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从严治党和党风廉政责任制7篇

时间:2022-09-24 19:05:04 来源:网友投稿

从严治党和党风廉政责任制7篇从严治党和党风廉政责任制 2022年履行落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况报告20__年3月,根据组织安排,我来到___镇任镇长,作为一名党的基层领导干部下面是小编为大家整理的从严治党和党风廉政责任制7篇,供大家参考。

从严治党和党风廉政责任制7篇

篇一:从严治党和党风廉政责任制

22 年履行落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况报告 20__年 3 月,根据组织安排,我来到___镇任镇长,作为一名党的基层领导干部,本人坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真践行科学发展观,思想上、行动上与党委保持高度一致,模范地遵守党的政策和法律法规,充分履行岗位职责和班子成员职责,推动了政府党风廉政建设工作。现将这段时间以来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况报告如下:

  一、加强理论学习,提高拒腐防变能力

  认真学习毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和党的十七大重要思想,同上级党委、政府的重大决策保持高度一致;学习《党风廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,增强忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识,增强了拒腐防变的能力;学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新知识,不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。

  同时,在抓好自身学习的基础上,按上级党委要求,认真配合镇党委书记组织好镇班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育,增强了全镇党员干部勤政廉政意识。

  二、加强制度建设,严明党风廉政纪律

  建立健全了重大事项报告制度、述职述廉制度、班子成员外出报告制度、集体研究决策制度、村级资产审核、三务公开制度等,不断规范了政府班子成员的行为。在重点工作、重要项目安排和大额度资金调度使用等重大问题上充分发扬民主,正确实施集中,力求做到决策民主化、科学化。引导班子成员注意处理

 好个人与组织、下级与上级、局部与全局的关系,坚持个人分工与集体领导相结合,保持了领导班子的生机与活力,班子成员的全局观念、党性观念、纪律观念不断增强。

  三、增强责任意识,维护政府廉洁形象

  在工作生活中做到严格遵守党委、政府制定的各项规章制度,坚定不移的执行民主集中制,没有违反相关规定,坚持集体领导、分工负责的原则,与班子成员分工不分家,相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为。不以权谋私,不利用自己职权和职务上的便利为自己和亲属谋取不正当利益。带头执行各项廉政制度,清清白白做人,堂堂正正做事,促进了政府机关的党风政风建设,塑造了干净干事、勤政廉政的政府形象。

  四、强化自律意识,努力做到勤政廉政

  廉洁自律是党对各级领导干部的一贯要求,作为一名镇长,如何运用好,发挥好手中的权力关键取决于对权力的认识,我始终认为,权力是一柄双刃剑,滥用权力则贻害无穷,为此我坚持做到“四常”:一是常修为政之德,要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,真真实实的为群众解难题,办实事;二是常怀律己之心,就是要自重、自省、自警,要管住自己的嘴,不该吃的不吃,管住自己的手,不该拿的不拿,管住自己的腿,不该去的地方不去;三是常思贪欲之害,在自律面前,严格要求,防微以杜渐。四是常弃非分之想,坚持把轻名利、远是非、正心态和轻承诺重实践当作个人行为准则,在政治上做明白人,在生活上做廉洁人,在工作上做带头人。

 总结半年来个人廉洁自律等方面的情况,本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效,但对照县委、政府的要求还有差距,在今后的工作中,我将努力克服自身缺点,在重大原则问题上保持清醒的政治头脑;思路明朗,眼界开阔,进一步增强发展经济的能力;密切联系群众,不断改进工作作风,保持清正廉洁;求真务实,恪尽职守,更好地履行自己的职责,为党和群众做好工作,为___的新一轮腾飞贡献自己的力量,为全县加速奔小康迈向新征程作出应有的贡献。

  2022 年履行落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况报告

  加强基层廉政建设,大力纠正人民群众身边的舞弊腐败,促进党的全面发展和严格管理,是现阶段我国的一项重要任务。

  一、思想与实践相结合加强思想政治教育。针对党员干部思想作风、领导作风、生活方式等方面存在的突出问题,必须认真学习贯彻纪律条例,坚决贯彻“八个坚持,八个反对。”引导党员干部自觉加强道德修养,实现“始终践行政治道德,始终考虑贪婪的危险,始终自律”。坚决抵制各种腐朽思想和落后文化的侵蚀。严格政治纪律,坚决维护党的宪法和中央权威,与党的中央思想政治保持高度一致,保证党的路线和中央决定的顺利实施。我们必须认真贯彻民主集中制原则。重大决策、重要干部的任免、重大工程的安排和大量资金的使用,都要由领导小组集体研究。严格执行党和政府领导干部选拔任用条例,严格执行党的干部路线和干部政策,规范人事纪律,坚决防止和制止用人不当行为是的

  二、落实廉政建设责任制,切实做好各项工作环节。推行廉政建设责任制是一项系统工程,必须以科学的态度和务实的精神做好每一个环节。明确责任分工,科学有效地评价责任,严肃有力地奖惩责任,不断完善和创新工作机制和

 工作方法.首先,明确责任对象,责任分解到位。二是严格责任考核,奖惩明确。三是加强问责制和严格纪律。四是与时俱进,不断改进和创新。建立健全合作机制,落实廉政建设责任制,加强纪检监察机关与人事部门的联系,做好舆论宣传工作,形成共同强制执行责任制。及时举报和揭露违反责任制的行为,确保落实廉政建设和民主管理机制。

  三、加强对廉政建设的监督,建立健全制约机制。加强对廉政建设的监督,完善制约机制,是加强党风廉政建设的又一重要环节。在实践中,要特别注意激活经济监督与经济监督的关系,防止一些误解:一是监督机制与规则分离的误解。加强廉政建设,加强监督检查,要把监督与经济发展分开,以监督为基础。二是对对立与不相容的误解。他认为如果我们想诚实,就不能诚实。他反对监督制约经济发展,经济发展中的水火矛盾局面。对“重工作而不重诚实”的误解。有人认为,监督必须服从和服务于经济建设。他们片面地认识到,要振兴经济,就必须放松政策,放松纪律,重振活力,轻诚信。

  2022 年履行落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况报告

  近日,市委常委、副市长、古雷开发区党工委书记胡栋良带队前往古雷镇,就 2022 年上半年古雷镇党建、意识形态、党风廉政责任制落实情况进行督导检查,强调要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和党中央部署要求,进一步提高政治站位、强化政治担当,坚定不移把全面从严治党向纵深推进,以过硬的党建引领推动古雷镇各项事业再上新台阶,为古雷开发区高质量发展作出新的更大贡献。

 古雷镇“民声”监督平台作为区政治监督平台的次生平台,自 5 月份投入使用以来,在收集民意、倾听民声,督促解决群众揪心事、烦心事中发挥了积极作用。胡栋良一行观看平台功能演示,详细了解“民声”监督平台建设和运行情况,对古雷镇积极创新监督方式,探索实践“大数据+监督”模式,推动政治监督向社区基层延伸、打通基层监督“最后一公里”取得的成效给予充分肯定。

  随后召开的座谈会上,在认真听取 2022 年上半年古雷镇党建、意识形态、党风廉政责任制落实情况汇报后,胡栋良指出,当前古雷开发区进入了加速发展的关键阶段,未来前景广阔、充满希望。古雷镇作为开发区建设发展的中心城区,要在发展大潮中凝聚力量、形成共识,始终围绕中心大局,拿出硬措施、展现新作为、干出新气象,切实把党建、意识形态、党风廉政责任制落细落实落到位。

  胡栋良强调,要讲政治。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”,持续用好“第一议题”制度和政治监督平台,团结带领群众听党话、跟党走;要坚决落实上级决策部署,提高政治执行力,确保第一时间贯彻落实到位,切实做到政令畅通、令行禁止;要规范党内政治生活,严肃党的政治纪律和政治规矩,认真贯彻民主集中制,落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等组织生活制度;要加强意识形态的引导,把牢政治方向、舆论导向、价值取向,在服务人民、办好实事的过程中凝聚民心,切实筑牢意识形态阵地。

  要敢担当。要敢于迎难而上,紧紧围绕服务开发区中心发展大局,坚持原则、敢于斗争、敢抓敢管,坚持不懈加快土地征迁,提高土地开发利用效率,确保为重大项目落地建设、城市功能与品质提升提供有力保障;要坚持以基层党

 建引领基层治理,在服务群众生活、解决群众问题、调解群众纠纷、满足群众需求中,充分发挥村、社区党组织“轴心”作用,定期会商研判,强化隐患排查,及时破解基层治理难题;随着新港城农贸市场即将建成投用,要进一步加强公共秩序管理,提前谋划做好归行入市准备,多措并举、能快则快地整治乱摆乱占、乱搭乱盖等现象。

  要办实事。要积极践行以人民为中心的发展思想,以社会民生项目“三年行动计划”为抓手,比学赶超、加大投入、攻坚突破,进一步加快补齐医院、学校、道路、农贸市场等民生短板,确保民生实事有力有序有效持续推进;要注重实效,做到善作善成,真正把民生实事项目办成造福于民、让人民群众满意的民心工程,不断提升人民群众的获得感、幸福感。

