公司年度工作具体部署安排5篇公司年度工作具体部署安排 12022年公司全年党支部活动的工作方案（含活动时间表） 为巩固拓展党史学习教育成果，迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开，根据公下面是小编为大家整理的公司年度工作具体部署安排5篇,供大家参考。
篇一：公司年度工作具体部署安排
2022 年公司全年党支部活动的工作方案 （含活动时间表）为巩固拓展党史学习教育成果，迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开，根据公司党委下达的《关于在公司开展“搞创新、重担当、谋发展、迎盛会”主题学习宣传教育活动的工作方案》文件要求和整体部署，公司党总支决定在公司党总支、下属各党支部和全体党员干部中开展“搞创新、重担当、谋发展、迎盛会”主题学习宣传教育实践活动。结合公司实际，制定如下工作方案。
一、总体要求 （一）指导思想。开展“搞创新、重担当、谋发展、迎盛会”主题学习宣传教育实践活动，是持续深化对党、对习近平总书记忠诚教育的重要举措，是坚持全面从严治党、加强党的自我革命的生动实践，是践行初心、凝聚力量、奋力开创新局面的有力动员，是党史学习教育的延伸拓展、深化升华。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于企业改革发展和党的建设的重要论述，大力弘扬伟大建党精神，教育引导公司广大党员、干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、脚踏实地，勤勤恳恳，开拓创新，积力量、重突破，
2 助力集团改革发展取得新的胜利，以优异成绩迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开。
（二）活动目标。坚持铸忠诚凝魂、强担当聚力、创业绩检验，把公司广大党员干部紧密团结在习近平新时代中国特色社会主义思想的旗帜下，以实际行动彰显广大党员、干部的忠诚担当，为集团打赢改革发展攻坚战、为党的二十大和市第十二次党代会胜利召开贡献力量。
——搞创新，自主创新是我们攀登世界科技高峰、建设世界科技强国、实现中华民族伟大复兴的必由之路，是自力更生这一中华民族可贵精神在科技创新领域的具体体现；自主创新能力是国家竞争力的核心，是在激烈的国际竞争中赢得战略主动的必备能力。关键核心技术要不来、买不来、讨不来，需要我们自己攻坚克难。大力弘扬自力更生的优良传统和可贵精神，集合精锐力量在自主创新上下大功夫，实现关键核心技术的革命性突破，实现我公司整体科技水平从跟跑向并行、领跑的战略性转变，是我们建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的内在要求和必然选择。
——强担当，就是敢于担当、善于作为，激情奋斗、真抓实干，体现大担当、铁担当、真担当。把拥护核心落实在担当实干的具体工作中，坚持“干”字当头，“实”字为要，“责”字于心，不断推动公司寻找新思路、破解发展困局问题的进程，不断助力集团加快《公司改革发展方案》落实落细，开创集团
3 改革发展新局面。
——谋发展，就是发扬历史主动精神，抢抓机遇，开拓进取，奋进新征程、建功新时代，高标准贯彻落实习近平总书记和党中央工作部署，不负集团党委的重托和公司全体职工的期待。创出党建新业绩，全面加强基层党组织建设、推进全面从严治党向纵深发展，奋力开创全面从严治党新局面，坚持把历史主动与工作主动、战略主动与战术主动、当下主动与未来主动贯通起来，对标同行业一流水平，强基础、补短板、促提升，不断强化党建“三基”建设，以改革发展成效检验党建成效;创出改革新业绩，高质量落实集团党委部署各项工作任务，高水平制定推进发展困局问题“一事一策”方案，加强遗留创新工作力度，聚焦安全生产，安全生产疫情防控等工作，防范化解各类风险隐患，实现公司/单位资产保值增值，全力守护人民群众生命财产安全。
——迎盛会，就是不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为党的二十大和市第十二次党代会胜利召开营造良好环境和舆论氛围。大力宣传党的十八大以来，在以习近平同 志为核心的党中央坚强领导下，党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，进一步振奋爱党爱国爱社会主义激情；大力宣传集团改革发展和党的建设取得的积极成果，进一步激发干事创业的激情。
4 （三）工作原则。坚持政治为要，把讲政治作为第一准则、讲忠诚作为第一标准，加强政治教育、政治训练、政治淬炼，切实把对“两个确立”的深刻认识转化为做到“两个维护”的行动自觉。坚持理论武装，发扬理论联系实际的马克思主义学风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到学思用贯通、知信行合一。坚持实干实效，既学习又实践，既明理又躬行，聚焦解决突出问题，增强活动的实效性。坚持以上率下，充分发挥党员特别是党员干部示范带头作用，带动公司全体转变作风、担当作为。坚持分类实施，认真分析不同工作重点难点，探索有效方法，激发活力，增强针对性和感染力。坚持“两手抓、两促进”，要把开展主题学习宣传教育实践活动与加快助力《公司改革发展方案》等中心工作紧密结合起来，在助力集团改革发展中锤炼党性修养、铸就忠诚品格，改进工作作风、强化担当作为，勇于开拓进取、争创一流业绩。要把抓好主题学习宣传教育实践活动作为履行全面从严治党主体责任的重要任务，强化企业领导人员责任担当，推进清廉企业建设，大力实施党建质量、提质增效、改革攻坚、布局优化、监管提升“五大工程”，进一步做强做优做大公司/单位企业，以决战决胜三年行动、推进改革发展的成果来检验主题学习宣传教育实践活动的成效。
二、活动安排 主题学习宣传教育实践活动贯穿 2022 年全年，紧紧围绕
5 迎接党的二十大胜利召开这条主线，突出忠诚教育，激励引导公司党员干部、党员践行初心使命，以担当作为、真抓实干的一流业绩诠释对党的绝对忠诚。
主题 时间 全年主题 搞创新、重担当、谋发展、迎盛会 每月主题 重温“七一讲话” 重温“六中全会” 重温“两个维护”、“四个意识” 重温“党史教育活动”重点内容 每个月中旬 专题学习研讨 专题一:坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护” 3 月下旬至市第十二次党代会召开 专题二:坚持勇于自我革命，永葆党的生机活力 市第十二次党代会召开后至 7 月底 专题三:强化历史担当，争创一流业绩 8 月至党的二十大召开前 专题四：深入学习党的二十大精神，凝聚一起向未来的磅礴伟力 党的二十大召开后至 12 月底 重点 观看二十大开幕式、闭幕式 组织形式 支部宣讲、集体参观、全体学习、观看影视、参观相关纪念馆和博物馆、知识测验 参与人员 部分主题除全体党员外扩大到公司管理层及业务骨干
（一）用党的创新理论武装党员、教育群众。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，通过贯彻落实“第一议题”制度、开展教育培训等方式，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。组织好公司领导班子成员参加集团组织开展的各项培训，开展好下属各支部党员“强筋骨、创业绩”思想教育培训，拓宽党员干部学习渠道。组织好公司中层干部管理能力培训，落实好公司员工凝聚力建设。及时举办学习贯彻党的二十大精神专题培训，引导公司党员干部、党员及公司
6 全体员工切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
（二）组织开展专题学习研讨。党总支利用理论学习中心组集体学习、举办读书班等形式，分专题开展学习研讨。下属各党支部通过组织“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习研讨，谈认识、找差距、明方向。
