中央八项规定精神及其实施细则3篇

中央八项规定精神及其实施细则3篇中央八项规定精神及其实施细则　关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的情况报告　2021年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重下面是小编为大家整理的中央八项规定精神及其实施细则3篇,供大家参考。

篇一：中央八项规定精神及其实施细则

　2021 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。面对新冠肺炎疫情叠加美国对华贸易不断增加关税等的严重冲击，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，在市委的正确领导下，市 XX 党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展各项工作，各方面都取得了长足的进步。根据市委办的通知精神，结合我会工作的实际情况，对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行了全面自查，现将 2021 年我会执行中央八项规定及其实施细则的情况，总结如下：

　一、主要工作情况 （一）聚焦党的政治建设，着力落实“两个维护” 一是强化理论武装，坚定理想信念。党组把加强思想政治建设摆在首要任务，通过党组理论中心组学习、时政理论专题学习、党课辅导、党员固定活动日、专题培训班等多种形式，组织党员干部认真学习党的十九大和十九届历次中央全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察 XX 市和视察广东其他地方时的重要讲话、重要指示精神，特别是中央八项规定及其实施细则。持续强化理论武装，补充精神之钙，不断增强党员干部的政治素养，坚定理想信念，站稳政治立场，打牢遵规守纪的思想基础。今年以来，累计组织党组理论中心组学习 12 次，举办时政理论专题学习 1 场次，开展党课辅导 2 次、辅导党员干部 90 余人次，机关党支部开展党员固定活动日12 场次、党员干部集体学习 5 余次，赴红色教育基地接受革命传统教育 4 次 70余人次。积极参加市里组织的各类干部培训班，实现干部职工网络教育培训全

　覆盖、且年均培训学时不低 50 小时。

　二是严守政治纪律和政治规矩。严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定及其实施细则》和省市委贯彻中央八项规定及其实施细则的精神，始终自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的根本宗旨，坚持党的民主集中制，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定执行“五个决不允许”，坚决反对“七个有之”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　三是规范党内政治生活，维护良好政治生态。严格执行《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党组织工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真贯彻执行民主集中制，凡属“三重一大”事项，一律由党组研究决策，加强权力运行监督制约，建立了市 XX 党风廉政建设主体责任清单，明确“一把手”不直接分管财务、人事、项目，研究重大事项实行“一把手”末位表态。严格执行党组决策程序和议事规则，重大事项全部在深入调研、充分征求各方意见的基础上集体研究决定，严把重大项目实施、大额资金使用、重大事项风险评估等决策关口，制定了《市 XX 廉政风险防控方案》。坚持完善民主生活会制度，党组定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，如实填报领导干部个人重大事项。严格落实“三会一课”制度，将“三会一课”落实情况纳入党员干部考核评价体系，党组成员带头参加所在党小组组织生活，每年至少为基层党员讲一次党课，基层党支部“三会一课”基本做到了常态化、规范化。

　加强党风政风建设，着力防范“四风”问题反弹回潮

　党组一贯坚持认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领城、重点岗位、重要节点，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力防范“四风”问题反弹回潮。

　一是改进工作方式方法，大兴调研之风。不断创新思路，改进调查研究的方式方法，健全完善调查研究制度，各领导班子成员每年到基层镇街调研不少10 天，每人联系 5 家侨商企业，每人联系帮扶 3 户侨界贫困户。成立 4 个走访调研小组，由会领导和主要业务部室负责人带队，先后深入多家侨商生产经营企业进行走访和深度调研，与企业人员进行座谈交流，深入听取企业的意见建议，详细了解侨企的生产经营情况和存在的问题，帮助企业查找问题、剖析原因，探讨研究解决措施，助推促进侨商企业发展。

