2022年度工作中存在的不足3篇

2022年度工作中存在的不足3篇2022年度工作中存在的不足　　个人工作总结2022不足与改进_工作总结不足与改进　　本学期以来，我一直严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩下面是小编为大家整理的2022年度工作中存在的不足3篇,供大家参考。

篇一：2022年度工作中存在的不足

　　本学期以来，我一直严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩四个方面表现良好，能真正做到为人师表、教书育人，较好的完成教育教学工作任务，做到了一个优秀教师应有的职责。

　　一、意识形态方面

　　俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。认真学习党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养，做到学高为师、身正为范，热爱学生，真诚对待学生。积极参加学校组织的政治学习和业务学习，并做了认真的学习和笔记。积极参加各种培训和考核，在培训和考核中学到了很多。

　　二、教育

　　在教学工作方面为了把自己的教学水平提高，我坚持经常看教育书籍等，还经常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一学期来，认真备课、上课、听课、评课，广泛收集学习各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。

　　三、个人学习

　　积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。积极进行学历进修学习，争取三年之内拿下本科。我还利用业余时间认真学习知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，也积极撰写教育教学论文。

　　四、努力方向

　　1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

　　2.对贫困学生多关心、多爱心、多耐心，让他们在各方面都有更大的进步。

　　3、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。

　　4、下大力气进行教学，力争在原有的基础上使班级学生的表现有更大的进步。

　　我深深地懂得教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

　　一个春天，一个秋天的果实，在教书育人的道路上，我付出了汗水和眼泪，但我得到的却是那份充实和沉重的情感。我用我的心来教育我的学生，我用我的感情来培养我的学生，我无愧于我的心，我对我的事业无怨无悔。让我把我毕生对教育的承诺变成一团爱学生的火，把我最宝贵的爱献给学生。我相信今天的蓓蕾明天会绽放出绚丽的花朵。

　　在即将到来的20XX年，许多美好的回忆浮现在脑海中。在公司的关注和培养下，个人取得了巨大的进步。同时，他们也感到有很多不足之处。

　　作为一名店长深感到责任的重大，大半年的店面管理，工作经验，让我明白了这样一个道理：

　　首先，对于一个经济效益好的公司来说，一个是要有一个职业经理人；

　　二是要有的专业知识做后盾;

　　第三，要有良好的管理制度。

　　作为公司的一分子，我要做到以下几点：

　　一、认真贯彻执行公司的经济政策，正确、及时地向每位员工传达公司的经营理念和战略，起到承上启下的桥梁作用。

　　二、做好店员的思想工作的同时团结店员，充分调动和发挥店员的工作积极性，了解每位店员的优美所在，并发挥其特长，做到另才适用，增加增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集团。

　　三、通过各种渠道了解同行信息，了解客户的消费心理和消费习惯，了解自己和敌人，使我们的工作有针对性，避免不必要的损失。

　　四、以身作则做店员的表帅，不断地学习提高自己的同时不断地向店员传输企业文化，教育店员要有全局团队认识，凡事要从公司整体利益出发。

　　五、以热情、周到、细致的服务吸引客户，充分发挥全体员工的积极性和主动性，为公司创造更多更好的业绩！

　　新的一年即将来临，成绩只能代表过去，我将以更精湛娴熟的业务，同时在公司的领导下来治理好我们枞阳店!力争在20xx年再创佳绩!

　　充满机遇和挑战的20XX年已经过去。回顾过去，在上级领导的帮助和指导下，经过一年来全体员工的合作和努力，全年在汗水和智慧的投入、商场工作的顺利开展、管理水平的提高等各个方面都取得了新的发展。

　　盘点20xx，有得有失，有关于公司竞争战略上的问题;关于以顾客服务为导向方面的问题;关于企业品牌价值认可的问题;关于顾客忠诚度管理方面的问题;还有居安思危、进军零售速度、整合零售营销传播方面的问题，更有岌岌可危的人力资源管理方面的问题，我经历了从无到有、从小到大的过程。可随着经济的发展和形势的变化，零售市场到处生根发芽，面对这种局面，我深知要完成角色转换，必须抓紧学习，从实际出发，加强调查研究，探求解决错综复杂问题的途径。对于20xx年的工作进行反思和总结如下：

　　一、20XX年工作清单

　　A、加强xxx超市的人力资源、商品缺断货追踪、商场财物管理。

　　B.完成XXX超市的综合整改，配合总部做好整改前的商品盘点、员工思想工作和财产盘点工作；整改过程中财产交接、退货内部分配、人员加班安排等；整改后移交。

　　C、对超市竞争店的调研及附近消费情况的评估，在尽量做到差异化经营的情况下，避免商品同质化条件的价格竞争，对超市滞销商品进行清退、缩短商品线长度，新型商品品种的引进等。

　　D.积极组织公司干部职工学习考核。

　　二、存在的问题

　　在公司的领导下，该超市全年总销售额为XXXXXX元，年平均日均单价为XXX元，日均参观人数为XXX人。对超市业绩的影响主要来自以下几个方面：

　　A：大环境受xx竞争店生鲜超市开业等影响，客单价、来客数相对减少，特别是在商品同质化的条件下，同种商品的价格往往高于竞争店，一线商品更为严重，购买力严重不足，因xxx店的主要消费层次为中老年人群，顾客往往在购买来都货比三家、精挑细选，对于高单价商品的需求相对减少。B：促销场外促销活动全无，在商品没有竞争力的同时，应加大对乡村店的场外促销活动，特别是每月上、下旬，这对于提高商场来客数、客单价起到了较大的推动作用，起到了立竿见影的效果。大型促销活动每次都是一昧地特价促销活动，老生常谈，缺乏预见性和可行性。有的甚至只是形式性化，如：国庆、圣诞、元旦等重大节日促销都没有达到一定的效果，对于日益竞争的零售业没有起到攻城掠地的效果。

