在纪检监察业务培训班开班仪式上的讲话4篇

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篇一：在纪检监察业务培训班开班仪式上的讲话

　有位更要有为

　xxx 同志在全县纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话

　（相当精彩 建议精读 ）

　同志们：

　一年复始，万象更新。春节之前，县、镇两级举行了换届选举，产生了新的纪委班子，配齐配强了人员力量，解决了党风廉政建设和反腐败工作“谁来干”的问题；节后上班第一天，为贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会新的精神，县里召开了纪委十四届二次全会，对 2018 年的工作进行了全面安排部署，解决了“干什么”的问题。可以说，新年伊始，我们就面临着新的形势、应对着新的挑战、肩负着新的任务，站在了新起点，开启了新征程。有了“谁来干”的组织保障和“干什么”的任务目标，还缺少一个“怎么干”的方式方法问题。这个问题不解决，部分同志可能有思路却无法落地、有激情却无处用力，工作中不得要领、没有章法，往往事倍功半，甚至忙而无效。所以，经县纪委常委会研究，决定在同志们“撸起袖子加油干，扑下身子抓落实”之前，先自己组织一次短期培训、集中充电，重点补齐业务短板，提高大家在监督执纪问责方面的能力和水平。培训时间短、内容多，课程安排紧凑，希望同志们端正学风、认真学习，遵守纪律、服从管理，相互交流、共同进步，既当作是一次业务培训，又看成是一次作风整顿，展现出我们纪检监察干

　部良好的精神风貌。培训只是一种手段，目的还是希望同志们以能力素质的提升，取得更大的作为。下面，我就“有为才能有位，有位更要有为”这个主题，讲几点认识和体会，与同志们共勉。

　一、正视问题，查找不足，不断增强忠诚履职的责任担当 谈到问题和不足，有的同志可能就要皱眉头，书记怎么每次开会都要搞的这么紧张，就不能先夸几句。对大家的辛勤付出，在党代会和纪委二次全会上我已经代表纪委常委会作了总结，给予了充分肯定和认可。但既然是培训班，不是工作总结会，就一定要找准问题，才能对症施教、有的放矢，增强培训的针对性和实效性。问题是什么？问题是工作中需要解决的矛盾。问题之所以称之为问题，是因为它永远不会自动消失，你不去解决它，它就会给工作带来负能量，成为“绊脚石”。我们要把敢于正视问题，当做是一种勇气、一种自信、一种责任，更要当做是强化“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识的具体表现，没有必要羞羞答答、遮遮掩掩，应该大大方方摆上桌面、切切实实研究解决。

　从整个工作面上来看，还存在着一些问题：

　一是工作进展不平衡。我们这次培训会，没有让同志们汇报上年工作，也是有考虑的，因为有些人员、尤其是镇办的同志调整范围较大，再谈功劳或责任似乎落不到自己的头上。但是从去年的执纪审查分析情况来看，有的镇办自办案

　件稳中有升，质和量都有了提高；有的镇办数量有所下降，还有两个镇办数字为零。是真的无案可查，还是有问题没有发现？据我了解，每个镇办多多少少都有县纪委或市纪委直接开展执纪审查的案件。从信访举报情况来看，由于受理不及时、处置不到位，越级访、集体访现象在去年多次发生，对我县保持多年的“XXXX 先进县”荣誉称号造成了不良影响。我认为，存在这些情况的主要原因，还在于个别镇办纪（工）委书记对当前依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败工作形势把握不准，思想上认识不够到位，方法上运用不够熟练，工作上不够积极主动。机关上也存在同样的问题，年终盘点，有的部室、纪工委能拿出真金白银的“硬货”，让人耳目一新、为之一振；有的部室、纪工委就总是老生常谈、没有起色，给人一种“年年岁岁花相似”的感觉。我想，下一次召开半年工作总结会议的时候，这种情况必须要有所改变。

　二是工作标准不够高。经常听到有的同志说这么一句话：弄个差不多、能应付过去就行啊。这首先说明主观上存在思路不清的问题。比如说，有的同志汇报工作言简意赅、重点突出，话不多但逻辑性强，有条理、有层次，问题都能说到点子上，让人一听就明白；有的同志就啰里啰嗦、词不达意，翻来覆去说上一大堆，结果是越说越不明白，甚至越说越糊涂。有时问个为什么，也答不出个一二三，说明你对工作了解不深、分析不透，手上无招、心中无数。其次客观上存在

　标准不高的问题。比如，有的同志开展单项工作就点论点、就事论事多, 通盘考虑、统筹兼顾少, 定位低、目光短，上下关联不够，与整体工作没有实现同步推进。有的大事做不了，小事不愿做，志大才疏、眼高手低，就连撰写份材料排版都不规范，语句也不通顺，甚至出现错别字，这些细节上就能反映出对待工作的态度不认真、不走心，更谈不上高标准、严要求、争一流、上水平了。三是能力素质不过硬。主要表现在以下几个方面，首先是专业知识的掌握还不够全面。随着党风廉政建设和反腐败工作的持续深入，违纪问题日趋隐蔽化，违纪手段日趋多样化，旧思路、老办法的实效性大大降低，老办法不管用、新办法不会用的问题就切切实实的摆在我们面前。比如，在执纪审查过程中，仅靠翻账本、谈话等这些传统的方法手段调查取证，已不能适应工作的需要，无法做到迅速及时的查深、查透问题。现在涉及资金类案件，基本上都要到银行调取账号信息，搞清楚这些信息中包含的内容，就需要财会方面的专业知识。这不是简单的加减乘除，而是要反复分析往来账户信息中的蛛丝马迹，厘清资金的来龙去脉，才能获得线索、取得突破。这仅仅是在执纪审查中的一个小的环节，类似专业知识需要我们掌握的地方还很多。其次是文字材料的撰写还不够熟练。“提笔能写”既是对机关干部的基本要求，也是检验机关干部能力的一把尺子，文笔反应能力，文风折射作风。现在，大多数同志工

