党员履行党员义务不足问题3篇

党员履行党员义务不足问题3篇党员履行党员义务不足问题　党员履行义务自查报告文秘　党员履行义务自查报告　作为一名中国共产党员，为了在以后的学习、工作、生活中能更好地履行党员义务，发挥党员的先下面是小编为大家整理的党员履行党员义务不足问题3篇,供大家参考。

篇一：党员履行党员义务不足问题

　党员履行义务自查报告

　作为一名中国共产党员， 为了在以后的学习、 工作、 生活中能更好地履行党员义务， 发挥党员的先进模范作用。

　我将从思想、 工作、 学习、 生活四个方面开展批评与自我批评， 进行全面的自查， 并找出今后努力改正的方向。

　反思自己近来各方面的基本状况， 对照党员标准， 虽然能完成基本工作， 工作态度还是比较务实， 但仍然存在不少问题：

　（一）

　思想 1.

　对党的基本理论认识不足。

　2.

　思想觉悟不高， 对党的方针政策及基本理论理解不深。

　3. 对时事政治关注不多。

　4. 很少看党方面的书籍。

　（二）

　工作 一. 工作态度 1. 对工作不够积极主动。

　作为管科党支部组织委员， 未能在第一时间把工作做好。

　2. 我的工作理念是不想把事情弄复杂， 尽量简单明了， 以一种平和的方式， 在规定时间内以合适方式完成就好。

　但是党的相关工作， 有时要求非常严格。

　3. 作为学生干部， 自身工作能力有限， 亟待提高。

　二. 工作方法 1. 做事有点拖拉， 会浪费一些时间。

　2. 有时工作方法不当， 导致工作效率低。

　3. 一些电脑软件还不太。

　（三）

　学习 1. 没有自己的核心竞争力， 没有一技之长。

　2. 始终弄不明白管理科学是什么学什么如何学， 专业学习很糟糕。

　3. 上课不怎么听讲， 都在看别的书。

　4. 课外学习安排不太合理， 自主性不够。

　5. 第二专业学习效果比去年好很多， 但是学习方法、 自主性仍有待提高。

　6. 知识面很窄， 专业知识又不深。

　（四）

　生活

　 1. 生活态度不是很积极， 周期性有点消极。

　2. 对身边同学朋友的关心帮助不够。

　3. 虽时常与学弟学妹保持联系， 但深入交流太少。

　4. 惰性很强， 克制力不够。

　5. 性格急躁， 没有耐心， 容易发脾气。

　6. 心胸还不够宽广。

　鉴于以上不足， 今后将从以下方面改正：

　一、 通过不断的理论学习来完善自身的综合素质， 努力提高自身的政治素养，坚决拥护党的纲领、 路线、 方针和政策， 严于律己， 并时常自我反思， 接受党组织监督考察。

　二、 在工作上要踏实负责， 改进方法提高效率， 积极做好本职工作， 高效的开展好其他各项工作， 尽最大努力完成组织交给我的任务， 乐于奉献。

　三、 在学习上要更加勤奋刻苦， 端正学习态度， 努力提高学习成绩， 注重学以致用， 同时还要拓宽知识面， 与时俱进， 坚持全面发展。

　四、 在日常生活中要做到乐于助人， 真诚待人， 勤俭朴素， 保持艰苦奋斗的作风， 尊重老师， 关心同学。

　要深入同学中去， 了解他们的思想动态， 及时给予帮助， 在各方面都要严格要求自己， 发挥好模范带头作用。

　遇到困难不轻易退缩， 努力解决问题。

　五、 积极参加学校以及社会的一些实践活动， 如志愿者服务活动， 尽自己最大的力量服务社会。

　文秘

篇二：党员履行党员义务不足问题

　一、存在的问题和不足 (一)政治理论基础知识薄弱 平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论彻底改造主观世界和分析解决工作中碰到的新问题、新情况，仅凭自身了解应付工作。主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，特别是在日常工作中，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。

　(二)工作作风还不够扎实 有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工

　作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

　(三)业务能力还不够过硬 在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，作为一名刚毕业没有工作经验的大学生，我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。

　(四)在工作中自我要求不够严格 主要表现在:对局里的规章制度学习不够，掌握不够透彻。有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。做为一名年青的人员，本想通过不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给国家、奉献给人民，可是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够积极主动，没有做到从更高、更深的层次思考问题。

