对公司由感情的文章3篇对公司由感情的文章 对公司的认识范文 对公司的认识何为公司?从公司的定义来看，公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。下面是对公下面是小编为大家整理的对公司由感情的文章3篇,供大家参考。
篇一：对公司由感情的文章
司的认识范文对公司的认识 何为公司?从公司的定义来看，公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。下面是对公司的认识范文，欢迎参阅。
对公司的认识范文1
在公司工作已有5个多月的时间了，对公司也有了初步的认识。来公司面试的那天我就对公司产生了好感，是因为公司正规的面试流程和各位考官坦诚没所保留的对答，能加入江苏紫山生物股份有限公司是我人生旅途中的一次机缘。
公司办公面积不是很大，但是办公环境干净有序，这让人感觉很舒适，愿意在这样的环境中工作、学习。同事们人都很和善，很有工作热情，这使我原本紧张的心情放松了不少。
紫山食用菌硅谷产业园由农业产业化国家级重点龙头企业、中国罐头十强、国家食品工业重点企业------福建紫山集团股份有限公司于 2012 年 5 月 9 日投资创建的，紫山集团经历了 30 多年的历练，公司有一套自己完善的企业文化，且句句精炼深入人心。
事实上，对于公司的运行机制和内部管理我还没有很深入的了解，就此谈一些浅薄的建议：1. 完善企业合理化建议制度，主要作用是鼓励在职职工直接参与管理，并可以通过上情下达让企业管理和员工保持经常性的沟通。2.加强
公司各部门之间的协作与沟通，不论是部门内部人员还是各部门之间，加强协作与沟通会让工作更有效率，并有条不紊的进行。3.部门内部工作分工要明确，在工作中尽可能的做到分工明确,责任到人。这样可以大大提高工作效率，增强员工的责任感。
虽然来公司的时间不算很长，但很荣幸能加入这个大家庭。我的人生也翻开了新的一页，在以后的工作中会不断学习、不断改进、不断创新。我希望并且相信，在不断完善自我、提高自我的过程中定能够找到自己事业上的方向，并且为之奋斗!让我们共同为公司的明天努力!
对公司的认识范文 2
转眼之间来到张掖发电公司已经四个月了，我有幸成为了张电的新员工。对于一个刚刚从大学毕业的学生，进入张电这个大家庭，感受着公司的企业文化，也领略到了“建设一流火力发电厂，培育行业名牌员工”这个宏伟的企业目标，内心感慨万千。
作为一个电力专业毕业的学生，对于火电厂并不是特别陌生，也不是那么熟悉。但当我在四个月后的今天再回头看时，才感觉到以前的自己学习到的东西是多么的匮乏，简直就是冰山一角。
作为一名新员工来说，来到张电，来到了将要工作的企业，面对的首要问题就是要融入到企业的文化中去，完全地 融入到张电这个大家庭。在刚入厂的各级培训中，在公
司和人力资源部的培训当中，我们得到了许多领导和各位同事的无比关怀和帮助，使得我们没有了刚刚进入公司的那种紧张，并认真地完成了培训的各项计划。
经培训考试合格后，我们被分配到发电部进行新员工入职三个月的培训，才真正感受到张电对于员工的培养力度，真正感受到了公司对于培育行业名牌员工的不懈追求。百忙之中，向总特意抽出时间在发电部与人资部领导的陪同下来和我们进行了面对面交谈，并对新员工入职提了四点要求。发电部李主任和人资部张主任也分别对新员工做了要求。在接下来的培训当中让我更加感受到张电这个大家庭的温暖，各专工的讲课和现场讲解是那么严谨认真，使我们更加直观的了解到了火力发电的相关设备。经过考试后，安排我们跟值学习，了解火力发电的各个流程。在跟值学习当中，值里的师傅给与我很大的帮助，师傅们会主动给我讲解学习计划中相关知识，并带我到现场查看系统，使我学习更加主动，更加有目标，更加的努力，也进步得更快!
随着这段时间的学习，自己积累了大量的知识，过得非常充实和快乐!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的人们，正是因为有了你们无微不至的关怀和不厌其烦的教导，才使我得以尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入到学习和工作当中!
在短短的四个月当中，公司企业文化无限的魅力正像
一颗种子在我心中萌芽。相信我在未来三到五年的学习当中，一定也能够成为企业基层骨干力量!撑起自己的一片新绿!