　作能干的去，材料却写不来，一说写材料就打怵、躲着走，能少写就少写，能不写就不写，张口就是“俺写不了”推脱了事。即便是写了也是勉勉强强，要么照搬照抄、要么文理不通，没有什么参考价值，根本起不到指导和推动工作的作用。第三是纪言纪语的运用还不够规范。有的同志案子也办了，材料也写了，费功夫不少，写出的材料却不合要求，总是不过关，原因就是不能严格按照纪律规范来对照、用纪律语言来描述违纪行为，通篇缺乏纪言纪语，没有体现执纪特色，看不出是“纪检人”的文章。总之，在反腐败斗争这场没有硝烟的较量中，谁的能力不足、水平不高、技不如人，就会招架不住、败下阵来。

　具体到每个人的点上来看，也同样存在问题：

　一是站位不高。提高政治站位，既要在思想上有出自内心的认同，又要在行动上有步伐一致的精准。有的同志没有真正用理论武装头脑，认为记住几个“热词”“新词”就与上级保持高度一致了，学理论只是喊喊口号、做做样子，蜻蜓点水、浅尝辄止，政治敏锐性和政治鉴别力不强，在大是大非面前旗帜还不够鲜明、立场还不够坚定；有的同志只有思想上的自觉，没有行动上的自觉，认为只要是“听招呼”就是好同志，把服从常委会安排与提高政治站位简单划等号，说起来头头是道，做起来花拳绣腿；有的同志境界低、思路窄，不是从委局整体角度去看待问题、摆布工作，而是眼里

　只盯着手头上的那点活，完成以后就对其他事情不闻不问，信奉“各人自扫门前雪，不管他家瓦上霜”的处世哲学和“躲入小楼成一统，管他冬夏与春秋”的中庸之道，没有忠诚履职的紧迫感和责任感，不敢担当、不敢作为。

　二是学风不浓。来到 XX 之后，我发现一个问题，就是同志们希望上级组织培训、提高能力素质的要求十分迫切，但是主动学习的积极性不高。表现在哪里呢？我观察了一下几个办公地点，晚上除了加班的部室、纪工委之外，其他的办公室都是黑着灯、没人在，很少有人能够做到白天不耽误工作，晚上挤时间学习。时间都去哪了？有的同志不是经常挂在嘴上一句话，“唉，昨天晚上又喝大了”！如果是真抽不出时间来，那有空参加饭局、与朋友消遣娱乐，就没空读书看报？上次我在会议上，提问观看专题片《打铁还需自身硬》的情况就是个例证。办公室下通知要求观看学习都不学，那还谈什么主动学习呢？学习跟不上，能力不足也就不奇怪了。我们这次培训安排有关同志授课，有的平时注重学习，知识储备丰富，准备工作就会很熟练、很轻松；有的可能就现用现学、急用急学，到处翻书本、搜网络，做个课件觉得很为难、很吃力。这次培训，既是让大家登台亮相练练兵，也是相互切磋见高下，进一步强化大家的学习意识，努力在整个系统形成良好的学风，营造浓厚的学习氛围。

　三是进取心不强。这个问题主要表现在两个层面：一个是在机关上，个别同志认为纪委衙门大、级别高、职数多，有论资排辈的想法，认为早早晚晚能解决级别待遇，所以工作上出工不出力、出勤不出彩，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟都不撞，一味熬日子、等帽子、混位子；另一个是在镇办，个别纪（工）委书记认为在这个岗位上待不了三年两年就调整了，抱住这块“跳板”患得患失、怕这怕那，工作四平八稳、得过且过，为人没有棱角、左右逢源，丢掉责任心、事业心、进取心，试图以明哲保身的平安换取政治上的进步。对每个人的工作表现、努力程度、奉献精神，组织上都会看在眼里，同志们心里也都有杆秤。组织上用到你的时候不为组织出力，关键的时候组织上也不可能为你考虑。

　说到这里，我想起习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会三次全会上，对衡阳破坏选举案的六问“到哪里去了”。借鉴一下，我也向有些同志提出五问“你到哪里去了”：

　一问有的同志加班加点、冥思苦想，甚至通宵达旦撰写材料的时候，你到哪里去了？元旦期间，省委检查组到我县检查全面从严治党主体责任落实情况；春节期间，筹备县纪委十四届二次全会；元宵节期间，撰写全县“机关作风大转变”有关材料，有些同志这三个假期都随叫随到，加班加点成了常态。

　二问有的同志牺牲休息、早出晚归，甚至“三过家门而不入”开展明察暗访的时候，你到哪里去了？ 三问有的同志苦口婆心、不厌其烦，甚至忍受屈辱做来访群众工作的时候，你到哪里去了？ 四问有的同志铁面无私、动真碰硬，甚至背上不懂人情的骂名与违纪分子交锋较量的时候，你到哪里去了？ 五问有的同志调查取证、分析案情，甚至为了快速突破案件殚精竭虑、废寝忘食的时候，你到哪里去了？我们这支队伍所有人，是否都敢说，哪个时候有我与他们同在？！我想答案不会是这样的，那个时候的你，可能在饭桌上与朋友推杯换盏去了，也可能陪着家人旅游度假去了，还可能根据自己的爱好消遣娱乐去了，等等。尽管这样的同志是少数，但这种贪图安逸“负能量”的危害却不能小视，如果体现在领导干部身上，就具有更强的传染性、扩散性，容易把好的风气带坏、把“一池清水”搅浑。所以说，决不允许我们这支队伍、包括镇办的同志有一人出现思想上的滑坡、认识上的错位、行动上的掉队，更不允许有游离于组织管理之外的人和事存在。

　二、聚焦主业、突出重点，全面提高监督执纪问责能力 面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求，各级纪检监察机关和全体纪检监察干部要结合自身工作实际，找准定位、突出重点，进一步创新工作思路，规范

　工作流程，改进工作方法，完善工作机制，切实提高监督执纪问责的能力，确保今年的纪检监察工作上台阶、上水平、出成绩、出亮点，推动全县党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。

