党支部书记培训内容9篇党支部书记培训内容 村党组织书记培训班讲课稿 又一次来到咱们村党组织书记培训班，在座的各位大多都是老面孔了，超过半数以上的书记已经参加过多次这种一年一度的下面是小编为大家整理的党支部书记培训内容9篇,供大家参考。
篇一：党支部书记培训内容
组织书记培训班讲课稿又一次来到咱们村党组织书记培训班，在座的各位大多都是老面孔了，超过半数以上的书记已经参加过多次这种一年一度的集中培训，咱们这个村书记培训班是贯彻落实中央、省、市委关于加强党的政治建设的有关要求，坚持党要管党、从严治党的具体行动，也是县委持续提升村书记定力、能力的一个常态模式，主要是让大家进一步认清农村基层组织建设面临的新形势和新任务，切实提升做好农村工作的能力和服务群众的本领，进而有效增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为农村的改革发展稳定大局提供坚强保障。为了搞好这次培训，县委组织部和党校作了精心细致的准备工作，希望大家珍惜难得的学习机会，用心领会、认真琢磨。实际上，就如何当好村书记，过去在会上、在调研中，我也讲了不少，概括起来，就是要用心、用情、用力、用法——用心谋事、用情亲民、用力干事、用法成事。今天，我再讲三句话十八个字，既是个人与大家的交心谈心，也算是代表县委对大家提出的希望要求。
第一句话：村书记是什么 — 要明确角色定位，清楚“村书记是什么”。
正确理解村党组织书记的角色定位，对于当好村党组织书记非常重要。俗话说得好，“火车跑得快，全靠车头带”。村党组织书记是村
级组织的顶梁柱，是农村党员队伍的主心骨，同时也是农民群众奔小康的领头雁，在新农村建设中责任重大、使命光荣。这也就要求村书记要有发展意识，树立为官一任、致富一方的责任感，思想再解放一些，思路再开阔一些，胆子再大一些，带领农民群众发挥本村优势，找准经济发展的路子，宜种则种，宜养则养，宜商则商，把经济搞上去。明确角色才能理顺思路，找准定位才能奋发有为，村书记要在农村工作中恪尽职守、不辱使命，要做到政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众上信得过。
村级党组织完全可以用“麻雀虽小，五脏俱全”来形容，一个村就是一个微缩的小社会，工作面面俱到，事务纷繁复杂。村书记身处一线，在村里处于政治上的导向地位、决策中的主体地位、实施中的指挥地位、推动中的督导地位、全局中的统揽地位，是全村党的建设、经济社会发展、精神文明建设等工作的第一责任人，是全村的领导核心和灵魂人物。所以，首先要对自身的岗位、任务和角色有一个清醒的认知和准确的把握。
一要认清岗位的特殊性。村党组织书记是“兵头将尾”。在农民眼里你是官，在很多人眼里你是民，处在“官民合一”的位置上。村级又不像乡镇机关、县级机关那样机构健全、功能完善。因此，农村支部书记是个名副其实的“草帽官”。在组织序列中，农村支部书记是“第六书记”，上面千条线，下面一根针。既是统领驾驭农村工作全局、实现乡村振兴的领导者，又是推动农村科学发展、促进社会和
谐稳定的实践者。
村党组织书记是“综合管家”。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。村书记虽然职位不高，但承担的职责多，管的事也多，可谓“上管天，下管地，中间还管着空气”。大到党的方针政策落实，小到邻里纠纷、夫妻吵架，复杂又繁琐。这方面，大家一定都有切身的体会。平时，村书记做了很多看似不屑的“小事”，而恰恰就是这些 “小事”，却事关全村人的福祉。有人甚至说“全村人的命运都掌握在村支部书记手里”。其实这话一点也不过分，一个村少则几百口，多则几千口，遇到一个好的村党组织书记，老百姓就享福。反之，全村人都跟着受罪，所以说，村书记是关乎群众生计发展的大管家。
村党组织书记是“多面能手”。作为一个村的掌舵人，村书记要吃透上情，熟悉民情。吃透上情就要把握和理解党的方针政策；熟悉民情就要了解普通民众的意愿，知道老百姓在想什么、盼什么。既要懂经营，还要善管理；既能弘扬淳朴民风，又能带领群众致富；既能和风细雨地做好思想工作，又能大刀阔斧地克难攻坚。这就要求村书记必须是全才、干才和通才，“十八般武艺”样样都得精通。
村党组织书记是“形象大使”。在村子里，在生产生活中，老百姓往往见不到省委书记、市委书记，连见到县委书记的机会也不多，频繁接触的就是村书记。可以说，村书记待人接物、举手投足、言谈举动都代表着党的形象，不能由于一些细节问题处理不当，形成不良影响，给党组织丢脸、给党的形象抹黑，特别是在当前信息时代的大背景下，大家要格外注重自己的形象。
二要看到任务的艰巨性。一是村党组织书记面临来自地位与任务
的矛盾。村书记虽然是全村的政治领导核心，但其地位很大程度上是靠工作及其影响来维护的。面对艰巨复杂、繁琐具体、涉及面广的农村工作，仅靠自身力量难以化解。为了完成上级交办任务，只好靠个人的威望和经验，靠多年建立的感情基础来推进完成。有时，面临急难险重的任务，遇到较大阻力时，往往束手无策，只得采取强硬、简单、粗暴的办法解决，一定程度上造成干群关系紧张。在工作中吃了苦、得罪了人不说，有的村书记生命财产安全都受到威胁，甚至遭到报复。这种地位与任务的矛盾，职责与职权的反差，从客观上制约了村书记作用的有效发挥。
二是村党组织书记面临来自对象与手段的矛盾。村书记作为党在农村的一线工作者，工作对象主要是广大农民群众。大家知道，过去“大队书记一声吼，广大群众跟着走”，村书记在村务管理上有威信，也有威望。改革开放以来，广大农民求富思变心理增长，有的农民存在自私狭隘的思想，各种各的田，各挣各的钱，对村集体不关心、不过问，漠然置之；农村无组织化管理思想也表现得更加突出，给村书记开展工作增加了很大难度。一些村书记感到“行政命令不行了，思想工作失灵了，经济调动没有钱，法制管理没有权”。这种状况要求建立起新的管理机制，实施新的管理手段。但是由于政策上的不完备，制度上的不匹配，尚未形成一整套新的办法和措施，造成了落后的管理手段和复杂的管理对象之间的矛盾，成为制约村党组织书记作用发挥的重要因素。
三是村党组织书记面临来自上级与基。
层的矛盾。村书记处于农村工作的最前沿，既是指挥员、又是战斗员，既是组织者、又是生产者，常年累月工作在基层，和农民群众摸爬滚
打在一起，环境条件差、工作难度大。由于各种各样的原因，村书记自觉或不自觉地成了少数群众的对立面。一些党员群众认为村级集体经济没有发展壮大，责任在村书记，产生抱怨情绪，形成了逆反心理。四是村党组织书记面临来自政策与工作的矛盾。党的农村政策，是村书记发挥作用、做好工作的基本依据。为了有效指导和推动工作，各级党委、政府制定出台了一些地方性政策法规，但由于多方面原因影响，出现很多的不适应性和难操作性，加之农村问题比较复杂，村书记在执行政策中往往无所适从，从而使村党组织书记的工作受到很大影响，村书记工作难以稳定有序开展。
三要把握角色的准确性。村书记能力的大小、素质的高低、工作的好坏，直接影响着村级组织班子的凝聚力和战斗力，决定着村里的稳定和发展。只有清楚了这一点，才会明确职责和使命，才会高起点地严格要求自己，才会使自己的言行与书记的头衔相符，才会无愧于党员群众的信赖、干出有口皆碑的事业。也只有在思想上做出这样的定位，才能增强职位意识和责任意识，切实把握好角色的准确性。
一要做党的基层组织的领导者。村级党组织是党在农村工作的基础。大家要沉下身子工作，拿出热情攻坚，努力建强班子，夯实基层组织。要带头弘扬团队精神，处理好与班子其他成员的关系，团结和带领村“两委”班子，和衷共济，齐心协力开展工作。要乐于吃苦，甘于奉献，严于律己，自觉接受群众监督，以高尚的品格、坦荡的襟怀、正派的作风、无私的精神树立形象，为党员群众做出表率。
二要做党在农村政策的落实者。作为党在农村基层组织的领导者，村书记要带领
群众认真学习党的各项方针政策，深刻领会精神实质，采取切实有效措施，确保政策得到全面落实。要自觉接受上级领导，带头贯彻执行各项决策部署，不遗余力地完成上级党组织交给的各项工作任务。
三。
要做农村经济发展的推动者。村书记要善谋发展之路，敢破发展之难，永务发展之实。所谓善谋发展之路，就是要审时度势，超前思维，吃透村情，科学决策，确定全村的发展思路，把握发展重点，打造发展亮点；所谓敢破发展之难，就是要解放思想，更新观念，开拓进取，迎难而上，全力解决本村经济发展中遇到的各种困难和问题；所谓永务发展之实，就是要集中精力，排除干扰，真抓实干，务求实效，全力以赴抓好村域经济发展。要以身作则，率先垂范，做农民脱贫致富的示范者、发展特色产业的带头人，依靠典型示范作用，带动一批、影响一片，引导和帮助群众脱贫致富。
四要做农村和谐稳定的维护者。农村是维护稳定的最前沿，也是化解矛盾的最基层。村书记要善于做群众工作，积极协调解决民间纠纷，努力把矛盾化解在村里、化解在萌芽状态。抓好农村精神文明建设，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，教育群众养成良好的生活习惯，在农村营造文明、健康、和谐、向上的良好风气。
第二句话：村书记干什么 —。
明确工作重点，清楚“村书记干什么”。
一、带头加强村党支部规范化建设，提升基层组织力战斗力。
一是严肃党组织生活。首先，要明确什么是党的组织生活，党的组织生活是对党员进行教育、管理、监督的主要形式。主要是依托党
小组、党支部开展活动。活动的形式主要有支部党员大会、支部委员会、党小组会、上党课（也就是“三会一课”）、党支部（小组）组织生活会、民主评议党员等。主要内容是对党员进行教育，组织党员学习党的路线方针政策及有关业务知识，传达上级党组织的文件、指示并研究贯彻实施的办法，开展批评与自我批评，处理违纪党员和不合格党员，评选先进，开展符合党员特点的各种形式的活动等。
其次，要严格党组织生活。在党组织的活动方式中，“三会一课”制度是党的基层支部必须坚持的重要制度，也是健党的组织生活、严格党管理、加强党员教育的主要职能。坚持“三会一课”制度可以使党员对党的工作的一些重大问题在党的会议上民主讨论，按照民主集中制原则，统一思想，做出决议。我们必须按照从严治党的方针，坚持 “三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度，通过加强教育、督促检查等措施，严格党的组织生活。
二是严格党员教育管理。实践证明，党员教育管理好的地方，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用就大，群众的热情就高、干劲就足，党的领导体现的就充分。只有切实做好党员的教育管理工作，才能使党员牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，提高执行党的基本路线的坚定性和自觉性，对促进社会的繁荣与稳定起到积极的促进作用。， 首先，要做好发展党员这一经常性重要工作。要抓好入党申请人、入党积极分子和预备党员队伍建设，对申请入党的人员进行严格把关。一方面，要积极大胆地吸纳有致富能力的农民入党。在我党的发展历史上，党员发展标准一直是动态的，战争年代讲的是流血牺牲，土改
时期讲的是苦大仇深，文化革命讲的是阶级成份，现在建设富裕型小康，当然要瞄向富裕型农民。这就要求基层党组织与时俱进，转变观念，改变以往只注重在村干部中发展党员的做法，要主动与先富起来并能帮助群众致富的农业生产“大户”交朋友，引导他们积极向组织靠拢。另一方面，要积极大胆地吸纳有文化的青年农民入党。农业产业化、标准化、品牌化是未来农业发展的大趋势。现代农业呼唤具有一定科学文化知识、掌握现代农业技术的农民，特别是青年农民。有文化的青年农民，一般思路开阔，较少保守思想，敢于并且有能力接受新生事物。只要他们安心农业、农村，乐意服务农民，就要积极吸纳他们入党。他们的加盟，不仅能有效改善农村党员队伍年龄结构、文化结构，加快农业现代化进程，还能为农村党组织带来新的气息、新的活力。
其次，要抓好党员管理和教育培训，不断提升党员素质和形象。对党员的教育，村党组织要研究一些切实可行的方式方法，要重视起来，要当回事，更要注重在日常中对党员进行教育培训和照顾关怀，不能有困难时才找党员，变相的把党员身份当做可利用工具。对党员的管理，党员基本信息、组织关系隶属、缴纳党费、参加组织生活、外出流动登记等要清楚、严格、规范。对流动党员，每季度开展一次流入、流出党员情况排查，做好流动党员台账。
三是抓好“两委”班子建设。选好配强村“两委”班子对提升基层党组织战斗力和农村发展能力至关重要。我县村级党组织设置，特别是村“两委”班子建设方面的任务仍然比较艰巨，有的村级领导班子软弱涣散，农村干部带头致富能力，带领群众致富能力不强；部分
村村集体经济薄弱，一些村基层组织思想观念、领导方式和工作方法陈旧；我们绝大多数的村都面临培养“接班人”的问题。所以村书记一定要把目光放长远，抛弃个人私心杂念，自觉地、主动地把选拔、培养后备力量直接抓在手上，把那些素质好、能力强、有头脑、懂经营的年轻人作为后备干部来培养，让他们参与村里工作，给他们交任务、压担子，加快成长，不断为党的组织增加新鲜血液，为党的事业增添活力。要进一步明确村党组织的核心领导地位和村民委员会的职责，规范村级重大决策和管理程序，建立健全村党组织领导的村民自治机制，把主要精力用于对村的发展方向、对重大事项决策的把握及党员队伍建设等方面。
二、带头发展壮 大村集体经济，促进农村经济社会全面发展。
。
一要全力以赴发展农村集体经济。农村集体经济是壮大村级财力，实现共同富裕的有效途径。村书记要意识到发展壮大农村集体经济的重要性，认真分析形势、克服制约因素、准确把握发展路径。
第一，要增强素质，提升发展能力。我们常说“村看村、户看户、群众看干部”“...