　　C:从X到X，畅销商品短缺和新产品推出缓慢是食品销售的旺季。客户需求量大，畅销商品和特价促销商品经常缺货。一些畅销商品甚至在一到两周内缺货。畅销品牌到货速度慢，周转率低，严重影响超市业绩。新产品引进缓慢，新产品开发有限，老产品淘汰率低，违背了“XXX超市所有商品都是新的”的经营理念。

　　D：商品质量问题和顾客投诉高一旦商品发生质量问题，维修期内又不能按时到达商场，导致顾客怨声载道，一方面只能更换新品给顾客，另一方面商场还要承担商品死货的责任，严重影响xxx超市业绩及对外信誉度。顾客因商品质量引起的投诉率和抱怨普遍，

　　如：小家电商品因质量问题维修时间过长引起的投诉较为严重，大大影响了顾客购买的回头率。

　　E:周转率太高了。员工在熟悉自己负责的业务知识一至两个月或半年后自动辞职或离职，将给商场造成巨大损失。一个稳定高效的团队是商城参与竞争的基础。由于公司的改革和薪酬制度，员工流失严重。同时，主管与员工之间的沟通和指导以及对特殊管理人员和干部的考核不够，员工的纪律观念需要加强和提升。

　　F：超市在防损、防盗上把关不严格员工对公司的理念认识较为模糊，防盗意识较弱，专管员干部工作没有一定的计划性和工作目标，对商品的季节性管理不强，对商品及促销商品的库存观念全无，量感陈列不能实现，怕库存引起的退货难。

　　G:超市的目标不够明确，导致员工积极性低，员工在经营理念上没有设定一定的目标，商场的培训工作没有落实到实际工作中，认知率低。特别是一些服务理念只是口头落实，与实际操作还相去甚远，工作态度惯性严重，尤其是出纳岗位技能不能完全按照标准完成，有时三唱服务不能体现在长期工作的行动中。

　　个人问题：

　　答：沟通是不够的。我对超市管理理论研究得不够。我无法将公司的所有想法传达给所有员工。我不培训以下管理干部和员工。零售业竞争的形式是不可预测的。这不再是一个孤军奋战的时代。

　　B：创新力能力较差超市的发展需要创新，特别是营销方式需要创新，但由于顾虑到调整带来对商场业绩的影响，求稳怕乱的心里不能克服，以致于创新的路子迈的不大。

　　C:细节管理是不够的。超市需要细节管理。他们过分相信人性化管理和全体干部自律的观点。他们的工作不够全面和细致。规划和监督不力导致许多细节执行不力。在新的一年里，我希望公司能够相信，公司的管理依赖于制度，而不是人情。

　　针对以上问题，明年主要完善以下工作：

　　A.提高专业技能

　　不断学习和总结，严格要求自己，做到正人先正己，提高自己的工作效率，以强化服务质量、提升总体业绩为己任，以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发全体员工工作热情，加强对值班长、管理员制度的落实与执行，强化现场管理力度，处理好顾客的投诉与抱怨，把握好顾客的退换货制度，尽量让顾客高兴而来、满意而归。

　　B.商品管理坚持跟踪商品的短缺和短缺情况，努力提高商品展示艺术，实现主营商品的定位，体现强烈的季节性展示、相关性展示等，认真分析商品结构和市场需求，及时调整商品结构，合理控制库存，避免资金积压。同时，做好竞争分析，形成与竞争对手不同

　　的优势，提出商品“重宽、轻深、重链、轻生存”的竞争原则，在提升消费市场的同时，进一步形成XXX超市的连锁优势。

　　C、防损大力规范防损员运作流程及制度，加强全员防损理念。

　　D：员工管理努力提高所有员工的士气，并通过各种方式激励员工。加强领导小组对优秀员工的培训、指导和考核，以及对特殊管理人员和干部的考核，配合采购部做好各项商品管理和断货跟踪工作。认真落实店内环境卫生，让员工养成良好习惯，积极配合公司开展各种现场管理节推广活动，提升商场业绩。

　　E、服务管理加强员工服务意识培训，把服务看成企业文化的外在表现和综合竞争力的体现。我和我的同事们将不断努力，向着这个目标一步步迈进，完善服务体系、全程跟踪服务，全面进行客户渗透。

　　总之，我将系统学习超市专业知识，加强沟通，做好客户消费分析和人员培训，在实现年度销售目标的同时，培养出一支有竞争力的超市管理团队。

　　衷心感谢各位领导一年来对我工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，与公司和全体干部员工一起，勤奋工作，顽强拼搏，为xxx超市发展和振兴做出应有的贡献!

　　回顾20XX上半年的工作历程，我们看到了丰硕成果的喜悦，看到了与同事合作攻关的艰辛，看到了遇到困难和挫折的惆怅。总的来说，我们在过去六个月里取得了很大进展。工作总结如下：

　　一、工作回顾

　　门店情况

　　通过我们xx店所有员工的共同努力下，我们店完成了公司下达的各项任务,销售营业额及店内员工的整体素质都有了阶段性提高：

　　目前XX店整体水平正在稳定发展。人员的整体素质大大提高。财务：账户清晰、准入清晰、透明、规范；事情：与客户打交道，退货和换货，与供应商的关系变得稳定和良好。

　　完成的其他工作

　　（1）认真落实和完成上级领导的决定，对员工进行思想教育，每天召开例行性交接会，安排大家要做的事情。

　　(2)妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，如有突发情况，要员工始终保持专业，因为我们的一言一行代表的并不是个人而是公司的整体形象。(3)在加强理论

