统计基层基础建设调研报告8篇统计基层基础建设调研报告 强化统计基层基础建设调研报告根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组的总体部署，为了在学习实践活动中继续查找统计工作在服务科学发展方下面是小编为大家整理的统计基层基础建设调研报告8篇,供大家参考。
篇一：统计基层基础建设调研报告
统计基层基础建设调研报告 根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组 的总体部署， 为了在学习实践活动中继续查找统计工作在服务科学发展方面存在 的差距和不足， 提高统计工作服务**经济社会发展 的能力、 质量和水平， 紧紧围绕市委提出 的“拓宽三条路子、 实施十大工程” 的实践主题，把业务工作与学习实践活动有效结合起来， 针对全市统计基层基础建设中存在 的热点、 难点问题，我
深入甘州区、 民乐县 的部分乡镇和街道开展调研， 进一步掌握了县区、 乡镇、 街道 的统计工作情况， 查找在统计基层基础建设方面存在问题和差距， 并有针对性 的提出了一些对策和措施， 积极进行整改， 以此达到改善基层统计条件、 提升统计服务能力、 促进统计事业科学发展 的目 的。
一、 全市统计基层基础建设概况
机构设置方面：
全市六县区全部成立科级行政建制 的统计局； 全市有 47 个乡 镇成立了专门 的统计站， 13 个乡 镇统计站和其他站所合署办公； 街道、 社区和行政村还没有成立统计机构。
队伍建设方面：
县区、乡 镇及街道共有统计专兼职人员 125 人， 其中县区统计局共有 65 人， 全部是专职统计人员，男 48 人， 女 17 人， 平均年龄 41 岁， 有统计中级职称 的 3 人， 初级职称 的 15 人。
本科学历 15 人， 大专学历 39 人， 中专学历 11 人； 乡 镇统计站共有专职统计人员 47 人， 兼职统计人员 13 人， 男 32 人， 女 28 人， 平均年龄 34 岁， 本科学历 14 人， 大专学历 33 人， 中专学历 13 人； 840 个行政村 的统计人员均由文书兼任， 大部分是初中文化程度。
基础条件方面：县区统计人员人均有专用电脑一台； 60 个乡镇都有统计专用电脑； 行政村统计基础条件相对薄弱； 5 个街道、 43 个社区目前还没有专门 的统计机构和统计人员； 部门、 机关、 企事业单位绝大部分没有专门 的统计机构和统计人员。
二、 市县区加强统计基层基础建设 的做法
近年来， 市统计局按照省统计局 的要求和统计发展 的需要， 把加强统计基层基础建设、 实行规范化管理作为工作 的重中之重， 采取有力措施， 狠抓统计基础建设任务 的落实， 基层基础建设取得了新进展。
（一）
积极改善统计基层基础条件。
市局筹集资金8 万元， 对基层基础建设试点县给予补助， 对基层基础建设达到规范化要求 的乡 镇给予奖励； 县区、 乡 镇共筹集资金 30 多万元购置办公设施； 市、 县区政府也在人员编制、 办公用房、 公务用车等方面不同程度地为统计部门解决了一些实际问题， 基层基础条件得到一定程度 的改善； 在乡 镇统计站建设上， 提出“八有”（有机构、 有人员、 有场所、 有设施、 有标示、 有公章、 有制度、 有电脑）
建设标准， 县区统计局和乡 镇统计站 的硬件设施建设得到加强， 目前全市 60 个乡 镇统计站基本达到了“八有”标准。
（二）
不断提高基层统计服务水平。
优质统计服务是统计工作 的目 的所在， 能否为政府决策提供科学依据， 是衡量统计工作好坏 的标准之一， 而优质服务主要体现在统计产品上。
通过调研，
我们发现各县区、乡 镇 的统计服务水平有了不同程度 的提高。
一是县区统计局统计产品 的创新力度进一步加大， 在坚持搞好常规统计资料 的基础上， 着力开发统计新产品， 统计产品 的种类有所增加， 质量有所提高。
二是县区统计局调查研究 的质量水平不断提高。
能围绕“三农”工作、项目建设、 工业经济、 劳务输出、 能源消耗等热点、 难点问题， 开展专项调查， 形成调查分析报告， 有部分报告在《省情咨文》、《**工作》 等刊物上刊载。
