国企廉洁从业承诺书7篇国企廉洁从业承诺书 银行廉洁自律承诺书银行廉洁自律承诺书 我郑重承诺，本人自愿遵守中国工商银行《管理人员廉洁从业若干规定》和《管理人员廉洁从业承诺办法》，下面是小编为大家整理的国企廉洁从业承诺书7篇,供大家参考。
篇一：国企廉洁从业承诺书
廉洁自律承诺书 银行廉洁自律承诺书我郑重承诺，本人自愿遵守中国工商银行《管理人员廉洁从业若干规定》和《管理人员廉洁从业承诺办法》，严格执行廉洁从业各项规定，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家、股东、我行的利益以及员工合法权益。
一、不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不从事下列行为：
（一）索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物； （二）接受可能影响 蛔 公正履行职务的礼品、宴请 轷 、以及旅游、健身、娱乐等 宛 活动安排； （三）在公务 ㈨ 活动中接受礼金和各种有价 枞 证券、支付凭证； （四）
力 以明显低于市场的价格向请 托人购买或者以明显高于市 爬 场的价格向请托人出售房屋 腹 、汽车等物品，本篇文章来 淫 自资料管理下载。以及以其 恃 他交易形式谋取不正当利益 轳 ； （五）以委托他人投资 姗 证券、期货或者其他委托理 财以及投资名义，未实际出 资而获取收益，或者虽然实 胧 际出资，但获取收益明显高 而 于出资应得收益；
（六）
浞 利用知悉或掌握的内幕消息 炔 、商业秘密、我行知识产权 以及业务渠道等无形资产或 者资源谋取私利； （七）
膺 违反规定多占住房，或者违 肽 反规定买卖经济适用房、租 晕 赁廉租住房等保障性住房； （八）将我行经济往来中的 瞧 折扣费、中介费、佣金、业 屺务营销费用和礼品礼金，以 称 及因我行行为受到有关部门 拊 和单位奖励的财物等据为己 滂 有或者私分。
二、不私自 傺 从事营利性活动。不从事下 列行为：
（一）个人或借 垦 他人名义经商办企业及从事 有偿中介活动； （二）在 态 金融企业、我行关联企业以 桌 及与我行有贷款融资等业务 关系的企业投资入股； （ 三）违反规定买卖股票或者 戒 进行其他证券投资； （四 ）未经批准兼任企业、事业 痢 单位、社会团体、中介机构 俪 的领导职务，或者经批准兼 职的，违反规定领取薪酬及 伟其他收入； （五）离职或 竟 者退休后三年内，在与原任 赙 职单位有业务关系的私营企 蒜 业、外资企业和中介机构担 任职务， 或者在上述企业 窖 或者机构从事、代理与原任 胎 职单位经营业务相关的营利 逯 性活动。
三、不滥用职权 镪 ，损害国家和出资人的利益 。不从事下列行为：
（一 盂 ）违反程序和授权决定经营 胁 管理的重大决策、重要人事 剿 任免、重大项目安排及大额 痢 度资金运作事项； （二）
文 违反规定办理兼并、重组、 喉 资产评估、产权交易等事项 ； （三）违反规定投资、 齄 融资、担保、拆借资金、委 奈 托理财、处置或核销资产、 ど 引进技术和设备、采购商品 和购买服务、招标投标等； （四）未经批准或者经批准 狙 后未办理保全国有资产的法 扪律手续，以个人或其他名义 茏 用我行资产在国（境）外注 弗 册公司、投资入股、购买金 苞 融产品、 购置不动产或者 款 进行其他经营活动； （五 鏊 ）设立或者使用“小金库” 滗 ； （六）未经董事会和上 级人事主管部门授权或批准 破 ，决定本级行领导班子成员 啜 的薪酬待遇和其他现金收入 剞 ； （七）超越董事会、上 齄 级行授权权限，或者违反决 搬 策程序，决定捐赠、赞助事 蒜 项。
四、不利用职权和职 兆 务上的影响为配偶、子女以 翰 及其他特定关系人谋取利益 稔 。不从事下列行为：
（一 睽 ）要求或者指使录用、提拔 恃 配偶、子女以及其他特定关 氯 系人； （二）用公款支付 鸭 配偶、子女以及其他特定关 系人学习、培训、旅游等费 馀 用，为配偶、子女以及其他 类 特定关系人出国
（境）定居 仳 、留学、探亲等向个人或者 掮 机构索取资助； （三）妨 惋 碍涉及配偶、子女以及其他 进 特定关系人案件的调查处理 盂 ； （四）利用职务之便， 镘 为他人谋取利益，其配偶、 滗 子女以及其他特定关系人收 蛰 受对方财物或者其他利益； 破
（五）默许、纵容、授意 键 配偶、子女以及其他特定关 系人以本人名义谋取私利； 惊
（六）为配偶、子女以及 其他特定关系人经商、办企 嗬 业提供便利条件，或者管理 肿 人员之间利用职权相互为对 搅 方及上述人员经商、办企业 输 提供便利条件； （七）使 我行或者有出资关系的企业 钏 与本人的配偶、子女以及其 他特定关系人投资或者经营 壹 的企业发生可能侵害公共利 嵯 益、我行利益的经济业务往 耻 来； （八）违反规定为本 常 人、配偶、子女以及其他特 樱 定关系人发放贷款或者办理 相关业务； （九）按照规 定应当实行任职回避和公务 回避而没有回避。
五、不 愤 铺张浪费、挥霍公款、假公 麝 济私、化公为私。不从事下 列行为：
（一）未经批准 在公务活动中提供或者接受 嫦 超过规定标准的接待，或者 养 超过规定标准报销招待费、 差旅费等相关费用；
（二 鹰 ）违反规定决定或者批准兴 ∮ 建、装修办公楼、培训中心 荚 等楼堂馆所，超标准配备、 焘 使用办公用房、公务用车和 Ｔ办公用品； （三）擅自用 唣 公款包租、占用客房供个人 杖 使用； （四）将履行工作 姑 职责以外的费用列入职务消 炝 费； （五）使用信用卡、 喇 签单等形式进行职务消费， 不提供原始凭证和相应的情 妞 况说明； （六）不按照规 定公开职务消费情况； （ 犯 七）用公款旅游或者变相用 银 公款旅游； （八）私用因 尚 公获取的各种形式的俱乐部 伦 会员资格； （九）在特定 卷 关系人经营的场所进行职务 沩 消费； （十）违反规定用 溷 公款购买商业保险，滥发津 贴、补贴、奖金等。
六、 ⑺ 不脱离实际，弄虚作假，损 ┬ 害群众利益和党群干群关系 邶 。不从事下列行为：
（一 潭 ）虚报工作业绩以及隐瞒不 绍 报或者迟报工作中发生的重 埝 大问题； （二）以不正当 晒 手段获取荣誉、职称、学历 呋 学位、待遇或者其他利益； 页
（三）大办婚丧喜庆事宜 串 ，造成不良影响，或者借机 涮 敛财； （四）默许、纵容 帅 配偶、子女以及其他特定关 · 系人利用
本人的职权和地位 扭 从事可能造成不良影响的活 阱 动； （五）漠视员工正当 逻 要求，侵害员工合法权益； （六）从事有悖社会公德、 职业道德、家庭美德的活动 。
七、不违反规定选拔任 闾 用管理人员。本篇文章来自 厉 资料管理下载。不从事《管 亻 理人员选拔任用工作监督检 鳅 查办法（试行）》（工银党 堤 〔XX〕81 号）明确禁止 的行为。
八、不从事违反 坩 廉洁从业规定的其他行为。
本人将恪守上述承诺，自觉 杰 接受组织和员工监督。如有 荡违反，愿意接受相关处理。
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承诺人：资料管理下 蝽 载 201x 年 x 月 x 日
篇二：国企廉洁从业承诺书
“一中心两阵地三层次〞打造清廉国企好生态................................................................................................... 1清廉国企建设存在的问题与对策........................................................................................................................... 8以廉治企 激发活力 公司清廉国企建设路径探索............................................................................................. 13以清廉国企建设促进企业高质量开展.................................................................................................................17筑思想防线 建“清廉国企〞............................................................................................................................... 21将清廉文化付诸行动............................................................................................................................................. 23打造清廉金融文化 修养良好金融生态............................................................................................................... 