对公司的认识范文 3
不知不觉已经在公司工作三个月之久了，人总是应该在一个阶段性的时候及时思考自己所做的事情，但是做过事情没有对错之分，只要对自己是一种交代和一种认知就可以了。古人常说，一日而三省。现在我达不到一日三省，我能可以尝试着自己在每个阶段明白自己做的事情。我在公司虽然只有三个月但是工作的内容丰富多样，各种工作都涉猎过，自己可以大致分为三个阶段：
第一个阶段，宣传员阶段。当时刚找这份工作的时候就是一种玩的心态，一种想扩大自己对社会的一种浅薄的认识。当初面试的时候感觉自己准备的并不是太充足，感觉自己的基本情况进行隐瞒和装饰，自己当时面试还很紧张，并且对公司相关联的一些测绘方面知识和仪器还很无知，根本不知道还有那些测绘仪器和设备，再加之自己并没有那么十分渴望的想去工作，所以当初不是太在乎。面试以后自己等了一天公司通知让我工作，在那时我就感觉公司现在急剧的发展阶段，而且很缺少人。我觉得当时候是一个机会，思前想后准备尝试一下。我在公司待了两天，刚开始接触一些测绘低端仪器，有的连名字都记不住，更何况是它们的性能和操作，老员工不是很积极的教我。但是经理已经开始让我去
宣传产品，第一站就是去清苑县城，当时自己只能比着葫芦画瓢，自己拿着传单开始一个个走访工地，刚开始自己一点经验没有，自己只是瞎跑，一点头绪都不知道，谁是管工地的主管都不知道，自己跑了两天业务就回公司，然后主动向业务员学习点经验，想学好过几天才出去宣传，怎么去了解客户意愿。用了一天的时间我基本上摸透了所有的来龙去脉，找什么人，找什么工地，说些什么内容，如何索要联系电话等一系列的步骤自己熟记于心。这次我开始出差跑下县走访客户，拿着自己设计好的宣传员信息表，每走访一个客户自己就填写一条信息，第一次出差是四天，有时去个三四个县城，每一到个县城自己找一个旅馆，租一辆自行车，拿着公司产品的传单开始走访每条街道的施工的工地，自己仔细询问技术员的施工情况和仪器需要情况，捕捉每一条有用信息，记下来然后进行反馈。经历一个月时间我基本上把保定的二十二县城十七县都跑过，累计有四百多个工地和施工单位。有很多难忘的地方和感触：
最艰苦的出差。有一次去涞源县城那里坐车需要四个多小时，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐车的疲惫和折腾，身心总是加倍身体透支。自己的只能先休息然后调整自己第二天才去宣传。我到了以后睡了一下午，醒来以后出去转转时候感觉夜间的晚风急促，寒冷刺骨，但是自己穿的衣服很单薄，没有预料到山
区晚上气候如此，自己走一圈吃了点东西回来，自己一个人在旅馆，平常一个单被就可以了，但是自己那天要了两个被子去御寒。第二天醒来骑着自行车去开始寻找工地，走着走着发现这里街道别没有想象的那么简单，这个县城道路总是高低起伏的，骑车子有时候根本就蹬不上去，自己只能慢慢的推着上去，县城面积由于受到地形的影响，面积也特别大属于居住散居。自己用了将近三天的时间才把所有的客户走访完，然后信息整理好才去回去。也许越是最幸苦的时候你就越发现自己越是坚强，我不知道自己的有时候自己真的目的是干什么，但是我明白，我只想去做好，没有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一种追求和接触的欣慰，遇到新鲜的事物，内心总是感觉一种好奇的充实。内心对是世界看法越来越现实，又越来越幻想。
最难缠的出差。也许自己遇到最难缠的客户和麻烦的事情。那是在博野县城时，我第一天去的时候先找一个农民工人进行询问技术人员办公地方，但是他们很多人都是新来的根本不知道技术员在那，然后我只能在几百亩施工的工地上一个个角落去找，找了快一个小时才发现他们的办公室。原来他们办公室不在工地这，在附近的一个楼层里，但是就是很无奈，自己找到了，只能安慰自己还好，自己总算是回报了，没想到这才只是开始。我走进在办公室门前轻轻敲敲门，然后礼貌的走进去见到一个小技术员，我按照自己想好
