党员“双重管理”办法的同时，全面落实党建指导员联系流动党员责任制，引导本地党员做好流动党员的思想工作，及时了解流动党员的有关情况，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题。
我们通过创新活动载体，定期开展丰富多彩的主题实践活动，使广大流动党员感受“家”的温暖，产生恋“家”情怀，主动亮明身份，实现了从“埋头致富”到“带头致富”的转变。比如，丈八街道陈家庄村在流动党员中开展“挂出牌子，亮出身份，建立监督责任岗”主题实践活动，通过发挥流...
篇七：基层党支部阵地建设情况汇报
镇：强化阵地建设 夯实党建基础（1）x 镇党委把抓好村级阵地建设作为强党建、强支部的着力点、落脚点，以党史学习教育为契机，充分结合“四抓两整治”工作，不断凝聚广大农牧村党员的主人翁意识和奋斗意志，拓展党组织活动和党员教育活动的广度和深度，持续提升基层党组织的战斗堡垒作用。
提高认识，“抓”好阵地建设。把村级活动场所建设作为“一把手”工程来抓，先后多次召开镇党委会议，安排部署村级活动和办公场所规范化工作，凝聚思想共识。采取听、看、查、访的“四合一”方式，到计划修缮整治和改造提升的村进行调研排查，实地了解掌握真实情况，召开会议专题讨论研究，逐村确定具体名单和建设方式，通过综合“把脉”“会诊”，修缮改建一批、提升改造一批等方式，推进村级活动场所标准化建设。
多方争取，“建”好村级阵地。针对村级活动场所使用率低、功能不全等问题，按照“因地制宜、多方筹资、整合力量、整体推进”的工作思路，全镇 x 个村提升改造 x 个村，修缮整治 x 个村。在上级投入、帮扶支持、经费支出等多种方式拓宽资金渠道的基础上，最大限度整合资金，着力把村级活动场所打造成党员民主议事、教育培训、便民服务、文化娱乐为一体的综合性服务阵地，让其真正成为广大党员学习有氛围、心中有组织、行动有方向的有力平台。
严格管理，“管”好村级阵地。严格落实村干部坐班轮班制度，明确为民帮办代办服务事项，推进“一站式”服务模式，以村级常规工作、重点工作、特色工作和创新工作为主要内容，制定完善村级活
动场所使用管理、培训教育管理、安全管理等制度，促进管理科学化、使用经常化、运行规范化，确保村级活动场所作用得到有效发挥，切实做到“党组织知道干什么、支部书记知道抓什么、党员群众知道如何参与”的目标。
完善功能，“用”好村级阵地。以活动场所为平台，定期组织开展“三会一课”和“主题党日”活动，宣传党的各项方针政策、上级精神，充分发挥活动场所在党员群众议事决策、村务管理中的作用。通过设立红色驿站，使其成为服务游客，提供便利的示范平台。依托党员活动室、农家书屋等资源，积极组织党员群众开展各种党的理论宣讲、技术培训和党内活动，使党员组织活动经常化、制度化。依托村级文化广场，组织开展“南木特”藏戏、篮球比赛、红歌比赛等群众喜闻乐见的文化体育活动，倡导健康向上的文明村风。
x 镇将继续整合党务、村务、文化和社会服务等各种资源，着力推动村级党群服务中心提档升级，以党建引领做优基层“微治理”、“微服务”、“微事务”，切实发挥红色辐射效应，激活乡村振兴发展，推进“五无甘南”创建行动新动能。
x 镇：强化阵地建设 激发党建活力（2）
今年以来，x 镇党委以“落实党建主体责任、强化党建阵地建设、营造浓厚党建氛围”为着力点，以提升组织力为要求，强化阵地建设，在“建”上下功夫，在“管”上做文章，在“用”上见成效，
不断增强党组织战斗堡垒作用，夯实基层党组织阵地建设基础，激发基层党建新活力。
一、在“建”上下功夫，完善阵地功能 为提升党建工作质量，x 镇扎实开展基层阵地建设工作，将“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”的党建理念，贯穿于组织建设的全过程，精心布置，高效建设基层党建阵地。
尤其在村两委换届后，两委班子立足新起点，展示新作为，开创新局面，本着"不等、不靠"原则，积极对村党建阵地五室一站的基础设施、制度规范以及党员管理办法进行打造，通过严格落实“五上墙”规定要求，悬挂新的党建标语和党史学习教育宣传展板，同时，逐条对照农村党建基础工作“十七查十七看”、“党建引领阵地提升”十条标准，立时整改，使阵地更加规范化标准化。
二、在“管”上做文章，促进便民利民 为防止基层阵地重建轻管、管理不善问题，确保阵地高效运转，巩固建设成果，让阵地作用发挥凝聚监管合力，我镇构建“回头看”机制，以实施成果查摆问题，建立台账，分类限时整改；建立完善村级活动阵地星际管理长效考评机制，把村级活动阵地服务功能提升作为一项长期性重要工作来抓，从规范运作、便民服务、日常管理等方面对村级活动阵地进行考核。
阵地打造过程中，定期组织各村互相走访、互寻亮点，互查问题，以查促优，以查促改。确保阵地运行管理机制不断完善，一定程度上杜绝阵地空转、制度空挂、服务空岗等问题滋生。
三、在“用”上见成效
发挥堡垒作用
