税务局青年文明号开放周3篇

税务局青年文明号开放周3篇税务局青年文明号开放周　税务局创建省级文明单位汇报材料　税务局创建省级文明单位汇报材料　文明花香满税苑　——县税务局2018年精神文明下面是小编为大家整理的税务局青年文明号开放周3篇,供大家参考。

篇一：税务局青年文明号开放周

　 税务局创建省级文明单位汇报材料

　 文明花香满税苑

　 ——县税务局 2018 年精神文明工作记实

　 尊敬的各位领导：

　 首先，我代表**县税务局全体同志对各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎！

　 2018 年以来，**县税务局坚持机构改革与税收工作“两不误、两促进”基本原则，紧紧把握税务系统工作特点，统筹规划，精心组织，广泛开展群众性精神文明建设活动，美化办公环境，优化行政效率，创新纳税服务，有效提高干部职工的文明素质，有力带动和促进了各项工作开展，取得了显著成绩。下面，我就我局今年来文明创建工作的开展情况向各位领导做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　 一、健全创建机制，夯实文明基石

　 （一）健全组织领导，完善工作机制。始终把精神文明建设工作列入重要议事日程，国家税务总局**县税务局于 7

　 月 20 日正式挂牌后，第一时间成立由一把手任组长，其他班子成员为副组长的“精神文明建设工作领导小组”，及时召开会议研究相关工作，并配备专职工作人员，明确职责分工，拨付专项经费，确保精神文明建设工作有人管、管到位、出成效。同时，修订完善年初制定的文明单位创建工作规划和实施意见，进一步明确责任主体，短时间内就在新机构形成了党政工齐抓共管，系统全员参与文明

　创建的工作格局。

　 （二）加强硬件建设，美化办公环境。为增强机关文化氛围，营造干净整洁的办公生活坏境，积极开展办公场所改造工作，进行了文化活动场所、办公场所环境建设，改建图书室、荣誉室、活动室，新建心理宣泄室，成立劳模工作室，建成五星级职工之家，建设文化长廊，设立善行义举榜等，为精神文明建设提供浓厚氛围和硬件支撑。同时，开展“清洁家园”行动，先后投入 10 余万元对家属院生活区进行美化改造，组织志愿者开展活动，完善“正能量”传递载体。持续开展“弘扬中华情，追逐中国梦”诗歌朗诵比赛、“青春建功中国梦，税务青工大练兵”等系列活动，大力弘扬中国特色社会主义核心价值观；

　 认真开展“百行德为首，百德善为先”主题道德讲堂活动,通过唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、做承诺、送吉祥等环节，把积极的人生追求、高尚的情感境界、优秀传统文化传递给全体干部职工，潜移默化中进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。对各单位卫生区、办公室。

　 二、完善创建机制，强化组织保障

　 *国税局党组高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善创建机制，推进创建工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的全国文明单位创建工作领导小组，并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室，具体负责创建工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓创建的良好态势。二是周密部署促推进。制定创建方案，召开机关创建全国文明单位动员会，明确工作目标、创建内容、实施步聚和创建措施，统筹推进文明创建工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究精神文明创建工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强创建工作的持

　续性和连贯性。定期邀请文明办等单位领导指导市局创建工作，及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促创建成员单位认真落实创建责任，并将文明创建工作列入绩效考核，按月实施考评，按年兑现奖惩，强化全局上下参与创建的使命感和以全面推进“营改增”试点为契机，新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。

　 20**年以来共组织各类培训80余场，参训人员6000余人次，先后有**人入选总局、省局人才库，**人获得“三师”资格，**人获得省级岗位能手称号。四是着力典型选树带动。开展“最美税务人”“十佳国税干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。

　 三、拓展活动载体，丰富创建内涵

　 在文明创建工作中，市局不断丰富创建内涵，优选特色载体，开展形式多样的创建活动，有效激发了创建活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的**%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示税务青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行

　动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累计成功推荐好人线索

　 280 余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入**余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；

　 共协调资金*余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，积极参加“文明河南我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现国税部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置 1 本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用，组织文体活动周，举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展“春训周”、“中国梦·国税情”演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观”征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动，组织离退休老干部参加省局及市直工委组织的门球、太极等项目

　比赛，丰富干部职工的文化生活。开展春节联欢会、元宵猜灯谜、清明祭英烈、端午诵诗词等“我们的节日”系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。

　 四、优化环境设施，树立文明形象

　 整洁优美的环境是一个单位文明程度的外在反映。几年来，市局坚持软、硬件建设并举，着力打造环境优美、功能齐全、温馨和谐、格调高雅的文明机关。一是加强硬件建设。实施办公楼综合修缮项目，对办公楼陈旧老化部位进行整修；