  要守底线。着力统筹发展与安全,持续抓好安全生产、电信诈骗、防汛防台风、生态环保、综治维稳、防范化解重大风险等工作,坚持抓早抓小主动预防,确保社会大局和谐稳定;当前正值疫情防控多点散发、多发的敏感时期,又面临禁渔期即将结束,必须提高警惕,紧盯“海上、渔港、岸线”三大领域,全面加强“船、港、人”管理,坚决守好“外防输入”防线;要全面推进党风廉政建设和反腐败斗争,一体推进“三不腐”,区纪检监察部门要定期开展督导检查,严肃规范基层干部廉洁履行职责,切实巩固拓展风清气正的良好政治生态。

篇二:从严治党和党风廉政责任制

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 十八大以来,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平站在党和国家工作全局的高度,全面推进党的建设,坚持全面从严治党,发表了一系列重要论述,深刻阐释了党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论问题和实践问题,为新形势下深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了思想指导和行动指南。

 目录CONTENTS一、党风廉政建设的重要性二、如何抓好党风廉政建设三、反腐的重要措施与成果四、全面从严治党 不忘初心

 第一部分党风建设与反腐关系国家存亡

 党风廉政建设的重要性党风廉政党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡,腐败是国之大敌,党之大敌,民之大敌。党风、政风的好坏,事关人心向背。全党同志特别是领导干部,一定要从党和国家生死存亡的高度,深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。

 01、腐败是公权力产生以来,每个国家都有的,主要表现在,贪污、徇私枉法、受贿、乱用实权、违反法律法规等等。02、中国的腐败有其根深蒂固的原因,其中最主要的原因:中国是一个人情社会,再加上中国的民主和法制发展比较缓慢,造成公权力和法律被践踏。 腐败已经对党、国家和人民造成了巨大的威胁党风廉政建设的重要性

 党风廉政建设直接影响着党的执政基础党员是构成政党的基本要素,是党的肌体的细胞。党员是党的一切活动的主体,党员素质和作用发挥在相当程度上支撑着执政党的执政,直接关系到执政党执政的合法性程度的高低。政党执政“合法性”程度的高低,取决于人民对执政党活动的认可度。中国共产党上台执政的“合法性”,不仅是因为党的纲领主张代表了全民族和全中国人民的根本利益要求,而且是靠无数党员为实现党的纲领英勇斗争争来的。党风廉政建设的重要性

 党风廉政建设直接影响着提高党的执政能力党员是党的事业的承担者和实现者,党的全部理论、全部政策都要由党员来贯彻实施,没有党员,党的一切纲领和政策都无从付诸于社会实践。党员素质和作用的发挥对党的执政活动有直接影响。执政党要有效执政,必须巩固执政基础,扩大党对社会各个利益群体的影响力,把执政党的根基牢牢扎在社会之中。这有赖于全体党员的积极活动与在人民群众中的良好形象。党联系人民群众的最基本的途径,就是通过广大基层党员了解群众意愿,反映群众要求,使党更好地代表人民利益。党员分布于社会的各个方面,遍布于各个行业,生活于各种人群之中,同群众有着广泛而直接的联系。党风廉政建设的重要性

 影响着执政党完成全面建设小康社会的历史重任要完成全面建设小康社会的历史重任,很重要的是必须进一步深化改革,为先进生产力的发展扫清障碍、创造条件。改革的过程就是调整利益的过程,这触及到千家万户,人人概莫能外。在全面建设小康社会的新阶段里,我国社会的利益关系、利益矛盾错综复杂。在协调整合社会利益方面,执政党面临着前所未有的难度,这对党的执政能力提出了极高的要求。执政党协调兼顾利益的难度越大,越需要群众对党和政府的理解与信任。这就严重地考验着党和人民群众的坚强团结与血肉联系,检验着党在人民群众中的政治威信和人心凝聚力。党风廉政建设的重要性

 第二部分党风建设与反腐关系国家存亡

  新形势下要如何?如何抓好党风廉政建设需要进一步坚定理想信念,加强道德修养,发展党内民主,严明政治纪律,强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求,加强以党章为核心的党内法规制度体系建设,着力提高制度的科学性、系统性、权威性,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。

 面对现在的工作和生活,要不断加强自我修养,这样才能经得起金钱、权力、美色的考验,才能提高拒腐防败和抵熊猫办公险的能力;从历史中汲取实现中国梦的养分。勿忘入党初心,牢记党的宗旨,时刻不忘自己对党作出的庄重承诺。不忘初心 坚定信念如何抓好党风廉政建设

 一、以加强党性党风党纪教育为先导,夯实勤政廉政思想基础突出三个重点,把握教育内容。突出宗旨教育,增强全体干部特别是机关干部的服务意识,切实转变工作作风,方便群众办事;突出岗位廉政教育,让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险;突出示范教育,加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度,形成典型示范带动的良好氛围。如何抓好党风廉政建设

 开展三项活动,改进教育方式。全面开展一把手讲廉政党课活动,在干部遵纪守法的同时,促进领导干部廉洁自律、知行统一;全面开展廉政教育活动,通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动,增强廉政教育的有效性;全面开展廉政文化进机关活动,做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信,让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面,使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。如何抓好党风廉政建设

 二、以规范权力运行为核心,扎实推进腐败风险预警防控工作一是全面开展清权查险。认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力,采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法,深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。二是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约,防止腐败问题发生。在部门之间合理分权,解决一些部门既当“导演”,又当“演员”、“评委”,自己定规自己执行等问题;在领导班子成员之间合理分权,防止权力过分集中于个别人或少数人手中;在内设机构之间合理分权,将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使,加强内部牵制。同时,规范自由裁量权的使用,分级分档固化裁量标准,缩小自由裁量空间,消除腐败隐患。如何抓好党风廉政建设

 三是加大监督控制力度。运用现代信息技术,全面推行工作流程计算机管理,减少人为因素的干扰,防范违纪违法行为。四是及时实施预警处置。建立风险信息收集,对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析,存在问题但又不构成违纪的,及时发出预警通知书,以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式,预防腐败行为发生。五是积极营造激励氛围。正确运用和把握政策,充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性,建设干事创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励,树立正确导向。如何抓好党风廉政建设

 三、以健全反腐倡廉制度为根本,努力构建党风廉政建设长效机制一是健全公务接待制度。明确接待对象,制定接待标准,限定陪餐人员,严禁用公款相互吃请。二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据,会计不得入帐。三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决,党委推荐干部必须如实写出推荐材料并署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度,机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。四是健全个人重大事项报告制度。领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国(境)定居、留学等有关事项,并进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题,做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参与权和监督权。如何抓好党风廉政建设

 四、以严肃党纪政纪为目标,坚决查处违纪违法案件在当前腐败现象易发多发的严峻形势下,惩治这一手决不能软。党组织和纪委对违纪违法行为,发现一起坚决查处一起,决不姑息迁就。一是加大办案力度。

 二是加强监督检查。注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索,严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况,严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。如何抓好党风廉政建设

 五、以落实党风廉政建设责任制为抓手,促进机关党风廉政建设各项工作深入开展将党风廉政建设任务进一步细化分解,突出重点,量化考核。一查一岗双责落实情况,重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误,责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实;二查民主集中制执行情况,重点查议事规则和决策程序是否健全,三重一大问题是否集体研究决定;三查领导干部是否带头讲廉政党课,机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、廉政知识测试活动;四查腐败风险预警防控情况,重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置;五查建章立制和责任追究情况,重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行,对违反规定的是否实行责任追究等问题。如何抓好党风廉政建设

 第三部分深入落实中央八项规定精神

 “反腐败斗争压倒性态势已经形成”,“深入推进全面从严治党,必须坚持标本兼治”。习近平总书记作出了深入推进全面从严治党的重大部署,为做好反腐倡廉工作提供了根本遵循,为巩固全面从严治党成果指明了努力方向。习近平明确反腐态势“新基调”反腐的重要措施与成果

 12八项规定培训学习开展反腐工作会议随着全面从严治党不断走向深入,党风廉政建设不再仅仅是“惩治腐败”那么简单,更是对政治生态、政治生活的净化与重塑。永葆政治本色,方能勇立时代潮头。反腐的重要措施与成果

 切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待。一、要改进调查研究切实改进会风;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。二、要精简会议活动切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。三、要精简文件简报严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具。四、要规范出访活动中央八项规定反腐的重要措施与成果

 减少交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆。五、要改进警卫工作应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩。六、要改进新闻报道除中央统一安排外,个人不公开出版著作、不发贺信、贺电等。七、要严格文稿发表严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。八、要厉行勤俭节约反腐的重要措施与成果

 深入落实中央八项规定精神,坚持不懈纠正“四风”四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的,是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。解决“四风”问题,需要广泛而深入地开展教育实践活动,更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害:反对形式主义要着重解决工作不实的问题;反对官僚主义要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题;反对享乐主义要着重克服及时行乐思想和特权现象;反对奢靡之风要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。反腐的重要措施与成果

 把权力关进制度的笼子里要健全权力运行制约和监督体系,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,确保国家机关按照法定权限和程序行使权力。要善于用法治思维和法治方式反对腐败,加强反腐败国家立法,加强反腐倡廉党内法规制度建设,让法律制度刚性运行。要从源头上有效防治腐败,加强对典型案例的剖析,从中找出规律性的东西,深化腐败问题多发领域和环节的改革,最大限度减少体制障碍和制度漏洞。反腐的重要措施与成果

