性侵害工作制度3篇性侵害工作制度 学校性侵害强制报告制度 为深入贯彻落实习近平总书记关于全面依法治国要“从娃娃抓起”的重要指示精神，进一步做好预下面是小编为大家整理的性侵害工作制度3篇,供大家参考。
篇一：性侵害工作制度
性侵害强制报告制度为深入贯彻落实习近平总书记关于全面依法治国要“从娃娃抓起”的重要指示精神，进一步做好预防未成年学生遭受性侵工作，加强对未成年学生保护，确保校园和谐稳定，根据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教育法》以及《教育部 公安部 共青团中央 全国妇联关于做好预防少年儿童遭受性侵工作的意见》（教基一〔2013〕8 号）《教育部办公厅关于进一步加强中小学(幼儿园)预防性侵害学生工作的通知》(教督厅函〔2018〕9 号)等文件精神，特制定本工作方案。
一、提高认识，加强组织领导
少年儿童是民族的未来和希望，是经济发展、社会和谐稳定的重要因素。重视预防少年儿童遭受性侵工作是为了给少年儿童健康成长创造良好的条件和环境，对于广大少年儿童成为德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人，具有重要意义。
为加强组织领导，上海市昆明学校
成立预防性侵未成年学生工作领导小组。领导小组成员名单如下：
组
长：
副组长：
成
员：
领导小组具体工作内容如下：
加强学校法治教育，加强校园周边治安综合治理，加强安全教育和安全管理，加强学校安全工作的检查落实，及时消除安全隐患，对发现的性侵线索和苗头认真核实并及时依法处理。
定期对全校学生进行青春期教育、性知识教育、预防性侵教育、防艾教育等。加强青少年心理健康教育，根据学生年龄特点分年级开好主题班会，加强家校联系，成立家长学校，开展家庭教育知识宣传活动，增强学生自我保护意识。
加强教职工队伍建设和管理，加强师德教育，完善师德考评制度，对于实施性骚扰、性侵害学生行为的教职员工，及时依法、依规予以批评教育并报请上级。
二、建章立制，形成长效机制
1、建立宣传教育制度。宣传教育要提前做好预案，明确内容、时间、活动形式、效果测试方法等，通过宣传教育，筑牢预防性侵的法律和思想防线，增强未成年学生性侵防范意识，提高自我保护能力。
2、规范安全管理制度。健全学生请假、销假制度，严格落实值班、巡查制度，加强校园周边治安综合治理。严格实行外来人员、车辆登记制度和内部人员、车辆出入证制度。
3、建立防控协作制度。建立健全家校预防性侵工作联动机制、学校与司法机关等专业力量协作机制、校园入职前置查询机制、案件办理的协调配合机制等，使预防性侵未成年学生工作形成合力。
4、健全强制报告制度。严格按照市政府《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见（试行）》文件要求，认真组织学习宣传，完善性侵害未成年学生案件强制报告制度。
三、强化教育，增强防范意识
将预防性侵害教育作为安全教育的重要内容，在开学后、放假前等重点时段集中开展，纳入对新上岗教职工和新入学学生的培训教育中。通过课堂教学、讲座、班会、主题活动、编发手册、校讯通、ＱＱ群、微信、宣传栏等多种形式开展性知识教育、预防性侵害教育，提高师生、家长对性侵害犯罪的认识。通过案例加强警示教育，提高学生自护意识和自救能力，教育学生特别是女学生提高警觉，了解预防性侵犯的知识，知晓什么是性侵害，遭遇性侵害后如何寻求他人帮助。教育学生特别是女学生提高警觉，外出时尽量结伴而行，离家时一定要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母电话及报警电话。每学期集中开展 1 次以上的防性侵教育活动，覆盖到全体学生，通过形式多样、生动活泼的活动，运用各类媒体普及有关知识，有计划、有总结、有过程材料，建立相关档案。
四、突出重点，细化管理措施
（一）规范日常安全管理工作