　对镇办纪（工）委来讲：重点是要履行好监督责任。深化“三转”，聚焦主责主业，是要求纪委书记不再分管其他业务，集中精力抓监督执纪问责。不是说聚焦了，事就少了，或者没事干了。恰恰相反，是对纪（工）委书记提出了更高的要求，要腾出手来种好“责任田”，真正做到守土有责、守土尽责。只有“有为”，才能“有位”，才不至于在工作中被边缘化。

　一要牢牢把握主动性。抓住主动权是争取主要领导支持纪委工作的重要手段。要主动研究工作，科学分析、提前谋划，提高工作的前瞻性和预见性，给主要领导提供一些有针对性、建设性的意见和建议，为领导决策提供参考。比如说，今年如何协助党委落实主体责任？如何有效解决基层信访问题？如何整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题？这些都需要镇办的同志们早行动、多思考，把工作做在领导安排的前面，不能被动等靠，真正发挥参谋助手作用。现在，各镇办党（工）委管党治党、落实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任意识普遍增强了，纪（工）委书记要乘势借力、顺

　水行舟，勤汇报、多汇报，积极争取党（工）委的重视和支持。

　二要真正体现针对性。每个镇办都有自身的实际情况，问题、矛盾、难点各不相同，要注重吃透上情、把握下情，坚持上下结合、融汇贯通，做好结合文章。同时，可以借鉴和复制别人的有益经验，但是决不能简单的照本宣科、照搬照套。比如，有的镇办经济对农业发展依赖程度较高，农田综合整治、小农水建设等农业重点项目较多，群众享受国家惠农补贴政策也多，如何确保涉农资金管理规范、使用安全，维护好群众的切身利益，就需要把监督执纪力量向这些领域有所侧重；有的镇办工业经济发展较快，落户企业较多，这对规范党员干部从政行为、防止权力寻租提出了更高要求，监督执纪中也就要在制约权力运行上下功夫，切实预防和减少暗箱操作、权力寻租、“吃拿卡要”等腐败现象的发生；有的镇办近年来城镇化进程较快，则需要紧盯征地拆迁和工程建设领域中违规违纪问题，防止有的干部在这上面“栽跟头”。总之，只有在注重调查研究，倾听群众呼声的基础上，明确自身工作任务，既高瞻远瞩、把目标放得更远，又切中实际、让举措具体可行，才能让工作推进更加有力，成效更加明显。三要更加富于实效性。各镇办纪（工）委要不断创新工作机制，采取更加务实的工作方法和举措，扎实细致、卓有成效的开展监督执纪问责工作。比如，各镇办纪（工）

　委负责监督的对象比较多，而自身的人员力量却相对有限，在执纪监督中，就必须摒弃...

篇二：在纪检监察业务培训班开班仪式上的讲话

　 同志们：

　省纪委 X 次全会提出要加强业务培训，分批分层开展纪检监察干部特殊是新任职干部的培训，市纪委举办的这期纪检监察干部培训班，就是贯彻省纪委七次全会的详细举措。目的就是通过培训，不断提高广阔纪检监察干部的思想政治水平、把握政策力量和业务素养，解决一些工作中存在的突出问题，推动纪检监察各项工作的制度化、规范化。参与这次培训的人员有市纪委机关全体干部、派驻纪检组负责人，县区纪委班子成员，全市 XX 个乡镇（街道）纪委（纪工委）书记，共计 XX 余人，培训人数之多、规模之大、范围之广，均是全市纪检监察系统的首次。市纪委对这次培训工作高度重视，前期做了大量的预备工作。特殊是在省纪委的关怀下，我们有幸邀请到了省纪委 XX 同志对我们进行业务辅导，以上几位领导是全省纪检系统的业务精英和理论权威，在此，让我们以热闹的掌声，对几位领导在百忙之中不辞辛苦赶赴XX 授课，表示诚心的感谢！

　在今日的开班式上，我首要围绕推动纪检监察工作制度化、规范化建设等内容，强调讲三点意见。

　一、不断提高纪检监察工作制度化、规范化水平

　加强纪检监察机关制度化、规范化建设是当前反腐倡廉工作形势发展的必定要求，也是全面展开党风廉政建设和反腐败工作深化发展的必由之路。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心高度重视党内法规制度建设，把依规治党贯穿于全面从严治党全过程，坚持思想建党和制度治党相结合，坚持实践基础上的制度创新和制度规范下的实践实行相统一，修订颁布了"两准则四条例"等一系列党内法规，使全面从严治党迈上了新阶段、新境界。省纪委对制度建设也特别重视，结合中心出台的党内法规，制定了许多配套法规和制度，为我们开展制度化、规范化建设供应了有力的制度支撑。近年来，市纪委始终把制度建设贯穿各项工作的全过程，聚焦自身监督和内部管理，坚持每发觉一个问题，就完善一项制度，从岗位职责、监督执纪工作制度、机关日常管理制度三个层面建立完善了 XX 余项制度，编印了《XX 市纪委监察局内部管理制度汇编》，内容涉及纪检监察工作各个方面，有力促进了机关各项工作的规范运行。但从基层实际和我们把握的状况来看，各级纪检监察机关还存在制度化、规范化程度不高，制度缺失、实效性不强，特殊是执行工作制度不够严格等问题，肯定程度上影响了工作的质量和水平。随着我市纪律检查体制改革的深入人心，市、县区纪委派驻机构人员的间续到位，加强制度化、规范化建设就显得尤为重要。7 月底，市纪委监察局制定了《XX 市纪委派驻机构履

　行监督职责实施细则（试行）》，各派驻组的同志肯定要仔细学习、严格执行，切实推动各项工作的制度化、规范化。

　在这次培训之前，我对市纪委授课人员的讲稿进行了逐一审核，要求大家要坚持问题导向，特殊要针对纪检监察干部执行制度和相关工作规定不到位的问题，进行重点讲解。期望同志们能够仔细学习领悟，做到融会贯穿，运用于实际工作当中。期望大家回去以后，结合所思所学，结合工作实际，着力推动纪检监察机关制度化、规范化建设，通过制度化保障规范化，通过规范化促进制度化，不断提升纪检监察工作的质量和水平。