的问题仔细的询问的施工的基本情况，施工的基本进程和仪器的需求量，他说现在公司正好缺少经纬仪，我当时很高兴，但是他们老板亲自询问情况后才进行购买，他们说了不算。问他们老板在那，他说明天你过来老板会在办公室，我当时要电话他们不方便给我只能明天过来，把整个县城访问完第二天的时候又路过昨天的那个地方，那个技术员说今天老板因为有急事去北京了，让我第三天再过来，我只能索要电话进行电话沟通，那个老板说的特别实在诚恳，其实想让我在待一天等他回来仔细询问仪器情况。我当时真先回公司草草了事，汇报工作，感觉缺少一个客户没有太大的关系，我经过思量以后还是别这样，感觉这时一种对自己不负责任，对公司不负责任的行为，也是对客户不负责任的行为，我那天跑去邻县宣传，宣传完了早早起来等着那个老板，最后终于见面了，那个老板也特别客气，我们说了快半个多小时，我们交谈了产品和售后服务这块内容，还有一些生活的趣事。他说他们们要等明年下一个工程开工了才进行大规模采购这次先买一个简单的测距仪，我走的时候那个老板说很佩服我这样的年轻人，很勤奋和务实，做事执着有责任心。我心里很高兴，觉得人不能总去等待机会，需要自己不断地去发现机遇，创造机会，正想那句话所说，当你最绝望的时候也是你最接近成功的时候。我们每个人对对待问题发生都有自己尝试的机会，但是有的人尝试一次，有的人尝试了无数次，
那也是失败者和成功者的区别。再次每个人做事有时候不是给其他人一些交代，而是给自己一种交代，你每走一步就应该走好每一步，你内心的每一次自我放纵也许就是为自己以后性格埋下一种隐患，勿以恶小而为之，勿以善小而不为这句话在一千年之前已经告诫我踏踏做好自己，你的每一小步都是一种心理和思想意识的弥补和对坏的习惯的修改。
，最让我深刻的一个出差。那天天气很热，大地十分干燥，偶尔的风尘扑面而来，我走进一个工地大门，看见一个右手边用简易木板搭起大棚，里面有个黑黑灯泡挂在高不足两米的顶部，下面是最醒目的床，它占据三分之二的空间，说床其实没有那么奢侈，只是一个个木板平放在一个个用砖垒砌的支柱，床板上放着简单的被铺，凌乱的被子在铺上散扔着，枕头上也是黑油油污渍，也不知道他们多久没有洗过澡，他们每天天不亮估计就起床去做很费体力工作。扑克牌，方方面是他们经常接触到多彩的生活了。他们有的人一旦工作起来一般都是一年之久，最短也两三个月，说实话他们的有的年纪比我还小，有的比我父亲很大，年龄跨度很大。支持他们的信念就是挣钱为自己家庭自己的儿女添加生活的富裕，最简单动机就是为了获得最大付出，这里可以说秋冬寒风吹袭，夏日酷热难耐。看着他们在工地上，每个人做着属于自己的工作，有的切割钢丝，有的装卸泥砖，有的推车拉土，漫不经心的工作凝聚了岁月风霜的洗涤，感受艰苦会
让人去珍惜生活中的知足。穿着带土烂衫，脸上占据着痕道惆怅。追求对有些人来说真的是一种渴望，自由对有的人说是一种拘束，那些能把自己命运的人应该努力的去珍惜自己那种奋斗过程，你们有时候的真的很幸福，世界上没有很简单事情，也没有很复杂事情，有的只是能否坚持自己原有的目标去做事情。
第二个阶段，没想到刚过两个月公司出现人员的变动，有些人不辞而别，有的人坚持要去北京发展，说工资待遇太低，后来他在北京没有待下去回来了，虽然北京的工资的确很高，但是消费也高。还有就是技术员和会计由于性格的原因矛盾重重，最后技术员看不惯会计做事方式愤然而走，在公司正要在市场一片大好的发展中突然出现内部不和谐因素的变故，我虽然刚来公司不到一个月之久我已经发现了这个行业已经有相当大的潜力和市场。测绘行业就像一个一直被隐藏的宝玉突然放在展览馆中一下子被喜欢宝贝的人所接受和认可。然而就这时公司却在人员内部问题出现不利于发展的因素。如果看历史多的人都会想到太平天国，他们就是在发展一片大好的前提下，出现内部矛盾导致实力不断的内耗最后走向灭亡。以历史为鉴可以洞事理，以历史为鉴可以从容处事。我当时我只想用己之能想扭转一些不利因素，当时经理对突然变故的事情也为之震撼，经理让我把技术员叫回来，我当时一点信心没有，一方面我知道技术员的性格
和脾气，再之在这时候真是不合适，我只能厚着头皮按照自己的思维方式去做。我去找他时候以玩为借口，只字不提让他上班回去工作的事，只是说些工作现实和情况引导他不断去思考，因为自己的果断出走别人的一些看法和对公司的一些影响…然后就说些别的闲事和杂谈，一步步的捉摸他在想什么。我也知道他的性格特别倔强，我只能从外部给他一种启发和引导。再加之他本身就对公司本来就有一种责任心，经过一天的时间，终于到晚上经理让我叫他进行一次面谈，以具体了解此事，怎么定夺两人矛盾问题。经理也明白技术员一直在公司一年之久，对公司的事情也是极度的负责和上心，再加之公司的会计在处理账目方面和为人性格方面的确不能让人认同，最后两者轻重选其重，经理再三的劝说的情况下终于把技术员说服了，最后决定把会计辞退留下骨干的技术员。
公司现在一下子出现了很大空白，等于很多事情需重建，这次的变动也引起经理对公司在管理上的反思和发展。公司迫切需要一种全面详细的制度来运营，需要在很多方面进行学习和改革。我建议公司在招聘人的时候，进行地毯式...