大力加强“三防”建设。加强人防、物防和技防建设，堵住性侵害事故发生的硬件建设漏洞。完善重点时段和关键部位的安全监管，安装电子监控摄像头如有损坏及时更换。
（二）定期开展隐患摸底排查
定期全面检查学校日常安全管理制度是否存在漏洞，重点检查教职工、学生是否有异常情况，特别是要关注班级内学生尤其是女学生有无学习成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现及产生的原因。
（三）切实加强教职员工管理
加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，要及时报告上级部门。严格规范教职工的教育教学行为，不准在非公众场合或非在校学习时间辅导学生、安排事务处理教育教学等有关问题。关注教职员工队伍心理状况及工作状况，加强心理辅导，防止个别教职员工出现极端心理问题，及时预防个别教职员工出现的不良行为。
（四）密切保持家庭学校联系
通过开展家访、召开家长会、举办家长学校等方式，引导家长尽量多安排时间和孩子相处交流，切实履行对孩子的监护责任，特别要做好学生离校后的监管看护教育工作。让家长了解必要的性知识和预防性侵犯知识，并通过适当方式向孩子进行讲解。学校要同家庭随时保持联系，特别要关注留守儿童家庭，及时掌握孩子情况，特别是发现孩子有异常表现时，家校双方要及时沟通，及时采取应对措施。学校家长委员会、家长学校要与社区家长学校密切联系，构筑学校、家庭、社区有效衔接的保护网络。
（五）妥善处置学生性侵事件
学校一旦发现学生遭受性侵害，学校或家长要立即报警，相关人员有义务保护未成年人合法权益，严格保护学生隐私，防止泄露有关学生个人及其家庭的信息，避免再次伤害。在征得受害当事方同意的前提下，学校要与共青团、妇联、家庭和医院等积极配合，向被性侵害的学生及其家人提供帮助，及时开展相应的心理辅导和家庭支持，帮助他们尽快走出心理阴影。被性侵害的学生有转学需求的，由区教育局负责协调安排。学校要协调有关部门进一步加强对学生保护工作的正面宣传引导，防止媒体过度渲染报道性侵害学生案件，营造全社会共同关心、关爱学生健康成长的良好氛围。
五、明 确要求，压紧压实责任
（一）高度重视，履行责任任务。每季度领导班子成员召开一次研究分析预防性侵的会议，明确每一阶段的工作任务，认真履行《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等法律法规赋予的对未成年学生保护、管理、教育的责任和义务。
（二）细化措施，实施清单管理。根据本工作方案及检查表列出责任清单和任务清单，把每项责任清单和任务清单分解到每个人头上，确保具体措施落地见效。
（三）善于总结，及时报送信息。学校对工作开展情况及时编报信息。特别是对涉及阶段性重点工作进展情况的，做到及时撰稿、及时上报，善于总结经验，发现问题，全面展示工作成效。
篇二：性侵害工作制度
校园性侵害专项行动工作方案 根据《省教育厅省人民检察院关于印发 <XX 省预防校园性侵害专项行动工作方案>的通知》(X 教发 [2021]20 号)、《XX 州人民检察院关于印发 <XX 州预防校园性侵害专项行动工作方案>的通知》(XX 教师 [2021]20 号)》和有关会议精神，为切实防范校园性侵案件发生，坚决守住教育系统安全底线，确保未成年学生身心健康成长，结合我县实际，特制定此工作方案。一、行动目标 坚持对校园性侵害“零容忍”，通过开展预防校园性侵害专项行动，强化校园内部管理，规范教职员工在校行为，强化未成年人预防性侵害知识教育，堵塞漏洞，筑牢学校安全防线，切实保障学生的合法权益，坚决杜绝校园性侵害案件的发生。
二、组织保障
为加强对预防校园性侵害专项行动的组织领导，成立“XX 县预防校园性侵害专项行动工作领导小组”，人员构成如下: 组
长:
副组长:
成
员:
各基础教育管理办公室主任、县直学校校长 领导小组下设办公室于 XX 县教育局政工股，XX 兼任办公室主任，XX 任副主任，相关股室工作员为具体成员，具体负责预防校园性侵害专项行动工作的日常事务。各镇（街道）基础教育管理办公室、县直学校比照成立相应的组织机构，全面负责预防校园性侵害专项行动工作。
三、行动时间
2021 年 8 月 30 日至 12 月 10 日。
四、行动措施 (一)加强师德师风学习教育。
1.深入学习总书记关于教师的系列重要讲话精神，在学懂弄通、入脑入心上下功夫，自觉用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，争做“四有”“三者”好教师。认真学习《中华人民共和国未成年人保护法》《教师职业行为十项准则》《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行》》等法律法规。通过学习使教师从思想深处受到启发和教育，提高教师依法施教、文明执教的水平，达到理论内化于心、外化为行。
2.完善师德考评制度，签订责任状。学校与教师、校长与基础教育管理办公室、基础教育管理办公室与教育局、县直学校与教育局层层签定责任状。
(二)严格执行督导问责。由督导室牵头开展一次专项督查及常态性督查，对教育行政部门和学校履职情况进行全面督查，查清履职情况和工作开展情况。对措施不力，工作不到位的地方和学校依法严肃追责问责。
(三)开展背景审查。各基础教育管理办公室、县直学校要按照《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》(X 检会[2019]9 号)对辖区学校、公（民）办幼儿园、教育行政部门审批的校外培训机构现有和拟招录的教师、保安、食堂工勤人员等逐一进行背景排查，确保县不漏校、校不漏人，对排查出的严重违法犯罪线索或事实以及其他不再适宜从事教育教学或其他教学辅助、保障管理工作的情形，要依法依规采取调离岗位、解聘、撤销教师资格、移送司法等方式处理，对其他轻微不良言行，要视情节采取其他必要惩戒、惩处措施，严防未成年学生受到不良伤害。对排查不力，导致事故发生的地方和学校将依法依规严肃倒查追责。
(四)进一步加强校园管理。配齐配强学校安保人员。中小学、幼儿园上课期间校园实施封闭管理。加强学校午间时段管理，明确要求教师不得在午休时段单独在教师宿舍、办公室滞留学生。强化寄宿制学校女生宿舍管理，男、女生宿舍必须物理隔离，女生宿含宿管员必须为女性，男生一律不得进入女生宿舍，并不得安排男宿管员。
完善请销假管理，学生临时有事离校回家必须向学校请假并电话告知家长，经班主任或宿舍管理员同意并登记后方可离校，坚持夜间查寝，发现有无故夜不归宿者要及时报告。
(五)开展一次线索摸排。建立健全教师关心关爱学生机制，明确以班级为单元落实班主任和科任老师定期和学生逐一访谈、交心，了解学生是否有异常情况，特别是要关注班级内学生尤其是女学生有无学习成绩突然变化、精神恍惚、无故旷课等异常表现及产生的原因。学校要为每一名女生明确对应的女教师作为生活指导教师，仔细开展对女学生的关心关爱。
(六)开展一次隐患排查。
1.教育局督促指导学校认真落实“一号检察建议”全面检查校园安全管理制度是否存在漏洞，校长监管力度是否到位，片区责任督学每月督导是否到位，民办学校(幼儿园)、校外培训机构年检是否到位。在公、民办学校，边远地区、山区学校、教学点展开一次管理工作全覆盖排查，对排查中发现的安全隐患要及时整改，发现的性侵害线索和苗头要认真核实，涉及违法犯要的要及时报警并报告上级部门
(七)严把学校教职工入口关。加强对新聘用教职员工的准入资质和背景审查，坚决清理和杜绝不合格人员进入
学校工作岗位，严禁聘用受到剥夺政治权利、记录在案人员、刑事处罚人员、有精神病史人员进入校园工作。严格规范教职工的教育教学行为，将师德师风教育、法治教育纳入教职员工培训内容及考核范围，加强考核和评价，落实管理职责。加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，坚持“零容忍”，依法撤销其教师资格，清除出教师队伍。
