纪律作风自查自纠动员讲话5篇

纪律作风自查自纠动员讲话5篇纪律作风自查自纠动员讲话　在全区“守规矩、强作风、优环境”活动动员会上的讲话　同志们：　区十次党代会刚刚闭幕，区委决定召开全区&ldqu下面是小编为大家整理的纪律作风自查自纠动员讲话5篇,供大家参考。

篇一：纪律作风自查自纠动员讲话

　 同志们：

　区十次党代会刚刚闭幕，区委决定召开全区“守规矩、强作风、优环境”活动动员会，主要目的是动员全区上下以区乡村换届为契机，绘出好蓝图、换出好气象，以更高的标准、更强的作风、更优的环境，从快从速抓好年初各项工作任务和党代会确定的目标任务。刚才，军平同志宣读了实施方案，四个代表单位作了表态发言，各部门各单位一定要按照实施方案具体要求抓好贯彻落实。下面，就如何开展好本次活动，我讲三点意见。

　一、统一思想，深刻认识活动重要意义

　开展“守规矩、强作风、优环境 ”活动是贯彻落实上级决策部署的迫切需要。面对今年乃至未来五年时间保增长、促发展的艰巨任务和紧迫要求，区委、区政府决定把开展“守规矩、强作风、优环境”活动作为全区工作的总抓手，着力推进大项目，开展大招商，促进大发展，谋求新跨越，这是区委从渝水实际出发，贯彻落实上级决策部署，着眼发展大局作出的重要决策。

　开展“守规矩、强作风、优环境”活动是推进党史学习教育的务实之举。当前，我区在规矩、作风、环境等方面，

　还存在着一些问题，有些机关文件错字别字屡屡出现，公文格式很不规范；有些同志制度规矩意识不强，酒驾醉驾现象屡禁不止、屡教屡犯；有些同志作风漂浮，上班迟到早退、会议交头接耳、上班时间做与工作无关的事情，前段时间江南都市报曝光罗坊镇便民服务中心问题给我们敲响了警钟。这些问题虽然发生在极少数单位和干部身上，但破坏的是渝水的形象，流失的是项目投资，损害的是群众利益，影响的是发展大局。开展这项活动，就是要将“十个一”的活动内容，融入到党史学习教育中来，集中打一场“守规矩、强作风、优环境”攻坚战，努力交出一份学史力行的高分答卷。

　开展“守规矩、强作风、优环境”活动是推动高质量发展的重要保障。上半年我区几个主要经济指标在全省排名都相对靠后，比如我区 GDP 增速为 12.1%（全省增速为 12.9%），全省排名第 90 位；固投增速 13.6%（全省增速为 20.2%），全省排名第 94 位；上半年 112 个第一批重点项目中，停工和未开工项目 29 个，开工项目累计完成投资占年度计划的31.2%，远低于时序进度要求，这些指标反映出我区重大项目不多，重点项目推进力度不够，投产达产的项目不足。全区上下必须跳出渝水看渝水，把渝水放在全省全市发展大格局中来审视，要清醒、深刻地认识到，我区经济总量不大、产业结构不优的问题。我区与先进地区的差距，表面上是经济指标水平的差距，根源上是改革创新、解放思想、干部作

　风、服务效率和发展环境的差距。因此，要战胜困难和危机，必须抓住“守规矩、强作风、优环境”这个根本和要害，为保增长、促发展提供可靠保障。

　二、突出重点，准确把握活动目标要求

　严守政治规矩，做到心中有畏。党的十八大以来，习近平总书记多次强调“规矩”，深刻指出纪律规矩是党的生命线，是为人做事的警戒线。

　一是必须强化规矩意识，不折不扣、不讲条件地严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚决不触碰纪律规矩“高压线”，把纪律规矩立起来、严起来，自觉维护纪律的权威性和严肃性，确保党员干部队伍忠诚干净担当。

　二是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，“三重一大”事项必须经过集体研究决定，严格按党的原则办事、按政策法规办事、按制度规矩办事。

　三是必须服从组织决定，今年是区乡村换届之年，各级干部要正确对待“进退留转”，将心思用在工作上，将力量下到服务中，坚持以大局为重，勇于接受组织考验。

　强化作风建设，做到心中有责。作风问题本质上是党性问题，归根结底就是“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。一要坚持问题导向。要聚焦上级点出的问题、巡视巡察发现的问题、在中央环保督察中暴露的问题、曾引发负面舆情的问题、省市电视问政曝光的问题，围绕公文拟制、值班值守、

　请假销假、会风会纪、工作纪律、财经纪律等方面存在的薄弱环节开展一次自查自纠，深入查找“怕慢假庸散”问题，以刮骨疗毒的决心抓好整改。

　二要坚持问政于民。积极践行“一线工作法”，通过“开展一次建言献策、开展一次下访活动、化解一批信访积案、营造一流营商环境”等活动，让群众企业“吐槽”“找茬”，变“被动听意见”为“主动找问题”，只要我们和群众坐在一条板凳上，真心实意地对待群众，全力以赴为群众解决问题，定能得到人民群众的拥护。三要坚持结果导向。各单位各部门查找的问题要形成问题清单，明确整改措施，通过一定形式向社会公布；要把强有力的监督检查贯穿干部作风整顿的始终，对敷衍应付、有问题不查找，或者遮遮掩掩、整改不力，经媒体暗访或群众上访后才发现问题的，要从严追究责任；要总结梳理工作中的好经验、好做法，完善固化为制度，形成联系服务群众、促进作风转变的长效机制。

　优化发展环境，做到心中有民。要坚持营商环境、服务环境、政务环境一体推进。

　一要全力营造开放开明的营商环境。牢固树立“人人都是营商环境、个个都是招商队员”的理念，充分调动每个干部的积极性，多拿“手电筒”照自己，看看企业和群众办事最烦最难的领域和环节在哪里，主动把手电筒交给企业、交给群众，让企业和群众照亮我们的一举一动，监督我们的一言一行。要鼓励干部走出去，走出去就

　能开阔思路，就能受益匪浅，要发扬“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮、跑破脚皮”的精神，对于看准了、认定了的项目，就要紧紧扭住不放，以情感人，以诚招商，不达目的不罢休，不见成效不收兵。

