解聘书1 甲方(药品经营企业) 企业名称：____ 注册地址：____ 法定代表人(负责人)：____ 乙方(药学技术人员) 姓名：____ 性别：____ 年龄：____ 籍贯：下面是小编为大家整理的解聘书【10篇】（全文完整）,供大家参考。
解聘书1
甲方(药品经营企业)
企业名称：____
注册地址：____
法定代表人(负责人)：____
乙方(药学技术人员)
姓名：____
性别：____
年龄：____
籍贯：____
职称/资格：____
身份证号码：____
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____
(企业公章)
____年__月__日
乙方签字：____
____年__月__日
解聘书2
XX：
因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应当依次完成下列程序：
1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释；
2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；
3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字：
行政副总签字：
我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
XX有限公司
年月日
解聘书3
________先生女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的"调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限职责公司
年月日
解聘书4
甲方：____________(公司)
乙方：____________(员工)，身份证号码：____________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下：
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(签字画押)：授权代表：
______年______月______日__________年______月______日
乙方家属(签字画押)：
______年______月______日
解聘书5
甲方：（企业名称）
注册地址：
法定代表人（负责人）
乙方：（姓名）
身份证号码：
性别：
民族：
出生年月：
籍贯：
职称：
资格：
乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：（企业公章）
乙方签字：
法定代表人（负责人）签字
年月日年月日
解聘书6
XXX先生女士：
您违反了公司《员工手册》附件《员工休息与考勤管理办法》第五章第二十条：员工试用期内事假不得超过5个工作日。否则视为不贴合录用条件。
为此，公司决定于20xx年X月X日与您解除劳动合同，终止劳动关系。
请您接到通知后，在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续，逾期则不予办理，将由个人承担相应的法律职责。
特此通知！
XXXX公司
XXXX年XX月XX日
解聘书7
先生/女士：
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。
十分感激您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!
解聘理由如下：
注：1)本通知书一式两份，保存备用;
姓名
所属部门
职位编号
入职时间
离职时间
签发人：
年月日
解聘书8
姓名，性别男，1972年8月出生，现系我公司工程师。由于工作变动，需对本人进行解聘，解聘之日起我公司终止与该同志的劳动合同关系，劳保、社保、失业金等一切缴费由其自行承担，本公司概不负责。
特此解聘
单位：有限公司
年月日
解聘书9
甲方：____________乙方：____________（身份证号：________________________）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方职责范围内且不能移交的事项，乙方务必处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方职责的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方能够要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）
法人代表签字或盖章：
乙方签字：____________
________年________月________日
解聘书10
企业名称（甲方）：________________
职工姓名（乙方）：________
身份证号：________________
甲乙双方于________年________月________日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。
协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________
________年_____月_____日