篇二：对公司由感情的文章
积极向上的公司文章范文大全积极向上的人生态度在工作过程中是尤为重要的，一个公司以积极向上的面孔迎接所有的挑战和困难，那必将能够给员工们树立一个全新的榜样，一个积极向上的公司必然也是前途一片光明的，能够给员工许诺未来的！那下面就来看看最新积极向上的公司范文大全！
篇一：克服种种依赖，主动积极地投入工作
“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。”依旧记得四年前青涩的我拿这句话激励自己走进大学。四年后我站在“社会 薄 大学“的“入学期”依旧 佬 对自己说这句话，只是心 哨里有一个更加坚定的声音 圆 在告诉自己：“现在的我 药 要学的是‘学做人，学做 辗 事’，‘成’一个对自己 贪 、对家庭、对社会有贡献 哲 ，无论从事哪个岗位都要 侄 成为这个岗位不可替代的 意人！”十六年的寒窗苦读 译 ，十六年纯真的校园生活 裔 ，教给我们的更多是如何 砌 学习！美丽的校园带给我 预 们的梦都是彩色的！终于 中 走上岗位的时候，面对生 译 活环境的大转变，我们
终 葛 究相信“社会才是生活” 痢 ！现而今我们不得不相信 乘 中国考试教育制度的束缚 猿 ，已经使我们身边很少有 溢 人能够享受主动获取知识 丸 的乐趣，那种由习惯而滋 休 生的被动心态使我们产生 挽 了一种懒散的习惯，失去 蔑 了积极的心态。读懂“心 坍态决定一切”，我们懂得 饿 “心生”，知道心态控制 靛 了个人的行动和思想。同 贡 时，心态也就决定了自己 脓 的视野、事业和成就。我 浚 们更要用行动去实现“积 菌 极主动”的心态！
在 聂 渤海钻探工程公司集训的 屁 十天里，我们都经受过了 璃一次全身心的洗礼，从心 因 态上彻底地将自己由大学 峙 生调整成职业人。作为职 峦 场新人，“适应”是我们 再 的第一堂课，积极主动的 夏 心态则是学好这堂课的基 尤 础！经济危机的形势下， 逸 我们更要抱着一份感恩的 逼 心面对人生的第一份工作 变 ！感谢公司给我们一个生 畔 存和进入社会的平台，在 邮 这个平台上我们有责任克 浙 服学生时期依赖的坏习惯 烩 ，用思想来指导我们的每 几 一步行动！我们要坚信积 雪 极主动的心态将会带给我 扛 们积极乐观的思维，而积 浸 极乐观的思维最终回报我 赶 们的不仅仅是自己对公司 汁 的贡献更会带给我们最辉 晾 煌的经验，而这将是我们 暮 人生的一笔最宝贵的财富 邪 ！
我们都是刚刚走出 加 校门“初生牛犊”，年轻 触 的我们最容易表现出来的 迭 弱点就是急于求成吧！我 蚕 们期待自己很快从
工作中 淫 脱颖而出，走上管理阶层 尹 ！可是当我们的理想在现 无实面前表现出了极大的反 策 差，短期的努力并没有像 釉 想象中得到回报，这就会 羔 让我们的激情缓慢降温！
咽 殊不知，我们只有踏实认 护 真地思考自我问题和企业 花 问题，沉下心来，踏踏实 藐 实地融入到企业，才能准 慎 确地找到自己的定位，发 釉 现自己价值！是的，我相 嫁 信，年轻的我们应该而且 彼 必须充满着活力，积极乐 贾 观，要培养自己的耐心和 胰 毅力，要在一个过程中逐 移 渐积累自己的工作经验， 田 展示自己的敬业精神和专 扩 业能力。给单位留下深刻 掖 的印象，把工作做到自己 揣 满意更让别人感动，这样 呐 你才能成为自己工作和心 拍 灵的主人。
那么如何 谎 去培养自己的毅力耐心保 夺 持积极主动的心态，使自 薛 己尽快进入角色呢？作为 虎 职业新人的我在自己经历 棉 这些心态转变和调节我的 罚 有自己的体会：
首先 油 ，我觉得我们要有一个好 葛 的心态，对于初入职场的 脚 我们，对于初入职场的人 筏 ，必须清楚的认识到，现 渗 在自己还不是一颗珍珠， 菏 你还不能苛求立即被别人 置 承认。如果要别人承认， 抉 那你就要由沙子变成一颗 募 珍珠才行，若要是自己卓 畅 然公众，那你就要努力使 顾 自己成为一颗珍珠。成长 稻的道路是痛苦的，蝴蝶在 债 蠕的时候，也是丑陋和痛 厌 苦的，但一旦冲破了茧的 耗 束缚，就将化为美丽的蝴 尖 蝶，得到真正
的自由和快 伶 乐。
在新的工作环境 畴 中，我们要学会建立人和 上 ，要熟悉环境，要力求干 霜 好每一件小事，哪怕是发 以 传真接电话！我们需要表 瑶 现，但是我们更需要恰当 苟 表现，以前老师教我们的 运“勤快，踏实，好学”， 淋 现在更要我们用行动去实 湾 现吧！
行动吧，我们 期 相信主动积极的做事情是 饱 幸福生活的基础！让我们 堂 携起手来主动积极地去完 拳 成每一件事情，力求精益 锤 求精，摆脱依赖心理，独 售 立、自强、奉献，渤钻让 截 我们起飞，我们会让我们 湖 自己飞的更高！