　二要全力营造高质高效的政务环境。重点在破解“审批慢”“办事难”“效率低”三大顽疾上取得实质性进展，对行政审批流程进行优化再造，对审批时限实行极限压缩，以“一次不跑”“最多跑一次”改革倒逼简政放权，实现政务服务事项“一网通办”，为各类市场主体提供“保姆式”精准服务，努力打造审批事项少、办事效率高、平台功能强、服务质量优的政务环境。

　三要全力营造便民利民的服务环境。窗口部门要不断创新服务举措，根据工作需要和服务对象要求，对办事群众和企业提供全天候延时服务，让群众办事不再多跑冤枉路。开通“绿色通道”，做到特事特办、急事急办、要事先办，在法律法规允许的范围内最大限度地予以变通，为群众提供贴心的人性化便民服务。

　三、强化责任，着力推动活动有序开展

　（一）严格落实责任。两办和各常委部门要带头作示范、勇争先，“十个一”内容牵头部门要结合实际，细化任务分工，有针对性地制定具体措施，各单位各部门要切实把主体责任扛在肩上，确保责任到人、工作到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

　（二）加强督察整改。区委督考办要采取“四不两直”方式，全程跟进、不留死角，既督又导、严督实导，做到工作开展到哪里，督导检查就跟进到哪里，并将督查结果在全区范围内进行通报。各单位各部门对暴露出的问题，要深刻剖析原因，是思想认识偏差，还是制度有漏洞，要采取务实管用的措施，下大气力抓好整改。

　（三）坚持统筹兼顾。要将此项活动与常态化疫情防控和经济社会发展、党史学习教育、政法队伍教育整顿、中央巡视和省委巡视及“回头看”反馈意见整改、中央环保督察反馈问题整改、安全稳定、“除五患、破五局”等工作当紧密结合起来，堵塞制度漏洞、强化作风建设、优化发展环境，推动高质量发展。

　同志们！风正潮平，自当乘风破浪；任重道远，更需策马扬鞭。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委的坚强领导下，锐意进取、攻坚克难，奋力打造产业转型、内陆开放、城乡融合、改革先行“四个示范区”，为推进新时代渝水高质量发展作出新的更大贡献！

篇二：纪律作风自查自纠动员讲话

　同志在全县司法行政系统纪律作风集中整顿活动动员大会上 的讲话

　 同志们：

　 3 月 6 日， 县委、 县政府召开了全县纪律作风集中整顿动员大会， 市委常委、 县委书记***同志代表县委、 县政府作了重要讲话， 标志着为期 4 个月 的全县纪律作风集中整顿活

　动拉开帷幕， 今天 我们借召开司法行政工作会议之机， 对全系统纪律作风集中整顿进行再动员， 布置安排集中整顿工作， 以实际行动贯彻落实县委县政府 的工作部署和要求，切实把纪律作风整顿好， 把司法行政系统建设成为一个人民满意 的单位。

　 全县开展这次以“对人民负责， 让群众满意”为主题 的集中整顿活动， 是县委县政府根据 我县实际作出 的重要决定， 它关系到 我县经济发展 的大局， 关系到建设“和谐砀山”“平安砀山”奋斗目标 的实现。

　这次集中整顿 的总体要求是：

　强化管理， 整顿作风， 严明纪律， 提高素质， 改进工作， 服务群众。

　主要内容是：

　加强队伍建设， 着力解决少数单位存在 的管理混乱， 纪律松懈， 违规办事， 服务意识差 的问题； 着力解决少数干警政治不敏感， 作风不扎实， 执法不规范， 服务不到位 的问题， 切实把作风搞好， 把风气搞正， 严格做到依法办事， 树立全县司法行政干警 的良好形象。

　通过纪律作风 的集中整顿实现司法行政机关政风、 法律服务业行风、 干警工作作风明显转变， 宗旨意识和纪律观念明显增强， 群众满意度明显提升， 综合素质明显增强 的主要目标。

　按照县委县政府对纪律作风集中整顿活动提出 的总体要求， 结合 我局实际， 整个活动共分三个阶段进行。

　第一阶段是全面动员，营造氛围， 时间安排为从现在起到 3 月底。

　主要任务是建立工作机构， 加强学习， 提高认识。结合实际制定具体 的实施方案。

　第二阶段是自查自纠， 认真整改， 时间从 4 月初到 5 月底。主要任务是查摆突出问题， 落实整改措施， 切实加以整改。

　第三阶段是检查验收， 建立长效机制， 时间安排为 5 月底到 6 月底。

　主要任务是认真组织检查验收， 制定和完善相关制度。并以此为契机， 在全系统建立起加强纪律作风建设 的长效机制。

　 下面根据局党组 的意见，

　我着重强调几个问题：

　 一、 认清形势， 统一思想， 正视问题， 充分认识此次集中整顿 的重要性和必要性。

　 纪律作风体现党和政府 的形象， 关系人心向背， 影响事业发展。

　严明 的纪律、 良好 的作风始终是 我们党和政府攻坚克难、 阔步前进 的重要保证。

　我们要清楚地认识到当前司法行政工作所处 的地位和所担负 的任务。

　清醒地认识 我们工作中存在 的、 需要迫切解决 的突出问题。

　司法行政机关是国家政权机关 的重要组成部分， 在党 的领导下， 通过管理法律服务， 开展法制宣传和依法治理， 调处社会矛盾纠纷等工作， 为实现党执政 的历史

　任务服务。

　通过近几年 的发展， 目前 我县司法行政工作发展良好， 人民调解工作在维护社会和谐稳定中作用明显， 法律援助覆盖面进一步扩大， 普法依法治理工作深入开展， 基层司法所基础设施建设得到进一步加强， 法律服务业得到进一步拓展和规范， 服务质量和服务水平进一步提高， 这些成绩 的取得， 是全县广大干警和法律服务人员团结奋斗， 努力拼搏 的结果。