　　学习的同时，注重更新知识结构，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

　　二、工作中的缺陷和需要改进的领域

　　虽然有很大的进步但是仍然感到有不少不足之处：

　　1.缺乏经验和沟通。我喜欢直截了当的沟通方式，不善于迂回地表达我的愿望和工作想法。在今后的工作中，我希望加强沟通技能的转化，及时运用适当的方式和方法来提高我在这方面工作的能力。

　　2、心思不够细致缺乏创新

　　我对工作持谨慎态度。我已经养成了把每件事都问清楚的习惯，并在做事之前努力从中吸取教训。本来这是一件好事，但是会有一定的负面影响，就是我缺乏创新意识。

　　以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在以后的工作中我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。

　　三、工作计划

　　1.了解员工

　　2.了解现行规章制度的执行情况

　　3.完善规章制度听取员工意见和建议

　　4.明确员工职责，将工作分配到位

　　5.让员工了解我尊重我不是怕我

　　6.了解消费者群体和客户。在生活中我能和他们交流多少次？在未来的日子里，我将把我的想法变成行动，用我的勤奋和智慧描绘未来的蓝图。我希望领导能纠正我，给我一些建议。

　　经验与不足：泾渭学校召开期中教学通报会

　　本学期以来，精卫学校以课堂改革为突破口，提高课堂效率，严格把握教学常规，稳步推进教育教学。

　　为总结经验，更好地开展后半学期各项教育教学活动，使中考、五年级抽考和招生入学等重大工作顺利完成全年目标任务。

　　5月16日，精卫学校召开期中教学简报会，总结经验，反思不足。

　　会上校长助理杨震对本学期以来教育教学方面的主要工作进行了小结，重点通报了期中考试和兄弟学校的对比情况。

　　报告了教研工作、家长问卷调查、学生座谈会和学生课外活动的近期发展情况，对成绩良好的方面进行了表扬，提出了存在的一些问题，并督促相关教师进行整改。

　　后半学期泾渭学校将在继续保持教学延续性的前提下，围绕紧抓常规管理、规范教学行为;加强教研建设、落实常规教研;开展课堂督导、提高课堂效率;强化目标意识、抓好重点年级等方面继续开展工作，并有所突破。

　　总结经验和不足：总结经验，接受意见和建议，展望新的征程

　　-----校外专家指导团年会纪实

　　20XX年1月12日，南摩校外专家指导小组年会在红楼二楼会议室举行。高校长、郑校长和三位老师周业明、吴国华、朱新琪出席了会议。

　　上海交通大学的张小凡、王磊、孙建和，上海师范大学的张永明、肖明，华东理工大学的严学峰，农科院的付子轼，中科院的彭师佳，上海大学的李维，共9位高校专家，以及一直和我校保持密切合作关系的周骏工程师到我校参加此次会议。

　　首先，周业明先生向专家们介绍了我校去年的科技创新和实验室建设情况，包括金工、木工、电工、机器人实验室的建成和使用情况，以及学校后续创新实验室的规划，并请专家对实验室建设提出意见，请专家结合去年学生项目的情况，提出学校需要进一步提供哪些支持，以及在改进学生项目实施过程中需要改进的地方。

　　然后各位专家根据自身的经验向学校提出在学生科创项目方面及创新实验室方面的建议。

　　学生科学和创新项目专家提出了许多建议。例如，学校的科学和创新项目应该得到推广，并注重培养学生发现问题的能力。学生的科学和创新项目应该在规模、软性和硬性方面结合起来。他们有自己独特的见解，即项目范围可以很广，但具体的研究点要细化，软硬件结合完成项目，学生对项目有自己独特的见解。

　　创新实验室方面各位高校专家也交流探讨为我校提出很多建议，如王磊教授提出学生应学习三维建模软件并且学校配备3D打印机，这样可以将虚拟和实物相结合能更好的激发学生的兴趣并且对完成创新项目会大有帮助;彭师佳老师建议学校实验室设备的配置应结合历年来项目使用仪器的情况配置最常用、最实用的的仪器而不要配置高精尖并且不易维护的仪器设备。

　　郑总回答了专家在项目实施过程中提出的各种现存问题。目前，学生的学习压力仍然很大，但减轻学生的考试压力，鼓励学生多方面发展是一种趋势。我校将根据专家的建议，进一步完善相关工作，努力为学生创造更好的科学创造条件。

　　高校长最后发言表示，我校在创新实验室方面有三期工程，一期工程已基本建成，我校这两年会逐步推进第二、三期工程，我们会努力为对科创感兴趣的学生提供更好的平台，希望专家提出更多的好建议，也希望明年开此会议的时候我校会有比较大的变化。

　　校外专家指导小组年会圆满结束。我们学校从专家那里收到了许多宝贵的意见和建议。相信在新的一年里，在学校领导的带领下，在众多专家的帮助下，在学校教师的努力下，我们的学校会取得更大的进步。

　　2022年即将过去，回顾过去的一年，我在学院领导的知道和关心下，在大家的共同努力下做了一定的工作，但还有很多的不足。2022年在这即将到来的一年里我有如下计划：

　　1.定期检查教室内的桌椅、长凳等日常用品。如有损坏，应及时报修。与学院和学生会合作评估教室卫生。做好服务工作，为讲师提供尽可能好的后勤支持。

　　2、继续拓宽的理论知识面?自己对理论知识的应用?在日常工作中?遇问题多查阅文献?熟悉相关知识?从而提高自己解决实际问题的能力。

　　3.在思想工作方面？深化学习？努力提高思想理论水平?？增强你的奉献精神和责任感？用新思想武装你的头脑？培养你的才能？提高控制工作的能力？坚持理论联系实际?？注重学以致用。