　二、存在问题的原因 1、政治理论学习不扎实。对“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。

　2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够

　的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

　3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。

　4、对自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。

　三、今后整改措施 1、加强政治理论学习，端正学风。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

　2、自我加压，改进工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。要清醒地认识自己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤

　人，尤其需要进一步苦练内功，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，坚持不为私心所扰，不为名利所累，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。

　3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。

　4、改造自我思想，努力提高综合素质。热爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。

　针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，这些存在的问题一定能够在今后的工作和生活中加以克服和改进。

　党员个人在在履行岗位职责方面存在的问题及整改措施 1.纪律作风方面：重点整治办事态度生冷、对待群众合理诉求消极应付、推诿扯皮;作风简单粗暴、不愿做细致的群众工作，不认真履行岗位职责，工作应付了事、数据弄虚作假;办事不公、政务(院务)不公开，群众民主参与和社会监督制度不落实等突出问题。

　2.医疗卫生和计划生育服务方面：重点整治过度检查、过度用药、过度治疗，加重患者负担;通过介绍患者到其他单位检查治疗或购买

　医药产品等收取提成、本院工作人员参与医药产品、食品、保健品等商品推销;利用医疗服务、计划生育服务和公共卫生服务等机会，吃拿卡要、违规收费和收受“红包”回扣以及违反医疗卫生行风建设“九不准”等问题。

　3.医药购销方面：重点整治在药品、设备器械、耗材等招标采购中违规操作，造成价格虚高等问题。

　4.专项资金管理使用方面：重点整治在新农合基金、公共卫生资金、计划生育奖励扶助资金等管理使用方面优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、挥霍浪费等问题。

　5.卫生监督巡查方面：重点整治在在医疗卫生、公共卫生等监督巡查中程序不规范，以及滥用职权、选择性执法、随意性执法、执法不严、执法不公等问题。

　措施 集中整治工作共分宣传发动、自查自纠、综合治理、总结提高等四个阶段进行，其中查处基层侵害群众利益违规违纪违法问题贯穿于“集中整治”工作全过程。

　(一)宣传发动阶段(2016 年 7 月 15 日前) 要结合“两学一做”学习教育，制定集中整治方案，作出相应动员部署，明确工作任务，建立工作机制，落实工作责任;要充分利用标语、横幅、宣传栏、网络等新闻媒体和电子屏等宣传阵地，开展形式多样的宣传和教育活动，使我院所有工作人员充分认识开展“集中

　整治”工作的重要性、必要性，切实把思想和行动统一到县委、县政府和县卫生计生委党委的决策部署上来，增强参与“集中整治”工作的积极性和主动性。悬挂(张贴)一条以上横幅(标语)、制作一期以上宣传栏。

　(二)自查自纠阶段(2016 年 8 月 30 目前) 1.结合“两学一做”学习教育，按照“带着问题学、针对问题改”的要求，坚持以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活的形式，组织党员干部及在职职工开展批评与自我批评、进行理想信念、法律法规和纪律要求的教育，增强自查自纠的主动性，切实依靠党内生活解决问题;要以高村卫生院党支部为单位，组织党员干部采取自己找、群众提、同事帮、领导点等方式，认真查找自身存在的问题。各单位和个人要对存在的不正之风问题，列出问题清单，建立问题台账，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，并在单位公示整改情况，接受群众监督和评判。对个人违规违纪问题，落实自查从轻、被查从严的政策，主动查找和纠正问题的依纪依规从轻减轻或免于处理，不主动查找、不如实说明情况、故意隐瞒、有错不纠、顶风违纪的要坚决依纪依法严肃处理。

　2. 按照“亮身份、做表率”要求，切实改进作风。按照“亮身份、做表率”活动的要求，我院所有党员都要统一佩戴党徽，党员家庭配挂“共产党员户”标志牌，在门诊设立“共产党员示范岗”、“共产党员服务窗口”，并做出岗位承诺，充分发挥先锋模范作用。非党

　员岗位也要设立工作人员岗位牌，全面推行挂(设)牌上岗、公开承诺制度，建设爱岗敬业、真情贴心、廉洁奉公的服务窗口。

　(三)综合治理阶段(2017 年 4 月 30 日前) 1. 依靠群众参与，全面畅通公众监督渠道。充分保障群众的知情权、参与权、监督权和评判权，充分调动群众参与的积极性。要加大政务、院务信息公开力度，主动公开涉及群众利益的各类卫生计生政策、项目、资金、保障等方面信息，推进监督全覆盖。公示举报电话(集中整治监督举报电话：县纪委 8810721，县卫生计生委 8981220，高村卫生院 8342346)，鼓励群众通过网络、手机等方式表达诉求，方便群众监督。及时回应群众诉求，建立完善一体化在线服务平台，做到投诉有渠道、热线保畅通、有问必有答。完善行风评议和患者就医体验满意度第三方评价机制，让群众来评价“集中整治”的效果。