　 优化整合办公用房，完善办公楼功能，设置图书室、健身房、台球室、乒乓球室、书画室、影音室、瑜伽室、太极拳馆等活动场所，更好满足机关同志学习工作需要；

　 对体育馆进行全面维修，重新布局馆内运动场地，根据需要增设体育器械设施；

　 对机关庭院进行绿化美化，改建廊厅、停车场，按照三季有花、四季见绿的要求，对机关庭院进行园艺式改造，对机关辅楼楼顶进行整体绿化，对办公大楼实施光亮工程，打造舒心优雅的办公环境。二是加强机关文化建设。征集文明礼仪、敬业奉献、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、图文并茂的格言标牌，打造走廊格言文化和科室格言文化；

　 开辟“

　 *市国税局廉政文化——清风苑”，集中展示从严治党的精神要求、反面典型案例和市局党风廉政建设成果；

　 体现*国税行业特点，高品位制作机关院内宣传橱窗。富有特色的税务机关文化，在文明创建中发挥了潜移默化的导引作用。三是加强安全防范。建立健全安

　全防范机制和突发事件应急处理机制，人防与技防相结合，实行 24 小时值班制度，在办公楼安装监控设备，充分保证办公楼安全。认真开展安全排查，从源头上消除安全隐患。多年来，市局机关未发生重大案件和安全事故。四是加强环境卫生管理。建立环境卫生检查评比制度，每周对各科室卫生状况开展检查评比，并将评比结果纳入绩效考核，同时设置专业人员加强公共区域的保洁工作，有效杜绝卫生死角，保持机关办公环境的整洁有序。

　 五、推进科学发展，创造一流业绩 市局坚持以组织收入为中心，以优化服务为主题，以深化改革为动力，坚持全心全力、求实求效，不断把握新常态、汇集新动能、落实新举措，各项工作取得较好成绩。一是税收收入持续增长。面对经济下行压力大、减税规模增加等困难和挑战，市局坚持组织收入原则，加强调研分析，科学研判形势，向政策落实要收入、向评估稽查要收入，向深化管理要收入，向强化督导要收入，努力实现应收尽收，及时把经济发展成果转化为税收成果，实现了收入总量的稳定增长和税收质量的持续提升。

　 20** 年至今，共组织税收收入**亿元，实现地方级收入**亿元，收入总量位居全省第*，地方级收入位居全省第*，有力支持了 * 经济社会发展。二是税收征管规范有序。积极推动征管方式转变，建立了“以分级分类管理为核心，以风险管理为导向，以信息技术为支撑，以机构职责为保障”的税源管理专业化格局。按照“平稳交接、顺畅办税、落实政策、完善管理、税不流失”的目标，做好全面推开营改增试点各项工作，典型做法被国家税务总局专题推介；

　 做好营造增后续管理工作，积极开展营改增政策大辅导。紧盯重点行业和重点区域，开展“强化税收管理、提升风险应对水平”专项活动，持续进行税收检查，严厉打击虚开虚抵等不法行为，加大对税收违法行为的惩戒力度， 为企业创造公开的竞争环境。精心安排，积极落实，不断深化征管体制改革。周密部署，

　稳步推进，金税三期、税收分析监控系统、增值税发票管理系统升级版顺利上线运行，为信息管税提供了有力支撑。三是纳税服务提质增效。组织税法宣传进高校、进军营、进商户等税收宣传活动，提升群众税收政策熟知度、遵从度；

　 始终把提升服务质效作为工作的出发点和落脚点。按照“九统一、一推行”的要求加强办税服务厅标准化建设，深化国地税合作，实现了涉税业务的一厅统办；

　 新建

　2 个 24 网上办税服务厅，初步形成网上办税服务厅、实体办税服务厅和自助办税服务厅等多元化办税格局。为 105 户大企业指定首席服务官，深入落实定点联系、定向服务措施；

　 全面落实《全国税务机关纳税服务规范》，开展便民办税春风行动，实施简政放权，优化办税流程，纳税人报送资料平均减少 **%，办税环节减少 **%，即办事项达 **%，平均办税时间缩减 **%。不折不扣落实税收优惠政策，持续释放红利支持企业发展，2019 年以来共为纳税人办理减免退税**亿元。制定落实针对性措施，支持服务大众创业万众创新和 * 本土企业上市（挂牌），受到市政府的表彰和市领导的充分肯定。四是工作机制更加健全。每周召开局领导碰头会、每月召开局务会，适时召开党组会和局长办公会，形成了科学民主的决策机制。修订完善各项工作制度，形成了涵盖行政管理和业务管理等多层面的工作运行机制。