 用好巡视这把反腐“利剑”工作没有重点就抓不出成绩。巡视工作要明确职责定位,巡视内容不要太宽泛,要围绕党风廉政建设和反腐败斗争这个中心进行。中央巡视工作领导小组要切实加强对巡视工作的领导。中央巡视组是中央直接派的,要当好“钦差大臣”,善于发现问题,发挥震慑力。无论是谁,都在巡视监督的范围之内。中央巡视亮剑精神反腐的重要措施与成果

 落实党委的主题责任和纪委的监督责任1、要坚持中国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设2、深化行业重点领域和关键环节改革,健全反腐败制度3、严格执行责任制,落实目标、细化内容、强化措施、实现全覆盖、全监控、全防范、全教育。4、要始终保持惩治腐败高压态势,坚决查处大案要案。反腐的重要措施与成果

 党的十八大以来,不论什么人,不论其职务多高,只要触犯了党纪国法,都要受到严肃追究和严厉惩处。铁腕反腐、涤荡“四风”,是中共十八大以来赢得民心的一大政绩。这已成为国内外各界的共识。反腐败正在不断打破“禁区”和“惯例”。改革开放以来从未有过的反腐力度,预示着中共反腐正进入“新常态”。十八大以来落马的“大老虎”反腐的重要措施与成果

 5年来,从中央到地方反腐之风劲吹,让世界瞩目。在每年3月举行的全国两会上,最高人民法院院长和最高人民检察院检察长所做的“两高”报告都会公布一系列有关前一年中国反腐成果的最新数字,这成为外媒热切跟进的焦点。长期的关注之后,外媒不约而同地达成一个共识:中国反腐力度空前,成效显著。中国反腐成果令世界惊叹反腐的重要措施与成果

 第四部分立足五个从严 深入推进全面从严治党

 0102030405思想建设队伍建设作风建设组织建设制度建设全面从严治党,重在落实责任,要坚持思想建设、队伍建设、作风建设、组织建设、制度建设这五个方面从严,使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 立足五个从严 深入推进全面从严治党全面...

篇三:从严治党和党风廉政责任制

22 年履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况报告九篇 2022年履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况报告 1 实行党风廉政建设责任制,是加强反腐倡廉建设的重大举措。2021 年以来,我们严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙头”工程和系统工程来抓紧抓实。全市贯彻落实党风廉政建设责任制工作形成了良好的局面,突出表现为“四个到位”和“五个明显”。“四个到位”即:一是责任落实到位,建立健全一级抓一级、层层抓落实,覆盖全市的责任网络体系;二是建章立制到位,围绕责任制落实制定出台相关配套制度**余项;三是监督检查到位,围绕扩内需项目和新农村建设项目、强农惠农政策落实情况开展专项清理检查**余次,责令纠正违纪违规行为**余起;四是严肃查处到位,一年来,共查办各类违纪违法案件**件,处分党员干部**人次,涉及副科级以上领导干部**余人。“五个明显”即:一是各级党委、政府和各级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的意识明显增强;二是工作力度明显加大;三是工作制度明显健全;四是工作程序明显规范;五是工作成效明显提高。我们的主要做法是:

 一、明确责任主体,健全落实党风廉政建设责任制的工作机制 落实党风廉政建设责任制,主体是关键。我们始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责,一级抓一级、层层抓落实,保证了责任主体到位。

 1、坚持“一把手”亲自抓与一班人齐心协力抓相结合。市委、市政府从政治和全局的高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,将其纳入全市工作总体规划,通盘谋划,统筹安排,与经济、政治、文化、社会和党的建设一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,切实担负起抓党风廉政建设的全面领导责任。成立以市委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组,以文件形式明确相关部门在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中应当承担的职责。具体是:贯彻落实责任制的组织协调工作,由市党风廉政建设领导小组负责,日常工作由市纪委党风廉政室负责;宣传教育工作,由市委宣传部牵头负责,市纪委、市委组织部、市人事局配合;责任制执行情况的考核工作和责任追究中的组织处理工作,由市委组织部负责;责任制执行情况的监督检查工作和责任追究中的纪律处分工作,由市纪委、监察局负责。认真实施“一把手负总责”工程,市党政主要负责人做到反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。市委书记**带头讲廉政党课**次,批办群众来信

 来访**多件次,提供案件线索**余条,组织协调和督办重要案件**余件,在抓党风廉政建设上发挥了导向作用。

 2、坚持一级抓一级、层层抓落实。每年年初,我们结合各级纪委全会精神和市委、市政府中心工作,修订完善《**市党风廉政建设责任制工作责任状》,由市委书记、市长分别与**个乡镇区办和市直各部门党组织签订党风廉政建设责任状,明确主要领导在党风廉政建设责任制工作中的主抓责任。市委班子成员与分管部门主要负责人签订责任状,建立“一把手”抓班子成员,班子成员抓分管部门,分管领导抓下属系统,一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。党政班子成员认真履行“一岗双责”,切实抓好分管部门、行业的党风廉政建设工作,做到经济、业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里,形成齐抓共管的工作格局。将党风廉政建设责任制向村级延伸,全面推行专职村干部述职述廉制度,形成覆盖广泛的责任网络体系。

 3、坚持领导干部以身作则、率先垂范。市委班子提出了廉洁自律“向我看齐、对我监督”的响亮口号,向全市作出廉洁从政相关承诺,建立健全年初承诺、平时践诺、组织评诺、建档查诺、违诺追究的整套机制。党政班子成员身体力行,认真执行领导干部廉洁从政的各项规定,较好地发挥示范带头作用,促进全市各级干部廉洁自律。市委书记幸敬华坚持多年来一直遵循的廉洁政从政各项要求,严格做到管好

 自己、管好家属子女、管好身边工作人员,在传统节日、干部提拔等一些容易出现问题的关键时期能把牢关口,近几年,先后及时将无法推掉的近**万元礼金交由市纪委处理。**主要领导的以身作则,在全市营造出抓责任制落实的浓厚氛围。

 二、强化责任教育,夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础 我们始终结合党员干部队伍的思想实际,将责任教育作为一项基础性工作来抓,为落实党风廉政建设责任制奠定良好的思想和舆论基础。

 1、选准主题抓教育。近年来,以全省五月党风廉政建设宣传教育月活动为契机,每年突出一个主题,分别围绕“加强和改进干部作风建设”、“情系民生、勤政廉政”、“树立优良作风、促进科学发展”、“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”主题,对全市党员干部进行深刻、广泛的反腐倡廉思想教育。我们组织市“四大家”领导和各地各单位“一把手”**8 人到**监狱听取服刑人员现身说法,切实开展警示教育。今年,组织全市副科级党员干部**多人进行《廉政准则》知识测试,进一步强化领导干部廉洁从政意识。先后开展勤政廉政先进典型巡回演讲**余场次,全市各级党组织观看《廉政中国》系列电教片**余场。围绕主题开展的各项廉政教育活动,进一步强化了对党员干部的勤政廉政教育和落实责任制教育。

 2、把握时机抓教育。重点是盯准党员干部易犯错误、常犯错误的关键时刻,及时开展提醒教育,前移关口、防范未然。每年高考结束后,及时将有子女参加高考的党员干部进行登记,统一发放红色警示卡,提醒党员干部不得利用子女升学之机大操大办“升学宴”,有效遏制“红色催款单”满天飞的现象。重大节日,如元旦、春节前,都要通过发送廉政短信、组织廉政恳谈会、召开廉政教育会等形式,向党员干部提前打招呼,严防不廉行为的发生。干部被组织提拔或重用后,及时由市委主要领导对其进行廉政谈话,帮助其明确廉政责任,规范自身行为。对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题,组织上都给予提醒纠正。今年来,开展集中廉政谈话**次,涉及领导干部**余人次,开展个别廉政谈话**余人次,共发放红色警示卡**余份。这些做法,促进了党风廉政建设的深入开展。

 3、创新载体抓教育。以“学”促廉,市委中心学习组举办“周末学习课堂”,邀请省纪委相关负责同志作学习《廉政准则》辅导报告,市委书记带头作反腐倡廉专题报告,分批次组织副科级以上党员干部参加学习。以“艺”颂廉,联合文化部门推进地方特色廉政文化建设,发动地方群众、党员干部参加廉政作品汇演,举办“迎国庆红歌赛”。以“史”赞廉,挖掘地方文化资源,收集编印《廉政警言》、《廉政故事》小册子**多本,分发给全市各级领导干部学习。以“牌”

 树廉,深入开展廉政文化“六进”活动,集中制发一批廉政公益广告牌,在机关、社区、家庭、学校、企业、农村醒目位置设立廉政教育温馨提示。以“报”倡廉,充分利用手机用户覆盖面大的特点,定期对全市党员干部进行“廉政提醒”,使廉政教育更加具有时效性。通过开展形式多样、丰富多彩的教育活动,全市党员干部廉洁从政意识和各级党组织、领导干部抓责任制的自觉性、责任感进一步增强。

 三、完善配套办法,强化落实党风廉政建设责任制的制度保障 近年来,我们在巩固已有制度的基础上,坚持在制度的细化和延伸上下功夫,形成用制度管人管事的良好机制,以坚强的制度体系保证党风廉政建设责任制的落实。