　一要完善配套制度，做到有章可依、有规可循。小智治事，中智治人，大智立法。当前，我们工作仍有一些制度还不够健全和完善。有的工作虽然有制度，但制度"铁笼子"门没关上，没上锁；有的制度栅栏太宽，或者栅栏是用麻秆做的，存在"牛栏关猫"或"一碰就破"的问题。我们必需站在立法规、讲法规、守法规的高度，从纪检监察工作的性质和特点来熟悉制度建设的特别重要性，一方面，要围绕规范内部管理健全制度，制定纪检监察内容管理、公文处理、档案管理、印章管理、保密工作、工作日志、请休假和外出报备、学习、谈心、党支部工作等各项内部管理制度，确保各项日常工作运行高效、管理规范；另一方面，要结合监督执纪问责工作实际，以《工作规章》为尺子，准时对纪委内部文件

　开展清理，仔细梳理监督执纪问责中的风险点和薄弱环节，进一步加强信访举报、保密工作、谈话函询、实践"四种形态"、立案审查、审理、外出报批报备等配套制度建设，坚持从细处着手、小处抓起，对如何实行、如何掌握每一个流程、每一个环节都做出详细规定，确保每一名监督执纪审查人员都明白自己"可以干什么""怎么干才合规"。需要强调的是，我在平常下乡检查工作中发觉，我们一些单位和乡镇虽然也制定和完善了一些制度，但因势而进、可操作性强的制度不多，特殊是制定的一些制度往往没有执行的保障性条款，只规定了"要怎么做"，对假如违反了"怎么办"，要么没有这方面规定，要么语焉不详！因此，在制定制度时要注意加强制度自身保障性条文的建立健全工作，把制定、执行与监督部门的职能明确起来，做到环环相扣，削减和防止有令不行、有禁不止的现象，杜绝和克服上有政策、下有对策的现象。

　二要仔细学习制度，做到内化于心、外化于行。知之深切，方能行之自觉。期望大家要深化"两学一做"学习训练，真正把学习纪检监察工作的各项制度作为履行工作职责不行或缺的政治责任，深化学习，深刻熟悉制度的价值、领悟制度精神、熟知制度内容，坚固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。特殊要加强《监督执纪工作规章》的学习，切实领悟核心要义，把握精神实质，刻印于心，实行于行。要把学习纪检监察各项制度与思索、运用、创新纪

　检监察工作结合起来，坚持学用结合，付诸实践，努力提高学习效果。要形成学习制度的长效机制，加强对学习的管理和监督，在全市纪检监察机关形成学制度、用制度的良好风气，为推动纪检监察工作制度化、规范化奠定坚实基础。在这方面，我们市纪委也正在探究一些方法，比如考虑开发一个廉政学问在线测试软件，制定《关于开展网上廉政测试的实施方法》，建立涵盖《党章》、"两准则四条例"、监察执纪工作规章等廉政学问的一个题库，组织全市副科级以上干部和纪检监察干部参与在线考试，每次考试管两年时间，测试成果作为领导干部的培育、选拔、管理、用法的重要参考。

　三要严格执行制度，做到有规必依、违规必究。"天下之事，不难于立法，而难于法之必行。"制定制度很重要，更重要的是抓实行，非常气力有九分要花在这上面。再好的制度，假如只是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上而得不到很好执行，必定形同虚设，流于形式，成为"稻草人"和"纸老虎"。期望大家要坚固树立"重程序就是讲政治"的理念，把严格执行和自觉维护制度视为自己的基本职责和政治品行，增加仔细学习制度、模范执行制度的自觉性，以敬重和维护制度的模范行为纪检监察工作制度化、规范化建设打造良好的氛围。当前，在执纪审查中特殊要注意做到"三个严格"，即严格审批权限和请示报告制度，严格规范线索处理、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等工作，严格移送司法机

　关程序和对涉案款物的管理，严格办案平安管理，彻底解决工作过程中不规范问题。各级纪检监察机关要抓好常常性的监督检查，增加制度的约束力，加大对违反制度行为查处的力度，做到令行禁止、违者必究，坚决维护制度的严厉性和权威性。

　二、仔细实行党风廉政建设各项工作任务

　面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求，各级纪检监察机关和全体纪检监察干部要结合自身工作实际，找准定位、突出重点，进一步创新工作思路，规范工作流程，改进工作方法，完善工作机制，活力增强监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。

　一要以严厉党内政治生活，夯实全面从严治党政治基础。党的十八届六中全会审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对新形势下加强和规范党内政治生活作出全面部署，为党内政治生活供应了制度上的遵循。各级纪检监察机关要以《准则》要求为指引，扛起监督责任，切实把严厉党内政治生活的要求落到实处。当前，特殊要注意加强对各级党组织党内政治生活的指导和监督，严格执行党的各项纪律，对流于形式、政治生活缺失、管党治党宽松软的党组织要坚决追责问责，严厉查处各种违反党规党纪的人和事，主动打造风清气正、崇廉尚洁、遵纪遵守法律的良好政治生态。广阔纪检监察干部要在抓好监督的同时，主动把自

　己摆进去，严格遵守党章、《准则》等对党内政治生活的规定，坚决听从组织安排，不折不扣贯彻执行组织的各项决议，始终做到信仰不变、信念不移、方向不偏，严格根据党内政治生活准则和相关纪律要求办事，坚决订正违反党内政治生活有关规定的行为。

