纪委吃拿卡要对照检查材料（6篇）纪委吃拿卡要对照检查材料 “吃拿卡要”自我剖析材料 “吃拿卡要”自我剖析材料自开展整治吃拿卡要活动以来，按照《ＸＸ局整治吃拿卡要推进年活动实施方案》的要求，下面是小编为大家整理的纪委吃拿卡要对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：纪委吃拿卡要对照检查材料
“吃拿卡要”自我剖析材料
“吃拿卡要”自我剖析材料自开展整治吃拿卡要活动以来，按照《ＸＸ局整治吃拿卡要推进年活动实施方案》的要求，通过认真学习T局长在全局整治吃拿卡要动员大会上的讲话精神，在深化学习提高认识的基础上，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在学习、工作、等方面存在的问题剖析如下:一、存在的主要问题（１）争创一流的拼搏精神不足；工作业绩平平，分析一下原因：一是个人能力不高，悟性不强。二是常规工作分散大量精力，疲于应付，工作没有个好方法。（２）脚踏实地的严谨作风不足。深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，对基层情况掌握不细，掌握不深，作风飘浮，有时数据没有核实，存在懒惰心理。有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天做完的事，拖到明天做。（３）优质高效的服务意识不足；工作效率不高。原因分析，工作上存在等靠思想，有时遇难到难于协调的事，存在先放一放的思想，影响工作进度。（４）敢为人先的创新精神不足；思想不够解放，观念陈，遇到问题还是习惯于用老方法去解决，对在新形势、新任务下，工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有洞察力。工作创新少，长期的工作中，习
惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神。
二、存在问题原因分析（１）放松了理论武装。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表的学习浅尝辄止，满足于一知半解，没能真正掌握其思想体系和精神实质，导致理论功底不够，理论素养欠缺，面对新形势下出现的新情况、新问题，不能很好地运用邓小平理论的观点、方法分析解决，因而出现考虑欠周全、不细致等现象。（２）放松了思想改造。综观上述自身存在的问题，一个重要原因就在于放松了世界观、人生观、价值观改造，没有系统掌握和正确应用唯物辩证法，不善于用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展规律，在作风问题上给自己定的标准不高，存在洁身自好、满足现状的消极思想，影响了奋发向上的斗志。
三、下一步整改措施（１）善于学习，提高工作能力。进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行局里的各项要求，开展好各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。（２）善于创新，提高能力。树立创新思想才
能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现年初提出的奋斗目标做出努力。结合业务工作实际，工作中不断的自我加压。敢于提出新的工作思路。不满足于现状，打破常规，以创新的精神、创新的思路开展工作，（３）善于协调，维护同事之间团结。认真搞好团结，充分发挥团结协作精神，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护好本局形象。（４）善于服务，积极主动作好工作。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，通过这次加强整治吃拿卡要活动，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。今后在工作中将以求真务实的工作态度、认真负责的工作姿态来认真履行好工作职责，做人民的公仆，当群众的贴心人。提高工作效率，端正工作作风，重实际、讲实话、办实事，坚决克服形式主义、官僚主义。勇于正视自身存在的问题，不遮遮掩掩，在发现问题中提高能力，在解决问题中谋求发展。
附送：
“吃拿卡要”自查剖析材料
“吃拿卡要”自查剖析材料
按照XX省、市整治吃拿卡要问题、创优发展环境会议要求，CCC县委、县政府决定在全县开展吃拿卡要专项整治工作，现将工作剖析情况总结如下：
一、整治吃拿卡要工作情况（一）高度重视、迅速传达省市会议精神。6月2日，全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议后，我县高度重视，县委立即召开会议对此次活动进行了专题研究。确定了我县专项整治活动的总体部署和领导组组成人员，并责成县委办、政府办和县纪委监察局起草活动实施方案及其它相关文件，积极筹备我县专项整治动员会。6月6日XXX县分片汇报会和全市专项整治部署会后，我们立即组织开展了会议精神宣传和公布投诉举报方式等工作。（二）注重宣传，积极营造专项整治氛围。我县制定下发了开展整治吃拿卡要，优化发展环境宣传报道方案，与开展狠刹三股歪风专项治理工作相结合。充分利用电视、网络等新闻媒体平台优势，开展宣传报道工作。一是我们在县电视台开办了专栏，大力宣传省、市、县关于专项治理的有关精神；二是将专项活动重点整治的六种行为和举报方式进行为期7天的公告；三是在大宁县政府门户网和大宁廉政网将本次专项活动重点整治的六种行为和举报方式进行了公示，充分调动社会各界和广大人民群众参与的积极性，接受全社会监督。在下一步工作中我们将在今年刚创办的走基层-看行风专题栏目中对各单位部门的主要领导进行专题访
篇二：纪委吃拿卡要对照检查材料
以邓小平理论和三个代表重要思想党的十七大十七届四中五中全会精神为指导全面贯彻落实科学发展观紧紧围绕服务全市养殖发展这一工作目标以加强机关作风效能建设为核心以维护和实现全市畜牧水产系统精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档欢迎阅读下载精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载广大干部职工人民群众最关心最直接最现实的利益为宗旨以机关年初提出的1234工作目标为重点以服务对象满意为标准通过多种途径和方式广泛收集社会各界对养殖工作及养殖主管部门服务创业方面的意见建议切实抓好整改落实进一步推动本系统机关效能建设促进我市养殖工作又好又快发展
吃拿卡要自查自纠
范文一:根据市委、市政府有关文件精神，为切实找准南康畜牧水产系统在转变作风、服务养殖发展等方面存在的突出问题和广大干部职工、服务对象所关心的热点、难点问题，明确整改方向，规范机关行政管理、技术服务行为，提高办事效率和服务水平，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务全市养殖发展这一工作目标，以加强机关作风效能建设为核心，以维护和实现全市畜牧水产系统广大干部职工、人民群众最关心、最直接、最现实的利益为宗旨，以机关年初提出的“1234工作目标”为重点，以服务对象满意为标准，通过多种途径和方式，广泛收集社会各界对养殖工作及养殖主管部门服务创业方面的意见建议，切实抓好整改落实，进一步推动本系统机关效能建设，促进我市养殖工作又好又快发展。二、自查自纠对象和时间安排(一)自查自纠对象机关各科(室)、局属各单位；(二)自查自纠时间安排2011年5月1日–15日。各部门、各单位要在5月15日以前进行自查自纠，并通过设置征求意见箱、发放征求意见函、召开座谈会、走访服务对象等各种方式和途径，向全社会公开征集对本单位、本部门优化养殖创业环境工作的意见建议，形成有存在问题、有原因分析、有整改措施、有整改成效的自查自纠报告，于5月16日前书面报局效能办。三、自查自纠主要内容(一)重点查找服务养殖创业方面的突出问题。1、服务养殖招商引资和重大养殖项目建设方面的突出问题；2、在履行防疫、检疫职责中存在的突出问题；(二)认真查找四类破坏养殖创业环境的突出问题。1、涉及养殖企业“六乱”问题。即：“乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训”的问题。2、非法垄断的问题。即：利用行政手段暗箱操作、强制性指定中介机构进行咨询、评估、检测等中介服务，并向养殖企业收取费用等非法垄断的问题。3、干扰、损害养殖企业生产经营秩序的问题。即：敲诈勒索、寻衅滋事、盗窃哄抢、堵门断路、强装强卸等恶意阻工、破坏养殖企业生产经营环境的问题。4、服务水平较差、服务效率低下的问题。即：“门难进、脸难‘看、话难听、事难办”等“四难”问题，“吃拿卡要报占”问题，“审批办证难、办照贵”问题，行政“不作为、乱作为、慢作为”问题，“中梗阻”问题，违法行政、失职渎职、失信失诺等侵犯、损害养殖投资创业者利益的问题。(三)深入查找机关效能建设方面存在的突出问题。1、查转变职能、服务基层和信访事项办理情况，看是否按照深化农村经济体制改革的要求，切实转变养殖行政管理职能，认真履行指导、监督、协调和服务职能，是否认真解决职工实际困难，维护职工合法权益；2、查依法行政的情况，看在实施行政许可中是否坚持公开、公正、公平、便民的原则，在养殖业执法检查中是否规范执法、文明执法、公正执法；是否开通投诉监督电话、设置投诉信箱，主动接受服务对象和社会各界的监督；3、查服务“三农”的情况，看是否结合部门职能和系统实际，提出服务“三农”的指导性意见，