三是统计监测预警作用继续得到加强。
各县区继续加强对工业经济、 项目建设和固定资产投资、 节能减排、 资源环境、新农村建设、 民生问题 的解决等重点领域进行统计监测预警。
四是争取领导重视和支持。县区统计局能在认真调研 的基础上， 及时把统计工作现状、 存在问题和工作思路向领导汇报， 不同程度地赢得县（区）
领导对统计基层基础建设 的重视和支持， 初步形成领导重视、政府推动、 上下配合、 齐抓共管 的工作格局。
（三）
大力加强基层统计信息化建设。统计信息化建设是统计现代化建设 的核心， 是统计基础建设 的重要组成部分， 也是优化统
计服务 的重要载体。
近年来， 市统计局积极筹措资金， 加强设备更新， 切实抓好网络 的扩容、 延伸和提速工作， 将统计网络延伸到乡 镇一级， 为市局、 县区和乡镇 的信息交流和网上传输搭建了平台。
各县区统计局都能较好利用统计网络， 上报统计数据， 进行信息写作与报送， 基本实现了统计资料网上传输， 让网络成为信息交流、 业务往来、 推动工作 的途径，有力促进了网络环境下 的统计业务工作。
部分乡镇建成了以“三农信息”为主要内容 的乡镇统计信息网页， 既为当地群众提供了增收致富 的信息， 又满足了领导对各类信息 的需求，全市统计信息化水平得到了进一步提升。
三、 在统计基层基础建设方面存在 的差距和不足 本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2] 虽然 我市统计基层基础建设取得了阶段性成果， 但与统计工作面临 的新形势、 新任务和新要求相比， 与全国、 全省统计基层基础建设 的要求相比， 与先进市州统计基层基础建设工作相比也还存在许多不足和薄弱环节， 主要表现在以下几个方面：
（一）
基层统计力量比较薄弱。
县区统计部门人员编制明显不足， 特别是缺少统计专业人才， 人
员素质不高， 基层统计力量薄弱， 成了影响和制约统计发展 的主要问题。
（二）基层统计经费明显不足。
近年来， 由于经济社会对统计工作 的需求日益提高， 致使统计工作任务日渐加重， 部分设备有待更新， 统计人员需要培训， 基础建设仍需加强。
而实现统计工作持续发展 的必需经费明显不足， 特别是基层统计经费不足 的问题尤为突出， 影响了统计工作 的协调、 持续、 科学发展。
（三）
基层统计信息化设备使用维护情况不好。
由于县区统计局网络管理专业人才匮乏， 还无法处理网络运行中出现 的难题， 个别县区统计局网络运行不稳定， 有时连时断 的现象。
部分乡 镇统计站对网上直报、 网上信息交流等不够重视， 统计网络使用 的频率和质量较低， 甚至个别乡 镇统计站与统计网络 的连接中断，没有及时排除障碍， 设备不能正常使用。
（四）
源头数据质量有待进一步提高。
由于基层统计部门存在工作任务繁重、 统计力量薄弱、 被调查对象配合程度不高等问题， 基层统计部门 的工作进度和数据质量受到一定程度 的影响， 不能全面准确 的反映经济社会发展 的情况。
基层源头数据质量不高， 也影响了全市 的统计数据质量。
（五）
服务质量不高，服务意识不强。
部分县区统计人员因循守旧， 创新意识不强， 主动服务、 优质服务 的意识差， 尤其在信息分析和调查研究上不够深入， 对统计数据 的深入思考和调查研究不够， 不能充分发挥统计工作 的职能， 对宏观经济和当前经济形势下 的对策建议研究不够， 认识不深， 对领导决策 的参考价值不大。
（六）
基层统计发展不平衡。
调研中，
我们发现，个别县区统计局无论在硬件建设、 制度管理、 工作方法， 还是在人员素质、 敬业精神、 思想观念上， 都落后于先进县区； 部分乡 镇对统计工作 的重视程度不高、 人员更换频繁、 设备维护使用差、 基础资料不全。
县区、 乡镇统计基层基础建设 的不平衡， 影响着全市基层基础建设 的全面协调发展。
四、 解决突出问题， 促进统计基层基础建设 的对策和措施
（一）
提供优质服务， 赢得领导支持。
