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党支部组织生活会检视剖析材料精选8篇

时间:2022-09-21 12:25:06 来源:网友投稿

党支部组织生活会检视剖析材料精选8篇党支部组织生活会检视剖析材料精选 党支部组织生活会检视剖析材料根据专题组织生活会部署安排,自己按照基地统一安排部署,把主题教育同本职工作紧密结合起来,对照学习贯彻新时代下面是小编为大家整理的党支部组织生活会检视剖析材料精选8篇,供大家参考。

党支部组织生活会检视剖析材料精选8篇

篇一:党支部组织生活会检视剖析材料精选

部组织生活会检视剖析材料 根据专题组织生活会部署安排,自己按照基地统一安排部署,把主题教育同本职工作紧密结合起来,对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命,通过广泛学习教育,认真检视反思、深刻剖析成因,推动主题教育取得实效,梳理出以下几个方面,并明确整改措施和努力方向,现检视剖析如下。

 一、检视发现的重点问题

 1. 理论学习方面。

 专题教育学习《论述摘编》不够全面、深入,把学习当成任务、当作负担,学习不够聚焦,浮在表面、深度不够,联系实际不够紧密。在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施不够有力,问题针对性不够强,认识不够到位。

 2. 对照党章党规方面。

 对党的基本理论学习不及时,尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学的还不深入,对其内在的关联性认识不深,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻,只是概念化的口号,在党性分析活动中考虑不多、对照不深、运用不够。

 3. 发挥先锋模范作用方面。

 对新时代各类业务知识缺乏学习主动性,没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合,对新知识、新技能的掌握有

 所欠缺。先锋模范的作用发挥不平衡,忽视了在日常工作和学习中的带动作用。对奉献精神的理解没有做到与时俱进,时时处处做贡献的意识不够,有时存在急功近利的情况。

 二、原因剖析

 一是理想信念不够坚定,没有真正把四个意识四个自信两个维护融入到精神血液中。

 二是在看齐意识和践行大局意识上还有差距,对宏观发展大势的认识不够透彻,不能时时刻刻站在全局角度上思考问题,推动工作开展。不能经常性地对照党章党规党纪、对照先辈先烈主动找差距。

 三是在活学活用新思想指导具体工作上还缺乏深入性,精准性。平时只注重学习内容和任务的完成,忽视了学习方法和效果,对知识深入消化、吸收不够,不能很好地结合实践,致使在实际工作中政策水平不高。

 三、下一步整改措施

 一是牢固树立全局观念和大局意识,把党中央的决策部署学深悟透、融会贯通,自觉与党中央保持高度一致。坚持个人服从组织,局部服务全局,既要有舍我其谁的担当精神,也要有功成不必在我的坦然心态,服从大局,服务大局,维护大局。

 二是加强对时事政治方面的学习,确保随时了解掌握党中央的重大决策部署和重点工作的推进情况,经常和党中央

 要求对表,看看有没有慢半拍的问题,有没有时差的问题。有没有看不齐的问题,主动进行调整、纠正、校准。

 三是加强持续学习,不断强化自学,提升理论素养,进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,切实增强理论学习的主动性和自觉性,坚持每天抽出 1小时进行理论学习,有效利用学习强国这一优势资源,及时学习掌握党的最新理论成果,不断提高自身整体理论素养和政治水平。

 党支部组织生活会检视剖析材料

 按照党支部主题教育专题组织生活会安排,我对近三个月以来参加不忘初心、牢记使命主题教育的收获进行了总结,更加深入地查找违背初心和使命的差距不足,深入剖析原因,深挖思想根源,进一步明确了努力方向与整改措施,坚决整改落实到位。现将有关情况报告如下:

 一、参加主题教育的收获体会

 通过此次不忘初心、牢记使命主題教育,我又一次认真、系统地学习了党的十九大精神和总书记系列讲话,使我对不忘初心、牢记使命这一要求的重要意义有了重新认识和理解。同时,我以不忘初心、牢记使命为衡量标尺,结合理论学习以及自身思想、工作实际,对自己进行了一次深刻的对照检查,并深入剖析了存在问题的原因,明确了今后的努力方向。

 二、检视查摆出的差距不足

 共查摆出五方面 6 个问题,其中已经解决的问题 2 个,正在解决的问题 4 个,一时难以解决的问题 0 个。

 (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的问题和差距,检视查摆出此方面的问题和差距 1 个,目前已解决的问题 1 个。四个意识,在内化于心、见之于行

 上做得不到位。虽能认识到增强四个意识的重要性,但落实到行动中不够坚决有力,不善于从政治的高度全局的角度、战略的维度来看待问题,未能很好地着眼大局、把握大势,跳出一时一事、一地一己的局限,号致工作中存在的一当问题没能得到很好的解决。

 (二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。

 检视查摆出此方面的问题和差距 1 个,正在解决的问题1 个。好人主义思想还未完全克服,对分管科室工作人员关爱有余,严管不够。

 (三)对照人民群众新期待,在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题和差距 检视查摆出此方面的问题和差距 1 个,正在解决的问题1 个。我虽然出生于农村,对群众有着深厚而朴素的感情,但大学毕业后,一直在机关工作,大多数时间都是坐在办公室里办公,很少接触群众。最近几年,也没有花更多时间直接接触基层群众,对群众所思所想不尽了解,慢慢与人民群众有了距离,没能与人民群众很好地打成一片。

 (四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距。

 检视查摆出此方面的问题和差距 2 个,正在解决的问题2 个。一是:随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进

 退、考虑人情世故多了,敢于负责的精神有所下降;二是:先锋模范作用发挥不平衡,无私奉献上做的不够好,有时思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失情绪,有时在实际工作中不够精细,处理问题表面化。

 (五)对照在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题 检视查摆出此方面的问题和差距 1 个,目前已解决的问题 1 个。思想认识存在偏差,存在实用主义思想,自己认为重要的和负责的工作,能够坚定不移的去落实,有些自认为联系不紧的工作,有时存在应付的现象。

 (六)其他方面问题 专项巡视、环保督察、扫黑除恶督导反馈、巡视巡察、工作考核等方面问题和指出的意见。

 不存在上述问题。

 三、剖析问题根源

 一是在思想建设方面,虽然能够始终牢固树立四个意识,自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推

 进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了软指标,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

 二是在政治建设方面,虽然能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。但是反思自己在政治纪律政治规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位,执行各项规章制度还不够严格。

 三是在作风建设方面,虽然能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央、省市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏攻坚克难和敢叫日月换新天的敬业精神,缺乏千磨万击还坚韧的拼劲,缺乏不破楼兰终不还的决心,缺乏乱云飞渡仍从容的境界,工作积极性、主动性、创造性不够。

 四是在能力建设方面,虽然能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,旗鲜明地批评和纠正分管领域的违规违纪言行。但也存在一当问题,在工作落实上,习惯于做二传手,抓落实一阵风,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性

 不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上,对上级作出的决策部著能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

 五是在廉政建设方面,虽能严格执行廉洁自律准则,坚決反对特权思想和特权现象,坚决贯彻落实中央八项规定和实施办法精神,但也存在一些问题。一是执行各项纪律还不够严格,对科室工作人员监督教育失之于宽、失之于软,坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进步增强;二是艰苦奋斗精神有所减退,能对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。

 四、努力方向和整改措施

 一是坚定理想信念。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平和思维层次,坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学

 以致用,紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题和加快发展,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践两张皮的现象。始终和党中央保持高度一致,向中央基准看齐,进一步提升自己的政治素养和思想境界。

 二是始终保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情,不自满不解息、不停顿,始终保持一股子冲劲、闯劲,不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除守成思想,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路。坚持用改革的办法解决前进道路上遇到的问题,努力探索解决工作中的热点难点问题。

 三是格守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩,认真落实中央八项切实做到自重、自省、自警、自励,廉洁从政、严以自律、修身立德,永葆共产党员本色。同时,将严管就是厚爱体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中,带头管好亲属和身边的同事,注重家庭、家教、家风,为广大党员干部树立好榜样。

 四是认真履职担当。严格自律,带头坚持从严律己,讲操守,重品行,严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》精神,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立大局观念和全局

 意识,在执行中央决策部暑上不打折扣不搞变通。把政治要求贯穿于履职尽责的全过程,坚持公道正派,敢于坚持原则,敢于担当,不断提高服务群众的能力和水平。

 以上是我的检视剖析,不足之处恳请同志们提出批评意见,我将虚心接受,并在今后的工作中认真加以整改。

 党支部组织生活会检视剖析材料 按照上级党组织关于召开主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,我对近三个月以来参加不忘初心、牢记使命主题教育的收获进行了盘点总结,更加深入地查找违背初心和使命的差距不足,深入剖析原因,深挖思想根源,进一步明确了努力方向与整改措施,坚决整改落实到位。现将有关情况报告如下:

 一、主要收获

 我作为一名普通党员,自觉积极参加支部按照上级组织要求开展地不忘初心、牢记使命主题教育,深入学习理解《关于不忘初心、牢记使命论述摘编》,越深入学越感触深,越反复学越收获大。

 一是更加深刻理解了初心和使命的内涵。在《摘编》中指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这让我找到了精准正确的答案。

 初心和使命是共产党人实现救亡图存、探求真理的精神支柱,是激励中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力,是新时代赋予我们的一种历史责任、一份时代答卷,要求共产党人用新时代中国特色社会主义思想武装自己、指导实践、推动工作,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,永远保持对人民的赤子之心。

 二是更加坚定了理想信念服务宗旨党性观念。通过深入

 学习《摘编》,使我学懂了只有坚定理想信念,才能坚持马克思主义信仰,坚守中国特色社会主义信念,始终保持共产党人安身立命的根本;只有坚持以人民为中心,才能把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上,自觉同人民想在一起、干在一起,解决群众的操心事、烦心事,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

 三是更加从严遵守了党的政治纪律和政治规矩。通过深入学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等篇目,搞清了什么是政治纪律和政治规矩,明确了讲政治纪律和政治规矩的重要性,坚定了把政治建设摆在首位,不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的行动自觉,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。

 四是更加发扬了奋斗拼博和敢于斗争的精神。总书记在多个场合强调幸福都是奋斗出来的奋斗本身就是一种幸福新时代是奋斗者的时代。总书记为我们提出了奋斗幸福观,提出了奋斗目标是实现中华民族伟大复兴的中国梦。列出的奋斗们的奋斗时间表是到二。二。年,全面建成小康社会;从二 0 二 O 年到二 0 三五年,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化;从二 0 三五年到本世纪中叶,再奋斗十五年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强

 国。我要坚持这种奋斗幸福观,以强烈的政治责任感和历史使...

