国有企业党员领导干部二十字标准是什么3篇

国有企业党员领导干部二十字标准是什么3篇国有企业党员领导干部二十字标准是什么　以“二十字”标准选拔任用国企干部　坚定不移做强做优做大国有经济（下）　【关键词】　国有企业的三大责任　国有企业下面是小编为大家整理的国有企业党员领导干部二十字标准是什么3篇,供大家参考。

篇一：国有企业党员领导干部二十字标准是什么

　坚定不移做强做优做大国有经济（下）

　 【关键词】

　国有企业的三大责任

　国有企业的四大职能

　党管干部

　【内容简介】

　国有企业是国民经济发展的中坚力量，负有经济责任、社会责任和政治责任三大责任，是市场竞争的主体、行业发展的引领、宏观调控的有力工具和公共品提供的主力军。因此要掌握选拔任用国企干部的重要方法，坚持党管干部、党管人才原则与发挥市场机制作用有效结合，坚持党管干部原则与董事会依法选聘经营管理者相结合。

　【大纲】

　选拔任用国企干部的重要方法

　 我们首先看国有企业是企业，然后再看国有企业又不是企业，我们就瞬间能够明晰国有企业的三大责任，经济责任、社会责任、政治责任的根本所在。

　我们先说国有企业是企业，我想请问大家，你为什么要建企业？你为什么要投资搞一个产业，说白了，我想赚钱，不赚钱，我去投资这个企业干嘛，所以任何企业它都有第 1 个责任，赚钱的责任，国有企业也要有责任，这个责任就叫经济责任。所以经济责任他有一个最根本的属性，赚钱！所以总书记在 2016 年 10 月10 日的重要讲话中，他三个有利于，第一个有利于不就是要有利于国有资产保值增值，我们其他性质的资产不也要在企业中保值增值吗？所以任何企业都有第一个责任，赚钱的责任，那就是经济责任。国有企业亦是如此，你要建企业，你作为企业的存在，向社会要么提供合格的产品，要么提供满意的服务，你向社会提供了合格的产品，提供了满意的服务。请问作为企业，你这是做了什么责任？大家就非常清楚，当我向社会提供了合格的产品，当我向社会提供了满意的服务，我是向社会做了社会责任，也就是企业的社会责任。企业的社会责任最根本的就是向社会提供合格的产品，或者是提供满意的服务，或者是你既提供合格的产品，又提供满意的服务。作为一般的企业，我只要满足这两个责任就行了。因为当你向社会提供了合格的产品，提供了满意的服务之后，人家一定要给你回报的，这是一种市场的契约存在！我向你提供了一个好看的杯子，你特别高兴，你买了我这个杯子，你有杯子，你的效用水平提高了，于是你把钱给我了，我也满足了我的经济责任，我给股东把钱赚回来了，当我给你一个非常好的杯子，你给我钱买了这个杯子，我们两个人已经完成了一种市场的交换，这就是一个市场的存在。这就是一个企业的存在，这就是生产者和消费者的存在。所以作为企业一般意义上的企业，只要满足这两个条件就可以了，所以只要满足经济责任，社会责任就可以了。作为国有企业，同样因为它是企业，他也必须要满足这两个责任。但是，作为国有企业，可不仅仅只完成这两个责任，所以我们要看国有企业的个性，国有企业的共性是指国有企业是企业，国有企业的个性是指国有企业又不是企业，你看我们说在一个地方，或者在全国有一件事儿，必须要做，这件事要是不做，对我们整个国民经济的发展是有非常