　二要以永久在路上的战略定力，深化管党治党"两个责任"。全面从严治党核心是加强党的领导，"全面"就是管全党、治全党，掩盖各级党组织和全体党员；"严"就是把纪律挺起来，管到位、严到家；"治"就是从党中心、省委到市县、乡镇的机关和基层党支部，都要肩负起主体责任，各级纪委都要担负起监督责任。今年以来，我们针对实行主体责任层层递减的"老大难"问题，在深化调研的基础上特地制定了基层党组织实行"两个责任"清单和推动方案，向市纪委常委会汇报，市委准时召开推动会议，通过示范引领、整体推动，市级领导带队督查，加大问责力度，有力推动了实行主体责任向基层延长。下一步，我们要连续督促各级党组织扛起政治责任，做到责任实行纵向究竟、横向到边，监督无遗漏、无空白。要加强对贯彻实行中心和省委、市委重大决策部署状况的监督检查，坚决订正上有政策、下有对策，打折扣、搞变通，自行其是、各自为政，消极应对、实行不力等行为，确保令行禁止、政令畅通。要严把政治关、廉洁关，做好党风廉政意见回复工作，防止"带病提拔""带病上岗"，

　把确保选对人用好人这个事关党和国家将来的政治责任担当好。

　三要巩固作风建设成果，驰而不息订正"四风"。纪检监察机关要紧盯违反中心八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题，留意发觉和订正用形式主义、官僚主义方式对待中心和省委决策部署，把对党忠诚当作口号等突出问题，紧盯"四风"的新动向新表现，推动整治庸懒散奢贪从面上纠治向纵深发展。要对巡察和执纪审查中发觉的突出问题开展正风肃纪集中整治行动，问题线索有一起查处一起，越往后越严。要进一步完善党风政风行风建设社会评价长效机制，以优良作风和实实在在的工作成效取信于民。要加强廉政文化建设，增加党员干部文化自信，以优良党风促政风带民风，打造崇廉尚洁、扬善抑恶、移风易俗、风清气正的社会氛围。

　四要力度不减、尺度不松，保持惩治腐败的高压态势。纪检监察机关要重视所监督的县区、单位的政治生态，加强对党风廉政建设状况分析研判，精确把握"树木"与"森林"关系，聚焦"六大纪律"，运用好监督执纪"四种形态"，尤其是第一、二种形态，最大限度训练挽救同志。坚持开展批判和自我批判，党员领导干部被谈话函询的要在民主生活会上说明、说透状况，受处处分者要作出深刻检查，增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量。要盯住重要节点和党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映

　剧烈，现在重要岗位且可能还要提拔用法的领导干部，坚决把存量减下来，遏制住增量。要注意充分发挥纪律审查治本功能，对严峻违纪问题深化剖析，督促发案单位开展专项整改，建章立制，堵塞漏洞。特殊要充分利用忏悔录，制作警示训练教材，发回原单位党委（党组），用身边事训练身边人，巩固不敢腐的氛围。

　五要聚焦扶贫攻坚，严惩发生在群众身边的"微腐败"。纪检监察机关必需把增加人民群众对党中心的信念、信任和信任作为最大的政治成就，坚决整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要根据中心和省市的部署，活力增强扶贫领域监督执纪问责工作，集中对侵害群众利益、漠视群众疾苦的信访举报问题线索进行大起底、大排查，加强对重点线索的挂牌督办，建立月通报制度，一级抓一级，严厉查处一批群众反映剧烈的突出问题。当前，要特殊注意开展扶贫领域政策、项目、资金等实行状况的专项监督检查，以零容忍看法严惩啃食贫困群众获得感的"微腐败"，对脱贫攻坚中搞形式主义，弄虚作假、数字脱贫、失职渎职的党员干部加大责任追究力度，用严明纪律为打赢脱贫攻坚战供应顽强保障。

　六要以问责督促责任实行，推动管党治党走向严紧硬。党内问责，问的是政治责任。一个地方或单位发生党的领导作用不发挥，贯彻党的路途方针政策走样，管党治党不严不

　实，选人用人失察，发生严峻"四风"和腐败现象，巡察巡察整改不力，市委市政府的重点工作不落地，党员干部不作为、不担当等问题，表面上是管理制度、人员素养问题，根子是党组织和领导干部没有担当起管党治党的政治责任。没有问责就难有担当。各级纪检监察机关要结合在全省范围内开展的"三纠三促"专项行动"，紧紧围绕深化贯彻习近平总书记"八个着力"重要指示精神，围绕促进经济社会发展，查找和订正领导干部不担当、党员干部不作为、实行任务弄虚作假等问题，针对一些党员干部不干事、不负责、不履行或不正确履行职责的行为，强化监督执纪问责，公开曝完典型问题，达到问责一个、警醒一片、促进一方工作的目的，进一步唤醒广阔党员干部的责任意识，激发担当和创业精神。

　三、打造一支忠诚洁净担当的纪检监察队伍

　加强纪检监察干部队伍建设，是纪检监察机关的重要任务和永恒主题，也是有效推动党风廉政建设和反腐败工作的重要保证。期望大家肯定要把"对党忠诚、个人洁净、敢于担当"作为座右铭，作为修身之本、...

篇三：在纪检监察业务培训班开班仪式上的讲话

　今天我们在这里举办办公室业务和文稿写作培训班，主要目的是贯彻落实中央纪委和自治区纪委关于“建设高素质专业化干部队伍”的部署要求，进一步提升办公室“三服务”水平，特别是提升写作专业化水平，有效提高办文办会办事的质效。在这里，我首先代表市纪委监委机关对大家的到来表示热烈的欢迎！

　对于举办这次培训班，委领导很重视，特别强调要把培训班办出质量、办出效果，希望通过培训，让纪检监察干部把办文办会特别是文稿写作能力这块短板尽快补齐补足，进一步提高办公室业务和综合文稿写作水平。