　 对重点工作分解立项，明确责任，细化措施，强化督导，形成了务实高效的工作落实机制。健全完善的制度机制，推动了各项工作按既定目标有序运行。

　 文明单位创建为 * 国税工作提供了强大的发展动力，在潜移默化中推动了国税事业的科学发展。近年来，市局连续获得

　“省级文明单位”、“省级文明单位标兵”荣誉称号，先后多次被评为“全

　省国税系统绩效管理优秀单位”“全市科学高效发展绩效先进单位”“支持地方经济发展先进单位”“平安建设工作先进单位”“预防职务犯罪工作先进单位”、“创建文明城市工作先进单位”，被市政府记集体三等功，机关党委连年被评为先进基层党组织，市局工作多次受到税务总局、省委省政府、省国税局和市委市政府各级领导的批示肯定。

　 精神文明建设是一项长期的工作任务。

　 在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持续提升文明创建水平，为推进 * 国税事业科学高位发展，为建设大美 *、活力 *、幸福 * 再做新贡献！

篇二：税务局青年文明号开放周

　奋力推进新时代全市税收现代化高质量发展 ——在全市税务工作会议上的讲话 (2021 年 1 月 X 日) 同志们:

　这次会议的主要任务是，深入学习贯彻全国税务工作会议、全省税务工作会议以及市委 X 届 X 次全会精神，总结回顾 2020 年全市税收工作，部署 2021 年工作任务。市委市政府对税收工作高度重视、十分关心，市委市政府主要领导多次对税收工作作出批示。刚才，XX 同志传达的 XXX 书记、XX 市长、XX 副市长的重要批示，对去年税收工作给予充分肯定，对做好今年税收工作提出明确要求，这对我们是极大的鼓舞和鞭策，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，根据市局党委讨论的意见，我讲三个问题。

　一、团结拼搏，迎难而上，2020 年全市税收改革发展取得新成效

　2020 年，是国税地税征管体制改革后，新税务机构经历的 第一个完整自然年度。在这个特殊年份里，全市税务系统深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在省税务局和市委、市政府的坚强领导下，以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，聚焦主题主业主线，顽强拼搏，连续奋战，统筹谋划、一体推进

　全市税收事业改革发展，各项重点工作运行有序平稳，整体工作成效好于预期。

　(一)深化思想认识，确保减税降费政策落地生根。2020年，全市共计新增“减税降费”XX 亿元，其中:减税 xx 亿元，降社保费 XX 亿元。一是严格规范执行，防止变通走样。全系统共成立 XX 个领导小组和 XX 个工作组，抽调 XX 人集中办公，挂图作战、对表推进。党委中心组先后 X 次集中学习，累计召开 X 次党委会学习贯彻上级精神、听取工作汇报、部署落实措施。5 月 22 日，市委组织部、市广播电视台联合主办的《旗帜》电视专题片，首期刊播了全市税务部门强化党的建设、实施减税降费的阶段性工作成果。二是严实培训辅导，服务高效便捷。全省首家创造性开展网络直播培训，开设微信视频培训专区，累计登录观看逾 XX 万人次。市县(区)两级局组织实体培训 XX 场次、覆盖纳税人 XX 余户，上门辅导 XX 余次。设立咨询专岗，选派市局业务骨干轮值办税厅解答纳税人政策咨询，共为纳税人解决 XX 余个实际问题。开发完善多元自助办税功能，通过微信预约对纳税人进行错峰分流。市县局两级班子定点联系 XX 余户企业，主 动上门送政策、问需求，听意见、查不足。三是严明纪律要求，全面督查整改。创新制定例会、传递、包保、会审等 6 项制度，力促工作质效明显提升，得到省局党委书记 XX 同志的批示肯定。编制《各税费种申报审核操作指

　引》，通过数据逻辑关系比对，精准辨识，修正错误。始终把纪律挺在前面，主动配合内外监督，抽调骨干力量开展两轮督查，发现疑点问题 XX 个，提出整改建议 XX 条，针对问题整改不到位的责任人和责任部门进行严肃问责。

　(二)税费收入较快增长，为振兴发展提供 了 稳定 的 财力保障。积极克服经济下行和减税降费等因素影响，坚持把税收安全摆在首位，紧紧盯住预算目标不放松，牢牢守住“三条红线”不逾越。加强收入形势分析研判，实行逐日监控、5 日预报、每旬快报、按月通报，组织收入针对性不断增强。规范重点行业、重点税种和重点项目管理，有效堵塞管理漏洞。实行房地产税收一体化管理，落实环保税改革措施。分级分类实施税收风险应对，加大风险推送力度，积极化解管理风险。整合稽查力量，完善运行机制，稽查体制改革经验在全省复制推广。开展专项整治和专项斗争，重拳出击打虚打骗，查补税款 XX 亿元，配合公安机关抓捕 XX 人，震慑效果明显。2020 年全市共完成税收收入 XX 亿元，同比增长 XX%，增收 XX 亿元，地方级税收完成 XX 亿元，同比增长 XX%。社保费收入完成 XX 亿元，其他非税收入完成 XX 亿元。全年办理出口退(免)税 XX 亿元，同比增长 XX%。