26金融清廉文化修养开展好生态.............................................................................................................................30打造“六新〞清廉文化体系................................................................................................................................. 34准确把握“三不〞内涵要求 推进清廉金融文化扎根湖湘............................................................................... 37“一中心两阵地三层次〞打造清廉国企好生态为营造风清气正、忠诚干净的环境，促进企业健康开展，浙江省交通集团检测科技公司（以下简称“检测科技公司〞）探索提炼了“一中心两阵地三层次〞廉洁文化品牌建设体系，将廉洁文化融入主营业务、经营、管理中，以点带面，积极培塑担当作为、专业严谨的“清廉检测〞内部生态。一、清廉国企建设背景和意义1.清廉国企建设背景国有企业是中国特色社会主义的重要物质根底和政治根底，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大后，国有企业党风建设和反腐败斗争的形势任务与全党全国反腐败斗争形势任务是一致的，必须把思想和行动统一到党中央对反腐败形势的分析判断和任务部署上来，贯彻落实到国有企业党风建设和反腐败工作中去。为加强国有企业廉洁建设，浙江省国资委党委出台了覆盖全省国企的关于推进清廉国企建设的实施意见，进一步推动全省国企全面营造风清气正的良好政治生态。清廉国企作为战略载体，与企业改革开展同步对接、与生产经营深度融合，做到“两手抓、两手硬〞，要努力打造与清廉浙江目标相匹配、与现代企业制度要求相适应、与职工群众愿望相照应的清廉国企，以清廉国企建设提升企业竞争力、凝聚力和带动力。2.清廉国企建设意义加强国有企业党风廉政建设，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要要求，是贯彻落实党关于建设廉洁政治的重要实践。推进清廉国企建设，对于坚持党对国有企业的领导，不断加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，营造良好改革开展环境具有重要意义。加强国有企业党风廉政建设，是保障国有企业健康开展的重要手段。政治生态代表着干事创业的环境和气氛，国有企业在改革开展中，要加强党风廉政建设，推动廉洁体系、廉洁制度、廉洁气氛等建设，营造廉洁从业良好气氛，保障企业健康开展。加强国企党风廉政建设，不仅是“治疗〞企业存在腐化问题的重要手段，也是进一步激发企业生产活力，提升企业竞争力，不断提升企业管理理念的必然要求。二、清廉国企建设思路检测科技公司是浙江省交通投资集团旗下从事高速公司及结构物检测的国有企业，业务涉及公路、市政、铁路等行业，涵盖质量管理、检测评估、监测监控、第三方试验室等。专业严谨、科学公正是公司各项业务开展的核心目标。针对公司业务点多面广、一线检测人员多、驻外项目多、驻外作业多的实际情况，为加强党风廉政建设，营造风清气正环境，围绕打造“清廉检测〞目标，检测科技公司“因地制宜〞，结合
主营业务特点，探索“一中心两阵地三层次〞廉洁文化建设方案，全面推进“清廉检测〞建设。“一中心〞是指所有廉洁文化建设工作都围绕营造风清气正气氛这个中心；“两阵地〞是指充分利用宣传阵地和活动阵地开展廉洁文化宣传教育；“三层次〞是指针对党员、干部以及重点风险岗位等特殊群体，分层次、有重点、有区别开展风险防控和廉洁教育。三、凝练特色廉洁文化，“八进〞促进见廉思廉良好的企业文化是企业生存、竞争和开展的重要支撑，能起到以文化人、成风化俗的作用。廉洁文化作为企业文化的重要子集之一，与企业的健康开展息息相关，有助于企业内部提高效率、和谐稳定开展。通过结合企业自身特点，培育企业特色廉洁文化，是促进清廉国企建设的重要抓手。1.凝练特色廉洁文化，提升廉洁意识为在企业内部形成清正廉洁、敢于担当的良好气氛，潜移默化提升干部员工廉洁自律意识，检测科技公司结合开展高速公路及结构物检测等业务特点，紧密围绕“专业严谨、匠心至诚、品创专注〞的企业核心价值观，提练出具有自身特色的“廉、正、洁、实〞系列廉洁文化，并逐步将廉洁文化渗透至公司的主营业务、党建活动和员工业余生活之中。特色廉洁文化倡导广阔干部员工形成“知底线、明戒惧、求公正，祛私心、高标准、严务实〞的廉洁自律精神；树立“公正、廉洁、忠诚、律己、务实〞的良好价值取向，在公司内部营造出“人人思廉、全员促廉〞的廉洁气氛。2.廉洁文化新“八进〞，廉洁理念落地生根
为牢固占领宣传阵地，充分发挥企业特色廉洁文化作用，检测科技公司不断促进廉洁文化的触角向基层延伸，形成廉洁文化“八进〞（进企业文化墙、进办公桌、进工作证、进工位牌、进项目部、进试验室、进职工之家、进网络阵地），让廉洁文化更加鲜活生动、接地气。围绕“廉洁为基〞、“公正为魂〞、“律己为本〞、“务实为要〞等廉洁文化，通过多角度、全方位展示，以图片、文字、故事、案例等形式开展廉洁文化“八进〞活动，以特色廉洁文化为载体，不断厚植廉洁根基，让廉洁之风逐渐融合到广阔干部员工工作和生活中。独具特色的廉洁文化营造“处处见廉，时时促思廉〞的廉洁气氛，润物细无声地提升干部员工廉洁意识，时刻警醒广阔员工廉洁从业，为筑牢不想腐的堤坝奠定思想根底。四、多种形式宣教，打造多个“廉洁之窗〞任何腐败行为都是从思想蜕变开始，都是一个逐步演变的过程，因此，牢牢把握廉洁教育这个关口，加强思想教育、时时提醒，促进廉洁文化“线下发力〞、“线上开花〞，催促广阔员工时刻绷紧这根弦，方能防微杜渐、警钟长鸣。1.线下多渠道灌输廉洁文化丰富的廉洁教育宣传活动是不断引导广阔员工树立廉洁自律意识的重要动力。为加强宣传教育，检测科技公司不断丰富教育信息，力争做到廉洁全覆盖。在职工之家设置红味“廉洁小书屋〞，放置廉洁文化、廉洁故事、党史国史等近百册书籍，为干部员工提供便捷学习渠道，鼓励员工主动学习，树立廉洁自律意识。分批组织党员干部赴廉洁教育基地接受警示教育，强化学习效果，进一步提升党员干部廉洁从政和拒腐防变能力。
充分利用党支部“三会一课〞、公司班子会议等平台，经常性开展廉洁教育主题学习活动，常态化进行学习和宣贯党内廉洁从业要求、上级纪委廉洁方面文件精神等，紧跟形势，做到及时提醒、常态化教育。2.线上宣教形成合力在科技飞速开展的现代，线上学习成为打破时间、空间约束的利器。为稳固廉洁教育实效，检测科技公司探索编制电子杂志廉洁清风，其中设置“法纪小课堂〞、“以案示警〞、“廉洁广角〞等专题栏目，定期推送警示案例、廉洁文化、纪委学习资料等电子学习材料。检测科技公司在重大节日和敏感时期发送廉洁提醒，让廉洁教育细致入微，实现与广阔干部员工“零距离〞交流。以项目部践行廉洁从业要求为蓝本，自编自演自导廉洁微视频故事，不断提升广阔干部员工参与度，弘扬廉洁自律正能量，起到以内部事育内部人作用，不断稳固廉洁教育成果。同时，还通过党员学习群、公司工作群等网络平台，“线上〞“线下〞双管齐下，全方位、多角度提供廉洁“粮食〞，进一步营造廉洁气氛，助力读廉学廉促廉。五、强化制度建设，提升底线意识打造清廉国企、加强廉洁文化建设，离不开廉洁制度的保驾护航。逐步完善廉洁规章制度建设、强化监督，是筑牢底线，标准干部职工行为的重要契机，是确保清廉国企建设各项目落地、落实的必要环节。1.“负面清单〞划出红线在宣传教育的同时，为健全廉洁体系，强化监督，起到震慑作用，检测科技公司将廉洁建设制度化，实现从会场到广场，从盆景到风景的转变，切实抓好清廉建设在业务工作中的实践。结合主营业务客观、公
正、专业、严谨等行业要求，出台从严管理党员领导干部负面清单，划出红线，明确“行为禁区〞，警醒党员干部知止存畏，警钟长鸣。制定检测人员廉政条例，明确“八个严禁〞和“两个必须〞，明确外业项目、驻外项目中检测工作、检测人员“行为标准〞，催促检测人员律己、务实，确保检测工作公正、公平。2.“廉政合同〞约定“廉洁共识〞为强化业务领域监督管理，结合廉政建设规定，围绕检测业务中突出问题专项治理，检测科技公司与合作方达成“廉洁共识〞。签订的主业合同中将“廉政合同〞均与合同正文放在同等重要位置，以起到预警和限制作用。对于违反廉政合同规定的，将严格按照合同中的违约责任进行追究、处分。通过廉政合同的签署，项目合作双方形成共识，确保业务工作与廉同行，保障同步签署、同步落实，确保每一个项目落实过程中保持廉洁自律作风，预防检测领域不正当行为发生，对保护干部员工健康成长起到积极作用。六、紧盯重点环节，持续强化监督建设清廉国企，必须结合实际情况，从重点环节、关键领域入手，加大预防和监督力度，全方位扎紧制度笼子，将廉洁关口前移至工作一线，进一步落实好清廉国企各项实践。1.签订廉洁责任书，警醒关键岗位按照分层管理模式，突出防控重点，为关键环节量身定制廉洁建设责任书。在签订各项经营目标责任书的同时，检测科技公司与全体中层干部签订廉洁从业承诺书，并明确将廉洁从业方面情况作为年度考核的一项重要环节，确保廉洁从业与各项业务工作同部署、同落实、同检查、