篇二：可 型 以改变的是态度
不爱 茄 喝咖啡的人，说咖啡苦涩 可 ；爱喝咖啡的人，说咖啡 焉 香浓。同是一杯咖啡，为 酵 什么会有两种体会呢？吾 遮 曰：心境不同。
工作 习 亦如此。不热爱工作的人 吱 就如同不会品咖啡的人一 激 样，只知其苦，不知其乐 氧 。热爱工作的人则如同会 宣 品咖啡的人一样，能品出 估 其韵味，进入乐之境。那 漆 么，如何才
能达到读书乐 葛 之境呢？
首先，要忘 详 记苦境。如果忘不了苦， 崭 那么就无法在意义上体会 拥 到乐。当今的学生，大多 泞 说工作苦。固然，考试与 樟 升职的压力，扼杀了员工 炽 工作的兴趣；但员工不会 汀 从工作中找到乐子，也是 梗 不争的事实。古人读书， 暗 大多摇头晃脑，乐此不疲 摔 ；今人读书，大多愁眉苦 桨 脸，见书生厌。古今读书 戌 之心境为何有如此之差异 旬 ？不可否认的原因之一， 泰就是当今的快节奏生活无 丫 法让人静下心来好好读书 鸭 。久而久之，看到书就心 抽 烦气躁，但我认为，这绝 王 对不是根本原因，根本原 按 因是我们这批新新人类的 赢 “心境”出了问题。
蕴 心不净（静），则难成事 别 。不是读书苦，而是我们 咬 无法抑制那颗动荡不安的 磕 心。当今的丰富多彩的娱 奔 乐生活早已俘虏了我们的 寇 心。读书与娱乐相比，读 铡 书当然是苦的。此外，读 谐 书之悲苦，是因为我们的 顾 心太向往俗世的功利。林 豆语堂先生曾说：“读书本 壬 旨湮没于求名利之心中， 谊 可悲。”（见林语堂《论 揖 读书》）读书本是无功利 孰 的。带着功利之心读书， 妮 读书还有趣吗？还是林老 屿 说得好“读书本是一种心 赞灵的活动”（见林语堂《 斟 论读书》）。因此，快乐 渐 工作和读书的前提就是安 峭 顿好那颗动荡不安的心。
二
其实，最重要的是， 疫 要用自己的生命去阅读。
炙 唯有如此，读书之乐境才 树 会如那“山穷水尽疑无路 烛 ，柳暗花明又
一村”一样 姨 ，豁然开朗。我以为，读 渭 书应该只有两种方式。一 待 种是用自己的眼睛来读书 寻 ，这是低级的阅读。另一 片 种就是用生命来读书，这 沼 才是真正的读书。也只有 予 用生命来读书的人，才算 滥 是真正会读书的人，此时 兰 ，工作和读书不是负担生 冒 活，而是享受生活。
篇三 纽 ：向上
无论网上或现 勉 实中，经常看到一大堆一 淤 大堆的人在跟什么风或争 沉 先恐后地在追求一种时尚 膜 新鲜的事物，问一些人为 引 啥如此热衷这种赶大集一 张 窝蜂似的事，有的说图热 迄 闹，有的说看着哪儿人多 焊 就爱往那凑，有的说到人 蔽 多的地方是为了解闷、驱 授 除无聊，有的干脆说，就 虑 是为了乐、为了寻求新鲜 害 刺激，痛快一会是一会。
段 关于这种心理，笔者曾向 栅一些熟人探寻过，他们直 轴 来直去说，特喜欢扎大堆 臆 ，看见有许多人一大哄都 盈 涌上去，自己就控制不住 伏 ，不管三七二十一就冲上 渴 去，反正就觉得人多的地 逾 方好。若问人们在热闹停 焊 止之后有何收获或意义， 赊 大凡这是没有人思考的， 悲 人们必然要做的是寻找下 闸 一次的新鲜、刺激或热闹 还 ，周而复始以至无穷。这 音 种无主见的滥热闹者哪个 旬 时代都有。世界
所以称“ 鹊 浮华”“尘世”“浊世” 睁 ，古人所以造出“芸芸众 趣生”“凡夫俗子”等好像 猎 是不太好听的成语，就因 失 为这个世界上的确活跃着 主 一大波一大波的若过江之 轩 鲫的滥热闹者。即使是当 驮 下灸手可热风光无限的“ 础 非常 6+1”和“星光大 标 道”的演播现场也不乏其 旬 人。如果说有人讲，去“ 咆 非常 6+1”和“星光大 叶 道”现场风光的朋友有芸 差 芸众生或凡夫俗子，恐怕 倘 会引起一些人的不快或反 衅 感，其实，平心而论，那 揉 些非常热闹的地方除了热 浴 闹之外的确没有什么太有 幌 价值有份量的东西，当然 炊 ，在一些思想意识较粗糙 诊 的朋友那里可能是另一回 妄 事。
笔者算不上甚高 熟 雅的人，也算不上有啥大 楼 成绩和贡献的人，但言行 少 上有一个非常清楚而坚定 迪 的倾向——反对滥热闹者 俺 ，尤其不喜欢那些无甚信 崇 仰和追求的泛泛的游戏生 刷命者，同时，格外崇尚和 店 爱戴那些有追求有梦想且 羽 为了某种事业某项技艺不 冯 计成败孜孜以求的探索者 悔 、奋斗者，没有什么理由 悔 和理论，笔者就是痴心地 嗽 向往和崇拜他们，并一直 戍 渴望自己有朝一日也能成 港 为这些人中的一分子。
谐
有了这种旗帜鲜明的言 抉 行上的倾向，现实中的笔 尤 者也