篇二：党支部书记培训内容
录微党课：新时代如何做好一名党支部书记 县委书记讲党课：怎样做好党支部书记 党课讲稿：如何当好一名党支部书记 党课讲稿：如何当好党支部书记
微党课：新时代如何做好一名党支部书记
党支部是基层单位党建工作的重要支撑，对于党建工作的实际效果有着重要的影响，而党支部书记是党支部的核心人物，是领导班子的班长。作为党支部书记，我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风，很大程度上决定着基层党组织建设的状况，影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
一、党支部书记的职务特点 （一）党支部书记是支部建设的表率和带头之人。党支部书记是基层党组织的核心人物，必须具有高度的事业心和责任感，较强的组织领导能力，丰富的基层工作经验。能在工作和生活中发扬党的优良传统和作风，为党员和群众做出表率，全心全意为干部职工和群众服务，起到积极带头的作用。
（二）党支部书记是支部发展统全局、负全责之人。作为党支部书记在工作中必须全面安排、统筹考虑；强化领导基层班子建设，对基层班子成员产生凝心聚力的作用。
二、党支部书记的基本要求 党支部书记要当好班长，应当讲究两种方法，把握三个要点，强化四种意识，提高五种能力。
（一）讲究两种方法 1.群众路线的工作方法。群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。
2.调查研究的工作方法。调查研究是我们党的传统作风，需要我们继续秉持。
（二）把握三个要点 1.正确认识并摆正自己的位置，当好班长而不是当家长。党支部书记不仅要对本单位、本部门的工作负全面责任，还要对加强领导班子建设负全面责任。另外，支部书记与其他委员是上下级的关系，但是在委员会内部决定问题时的权力又是平等的。
2.正确处理好与支部成员的关系。一是书记与副书记之间的关系，书记是支部主要负责人，处于主导位置，副书记是支部的副手，书记的助手，只有当书记与副书记协调一致，支部才能增强凝聚力和战斗力；二是支部书记与委员的关系，书记要总揽全局又要分工明确，既要严格要求又要关心帮助其他委员开展工作，做到大事讲原则，小事讲风格。
3.勇于负责，严于自律。党支部书记是一把手，是一把手就要负责，坚持一把手负责就要严于自律，带头开展批评与自我批评，勇于承担工作失误，以利于清除不团结的因素，塑造好形象。
（三）强化四种意识 1.强化引领意识。作为党支部书记，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想上的引领作用。
2.强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往使监督失去了作用。支部书
记要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等多种方式，对支部成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。
3.强化协调意识。一个单位好比一盘棋，每个成员、每项工作，每个环节都好比棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，取得行政领导对党支部工作的大力支持；其次要协调好内部关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少内耗，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，使单位全体人员能够保持高昂的斗志，奋勇争先的精神。同时也要增强服务意识，多为党员、职工群众排忧解难，多办好实事。
4.强化预见意识。基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记，在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”。平时工作中要提前和领导取得联系，求得共识，使支部各项活动时间尽量符合单位实际情况。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。
（四）提高五种能力 1.提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政领导的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成
支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
2.提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。
3.提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，“凡事预则立，不预则废。”坚持民主集中制原则，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。
4.提高社会交往能力。支部书记要注重社交能力的培养，适当参加一些社会活动，这样有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，才愿和你做知心朋友。
5.提高专业能力。支部书记在开展思想政治教育工作的同时，还要努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。
三、党支部书记的努力方向 （一）坚定信念。作为党支部书记，必须树立为共产主义事业献身的伟大理想，思想上行动上时刻与党中央保持一致。要保持清醒的头脑，明辨是非，识别错误和矛盾的萌芽，加以纠正和正确的引导。
（二）更新观念。党支部书记要做到勤学、深思、远看，在不断加强学习，深入实践，提高素质的基础上，善于发现问题，思考问题，创造性地解决问题。
（三）豁达心胸。在工作中用真心、爱心和热心，“以心换心”，做到以情感人、以理服人。在多办实事上下功夫，拿出实际行动来，着力解决一些职工关心的热点、难点问题，诚心诚意为群众排忧解难，实实在在为群众办实事、办好事。
（四）锤炼自身。作为基层党支部书记，首先要自身过硬。一要干净。二要甘愿吃亏。三要身体力行。因此，支部书记在实际工作中要讲求实效，带头实干，起表率作用。
（五）务实工作。一要找准上下结合点，学会把党的路线方针政策等与群众的需要和实际工作结合起来。二要做好群众工作，善于说服教育，把党的路线方针政策等通过入情入理的方式传达下去，使其成为群众的自觉认识和行动。三要增强自身实际工作的能力。
随着社会经济的飞速发展，党员干部面临许多挑战，要当好新时期的党支部书记，就要加强理论学习，做政治上的明白人；
就要围绕强企目标抓党建，做企业改革的领路人；就要结合实际情况做深入细致的思想政治工作，当群众的知心人；就要树立良好的个人形象，做群众信赖的清白人；只有这样才能得到群众的真心拥护和支持，才能成为新时期合格的基层党组织负责人。
县委书记讲党课：怎样做好党支部书记
同志们：
大家经过课程培训，先后接受了各级领导和党校教授的专题辅导。相信在讲政治、讲规矩和责任担当意识上会有很大提高，在抓精准扶贫和支部标准化建设上会更有方法。对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记到我省的重要讲话精神领会的更深刻。相信大家能够在回去后抓扶贫、抓壮大村集体经济工作，特别是开展好“清化收”和完善产权制度改革等后续工作有一定帮助。下面，我围绕——怎样做好党支部书记这个问题，与同志们一起学习交流。
一、新时期的农村党支部书记要有责任担当意识 村党支部书记是贯彻执行党在基层各项方针政策的骨干力量，勇于担当，敢于承担责任成为了广大村干部当下必须具备的核心能力。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。村干部要担当起民众的诉求，就必须敢作敢为，对于该做的事，顶着压力也要干；对于该负的责任，迎着风险也要干好；担当不只是一种责任，更是一种境界。在座的同志，都是农民群众的“主心骨”、“领头雁”和“带头人”。要在农村经济社会事业发展中发挥带头作用：
一是要带头致富有真作为。党员讲奉献就要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范带头作用，坚持党和人民的利益高于一切。记得习
总书记在广东考察工作时曾引用晏子的“德莫高于爱民，行莫厚于乐民”这句话，意思是说，没有比爱护百姓更高明的想法，没有比让百姓快乐更厚道的做法。我想，作为一名党员干部，就要自觉把“人民利益至高至上”作为我们工作的出发点和落脚点，牢固树立“一切为了人民，一切依靠人民”的群众观点，为老百姓多做好事、办实事。始终做到心中有民，心系群众，为人民谋福祉。结合各自实际，认真谋划发展思路，帮助群众增收致富。提前做好规划，积极争取项目支持，重点解决群众反映的突出问题，不断改善生活条件。落实好党和政府在民政、危房改造等各方面的惠民政策，积极建设美丽乡村。对弱势群体和困难群众要加大关心关爱力度，积极引导转变思想、帮助解决困难、树立生活信心。农村党员干部先进性和纯洁性很大程度上体现在带头致富、带领群众共同致富的能力上。农村党员干部特别是村“两委”干部，要善于抢抓各种机遇，不断解放思想、更新观念，大干苦干，共同致富。要大力倡导敢于创业、勇于创业的理念，鼓励党员干部带头创业、带民创业。要带头学习实用技术和市场经济知识，带头上项目、兴产业，为农民群众在创业致富上做出样子、作出示范。“群众富不富，关键看党员”，自己富了才能为群众树立榜样。如果整天叫群众搞这搞那，而自己却什么都搞不起来，仍然守着贫穷过日子，那么说的再好群众也不会听、不会信，就无法带领群众致富。所以，一定要做到别人不会我先会，别人不懂我先懂，别人没有富我先富，使自己成为经济能人、经济强人。
村干部要经常教育和引导党员群众自觉破除“小富即安、小富即满、小富即止”的狭隘意识，倡导“自己富了不算富，大伙富了才是富”的思想。要因地制宜，突出特色，走一村一品，一村一业的发展路子，大力发展优势产业，引领群众致富增收。
二是要带头发展产业不畏艰难。今天，我国正处于实现中国梦的伟大征程上，要实现政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的总布局，坦诚地说，形势非常复杂、任务十分艰巨，要实现这样伟大的事业关键在基层、重点在农村。伟大事业的完成需要靠党来承担，要靠党来领导，更要靠每个基层党组织书记的实干与奉献。村干部处在落实国家各项惠民政策的关键“最后一公里”，条件艰苦，基础落后，工作多任务重，村干部要清醒认识到当前形势的严峻性，树立积极心态、鼓足干劲，凝聚人心和力量，发扬攻坚克难的精神去破解难题，把家乡建设得更加美好。要以发展农业“产业化、规模化、特色化、标准化、电子化”为主攻方向，加快发展智慧农业，大力实施品牌营销战略，推进区域农产品公共品牌建设，擦亮老品牌，塑强新品牌，完善农产品标准化生产和加工体系，鼓励企业争创国家、省、市级名优商标品牌，依托农产品博览会、展销会等渠道，将农产品品牌价值转化为具有高附加值的品牌。要结合群众需求，在民意收集、美丽乡村建设及管护、村务监督、社会治安等岗位发挥先锋模范作用，共同参与村内事务管理，共同带领群众进行文明创建。工作中要甘于吃亏，乐于奉献。当前，在农村提升群众文明素质水平的任
务仍然十分艰巨。做好产业创建工作，党员干部一定要带头，以优良的党风带动政风社风村风民风进一步转变，帮助农村群众摒弃不良生活习惯和习俗，引导群众树立文明、健康、科学的生活方式，在群众中弘扬发展村集体经济从自家做起，不因小利丢失大局的整体观念。达到积少成多、集腋成裘的经济雪球效应。
三是要带头摒除私心服务群众。有人说，做老实人吃亏。我不这么认为，我觉得老实人就是好人，老实人不吃亏。我们村党员一定要说实话、办实事、求实效，做一个甘于吃亏、乐于奉献、勇于求真的老实人。做事要公道正派，倾听群众心声，严格按要求按程序落实各项惠民政策的分配工作，不优亲厚友、不损公肥私，公正和透明地执行国家的各项惠民政策，主动公开，接受群众监督，让权力在阳光下运行，努力做人民信任的村干部。村党组织要继续深化“四培养工程”，大力培养农村致富带头人，建设高素质的带头人队伍，发挥致富能人辐射带动作用，引导党员群众投资创办农民专业合作社等经济组织，带动农民增收致富。发展为了谁，发展依靠谁，发展成果惠及谁，答案只有一个，就是老百姓。农村党员干部想问题、做决策、干工作，首先要从群众的根本利益出发，要充分发挥大干苦干的精神，要大力践行无职党员设岗定责安排，统筹调配村里无职党员充实到本村发展壮大的行动中来，通过设立各岗位监督员、维护员等基础岗位，让无职党员发挥出党员先锋模范带头作用，不断加强基层党组织战斗力、凝聚力。倾力为群众办实事、办好事、解难事，保持干群
之间的血肉联系。
四是带头解放思想转变作风。实现经济社会跨越发展，不仅要有正确的发展思路和发展战略，更要有团结一心的班子、有真抓实干的干部。村党组织和广大党员群众要乘着我省开展解放思想大讨论推动高质量发展的东风，进一步解放思想，用党的创新理论武装头脑，转变发展方式，推动集约化产业发展。解决以往村集体经济“靠山吃山、靠水吃水”的“资源型”发展模式，消除等靠要思想。积极探索新的产业路径、产业模式、产业...