同考核，层层夯实廉洁责任。与长期驻外项目负责人、经营管理等重点风险岗位人员签订“廉洁承诺书〞，警醒重点环节员工时刻保持清醒头脑，加强自我约束，提升重点岗位员工廉洁自律意识，进一步筑牢关键岗位廉洁“防火墙〞。2.开展风险排查，促进防控结合为加强自身建设，检测科技公司按照“打铁还需自身硬〞的要求，针对关键岗位、重要环节，按照职责分工开展廉政风险识别和排查，实现廉洁风险防控排查全覆盖。针对排查结果，按照发生概率、影响程度、风险等级等进行分级评估。对能够立刻改善的问题，做好整改工作，做到立行立改、即知即改；对需要一定时限整改的问题，做好整改方案，抓好落实，不留死角，坚决改善。同时，做好风险防控措施，从预警处置、责任追究、监督考核等方面对关键环节提出明确要求，确保对重点岗位和关键节点管理有力、执行有力。通过“防〞“控〞结合，抓紧堵塞漏洞、杜绝隐患，着力建立健全“不想腐、不敢腐、不能腐〞的长效机制。七、经验总结1.推动廉洁教育常态化，促进廉洁自律内化于心建设清廉国企可以通过丰富廉洁教育载体，着力增强廉洁教育的时效性，将廉洁教育融入日常工作、融入党建工作、融入员工业余生活等，切实建把廉洁教育抓在日常，抓在经常，建立常态化的廉洁教育机制。整体统筹打造国有企业全方位的廉洁文化宣传、教育体系，塑造处处有“廉〞，抬头见“廉〞、低头思“廉〞、时时见廉的廉洁文化环境，营造全员关心廉洁、全员崇尚廉洁的气正风清气氛。良好的廉洁文化潜移
默化提升干部员工廉洁意识，促进廉洁自律意识在员工心中生根发芽，从而自觉抵御各种诱惑，为切实筑牢防腐拒变思想防线奠定根底。2.推动廉洁教育具体化，促进廉洁从业外化于行清廉国企建设的目的在于加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，打造国有企业改革开展良好环境，清廉提升国企竞争力，催生国企凝聚力。因此，清廉国企建设除了廉洁文化建设、廉洁宣传教育外，必须有具体化、可落地的具体措施，促进廉洁建设实效不断稳固。可以对重点岗位干部员工、企业关键环节开展分层管理、有针对性地推动廉政措施落地。通过警示教育，开展规章制度宣贯，提升干部员工廉洁意识，培养懂政策、知情况、能监督的国有企业干部员工；通过廉洁承诺书、廉政合约等形式，起到警示提醒、惩戒处分的作用；通过负面清单、廉洁谈话等形式，划定行为禁区，进一步标准干部员工言行，促进廉洁从业要求不折不扣落实到全体员工行动中。3.推动廉洁文化建设长效化，促进廉洁文化系统建设在国有企业不断改革开展的今天，国有企业的廉洁建设有一定的复杂性、长期性和艰巨性，各企业必须不断调整思路，紧跟时代的步伐。在推动廉洁宣传教育、出台具体化措施手段的同时，必须结合国有企业的行业特点，找准廉洁文化建设的关键点...
篇三：国企廉洁从业承诺书
干部依法经营廉洁从业承诺书一、遵守我国法律法规和局及本单位各项规章制度，依法经营、廉洁从业、诚恳守信、勤勉爱岗，切实维护我国、社会、企业利益和广阔职工的合法权益。
二、仔细 贯彻落实中心八项规定精神，坚决 执 行上级纪委对领导干部的各项规定， 不折不扣地执行“三重一大”决策制度、厂务公开制度和财经纪律，确保权利在阳光下运行。
三、 不折不扣地执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到：不采用职权和职务上的影响谋取不正值利益；不私自从事营利性活动； ； 不违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私； 不违反规定选拔任用干部；不采用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张铺张；不违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
四、 在本单位的生产经营过程中，不擅自抵押、担保、托付理财；不授意、指使、强令财会人员供应虚假财务报告；不违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。
五、 教育管理好本单位、本部门的干部职工遵纪守法，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪大事的发生。
六、恪守上述承诺，接受组织和职工的监督。如有违反，愿接受责任追究 。
承诺人（签字）：
领导干部配偶家庭助廉承诺书
一、 牢记荣辱观，自觉学习有关廉洁自律法律法规， 树立家庭思廉助廉意识。
二、 当好贤内助，淡泊名利、勤俭持家， 营造和谐幸福的后方，不扯配偶后腿。
三、 多吹廉政风， 准时提示配偶严格执行领导干部廉洁从业的各项规定， 常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心 。
四、 常念道德经，做到不干预配偶工作， 不采用 配偶 职权谋取私利， 不在配偶管辖范围内从事经商活动 。
五、做好守门员， 教育子女自强独立，告诫亲属自尊自爱， 不给违纪违法行为开“绿灯”。
六、把好廉政关， 常常关注配偶的 思想动态，协作组织乐观支持配偶守住廉洁、远离腐败，共同构筑家庭反腐倡廉防线。
领导干部配偶单位：
领导干部配偶签名：
中国共产党党员领导干部廉洁从政行为法律规范
第一条
禁止采用职权和职务上的影响谋取不正值利益。不准有下列行为：
1、索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；2、接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、消遣等活动支配；3、在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；4、以交易、托付理财等形式谋取不正值利益；5、采用知悉或者把握的内幕信息谋取利益；6、违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。
其次条
禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：
1、个人或者借他人名义经商、办企业；2、违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；3、违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；4、个人在国（境）外注册公司或者投资入股；5、违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；6、离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
第三条
禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。不准有下列行为：
1、用公款报销或者支付应由个人负担的费用；2、违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人 3、私存私放公款；4、用公款旅游或者变相用公款旅游；5、用公款参加高消费消遣、健身活动和猎取各种形式的俱乐部会员资格；6、违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；7、非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；8、挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。
第四条
禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：
1、实行不正值手段为本人或者他人谋取职位；2、不根据规定程序推举、考察、酝酿、争论打算任免干部；3、私自泄露民主推举、民主测评、考察、酝酿、争论打算干部等有关状况；4、在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；5、在民主推举、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；6、采用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；7、在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；8、在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。
第五条
禁止采用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。不准有下列行为：
1、要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；2、用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助；3、阻碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；4、采用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；5、默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利 6、为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业供应便利条件，或者党员领导干部之间采用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业供应便利条件；7、允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担当由外方委派、聘任的高级职务；8、允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。
第六条
禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张铺张。不准有下列行为：
1、在公务活动中供应或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销款待费、差旅费等相关费用；2、违反规定打算或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；3、擅自用公款包租、占用客房供个人使用；4、违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；5、违反规定打算或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。
第七条
禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。不准有下列行为：
1、干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府选购、房地产开发与经营、矿产资源开发采用、中介机构服务等市场经济活动 2、干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项；3、干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项；4、干预和插手经济纠纷；5、干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、安排、承包、租赁等事项。
第八条
禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不准有下列行为：
1、搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；2、虚报工作业绩；3、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；4、在社会保障、政策扶持、救灾救济款物安排等事项中优亲厚友、显失公正；5、以不正值手段猎取荣誉、职称、学历学位等利益；6、从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。
廉洁自律承诺书
中国冶金地质总局三局纪委
年
月
日
篇四：国企廉洁从业承诺书
22 年国企公司党组织上半年落实全面从严治党责任制自查报告 提纲 一、2022 年上半年落实全面从严治党责任情况（一）坚持党的全面领导方面
1．是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度
2．是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度
3．是强化基层建设，全面提高党支部建设质量
（二）党的政治建设方面
1．是把握“两个确立”做到“两个维护”
2．是落实党建责任，推进政治建企
3．是严明政治纪律，永葆政治本色
（三）党的思想建设方面
1．是把好“方向盘”，掌握意识形态工作的领导权
2．是筑牢“主阵地”，强化理论武装学习的成效性
3．是唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导
（四）党的组织建设方面
1．是严肃政治生活，严格制度执行
2．是聚焦党建引领，建强支部堡垒
3．是抓好管理教育，提升党员素质
4．是加强群团工作，强化党的领导
（五）党的作风建设方面
1．是清风助力，提升党员党性修养
2．是警示教育，提高党员自律意识
3．是狠抓落实，提高党员政治责任
（六）党的纪律建设方面
1．是突出抓好纪律规矩教育
2．是扎实开展警示教育活动
3．是狠抓巡察反馈问题整改
（七）全面从严治党方面
1．是提高站位，强化统筹部署
2．是高标定位，压紧压实责任
3．是争先进位，抓落实促实效
（八）以人民为中心的发展思想落实情况
1．是践行服务宗旨，夯实政治根基
2．是履行使命担当，助力乡村振兴工作
（九）“一把手”责任落实情况
1．是抓责任履行，压实管党治党政治责任
2．是抓理论学习，提高接受监督自我约束的自觉
3．是抓家教家风，有效覆盖八小时以外监督
（十）班子成员落实“一岗双责”情况
1．是勤学善思，提高思想认识
2．是勇于担当，坚持齐抓共管
3．是率先垂范，保持清廉本色
二、存在的问题
1．是党建工作水平有待提升
2．是服务中心工作还不够到位
3．是落实主体责任还不够到位
4．是思考党员发展工作还不够到位
5．是规范化建设上投入精力还不足
6．是在创新方法举措上还不够多
7．是党员教育管理力度还不够大
三、加强和改进措施
1．是抓组织领导
2．是抓政治学习
3．是抓基层基础
4．是抓监督检查
5．是抓考核追责
正文：
上半年，...公司党总支坚决贯彻集团党委的决策部署，坚定扛起管党治党政治责任，扎实推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为...公司高质量发展提供了有力的政治保证和纪律保证。经过严格自查，现将 2022 年落实全面从严治党（党建）责任年中自查情况报告如下：
一、 、2022 年上半年落实全面从严治党责任情况 年初以来，党组织坚持以《...公司党组织 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》为指引，全面落实新时代党的建设总要求，不断创新党建模式，持续提高党建质量，党建工作呈现稳步提升的发展态势。
（一 ）坚持党的全面领导方面
党组织坚持和加强党的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以高质量党建引领高质量发展。
1 1 ．是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度
把落实“第一议题”制度作为重要政治任务，严格执行落实。充分发挥党组织理论学习中心组龙头带动作用，深入学习贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要论述、最新讲话精神等主要内容，使“第一议题”与理论学习中心组等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，教育引领党员干部知党史、感党恩、听党话、跟党走。上半年，党组织落实“第一议题”制度，传达学习各类重要文件、指示精神...次，共计...余项。
2 2 ．是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度
严格落实党建入章程规定，坚决执行党口前置程序，依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，厘清党组织与其他治理主体的职责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定分公司重大事项，实现政治领导、思想领导、组织领导有机统一，把党的领导落实到各方面、各环节，推动分公司高质量发展、健康可持续发展。上半年，党组织召开会议...期，研究生产经营、党建工作、意识形态等事项...项，其中“三重一大”事项...项。
3 3 ．是强化基层建设，全面提高党支部建设质量
持续推动全面从严治党向基层延伸，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出基层党支部政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，
切实把全面从严治党落实到...个支部、...名党员，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全面提升党支部组织力，在基层工作中唱好主角、吹响“集结号”，成为党员和群众的主心骨，切实解决基层党建弱化、虚化、边缘化等问题，推动基层党支部全面进步、全面过硬。
（二 ）党的政治建设方面 党组织坚持旗帜鲜明讲政治，保持对党绝对忠诚。
1 1 ．是把握“两个确立”做到“两个维护”
始终将政治建设摆在首位，持续强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，把“两个确立”内化于心、落实于行，带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按制度程序办事，严格执行上级党委的决策部署，确保政令畅通、落实见效，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉。
2 2 ．是落实党建责任，推进政治建企
认真履行党建主体责任，书记主动靠前站位，履行第一责任人职责，班子成员坚持“一岗双责”，坚持发挥“头雁”效应，以身作则、以上率下，敢于担当、勇于负责，不折不扣落实全面从严治党责任。积极推进政治建企落实落地，将党建工作纳入中心目标管理，与中心业务工作同部署、同检查、同考核，定期召开党建专题会议，层层签
订全面从严治党主体责任书和党风廉政建设责任暨廉洁从业承诺书，落实党建工作责任清单，为分公司高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。截至 6 月，党组织已先后与各单位负责人签订各项责任书...份，全员廉洁从业责任书签订率达到...%以上。
3 3 ．是严明政治纪律，永葆政治本色