是否在服务“三农”、推进新农村建设方面有新成效；4、查办事效率、服务态度情况，看是否有官僚主义、衙门作风和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；5、查推行政务公开的情况，看是否全面推行政务公开和事务公开，做到政策规定、办事程序、服务项目、服务承诺、收费项目及标准、服务纪律向社会公开；6、查加强自身建设的情况，看是否坚持加强职业道德、职业技术教育，不断提高干部职工的政治素质和业务素质；7、查廉洁从政情况，看是否认真落实党风廉政建没责任制，严格遵守廉洁自律相关规定，强化机关效能作风建设，推进廉洁型机关建设；是否加强廉政教育，增强机关干部廉洁自律意识，努力解决自身思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题；重点查找机关“中梗阻”、“下搁浅”的问题，行政不作为、行政乱作为的问题，为政不廉、吃拿卡要的问题。8、查开展机关作风效能巡查的情况，看是否按照机关作风效能建设的有关规定，开展巡查工作，是否加强自查整改，努力解决本单位机关作风效能方面存在的突出问题和薄弱环节，切实提高机关作风效能。．四、工作步骤自查自纠关键在于查找问题、解决问题，必须坚持实事求是的原则，紧密联系自身安际，有什么问题就查找什么问题，既要敢于揭短，不回避矛盾，又要注意方式方法，以解决问题，推进工作。自查自纠工作具体步骤如下：1、进行自查。各科室、各单位在广泛发动群众的基础上，通过召开服务对象座谈会、班子成员会、干部职工代表、离退体老同志代表座谈会等形式，对本单位服务养殖创业方面存在的突出问题进行自查；通过上门走访与养殖工作密切相关的单位和领导，征求对本单位工作及服务创业方面的意见建议；通过设置征求意见箱、向服务对象和有关部门发放征求意见函、接听效能投诉电话等形式，对本单位服务创业方面存在的问题进行自查。同时，要内外结合，把系统内部、服务对象以及有关单位、社会各界的意见和建议结合起来进行自查，查找本单位服务创业方面存在的突出问题。2、进行自纠。各科室、各单位在自查的基础上进行认真梳理、分析，坚持边查边纠边改，对于能够立即整改的，应马上制定整改措施、确定责任人和整改期限，立即加以改正；对于目前还不具备条件整改的，要向群众解释清楚，并做出计划，积极创造条件抓紧整改。同时，要坚持纠建并举，进一步建立健全各项服务创业和强化内部管理的规章制度，提升服务水乎，强化内部管理。3、督查整改。主管局将采取局领导带队、科室分片包干等方式开展对各系统单位自查自纠、整改落实情况进行督查。重点督查那些被服务对象所关注、与农民利益紧密相关、投诉较多的或容易产生不正之风的问题以及各科室、各单位自查自纠内容的整改情况。五、工作要求1、自查要彻底。查找问题一定要全面、具体、明确。查找问题是整改提高的基础，科室负责人、各单位领导同志要亲自抓，责任落实要到位，措施要行之有效。2、整改要到位。各科室、各单位要把整改工作重心放在那些被服务对象所关注、与农民利益密切相关、投诉较多的问题上。与服务对象联系紧密的业务科室及机关内具有审批、发证、收费、执法职能的科室和单位，尤其要抓住突出问题，采取有效措施，重点进行整改，确保整改成效。同时，要注意将整改措施和方法进行归纳总结和完善，形成服务创业的长效机制，巩固服务创业成果。3、汇报要及时。机关各科(室)、系统各单位在认真完成自查自纠后，要及时写出自查自纠
和督促整改落实情况的汇报材料，于5月15日前报市局效能办。市局汇总后，于6月30日前报上级主管部门和南康市机关效能办。
范文二:通过前一阶段的分析检查，局活动办要求在局机关开展学习实践科学发展观活动对照检查和自查自纠工作，要求各股室认真查找自身存在的突出问题和不足，并拿出整改措施，现就我局机关开展自查自纠工作报告如下：一、原则要求对照整改落实方案，结合各自实际，逐条梳理、检查各项整改措施和建章立制工作情况，形成自查报告。二、自查到的问题1、在农机管理方面，存在着服务体系不健全，乡镇一级“线断网破人散”。2、在农机安全监理工作方面，存在着以下问题：一是对安全生产重要性认识不足。二是农机安全生产还存在隐患。三是农机安全监管能力还有待于提高。3、在农机推广工作方面，存在着以下问题：一是县乡两级农机推广机构的管理体制不顺，管理混乱，业务脱节现象严重。二是知识断层与知识老化问题严重。三是推广运行机制陈旧、推广内容单一、推广方式简单。4、在自身建设和内部管理方面，存在着:一是管理制度和工作制度有待完善。二是在促进我县农机发展方面还存在主动意识和工作机制仍较滞后，思想、技术准备不足。三是在党员干部中，思想观念、领导水平、工作方法、工作作风等方面仍存在不适应科学发展观要求的地方；局班子与干部，特别是对退休老同志关心与沟通不够；老干部生活待遇不高，活动经费不足；事业单位人员阳光工资问题仍未解决。三、对查找到的问题的整改落实情况1、从思想作风上抓机关制度建设。由局办公室具体落实严格执行上下班考勤等七项机关制度；继续每周二、五下午集体学习制度，学习理论和专业知识，进一步树立为人民服务的意识。2.从工作作风上抓机关作风建设。由办公室及推广、管理、监理等股室具体落实规范办事程序、一次性告知、首问负责制、简化办事程序、缩短办事工作日等一系列机关工作制度，看是否存在简单粗暴、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等作风问题，进一步改进干职工作作风，提升机关良好形象。3、从执法行为上抓农机安全监理工作。由监理站具体落实组织监理人员进村入户宣传农机安全法律法规，提高农民安全意识；在农忙时节到来前开展以”抓安全、促生产”为主题的农机专项整治行动，组织人员下到田间地头进行安全检查，排除安全隐患；严格执法、严格收费、缩短办证时间。4、从服务态度上抓农机购置补贴工作。由推广股具体落实在为农户办理农机购机补贴工作过程中，要杜绝态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”等行为。要严格按照相关程序为农户办理购机补贴；同时争取上级和政府的支持，加大对农机购机补贴力度；扩大农机具补贴范围，大力提高我县农机化水平。5、从廉政建设上抓农机管理工作。由局领导班子成员及全局干职具体落实从自身查找，看是否廉洁自律，是否存在收送红包、吃拿卡要、以权谋私，是否违反中纪委八条禁令及其他党风廉政建设规定的问题。要加大对农机市场监管力度，会同有关执法部门开展农机市场联合整治行动，打击坑农害农违法行为，要积极受理农机投诉个案，并及时处理。要切实加强农机管理工作，注重自身廉政建设，树立农机良好形象。6、从为农服务上抓农机培训工作。由服务中心具体落实根据培训大纲要求开展农机教学；
添加必要设备和用具，改善培训条件；加大培训资金投入，减少机手培训费用。
篇三：纪委吃拿卡要对照检查材料
关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告