专题一:坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”(3 月下旬至市第十二次党代会召开，具体时间按市委要求落实，下同)。重点学习党章和和习近平总书记“七一”重要讲话精神、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等。深刻认识“两个确立”的决定性意义，深刻感悟有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航是历史和人民的共同选择，郑重选择、 必然选择。认真查摆和解决学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，执行政治规矩和政治纪律不坚决，在重大关口、重大事件、重大考验面前缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力等问题，引导党员干部做对党绝对忠诚的践行者、示范者、引领者。
专题二:坚持勇于自我革命，永葆党的生机活力(市第十二次党代会召开后至 7 月底)。重点学习党的十八大以来习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、市第十二次党代会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，深刻认识勇于自我革命是我们党最鲜明的政治品格，也是我们党最大的政治优势。认真查摆和解决发挥党内政治生活溶炉作用不经常不严
7 格，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神不到位，基层党组织政治功能和组织力凝聚力不强等问题，引导公司党员干部始终保持自我革命的勇气、刀刃向内的魄力、敢于斗争的锐气，确保不变质、不变色、不变味。
专题三:强化历史担当，争创一流业绩(8 月至党的二十大召开前)。重点学习习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求和一系重要指示批示精神，学习习近平总书记关于企业改革发展和党的建设的重要论述，以及关于本行业本领域工作的重要指示精神等。深刻认识党中央赋予天津“一基地三区”的定位是天津实现高质量发展的重大历史机遇，必须主动作为、追求卓越、争创一流。对照习近平总书记重要指示批示精神，对照全国企业党建会重点任务落实，对标国际领先、国内一流，认真查摆和解决谋划推动工作被惯性思维束缚、被部门利益左右，创新创业精神不振，想办事办成事的积极性不高等问题，引导公司党员干部、党员及全体员工完整准确、全面贯彻落实新发展理念，在助力集团高质量发展上出新招、硬招、实招，奋力改革发展新局面。
专题四：深入学习党的二十大精神，凝聚一起向未来的磅礴伟力（党的二十大召开后至 12 月底）。重点学习党的二十大报告及相关辅导读本等。深刻认识和准确把握党的二十大重大主题、重大理论观点、重大战略思想，用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，以实践实绩实效推动党的二十
8 大精神在集团、公司落地生根、开花结果。
（三）做好出席党的二十大、市第十二次党代会代表选举、集团党委换届选举、公司党总支部及下属党支部换届选举有关工作。根据集团党委安排精心组织做好代表推荐、提名、等各环节工作。使代表产生过程成为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程，成为理想信念教育和党性党风党纪党史教育的过程，成为党内政治生活生动实践和民主集中制教育的过程，成为教育引导广大党员干部更加自觉坚定捍卫“两个确立” 、 坚决做到“两个维护”的过程。深入进行组织发动，组织下属党支部党员进行推荐提名，充分激发广大党员的参与热情，确保工作全覆盖、党员全参与。严肃政治纪律、组织纪律和选举纪律，紧盯各种违规违纪违法行为，加大监督、查处和问责力度，确保代表选举、换届风清气正。
（四）组织主题党日活动和专题党课。充分利用爱国主义教育基地、历史文化遗址等红色教育场所，以及挖掘集团、公司内部红色资源，组织党章学习日、重温入党誓词、观看红色主题片等多种形式的主题党日活动。“七一”前后，围绕“搞创新、重担当、谋发展、迎盛会”主题，党员领导班子成员要到所在党支部、分管部门、联系点部门讲 1 次专题党课，下属党支部书记为支部党员讲 1 次专题党课，深化“党课开讲啦”活动，鼓励党员联系实际讲“微党课”。
（五）召开专题组织生活会。“七一”前后，下属党支部
9 召开专题组织生活会。深入学习习近平总书记重要讲话精神，学习党章党规党纪，贯彻市第十二次党代会精神，普遍开展谈心谈话，对照习近平总书记关于全面从严治党重要论述、关于公司/单位企业改革发展和党的建设重要论述以及对于本行业本领域的重要指示批示精神，对标国际领先、国内一流，对照人民群众的新期待，对照力戒形式主义官僚主义，全面查找在政治、思想、工作、纪律等方面的问题和不足。采取个人自评、党员互评的方式，严肃认真开展批评和自我批评。党员领导干部严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活。
（六）引导广大党员干部立足本职岗位争创一流业绩。党员领导干部要带头担苦、担难、担重、担险，带头谋划推动公司重难点工作，带头在矛盾和难题中挑最重的担子、啃最硬的“骨头”，以强烈的历史主动精神开新局、创业绩。引导公司党员、群众结合本单位实际，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党旗在抗击新冠肺炎疫情等重大斗争一线高高飘扬。重点围绕协助集团完成公司/单位企业改革三年行动任务，做强做优做大公司/单位企业，结合公司工作任务，不断加强党建引领作用，通过开展“党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗”、争先创优等活动，组织党员争当生产经营能手、服务群众先锋。要围绕确保创新工作，解决发展困局问题等工作，不断提升团队的战斗力、凝聚力。
10 （七）树立鲜明导向激励干部担当作为。加强领导班子思想政治建设，注重对领导班子运行和领导干部作用发挥情况的考察考核。加强领导干部政治素质考察，突出对重大事件、重大关头、关键时刻等的考察。坚持“三个区分开来”，深入落实激励干部担当作为有关具体措施，形成正向激励效应。贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的一系列重要论述精神，进一步做好年轻干部培养选拔使用工作，有计划地把优秀年轻干部放到重点工作、疫情防控、重点项目等艰苦复杂地方和关键吃劲岗位历练。认真落实领导干部能上能下规定，加大不胜任不适宜干部调整力度，对无担当作为之心、之行、之功的干部坚决“不等了...
篇二：公司年度工作具体部署安排
年安全工作总结汇编 202X 年上半年安全总结目录