　2. 坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”：要加强对问题线索的纪律审查，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分，抓早抓小，动辄则咎。要把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，区分问题性质，建立健全容错纠错机制，依纪依法保障干部的申诉权利，对故意造谣、诬告者依纪依法严肃查处，支持保护广大干部愿干事、敢干事、能干成事。

　3. 强化查处问责，严格实行责任追究。加强与人事、财务、信访、综治等部门的协调联系，建立涉纪问题线索移送机制，对侵害群

　众利益的违纪问题线索进行深入排查。对发现的问题，要全面梳理，建好台账，分类处置。。

　(四)总结提高阶段(2017 年 5 月 31 目前) 对“集中整治”工作进行认真总结，推广经验，形成制度。要树立正面典型，表彰先进，弘扬正气;要抓反面典型，教育他人，引以为戒。要针对“集中整治”工作中发现的问题，加强制度机制建设，堵塞漏洞，源头治理。

　党员个人在在履行岗位职责方面存在的问题及整改措施 8 月 9 日上午，全区干部作风整顿动员大会召开，区委书记胡领高出席会议并做重要讲话。胡领高指出，临川要实现新的发展，干部是决定性因素，作风是关键性保障，作风关乎党风民风，关乎干部形象，作风上不去，一切工作都免谈，其重要性、必要性和特殊意义不言而喻。

　作风整顿，我们在行动 12 名党政一把手接受纪律约谈 1 为切实加强我区干部作风建设，强化党组织从严管党治党意识、纪律观念、规矩意识，8 月 10 日，区委常委、区纪委书记华和平对乡镇干部脱岗“走读”情况落实中存在问题的 9 个乡镇 12 名党政一把手进行纪律约谈。纪律约谈中，针对性地向 12 名约谈对象通报了

　干部脱岗“走读”有关情况，指出其存在的问题和处理结果。各约谈对象就存在的问题作出了深刻检讨，并提出了切实可行的整改措施。最后，区委常委、纪委书记华和平向 12 名党政一把手提出纪律要求和希望，希望以此为戒，切实把作风建设要求落到实处，以果断有力的措施确保“走读”现象得到根本性解决。同时，要切实履行好主体责任，加强对干部职工的教育、管理和监督，切实管好班子，带好队伍，持之以恒纠“四风”，以优良的作风树立为民、务实、清廉的良好形象。

　宣传部认真贯彻落实作风整顿大会会议精神 2 8 月 9 日上午，全区干部作风整顿动员大会结束后，区委宣传部迅速组织召开全体干职工会议，区委常委、宣传部部长王筱雄主持会议并讲话。会议认真传达学习了区委书记胡领高同志在在动员大会上的讲话精神。

　王筱雄强调，宣传部全体干职工要迅速行动，认真贯彻落实全区干部作风整顿动员大会精神，统一思想，提高认识，把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，为全区干部作风整顿营造强大的思想舆论氛围。必须加强宣传引导，要充分利用各种舆论宣传手段,大力宣传区委开展干部作风整顿的重要意义，宣传曝光各地各部门干部作风整顿中正反两方面的典型;必须严明纪律，要与区委、区政府保持高度一致，切实强化政治纪律、组织纪律、工作纪律;必须树立

　良好形象，要以一丝不苟的工作态度、不达目的不罢休的工作干劲，努力争创一流业绩;必须干净干事，既要能干事、敢干事，又要坚持廉洁自律，始终保持为民、务实、清廉的良好形象。

　区文联迅速行动，强力整治机关干部作风 3 为迅速贯彻落实区委书记胡领高在全区干部作风整顿活动大会上的重要讲话精神，切实解决当前我会干部存在的突出作风问题，8月 9 日下午，区文联迅速行动，组织机关党员干部职工召开作风整顿工作会，要求干部统一思想，提高认识，从自身找差距、找不足，从身边同事找榜样、学长处。并建立健全岗位责任、考勤值班、效能考评等制度，确保从快、从严完成作风整顿工作。并结合本单位实际，引导干部职工勤干事、干实事，促进与文学艺术家的密切联系，用新的作风、新的形象为圆满完成区委交办的工作提供坚强有力的组织和作风保障。