　大的影响。这件事要做他又这件事要做，他会巨亏。也就说你做这件事根本就不赚钱。一做这件事就巨亏。各位，请问做这件事是不是市场行为？是不是企业行为？大家肯定说这肯定不是企业行为，企业行为在市场中必须有一个合理的利润，这才能让企业平稳的发展。但说这件事又必须做，要不做对整个国民经济有影响，对这个区域发展有影响。说这件事育放在我们一家国有企业做，它的成本最低，它的效率最高，它的效果最好。请问这家国有企业要不要做？它当然必须做。是谁让你做的？是股东让你做的，是我全国人民每个个体作为股东，我成立的这家企业，这件事是我对我股东有利的，我要让你做，你必须做，股东让你做。所以这不是企业的行为，是因为你这个平台特别重要。它能够让这件事成本最低、效率最高，效果最好，所以你是个平台。但他不是企业行为。好，这是一种情况。还有一种情况，说这件事要做起来，投资特别大，大到一般企业不能做。一般企业不敢做，一般企业不想做，但是又不得不做。这件事放在你这家企业中，你是国有企业放在你的平台上，成本最低，效率最高、效果最好。请问你做不做？你必须做，是股东让你做的，我再给你加上。说投资特别大，投资回收期特别长，利润特别低，风险特别高。一般企业不能做，一般企业不敢做，一般企业不想做，你又不得不做，因为股东让你作。好。这个是企业行为，和我刚才说的严重亏损，就一座就亏损。非企业行为，这种企业行为和非企业行为加起来，请问这个责任是什么责任？这不是社会责任，有同志肯定会说这是社会责任，如果这是社会责任，我一般企业都可以做。这个责任叫什么？责任？这个责任叫政治责任，大家一定清楚责任的政治责任和我们共产党执政的政治责任，这两个责任你要区分，注意一定要区分他两个责任是统一，但我先给你区分。大家说中国共产党作为执政党是为谁执政？是为人民执政，这是政治责任。没有任何问题，对人民中国共产党为人民执政注意，这是一个政治概念。好，我说刚才我们做的这件事严重亏损，不是企业行为，再加上刚才说的是企业行为，但是一般企业不愿意做，不想说不能做，不敢做，你必须做这些是政治

　责任。这是因为什么？说是因为共产党党组织放在这边，你才叫政治责任吗？不是因为党组织放到你这边你才叫政治责任。是因为是股东让你做。这个股东是谁？是全国人民每个个体的投资人。所以它集结起来归根结底是为了人民，所以是为了人民，他才叫政治责任。你记住不是，因为党组织在你这边才叫政治责任。所以政治责任是作为股东的存在，你必须所要承担的责任，是因为人民的个体作为股东和人民的数量是统一起来，所以政治责任和中国共产党作为执政党的政治责任才会有机统一。但是你理解上必须从两个方面理解，你千万不要说政治责任是因为中国共产党执政他叫政治责任，你就理解狭隘了，你把两个内容给混淆了，这两个内容能统一，但这两个内容不能混淆。好，所以说国有企业是企业，国有企业又不是企业，这三个责任是有机统一。所以说经济责任、社会责任、政治责任是我们国有企业领导人员所必须遵循的重要原则，这是第 4 个原则。

　有三大责任，必然能够引致出国有企业的四大职能。哪四大职能呢？国有企业的四大职能，市场竞争的主体、行业发展的引领、宏观调控的有力工具，公共品提供的主力军。大家看看这是四大职能，四大职能， 市场竞争的主体，大家看看，特别容易理解，市场竞争的主体对的就是经济责任。你想一想，我们经常说国有企业要走向市场，你就要走向市场，你不就是要成为市场竞争的主体吗？国务院国资委和各级国有资产监督管理部门，这些年忙活什么？不，就是要让我们原来用行政色彩管理的企业走向市场，让它有市场主体的存在吗！同志们！所以说市场竞争的主体，我们今天行程了已经它能够实现经济责任了。所以市场竞争的主体对的是我们经济责任，行业发展的引领，当然对的我们社会责任了。

　行业发展的引领是什么含义？行业发展的引领是有两重含义，第 1 种也就是说我们所有的企业在发展中，有一部分企业是要成为行业标准的制定者和引领者。这是行业发展的引领，我们知道我们要培育一批国有企业，我们要世界一流，世界