就更加钟爱曹雪芹“ 藤 我所居兮青埂之峰，我所 肯 游兮鸿蒙太空，谁与我逝 迂 兮吾谁与从”的思想，于 助 是有了更多义无反顾的对 织 高雅文化艺术的不懈追求 盆 与探索，对身旁的俗物（ 竞包括人）有了条件反射似 徽 的疏离，自己的现实也就 惮 势所必然地遭遇持久而残 蜒 酷的来自人际圈的俗世的 并 精神围剿与摧残。但没办 姥 法，走上一条文化艺术的 遗 路太长太久，而且出现过 蛹 （时人眼中的）许多次“ 繁 走火入魔”“不可救药” 任 。在这样恶劣的逆向思想 疫 的氛围里还一直坚信那些 杏 俗物不是自己的对手，并 荐 对它们作出了极其坚韧恒 瑰 久的反叛且取得了一步步 颜 的胜利。
面对自己进 藕 步的现实，来自俗者眼里 赠 的那一种茫然、无所适从 铲 和一些仰望者眼里送来的 心 爱戴、师友的赞誉和期许 耳 ，着实使自己更坚信自己 凡 所走道路的正确。为什么 啸 要向俗者与平庸靠拢哪？ 照 泛热闹滥热闹不都是人生 衅 的下坡路和可怕的堕落吗 员 ？生命既然如此短暂，为 勺 什么不以积极的创造精神 衡 和实际行动为人类做一些 栋 有意义有价值的事情哪？ 谢人活过一世，无论物质的 裁 精神的，我们都消费许多 渔 ，哪能只做一些对自己享 土 受有益而于苍生社稷的发 尹 展进步没有推动作用的事 完 哪？
无论网上或现实 溜 中，经常看到一大堆一大 篓 堆的人在跟什么风或争先 此 恐后地在追求一种时尚新 氯 鲜的事物，问一些人为啥 阿 如此热衷这种赶大集一窝 杨 蜂似的事，有的说图热闹 幢 ，有的说看着哪儿人多就 颖 爱往那凑，有的说到人多 茅 的地方是为了解闷、驱除 豫 无聊，有的干脆说，就是 锌 为了乐、为了寻求新鲜刺 朝 激，痛快一会是一会。关 也 于这种心理，笔者曾向一 鸳 些熟人探寻过，他们直来 蘸 直去说，特喜欢扎大堆， 尤 看见有许多人一大哄都涌 鹃 上去，自己就控制不住， 簧 不管三七二十一就冲上去 乡 ，反正就觉得人多的地方 止 好。若问人们在热闹停止 亮 之后有何收获或意义，大 弄 凡这是没有人思考的，人 冻们必然要做的是寻找下一 瞧 次的新鲜、刺激或热闹， 脓 周而复始以至无穷。这种 疆 无主见的滥热闹者哪个时 聋 代都有。世界所以称“浮 睦 华”“尘世”“浊世”， 慑 古人所以造出“芸芸众生 坍 ”“凡夫俗子”等好像是 蕴 不太好听的成语，就因为 谐 这个世界上的确活跃着一 食 大波一大波的若过江之鲫 矽 的滥热闹者。即使是当下 刹 灸手可热风光无限的“非 锤 常 6+1”和“星光大道 衣 ”的演播现场也不乏其人 稚 。如果说有人讲，去“非 汁 常 6+1”和“星光大道 吉 ”现场风光的朋友有芸芸 朋 众生或凡夫俗子，恐怕会 轻 引起一些人的不快或反感 起 ，其实，平心而论，那些 属 非常热闹的地方除了热闹 屎 之外的确没有什么太有价 赦 值有份量的东西，当然， 特 在一些思想意识较粗糙的 移 朋友那里可能是
另一回事 店 。
笔者算不上甚高雅 瑞 的人，也算不上有啥大成 新 绩和贡献的人，但言行上 食 有一个非常清楚而坚定的 裸 倾向——反对滥热闹者， 愈 尤其不喜欢那些无甚信仰 撑 和追求的泛泛的游戏生命 瓜 者，同时，格外崇尚和爱 乍 戴那些有追求有梦想且为 睬 了某种事业某项技艺不计 御 成败孜孜以求的探索者、 肺 奋斗者，没有什么理由和 踊 理论，笔者就是痴心地向 趴 往和崇拜他们，并一直渴 醒 望自己有朝一日也能成为 械 这些人中的一分子。
虞 有了这种旗帜鲜明的言行 獭 上的倾向，现实中的笔者 忧 也就更加钟爱曹雪芹“我 晒 所居兮青埂之峰，我所游 舷 兮鸿蒙太空，谁与我逝兮 洋 吾谁与从”的思想，于是 掷 有了更多义无反顾的对高 廉 雅文化艺术的不懈追求与 二 探索，对身旁的俗物（包 伴 括人）有了条件反射似的 囊 疏离，自己的现实也就势 剿 所必然地遭遇持久而残酷 鼻 的来自人际圈的俗世的精 晕 神围剿与摧残。但没办法 萝 ，走上一条文化艺术的路 龄 太长太久，而且出现过（ 蓄 时人眼中的）许多次“走 北 火入魔”“不可救药”。
页在这样恶劣的逆向思想的 朴 氛围里还一直坚信那些俗 劝 物不是自己的对手，并对 坞 它们作出了极其坚韧恒久 烧 的反叛且取得
了一步步的 峙 胜利。
面对自己进步 沽 的现实，来自俗者眼里的 尧 那一种茫然、无所适从和 销 一些仰望者眼里送来的爱 让 戴、师友的赞誉和期许， 夏 着实使自己更坚信自己所 瞻 走道路的正确。为什么要 痹 向俗者与平庸靠拢哪？泛 咐 热闹滥热闹不都是人生的 俺 下坡路和可怕的堕落吗？ 攘 生命...