　区司法局进一步加强作风建设 4 为进一步加强司法行政队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升司法干警服务意识和工作水平，更好地服务经济社会又好又快发展，区司法局于 8 月 10 日上午召集全体机关干警就进一步加强机关作风建设，贯彻落实全区干部作风整顿动员大会会议精神进行了集中学习，成立了局机关作风建设领导小组，结合区

　委要求和本局实际，进一步修订完善了岗位责任制、考勤制度、值班制度、学习制度、内部财务印章及管理规定等。通过此举并结合司法行政工作实际，为提升司法行政工作水平，服务临川“十三五”发展大局，做出更大贡献。

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篇三：党员履行党员义务不足问题

　个人存在的不足差距主要问题 8 28 个

　一、在对照入党誓词方面。一是入党誓词的核心内容理解不够。在理解和感悟入党誓词时，对其核心内容认识模糊，理解肤浅。在履行党员岗位职责时，党员的角色定位不准，导向不明，表率作用发挥的不够好。二是入党誓词执行落实不够。虽然注重把入党誓词与履行岗位职责结合起来,但契合度和融合度不够，不能很好地用入党誓词的科学地指导和规范基层党建、办文办会、慰问表彰等工作，没有达到学以致用、知行合一的效果。

　二、对照入党誓词方面 1、 履职尽责的能力不够。在党支部任职组织委员工作后，更多的工作重心放在了上级的安排部署及考核指标中，忽略了与支委其他成员及党员的沟通，没能很好的站在支部党员的立场、角度开展工作。面对新的岗位、新的任务、新的挑战，还存在学习力不够、适应能力不强的现象。缺乏与党员同志换位思考的感情认同，密切联系群众的作风也不够深入。

　2、 担当务实的精神不够。在支部的日常工作实践中，根扎的不够深，对支部及党员实际情况摸的不够清，想问题、抓落实上还不能以党员、职工为中心，初心还没能落到行动上、使命还没能担在肩膀上，没能真正做到为职工群众解难题、办实事。

　三、对照入党誓词。

　一是对标入党誓词不够经常。能够经常组织主题党日，在清明祭

　扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但往往是形式大于内容，过程大于结果。举手时热血沸腾，放手后心平气和，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值,在思想深处没有深入地对表对标，没有严格地按照入党誓词规范自己的工作。

　二是履行党员义务不够坚决。对于社会上的一些“高级黑”“低级红”现象不够敏感。对身边一些错误言论，警惕性不高，抵制不够到位。对一些消极言论、灰色段子认识不深刻，有时怕伤了同事之间的感情，碍于情面抵制不坚决,没有针锋相对进行批判，批评教育不够及时有力。

　三是服务公司员工不够到位。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，初心使命意识得到增强。作为综合部经理，平时能够注意听取员工意见，积极帮助员工解决实际困难。但给部门员工压担子、提要求不够，具体的指导和引导较少，在员工能力提高上还要加强，发挥传帮带作用不到位。

　四、对照入党誓词方面还有差距。对党员誓词内容虽能做到温故知新、常背常记，但在内化于心、外化于行还要努力。一是宗旨意识不够强。突出表现在跟着领导下基层调研时，没有真正和群众打成一片，对群众存在的实际困难底数不清，深入思考解决深层次问题力度不够，在落细、落实、落责上下的功夫还不足，导致形成的调研报告有时候不接地气。二是党性修养还不够。不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

　五、在对照入党誓词方面。一是工作进取意识有差距。虽然能够认真落实上级单位和领导安排的各项工作任务,但是偶尔还是存在对待工作的标准不够高，对自身的要求不够严，党员模范带头作用发挥还不够好的情况。二是大局观念不够强。由于平时负责的业务较多，对一

　些单位组织的集体活动参加的不够积极，尤其是在举办的几次集体主题党日和到单位帮扶村开展“我为群众办实事”上参与不够主动。三是艰苦奋斗的意识有所淡化。在解决新问题、迎接新挑战上扛责担当的意识不够强，不善于在艰苦的环境中磨炼自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想，工作中还要进一步提高自己的责任心和使命感。