　一流什么含义？世界一流一个最根本的含义，那就必须能成为行业标准的制定者和引领者。我们必须有一部分国有企业要能成为行业发展的标准的制定者和引领者，这是行业发展的引领的第 1 个内涵。有同志说了张老师我并不是所有的国有企业都能成为行业标准的制定者和引领者。对。我所有的国有企业都要把第 2 个内涵做到位。第 2 个内涵是所有的国有企业都必须成为行业标准的坚实的维护者，至关重要。说张老师，我不是所有的企业都必须维护行业标准吗？理论上是，现实中是吗？如果现实中我所有的企业都维护行业标准的话，我就不会出现疫苗是假的，我就不会出现品牌的地沟油，我就不会出现苏丹红，我就不会出现劣质的食品。各位，说张老师这一些那不都得是市场监督的结果吗？同志们，市场监督任何的监督都有空隙的，任何的制度落地都不可能做到全覆盖的。在这个时候怎么办？国有企业、国有企业，要勇于承担起行业标准的维护者，为什么为什么我给大家说一个例子？这个例子特别有意思，大家想一想，我们还记着我们行业中在行业发展的时候，有一个行业，因为一种化学原料，差一点把一个行业毁了。我们知道这个行业就是奶制品行业，曾经因为三聚氰胺事件，曾经因为三聚氰胺事件，让我们的奶制品行业受到了致命的打击。我印象特别深，在三聚氰胺事件的时候，我收到过一个短信，这个短信是这样说的，说一个美女就一漂亮的姑娘，被眼镜蛇咬了一口，就很毒的毒蛇。说一美女被眼镜蛇咬了一口，眼睛蛇死了。说美女回头看了眼睛蛇的尸体一眼，非常鄙视的说了一句话，你小样我吃的是转基因食品，我喝的是三鹿奶粉，我还要不死你。大家一定要看一看，这个短信说的特别有意思，我吃的是转基因食品，我不评价，因为我对转基因不懂，但是我们看它下面这句，我喝的是三鹿奶粉。同志们，绝大多数企业都有三聚氰胺事件。老百姓认为他们如果违背了行业标准，是因为他没有遵守法律。你国有企业你是没有任何动力违背行业标准的，为什么？因为这国企是我全国人民每个个体作为股东投资，我投资了这个企业，我投资了生产点奶粉，我好用，我聘了你给我生产奶粉，结果你生产了一个劣质奶粉来

　害我，我股东投资我聘了你，你结果还股东。所以老百姓认为国有企业是没有任何动力去破坏行业标准。所以这也就是我们国资人我们国有企业的经营者，特别是国有企业的领导干部，必须要遵循的重要原则。我要恪守住行业标准，因为这是谁让我做的？这是股东让我做的。

　对，所以行业发展的引领，它有两个内涵，第 1 个内涵，有一部分国企要成为行业标准的制定者和引领者，但是全部的国企都要成为行业标准的坚实的维护者，这是社会责任。能够在社会主义社会存在的根本。这也就是中国特色社会主义的优越性所在。同志们想一想，你作为理论基石，你作为压舱石，如果你做不好，你还是我们国企的领导人员吗？你还是我们国企的经营者吗？你有资格做我们国企的经营者吗？所以这是必须要遵循的重要原则。大家看行业发展的引领，对的是社会责任。

　宏观调控的有力工具，公共品提供的主力军，大家一听完了之后说张老师宏观调控和公共品提供，那不应该政府做的事吗？注意，政府为谁服务？我们中国人民政府、中央人民政府服务我们中国人民，非常清晰。但是大家知道政府做调控，这是一般意义上西方经济学的含义。政府既然是为人民做调控，我国企由人民投资，春江水暖鸭先知，谁最了解行业？谁最了解市场？当然是在一线中的企业。国有企业最先清楚市场是什么？国有企业最先清楚经济是什么？所以因为国有企业的产权属性，你必须有一部分国企能承担起宏观调控的职能，能承担起公共品提供的职能，这是我们的政治责任，这是我们国有企业存在的根本所在。这是我们国有企业领导人员必须牢牢的在脑海中崩起的那根弦。因为不同于一般意义的企业的根本所在。所以你看第 4 个原则，我们国有企业领导人员必须坚持的事三大责任、四大职能，经济责任、社会责任、政治责任、有经济责任对的第 1 个职能，市场竞争的主体。有社会责任对的职能，就是第 2 个职能行业发展的引领。有政治责任对

　的后面第 3 个和第 4 个职能，宏观调控的有力工具，公共品提供的主力军。所以国有企业领导人员必须遵循的 4 个重要原则。

　我们如何去选拔这样的国有企业的领导干部，这就要进入到我们第 4 个重要内容，就是选拔任用国有企业干部的重要方法。这就是我今天所要讲的 4 个方面的最后一个方面，我们怎么去选择呢？我们有两个重要的方法，必须要坚持。第 1个方法，坚持党管干部，党管人才原则与发挥市场机制作用有效结合。也就说党管干部这是根本，党管人才是根本，党管干部主要是怎么管呢？各位党管干部主要是怎么管？ 在 2016 年 10 月 10 日总书记的讲话中，习近平总书记说，我们党组织就国有企业党组织既是领导核心，也是政治核心，说既是领导核心，又是政治核心的根本所在，就是你是政治领导、组织领导、思想领导，人家没有说你是业务领导。同时总书记说，你是政治核心和领导核心的根本，总结起来，归结起来就是一句话，9 个字，把方向、管大局、保落实。所以党管干部、党管人才的原则，是要把方向、管大局、保落实，但是最后落地要怎么落？平台在哪里？落地要落在发挥市场机制的作用，这才引出我后面说，我们职业经理人制度，这才能够把总书记用了两个一以贯之所形成的中国特色。现代国有企业制度落地，那就是党对国有企业的领导是重大的政治原则，必须一以贯之。建立现代企业制度，是国有企业改革的方向，必须以管制。你看，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，发挥市场机制作用就是现代企业制度的重要内容，这是重要方法。这是第 1 个重要方法。就坚持党管干部，党管人才原则与发挥市场机制作用有效结合。