为认真落实贯彻纪委整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境有关会议精神，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，结合实际，组织本单位人员对照《公务员》《行政许可法》、、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》，中共委人民政府印发的《关于加强效能监察创优发展环境的实施意见》、市纪委、市监察局《关于简化行政审批程序提高行政效能优化发展环境的通知》和张旭光同志在今年市委工作会议和市六届人大二次会议闭幕式上的讲话等有关文件，进行自我剖析，并召开分析评议会，开展批评与自我批评。所长与各片长、关键岗位工作人员开展谈话，提醒督促相关人员提高认识，查究问题，说明情况。现将自查自纠结果汇报如下：（一）我所未发现不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；无拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交的行为；也无在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，不要求
管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助；不强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、达标和评优等活动的行为；不存在无法定依据增设年检前置条件的行为；没有非注册大厅工作人员随意出入注册大厅办公专属区域的行为；不滥用自由裁量权，办人情、关系案、金钱案；不存在利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。（二）我所人员严格遵守各项纪律法规，政治坚定，廉洁奉公，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权利。在勤政廉政方面，我所虽取得一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一定的问题，因此在今后的工作中，我所一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，更加廉洁从政，克己奉公，勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，始终保持共产党人的纯洁性、先进性，为城西的经济发展和社会稳定共享自己的力量。
篇四：纪委吃拿卡要对照检查材料
吃拿卡要总结5篇
吃拿卡要总结（一）：吃拿卡要总结报告按照市直机关工委《关于有效解决市直机关中存在的“吃拿卡要”问题的通知》(盘直发[20XX]43号)要求，根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真研究解决〈群众反映强烈的突出问题整改职责分解总表〉中相关问题的通知》(盘学组通[20XX]17号)文件精神，市经委紧密结合工作实际，紧紧围绕推动科学发展主题，以打造一流发展环境为目标，树立机关干部的良好形象，在委机关开展了有效解决机关中存在“吃拿卡要”问题活动。现将有关状况报告如下:一、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报状况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“限时办结制”，杜绝了“暗箱操作”，增强了透明度，规范各岗位人员行为，强化全员遵章守纪意识，真正构成了用制度规范服务行为、
用制度管人、按制度办事的科学管理机制。二、提高认识。委领导对提高机关效能建设，树立良好
的队伍形象给予了高度重视，对此项活动进行了认真部署，构成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、职责意识得到了进一步的提高。
三、认真组织开展自纠自查。要求机关各部门以科室为单位，围绕《通知》中提出的六种行为:
1、工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为;2、参与管理和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活动以及任何赌博性质的活动;3、为谋取部门或个人利益，向管理和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、理解有偿服务;4借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为;5、在为企业和群众服务中，“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为;6、其它“吃拿卡要报”行为。在各自的工作岗位中，认真查找不足和差距，对服务对象作出自觉防范和抵制“吃拿卡要”行为的书
面承诺，从源头上遏制了“吃拿卡要”现象的发生。四、建立软环境监督机制。我们聘请52名企业负责人
作为软环境监督员，监督机关各部门在为企业和群众服务中是否存在“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为，公布了投诉举报电话，设立举报箱、依托民心网建立企业和群投诉处理平台，加强对我委政风行风工作的日常监督。透过以上多渠道理解社会各界的检查监督，不断提升了机关各部门的服务质量，提高了社会满意度。
透过几个月的整治，全委干部职工态度端正，工作用心，遵章守纪，工作效率有了进一步提高，没有发现“吃拿卡要”的现象发生。
吃拿卡要总结（二）：透过开展整治“吃拿卡要”问题创优发展专题学习教育活动，使我更加清醒地认识到:作为一名科级干部，只有不断加强理论学习，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，在抓落实、求实效上狠下功夫，才能把工作做得更好。此次学习教育活动，使我自己的政治思想有了明显进步、工作作风有了明显改善、法纪观念有了明显增强。认真回顾自己的工作，查摆自己在思想作风、自主学习、工作作风等方面存在的问题，进行总结反思，用铁的纪律要求自己，用扎实的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为维护风
清气正的工作环境，做出自己应有的贡献。此次开展“整治吃拿卡要、创优发展环境”专题教育活动使我受益匪浅，现结合自身工作实际总结以后几点体会:
一、强化进取意识大力发扬奋发有为的工作上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到我矿的工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化职责意识把全心全意为全矿职工服务作为自己的终身追求和义不容辞的职责，实实在在地为职工办实事、办好事，吃苦在前，享受在后，强化职责意识。
三、提高自身修养作为中层干部，必须要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高自身素质，增强为人民服务的本领。
四、发挥带头作用作为一名科级干部，要把“吃拿卡要”整治工作作为推动我矿的工作的契机，把作风建设视为干部职工安神立命之本，以良好的作风开展“吃拿卡要”“边整边改”工作，做表率，走前列，要针对作风方面存在的问题，在我矿认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度构成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
五、透过学习、整治，我要从以下方面开展工作:1、针对煤矿建设方面存在的突出问题，找全问题的要
求，认真开展“吃拿卡要”整治活动，加强对煤矿三重一大项目的监督检查，检查围绕煤矿三重一大项目的相关配套制度是否建立、决策方式是否明确、权限是否清楚、程序是否规范、执行是否严格有效、监督是否有利、违规是否纠正等资料;排查是否存在应办不办、拖着不办，推诿扯皮、敷衍塞责，以及变相刁难、吃拿卡要的行为;紧紧抓住工程立项、规划设计、环评、用地、招标投标、工程监理、施工进度、工程质量、资金使用、竣工验收等关键环节，排查项目建设状况中存在的问题;看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题。