　六、对照入党誓词方面。虽然自己能够牢记入党誓词并时常重温学习，自觉遵守《党章》，严守党的政治纪律和政治规矩，但是对照反思，还存在一些不足：一是制度落实力度还有待进一步加强。作为办公室一员，自己始终对照新制度严格要求自己，对于制度禁止的事情坚决不做，对于制度中要求的争取高质量完成。但在具体的执行过程中，在一些制度的落实上不够彻底。对于办公室的一些办事流程和方法掌握不够，在一定程度上给办公室制造了麻烦，影响了办公室整体工作。二是联系群众不经常，服务群众的意识还不够强。没有很好地将办公室工作和联系群众结合起来，下乡入户还不够经常，与群众沟通交流少，没有走进田间地头,与群众打成一片，接地气不够。在接听群众来电反映问题时,有时候没有耐心，对群众态度生冷，对群众反映的问题，一些该说明、能说明的没有及时进行解释。

　七、在对照入党誓词方面。一是模范作用发挥不够明显。表现为在工作、生活、学习上“随大流"，大胆探索创新的方式方法比较少，一些工作重形式轻内容，被动应付多，高标完成少，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情，面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神，只是延续以前的老习惯、老套路办事，工作创新能力有待提高。二是文风会风不实。精文减会数量不明显，总认为发了总比不发好，上级来检查有依据有措施，可发可不发的也发了；有的是为了发文而发文，或转发，或照套照抄上级文件；有的篇幅较长，内容空洞，措施不明确，操作性不强，基层很难贯彻落实。对会议形式、规格、层次等方

　面把关不严。多头开会、层层开会、重复开会的问题仍然比较突出。三是创新意识欠缺。守业意识强，但创新发展意识不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对 XX 工作出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，与职工群众的期望还有较大差距。

　八、在对照入党誓词方面。主要存在问题有：一是学习入党誓词重宣誓轻细研，对于入党誓词，平时只是宣誓的时候念一念，没有通过参加集中学习和个人自学进行学习,缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利和义务统一起来，只注重应享有的权利，而忽视了应履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。三是执行入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足，难以指导具体的工作，无法做到学以致用、知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。

　九、对照入党誓词方面。一是入党誓词的学习务实不够。虽然对入党誓词的能够牢牢地记在心里，但拘泥于参加宣誓、参观党史学习教育基地时，读一读，念一念，口头上喊得多，真正沉下心来，悉心思考和琢磨较少。参加集中学习和个人自学，学习入党誓词的内涵、宗旨往往是浅尝辄止，缺乏学习的广度、宽度和广度，未能内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。二是入党誓词的核心内容理解不够深。入党誓词是成为预备党员后，在入党宣誓仪式上，需要宣读的誓词，短短 28 字，内涵丰富，思想深邃，精炼地阐述了党员的权利和义务。但在理解和感悟入党誓词时，对其核心内容认识不够深透，理解不够深

　入。对党员权利和义务联系不够紧密，在履行党员岗位职责时，党员的角色定位不够准确，导向不够明朗，表率作用发挥得不够好。三是入党誓词执行落实不够到位。虽然注重把入党誓词与履行岗位职责、抓好公路养护工作结合起来，但契合度和融合度不够深，还未能很好地用入党誓词的科学地指导和规范疫情防控、公路养护、安全生产等工作，未能达到学以致用、知行合一的效果，工作中仍然存在执行不够严、落实不够好的现象。

　十、对照入党誓词。在发挥党员先锋模范作用方面有差距，作为机关干部，服务工作还不到位，有时忙于自己的具体事务，对领导、同事提出的需求，回应和解决不够及时；此外，虽然自己是支部书记，但平时大多时间是在自己办公室埋头做事多，与同志之间的谈心交流、深层次的沟通少；在规范组织生活、组织开展活动方面思路不多、创新不够,一般都是等机关工委明确有考核要求或任务的时候，才组织开展相关活动、整理资料。

　十一、对照入党誓词方面 一是对党员的权力和义务掌握不深。没有把入党誓词中规定的权利和义务相统一，没有正确认识到党员的权力和义务是相互联系、相互依存、不可分割的整体。比如，对支部在开展党建活动时，认为参与党的组织活动是党员应尽的义务，满足于参加就行、人到就好，但主动谋划、为党的工作和决策进言献策的意识不强，没有充分激发党员参与党内事务的热情、落实好党员的民主权力。