为用好“主阵地”，发挥“组织力”，强化政治服务作用，镇党委要求各村严格按党章落实党内生活制度，按期组织政治理论学习、开展党员志愿服务等活动，鼓励引导党员发挥作用。同时要严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员等制度，使党组织的各项活动常态化、制度化、规范化，充分利用好基层阵地，营造良好党史学习环境，活化党建活动形式，发挥好党支部的战斗堡垒作用。
截至目前，镇党建办已完成一轮对全镇 x 个行政村阵地建设提升等基础性工作的检查，按照“党建引领阵地提升”十条标准，发现问题 x 余例，并逐条提出整改意见，各村党支部按照问题清单立时立改，及时向党建办反馈了整改信息及照片。
x 镇将以基层阵地打造为契机，进一步加强基层党建工作，创建x 镇基层党建工作亮点，软硬件同步推进，努力实现基层党支部“有组织、有阵地、有作为、有成效”，不断发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
xx 镇：阵地建设再蓄力 激发基层组织力（3）
站在建党 100 周年的新发展征程上，x 镇以党建为引领，阵地建设再蓄力，高质量高效率推进基层党群服务体系建设，把服务送到群众家门口，实现了“阵地亮起来、党建强起来、服务实起来、民心聚起来”的良好效果。
村部建设再打造。村部是农村基层组织的核心堡垒，是村级组织战斗力和凝聚力的保障。x 镇南巨家峪村“两委”班子以“上马即奔跑，上任就实干”的饱满热情，结合开门第一件事，投资 130 万元新建一座集两委办公、党员活动、综合服务和休闲娱乐于一体的现代化村级综合服务站。截止到目前，其主体工程已完工，后续进行内部设施的完善。x 镇同时进行村部建设的还有南刘庄村、张庄子村、石庄子村，配套齐全、功能完善的村级组织阵地，将为党员开展活动提供良好的场所，也让建设成果惠及每一位村民。
教育培训再提升。教育培训既是基层党建工作的难点，也是亮点。x 镇借鉴多地的有益做法，瞄准组织力提升这个靶心，突出教育培训这个基层载体。在规范农村干部日常管理的基础上，开展“百千万”大培训活动，对 x 名村两委干部系统培训了 x 次，组织 x 余名党员开展实践教育活动，在 x 余名农民中开展实用技术培训。并且，有计划的聘请县级领导干部、文旅工作者、县内外有识之士来我镇，有针对性的在“工业小镇”、“豆香小镇”、“文旅小镇”等特色建设方面做专题讲座。
文化服务再上新。为民服务是先锋阵地建设的重要功能，x 镇依托先锋阵地，构建生动文化服务载体，传递党的声音。x 村党支部在建党百年之际，利用党群服务中心广场，策划了一系列贴近生活、吸引力强的文艺活动。唱红歌、唱戏曲、演话剧，一个个节目把党的百年历史生动的演绎出来，不仅激发了在场所有党员群众的自豪感，也表达了全村百姓对党和国家的热爱与忠诚。为庆祝中国共产党建党100 周年，回顾党的光辉历程，金信新能源党支部组织党员、入党积
极分子、优秀青年共同观看了中国共产党建党 100 周年大会，重温入党誓词，对优秀党员和优秀青年代表进行了表彰。
目前，x 镇阵地建设体系成效初显，以鲜明的阵地建设标识、贴心的优质服务功能，不断筑牢基层党建的厚实根基，切实激发了基层组织力，扩大了党建影响力，提升了党员群众满意度。
x 镇：打造党建阵地，凝聚组织活力（4）
为进一步加强党建文化宣传，发挥党建文化宣传作用。近年来，x 镇通过百姓喜闻乐见的方式精心打造“三个阵地”，营造出人人崇尚学习的良好氛围，使党的政策理论在潜移默化中深入人心。
一是打造镇政府机关党建文化宣传阵地。在政府大门口，通过宣传栏展现全镇党员干部“高举旗帜不忘初心，牢记使命砥砺奋进”的工作精神。在办公楼门口，设计制作党的十九大精神宣传栏，系统梳理展示十九大精神实质和深刻内涵。在办公楼梯道里，充分利用空白墙面，悬挂党建宣传标语，用直观图文方式展现，使机关党员干部在潜移默化中接受教育，起到了良好的宣传效果。
二是打造基层党组织党建文化宣传阵地。各村居党组织在活动场所显要位置悬挂党徽，在场所外墙，通过设计制作党建文化墙，粉刷党建标语，展现党建引领作用。在党群服务中心院内，设置党建文化宣传栏，宣传党的路线方针政策和党组织活动动态，进一步增强党建工作在基层的生机和活力。
三是打造集镇党建文化宣传阵地。在辖区 530 国道等主要道路沿线，通过设置党建牌、党建文化宣传栏、墙体党建标语等，营造浓厚的党建文化氛围，让党建文化真正融入大众、融入生活。
x 镇“三个强化”完善基层党建阵地建设（5）
x 镇坚持把党群活动中心建设作为推进党支部规范化、特色化建设的重要抓手，通过“三个强化”筑牢党建阵地，用心用情打造党群活动中心，增强党建活力，推动基层党建工作向纵深发展。
一是强化制度保障。在全镇范围内下发《x 镇关于做好基层党支部规范化建设的指导意见》，统一规范、统一设计，明确党群活动中心建设六有标准和五大功能，即“有场所、有设施（电教设备）、有标志、有党旗、有书报、有制度”，确保实现“党建会议、党建宣传、党建工作展示、党群议事、党员学习教育”五大功能，实现党的要素统一、标识统一。
二是强化正向激励。明确基层党支部书记为第一责任人，把阵地建设纳入基层党支部书记村级工作考核，并与奖金发放直接挂钩。镇党委时时关注各支部党群活动中心建设进展情况，及时破解建设过程出现的难题，积极给予指导和帮助。充分发挥特色典型党支部示范带动作用，以点带面，强力推进。