2、对照《关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的工作方案》中的有关要求和工作部署，深化思想教育，加强自纠自查，推进阳光服务，强化日常监督，严格落实职责，认真查摆问题，召开专题会，透过批评与自我批评、彼此坦诚交流，查找问题，解决问题。
总之，应对新形势、新任务、新要求，开展整治“吃拿卡要、创优环境”活动，是巩固和增强党的纯洁性教育活动成果的重要举措，是实现我公司干部作风进一步好转的重要途径，是做好各项工作的重要保证。透过本次活动的学习对我收获很大，期望今后能有更多这样的学习机会。
吃拿卡要总结（三）：
为进一步加强党风廉政建设建设，树立XX系统良好的窗口形象，根据X监察局《关于对吃拿卡要等问题开展自查自纠的通知》要求，XXXXX党委紧密结合工作实际，以“服务XX、科学发展、富民强X”为主题，树立机关干部的良好的形象、建立最优发展环境、进一步提高机关效能为目标，在全X范围内对吃拿卡要等问题开展自查自纠活动，实现为民服务提质、提速、提效，推动XX事业健康发展。现将本X开展的自查自纠状况汇报如下：
一、领导重视，提高认识。XXXX党委组织召开“关于开展对吃拿卡要等问题自查自纠活动”动员大会，传达了XXXXXX号文件精神，并对自查自纠工作进行了详细部署。会议明确了各处（队）一把手为第一职责人、主管副职为主要实施人，要求各单位成立专门工作机构，第一职责人要直接抓、负总责，主要实施人要抓全面、抓具体，严格落实职责，密切协作配合，确保此项活动扎实有序开展。二、多种形式，确保实效。将此次活动与纪律作风检查活动紧密结合，抓作风、抓环境、抓落实，对“吃拿卡要”等问题十种表现形式进行全面清查的同时，针对“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“乱收费、乱罚款、乱作为”等不正之风进行重点纠查，杜绝干部作风“庸、懒、散”，领导作风“假、浮、蛮”，
为政不廉“私、奢、贪”等问题，真正转变全X领导干部职工的思想观念和工作作风，使大家牢固树立依法行政意识，自觉规范服务和执法行为。
一是组织领导干部职工透过撰写个人问题自查报告，深刻剖析自身在机关作风和效能建设等方面存在的问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改善。
二是组织基层各处（队）自查自纠。XXX、XXX、XXX及XXX对各自执收的收费和罚款项目逐项进行清理，详细了解每项收费和罚款的数额、依据以及收费和罚款的去向，查是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派等不规范收费行为，且未发现违规现象。
三是召开党员干部作风大会，结合思想和工作实际，分别就单位及个人在思想作风建设、依法行政、履职尽责和廉洁自律等方面存在的20种突出问题，认真进行了自我反思和剖析。同时，本着求真务实的精神，参会成员之间相互提出了诚恳的意见和推荐，认真开展了批评和自我批评，切实做到了自我批评不遮掩，开展批评不护短。
三、存在的问题和不足一是学习风气不够浓厚。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭情绪，学习出于应付，对学习的重要性和必要性在认识上有差距，存在着重工作、轻学习的倾向。
二是创新意识不够强，工作作风还不够扎实。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细，较多地注重于表面文章，创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的潜力有待于加强。
四、整改措施针对存在的问题，我X采取用心有效的措施，努力改善工作作风上存在的突出问题：一是加强学习，提高素质。加强业务学习，提高业务潜力，要用心探索干部队伍建设的新机制和新方法，使全X各项工作再上一个新台阶，为努力构建和谐机关做出贡献。二是严格机关干部工作制度、考勤制度、请假制度、查岗制度，实行上下班签到制度，以制度约束为手段，规范干部职工日常行为。上班时间由X领导进行不定时查岗，对自由散漫、擅离职守的给予告诫、通报批评、记过等处分，情节严重的一律严肃处理，纳入年度考核的范畴。五、下一步工作打算一是对查摆的问题进行整改。要制定整改方案，明确整改对象，落实整改职责人。对具备整改条件的问题，要立刻整改；对透过努力能够解决的问题，要限期整改；对于那些限于客观条件暂时解决不了的问题，要向群众说明状况，用心采取措施逐步解决；二是及时反馈整改状况。对整改状况，要透过宣传栏、
网站等方式向群众公布，理解社会监督，并采纳群众的合理意见和推荐完善整改工作，做到开门整改；
三是建立健全干部作风整治长效机制。将抓好整改和建章立制工作结合起来，针对查找出来的问题，建立健全起一套科学、严格、实用、有效的管理机制，确保XX事业又好又快发展。
吃拿卡要总结（四）：关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境工作总结为切实加强党员干部职工作风建设，深入贯彻省、市、县整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境会议精神，我局统一思想，提高认识，制订了《整治“吃拿卡要”创优发展环境的实施方案》，着力在宣传发动、学习提高、认真自查、集中整治、建章立制上下功夫，精心组织，周密安排，较好地完成了各项工作任务，取得了必须成效。现将我局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”活动工作总结汇报如下:一、工作开展状况(一)用心动员，上下联动学精神。我局于5月23日召开动员会，对开展“整治吃拿卡要，创优发展环境”进行全面动员布署。并组织大家学习省、市、县纪委的方案，制定了人力资源和社会保障局实施方案。(二)加强宣传，内外兼修造氛围。在局机关及各医疗卫
生单位悬挂“整治吃拿卡要，创优发展环境”横幅，公布举报电话，领导班子和干部职工做出公开承诺，理解社会监督。同时我们向前来办理业务的人员发放征求意见表，广泛征求意见和推荐，总共发放50余份，共收集意见和推荐6条。
(三)深刻剖析，左右协力查问题。6月16日，我局召开了剖析会，针对公共权力行使状况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的六种行为，同时，全体干部职工对照这次整治资料进行了批评与自我批评，提高了干部职工对开展此项活动的认识。
(四)认真整改，前后比较促落实。我局针对收集到的意见和推荐进行了深入的分析，对合理化的推荐予以采纳，对确实存在的问题，召开专题会议进行了研究，并提出改善措施。透过一周时间的考察，整改后我局的工作作风有了明显的转变，服务质量有了明显的提高，群众的满意度有了明显的提升。
(五)完善制度，点面结合建机制。围绕规范权力运行、廉政风险防控体系建设等重点工作，综合运用“制度+运行”“人控+技控”等有效形式，以开展岗位廉政教育工作为抓手，以廉洁意识增强、制度建设健全、运行机制规范、防控措施严密为基本要求，构成了以岗位为点、制度为面的风险防控预警机制。加强了对审批权、监督权、执法权的监督。
制定了考勤制度、请销假制度、公务用车制度等，公示了业务办理流程，清理了行政审批项目，减少了办事环节，缩短了办理时间，提高了办事效率。
二、存在问题经过认真自查与广泛征求意见，我们发现:(一)对法律法规、业务知识的学习不够。因为平时强调业务知识学习多，而忽略了政治理论、法律法规知识的学习，部分业务人员的工作素质有待进一步提高。(二)有个别工作人员时间观念不强，存在迟到早退现象，致使办理业务的人员等待时间较长。(三)办理事项的具体流程和期限及需要提交的全部材料不太明确。(四)对待前来咨询及办理相关业务的人员有时存在故意刁难的现象，不能“一视同仁”。(五)推荐工作人员多用“您好、请坐、请稍等”等和善词语及温和的语气。(六)推荐推行“首问负责制”，对前来办事的人不推诿扯皮、敷衍塞责。三、整改措施及努力方向根据自查自纠及收集到的意见和推荐，结合工作实际，提出以下整改措施:(一)进一步加强业务学习，熟悉工作职责与流程。严格
执行每周集中学习制度与个人自学制度，要求每周二集中学习一次，每周自学时长不少于4小时，并做好学习笔记。透过学习使广大干部职工业务潜力进一步提高，工作职责进一步明确，办事流程进一步熟练。