　二是党性锻炼还不够经常。落实主题党日、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于软、失之于宽的问题，没有很好地用《党章》《准则》《条例》严格要求自己，在一定程度上放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　三是担当作为还不够有力。能够认真履行工作职责，不折不扣贯彻

　落实中央和自治区、**厅党委和局党委安排部署,各项工作都取得了较好成绩。但与上级部门的要求和群众期盼相比，还有一定差距和不足。比如，深入基层、走进群众开展调查研究的频次还不够多，掌握了解的基层声音和群众呼声还不够全面，还没有真正做到急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需。

　十二、对照入党誓词方面。一是党性锻炼不够严格。2021 年，我们隆重庆祝中国共产党成立一百周年，胜利召开党的十九届六中全会、制定党的第三个历史决议，开展党史学习教育，等等的成就，使我主观认为我们党现在强大了，自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，也不用总是严肃认真地开展批评与自我批评了，对党的组织性、纪律性和维护党的团结和统一等一系列政治要求也抓得不够紧不够实了，这是非常错误的思想和认识，忽略了这些成绩都是我们党经历了一系列重大风险挑战，每一位党员都毫不畏惧、奋勇向前，以坚忍不拔的斗争才赢得的胜利，而这一切的基础就是每一位党员干部都必须时刻加强党性锻炼，才能形成无坚不摧的力量。二是表率作用发挥不到位。近年来,我们党经过坚持不懈努力，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就，因此，在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足，忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验，导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未能在“五个带头”方面充分发挥出领导干部的带头作用。三是为民情怀有所弱化。在问政于民、问需于民、问计于民方面不主动、不深入，下乡到基层听镇、村干部汇报多，与群众面对面

　交流少，到基层部门系统调研了解也比较少。比如，在调研时，只是到群众家中坐一坐，听一听情况，真正蹲下去“解剖麻雀”的时间很少，导致把该掌握的情况没有弄清，该解决的问题没有解决，群众满意度幸福度不高，还没有真正把群众冷暖疾苦放在心上，贴民心、纾民困、解民忧、暖民心还不到位。

　十三、对照入党誓词。反思自己，在把入党誓词化为自觉行动方面还存在差距和不足。一是宗旨意识不强。平时过多忙于具体的事务性工作，对基层了解实情、调查研究缺少主动自觉，往往是有了相关任务才下基层调研走访，在过程中存在直奔主题或走马观花现象。深入基层一线特别是党支部领办合作社一线倾听群众呼声、了解群众所思所想、关心群众冷暖做得不够，只限于大体了解、刨根问底少，未能全方位掌握基层深层次问题，没有真正听到基层群众的直接呼声。二是工作魄力不足。工作中有时因循守旧，墨守成规，不善于调动分管领域的工作积极性和创造性，冲劲不够、安于现状；创新意识不强，缺乏首创精神，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面做得还不到位，没有创造性开展工作，工作方法相对简单。对于新问题、新情况研究不深入、不具体，特别是在新情况下，对于如何解放思想、实事求是地做好工作等方面研究的不够。存在当一天和尚撞一天钟、不求有功，但求无过的想法，满足于工作上不出问题，不出差错，不出乱子，大胆创新，开拓进取的精神不足。三是担当意识不强。有“事不关己高高挂起”的思想。思想保守，拘泥于现状，工作积极性、主动性淡化，存在“应付式”工作，比如乡村振兴工作，是群众关心关注的热点，虽然按照职责分工，此项工作主要责任主体在镇村层级，但自己也有及时对其进行督促和指导的责任，但在工作主动履责意识不强，监督检查不到位，导致部分项目推进速度缓慢,影响了工程进度。

　十四、在对照入党誓词方面。一是推进“我为群众办实事”实践

　活动的方法不够科学。“我为群众办实事”和党史学习教育结合不够紧密，注重解决干部群众的操心事、烦心事、揪心事，但在解民忧的过程中，对宣传新时代党的创新理论思考不足、形式不新，方法不多，虽然为干部群众办了好事实事，但在借力打力，传递党和政府声音，让新时代党的创新理论走进干部群众心坎方面成效还不够明显，发动干部群众、组织干部群众、引导干部群众还未真正形成工作态势，班子带着党员干、党员带着干部群众干、干部群众之间比着干的干事创业浓厚氛围也尚未根本形成。二是创新思维尚未完全建立。能够坚决贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，但在推进改革发展中，在没有得到上级明确政策支持的情况下，就...

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