 1、盯准党员干部易犯错误、易出问题的方面强化制度建设,形成用制度约束行为的机制。

 在加大对上级有关规章制度落实情况进行监督检查的同时,结合党员干部思想作风实际和党员干部易犯错误、易出问题的方面,围绕住房政策、公务接待、小车配备、学习考察等制订一批规章制度,切实规范党员干部从政行为。如出台《关于狠刹党员干部大操大办、参与赌博、公款吃喝等不正之风的规定》,要求党员干部操办婚丧嫁娶事宜必须按规定申报,严禁以婚丧嫁娶外的任何事由宴请宾客。对参与赌博的党员干部,先免职,再按规定处理;对在工作时间、公共

 场合,利用公款或与工作对象打牌赌钱的要从严从重处理。严禁党员干部公款大吃大喝。对违反规定的,除查处当事人外,严重的还要追究主要领导干部的责任。制订《关于严肃机关工作纪律的若干规定》,严禁机关干部上班时间炒股、买基金和玩游戏。制订《关于落实一把手“四个不准直接分管”的若干规定的通知》,实行“一把手”不直接分管本单位人事、财务、基建工程和物资采购的单位内部行政管理约束机制,防止权力滥用。今年,实施公务用车标识制度,为全市**辆公务用车贴上统一标识,制发《关于严禁领导干部私驾公车的通知》,严禁领导干部私自驾驶公车和用公车学习驾驶技术,严禁领导干部利用职权向下属单位、管理和服务的企业借用车辆私自驾驶。制发《关于严格执行“八不准”进一步加强党员领导干部作风建设的通知》,结合贯彻落实《廉政准则》和当前领导干部作风问题,从政治纪律、组织纪律、工作纪律等八个方面对党员领导干部提出禁止性要求。进一步健全乡镇党委书记驻村蹲点、机关干部包村扶贫、村干部轮流值班、民情日记和领导干部接访日等制度,规范乡村干部的工作行为。这些制度的建立和完善,为进一步规范党员干部的行为提供了保障。

 2、盯准管理不完备的方面加强制度建设,形成用制度促进管理的机制。

 一是深化财政体制改革。成立国库集中收付中心,统一全市公职人员工资及津补贴发放标准,遏制部门腐败行为。成立市财政非税局,加大规范执收执罚部门非税收入“收支两条线”管理工作力度,推行非税收入财政专户管理制度。在巩固乡镇财务“双代管”等制度的同时,开展乡财市管乡用工作,促进财务规范管理。组建政府采购中心,继续开展政府集中采购工作,年节约资金近**万元。二是深化领导干部职务消费改革。统一全市各地各单位班子成员通讯费,核定各单位公务用小汽车编制,对富余车辆进行集中处理。制订《**市公务接待管理规定》,明确接待的范围和标准,大大节约了行政成本。三是深化民主政治制度改革。以抓农村基层党风廉政建设工作为契机,督促全市所有地方、部门和村组实现党务、政务、财务、村务和重大决策公开,群众满意度日益提升。此外,村级组织还完善了以村民代表会议为主要形式的民主决策制度,以公益事业理事会为主要形式的民主管理制度,以村务公开和民主理财为主要形式的民主监督制度,以述职述廉为主要形式的民主评议制度,增强了基层民主意识。

 3、盯准党风廉政建设责任制的薄弱方面加强制度建设,形成用制度推动落实的机制我们紧紧围绕落实责任制的关键环节,制定实施细则和配套制度,规范工作程序,加强监督检查,严格责任追究,进一步完善落实党风廉政建设责任

 制的工作机制。一是实行责任分解制度。每年年初市委、市政府下发党风廉政建设和反腐败工作任务分解文件,按照分级、分口、分项和细化、量化的要求,将年度反腐倡廉工作任务分解到市党政领导班子成员和**个牵头单位、**个配合单位,做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确。在责任制订中,坚持做到“三贴近”,即与本地实际相贴近,与上级重点工作相贴近,与市委、市政府中心工作相贴近。今年,我们先后将开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作情况特别是村务公开规范化建设情况,纪检组织建设情况,农村“三资”监管情况,腐败风险预警防控机制建设情况,各项专项资金特别是强农惠农补贴资金、扶贫救济资金专项检查的情况等纳入责任制内容,通过抓落实,有效解决群众反映强烈的突出问题,保障、促进了市委、市政府中心工作的落实。各乡镇区办、市直各单位结合各自实际,改变责任状“千人一面”的做法,注重对机关、村、社区、学校、医院、企业进行分类指导,对不同的单位,提出不同的党风廉政建设任务和要求,做到目标、人员、措施三到位,计划、方案、任务三落实。二是实行量化考核制度。由市委统一部署,市委、市政府主要领导带队,从市委办、政府办、组织、人事和纪检监察等部门抽调精兵强将组成**个考核组,就全市各地各单位及其领导干部落实党风廉政建设责任制的情况进行了现场考核。近两年的党风廉政建设考核工作呈现三大新特点:

 一个是改变以往用一套指标对乡镇和市直部门进行考核的方法,出台乡镇和市直部门两套考核指标,使考核更具针对性;二个是取消考核组评分内容,增加被考核单位落实党风廉政建设责任制情况问卷调查得分,使考核结果更客观,更有说服力;三个是吸收被考核单位市级以上人大代表、群众代表和政协委员参与责任制考核,扩大参评范围,增强考核工作的透明度。同时,注重运用责任制考核结果,调动广大党员干部落实党风廉政建设责任制的积极性。近年来,先后有**多个地方和单位在责任制考核中被评为优秀,**余名党员干部因责任制考核被提拔重用。三是实行责任追究制度。制定出台责任追究办法,对没有认真履行职责、干群意见比较集中的干部,及时进行提醒和诫勉谈话;对贯彻执行责任制差距较大、廉政勤政情况较差,以及有苗头性、倾向性问题的,给予通报批评,并限期整改;对发现存在严重违纪问题的,严肃查处,并按照干部管理权限对单位主要负责人进行组织处理,切实维护党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。坚持一案“双查、双审、双追”制度,综合运用党纪政纪处分和组织处理的手段,加大责任追究力度,让落实责任制不力的单位或个人“丢面子”、“挨板子”、“挪位子”。近年来,我们对**多...

篇四:从严治党和党风廉政责任制

22 年全面从严治党 暨党风廉政建设目标 责

 任

 书 (2022 年度)

 中共 XX 公司安全检查站党总支委员会

 中共 XX 公司委员会 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设 目标责任书

 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实集团党委、公司党委有关全面从严治党要求,纵深推进公司全面从严治党,促进公司高质量发展,特签订此目标责任书。

 目标责任年度:二○二二年

  党总支书记:

  分管站领导:

  党支部书记:

  签订时间:

 年

 月

 日

 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设目标责任书 一级指标

 二级指标

 目标任务

 评价方式

 分值

 一、加强政治建设, 忠诚拥护“两个确立”、坚决做到 “ 两个维护 ”

 (5 15 分)

 (一)坚持正确的政治方向

 1.持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署,以实际行动不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 2.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入学习领会习近平总书记对 XX 重要讲话和指示精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党的创新理论。

 3.把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩。扎实推进党史学习教育常态化长效化机制建设,巩固深化党史学习教育成果,自觉用党的百年奋斗重大成就和历史经查看学习记录,无相关内容扣 3 分。

 5

 验坚定信念、凝聚力量、推动发展。

 4.落实“第一议题”制度。

 (二)坚决贯彻落实上级工作安排 1.认真落实中央和省委省政府、省政府国资委党委、集团党委、机场公司党委关于全面从严治党的安排部署,深入实施卓越党建创建行动,将党的领导融入安全检查站治理、机场发展的方方面面。

 2.坚持“稳中求进、党建铸魂、行动引领、创新突破”的总要求,着力在稳控疫情、稳降事故、稳提品质、上下功夫,确保实现安全裕度高、服务品质高、经营效益高、项目质量高、治理水平高、党建标准高的新目标,以实际行动和务实举措全面落实集团和公司“十四五”发展规划,以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。

 3.自觉服从和服务于 XX 事业发展这个根本大局,不折不扣完成集团党委、公司党委、安全检查站党总支下达、交办的各项工作任务,全面完成工作会上布置的各项任务。

 根据相关工作落实情况进行评价打分;有 1项落实有差距的扣 2 分。

 5

 (三)建立健全工作责任制

 1.支委会研究党支部工作计划,做到年初有计划,年内有落实。相关材料报送综合管理室。

 2.每季度向党总支书记/副书记汇报 1 次全面从严治党工作情况。相关材料报送综合管理室。

 3.党支部书记切实履行第一责任人职责,支部书记每季度在支委会上要谋划和部署党建工作,把支部党的建设与生产经营同部署同安排。

 查看年度(月度)计划、总结等相关材料,未制定或未报送的扣 2 分。

 5

  (四)履行意识形态工作责任情况

 1.及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示批示精神,中央、省委,省政府国资委党委,集团党委、公司党委关于意识形态工作的重要会议、重要文件、重要决策部署,并抓好贯彻落实; 2.将社会主义核心价值观的学习纳入日常学习教育内容; 3.党支部书记履行第一责任人责任,宣传委员履行直接责任人责任,其他支委成员履行一岗双责。支部班子成员要把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。

 1.检查学习、会议记录,无相关内容扣 0.9分; 2.检查学习、会议记录,无相关内容扣 0.6分;