　(三)纳税服务持续优化，税收营商环境进一步改善。坚持把实施纳税人满意度提升工程作为优化税收营商环境的重要手段，建立纳税服务联席会议制度，多措并举优化服务，

　使纳税人更好享受改革红利。深入推进“放管服”改革，落实“最多跑一次”清单，实施简易注销改革，简并办税流程 XX 项，减少办税环节 XX 个，精简各类报表 XX 张，X 大类 XX 项办税事项可“一次办结”，占全部办税事项的 XX%。召开 XX 场“问需求优服务”专题座谈会，走访 XX 名省级以上人大代表、政协委员，开展税务开放日、百名局长进百企、大调研大走访、民营企业专项调查、税收服务“一带一路”建设等系列活动，“面对面”问需解忧。制发便利办税 XX 条措施和支持民营经济发展 XX 项措施，推进“一厅通办、一窗通办、一表集成、一键咨询、一人通答”，实行车购税等业务跨部门联办。上线新版电子税务局，新增系统功能 XX 项，实现七大类 XX 个办税事项“全程网上办”，纳税便利化程度显著提高。强化政策宣传咨询，整合升级 12366 服务热线。拓展深化“六零”承诺创建，开展窗口服务集中整治，增设即时评价设备，聘请外部监督员，建立跨区域涉税诉求解决机制，税收营商环境持续优化，纳税人获得感进一步增强。

　(四) 基础工作得到改进，税收征管效能稳步提高。把重法治、讲规范、强基础作为保证新机构平稳顺畅运行的关键。实施 行政审批事项目录清单、行政处罚权力清单和运行流程图，结合机构改革清理各类规范性文件 XX 个，统一重大案件审理标准，严格执法考评和过错追究，依法治税深

　入推进。逐项规范各税种和非税收入政策管理，税费统征统管基础不断夯实。抓好征管业务衔接，XX 个基础管理事项调整固化。集中开展数据清理，建立网络安全管控中心，信息管税不断强化。健全 X 个内控专项制度及操作指引，上线运行内控平台，内控体系持续完善，税收执法风险防控能力进一步提高。

　(五)强化担当作为，扫黑除恶重拳出击。突出强化对重点行业、重点领域和涉税案件的排查梳理，保持定力、紧盯关键、一抓到底，充分发挥“打财断血”的作用，推动扫黑除恶专项斗争取得更大战果。一是强化涉黑涉恶线索排查。共获取市扫黑办被司法机关判定为涉黑涉恶人员信息 XX条、市法院信息 XX 条，利用征管系统筛查比对出有经济实体的涉黑涉恶人员 X 人，我们组织检查人员深入实地开展检查，有 X 户已查明相关经济实体未发生实际涉税业务，X 户正在核实中。二是强化重点领域治理。结合本地行业特点，将长期欠税、XX、XX 等类型企业作为主攻方向，共计排查欠税企业 XX 户、XX 企业 XX 户、XX 企业 XX 户。与此同时，先后选取房地产、医药、殡葬、汽车销售等重点行业开展专项检查，目前核查 XX 户，查补入库税款、罚款和滞纳金共计 XX 万元。三是强化案件检查处置。我们共接 收省局、各级扫黑办、公安局转办涉税黑恶线索 XX 件，其中 XX 件已立案并全部查结(查结后移送公安机关 3 件，纳入税收

　违法“黑名单”实施联合惩戒 2 件)，入库税款、罚款、滞纳金 XX 万元。中央扫黑除恶第 XX 督导组下沉 XX 督导期间，给予我局高度评价，认为工作细致全面、作风扎实，务实中有创新，方法上有突破。

　( 六 ) 队伍建设不断加强，凝聚力战斗力明显提升。坚持倾情带队，严管厚爱，围绕队伍建设、人才培育、激发活力，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的税务铁军。选优配强各级班子，全市税务系统共有 XX 人进入科级非领导职务考察，选任科级非领导职务 XX 人。大力实施“青年才俊”培养计划，整合 X 类专业人才库，分级分类实施全员培训、全岗培训、全业务培训，全系统共举办各类培训班 XX 期，干部队伍整体素质不断提升。突出绩效导向作用，全面启动数字人事，考评机制逐步完善。大力弘扬中国税务精神，与市文明办共同评选表彰“XX 好税官”，举办“庆祝新中国成立七十周年”图片展和文艺汇演，开展“青年文明号开放周”等群众性精神文明创建活动，“万名干部进万企”志愿服务项目被市文明委评为全省优秀志愿服务项目，凝聚了向上向善的良好氛围。

　( 七 )党的建设深入推进，全面从严治党向纵深发展。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，进一步构建全市税务系统全 面从严治党新格局。举办十九大精神集中轮训，强化理论武装。逐级压实“两个责任”，召开全面从严治党