把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行党章党规，落实习近平总书记在...届中央纪委六次全会上提出的“十个坚持”，坚决整治形式主义、官僚主义，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定向集团公司党委请示报告公司重大事项。截至目前，...公司能严格执行报告制度，未出现瞒报、漏报、谎报重大事项情况。
（三 ）党的思想建设方面 党组织坚持思想建党、理论强党，增强学习本领，把牢思想“闸门”，做共产主义理想的坚定信仰者、忠实实践者。
1 1 ．是把好“方向盘”，掌握意识形态工作的领导权
贯彻学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，以高度的政治自觉、有力的政策措施，保障意识形态工作的开展，落实意识形态工作责任制，逐级完善意识形态阵地管理制度，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实维护意识形态安全。把意识形态工作纳入全面从严治党工作责任书，纳入领导干部年终考核的主要内容，纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容，打好意识形态工作主动战。截至 6 月，向集团公司报送...次意识形态（舆情）分析研判报告，...公司疫情、舆情、社情平稳。
2 2 ．是筑牢“主阵地”，强化理论武装学习的成效性
牢牢把握新时代党的建设和党的组织路线总要求，对照上级学习计划，结合工作实际，制定下发《2022 年...公司党组织理论学习中心组学习计划》，明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容，运用理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等学习载体，结合 …APP，强化推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。截至 6 月，党组织中心组学习...次、集体交流研讨...次，中心组成员重点发言...次、撰写理论文章和收获感悟...篇。
3 3 ．是唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导
围绕党的二十大、疫情防控、重大活动环卫保障等重要工作策划开展主题宣传报道，加强意识形态阵地管理和建设，加大形势政策、先进典型的宣传力度，坚持正面舆论导向，传递正能量，弘扬新风尚，巩固壮大主流意识形态，不断赋予“时传祥精神”新的时代内涵，引领广大干部职工形成思想认同、价值认同、情感认同，凝聚务实创新、干事创业的良好氛围，筑牢意识形态安全防线。截至 6 月，...公司围绕“弘扬劳模精神、汇聚奋进力量”、安全月系列宣传报道等内容发布...篇公众号宣传报道文章，内容均符合意识形态要求。
（四 ）党的组织建设方面 党组织始终把严格制度、建强支部、提升素质作为头等大事来抓，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1 1 ．是严肃政治生活，严格制度执行
按照程序组织召开生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征
求党员、群众的意见；落实党组织委员讲党课制度，推动“三会一课”、党员发展、党费交纳等工作规范化建设，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。截至 6 月，党组织按时召开生活会、督促各党支部完成组织生活会，党组织委员讲党课...次，其中廉洁教育党课...次。
2 2 ．是聚焦党建引领，建强支部堡 垒
始终将党的政治建设贯穿于整体业务工作，高标准谋划、高效率推进党组织换届、组织委员配备、支部书记述职、规范党员发展、加强人才储备等重点工作，团结和带领干部职工围绕工作、服务大局、加压奋进，不折不扣落实部署、执行政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。2021 年度述职和民主评议工作完成。
3 3 ．是抓好管理教育，提升党员素质
坚持管在日常、严在经常，从最基础环节、最基本工作抓起，抓紧、抓牢党员的管理教育工作，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。结合《...人才队伍管理办法》，扎实开展项目经理人才培养工作，抓好中层干部档案、干部考核工作，加强领导干部教育培训和日常监督管理，进一步规范干部管理，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。同时党组织严格发展党员工作程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对表现突出的团员和入党积极分子优先发展，把好新党员入口关，确保党员质量，做好新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。截至 6
月，有预备党员...人、发展对象...人、入党积极分子...人。
4 4 ．是加强群团工作，强化党的领导
充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。在集团公司及属地化群团组织的双重领导下，开展各项慰问活动，强化群团组织阵地建设，围绕共青年团成立 100 周年，开展系列主题活动，加强青年思想政治引领作用。
（五 ）党的作风建设方面 党组织以永远在路上的政治自觉，坚定不移推进党风廉政建设和反 FB 斗争，积极营造风清气正的良好政治生态。
1 1 ．是清风助力，提升党员党性修养
围绕全面加强党员干部能力素质的目标任务，通过开展“看、抓、带”活动，改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升，进一步改进党员工作作风。党组织始终贯彻落实上级单位部门关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展作风整顿工作。半年来，所有干部职工都能按照工作需要开展工作，在各项工作中无违反作风建设有关规定的行为发生。
2 2 ．是警示教育，提高党员自律意识
严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委关于作风建设的有关要求，时刻防范“四风”隐形变异新动向，紧盯元旦、春节、中秋等重要时间节点，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头
和倾向。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会等方式，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力，筑牢党员思想防线，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。上半年，组织召开...次警示教育会议，重要节点谈话提醒...人次，向党员干部通报了多起违纪案件及查出情况，未发现违反中央八项规定精神和“四风”问题情况，没有出现官商勾结情况。
3 3 ．是狠抓落实，提高党员政治责任
严格执行集团公司《2022 年信访维稳工作要点》，研究制定《...公司维稳应急处置预案》，明确领导责任，定期研判意识形态工作和职工思想状况，主要领导担负起“第一责任人”职责，分管领导各司其职，加强员工队伍管理，形成党政领导齐抓共管新局面。综合运用传统媒体和新媒体手段，用正确的思想和文化引导员工向上向善，不断丰富职工的精神文化生活，营造团结和谐稳定的良好氛围。截至目前，召开维稳信访领导小组专题会议...次，未发生任何突发事件和疫情负面信息传播问题，维护稳定工作和信访工作安全有序。
（六 ）党的纪律建设方面 党组织坚持把纪律规矩挺在前面，不断强化纪律执行和规矩意识，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做讲政治、守纪律、懂规矩的明白人。
1 1 ．是突出抓好纪律规矩教育
坚持把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条
例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为中心组学习研讨的必修课，作为党支部的必学内容，作为新提任干部廉政教育的必谈内容，作为领导班子和领导干部的必考内容，深入开展批评和自我批评，坚决批判抵制各种错误言行，对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行监督检查，发现问题，坚决整改。把政治纪律政治规矩挺在...
篇五：国企廉洁从业承诺书
2022 年清廉国企建设工作经验材料范文 文 5 5 篇x 公司“清廉国企〞建设工作经验材料范文（篇 1）
坚持党建统领作用，夯实清廉国企工作责任。以落实“一岗双责〞为龙头，以责任制考核为抓手，进一步增强集团各级领导干部职工党风廉政建设责任意识，建立健全领导机构和工作机制，形成创立工作整体合力。进一步压紧夯实全面从严治党主体责任，建立“一把手负总责，分管领导各负其责，班长成员齐抓共管，纪检监察部门组织协调〞的长效机制。突出党风廉政建设和反腐败工作的重要性，将党风廉政建设与各部门、下属企业的年度考核挂钩；将党风廉政建设与每一个干部职工的个人绩效薪酬发放及评优评先直接挂钩，从而全面建成以上率下，层层分解，落实到人的责任体系。