 3.检查会议记录及个人述职材料,无相关内容扣 0.6 分。

 2.1 (五)健全落 1.将意识形态工作纳入党建工作责任制,作为支1.检查查看年度计划、总结等相关材料,未落实扣 0.6 分; 1.8

 二、加强 理论武装 ,落实意识形态工作责任制(5 15 分)

 实意识形态工作制度机制情况

  部年度工作要点内容并抓好落实; 2.每年至少开展 1 次意识形态工作专题学习,提高意识形态安全风险防范意识和工作水平;

 3.每年至少开展 1 次意识形态形势分析研判,加强研究部署和工作推进。

 2.检查学习、会议记录,未落实扣 0.6 分; 3.检查学习、会议记录,未落实扣 0.6 分。

 (六)新闻宣传管理制度落实情况

 1.严格遵守新闻宣传工作纪律,落实宣传稿件审核机制。

 2.完成年度宣传报道任务。

 3.在中央、省级主流新闻媒体发表有影响力的新闻稿件。

 4.自媒体宣传信息的文字、图片,来源必须合法,防止发生侵权行为。

 1.稿件内容失实的,扣 0.3 分。稿件内容表述不准确,造成歧义的,扣 0.3 分。稿件中有 2 个错别字的,扣 0.15 分。有 2 个以上错别字的,扣 0.3 分。未经批准向媒体提供公司相关信息,媒体进行发布的,扣 0.6 分;给公司造成负面影响的,加倍扣分; 2.完成率为 0 的,扣 0.9 分;完成率≤50%的扣 0.45 分;完成率≤80%的,扣 0.3 分;完成率≥20%的,加 0.3 分;完成率≥50%的,加 0.6 分; 3.国家媒体发表 1-5 篇,加 0.3 分;国家媒体发表>5 篇,加 0.75 分;省级媒体发表 1-5 篇,加 0.15 分;省级媒体发表>5篇,加 0.3 分; 4.发生文字、图片侵权,每次扣 0.45 分。增加 1 次,加倍扣分;给公司造成经济损失的,加倍扣分,且造成的经济损失由责任部门或责任人承担。

 3.75

 (七)防范化解舆情风险情况 1.加强舆情监测、调查、反馈等工作,及时、稳妥、有效处置舆情。

 2.发生有效舆情的次数及舆情应对处置的效果。(转载量>10 次为有效舆情)

 3.发生的舆情是否造成重大负面影响,是否发生向意识形态领域传导扩散、形成意识形态事件。(业务投诉不纳入意识形态事件范畴)

 1.未及时配合公司相关部门开展舆情调查的,扣 0.3 分;未及时反馈上报舆情调查材料的,扣 0.3 分; 2.发生舆情≤2 次,扣 0.45 分。发生舆情3-5 次,扣 0.9 分;发生舆情>5 次,加倍扣分; 3.舆情信息同平台转载量>20 次或媒体转载>20 次的,扣 0.9 分。发生向意识形态领域传导扩散、形成意识形态事件加倍扣分。

 2.4 (八)意识形态阵地建设和管理情况 1.对注册和使用的微信、微博、抖音等自媒体平台,及时向党委办公室进行报备。加强各类宣传平台管理,确保信息内容安全、传输刊播安全。

 2.严禁干部职工以公司或各部(站、公司)的名义开通各类自媒体平台,以公司及所在部(站、公司)名义发布信息、评论或回复。严禁擅自传播未经定性事件的任何信息。

 3.严格落实集团、公司关于微信工作群的建立和使用要求,加强微信工作群的管理。

 4.加强微信、微博、抖音等平台的应用,多形式开展宣传。运用各类宣传阵地,加强开展企业文化宣传教育。

 1.自媒体未进行报备的,扣 0.3 分。自媒体平台发生信息泄密、信息失实等情况,给公司造成负面影响的,扣 0.45 分; 2.违规注册账号的,扣 0.3 分。违规发布信息的,给公司造成负面影响的,加倍扣分。擅自传播未经定性事件的任何信息的,加倍扣分; 3.未向党委办公室报备的,扣 0.15 分。未及时对“僵尸群”进行清理的,扣 0.15 分。未及时解散临时微信群的,扣 0.15 分。在微信群中发送涉密文件、信息的,加倍扣分; 4.自媒体平台“只建不用”的,扣 0.15 分。自媒体平台应用率低,一个月未发布信息的,扣 0.15 分。未开展企业文化宣传教育的,扣 0.15 分。

 2.25

 (九)处置意识形态领域问题情况 1.及时排查意识形态领域风险,制定应对措施,落实防范化解风险工作责任,切实维护意识形态安全。

 2.对干部职工中出现的错误思潮和言论及时批驳引导,对坚持错误观点的重点人员分类开展教育转化、管控处置等。

 1.查看相关措施,并实际了解情况,未及时开展相关工作扣 0.6 分; 2.未对员工进行谈心谈话教育的,扣 0.6分。管控处置不力的,加倍扣分。

 1.2 (十)意识形态工作追责问责 公司党委、组织和纪检部门对被考核各党支部实施意识形态工作方面追责问责的情况。

 通报批评一次扣 0.75 分;其他扣 1.5 分。

 1.5 三、加强组织建设,提高企业党建整体质量( 30分)

 (十一)切实落实责任,加强党支部自身建设

 1.着力提升党支部建设标准化规范化水平,落实“四同步”“四对接”要求设置党支部、按规定配备支部委员,支部委员分工明确,着力创建“五好”班子。

 2.切实落实年度全面从严治党工作目标,做好党建日常、专项、年终检查考核和党支部书记述职测评。

 3.认真执行民主集中制,凡涉及部(站、公司)的重大事宜,必须集体讨论研究;落实《XX 公司检查相关会议记录和工作开展情况;1-6 有1 项未落实的扣 2 分,落实有差距的扣 0.5分;7-8 有 1 项未落实的扣 3 分,落实有差距的扣 1 分;

 10

 党支部议事规则(修订)》,着力提高党支部班子议事决策水平,确保科学决策、民主决策。

 4.各党支部书记每年向安全检查站党总支述职,并做好党支部书记抓党建述职评议点评指出的问题和上级党组织党建督查反馈问题整改落实。

 5.对照集团巡察反馈问题认真开展整改。

 6.按照《XX 公司党委开展“创建卓越党建,打造五星支部”活动方案》要求认真抓好落实,确保活动取得实效。

 7.按照《中共 XX 公司委员会“党员身边无差错,真情服务我示范”活动实施方案》要求认真抓好落实,确保活动取得实效。

 (十二)强化组织建设,提升党内政治生活质量

 1.认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,坚持以党支部建设标准化促全面规范。党支部每年至少召开 1 次组织生活会,开展民主评议党员 1 次;支委会、党小组会每月 1 次,必要时可随时召开;严格落实党员领导干部双重组查看《党支部工作纪实手册》、台账和现场。

 1. 未按要求开展相关组织生活,每缺少一次扣 3 分; 2. 未按要求在“XX 党建”上传组织生活和相关材料,每缺少一项扣 2 分; 10

 织生活制度,党员领导干部除参加民主生活会外,还应当以普通党员身份参加所在党支部(党小组)组织生活会;支部党员大会、党课每季度至少组织 1 次(年度内党支部书记讲党课不少于 1 次);每月相对固定一天开展主题党日活动(除结合“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等正常的组织生活外);党支部书记与支委成员之间,党支部书记及支委与党员、职工群众之间谈心谈话每年至少 1 次;党员每月按时自觉足额交纳党费;党支部应当做好党费的收缴、使用和管理工作,及时向上一级党组织缴纳党费。

 2. 以“四抓两整治”促重点提升, 规范设置、建立、维护党员活动阵地,下大力气对软弱涣散党支部和信教、涉黑涉恶党员进行整治,并健全长效机制。

 3.积极用好“XX 党建”信息化平台和“微党建”平台。

 4.结合组织生活会、“三会一课”等形式,全面落实党支部联系点制度。

 3. 组织生活开展不规范、记录不规范、未及时上传,每缺少一项扣 1 分; 4. 检查谈心谈话记录,班子间谈话少 1 次扣 0.5 分,未谈话扣 2 分,班子成员与党员、职工群众谈话人数达不到 80%扣 2 分,达不到 90%扣 1 分,达不到 95%扣 0.5 分。

 5. 党员未主动按月足额缴纳党费,扣 2 分;党支部未及时向公司党委缴纳党费,扣 2分。

 6.“四抓两整治”工作未有效开展扣 1 分

 7.检查“微党建”使用情况,未按要求在“微党建”上传学习资料等内容的,每缺少一项扣 0.1 分。

 8.党员活动阵地设置不规范或未按要求设置、维护不到位的,扣 2 分。

 9.未落实联系点制度和包抓责任,扣 2 分,落实不到位的扣 1 分。

 (十三)加强队伍建设,提升党员干部队伍素质

 1.严格落实党员发展的原则和程序,确保质量;发展党员材料齐全。

 2.党员信息采集全面,党员信息更新及时;按要求完成支部党内年报统计工作。

 3.做好基层管理人员的管理和培养;实施“双培养”机制,把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干。

 4.管理人员选拔考察过程中出示的相关材料客观公正,不弄虚作假。

 检查台账和工作开展情况。

 1.发展党员工作程序不严谨、标准把握不严格,每项扣 1 分;入党积极分子、党员发展对象、预备党员培养考察材料不齐全,填写不及时,扣 0.5 分;材料填写不规范、缺少签字等情况扣 0.2 分。