　　4、在实际工作中?要更加积极主动的向领导请教遇到的问题?并多与同事们进行沟通?学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

　　5、增强责任心，积极与领导沟通，提高工作效率。我们要主动把工作做到位，落实到位，减少工作失误。始终坚持“不懂就问，不懂就学”的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作。

　　6、提高个人专业素质。在日常生活中，要加强专业知识的学习，积累丰富的专业知识，增强“责任重于泰山”的安全意识，从严要求自己，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题，发现问题，及时整改。要以严谨的工作态度与良好的沟通协作能力，努力提高自身的综合素质，踏踏实实做好手中的每一件事，从每天的一点一滴中多反思、多学习、多交流，不断的总结，只有不断提高自身的专业知识能力和思想业务素质，才能尽快适应新形势的发展任务。

　　7、工作的每一步都要严谨细致，力求精益求精。在工作中要“专心、细心、耐心”。

　　增强忧患意识，责任意识。

　　8、不断调整心态，不断在工作中找到属于自己的快乐，以乐观积极的工作态度对待每天的工作。

　　总的来说，我会根据以上工作中存在的不足，不断改进、提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！以辛勤的工作，来为学院的发展添砖加瓦。?篇二：个人工作总结格式及范文

　　个人工作总结

　　工作总结的结构形式及其内容（应付公司的那种总结，如果没有要求，一千来个字就差不多了。给自己存档看的总结，字数越多越好，时间容易淡化细节记忆！）

　　一、标题：

　　1）发文单位名称+时间+文种

　　例如，铜仁市烟草专卖局XX工作总结

　　2）新闻标题的形式

　　如《松桃县大兴区卷烟零售企业诚信水平管理专题总结》：“顾客争水平，诚信稳销售”。

　　二、内容构架：

　　1.情况审查

　　年终总结这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

　　2.经验

　　这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，

　　还可以提取一些经验，使其引人注目且清晰。使用这种方法，我们应该注意各个部分之间的关系。各部分既有相对独立性，又有密切的内在联系，形成合力，共同阐释基本经验。

　　3、今后打算

　　总结到此结束。在总结前一部分经验教训的基础上,根据新形势新任务的成就和要求,提出今后的思路和规划,作为制定新一年规划的依据。内容包括如何发扬成绩，克服存在的问题，明确今后的努力方向。我们也可以展望未来，制定新的目标。

　　范文一：（）

　　一、服从领导安排，认真做好本职工作

　　作为一个年轻人，首先我必须摆正自己的位置，清楚自己的优点和不足。通过这一年的监理业务理论和实践的感知，年月，我被调到xxx市政监理部工作期间，在总监代表的指导和帮助下，我主要负责土建工程及监理部资料的收集整理工作，并对现场形成的签证及时进行工程量的确认。在滨海旅游起步区水泵站和滨海旅游区南部燃气站项目，在总监代表的指导和协助下，对各单位基础开挖标高及定位放线进行复核。工作期间，本着认真为建设单位热情服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。工作中，我以老前辈严谨负责的工作作风为标准，工作岗位上，我从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，认真熟悉监理规范及监理职责，对“三控、三管、一协调”具体在现场如何落实监理程序，根据工程实施不同情况，积极主动为建设单位提出合理建议，让建设单位认可监理部的工作成果，使工程处于受控状态。我主要对现场实际情况及时了解，及时熟悉施工图纸和监理合同内容，掌握监理规划和监理细则。我积极思考本工程监理工作的重点和难点，面对重点，我和项目部同事齐心协力，认真审阅施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技术

　　交底，加强隐蔽工程质量控制，严防质量隐患。面对困难，除了及时查阅相关资料外，还要及时咨询资深专业技术人员，找到解决问题的好办法。

　　在施工过程中，严格按照监理规范，监理合同内容，按照公司编制的质量控制办法，采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。重点对施工方项目管理人员的质量和安全意识进行调查，加强监督施工单位的三检制度落实，对质量和安全意识不到位的施工管理人员加强说服，强化完善施工单位的质量管理体系。对现场存在的质量安全问题，调查研究施工方内部管理情况，找出问题的根源，并要求施工方积极主动采取有效解决办法，责任具体落实到每个人，并对出现的较大问题，全程跟踪监督施工方落实整改，达标后才算完毕，杜绝类似问题再次发生。通过将近两个多月坚持质量和安全不松懈的监督控制，我发现随着施工作业面的增加，进度的加快，监理工作量增加的同时，但现场实际控制效果仍有疏漏处。如模板安装局部尺寸偏差较大，。我作为土建工程主要责任人员，我想我不能不重视这些质量安全问题，作为监理人员，这是我必须要控制的范围，通过冷静思考，面对现场实际情况，我及时编制了关于落实施工方质量三检制度及监理报验程序的文件，经过总监代表的修改和认可，对施工方召开质量安全专题会议，就文件内容对施工方进行交底，再一次明确质量控制和安全控制的工作程序，严格按程序办事，责任落实到人，进一步加强了施工方的质量和安全管理力度。在施工期间，质量和安全都处有效控制状态。

　　二、监督是行为的结果，主动控制是监督者的实践灵魂

　　在监理工作过程中，我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知，面对激烈竞争的监理市场，作为监理人员，积极主动为建设单位的利益着想，为工程质量负责，为施工人员的安全负责，才是监理工作的信念和无穷力量。只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德，才能真正做好监理的本职工作，才能够体现守法、诚信、

　　公正、公平的执业准则。而在目前，有的监理人员觉得当监理对年青人来说是在浪费时间，对年长的是在混日子，这种不明白监理工作的重要性，没有责任感和使命感，不尊重自己工作的监

　　管理者要反省自己，树立正确的监理态度，积极运用自己的专业技术和智慧，热情为业主服务，科学公正地行使监理权利和义务，从自身和各项目监理部门出发，为公司的发展壮大打下坚实的基础。