202X 年上半年安全工作总结暨下半年部署（篇一）.......................................................................... 2 一、202X 年上半年主抓的工作 ...................................................... 3 二、202X 下半年主要工作计划 ...................................................... 6 202X 年上半年安全工作总结及下半年部署（篇二）.......................................................................... 7 202X 年上半年安全工作总结暨下半年部署（篇三）........................................................................ 11 一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管。..................................................................... 11 二、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动。..................................................................... 11 三、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识。..................................................................... 12 四、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作。..................................................................... 13 五、202X 年下半年工作计划 ............................................................................................................... 14 202X 年上半年安全工作总结暨下半年部署（篇四）........................................................................ 15 202X 年上半年安全工作总结暨下半年部署（篇五）........................................................................ 19 一、积极加强新职工安全培训、监护 ................................................................................................ 19 二、组织职工进行安全教育，严格遵守安全管理制度..................................................................... 20 三、认真开展事故隐患治理整改，强化安全监督检查..................................................................... 20 四、认真吸取事故教训，落实整改措施 ............................................................................................ 21 202X 年上半年安全工作总结暨下半年部署（篇六）........................................................................ 24 1：开展定期和不定期安全检查 .......................................................................................................... 24 2：组织员工对下发的各类文件、事故专题进行学习....................................................................... 24 3：培训和职业健康方面 ...................................................................................................................... 25 4：安环合规工作 .................................................................................................................................. 25 5：交通方面 .......................................................................................................................................... 25 6：人员安全思想方面 .......................................................................................................................... 25 202X 年上半年安全工作总结暨下半年部署（篇七）........................................................................ 28 关于 2014 年半年交通安全工作总结的报告（篇八）....................................................................... 33 一、健全安全生产责任体系，严格落实交通安全责任..................................................................... 33 二、强化学习教育，健全完善安全教育培训体系 ............................................................................ 34 三、加强监督检查力度，确保交通安全稳定局面 ............................................................................ 35 四、存在问题 ........................................................................................................................................ 36 202X 上半年客运企业安全总结及下半年部署（篇九）.................................................................... 37 一、打好安全第一仗，实现春运开门红 ............................................................................................ 37 二、加强安全组织领导，落实安全生产责任 .................................................................................... 38 三、强化安全制度建设，夯实安全管理基础 .................................................................................... 39 四、强化安全宣传教育，提高全员安全意识 .................................................................................... 40 五、强化源头安全管理，严格安全操作规程 .................................................................................... 40 202X 年上半年安全工作总结暨下半年部署（篇十）........................................................................ 