　第 2 个重要方法，要坚持党管干部原则与董事会依法选聘，经营管理者相结合，注意我们第 2 个方法里面必须坚持党管干部原则，一定记住是党管干部，什么意思？思想上、政治上、组织上必须做到完全与党中央保持高度一致，必须牢固树立 4 个意识，坚定 4 个自信，坚决做到两个维护。如果这个做不到，干部就要

　离开，与董事会依法选聘，注意董事会依法选聘叫经营管理者？你记住我们是党管的是干部，依法选聘的是经营管理者，经营管理者是什么意思？就是说你选的这个人必须能够具备市场经营管理的能力。也就是说能够勇于创新，能够治企有方，能够兴企有为。大家看这是不是 20 次方金里面也董事会依法选聘的经营管理者，必须能够在市场经营中发挥重要的作用。各位，你看多清晰！你看这两个结合对党忠诚，勇于创新、治企有方、新奇有为、清正廉洁，同志们，这个...

篇二：国有企业党员领导干部二十字标准是什么

　 国有企业合格党员的具体标准

　国有企业合格党员的具体标准 2016-11-01 浏览:分享人：宋军一手机版

　 国有企业是我国全面建成小康社会的重要力量，是中国共产党执政的重要经济基础和政治基础。本文为国有企业合格党员的具体标准范文，让我们通过以下的文章来了解。

　范文一

　按照“三步走”(定基线、量“身高”、“举起手”)的思路，推动党员标准逐步具体化、可量化。

　一是定基线。将“四讲四有”要求与国家电网公司企业文化理念相结合，建立“信念、诚信、奉献、规矩”四维度基础雷达图，确定“四讲四有”合格党员“基准线”。以信念为维度，对党忠诚，要求政治合格;以诚信为维度，诚实守信，要求道德合格;以奉献为维度，履职尽责，要求发挥作用合格;以规矩为维度，遵规守纪，要求纪律合格。6 月份，辽宁公司围绕“合格党员怎么做”主题，组织开展“四讲四有”具体化大讨论，广泛听取党员对基础雷达图的意见建议，并细化为 12 项具体要求。

　二是量“身高”。在合格党员“基准线”的基础上，结合党员层级、专业、岗位、能力素质等不同“身高”，建立“态度、知识、技能、经验”四维度岗位任职雷达图，形成

　体现岗位胜任力的党员量化标准。目前，辽宁公司各基层党支部已编制生产、营销、机关、后勤和其他专业的岗位任职雷达图 110 多个。岗位任职雷达图与基础雷达图相融合，形成八维度雷达图，共同构成了党员标准体系。

　三是“举起手”。在八维度雷达图上，每个维度均设有“合格”“优秀”两个刻度。每名党员不仅要做到“合格”，更要自觉“举起手”，努力向优秀党员对标、看齐，做到“我是党员我先行”，充分发挥先锋模范作用。辽宁公司按照《党员百分量化考核标准》，每月对党员进行综合考核。党员八个维度值中的任何一个低于“合格”标准，实行“一票否决”，即为不合格党员。雷达图八个维度连成多边形区域，形成党员能力素质模型，直观反映每名党员的业绩、优势与短板，有针对性地帮助其改进提升。

　辽宁公司广大党员围绕八个维度，积极开展“当先锋、做标兵、树表率”活动。本溪供电公司、沈阳供电公司等单位专门制作公示板，除亮明党员身份、承诺和职责外，还对每名党员形成的八维度雷达图考核结果进行每月公示，激励党员“举手”承诺，向优秀党员标准迈进。

　范文二

　一、为什么 “讲纪律，有规矩”

　第一，有利于保持党的自身纯洁。形成纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外的风气，能够

　从思想上和组织上逐渐净化党员队伍。

　第二，有利于保证党的政令畅通。党员干部严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，可以使工作少出问题、干部少犯错误。

