人事助理岗位职责(一)1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护2、负责办理员工入职、离职等手续以及的签订。3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育办理等工作。下面是小编为大家整理的人事助理岗位职责2篇（范例推荐）,供大家参考。
人事助理岗位职责(一)
1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护
2、负责办理员工入职、离职等手续以及的签订。
3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育办理等工作。
4、负责维护各类人事系统。
5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。
6、及时完成上级领导交办的其他工作。
人事助理岗位职责(二)
1. 协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;
2.人员的绩效管理， 协助上级完成人事考核工作;
3. 建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;
5. 协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;
6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;
7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;
8.推广，组织员工活动及员工团队建设。
9.完成上级交给的事务性工作。
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