篇三：党支部书记培训内容
10年党支部书记培训人力资源部分党支部书记培训人力资源管理人力资源管理主讲人：刘常青
2010年党支部书记培训人力资源部分一、 劳动用工管理主要内容二二、 工伤事故处理工伤事故处理三、 附件1、 工作天数、 休息天数、 加班费2、 总公司 关于规范劳动用 工的文件
2010年党支部书记培训人力资源部分第一部分劳动用工管理
2010年党支部书记培训人力资源部分有这样一个笑话：
某老板一心向善， 但在企业发展上， 只重效益， 忽视了 人力资源管理，绝大多 数员 工没有签订劳动合同。
《劳动合同法》 实施后， 出现了 大量劳动争议， 一些员 工发现》 实施后， 出现了 大量劳动争议， 一些员 工发现告了 企业还可以拿到一笔补偿金， 不告白不告，白告谁不告， 纷纷申请劳动仲裁， 后因赔偿金额太大企业倒闭， 老板郁闷之极， 自 杀了 事， 进了天堂碰见上帝， 问上帝自 己从善甚多 ， 为何未得善终？ 上帝轻蔑的瞥了 他一眼说：
因为你不懂HRM（ 人力资源管理）
。
2010年党支部书记培训人力资源部分这当然是HR（ 人力资源管理从业者）
们自 己编的用 以强调人力资源管理重要性、 抬高自 己的一个玩笑， 所谓干什么吆喝什么。
但是， 我们不能不清醒地认识到随着国家对劳动者保护力度能不清醒地认识到， 随着国家对劳动者保护力度的加强， 以及劳动者法律意识的提高， 企业违法用 工、 不规范用 工所带来的代价必将越来越大，特别是《劳动合同法》 的颁布实施， 给企业的劳动用 工带来了 非常深刻的影响， 同时也对企业的人力资源管理提出了 更高更严格的要求。
2010年党支部书记培训人力资源部分让我们先来看几起发生在我们身边的劳动争议案例：
2010年党支部书记培训2007年初， 总公司 某基层单位将其通风车间承包给某劳务公司 ， 该劳务公司 雇佣了 一名员 工A某从事机床操作， 但未办理任何手续。
A某上班第5天时， 在酒后情形下操作机床发生意外， 左手被截除。
A某虽然是劳务队自 聘的工作人员 ，但由于未办理任何手续但由于未办理任何手续， 而事故又发生在我单位的车间内 ， 因此与我单位不能脱离关系。
A某向海淀仲裁委员 会提起诉讼， 要求我单位赔偿伤残器具费、 救助金等共50余万， 后经海淀区劳动仲裁庭调解， 因受伤时手术费和救助金我单位已支付10万元， 又另 赔偿5万元， 共赔偿15万元。人力资源部分案例一：而事故又发生在我单位
2010年党支部书记培训2008年6月 5日 ， 北京晨报以《工作十余年经常加班， 拒签劳务派遣丢工作， 女工讨要49万元加班费》 的大幅标题， 报道了 一起劳动争议。
此前， 该女工B某到北京市海淀区劳动争议仲裁委员 会， 要求我们总公司 与其签订无固定期限劳动合同并给予相应的经济补偿限劳动合同， 并给予相应的经济补偿。
这起劳动争议由于发生在《劳动合同法》 实施后不久， 因而成为新闻媒体的焦点。
尽管最终仲裁委驳回了她的全部请求， 总公司 胜诉， 但是由于媒体的报道， 给总公司 的形象带来了 非常恶劣的影响。人力资源部分案例二：这起劳动
2010年党支部书记培训2010年6月 23日 ， 北京市第一中级人民法院对C某与我公司 的劳动争议作出终审判决， 判决我公司 与C某签订无固定期限劳动合同， 并支付2008年5月 至2009年5月 工资共计20800元。
C某自 1987年4月 起在我公司 下属某单位工作， 2008年单位要求其与劳务派遣公司 签订合同其与劳务派遣公司 签订合同， C某拒绝， 此后单位未及时采取措施， 仍让其留在原岗 位工作。
2009年5月 25日 ， C某向海淀区仲裁委提请仲裁， 要求与我公司 签订无固定期劳动合同， 并提供出他多年来掌握到的大量不利于我公司 的证据。
随后，海淀仲裁委、 海淀法院、 北京市一中院均裁决（判决）
我公司 与C某签订无固定期限劳动合同。人力资源部分案例三：C某拒绝此后单位
2010年党支部书记培训人力资源部分通过对发生在总公司 内 部和社会上的劳动争议案件的分析， 我们感觉到， 劳动争议中劳动者的主要诉求和争议焦点集中在以下几个方面在以下几个方面， 而这些方面也恰恰反映出了 企业劳动用 工管理中的薄弱环节：
2010年党支部书记培训人力资源部分加班费加班费2确认劳动关系3 1劳动争议诉求工伤待遇4社会保险3 3
2010年党支部书记培训人力资源部分这几个方面的问题，我们在下面的学习 中都会涉及到现在涉及到。
现在， 让我们一起来回顾、 学习 、 分析一下《劳动合同法》 的几个关键点：让我们一
2010年党支部书记培训人力资源部分一、 一不小心就成了无固定期限劳动合同三种情形必须订立一种情形视为已经订立。
2010年党支部书记培训人力资源部分《劳动合同法》 第十四条规定， 有下列情形之一， 劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的， 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外， 应当订立无固定期限劳动合同：
2010年党支部书记培训人力资源部分（ 一）
劳动者在该用 人单位连续（ 一）
劳动者在该用 人单位连续工作满十年的；
2010年党支部书记培训人力资源部分（ 二）
用 人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 劳动者在该用 人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
2010年党支部书记培训人力资源部分（ 三）且劳动者没有本法第三十九条（ 劳动者有且劳动者没有本法第三十九条（ 劳动者有过错）
和第四十条第一项（ 劳动者医疗期满后不能工作）
、 第二项（ 劳动者不胜任工作）
规定的情形， 续订劳动合同的。连续订立二次固定期限劳动合同，
2010年党支部书记培训人力资源部分用 人单位自 用 工之日 起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动者订立书面劳动合同的， 视为用 人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。视为
2010年党支部书记培训人力资源部分长期或无固定期限的劳动合同， 被认为是构建和发展和谐稳定的劳动关系的重要基础。
因此， 立法者试图通过这些条款，迫使用 人单位与员 工签订长期或无固定期迫使用 人单位与员 工签订长期或无固定期限劳动合同。
站在国家、 社会和劳动者（ 我们大家也都是劳动者）
的角 度， 我们应该感到高兴。
但是站在企业、 企业管理者角 度， 我们却高兴不起来。
为什么？
2010年党支部书记培训人力资源部分原因是多 方面的， 主要原因：第一是我们这样的老国有企业， 人情、 关系网往往在很大程度上影响着企业的正常人事管理如果劳动者真的是人才管理， 如果劳动者真的是人才， 企业还愿意与其签订长期或无固定期限的劳动合同呢，但事实上呢？ 往往是有用 之人要走我们留不住， 无用 之人想送他走却送不出去；企业还愿意
2010年党支部书记培训人力资源部分第二方面的原因， 也是因为老国有企业的特点， 不同身份的人员 事实上在利益分配上还是有很大区别的。
总之， 国有企业几十年的发展， 在人事问题上造成和遗留下的是一个非常复杂的局面， 这不是一天两天就能够打破的。
2010年党支部书记培训人力资源部分“……只要是优秀人才， 只要能为单位所用， 只要有一技之长，只要愿意在新兴建设这个平台上施展才能并有所创造， 不论身份、不论户口、 不论性别， 该用能用的都要用起来。
”
2010年党支部书记培训人力资源部分“……继续推进人事制度改革，不断激发各岗位人员的积极性不断激发各岗位人员的积极性。打破身份界限， 对长期使用、 忠诚企业、 业绩突出、 素质过硬的短期合同工要破格提拔使用。
”
2010年党支部书记培训人力资源部分随后， 总公司 两级人力资源部门进行了 多次研讨， 并提交了 《关于外聘人员 使用 管理及待遇等有关问题的分析》 。
我们感到，所谓短期合同工问题所谓短期合同工问题， 从正面看是一部分优秀的短期合同工的待遇低， 从背面看，换一个角 度， 则是我们体制内 的所谓“自有” 、 “正式” 员 工中， 有一部分人的待遇不该那么高而实际上却高了 ，从正面看是一部分
2010年党支部书记培训人力资源部分仅仅因为我们这些人拥有一个正式员 工的“身份” ！
因为我们这些人在一个“保护壳” 里！
这反映出我们的人力资源管理在一定程度上仍然是计划经济时代的一定程度上仍然是计划经济时代的“身份” 式管理， 而非市场经济所要求的“契约” 式管理， 我们在分配上也还没有做到真正的“按劳分配” 、 “按贡献分配” 。身份
2010年党支部书记培训人力资源部分 因此， 我们一定要进一步转变观念， 要按照魏总和刘书记工作报告中所提出的要求， 进一步打破身份界限， 在人才使用 上看能力， 在收入分配上凭贡献， 对优秀的短期合同工大胆使用分配上凭贡献， 对优秀的短期合同工大胆使用并给以应有待遇， 对不称职的所谓“自 有” 、“正式” 员 工也少一些姑息迁就。 《总公司 员 工各项待遇一览表》
2010年党支部书记培训人力资源部分二、 解除劳动合同中的权利不对等劳动者想到做到用 人单位难上加难用 人单位难上加难
2010年党支部书记培训人力资源部分在试用 期内 劳动者只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同； 其他时人单位， 就可以解除劳动合同； 其他时间， 劳动者只需要提前三十天通知用 人单位， 就可以解除劳动合同。
而企业要想解除劳动合同， 必须满足非常苛刻的条件才可以。劳动者：
2010年党支部书记培训人力资源部分《劳动合同法》 第三十九条规定：
劳《劳动合同法》 第三十九条规定：
劳劳动合同法第三十九条规定动者有下列情形之一的， 用 人单位可以解除劳动合同：以解除劳动合同：用人单位：劳劳劳动合同法动者有下列情形之一的， 用 人单位可第三十九条规定
2010年党支部书记培训人力资源部分（ 一）
在试用 期间被证明不符合录用 条件的；的；（ 二）
严重违反用 人单位的规章制度的；（ 三）
严重失职， 营私舞弊， 给用 人单位造成重大损害的；
2010年党支部书记培训人力资源部分（四）
劳动者同时与其他用 人单位建立劳动关系， 对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用 人单位提出严重影响， 或者经用 人单位提出， 拒不改正的；（ 五）
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（ 六）
被依法追究刑事责任的。拒不改
2010年党支部书记培训人力资源部分《劳动合同法》 第四十条规定：
有下列情《劳动合同法》 第四十条规定：
有下列情《劳动合同法》 第四十条规定：
有下列情形之一的， 用 人单位提前三十日 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月 工资后， 可以解除劳动合同个月 工资后， 可以解除劳动合同《劳动合同法》 第四十条规定：
有下列情形之一的， 用 人单位提前三十日 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
2010年党支部书记培训人力资源部分（ 一）
劳动者患病或者非因工负 伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由用 人单位另 行安排的工作的
2010年党支部书记培训人力资源部分（ 二）
劳动者不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗 位过培训或者调整工作岗 位， 仍不能胜任工作的；仍不
2010年党支部书记培训人力资源部分（ 三）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商， 未能就变更劳动合同内 容达成协议的。
2010年党支部书记培训有下列情形之一， 需要裁减人员 二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的， 用 人单位提前三十日 向工会或者全体职工说明情况， 听取工会或者职工的意见后， 裁减人员方案经向劳动行政部门报告， 可以裁减人员 ：（ 一）
依照企业破产法规定进行重整的；（ 《劳动合同法》 第四十一条规定）（ 二）
生产经营发生严重困难的；（ 三）
企业转产、 重大技术革新或者经营方式调整， 经变更劳动合同后， 仍需裁减人员 的；（ 四）
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行的。人力资源部分
2010年党支部书记培训人力资源部分看似在很多 情况下企业都可以解除劳动者的劳动合同， 但稍加分析不难看出， 以上这些条件每一条都是很难达到的这些条件每一条都是很难达到的。
比如“被证明不符合录用 条件” 、 “不能胜任工作” 很难实际操作； 又如“严重违反用人单位的规章制度” ， 但事实上让企业头疼的员 工大部分是大错不犯， 小错不断。比如
2010年党支部书记培训人力资源部分劳动者有下列情形之一的， 用 人单位不得依照《劳动合同法》 第四十条、 第四十一条的规定解除劳动合同：１ 、 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 前职业健康检查， 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； ２ 、 在本单位患职业病或（ 《劳动合同法》 第四十二条规定）者因工负 伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； ３ 、 患病或者非因工负 伤， 在规定的医疗期内 的； ４ 、 女职工在孕期、 产期、 哺乳期的； ５ 、在本单位连续工作满十五年， 且距法定退休年龄不足五年的； ６ 、 法律、 行政法规规定的其他情形。
2010年党支部书记培训人力资源部分总之， 《劳动合同法》 中的企业和劳动者并不是对等的关系， 从国家的角 度， 这样做是对企业强势、 个人弱势这一事实在法律层面上进行的一种人为矫正， 意图是使弱势的个人不致太过弱势， 强势的企业不致太过强势， 或者说是为了 保护劳动者， 打击那些对员 工的个人利益和身心健康漠不关心的黑心企业。
但是， 企业不都是黑心企业，劳动者也不都是弱势， 更不会都是有德有才的好员 工， 守法的“好” 企业遇上这样的“坏” 员 工， 如果在劳动用 工法的好企业遇上这样的上再不严谨、 不规范， 最终吃亏的就只能是企业。
因为《...