 2.党员信息采集不全面,扣 0.5 分,不及时,扣 0.2 分;未按要求完成党内年报统计工作,扣 2 分。

 3.管理人员选拔考察过程中,发生弄虚作假的,每项扣 1 分。

 10 四、加强作风建设,建立健全长效机制(0 10 )

 分)

 (十四)不断改进作风,树立良好的作风形象。

 1.认真落实公司党委、纪委党全面从严党工作部署,将党风廉政建设纳入年度党支部工作; 制定党风廉政年度工作计划按计划推进实施;定期召开会议专题研究党风廉政建设工作,每半年专题研究党风廉政建设工作不少于 1 次。

 1 项未落实或未完全落实扣 0.5 分。

 1 2.认真贯彻落实中央八项规定精神及省委、集团党委、公司党委关于作风建设的部署要求,深入对“四风”问题纠治不力,发生问题被上级通报或组织处理(通报批评、诫勉、责1

 开展作风建设年活动,持续深入整治“四风”,不发生突出“四风”问题。

 令书面检查、警示约谈等)的,每次扣 1分。

 3.密切联系群众、关注群众冷暖,解决职工存在的实际问题和困难,对职工反映的问题和合理诉求,在职权范围内能解决的及时解决,不发生推诿扯皮,侵害职工利益,造成职工上访事件发生。

 因侵害职工利益,发生职工上访事件的,每次扣 1 分。

 1 4.党支部班子成员主动配合公司纪委开展日常监督工作,积极支持纪检委员...

篇五:从严治党和党风廉政责任制

信局 2 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况报告

  今年以来,在市委、市政府正确领导下,局党组严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制,团结和带领局全体干部职工扎实工作,廉政勤政。现将局党组 2022 年度上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制有关情况汇报如下:

 一、全面从严治党主体责任落实情况

  (一)坚持党要管党、全面从严治党,切实发挥领导核心作用

  局党组结合实际研究制定了 2022 年度全面从严治党工作计划,对党组及党组成员全面从严治党工作进行了责任分解、明确了责任内容,扎实推动责任落实。全年度始终坚持党对一切工作的领导,坚持科学执政、民主执政、依法执政,通过不断学习新知识和新技能,提高了把方向、谋大局、定政策、促改革的能力,确保了党在组织中发挥领导核心作用。

  (二)把党的政治建设摆在首位,坚决维护党中央权威和集中统一领导

  局党组始终把党的政治建设作为党的根本性建设,自觉践行“四个意识”,坚决维护和捍卫习近平总书记在党中

 央的核心和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻市委各项决策部署;坚定执行党的政治路线,严明政治纪律和政治规矩,深化政治性警示教育,持续净化优化政治生态,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致;弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,教育引导党员干部加强党性锻炼,提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。

  (三)以强化制度建设为依托,营造风清气正的政治生态。坚持惩防结合、标本兼治,着力构建“三不”一体推进、同向发力的有效机制。一是严格监督执纪,加大不敢腐的强力威慑。及时邀请派驻纪检监察组对各重大项目跟踪监督,形成了党组与派驻纪检监察组共同推进市场监管系统党风廉政建设的良好联动局面。坚持抓早抓小、防微杜渐,对干部队伍中发现的苗头性问题及时约谈提醒、批评教育。今年来,共开展谈心谈话 120 余人次、提醒告诫 20 余人次。二是严抓制度建设,扎牢不能腐的制度笼子。及时修订启用《制度汇编》,各类制度进一步健全完善。逐一查找分析各科室各单位存在或潜在的廉政风险和监管风险,共梳理确定廉政风险点四大类 86 项。三是严抓作风建设,筑牢不想腐的思想堤坝。认真贯彻落实中央八

 项规定精神及其实施细则,驰而不息纠治“四风”,通过组织观看警示教育片和学习反面典型案例,以身边人身边事教育警醒干部职工。持续开展“基层减负”等形式主义官僚主义专项整治,充分利用“双随机一公开”监管方式,并统筹整合各类督查检查,做到对市场主体和基层单位干扰最小化,切实把企业和基层干部的时间精力腾出来投入到服务群众和推动发展中。全年,共开展“清风”廉政书画展等廉政教育活动 2 场次。

 (四)以各类反馈问题整改为抓手,集中发力解决民生问题。坚持把巡视巡察反馈意见作为对局党组落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”,把抓好巡视巡察整改作为落实全面从严治党和党风廉政建设责任、强化党内监督、解决党员干部职工身上的“顽症”“痼疾”、解决群众身边的“操心事、烦心事、揪心事”和民生领域不正之风的重要途径和手段,坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。

  二、存在的问题和不足

  对照党中央关于全面从严治党的新部署新要求,对标市委市政府的要求和人民群众的新期待,我们工作中仍存在薄弱环节:一是主体责任落实还不够到位。党组班子对落实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”投入精力

 仍有不足,压力传导层层衰减递减的现象仍然存在。二是作风问题依然比较突出。干部队伍中仍存在迟到早退、脱岗溜号、无视单位考勤纪律,应付差事、办事不实不细、质量效率不高等现象。三是风险防范机制还不健全。现有预防利用职务之便开绿灯、搞变通、打折扣和工作卡壳、接受请吃、执法办事不公等“微腐败”现象的制度机制还不健全,廉政风险隐患还一定范围内存在。四是干部监督管理还存在短板。对党员干部八小时之外的“生活圈”“社交圈”的监督,仍缺乏有效管理办法。五是形式主义问题还比较突出。虽然对各类督查检查调研最大程度进行了统筹整合,但还存在对同一企业或县区多头扎堆检查,督查检查调研备案制度落实还不严等。

 三、下一步工作重点

 在下一步工作中,我局将深入贯彻落实党的十九届六中全会精神及市第五次党代会精神,以推动追赶发展为主题,准确把握新阶段新局面下对管党治党提出的新要求,聚焦“两个维护”强化政治监督,持之以恒深化反腐败斗争,毫不松懈纠治“四风”,持续整治群众身边的腐败和作风问题,充分发挥全面从严治党引领保障作用,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,强化作风、追赶进位,着力锻造一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的“铁军”。

篇六:从严治党和党风廉政责任制

全面从严治党和履行党风廉政建设主体责任情况的报告

 今年以来,**以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神, 深入贯彻落实习近平总书记视察** 重要讲话指示精神,紧密结合党的建设和干部队伍建设实际,认真履行全面从严治党主体责任,压实一岗双责,把党的政治建设摆在首位,强化理论武装,强化纪律作风,强化监督执纪问责,持之以恒正风肃纪,大力加强党组织建设和干部队伍建设, 强化自我监督,主动接受监督,推进**事业 高质量发展。

 一、履行职责情况 (一)坚持抓主责主业,进一步压实从严治党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕市委市政府战略决策部署,深入贯彻落实习近平总书记视察承德重要讲话指示精神,贯彻落实全面从严治党战略部署,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。在贯彻落实习近平总书记视察**重要讲话指示精神上持续发力,一是深入学习上下功夫,开展政治业务大练兵活动。围绕政治和核心业务确定专题,特别是围绕市委市政府贯彻落实习近平总书记视察**重要讲话指示精神的实施意见,在理事会前利用 30 分钟,每次安排 3 人选取 3 个课题进行讲解,对党和政府的政策方向、纪律规矩以及核心业务的现行政策依据、操作流程、底数、典型、横

 向纵向对比等内容,向全体干部职工进行专题解读,并对干部职工当场提出的问题答疑解惑。大练兵活动突出政治引领,突出学习纪律规矩,对转变作品起到了明显效果。二是在深入谋划上下功夫。按照**副书记、**副市长等领导的指示,组织专班,编制好十四五**规划,充实进乡村振兴、精准旅游、民宿精神等内容,使政策制定更能围绕大局,突出让**得到关怀和服务。

 **把做好疫情防控工作作为主体责任落实的重要着力点,**主要负责同志高度重视,亲自抓落实,落实好市纪委提示函和纪检组疫情防控提示函,对疫情防控不断做出安排,做到了守土有责,并向县市区印发工作指南,确保基层和残疾人群众疫情防控健康安全。**还健全了党组会制度、理事会制度、学习制度,把市纪委通报案例、上级纪委网上公开的案例作为重要学习警示材料,切实做到了政治引领、党建引领,抓学习、抓巩固、抓经常。严格执行“谁主管、谁负责、谁落实”的原则,把责任制的落实纳入市残联各项管理工作之中,做到与党政工作同部署、同落实、同检查、同考核,保证各项工作责任到位,检查到位,监督到位,追究到位,各司其职、各负其责。

 (二)坚持抓政治建设,不断加强和规范党内政治生活。把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;同时严格贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署以及上级党组织的决定,确保中央的大政方针和决策部署不折不扣地

 贯彻执行。强化基层党组织建设,严肃党内政治生活,认真落实民主生活会、“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等党内制度。