篇二:党支部组织生活会检视剖析材料精选

生活会党支部检视剖析材料(通用 11 篇)

  第 1 篇:组织生活会党支部检视剖析材料

  在局党委的领导下,党支部班子深入学习并领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,原原本本地学习《党章》《条例》《准则》等党内法规。聚焦《通知》中发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等 6 个方面,广泛深入交流,积极谈心谈话,进行了深刻的党性分析,明确今后的努力方向和整改措施。作为一名党员,结合自已日常工作中存在的思想、工作、学习上问题进行如下认真剖析:

  一、对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,查找理论武装和贯彻落实上的差距:

  在政治理论学习上不够系统,在落实双重组织生活制度要求做得不够。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,创新性,各自安于份内工作,以做好自己的事为前提,经常是处于奉命行事,协调科(室)的工作不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。平时只满足于网上阅览,参加单位组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,特别是对马列主义、毛泽东思想、*****更缺乏系统的学习,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,就是贯彻落实没到位。

  承诺:加强理论学习,提高政治素质。要自觉、深入学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设,坚决贯彻党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,敢于担当负责,狠抓工作落实,突出基层党组织政治功能,提高基层党建工作质量、防

 止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,认真学习党章树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成局党组及局领导交给的各项任务。

  二、对照党章党规,查找党性锤炼和规矩意识上的差距:

  在贯彻执行中央路线、方针、政策和单位的决策部署上,考虑本部门利益较多,关心自己分管的领域较多,对不直接分管的工作发表意见不够主动积极,容易“随大流”,大局意识不够强。在工作上创新意识不强,工作方法简单。做事多数凭经验办理,只安于表面,各自把自己份内的事做好就可以了,存在“车到山前自然必有路”的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,处理事情方法多数比较简单。

  承诺:摒弃本位主义思想,勇于担当,敢于负责。在工作中认真负责,迎难而上,对一些难以处理的问题,深入思考、科学分析,拿出切实可行的措施,认真解决。

  三、对照人民群众新期待,查找宗旨意识和群众观念上的差距;

  党员服务和责任意识还需进一步加强。对外来企业及群众,时时、事事、处处都要换位思考,切切实实地为他们着想。在与群众交往、沟通时,没有真正要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,认真落实好机关行政效能建设承诺。

  承诺:守初心担使命最终的落脚点在解决问题,而解决问题要靠工作的推进和落实。从练好调查研究基本功着力,问需于民、问计于民,察实情、出实招、办实事、求实效,推动党的路线方针政策落地生根,推动解决人民群众反映强烈的突出问题,着力解决群众的操心事、烦心事,以为民谋利、为民尽责、为民服务的实际成效取信于民。

 四、对照“四讲四有”合格党员标准,查找严于律已、严以修身、发挥先锋模范作用上的差距:

  自认为还有很多不足的地方。

  主要表现在小进则满,小富则安,思想上较墨守陈规,满足现状,所以不能跳出圈子看问题。工作效率上也有有待提高。平时很少去制定工作计划,工作有时比较散漫、松懈、不够严谨,紧迫感不够强。

  承诺:做到爱岗敬业,专心致志,开拓进取,服从组织安排,顾全大局,埋头苦干,锐意进取,乐于奉献,努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。自己时刻牢记职责使命,自觉接受群众监督。对自己提出更高要求,养成良好的工作习惯,找准工作中的难点,不断摸索适合自己的方式方法,做到活学活用,一切目的为了提高工作效率。

  五、对照先时典型、身边榜样,查找担当作为和职责履行上的差距:

  作为党员也是要经常主动查找担当作为和职责上的差距。过度讲求班子内部团结。批评与自我批评只挠痒痒,不用劲儿....这些多多少少是目前存在的一些问题。

  承诺:不断提高自己的责任感,增强事业心,做到干一行爱一行,努力适应各种环境,向老同志学经验,向新同志学理念。作为一名共产党员,要求真务实,有意见摆在桌面上,不搞两面派,言行一致,表里如一。党决定的事情,一定严格执行。同时,廉洁自律,从党员的角度及作人的角度要求自己,做老实人,办老实事,艰苦创业,拒腐蚀永不贪。思想是行动的先导。

  第 2 篇:组织生活会党支部检视剖析材料

  按照站党总支“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会通知要求,紧扣“四个对照”“四个找一找”“五个方面差距”“***个是否”等重点问题,我结合思想和工作实际,深入查摆问题不足,深刻剖析产生问题的根源,有针对性的提

 出整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面学的不够深、不够实。

  一是政治理论学习不深入。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距。没有正确处理好工作与政治理论学习关系问题。

  二是思考研究方面有差距。在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够,在精研深思上缺乏钻劲和恒心。

  三是学以致用有不足。对习近平总书记的立场观点方法知其然不知其所以然,满足于“读过了”“学过了”,没学全没学深没学懂,没有彻底把思想、工作、职责摆进去,将这一思想作为指导实践的科学指南、学以致用不够。

  (二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

  一是坚定理想信念方面韧性不足,缺乏恒心。有时在困难面前缺乏昂扬的斗志,在处理局部与全局、当前与长远问题上,在围绕中心、服务大局上的办法招式还不多。

  二是辩证思维能力不强。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立,对其内在的关联性认识不深,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。

  三是对市场监管工作面临的新情况研究不够深入,对新经验的总结不够及时,对解决新问题还缺少有效的方法。

  四是对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不够深刻。

  (三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

  一是对一些群众关切、社会关注的问题,泛泛议论的多,拿出具体可行的解决办法少。

 二是服务群众的能力和本领不强,与群众打交道的经验、方法、技巧存有欠缺。想群众所想、办群众所急,从群众角度出发筹划安排工作还有待于加强。

  三是对群众需求了解不够深、不够透,对基层意见和群众反映的一些问题没有最短时间内进行回应解决。

  四是调查研究不深入、不具体。工作上往往大而化之,谋划和推动工作存在惯性思维和路径依赖,习惯于用老办法、旧经验解决问题,缺乏有针对性的意见和措施。

  五是形式主义没有得到有效根治。工作计划安排多、抓落实较少。

  (四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

  一是对标先进、干在实处,创新市场监管工作方面还有差距。

  二是工作标准要求不高。

  三是韧劲不足,缺乏钉钉子精神。战胜艰难险阻的动力和精神支撑有所弱化。

  四是听取同志们的意见建议不足。

  二是面对当前的复杂形势和各种风险挑战,政治定力不强,正气定力不足,勇于担当的斗争精神还欠力度。

  三是面对新时代新形势新任务,仍依赖于传统思路和方式办法推动工作,改革探索、锐意开拓、奋发进取的闯劲冲劲不足。

  四是履行党建工作“一岗双责”缺乏主动性。与党员同志谈心交心不够。

  二、原因剖析

  存在上述问题,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析,主要有以下方面:

  (一)理想信念树立的不够牢固。对新的历史条件下如何保持共产党员的先进

 性、纯洁性认识不足,没有真正做到“知行合一”,将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。

  (二)宗旨观念有所淡化。对照人民群众对监理、检测市场的新期待,在群众观点、群众立场、群众感情等方面理论与现实脱节,口头上喊得多,实际工作中缺乏创新和突破。

  (三)工作激情减弱。随着年龄增长,懈怠思想有所滋长,求真务实、开拓进取、攻坚克难的追求有所放松。工作中存在“求稳怕乱”的心态,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好适应新时期监理、试验检测市场行业的要求。深入基层不够,联系群众不够紧密,对他们关注的问题主动解决的意识不够强。

  (四)自我要求降低。在遵守廉政纪律上,满足于不越底线、不碰红线,有放松要求的思想苗头和倾向,思想深处检查自我反省不够,自我约束和责任意识有所松懈。对科室和支部的廉政教育不经常,缺乏力度,抓早抓小自觉性不高。

  三、整改措施

  (一)进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,用科学理论武装头脑。把学习作为一种政治责任,养成勤学好学的好习惯。不断把学习成果转变为工作的思路和措施。

  (二)深刻把握信念坚定这个共产党人的政治灵魂。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩。深刻学习领会习近平关于交通运输工作重要论述,加深对创新发展理念的理解和把握,把大政方针和具体落实结合起来,实实在在为监理、试验检测从业者办实事、办好事、解难事。

  (三)增强担当精神,认真履职尽责。对科室、支部工作,要逐项细化,列出路线图和时间表,坚持高标准、严要求,确保高质量如期完成。下力气抓好信用体

 系建设,创新工作思路,改进工作方法,强化督导措施,确保工作实效。以更高昂的斗志、更饱满的热情、更负责的态度,多解决问题。

  (四)执行“一岗双责”,履行好从严治党的职责。严格抓好支部党建工作,党支部要坚持“三会一课”制度,善于运用批评和自我批评的武器,开展积极的思想斗争,提高拒腐防变和抵御风险的能力。

  (五)严于律己,保持清正廉洁。牢固树立长期抵制“四风”的思想防线,把自己管住、管好、管严。坚守政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力,坚持以身作则、率先垂范。

  诚恳接受领导和同志们的批评帮助。

  第 3 篇:组织生活会党支部检视剖析材料

  一、开展主题教育的收获体会

  19 厂党支部按照公司党委的要求召开了针对全体党员的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题会。会上,书记朱军宣读了《“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署》,明确了分厂党支部在此次主题教育的工作安排计划,对主题教育进行了全面部署。

  理论学习方面:

  在主题教育工作开展以来,支部引导全体党员领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断牢固树立信仰之基、补足精神之钙,用新思想来武装头脑、指导和推动各项工作的完成。全体党员重新认识“不忘初心、牢记使命”的意义,进一步厚实理论素养,通过要认真总结学习内容,要带着问题去学,坚持理论与实践相结合,增强贯彻落实的自觉性、坚定性,切实提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

  思想政治方面:

 通过渭华起义红色根据地的参观学习,进一步提高全体党员的政治觉悟,进一步领悟到了革命精神;在支部内通过集体学习和自学对照党章、《准则》、《条例》内容,自觉正视党员自身的问题,逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题,不断增强党员意识、纪律意识,不断提升党员的思想境界、道德境界。

  干事创业方面:

  每一名党员做好自己的本职工作,完成上级领导安排的任务,在生产、科研的过程中牢固树立大局观,强化质量意识,围绕公司重点、难点工作强力攻坚,鼓足干劲,在公司“大干四季度”的氛围下,这个年轻的团队主动作为,力保订单,吹响战斗的号角。

  为民服务方面:

  支部以党小组为单位,在群众中开展党员志愿者活动,食堂帮厨、打扫车棚、清扫更衣室、打扫运动场地等,每一名党员力所能及,主动帮扶身边的同事,进一步强化了服务意识,树立了党员的模范先锋表率作用,总书记指出,党的初心和使命就是为中国人员谋幸福、为中华民族谋复兴。

  清正廉洁方面:

  在工作和生活中,党员干部要时刻保持清醒的头脑,坚持从自身做起,廉洁自律、克己奉公。做职权之内的事,不利于职权和职务的方便谋取不正当利益的情况,不存在私自从事营利性活动的行为。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行,不损害公司的利益,不为自己谋求私利。

  二、存在的问题

  (一)理论学习方面

 绝大多数党员理论知识学习有所欠缺,缺乏学习理论自觉性,认为平时工作忙,没时间,不是千方百计挤时间,学习业务知识有待加强。

  (二)思想政治方面

  工作作风有待进一步提高,思想上没有勇于跟进模范的的动力,没有做好争先创优的模范,带动分厂人员争先创优的积极性。

  (三)干事创业方面

  开拓创新意识不够,不能够主动接受新事物,学习方面不够深刻,缺乏主动接受新事物的积极性。

  三、产生问题的原因分析

  1、理论学习不够深入,主动学习少被动接受多,虚于表面学习的自觉性差,针对性不...

篇三:党支部组织生活会检视剖析材料精选

021 年党支部组织生活会个人 检视剖析材料范文(精选 7 篇)

 2021 年党支部组织生活会个人检视 剖析材料范文(精选 7 篇)

 党支部:是党组织开展工作的基本单位,是党的一切工作和战斗力的基础,是团结群众的核心,是教育党员的学校,是战胜困难的堡垒,在社会基层发挥着核心作用。

 以下是为大家整理的关于 2021 年党支部组织生活会个人检视剖析材料的文章 7 篇 ,欢迎品鉴!