篇四：党支部书记培训内容
行党课讲稿：发扬斗争精神增强斗争本领在高质量发展征程上充分展现分行党员的品格和素养同志们：
世界充满矛盾，矛盾无处不在、无时不有，有矛盾就会有斗争。今天报告主题是“发扬斗争精神，增强斗争本领”，很多人对斗争这个词很敏感，但是这个词并不是贬义的、负能量的，它是积极的正能量的一种斗争。今天来到枫桥经验的发源地，就是要学习、运用“枫桥经验”。“枫桥经验”被首次写入了国务院的政府工作报告，坚持矛盾不上交，跟矛盾做斗争，就地化解问题，是“枫桥经验”最突出的特点，也是其有别于其他经验的最显著特征。毛泽东同志最早听取“枫桥经验”汇报时，就肯定“这叫矛盾不上交，就地解决”。“枫桥经验”的实质和功用就是发扬斗争精神，增强斗争本领，跟矛盾做斗争，化解矛盾；跟困难做斗争，克服困难；跟问题作斗争，解决问题；使矛盾、困难、问题不激化、不扩散、不发酵，不上交、不上行，不累积、不集聚。
习近平总书记在党的十九大中报告中指出：我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的。x 董事长在 x 银行 20xx 年党建工作会议上指出：“进入新时代，我们所讲的“斗争”，更多的
是要始终保持敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于尽责尽力、敢于善作善成的精神状态，始终保持不在困难面前低头、不在挑战面前退缩、不拿原则做交易、不在任何压力下屈服的意志品格，始终保持积极进取、攻坚克难、担当作为、一往无前的奋斗姿态。要抓好斗争精神培养。”
当前，x 分行取得了一系列成绩，但还处在转型发展的关键时期，转型、改革越深入，矛盾、困难就会越多越具体，全体党员干部要勇于直面矛盾，掌握斗争内涵、认清斗争形势、发扬斗争精神、增强斗争本领，担当作为、较真碰硬、积极进取、攻坚克难。
一、掌握斗争内涵，乐于尽职尽责、担当作为
社会是在矛盾中发展的，事业是在斗争中前进的。习近平总书记在中央经济工作会议、中央政治局民主生活会、中央纪委 x 次全会、省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班、中青年干部培训班、x 主题教育工作会议等重要会议、重要场合，反复强调党员干部要发扬斗争精神、增强斗争本领，要敢于斗争、善于斗争。习近平总书记关于斗争的系列重要论述，科学回答了斗争的一系列理论和实践问题，提供了强大的思想武器和方法指导。
内涵一：斗争的必然性。矛盾的普遍性决定了斗争的普遍性，人类社会的发展史就是一部不断认识和解决矛盾的斗争史。习近平总书记指出，社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为
中华民族谋复兴。一代又一代中国共产党人先后与国内外敌对势力进行英勇的斗争，与社会主义建设的困难进行艰苦的斗争，与束缚生产力发展的障碍进行坚决的斗争。中华民族振兴，中国人民幸福，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。风险挑战并不可怕，可怕的是没有斗争意识、斗争精神、斗争魄力。学习习近平总书记的这些重要论述，我深刻地感受到，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，珍贵品质或美好事物等都需要在不断斗争中才能磨砺而出。我们 x 银行 x 分行的发展也不可能一帆风顺，一马平川，必然会碰到许多的矛盾困难，都是不可避免的。如果没有斗争，党就不可能有巩固的团结统一，关键要敢于斗争、善于斗争，只有在斗争中求和谐、在斗争中求统一，我们的各项工作才能走的更长、更远。
内涵二：斗争的长期性。斗争需要耐力、毅力，不能只是三板斧，夺取胜利要善于缠斗。习近平总书记指出，伟大斗争不是短期的，而是长期的，至少要伴随我们实现第二个百年奋斗目标全过程。改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水，摆在全党全国各族人民面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，我们绝不能有半点骄傲自满、固步自封，也绝不能有丝毫犹豫不决、徘徊彷徨，必须统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，勇立潮头、奋勇搏击。斗争本领是建立在对各方
面情况的充分掌握和集思广益基础上的，是建立在长期细致观察、长期琢磨思考、长期谋划准备基础上的，是藏剑匣中、蓄势待发的因时而生、顺势而为。学习习近平总书记的这些重要论述，我深刻地感受到，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”，斗争是一场持久战，是一场马拉松，我们的经营也是如此，一轮又一轮的发起冲锋，一个城池一个城池地拿下，这需要我们永保斗争精神，发扬钉子精神，长期不懈努力，真抓实干，久久为功。
内涵三：斗争的艰巨性。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松就能实现的，我国越发展壮大，遇到的阻力和压力就会越大。习近平总书记指出，斗则得、服则失。同强手打交道，不能靠乞求，要敢于斗争、善于斗争，在斗争中求合作，在斗争和合作中维护国家尊严和发展环境。中国人民站起来了，富起来了，但我们面临的挑战和问题依然严峻，党面临的长期执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验具有长期性和复杂性，面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险具有尖锐性和严峻性。今天的长征，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，都是具有开创性、艰巨性、复杂性的事业，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。学习习近平总书记的这些重要论述，我深刻地感受到，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，斗争越往后越复杂越艰巨，我们要充分认识到斗争的复杂性、艰巨性，x 分行的转型改革正在进入深水区，我们丝毫不能有半点懈怠，要充分预估
前面的困难和矛盾，认真冷静分析、主动大胆作为、有力有效斗争，以逢山开路、遇水架桥的决心、勇气和斗志来攻坚克难、排除万难。
内涵四：斗争的实践性。斗争是好干部的“试金石”，要在斗争中识别忠诚，在斗争中学到本领。习近平总书记指出，斗争不是盲目蛮干，没有本事，一把好牌就会打成烂牌。不经历几次“风吹浪打”，不捧过几块“烫手山芋”，不当几回“热锅上的蚂蚁”，怎么可能练出真本领！要有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫。要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，这对优化干部队伍结构、提高科学决策水平和政策执行力大有好处。干部是否有培养前途、能否堪当大任要在重大斗争实践中去识别。要把经过重大斗争考验、有斗争经验和本领的干部用起来。学习习近平总书记的这些重要论述，我深刻地感受到，“夙兴夜寐，朝乾夕惕”，干好工作是需要付出的。经过一年的实践，我认为 x 分行大多数干部都动起来了，是在真刀真枪的干起来了，但仍然有少数干部求稳心态有余，斗争精神不足，我相信机会总是留给敢于斗争、善于斗争的人，只有在斗争中发展自己、壮大自己、成就自己，在斗争中经历胜利和失败、顺境和逆境，才能培育出一批坚韧不拔、忠诚如一、担当敢为的好干部。
内涵五：斗争的原则性。斗争要依法依纪、有理有利有节，不能鲁莽行事、草率作为。习近平总书记指出，我们中国人自古就讲“和为贵”，但“和为贵”也是要讲原则的，靠无原则退让是求不到和的。
斗争是一门领导艺术，要坚持有理有利有节，在不同时候采取不同的斗争手段和策略，围绕斗争目的选择合理斗争方式，把握斗争火候，有斗有和、知行知止、进退自如，处于强势不可骄傲，处于弱势不可气馁，不能为斗而斗、一味蛮斗。斗争精神不是搞极左的那一套，而是要在事关中国特色社会主义前途命运的大是大非问题上坚定不移，在改革发展稳定工作中敢于碰硬，在全面从严治党上敢于动硬，在维护国家主权、安全、发展等核心利益上敢于针锋相对，面对各种挑衅敢于接招、敢于出击、敢于战胜，不拿原则做交易，不在任何压力下吞下损害中华民族根本利益的苦果。学习习近平总书记的这些重要论述，我深刻地感受到，“一个人拥有三百人洪荒之力，三百人汇成一个人正确方向”，这个正确方向就是原则性。斗争要有规则至上的意识，要以合规为底线，以流程为依据；要敢于较真碰硬，针锋相对，不在挑战面前退缩，不在困难面前低头；斗争的原则性要求我们要统一方向，以既定的经营思路为方向，克服困难走下去，不偏不倚走下去，凝心聚力走下去。
二、认清斗争形势，勇于较真碰硬、一往无前
“备豫不虞，为国常道”。客观情势决定主体行为，斗争是由复杂形势和艰巨任务决定的，在不同时期有不同的表现形式。过去我们党搞武装斗争，在战争中学习战争；改革开放又在经济建设的汪洋大海中学会了“游泳”；推进党的自我革命，更是在坚持“刀刃向内”中实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
（一）从世情看，国际形势云诡波谲，周边环境复杂敏感，事关国家核心利益的斗争只会加剧、不会停止。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期。随着中国在攻坚克难中获得发展奇迹，中国已成为世界第二大经济体、世界第一大货物贸易国、世界第一大外汇储备国，综合国力显著增强，并在 5G、高铁、桥梁建设、基因测序、电子支付等领域处于世界领先地位。部分西方国家对我国发展壮大越来越感到如鲠在喉、如芒在背，把我国发展壮大视为对西方资本主义制度和西方主导的世界秩序的威胁，特别是对全球霸主地位的威胁，抛弃相互尊重、平等协商的国际交往基本原则，实行反全球化的单边主义、保护主义和经济霸权主义，对我国作出一系列不实指责，利用不断加征关税等手段进行经济恫吓，挑起贸易争端，开打“贸易战”。一些国家持续对我国进行多方面遏制、渗透，不断制造议题和事端，蓄意阻碍和破坏中华民族的伟大复兴进程。习近平总书记指出：“我们要坚持走和平发展道路，但绝不能放弃我们的正当权益，决不能牺牲国家核心利益。不要指望我们会拿自己的核心利益做交易，不要指望我们会吞下损害我国主权、安全、发展利益的苦果。”对此，我们必须强化忧患意识，做好伟大斗争的准备。
（二）从国情看，改革责任艰巨、风险隐患增多，事关改革发展稳定的斗争不断深入、更加艰巨。中国特色社会主义进入新时代，我们比任何时候都更接近中华民族伟大复兴的目标，但同时也面临着来自政治、意识形态、经济、科技、社会、外部环境、党的建设等领域
的风险挑战。目前我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，经济运行稳中有变、变中有忧，国内经济下行压力加大，消费增速减慢，有效投资增长乏力，实体经济困难较多，民营和小微企业融资难融资贵问题尚未有效缓解，营商环境与市场主体期待还有差距，自主创新能力不强，关键核心技术短板问题凸显，金融等领域风险隐患依然不少，长期积累的一些深层次矛盾和问题难以在短期内得到完全解决，各类风险易发高发。改革进入攻坚区和深水区，防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战仗仗难打，而且越往后越难，传统观念束缚、体制机制障碍、利益固化藩篱等问题愈益突出，简政放权、放管结合、优化服务等工作面临多重障碍。新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场事关中华民族前途命运的伟大社会革命，改革发展稳定越是向前拓展，就越要触及深层矛盾和问题，发展注定是一个不平凡的过程，会有一系列尖锐问题摆在面前，会有各种各样的“拦路虎”、“绊脚石”，面临着许多矛盾、困难、风险与挑战，就越需要“斗争精神”。对此，我们需要与时俱进提高斗争本领，做到处变不惊、泰然处之。
（三）从行情看，发展任务繁重、矛盾问题增多，事关分行转型发展的斗争更加困难、任重道远。20xx 年以来，x 分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实总行工作部署和监管部门要求，积极践行新发展理念，以“五力五新”统一全员思想，开展关键性的“四年建设”活动，提出并坚持更高标准的“三位一体”
发展，打好总量和质量“两个攻坚战”，守住合规安全运营“一个底线”，在总分行党委的坚强领导下，在分行班子、各部室、各经营机构的共同努力下，经营管理呈现了良好发展态势。x 月末，分行一般性存款余额达到 x 亿元，比年初增长了 x%；其中对公存款余额 x 亿元，比年初增长了 x%；储蓄存款余额 x 亿元，比年初增长了 x%；实现了不良贷款、逾期贷款和关注贷款三个“双降”目标。上半年，分行实现拨备前利润 x 亿元，同比增长了 x%，中间业务净收入 x 亿元，同比增长了 x%。这是全行各条线共同奋斗的结果，打粮食已经不是梦，打好粮食是我们新的追求。
但是，我们必须清醒地认识到分行发展中存在的困难和问题。困难主要有四大方面：一是在业务发展的协调性上，存在着不平衡的困难；二是在客户开拓的全面性上，存在着客户基础薄弱的困难，有些领域的客户拓展很难涉足；三是在业务结构的优化性上，存在着结构调整的困难；四是在资产质量的攻坚上，剩下的都是硬骨头，存在着啃硬骨头的困难。
问题主要也有四大方面：一是传统思想观念的束缚，还没有完全的摆脱，不敢为不会为的现象还是存在；二是机制体制的障碍还没有完全清除，等看要的现象还是存在；三是较真碰硬的斗争精神没有树立，管理偏宽松软；四是合规的要求流于形式，啃硬骨头的本领、能力没有培育好，办法、招式不多。
随着 x 银行永续债的发行，银行资本充足率的提高，对下一步发展的要求会进一步提高，对“五力五新”的要求也要相应提高，这就需要我们进一步培养斗...