45 一、强化教育，狠抓安全培训 ............................................................................................................ 45 二、狠抓隐患整改 ................................................................................................................................ 45 三．上半年安全工作到位 .................................................................................................................... 46 四．下半年的工作重点 ........................................................................................................................ 48
X 202X 年上半年安全工作总结暨下半年部署（篇一）
202X 年是中国共产党成立 100 周年、是党和人民艰苦奋斗取得显著成效的一年，更是历史性、革命性改革开放和中国文化传承的见证之年。为深入贯彻落实《全国安全生产专项整治三年行动计划》，最大限度地起底和消除活动期间集团安全生产工作存在的各类隐患，坚决确保以一线安全生产为重点工作的绝对安全，杜绝影响企业不安定因素的发生，营造建党 100 周年良好社会环境。安委会始终围绕集团公司生产经营工作目标，加强管理，完善制度，强化指导，加大检查，狠抓落实。现将半年工作总结如下：
一、X 202X 年上半年主抓的工作
（一）认真贯彻落实上级政府部门安全生产工作部署。一是积极参加上级召开的各种安全生产会议，不迟到、不缺席。二是按照 5 月 5 日安全生产和 5 月 25 日全国全省建筑安全电视电话会及市、县安全生产工作会议和文件要求抓落实。三是及时召开安全生产工作会议进行传达贯彻。
（二）完善制度，规范管理。今年，先后制发了《202X 年安全生产工作意见》、《安全生产奖惩办法》、《职业危害防治制度》、《安全生产标准化建设制度》、《公司安全生产事故应急预案》、《重大危险源管理方法》等 40 多个文件，规范安全行为，指导安全工作开展。
（三）定期和不定期召开安全生产工作会议。今年，共召开安委成员会 6 次、专题会 5 次、标准化进度工作会 10 次，安排部署各个阶段安全生产工作。做到有安排、有部署、有检查、有跟踪、有落实。
（四）完善安全责任体系，落实安全生产责任。一是两次调整集团公司安委会组成人员。二是按“一岗双责”要求明确集团领导和各单位总经理安全生产责任。三是完善安全管理网络。用体系图简明扼要表达集团安全生产管理层级关系。四是签订安全生产责任书，严格目标考核。1 月 11 日集团领导与 10 个子公司签定 202X 年安全生产责任书，明确各公司安全管理目标。
（五）认真开展安全生产大检查。针对节前节后，“百安”和“安全生产月”等时节特点，安监中心牵头组织有关人员开展安全生产大检查。上半年大检查 6 次，专项检查 10 次以上（其中：到项目 10 次）。重点对建筑施工、消防、木模板厂、宾馆酒店和户外广告牌检查。同时，检查中发现的隐患，及时下达整改通知书，并对现场违章行为实施经济处罚或通报批评。
（六）狠抓安全培训教育，提高全员安全意识。一是坚持以会代训，提高管理者安全意识。今年，就集团新出台的《安全生产奖惩办法》、《职业危害防治制度》和《安全生产标准化》等制度多次进行培训，以提高安全管理水平。二是加强中层管理人员培训。开展中层管理人员对《成中集团生产安全事故应急救援预案》等专题培训，提高应急处置能力。三是开展安全生产基本
知识全员培训。上半年共举行 15 场次，2000 多人参加。四是多次开展安全生产标准化专题培训，其中施工现场 2 次。五是 5 月20 日，组织 62 名专兼职驾驶员进行交通安全法律法规专题培训教育；5 月 3 日，对 129 人开展消防安全知识专题培训。
（七）开展形式多样的安全宣传活动。针对全国第 20 个“安全生产月”活动，及时制定方案，认真组织开展。一是制作宣传展板，图文并茂、内容丰富送安全生产知识到生产第一线。先后制作大型宣传栏 20 幅，事故图片 40 张。二是制作建筑施工安全标准、消防安全及事故案例幻灯片送到工地、车间。三是活动期间，开展形式多样化宣传。1、开展“与安全同行——讲身边的安全故事”征文活动，30 人投稿。2、开展安全猜迷活动，悬挂谜语 150 条，发放奖品 3000 元。3、组织生产一线员工进行安全宣誓。4、6 6 月 月 5 5 日至 6 6 月 月 9 9 日， 专题学习《生命重于泰山 — —学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，教育引导领导干部强化“人民至上、生命至上”理念，更好统筹发展和安全，切实把安全责任扛在肩上、落在行动上，以实际行动和实际效果做到“两个维护”。5、6 月 31 日，召开案例分析会议，开展反思讨论。6、全年，编发安全生产简报 30 期，及时报道集团安全生产动态。7、编写“防高处坠落、物体打击”剧本两部（待拍摄）。
（八）组织应急演练。按照新版 GBT 29639-2020_生产经营单位生产安全事故应急预案导则要求，编写和制定公司综合应急
预案和疏散演练预案，并专题部署组织全员深入学习，严格安全预案要求开展应急演练等工作。
（九）着力开展对各子公司安全生产工作的督导，指导建立完善安全生产管理制度。
（十）扎实开展安全生产标准化建设。一是成立安全达标领导小组，安监中心承担具体工作。二是制定实施方案，牵头组织开展安全标准化建设。三是组成 10 个项目工作组，加强督导。四是指导各单位扎实有序（周会制度）推进安全生产标准化建设。五是制定完善一系列安全生产标准化制度措施，全面推进安全生产标准化建设。六是自加压力，按期提出安全达标验收申请。
存在的不足：一是今年开工项目多，点多面广、战线长，工作量大，监管难度大，效果不佳，离集团的要求差距大。
二是安监中心人员兼职多，人少压力大、责任重。
二、X 202X 下半年主要工作计划
一是认真贯彻各级政府部门安全生产会议文件精神，扎实抓好集团安全生产工作。
二是根据不同时期特点，精心部署各项安全生产工作。
三是加大安全生产工作督导，提高整体安全管理水平。
三是强化安全培训，提高安全生产法律法规执行力。
四是深化和巩固安全生产标准化建设成果，持续改进。
五是配齐配强安监中心人员，适应工作开展。
X 202X 年上半年安全工作总结及下半年部署（篇二）
202X 年上半年以来，本公司安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，完善安全生产四项体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。为进一步促进本公司安全生产工作的开展，将 202X年上半年安全生产工作总结如下：
一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管。领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议。对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为本公司安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任书。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。
二、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动。
1、20...