  2021 年党支部组织生活会个人检视剖析材料篇 1

 根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,下面我代表党支部作检视剖析:

  一、党支部检视问题

  (一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是学习上还有

  浅的问题。从马克思主义认识论和方法论的角度对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻,从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,离弄通做实的要求还存在一定差距。二是方式上还有单的问题。班子成员大多根据上级要求开展学习,对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,仅仅满足于学习了、理解了,在把学习内化为行动、转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,

 尤其是在不离上级谱,唱活地方戏的上情与下情的结合上,在把新思想升华为方法论的辩证指导上还有很远的路要走。三是转化上还有虚的问题。个别班子成员用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与工作实际结合不够紧密,创造性不足。

  (二)严格党员教育管理方面存在的问题。一是党内政治生活还不够严肃。通过开展不忘初心、牢记使命主题教育,支部党内政治生活能够做到严起来、实起来,但有时也有以硬件建设代替活动开展,以制度上墙体现工作成效的问题,有时批评与自我批评的武器没有用好,红脸出汗还没有成为常态。二是组织生活制度还不够到位。三会一课制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有紧一阵、松一阵的倾向。谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。三是思想政治建设还不够经常。对意识形态的掌控能力不强,有的同志对社会上出现的杂音噪音敏感性不强,对一些自媒体的恶意炒作不批评不制止,从侧面反应出我们在抓经常性思想工作上还不到位。

  (三)联系服务群众方面存在的问题。一是主动性还不强。有的同志平时过多忙于具体的事务性工作,对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉,在推动高质量发展、特别是扶贫工作中,没有真正扑下身子,深入基层,走进群众身边,走进群众农田,

 走进群众心间,与群众平等对话,近距离聆听群众呼声,更多的是被安排下基层、被安排搞调研。二是实效性还不强。有的同志没有紧跟经济社会的飞速发展,没有紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待,躺在过去的成绩簿上睡大觉,问计于民,问需于民,问效于民少了,没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想,不做怕别人说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说得过去就行,存在多做吃亏的思想,在为了谁、依靠谁、我是谁的问题上没有做到知行合一。三是针对性还不强。有时群众集体上访,就一些比较棘手的历史遗留问题找到党组织,当时答应向上级询问政策、了解方向,也会开会研究,一定给出满意答复,但是总是找的时候干一干,不找的时候则放一放,缺少了以前那种知难而进的信心和另谋他法的担当。

  (四)改进工作作风方面存在的问题。一是还有浮于表面的问题。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实,重安排、轻问效的问题,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺乏一抓到底的钉钉子精神和持之以恒的韧劲,文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决,文风会风还有待进一步改善。二是还有进取不足的问题。工作中有时不够积极主动,进取心还不够强。比如对 X 工作的思考还不够,X 工作的形式和载体还需丰富和创新,X 干部的交流培训工作还需加强,破解基层 X 组织 X问题的能力还需提升。三是还有能力不强的问题。在贯彻执行党

 建工作决策部署方面存在不实、不细、不到位现象,创新精神有所欠缺,部分同志在任务落实中存在不彻底、推进缓慢、缺少抓手、两张皮、灯下黑、走形式等情况,工作成效不明显。

  二、原因剖析

  (一)理论武装不够。理论水平和工作能力还不能完全适应经济社会发展的新要求、新形势和新任务。在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,理论武装抓得不够紧,理想信念的根扎得不够深,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一,尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透,理论联系实际不够紧密,总认为自己学习了、知道了就可指导实践,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,在弄通、做实、实践上还有差距。

  (二)宗旨意识不强。在改革开放和经济转轨的新形势下,群众观点有所弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能得到名次,能不能受到领导的肯定等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多一些,把对下负责考虑得不够。因此,在具体工作中,对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少,抓得松。有时在推动工作时,与基层、与群众商量办事不够,向基层、向群众问计不多。

 (三)约束监督不够。平时对党风廉政建设比较重视,及时传达学习上级文件和重要会议精神,并提出具体要求,但在思想认识上还不到位,督促落实不到位。监督机制也不够健全,往往要求别人的多,自我监督的少,发挥模范带头作用不够。在如何用好批评与自我批评这一武器上,过去一些优良传统没有很好地坚持下来,同志之间,上下级之间,唱赞歌的多,唱黑脸的少,一团和气、皆大欢喜,一定程度上造成了好人主义盛行,原则难以坚持,致使一些问题未能有效防范,未能及时发现和妥善处理。

  三、整改措施

  (一)不断提升思想政治水平。牢固树立大局意识,增强谋全局的能力和定力,强化系统思维和全局观念,班子成员自觉在

  X 工作大局中找准坐标、扛起责任;增强作决策的能力和定力,提高民主决策、科学决策水平,让各项决策经得起实践、历史和群众的检验;增强抓大事的能力和定力,突出抓重点、补短板、强弱项,协力推进 X 建设。

  (二)不断强化从严治党责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于工作始终,认真履行班子成员一岗双责,健全完善全面从严治党主体责任清单,通过定期约谈、签订责任书、督促检查等形式,层层传导压力,切实做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。深入开展反腐倡廉宣传和警示教育,引导支部所属党员正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系,筑牢党员干部思想道德防线。

 (三)不断提升党建工作水平。按照党的十九大对党的建设的新部署新要求,准确把握机关党建的特点和规律,不断创新机关党建工作制度机制,坚持以党的政治建设为统领,以钉钉子精神推进机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,努力把党支部建设成为学习宣传的坚强战斗堡垒.

  (四)不断强化解决问题能力。敢于直面矛盾,做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,在推进改革创新、脱贫攻坚、防范和化解风险等重点、难点工作中,时刻保持不回避、不后退的态度,拿出咬定青山不放松的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲,以知难而进、攻坚克难的勇气,明知山有虎、偏向虎山行的精神和狭路相逢勇者胜的大无畏气概,抓实抓好每一项工作,确保各项任务落地有声、见到实效。

  2021 年党支部组织生活会个人检视剖析材料篇 2

 在局党委的领导下,党支部班子深入学习并领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,原原本本地学习《党章》《条例》《准则》等党内法规。聚焦《通知》中发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等 6 个方面,广泛深入交流,积极谈心谈话,进行了深刻的党性分析,明确今后的努力方向和整改措施。作为一名党员,结合自已日常工作中存在的思想、工作、学习上问题进行如下认真剖析:

 一、对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策

 部署,查找理论武装和贯彻落实上的差距:

 在政治理论学习上不够系统,在落实双重组织生活制度要求做得不够。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,创新性,各自安于份内工作,以做好自己的事为前提,经常是处于奉命行事,协调科(室)的工作不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。平时只满足于网上阅览,参加单位组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论更缺乏系统的学习,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,就是贯彻落实没到位。

 承诺:加强理论学习,提高政治素质。要自觉、深入学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设,坚决贯彻党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,敢于担当负责,狠抓工作落实,突出基层党组织政治功能,提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,认真学习党章树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成局党组及局领导交给的各项任务。

 二、对照党章党规,查找党性锤炼和规矩意识上的差距:

 在贯彻执行中央路线、方针、政策和单位的决策部署上,考虑本部门利益较多,关心自己分管的领域较多,对不直接分管的

 工作发表意见不够主动积极,容易随大流,大局意识不够强。在工作上创新意识不强,工作方法简单。做事多数凭经验办理,只安于表面,各自把自己份内的事做好就可以了,存在车到山前自然必有路的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,处理事情方法多数比较简单。

 承诺:摒弃本位主义思想,勇于担当,敢于负责。在工作中认真负责,迎难而上,对一些难以处理的问题,深入思考、科学分析,拿出切实可行的措施,认真解决。

 三、对照人民群众新期待,查找宗旨意识和群众观念上的差距;

 党员服务和责任意识还需进一步加强。对外来企业及群众,时时、事事、处处都要换位思考,切切实实地为他们着想。在与群众交往、沟通时,没有真正要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,认真落实好机关行政效能建设承诺。

 承诺:守初心担使命最终的落脚点在解决问题,而解决问题要靠工作的推进和落实。从练好调查研究基本功着力,问需于民、问计于民,察实情、出实招、办实事、求实效,推动党的路线方针政策落地生根,推动解决人民群众反映强烈的突出问题,着力解决群众的操心事、烦心事,以为民谋利、为民尽责、为民服务的实际成效取信于民。

 四、对照四讲四有合格党员标准,查找严于律已、严以修身、

 发挥先锋模范作用上的差距:

 自认为还有很多不足的地方。

 主要表现在小进则满,小富则安,思想上较墨守陈规,满足现状,所以不能跳出圈子看问题。工作效率上也有有待提高。平时很少去制定工作计划,工作有时比较散漫、松懈、不够严谨,紧迫感不够强。

 承诺:做到爱岗敬业,专心致志,开拓进取,服从组织安排,顾全大局,埋头苦干,锐意进取,乐于奉献,努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。自己时刻牢记职责使命,自觉接受群众监督。对自己提出更高要求,养成良好的工作习惯,找准工作中的难点,不断摸索适合自己的方式方法,做到活学活用,一切目的为了提高工作效率。

 五、对照先时典型、身边榜样,查找担当作为和职责履行上的差距:

 作为党员也是要经常主动查找担当作为和职责上的差距。过度讲求班子内部团结。批评与自我批评只挠痒痒,不用劲儿....这些多多少少是目前存在的一些问题。

 承诺:不断提高自己的责任感,增强事业心,做到干一行爱一行,努力适应各种环境,向老同志学经验,向新同志学理念。作为一名共产党员,要求真务实,有意见摆在桌面上,不搞两面派,言行一致,表里如一。党决定的事情,一定严格执行。同时,廉洁自律,从党员的角度及作人的角度要求自己,做老实人,办

 老实事,艰苦创业,拒腐蚀永不贪。思想是行动的先导。

 正确的思想来源于正确的理论,习近平新时代中国特色社会主义思想,是我们实践和全党智慧的结晶,是我们党和国家必须长期坚持的指导思想。将理论思想内化于心、外化于行,真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率,为守初心担使命落地生根、为开花结果夯实思想基础。

  2021 年党支部组织生活会个人检视剖析材料篇 3

 根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,下面我代表党支部作检视剖析:

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篇四:党支部组织生活会检视剖析材料精选

部组织生活会检视剖析材料 本次治庸懒、强担当、树新风主题实践专题组织生活会,紧紧围绕四个铁一般的标准,以贯彻新时代中国特色社会主义思想为指导,全面查庸、重拳治庸、坚决禁庸,锻造过硬 xx 公安铁军为主题,通过学习研讨、征求意见、谈心谈话和自我检视剖析,制定了整改清单。现作如下检视剖析:

 一、存在的突出问题

 (一)思想认识大深化方面。一是存在没有自觉查找自身庸的问题,侥幸以为自己工作取得了一定成绩,工作也比较积极努力,自身不会存在庸的情况;二是认为自己在领导岗位上,不好意思查找出庸的情况,查找出庸的情况自己面子上挂不住;三是存在对主题实践教育活动作用的认识不足,内心深处存在嫌麻烦、嫌重复的情绪,没有认真抓好主题实践教育活动。

 (二)履职尽责大强化方面。一是作为支部书记,存在没有认真抓好此次主题实践活动,以工作忙、累为借口,没有示范带头开展查庸、治庸、禁庸,由于自身没有带头示范,也就不好意思全力推动本部门查庸、治庸、禁庸工作,也没有分析每一个同志存在的慵懒问题;二是作为教导员,思想上存在严重的依赖行为和侥幸心理,依赖于民警搞好台帐应付工作,对此次主题实践活动的认真程度也抱有侥幸的心态,所以自己就没有积极认真组织推进全所进行查庸、治庸、