　下面，我讲三个方面的意见：

　一、要充分认识做好办公室业务和文稿写作工作的重要性和紧迫性 习近平总书记曾经引用这样的一个例子，有人研究过，一个人每天阅读一小时，三年之后可以变成某一问题的专家。他由此告诫领导干部，必须养成坚持不懈的习惯。我们坚持每年都举办办公室业务及文稿培训班，今年是第三年了，虽然这个班只有一天时间，但我相信只要从一点一滴学起，一天一天积累，一年一年巩固，我们就能“积水成河”，为增强业务能力打下坚实的基础。因此，大家首先对参加这次学习要有正确的认识，真正了解做好办公室业务和文稿写作工作的重大意义。

　（一）做好办公室业务才能更好保证机关正常运转。办公室是一个单位，一个系统，一个机构的关键部门。办公室工作如何，对于整个部门单位乃至于一个地方的全面工作影响很大。的确，一个单位的办公室是参谋部，沟通部，后勤部，发挥着重要的“桥梁”“纽带”作用，犹如一个人的大脑和中枢。办公室运转不好，对一个单位、一个部门的形象和效率都有很大的影响。作为办公室人员，必须对做好办文办会办事

　等日常工作有一个正确的判断和认识，要练好办公室业务这些基本功，服务好机关的决策落实和各项工作正常运转。

　（二）写好文稿材料才能更好服务中心工作。对于文字材料工作的重要性，邓小平同志曾有一句经典论述，他说：“实现领导最广泛的方法是用笔杆子”。机关工作的领导、指导和统筹，很多情况下是通过文件、文字材料这个渠道来实现的。贯彻党委决策部署、搞好工作筹划安排、反馈任务落实情况，离不开起草材料这个关键环节；承办事务、调查研究、沟通协调、检查指导，需要通过文件这个载体来实施；请示工作、报告事情、下发通知、汇报工作，也都离不开材料的起草。从这个意义上讲，文稿质量的高低，就是工作质量的高低。同时，文字能力也是机关干部综合素质的重要组成部分，作为一名机关干部不论从事哪方面的工作，都要具备基本的文字综合能力。文稿写作工作体现了委机关的水平，也体现了你本人的水平。在这里，我举个例子，最近，有几位同志有事要请假，就向领导递交了请假报告。但里面的文字内容连基本的请假事由都讲不清楚，还有错别字！这些报告在某种程度上恰恰就是一个人工作能力水平的客观评价啊。文字能力其实在干部成长进步中的发挥着重要作用，分析一些机关干部的成长历程，那些既懂业务、笔杆子又硬的同志，往往潜力更大、机会更多，走得会更远一些。所以我们要努力使自己成为能说、能写、能干的复合型干部，这样才能更好地发挥服务作用，体现自我价值。

　（三）抓好服务能力提升才能更好适应形势要求。办文办会不单单是一个遣词造句、上传下达的问题，它体现了一个人眼界、思维、见识等方面的综合素质。这就要求我们在今后的工作中要努力提升综合服务能力，才能更好的适应时代发展需求。上个月，在座有的县区的同志和我们一起去柳州参加了区纪委监委举办的综合文稿培训班，在开班仪式上，自治区纪委常委、秘书长，自治区监察委员会委员 XXX 指出，目前我们在以文辅政方面出现了五个不适应，分别是政治站位不适应，服务作用不适应，

　联系实际不适应，刻苦专研不适应，文风笔风不适应。我们认真检视自己，的确在办文办会方面也存在以上问题。比如，我们在帮领导起草讲话稿时，材料的站位不高，吃不透上级的决策部署，有时写出来的稿子改来改去都没有达到领导要求，有时候写出来的文章，华而不实，空洞无物，还有的材料没有经过实际调研，只求过得去、不求过得硬，仅满足于应付了事。确实，公室业务和文稿写作工作做好不容易。一方面领导要求越来越高，另一方面工作任务越来越重，工作标准越来越严，这些对我们的写作功底、工作站位、思路方法等方面都提出更高要求，我们只有不断地加强学习，提高综合服务能力，才能为更好地打好基础、履职尽责。

　二、要正确掌握办公室业务和文稿写作工作的方法和路径 学习要明确方向、掌握路径，才能赢得主动权、取得好效果。学习的内容在培训的时候会具体讲到，我在这里先重点讲一下学习的方向和路径。

　（一）做好办文室业务和文稿写作工作需要提升四种能力。一是坚定政治能力。习总书记在最近中央党校举办的中青班开班仪式上讲到，在领导干部需要的各种能力中，政治能力是第一位的。我们纪检监察机关是政治机关，从事办公室业务和文稿写作工作，必须要有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致。二是文稿服务能力。提高文稿服务能力要做到“四情”相融，即吃透上情、把握下情、了解外情、熟悉内情，要把中央、自治区、市一级的指示决策和路线方针政策，基层的现实情况，其他地方的先进经验，内部存在的问题紧密结合起来才能够写得生动、写出水平、更具有针对性和可操作性。三是调查研究能力。调查研究是我们党的优良传统和作风，也是做好工作的基本功。我们要做好、做足、做实这门“功课”，要深入到基层一线，走向街头巷子，走进田间地头，不端架子，不摆样子，把最基层得出声音和问题“捞”上来，为理论决策提供有效依据。四是创新争优能力。创新是各项工作发展的第一动力，不