　其中， 很关键 的一点就是， 近年来 我们毫不松懈地重视和加强作风和纪律建设， 不断强化对人员 的教育， 严格要求、 严格管理、 严格监督。

　特别是通过保持共产党员先进性教育活动 的开展， 机关作风和行业行风有了进一步转变， 为司法行政事业 的发展提供了强有力 的保证。

　 但是在 我们队伍和少数干警中确实存在着“大局意识不强， 认识不到位； 宗旨意识不强， 服务不到位； 规则意识不强， 工作不规范； 责任意识不强， 工作不扎实” 的问题， 其突出表现在：

　个别人员执法思想不端正， 执法手段不规范， 服务群众不主动； 个别服务单位存在着“门难进、 脸难看、 话难听、 事难办”四难 的现象； 个别服务人员存在私收费、 乱收费、收费不办事现象； 个别人员业务不精， 对工作不认真钻研， 对工作缺乏事业心和责任感， 心浮气躁， 工作效率低下。

　这些问题 的存在， 虽然不是主流， 但已经极大地影响了 我们司法行政系统 的形象， 阻碍了司法行政事业 的发展。

　因此全系统必须要认清形势， 统一思想，从全局 的高度充分认识到开展此次纪律作风集中整顿活动 的极端重要性， 认识到司法行政工作 的特殊性和艰巨性。

　强化政治纪律、 组织纪律、 工作纪律， 加强工作作风和生活作风建设， 树立正确 的人生观、 世界观、 事业观和权力观， 以良好 的精神面貌、 扎实 的工作作风， 把纪律作风集中整顿切实抓紧抓好。

　 二、 明确任务， 全面要求， 把握重点， 以扎实有效 的措施确保整顿活动取得成效。

　 这次纪律集中整顿活动 的任务和重点， 就是对全体人员工作纪律作风进行一次全面整顿。

　在范围上， 包括局机关各股室， 司法所， 律师事务所， 公证处， 基层法律服务所 的所有人员， 横向到边， 纵向到底， 全员覆盖， 人人过关， 并触及到每个 的灵魂深处。

　在目标上要全面要求， 重点突破。

　整顿 的重点是法律服务业， 提高服务质量。

　因此必须采取扎实有效 的推进措施， 确保活动取得预期效果。

　 第一， 以提高干部队伍 的整体素质为着眼点， 加强思想教育工作。

　 解决作风问题， 必须把加强干部 的思想教育作为关键举措来抓， 深入开展宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育， 引导干部树立正确 的世界观、 人生观、 价值观和权力观、地位观、 利益观、

　 树立与发展要求相适应 的法制型、 服务型、 科学型思想理念， 不断提高自身素质。具体说要强化四个观念：

　 一要强化宗旨观念。

　要按照为民、 务实、 清廉 的要求， 大力开展群众观、 权力观教育， 不断增强对人民群众 的感情和对工作 的激情， 不断提高为群众办事 的能力， 坚决防止和克服权力利益化倾向， 坚决避免和杜绝损害群众利益 的行为， 切实把群众 的利益实现好、 维护好、 发展好， 使广大群众得到更多 的实惠。

　二是强化大局观念。

　要紧紧围绕全县 的发展大局， 围绕县委、 县政府 的中心工作去思考和认识问题， 坚决克服束缚发展 的本位思想， 做到小道理服从大道理， 部门利益服从全局利益， 眼前利益服从长远利益； 坚持正确 的

　政治方向， 保持高度 的政治敏锐性， 善于从政治上观察、 思考和处理问题， 做到凡是有利于发展大局 的事及时地干、 果断地干、 放手地干， 凡是不利于发展大局 的事坚决不干。

　三要强化法制观念。

　要加强法律法规 的学习， 严格依法办事， 进一步提高执法能力和执法水平。

　要严格执行各项纪律， 特别是广大党员要认真学习党章， 认真履行党员 的权利和义务，这也是胡锦涛总书记在中纪委六次全会上对广大党员干部提出 的要求。四是强化政策观念。要认真学习中央、 省、 市、 县制定 的各项政策规定， 严格按制度办事、 按程序办事、 按规矩办事。

　 第二、 以解决群众强烈 的突出问题为着重点， 切实抓好整改。

　 一要着重查摆五个方面 的问题：

　1、 是否存在与全县改革发展稳定 的大局不合拍，与跨越式发展、 实现奋力崛起 的工作要求不适应等政治意识、 大局意识不强 的问题。

　2、是否存在责任心不强， 部门利益至上， 本位主义严重， 服务意识淡薄， 工作方法简单粗暴，以权谋私， 吃拿卡要以及“三乱”现象等宗旨意识不强 的问题。

　3、 是否存在精神不振、 干劲不足、 作风飘浮， 不注重抓落实， 不注重解决实际问题等工作作风不实 的问题。

　4、 是否存在规章制度不健全、 纪律松弛、 管理混乱、 违规办事、 效率低下等工作不规范 的问题。

　5、是否存在私收费、 乱收费、 收费不办事等群众反映强烈 的突出问题。

　这五个方面 的问题，各个股室， 各个单位要本着实事求是 的态度， 对自身存在 的问题， 不回避、 不掩饰、 不护短， 有什么问题就解决什么问题， 什么问题突出就解决什么问题。

　要结合实际， 从群众普遍反映、 重复反映 的突出问题入手， 在找准问题 的基础上， 深入分析、 深入查摆， 认真归纳梳理， 制定出切实可行 的整改方案。

　 二是抓好集中整改。

　就 我局而言， 法律服务领域存在 的问题， 是群众反映强烈、 涉及群众切身利益 的问题， 也是这次集中整顿活动 的重点和关键。

　律师事务所、 公证处、 法律援助中心、 基层法律服务所要结合各自实际， 对存在 的突出问题、 薄弱环节采取有效措施立即整改。

　在集中整改中不能简单就事论事， 而要深入分析， 研究对策， 彻底解决； 对一些敏感问题， 不能麻木不仁、 反映迟钝， 而要风微知著， 主动解决； 对一些热点、 难点问题，不能畏难、 回避、 拖延， 而要集中力量， 统筹协调， 抓紧解决， 最大限度地维护好人民群众 的根本利益。