 禁庸工作,自己分管的社区警务室队伍也没有按要求认真组织推进主题实践教育活动。

 (三)担当作为大提升方面。一是存在没有从思想上高度重视,逐块逐项逐人分析,认真查找本所存在庸的突出问题;二是对本所存在的党员先锋意识不强、不如实受立案、警情流转不规范、警情处置不规范、服务群众不热心、争创荣誉不积极等方面存在的庸的问题,不敢正视问题,自我革命,畏首畏尾,没有认真分析原因,制定整改措施,没有全力推进整改工作。

 (四)基础工作大加强方面。一是存在对基层基础工作范围导向不鲜明的问题,导致对基层基础工作认识模糊,工作思路不清,方法措施少,不会大抓、不敢大打;二是存在腿不勤、嘴不勤、脑不勤、眼不灵的问题,对派出所基层基础工作特别是队伍建设和社区警务工作调研少、了解少,底数不清、情况不明,导致服务措施无招;三是存在以屡新岗位为借口,不积极思考基层基础工作的问题;四是存在用老思维、老方法、老眼光看待和分析目前的基础工作,从而导致对工作找不到问题、想不到措施、解不了心结。

 (五)作风形象大改观方面。一是存在对强化党的全面领导这一站位认识不高的问题,认为从严治党会得罪人,心底上怕得罪人,导致从严管党治警站位不够;二是对影响队伍精气神的问题掌握不全面,对问题根源分析不全面,强队

 伍、正士气、提精神、转作风的工作措施不实,队伍作风形象改观不明显。

 (六)素质能力大提高方面。一是存在马列主义理论学习不够,特别是对新时代中国特色社会主义思想理解不透、不深、不全,不能很好的运用马列主义唯物辩证法分析问题、解决问题;二是存在法律知识、业务知识、党建知识、队建知识学习不够,综合素质不足,履职能力还有待提升的问题; 三是存在廉洁自律意识还不够强,防范措施还不扎实的问题。

 二、产生问题的原因分析

 (一)理论学习方面 作为支部书记、教导员和社区民警,这些岗位既需要有领导、指导、引导的职责,更要有实干的能力,由于我对马列主义理论学习不够,特别是对新时代中国特色社会主义思想理解不透、不深、不全,不能很好的运用马列主义唯物辩证法分析问题、解决问题。自身学识功底浅,理论素养较差,又没有很好的解决工学休矛盾,对法律知识、业务知识、党建知识、队建知识的学习不够,理论水平就不足,认识问题也就不全面,思想政治站位也就不能提升到应有的高度,履行职责的能力也就降低了。比如:对大抓基层、大打基础这个工作,我就不能很全面的理解和领会工作精神,没能在社

 区警务工作中思考出有效的工作措施,把基层基础工作抓实、抓细,而用老方法去推进工作。

 (二)精神状态方面 由于派出所警务工作繁重,又长期在基层一线工作,自身要求减弱,开拓创新意识较弱,惯于用老思维、老眼光、老方法分析和解决问题,加之内心深处有一些骄躁的心态,致使自身出现精神懈怠的情况,分析、解决问题存在等待观望的问题。比如:对民爆物品管理工作,认为自己以前管过好几年,而且在负责民爆物品管理工作期间没有发生过较大的案事件,心里就存在自己懂这种骄躁心态,而没有认真思考和分析目前我所民爆管理工作的形势,懈怠于研判这个工作,致使自身情况不清。在队伍管理上,盲目认为目前派出所队伍思想稳定,太苦太累导致大家队伍精神面貌不好,懈于从政治、思想、组织、纪律、制度、作风方面去认真分析和思考存在的问题。

 (三)宗旨意识方面 由于理论学习不够,思想政治站位不高,导致自身党性不强、宗旨意识不强、人民立场不坚定,初心使命也就不常牢记于心,在工作中就会出现交差应付上级、忽悠推诿群众的心理,服务群众不用心、怕麻烦、不感恩。比如:在值带班期间,由于日接警量大,警务工作繁多,在接处警过程中面对大量的纠纷警情时,对当事人双方的诉求不能静下心来

 倾听,全心全意为当事人解决矛盾纠纷,心里有尽快把该交代的交代给当事人后,全身而退,不愿多听、多帮、多问。

 (四)自身建设方面 作为部门主要领导,存在自身组织协调能力不足、分析问题不全面、模范表率不够、党性原则不够强、纪律要求不够严的问题,存在怕得罪人、不愿得罪人的思想。比如:这次主题实践教育活动的组织,作为支部书记,没有按书记抓、抓书记的要求,组织协调各委员、所班子成员统一思想、统一步调,认真分析我所存在的问题,推进工作的难点在哪里,而是以工作忙为借口,把主题教育工作甩给组织委员,也没有模范带头撰写出剖析材料,在发现党员同志剖析材料存在剖析走过场、撰写互相抄的问题时,没有直接指出来。

 (五)其他方面 作为党支部书记,存在党建责任不落实,不愿抓不会抓党建,党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化,致使派出所党组织软弱涣散。比如:对党建和党务工作分不清,把党务工作理解为党建工作,不清楚党建工作包含哪些方面,把抓主题党日活动、交党费等等这些党务工作理解为党建工作,而没有从思想建设、政治建设、组织建设、纪律建设、制度建设、作风建设方面开展党建工作。

 一、下步努力方向和整改措施

 一是在强化理想信念上下功夫。制定学习计划,多读马

 列主义原著,多读党史、新中国史,通过学习,知道我们今天的好日子来之不易,是怎么来的,以此来达到强化自身理想信念的目标。

 二是在讲纪律守规矩上下功夫。经常以警示教育案例提醒自己,敲打自己,弱化自己的胆量,强化自己的法纪意识,督促自己不跨越法律底线。

 三是在发挥党员作用上下功夫。时刻以吃苦在前的观念要求自己践行党员先锋作用,工作中随时以模范带头要求自己,向民警、辅警喊出向我看齐的口号。

 四是在做实调查研究上下功夫。对自己分管的社区工作,带着问题甩开退,多跑,张开嘴,多问,切实跑遍社区,弄清问题。

 五是在规范党务党建上下功夫。继续深化党务党建工作,以规范化标准,持续不断抓严抓实组织生活,以组织生活制度促进党员意识增强,达到增强党性的目标。

 六是在主题实践教育活动上下功夫。自己认真查找自身的慵懒问题,敢于晒出自己的慵懒问题,广泛征求同志们的意见建议,进一步找出慵懒问题,并在工作中立行立改。自己亲自抓好主题实践互动的每一个步骤,自己的职责任务不甩锅给组织委员,重视支委和所班子成员的作用,认真思考班子建设措施,把调动班子积极性作为最重要的工作来抓。

 党支部组织生活会检视剖析材料 按照公司党委《不忘初心、牢记使命主题教育专题组织生活会实施方案》,二大队临时党支部紧紧围绕守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,广泛征求群众意见,认真开展谈心谈话,盘点了参加主题教育的收获、检视了存在的问题,深刻剖析了问题原因,研究制定了整改措施。

 一、主题教育取得的收获

 主题教育开展以来,大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓,明确总体要求,部署工作任务,研究方法措施,精心组织实施学习研讨,切实往深里学、往心里走、往实里做,进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效。

 (一)深学细照笃行,理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理,支部成员带头学习,组织专题学习、讨论交流等形式,认真领悟新时代中国特色社会主义思想。配发《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获,进一步增强了运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。

 (二)对照对表对标,思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众期待,对照先进典型、身边榜样,按照 18 个

 是否要求,查找了班子及个人的差距与不足,思想很受震撼,进一步明确了差距和不足,也增强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。

 (三)立知立行立改,担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性,坚持把改字贯穿始终,立查立改、即知即改。坚持开门搞整治,通过谈心、座谈了解等,面对面、背靠背听取职工的意见建议,以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳,以职工的所感所获检验教育效果,牵引带动主题教育走深落实。

 二、组织生活会准备情况

 开好专题组织生活会是不忘初心、牢记使命主题教育八个规定动作之一,我们按照上级党委部署要求,认真进行了相关准备。一是思想重视、及早筹划。根据分公司关于开好专题组织生活会的通知,结合实际明确了对照检查重点方面,细化了具体推进步骤。支部成员根据工作方案的安排,扎实细致地做好各项准备工作,为生活会按期召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。采取集中学习和个人自学相结合的方式,深入学习新时代中国特色社会主义思想,按照规定篇目先后多次组织集中学习,各党员普遍拿出专门时间进行自学。三是灵活方法、征求意见。采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式,征集并梳理大队员工的意见建议,原汁原味反馈支部班子成员,作为分析检查的重要参考

 和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部按照四个对照四个找一找要求,深入查找问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,研究制定了整改措施,形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮助。9 月 9 日,按照要求我和各支部同志进行逐一交心,大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心交流,大家沟通了思想,增进了了解,增进了团结,真正把思想统一在会前。目前,各项准备工作已全部完成。

 三、存在问题

 总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对照上级党委标准要求和建设现代国有企业新形势新任务,对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,仍存在一些差距和不足。

 (一)增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是理论学习还不够实。主要是用新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够,满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习,学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间,思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理

 论基础还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论知识融入工作不够紧,没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法,有时存有思维定势、打不开视野,抓工作有时还抓落实缺招数少办法。

 (二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起理想信念这个主心骨、挺起党纪党规这个铁栅栏上还有差距,经常性的党性锻炼不够,表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入,纠治不彻底,有时对上级的一些要求还存在两张皮。二是从严执纪还不够果断。总体上能够坚持原则、依规依纪办事,但有时面对一些特殊情况特殊困难,心肠狠不下来、手腕硬不起来,对一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的纟比漏,关起门来批评教育、谈心引导比较多,公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。

 (三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是在工作筹划上,有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题,有的工作还存在自我设计、自我循环的问题,有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上,新体制新机制下,广大职工面临诸多实际矛盾困难,虽然感同身受,也想加快推动解决,但感到招法还不够多、成效还不够好。

 (四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

 一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求,大家求创新的思想牢固,谋发展的愿望强烈,但还没有完全体现到工作中,有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强,有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除,虽然身子转了,但脑子并未转到位。二是能力素质提升不快。虽然学习热情很高,效果较好,但由于军队转企跨度较大,对一些专业性的知识,有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力,克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。同时,学归学用归用的问题也是存在的。

 四、原因分析

 一是思想认识有偏差。近年来,部分职工受部队改革调整的影响,人员思想相对活跃,特别是骨干出现傍徨、观望的心态,导致一些工作停摆不前,服从意识、大局意识弱化,思前途、忧后路,心思难以集中...