坚持权力管控，建立健全清廉国企 建设制度。建立健全企业规章管理制度，进一步查找制度的盲点漏洞，完善并形成一套较为完整的制度体系；进一步完善内控制度，加强风险防范，扎紧制度笼子。探索推进项目建设、廉政建设、预防机制建设等建设多重并举；紧盯重点岗位和关键环节，针对不同的人员，不同的岗位，完善细化防控措施，使各项措施更加具有可操作性、针对性和目标性。严格制定切实可行的绩效工资考核制度，推行建设项目管理人员追究制度，将结算审计扎紧制度笼子；以标准公司资金、资产、资源管理和项目工程管理为工作重点，完善各项制度，标准权力运行；全面标准全体员工日
常工作行为，完善企业劳动用工制度，提升整个集团的工作品质和效率。
坚持常态监管，铸就清廉国企建设的防控机制。以企业管理制度为根底，强化纪检监察部门日常监督，标准“三重一大〞事项决策，坚持“三重一大〞工作都由集体领导会议研究，坚持董事会、党支部会、监事会三会通过原那么。部署开展以“防范重大风险，标准内部管理〞为主题的国有企业重大风险隐患的排查。紧盯重点人，重点事和重点问题，排查企业重大风险隐患；不断改进效能督查机制，增强监督考核力度精度；大力加强内部审计，年度工会、食堂公务接待、会务费、差旅费、商务接待，严格按制度执行。防止应收账款、合同执行、租赁减免等隐患易发多发、影响面大、关注度高的领域进行专项检查，坚决防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。
坚持监察宣传教育，建成清廉国企的文化阵地。结合“党支部主题日〞、“三会一课〞、中心组理论学习等平台学党章，学习贯彻习近平总书记重要讲话，学中国共产党问责条例，学廉洁自律条例，运用廉洁党课，组织开展警示教育等形式，用“身边事〞教育“身边人〞，深化推进廉政教育经常化、制度化，加强正面典型鼓励和反面警示，切实筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上把控风险，铲除腐败滋生土壤。
坚持统筹 兼顾，整体推进的原那么。“清廉国企〞建设是一项复杂的系统工程，坚持把“清廉国企〞建设，纳入到“清廉 x〞建设的大格局、大体系中来思考、来谋划，既体现 x 实际，又体现企业特点；既坚持清廉建设，又兼顾企业开展；把“清廉国企〞建设和党风廉政
建设工作与企业生产经营工作有机结合；统筹安排，突出重点，创出亮点，抓出成效，协同推进。
x 公司：“四大优势〞合力助推清廉国企建设行稳致远（2）
x 公司强化组织领导、整体谋划部署、统筹协调推进、层层落实责任，发动组织广阔干部职工一起行动、共同参与、共建共享，确保清廉国企建设高起点开局、高标准推进。
一、以机制优势增强清廉国企建设推动力 公司制定实施方案，明确了 x 个方面 x 项工作任务，制定行动方案，开展“x〞行动，细化实化各项工作举措，使清廉国企建设可操作、可量化、可评价。同时，细化“任务书〞、排好“时间表〞、明确“责任人〞，挂图作战、挂图督战，确保各项工作任务落地落实落细，全力打造风清气正的优良政治生态和开展环境。
二、以内容优势提高清廉国企建设吸引力 公司结合自身实际，多点发力，不断丰富清廉国企创立形式和创立内容：一是常态化廉洁教育引职工讲廉洁、守规矩。公司所属各党支部通过专题党课、观看廉政教育片、一对一谈心谈话等方式多形式扎实开展廉洁教育，形成处处讲廉、事事遵廉的干事气氛，用实际行动为公司全面建设清廉国企作奉献。二是清廉文化作品征集引职工秀创意、展风采。公司干部职工围绕清廉国企主题，结合自身工作特点和实际，创作了具有一定艺术性、欣赏性和教育性的廉政文化作品，形式涵盖书法、绘画、剪纸、漫画、手工作品等，此次活动共征集到各类作品 56 件，营造了风清气正政治生态和干事创业良好气氛。三
是清廉主题读书活动引职工学清廉、明底线。组织开展“培育廉心，用知识同创清廉〞世界读书日主题活动，采取“线上+线下〞相结合的方式开展，线上通过“学习强国〞、“临汾图书馆〞微信公众号等学习平台，线下在站区阅览室开展阅读分享会，活动将廉政书籍作为重要组成局部，组织职工阅读廉政书籍，提高职工廉洁素养，不断加强清廉国企文化建设。
三、以传播优势扩大清廉国企建设影响力 公司制定新闻宣传方案。按照“周有动态、月有亮点〞的要求，积极向新闻媒体报送清廉国企专题稿件，其中 x 公司：清风伴征程 廉韵润临南，在中国交通新闻网等媒体刊发。同时，充分运用公司微信公众号、官方抖音号、官方微博号，开设“清廉国企〞“廉政微教育〞专栏，组织干部职工拍摄“清廉国企〞微视频，全方位多角度宣传，营造浓厚气氛，掀起清廉国企建设高潮。
四、以创新优势提升清廉国企建设融合力 公司积极探索创立新路径，用实的举措、新的理念，将各项清廉要素融入到公司高质量开展全过程各方面。为了有效解决办公用品采购点多线长、管理难度大、渠道分散、质量参差不齐、廉政风险难以防范等问题，公司创新采用“x 公司——京东慧采〞平台助力清廉国企建设。通过自主设定“京东慧采〞网上采购流程，建立公司母账号，向所属各部室、各单位发放子账号的方式，严格审批流程、统筹把控全公司综合集采情况，精细化采购项目，进一步丰富采购方式、拓宽采购渠道、降低采购本钱，使采购更加方便快捷、优质高效，从源头上杜绝办公用品采购管理“风险点〞。
下一步，x 公司将全力落实集团公司“1520〞行动方案，继续以提速争先的劲头，锚定目标不放松、强化担当抓落实，全面开启清廉国企建设新局面，引领保障全方位推动高质量开展行稳致远，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
x 公司多点发力打造清廉国企（3）
风清才能气正、气正才能心齐、心齐才能事成。x 公司党委始终坚持把全面建设清廉国企作为一项重要政治任务，认真贯彻新时代党的建设总要求，把牢全面从严治党的主动权，坚持严的主基调不动摇，消除一切阻碍开展的消极因素。在努力打造持久风清气正的清廉国企工作中，既观大势谋大事、抓主抓重，又转作风促落实、落细落小，为全方位推动高质量开展创造了良好的政治生态和开展环境。
一、坚持深学笃行，在政治站位上再提高 坚持学习宣传贯彻习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，依托党委理论学习中心组与“x 高速大讲堂〞学习平台，动态调整学习内容，保证做到学习制度化、常态化。及时召开全面建设清廉国企工作专班会议，传达省国资委和交控集团关于全面建设清廉国企工作要求，回忆总结前一阶段工作，研究部署下一步工作，明确全面建设清廉国企工作是 x 公司当前和今后一段时间必须抓紧抓实抓好的重要政治任务。
二、主抓支部书记，在思想认识上再强化 通过新开辟的“清廉国企大家谈〞专栏，重点围绕党支部书记如何认识和怎样全面建设清廉国企谈心得、谈体会，全面提升党支部书
记在清廉国企建设方面的思想认识。进一步夯实基层党支部“战斗堡垒〞，充分发挥党员干部先锋模范作用，让党支部书记在 x 公司建设清廉国企的道路上成为勇于担当的践行者、拒腐防变的守门人。
三、注重气氛打造，在掀起热潮上再发力 充分利用好公司全力打造的“一微、一廊、一屏、一角、六室〞廉政宣传教育平台，在微信公众号开设“全面建设清廉国企〞“廉洁作品线上展厅〞专栏、在公司机关一楼走廊和电视屏幕上滚动播放“清廉国企〞标语和警示教育视频，以廉政文化推动企业文化的开展，利用干部职工“碎片化〞时间，让“清廉国企〞建设理念在潜移默化中入心入脑，全面提升清廉国企文化的影响力，做实做细理念培育、传播引导、阵地覆盖等系列工作，全面推动廉洁文化建设融入公司治理实践。
以文化人、以廉润心，让清廉成为党员干部的自觉追求，成为广阔职工的价值观念。x 公司将以清廉单元创立为载体，统筹推进清廉企业、清廉机关、清廉部室、清廉站区、清廉班组、清廉项目创立，高站位谋划、高标准推进，形成上下贯穿、左右联动、齐抓共管的工作格局，让清廉理念措施覆盖全公司，以清廉国企建设的实际成效引领保障 x 公司全方位高质量开展。
x 公司：努力把握职责任务，推进清廉国企建设（4）
x 公司将“清廉国企〞建设作为推进企业经营和党风廉政建设的有力抓手，锚定职责任务，担起职责使命，大力推进清廉国企建设，
把“施工图〞变成“实景图〞，助力“四个吕南〞建设高标准推进，高质量落地。
一、层层落实责任，形成“一盘棋〞工作格局 x 公司以全面建设清廉国企为契机，深入贯彻落实集团公司建设清廉国企“1520〞行动方案要求，出台实施方案、行动方案，列出时间表和路线图，细化分工责任，明确具体牵头单位、责任单位，把清廉建设清单化、项目化、具体化推进；组建公司纪委牵头、多部门配合的工作专班及 10 个专项行动小组，固定力量联合办公，实行工作月报、季度汇报、年度通报 3 项工作制度，形成“一盘棋〞的工作格局。
二、坚持问题导向，拧成“一张网〞工作合力 针对各部门、各单位特点，找准清廉建设的切入点、结合点，与政治生态分析研判、整治群众身边腐败和作风问题、“小微权力〞监督结合起来，全覆盖建立干部廉政档案，及时掌握干部情况；条目式、清单式排查业务领域廉政风险点 x 项，及时发现影响政治生态的问题；用好纪检委员监督“前哨〞，激活基层“神经末梢〞；对提拔及岗位调整的 x 名中层干部进行任前谈话，系好人生“第一粒纽扣〞；对日常检查发现问题的 x 家单位负责人进行提醒约谈，推动问题整改落实；结合岗位大练兵，开展专题培训学习，促进党员干部勤勉尽责、担当实干、廉洁自律，拧成“一张网〞工作合力。
三、打造特色亮点，厚植“一家人〞廉洁理念 创新形式载体，因地制宜高标准建设党风廉政教育阵地，靠有形的载体推动廉洁文化接地气、求实效；积极适应融媒体开展的趋势，