　 第三、 以提高行政能力为落脚点， 加强规范化管理。

　 一要在加强管理上下功夫， 建设效率型机关。

　要根据工作实际， 进一步加大规范管理 的力度， 切实强化机关工作人员 的组织性、 纪律性和责任心， 做到紧张高效、 务实廉洁。要以规范办事程序为着力点， 一方面狠抓已有规章制度 的落实， 另一方面不断深化和健全机关工作管理制度， 促进机关工作走上规范化、 程序化管理 的轨道， 切实提高管理质量。要以提高队伍素质为着力点， 在机关内部大兴学习之风， 不断提高队伍 的业务素质和政策水平； 大兴实干之风， 营造想工作、 议工作、 干工作 的浓厚氛围， 把各项工作抓紧抓实。要以提高办事效率为着力点， 从领导到工作人员， 都要树立强烈 的事业心和责任心， 大力倡导雷厉风行、 言出行随 的办事作风。

　急事特事马上办， 难事疑事不推诿， 特别是对能够办好、 应该办好 的事情要坚决办好， 打造高效服务平台。

　扎实开展政风行风评议活动， 不断扩大民主评议 的广度和深度， 促进行风政风 的进一步好转。

　 三要在严明纪律上下功夫， 建立政令畅通 的工作机制。

　严明政治纪律、 组织纪律是 我

　们党 的事业兴旺发达 的根本保证。

　严明党 的政治纪律， 从大 的方面讲就是要在政治上同党中央保持高度一致， 具体到 我们局就是坚决维护县委 的核心领导地位， 坚决执行县委、县政府 的各项决策部署， 做到有令则行、 有禁则止。

　对县委、 县政府 的决策， 必须不折不扣地执行。

　 第四、 以创新机制为突破点， 着力健全纪律作风建设 的长效机制。

　 一要建立健全制度。

　围绕开拓创新、 转变职能、 从严管理 的要求， 把建章立制、 坚持以制度管人管事作为作风建设 的核心内容， 认真梳理现行规章制度， 行之有效 的要坚持和完善， 不合时宜 的要修订或废止， 进一步健全完善工作制度和规程， 努力形成科学完善、规范合理、 运转高效 的工作机制， 使各项工作都有法可依、 有据可查、 有章可循， 减少工作 的随意性、 随机性和盲目性。

　要认真总结借鉴其他单位 的好做法、 好经验， 根据不同时期、 不同阶段 的新情况， 不断赋予机关作风整顿以新 的内容， 设计新 的载体， 务求取得新 的实效。

　二要狠抓各项制度 的落实。

　要在全局掀起全员学法规 的热潮， 切实用规章制度规范、 约束领导干部和工作人员 的行为， 推动行风和机关作风 的转变。

　三要加大对制度执行情况 的监督力度。

　特别是对首问负责制、 限时办结制、 行政过错责任追究制等制度，要严格执行， 并要进行重点督促检查， 以岗位责任制度明确工作职责， 以承诺明确服务要求，以公示制推行政务公开， 以公开评议制强化民主监督， 以失职追究制严肃工作纪律。

　要诚心接受群众监督， 让人民群众和服务对象来评点工作中 的问题， 推进各项工作， 真正以群众满意不满意来检验作风整顿 的实际成效。

　 三、 精心组织， 周密安排， 明确责任， 扎实开展好集中整顿活动。

　 严明工作纪律， 转变工作作风是开展集中整顿工作 的出发点， 也是检验本次活动能否取得实效 的根本标准。

　各单位要加强领导， 精心组织， 周密安排， 确保活动顺利开展。

　 第一、 加强领导， 明确责任。

　局机关已经成立活动领导机构， 对全系统活动进行统一领导和协调， 各单位要成立相应组织， 明确职责， 责任到人， 认真制定工作方案， 确保活动顺利开展。

　各单位、 各股室负责人是该单位活动 的第一责任人。

　 第二、 严明纪律， 标本兼治。

　根据整顿活动工作方案 的安排和要求， 各单位要紧紧围绕司法行政事业发展 的大局， 把这次纪律作风集中整顿当作当前中心工作来抓。

　首先抓好第一阶段 的宣传教育工作， 各单位要有阵地， 全系统要信息畅通， 要抓典型。

　作为司法行政工作人员， 每个人都要不断加强工作责任心和规范意识， 不断转变工作作风， 提高工作效率， 健全落实各项规章制度。

　在工作中要减少随机性、 随意性、 盲目性； 要不断增强工作 的纪律性、 规范性、 主动性； 要不断改善服务态度， 提高群众满意率。

　要严明纪律、 严格把关， 着眼根本、 建章立制， 针对存在 的突出问题， 以严格健全 的工作制度和纪律 的形式加以约束， 建立科学严密 的责任体系和严格 的责任追究制度， 确保 我局纪律作风集中整顿活动工作常抓不懈， 深入持久地开展下去。

　 第三、 要统筹兼顾。

　今年是实施“十一五”规划 的第一年， 各项工作任务十分繁重。

　我们要密切结合工作实际， 突出针对性， 找准结合点， 做到活动与发...

篇三：纪律作风自查自纠动员讲话

　 近来，本人认真学习、领会了“严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，熟悉到一名合格的机关工作职员，必须加强本身思想纪律作风建设，牢固建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展。

　 一、本身存在的不足

　 业务工作方面，经常寻求 x 八稳，忽视细节的掌控，平常习惯于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性；工作中碰到题目缺少深进思考，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有一定的差距；遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵活性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果。

　 二、整改措施

　 1、进步思想素质，建立严明的纪律观

　 孟子曰“不以规矩，无以成方圆”，墨子曰“执其规矩，以度天下之方圆”，伟人的同道指出“加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重要性，可见一斑。现今社会，作为一位机关的工作职员，我们不需要像邱少云同道那样，严守潜伏纪律，为了战役的成功，往接受生与死的烈火考验。但是，良好的机关建设，一定需

　要严明的纪律做保证。因此，我们首先应当认真学习伟人的理论和“三个代表”重要思想，用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。

　 2、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量

　 这几天，我在网上看到了一段文字，大体是 xx 一名基层小硕公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补讨论记录应付检查。而这位亲民书记的回复值得我们深进思考，内容以下：有明确目的和实际内容的政治学习是必须的，也是十分严厉的事情。我觉得对我们而言，认真做好每项本职工作就是最具体也是最大的政治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换（包括业务所触及的理论和操纵），这类学习任何人都是不能替换他人往完成的。一个单位是不是有坚持学习的习惯，只需要看他的机关氛围、员工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论。我非常赞同和向往这位书记同道所说的这类学习方式，希看这类学习在我们食粮局机关乃至每一个人身上成为一