篇五:党支部组织生活会检视剖析材料精选

部 1 2021 年度“对照四个方面”组织生活会检视剖析材料(精选 2 2 篇)

  【 目录 】

 1、机关党支部 2021 年度“四个对照”组织生活会班子检视剖析材料

 2、局机关党支部 2021 年度“对照四个方面”组织生活会检视剖析材料

 机关党支部 1 2021 年度“四个对照”组织生活会班子检视剖析材料 1 1

  根据省委组织部《关于召开 2021 年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》,我们机关党支部以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神和省委十一届*次、十次全会精神”为主题,对开展这次组织生活会进行了集体研究和前期准备工作。在此基础上,我们按照“四个对照”的要求,即对照党章规定的职责任务,对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求,对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况,对照人民群众的新期待,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,进一步查找了问题和不足,尤其是在发挥政治功能和组织力方面存在的问题和不足,剖析了原因,明确了整改措施和努力方向。

  一、本次组织生活会“四个对照”查找出的问题

 我们党支部委员会通过以下“四个对照”,深入查摆出以下问题和不足:

 (一)对照党章规定的职责任务方面 。存在“三个不充分”的问题:

 一是党支部领导组织作用发挥不充分,党员管理存在偏松偏软现象。应当看到,我们支部组织生活不经常、不规范、不严肃问题,还没有得到根本解决,有睦把组织生

 活会变成表扬会,党的组织生活随意化、庸俗化、平淡化。比如,个别党员对过组织生活不自觉、不重视,主观上不想参加党支部的组织生活会,在组织生活会上对党员的批评与自我批评没有点到位、没有红脸出汗。

 二是党支部主体责任履行不充分,干部选拔任用程序不规范。在干部的民主推荐上存在放大或缩小范围的情况,推荐职位和对象有时存在模糊性,考察预告不规范等;干部调整缺乏系统思考和科学计划,如干部培养存在断层的问题;选人用人存在“近水楼台先得月”的问题。

 三是对年轻干部欠缺理想信念教育,在不同岗位培养锻炼不充分。对干部的管理措施不够有力、教育方法存在不足、对党员管教活动偏少,我们提倡心中有党的理念教育,但在全程监督考核上不充分,监督滞后问题严重,还没有把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。

  (二)对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求方面 。存在“三个不到位”的问题:

 一是事前安排不到位。中央文件和上级党组织决策部署下达后,有时认识不够深刻到位,很多时候采取了最为简单的方法,就是开个中层干部会,上下一般粗地传达、贯彻,没有在消化的基础上结合自己的实际情况作出规划和安排。

 二是事中跟踪不到位。在执行上级党组织的部署过程中,对出现的多种情况没有督办处理,有的强调客观原因,从政策、制度的边缘寻找模糊的理由不坚决执行;有的推诿扯皮,推卸应当承担的责任;有的顶着不

 力,各行其是,我行我素等几种情况,没有事中检查和督办,更没有应对和处置措施。

 三是事后督查不到位。没有很好地落实“谁主管、谁负责”的原则,贯彻落实前的目标责任缺少细化和分解,贯彻落实中缺少督促检查,贯彻落实后的情况就缺少了严格认真的考核。

  (三)对照完成 党史 学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面 。存在“三个差距”:

 一是意识形态工作责任制落实方面存在差距。对党史学习教育、上级党组织安排部署的党员教育培训任务、重大思想舆论斗争,有时重视不够,履职不够有力,没有明确意识形态工作分管负责人和具体负责人,未将意识形态工作纳入工作计划,也未建立意识形态考核机制。

 二是党支部刀刃向内、直面问题存在差距。针对巡视巡察的共性问题和个性问题,支委会研究整改缺少充分征求意见,整改清单缺少有力措施。

 三是有的党员干部担当意识和斗争精神存在差距。虽然每个支委都能认领问题,但对久久为功和重大事项需要整改的问题,存在不敢认领的现象。

  (四)对照人民群众的新期待方面。

 。存在“三个缺乏“问题:

 一是解决群众的新期待缺乏机制创新。在新公务员法执行后,尤其是职务与职级并行政策实施后,出现了退休高峰与职级晋升矛盾交织的情况,比如职级晋升“一套就超”“前堵后拥”的问题,是组织工作没有做好预测和推演的结果。

 存在着组织意识淡化的问题,主动服务意识还不强,服务质量与群众的期待相比还有较大差距。

 二是工作作风缺乏深入。深入群众走访调研少,大部分时间浮在上面,不愿意深入基层,满足于常规性管理工作,陷入具体的事物之中,甚至以“无纸化”、自动化、“OA 系统”办公为借口,把主要时间和精力花在网上看文件、电话里了解情况上,没有走进群众主动了解群众的生产生活和需要关心帮助的问题,对人民群众的操心事、烦心事、揪心事解决不够到位。

 三是组织纪律缺乏有效监督。对个别党员八小时以外存在打牌、吃请等微腐败的现象,没有很好地监督提醒和批评教育,没有将其提高到纪律和作风乃至影响社会风气的高度来认识。

  二、剖析 产 生问题的 原因

  一 是 党性锻炼频率不够。根本原因是支委班子没有把党员的日常工作、学习和生活纳入《党章》规范,没有将党员干部的人生观、世界观、价值观的总开关拧好,理想信念退化,宗旨意识大打折扣,面对繁重的组工工作任务,没有很好地处理好抓工作与抓党性锻炼的关系,往往忙于事务性工作,而对少数干部精神上缺钙的问题重视不够、解决得不够好,选人用人的眼光不宽,不能从新时代党的组织路线的要求看人用人,即着力培养忠诚干净担当的高素质干部、着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才的视界没有打开,人才储备不足;用人观念不能缺乏新时代改革精神,重资历不重能力,

 重经验不重创新,重表面不重实绩等,不是注重一个人的学习能力。

  二 是 落实上级决策部署有“中游”思想。不少支委对上级组织研究的工作都能认真执行,但在担当作为方面怕有风险,不敢创新突破,在工作中有时有等靠思想,责任意识不够,克难攻坚的勇气不够,很少用心去主动谋划工作,习惯于按惯例去办事。

  三 是 对问题整改的站位不高。支部工作职责认识不够清晰,对党要管党首先是要管好思想的认识还不到位,支部书记“第一责任人”抓问题整改的政治责任意识还不强,适应新形势新要求的主动性还不够,导致个别支委不明确自己的位置,不知道工作职责,不知道支部工作的程序,不知道如何发挥主观能动性,做支部工作心中没有底数,没有很好地把支部工作与履职工作结合起来,对新形势、新任务下的各种问题的处理不是得心应手。

  四 是 对群众新期待的组织工作思想认识不到位。没有从组织层面、思想认识层面理解群众的期待问题,没有从“围绕发展抓人才、抓好人才促发展”,而是“就人才抓人才”,没有合理规划各部门的职责,而是以组织代替其他职能部门包揽所有人才工作,缺乏效率意识和效益理念。

 三、整改措施和努力方向

 一 是 以“三会一课”制度为保障,推动 组织工作高质量

 发展。坚持每季度召开一次党员大会,学习传达贯彻新时代党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署,加强对党员的教育管理,监督党员履行义务,制定和宣布本支部的计划和措施,向全体党员报告工作,研究决定本支部的重大问题。坚持每月召开一次支委会,研究贯彻上级党组织的意见,提出和确定本支部的工作及有关事项。坚持每月开展支部主题党日活动,支部班子成员带头讲党课,每年“七一”前后按照要求集中开展一次党课,确保组织工作中出现的问题都能在支部会上迅速得到研究解决。

  二 是 要吃透上级决策部署的精神实质,确保落实不变 形不走样。支部的工作千头万绪,支部书记要学会抓主要矛盾,要紧紧围绕组织工作这个中心工作去谋划,协调力量,运筹工作。要深化对“两个确立”决定性意义的领悟,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、履职之基、成事之要,把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上。

 三 是 要注重运用 党史 学习教育成果,深入抓好巡视巡察问题整改。要把党史学习教育成果很好地运用到组织工作中,更加注重治本和预防,深入排查制度缺陷和漏洞,坚持用系统的思维、改革的办法来解决制约组织工作发展的深层次问题,坚持把纪律挺在前面,认真解决“两个责任”方面

 存在的问题,扎实推进党史学习教育常态化制度化,认真开展维护核心见诸行动主体教育,做到坚定不移深化巡视巡察整改,坚定不移抓好重点工作,坚定不移抓好组织建设,坚定不移抓好从严治党。

 四 是 要把满足群众的新期待作为新追求,不断提高服务能力。要深刻领会新时代党的组织路线,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。在“德”上,更加突出政治标准,严把政治能力关,着力选拔那些善于从政治上观察处理问题,政治敏锐性和政治鉴别力强,善于把握方向、把握大势、把握全局,保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的干部。在“才”上,更加注重专业素养,大胆选用一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。在“任人唯贤”上,更加注重实践标准。不简单看学过什么、干过什么、分管过什么,更注重看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好,在人民群众中树立正确的、鲜明的用人导向。

 局机关党支部 1 2021 年度“对照四个方面”组织生活会检视剖析材料 2 2

  根据《中共 X 委组织部关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(XX 发〔2022〕7号),会前,XX 局机关党支部聚焦主题深入学习,紧扣 4 个方面问题,深入开展谈心谈话,对照查找自身存在的差距和不足,进行深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

 (一)对照履行党章规定的职责任务方面 。

 一是理论学习质量和效果不佳。部分党员政治理论学习效果不明显,学习的过程中缺乏思考,理论联系实际不紧密,学以致用做的不好。

 二是对党员教育管理方式方法单一。学习载体比较单一,吸引力不大,利用新技术新手段学习较少,支部主动开展活动较少,模范带头作用不突出。谈心谈话制度落实不够到位,支部书记与党员之间谈心谈话较少,且总体来看谈业务工作多、谈思想认识比较少。

 三是发挥党员先锋模范带头作用有待加强。局机关党支部党员数量较多,但发挥先锋模范作用不强,年轻党员主动创造性推动工作,提升工作效果不理想,老党员先锋模范模

 范作用不明显。

  (二)对照落实党中央和上级党组织部署要求方面 。

 一是对上级党组织工作部署的核心要义把握不够精准,贯彻落实不够及时。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵不彻底,与支部工作实际融合不深入,推动工作的能力还不够强。支委成员运用党的相关理论学习成果指导支部党的建设意识不强,对支部发展思考不深入,在推动开展党建活动上,主动意识不强,被动落实的多,主动谋划的少,存在滞后的问题。

 二是存在上热下冷的问题。整个支委班子工作热情较高,但支部内仍有极少一部分党员工作热情不高,影响党员队伍整体性,部分党员有掉队现象。

  (三)对照完成 党史 学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改情况

 一是 党史 学习教育专题组织生活会整改情况。2021 年XX 月 6 日,XX 局机关党支部召开了党史学习教育专题组织生活会。会上查摆了自主创新动作比较少、解决群众诉求不及时和创新竞进、拼搏进取意识弱化等 9 个具体问题,通过丰富学习教育形式、完善党史学习教育档案管理等 9 个具体措施,目前全部完成整改。

 二是上年度组织生活会整改情况。2021 年 XX 月 22 日,XX 局机关党支部组织召开了加强和改进民族工作专题组织

 生活会,会上共查找出对习近平总书记关于民族工作的重要指示精神丰富内涵和精神实质理解不透彻、主动维护党的民族政策意识欠缺等 5 方面的问题。围绕问题,制定了加强党的民族理论知识学习、开展民族团结进步活动等 5 个切实可行的整改措施,经过认真落实整改措施,所有问题全部整改完毕。但是在整改过程中还存在部分问题整改不彻底,整改过程中部分党员掉队的情况。

  (四)对照人民群众的新期待,全面查找在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题不足 。

 一是发挥政治功能不充分。对照《党支部工作条例》,党支部的整体战斗堡垒作用发挥不充分,在落实党中央和上级党组织部署要求时,不能做到一声令下,全员出动,个别党员存在掉队情况,影响了整个支部的战斗堡垒作用。

 二是支部组织力建设有所欠缺。组织能力还达不到党要求的程度和标准,部分党员义务履行不全面,支部在组织党员开展活动和学习的过程中,有时存在准备不充分,程序有缺失,活动开展效果不明显等问题。

  二、 产生问题的 原因分析

 一 是 学习不够过硬,信念不够坚定 。忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造,学习的自觉性不高、主动性不够;没有把理论学习放在重要位置,尤其是对党的十九大精神学的不透,导致对自身能力水平认识不足,存在自以为是

 的心态,工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神。

  二 是 思想不够解放,工作不够主动 。在工作中勇于创新的精神不够,在思想上和工作中安于现状,按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务,习惯于走老路、讲老话、唱老调,对一些新政策...