　工作会议和全市税务系统党建工作会议，制发党建责任清单、任务清单，组织集体约谈，开展责任落实专项检查，进一步强化党员干部政治担当。围绕构建“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系，市县两级同步完善党建体系，同步设置党建部门，同步配强党建力量。坚持“下抓两级、抓深一层”，大力实施基层党建提升工程，落实“三级四岗”责任，细化 xx 方面提升目标和 XX 项具体任务，制发办税服务厅党建工作指引，创建基层党建工作示范点，党建促改革、聚合力成效显著，市局先后 x 次在市直机关工委经验交流会上作典型发言。持续深化作风整顿，召开解放思想推动高质量发展大讨论动员部署会议和警示教育大会，开展形式主义官僚主义集中整治、会风会纪实时监督和落实中央八项规定精神专项检查，作风建设不断加强。调整充实纪检部门力量，开展 x 轮明察暗访，对 X 个县区局开展改革专项巡察，组织年度执法督察，日常监督更加严格。接受并配合完成省局党委专项巡视，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。对十八大以来受理的所有问题线索进行“大起底”，有效运用“四种形态”，以“零容忍”的态度执纪问责。2020 年，全系统共立案 XX件，给予党纪政纪处分 XX 人，并对 XX 名工作失职的领导干部进行了问责。

　( 八 )牢记初心使命，主题教育锤炼使命担当。统筹主题教育四项重点措施，开展总局部署的“六项行动”，实施省局“四项提升工程”，推动主题教育由点到面、自上而下扎实有序开展。采取举办读书班、党委理论学习中心组学习等形式开展集中研讨 X 次，X 个县区局集中学习研讨 XX 次，并跟进学习十九届四中全会精神。市县区局班子成员撰写心得体会 X 篇，累计讲专题党课 X 次。组织党员干部赴革命烈士陵园、廉政教育基地、博物馆接受革命传统教育，多次组织学习张富清、施星灿等先进事迹。坚持重心下移，落实基层减负，累计向基层单位拨款 X 万元，会议数量同比减少 X%，定期报告事项同比减少 X%。按照边工作、边总结、边转化的工作思路，推动形成各项税收工作站排头、勇夺旗、争一流的制度机制，使主题教育成果转化为提升整体工作水平、更好服务发展大局的实际效果。

　与此同时，其他各项工作也取得了良好成绩:落实精准扶贫攻坚任务，规范预算管理和政府采购，开展税收科研，取得更大成果，全面落实离退休人员两个待遇，认真抓好信访维稳、安全保密、舆情监控等工作，加强票证印制管理，行政运转和后勤保障水平不断提高。

　回顾过去的一年，是爬坡过坎、砥砺奋进的一年，是迎难而上、锐意争先的一年，是改革攻坚、满载收获的一年。全市税务系统凝神聚力、团结奋斗，经历了一程又一程负重前行，办好了 一件又一件大事难事，完成了

　一项又一项艰巨任务，取得了来之不易的成绩，得到了省税务局和市委市政府的充分肯定，赢得了纳税人、缴费人的广泛好评。这些成绩，是省税务局和市委市政府坚强领导的结果，是社会各界支持帮助的结果，是广大纳税人、缴费人理解配合的结果，更是全市税务系统干部职工撸起袖子干出来的、挥洒汗水拼出来的。在此，我谨代表市局党委，向全系统广大干部职工致以崇高的敬意!向关心支持税收工作的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢!

　总结一年来的工作，主要有以下几点经验和启示: 第一，必须坚持党的全面领导。一年来，我们始终坚持和加强党对税收工作的全面领导，切实强化政治引领，紧抓思想聚力铸魂，实现了各项工作有力有序平稳推进。实践证明，只有紧紧依靠党的坚强领导，才能确保税收事业沿着正确的方向不断前进。

　第二，必须树立大局意识。一年来，我们始终坚决落实上级决策部署和顶层设计安排，把税收工作放到大局中来思考、来定位、来摆布，确保了各项工作有遵循、有章法、有成效。实践证明，只有坚定不移地围绕大局、服务大局，才能清醒判断所处的历史方位和面临的机遇挑战，提升站位谋篇布局、干事创业。

　第三，必须注重科学统筹。一年来，我们始终把握推进改革的关键点，找准服务发展的着力点，坚持“十根指头弹

　钢琴”，推动了工作环环相扣、逐级提升。实践证明，只有坚持立足当前、着眼长远、整体联动， 才能沉着应对各种艰难复杂的局面，在重要领域和关键环节取得突破。

　第四，必须强化责任担当。一年来，我们始终牢记使命，只争朝夕，争当改革的促进派和实干家，夺取了减税降费、扫黑除恶、优化营商环境、组织税费收入等主攻战的全胜。实践证明，只有使责任担当成为根植于内心的价值追求和无需提醒的行动自觉，才能形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，在新的征程中夺取更大胜利。

　第五，必须持续改进作风。一年来，我们始终保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，持之以恒正风肃纪，树立了新税务新形象。实践证明，只有毫不松懈地深化作风整顿，才能营造风清气正的良好政治生态，为税收改革发展提供更加有力的保障。

　在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到当前工作还存在着一些短板和不足: 一是制度体系、工作机制、能力素质还没有完全适应机构合并后高效运转的要求，整体效能还需进一步提升; 二是数据质量、业务流程、征管模式还亟待优化，工作基础还需进一步夯实; 三是惯性思维、路径依赖、看摊守业等问题依然存在，创新力度还需进一步加强; 四是一些干部有时患得患失、思想起伏、情绪波动，思想政...