基层统计部门要紧紧围绕中心工作， 深入开展“优质服务年”活动， 狠抓调查研究、 统计分析和统计产品 的开发， 积极为各级领导指导工作提供建设性 的意见、 建议， 为各级领导进行宏观决策提供统计依据； 要做好月度、 季度经济形势分析， 利用每月、 每季、 半年、 年度统计报表， 着力开发月度、 季度和年度统计资料， 为领导决策服务； 要掌握工作动态， 准确查找工作差距， 积极创新工作思路， 主动请示汇报工作， 争取各级领导 的关心和支持； 要为社会各界提供大量丰富 的统计咨询服务， 赢得社会各界 的理解、 关心和支持。
（二）
严格建设标准， 实行规范管理。
为了使统计基础建设工作有 的放矢， 取得实效， 市、 县区统计部门要在这次统计基层基础建设现状调研 的基础上， 针对部分县区、 乡镇客观上存在着统计人员素质不高、 统计经费落实困难、 部分设备需要更新、 制度落实不够到位、 统计行为不够规范 的问题， 认真研讨分析， 继续严格建设标准、 健全工作制度、 完善管理办法、 加强人员培训、 增加经费投入、 更新硬件设备、 规范
工作程序， 从而大力夯实统计基层基础。
（三）
推广成功经验， 实现县区均衡发展。
要从制度建设、 人员配备、 经费支持、 硬件设备、 规范运行等方面入手， 及时总结统计基层基础建设先进县区和先进乡镇 的成功经验， 大力推广好 的做法， 进行广泛 的交流讨论和调查研究； 要组织县区统计局领导通过听、 看、 学等方式， 查找各自统计基层基础建设存在 的问题和不足， 采取有效措施， 认真加以整改； 要开展学、 比、 赶、 超活动， 促进各县区在基层基础建设上均衡发展， 推动全市统计工作上水平。
（四）
狠抓人员培训， 提高队伍素质。
要加强基层统计工作， 提高基层统计服务水平， 没有一支高素质 的人才队伍是不行 的。要从基层统计机构设置、 人员编制方面入手， 加强统计力量。
要加强统计人员 的业务培训工作， 一方面， 要继续举办基层统计人员业务知识培训班， 重点对街道和部门 的统计人员进行培训， 集中学习统计理论知识、 计算机应用程序， 以及统计工作方法和流程； 另一方面，要坚持以会代训， 利用统计工作会议、 年报会及其它专门会议， 讲解有关统计知识， 规范相关统计程序， 从而提高基层统计人员 的素质。
（五）
加强网络建设， 推进统计信息化建设。
加强统计信息化是统计工作上水平 的一个重要途径， 统计数据处理系统、 数据网络传输和信息网上交流为统计工作节约了一定 的人力物量， 增加了数据核算、 分析 的科学性和准确性。
今后要巩固、 完善市、 县区、 乡 镇三级统计网络有效连接， 完成街道连入统计内网 的工作， 并派网络管理专业人员到乡镇、 街道进行业务指导培训， 切实帮助解决基层网络连接中出现 的一些实际问题。
县区、 乡镇要加强行政村 的统计工作， 强化人员培训， 将统计规范化建设向行政村延伸。
（六）
增加资金投入， 加强硬件建设。
加强统计基层基础建设， 各级政府要提供必要 的经费保证。
县区、 乡 镇统计机构 的行政经费、 大型普查及专项调查经费列入县区、 乡 镇财政预算， 在此基础上， 县区统计机构还要积极向县区领导汇报、 请示， 多方筹措资金， 加快设备更新和网络技术改造、 加大人员培训力度、 加强统计产品开发， 从而切实加强基层基础建设。
（七）
加大宣传、 督查力度， 促进工作任务落实。加强全市统计基层基础建设， 要始终坚持依法治统 的理念， 广泛宣传统计法规， 深入开展统计执法检查， 对严格执行统计法律法规， 统计基层基础建设成效显著 的县（区）、 乡 镇给予通报表扬； 对统计基层基础建设较差、 统计管理混乱、 统计资料不全、 乡镇领导不重视统计工作、 不严格执行统计调查制度、 基础资料不全 的乡 镇给予通报批评。
要充分引起县区、乡 镇政府领导 的高度重视， 为推动了全市统计基层基础建设创造良好 的法制环境。
在统计执法检查 的基础上， 还要进行巡回检查， 督促有关乡 镇对查出 的问题进行认真整改， 确保工作不走过场， 为 我市统计工作向规范化、 标准化迈进创造条件。
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篇二：统计基层基础建设调研报告