　二是改进文风会风，精简会议文件。在会风方面，认真执行中央和省、市委有关规定，控制会议活动的规模、时间、规格，减少会议活动数量，提高会议活动质量和效率，尤其是倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，与会议活动内容无关的人员不安排参加，着力形成新会风。在精简文件简报方面，国家法律法规和党内法规已作出规定的，不再制发文件，可发可不发的一律不发，能合并行文的合并行文，严格控制文件简报数量和篇幅。起草公文，倡导短风，狠刹长风，提倡短文、短话，开门见山，直截了当，力求用尽可能少的篇幅把问题说清、说深、说透。在新闻报道方面，根据工作需要、新闻价值、社会效果来确定报道标准，着重突出对重要政策、重要工作部署及成就、创新工作亮点等方面的报道，突出对涉及全局工作或有重要导向和影响作用的会议活动的报道，有效提升了新闻宣传报道的质量。

　三是严格公务接待，规范经费管理。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反

　对浪费条例》和习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示以及省、市的贯彻落实意见，严格规范公务接待管理，对接待范围和接待标准从严审批、从严控制，坚决杜绝违规行为和浪费现象。严格执行公务经费管理有关规定和标准要求，加强财务计划审批管理，严控人员经费及差旅、会议、文电等公用经费支出，对会议、干部培训、课题调研等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。认真开展公务接待“吃公函”问题专项整治，今年以来，未发生公款送礼、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴等违法违规行为。

　始终聚焦从严治党责任落实，着力履行党风廉政建设责任 党组认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党部署要求，严格落实主体责任，突出改革创新，健全制度机制，规范权力运行，整治突出问题，不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬，努力营造风清气正的政治生态。

　一是实施清单管理，逐级落实责任。党组自觉担当起管党治党的政治责任，建立主体责任清单制度，压实全面从严治党主体责任，拧紧管党治党的螺丝，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等突出问题。与机关各部室签订《党风廉政建设目标责任书》，明确目标任务，层层分解责任，做到了责任到位、任务到人，将工作责任落实到了具体人身上。

　二是强化警示教育，层层传导压力。今年 9 月底，市 XX 组织全体工作人员到 XX 市党风廉政建设和反腐败教育基地接受警示教育，使全体人员受到深刻的警示教育，提升了大家遵纪守法的自觉性。市 XX 党组严格履行第一责任人责任，坚持真管真严、敢管敢严、常管常严。党组成员认真落实“一岗双责”，抓紧抓实分管部门党风廉政建设，做到了纪律严明、政令畅通。层层靠实工作责任，

　切实推动全面从严治党任务在 XX 落地生根。

　（四）始终聚焦作风建设管理制度，着力健全完善长效管理机制。党组始终牢记“作风建设永远在路上”，始终绷紧执行中央八项规定及其实施细则精神这根弦，坚持问题导向，突出制度建设，健全完善长效机制，持续释放执纪必严、违纪必究、越往后越严的强烈信号，确保中央八项规定及其实施细则精神落地生根。

　持续健全完善常态化学习教育制度，不断修订完善党组理论中心组学习制度、党员干部教育培训制度、支部委员会工作制度和机关党建各项管理制度，不断创新学习方式方法，引导党员干部坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，培养广大党员干部自觉学习、终身学习的习惯。

　二、存在的问题和不足 通过努力，我会在落实中央八项规定及其实施细则、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别部室厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；个别部室落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍有存在，结合实际抓落实的力度有提升空间。

　三、下步工作重点 针对上述问题和不足，下一步在持续抓好中央八项规定及其实施细则的落实上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好四项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工再次学习中央八项规定及其实施细则精神，要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变

　通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、检查考核等管理事项，进一步完善相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，依法对内、对外主动公开中央八项规定及其实施细则的落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，主动加压，增强动力。四是狠抓重要节点。以岁末、年初为重点时段，以中秋、国庆、元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是加强党风政风建设，着力防范“四风”问题反弹回潮。坚持认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领城、重点岗位、重要节点，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固党史学习教育成果，着力防范“四风”问题反弹回潮。