篇三：税务局青年文明号开放周

　某 县地方税务局办税服务厅创建青年文明号汇报材料 （一）

　创建于 19**年的**县地方税务局办税服务厅现有干部职工 6 人，其中党员 3 人，35 岁以下青年 5 人，平均年龄 33 岁，全部为大专以上学历，是一支朝气蓬勃、勇于创新、公正执法的年轻队伍。办税服务厅肩负着全县 3200 余户单位和个人的税务登记、税款征收、基金征缴、发票发售、门临代开、政策咨询等职责，年地方税收及社保基金任务 25000 万元，占全县地税收入任务的 60%以上。在“青年文明号”这面旗帜的感召下，在地税事业这条征途的凝聚下，在局党组的高度重视和正确领导下，办税厅青年干部职工总是焕发着积极向上的朝气，时刻保持燃烧智慧的光芒，释放青春的热情，始终坚持用实力赢得称赞，用实干博得美誉，用温暖凝聚人心。在我们的不懈努力下,创建工作取得了可喜可贺的成绩,2000 年被共青团**市委、宝鸡市地方税务局联合命名为市级青年文明号； 2000 年被**市地方税务局评为全市地税系统“最佳办税服务厅”； 2004 年被共青团**市委授予“青年文明号标兵”;2009 年 3 月被共青团**省委命名为“省级青年文明号”;2010 年创建市级“人民群众满意基层站所”； 2011 年创建省级“人民群众满意基层站所”并获得省级标兵单位称号。

　 一、强化创建制度,以组织力量为青年文明号先行军

　 为加强有效领导，推动办税服务厅创建工作向纵深发展，构建一支有思想、有制度、有激情的青年文明号创建领导小组迫在眉睫。强

　大的组织力量是开展创建活动的先行军。

　 1、扩大创建组织范围，提高创建组织影响力。在创建全国青年文明号活动伊始，办税服务厅立即决定提高创建“青年文明号”工作领导小组级别，将所有办税服务厅人员纳入创建领导小组范围。领导小组由**为组长，***、***、***、***、***为成员。领导小组按照全国青年文明号创建活动要求，面对办税服务厅实际状况，发动集体智慧，群策群力，共同研究制定一整套切合税收实际、积极创新的全新创建工作活动计划，并做好动员工作，进一步统一思想，提高认识，激发全体青年干部职工的工作热情，抓好创建载体的落实工作，确保创建活动扎实开展。

　 2、建立奖罚分明、激励与约束并举的运行机制，实现目标管理。贯彻落实税收执法责任考核制度、《**县地方税务局效能投诉制度》、“四不准 七严禁”、首问责任制、服务守则、廉洁自律十五不准规定和各项考核办法，不断完善行政执法岗位责任制和过错责任追究制度，奖优罚劣，推动工作人员不断提高服务质量与工作效率，把创建青年文明号的工作落实到一线，落实到青年岗位，落实到日常的工作中去。连续三年，办税服务厅实现零投诉。

　 二、落实创建措施,以税收服务为青年文明号源动力

　 推行“青年文明号服务卡”是开展创建青年文明号活动的重要载体。在向社会公开承诺--“法制、公平、文明、效率”的过程中，办税服务厅致力于构建标准化办税服务厅，不断改善服务设施，丰富服务内容，拓展服务功能，提高办税效率，为服务承诺制做出积极的努

　力。我们以创建国家级青年文明号为契机，以构建标准化办税服务厅为载体，全面提升税收服务等级。

　 1、加大岗位培训力度，提高税收业务素质。办税服务厅是税务机构直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。办税服务厅坚持以提高干部队伍业务素质为基点，自觉营造浓厚的学习氛围，努力创造有利的学习条件，严把“两关”，加强队伍建设。一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育、廉政教育，提高干部的思想素质。二是严把业务关，以公务员岗位培训为基础，提高干部的职业修养； 以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构； 以业务学习为重点，及时了解和掌握当前最新的政策和制度，并将其贯穿于实际工作中，增强干部的业务素质。办税服务厅人员通过长期学习与短期培训、定期学习与重点学习、派出学习与参加学历教育等形式相结合，政策理论水平和业务素质得到很大的提高。在历次全市业务考试中，成绩名列前茅，***被宝鸡市地方税务局评为“全市业务征管能手”，为其他年轻人做出优秀榜样。