计工作情况调研报告 加强乡镇统计工作规范化建设，直接决定统计源头数据质量，是全面推进统计“四大工程”建设和全面提高统计工作整体水平的需要。近年来，镇党委政府按照县委政府统计工作规范化建设要求，立足镇域工作实际，强化统计基层基础，全面规范统计制度和责任，努力从源头确保统计工作的基层建设和工作质量，全面提升镇统计工作整体水平。一、主要做法及经验 （一）建立统计机构 XX 年以来，镇按照县委政府统计工作统一部署，对照《关于成立县级统计机构规范化建设领导小组及办公室的通知》，成立了由镇长任组长，各分管领导为副组长、镇级各部门为成员的统计工作领导小组。领导小组下设办公室，专门负责规范化建设及日常统计工作，并对统计站明确了工作职责和任务。6uFRb9PzLAW36z3y6UXxTliYmIONVsmppwqsS6TyiXaDPbi8JBx6qShKbHutk1EjewEz8BGZ0oeVbF8apG4jUfYweFgbCqehjQoixJZ8Vx61Dlywyj3DXkoZy7kskunzaXCkgQDFHVom9WSS7KDinAjZspKpowOqawRFJdfIGnW2V1PBerlzR5cAECSR5dha7XcC5d9T。
（二）健全统计制度 1、村级报表制度。为使统计工作更加规范化、严格化，镇建立了一系列统计工作制度。首先，明确大小春农作物面积产量村级的报表时间和方法，由村统计员向镇统计站报送手工报表，镇统计站经过汇总、审核向上级单位报表；其次，实行统计培训制度，在上报大小春表及综合年报表前，组织全镇统计员培训，严格统计报表质量与报表时间。随着制度的完善调动了统计员的工作积极性，规范了统计工作的运行程序，使统计数据准确及时的完成报送，提高了工作效率。
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2、日常统计工作指导制度。为确保统计制度的执行力度，镇开展了自查活动，一是统计站人员定期进村入社进行业务检查指导，及时总结推广一些好的
做法和经验，查摆工作中存在的问题并予以协调解决；二是对不重视统计工作，不能按时上报报表，延误全镇统计数据汇总的基层单位，给予通报批评，责令限期上报报表，否则依规追究责任；三是要求镇村统计人员对近期统计工作进行认真分析，指导其互相学习工作经验，互相查找工作中的不足，通过认真对照总结，提高各自的业务水平，不断增强统计工作人员做好本职工作的紧迫感和责任感。
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（三）加强统计工作保障 1、人员和经费的保障。在统计工作日趋完善和深入过程中，统计工作量大面宽，容易造成人员的经费不足的现象，会一定程度的制约和影响统计工作的效率和质量。为此，镇在干部编制有限的情况下，明确了一名专职统计干部和一名协作统计干部，专门负责全镇统计工作。建立了农业统计、专项调查统计等队伍，涉及人员共计 35 人。对于镇统计站的经费实报实销；预算经费不足部分，由镇财政调节支付，专项统计工作专项列支。特别针对每季度的统计业务培训、专项统计等工作，涉及的经费支出，镇财政在有限的财力下，做到足额保障。如 XX 年统计工作超预算支出约 2 万元。
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2、统计阵地建设的保障。镇统计工作随着信息化的高速发展而较为滞后，解决统计阵地问题，是做好统计基层基础的关键。虽然政府办公楼功能老化且场地不足，但经过镇党委政府充分优化组合，专门为统计站规划出一间办公室，安装互联网及统计内网，并进行了简单装饰，购置了的文件柜。为防止统计数据“失秘”，对门窗加固并安装了监控设备，让统计工作适应现代化、信息化和保密化的工作要求。
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3、部门之间通力协作。镇政府以统计工作的要求为基准，深入研究探讨了部门之间因合作不力对统计工作产生的影响，分析总结出解决办法，把各相关机构的职责与统计工作职责对接，找出了部门不配合或协作性不强的根本原因，