　种习惯，进而构成良好的机关氛围和员工精神面貌，以到达进步工作效力和工作质量的终究目的。

　 目前，中国社会正处于经济、政治、文化和社会体制的转型期，在开放与改革的时代背景下，各种思想和观念纷纭出现，各种体制变革带给领导干部的压力相应增加。作为一名机关普通的工作职员，一样也经常会面临很多新题目，新矛盾和新的工作内容。这要求我们除要不断地更新知识，进步工作技能外，还要善于在工作中根据情况及时调剂工作思路，改进工作方法。只有这样，才能把良好的愿看和实际情况结合起来，真正到达良好的工作效果。

　 3、建立大局意识，凡事识大体，顾大局，自觉束缚自己，为机关建设服务

　 牢固建立大局意识，时时处处坚持识大体，顾大局，是全面贯彻“三个代表”重要思想的一个重要课题。我们机关干部不管从事何种具体工作，都属于全单位这个大局的组成部份。这要求我们观察题目、处理工作时，既要埋头于具体事务，还要与全单位的大局联系起来，当个人利益与单位大局利益冲突时，善于站在大局的高度思考和行动，这样，才能真正高屋建瓴地做好各项工作。

　 本次机关纪律作风、工作作风集中整顿的进程，也是我们农合办工作职员思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识得到进步的进程。目前，我个人的思想熟悉已有了新的进步，相信在以后的工作中我会做得更加出色。

　 党员个人纪律作风整顿自查自纠报告 3 3 篇供借鉴

　 根据纪律作风整顿活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析如下：

　 一、存在的问题

　 1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

　 2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，

　 3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞

　后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　 5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。

　 二、存在问题的主要原因

　 一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。

　 二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。

　 三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

　四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

　 三、整改措施

　 这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。

　 1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

　 2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实做好自己的本职工作。

　3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操。

　 4、摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的基层干部。

　 5、加强党性锻炼，提高党性修养

　 牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

　 总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我将以这次

　纪律作风整顿教育活动为契机，保持积极进取的良好精神状态，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。

　党员个人纪律作风整顿自查自纠报告 3 3 篇供借鉴

　 自开展干部纪律作风整顿活动以来，我按照纪律作风整顿活动的总体部署，根据镇党委、政府纪律作风整顿活动动员会会议精神对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。现在对照工作实际，剖析如下：

　 一、存在问题

　 （一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来我虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期政府工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有完全掌握。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际

　脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。对业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

　 （二）为人民服务宗旨意识不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己长期在基层工作，对农村工作十分熟悉，有时对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有把为人民服务作为

　最高的价值标准和人生追求。认为自己能力有限，职责有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。

　 政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，之后连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因此，在工作生活中虽然与所包抓村的干部有一定感情，但亲民爱民、为人民服务的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能扑下身子为群众办好事、办实事。

　 （三）无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。工作上往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同事谈心交流不够，谈思想、交流业务工作较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不

　做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　 二、存在问题的根源

　 考虑自身存在的这些问题，有着诸多...

篇四：纪律作风自查自纠动员讲话

　这次机关作风整顿专题民主生活会，是按照县委统一部署安排召开的。本次生活会的目的是：对前一阶段学习教育的总结和检验，也是对下一阶段落实整改措施的有力推动和促进。会议的主题是：按照中央和省、市、县委的要求，认真查摆领导班子和领导干部作风建设方面存在的问题，率先垂范，带头倡树胡锦涛倡导的八个方面的良好风气，努力建设“五型机关”，争做“五型干部”，以良好的作风影响和带动全县人民，为推进、、又好又快发展做出贡献。

　 召开本次专题民主生活会的通知，上周四就已转发给各位党组成员了，各位党组成员也都按照通知的要求，认真学习、广泛谈心，紧密联系领导干部个人和领导班子建设的实际，对照县委书记在全县动员会议上的讲话精神，进行了严格的自查自纠。今天，我们不谈成绩，只谈问题。作为这次专题民主生活会的“第一责任人”，首先由我带头查摆问题，剖析思想根源，提出整改措施，希望各位同志对我给予批评帮助。

　 一、存在问题

　 首先在思想作风、精神状态方面存在的问题：

　 1、思想仍有旧的观念，忽视了工作中主观因素的作用。有时与发达地区比条件、比收入、比待遇，不与发达地区比观念、比工作、比服务、比付出、比干劲、比创新。

　2、有时精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气。

　 第二在工作作风方面存在的问题：

　 1、工作中有时存在急于求成的情绪。如：对有的工作尤其是突击性的工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致有的工作任务完成的质量不高。

　 2、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，工作思路没有打开，对最新方针政策的掌握不够灵活，不够大胆。

　 第三是学风方面存在的问题：

　 1、政治理论学习不够十分深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质方面有不准确的地方。

　 2、在业务学习方面，自学意识不够强，没有“钉子”精神。整天忙于事务性工作，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习。学习时间、学习内容和学习效果没有完全落实到位，在对前沿业务知识的学习上更新不快，有时爱凭经验去分析情况、处理问题。

　 3、对最新的科技知识、市场经济知识的学习还不够重视，知识更新不快。

　另外，在廉政风气和自律意识方面，存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题；在领导作风方面存在敢为人先的创新意识不强、调查研究工作不够多，关心群众不够，深入群众不够，对心系群众、服务群众的思想意识不够强等问题。

　 二、存在问题的主要原因

　 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　 1、政治理论学习还不够系统深入。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。理论学习缺乏系统性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高。

　 2、思想改造缺乏实践性。就像丁瑞云检察长所说的，我们这个时代的领导干部，缺乏以前那种艰苦环境的磨练，缺乏过去那种严格的党性锻炼，导致思想与实践有脱节的地方。

　 3、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使某些工作有时不够深入，不够细致，有时仅满足于完成上级领导交办的任务，服务人民的意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　4、学习方面自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对前沿业务知识的及时更新，凭经验做事，虽然有时意识到了，但又不及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。