三是强化作用发挥。拓展拓宽服务功能，引导帮助党支部着力把党群活动中心建设成为开放式、多功能、专业化的党建综合阵地，集教育、管理、服务于一体，延伸党建服务触角，注入党建工作活力，
提振党员精气神，凝聚党建新能量，架起党员服务群众的“连心桥”。
在镇党委统一部署、全力推进下，x 镇已有 x 个党支部完成党群活动中心提级改造工程。其中，长久物流党支部和彩丰社区党群活动中心被区委社工委认定为规范化建设试点单位，x 镇小营村党员活动室被区委组织部认定为党员干部现代远程教育示范点。
党群活动中心为党员的组织生活注入了“生命力”，成为真正意义上的“党员之家”、推进党建工作的“动力工程”、服务群众的“民心工程”，为党员提供了一处温馨的港湾、心灵栖息的家园，构筑起党群同心和谐共促新 x 的崭新局面。
篇八：基层党支部阵地建设情况汇报
方案之党支部阵地建设 工作 方案 2 2 篇活动方案之党支部阵地建设方案 1 1
为进一步解决党员群众最后一公里，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，进一步增强各党支部支部委员和村干部队伍服务大局、服务群众的能力和水平，不断提高各党支部服务水平和工作效率，结合工作实际，特制定以下方案。
一、指导思想
坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以便民、为民、利民为基本导向，大力弘扬求真务实精神。大力整治村干部慵、懒、散等问题，杜绝出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，全面提升服务质量，打造一支“规范有序、运转协调、优质便民、廉洁高效”的村干部服务队。
二、目标任务
坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员、锁定“八有”目标，构建“四级”体系、健全“三联”机制。解决直接联系群众“最后一公里”的问题。
“八有服务目标”：1、有坚强有力的服务中心；2、有本事过硬的服务队伍；3、有持续稳定的服务保障；4、有功能实用的服务阵地；5、有高效快捷的服务体系；6、有形式多样的服务载体；7、有健全完善的服务机制；8、有群众满意的服务业绩。
“四级体系”：1、召开党建联席会议；2、建立党支部支部委员党建责任区；3、构建综合服务平台；4、构建便民服务中心。
“三联机制”：1、组织联建；2、服务联办；3、制度联建。
三、适用范围
四、具体要求
工作纪律 1、落实考勤登记制度，工作人员按时上下班，不得迟到早退，上班时间不得擅自离岗、串岗，不得上网聊天玩游戏看电子书。
2、设立党员示范岗、党员先锋岗、巾帼示范岗，实行亮牌办公。
3、严格执行外出告知制度，工作人员因事外出，要有告示，留联系电话。
4、工作人员忠于职守，廉洁从政，在履职过程中不得吃、拿、卡、要，不得以权谋私。
5、严格依法行政，做到依法审批、按章办事。在工作中无违规、违纪和违法事件发生。
服务礼仪 1、办公环境清洁美观，设备物品摆放整齐有序，不得在办公场所吸烟、大声喧哗。
2、工作人员上岗衣着得体，仪表端庄、与人交谈用语文明礼貌。
3、待人态度和蔼诚恳，热情大方，服务周到，属于自己职责范围内的事情，积极办理；对自己职责范围之外的事情，主动引导，协调办理，做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务。
工作质量 1、工作人员亚做到熟知相关政策法规，掌握相关业务技能，做到业务熟练，工作扎实，高标准，高质量完成各项工作任务。
2、工作程序严格、规范，各类审批不出错漏，公文规范、标准、严谨、工整。
3、畅通投诉渠道，及时办理群众反映的问题，做到有诉必理，有理必果。
4、坚决做到“四个不要”：一是不要让工作在自己这里延误，尤其是有时限要求的工作；二是不要让差错在自己这里出现，尤其是事关政策的事情；三是不要让不团结的事子自己这里发生，尤其是党支部书记；四是不要让形象在自己这里受损，尤其事关民生的事情。
五、最终效果
1、党员干部的服务意识得到加强。基层党组织班子得到配优配强，党员队伍建设持续向强向好；通过多种培训形式和多种活动载体，使广大干部真正成为群众勤务员，广大党员真正成为群众贴心人，始终保持先进性和纯洁性，在为党和人民事业奋斗中彰显自身价值和人生光辉。
2、责任意识的到加强。支部班子大局意识、责任意识得到加强，党员思想上勇带头、工作中起表率。党支部在服务中树形象，危机意识、责任意识不断增强。
3、服务基础得到巩固提高。党建工作搭建平台多样化，硬件设施配套建设进一步提高，开展服务群众活动更加丰富多彩。形成主动服务、自觉服务的长效机制，每村应形成本村特色的服务体系。
活动方案之党支部阵地建设方案
：
按照公司《基层党支部分级评定办法（试行）》文件要求，公司党支部和各基层党小组需建立党建活动场所，结合公司实际经党支部研究决定在办公室建立活动场所。