　管是办公室日常业务，还是进行文稿写作，都需要有创新的意识、思路和方法，做到“人无我有，人有我精”，这样才能结合实际创造性推动各项中心工作高质量发展。

　（二）提升四种能力需要掌握四种方法。一是多学习。只有勤于学习，加快知识更新，拓宽眼界和视野，才能避免陷入少知而迷、无知而乱的困境。大家都很忙，我们要利用好碎片化的时间，围绕办公室所从事的业务工作，广泛涉猎相关的政策法规和相关的业务知识，还需要读一些文学、艺术类的书来熏陶自己，这样才能更好地提升自己的才气和品位。二是要多实践。我们既要读好“有字之书”，更要读好“无字之书”，要勤于实践，努力做到嘴勤、腿勤、手勤、脑勤。对于文稿写作而言，就是要多练笔，多模仿，多总结，光说不练就会眼高手低，有人说起来头头是道，写起来却无从下手，就是说的多练的少。三是要多积累。有位历史学教授对学生说，如果你们能收集两万张卡片，你就可以在历史学界成为权威。讲的就是积累重要性，原中纪委研究法规室主任李雪勤曾说过，自己刚进中纪委时积累了上千张资料卡片。现在有的同志接到任务后感到没啥可写，其实就是手里没东西，积累的资料少。所谓“厚积而薄发”，就是这个道理。我们办文写材料，必须从积累资料入手，积累的资料越多、写材料依据越充分，写出来的文章质量才越高。四是要多用心。“认真只能把事情做对，用心才能把事情做好”。用心做事是一种态度，有了这种态度，就能让自己始终充满朝气，全力以赴去完成一项任务。办公室业务及文稿写作水平代表着整个单位的水平和形象。所以，大家要增强责任意识，真正做到思在深层次，谋在关键处，用心用情用力才能做好办文办会办事工作。

　三、要切实增强学习培训的自觉性和主动性 下半年工作任务越来越繁重，大家能够脱产集中一起参加学习，非常不容易。办公室和研究法规室精心安排了信息写作技巧、办文办会实务、机要保密工作等课程，这些课程都与大家平时的工作联系密切，纵观当前我们的纪检监察干部队伍，也普遍

　存在文稿写作能力不强、办文办会办事程序不规范、工作不够精细等问题，希望大家珍惜这次难得的学习机会，全身心投入到学习中去，认认真真学点东西，提升工作能力。要严格遵守各项学习纪律，自觉服从班级统一管理。要踊跃参加学习讨论，做到教学相长、互相促进，结合工作实际把学到的知识进行消化吸收，进行思考和创新，不断提升办文办会办事水平，推动纪检监察工作高质量发展。

　最后，祝大家身体健康、学习进步、生活快乐，预祝本次培训班取得圆满成功！自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。

　工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

　学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学

　习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

　职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。

　处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

　整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

　树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

　树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；

　保持思想道德的纯洁性。

　加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

　严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

　加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记...员的六条基本要求，按照合格...员的标准要求自我，时刻把坚定共产主义梦想信念放在首位，把它作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。

　 加强自身建设，提高服务本事。经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

篇四：在纪检监察业务培训班开班仪式上的讲话

　同志们：

　这次全县纪检监察业务培训班，是落实中央纪委全员培训要求，经县纪委常委会研究同意举办的，主要目的是帮助大家学习领会上级最新政策、法规、文件精神，补足知识短板，提高履职能力，推动各项工作更加科学化、精细化、规范化。为做好这次培训，我讲三点意见。

　一、把学习作为政治责任，以时不我待的精神，一刻不停增强本领

　 习近平总书记指出，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”。对于纪检监察工作和纪检监察干部而言，学习是头等大事，不学习就不能及时了解党中央大政方针和决策部署，就会找不准政治监督的正确方向；不学习就不能掌握经济发展、民生诉求和职能部门主要职能、业务范畴，日常监督就会缺乏力度和温度；不学习就不能准确运用党纪法规和制度规定，监督执纪问责、监督调查处置效果就会大打折扣。为此，每名纪检监察干部都要把学习作为毕生的事业和追求，孜孜不倦、求知若渴。县纪委常委会始终高度重视加强纪检监察干部的学习、教育、培训，年初就研究制定了全年全

　员培训计划，作出部署安排，因此，大家要重视这次培训，把学习抓具体、抓深入，丰富自身，提升本领，促进更好履职。

　一要全心投入培训。近年来，纪检监察工作任务越来越重，在这样的形势下，工学矛盾变得尤其突出。但越是工作任务重，越需要“充电”，越不能放松学习。“磨刀不误砍柴功”。有的同志对此不理解，认为培训能起到的效果有限，解决不了多少问题，这是不对的。培训效果好不好，与大家的重视程度、投入程度密切相关。干任何事情，你只要全身心投入了，总会有不错的收获。学习也是如此。你把组织安排学的、老师讲的，都消化吸收了，运用好了，效果肯定会不一样。因此，大家要珍惜每一次学习培训的机会，认认真真听讲，踏踏实实学习，把为大家精心准备的课程学习好、领会好，真正转化成履职的能力、干事的本领。在这三天培训期间，我们的身份只有一个，就是学生；我们的任务只有一个，就是学习；我们的状态只有一个，就是学习模式。

　二要重视日常自学。这次集中培训之前，专门安排了个人自学和网上学习，这也是县委举办培训班次的成功经验。集中培训作为组织行为，时间上总是有限的，培训内容也不可能面面俱到，主要是启迪思想、开拓思路、澄清模糊认识等等。要想把业务知识学系统、学深入，更重要的还是需要大家把功夫用在平时，边干边学、边学边干。决不能以工作忙为借口放松学习。习近平总书记在梁家河做知青时，“白天劳动、晚上看书”是他生活的常态。只要想学习，时间总会有

　的。会学习的人、学习好的人，很重要的一条就是能够把零散的时间利用起来，把分散的精力集中起来。工作之余，少点应酬、少逛次商场、少玩会手机，多读点书、多看点学习强国、多一点思考，把日常学习作为一种习惯，不断地充实提高自己，日积月累就一定会拓宽自己的视野，增长自己的本领，就一定会更好地适应纪检监察工作高质量发展的新要求。

　三要坚持学以致用。真学是为了真用。我们学到的知识、掌握的方法，最终要应用到实践中，才能真正发挥出效用。现在一些同志讲，理论知识、业务知识学了一大堆，但一遇到解决实际问题时，还是感到束手无策，“肚里有货用不上”。“光学不练功难精”，这根本的原因还是经历的事少，工作中深入思考少，学用结合没有做好。中央纪委一直提倡大家要“学思践悟”。我的理解，就是要求大家无论学什么、干什么，都要“干一行、爱一行；爱一行、钻一行”。纪检监察体制改革已经进入深水区，工作中会遇到许多“第一次”，如果不能边实践边学习边领悟，就会不知道怎么干，就有可能“知其然而不知其所以然”。所以，要注重结合学习加强思考感悟，强化实践锻炼，把知识转化为实际的工作能力，让工作在理论的指导下开展的更好，真正做“行家里手”。