(二)印制“需提交的材料目录”。对每位前来办理业务的人员进行发放。目录要写明事项办理所需资料、流程及时限，以方便办理业务的人员知晓办事的具体时限和流程，并对办事人员进行监督。
(三)不断改善工作作风，进一步简化有关程序并进行公示，比如在新农合医疗慢性病补助报销手续中，为切实方便患者，消除患者多跑冤枉路的现象，向农民公示简化报销程序，并宣传有关政策，使农民熟知新型农村合作医疗的具体操作。
(四)完善工作制度。比如我们制定了服务下乡工作机制，定期派出工作人员入村入户为农民带给基本公共卫生服务。
(五)健全监督机制。充分发挥好法律监督、民主监督、群众监督、组织监督的有效作用。健全投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处的监督投诉工作模式。
整治吃拿卡要，创优发展环境是市委、县委为落实“四个年”活动而进行的一次重要部署，对于我们进一步引深、巩固纪律作风教育整顿成果，用心创优卫生发展环境，有着
重要的好处。透过这次活动，我局实现了工作作风明显转变，服务质量明显提升，服务水平明显提高的目标。
二〇一二年八月八日吃拿卡要总结（五）：在全省开展吃拿卡要问题专项整治，进一步优化山西发展环境，是省委、省政府在深入分析省情变化和面临的机遇挑战后作出的重大工作部署.落实好省第十次党代会精神、办好两件大事、抓好项目落地，务必有良好的发展环境作保障.吃拿卡要问题在很大程度上已经成为全省转型跨越发展、推进综改试验区建设的拦路虎、绊脚石.务必重拳出击，集中打好吃拿卡要问题专项整治的攻坚战.整治吃拿卡要，务必抓住卡这个重点，解决慢和乱这个顽疾.要把党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其工作人员列为重点整治范围和对象，重点整治六种行为：一是不按规定向管理服务对象一次性公示或告知事项的具体条件、工作流程和期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；二是拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象透过其他途径提交申请的行为；三是在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；四是索取、理解管理服务对象财物、宴请以及
活动安排，要求管理服务对象理解有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；五是强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；六是其他利用职权、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为.
吃拿卡要问题专项整治工作要在抓教育、抓查处、抓制度上下功夫.要深入开展自查自纠、认真查办典型案件、用心构建长效机制.
吃拿卡要问题专项整治是一项系统工程，务必与省委、省政府重大决策部署有机结合、协调推进.要坚持专项整治与持续党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强政府自身建设相结合、与推进项目落地年各项工作相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合.
篇五：纪委吃拿卡要对照检查材料
关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的工作方案为认真贯彻落实省第十次党代会、全省司法行政系统工作会议、全省监狱系统工作会议、阳泉市第十一次党代会和市委十一届二次全会、中央及各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，巩固和深化纪律作风教育整顿工作成果，切实解决“吃拿卡要”问题，根据省、市、厅、局的安排部署，经监狱党委研究，决定在全监开展整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境的专项活动。一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与政法干警核心价值观教育实践活动相结合、与平安监狱建设相结合、与公正廉洁执法相结合、与建立健全规范权力运行的长效机制相结合，切实解决影响监狱公正廉洁执法和科学发展的突出问题，进一步优化监狱工作的发展环境。二、范围和内容专项整治范围：全监所有单位和全体民警，重点是管教各单位和管教民警、经营管理单位及其民警、机关后勤服务单位及其民警。专项整治内容：利用决策权、审批权、执法权、管理权“吃拿卡要”谋取私利的行为。重点整治以下九种行为：（一）索取、接受或者以借为名占用罪犯及其家属、供应商、建筑商、
产品销售客户和其他管理服务对象的财物；（二）接受罪犯家属、供应商、建筑商、产品销售客户和其他管理服务对象提供的可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；（三）接受罪犯及其家属、供应商、建筑商、产品销售客户和其他管理服务对象的贵重礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；（四）向罪犯家属、供应商、建筑商、产品销售客户和其他管理服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务、购买指定商品；（五）让罪犯家属、供应商、建筑商、产品销售客户和其他管理服务对象报销或支付应由个人负担的任何费用；（六）不向管理或服务对象一次性公示或告知办事的具体条件、流程和期限，以及需要提交的全部材料目录；（七）拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，以及不按规定时限办结受理事项；（八）向管理和服务对象乱收费、乱罚款，或者通过中间人、中介机构变相收费；（九）其他利用职权“吃拿卡要”、以权谋私、假公济私、不廉洁的行为。三、方式及方法本次专项整治从5月份开始，到8月份结束，重点抓好三方面工作。（一）认真开展自查自纠。全监各单位和全体民警要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育
活动、政法干警核心价值观教育实践活动、建设平安监狱“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，认真开展自查自纠。重点抓好以下五个环节：1、动员教育（5月10日至5月20日）。各单位要紧密结合实际，认真进行动员部署，讲清意义，明确规定，统一思想，提高认识，切实增强全体民警参与专项治理工作的自觉性。要运用多种形式，组织全体民警认真学习《公务员法》、《人民警察法》、《监狱法》、《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，中央《关于深化政务公开加强政务服务的意见》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、袁纯清同志《在全省领导干部大会上的讲话》和《在兴起学习弘扬“右玉精神”新高潮大会上的讲话》、省、市有关责任追究的文件和规定，使全体民警全面掌握有关要求，充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害，进一步增强廉洁自律意识。2、查找问题（5月21日至6月20日）。纪委、监察室要通过向管理和服务对象发放《征求意见表》、召开座谈会等方式，广泛收集意见和建议。征求到的意见和建议要统一梳理分析，形成报告，及时反馈。各单位要对本单位的公共权力行使情况进行全面自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的九种行为。全体民警要对照这次整治内容进行自我剖析，并以单位召开分析评议会，深入开展批评与自我批评。纪委、监察室以及各单位主要领导要与关键要害岗位民警和平时群众有反映的民警进行个别谈话，提醒督促其提高认识、查究问题、