 (三)坚持抓思想建设,坚定理想信念,不断锤炼党性。深入学习“七一”重要讲话精神、习近平总书记视察**重要讲话重要指示精神以及总书记关于**事业重要论述,坚持以党组理论中心组学习示范作用,全部学习对标市委常委会、市政府常务会的学习内容,印发学习资料手册,引领带动全体党员干部的学习。紧密围绕十九届六中全会精神开展学习研讨。严格落实意识形态工作责任制,加强对意识形态工作的分析和研判,通过微信公众号不断刊播党和政策决策部署,引导**感党恩、听党话、跟党走,牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。

 (四)坚持民主集中制,进一步完善党组工作机制。一是按照集体领导、民主集中、会议决定的要求,规范了党组议事规则和决策程序、重大事项决策等制度,坚持重大问题集体讨论决定,保证决策的民主化、科学化。二是党组书记、理事长履行第一责任人职责,做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自盯办;管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任,发现问题及时提醒纠正。

 (五)贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒抓作风建 设。一是严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,遵守党风廉政建设责任制《廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规,不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识。二是以“注重预防、突出重点”为

 原则,认真开展廉政风险防控工作,再次对廉政风险点进行认真分析,查找行政运行的风险点和监管薄弱环节,及时有效制定和调整切实可行的防控措施,确保风险防控落实见效。三是及时传达学习市纪委、驻会纪检组通报案例和提示函,组织全体干部观看反腐倡廉方面的教育片,剖析反面教材,评论危害,便于大家从中切实吸取教训,时刻警钟长鸣。从经费管理、公务接待、会议活动、公务出差、公务用车、清理办公用房等与实际工作结合有关文件通知精神组织针对性学习,使大家更加精准地掌握日常工作中的纪律规矩。

 (六)全面落实党风廉政建设主体责任,配合驻会纪检监察组履行监督责任。一是认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任,对存在的问题进行分析并提出对策和措施;签订党风廉政建设责任书,班子成员和科室负责人抓好分管人员的廉政教育和管理,及时掌握党风廉政建设责任制落实情况。二是持续强化执纪监督四种形态。按照《中国共产党党内监督条例》要求,紧紧围绕党风廉政建设良好推进,落实全面从严治党要求,召开组织生活会,组织党员干部批评与自我批评,对出现的倾向性、苗头性问题及时谈话提醒、打招呼,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三是结合全市**干部队伍作风纪律整顿工作,提出提高工作标尺、提速工作过程、提高工作质量、提升工作效能,树立一流形象的“ 四提一树”**机关建设总要求,机关运转更加规范高效。

 二、下一步工作计划

 一是聚焦党建责任抓落实。认真履行全面从严治党第一责任人责任,将全面从严治党工作与残联各项业务工作有效融合,健全完善全面从严治党的的机制,推动全面从严治党持续向纵深发展,切实把全面从严治党主体责任落细落实。

 二是聚焦思想建设抓提升。组织全体干部职工深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 三是聚焦政治生活抓规范。严格落实党的组织生活制度,进一步规范党内政治生活,切实抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等各项工作,把党内政治生活的规矩立起来、用起来、严起来,不断提升党组织生活质量,锤炼党性,凝聚力量。

 四是聚焦作风建设抓纪律。持续开展**干部队伍作风纪律整顿工作,落实好**书记专题辅导课精神,把纪律和规矩挺在前面。对党员干部苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正;加大警示教育力度,坚持“剖析身边案,教育身边人”,以案明纪、以案说法,督促党员干部深刻汲取教训,筑牢拒腐防变的思想防线;同时加强制度建设,形成监督制约机制,把转变作风、强化服务变成经常性、自觉性的行为,构建作风建设的长效机制。

 从严治党和党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报

 2021 年上半年,秦皇岛党委继续全面落实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史学习教育活动,推动全面从严治党和党风廉政建设工作向纵深发展,为公司经营发展工作提供坚强有力的政治保证。现将具体情况报告如下:

 一、加强组织领导,落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任。

 落实党风廉政建设责任,主体是关键。公司党委按照中央和省委、省外贸资产公司的部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、公司纪委组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。一是公司党委定期召开党风廉政建设专题会议,对党风廉政建设情况进行分析研判,并对下一步工作进行研究部署。二是坚持签定《党风廉政建设和反腐败工作责任书》,公司党委与上级党委,公司党委与分管领导、分管领导和各部门负责人均签定有责任书,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。三是强化大局意识。公司党委始终坚持把党风政建设与业务工作一同研究、同部署、一同检查、一同落实、一同考核,切实把责任制落实到业务工作全过程。公司党委书记亲自听取各部门党风

 廉政建设和反腐败工作情况汇报,亲自调研党风廉政建设和反腐败工作,亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。

 二、加强政治建设,严守政治规矩 公司党委始终将政治建设放在首位。一是坚定政治立场,勇于责任担当,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻落实党中央、省委和省外贸资产公司的决策部署,不断增强党委落实主体责任的自觉性、主动性和积极性。二是强化理论武装,认真落实党委理论中心组学习制度,党员领导干部自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。三是注重作风建设。我公司党委严格按省外贸资产公司印发的《关于印发<省外贸资产公司党委紧盯当前党员干部作风纪律突出问题开展整治专项行动工作方案>的通知》开展党员干部作风纪律整治,制定了相应的行动方案、梳理出了问题,并制定了整改措施,下一步要强化整改的实施。四是开展党建“四个化”专项整治行动,不断提高党建工作质量,以高质量党建促企业高质量发展。五是严格落实党委主体责任、纪检的监督责任。党委每季度听取纪委工作汇报,领导、支持和保障纪检监察机构正确履行监督执纪问责职责。六是坚持开展警示教育活动。6 月 9 日公司党委召开党委扩大会议,开展了以孙传福为反面教材的警示教育活动,通过警示教育使广大党员干部进一步净化了思想,提高了政治意识。

 三、严格落实党内生活制度,发挥党委领导作用。

 一是组织召开了公司 2020 年度组织生活会和民主评议党员工作,公司党委班子坚持参加双重组织生活,带头开展批评和自我批评。二是对照省公司印发的《省外贸资产公司系统基层党支部标准化、规范化建设考评标准》,再次组织开展了标准化、规范化党支部达标创建。三是切实开展党史学习教育活动。通过讲党课、参观李大钊红色教育基地和观看党史记录片等,不断增强党员的党性修养。

 四、严格执行民主集中制、“三重一大”等集体决策制度。上半年,无论是落实上级的重大决策部署,还是在提任中层干部、氮气生产许证的申办、发展党员、职工薪酬等决策过程中,我公司党委都坚持党委决策先行,纪委监督,注重发挥集体智慧,不断提高班子决策水平,不断增强班子合力、凝聚力和战斗力。

 五、坚持述职述廉制度。公司党委接受了省外贸资产公司的年度述职考评,同时也对所属第一支部进行了述职考评。

 六、纪委严格落实全面从严治党和党风廉政建设监督情况 半年来,公司纪委认真贯彻落实从面从严治党和党风廉政建设责任制,严格落实监督责任,强化执纪监督问责,持续推进反腐倡廉各项工作,营造了廉洁勤政的良好氛围。现将履行监督责任情况报告如下:

 (一)认真贯彻“两个责任”的要求,明确纪委工作立足点。

 党委负责主体责任,纪委负责监督责任。全面从严治党和党风廉政建设责任制纪委监督责任的提出不仅是对党风廉政建设和反腐败斗争的新概括,更是从大局的角度对纪委地位和作用的清晰定位,对进一步强化党内监督作用,有效预防和遏制腐败有着重大意义。公司纪委作为最基层的纪检监察机构,直接面对广大干部员工,承担着保护、教育、监督、惩处四项职责。

 (二)坚持党要管党,从严履行监督责任。

 一是接受了省外贸资产公司出资企业全面落实全面从严治党及党风廉政建设责任制考核,考核合格。

 二是对党委的政治建设加强监督执行,包括监督疫情防控和复工复产、开展党员干部作风纪律整治、开展党建“四个化”专项整治行动等上级文件在党委的落实。

 三是利用会议、座谈、讲课、微信等宣传贯彻省公司文件精神, 以孙传福等重大典型违纪违法案件为戒,警钟长鸣,坚定自觉地抓好反腐倡廉和全面从严治党,深入扎实开展政治性警示教育,始终坚持把党的政治建设摆在首位,自觉增强和践行“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,切实筑牢拒腐防线特别是政治防线;从政治上思想上组织上作风上彻底肃清恶劣影响;举一反三抓好重点领域的专项整治,以零容忍的态度坚决查处违纪违法行为,聚集重点领域,严格落实主体责任和监督责任,形成严密的管党

 治党责任体系,以严肃追责问责层层传导压力,把全面从严治党要求落实到公司发展的全过程,把讲政治落实到公司的各项具体工作中。

 (三)强化组织协调,协助落实主体责任 一是发挥了参谋助手作用,履行党章赋予的监督职责,切实维护了党章等规章制度,检查党的路线、方针、政策和决议执行情况。制定了全年党风廉政建设实施意见,年初组织各部门签订了《纪委落实党风廉政建设监督责任承诺书》,强化了一级抓一级,层...