　第三，有利于加强党的作风建设。没有规矩，不成方圆，在任何时候、任何情况下党员干部都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，真正做到“四个服从”和坚持“五个必须”，才能形成和巩固风清气正的政治生态。

　二、什么是“党纪和党规”

　党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、群众工作纪律等，是党的各级组织和党员必须遵守的。

　党的规矩，党章、党纪、国法，还有党的优良传统，都是全党必须遵守的规矩。

　党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党领导人民制定的，全党必须模范执行。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例是自我约束的不成文的纪律，同样需要长期坚持并自觉遵循。懂得并自觉遵守这些规矩，个人才能不触雷、不踩线，党才更有凝聚力、战斗力。

　三、如何做到“讲纪律，有规矩”

　党员在日常生活中必须要做到“自重、自省、自警、

　自律”。

　一要自重：就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑好自己的形象。

　二要自省：就是要自己的一言一行是否符合“三个代表”要求，是否符合党员的身份，是否正确行使责任和权力，就是在无人监督时，更要自律、洁身自好，不能因小失大。

　三要自警：就是作为一名党员，无论做事还是做人，都要时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，从点点滴滴处严格要求自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识，自觉做到为国尽力、为党分忧。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格执行各项规定。坚持按照“”重要思想的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准，严格要求自己、约束自己，增加拒腐防变的自觉性。同时吸取反面典型的教训，引以为戒。

　四要自律：就是要用严格的纪律要求自己。要进一步增加荣誉感、责任感和使命感，要以身作则，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。要自觉抵制“行为不检点、作风不端正”的行为。

　范文三

　国有企业开展“两学一做”学习教育，要认真贯彻落实区委《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，

　做合格党员”学习教育的实施方案》要求，紧密结合国有企业实际，以“四创”(创新提高能力，创造促进发展，创优提升服务，创先构建和谐)为载体，围绕构建党的领导和公司治理有机统一的现代企业治理体系，进一步加强和改进党的建设，着力解决党建工作边缘化、党组织核心作用弱化、党员先锋模范作用不强等问题，进一步激发广大党员职工干事创业热情，凝聚深化改革创新、推进转型发展的强大合力。现提出如下指导意见。

　一、从严从实解决问题

　在认真解决《实施方案》中列出的“五类基本问题”同时，同步解决以下突出问题。

　(一)着力解决理想信念缺失问题。不领会中央精神，不学习企业政策，空喊概念、口号，对新情况、新政策只知其一不知其二;对企业改革发展中涉及到党的基本理论、基本路线、基本管理手段和经验等重大政治问题说三道四，我行我素;在企业改制，制度制定、执行等原则问题和大是大非面前旗帜不鲜明，丧失党性原则。

　(二)着力解决宗旨意识不强问题。缺乏主人翁意识，搞权力寻租、以权谋私，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私;以改革为名，打着建立现代企业制度的旗号，利用手中权力在资产资源交易中贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产;利用掌握的国有资源，搞团团伙伙、利益输送，推

　荐、使用亲属包工队、利益包工队、关系包工队。

　(三)着力解决组织纪律涣散问题。不愿参加组织生活，不按规定转接党组织关系，不按时交纳党费;“离职”即“离党”，不认真履行党员义务，不接受党组织教育管理;生产经营中不守诚信，不信守廉洁承诺，不坚持企业经营民主集中制原则，搞独断专行，个人说了算，重大决策脱离实际。

　(四)着力解决组织管理不严问题。只重视生产经营，把党建工作当包袱，不主动研究;企业党组织参与重大问题决策不到位，不能有效发挥政治核心作用;党建工作机构职能职责无限整合，主业职责弱化;对企业党务工作者重使用、轻培养，党务部门变成养老、安置干部职工的地方;企业改制、重组时，党组织的设置、调整跟不上，隶属关系不明确。

　二、落细落实主要措施

　既不折不扣落实主题党日、三个专题讨论、讲党课、专题组织生活、民主评议党员、党员示范行动等工作要求，又将“党员立项攻关”“党员创新能手”活动和基层党建服务效能提升行动等贯穿学习教育全过程。

　(一)开展“我是党员、向我看齐、对我监督，技能创新我争先”主题实践活动。激励广大党员牢记党员身份，在推进企业生产经营等各项工作中发挥更大作用。4 月底 5 月初，结合学习教育动员部署，以党支部为单位，在全体党员中开展一次以“合格党员大家谈”为主题的党日活动，掀起

