企业短期用工合同1用人单位名称：_________(以下称“甲方”)_________性质(类形)：_________ 单位地址：_________________________________下面是小编为大家整理的企业短期用工合同,菁华1篇（完整）,供大家参考。
企业短期用工合同1
用人单位名称：_________(以下称“甲方”)_________性质(类形)：_________ 单位
地址：________ _________ ____________________________________ 通讯
地址：________ _________ ____________________________________
邮政编码：________ _________ ___________________________ 法定代表人或主要负责人：_________
劳动者姓名：________ _________(以下称“乙方”)_________
身份证号码：________ ________ _________ 家庭
住址：________ _________
邮政编码：________ _________ _________户籍所在地：_________
邮政编码：________ _________ _________
联系方式：________ _________(固定电话)_________(移动电话)_________紧急联系人：_________
联系电话：________ _________ ___________________________
甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动 》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同类型与期限
(一) 甲、乙双方选择合同类型为(_________)。
A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________ _________日止，共_________年(_________个月)。
B、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同
第七条 的终止情形出现时即行终止。
C、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。
(二) 试用期 甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________ _________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。
二、 工作内容与工作地点
(一) 甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：
(二) 乙方的工作地点为
(三) 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、 工作时间与休息休假
(一) 乙方所在岗位执行工时制度(_________)。
A、标准工时制。
B、不定时工时制。
C、综合计算工时制。
(二) 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
(三) 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、 劳动报酬 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(_________)。
A、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。
B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。 C、其他工资形式：_________。
甲方(签章)_________
乙方(签章)_________
_________年_________月_________日
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