　 2、强化服务质量，以服务促税收。我们将创建活动与提高窗口服务质量有机结合起来，推动了创建活动的扎实开展。同时开展“争当纳税服务明星”创建活动，每月由纳税人自主评选“当月纳税服务明星”，***同志最终代表办税服务厅参加市级“纳税服务明星”评选活动。为了更好的方便纳税人，在大厅还配置了电视、座椅、茶水、雨伞、老花镜等便民工具。同时，还将有关的规章制度和创建标准上

　墙，在大厅明显的位置设置了“服务指南”，使纳税人办理涉税事宜时能够心中有数，一目了然。为更好接受社会监督，办税厅实行了“领导带班日”制度，在大厅设立领导值班台，每天由一名领导值班，负责接待纳税人咨询和投诉。对前来办事的纳税人，做到来有迎声、问有答声、走有送声，对企业反映问题和处理结果有回声。对每个前来办事人员都热情接待，做到大户小户一样周到，生人熟人一样热心，忙时闲时一样耐心，新户老户一样对待，批评表扬一样接受，真正做到想纳税人所想，急纳税人所急。在一次某残疾人缴纳养老保险过程中，**同志发现其腿脚不方便且无人陪同，迅速完成缴纳开票程序，并主动替纳税人前往 5 公里外的农业银行缴款，纳税人感激的话语时刻感召着我们。

　 3、积极开展创优争先、人民群众满意基层站所等创建活动。办税服务厅不仅致力于全国“青年文明号”创建活动，在市级、县级各类创建活动都有我们的身影。办税服务厅积极参与县委、县政府组织的争先创优活动，连续三年在全县争先创优活动中名列前茅。积极开展“人民群众满意基层站所”创建活动，在活动中发挥青年文明号标兵作用，积极献策，终获得 2011 年度省级“人民群众满意基层站所”省级标兵单位称号。在每年县委组织的行风政风评议活动中，纳税人对办税服务厅工作给予积极肯定和认可。2013 年 4 月，在**县创建省级文明县城工作中，我们积极发挥青年文明号精神，组建创文督导小组，协助指挥交通，开展卫生扫除，发放创文宣传资料，引导公众文明出行，使用文明用语，培养良好卫生习惯，做现代、文明城市人，

　为我县创文工作作出了积极贡献。

　 三、挖掘创建活动深度，以青年志愿者为青年文明号后备军

　 创建工作促进了税收任务的完成，也塑造了地税队伍的良好形象，得到了社会的广泛赞誉。献爱心，热心公益事业，是“青年文明号”先进集体的一项传统。我们以自己的绵薄之力，汇聚整个社会的新风尚。

　 1、发扬志愿服务精神，投身社会公益事业浪潮。我们成立了“青年志愿服务队”广泛开展关爱他人、关爱社会、关爱自然的志愿活动。同时，在抗灾救灾的活动前沿，在税收宣传月义务税法宣传现场，在为社会弱势群体捐款捐物等活动中，我们全体青年干部职工展现了新一代地税人关爱社会、奉献爱心的高尚情怀。也许这些事情不够轰轰烈烈，但却体现了一个优秀青年税务工作者应有的素质。集体共同的参与和体验，使同志们加深了彼此间的了解和理解，年轻而活跃的心，激荡起热爱生活、热爱工作、热爱集体的脉搏。

　 2、动员青年家属共同参与青年文明号创建活动中。青年文明号不仅仅是单个创建活动，更是青年精神的延展。每年，办税服务厅召集全体干部及家属开展春节联谊晚会，春季趣味运动会等家庭集体活动，我们把青年文明号的精神传达给每位家属，继而带动更多的人参与青年文明号创建工作，有了他们的支持，极大的提升了青年干部的工作热情和积极性。

　 回顾几年来的创建工作，成绩固然令人鼓舞，但我们也清醒地认识到工作中还存在诸多不足，与先进单位差距还很大，创建工作任重

　而道远。同时，我们也深信：只要我们一如既往本着“团结、求真、务实、创新”的精神投入到创建工作中去，就一定能克服不足，不断进步。只要坚持以发展为主题、改革为动力、创新为旋律，用现代化的管理理念和方式来指导各项工作，我们将一路栽种风景，创造和谐的征纳环境，为建设富裕、人文、生态、和谐新**再铸新辉煌，再续新篇章！

　办税服务厅争创最佳青年文明号汇报材料 （二）

　根据市局号文件精神，我们税务分局办税服务厅以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以广大纳税人满意不满意为基本标准，积极争创最佳“青年文明号”办税服务厅，促进全体工作人员的精神文明建设上一个新台阶。经过近一年的努力，目前我分局共有正常纳税户余户，其中个私企业已占近，达到近户，一年征收税费元。由于个私经济的迅猛发展，办税服务厅每个月要开票近张左右，平均每人开票近张，多的有近张。现将我分局创建最佳办税服务厅的情况汇报如下：