篇六:党支部组织生活会检视剖析材料精选

生活会党支部检视剖析材料范文( ( 精选9 9 篇) )

  第 1 篇: 组织生活会党支部检视剖析材料

  自"不忘初心、铭记使命"主题教育展开以来,我认真对照"守初心、担使命、找差距、抓落实"的总要求,围绕"理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率"的目标,保持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉理解,进一步坚定了政治态度、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求看法的基础上,结合本人思想和工作实际,我认真查摆了问题、剖析了原因,制定了改善措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况汇报如下:

  一、存在的问题和不够

  (一)强化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,学思用贯穿、知信行统一方面

  理论武装有待强化。虽然平常积极参加党的理论学习,也强化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等

 深入的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作施行思索得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的状况,离"学思用贯穿、知信行统一"的要求还存在一定差距。

  (二)强化思想政治建设,强化"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面

  我能够始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",但对标反思,仍存在一些差距和不够:一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思索研究。二是学用结合不够紧密,在落实落实中央的决策布暑和集团、事业部的具体要求上,虽然能够深入学习有关文件及会议精神,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在着用老经验、老方法推动工作的状况。这段时间,通过认真学习张富清同志的事迹,发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距,还需进一步强化思想政治建设,坚定理想信念。

  (三)干事创业、担当作为,保持奋斗姿态和斗争精神,狠抓工作落实,创造经得起检验的实绩方面

  在工作中,我能够保持奋斗姿态和斗争精神,主动担当,克难攻坚,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题:一是在推动公司党风廉政建设工作上,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,虽然面上

 作了安排布暑,工作也按照要求有始有终地一步步向前推动,但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位,使各别同志缺少系统的纪检监察工作理论和施行经验,影响公司党风廉政建设工作的推动。

  (四)践行党的根本宗旨,落实落实中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义方面

  我能够严格遵守中央八项规定精神,在思想和行动上自觉抵制"四风","四风"问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上,对照形式主义和官僚主义的表现,发现还存在一些问题。在形式主义方面,一抓到底的作风还不够实,有时存在"重布暑、轻落实,重形式、轻实效"的现象,有些布暑停留在会议、文件层面上,督促不够,导致一些决策落实的效果不够好。

  (五)落实全面从严治党责任,保持政治本色,保持清正廉洁,坚决预防和反对腐败方面

  在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够,对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等状况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距,对如何有效调动一般党员的主动性和自觉性上思索不多,管党治党一抓到底还有待强化。

  二、存在问题的原因剖析

 (一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子没有打牢,没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的"总开关"问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不够彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

  (二)党性修养锻炼不够。在长期保持党性锻炼上所下的功夫不够,随着长期参加党的集中性教育,形成了一定的依赖心理,对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提升时松时紧,没有做到随时警悟、事事反思。

  (三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持态度坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上,没做到高标准、严要求。

  三、下步努力方向和整改措施

  一是进一步坚定理想信念。保持把学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想落实全部工作始终,把学习执行党章作为一门常常性课程常抓不懈,保持读原著、学原文、悟原理,并将学习成果融入到指导和推动工作中,确保学思用贯穿、知信行统一。

  二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"

 两个维护",不断提升自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,铭记使命,严格要求,恪守使命,全力以赴完成分管工作的各项任务指标。

  三是进一步强化廉洁自律。保持把廉洁自律作为一种责任和使命,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,积极推动廉洁风险防范管理工作,明确工作使命,查找风险点,制定防范措施。

 第 2 篇: 组织生活会党支部检视剖析材料

  依据公司党委不忘初心,记住使命主题教育主题组织生活会实施方案,两大队临时党支部紧紧围绕保护初心,承当使命,寻找差距,抓住执行的总要求,广泛征求大众看法,认真展开谈话,数出参加主题教育的收获,检查存在的问题,深入分析问题原因,研究制定整改措施。

  一、主题教育获得的收获。

  主题教育展开以来,生产大队临时党支部把握主题教育作为全面从严格管理党主体责任的重要任务,明确整体要求,配置工作任务,研究方法措施,精心组织实施学习研究,切实深入学习,心灵施行,初心

  (一)深入学习,理论学习取得新成果。保持阅读原著、学习原文、理解原理,支部成员率先学习,组织专题学习、讨论交流等形式,认真理解习近平新时代中国特色社会主义思想。分发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲

 要》,努力学习,学习,学习,进一步强化习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导施行,推动工作的自觉性和坚定性。

  (二)对照表对标,思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策布暑,对照党章党规,对照人民群众的期待,对照先进的典型、四周的榜样,依据 18个是否的要求,找到了班级和个人的差距和不够,思想受到冲击,进一步明确了差距和不够,坚定地为初心、使命奋斗、不够的魄力和勇气

  (三)立知立行立改,负责有新的方向。牢牢把握主题教育的施行性,保持贯穿改字,马上改变。保持开门整顿,通过谈话、座谈理解等,面对面、背靠背听取员工看法建议,以抓住年度重点工作的执行为教育整顿的基准,以员工的感觉检验教育效果,深入执行主题教育。

  二、组织生活准备状况。

  开设主题组织生活会是不忘初心,记住使命主题教育的8 个规定动作之一,我们按。

  上级党委布暑要求,认真进行了相关准备。一是思想重视、及早筹划。依据分公司关于开好专题组织生活会的通知,结合实际明确了对照检查重点方面,细化了具体推动步骤。支部成员依据工作方案的安排,扎实细致地做好各项准备工作,为生活会按期召开创造了合格条件。二是抓实学习、统

 一思想。采纳集中学习和个人自学相结合的方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,按照规定篇目先后多次组织集中学习,各党员普遍拿出专门时间进行自学。三是灵活方法、征求看法。采纳书面征求、座谈了解、交心谈心等方式,征集并梳理大队员工的看法建议,原汁原味反馈支部班子成员,作为分析检查的重要参照和整改提升的重要依据。四是对标对表、深入剖析。大队临时党支部按照"四个对照""四个找一找"要求,深入查找问题和不够,深入分析了问题产生的原因,研究制定了整改措施,形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把使命摆进去、把工作摆进去,认真撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮助。9 月 9 日,按照要求我和各支部同志进行逐一交心,大家互相敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心交流,大家沟通了思想,增进了了解,增进了团结,真正把思想统一在会前。目前,各项准备工作已全部完成。

  三、存在问题

  总的来说二大队临时党支部是一个政治态度坚定、团结干事创业、勇于克难攻坚、廉洁自律严格的班子。但对照上级党委标准要求和建设现代国有企业新形势新任务,对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,仍存在一些差距和不够。

 (一)强化"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是理论学习还不够实。主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够,满足于任务式学习、浅表化学习、有用性学习,学习的质量、思索的层次、站位的基点还有很大提升空间,思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理论基础还有很大提升空间。二是施行运用还不够好。理论知识融入工作不够紧,没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法,有时存有思维定势、打不开视野,抓工作有时还抓落实缺招数少办法。

  (二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起理想信念这个"主心骨"、挺起党纪党规这个"铁栅栏"上还有差距,常常性的党性锻炼不够,表率作用发挥不够好。有的关于自身存在的一些反复性问题查摆不深入,纠治不彻底,有时对上级的一些要求还存在"两张皮"。二是从严执纪还不够果断。总体上能够保持原则、依规依纪办事,但有时面对一些"特别状况""特别困难",心肠狠不下来、手腕硬不起来,对一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的纰漏,关起门来批评教育、谈心引导比较多,公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。

  (三)群众观点、群众态度、群众感情、服务群众方面。一是在工作筹划上,有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题,有的工作还存在自我制定、自我循环的问题,有

 一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上,新体制新机制下,广大职工面临诸多实际矛盾困难,虽然感同身受,也想加快推动解决,但感到招法还不够多、成效还不够好。

  (四)思想觉悟、能力素养、道德修养、作风形象方面。一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求,大家求革新的思想牢固,谋发展的愿望激烈,但还没有完全体现到工作中,有的同志大胆革新、快速跟上的意识还不够强,有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除,虽然"身子"转了,但"脑子"并未转到位。二是能力素养提升不快。虽然学习热情很高,效果较好,但由于军队转企跨度较大,对一些专业性的知识,有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力,克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。同时,学归学用归用的问题也是存在的。

  四、原因分析

  一是思想熟悉有偏差。近年来,部分职工受部队改革调整的影响,人员思想相对活跃,特别是骨干出现傍徨、观望的心态,导致一些工作停摆不前,服从意识、大局意识弱化,思前途、忧后路,心思难以集中,部分党员骨干的自身定位不够准确,从而影响了模范带头作用的发挥。

  二是工作缺乏进取心。面对走留皆难的实际疑惑,干部、骨干定力不够,心思不在单位。自我降低工作标准,临时党

 支部成员家庭或多或少面临一些具体问题,个人也有自己的现实思想,受这些因数影响,大家合计个人问题多了些,操心单位工作少了点,工作缺乏进取心。

  三是党性修养有所减弱。在工作中保持原则不够,对不正之风存在老好人思想,有时工作标准不高,管理不够严格,批评教育不够及时,助长了松散风尚。放松了"自我净化、自我完善、自我革新、自我提升"的要求,对职工的思想缺乏及时的总结提炼。

  五、整改措施

  一是强化学习(长期保持)。保持始终把政治建设摆在支部建设的首位,强化学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章和党内法规,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"四个服从",继续抓好"两学一做"常态化制度化教育。在熟悉掌握系列重要讲话的思想精髓和核心要义的基础上,着重领会关于全面从严治党、强化党风廉政建设等方面的丰富内涵和施行要求。引导广大职工常怀感恩之心、常怀感激之情,坚定改革必成的信心和决心。

  二是锤炼党性(长期保持)。严格党内生活,积极主动引导广大党员强化"四个意识",坚决维护党中央和习主席权威,做政治上的明白人。保持以上率下,支部成员严格要求自己当好表率,正确运用好监督执纪"四种形态",使党员干部感到监督无处不在、约束无时不有,做到对党忠诚,说老

 实话,办老实事,做老实人,以合格党风促作风,为干事创业凝集强大正能量。

  三是凝心聚力(长期保持)。企业兴则我兴,引领全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上做文章,相信和依靠广大干部职工的智慧才干,激发主人翁热情,运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不抛弃的爱心文化,续写 "铁军先锋文化"新的辉煌,把做大做强再创辉煌的号召落实到正真的行动上,用实干的精神、满腔的热血、端正的姿态全身心投入新...