　对照标准，做合格党员的氛围。企业党委班子成员要以普通党员身份到所在党支部参加主题党日活动，带头交流思想，带头联系实际谈体会。紧紧围绕企业生产经营中心任务，组织广大党员职工立足岗位多做贡献，争当改革先锋、技能先锋，深化“党员立项攻关”“党员创新能手”活动。6 月中旬前，结合开展建党 95 周年纪念活动，以各企业党委为单位，开展一次“创新展现价值我身边的优秀共产党员”主题演讲比赛，广泛掀起比学赶超热潮。“七一”前夕，评选、表彰和宣传一批创“四好”领导班子先进集体、先进基层党组织、优秀基层党组织书记、优秀党务工作者和优秀共产党员。12月底前，结合开展民主评议党员，以党支部为单位，集中开展一次处置不合格党员工作，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。

　(二)围绕“争做党的先锋战士，创造一流业绩促进企业发展”开展学习讨论。持续抓好党员思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，充分利用“三会一课”、“干部职工大讲堂”、微信、广播电视、报刊和宣传栏等载体，进一步强化党性教育锤炼，教育引导广大党员干部增强党性意识和法纪观念，自觉办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。各党支部要制定学习计划，明确学习内容、学习形式和学习要求。要突出学习重点，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领

　会坚持党对国有企业的领导、坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇、坚持把国有企业做优做大做强不动摇等重要思想。进一步发挥广大党员、党员团队在破解企业改革发展难题等重点工作中的示范带动作用，切实做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，使党员队伍的先锋模范作用在企业经济建设主战场上得到有效发挥。按照“三会一课”制度，党小组每月组织 1 次党员集中学习，不设党小组的，以党支部为单位组织集中学习。结合三个专题讨论，深刻剖析反思省内外国有企业严重违纪违法案件，使每名党员的思想真正受到洗礼和触动。

　(三)聚焦新一轮国有企业改革实际讲授党课。“七一”前后，党支部要结合开展建党 95 周年纪念活动，集中安排一次党课。企业党员领导人员要围绕“如何在企业改革发展实践中保持党员先进性和先锋模范作用，为构建和谐企业作贡献”主题，在所在党支部讲党课，到联系分(子)公司、分管部门、车间(班组)、基层一线讲党课。要组织身边先进典型、业务骨干利用“干部职工大讲堂”、“网络讲堂”等载体，现身说法讲党课。要鼓励和指导基层党组织书记、普通党员联系实际，围绕“怎样做新时期国有企业合格党员”主题讲党课。

　(四)开好专题组织生活会落实问题整改。12 月底前，各党支部要围绕“两学一做”主题，召开一次专题组织生活

　会，企业党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活会。会前，党支部班子及成员要深入车间、班组、党员职工，采取个人查、上级点、党员提、互相帮、集体议等方式，进行党性分析，深入查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的主要问题;会上，每名党员都要严肃认真开展批评和自我批评，党支部上级党组织派员参加点评;会后，要针对组织生活会查摆出的突出问题和薄弱环节提出整改措施，列出问题、整改、责任“三张清单”，在支部全体党员中进行公示。

　(五)实施基层党建服务效能提升行动。围绕区委精准党建行动和全面建设“三江一路”党建示范核心区要求，进一步加强和改进基层党建工作。年底前，企业党委要构建与公司法人治理结构相融合的机制，把党委职能职责纳入《公司章程》，使其法律化、制度化;要根据党章和有关规定，合理界定企业党委会责权边界，制定党委工作制度，党委参与企业重大问题决策制度，董事会、监事会、经理层向企业党委通报情况制度等。制定出台《进一步加强国有企业基层党建工作运行保障的措施办法》，对企业党建工作机构、职能职责、人员职数实行“三定”，明确合理比例经费作为党建工作经费，实施党务干部能力提升工程，加大党务工作者关爱激励力度，构建“三定一有一训一激励”运行保障机制。研究制定《国有企业基层党组织规范化标准化建设的实施意

　见》，倾力打造政治引领强、推动发展强、改革创新强、凝聚保障强的“四强”党组织。持续深入推进“百企帮村”活动，充分发挥国有企业在基础设施建设、产业发展、科技人才、经营管理、资金投入等方面的优势，组织企业领导班子成员、中层管理人员或企业内各党支部、工会小组、团支部等与贫困户实行“一对一”帮扶，务实推进精准扶贫，项目化抓好帮扶工作。