(八)加强法治教育。各学校邀请法治副校长、检察官、法官等政法干部到校开展一次法治教育进校园活动，通过讲座、课堂教学、班队会、主题活动、编发手册、宣传栏、在教育教学中学科渗透法治教育等多种形式开展预防性侵害教育，提高师生、家长对性侵犯罪的认识。要教育（教会）学生特别是女生提高自我保护意识和能力，了解预防性侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助，促进未成年学生增强自我保护和防范意识，从源头上减少被侵害案件发生。
(九)开展警示教育。开展一次法治宣讲，进一步加强对教职员工的警示教育，坚持打击一个、警示一片，采取编发典型案例、定期通报等方式开展警示教育，警示教职工规范自身言行，严守师德和法律底线，让警示教育振聋发聩，入脑入心。不断释放执纪必严的强烈信号，提醒所有教师以此为鉴，严格遵守党纪国法相关规定，为教育系
统营造风清气正的育人环境。
(十)畅通举报渠道。
1.各级各类学校是预防校园性侵害专项行动的主阵地，要坚持把预防校园性侵害专项行动摆在师德师风建设的首要位置，创新管理方式，所有学校都要设置师德师风举报箱，明确专人负责，定期收集举报信息并做好登记，同时做好举报信息保密工作。XX 县教育局：
2.所有学校要在校园醒目位置公示学校及教育主管部门举报电话(座机和手机)、邮箱等信息，依法依规接受学生、家长和社会监督举报。
五、行动步骤 (一)动员部署阶段(2021 年 9 月 5 日前)。制定实施方案，建立工作机制，召开专门会议，逐级动员部署，明确工作任务、责任和措施。
(二)集中整治阶段(2021 年 9 月 6 至 2021 年 11 月 30日)。按照确定的目标任务，全力以赴，抓好各项工作落实。
(三)巩固提升阶段(2021 年 12 月 1 日至 2021 年 12 月10 日)。对预防校园性侵工作情况进行汇总分析，认真总结经验教训，研究建立长效工作机制，巩固专项行动成果。
六、工作要求 (一)迅速行动，明确责任。进-步压实各基础教育管理
办公室和各级各类学校主体责任。主要领导是本地本校预防校园性侵工作第一责任人，分管领导是直接责任人，其他领导一岗双责。立即对预防性侵害工作现状进行一次研究分析，层层落实工作责任，把预防校园性侵害工作做细、做实，将“一号检察建议”有关要求和预防性侵安全教育有效覆盖到每一个班、每位学生、每一位家长，确保预防校园性侵害工作扎实开展，取得实效。
(二)加强督查，严肃追责。XX 县教育局将会同纪检监察、检察、公安、司法等部门对各地预防性侵害工作的开展情况进行专项督查和暗访。各基础教育管理办公室要将学校预防校园性侵害工作开展情况纳入片区检查内容，常态化开展检查。基教股要加强对民办学校、校外培训机构的监督检查，对未按要求开展预防校园性侵害专项行动的民办学校和培训机构，督促其限期整改，拒不整改或整改不达标的，在年检时确定为“不合格”，因管理混乱，发生性侵害学生案件，产生恶劣影响的要依法给予责令停止招生、吊销办学许可证等处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。各镇(街道)教育管理办公室定期到辖区学校检查，加强明察暗访，特别是要加强偏远地区小规模学校、教学点的督导检查，发现问题紧盯不放，直至解决。对已查实的性侵害学生的教职工要坚决从严从重处理，对监管不力，拒不处分、拖延处分、推诿隐瞒，造成不良影响或严重后
果的，要追究学校校长、基础教育管理办公室主任的责任，对失职渎职的，移送监察机关进行查处。
(三)密切协作，妥善处置。加强与检察、公安、卫健、民政、妇联等部门的沟通协调，互通信息，按职责抓好相关工作，共同保护未成年人健康成长。要密切家校协作，及时掌握学生情况，有异常表现时，家校双方要及时沟通，共同分析异常原因，及时采取应对措施。要认真落实性侵案件强制报告制度，一旦发现疑似校园性侵害违法犯罪线索或事实案的要立中向公安机关和教育主管部门报告。同时做好被侵害学生的关心关爱。及时开展相应的心理疏导，帮助他们尽快走出心理阴影。要协助有关部门进一步加强对学生保护工作的正面宣传引导，防止媒体过度宣染报道性侵犯学生案件，营造全社会共同关心、关爱学生健康成长的良好氛围。