说明情况。3、整改落实（6月21日至7月20日）。全体民警要针对自查自纠情况，特别是要针对征求意见时群众提出的问题，针对个别谈话时组织和领导点到的问题，进行深入分析，制定切实可行的整改措施，明确今后努力方向。同时，各单位对发现的问题要进行梳理分析，找准症结所在，按照惩防体系建设的要求，认真查找本单位在教育、制度、监督、预防等方面存在的漏洞和薄弱环节，修订完善规章制度，建立健全预防问题发生的长效机制，从源头上铲除“吃拿卡要”行为滋生蔓延的土壤和条件。4、公开承诺（7月21日至8月10日）。纪委、监察室要组织管教执法单位、经营管理单位、机关后勤服务单位、窗口服务部门，紧密结合各自的实际，做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”的公开承诺。各单位要组织本单位的关键要害岗位民警，结合岗位特点，做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”的公开承诺。单位和民警的公开承诺，要在本单位办公场所的醒目位置悬挂，主动接受群众监督。5、检查总结（8月11日至8月25日）。各单位要于8月20日前实事求是地写出本单位开展专项整治活动的总结，并上报纪委、监察室。纪委、监察室，一方面，要对全监各单位开展专项整治活动的情况进行检查验收；另一方面，要认真总结好全监的专项整治活动，接受上级的检查验收。对作表面文章致使自查自纠流于形式的，要责令其重新开展自查自纠；对掩盖问题的，一经发现，严肃处理，并追究有关领导的责任。
（二）严肃查办典型案件。纪委、监察室和专项整治机构要严肃查办利用决策权、审批权、执法权、管理权“吃拿卡要”、谋取私利的典型案件。重点要抓好四个环节：1、线索收集。纪委、监察室，一方面，要对2011年以来的信访举报件进行认真梳理，对有“吃拿卡要”问题的信访举报件严肃进行查处；另一方面，要开通专项举报电话（4268888,4268351，4268903，4268972），接受群众举报，严肃查处“吃拿卡要”案件。2、线索排查。纪委、监察室要对信访举报的案件线索进行深入分析，经专项整治领导组同意后，按照直查、转办、督办进行分类管理，特别是要把实名举报、线索具体的举报列为重点线索，深入进行排查。所有举报线索都要安排专人负责登记，实行台帐式管理。3、案件查办。纪委、监察室和专项整治机构对“吃拿卡要”案件要发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息。要建立案件查办工作机制，对直查案件实行组长负责制，对转办案件实行限时办结制，对挂牌案件实行领导领办制。同时要加大案件通报力度，对查处的典型案件要在一定的范围内及时进行通报；对群众关注度高、反映强烈的案件，要适时向社会公开，取信于民。4、责任追究。要强化各单位和各级领导干部的监管职责，对整治“吃拿卡要”问题不力，导致问题长期得不到解决的，要追究单位主要领导的责任。专项整治期间，对调查核实前能够主动向纪检监察机关或专项整治机
构说明情况，并自觉上缴违规违纪财物的，可视情节轻重从轻、减轻处理或免于处理；对拒不说明情况、拒不纠正错误的，一经查实，要按照有关规定从严处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究法律责任。（三）注重长效机制建设。监狱各职能部门以及各单位要针对自查自纠和案件查办中发现的问题，按照边查边整边改的原则，切实加强预防“吃拿卡要”问题反复发生的长效机制建设。重点要抓好五个环节：1、权力梳理。各单位要根据自身的职能和职责，在去年开展廉政风险排查防控的基础上，对各自实际拥有和行使的权力进行进一步的梳理确定。2、流程再造。各单位在梳理确定权力的基础上，要根据有关法律法规的要求，结合廉政风险排查防控管理，深入推进各项权力运行的流程再造，进一步优化并绘制各项权力的流程图。3、整章建制。各单位要进一步健全完善各项工作的规章制度，尤其是进一步健全完善各项权力运行的规章制度和反腐倡廉的规章制度。4、加强防控。各单位要紧密结合廉政风险防控管理，针对本单位本部门容易发生“吃拿卡要”问题的权力、岗位、事项、环节等，采取针对性的措施，进一步加强廉政风险防控管理，有效预防“吃拿卡要”问题的发生。5、强化监督。纪委、监察室要建立并落实对全监“吃拿卡要”问题的长效监督检查机制，进一步强化对全监各单位、各部门以及各项权利运行的监督检查，及时发现并纠正、查处“吃拿卡要”等不廉洁的
问题。四、专项整治的要求（一）要坚持把加强组织领导贯穿始终。“吃拿卡要”专项整治工作涉及面广，政策性强，工作难度大，必须在监狱党委的统一领导下进行。为此，监狱成立整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境领导组，负责指导和协调全监“吃拿卡要”问题的专项整治工作；领导组下设办公室，办公室设在监狱纪委、监察室（名单附后）。各单位也要成立由主要领导任组长、班子成员为成员的组织领导机构，切实加强对本单位专项整治工作的组织领导。各单位的组织领导机构和工作方案于5月底前上报监狱纪委、监察室。（二）要坚持把严格落实责任贯穿始终。各单位主要领导是本单位专项整治活动的第一责任人。各单位要把组织开展专项整治活动作为2012年度反腐倡廉建设的重要工作之一，结合实际，把握特点，统筹安排，统筹推进。纪委、监察室要在监狱党委的领导下，加强对专项整治活动的组织协调和监督检查，确保专项整治活动扎实开展取得实效。对整治乏力，走过场的，责令整改；对弄虚作假，造成不良影响的，追究领导责任。专项整治活动的开展情况要作为2012年度党风廉政建设责任制考核的重要内容。（三）要坚持把强化工作措施贯穿始终。纪委、监察室和各单位要按照省、市、厅、局以及监狱党委的统一安排，扎实有效地推进专项整治活动各阶段的工作。要健全工作机制，制定工作方案，推动工作开展；要加强舆论引导，宣传政策规定，营造整治氛围；要查处典型案
件，及时公开曝光，回应社会关切；要注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型；要加强简报信息，做好资料收集，搞好基础工作。专项整治期间，各级专项整治办公室将派出若干检查小组，就工作作风、办事效能进行明察暗访，推动专项整治工作深入开展。（四）要坚持把加强调查研究贯穿始终。纪委、监察室和各单位尤其是各级领导干部，要针对专项整治过程中发现的群众反映强烈的共性问题、严重影响发展环境的突出问题以及易发多发的吃拿卡要、以权谋私、不廉洁的问题，认真开展调查研究，以改革创新精神积极探索解决问题的新途径和新方法，从源头上、根本上提出防控“吃拿卡要”问题发生、创优发展环境的有效措施。附：山西省阳泉第二监狱整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境领导组组成人员名单
附：山西省阳泉第二监狱整治“吃拿卡要”问题创优发展环境领导组组成人员名单
组长：岳国庆（党委书记、监狱长）副组长：苗俊（党委副书记、政委）
高三保（党委副书记、总经理）雷效周（党委委员、纪委书记）
成员：朱安民（党委委员、副监狱长）贾秀俊（党委委员、副监狱长）马润刚（党委委员、副监狱长、总工程师）田雁青（党委委员、副监狱长、工会主席）魏云珍（党委委员、副监狱长）兰润牛（党委委员、副监狱长、总会计师）张义峰（党委委员、副监狱长）毛愈众（党委委员、副监狱长）
领导组下设办公室，办公室设在监狱纪委、监察室。主任：雷效周（兼）副主任：吴军（纪委副书记、监察室主任）
赵存万（正科级纪检员、法律顾问室主任）李润根（副科级纪检员）郭文革（监察室副主任）成员由全监各单位主要领导、各党支部书记、纪委、监察室的有关人员组成。
篇六：纪委吃拿卡要对照检查材料
吃拿卡要总结5篇吃拿卡要总结（一）：
吃拿卡要总结
吃拿卡要总结报告
按照市直机关工委《关于有效解决市直机关中存在的吃拿卡要问题的通知》(盘直发[2009]43号)要求，根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真研究解决〈群众反映强烈的突出问题整改职责分解总表〉中相关问题的通知》(盘学组通[2009]17号)文件精神，市经委紧密结合工作实际，紧紧围绕推动科学发展主题，以打造一流发展环境为目标，树立机关干部的良好形象，在委机关开展了有效解决机关中存在吃拿卡要问题活动。现将有关状况报告如下:
一、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报状况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制，杜绝了暗箱操作，增强了透明度，规范各岗位人员行为，强化全员遵章守纪意识，真正构成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。