　　三、反省自身不足，加强监理业务学习，不断提高自身素质，努力做好监理工作在实施现场监理过程中，我发现自己对管理理论知识的掌握不够，最有效的管理是对人的管理，如何让工程处于受控状态，就是必须让具体实施施工管理的专业人员处于监管状态。那种任由施工单位自由式发挥的施工管理，监理人员形同虚设，到最后只能说明监理人员无能，最终造成建设单位不必要的损失。甚至出现难以预料的质量安全事故，所以，在今后的工作中，我必须掌握一定的管理理论知识，灵活多变的处理实际问题，真正成为一个合格的监理人员。

　　范文二：（预算）

　　我于xx年4月底应聘进入公司预算经营部，在将近一年的时间中，新的工作给我带来了很多的欢乐，使我收获了更多的知识，获取了更加丰富的经验。xx年将要过去，2022年既将到来，在这一年中有进步亦有不足，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼，现将过去一年的工作总结和回顾如下，并找出自己不足，加以改正。

　　一、工作纪律：

　　作为一名预算人员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，认真地完成公司及项目部的各项工作。服从领导的安排，对工作认真负责，按时上下班，做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，互相帮助。

　　二、目标责任和预算工作：

　　本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区·三和竹园14#、19#楼，牟庄社区14#、17#楼，平原军仓名邸b1-b4#楼，景慧佳园1#-7#楼，根据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算，结算误差均控制在规定范围内。

　　本年度预算段招标的项目包括：婺城市中医院门诊楼工程、德州二屯安置工程楼第二、三标段、婺城市宏图家园安置楼工程、平远市名军花园工程、，陵县陆海油2#车间项目、德州市第二实验小学大门操场等配套项目、德州运河开发区古云新城移民安置项目室外项目、华晨驾驶学校营业厅项目。在编制投标报价单的过程中，应按规定编制，并满足招标文件的要求。

　　对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。于赵社区·三和竹园14#、19#楼工程结算正在准备中。

　　本年度公司内部工程材料量提取及现场核实包括赵社区·三和竹园14#、19#栋装修工程量、牟庄社区主要材料计划及现场施工材料消耗核实，平原君仓明地项目及施工现场，核实公司开发的京惠家园项目的材料计划数量和现场数量。

　　本年度中能够利用间隙时间加强学习，今年9月份参加了定额站组织的预算员业务学习及培训，及时掌握了定额及预决算方面的新规定。

　　在今年的工作中，我能积极完成领导安排的各项工作，参加公司组织的各项活动。通过公司组织的学习，我对自己的工作有了更深的了解，工作也更加细致。因为预算员的工作是处理数字，我们对数字的要求应该更准确。与现场技术人员核对工程量时，每个工程量应真实、清晰地反映工程的实际情况。在核查过程中，严格按照公司规定和实事求是的原则，认真比较每一个工程量，做到“两不”，不重复，不遗漏。在审核施工单位现场签证时，要更加认真、严格。要做到这一点，首先要了解签证的原因；其次，有必要审查签证的内容是否符合实际情况，是否在配额范围内，是否存在重复和虚假数量报告等不准确之处。第三，对内容不清、手续不全的签证，要退回并重新办理。无论如何

　　我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。

　　三、工作量不足：

　　今年的工作虽然都能按要求完成，没有影响到其它科室的正常工作，但还是存在着不足。

　　1.计划不到位，这使我们的许多工作更加被动。

　　范文三：（秘书）

　　以“优质服务年”为契机，以“争创卓越”为目标，秘书处集团关注集团业务建设、制度建设和能力建设，进一步发挥秘书处集团员工的积极性和创造性，有效推进了秘书处工作组工作的规范化、制度化和程序化，全面提高了秘书处工作人员的“三为”服务水平。

　　一、办文精益求精，确保了公文处理的准确、及时、安全、保密严格按照《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》和省、市制

　　党的机关公文处理细则,严格规范公文的起草规则和操作程序,建立健全公文起草审核工作程序,公文排版规则等规章制度,，从公文的起草、审核、交付到排版，需要按照规定进行处理的文件打印（复印）规定、文件借阅制度和保密规定；制作了《文件处理跟踪登记簿》，详细记录了文件的编制、审批、催办情况，克服了文件处理中的“倒操作”和“打对子”现象，防止了文件在处理过程中的遗漏、延误甚至丢失，随时掌握文件的处理；严格把关，确保公文视图清晰、结构严密、文字简洁、表达准确、无语法错误和打字错误、格式规范、标签完整准确、印刷、装订、印刷正确清晰；文件发送及时、安全、无误。实现了“安全、准确、及时”。到目前为止，没有错误、遗漏和延迟处理。

　　二、值班工作严谨规范，信访接待热情耐心，确保了政令畅通，信访件件件有回音进一步建立健全了《值班工作制度》、《节假日及特别防护期值班须知》，明确专人值班，日常值班做到24小时连续运转不离人，电话铃响三声有人接，上传下达畅通及时，有条不紊，并严格执行了值班登记制度，值班记录做到了填写详细，重大事件能及时汇报；对群众来访做到了耐心热情，细心解说，认真做好答复和妥善处理，尽力解决上访群众的实际困难；对书记批办的信访件及时登记、办理和督促，基本上做到了件件有回音，事事能落实。

　　三、认真、严格的协调确保了办公室的正常工作

　　秘书组作为县委办的综合科室，发挥着协调各组室职能的作用。一要进一步加强政治学习和业务学习，营造浓厚的学习氛围。一方面通过积极、认真参加办公室组织的政治学习、组织本组工作人员集中学习的形式，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识和市场经济、法律法规等知识的学习；另一方面，通过个人自学、集中讨论等形式加强业务学习和现代办公知识学习，提高参谋服务水平和服务效率。