(四)加强调度，实行月报。预防校园性侵害专项行动工作实行月报告制度，各镇(街道)基础教育管理办公室、县直学校于 2021 年 9 月 7 日前报送本地(校)预防校园性侵害专项行动工作方案及负责人信息；9 月起每月 25 日前将专项行动工作推进情况报县预防校园性侵害专项行动工作领导小组办公室；2021 年 12 月 15 日前报送本地(校)预防校园性侵害专项行动工作总结及经验典型案例。
邮箱:
电话:
篇三：性侵害工作制度
中学预防校园性侵害工作制度来自校园的性侵害案件，严重损害着未成年学生的身心健康，给受害者带来终身挥之不去的心理阴影，也败坏了教师的良好形象，社会影响恶劣。我校本着对学生的安全、对教育事业高度负责的精神，特建立防范校园性侵害案件的安全管理制度，对学生开展预防性侵害教育，加强对教师的教育和管理。一、加强对教师的法制教育、师德教育一些教师之所以走向犯罪，往往与其法制观念淡薄有关。生活中，除非是自己遇到了法律纠纷，相当一部分教师不会主动去学习法律知识。1.我们将引导教师学习《教师法》 、《未成年人保护法》 、《预防未成年人犯罪法》 、《中小学幼儿园安全管理办法》 、《学生伤害事故处理办法》 、《刑法》、《民法通则》、《侵权责任法》等与教师的职业、 生活密切相关的法律、 法规、规章。通过法制教育，让我们的教师了解普通公民的权利和义务，了解未成年人所享有的合法权益及所受到的专门保护，了解教师所享有的权利、所应承担的义务和责任，从而增强教师的法制观念和模范守法的意识，提高其保护学生的自觉性和主动性。在预防教师性犯罪问题上，要让教师熟悉 与性侵害相关的法律条款，了解相关罪名及违法者将要承担的法律后果，让教师认识到保护学生免受性侵害的重要性。2.以《中小学教师职业道德规范》为参照标准，深入学习，强化师德建设，对教师开展师德教育，结果列入个人年终考核，确保教师的职业道德水准。二、对学生进行必要的性知识教育和预防性侵害教育1.根据教育部于发布的 《中小学公共安全教育指导纲要》中的要求，《中小学健康教育指导纲要》中的规定对学生进行相关的法律知识教育。2.着力让未成年学生了解隐私权、身体自主权、性侵害的含义，让学生明白身体是自己的，任何人不得随意触碰；3.让学生明白，对未成年人实施性侵害不仅严重损害了他们的身心健康，而且也严重触犯了法律，应当受到法律的严惩。4.向学生传授防范性侵害、 实施自我保护的知识和技能，例如教育学生，陌生人或熟人都有可能是性侵害的加害人；外出、上学或回家的路上要结伴而行，不要在无人的地方停留；和异性独处时不能关上房门，不要独自去异性的宿舍；不要轻易接受陌生人或他人的饮料和食品；在他人欲对自己实施性侵害时要大声呼叫，要及时告诉家长或老师。三、完善学校的管理制度，加强对教师在校行为的管理和监督。1.教师应尽力避免与学生发生身体接触（体育课上教师
进行个别辅导和保护除外）
，尤其是对异性学生更是如此；2.上课期间不得随意让学生离开课堂；3.对学生进行个别谈话或辅导，只能在教室、会议室、办公室等公共场所进行，且不得关闭房门；4.在没有第三者在场的情况下，教师不得在教室、办公室或其他相对封闭的地点单独留下异性学生进行谈话或辅导；5.放学后留学生应当事先征得学生的家长的同意，并通知班主任或学校领导。四、正确处理校园性侵害案件如果不幸发生了未成年学生在校遭受性侵害的案件，我们学校将本着对学生、对社会高度责任的态度，及时采取恰当的应对策略。1.保护现场，立即向上级教育行政部门和公安机关报告案情，抛弃一切私心杂念，把法律的尊严、学生的安全放在首要位。2.保护和帮助受害学生。在上报案件的同时，做好对受害学生的保护工作。不向无关人员泄露受害者的姓名及相关案情信息，防止其受到多重伤害。利辛县城北学区中心学校2018 年 春