二、提高认识。委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高
度重视，对此项活动进行了认真部署，构成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由一把手负总责，分管领导具体抓，纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、职责意识得到了进一步的提高。
三、认真组织开展自纠自查。要求机关各部门以科室为单位，围绕《通知》中提出的六种行为:
1、工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为;2、参与管理和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活动以及任何赌博性质的活动;3、为谋取部门或个人利益，向管理和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、理解有偿服务;4借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为;5、在为企业和群众服务中，门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难等行为;6、其它吃拿卡要报行为。在各自的工作岗位中，认真查找不足和差距，对服务对象作出自觉防范和抵制吃拿卡要行为的书面承诺，从源头上遏制了吃拿卡要现象的发生。
四、建立软环境监督机制。我们聘请52名企业负责人作为软环境监督员，监督机关各部门在为企业和群众服务中是否存在门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难等行为，公布了投诉举报电话，设立举报箱、依托民心网建立企
业和群投诉处理平台，加强对我委政风行风工作的日常监督。透过以上多渠道理解社会各界的检查监督，不断提升了机关各部门的服务质量，提高了社会满意度。
透过几个月的整治，全委干部职工态度端正，工作用心，遵章守纪，工作效率有了进一步提高，没有发现吃拿卡要的现象发生。
吃拿卡要总结（二）：
透过开展整治吃拿卡要问题创优发展专题学习教育活动，使我更加清醒地认识到:作为一名科级干部，只有不断加强理论学习，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，在抓落实、求实效上狠下功夫，才能把工作做得更好。
此次学习教育活动，使我自己的政治思想有了明显进步、工作作风有了明显改善、法纪观念有了明显增强。认真回顾自己的工作，查摆自己在思想作风、自主学习、工作作风等方面存在的问题，进行总结反思，用铁的纪律要求自己，用扎实的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为维护风清气正的工作环境，做出自己应有的贡献。此次开展整治吃拿卡要、创优发展环境专题教育活动使我受益匪浅，现结合自身工作实际总结以后几点体会:
一、强化进取意识大力发扬奋发有为的工作上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到我矿的工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化职责意识把全心全意为全矿职工服务作为自己的终身追求和义不容辞的职责，实实在在地为职工办实事、办好事，吃苦在前，享受在后，强化职责意识。
三、提高自身修养作为中层干部，必须要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高自身素质，增强为人民服务的本领。
四、发挥带头作用作为一名科级干部，要把吃拿卡要整治工作作为推动我矿的工作的契机，把作风建设视为干部职工安神立命之本，以良好的作风开展吃拿卡要边整边改工作，做表率，走前列，要针对作风方面存在的问题，在我矿认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度构成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
五、透过学习、整治，我要从以下方面开展工作:
1、针对煤矿建设方面存在的突出问题，找全问题的要求，认真开展吃拿卡要整治活动，加强对煤矿三重一大项目的监督检查，检查围绕煤矿三重一大项目的相关配套制度是否建立、决策方式是否明确、权限是否清楚、程序是否规范、执行是否严格有效、监督是否有利、违规是否纠正等资料;排查是否存在应办不办、拖着不办，推诿扯皮、敷衍塞责，以及变相刁难、吃拿卡要的行为;紧紧抓住工程立项、规划设计、环评、用地、招标投标、工程监理、施工进度、工程质
量、资金使用、竣工验收等关键环节，排查项目建设状况中存在的问题;看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题。
2、对照《关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的工作方案》中的有关要求和工作部署，深化思想教育，加强自纠自查，推进阳光服务，强化日常监督，严格落实职责，认真查摆问题，召开专题会，透过批评与自我批评、彼此坦诚交流，查找问题，解决问题。
总之，应对新形势、新任务、新要求，开展整治吃拿卡要、创优环境活动，是巩固和增强党的纯洁性教育活动成果的重要举措，是实现我公司干部作风进一步好转的重要途径，是做好各项工作的重要保证。透过本次活动的学习对我收获很大，期望今后能有更多这样的学习机会。
吃拿卡要总结（三）：
为进一步加强党风廉政建设建设，树立XX系统良好的窗口形象，根据X监察局《关于对吃拿卡要等问题开展自查自纠的通知》要求，XXXXX党委紧密结合工作实际，以服务XX、科学发展、富民强X为主题，树立机关干部的良好的形象、建立最优发展环境、进一步提高机关效能为目标，在全X范围内对吃拿卡要等问题开展自查自纠活动，实现为民服务提质、提速、提效，推动XX事业健康发展。现将本X开展的自查自纠状况汇报如下：
一、领导重视，提高认识。
XXXX党委组织召开关于开展对吃拿卡要等问题自查自纠活动动员大会，传达了XXXXXX号文件精神，并对自查自纠工作进行了详细部署。会议明确了各处（队）一把手为第一职责人、主管副职为主要实施人，要求各单位成立专门工作机构，第一职责人要直接抓、负总责，主要实施人要抓全面、抓具体，严格落实职责，密切协作配合，确保此项活动扎实有序开展。
二、多种形式，确保实效。
将此次活动与纪律作风检查活动紧密结合，抓作风、抓环境、抓落实，对吃拿卡要等问题十种表现形式进行全面清查的同时，针对门难进、脸难看、话难听、事难办和乱收费、乱罚款、乱作为等不正之风进行重点纠查，杜绝干部作风庸、懒、散，领导作风假、浮、蛮，为政不廉私、奢、贪等问题，真正转变全X领导干部职工的思想观念和工作作风，使大家牢固树立依法行政意识，自觉规范服务和执法行为。
一是组织领导干部职工透过撰写个人问题自查报告，深刻剖析自身在机关作风和效能建设等方面存在的问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改善。
二是组织基层各处（队）自查自纠。XXX、XXX、XXX及XXX对各自执收的收费和罚款项目逐项进行清理，详细了解每项收费和罚款的数额、依据以及收费和罚款的去向，查是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派等不规范收费行为，且未发现违规现象。
三是召开党员干部作风大会，结合思想和工作实际，分别就单位及个人在思想作风建设、依法行政、履职尽责和廉洁自律等方面存在的20种突出问题，认真进行了自我反思和剖析。同时，本着求真务实的精神，参会成员之间相互提出了诚恳的意见和推荐，认真开展了批评和自我批评，切实做到了自我批评不遮掩，开展批评不护短。
三、存在的问题和不足
一是学习风气不够浓厚。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭情绪，学习出于应付，对学习的重要性和必要性在认识上有差距，存在着重工作、轻学习的倾向。