在公司微信公众平台设立清廉建设专栏，让廉洁文化触目即知、触手可及，不断扩大廉洁文化的覆盖面和辐射面；深入开展“树良好家风、促廉洁从业〞6 项家风建设主题教育活动，倡导清廉家风，筑牢家庭防线，使廉洁渗透到基层每一处末梢，延伸到家庭每一个细胞，厚植“一家人〞廉洁理念。
x 集团不断擦亮“清廉海港〞成色（5）
今年以来，x 集团启动“除通病顽疾、促标准开展〞为主题的清廉海港建设整治攻坚年活动，实施教育警示、隐患排查、整治攻坚、精密智控、源头治理等五大行动。活动开展以来，集团上下号角嘹亮、步伐铿锵，强化政治监督保障，打好压实责任协同、整治突出问题、完善微权力监督、修养基层风气的组合拳，基层治理更加标准、基层政治生态更加健康，不断推动清廉海港向一线延伸、在基层落地。
一、做实做细做深一体推进，政治监督保障作用更加凸显 x 集团纪委对表对标中央和省委重大决策部署，制订出台 2022年政治监督清单，建立 8 个方面 22 项具体内容，加强对习近平总书记重要讲话和批示指示精神、“一带一路〞建设、长三角一体化等重大决策部署执行情况监督检查，切实发挥政治监督的引领作用。同时，强化对中央巡视反响意见整改落实的监督，建立一流强港、国企党建、房租减免 3 个专项监督小组，对基层单位整改落实情况进行综合检查，力促条条整改到位。加强对党史学习教育的监督检查，组建党史学习教育监督小组，通过中心组巡听旁听、下基层送培训解难题、突击检
查等形式开展现场督导 x 家次，对贯彻学习不够到位的单位现场反响问题、催促落实整改。
二、明责督责问责一体推进，知责担责履责意识明显增强 x 集团党委以上率下、率先垂范，制定集团党委落实全面从严治党责任清单，以清单形式明确党委履行主体责任 x 条、党委书记履行第一责任 x 条、班子成员履行“一岗双责〞x 条、纪委履行监督责任x 条，主动领衔 x 余个党风廉洁项目，实行“挂图作战〞。各级党组织根据集团党建党风廉洁建设工作要点实施项目分解，制定责任清单、任务清单、时间清单，集团上下签订个性化、清单式责任书 x 份，廉洁承诺书 x 份，制定出台从严治党制度机制 x 余个。
三、排查治理整改一体推进，通病顽疾隐患起底更加全面 x 集团认真总结反思政治巡察、监督执纪、内部审计发现的问题，充分吸收兄弟单位发生典型案例的深刻教训，围绕问题多发易发领域，梳理汇总“通病顽疾〞十方面 200 个案例自查自纠表，为基层单位针对性整改、靶向性治理提供警示借鉴，要求各级党组织充分用好“活教材〞，制定问题清单、防控清单、责任清单，实现挂图作战、对账销号，确保责任落实到位、梳理排查到位、整改措施到位。集团上下开展风险排查 x 次，梳理重点岗位廉洁风险点 x 万个，制定防范措施x 万条。
四、文化宣传教育“一体推进〞，尊廉崇廉守廉气氛日益浓厚 x 集团不断深挖海港廉洁基因，深化拓展“同树清廉风、共逐强港梦〞廉洁文化理念，提炼党组织、党员干部、职工廉洁行为准那么，不断丰富完善集团廉洁文化体系。同时，发挥清廉示范点带动引领作
用，分片区推进 x 个厂队（部室）、班组开展清廉示范点和标杆点创立，推动营造建成一个带动一片的清廉创立气氛，以清为美、以廉为荣的价值理念在集团日渐深根厚植。
篇六：国企廉洁从业承诺书
022 年国有企业上半年党风廉政建设工作报告 提纲 一、上半年党风廉政建设工作总结（一）认真落实新冠疫情防控的主体责任及监督责任
（二）切实加强统筹管理，着力推进制度体系建设
1．完善落实党风廉政建设主体责任制度建设
2．切实加强党风廉政建设监督机制建设
（三）深化落实两个责任，推进党风廉政建设工作落地
1．强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力
2．坚持民主集中制原则，充分发挥党支部的战斗堡垒和模范先锋作用
3．抓好“两书”签约，延伸签约覆盖面
4．着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍
5．驰而不息抓好作风建设，保持反腐高压态势
二、存在的问题与不足
（一）监督能力薄弱，监督体系不健全
（二）各方面不同程度的存在廉政及合规性风险
三、下半年工作思路
（一）加强廉政建设，从源头防腐治腐
（二）加强“自我” 管理，增强防腐免疫力
（三）加强建设管理，延长廉政监督链
（四）深化作风建设，确保权力阳光运行
正文：
2022 年上半年，在集团党委、纪委的正确领导下，...公司认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，以持续深化党史学习教育成果为抓手，以强力的工作措施、创新的工作方法和严实的工作作风，推动党风廉政建设和反 FB 工作扎实有序开展。现将上半年党风廉政建设工作情况报告如下：
一 、上半年党风廉政建设工作总结
（一 ）认真落实新冠疫情防控的主体责任及监督责任 按照集团党委、纪委工作要求，公司认真学习贯彻落实中央、市委、市国资委、集团公司党委、纪委各项工作精神，积极做好疫情防控工作，结合公司实际研究部署公司疫情防控工作，成立工作领导小组，搭建管理平台，制定《疫情防控方案》以及《现场施工疫情防控预案》，畅通信息报送渠道，及时掌握防疫工作的整体情况，严格执行各项疫情管控要求，合理安排工作，认真梳理各风险点，落实疫情防控物资保障，及时向集团报送防疫动态信息，在保障疫情防控措施到位的情况下积极开展项目建设工作。同时，按照各级要求，认真督促、监察公司新冠疫情防疫工作的主体责任落实，开展驻群及现场监督...次，在严格监督落实责任的情况下，上半年公司及参建单位所有人员未出现新冠肺炎疑似及确诊病例，有效保障了项目各项工作的有效推进。
（二 ）切实加强统筹管理，着力推进制度体系建设 1 1 ．完善落实党风廉政建设主体责任制度建设
公司党支部坚持把党风廉政建设与项目建设同步研究、同步布置、同步落实，有效保障党风廉政建设工作常态化、日常化、机制化。一是部署《党风廉政建设专项工作方案》对党风廉政建设进行专项研讨和部署，按照“工程阳光、队伍正气、违法违纪零容忍”的工作目标和 “三全、三严、三植入”的工作原则开展党风廉政建设工作。二是进一步修订完善《公司落实“三重一大”决策实施细则》、细化《2022年落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单》中作风建设和纪律建设部分内容，进一步梳理决策程序、理清任务内容，把党风廉
政建设工作部署到位。三是积极开展“两书”签约工作，将责任落实到人，年初公司与领导班子成员及各部室负责人逐一签订《党风廉政建设责任书》，要求认真落实“一岗双责”，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，层层压实党风廉政建设主体责任。四是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查与监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研与检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理与执行力度上进行重点监督。
2 2 ．切实加强党风廉政建设监督机制建设
一是认真落实集团党委、纪委的纪检派驻、审计监督的双进驻监督机制工作要求，积极配合派驻组开展工作，构建多层监督。二是全力搭建融纪检监察、审计、法律服务 “三位一体”的公司联合监督机制，制定完善相关制度体系建设...项，有效形成监督合力。三是签订廉政协议，明确监督与被监督的管理，真正做到监督全方位、全覆盖。四是畅通监督渠道通过在现场及项目办公场所设置意见箱、公布举报电话等方式，保障监督渠道的有效性。
（三 ）深化落实两个责任，推进党风廉政建设工作落地 1 1 ．强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力
公司将反腐倡廉教育作为首要任务，引导公司全体员工牢固树立反腐倡廉意识，通过“三学模式”筑牢廉洁思想防线。
一是班子领学，以上率下。严格落实中心组学习必学党风廉政内容的原则，支部书记切实担负起带头学、带头议、带头研究讨论的主要责任，将《中共国有企业基层党组织管理条例（试行）》《中国共
产党纪律处分条例》等各项规章作为必学内容，根植廉洁思想意识，上半年共组织开展中心组学习共...次。同时，借助开好领导班子生活会，班子和班子成员开展深刻的批评与自我批评，针对党风廉政建设、履行“一岗双责”和个人情况报告方面做专项查找，敢于揭短，敢于亮剑，查摆分析问题，制定整改措施。通过学习和自查，促使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。
二是全员共学，互促互进。按要求组织召开“三会一课”学习，创新开展“廉政风险防控专题学习月”活动，组织全体职工每周观看《国家监察》系列视频，通过“每周半小时”微党课学习，组织全体职工观看廉政教育案例、廉政教育微电影等方式，教育引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线。
三是实践助学，入脑入心。号召全体党员充分利用 …APP 开展线上学习的同时，结合庆祝中国共产党成立 101 周年，组织全体党员干部职工到红色基地开展爱国主义教育体验活动，回顾党的历史，铭记党的初心和使命，坚守忠诚朴实、艰苦奋斗的革命作风，开展知识竞赛和主题党日活动，通过多种途径、多种方式开展党风廉政常态化教育，筑牢项目建设与管理的内外部防线，提升教育实效。