篇三：对公司由感情的文章
励志感悟的文章导读：我根据大家的需要整理了一份关于《工作励志感悟的文章》的内容，具体内容：那些关于都是非常值得我们找来看看的，那么都有哪些呢?一起来看看吧。：如何从公司底层脱颖而出不要扮演公司里的乖乖者，在工作中俱有主动和长远意识，才有向上走和被公司提拔的...
那些关于都是非常值得我们找来看看的，那么都有哪些呢?一起来看看吧。
：如何从公司底层脱颖而出
不要扮演公司里的乖乖者，在工作中俱有主动和长远意识，才有向上走和被公司提拔的潜力。
领导安排你做什么，你就做什么，可这样每天按部就班并不是领导所希望的，他们希望你不仅服从命令，更希望你能有长远的角度，在需要的时候能出谋划策。
失败陷阱：大部分人在组织中扮演这种听话的角色，他们是执行命令的可靠帮手。但假如你的目标锁定管理层，就要从大多数中跳出来，争取比他们看得远，想得多。
1.敢于提不同意见，努力与上司站在同一高度看问题，不仅可以成为上司的得力助手，还能获得许多在目前位置上得不到的信息，帮助你迅速成长。
2.有的上司喜欢找比自己强的人当助手，喜欢听到不同声音。不甘当顺民的你，不妨一试。
3.每个上司都有尊严。注意与他沟通不用意见时的技巧，不要引起反感。
4.假如你并没有太多想当领导的愿望，那就充分发挥你自己的特点吧，每个人都有用武之地。
5.选错人再怎么授权也没用，用人用不好，不但完不成目标，更无法鼓舞其他人士气。纵使做到充分授权，也会因为人员素质倾斜，达不到预期效果。
失败陷阱：想当储备干部，就要学会用人的眼光。从当小组长训练起吧。
1.对待每个层级的员工，都要尽量公正，抛开私心和成见，从公司角度来看待。
2.如同一把茶壶，不同角度看到的部位各不相同。看待他人也要多角度。
3.学会鼓舞士气。假如不能用物质来激励下属，就要努力把他们潜在的东西挖掘出来。
4.利用客观量化的指标来考察业绩，而不是用主观的感觉。
5.不要害怕下属犯错误，但要预估风险。
6.不诚实不可原谅。没有模糊地带。做事做不好，不是最大的问题;去掩盖，才是最大的问题。干部不可信，企业的风险将无法评估。
：人生何处不精彩
人生如戏，不是每个人都能找到适合自己的职场角色;即使你找到了适合自己的职业，也会有激情枯竭的一天。故而现代社会有太多人感叹人生没意义、生活无滋味，怎样才能重拾那些激情四射的感觉?