　　二是进一步加强横向和纵向沟通。注意收集日常工作中遇到的问题，向省委办公厅、市委办公厅咨询学习。加强与兄弟县市书记团的业务交流，学习他们的成功实践经验，提高服务质量。加强乡镇、县办事处业务指导，组织开展业务交流活动，提高县办事处团队整体业务水平。

　　三要积极参加“三比三看”活动。看重从三个方面积极参加“三比三看”活动：通过自学和集中讨论的形式，加强政治和业务学习；以制度规范工作，以创新打造拐点，全面提升服务质量；以先进性的标准从严要求，加强廉洁自律，切实维护县委办的良好形象。

　　模式四：（采购）

　　xx年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作，是应该好好静下心来面对自己过去一年中的得失，展望一下未来。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。

　　一、一年来，我们充分发挥主观能动性，全心全意履行职责，积极配合业务部门的工作需要，及时完成了公司和部门领导交办的各项工作。最终完成了任务，没有因为怀孕而影响工作。

　　二、与各供应商及客户建立并保持良好关系，确保药品供应顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战（部份药品一周用量已经超过平时六周的用量），也没有

　　我们很高兴货物大量短缺。

　　三、按照gsp质量标准，及时听取与反馈质管部的意见，与各供应商沟通协调，尽最大努力保证药品质量。

　　四、贯彻领导思想，做好市场部招投标工作。

　　五、做好新品种的物价备案工作，及时做好调价工作。

　　六、做好销售办公室工作，做好销售人员的后勤保障工作，解决销售人员的后顾之忧。

　　不足：

　　一、对流行性疾病缺乏预测能力导致了对猪流感事件的匆忙。

　　二、因为消息上的不灵通，对于药品招标及后续工作跟进不够及时。

　　XX年度工作计划采购部是公司业务的领导者，是关系到公司整体销售利益的最重要环节。因此，我非常感谢公司和领导一如既往地信任我，并将我调到如此重要的位置。我也将不懈努力，不辜负领导的厚爱。我们怀着感激之情，为明年的工作作出了以下安排：

　　一、在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。

　　二、对于非现金供应商，应遵循小批量、多批次的原则，并充分利用供应商的信用期。

　　三、发货方式尽量以送货上门为主，尽量减少物流费用。

　　四、减少现金供应，寻找新的供应来源。

　　五、稳定现有供应商，开发培养有潜力的供应商，为公司做大做强做好积极准备。

　　六、以GSP为标准，努力在质量管理部门和供应商之间建立更好的桥梁。

　　七、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉能力。

　　八、贯彻公司宗旨，做好招投标工作，积极占领市场份额。

　　九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的准备。

　　十、继续做好销售内部工作，仍然相信优秀的内部工作是十名以上优秀销售人员的坚强后盾。

　　新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情.我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要以创造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热情投入

　　到各项工作中去，与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌！篇三：个人存在问题及整改措施

　　存在的问题及整改措施

　　樊庙小学扈本秀

　　一、主要问题和不足

　　在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。

　　一是思想解放力度不够。工作中争先意识不强,紧跟时代,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想没有牢固确立,工作没有新的亮点。

　　二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”。

　　二、整改措施和力度

　　个人工作总结缺陷纠正

　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

　　第一，进一步解放思想，努力创新。牢固树立精益求精的理念，增强质量意识和自我超越意识，解放思想，大胆创新，扎实工作，围绕全市中心工作，兢兢业业、认真做好各项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以往的思路和框架,在确保质量的基础上不断寻求创新和活力;；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批深入、有分量的研究成果。

　　二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理

　　制定学习计划，确定学习中心的主题，保证每天有一定的学习时间，坚持做读书笔记和阅历，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；鉴于我写作能力不强，写作水平有待提高的实际情况，我应该加强写作方法理论的学习和研究。

　　三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚(转载于:在点网)持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工

　　作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　　总之,我将以这次思想作风整改教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实,完善和提高自己,努力尽快达到办公室一把手的要求。

　　《个人工作总结不足改正》是篇好范文参考，讲的是关于工作、监理、自己、施工、加强、问题、及时、学习等方面的内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。

篇二：2022年度工作中存在的不足

　　1.2022员工个人年度工作总结在过去的一年中，我在工作中有很多体会，现总结如下：首先、在学习上：我深知学习的重要性面对二十一世纪这个知识的时代，面对知识就是力量，科学

　　技术是

　　理上，时刻严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。

　　严格要求自我，勤奋努力的做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真完成文字综合工作，做好书记、副书记的文字材料起草和综合工作。

　　务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规。现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、加强理论学习，提高自身综合素质为适应新形势的发展需要，不断加强自身修养。一是利用业余时间认真学习金融业务知识，认真学习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯通，学以致用，提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。立足干中学，学中干，学中用，不断地充实和提高自己的业务技能和管理能力。二是学习法律知识和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，在全省联网和五级分类期间积极配合各科室工作，有时候连续工作三、四个昼夜，平时和科室的同事共同加班更是常事，我能够积极配合其他同事工作，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名合格的信合员工；积极参加联社举行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用；为更好地适应工作奠定良好的

　　基础。二、恪守规章制度，履行岗位职责在给xx局报送xx工程报表时，能够及时、准确上报各类报

　　表，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。我还兼职贷前调查小组成员和档案管理小组成员，在工作中认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口；二是坚持信贷原则，做好贷前调查。我深知：信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险；因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心，提高工作质量，尽心尽职做好各项工作。