篇三：公司年度工作具体部署安排
XXXX 公司安全工器具专项检查 工作计划
为贯彻落实 XX 公司和省市公司安全工器具专项检查工作的具体部署，进一步提升安全工器具专业管理水平，夯实安全工作基础，根据上级统一安排，特制定安全工器具专项检查工作计划如下：
（一）工作动员部署阶段（6 月 15 日-6 月 18 日）。
各级领导要高度重视安全工器具工作，始终把安全工器具工作纳入党组工作的重要议事日程，要以 XX 财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责，建立健全奖罚机制，把安全工器具工作纳入考核与管理，真正实行“一票否决”制，真正把安全工器具管理工作落实到实处。各单位负责人要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落实。
运维检修部办公室印发专项隐患排查治理工作方案，全面启动本次专项行动。各单位结合实际情况，制定具体工作实施方案，组建组织机构，明确责任，强化排查内容、标准的学习培训，确保排查治理效果。
（二）本单位自查自纠阶段（6 月 18 日--6 月 30 日）
各单位自通知下发之日起，按照《安全工器具专项检查大纲》（见附件1）开展自查工作，并根据自查情况完成自查报告（模板见附件2），并于7月1日前报送公司安质部。
（三）公司督查阶段（7 月 1 日--7 月 20 日）
公司将对各单位、安全工器具专项检查工作开展情况进行督查，及时发现各单位在此次活动中好的做法和存在的问题，推广亮点，纠正问题，推进活动深入开展。
（四）总结整改阶段（7 月 21 日--7 月 31 日）
各单位全面总结此次活动取得的成效和发现的问题，针对发现的问题制定落实有效措施。公司根据督查情况编制下发督查通报，督促落实整改。
二〇一九年六月十五日
X XXXX 公司
安全工器具专项检查方案
为贯彻落实 XX 公司和省市公司安全工器具专项检查的具体部署，进一步提升安全工器具专业管理水平，夯实安全工作基础，根据上级统一安排，特制定安全工器具专项检查方案如下。
一、工作目标 以提升安全工器具管理水平为重点，全方位、全领域深入排查，科学、系统梳理隐患，彻底排查、治理、整改安全工器具隐患等安全隐患，通过全面开展安全工器具隐患排查治理行动，进一步健全公司安全管理制度，落实防范管理措施，强化安全防范基础，提升安全管理水平，坚决杜绝各类安全事故，有效预防和减少事故发生，维护公司稳定局面。
二、组织机构 （一）公司成立农电系统安全工器具专项隐患排查治理工作组，组成人员如下：
组
长：XXX
XXX 副组长：XXX
XXX 成
员：XXX
XXX
XXX
XXX
主要职责：贯彻落实上级工作部署和要求，统一领导、指挥和协调安全工器具专项检查，对专项隐患排查治理情况进行督察，及时发现和纠正解决存在的问题。
（二）工作组中各成员按照“谁主管、谁负责”、“谁组织、谁负责”、“谁实施、谁负责”的原则，组建分管范围内专业排查治理工作小组，具体组织开展隐患排查治理。
各单位要成立专项工作组，全面开展安全工器具排查治理工作并按要求上报隐患排查治理有关情况。
（三）工作组下设办公室，设在安全监察质量部。主要负责贯彻落实工作组的部署，牵头组织实施安全工器具专项检查，督导检查各单位工作进展。
三、检查重点 （一）组织管理方面
1．安全工器具管理体系、监督体系建设以及责任落实情况，存在的薄弱环节。
2．安全工器具购置计划编制、执行情况，全过程管理情况。
3．安全工器具台帐建立情况。
（二）过程管控方面
1．安全工器具管理制度、标准规程贯彻落实情况及存在的问题。
2．安全工器具检测试验工作开展情况及存在的问题。
3．安全工器具到货验收情况。
4．安全工器具预防性试验情况。
（三）检查与考核方面
1．班组（站、所）对安全工器具定期检查情况。
2．生产、基建、营销等专业管理部门对所辖班组（站、
所）安全工器具使用、管理、检查、试验等工作检查指导情况。
3．安质部门对安全工器具存在问题统计分析和督促整改情况。
四、工作安排 （一）本单位自查自纠阶段（6 月 18 日--6 月 30 日）
各单位自通知下发之日起，按照《安全工器具专项检查大纲》（见附件1）开展自查工作，并根据自查情况完成自查报告（模板见附件2），并于7月1日前报送公司安质部。
（二）公司督查阶段（7 月 1 日--7 月 20 日）
公司将对各单位、安全工器具专项检查工作开展情况进行督查，及时发现各单位在此次活动中好的做法和存在的问题，推广亮点，纠正问题，推进活动深入开展。
（三）总结整改阶段（7 月 21 日--7 月 31 日）
各单位全面总结此次活动取得的成效和发现的问题，针对发现的问题制定落实有效措施。公司根据督查情况编制下发督查通报，督促落实整改。
五、工作要求
（一）各单位要充分认识此项工作的重要性，高度重视本次专项检查工作，严肃工作要求，落实工作责任，按照检查重点及要求，加大自查力度，实施全过程排查，自查发现的问题要及时纠正，严禁走形式、走过场。
（二）各单位要整理汇总有关档案资料，积极配合各督
查工作，安排相关专业人员配合检查和提供资料。
二〇一九年六月十八日
X XX 公司安全工器具专项检查总结
一、
自查工作开展情况