　二、把干事作为立身之本，以奋发有为的姿态，努力争创一流业绩

　 干部干部，干事是第一位的。当前，纪检监察工作正处于一个好

　时代，在上级纪委监委、县委的大力支持下，我们的办公场所、执纪审查场所有了很大的改善提升，干部队伍呈现新面貌新气象。在这样好的时代、好的环境、好的条件、好的氛围下，只有一心一意把工作干好，才能不辜负组织的信任与重托。

　一要爱岗敬业。一个岗位就是一个平台，在机关工作，很多时候是岗位成就了大家。每一次岗位调整，都是给大家提供一个新的干事创业的平台。“三百六十行、行行出状元”，没有不好的工作岗位，只有能力不行、干不好工作的人。在每一个岗位上，大家都要认真想一想，这个岗位有哪些职责？怎么才能把这些职责履行好？把自身职责搞清楚了，履职到位了，工作干出彩了，自然而然你就会得到组织的认可，个人成长进步也就水到渠成。

　。

　二要事争一流。工作标准的高低，直接影响着工作的质量和成效。今年我们提出了“争一流、扛红旗”的工作理念，年初，我们也部署开展了“树标对标夺标”行动，制定了对标单位评选标准。有些指标当时有的单位感觉完成很困难，压力很大，但从目前情况看，经过大家的共同努力，很多已经提前完成了。但是工作进展不平衡问题还比较突出，有的部室、派驻组完成年度目标任务压力还比较大。现在离年底还有不到 3 个月的时间，工作完成还有差距的要再加把劲，已经完成年度目标任务的，也要继续努力，百尺竿头更上一步，争取年底时都能交出一份亮丽的答卷。

　三要担当干事。今年，无论是委机关各部室、派驻组，还是镇街

　纪工委都反映压力很大，这是好事，说明大家有责任心，都想把工作干好。当然，也有一些干部出现了畏难情绪，感觉标准要求高、任务催得紧，干不完也干不好。但我们仔细想想，与受疫情影响、处在经济社会发展一线的同志相比，哪个难、哪个压力更大？何况，经受点摔打磨砺、困难挫折，对干部个人成长有好处，越是艰难困苦的环境越能磨砺人、锻炼人。现在，大家感到工作难干，说明我们的工作离高标准、严要求还有一定差距，还需要继续提升能力素质，以便胜任工作要求。

　四要开拓创新。推动纪检监察工作实现高质量发展，离不开创新思维，离不开一项又一项的创新举措。去年以来，我们一直在抓制度建设，用制度管人、管事、管权，既提高工作的规范化水平，也把工作中的好经验好做法用制度的形式固定下来，带动整体工作水平的提升。纪检监察工作一方面要继承借鉴已有的实践成果、实践经验、实践体会，另一方面也要破除惯性思维，不断解放思想、与时俱进、开拓创新，保持发展的不竭动力。创新要注重用好“拿来主义”，学习借鉴外地的先进经验做法，结合本地的实际情况，针对工作中遇到的实际问题，进一步研究思考，走出我们自己的道路。

　三、把干净作为人生底色，以如履如临的警觉，不断强化自身建设

　 习近平总书记强调，“组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。”纪检监察机关作为

　政治机关，纪检监察队伍作为纪律部队，要始终如履如临、常思常诫，在自身建设方面为其他机关、其他干部作出表率。

　一要严守纪律规矩。要带头尊崇纪律，把党的纪律和规矩作为不可逾越的底线，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要带头执行纪律，永葆对党绝对忠诚的政治品质，切实增强严守党的纪律规矩的自觉性。要把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一位的要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。去年以来，我们先后制定了“纪检监察干部十不准”、对问题线索办理中违规违纪行为倒查处理的规定等，大家要严格遵守，如果发现有违规违纪的，县纪委常委会的态度是坚决的、一贯的，绝不姑息、绝不迁就，发现一起、查处一起。

　。

　二要强化程序意识。纪委监委既是政治机关，也是执纪执法机关，工作中讲程序、重程序、守程序是对每一名干部的基本要求。监察法、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等纪律法规，对监督执纪执法工作程序作了具体规定。我们也出台了机关工作规范，建立了案件质量保障体系，对机关规范化建设和审查调查工作规范化提出了一系列要求。这些都是要推动大家强化程序理念，切实提高工作规范化法治化水平。要严格按规定的程序、步骤和时限办事，特别是在执纪执法工作中，既不能为了突破案件而在遵守制度上打折扣、搞变通，也不能因为自己从事执纪审查工作就有优越感而为所欲为。从另一个角度讲，重视程序也是对大家的保护，让相关领导把把关，既加强了内部

　监督，也避免一些工作在不知不觉中出现问题。

　三要时刻维护形象。随着全面从严治党力度的持续加大，纪委监委的地位和权威都在提升，社会各界对我们的评价也越来越高。这是纪检监察干部敢于斗争、拼搏奉献，用一点一滴的努力换来的。成绩来之不易，我们更须珍惜。因此，我们在工作生活中更应时刻注意自己的形象，不能颐指气使、口大气粗，感觉在纪委监委工作就了不起。要时刻想到自己是一名纪检监察干部，任何小事都不是小事，都体现着纪检监察机关的作风和形象；任何小节都不能失守，一旦失守就会影响监督执纪的公平公正。在与其他单位打交道时，要给予充分的尊重，按规矩办事。要善于接纳基层的意见，决不能高高在上，脱离基层、脱离实际。特别是对找我们反映问题的群众，要热情接待，换位思考，真心实意帮他们解决问题，体现我们的素质，体现我们的修养，体现我们全心全意为人民服务的根本宗旨，真正把我们纪检监察机关打造成让党放心、让人民群众满意的模范机关。

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