　　三、团结奋进，共同营造良好的工作环境“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同

篇三：2022年度工作中存在的不足

　　工作中个人缺点和不足五篇工作中个人缺点和不足五篇【一】一是工作看法不仔细，存在敷衍了事、马虎不细致、糊弄应付的

　　情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。

　　二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差；有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发觉问题不刚好上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

　　三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。

　　四是工作中不情愿负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是束之高阁、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找缘由，而是要么找一些客观缘由，要么推到别的同事身上。再不然就以没做过、做不了、不会做为借口，这样的理由能站得住脚吗还有相互扯皮的现象，使得某些问题得不到刚好有效解决，耽搁了工作，影响了同事感情。

　　五是缺乏团结协作精神，异样是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏协作，缺乏沟通。更有甚者，相互拆台，相互诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。

　　六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应担当的事情，领导

　　不交待、不叮嘱，从不会主动去做，就是领导一拔了一动腾。七是工作方法不当，许多时候都显得陈旧，不情愿思索，不擅长总

　　结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。

　　八是服务看法不到位，异样是在不能刚好帮忙业务部门解决问题时，说明的看法、说明的效果不够好，使个别部门、个别员工不满足我们的服务。

　　工作中个人缺点和不足五篇【二】1、解决生产中存在的实际问题的本领还须要加强，欠缺理论学问与实际生产相结合的阅历与技巧。在以后工作生活中在巩固理论学问的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的学问刚好总结，能理论联系实际，做到问题再次出现时能够刚好解决。2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自我工作的效率及结果影响较大。以后工作中要改善自我说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使自我的工作更顺当开展。进取与领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报。主动与同事们探讨，与岗位师傅请教，不懂不清的问题刚好学习沟通。3、对工作的支配不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心乏累却成果不明显。在下步工作中要学会统筹支配工作，做好目标管理，了解工作的轻重缓急，刚好做好工作安排及记录。4、解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深

　　化思索，许多问题的解决方法在领导、同事的一句话中让自我豁然开朗，而自我却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋，主动思索，充分地探讨问题，不断探究出工作方法和思路。

　　工作中个人缺点和不足五篇【三】在工作这一年来，在领导的关切和帮助下，全体领导和同事对办公室的工作能够赐予充分的理解，各项详细工作按安排推动，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作安排的实现发挥了主动作用。虽然工作上经验了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了，现将个人工作总结报告。一、办公室内部工作1、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报工作，确保刚好撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。刚好请领导阅办部室下达做好记录，按时布置，做到了文件转接有登记。2、与李主任一起做好办公室电话业务询问，上级部门检查接待工作。3、集团公司制度牌、管理语录外出培训照片的制作冲洗并进行悬挂宣扬，完成宣扬栏、集团公司的各类通知、通报的公开公示。4、帮助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报集团公司考勤；集团公司办公用品、的申请购买发放相应部室，办公桌椅的市场调查，电脑设备的修理和耗材管理工作。网络维护协议的办理并交纳20**年度的网络维护费用。与李主任交纳20**年度集团公司取暖费。5、中高级职称申报材料的打算及上报工作。

　　6、刚好到建设局有关部门领取各类文件及上报各类文件。7、帮助李主任做好网上聘请工作事宜。

　　8、主动参与集团公司组织的各种培训活动并相应公司支配的各种关键岗位考试也顺当通过领取相应合格证书。

　　9、办理二级建立是报名考试用书的发放及费用交纳，接着教化作业完成以及二级建立师增项注册、初始注册的网上申报，印章的报送和领取工作，二级建立师招标备案材料打算及上报。10、集团公司人员的彩铃、集团入网的退订工作。

　　11、20**年的考勤汇总并上报，民主评议表的制作装订下发并刚好汇总。

　　12、将目前交纳社保人员全部交纳交纳明细进行汇总统计。13、办理了集团公司人员招工手续在就业中心的备案，分别到益民代理中心、中云办事处、阜安

　　办事处、云溪办事处办理劳动保险所需材料的手续的领取并到劳动局报送保险的增减退订业务，在劳动局领取医保卡（银行卡）、将集团公司现在交纳保险人员统计并制医疗保险证，下发个人或联系投保责任人。

　　14、集团公司、基地均按时按时冲电话费并进行登记，20**年集团公司基地电话费的运用状况均保持正常运用。

　　15、施工合同的购买，20**年共抄写了北都现代现代城E10#-11#施工合同、胶莱小学施工合同、北都现代城B1#-4#施工合同、新海基试验楼车间1#-2#职工宿舍施工合同、奥德圣包装车间施工合同、

　　胶州市李哥庄镇*大街雨水改造工程一标段施工合同。16、做好陪标所需的材料，与造价?咳嗽狈直鸬疥频隆⒛瞎亟ㄖ窘

　　蟹獗旯ぷ鳎渭咏灰字行摹⒎苫〕辍⒖晔乱恕?17、办理胶莱小学施工图纸的领取，交易费、招标费的交纳。18、天华置业资质材料的打算工作，9000认证材料打算工作，入滨材料打算工作，华天企业简介的修改制作。

　　19、与武副总做好碧波花园销售状况的交接并进行购房登记。20、中秋节礼品的购买及发放登记工作。

　　二、团结协作、落实到位1、做好办公室工作安排，做好办公、办文和办事工作。2、做好后勤事务的管理。对于办公用品、生活用品刚好购置和发放做好平安稳定的值班工作。3、做好各种临时工作。4、明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。本年度在落实各项工作时，和同事的关系处理得比较和谐，各项工作都做得到了各部室的支持，落实顺当。三、加强协调，保证沟通，相互协作，依照公司制度行事办公室全体人员与其他各部门加强沟通，亲密协作，相互支持。一年来，办公室与各部室保持了良好的关系，部室之间的沟通也特别顺畅。四、自身的问题一年来，在领导和同志们的关切支持下，工作也取得了肯定的成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