篇二：中央八项规定精神及其实施细则

　1. 集团公司领导下企业调研、慰问期间发生的内部因公接待，原则上安排在企业食堂或协议酒店用自助餐，若人数较少或不具备条件时可安排简便工作围餐。严格按照《华侨城集团有限公司业务接待管理制度》控制用餐标准和陪餐人数，厉行勤俭节约，以家常菜为主，不得上鱼翅、燕窝等高档菜肴，不得上烟酒。

　2. 严格执行年度出访计划。按照《华侨城集团有限公司外事管理规定》加强因公出国(境)管理。

　3. 严格执行有关待遇规定。各级领导干部要严格执行集团公司关于履职待遇、业务支出管理的规定，在办公用房、公务用车、选乘交通工具等方面严格自律、以身作则。按照庄重、朴素、经济、适用和资源节约的原则建设办公用房，严禁超标准新建办公用房，严禁豪华装修，公平配置、集约使用办公用房资源。每位企业高管人员原则上配置使用 1 处办公用房，确因异地工作需要另行配置办公用房的，需严格履行集团公司内部审核程序。从领导职务上退下来或调离后，要按规定及时腾退办公用房。

　企业高管人员不再配备专用车辆，日常上下班交通及在市内办理一般公务，应使用自购车辆，若需集团公司调度用车，

　需按流程申请并收费。确因集体公务活动、保密任务等特殊情况，需要通过临时调度方式保障公务出行的，应严格履行集团公司内部审批程序，并做好登记备案。不得因私使用公务用车。

　4.

　严格执行业务保障用车采购标准。按照集团公司《业务保障用车采购管理规定》明确规范业务保障用车配置原则，切实保障企业生产经营活动的基本需要。

　5.

　严格执行接待管理制度。企业负责人进行业务接待活动，应按照《华侨城集团有限公司业务接待管理制度》执行，原则上首选集团内部食堂或协议酒店，不得安排私人会所、高消费场所，不得提供香烟，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴，严格控制接待标准和陪餐人数。其他公务接待活动时，按照国资委相关规定精神执行，不得饮酒（含不能公款用餐私人承担酒水费用）也不得赠送纪念品。不应安排接待对象到其它高档娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动，不应参加所出资企业或者关联企业安排到此类场所的业务接待活动。同时，接受他方的宴请、接待活动时，不得接受超标准接待。

　6.严禁利用高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利，不得违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营，不得打着“特产”幌子搞靠山吃山、假公济私、以权谋私、利益输送。

篇三：中央八项规定精神及其实施细则

　调研情况要及时在领导工作例会上通报，原则上党委书记、要事项进行现场决策。工作提出原则性意见，不就涉及全局性、系统性及非分管工作的重要讲成绩，更要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评。可就总体假。汇报工作要讲真话、报实情。领导班子成员调研指导工作，既调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点” ，更不得弄虚作解情况，防止走形式、走过场。各调研点现场要真实，不得为迎接

　领导班子成员要有更多的主动安排，力求准确、全面、深入了免多名领导班子成员短期内到同一单位调研。地方解决问题。调研安排要提前报备，统筹协调，增强计划性，避开展好的地方总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的突出主题，实事求是，深入基层一线、深入职工群众，既要到工作焦基层，紧密围绕公司党委和公司的总体部署和阶段性工作重点，

　1. 注重实际效果。领导班子成员调研工作要聚焦安全、聚一、改进调查研究〔2016〕31 号）修订如下：贯彻落实中央八项规定精神实施细则》（XX管道党神实施细则》，结合管XX 道公司实际，现将《中共西 XXX管道分公司党委气集团公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精

　为进一步深入贯彻落实中央八项规定精神，根据《中共XX天然进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则管XXXX 道公司党委关于

　超过 5 分钟。调研可视情况整理成讲话、通报或报告，总结有价值的经验做法，提出有建设性的意见建议。对调研了解到的涉及基层单位重要问题，要安排相关部门深入研究，严格履行公司决策程序，具备条件的要尽快解决，无法解决的要及时给予明确答复并做好解释工作。形成决策意见后，相关部门要抓好贯彻落实和督查督办。