　 三、整改措施

　 随着机关作风整顿的不断深入，通过对自身存在问题的查摆，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我提高自己思想素质的信心和决心。作为。。。的一名领导干部，在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　 （一）加强理论学习，努力提高自身素质，做勤学践行的表率。

　 （二）进一步转变思想作风，做解放思想、更新观念的表率。

　 努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，率先接受新观念、倡导新理念，率先倡导李宽端书记提出的：项目就是生命线、规划就是生产力、环境就是生产力的新理念，破除急躁情绪，以崭新的精神风貌投入到工作中去。带领全体干警迎难而上，积极工作，充分发挥检察工作职能，为我县的社会经济发展提供良好的法制环境。

　 （三）进一步改进工作作风，做为民服务的表率、爱岗敬业的表率、求真务实、真抓实干的表率、开拓创新的表率。

　一是在今后的工作中，时刻保持同人民群众的血肉联系，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益。下一步的检察工作要着力在维护群众合法权益、贯彻宽严相济刑事政策、化解社会矛盾纠纷上下功夫，了解群众、关心群众，为维护群众的根本利益提供强有力的司法保障。

　 二是以强烈事业心和高度的责任感，敬业爱岗，做好每一项工作。牢固树立“争第一，创一流”的工作目标，坚持谁主管谁负责、谁负责谁决策、谁决策谁抓落实的原则，实行“一岗双责”任制，推进每项工作的健康发展。

　 三是坚持求真务实，真抓实干、开拓创新。求真务实、开拓创新是我们党的优良传统，是共产党人应有的品质，是党和人民事业兴旺发达、永葆蓬勃生机和活力的关键所在。首先，想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。第二要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。第三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。当前，在构建和谐社会中充分发挥检察职

　能是检察工作的一项重大课题，我们只有在求真务实、开拓创新方面下大气力，才能担负起党和人民赋予的重大使命和责任。

　 （四）不断加强自身修养，做清正廉洁的表率、做团结和谐的表率。

　 一是时刻牢记自己是一名共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民；牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

　 二是讲大局、讲团结。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度，身体力行地维护好院党组的团结统一，正确处理好工作上的争论与个人感情的关系。自觉做到：不搞独断专行，不搞越权行事，不搞自由主义；加强与干警们的沟通交流，严于律己，宽于待人，在搞好团结方面做出表率。

　 总之，县委决定在全县党政机关和干部中开展的作风整顿月活动，是新一届县委为推动实现今后五年全县经济社会发展的目标任务而做出的一项重大决定，我们一定要坚决响应县委的号召，扎实做好机关自身、干部队伍的作风整顿。做为院党组一班人，更要敢

　于叫响“向我看齐，对我监督”的口号，时时处处做出表率，以党风带政风促学风，确保这次活动取得实效，推动各项工作全面发展，让县委放心，让人民满意。

　作风纪律整顿专题民主生活会发言材料

　通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风，对照“四面镜子”深感自身存在的问题和差距，还很多、还很大。

　 一、始终坚持谋实事、重实干、求实效，但在结合实际、落在实处上还有差距。自己对部队形式主义的东西，可以说是深恶痛绝，也一直秉承着“实”的精神和思想，干任何工作都是从“实”字出发，讲求实际、讲求实干、讲求实效。但对照上级要求、基层期盼，还存在很大差距，主要表现在：一是筹划工作结合实际不紧。对当前部队现实情况掌握了解不够客观具体，认为自己工作时间长、阅历丰富，筹划工作经常沿用老经验，深入营连深研细查不够，深入兵中深谈细问不够，研究加强基层建设管用措施的心劲不足。二是开展工作追求实效不够。平时还比较热衷于时间短、难度小、见效快的工作，对抓难度大、见效慢、管长远的工作还有畏难情绪。有时工作针对性不强，精力过于集中在写材料、报情况上，对制定的抓建措施可行性考虑不多，有的还经不起实践检验。三是落实工作落在实处不多。很多工作仅仅停留在出了主意，提了建

　议、下了通知，没有一以贯之地抓下去，检查督促不够、持久用力不够、终端问效不够，有些工作前紧后松，甚至有“半截子工程”。

　 二、始终坚持爱本职、爱部属、爱官兵，但在体谅部属、体察基层上还有差距。自己任副团职领导干部 4 年来，工作岗位变换了4 次，但无论在什么岗位上，自己都能干一行爱一行，都能关心爱护自己的部属，都能心中始终装着基层的官兵。但扪心自问还是觉得对部属、对官兵关心爱护不够，存在着很大的差距。一是深入基层不够。有时自负地认为自己实践经验比较丰富，不用去、不用看，都知道基层现状怎么样，官兵个人在想什么，凭想当然的时候比较多；有时片面强调机关工作忙，下基层会影响手头工作，搞调研经常让干事代劳、要情况经常让基层提供；有时图清闲、怕麻烦，下基层要跑的单位多周期长很辛苦，不愿奔波受累。二是主动服务不够。有时候想问题、作决定、干工作不以官兵满意为尺度，身入心入、真帮实带的思想树得不牢，甚至存在“倒服务”的现象；任务面前，关注上情多、落实领导要求多，了解下情少、考虑基层承受力不够，一定程度上助长了基层“五多”现象。三是关心培养不够。对科里同志的培养上，习惯于交任务、压担子，缺少系统全面帮带培训；在任务急、压力大的情况下，说话办事比较急躁，批评比较严厉，一定程度上影响了大家工作热情。

　 三、始终坚持能吃苦、能奉献、能尽责，但在一以贯之、一如既往上还有差距。入伍二十年来，始终保持着一种能吃苦、勇吃

　苦，能奉献、乐奉献，想尽责、能尽责的精神和劲头。但对照先辈先进，还是实实在在的感到差距很大、距离很远。主要表现在：一是学习上深钻细研不够。主要表现在理论学习不够刻苦，虽然看了很多书、读了很多报、摘抄了很多笔记，但对一些重要观点下苦功钻研不够、形成自己思想不够、指导工作实践不够。比如在撰写首长交办的材料时，经常因为理论性、思想性不强，缺乏深度准度，达不到首长要求，影响了工作质量。二是工作上亲自动手不够。工作中自己喜欢“牵头”“把关”，习惯把工作交给科里干事完成，真正靠自己完完整整完成的工作不多，客观上讲是工作头绪多、任务重，实际上是懒惰思想作祟。三是作风上严格要求不够。有时候晚上加班久了早上不出操，工作忙了不参加体能训练，下部队检查时碍于单位领导情面，多在招待所就餐，到连队吃碰饭的情况还比较少。