　　一是工作缺乏主动性、预见性；二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。三是在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车。

　　在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成果，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

　　五、下步准备1、工作中要学会开动脑筋，主动思索。2、主动与领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报。3、将时效性强的来文来电刚好送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷。4、努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。主动利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。5、在新的一年里，我们要主动适应新形势的要求，做好20**年工作安排，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探究办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平；提高工作的时效性，增加工作的主动性、主动性和创建性。工作中个人缺点和不足五篇【四】透过近一段时间的工作，反省自身，还存在很多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强。虽然透过学习和工作阅历的积累，在业务水平上有了必需的提高，但业务水平

　　和工作阅历与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素养的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　2、工作上满意于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时思索得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的志气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平常也比较注意学习，但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

　　3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身动身，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还须要进一步增加事业心和职责感。

　　在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：1、接着拓宽自己的理论学问面，加强自己对理论学问的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟识相关学问，从而提高自己解决实际问题的潜力。2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和职责感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才能，提高驾驭工作的潜力，并坚持理论联系实际，注意学以致用。3、在实际工作中，要更加专心主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作阅历。透

　　过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作潜力。工作中个人缺点和不足五篇【五】1.政治学习与实际工作联系不亲密。作为党委委员，担当多年政

　　工科长和党办主任职务，应当对党的学习，政治学习把握特别娴熟，应当做好与医院实际和临床工作实际的结合，但你做得还不够，结合不亲密，联系不紧密，有时引起同志们的怨言和牢骚。

　　2.开拓进取意识不强。工作上不求上进，只求过得去，不求过得硬，工作标准要求低。缺乏争创一流、持之以恒的精神。比如我为病人献爱心工作，出台了方法以后就不再持之以恒地抓下去，现在有的科室几乎流于形式了。

　　3.下基层调研少。你虽然不分管临床科室，但分管工作也是涉及全院，应当多深化一线了解基层动向，为开展好工作打基础，但你平常呆在办公室的时候比较多，很少到各临床科室，很少有针对性地开展调查探讨，了解基层状况少，不利于下一步工作的开展。

　　4.与一线人员沟通少。你详细负责群众路途教化实践活动，应当多与一线职工群众沟通沟通，多了解下基层的动向，为开展好党的群众路途教化活动打下良好的基础，但你平常呆在办公室的时间多，深化一线与职工接触少，沟通少，不了解职工的状况，不利于活动开展。

　　5.工作主动性不强。对领导或组织交办的工作，主动性不强，促一促动一动，不促不动，缺少干事创业的激情和动力。

　　6.管理水平有待进一步提高。担当院级领导时间短，阅历少，管理学问欠缺，管理实力不强，管理水平有待提高。

　　7.其他业务不熟。身为行政后勤人员，对医院业务工作不熟识，对行政管理工作和党建工作比较熟，希望下一步要加高校习业务的主动性和主动性。

　　8.专业学问缺乏。从事政工及党办工作时间比较长，对行政管理工作比较擅

　　长，但专业学问缺乏，要加强学习，开拓眼界，增加管理水平和实力。

　　9.执行上级支配时要注意与医院实际相结合。特殊是党员学习和思想政治教化方面，存在两层皮现象，没有和临床更好地结合，导致党员不满足，职工有牢骚，效果不志向。

　　10.自身分管工作之外的事不重视。对自身分管工作比较重视，对自己不分管的工作不太重视，热忱不高，关注度不高。

　　11.对职工的思想教化不够深化。作为比较熟识职工思想教化的同志，应当加强这方面的工作，持续的对职工进行各种形式的思想教化，促进院风的好转。

　　12.分类指导不够。主要指在中层干部培训和党员教化培训方面，要注意分类指导，不能一般同志和科主任、护士长，医疗人员，护理人员，行政后勤人员一刀切，应当注意培训的人性化和针对性，要加强分类指导，因人而异，因材施教，提高培训效果。

　　13.到临床一线调查探讨少。平常在办公楼的时间比较多，很少到临床一线科室，特殊是有针对性的开展调研更少，下一步应引进留意。

　　14.存在多一事不如少一事的思想。思想比较保守，怕得罪人，存

　　在多一事不如少一事，少一事不如没有事的思想。下一步要增加责任、担当意识，凡事敢说、敢做、敢管，提高管理实力。

　　15.工作中不够大胆泼辣。有老好人思想，管理上有畏难心情，前怕狼后怕虎，怕得罪人，导致工作推动效率不高。

　　16.理论学习多，业务学习少。由于工作性质的缘由，你平常组织理论性的学习较多，但大都不是业务学习，所以职工参加主动性不高，效果不志向。

　　17.看法生硬，缺少敏捷性。平常很少与同志们沟通、沟通。比较肃穆，很少开玩笑，时间长了同志们很少与你放开心扉沟通，会对以后的工作开展带来不利

　　影响。18.工作不主动、不主动。对患者投诉不是刚好回复和解决，而是拖拖拉拉，直到规定的最终期限才起先处理。这不是工作实力凹凸的问题，而是工作仔细不仔细，负责不负责的看法问题。19.艰苦朴实意识不强，自我要求不严。八项规定出台前，存在吃请、请吃现象。有请就到，有酒就喝，不讲原则，片面地认为是联络感情，事实上在职工和同志们之间造成了不好的影响。20.进取心不强，缺乏争创一流的精神。工作上要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬。存在缓一缓、喘口气、歇一歇的应付思想。21.抓工作不深不细。满意于批阅文件，会议传达。比如市下发的通报，你只是在办公会或者例会上作了传达，至于下边的科室传达

　　没传达，学习没学习，你没有再督促检查，也不知道效果好不好。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！

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