　三、压紧压实工作责任

　(一)突出主体责任。企业党委(党组)要把“两学一做”学习教育纳入党建工作述职评议考核的重要内容，全面负责本企业的学习教育，抓好领导班子自身学习，指导基层党组织落实学习要求，派员参加党支部各项活动。要因企制宜、一企一策，对不同类型企业、不同类型党支部、不同类型岗位党员，提出不同的目标任务和要求，不搞“一刀切”。

　(二)加大典型选树。要及时总结宣传“两学一做”的好经验好做法，充分反映学习教育的进展和成效，加大企业先进典型、时代楷模、最美人物和身边人宣传力度，讲好国企故事，凝聚正能量，营造良好舆论氛围。

　(三)注重工作实效。坚持两手抓、两不误、两促进，以“两学一做”学习教育为推动企业改革发展凝聚力量、注入动力，以企业做强做优做大的成果来检验“两学一做”学习教育的成效。

篇三：国有企业党员领导干部二十字标准是什么

　新时期共产党员的标准和要求党员先进性基本标准要求（一）

　坚定理想信念， 践行“三个代表”认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和党的“十八大” 精神， 特别是认真学习并自觉践行“三个代表” 重要思想， 坚持用科学的理论武装头脑， 指导行动； 熟悉党的基本知识， 增强党性意识，积极贯彻落实党的路线方针政策； 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉抵制各种错误思想。

　新时期共产党员的标准和要求（二）

　坚定政治立场， 严守政治纪律有较高的政治敏锐性和政治鉴别力， 在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致， 在大是大非面前旗帜鲜明、 立场坚定； 对党忠诚， 不编造、 传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论； 严格遵守党的纪律， 保守党和国家的秘密。（三）

　牢记党的宗旨， 关心群众利益弘扬党的优良传统， 保持同人民群众的血肉联系，把群众的利益放在个人利益之上， 时刻做到群众利益在前， 为民服务在先； 增强群众观点， 积极做宣传群众的

　新时期共产党员的标准和要求作， 转变作风， 与群众同甘共苦； 牢固树立服务意识， 对群众满腔热情， 关心群众疾苦， 诚心诚意为群众谋利益、 办实事。（四）

　勇于开拓创新， 工作争强当先时刻把发展作为第一要务， 增强发展意识，提高发展能力， 一心一意谋发展； 刻苦学习， 丰富知识， 努力提高文化素质； 与时俱进， 开拓创新， 更新观念， 大胆工作， 不断有新的建树； 有强烈的事业心、 责任感， 爱岗敬业， 争强当先， 不怕挑战， 奋发进取； 乐于奉献， 不怕吃苦， 勇于承担急难险重的工作任务。

　新时期共产党员的标准和要求（五）

　坚持组织原则， 遵守组织纪律坚持和维护党的民主集中制原则， 认真执行党组织的决议、 决定， 积极完成党组织分配的工作； 讲党性， 顾大局， 自觉维护党的团结， 不搞非组织活动； 自觉接受监督，虚心听取党组织和群众意见； 敢讲真话， 坚持真理， 改正错误， 积极开展批评与自我批评， 努力同歪风邪气作斗争， 自觉参加组织生活。

　新时期共产党员的标准和要求（六）

　增强法制观念， 严格依法办事具有较强的法制观念， 了解和熟悉相关的政策和法律法规； 积极宣传、 模范遵守党纪国法， 维护法律尊严， 敢于同各种违法犯罪行为作斗争； 带头维护社会稳定， 遵守《信访工作条例》 ， 不参与、 不支持各类群体性上访， 坚决同邪教组织和影响稳定的现象做斗争。

　新时期共产党员的标准和要求（七）

　牢记“两个务必” ， 保持清正廉洁自觉遵守廉政规定， 严格要求自己， 不搞特权， 不以权谋私， 自重、 自市、 自警、自励； 谦虚谨慎， 戒骄戒躁； 勤俭节约， 艰苦奋斗， 吃苦在前， 享受在后， 自觉抵制拜金主义、 享乐主义和极端个人主义， 时刻保持良好的政治形象和高尚的人格形象。

　新时期共产党员的标准和要求（八）

　加强道德修养， 倡树文明新风模范遵守社会公德、 职业道德和家庭美德， 具有高尚的道德情操和坚定的革命气节；积极保护国家、 集体和人民的利益， 在困难和危险的时刻敢于挺身而出； 带头移风易俗，崇尚科学， 破除迷信， 做精神文明建设的表率。