摆脱职业倦怠
案例："我是一名电话客服，天天面对不同的客户投诉，不知道是不是
太多的负能量，导致我天天心情都很烦躁。时间长了，觉得工作非常枯燥。天天朝九晚六，五个工作日下来总觉得身心疲惫，所以周末就在家补眠。朋友们都各自有自己的生活，而同事们，我似乎都不是很合得来，所以总是一个人承担着压力，这样的生活让我觉得十分乏味。
专家建议：学会接纳
平凡无奇是生活的常态。你每天都行走在世界各地，那是一种生活;你每天在各大媒体发表言论、脑力激荡，那也是一种生活;你每天在世界的"金字塔尖"考虑国际动向、战争与和平，那也是一种生活。这些都是生活的一种，无关刺激、无关激情。人活着总要有些事情要做，有些人要面对，现在的你也就是生活中的一个角色，要学会适应这个角色。
做自己情绪的主人
工作压力大，影响到情绪，一时间又找不到合适的方式排解，长期积压会造成心理问题。多关注自己的情绪状态，如果感到情绪在走下坡路，则要多从积极的方向做调整，比如找知心人聊天;寻找更合理工作方式;学会张弛有度，在业余时间多找一些自己喜欢做的事情来调节。如果情绪压抑到影响到正常的工作生活，比如总是打不起精神上班，总是不停地责怪自己，那就要请专业的心理医生来帮忙了。
倦怠也是正常现象
人生其实就像爬山，有上坡就有下坡。也许工作的最初有兴奋、有好奇、有期待，但也不可避免会有疲惫、有枯燥、有倦怠。这都是很正常的状态，再有挑战的工作，都会经历这样一个过程。所以心态的调整有助于你更加清晰地认识到自己的位置，看清楚自己要什么，才可以更加好的工作生活，
追求自己心中的梦想。
一个人的精彩
人类是群居动物，我们需要通过彼此间的关系来确认自己的感觉。然而每个个体都是孤独的，轻轻地来，悄悄地走，不带走一片云彩。当周围的人都无法满足你的时候，你可以让自己满足自己，一个人独处，不代表就是乏味、无聊。你可以一个人去看电影，去吃饭，去逛街，去买书充实自己，去做一切你想做的事情，一个独立的个体都是可以完成这些事情的。当你和自己相处时，你可以听到更多内心的声音，那是在乱哄哄的聚会上根本感受不到的，所以好好享受一个人的精彩吧，也许也能得到很丰富的感受。
：事半功倍的 7 个方法
工作中，很多人往往苦于耗时长，成效少。下面的这七条精益法则不仅仅可以用于市场营销活动，也可以用于其他的工作和生活中，帮助大家用更短的时间取得更多成果。
1.打包知识。
怎么从花在一项工作上的时间取得多重回报，即怎样多重和更有效的利用我们的时间。建议之一就是把知识打包，可能是一篇文章，一个 PPT 或者一段录音。在适当的时候，把这个打包的知识产品重复利用，可以放在博客(blog)上，可以发表在平面媒体上等。这样，打包的知识就可以得到反复使用和多重回报。
2.把错误当作礼物。
学习方法有很多种，在课堂上听课，平时阅读，或者在工作中观察领导
同事专家。然而还有个非常好的学习方法就是"犯错"通过不断的做事，不断的犯错来不断的改正和提高自己。比如在精益里强调的 justdoit 就是卷起袖子，深入第一线，去参与去投入去犯错。不断的改进自己，不断学习新东西。
3.要知道什么时候停止。
在我们日常工作中，手上都会同时有几件事。所以我们要知道什么事在什么时候停止。不要由于高傲、自我为中心、或者担心被嘲笑来影响我们的判断。如果一个任务已经完成或者不能达到我们最终的目标，该停止的时候就要停止，把精力集中在其他的工作上。
4.要懂得利用杠杆。
阿基米德说，给我一个支点我可以撬起地球。同理在日常工作生活中我们完全有很多方法使投入最少，使产出最大。"关注"是个很好的利用杠杆的办法，把我们的时间精力资源努力放在重要的工作上。当然还有别的办法，譬如利用别人的时间。要经常的、适当的提出请人帮助，不是每一件事都要自己做。特别是作为一个管理者，要学会 delegate.(授权)学会请下属帮忙，请其他部门的同事帮忙，学会利用人间网络。
5.再利用——循环利用。
你做的很多事不仅仅在这件事，这个工作上有帮助，完全有可能在其他工作项目上也有帮助。或者不仅仅在企业内部有帮助，企业外部也可能有帮助。有一种办法能循环利用你的成果，就是把你的成功的经验和失败的教训，记下来。每个星期写三篇，每篇 500 字，一年下来就有十几万字。通过整理提炼升华，完全可以变成管理实战指导手册。或者到其他企业，
其他部门做介绍。把你的智慧经验教训写下来，和别人分享。
6.不要为忙而忙，要提高效率。
在平时的工作和生活中，你的主管不会因为你很忙，就给你奖励。几乎所有的企业，管理者评估一个员工主要看结果，尽管有些企业也会关注过程，但是最终评估的是结果。所以不能为了忙而忙，要考虑怎么提高自己的工作效率，怎么用正确的方法做正确的事。精益有很多具体的方法。
其中一个很著名的就 80/20 原则。在日常工作中可以发现，80%的收入和利润是从20%的客户得来的;你用80%的钱去采购20%的物品，等等。80/20原则到处都有。我们要不断寻找怎么把你的时间和钱花在 80%成果事件上的捷径。
我们经常提到要 hardwork，但我们也提到怎么 smartwork。怎么用精益的方法去找到最直接最简单的方法。因为大部分企业都存在不完美，不管百年老店的外企还是新兴成长的民企都存在可以改的流程，方法或者产品，服务。所以我们要学会去寻找捷径解决看上去比较复杂的问题。
7.通过结果来评估工作进展。
在工作中，我们评估对企业和社会有多少贡献主要看结果而不是看一共做了多少件事和自己有多忙。评估结果的不是看我们的输入而是看我们的产出，在这方面精益也有很多的工具方法可以使用。