二是创新意识不够强，工作作风还不够扎实。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细，较多地注重于表面文章，创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的潜力有待于加强。
四、整改措施
针对存在的问题，我X采取用心有效的措施，努力改善工作作风上存在的突出问题：
一是加强学习，提高素质。加强业务学习，提高业务潜力，要用心探索干部队伍建设的新机制和新方法，使全X各项工作再上一个新台阶，为努力构建和谐机关做出贡献。
二是严格机关干部工作制度、考勤制度、请假制度、查岗制度，实行上下班签到制度，以制度约束为手段，规范干部职工日常行为。上班时间由X领导进行不定时查岗，对自由散漫、擅离职守的给予告诫、通报批评、记过等处分，情节严重的一律严肃处理，纳入年度考核的范畴。
五、下一步工作打算
一是对查摆的问题进行整改。要制定整改方案，明确整改对象，落实整改职责人。对具备整改条件的问题，要立刻整改；对透过努力能够解决的问题，要限期整改；对于那些限于客观条件暂时解决不了的问题，要向群众说明状况，用心采取措施逐步解决；
二是及时反馈整改状况。对整改状况，要透过宣传栏、网站等方式向群众公
布，理解社会监督，并采纳群众的合理意见和推荐完善整改工作，做到开门整改；
三是建立健全干部作风整治长效机制。将抓好整改和建章立制工作结合起来，针对查找出来的问题，建立健全起一套科学、严格、实用、有效的管理机制，确保XX事业又好又快发展。
吃拿卡要总结（四）：
关于整治吃拿卡要问题创优发展环境
工作总结
为切实加强党员干部职工作风建设，深入贯彻省、市、县整治吃拿卡要问题、创优发展环境会议精神，我局统一思想，提高认识，制订了《整治吃拿卡要创优发展环境的实施方案》，着力在宣传发动、学习提高、认真自查、集中整治、建章立制上下功夫，精心组织，周密安排，较好地完成了各项工作任务，取得了必须成效。现将我局开展整治吃拿卡要创优发展环境活动工作总结汇报如下:
一、工作开展状况
(一)用心动员，上下联动学精神。我局于5月23日召开动员会，对开展整治吃拿卡要，创优发展环境进行全面动员布署。并组织大家学习省、市、县纪委
的方案，制定了人力资源和社会保障局实施方案。
(二)加强宣传，内外兼修造氛围。在局机关及各医疗卫生单位悬挂整治吃拿卡要，创优发展环境横幅，公布举报电话，领导班子和干部职工做出公开承诺，理解社会监督。同时我们向前来办理业务的人员发放征求意见表，广泛征求意见和推荐，总共发放50余份，共收集意见和推荐6条。
(三)深刻剖析，左右协力查问题。6月16日，我局召开了剖析会，针对公共权力行使状况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的六种行为，同时，全体干部职工对照这次整治资料进行了批评与自我批评，提高了干部职工对开展此项活动的认识。
(四)认真整改，前后比较促落实。我局针对收集到的意见和推荐进行了深入的分析，对合理化的推荐予以采纳，对确实存在的问题，召开专题会议进行了研究，并提出改善措施。透过一周时间的考察，整改后我局的工作作风有了明显的转变，服务质量有了明显的提高，群众的满意度有了明显的提升。
(五)完善制度，点面结合建机制。围绕规范权力运行、廉政风险防控体系建设等重点工作，综合运用制度+运行人控+技控等有效形式，以开展岗位廉政教育工作为抓手，以廉洁意识增强、制度建设健全、运行机制规范、防控措施严密为基本要求，构成了以岗位为点、制度为面的风险防控预警机制。加强了对审批权、
监督权、执法权的监督。制定了考勤制度、请销假制度、公务用车制度等，公示了业务办理流程，清理了行政审批项目，减少了办事环节，缩短了办理时间，提高了办事效率。
二、存在问题
经过认真自查与广泛征求意见，我们发现:
(一)对法律法规、业务知识的学习不够。因为平时强调业务知识学习多，而忽略了政治理论、法律法规知识的学习，部分业务人员的工作素质有待进一步提高。
(二)有个别工作人员时间观念不强，存在迟到早退现象，致使办理业务的人员等待时间较长。
(三)办理事项的具体流程和期限及需要提交的全部材料不太明确。
(四)对待前来咨询及办理相关业务的人员有时存在故意刁难的现象，不能一视同仁。
(五)推荐工作人员多用您好、请坐、请稍等等和善词语及温和的语气。
(六)推荐推行首问负责制，对前来办事的人不推诿扯皮、敷衍塞责。
三、整改措施及努力方向
根据自查自纠及收集到的意见和推荐，结合工作实际，提出以下整改措施:
(一)进一步加强业务学习，熟悉工作职责与流程。严格执行每周集中学习制度与个人自学制度，要求每周二集中学习一次，每周自学时长不少于4小时，并做好学习笔记。透过学习使广大干部职工业务潜力进一步提高，工作职责进一步明确，办事流程进一步熟练。
(二)印制需提交的材料目录。对每位前来办理业务的人员进行发放。目录要写明事项办理所需资料、流程及时限，以方便办理业务的人员知晓办事的具体时限和流程，并对办事人员进行监督。
(三)不断改善工作作风，进一步简化有关程序并进行公示，比如在新农合医疗慢性病补助报销手续中，为切实方便患者，消除患者多跑冤枉路的现象，向农民公示简化报销程序，并宣传有关政策，使农民熟知新型农村合作医疗的具体操作。
(四)完善工作制度。比如我们制定了服务下乡工作机制，定期派出工作人员入村入户为农民带给基本公共卫生服务。
(五)健全监督机制。充分发挥好法律监督、民主监督、群众监督、组织监督的有效作用。健全投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处的监督投诉工作模式。
整治吃拿卡要，创优发展环境是市委、县委为落实四个年活动而进行的一次重要部署，对于我们进一步引深、巩固纪律作风教育整顿成果，用心创优卫生发展环境，有着重要的好处。透过这次活动，我局实现了工作作风明显转变，服务质量明显提升，服务水平明显提高的目标。
二〇一二年八月八日
吃拿卡要总结（五）：
在全省开展吃拿卡要问题专项整治，进一步优化山西发展环境，是省委、省政府在深入分析省情变化和面临的机遇挑战后作出的重大工作部署.落实好省第十次党代会精神、办好两件大事、抓好项目落地，务必有良好的发展环境作保障.
吃拿卡要问题在很大程度上已经成为全省转型跨越发展、推进综改试验区建设的拦路虎、绊脚石.务必重拳出击，集中打好吃拿卡要问题专项整治的攻坚战.
整治吃拿卡要，务必抓住卡这个重点，解决慢和乱这个顽疾.要把党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其工作人员列为重点整治范围和对象，重点整治六种行为：一是不按规定向管理服务对象一次性公示或告知事项的具体条件、工作流程和期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；二是拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象透过其他途径提交申请的行为；三是在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；四是索取、理解管理服务对象财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象理解有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；五是强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；六是其他利用职权、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为.
吃拿卡要问题专项整治工作要在抓教育、抓查处、抓制度上下功夫.要深入开展自查自纠、认真查办典型案件、用心构建长效机制.
吃拿卡要问题专项整治是一项系统工程，务必与省委、省政府重大决策部署有机结合、协调推进.要坚持专项整治与持续党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强政府自身建设相结合、与推进项目落地年各项工作相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合.
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