　 四、始终坚持严自身、严部属、严家人，但在严格抵制、严格执行上还有差距。作为一名长期从事政治工作的干部，本身管钱管物就不多，清贫坚守是最起码的要求。但对照廉政规定标准要求，还有一些地方做得还不足不到。主要表现在：一是自觉抵制还不彻底。受社会大环境影响，感觉高消费是花自己的钱，不是作风问题，自觉抵制批判不够。二是遵守规定还不严格。亲人朋友来队，碍于面子，有时候安排高档酒店就餐；在牵头组织集训、保障会务等活动时，有时候片面追求场面大、效果好，花了一些不该花的钱。三是教育督导还不到位。对科里的同志，考虑到平时工作加班

　加点、夜以继日，对节假日外出不按程序、平时外出吃饭喝酒等情况睁一只眼闭一只眼，黑下脸来批评制止的不够。

　 剖析上述问题的原因，本源还在思想上，主要有以下几条：一是思想认识不到位。总感觉平时任务很重、加班熬夜很多，又不管钱不管物，“四风”变异问题离自己比较远，没有跳出繁杂的事务认真审视自己、反思自己、剖析自己，对自己思想放松的苗头发现不及时；服务基层的意识不够强，有时看问题办事情考虑上级多一些、考虑下级比较少，对基层建设的矛盾问题若明若暗，缺乏为基层办实事、办好事的自觉性。二是能力素质不够强。由于任职时间的延长和年龄的增大，有时候工作拼劲不足，有时候选择了安于现状和自我谅解，某种程度上造成了工作的被动局面。在担负很多材料任务时，不能很好地达到首长标准要求，出“精品”不够。对当前基层建设中遇到的新情况、新问题研究不深不透，解决棘手矛盾问题还缺乏有效招数。三是作风养成不严格。在思想作风上，心系基层、心系官兵的思想树得还不够牢，深入基层、了解实情不经常。批评和自我批开展不经常，在任务重、压力大的时候思想还比较浮躁；敢于负责、大胆创新、真抓实干的劲头还不足，落实有些工作重形式、轻内容，方法套路上创新不够；生活上，自我要求还不够严格，不注意小节、不注意养成，有时谈话办事还比较随意。

　 对检查出的问题，下一步要在锤炼党性修养、提高能力素质、转变工作作风上下长功、使长劲，具体讲就是要在狠抓学习上下功

　夫，务实工作上下功夫，服务基层上下功夫，改进作风上下功夫，严格自律上下功夫。

篇五：纪律作风自查自纠动员讲话

　 纪律作风整顿表态发言 篇一

　 尊敬的各位领导、同志们：

　 上午好！机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：

　一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。

　学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；认真学习习近平新时代社会主义重要思想、习近平总书记关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。

　 二、加强指导，强化为民服务的意识。

　 在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入

　 到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。

　三、加强自律，强化清正廉洁的意识。

　清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用 XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。

　 各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！

　 以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！

　纪律作风整顿表态发言 篇二

　 根据教育整顿工作安排，我积极做好了此次组织生活会准备工作，并通过认真査摆、谈心谈话等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检査，请大家等下对我提出批评意见：

　一、存在的问题和不足

　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面的间题。

　 （1）主动学习的意识不强。在学习方面重业务、轻理论，觉得业务学习有利于评职称、加工资，认为理论学习用处不大，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识平时学的不多，基本停留在支部组织的集中学习上，主动学、深入学的时候不多，没有做到入心入脑。

　 （2）存在学用脱节现象。主要体现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论指导促进业务工作还有差距，不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。

　 （二）“两个维护”方面的问题。

　 (1)政治敏锐性和鉴别力还不够强。对社会上传播的一些消极议论和调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自

　己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。

　 (2)对市委、局党委的工作部著不够坚决。对市委及局党委的工作安排，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主义问题，另外破解难题的办法、手段不多。

　 (三)担当作为方面的问题

　 工作中怕得罪人。有时顾面子、讲人情，对于同事在工作中的一些不怡当的言行，不敢当面指出，最多就是提醒提醒，以致有几次工作质量不高，虽然主要责任不在我，但我的这种明知会出问题、也不及时指出的行为，实际上是缺少担当的表现。

　 (四)廉洁从政方面

　 存在示范作用不够明显的问题，表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。

　二、产生问题的根源

　通过认真反思，产生问题的原因主要有以下几个方面。

　 一是学习自觉性不够认真，认为学习只要过得去就行，学习的自觉性、主动性不够，对新知识的学习没有引起足够

　的重视，只满足于完成本职工作任务，缺乏用理论指导工作实践的意识。

　 二是理想信念有所淡化。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上与党组织保持高度一致，坚定中国特色社会主义的信念。但是，当面对繁重工作压力时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足、创新精神不够，其根本原因就在于理想信念不够坚定，放松了精神追求和自我要求，个人敬业精神有所弱化。

　 三是党性修养不够高。觉得受党教育多年，自认为党性修养还“可以”，但与实际要求，存在很大差距。主要存在党性修养放松，对艰苦奋斗的精神模糊，淡忘了党的优良传统，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度。

　三、今后努力的方向

　1、加强学习，提高素质。要学以致用，理论联系实际，在工作中，更好地发挥作用，要学习党的政策、法律、法规，不断拓寛知识面，提高业务能力，转变作风，严以律己。一切都要以党和人民利益为出发点，不计较个人得失，树立强烈的时间观念，今天的事情今天办。

　 2、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动揺，并在日常生活和工作中努力实践习近平新时代社会主义的重要思

　想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以自己的实际行动真正落实科学发展观，全力做好工作。

　纪律作风整顿表态发言 篇三

　同志们：

　 刚才，xx-xx 对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了详细的要求，干部作风整顿发言材料。现在，我从公司行政管理层面，谈一下几点意见。