　企业党员的先进性标准和要求企业党员先进性标准要求1、 改革发展当先锋。

　拥护并积极参与企业的改革工作， 树立现代职业观念， 面对现实，心中有党， 以自己的模范行动带动和影响群众支持企业的改革发展。2、 维护稳定当先锋。

　讲政治、 讲大局， 正确处理好个人利益与企业利益， 眼前利益与长远利益， 局部利益与长远利益的关系， 把国家和企业利益放在首位， 对工作和生活中的实际问题， 紧紧依靠党组织解决， 做顾全大局的全力维护者。

　企业党员的先进性标准和要求3、 革新创造当先锋。

　带头学习企业管理知识、本职业务知识和科学知识， 爱岗敬业， 大胆进行工艺、 设备、 产品和技术等方面的革新创造， 提高企业的竞争力和经济效益。4、 倡树企业文化当先锋。

　带头倡树企业先进文化， 促进企业精神的培养和精神文明建设的发展， 发挥团队精神， 增强团结意识， 靠团结战胜困难， 凝聚职工。

　辅机事业部党员的基本要求辅机事业部党员面临的任务和要求充分发挥企业党员的先锋模范作用， 是加强企业党建工作的基础， 是企业党组织发挥政治核心作用， 推动企业生存和发展的基本条件。当前辅机事业部面临的形势：1.企业前期良好的效益和当前及今后面临的严峻的市场形势对职工思想的冲击；2.企业高速发展对职工学习能力和业务能力及技能水平提出的要求与现状的差距；3.从2014年开始的分（子）

　公司、 事业部按照

　辅机事业部党员的基本要求新的管理模式运行与事业部长期依靠与主业配套的计划经济体制下运行的模式的转变适应；3.管理基础薄弱、 工作效率低下与事业部今后生存和快速发展不相适应的矛盾；4.产品质量的波动对企业的生存和市场开拓带来的巨大影响。当前形势下事业部党员的具体要求党员发挥先锋模范作用的要求应主要体现在以下几个方面：

　辅机事业部党员的基本要求1.带头成为学习型党员， 在学理论、 学管理、 学科学知识方面发挥先锋模范作用。

　要带头认真学习邓小平理论， 学习“三个代表” 重要思想和科学发展观等党的最新理论创新成果， 以保持思想上的先进性。

　同时， 还应努力学习本职岗位需要的专业知识和技能， 使自己在企业中充分发挥骨干、 桥梁和带头作用。2.在企业管理提升中发挥先锋模范作用。

　要站在企业管理提升工作的第一线， 不仅自己要充分认识到管理提升是企业发展的需要， 积极参与、 支持企

　辅机事业部党员的基本要求业内部管理提升， 同时要帮助职工群众解疑释惑，带头做好职工的思想政治工作， 配合事业部党组织理顺职工情绪， 为化解矛盾积极工作， 带头梳理自己岗位中的管理薄弱环节， 以自己的模范行动引导、启发和带动广大职工投身事业部的管理提升工作。3.在“五个一切为了” 活动及支部创先争优活动中发挥先锋模范作用。

　持续深入开展 “四型” 党小组创建活动。

　要以优质型、 服务型、 创新型、 先锋型为目标， 各党小组将党员责任区、 党员攻关队、 党员技术革新小组、 党员QC攻关等形式融入到创

　辅机事业部党员的基本要求建活动中， 组织党员提升工作质量、 产品质量和服务质量， 开展创新活动、 攻关活动， 强化党员的服务意识、 责任意识、 市场意识和发展意识， 彰显党小组先锋形象。

　要进一步强化党小组长职责， 发挥好党小组作用。4.在加强事业部的科学管理， 提高经济效益方面发挥先锋模范作用。

　党员带头参与班组精益化管理， 与班组成员共同制订科学的KPI考核指标， 提升班组的自我管理能力， 并通过党员的模范作用带动周围职工群众做好各项工作， 使事业部的产品质量、

　辅机事业部党员的基本要求工作质量、 服务质量得到切实保证。5.在企业社会主义精神文明建设中发挥先锋模范作用。

　党员要带头树立共产主义理想， 带头践行以“八荣八耻” 为主要内容的社会主义荣辱观， 发扬无私奉献精神， 带头发扬工人阶级的主人翁精神， 带头弘扬健康向上的企业精神。

　要以党员的积极引领在事业部形成 工作积极努力、 管理严格严谨、质量诚信、 用户满意、 员工团结和谐， 为事业部的发展心往一处想、 劲往一处使的良好氛围。

　每一位党员都是一面旗帜每一位党员都是群众的楷模请牢记我们的入党誓词！

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