篇七:党支部组织生活会检视剖析材料精选

篇组织 生活会检视剖析个人发言材料 范文

 篇一

  为将主题教育引向深入,检验学习成效,按照集团公司党委有关要求,支部书记同支委、群众认真开展了谈心谈话,互相征求意见,找出问题和不足,进一步统一了思想,形成了共识,为开好这次民主生活会做了充分准备。下面,我就对照检查情况报告如下,不足之处,请大家批评指正。

  一、存在问题

  1、学习研讨方面。一是大多根据上级要求进行,方法比较单一,开会时有时照本宣科,对一些理论文字和政策文件只是泛泛而读,对一些热点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深。二是个别党员理想信念不够坚定,因为日常工作繁忙放松了思想学习,没有把强化思想信念贯穿到日常工作中,导致大局意识和服务意识有所减退等现象。

  2、对照党章党规方面。一是思想认识还不到位,在学习过程中,没有充分认识到深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》意义,认为天天都在看这些要求,没有在思想上引起重视,认为只是走过场。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格,不注重细节,不注意小事,有时放松对纪律和制度的敬畏,没有做到防微杜渐,在生活当中还有节俭不够等现象。

  3、调研发现的问题。一是缺少主动性,局限于上级部署什么做

 什么,满足于完成任务。二是工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对“不忘初心、牢记使命”主题教育创新研究不够,办法不多。

  4、群众反映的问题。一是个别街坊书记支委由于年纪偏大,耳背眼花,在处理工作时经常出现漏报错报、传达不到位等情况。二是下街坊走访力度尚显不足,服务不够到位,工作作风还不够扎实、细致。

  5、谈心谈话指出的问题。一是党支部开展活动不够丰富,在组织生活方面没有充分发挥好党组织的作用。二是日常工作抓的不够细致,面对在工作落实不利时,不能大胆真抓实干,有碍于面子,怕影响关系的想法。因此往往降低标准,只求过得去,导致一些工作落实的不好。

  二、存在问题剖析

  对照这次主题教育活动的要求,认真反思,深入剖析以上存在问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。

  一是思想政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础,坚持组织党员、干部学习,并要求大家注重自学,记好笔记,写好心得体会。但是,还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础,有时认为处于基层,只抓好业务工作就行了,而放松了学习,工作中缺乏系统科学的理论指导,造成了理论与实践一定程度的脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。

  二是对改造世界观有所松懈。开展主题活动,要求我们必须在政

 治上立场坚定,具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。但支部成员在思想上、工作上存在不能严格要求的问题,为人民服务意识有所淡薄,为职工解决困难和问题不够,与不忘初心牢记使命主题教育的要求相比还有差距。

  三是宗旨意识不牢固。调查研究少,没有及时收集职工意见、建议,在工作遇到问题时不能及时解决,是宗旨观念不牢固的表现。

  四是工作作风上有所放松。依据主题教育要求和新时期党员干部的标准来衡量:一是严格自律方面没有跟上,不能时时处处对照党员标准严格要求自己;二是缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。

  三、努力方向和改进措施

  1、进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑,要坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。加强世界观改造,坚定理想信念,加强党性锻炼,增强自身整体素质,提高领导驾驭全局的能力。

  2、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识,在解决实际问题上下功夫,在为广大群众办实事上下功夫。深入研究新形势下工作的特点,拓宽做好工作的渠道和途径。支部成员要不断提高调查研究、掌握实情的能力,以及化解矛盾的能力。

  3、加强党员干部队伍的培养和教育,进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理,鼓励党员干部互相找不足、提意见,培养和建设一支具有信念坚定、为民服务、敢于担当、清正

 廉洁的高素质退休(养)人员服务队伍。

  4、以身作则,严格要求。切实履行好支部书记的职能职责,带头开展批评与自我批评,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”,正确对待个人得失,不计名利、不图虚名,全心全意为退休(养)职工做好服务。

  篇二

  根据省纪委机关、省委组织部、省委主题教育领导小组在认真学习党中央关于民主生活会的有关要求,深刻领会精神内涵的基础上,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,深刻自我剖析,明确下一步整改措施。现将对照检查情况汇报如下。

  一、主题教育的收获体会

  自主题教育开展以来,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,我把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻于主题教育全过程,取得了实实在在的收获。在理论学习有收获上,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,增强了贯彻落实的自觉性和坚定性,解决了往深里走、往心里走、往实里走方面的差距、不足,尤其是作为一名党务工作者,通过此次强化学习,切实提高了运用党的最新创新理论指导实践推动工作的专业能力和水平;在思想政治受洗礼上,锤炼了党性修养,坚定了理想信念,传承了红色基因,增强了政治敏感性、敏锐性,进一步增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,坚决做到了“两个维护”,在思想上政治

 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的自觉性得到了进一步提高;在干事创业敢担当上,深刻剖析了存在问题,解决了在不严不实方面的差距,踏实认真的与分管部门、单位班子成员共同研讨分析了工作中存在的困难、明确了努力方向、发展定位,坚定了克服困难、共同实现转型发展、提质增效发展目标的信心和决心;在为民服务解难题上,端正了为职工群众服务的立场,有针对性地解决或指导解决了一些职工反映强烈的问题,对涉及职工群众利益的事项上坚持程序规范、征求意见、解疑释惑、解决问题、公开公平公正原则;在清正廉洁作表率上,努力锤炼忠诚干净担当的政治品格,持续保持为民务实清廉的政治本色,通过再次对政治纪律政治规矩的学习,对自己是又一次从心灵深处地洗礼,真正做到了警钟长鸣,知敬畏、存戒惧、守底线,也再次提醒了自己要公私分明、“亲”、“清”分开,清清白白做做人,干干净净做事。

  二、个人有关事项说明

  (一)民主生活会问题整改情况

  在 2019 年度民主生活会上,我需要整改的问题主要有 4 个方面11 个具体问题。民主生活会后,我认真制定整改方案,细化整改措施,逐条逐项开展了认真整改。通过努力大部分问题得到了有效解决,其中:8 个具体问题已整改到位或需要长期坚持,对 3 个未完全整改到位的:“一些基层单位仍然存在着党建和生产经营管理结合度不高、上紧下松、重视不够”的问题,在本次主题教育中我做了专题调研,查找了问题,分析了原因,制定了整改措施,将采取针对性培训、具

 体检查指导、强化党建责任制评价考核等方式,在年底前整改到位;对“有时有急躁情绪,有时工作方法简单粗暴”问题,我将加强学习,提高个人修养、党性修养锤炼,不仅严格要求,更要悉心指导,力争短时间内予以改善;对“员工一些倾向性问题、苗头性问题、规律性问题及员工思想动态掌握的不及时、不主动”问题,自己将定期深入基层及时了解掌握第一手情况,同时充分发挥分管的党委宣传部、工会、团委等部门作用,运用新媒体做好正面宣传舆论导向工作,从各个方面及时掌握信息动态,强化分析研判,定期给集团提供有价值的分析处置报告。

  (二)个人有关事项报告

  多年来,我严格按照要求如实填报个人有关事项报告表,不存在隐瞒不报、少报或弄虚作假、欺瞒组织的情况。2019 年以来没有因本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作出过任何说明或检讨,也未受到任何问责;不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。

  三、存在的问题

  本人在对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、职工群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等进行系统梳理的基础上,按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,认真对照检查、检视的问题主要有以下几个方面。

  (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问

 题

  在主题教育过程中,已经解决并需要长期坚持的问题有 1 个,主要是“跟进学习不及时问题”,我坚持第一时间通过“学习强国”“甘肃党建”APP、中央和省级权威网站期刊等抓好近期习近平总书记重要讲话精神和上级文件部署要求的学习贯彻,并指导党委宣传部等部门第一时间组织集团党委理论学习中心组和专题会议跟进开展学习,今后将持续坚持好。正在解决的问题有 4 个,一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,学习不全面、不系统,理解不透彻、不深入,学习中多倾向于听和看,少了悟、思、辩和研讨交流,致使全面融会贯通、学深悟透新思想新理论与党中央要求还有差距;二是作为专职副书记,掌握的党建专业理论知识、具备的业务能力还不足以适应新时代对党务工作者的新要求,运用党的创新理论紧密联系实际、指导工作实践还不够;三是对党的决策部署学习贯彻有理解不准确现象,导致在政策运用与集团提质增效、转型发展结合不够紧密,一些专项工作联系企业实际分类分项施策,落实效果不好;四是面对复杂的经营形势,以钉钉子精神抓工作落实的劲头有所放松,有时面对一些模糊认识、错误思想和行为斗争性不强。

  (二)对照党章党规在守底线方面存在的问题

  在主题教育过程中,已经解决并需要长期坚持的问题有 1 个,针对“在全面系统地学习党章、党规党纪知识方面有欠缺,学习上有实用主义思想,学用相长方面还有差距”问题,我悉心研读了党章、《准则》《条例》等党内法规,借助调研报告、专题报告、党课材料的撰

 写,系统掌握相关知识,提高党建专业工作能力水平,今后将长期坚持。正在解决的问题有 5 个,一是党性修养、个人修养、综合素质升华上做得不够,与新时期合格党员的要求尤其是一名优秀党员领导干部的标准有差距,工作方式方法需要改进,工作繁忙、急迫时容易出现情绪化状态,遇到有分歧的事项时,过于强调自己的观点、看法,有时会给同志造成紧张气氛,有时在下属未完全理解的时候,指责多、批评过于严厉苛责;二是思想政治工作与新时代出现的新情况、新特点结合不高,新方法、新措施运用不多,员工思想行为动态掌握得不及时、不准确;三是工作中有时有不求有功但求无过的思想,进取精神相比过去有所松懈,有时有懈怠思想和工作效率不高的问题;四是从严治党的责任和压力传导有层层递减的现象,特别是认为党的十九大以来,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展,不敢腐、不能腐、不想腐的机制已经建立,对分管单位的要求有所放松,有时还有“高高举起、轻轻放下”的现象,提醒教育的多,严厉追究问责的较少;五是虽然在防止和克服形式主义、官僚主义方面及时部署安排了,也开展了相关工作,但工作中督促检查不够经常,发现问题、解决问题不够及时,基层单位工作还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件,“走过场”“做虚功”等情况。

  (三)对照人民群众新期待方面存在的问题

  在主题教育过程中,已经解决并需要长期坚持的问题有 1 个,对“作为集团工会主席,主动指导各部门、各单位维护职工权益的意识有所淡化,在一些涉及到职工利益的决策事项、需要职工知晓的事项

 上坚持程序不坚决”问题,集中修订完善了工会制度体系,组织对集团工会干部进行了系统培训,规范了职代会审议、听取意见程序,对近期涉及职工利益的几项办法的执行严格履行了职代会审议和厂务公开程序,今后将持续坚持好。正在解决的问题有 4 个,一是到分管工作之外的部门、单位调研了解情况、听取意见建议、指导工作不够;二是自己分管的工作,决策时、实施前深入到基层、一线了解、听取、征求职工群众的建议、意见做的不及时、不全面;三是开展职工困难补助时,多以个人、单位申报为主,较少主动到基层了解掌握实际情况,有时补助的及时性、准确性不高,尤其是对集团内长期困难的子公司职工生活关心不够。四是集团搬迁到新区后,职工的工作、生活环境发生了重大变化,没有很好的发挥好工会组织职工“娘家人”的作用,没有主动深入基层听取职工群众心声、呼声,较少了解职工群众对集团的建议意见、期望期待。

  (四)对照先进典型、身边榜样方面存在的问题

  在主题教育过程中,正在整改的问题有 3 个,一是与张富清、黄文秀等先进典型、模范相比,与阙卫平、邹斌等集团的先进模范代表相比,自己的奉献精神、敬业精神有差距,党员先锋模范作用发挥的不经常,与一名优秀的党员领导干部标准有差距;二是在先进典型和模范的宣传、发挥带动引领作用方面,没有对兰石集团 66 年来的先进典型、榜样进行深度挖掘、总结,没有形成兰石特有的榜样文化,用先进典型带动职工、引领职工做得还不够;三是对党内评选的先进集体和先进个人宣传方式单一、事迹提炼得不够。

 (五)通过广泛征求职工群众意见建议,以及调研中发现的问题

  在主题教育过程中,...