建设标准要具备“六有”标准，即：
一是“有标牌”。办公室门口制作党建活动场所标牌。
二是“有标识”。在办公室西墙设计“宣誓墙”或“党旗墙”上面涵盖党旗、党徽、入党誓词等党建元素。
三是“有设施”。配备电视能够联接网络进行直播或视频教育，同时还要配备书籍文件资料柜以及党建报刊架等硬件设施。
四是“有制度”。制作活动场所管理和党建工作相关制度牌板。
五是“有资料”。要有党员名册、党费收缴等台账，有党报、党刊以及党建书籍等学习资料，另外要将开展各类活动的资料、党组织或党员获得的荣誉资料等进行保存和展出。
六是“有栏目”。办公室外墙制作党务信息公开栏，定期、及时发布相关党建工作信息。
妥否
请批示 年月日
活动方案之党支部阵地建设方案 2 2
党支部是党的基础组织，是党全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。为推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，根据公司党委有关部署要求，结合党支部当前实际情况，制定方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕增强组织活力，夯实党在基层的执政基础，牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，真正把思想政治工作落实到支部，把从严教育管理党员落实到支部，把群众工作落实到支部，不断提升党支部的政治功能和服务功能，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，使党支部真正成为攻坚克难的堡垒。
二、基本原则
(一）聚焦问题，精准发力。坚持问题导向，针对党支部建设过程中的突出问题和薄弱环节，以严的标准，实的举措，切实把整改任务落实每个党支部、每名党员，使建设过硬党支部成为发现问题、分析问题、解决问题的过程，成为组织发动群众，凝聚发展合力，推动改革创新、干事创业的过程。
(二）示范带动，整体推进。突出典型引领，坚持抓点成线、连线成面，先打造一批标准高、可复制的过硬党支部，辐射带动其他党支部全面过硬。
(三）求真务实，常抓不懈。尊重基层首创精神，力戒形式主义，以严、细、实的标准抓牢每个支部，戒除任务思想，避免急功近利，形成长效机制，确保长期过硬、持续过硬。
三、创建目标
（一）政治过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尊崇党章，严守党规党纪，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，政治功能有效发挥。
（二）班子过硬。严格落实《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，每届任期 3 年，按期换届选举，支部委员出现空缺，及时进行补选。支部书记“班长”作用有效发挥，综合素质高，履职能力强。支部委员分工明确，各司其职、团结协作；党小组设置规范、调整及时，作用有效发挥。
（三）队伍过硬。发展党员条件严格、程序规范，新发展党员质量优良；没有材料造假、突击发展党员等情况。党员党性意识强，政治觉悟高，按照“四讲四有”要求，践行“四个合格”，自觉履行党员义务，敢于担当作为。
（四）作风过硬。严格落实中央八项规定实施细则和省委实施办法精神，没有“四风”问题发生，践行群众路线，服务职工群众，党群干群关系密切，群众满意度高。党员模范遵守党规党纪，职工群众遵章守纪，作风形象好。
（五）制度过硬。“三会一课”、组织生活会、民主评议党日、主题党日、党费收缴、发展党员等各项基本制度健全，符合实际，务实管用，得到有效落实。
（六）业绩过硬。党支部政治领导力强，党建工作成效显著；团结凝聚广大党员和职工群众，在破解企业发展难题、完成急难险重任务、提升生产经营管理水平中充分发挥作用，全面完成各项目标任务，经营业绩突出。
四、推进措施
今年年底前强力打造装配车间党支部标准化、规范化过硬党支部建设，具体做法是做到“六个提升、六个过硬”。
（一）全面提升党支部组织力，确保组织建设过硬。
按照《条例》规定推进装配车间党支部组织建设全面过硬。
1.支部设置 装配车间党支部下设 3 个党小组，办公室党小组、AB 线党小组、C 线预装服务党小组。
2.书记、支委设置 担任支部书记、担任组织委员、担任宣传委员、担任纪检委员、担任青年委员。
（二）全面提升党支部组织力，确保组织生活过硬。
所有党支部全面落实党内政治生活制度，提升政治功能。
1.落实“三会一课”制度 党支部大会每季度召开一次，党支部委员会会议每月召开一次，须有半数以上委员到会方可进行，党支部大会、党支部委员会会议由党支部书记召集并主持；党小组会每月召开一次，党支部书记每年至少讲一堂党课。
2.落实主题党日制度 党支部固定每月 20 日为支部的主题党日，开展活动与“三会一课”结合进行。
3.落实组织生活会制度 党支部党员领导干部带头以普通党员身份党支部组织生活会。