　2. 减少陪同人员。公司领导班子成员到基层调研，随行的机关部门和直附属单位处级领导人员不超过 2 人，基层单位仅安排 1 名领导班子成员陪同。领导班子成员调研不搞层层多人陪同，驻同一省、市其他基层单位负责人不得陪同；最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。

　3. 简化接待工作。领导班子成员要严格按照规定乘坐交通工具，轻车简从，除路况较差、路途较远的生产现场外尽可能集中乘车，减少随行车辆，严禁租用豪华车辆。调研期间不张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，不安排列队迎送，不摆放花草，不组织文艺表演，不赠送各类纪念品或土特产，不安排到名胜古迹和风景区参观，严禁设宴、严禁饮酒、严禁上烟。自助餐也要注意节俭，不上高档菜肴。不超规格安排住房，具备条件的要安排在系统内部宾馆或签约宾馆。

　二、严控会议活动 4. 控制会议数量、时间和规模。本着务实高效的原则，切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能不举办的坚决不举办，可以合并的坚决合并，严控参会人员，避免陪会现象。坚持开短会、讲短话、讲真话、讲实话，力戒长话、空话、套话。

　公司工作会、职代会、领导干部会、党风廉政建设和反腐败工作会每年召开一次，时间不超过 2 天，参会代表人数不超过120 人；公司安委会、生产经营分析会、总经理办公会等专项会议严格执行《公司会议制度》，严控会议时间和参会人员，并根据公司实际适时修订完善《公司会议制度》。省（区、市）党委政府邀请领导班子成员参加重要活动，要根据正式公函，报党委书记、总经理批准。除国家明确要求和集团公司统一安排外，公司领导班子成员不组织、不参加各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。未经批准，各类会议活动不安排领导班子成员接见会议代表并合影。严格会议活动审批程序，以公司名义召开的重要会议和举行的重大活动，必须事前报公司党委书记、总经理同意，由公司办公室统筹。

　 5. 提高会议活动效率和质量。党委书记、总经理主持召开的会议，相关材料要在会前充分讨论酝酿并提前3天分送参会人员。讨论发言要紧扣主题、言简意赅，不作客套性评价，领导班子成员会议发言时间原则上不超过 15 分钟，提出的意见建议要具有较强可操作性。充分运用现代信息技术手段，全公司范围内的一般性会议尽可能采用视频会议形式召开。视频会议的主会场和分会场都要控制规模、简化形式，主会场不请外地同志参会，分会场布置要因地制宜、精简节约。领导班子成员对外会见的形式、地点可灵活安排，注重实效。

　6. 严控会议活动经费。各部门各单位举办会议活动，要严格执行相关规定，厉行节约，反对铺张浪费。会议能在内部开的，不到外部开；严禁在风景名胜区举办各类会议活动。现场布置要

　简朴，不摆放花草、不制作背景板。严禁主办方宴请及参会人员相互宴请。严禁饮酒（包括个人自带酒水）、严禁上烟，能用自助餐的不用桌餐，不上高档菜肴，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以任何名义发放有价证券、纪念品、土特产品，严禁在会议费中列支、隐匿接待费用。

　三、精简文件纪要 7. 减少各类文件纪要。坚持行文确有必要的原则，从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发；严格按程序报文，不得越级行文和多头报文。领导班子成员主持召开的一般性议事会议、座谈会、汇报会、无需 3 个以上部门协调落实的会议等，原则上不印发会议纪要。

　 8. 提高公文质量和时效。对有具体落实要求或请示事项的文件，领导班子成员要在 2 个工作日内签署明确的办理意见。除涉及全局的重要事项外，一般不再转呈党委书记、总经理阅示。弘扬“短、实、新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用。严格控制篇幅，部署某领域重要工作的文件稿一般不超过 5000 字，部署专项工作或具体任务的文件稿一般不超过 3000 字。使用电子公文，实现文件和简报网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报，降低运行成本，提高工作效率。

　 9. 严格文稿发表。以公司党委、公司名义发布或上报的文件、发表的文章，领导班子成员代表公司党委、公司的讲话和报告，要事先经党委集体讨论或传签审定。领导班子成员署名发表的与工作相关的文章，要事先经党委审定或党委书记、总