篇五：党支部书记培训内容
支部书记培训主要内容 一、 基础理论 1． 党支部的性质 2． 党支部的任务 3． 党支部的作用 4． 党支部书记职责 二、 党员发展 1． 发展党员的方针 2． 发展党员的原则 3． 发展党员的程序和要求
一、 基础理论 1． 党支部的性质 （1）
党支部是党的全部工作和战斗力的基础。
在党的组织系统中， 党的基层组织包括基层党委、 总支部和党支部。
党支部处在最基层， 是党的组织基础， 是把党员组织起来必不可少的一种组织形式。
正是这样一种最基本的组织形式， 才保证了我们党的坚强有力。
（2）
党支部是党联系群众的纽带和桥梁。
全心全意为人民服务， 密切联系群众是中国共产党区别于其他任何阶级政党的一个显著标志， 党支部正是从政治上、思想上团结、 凝聚广大群众的核心， 是贯彻落实党的路线、 方针、 政策的决定性力量。
（3）
党支部也是对党员进行教育管理的最基本单位。
加强党的自身建设， 加强党员队伍的教育管理， 维护党的纪律， 教育党员严格履行党员义务， 这些任务需要党支部这一党的基层组织去落实。
（4）
党支部是党的政治组织， 是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
作为党的基层组织， 党支部是使党的路线、 方针和政策在社会各个基层单位得以落实的重要保证。
它不是经济组织和行政组织， 也不是一般的社会群众团体。
我们党通过遍布全国的基层组织， 把千千万万个党员凝聚为一个统一的战斗集体， 这是我们党组织优势的重要体现。
2． 党支部的任务 （1）
积极宣传和贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 宣传和执行党中央、 集团公司党委、 川庆公司党委、 院党委和本支部的决议， 保证院党委的指示在院属各党支部的贯彻执行， 团结、 组织本单位干部和群众， 努力完成本单位科研、 生产经营、 HSE 等指标任务。
（2）
负责本支部的思想政治工作和精神文明建设， 组织党员认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观， 学习党章、党的基本知识， 学习科学文化和业务知识。
（3）
加强党的政治、 思想、 组织、 作风建设， 对党员进行教育、 管理和监督，提高党员素质， 增强党性， 严格党的组织生活， 开展批评和自我批评， 维护和执行党的纪律， 监督党员切实履行义务， 保障党员权利不受侵犯。
（4）
密切联系职工群众， 经常了解职工对党员、 党的工作的批评和意见， 做好职工的思想政治工作， 接受职工群众的监督， 关心职工生活， 解决职工生活中的困难。
（5）
参与本单位重大问题的决策， 保证、 监督所辖单位全面完成各项工作任务， 鼓励、 支持党员和职工为院的发展贡献自己的聪明才智。
（6）
对要求入党的积极分子进行教育和培养， 做好发展党员工作， 重视在技术服务、 科研工作一线中发展党员。
（7）
加强党风党纪教育， 执行党的纪律， 监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪， 不得侵占国家、 集体和群众的利益； 教育党员和职工自觉抵制不良倾向， 坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
3． 党支部的作用 主要是政治核心作用和战斗堡垒作用。
（1）
保证在本单位贯彻执行党的路线、 方针、 政策。
（2）
支持本单位行政行使职权， 协助本单位行政负责人完成科研、 生产经营和保证基层建设各项措施的落实等工作任务。
（3）
教育党员树立正确的人生观、 世界观和价值观， 正确处理个人利益和集体利益的关系， 不断提高科学、 文化素质， 充分发挥党员先锋模范作用。
（4）
参与本单位重大问题的决策。
（5）
加强党支部自身建设， 做好职工群众的思想政治工作， 调动广大职工群众的积极性和创造性， 领导本单位精神文明建设和工会、 共青团工作。
4． 党支部书记职责 （1）
主持党支部全面工作， 制定党支部年度工作计划， 并认真组织实施。
定期主持召开支委会和支部大会， 讨论研究党支部的日常工作。
（2）
经常与班子成员和支部委员间的交流沟通， 协助行政负责人完成各项科研生产工作任务， 指导和督促支部委员工作， 对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。
（3）
抓好党员、 干部和职工的教育培训， 宣传、 贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、 指示， 宣传贯彻院工作会议精神， 定期对本支部党员上党课。
（3）
检查支部决议的实施情况， 总结支部工作， 代表支委会按时向支部党员大会和院党委报告工作。
（4）
掌握支部党员和职工的思想、 学习、 工作、 生活和家庭情况， 做好党员和职工思想工作， 关心职工群众生活， 确保和谐稳定。
（5）
认真抓好发展党员工作， 严格履行发展党员程序， 指导入党积极分子和预备党员的考察。
（6）
负责本单位基础管理工作， 负责基层建设各项制度、 措施的贯彻落实。
（7）
领导和指导支部工会、 共青团工作。
二、 党员发展 党员发展工作中应坚持必要的方针和原则。
1． 发展党员的方针 坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展。
坚持标准：
必须是工人阶级的先进分子， 必须全心全意为人民服务， 必须为实现共产主义奋斗终身。
破除“唯身份论”、“唯财产论”、“对理论” 旧观念。
保证质量：
即保持党员先进性， 坚持标准， 慎重发展， 都是为了保证党员质
量。
改善结构：
实现队伍在年龄、 文化、 职业等各方面的合理配置和优化。
重点发展科研生产一线人员， 加强在青年中发展党员。
慎重发展：
对发展对象进行政治审查， 广泛征求党内外群众意见， 实行预备期。
2． 发展党员的原则 入党自愿， 个别吸收， 计划发展， 质量第一。
入党自愿：
如果入党不是建立在自愿的基础之上， 就不可能自觉地用党员标准去规范自己的言行， 甚至做出与党的要求背道而驰的事情， 给党造成损害。
个别吸收：
就是一个一个地发展， 支部大会一次讨论两个以上发展对象入党，必须逐个讨论、 逐个表决， 不能同时对多个发展对象进行讨论或交叉讨论， 更不能对多个发展对象进行一次性表决。
计划发展：
党支部把发展党员工作作为一项经常性的工作， 有计划、 有步骤地进行， 既不要无故长期停止发展党员， 也不突击发展党员。
每年制定党员发展计划， 把真正具备党员条件的先进分子发展到党内来。
质量第一：
在发展党员工作中， 要把党员质量放在首位， 入党的标准不能降低， 把住党员队伍的“人口关”不能把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。
发展党员， 一定要坚持按党章规定的党员标准来衡量， 不具备党员条件的， 不管什么情况下、 什么人， 都不得吸收到党内来。
要严格防止企图利用执政党的地位谋取私利或投机钻营的人混入党内。
3． 发展党员的程序和要求 （1）
入党积极分子队伍建设 包括入党申请人、 入党积极分子、 发展对象三个阶段。
申请人培养、 考察（即列为入党积极分子）
时间下限：
自申请人向党支部递交入党申请书之日起， 6 个月至 1 年后， 具备条件的， 经培养联系人同意、 党支部研究决定， 才能列为入党积极分子。
对积极分子最少经过一年的培养考察之后， 认为培养成熟的， 经考察培养人同意、 党支部研究决定， 才能确定为发展对象。
①入党申请 申请入党的方式：
由申请人向所在单位党支部提出书面申请书。
申请书应由本人书写， 不能打印， 并且必须是本人签字。
入党申请书的主要内容包括：
对党的认识、 入党动机、 对待入党的态度； 在政治、 思想、 工作等方面表现情况的自我评价， 对自身 缺点和不足的认识， 以及今后的决心。
最后是个人履历、 家主要成员及主要社会关系的情况。
②党支部确定入党积极分子 程序有：
第一， 同申请人谈话。
党支部接到申请书后一个月内要同申请人谈话。（包括了解和端正申请人的入党动机， 了解其思想、 工作、 学习情况， 肯定其成绩， 指出不足和努力方向， 了解申请人的经历和家庭情况）
第二， 征求党内外群众意见。
经过对申请人半年到一年以上时间的培养教育和观察， 条件成熟的， 征求党内外群众意见（采取公示方式， 公示时间为 7 天）。
如果党支部吸收 28 周岁以下团员青年入党， 一般应经团组织推荐（ “ 推 优 ” ），履行“推优” 手续， 有团委签署的《 “推优” 登记表》。
第三， 讨论确定入党积极分子。
支委会（没有支委会的开支部大会）
讨论， 确定入党积极分子。（支委成员介绍申请人的入党动机和有关情况； 申请人所在党小组或培养联系人介绍情况或团支部推荐意见以及征求党内外群众意见情况； 支委会讨论形成意见； 作好会议记录）
第四， 上报审查和备案。
党支部将申请人的材料（申请书、 自然状况和履历， 思想汇报等 ）
、 支委会讨论意见， 报上级党组织审查、 备案。
党组织审查同意后， 通知党支部， 发给《入党积极分子培养考察表》， 把申请人的申请书等材料退还党支部保存。
③对入党积极分子的培养、 教育和考察 工作内容包括：
第一， 党支部指定 2 名正式党员做培养联系人。
培养联系人的主要任务：
一是经常了解入党积极分子的思想、 学习和工作情况， 鼓励和帮助他们发扬优点， 克服缺点， 积极上进， 端正入党动机。
二是经常向党支部、 党小组汇报入党积极分子的有关情况， 提出加强培养、 教育的意见和建议。
三是在入党积极分子具备入党条件时， 向党小组、 党支部提出将其列为发展对象的建议。
第二， 经常性的培养教育。
主要的方式方法：
一是由培养联系人负责， 经常地对入党积极分子进行个别帮助。
二是吸收入党积极分子听党课， 列席接收新党员的支部大会， 参加新党员入党宣誓仪式， 参加党内其他有关活动。
三是给入党积极分子分配一定的工作并检查其完成的情况， 为他们提供接受锻炼和考验的机会。
四是对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训（脱产集中培训不少于 40 学时）。
参加积极分子培训， 要克服困难优先选送长期在技术服务现场同志， 有的积极分子错过了当年的培训机会。
未经培训， 一般不得发展入党。
培训后较长时间没有发展的， 要重新培训。
五是经常听取入党积极分子的思想汇报， 分析培养考察情况。
第三， 建立培养档案。
包括：
入党申请书， 入党积极分子考察表， 培训情况记录， 本人的书面思想汇报等。
工作单位变化时， 调出调入单位的党支部要及时转接这些入党材料； 本人可
以提醒， 但这是党支部的责任。
支部书记换人， 也要搞好培养档案交接。
尤其申请人调出本单位时， 要将其培养档案直接或通过党委组织部转给接收单位党支部，支部书记要附上鉴定材料， 体现对申请人、 对组织认真负责的态度。
防止丢失、不主动转出的现象。
有的申请人换一次单位写一次申请， 换一个支部书记写一次申请， 申请人还不敢发作。
这是支部书记的错， 我们要换位思考。
第四， 一个季度一次的定期考察。
党支部要定期对考察情况进行分析， 并通过培养联系人向入党积极分子提出要求； 考察培养期间进步不明显， 表现一般甚至出现问题的， 经支委会研究决定可以作出调整， 同时向上一级组织汇报。
第五， 根据入党积极分子的成熟程度， 制定发展党员工作计划。
④发展对象的确定 入党积极分子经过一年以上的培养、 教育和考察后， 在听取培养联系人、 党小组和党内外群众意见的基础上， 经支委会或支部党员大会讨论， 认为基本具备了党员条件的， 才能够确定为发展对象。
填写《入党积极分子培养考察表》 第 10页上下栏。
由党小组长（或培养人）、 支部书记分别填写对入党积极分子确定为发展对象的总结性意见， 并分别签字。
党支部把发展对象的有关入党材料整理齐全、 规范， 报组织部预审。
不具备条件的， 继续培养、 教育和考察。
发展对象未通过组织部预审， 不能进入政审阶段， 不能履行发展手续， 要继续培养考察。
⑤政治审查 政治审查由各党支部负责， 政审要形成综合性的政审材料。
未经政审或政审不合格的， 不能发展入党。
政审内容：
本人的政治历史， 在重大政治斗争中的表现和现实表现。
直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
政审对象：
本人； 父母、 配偶、 成年子女、 抚养人； 主要社会关系（配偶的父母等）。
政审方法：
同本人谈话； 查阅档案； 向有关人员了解； 函调、 派人外调。
⑥公示 接收预备党员公示公告时间为 7-10 天。
无不良反映或问题不严重的， 党支部填写《接收预备党员公示情况表》， 在“党支部意见” 栏里填写“公示期间没有收到意见和不良反映， 建议召开党员大会讨论 XXX 同志入党问题”， 由党支部书记签字后， 书面报组织部（两室一中心和东部项目党支部可以用传真、 电子邮件）。
组织部核实同意后， 发《入党志愿书》 给党支部。
团组织继续开展育优、 保优工作未递交入党申请书已递交入党申请书团组织（一年两次）
推优党委/直属党总支预审并上报组织部公示组织部预审选送发展对象进党校培训学习党支部讨论正式确定发展， 填写"主要优缺点"和"支部意见"党支部召开座谈会， 征求党内外群众的意见下发《入党志愿书》联系人定期向党组织回报培养对象情况教育、 培养、考察， 填写《入党积极分子培养考察表》 ， 政审开始党支部确定培养联系人申请人递交入党申请书组织学习党章，发现启迪先进苗子 （2）
预备党员的接收 ①确定入党介绍人 要求：
发展党员必须要有两名正式党员作介绍人。
入党介绍人一般由对发展对象比较了解的培养联系人担任， 也可由发展对象自己约请， 或由党支部指定。
入党介绍人的主要任务：
1）
认真了解被介绍人对党的认识、 入党动机、 政治觉悟、 思想品质、 现实表现、 经历等情况， 如实负责地司党组织汇报。
2）
向被介绍人解释党的纲领、 章程， 说明党员的条件、 义务和权利。
3）
指导被介绍人填写《入党之愿书》， 向支部大会...