4.落实民主评议党员制度 各支部在每年的 12 月份开展民主评议党员工作，结合组织生活会进行。按照个人自评，党员互评，民主测评的程序对所有支部党员进行评议，同时支部班子成员与党员谈心谈话不少于 1 次。
（三）全面提升党支部组织力，确保党员管理过硬。
1.提升发展党员质量 认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，入党积极分子和发展对象的确定、培养和考察，预备党员接收和考察、转正等工作标准严格、程序规范。
2.开展党员教育
党支部每年为每名党员提供 1 个专用学习记录本，党员每年集中学习培训时间应不少于 32 学时，党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于 56 学时，至少参加 1 次上级党组织举办的培训班。
3.严格党员管理 每名党员均及时编入党支部参加党的组织生活，按期收缴党费；党支部按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系，对没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党严格处理。
4.加强党员监督 召开组织生活会，认真开展批评和自我批评，批评和举报党员违纪违法行为。
5.落实党内关怀、帮扶机制 建立困难党员、困难群众台账，经常性开展关怀帮扶活动。
（四）全面提升阵地服务功能，确保活动阵地过硬。
针对组织活动场所秉着因地制宜、简约实用的原则，科学规范建设活动阵地。
1.建设布局 党支部做到有“四个一”，即有一个党员活动室、一批党员示范岗、一个党务公开栏、一个图书柜。
2.标识设施
党支部党员活动室配备足够桌椅，醒目处设置“一旗三图”：即一面配备有入党誓词的党旗、一块党员的权利和义务图板、一块党支部工作挂图、一块发展党员工作流程图。设置荣誉展示栏、图书柜等，配备投影仪、电脑等设备。
（五）全面提升基层治理水平，确保创新载体过硬。
充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不明显的问题，坚持以问题为导向，以能有效破解共性问题为根本，大胆探索创新党支部活动内容、活动方式和工作机制。建立并规范管理党支部钉钉群，群成员为党员、预备党员和入党积极分子，进群率达到 100%以上，紧扣“三会一课”、主题党日等主题，定期安排工作、开展党员学习交流。党支部结合党支部工作实际，开展党员示范岗、先锋创绩等做法，充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范作用。
（六）全面提升基层治理水平，确保信息台账过硬。
统一规范设计制作文件夹、资料盒、封面标志，统一信息台账管理，至少达到“两本五盒”。
1.会议（学习）记录本。配备专用党支部会议记录本（配备党小组会议记录本）、党员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。
2.支部建设档案盒。存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部计划、总结、“六比六创”劳动竞赛活动，党支
部建设相关案例等理论和实践成果，以及集中学习教育方案、计划、总结等资料。
3.党员管理档案盒。存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据收缴卡及台账、发展党员资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。
4.组织生活档案盒。存放“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。
5.创先争优档案盒。存放党建项目、特色品牌做法资料，党员志愿服务队、党员责任区（示范岗）相关资料、先进典型选树资料，其它创先争优相关资料。
6.群团文化档案盒。存放组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众相关资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。
五、相关要求
（一）加强领导，落实责任。装配车间党支部成立以支部书记为组长，组织委员为副组长，宣传委员任常务副组长，其他支部委员为成员的领导机构。切实把支部标准化、规范化过硬党支部建设摆上重要议事日程。党支部书记亲自谋划、亲自部署、亲自抓落实，经常深
入支部了解情况，帮助解决工作中的困难和问题，确保过硬党支部建设质量和成效。
(二）支部精准定位。党支部在深入调研，广泛征求意见的基础上，细化分解任务，明确推进措施，形成落实方案。坚持问题导向，认真查摆支部建设存在的突出问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确每项任务的责任和完成时限。
（三）加强督导检查。建立动态管...