篇八:党支部组织生活会检视剖析材料精选

部组织生活会检视剖析材料 根据专题组织生活会部署安排,自己按照基地统一安排部署,把主题教育同本职工作紧密结合起来,对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命,通过广泛学习教育,认真检视反思、深刻剖析成因,推动主题教育取得实效,梳理出以下几个方面,并明确整改措施和努力方向,现检视剖析如下。

 一、检视发现的重点问题

 1. 理论学习方面。

 专题教育学习《论述摘编》不够全面、深入,把学习当成任务、当作负担,学习不够聚焦,浮在表面、深度不够,联系实际不够紧密。在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施不够有力,问题针对性不够强,认识不够到位。

 2. 对照党章党规方面。

 对党的基本理论学习不及时,尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学的还不深入,对其内在的关联性认识不深,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻,只是概念化的口号,在党性分析活动中考虑不多、对照不深、运用不够。

 3. 发挥先锋模范作用方面。

 对新时代各类业务知识缺乏学习主动性,没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合,对新知识、新技能的掌握有

 所欠缺。先锋模范的作用发挥不平衡,忽视了在日常工作和学习中的带动作用。对奉献精神的理解没有做到与时俱进,时时处处做贡献的意识不够,有时存在急功近利的情况。

 二、原因剖析

 一是理想信念不够坚定,没有真正把四个意识四个自信两个维护融入到精神血液中。

 二是在看齐意识和践行大局意识上还有差距,对宏观发展大势的认识不够透彻,不能时时刻刻站在全局角度上思考问题,推动工作开展。不能经常性地对照党章党规党纪、对照先辈先烈主动找差距。

 三是在活学活用新思想指导具体工作上还缺乏深入性,精准性。平时只注重学习内容和任务的完成,忽视了学习方法和效果,对知识深入消化、吸收不够,不能很好地结合实践,致使在实际工作中政策水平不高。

 三、下一步整改措施

 一是牢固树立全局观念和大局意识,把党中央的决策部署学深悟透、融会贯通,自觉与党中央保持高度一致。坚持个人服从组织,局部服务全局,既要有舍我其谁的担当精神,也要有功成不必在我的坦然心态,服从大局,服务大局,维护大局。

 二是加强对时事政治方面的学习,确保随时了解掌握党中央的重大决策部署和重点工作的推进情况,经常和党中央

 要求对表,看看有没有慢半拍的问题,有没有时差的问题。有没有看不齐的问题,主动进行调整、纠正、校准。

 三是加强持续学习,不断强化自学,提升理论素养,进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,切实增强理论学习的主动性和自觉性,坚持每天抽出 1小时进行理论学习,有效利用学习强国这一优势资源,及时学习掌握党的最新理论成果,不断提高自身整体理论素养和政治水平。

 党支部组织生活会检视剖析材料 按照区委党史学习教育领导小组办公室《关于开好党史学习教育专题组织生活会通知》要求,我紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局专题组织生活会这一主题,在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,联系自己的思想和工作实际,认真学习了总书记在庆祝中国共产党成立100 周年大会上的重要讲话,学习了新时代中国特色社会主义思想和党中央指定和学习材料。同时对照党史学习教育目标要求、党员先锋模范作用发挥等五个方面进行盘点和检视。现将具体情况汇报如下:

 一、学习总书记在庆祝中国共产党成立 0 100 周年大会上的重要讲话情况,有什么心的体会

 7 月 1 日,我与区局全体干部职工共同收听收看了庆祝中国共产党成立 100 周年视频大会和总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话。会后还参加了区局机关全体党员干部学习七一讲话精神学习研讨交流会,围绕学习总书记重要讲话精神进行了专题发言,通过学习,使我深受鼓舞、倍感振奋,为生于中国而自豪,活于盛世而骄傲。总书记的重要讲话,回顾了党的百年奋斗历程,客观总结了坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民的伟大建党精神,让我们深刻认识到了中国共产党的精神之源,为我们传承和弘扬党的光荣

 传统、康续红色血脉指明了方向。以史为鉴、开创未来,总书记提出九个必须坚持,指引我们从百年奋斗中看清楚过去我们为什么能成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功,是党和人民弥足珍贵的精神财富,为擘画新时代改革开放新蓝图提供了基本遵循。我们必须坚持党的全面领导,不断完善党的领导,加强学习,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。

 二、学习新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况,读了多少,有什么感悟和收获

 党史学习教育开展以来,我能够积极参加区局党委组织的党史学习教育集中学习活动和学习研讨活动、认真参与专题研讨、积极撰写个人学习心得体会,撰写学习心得 3 篇,学习笔记 10000 字以上,学习交流发言材料 2 篇。同时,及时跟进学习了总书记重要讲话精神,对《中国共产党简史》《关于中国共产党历史论述摘编》《论中国共产党历史》《中国共产党历史》4 本书籍全部通读了一遍。通过集中组织学习、自己系统学习,我感觉收获了知识、收获了本领、收获了干劲、收获了信心。通过读原著、学原文,使我加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,更加深刻认识到新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21 世纪马克思主义。

 三、存在的主要问题和不足

 (一)对照党史学习教育目标,在坚定理想信念方面。一是党性修养不够系统、不够全面。日常工作、生活中,自己的学习主要精力集中在对党的方针政策和新理论、新观念、新思路以及党中央、国务院、省市局和区委新召开的重要会议精神的学习上,对我党的历史以及 100 年来总结的一些基本理论、基本经验学习、研究不够全面、系统。二是党性观念还存在一定差距。由于平时自己对政治理论学习不够,放松了世界观的改造,在对待自己的党性修养上,标准不高、要求不严,有时认为自己已经加入了共产党,只要不犯错误,党性就没有多大问题。不能从严要求自己,不能正确地看待自己所处的位置,没有以一个党员领导干部的标准来严格要求自己,发挥模范作用方面还比较欠缺。三政治敏锐性不够。平时,对上级决策部署的认识跟不上时代的要求。比如对政法队伍、公检法队伍的教育整顿活动,刚开始,自己认为这只是走走形式,搞搞活动,从根本上没有认识到这次活动的重要意义。

 (二)对照党史学习教育目标,在增强历史自觉方面。一是对于增强历史自学主动性不够。思想上对党史的学习重视程度不够,没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是增强历史自学和理论学习深度有差距。对党史的学习只满足于记住几个历史阶段,重要事件,缺乏系统性、经常性的深

 入学习。

 (三)对照党史学习教育目标,在弘扬优良传统方面。自己对党的优良传统有所放松,艰苦奋斗精神有待加强。总认为现在物质生活水平提高了,人们的观念转变了,享乐主义、形式主义自身存在,自我要求有所放松,勤俭节约意识不强,浪费现象随时存在。平时不关电脑、不关电灯的现象也存在。在特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献上做得还不够。

 (四)对照党史学习教育目标,在加强党性锤炼方面。一是对党章党规的学习有所放松,把理论学习当软指标,放松了政治理论学习,有时候觉得工作多年,已是一个老党员,有一定的自我满足感。二是理想信念有所弱化,没有把群众利益放在首位,平时服务意识不强,担当意识不强。三是自我完善、自我净化、自我提高能力不足,带头学习、带头推进工作,带头改进作风、需要进一步加强。

 (五)对照党史学习教育目标,在发挥先锋模范作用方面。一是深入学习不够,没有做到活到老学到老,理论功底浅,干事劲头弱。二是随着年龄的增长,干部劲头不足,勇于担当精神不足。三是争创意识不强,只求过得去,不求过得硬,不求做得好。有宁可不干、也要不犯的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气和拼劲。

 四、产生问题的原因分析

 (一)理论学习有所放松。随着年龄的增长,自己对政治理论的学习钻研不努力,平时学习抓得不紧,学的不深。对新形势下加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足,缺乏理论学习的自觉性、计划性、系统性和针对性。以干代学的多,专心潜学的少。特别是在在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入,学原著、读原文、悟原理做得还不够,缺乏深入研究和思考,缺乏持之一恒,天天学、月月学的精神,没有把学习理论与解决实际问题有机地结合起来,把学习当成软指标,不能很好地处理好工学矛盾。

 (二)宗旨意识有所淡化。没有真正把保障群众根本利益作为工作出发点,全心全意为人民服务的宗旨观念树的不牢,使命感和责任感还不是太强,认为管好自己,干好工作,群众对自己没有意见了,积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所急、所诉的主观能动性减弱,有脱离群众、远离群众的现象,没有真正践行一名共产党员的初心和使命,工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识。

 (三)党性修养有待加强。虽然自己能够始终坚持加强党性修养,但主动性、自觉性还不够,在增强党性锻炼方面提升的不快,主动性较差。平时由于工作忙,就放松了自己的政治学习,放松了自我约束、自我进步,对加强自身党性锻炼的重视程度不够,以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒

 躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后,归根到底是世界观、人生观、价值观这个总开关没有拧紧关牢,导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺钙。

 (四)勇于担当的进取精神有所懈怠。总自认为自己工作多年,经验丰富,只要按部就班,不出乱子,能较好地完成业绩考核指标和领导交办的工作任务就行了,想问题、干工作习惯于沿袭老方法、老套路,创新意识不强,只求过得去,不求过得硬,面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气和魄力。

 五、努力方向和整改措施

 (一)切实加强学习,提升能力素质。强化理论学习,努力提升党性修养和综合业务素质。牢固树立终身学习的理念,活到老,学到老,努力提高政治业务水平,全面、深入、系统地学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及总书记系列重要讲话精神,切实用马克思主义立场、观点武装头脑,真正做到学而信、学而用、学而行,做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行,坚定自觉地推动党的十九大各项决策部署落到实处。

 (二)扎牢宗旨意识,密切联系群众。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,能否坚持好党的这一根本宗旨,是党性强弱的重要表现。要时刻牢记党的宗旨,按照一个党员干部的标准和要求,牢记宗旨意识和初心使命,时时刻刻

 要把人民群众放在心上,把群众利益放在首位,把人民愿意不愿意、高兴不高兴,作为工作的出发点和落脚点,简化办事程序,提高办事效率,最大限度地满足人民的需要。多为群众办好事,办实事。要深入基层,密切联系群众,听取基层和群众的真实呼声,开展深入细致的调查研究,掌握第一手资料,用于指导工作。要切实转变工作作风,想群众之所想,办群众之所盼,全心全意为人民服务,做一名人民群众满意的公务员。

 (三)坚持务实创新,改进工作方法。牢固树立人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标的宗旨意识,解决思想,开拓创新,坚持把群众呼声作为第一要务,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,深入基层了解群众的困难和疾苦,按照学党史,办实事的要求,切实解决好纳税人缴费人的急难愁盼等实际问题,努力维护党在群众中的形象。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,迎难而上,勇于创新,脚踏实地,不断提高工作能力和服务水平。

 (四)遵守党纪国法,筑牢廉洁防线。增强贯彻落实中央决策部署和遵守党规党纪的自觉性,严格落实中央八项规定,时刻把纪律和规矩挺在前面,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、

 言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到忠诚干净担当,永葆共产党员清正廉洁本色。按照打铁还需自身硬、正人先正己的要求,坚持把自己摆进去,要求别人做到的自己首先做好,要求别人不做的自己坚决不做,真正做到对人民群众心存敬畏、对党纪国法心存敬畏,模范执行党章党规党纪,知责于心、担责于身、履责于行,始终保持共产党员为民务实清廉的政治本色。

 (五)学习先模事迹,增强忘我精神。对标先进模范和革命先辈事迹精神,深入学习贯彻他们身上大道其行、天下为公的坦荡无私胸襟和勇于担当敢于负责的精气神,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,无私奉献的精气神,敢干创先,勇于进取的顽强拼搏精神,立足岗位,爱岗敬业,努力完成本职工作任务。

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