篇六：党支部书记培训内容
党支部书记党课讲稿三篇 小学党支部书记党课讲稿一篇“我志愿”是“奋斗终身”的信仰之志
信仰是指引“小小红船”在迷雾中坚决前行的灯塔，是我们党在面临逆境却能克敌制胜的法宝。百年奋斗历程中，中国共产党人缔造了一个又一个人类历史上的宏大奇迹：二万五千里长征路上，红军同敌人进展了 600 余次战役战斗、跨越近百条江河、攀越 40 余座高山险峰，打破敌军重重“围剿”;惊心动魄的抗疫大战中，460 多万个基层党组织闻令而动、冲锋陷阵，346 支国家医疗队不计生死、奔赴一线，铸就宏大抗疫精神。正是坚决的信仰，让党和人民事业能够不断取得成功。我们已走过千山万水，但仍需跋山涉水。新时代的“赶考路”上可能会有坎坷泥泞、暗流险滩，但只要我们始终坚决志向信念、怀揣宏大信仰、补足精神之“钙”，就必需能经得起各种“风吹雨打”，心往一处想、劲往一处使，凝合起推动宏大事业的强大合力。
“我志愿”是“永不叛党”的忠诚之志
入党誓词历经不同历史时期修改，才在党的十二大上确定统一版本，并写入党章，但“永不叛党”却从党章拟定之日起，就被各个时期沿用，贯穿于中国共产党革命、建立和改革时期始终，成为中国共产党入党誓词的核心内容。可以说，对党忠诚，是共产党员在任何时期都必需一以贯之的政治标准。革命时期，夏明翰“砍头没关系，只
要主义真”，方志敏“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”;新时代，王继才夫妇 38 年坚守开山岛，杜富国面对危急“你退后，让我来”。要做到对党忠诚，就要始终在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，切实将“两个维护”“四个意识”落实在行动上，对党中心的各项决策，不折不扣、不耍“滑头”、真抓实干，面对“风吹浪打”始终“坚如磐石”。
“我志愿”是“踊跃工作”的奋斗之志
中国共产党团结带着全国人民取得今日的辉煌成就靠的就是接续奋斗。脱贫攻坚、探星揽月、成功抗疫、全面小康……任何宏大事业的成功，绝不是轻轻松松、“敲锣打鼓”就可以实现的，其背后是几代共产党人不懈努力、艰辛奋斗的结果。随着物质生活水平的提升，局部年轻干部的奋斗激情被安逸舒适所消磨，面对工作“挑肥拣瘦”，面对挫折“佛系”“躺平”。针对这种现象，我们务必要深刻相识到，我们党靠奋斗走到今日，也必定靠奋斗走向将来。在中华民族宏大复兴的征程上，免不了会出现困难险阻，甚至惊涛骇浪，年轻干部要发扬“永久奋斗”的荣耀传统，始终把人民对奇特生活的憧憬作为奋斗目标，不怕牺牲、甘于奉献。要敢钻“冲突窝”，主动到基层一线，担当急难险重任务，练就过硬本领，勇于跨越新的“娄山关”“腊子口”。
“我志愿”是“严守纪律”的清廉之志
习近平总书记指出，我们党作为执政党，面临的最大威逼就是腐败。风清气正的政治生态可以凝人心、聚民心、强信念;贪污腐败的不良风气那么会让人心松散、弊病丛生，甚至威逼到党的执政地位。清正廉洁，是每一位中国共产党人与生俱来的人生追求和一以贯之的政治本色。面对成长路上的纷繁诱惑，每位党员必需加强自身修养，做好是与非、公与私、得与失的辩证课题，心怀“国之大者”，在“小我”与“大我”、“个人”与“组织”之间做出正确选择，始终保持清廉本色。要明大德、讲公德、修品德，始终葆有对党的忠诚与坚决的志向信念，做到心中有责、心中有戒，执法为公、执法为民，守好心中的“责任田”。要发扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、享乐主义、官僚主义、奢侈之风，把为民务实清廉的价值追求根植于思想和行动之中。
一声“我志愿”，一生跟党走。每位党员干部都要始终牢记“我志愿”的铿锵誓言，真正把 80 字的入党誓词内化于心、外化于行，做到坚决信仰、对党忠诚、艰辛奋斗、永葆清廉，用实际行动诠释共产党人的初心使命。
小学党支部书记党课讲稿二篇
习近平总书记在西藏考察时强调，学史力行是党史学习教育的落脚点，要把学史明理、学史增信、学史崇德的成果转化为改造主观世界和客观世界的实际行动。
明理是前提、增信是保障、崇德是动力，力行才是最终目标。学史力行，就是要坚决志向信念、牢记初心使命、践行党的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，把人民对奇特生活的憧憬作为奋斗目标，用实际行动彰显使命与担当、诠释初心与情怀。百年征程再启程，砥砺奋进新时代。广袤党员干部要在学史力行中坚决信仰、信念与信念，走好新时代赶考之路，谱写中华民族宏大复兴的崭新篇章。
让信仰的火炬指引“力行”方向，把牢“定盘星”
心中有信仰，脚下有力气。历史和现实反复证明，一个政党有了远大志向和崇高追求，就会无坚不摧、无往不胜，就能经受一次次挫折而一次次奋起，赢得一个又一个宏大成功。对于党员干部来说，坚决对马克思主义的信仰，在任何时候都至关重要，只有这样，才能“风雨不动安如山”，才能“乱云飞渡仍沉着”。“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”的方志敏，“砍头没关系，只要主义真”的夏明翰，“只要还有一口气，我就要将革命进展到底”的余秋里……他们都深刻诠释了“革命志向高于天”。广袤党员干部要坚决志向信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，在学史力行中保持醒悟的头脑，坚决前行方向，以铁一般的信仰、钢一般的意志投身党和人民的宏大事业中去。
让信念的厚重坚决“力行”脚步，走好“赶考路”
中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋华蜜、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。党的根基在人民、血脉在人民、力气在人民。党员干部要巩固树立“人民至上”的崇高理念，坚决为民效劳的信念，紧紧依靠人民，牢牢根植人民，始终做到心系人民、情系人民，始终把“为民谋利”作为第一目标、把“人民满足”作为第一标准、把“为民造福”作为第一政绩，弄清晰“我是谁、为了谁、依靠谁”，在“力行”中找准人民坐标，站稳人民立场，厚植为民情怀，坚守为民初心，以百姓心为心，始终坚持以人民为中心的开展思想，将“人民”置顶，以“我将无我、不负人民”的为民姿态走好新时代赶考之路。
让信念的力气破除“力行”障碍，谱写“新篇章”
征途漫漫，惟有奋斗。迈向新征程，党员干部要坚决必胜信念，砥砺攻坚决心，永葆进取之心，在困难面前、关键时刻、危难关口，迎难而上，主动作为，以信念的力气攻坚克难。要锤炼过硬本领，坚持在干中学、学中干，厚实学问储藏，增长实践本领，提高效劳实力，以足够的为民底气让信念倍增。要拿出“踏石留印，抓铁有痕”的劲头，留意真抓实干、埋头苦干，在干事中历练本领、磨练心性、增长才华、提振士气，攻克前进路上的一个个难关、破除一个个障碍、迈过一道道沟坎，勇担风险、勇克难关、勇挑重担，以“越是艰险越向前”的刚健勇毅，勇立时代潮头，争当“力行”先锋，努力做出无愧于党和人民、无愧于历史和时代的新业绩。
小学党支部书记党课讲稿三篇
一百年前，中国共产党的先驱们创立了中国共产党，形成了坚持真理、坚守志向，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的宏大建党精神，成为了中国共产党的精神之源。立足新时代，展望新征程。宏大建党精神将接着指引新时代的党员干部不改初心、勇担使命、攻坚克难，为实现人民群众对奇特生活的憧憬赓续奋斗、破浪前行。
感悟宏大建党精神，吸取坚守初心的力气
用历史映照初心，以历史指引将来。我们要从党的百年奋斗历程中清晰相识到，正是因为我们党不忘为民初心，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起，为实现人民群众对奇特生活的憧憬锐意进取、不懈奋斗，中国共产党才能跨越百年照旧风华正茂，中国特色社会主义才能缔造宏大的历史成就。深化群众鱼得水，脱离群众树断根。中国共产党的根本初衷在于人民、奋斗目标为了人民，人民立场显明表达了中国共产党人的初心和使命。奋进新时代，面对新形势，党员干部要感悟宏大建党精神，吸取坚守初心的力气，不断强化初心愿识、增加使命担当，在社会主义事业的建立中，将自我的追求与人民群众的期盼严密相连，以破浪前行的气场，永攀梦想的顶峰。
感悟宏大建党精神，锤炼实事求是的品质
百年前，革命先驱们怀揣着为国为民的远大志向，在“黑夜”中摸索前行，苦苦探寻救亡图存之路，他们坚持真理、坚守志向，迎来了“一声炮响”，为“黑夜”中的中国找寻了一盏“明灯”。百年间，我们党在革命斗争和执政过程中总结出“没有调查，没有发言权”“实事求是”“实践是检验真理的唯一标准”等行动指南、贵重经历。百年后，革命先辈们追寻真理、实事求是的优良作风，照旧指引着后来者在干事创业中求真务实。新时代的党员干部要感悟宏大建党精神，锤炼实事求是的精神品质，增加敢于较真的思想觉悟、磨砺真抓实干的坚毅品德、锻造不务虚功的执行实力，在有限的年华中，绽放无限的精彩。
感悟宏大建党精神，淬炼攻坚克难的意志
在党的百年奋斗历程中，多数共产党员不怕牺牲、英勇斗争为民族独立和人民解放、国家富强和人民华蜜作出了卓越的奉献，他们以“敢教日月换新天”的气魄，抑制了前进道路上的困难险阻，取得了站起来、富起来到强起来的宏大成就。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，面对世界百年未有之大变局，我们要醒悟地相识到成果来之不易，宏大复兴绝非轻而易举，要醒悟地看到复兴道路上的风险、机遇与挑战。初心易得，始终难求。新时代的党员干部要感悟宏大建党精神，淬炼攻坚克难的意志，接着传承发扬不怕牺牲、英勇斗争的精神，不断淬炼勇克难关、勇挑重担的意志，以凌霜傲雪、攻城拔寨的气场，为实现中华民族宏大复兴的中国梦奋力开拓进取。
篇七：党支部书记培训内容
部书记培训班方案××局党支部（党委）书记培训班工作方案
为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实抓好全局基层党组织建设，确保各党支部书记正确掌握党的基本理论、熟悉党建基本业务、懂得党内基本规矩、明确支部书记基本职责、学会支部工作基本方法，确保“党的一切工作到支部”，确保党支部建设标准化、规范化。根据局党委统一安排，制定党支部（党委）书记培训方案如下。
一、时间安排 拟定于 11 月 8 日-9 日开展党支部（党委）书记培训工作。
二、参加人员 局党委成员，局机关各处室队、市党支部（党委）正副书记、政工联络员。
三、培训形式及目的 采取集中学习、分组讨论、专题辅导、理论测试等形式，深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央、省委和××党委关于基层党组织标准化建设有关部署要求，确保××改革顺利推进，确保以××为中心的各项工作任务圆满完成。
四、工作要求 （一）要高度重视党支部书记培训工作，认真组织相关人员参训。培训期间原则上不得请假，因特殊情况不能参加学习的，须报局主要领导批准。
（二）要严格按照“带着问题参加学习，带着成果回到支部”的要求，紧密结合实际，认真梳理基层党组织建设工作中好的经验做法和遇到的问题，在分组讨论时进行广泛交流。
（三）参训人员在培训结束后，要及时传达学习会议精神，并撰写 1-2 篇培训
心得体会，11 月 16 日前将学习情况和培训心得体会报机关党委。
附件：
××局党支部（党委）书记培训班学习安排一览表
局机关党委 2018 年 10 月 29 日
附件：
××局党支部（党委）书记培训班学习安排一览表 日期 时间 内容 主持人 地点 备注 11 月 8 日 09：00- 10:00 开班动员。
1. ××宣读《党支部（党委）书 记培训班工作方案》；
2. ××组织学习厅党委关于印 发《新时代××省公安机关基层党建工作责任制规定》《新时代××省公安机关基层党支部标准化建设工作方案》、《新时代全省公安机关基层党建工作意见考核评估办法》的通知；
3. ××作动员讲话。
×× ××会议室
10:10-11:30 围绕××党委文件精神、局领导讲话要求，就如何进一步加强基层党组织标准化建设分组讨论交流。
第一组：部分局党委成员，各单位党支部（党委）书记；
第二组：部分局党委成员，各单位党支部（党委）副书记。
各单位政工联络员分两组列席。
各组 召集人 1-2 组地点分别为：××会议室、×× 会议室 每组确定 1 名召集人和 1 名会议记录人（作好记录）。
14:30-16：20 邀请××作《机关党支部标准化建设工作》讲座。
×× ××会议室
16:30-17：10 党建知识测试 机关党委 ××会议室