篇九：基层党支部阵地建设情况汇报
录局党总支近三年党建工作开展情况报告 2022 年机关党支部近三年工作报告 2022 国有企业党支部三年工作总结 2022 机关支部委员会三年工作报告 城市区基层党建近三年工作汇报
局党总支近三年党建工作开展情况报告
一、基本情况 **党总支成立于*年*月，下设三个支部，分别为**第一党支部、第二党支部、退休党支部，总支设书记*名、副书记*名、委员*名；第一党支部、第二党支部、退休党支部分别设书记*名、组织委员和宣传委员*名，完善了支部班子。党总支、各支部分别于*年、*年进行了换届选举工作，*年增补*同志为总支委员，并选举为总支书记。*年，经区直机关党委批复同意，将对党总支及支部再次开展换届选举工作。**现有党员*名，其中在职党员*名，退休党员*名。在职党员中，45 岁以上*人，占*％；30－45 岁*人，占*％；30 岁以下*人，占*％。从党员年龄结构看，我局党员干部年龄层次分布不均，存在老龄化问题。为优化党员年龄结构，我局严格按照党员发展程序，做好发展党员工作，于*年发展*名党员；*年发展入党积极分子*名。
二、党建工作开展情况 （一）加强领导班子建设 坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为党组领导班子建设的总要求，班子成员认真履行“四坚持”、“四带头”，充分发挥领导干部带头表率作用。一是落实班子全面从严治党责任。组建党建工作专班，党组书记作为党建工作第一责任人，并明确分管
党建副局长抓好落实，按季度组织召开党组会，充分发挥党组的主体作用。二是落实书记带头抓创新主体责任。认真开展书记“三个一”项目，利用网络信息化推进基层党建工作，打造 OA＋党建＋内控模式。*年将社交媒体引入党建工作，创建“区*党建工作群”，搭建党员沟通平台；在局内部 OA 网上开辟“**党建网站”和财政内控专栏，加强干部内控管理，利用网络引导健康的社会舆论；*年度，开展“机关轮值书记”主题实践活动，充分调动广大党员积极性，为重点培养和使用优秀党员提供资源库；开展“一书记一领题”、“一书记一攻坚”项目，开展推动预算绩效管理工作调研、非税管理难点痛点项目攻坚、搭建*协议供货电子竞价平台，推进重点工作有效开展；三是落实党内政治制度。每年与区直机关党委签订党的工作责任书，认真落实抓党建“联述联评联考”、“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。*年*党建智慧“云”系统推出后，将“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作全部纳入系统，党内政治制度执行更加规范。
（二）加强干部队伍建设 局党组坚持“以人为本”理念，注重党员干部的培养教育，开展多种形式的政治思想教育活动，逐步形成立场坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。一是开展主题教育活动。积极开展党员政治生日、党员学习日、党员服务日、党员关爱日、党员宣讲日等主题党日活动；做好“两学一做”学习教育常态化
制度化工作，结合学习教育开展“不忘初心·牢记使命”和“不忘初心·红色漫谈”主题教育活动；组织党员干部到*红色教育基地开展“党性体验”活动，到中共*省工委旧址瞻仰革命遗址，重温入党誓词，加强革命传统教育，明确责任使命。二是强化思想政治教育。坚持把思想政治工作放在首位，采取党员干部自学和集中学习相结合等多种方式，组织党员干部学习党的基本理论和党的路线方针政策。深入学习宣传贯彻落实党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记在*省代表团重要讲话精神；积极参加区直机关党委、区委组织部组织的“党员大轮训”；开展“七一”党支部活动，通过参观红色教育基地，重温入党誓词，强化党性修养；开展“五比”、“五评”活动，将党员评先争优与业务工作相结合，实行奖惩结合的激励机制。认真参与贵阳市“两学一做”APP 答题，在职党员参与率为*％。三是优化党员发展结构。严格按组织程序发展党员，制定发展党员计划，抓好入党过程的教育培训。2017 年有 3 位预备党员，按组织程序转正。*年，有*位预备党员，发展年轻业务骨干入党积极分子*名。四是加强党员教育管理。通过上党课、专题学习、专题讨论、“送学上门”等多种方式开展政治理论学习；以支部为单位开展“五诺”活动，建立台账，对承诺事项实行销号管理。五是认真做好党内统计。开展党员组织关系集中排查工作，核查党员身份信息，摸清流动党员（指流出党员）、失联党员、理顺党员组织关系，保证党统数据与实际情况相符，严格党员日常监
督管理。做好党费收缴管理和服务群众工作机制，按要求做好*年以来党员交纳党费情况和上交党费情况清查，按新标准做好党费收缴工作。