　一、加强学习，不断提高队伍的整体素质根据学习制度制订计划，坚持每月不少于一次的政治业务学习，工业滤布使全体人员牢固树立正确的职业道德理想，培养职业情感，加强职业修养，做到爱岗敬业，以主人翁的姿态参与创建活动。同时，积极做好外部宣传工作，充分利用宣传窗，把我们的创建目标及规划公之于众，以加强舆论引导和社会监督。并积极鼓励全体人员通过各种途径开展自学，全年目前共有人次在报考学习专业技术职称和大专以上学历，以此来提高队伍的文化素质。同时，以分局出面，组织各组室参加业务培训、技能比赛，以比赛促训练，以训练出成绩，不断提高队伍的业务技能水平。

　二、充分发挥党、团员的骨干作用，形成齐抓共管，合力创建我们办税服务厅共有党员三名，凡要求其他同志做到的，我们要求党员首先做到做好，通过形势教育，廉洁教育等形式，激励党员干部，牢固树立规范意识，在工作中注重党性原则，滤布强化组织观念，充分发挥他们“领头雁”的作用。同时，还根据我们办税服务厅人员年青

　化比例高，团员比例大的特点，充分发挥团组织的作用，以党员抓团员，以团员带青年，形成齐抓共管的良好局面。同时，根据年青人活跃的特点，开展形式多样，内容丰富的各种活动。全年组织团员开展税法宣传、贫困结对、乒乓球比赛等活动，密切配合创建活动。

　 三、转变工作作风，完善落实各种服务制度，大力倡导忧质服务 为了进一步向纳税人提供便捷的优质服务，树立地税系统的良好形象，我们不断增强优质服务意识，改进服务态度，提高服务水平。根据分局实际情况和具体要求，我们制订了首问责任制、二次办结制、服务承诺制、大厅值班长制度等各种服务制度，进行统一上墙公布，并将责任落实到人，对违规违诺的责任人追究责任，切实转变我们的工作作风，树立公仆意识，群众观点。多为纳税人办实事、办好事，规范窗口内部管理，简化办税手续，方便纳税人，努力提高我们的办事效率，克服群众办事“繁、慢、难”的现象。大力提倡文明用语，努力提高办事准确率，热心为纳税人办事，倡导“四个一”服务（即一杯热茶解渴、一把椅子请坐、一个热忱问候、一个满意答复），坚决杜绝脸难看、门难进、事难办的现象，不断提高我们为民服务的意识和水平。

　四、加强检查监督，完善监督制约机制，进一步深化政务公开 每次征期结束后，我们都要召开一次小结会，进行分析讲评，总结经验和教训，找出薄弱环节，以利于今后改正，同时，在办税大厅内设置意见箱来增强工作透明度，做到税法公开、征管制度公开、处罚公开、优惠政策公开、办事程序公开、廉政纪律公开、咨询、举报电话公开，

　自觉接受纳税人的监督，把经常性检查与监督贯穿于整个创建活动过程中，以此来提高我们的工作作风。

　五、加大投入，完善硬件服务设施，方便纳税人 分局根据实际需求，为办税服务厅配备了纯净水饮水机，安装了投币公用电话等设施来进一步方便纳税，在值班桌上配齐了纸、笔、墨水、复印纸等提供使用，制作了纳税人申报纳税时需办理的各种手续表格的填具样张，供纳税人参照。同时在办税服务厅推广实行值班长制，随时解决和解答纳税人的困难和问题。大厅的业务窗口的标志模范醒目，并将各业务窗口的功能、作用作提示说明，使纳税人一目了然。在办税服务厅前，设立了宣传窗，将本分局职责范围、机构设置、工作程序、纳税申报、发票管理、税务咨询、违章处理、服务公约和监督电话作了公布。并继续执行无休息日制度，为纳税人提供全周七天服务，切实解决部分纳税人的困难。

　六、以各类创建活动为载体，开展窗口优质服务 办税服务厅是税务机关和纳税人接触最为频繁的场所，是纳税人透视税务工作的“静态窗口”。针对我分局办税服务厅“青年多、干劲足、文化高、素质强”的特点，我们结合“文明税务所”等创建活动，以办税服务厅为重点突破口，以点带面，开展窗口优质服务。硬件上，我们继续投入资金，完善各类便民服务设施，方便广大纳税人，做到“法治、公平、文明、效率”；软件上，我们不断优化资源配置，通过培训学习、竞赛等形式提高干部职工素质。推广使用文明礼貌用语、首问责任制、二次办结制、发放“青年文明号”社会服务承诺牌，推行政务

　公开，“想纳税人所想，急纳税人所急”，使纳税人满意率达到以上，努力营造一个“法治、公平、效率”的办税环境。

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