　 公司干部队伍作风大整顿活动，是石太客运专线质量事故发生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化，是贯彻和推进集团公司标准化管理，我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神，结合公司干部队伍的实际情况，以干部队伍为重点，进行全面作风整顿，以自查自纠为前提，坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。

　 一、对生产经营情况的忧患意识，使干部作风整顿非常必要。

　当前，公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势，但这种情况就像是炉子的虚火，它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮

　落，有高峰就有低谷，如何保持永续发展的前景不容乐观。在路外项目方面，细细算来，集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数，xx 指挥部、xx 指挥部、xx 工作组现今还有一定的实力，其他好些指挥部对我们公司来讲，几乎是一片空白，如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营，各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化，新的格局尚未最后形成，使得经营情况比较艰难。在施工方面，铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报，集团公司先后两次被通报，使得当前的施工如履薄冰、如临深渊，各种检查接二连三，非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状，树立忧患意识。面对现实，沉着应对，在现有的外围条件下，通过加强自身建设，抓管理、强内功，转变工作作风，提高工作质量，在前进中探索企业生存之道和发展之路。

　二、工作中呈现的问题。

　公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部，上级机关、兄弟部门及下属项目部，都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中，主要是为项目提供称职的服务，对需要办理的事务进行筹划、安排，确保完成;对项目进行的工作提高指导，出主意、想办法，最大限度实现到此结束麻烦;对项目承办的事情勤督促、多监督，充分体

　现公司作为责任主体的职能。公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风，务必履行好自己的职责，确保公司项目良好运转。

　 组织的运转就如同人体的机能，仔细分析处理事情效率和思维深度，就会觉得距离良好状态还有一定的差距，各个方面都需要不断进行教育、校正，逐步实现规范有序。例如，领导交代办理一件事情,作为承办人，就需要考虑：这个事情的解决该如何筹划;应通过哪个关键的环节解决;如何与相关的负责人沟通和联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;在应对中自己职责范围外的事情该如何处理?办理完成后有怎样的经验和教训;是否及时向领导反馈，如此等等。思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事，搞技术没看过规范，做业务没看过规程，在岗位上做了一辈子的“门外汉”，发言稿，干部作风整顿发言材料。管理结构中的不同层次，表现出各自不同的不良作风，在检查反思的材料中有详尽的描述。

　三、具体措施：

　1、针对中层领导及干部队伍，要建章立制，抓纲固本。

　 一方面是加强制度建设，确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习，不要把制度当成摆设，不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习，就不能将制度深入人

　心，使大家都有深入的理解，将受约束的行为变成自觉的行动，实现团队高度的一致性。

　 前一段由霍元盛副总牵头，依据标准化管理的要求，组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施，利用制度约束我们的行为，通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的，是要从根本上保证公司的利益，大家的利益，通过约束一些行为，使集体形成合力，确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的，但一定是需要的，保证集体步调一致所必须的。

　 各部室领导要依据上级决策指导工作，对于安排的任务要不折不扣地完成，在实施中细化，在执行中反馈，在完成后总结，只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干，对部室成员进行再教育、再学习，了解新知识，学习新工艺，掌握新思路，不能处于混沌之中，要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识，对相关工作有所认知，提高业务水平，提高服务质量。

　 2、主管领导应加强自身修养，培养高尚的道德情操。

　 在一个团队建设中，其组织者最需要的并不是他的聪明才智，而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江，他们之所以能有效组织好团队，就在于他们

　都有着坚定的信念，对追求的目标不折不挠，只有这样的品格才能将大家团结在一起，向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”，各主管领导一定要加强自己的品德修养，做到以德服人，依靠自己的内在品质在群众中树立威信，保持良好的凝聚力。

　 其次，要定位准确。公司管理具有层次性，各层次具有的"作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫，也不要当成马拉松赛道上的领跑者，而应为竞技运动中的资深教练，在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局，带领好自己的团队。不要什么都不放心，什么都要亲自动手，就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通本职的行家里手，具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划，成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人，在具体事务中梳理、协调、校正，保证各项工作的正常运转。而不可自行其是，把一个团队带成毫无向心力的一群人。

　第三，加强 企业文化 内涵的学习和领悟。

　不能把企业文化仅仅当成一个口号，要在各层次、各领域详细进行分解，有效地体现企业文化价值的作用。在具体工作中要关心员工的利益和实际困难，帮助员工解决难题，这样在说话、在办事中才有分量，才有更多的话语权。要从点点滴滴做起，以一个领导强烈的道德感和责任心，领导大

　家向前进。坚持把企业的远景目标和员工的终极期望最佳结合起来，真正体现企业文化的价值和意义。

　 四、实现的初步目标，各尽其责，各司其职。

　企业的发展具有阶段性，每个阶段都会出现突出的矛盾。我们公司经过几年的积累，基本满足了规模化施工，具有了一定的技术、资金、机械设备等物质基矗但对于变化莫测的市场环境，需要强化精细管理来逐步提高企业竞争力。这种精细化管理，就是现在所推行的标准化。

　 推行标准化，首先要求所做的事情条理化、规范化，每个人都要讲秩序，要求各归各位，各尽其责。每个人不仅要遵守职业道德，还要具备职业素质。在自己的岗位上，就需要做好岗位上的事情，不务正业，上班玩游戏，聊天、看电影，都是没有职业道德的体现。在具体工作中，需要建立良好的秩序，要加强学习，锻炼自己的职业技能，只有每个人都能把自己岗位上的事情很好拿下来，才能保证公司机构良好运转。在具体工作中需要各尽其责，该汇报时汇报，该请示时请示，在工作中就不会出现混乱的情形。如负责的领导不考虑大的方向，要不自己当成业务员，忙一些没必要的事情;一些具体办事人员越权随意处理对外对内事务都是不讲规矩，不守秩序的表现。没有秩序、没有条理，事情就会办的一团糟。

　作风大整顿活动，是个常抓不懈的工作，一定要把作风整顿与推动工作结合起来，在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，紧紧围绕落实年初确立的各项目标任务，攻坚克难抓落实、以人为本办实事，以实实在在的作风整顿成效确保企业的长治久安。

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