（三）抓好组织建设工作 一是开展各项帮扶工作。选派优秀干部到*村开展驻村帮扶，为所驻村争取经费安装太阳能路灯，解决村民实际困难；认真开展软弱涣散党支部帮扶工作，压缩办公经费，帮助*居委会改善办公环境，并对辖区路灯、防盗门、摄像头等进行更新改造；抓好攻坚帮扶，筹集 3 万元办公经费对贵轮居委会办公楼进行修缮，帮助*社区*居委会建立完善党建活动室，配齐标识牌、工作制度宣传牌等；由局总支和支部组成六个组，深入*社区*户重点维稳户家中走访，为十九大顺利召开做好维稳工作；按照“签名党员帮千户”、“三访四查五看六保”工作要求，做好扶贫助困活动；按“大扶贫”工作要求，到对口帮扶村进行走访调研，慰问困难户，有针对性地拟定帮扶措施。二是认真落实“三会一课”制度。充分运用“三会一课”巡察系统、*智慧党建和学习强国 APP，使全体党员经常受到党性教育、党纪党风教育。以支部为单位开展“五诺”活动，在村级公益事业建设、扶贫助困、服务指导基层单位等方面取得实效。三是争创“党建流动红旗单位”。*年连续两年参与到区机关党委开展的“机关流动红旗单位”创建工作。*年度，区*获得在区直机关中排名第二的好成绩。四是做好“三同党组织”共建活动。整合有效资源，联合开展形式多样的党建
活动，建立完善党员活动室、阅览室、陈列室等，促进党建工作规范化、制度化、常态化。*年、*年*第一、第二党支部开展“同目标党组织”创建，与交通银行贵阳毓秀支行开展党建联谊活动，与中国电信*分公司开展“同地域党组织”创建，分别与区发改局、区产投公司开展“同发展党组织”创建。五是规范活动阵地。规范化打造党组织活动阵地，建立大数据学习辅导站、党务公开栏、党建宣传栏，并设置有专门的党员活动室。六是以党建带群建，发挥党组织的引领作用。把团建工作、工会建设纳入党建工作整体布局，同规划、同推进、同部署，目前，我局有一名共青团员，*年已纳入积极分子进行培养；充分发挥党建在团结民族党派中的作用，将其紧紧团结在我党周围，目前，我局有民主党派人士*人。七是加强党建工作资料规范化管理。按照“四簿三册两图一荣誉”要求，将记录资料、会议资料、文件、简报等资料装订成册。八是落实党建工作经费。每年按照中央、省市相关精神，从局机关预算公用经费中按*％比例列支作为党建活动经费，主要用于组织党员观看革命教育电影、开展培训及主体党日活动等。根据省、市文件精神，区财政统一安排，*年将党建工作经费纳入财政预算。
（四）加强党风廉政建设 一是认真贯彻落实上级党风廉政建设相关要求，并不断完善相关制度。把大兴“三风”，纠治“四风”作为重要抓手，将其纳入了党员干部学习教育的重要内容和整改事项。补充制定了
《干部培训条例》、 《党员经常性教育制度》、 《发展党员票决制度》等*项党建制度。二是深入开展了党员干部不担当不作为突出问题专项整治行动。在局机关党员领导干部中开展不担当不作为问题大排查，要求党员干部结合自身业务工作进行自查，提出存在的问题，有针对性地提出整改措施，制定工作流程。三是全面落实党风廉政建设主体责任。完善领导干部责任追究机制，层层签订党风廉政建设责任书，班子成员签订承诺书。局党组成员及各科室负责人签订“反腐倡廉建设责任书”，开展“两个责任”提醒约谈，建立整改问题台账和完整地廉政档案，形成制度约束机制。
（五）重意识形态工作责任制落实 认真履行党组意识形态工作主体责任，主要领导牵头抓总，分管领导具体抓工作落实，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平在*代表团的重要讲话精神等内容开展意识形态工作，深入开展扫黑除恶专项斗争宣传和线索摸排工作，切实增强“四个意识”、强化“四个自信”，做到“两个维护”。通过撰写党建、业务、组工、网评信息，*年度，共撰写信息*篇，调研信息*篇；*年度，共撰写信息*篇，调研信息*篇；*年度，共撰写信息*篇，调研信息*篇，做好舆论宣传引导工作。
三、加强个性目标，指导国企党建工作 一是成立*委国有企业党的建设工作领导小组。组织召开全
区国有企业党建工作推进会，研究出台国有企业党建工作实施意见，全面贯彻落实 4*各方面 3*项重点任务等工作。二是加快推进国企党建重点任务落地落实。指导区属国有企业平台公司完成党建入章工作，制定了党组织议事决策制度、重大事项报告制度；并按照在职工人数的 1％配备专职党务工作人员，*年按照上年度企业工资总额的 1％以上的比例安排党组织活动经费，确保了有人干事，有钱办事；指导国有企业党组织建立任务清单和党组织书记履职清单等工作。三是在国企中选树典型，发挥好示范引领作用。*年向市国资委推出我区来自产投公司和旅文投公司支部的*名党员作为“全省优秀共产党员”推荐人选。
2022 年机关党支部近三年工作报告
同志们：
现在，我受纪委机关支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。