为认真落实市公司《关于开展安全工器具专项检查活动的通知》要求，我公司制定了专项安全工器具专项检查工作方案和实施细则，根据通知要求积极开展了自查自纠，通过深入排查公司安全工器具配置、检测、使用、维护等安全工器具管理过程各环节存在的问题和不足，促进了安全工器具管理规范化和标准化建设，强化安全风险预控，确保现场人身安全。
我公司从三个方面认真开展专项检查，一是检查安全工器具保管、存放以及报废环节，由专人负责保管进行维护和保养；二是检查安全工器具试验报告、合格证是否对应完善；三是加强安全工器具的日常检查项目，避免不合格的工具投入使用。
二、 主要工作特点及取得成效
安全工器具是安全管理工作的重点之一，在本次专项整治活动过程中，我公司制定安全工器具隐患排查专项行动方案，严格依照《XXXX 公司电力安全工器具管理规定》，认真落实验收、配置、发放、保管、使用、实验、检查及报废的全过程管理要求，全面排查绝缘手套、绝缘靴、绝缘操作杆、验电器、接地线等安全工器具实验周期和标签的完整性。做好台账核对工作，结合安全工器具配置标准，严查工器具台
账，整理实验单，务必做到账物单一致，确保领用、实验、报废等环节资料齐全做到闭环管理。同时扎实推进安全工器具管理自查工作的常态化管理，做到自查工作负责到人，发现问题边查边改，保证不放过任何一个问题，切实将安全工器具的整治工作落实到实处，从而进一步规范完善了安全工器具的管理，为今后各项安全生产工作顺利进行，奠定了坚实基础，有力保障了安全生产稳步推进。
三、存在问题及整改情况
根据我公司检查结果，主要存在以下几点问题：
1、安全工器具未按照要求定制存放，目前已责任其按要求将工器具定制存放，已整改完毕。
2、安全工器具试验标签脱落，目前已将实验标签存心粘贴并作加固措施，整改完毕。
3 3 、安全工器具专用室内存放其他物品，已责令其将除安全工器具以外的其他物品全部移除室内，整改完毕。
四、 下阶段工作
下一步，公司将继续加大对安全工器具的管理力度，强化责任和风险意识，确保整改到位，将安全隐患扼杀在萌芽状态，同时加强各基层单位的安全工器具使用培训，推进安全工器具规范化使用和管理标准化体系建设，夯实安全基础，做好安全生产第一道防线。
二〇一九年七月三十一日
篇四：公司年度工作具体部署安排
1 页 共 7 页 2022 年度 公司企业 文明单位创建 文明单位实施工作方案 （完整版）公司所属各单位、党支部：
为切实加强公司物质文明和精神文明建设，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创省属企业文明单位，结合我公司实际，特制定《省属企业文明单位创建工作实施方案》，具体内容如下：
一、指导思想 推进“四个全面”战略布局学习宣传教育，加强党组织建设，巩固思想道德教育阵地建设，大力开展先进典型选树活动，提升管理水平，营造和谐、稳定的发展环境，为推动公司取得“二次创业”新胜利提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。
二、工作目标 按照文明单位建设六条标准，围绕企业发展，创建高层次、高品位、高标准文明单位。着力在加强思想道德教育，强化作风建设，强化员工精神风貌，优化美化工作环境，提升经济贡献上取得明显进展和成效。创建目标是：巩固精神文明建设成果，争创国有企业文明单位。
第 2 页 共 7 页 三、工作方案 1 、深入开展 理想信念教育。组织干部职工扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
（党群科 人力资源科负责 时间：全年）
2。
、深入开展“讲文明、树新风”活动。广泛开展全员阅读活动。重点组织党员干部学习党的历史、党的知识，加深对党的理论和路线方针政策的理解。运用宣传阵地和主流媒体宣传基本道德要求和规范，引导员工提高自律意识，自觉遵守社会公德。扎实开展廉政文化活动。运用微信平台、书画展览等形式，宣扬廉政文化，培育干部职工严于律己的道德情操，推进党风廉政建设。（党群科、人力资源科、工会、纪委按分工负责 时间：全年）
3 、广泛开展健康向上的职工文化活动。围绕“我们的节日”春节、元宵、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统节日，开展春节社火、元宵灯会、清明思亲、端午送粽香、中秋送团圆、重阳敬老等节日主题文体娱乐活动。广泛开展矿区“爱国主义教育”活动，推动企业文化健康发展。（工会负责 时间：全年）
4 、组织开展培育践行“爱国、敬业、诚信、友善”的主题活动。在公司开展“明星员工”选树主题活动，形成人人争做典型的良好氛围。（工会负责 时间：全年）
5、举办心中有梦诵读活动。围绕“爱国、敬业、诚信、友善”
第 3 页 共 7 页 基本内容的要求，结合公司实际，选择部分好的、宣传正能量的诗歌，让干部职工报名参与，接受心灵的洗礼，为职工树立正确的世界观、人生观。（党群科负责 时间：10月）
6 、开展“文明有礼人”活动。进一步规范干部职工文明服务、文明管理、文明经营、文明交通、文明餐桌等方面的行为。从“爱矿、守法、安全、节约”四个方面，广泛开展文明出行、文明上网、文明管理、文明交通承诺签字活动，争当文明先锋，争做文明人，争做文明事。组织开展以“文明餐桌、珍惜幸福”为主题的干部职工餐桌礼仪教育，与文明握手，向陋习告别，用实际行动来践行文明承诺。（党群科 武保科 后勤中心负责 时间：全年）