11 月 9 日 09:00-11:00 邀请××作授课 ×× ××会议室 全局××参加 14:40-16:20 观看影片《第一书记》 机关党委 ××会议室
16:30- 17：00 ××作结业小结讲话 ×× ××会议室
篇八：党支部书记培训内容
部书记主题党日党课讲稿：筑牢支部战斗堡垒 争做先锋模范党员同志们：
根据主题党日集中学习安排，今天由我来为大家讲党课。一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。今天我就如何筑牢支部战斗堡垒，争做先锋模范党员，与同志们交流三方面内容，如有不当之处请大家指正。
一、如何筑牢支部战斗堡垒 一个支部一个堡垒。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。只要每个支部都发挥好战斗堡垒作用，我们的各项工作就一定会成效显著。具体工作中要做到“三抓”：
（一）抓政治引领。我们要坚持把政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，充分发挥基层党支部对广大群众的政治引领作用，落实党支部教育党员、管理党员、监督党员，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。要规范基层党组织党内政治生活，落实好“三会一课”和主题党日活动，开展好“一编三定”、“三比三争”、“党员积分量化管理”等活动，不断提升基层党支部的社会号召力，把坚持和加强党的全面领导落实到基层。
（二）抓支部规范化建设。党的十八大以来，我们坚持
抓基层、打基础，扎扎实实抓好基层党支部建设，形成了一些行之有效的做法，基层党支部建设也初见成效。但同时，部分村党支部还存在许多问题，成为了“软弱涣散”党支部。大家要树立“不规范就是不合格”理念，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，全面规范和加强基层党支部规范化建设。要切实增强责任意识，继续推进党建精益管理，精准整顿软弱涣散基层党组织，以党支部规范化建设推动基层党支部达标提升，把坚持和加强党的全面领导落实到基层，不断提升基层党支部建设标准化、规范化水平，努力把基层党支部锻造得更加坚强有力。
（三）抓支部负责人。火车快不快全靠车头带。支部负责人是党支部的带头人、领头羊，抓好党建工作，需要有高素质、我个人认为新时代的党员干部应是在工作、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。具体来说，集中表现在以下三个方面：
一是带头作用。共产党员应处处以身作则，在各项工作和活动中走在群众的前面，处处给群众做出表率，成为群众学习的榜样，影响和带动人民群众为实现党的目标和任务而共同奋斗。榜样的力量是无穷的，只要共产党员带了头，就会在群众中产生巨大的示范作用，群众就会对党员产生一种信任感、向心力。这样，党员就能真正成为群众心目中的带
头人。
二是骨干作用。共产党员在各项工作中应当成为群众的核心和中坚分子。对于群众在工作、生活中的困难，要主动热情地帮助解决;对群众提出的各种问题，要正确地给以解释和回答;当群众的正当权益受到损害时，要敢于挺身而出，保护群众的利益。真正做到，无论在何时、何地，在工作、学习和社会生活中都表现出对党的事业的自信心和责任心，表现出坚定性、积极性、主动性和创造性，以此形成强大的感召力和凝聚力，把广大群众吸引和团结到党的周围，沿着党所指引的方向前进。
三是桥梁作用。共产党员是党和人民群众保持密切联系的中介，要成为党组织与人民群众相联系的纽带。一方面，要经常向群众宣传、解释党的路线、方针、政策和主张，使群众真正理解它的意义、做法以及同自己切身利益的关系，从而自觉地为实现党所提出的各项任务而奋斗;另一方面，还要时刻注意群众的情绪，及时地、如实地向党组织反映群众对中心各项工作的意见，以便党组织能够经常听到群众的呼声，更好地改进工作，从而保证自己的决策能正确地代表群众的利益，进一步巩固和发展党同人民群众的密切联系。党员要以自己的模范的工作把党的指示和精神变为群众的自觉行动，又把群众的利益和愿望转化为党的政策和决策。中国特色社会主义进入了新时代，进军新征程，作为市场中心
的一名党员，在实际工作中，我们应该如何去做才能体现先锋模范作用，从而为中心的发展作出更大的贡献呢?我认为一是要坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”，理想信念的滑坡是致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇，共产党员要坚定理想信念,模范执行党的路线、方针、政策和决议,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。作为党员，这是党员修养的根本，也是我们成长成才的根本。
二是提高道德品质。一个国家，如果没有国民素质的提高和道德的力量，绝不可能成为一个真正强大的国家，一个受有尊敬的国家。党的十八大以来，中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观，中办下发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》为社会主义核心价值观教育实践指明了努力方向，提供了重要遵循。24 字核心价值观分为国家、社会和公民个人三个层面，特别是“爱国、敬业、诚信、友善”是我们公民个人追求的目标也是践行的准则。学习践行社会主义核心价值观，是全社会一项基础性的精神和道德工程，十分的重要。所以共产党员必须以高度的政治责任感高度的政治自觉性积极行动起来，在学习践行活动中充分发挥好先锋模范作用。
三是做好平常事。在上个世纪六十年代初，抚顺的一个部队出了一个雷锋，这就是一个在平常事发挥党员先锋模范作用的典范。纵观雷锋的一生，并没有做什么惊天动地的大事，却都是一些细小的事，但雷锋日记和"雷锋精神"却激励了中国一代又一代人，雷锋日记中有这样一句话，“人的生命是有限的，而为人民服务是无限，我要把有限的生投入到无限的为人民服务当中去”。雷锋在短暂的一生中做的都是一些普通人都可能做到的事，然而正是这些事，折射出身上所具有的"信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神。”在日常工作中我们向雷锋学习什么?我觉得最重要一点就是要做好自己分管工作的每件事。
四是甘于默默奉献。日常工作和生活中，我们往往都不大喜欢那种斤斤计较、吃不得一点亏的人，而轮到自己吃亏的时候，又很是不舒服。对于共产党员来说，无私奉献是党性的要求，是党员修养的一个重要内容，也是一种人生价值的追求。我们要继承和发扬无私奉献精神，吃得亏，受得苦，老老实实做人，干干净净做事，不做无原则之事，不恋身外之财物，在困难和挫折面前，不言苦、不言累、不言悔;在物质利益和各种好处面前，不捞、不争、不抢。最后关键时刻挺身。战争年代，每当战斗进行了紧要关头，往往会一批党员主动站出去承担最危险的任务。那么在和平时期，也会有一些紧急关头、非常时期、特殊情况，比如重大突发事件、
自然灾害等发生后，共产党员要能够挺身而出。这种时刻，一个党员如果缩手缩脚、畏首害怕，甚至拔腿后撤，那么，党员的先锋模范作用不仅无从谈起，还会有辱党员的称号。我相信我们的党员个个都是好样，到了关键时刻也一定能够站得出来。作为共产党员，要切实根据群众的意见和建议解决好群众的实际困难和需要，脚踏实地地为群众办好事、办实事，实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，时刻牢记共产党员的职责，充分发挥党员先锋模范作用，“坚守初心，践行宗旨”才不会成为一句空话。
二、发挥好党员领导干部的带头作用党员领导干部是团结带领广大党员和员工的关键少数，担负着凝心聚力带队伍，营造风清气正干事氛围的重要责任，要以身作则、以上率下，带领和带动广大员工齐心协力干事创业。作为党员领导干部，要做好以下几点：
（一）要立心为公。廉洁自律准则里面，对所有党员提了四条要求，第一条就是“坚持公私分明，先公后私，克己奉公”，这是我们做事的首要价值取向。
（二）要严守底线。同志说过，鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想发财，想发财就不要当干部。不能拿的坚决不能拿，绝对不能滥用职权发大财。我们这方面的经验教训不少，非常深刻，大家必须引以为戒，守好底线，不碰红线。
（三）工作要有状态。“在不在状态”是能不能干成事
的关键。一方面，领导干部要带头有良好状态。我们常说的“想干事、能干事、干成事”，首先是工作态度的问题。领导干部要切实发挥好带头作用，带头保持艰苦奋斗、锐意进取的良好状态，带头在各自岗位上有所作为，做出对得起这个岗位、对得起组织的贡献。另一方面，要激发下属的良好状态。大家都“不缺智慧”，有的人能力很强，但由于种种原因，自身干事动力不足，这就是主观能动性出了问题。领导干部尤其是主要领导，要有这个责任意识，最大限度促进干部“想为”，提振队伍精气神。
三、发挥好广大党员的先锋模范作用什么是合格党员，怎样做合格党员，是我们党的建设的重大课题，也是每个共产党员的终生课题。对广大党员来说，要做到以下三点 （一）党员意识要“到位”。总书记强调，全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要增强党组织意识和党员意识。共产党员绝不仅仅是一个政治称谓，更重要的是意味着一份光荣的责任和义务。一个党员，如果忘记了自己的身份，在思想、工作、学习和生活中等同于一般老百姓，就算不上是一名合格的共产党员。我们将“两学一做”学习教育常态化制度化，号召大家做合格党员，争做“四讲四有”的合格党员，就是突出党员的身份意识。做一名合格的中共党员，必须牢记自我意识，强化党员意识，在任何时候、任何地方、任何情况都不
能忘记自己的政治身份，以党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务，这是做一名合格党员的基本要求。
（二）纪律要求要“到位”。作为党员，要带头遵守党纪国法、严格遵守党的规章制度，以更高的标准，自觉规范约束自己的一言一行。我们要清楚知道我们的底线是什么，政治纪律、政治规矩绝对不能违反。党员个人要加强自律，党组织也要加强监督和约束，尤其是对青年党员的教育管理。党员意识、党性修养不会随着党龄的增加而自然提升。
（三）实际行动要“到位”。在过去的战争年代，党员经受着流血牺牲的考验;在和平年代，党员意味着奉献与进取。做一名合格的党员，要从做好自己岗位的小事上做好表率、当好模范，在实际工作中、生活中发挥先锋作用，遇到问题和困难时，能够第一个站出来，挺身而出，迎难而上，攻坚克难，这才是一名合格党员的风采。
同志们，要切实提高政治站位，充分认识开展主题教育的重大意义，坚决把思想和行动统一到总书记的重要讲话精神上来，以饱满的政治热情、强烈的使命担当、扎实的工作举措，X。以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，发挥好支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。
篇九：党支部书记培训内容
1】党支部党委书记 2022 讲党课讲稿 同志们：根据 2022 年党风廉政宣扬教化工作支配，今日我们实行党委理论学习中心组（扩大）专题学习及党委书记讲廉政党课。刚才，公司领导班子带领大家再一次学习了党章党规、习近平的重要讲话精神、中纪委四次全会精神以及集团公司有关会议、文件精神，希望通过持续学、反复学、深化学，让党章党规和各项工作制度厚植于心，最终形成遵规守纪的思想自觉。下面，我就结合今日的学习内容以及公司实际状况，给大家讲一堂廉政党课。我讲三个方面的内容。
一、筑牢思想防线，守住纪律底线，推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展 今年是中华人民共和国成立 71 周年，是集团公司站在新起点，开启新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高质量发展的关键之年。越是关键时期，全体党员干部越是要保持政治定力，提高政治站位，呈现出忠诚干净担当，筑牢思想防线，守住纪律底线，为推动公司改革发展营造海晏河清的政治生态。
强化理论武装，深化贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想。要充分发挥党委理论中心组的引领示范作用和党支部三会一课的常态化教化作用，不断增加四个意识、坚决四个自信，坚决做到两个维护。特殊要学以致用，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代中国特色社会主义的纲领、旗帜和灵魂，更是指导我们付诸实践的法宝，其中关于贯彻新发展理念和生态文明建设的论述，就为我们不断深化体制机制改革，坚决不移走清洁能源发展道路供应了强有力的理论支撑，也更加坚决了我们在正确的道路上不断走下去的信念和决心。