纪委机关支部现有党员 19 名。三年来，纪委机关党支部在区委机关支部的正确领导下，按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实区委机关支部的各项重大决策部署，支部工作取得了长足发展。
一、三年来主要工作 （一）注重班子建设，夯实党建责任。为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡作用，机关支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任，班子其他成员履行分管工作，定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关支部党建工作，进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳等相关制度，认真组织“三会一课”、组织开展党员谈心谈话及重大活动全体党员重温入党誓词等活动，进一步增强了党性意识，规范了党组织活动和党员干部行为。机关支部上下形成了班子成员相互配合，齐抓共管的党建良好局面。
（二）注重思想建设，提升党员素质。以打造学习型党组织
为目标，坚持用理论武装支部、武装头脑，组织党员干部多次认真学习了《党章》和党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神等，进一步坚定理想信念和政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定支部学习计划，并要求每人定期撰写学习笔记和心得体会，大大提高了党员干部的理论知识水平。
（三）履行党建责任，提升工作效能。深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，规定动作到位，使党员先锋模范作用更加突出。组织党员们到茄子河区东悦特殊学校开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，书法比赛活动，发放扫黑除恶宣传单等活动，促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，以实际行动展现了共产党员不怕吃苦，不怕牺牲的光辉形象。
过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，工作中还存在一些问题，如党员宗旨意识还需进一步提高。
二、对新一届机关支部委员会今后工作思路及努力方向的建议 （一）进一步提高自身能力素质。切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上，做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到
“两个维护”。要始终把提升自身素质及机关党员干部素质能力作为党建工作核心任务来抓，丰富学习形式，创新学习载体，提高学习兴趣，形成勤学尚学之风，了解掌握党建工作新思想、新理论、新要求，开阔视野，开拓创新，不断提升干部队伍政治思想素质和干事创业的能力。
（二）进一步抓好党支部规范化建设。把政治建设作为机关党建的首要任务抓紧，抓好，加强支部规范化建设，落实党建工作的各项措施。做好发展党员工作，加强党员教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，落实党员组织生活制度，严格落实“三会一课”、党日活动等党内生活制度。做好党员谈心谈话工作，主动帮助解决他们面临的困难和问题。真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来。
（三）进一步提高为民服务水平。围绕区委、区政府工作任务目标，做到业务工作和党建工作互相促进，以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，提高业务工作水平。坚持深入基层调查研究，充分发挥基层党组织战斗力。
同志们，新一届纪委机关支部即将产生，我们要在新的党支部的领导下，全体党员携手共进，精诚团结，勤奋工作，为推动机关党支部党建工作又好又快发展，再创佳绩。
2022 国有企业党支部三年工作总结
同志们：
大家下午好！
受党支部委员会委托，我代表本届支部委员会向大会做工作情况报告。本届党支部委员会自 202*年*月**日成立以来，至今已经走过 3 年的历程。过去的 3 年，在党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指导下，**党支部紧紧围绕...
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