　经理批准。领导班子成员在调研或参加相关会议活动时发表的个人意见，要符合集团公司党组、公司党委决定精神。领导班子成员原则上不在活动中挂名题词、不以个人名义发贺信贺电。

　四、规范因公出国（境）

　10. 严格出国（境）管理。根据集团公司因公出国（境）有关管理规定，结合公司发展实际从紧安排出国（境）。加强统筹协调，每年底根据要求将下一年度的领导班子成员出国（境）计划上报集团公司审批。领导班子成员出国（境）要严格按计划路线出行，不增加与项目无关的国家和地区，不延长境外停留时间。

　五、改进新闻报道 11. 简化会议会谈报道。根据工作需要、新闻价值和注重实效的原则，精简会议会谈报道。领导班子成员集体出席的重要会议活动，在公司主页头条报道，根据需要可配发图片。

　12. 规范调研活动报道。调研活动报道要更加贴近公司改革发展实际，更多展示基层单位和一线员工生产生活实践。

　13. 改进报道方式。公司工作会议等全局性会议，要进行及时、准确、充分报道。领导班子成员出席一般性会议活动和公务出差不作报道。各类报道中的领导班子成员称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。各类报道从严从简在网站等新媒体推送。

　六、厉行勤俭节约 14. 严格办公用房配置。党委书记、总经理、常务副总经理办公室（含休息室、卫生间，下同）使用面积标准不超过 60 平方米，其他领导班子成员标准不超过 45 平方米。

　弘扬石油精神、重塑良好形象、推进稳健发展等意义重大。领导

　20. 改进工作作风、密切联系群众，对公司加强党的建设、七、严格执行落实、加强督促检查领导职务退下来后，要严格执行办公用房、用车等有关待遇规定。管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。从产党廉洁自律准则》，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育

　19. 带头树立良好家风。领导班子成员要严格遵守《中国共排休假，实行严格报批制度，并做好统筹协调。

　18. 严格休假安排。领导班子成员按规定的时间等要求安各种费用。的、应当由个人承担的消费娱乐活动、宴请、赠送礼品、培训等文献等与工作无关的装饰性图书，以及支付履行工作职责以外卡、高尔夫球卡等各种消费卡，购买百科全书、中外名著、古籍置定额消费，办理理疗保健卡、运动健身卡、会所和俱乐部会员

　17. 严禁用公款支付个人支出行为。严禁为领导班子成员设及贵重物品等。金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以念品，以宣传公司形象、展示公司文化为主要内容，严禁赠送现《XX管道公司公务接待管理规定》，商务、外事招待活动赠送的纪

　16. 规范公务招待。领导班子成员业务招待活动严格执行 续使用。领导班子成员配备公务用车后，不发放公务交通补贴。配置或豪华内饰。达到更新年限仍能正常使用的公务用车，应继关规定，领导班子成员公务用车不得超标准配备，不得增加高档

　15. 严格公务用车配备。严格执行集团公司公车制度改革有

　止。项规定精神实施细则》（XX管道党〔2016〕31 号）同时废 XX

　 23. 本细则由党委办公室负责解释，自印发之日起施行。1 次专项检查，并将检查结果报送公司纪委、党委办公室。落实办法，狠抓落实，确保抓出成效。每年年底对执行情况进行定完善涵盖本单位各级领导干部的更加具体、更便于操作的贯彻

　22. 各单位要严格按照本细则精神，结合自身实际情况，制八、附则等经费的使用情况进行审查。公司党委报告情况。审计监察处每年要对各部门各单位会议活动则作为一项经常性工作来抓，对违纪违规问题严肃问责，每年向况，并向公司党委汇报执行情况。纪委办公室要把监督执行本细

　21. 党委办公室要定期进行督促检查，每年年底通报执行情带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。班子成员要带头深入改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，2016 年印发的《中共XX管道分公司党委贯彻落实中央八

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