7 、广泛开展志愿服务活动。把志愿服务活动纳入精神文明创建活动考评体系，以“我们的节日”、“学雷锋志愿服务月”、“12.5国际志愿者日”为契机，大力宣传志愿服务精神。围绕普及文明礼仪、和谐文明建设、保护生态环境、帮扶困难职工等方面，组织开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动。（工会 时间：全年）
8 、持续推进评选“身边人、身边事”活动。组织开展各级道德模范、身边好人的推荐工作，树立一批助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的模范典型推荐工作。做好生活困难的道德模范、身边好人的帮扶工作，确立“好人有好报”的价值导向。（党群科 工会 时间：全年）
第 4 页 共 7 页 9 、扎实开展职工“四德”实践活动。大力宣传基本道德规范，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设“四德”建设，采取公司级、区队级、班组级实施自评、互评、月评、年度评阶梯式评选，以榜样的力量带动全员，进一步提高全员道德素质。举办道德讲堂活动，弘扬正能量，凝聚战斗力。（工会 党群科 时间：8月 11 月）
10。
、开展员工诚信建设主题教育实践活动。坚持教育为先的理念，结合实际，开展“讲诚信、恪规矩、守纪律”主题活动，通过诚信教育专题宣讲、发放倡议书，设置诚信警示牌等多种形式，开展诚信宣传教育活动。在全公司范围内开展“诚信”征文活动，倡导诚信从我做起理念，提升全公司诚信意识，形成“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的诚实守信的良好氛围。（纪委 时间：9月 10月）
11。
、开展学法用法宣传主题实践活动。创新形式扎实开展法律法规学习活动，采取法律法规讲座、送法进班组、进社区等形式开展宣传学习，营造人人学法律，人人遵守法律的良好氛围。（武保科 时间：8月 11 月）
12 、充分利用新媒体平台传播矿区正能量。
。利用微信群、公众号、网站等新媒体平台，定期发布精神文明创建活动和正能量信息，为企业精神文明建设和安全发展提供良好的舆论导向。（党群科 时间：全年）
第 5 页 共 7 页 13 、广泛开展全民健身活动提高职工幸福健康指数。制定有年度文化体育活动实施方案，定期组织开展文化体育活动。开展职工羽毛球、篮球、象棋、扑克等比赛。开展“消夏文艺活动”，丰富职工业余文化生活。（工会 时间：7月——9月）
15。
、参与当地文明城市建设支持社会公益事业。结合公司实际开展各种形式的“送温暖、献爱心”活动。把“绿化、美化、净化、亮化”矿园，奉献、服务职工和社会作为自己的工作宗旨，开展“花园式矿区”创建活动，组织为高考学子“爱心送考”、矸石山绿化、空压机余热利用、矿井水处理等行动。发放八十岁以上老人生活补贴、建立困难职工档案、金秋助学等爱心活动。全面实施绿水青山就是金山银山，打造和谐、稳定、文明、美丽家园的良好企业形象（后勤中心 工会 时间：全年）。
四、保障措施 开展创建文明单位活动，是精神文明建设的一项重要内容，也是提高企业整体形象和文明程度的有效途径。要站在加强企业干部队伍建设、提高管理水平的高度，统一思想认识，加强组织领导，精心组织实施，真正把各项创建活动落到实处。
（一）健全组织，加强领导。公司职能部门要形成“一把手”负总责、分管领导亲自抓、党政工团分工落实的创建格局，做到创建工作有部署，实施有目标，考核有标准，定期有检查。
第 6 页 共 7 页 （二）突出重点，抓好落实。在开展创建文明单位活动中，要坚持以人为本，走群众路线，充分调动广大干部员工的积极性和创造性，在创建中受教育，在参与中作贡献。要突出抓好思想道德建设、效能建设、作风建设、文化建设，注重抓好整改落实、完善机制、健全制度等关键环节，不断丰富和拓展创建活动的内涵和广度。
（三）加强宣传，营造氛围。要加强创建文明单位的宣传报道，及时总结交流创建活动中的好做法、好经验，大张旗鼓地宣传创建活动中涌现出来的先进典型和呈现的新风尚，激励广大干部员工为实现创建目标而努力奋斗。
（四）密切协作，多措并举。创建活动要采取多种形式。各部门要密切协作，采取座谈会、讨论会、报告会、宣传栏等多种形式，开展学习讨论，使活动有声势、有广度、有深度、有力度、有实效，切实把“创建活动”组织好，开展好。
（五）联系实际，边整边改。各部门一定要紧密联系单位和个人的思想、工作实际，从自身做起，认真查找在思想观念上、为社会为基层服务上、工作效率和工作质量上存在的突出问题，提出切实可行的整改措施。要坚持边整边改、注重实效，凡是能够马上纠正的问题，要立即纠正，暂不具备条件的要订出计划，限期整改。
（六）明确责任，细化分工。各职能部门负责人为第一责任人，各职能部门要按照文明单位创建工作方案的要求，认真组织实施、严
第 7 页 共 7 页 防搞形式、走过场，并注意总结经验。