以党的政治建设为统领，坚决做到两个维护。仔细贯彻习近平关于加强党的政治建设方面重要指示精神，把两个维护作为党的政治建设首要任务，坚决维护习近平核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。严守党的政治纪律政治规则，肃穆党内政治生活，坚持五个必需，严防七个有之。坚持在企业各项工作中实行中心和集团公司决策部署，旗帜显明讲政治，以集团公司建设习近平企业为总目标，以习近平为总要求，把讲政治外化于详细的行动。当前公司正处于深化改革的关键时期，广阔党员干部要不断加强政治实力和业务实力建设，努力成为推动改革发展的坚决拥护者和践行者。
巩固落实中心八项规定精神成果，持之以恒狠抓四风。要坚持不懈实行中心八项规定精神和集团公司党组 xx，建立
常态化监督管控机制，加强日常监督，盯住关键少数，聚焦突出问题，严格执行领导人员履职待遇和业务支出管理方法，重点解决公务接待上酒、办公用房超标、履职待遇报销不规范等问题。严格落实中心《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，精简文件和会议，改进学风和文风，优化检查和考核，让基层把精力集中到抓落实上来。仔细落实让干部经风雨、见世面、长才能、壮筋骨要求，在公司全面提速高质量发展的重点、难点任务中磨砺干部，着力培育党员干部的斗争意识、斗争精神和斗争魄力。
保持惩治腐败高压态势，构建不敢腐不能腐不想腐长效机制。结合公司资产规模较大，基建投资多的实际，加强对工程建设、物资选购、资金运作等重点领域关键环节的监督，依托三重一大、财务、选购、法律等管理信息系统建设，管住关键流程，把腐败问题易发多发环节纳入核心流程，实现在线过程监管，防范腐败风险。全面落实党建和党风廉政建设责任制，打通中梗阻，推动全面从严治党向基层党组织延长，有效发挥纪委监督、巡察监督和职能监督合力，坚决惩治群众身边的微腐败。精准运用四种形态，把第一种形态用足用好，强化日常监督，推动关口前移，防患于未然。开展常常性纪律教化，把党章党规党纪作为理论学习和培训必修课，持续组织好《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，用身边人、身边事开展警示教化。
持续强化利剑作用，高质量推动巡察全覆盖。深化政治巡察，严格执行公司党委部署，把巡察与净化政治生态相结合，与整治职工群众反映剧烈的问题相结合，与解决日常监督发觉的突出问题相结合，加强对贯彻中心决策部署、集团公司和公司工作要求、选人用人、落实中心八项规定精神等状况专项巡察力度，实现监督检查全覆盖。抓好集团专项巡察、内部巡察和经济责任审计等问题整改，切实做好后半篇文章。完善整改措施，层层压实责任，强化纪检监察机关和组织人事部门整改日常监督责任，对整改不落实、敷衍整改、虚假整改的，追究主体责任和监督责任。去年，公司党委对三家基层企业开展了巡察工作，从巡察状况来看，还是在落实管党治党责任、执行中心八项规定精神、选人用人等方面存在不同程度的问题，各家单位的巡察整改状况已上报，下一步公司纪委办还将对巡察整改状况回头看，并扩大巡察范围，希望各单位高度重视。
持续落实主体责任，把全面从严治党引向深化。各级党委要把抓好党建作为最大政绩，坚持全面从严治党与中心工作一起谋划、一起部署。党委书记要切实履行好第一责任，做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自探讨解决。领导班子成员要坚持一岗双责，形成齐抓共管的全面从严治党格局。坚持有责必问、问责必严。问责既要对事也要对人，要问到详细人头上。各级党组织要把党的领导
体现到日常管理监督中，切实把全面从严治党政治责任担当起来。要抓早抓小，强化日常管理监督，使全面从严治党成为常态。要管住源头，严格执行好干部标准，肃穆干部工作纪律，树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气，以良好的用人生态涵养风清气正、乾坤朗朗的政治生态。
二、直面存在问题，剖析思想根源，以立行立改的看法全面落实巡察整改 近年来，公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会会议精神，全面落实十九届中心纪委历次全会和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求，坚决扛起管党治党主体责任，全面从严治党取得了新成效，规范廉洁、政清人和的良好风气正在逐步形成。
今日既然是廉政党课，就要让大家受教化、炼党性，所以今日我们不遮掩问题、不回避冲突，以问题为导向，就事说事，突出反面警示作用，避开类似问题一犯再犯。前段时间，集团公司巡察组对巡察公司进行看法反馈，共提出了 x个方面共 x 项问题。这 x 项问题充分暴露了公司及所属单位落实两个责任不到位，执行中心八项规定精神和订正四风不到位，履行规定的责任和义务缺乏担当精神。公司党委比照存在的问题进行了深刻反思，分析了问题产生的根源，制定了专项整改方案，并在一个月内上报集团公司巡察工作办公
室。我作为公司党委主要负责人和党风廉政建设第一责任人，在这里慎重表态，将比照整改方案亲自抓、带头抓，一抓究竟，请同志们监督，也希望各级党员干部以高度的政治责任感和剧烈的担当意识，扎扎实实做好巡察的后半篇文章。
一是提高站位，正确相识巡察巡察工作的意义。巡察巡察是党章规定的重要组织制度。有些党员干部对巡察巡察工作相识不到位，巡察巡察实质是监督，我们要正确对待监督、自觉接受监督、真诚欢迎监督，习惯在受监督环境中开展工作的良好氛围。我们要深刻相识巡察巡察最终目的是促进我们各级党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，促进我们更好落实党中心和集团公司决策部署，扎实推动改革发展各项工作，所以巡察巡察就是要促进我们企业更好的全面高质量发展。
二是高度重视，直面自身存在的突出问题。此次巡察反馈提到食堂吃喝、公务用车油耗高、交通补贴报销不规范等问题，充分暴露出我们执行中心八项规定精神和集团公司习近平还不够严格，对有些方面理解还存在偏差。巡察反馈提到办公用房闲置奢侈和个别单位消费酒水量大等问题，充分暴露出我们各级纪委在日常工作中布置强调得多、监督检查得少，执纪监督没有深化到基层，没有全覆盖，还存在不少盲区。巡察反馈提到对吸取习近平案例教训、学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》雷声小、雨点更小，充分暴露出我
们政治理论学习还不够扎实，学做结合不紧密，学习效果不明显。上述提到的只是几个典型问题，信任各基层企业也有不同形式的存在，希望大家严格比照自查自纠，即知即改，举一反三。
三是追根溯源，深刻查找问题产生的缘由。公司党委高度重视此次巡察整改工作，成立巡察整改工作领导小组，召开了巡察整改专项民主生活会，对存在的问题进行了深思，存在问题主要缘由在如下几方面：首先还是理论学习不到位，理论指导实践的实力还不够强，平常大家都学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党章党规和集团公司有关规定，但是没有吃透核心要义，对一些规章制度理解上存在偏差，导致思想渐渐放松。其次是履行全面从严治党主体责任存在不足，执行中心八项规定精神方面有偏差，思想上离自觉、自律的要求还有差距。再次就是监督执纪没有做到全覆盖和零容忍，还是失之于宽、失之于软。对监督执纪四种形态中红脸出汗、常常性警示提示不够重视，没有抓早抓小；遇到难啃的骨头，存在好人思想，缺乏钉钉子精神。最终是党风廉政建设宣扬教化还不够到位，一些小问题没有引起同志们足够重视和警觉，很多同志还用老旧的思维方式处理现在的新问题，没有精确把握新形势下从严治党要求。
四是深化整改，建立健全作风建设长效机制。抓好专项巡察反馈看法整改落实，是当前公司一项重大政治任务，是
一场必需打赢的硬仗。上周，公司党委印发了《落实集团公司中心八项规定精神专项巡察整改工作方案》，希望各单位、各部门严格根据公司整改方案工作要求，从讲政治的高度谛视问题，强化政治担当，增加整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。各单位党组织主要负责人要担负起第一责任人责任，层层传导压力，根据三单四定要求，建立问题清单、责任清单和任务清单，制定整改目标和措施、明确整改责任和时限，刚好彻底地做好整改工作，确保如期高质量完成各项整改任务。
【篇 2 】乡镇党员干部党支部书记 2022 讲党课讲稿 有的初心，走着走着，就丢了;有的初心，即使行走再远，我们依然会坚定的靠近它。饮水思源，让我们跟随习总书记的步伐，回到浙江嘉兴，回到那个梦开始的地方。1921 年，在白色恐怖的笼罩下，在嘉兴南湖的一条红船上中国共产党诞生了。就是这样一艘小小的红船，承载着动荡不安的神舟华夏，乘风破浪，开启了为民族谋复兴、为人民谋幸福的伟大航程。“开天辟地、敢为人先”的首创精神这是一条“开天辟地、敢为人先”的船。在这条船上，我们感受到了共产党人敢叫日月换新天的首创精神。我们的队伍里有许多这样的人，有“改革开放总设计师”邓小平，“天下第一村”领
头人吴仁宝……我们身边也有这样一群人，争做脱贫攻坚的排头兵。“重庆市叫得响果树种植股份合作社”是由我乡林峰社区村支两委、乡供销社和社区农民组成的专业合作社：合作社一方面通过“村集体+供销社+农民土地及投劳”入股的模式充分调动农民的主人公意识，另一方面将基地与黔江区供销社的直销网点捆绑在一起，解决了农产品销售瓶颈，实现了农产品产销一体化，今年预计每亩可收入 2 万元，走出了一条亩产万元的致富之路。“坚定理想、百折不挠”的奋斗精神 这是一条“坚定理想、百折不挠”的船。在这条船上，我们感受到了共产党人坚如磐石的共产主义信仰和百折不挠的奋斗精神。张九成是杉岭乡枫香村原党支部书记，我在一次偶然的机会，看到了他的手，一只被石灰和蚕药咬伤的、退了十几年皮的、有些变形的手，于是便和他攀谈了起来。-年上任之初他就怀揣着“民不富心不安，村不强心不甘”的信念，一心一意谋发展。20-年，他积极响应乡党委、政府号召，发展蚕桑产业。一开始，他挨家挨户向村民讲述养蚕的好处，一句话形容“嘴皮子都磨破了，鞋底儿都磨穿了”，好不容易说动了五六十户农户栽桑养蚕，不曾想，20-年，全村产茧量只有 8 担，收入不足 1 万元。因为没赚到钱，大家纷纷打起了退堂鼓，甚至说起了冷言冷语，张书记看在眼里，急在心里。他痛定思痛，认为技术难关是制约产业发展的瓶
颈，于是苦心钻研养殖技术并承包了 200 亩土地，没日没夜地干。功夫不负有心人，第二年，200 亩土地产茧 37 担，成了杉岭乡收成最好的大户，村民们看到了致富的希望，纷纷又开始栽桑养蚕。20-年，枫香村的产茧量已达 400 多担，收入 72 万余元。在他的身上我看到了：一个党员干部，脚下有多少泥土，心里就有多少百姓，手上就有多少力量。“立党为公、忠诚为民”的奉献精神 这是一条“立党为公、忠诚为民”的船。在这条船上，我们体会到了共产党人忠诚担当、全心全意为人民服务的奉献精神。“革命声传画舫中，诞生共党庆工农”，立党之初，我们就不存私心，而全心全意为人民服务是我党永葆先进性的秘诀。如何做好一个新时期的党员呢?习总书记用“三个能”表达了他对我们的期待：“平常时间能看出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能豁得出来”。心系“三农”，做好服务最后一公里毛主席曾说过：“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的”。进入新时代的今天，我们依然可以说，农村大有可为，“三农”大有可为!在重庆市“在希望的田野上”乡村振兴巡回报告会上，6 位有为青年登台讲述了他们在农村实现梦想、建功立业的感人故事，让我们看到了一群懂农业、爱农村、爱农民的年轻人，在农村这片希望的田野上，用青春奏响人生华章。
作为一名乡镇党员干部，我们离农民最近，是服务三农
的最后一公里。我们要以民为本，主动作为，学懂弄通党的十九大精神、扶贫政策、乡村振兴战略以及我区在农业发展方面的新思路新做法，争当政策的宣传员、群众的贴心人、发展的排头兵，在勤奋工作、任劳任怨和为民解困中努力提高农民的幸福感和获得感。长安何处在，只在马蹄下。让我们一起将红船精神播种到农村这片希望的田野上，将行动实践到脱贫攻坚和乡村振兴工作中，将担当落实到一点一滴的尺寸之功里