篇七:从严治党和党风廉政责任制

廉政建设责任制实施细则(2011 年 10 月修订)

 根据中共中央、 国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 和市委、 市政府关于实施《规定》 的精神, 为加强学校党风廉政建设和反腐败工作, 进一步明确领导班子、 领导干部对学校党风廉政建设应负的责任, 保证学校党风廉政建设工作有效开展, 结合本校实际, 制定本实施细则。

 第一章 基本原则 第一条 落实党风廉政建设责任制, 要以邓小平理论、“三个代表” 重要思 想和科学发展观为指导, 坚持 “两手抓, 两手都要硬” 和“标本兼治、综合治理、 惩防并举、 注重预防” 的方针, 保证党中央、 国务院关于党风廉政建设和反腐败工作一系列部署和决策的贯彻执行。

 第二条 落实党风廉政建设责任制, 要坚持“党委统一领导, 党政齐抓共管、 纪委组织协调、 部门各负其责, 依靠群众支持和参与” 的领导体制和工作机制。

 第三条 落实党风廉政建设责任制, 要坚持集体领导与个人分工相结合。

 谁主管、 谁负责, 一级抓一级, 层层抓落实。

 第四条 落实党风廉政建设责任制, 要坚持党风廉政工作与业务工作同时计划, 同时部署, 同时开展, 同时检查, 同时考核, 同时总结。

 第五条 落实党风廉政建设责任制, 要坚持从严治党、 从严治政; 立足教育, 着眼防范; 切实抓好本单位、 本部门的党风廉政建设和校风

 建设, 保证学校改革发展稳步进行。

 第二章 责任范围 第六条 学校党委对全校党风廉政建设和反腐败工作负 全面领导责任。党委书记对全校党风廉政建设和反腐败工作负 总责, 对党委副书记、党委委员 、 分管部门、 下属单位及其正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。

 党委副书记、 党委委员 根据分工, 对分管部门、 下属单位及其正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。

 第七条 学校行政领导班子对全校行政部门的党风廉政建设负全面领导责任。

 校长对副校长、 分管部门、 下属单位及其正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。

 副校长根据分工, 对分管部门、 下属单位及其正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。

 第八条 学校各二级学院、 各职能部门、 各中专校的党政领导班子对本部门、 本单位的党风廉政建设负 全面领导责任。

 学校各二级学院、各职能部门、 各中专校的党政正职或主持工作的领导干部是本部门、本单位党风廉政建设的第一责任人, 对副职和下属单位的党政正职的党风廉政建设负直接领导责任。

 第九条 学校纪委是学校党内监督的专门机构, 在学校党委和上级纪委的双重领导下开展工作。

 纪委、 监察室负责全校日 常党风廉政建设和反腐败工作。

 纪委书记对学校的党风廉政建设和反腐败工作负具体责任。

 第三章 责任内容 第十条 党委和行政领导班子的责任:

 ( 一)

 贯彻落实党中央、 国务院、 中纪委和市委、 市政府、 市纪委等上级组织关于反腐倡廉工作部署, 全面加强学校党风廉政建设和反腐败工作。

 ( 二)

 加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育, 至少每学期专题研究一次党风廉政工作, 按上级要求, 结合本校实际, 制订党风廉政建设工作目 标和工作计划, 提出从源头上预防和惩治腐败的措施, 并对学校党风廉政工作的责任进行分解, 落实到具体责任部门和责任人。

 ( 三)

 加强反腐倡廉制度建设, 强化制度的执行力。

 抓好领导干部廉洁自 律工作, 严肃查处违法违纪案件, 纠正部门和行业的不正之风。

 ( 四)

 贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作中的各项制度, 经常对领导干部和党员 开展党风廉政教育, 实行严格教育、 严格管理和严格监督。

 ( 五)

 加强对党风廉政工作落实情况的检查, 及时研究和采取措施解决党风廉政工作中存在的问题, 重要情况及时向上级报告

 ( 六)

 加强对纪检监察部门的领导, 经常听取他们的工作汇报, 研究解决工作中的困难, 为他们顺利开展工作创造必要条件。

 第十一条 各二级学院、 各职能部门领导班子的责任:

 ( 一)

 正确掌握、 执行上级有关政策和规定, 贯彻落实上级组织布置的党风廉政建设的各项任务。

 ( 二)根据党风廉政工作与业务工作同步进行的要求, 结合业务工作,对责任范围内的党风廉政情况进行分析, 制定党风廉政工作的计划,提出阶段性工作目 标, 并具体组织实施。

 ( 三)

 对责任范围内的党风廉政工作情况进行检查, 负责纠正违反规定的行为, 及时处理和整改发生的问题, 重大问题及时报告上级。

 ( 四)

 结合业务工作, 对所属工作部门开展有关党风廉政建设和行业风气建设的教育, 负责纠正部门及行业的不正之风。

 第十二条 党政领导干部的责任:

 ( 一)

 按照上级要求, 结合所负责的管理工作, 提出加强党风廉政建设的思路和要求, 并按照党风廉政工作与业务工作同步进行的要求,组织力量制定工作计划, 提出具体措施, 及时作出部署, 组织开展实施。

 ( 二)

 指导和监督落实责任范围内党风廉政建设工作, 经常了 解责任范围内的党风廉政建设工作状况, 分析问题, 研究对策, 及时采取措施解决存在的问题, 重大问题及时报告组织。

 ( 三)

 模范执行党风廉政建设的有关规定, 加强对责任对象的教育和督促。

 对分管单位或部门中的工作人员 , 结合业务工作开展党风廉政教育, 按照党风廉政建设工作要求和有关规定, 督促责任对象执行。

 ( 四)责任范围出现违纪苗子或违纪行为, 应对责任人进行提醒谈话、诫勉教育, 对错误行为予以纠正; 责任范围发生重大违纪行为时, 应及时向校党委报告, 协助组织调查处理。

 第十三条 纪委监察部门的责任:

 ( 一)

 协助学校党委和行政领导班子抓好党风廉政建设和反腐败工作, 开展党性党风党纪教育, 对本校党风状况进行调查并向学校党委提出建议。

 ( 二)

 监督检查本校党组织和党员 , 重点是监督学校各级党政领导班子和领导干部遵守党章和党内其他法规、 贯彻党的路线、 方针、 政策和上级党组织决议、 决定、 工作部署以及廉洁自 律等情况、 并向学校党委、 上级纪委报告。

 ( 三)

 受理本校党组织、 党员 、 群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、 申诉和建议; 查处本校党的基层组织和党员 违反党章和党内其他法规的案件, 按照有关规定决定或取消涉案党员 的处分; 保障党员的权利。

 ( 四)

 协助学校党委抓好本校纪检监察干部队伍的思想作风建设, 检查指导下一级单位或部门纪检监察工作。

 第四章 责任考核 第十四条 党委负责组织对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。

 考核工作要与领导班子和领导干部考核、 年度考核相结合, 必要时也可以组织专门考核。

 对考核中发现的问题, 要及时研究解决。

 第十五条 党风廉政建设责任制执行情况的考核, 要与民主评议、 民主测评工作相结合, 广泛听取党内外群众的意见。

 第十六条 领导干部执行党风廉政建设责任制情况, 列为领导干部民主生活会和述职报告的考核内容。

 第十七条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果, 作为领导干部选拔、 任用的重要内容和条件。

 对履行党风廉政建设责任制工作成绩突出的应予表扬、 奖励; 对履行党风廉政建设责任制工作不力的应予

 批评督促。

 第十八条 纪检监察部门负责对党风廉政建设责任制执行情况监督检查; 在干部组织部门考察选拔干部时, 负责向党委和上级主管部门如实反映被考察干部的党风廉政建设责任落实情况。

 第五章 责任追究 第十九条 领导干部未履行职责有下列情况之一者, 给予组织处理或党纪处分:

 ( 一)

 对责任范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、 不查处, 或者对上级主管部门交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、 压制不查的, 给予负直接领导责任的主管人员 警告、 严重警告处分, 情节严重的, 给予撤销党内职务处分。

 ( 二)

 责任范围内发生的重大案件, 致使国家、 集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的, 责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

 ( 三)违反 《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的, 给予负直接领导责任的主管人员 警告、 严重警告处分, 情节严重的, 给予撤销党内职务处分; 提拔任用明显有违法违纪行为者, 给予严重警告, 撤销党内职务或者留党察看处分, 情节严重的, 给予开除党籍处分。

 ( 四)

 授意、 指使、 强令下属人员 违反财政、 金融、 税务、 审计、 统计法规, 弄虚作假的, 给予负直接领导责任的主管人员 警告、 严重警

 告处分, 情节较重的, 给予撤销党内职务处分, 情节严重的, 给予留党察看或者开除党籍处分。

 ( 五)

 授意、 指使、 纵容下属人员 阻挠、 干扰、 对抗监督检查或者案件查处, 或者对办案人、 检举控告人、 证明人打击报复的, 给予负直接领导责任的主管人员 严重警告或者撤销党内职务处分, 情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

 ( 六)

 对配偶、 子女、 身边工作人员严重违法违纪知情不管的, 责令其辞职或对其免职; 包庇、 纵容的, 给予撤销党内职务处分, 情节严重的, 给予留党察看或者开除党籍处分。

 第六章 附则 第二十条 校级党政领导班子及其成员 的党风廉政建设责任制落实情况, 由上级机关实施考核和责任追究; 校纪检监察部门协助。

 第二十一条 学校所属单位或部门可结合实际, 制定完善本单位、 本部门党风廉政建设责任制实施细则, 报校纪委备案。

 第二十二条 本实施细则自 发布之日 起施行。

 第二十三条 本实施细则由校纪委负责解释。

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