（七）总结经验，树立典型。要充分发挥先进典型的示范带动作用。注意运用典型，指导面上的工作，通过典型引路，达到以点成线，由线到面，整体推进，促进创建活动的经常化、制度化。
篇五：公司年度工作具体部署安排
发展战略规划执行年度工作计划 （2012 年度）为了 确保企业十二五发展战略规划落实， 有计划、 有步骤实施规划， 全面完成规划目 标， 我们编制战略规划执行年度工作计划框架文本, 供大家参考。
一、 财务指标 指标 类型 指标名称 单位 上年 审计数 战略规划 当年目标数 当年目标 计划数 增长率（%）
营业收入 万元
其中：
主业收入万元
利润总额 万元
其中：
主业利润万元
归属母公司净利润万元
上缴税金 万元
资产保值增值率 %
净资产收益率 %
净利润增长率 %
经营 目标 主业收入增长率 %
总资产 万元
净资产 万元
国资总量 万元
资产 目标 资产负债率 %
注：
1、 百分比数据保留 2 位小数， 其他数据精确万元。
2、 主营业务按照各企业主业目录规定填报。
3、 当年目标计划数与战略规划当年目标数不一致的， 请说明原因 （ 二）
投资建设 1、 土地储备（ 房地产企业必填， 其他企业如有计划也需填报）
（ 1）
土地开发计划
简要说明地块开发方案（ 地块名 称、 面积、 总投资额、 当前
进度、 今年工作计划等； 如非独资项目 ， 请说明项目 其他股东方及股比）。
（ 2）
土地购入计划 简要说明拿地意向（ 区域、 亩数、 单价范围等）
2、 项目 建设 （ 1）
政府实事类（ 政府类企业必填， 其他企业如有也需填报）
序 号 项目名称 总投资 （万元）
已投资 （万元）
当年计划 投入（万元）资金来源 备注
（ 2）
老城改造类（ 国资、 城投、 新城、 轨道、 绿洲必填， 其他企业如有也需填报）
序 号 项目名称 总投资 （万元）
已投资 （万元）
当年计划 投入（万元）资金来源 备注
（ 3）
企业自 营类（ 以下项目 均需附项目 可行性报告）
序 号 项目名称 总投资 （万元）
已投资 （万元）
当年计划 投入（万元）资金来源 备注
3、 股权投资（ 以下项目 均需附股权投资可行性报告）
序 号 项目名称 投资额 （万元）
股数 （万股）
占股比 （%）
资金来源 备注
（ 三）
内 部管理 1、 制度管理
本年度企业在制度管理方面计划采取什么措施， 建立、 完善、强化那些制度， 达到怎样的效果。
2、 资产管理
本年度企业在资产保值增值方面有那些措施， 达到什么效果？ 如物业资产的租赁管理、 盘活存量资产， 不良资产的处置等。
3、 财务管理
企业在实行新会计准则后针对财务监管的响应举措； 企业加强内部审计工作的计划； 如何全面执行经营预算制度等。
4、 投融资管理
资金平衡计划、 投融资方案以及应对金融政策风险的举措等。
（ 四）
整合重组 1、 亏损企业清理 按照国资委关于清理连续三年经营亏损企业的精神， 梳理本系统内符合清理要求的企业名 录， 并提出整合、 清理方案和操作办法， 对连续三年的亏损企业要求保留的， 要有明确减亏计划和
措施。
2、 管理层级压缩工作 按照推进企业“扁平化” 管理、 压缩管理层级的精神， 梳理本系统内符合压缩层级要求的企业名 录， 并提出整合、 清理方案和操作办法。
3、 产业调整重组 企业自 己出于产业转型目 的， 希望在今年启动或继续推进的下属企业整合重组的计划和措施及关停并转企业名 录。
4、 企业及下属参控股企业情况 以列表方式说明。
（ 各层级企业都需填报）
序 号 全资子公司名称 注册资金 （万元）
占股比 （%）
变动后
占股比（%）
备注
序 号 控股子公司名称 注册资金 （万元）
占股比 （%）
变动后
占股比（%）
备注
序 号 参股公司名称 注册资金 （万元）
占股比 （%）
变动后
占股比（%）
备注
（ 五）
创新发展 1、 品牌建设 确立品牌定位， 培育、 树立、 推广和维护品牌的具体措施和
预计达到的目 标。
2、 科研投入 指企业当年计划支出的全部科技活动费用， 即列入技术开发的经费支出以及技措技改等资金实际用于科技活动的支出， 包括企业内部开展科技活动的经费支出和委托外单位开展科技活动的经费支出。
3、 产业培育 主业培育计划， 详细写明今年培育的措施， 实施计划、 投入的资金或资产资源， 达到的规模， 分别占企业总收入、 利润总额的比例。
4、 上市培育 主要是指以企业围绕上市这个目 标， 在企业内部开展的基础性工作计划， 包括法人治理结构、 决策风险监控、 财务风险监控、项目 运作流程监控等各个健全现代企业制度等方面。
（ 六）
人力资源管理 1、 考核评价制度 企业在围绕发展战略规划， 建立、 完善考核评价机制和薪酬管理方面的计划和措施。
2、 人才引 进计划 企业招聘和吸引 外来优秀企业人才的计划和措施。
3、 人才培育计划 本年度企业在人才培育方面采取那些措施， 计划开展那些培
训内容。
以上所列内 容供企业在执行战略规划时参考并作为年终对规划执行情况了 解评价的依据。
本年度工作计划各企业完成后于 2012 年 3 月 15 日 交国资委综合业务科。
嘉定区国有资产监督管理委员 会 二〇一一年十二月
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