公司始终坚持将自学与集中学相结合、理论学习与参观实践相结合、学习先进与警示教育相结合的形式开展廉洁思想教育，丰富了学习手段，增强了学习效果。进一步教育引导全体党员干部职工牢固树立“红线意识、底线意识、高压线意识”，自觉做到守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加主动积极。
2 2 ．坚持民主集中制原则，充分发挥党支部的战斗堡垒和模范先锋作用
严格执行《关于落实党风廉政建设责任制党组织主体责任和监督责任实施细则》和《议事规则》等制度，凡是涉及“三重一大”的事项，均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”，严格执行“一把手”末位表态制，注重听取吸收不同的意见，纪检监察人员列席班子会议，进一步强化对权力运行机制的内部监督，确保依法决策、科学决策、民主决策，杜绝和防止 FB 行为的发生。
3 3 ．抓好“两书”签约，延伸签约覆盖面
做好“党风廉政”责任书和“廉洁从业”承诺书的签订工作，2022年共签订“两书”...份，签约率达到 100%。同时结合项目建设实际，将廉洁从业承诺签订延伸到各参建单位，切实做到廉洁承诺全覆盖，大大提升了本项目廉洁风险的防控意识和能力。
4 4 ．着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍
公司党支部始终坚持党管干部、党管人才原则，把党管干部落实到用人导向上，规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤，任人唯廉。一是坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督的原则，加强干部队伍建设。上半年对新提任的试用期满一年的中层干部进行考察，重点从德能勤纪廉五方面进行背对背民主谈话，听取纪检监察部门的意见，实行廉政一票否决，注重廉洁品行，加强干部甄别，接受群众监督，提升选拔任用公信度。二是坚持育人必育廉的原则，全面打造清正干净的人才队伍。公司利用“每月一课堂”学习载体，制定活动方案和学习计划，将党风廉政建设及廉洁从业教育与业务培训同开展共融和，在不断提升干部职工的专业技能的同时，增强党员干部职工的风险防控意识，教育
引导全体职工在专业能力与风险防控中“两手抓、两手硬”。
5 5 ．驰而不息抓好作风建设，保持反腐高压态势
一是严格落实中央八项规定精神和集团党委、纪委实施意见，做好元旦、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前的廉洁宣传教育，确保营造风清气正的政治生态。二是按期开展专项治理，加强公务车辆管理，开展“三公经费”检查，强化内部监督，充分运用“四种形态”坚决抵制 FB 和“四风”问题，扎紧笼子、管好银子、守住圈子，坚持把纪律和规矩挺在前面，常提醒、常敲打、常纠偏，始终以引导干部、保护职工为出发点，以全面落实两个责任为落脚点，持之以恒加强作风建设。全年未发生党风廉政违规违纪现象，实现了廉政目标。
二 、存在的问题与不足 （一 ）监督能力薄弱，监督体系不健全 纪检监察工作方面存在着监督力量不足，监督能力薄弱，监督体系不完善的严峻考验。
（二 ）各方面不同程度的存在廉政及合规性风险 一是...事项多且来源复杂，存在利益输送等廉政风险，涉及的风险点多、涉及面广、工作战线长等问题，公司需要做好打持久战的准备，把党风廉政建设问题在工作中做实做细。
三 、下半年工作思路 上半年，公司党风廉政建设工作取得一定成效，在净化建设环境、
锤炼干部队伍方面发挥积极作用，各级领导干部认真落实“一岗双责”，下半年重点做好以下工作：
（一 ）加强廉政建设，从源头防腐治腐 一是廉政教育常态化。各部室组织廉政风险防控学习，明确开展廉政风险防控工作的重要性。公司定期利用学习警示案例等形式，提升员工廉洁从业意识。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等制度，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变意识。
二是廉政风险明示化。分析并识别各岗位人员在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，填写权责清单和岗位风险识别表。
三是工作流程制度化。公司下半年计划组织各部室开展制度的调查工作，查找流程和制度条款约束有缺失的环节、与实际不相符的地方以及管理风险。
（二 ）加强“自我” 管理，增强防腐免疫力 管理人员必须人人做到“四个不”（即：一不接受各方宴请和礼物;二不指定和介绍工程承包业务；三不指定和推荐所用设备、材料;四不向任何单位提出外出考察、安排亲朋好友工作等变相的要求。）在各种诱惑面前坚持原则，坚定立场，增强自我免疫力,坚决做到“请不到、送不要”。
（三 ）加强建设管理，延长廉政监督链
党风廉政建设要涉及全方位管控的同时，延长廉政监督链，对贿赂实行“零容忍”，对“小 FB”也不能放过，通过合同约定处罚方式和高额罚金，提高贿赂违法成本。签订承包合同、质量合同、安全合同的同时，要与施工方签订廉政协议，约定双方当事人的工程廉政行为,明确双方的权利和义务,以及违约处理办法。
（四 ）深化作风建设，确保权力阳光运行 公司重点围绕集团“...项目”开展工作，加强重大建设项目资金使用等方面的监察力度，全过程实现“网上审批、痕迹保留、实时监督”，让权力在阳光下运行。同时，继续加强党员、干部在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面的建设工作，扎实开展各类专项治理工作，严肃开展廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定，着力构建风清气正的环境。
下半年，公司党支部将继续严格落实集团党委、纪委的各项工作要求，积极实施党风廉政专项工作方案，确保集团党委、纪委各指示精神有效落地，切实做好公司的党风廉政建设及执纪监督工作，为确保项目全面开工实施提供良好的组织纪律保障。
篇七：国企廉洁从业承诺书
员工廉洁从业承诺书作为一名领导干部，我自愿按照**省分行开展廉洁文化建设的要求，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真践行三个代表重要思想，牢固树立正确的荣辱观，以廉为荣，以贪为耻，以廉洁从业的良好形象赢得员工信赖，做廉洁从业的带头人。特作如下承诺：
一、正确行使职权，认真履行职责，不滥用职权，不授意、指使或强令干部职工从事违法、违规活动。
二、坚持任人唯贤，不任人唯亲，保持清廉高尚的同事、上下属关系。
三、反对商业贿赂，不以任何借口收送现金和有价证券，明明白白做事，清清白白做人。
四、维护正常经营秩序，不利用工作之便谋求个人私利。
五、不利用职权为亲属或其它有利益关系的人提供从事营利性经营活动的便利；不与亲属或其它有利益关系的人投资经营的企业发生非正常经济业务往来。
六、不假公济私，不利用公-款进行高档消费，不损害企业利益。
七、树立和维护自身及企业良好形象，不参加黄、毒、赌活动。
八、关心职工生活，不侵犯职工群众合法权益。
九、襟怀坦白，克己奉公，自觉接受组织、员工以及社会各界的监督。
十、淡泊名利，忠于职守，遵章守纪，勤勉敬业。以上承诺，请领导和员工给予监督。
承诺人：年月日
员工廉洁从业承诺书[1]2
为进一步强化党风廉政建设，端正工作作风，正确对待和行使组织所赋于我的工作职责，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生。特做出如下廉洁从业承诺：
一、加强学习。认真学习国家法律、法规以及公司、分公司相关规章制度，学习管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则的合格员工。
二、认真参加各类党风廉政教育和作风建设教育和学习，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观，以“三严三实”标准严格要求自己，虚心听取各方意见，及时改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向组织汇报个人廉洁从业工作的情况，自觉接受监督。
三、充分发挥分公司员工的主人翁精神。严格履行工作职责，爱岗敬业，克已奉公，不以权谋私，认真执行各项管理制度和法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。
四、洁身自爱，严以律己。充分发扬廉洁从业、艰苦奋斗的优良传统，在工作中严以律己，不以自身工作职位为资源，为获取个人利益而损害公司利益，不收授礼品，不借职位之便吃拿卡要，对分公司
资源的使用以节约、适度为原则。生活中培养生活节俭的好习惯，不给腐-败违规提供机会，公私分明，不用公-款吃喝，不利用公司资源办理个人业务。
五、认真按财务管理、物资采购、基本建设的各项管理规章制度及操作规程办事。认真履行岗位职责，遵守职业道德，绝不以权谋私，不做有损分公司利益和形象的事情。工作中不弄虚作假，严格按规定、程序及要求办事，不违纪，不徇私枉法。廉洁从业，正派做人，干净做事。
六、加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。
七、按时完成组织和领导交办的党风廉政建设和作风建设责任范围内的各种事项。
以上承诺接受组织和广大员工的监督。本人如违反承诺，自愿承担违诺责任和法律后果。
承诺人：工作单位（部门）：职务：年月日
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