从内部解除了部门的质疑和顾虑。并通过《统计法》的宣传，使之主动接受统计调查、配合统计工作，维护统计数据质量。最终从制度和职责上明确了部门间的责任。
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（四）务实有效的开展统计工作 1、注重开展统计工作的方式。统计工作既是经济发展的重要依据，也是调查对象的“机密”。对于一般群众而言，不懂统计工作的重要性，而担心“上当受骗”或“商业失秘”，造成诸多瞒报现象。为更好地联沟通调查对象，我们首先搞好了统计宣传工作，让调查对象了解统计工作重要性和流程；二是从内部着手，强化统计工作人员素质，明确统计纪律，确保受调查对象的合法信息得到保障；三是公开公示统计调查人员，实行亮证调查，依法依规统计。四是通过与个体户及企业的交流，以情感人、以行助人，镇统计人员与他们和谐相处，建立了良好的合作关系，帮助他们解决实际难题，消除各方面的顾虑，大胆真实的上报统计数据，从而保证了统计工作的顺利开展。
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2、加强分析引导、服务群众。通过分析统计数据以及座谈走访等方式，倾听群众的心声，了解各种农作物的面积、产量等变化，结合市场走向，积极把握当前的市场发展动态，为广大农民提供及时、准确的市场信息，引导他们分析行情，看清市场形势，方便他们合理种植，避免因为市场信息的闭塞而影响群众的经济收入和种植积极性。
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3、加强统计法制宣传 每年结合 12 月 4 日的法制宣传日，在场镇开展《统计法》、《省统计管理条例》的宣传。以发放香皂、毛巾等小礼品的形式吸引广大群众的注意力，对群众进行政策法规的宣传和教育，使其深入了解开展统计工作的重要意义和目的。并通过广泛发放传单，把统计知识带到了千家万户。
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4、加强统计人员业务培训。全镇统计人员除参加县统计局的各类培训之外，镇综合统计站还定期不定期组织全镇统计人员基层基础统计业务知识培训，提升基层统计人员业务素养和能力，以便更好地投入到全镇的统计工作中去。zQiWlyhWXqrmL6VIs4l38imOwVOfdd0d2Zd6pXytmtON81KMsLJyWoUguupqJ1IKpdjLSOiuvRHFtzFua2MstrgD5WBVx7JkL4nUIZTDse25HfMVOUgHfggXXFGWdnXo7nUpbKMb88ZfpbWQaG6CR25uNpX2iXq5hEXklnJ485z6h1yMJQLwhkw5hpBLMKSbITXKdCuN。
二、存在的不足及建议 1、统计力量有待进一步加强。在锁定的基层干部编制中，要做到统计专职化，实非易事，更不用说统计干部的业务能力和素质，难于保证。同时，“三定”方案中对乡镇统计站没有专门设立，各项工作的开展多有不便。特别是村级统计员为村会计人员兼职，人员结构老化，难以确保统计业务能力，稍有不慎，就有可能导致统计数据“失真”。建议上级统计部门针对乡镇统计站设立的问题能否让机构编制部门认可。
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2、基层统计经费不足，福利待遇需要进一步加强。基层统计人员工作环境艰苦，福利待遇不高，按县财政预算的统计工作经费，仅保证统计干部的出差、报表都不足，更不用说统计宣传、业务培训和会议；就说正常的办公支出，还得政府统筹支付。建议上级能多关心基层统计人员，对基层统计从员像其他基层岗位一样，给予统计人员专项补贴。
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3、村级统计人员培训量不足。虽然县统计局对乡镇经常开展各种培训，特别是今年将继续加强对村级统计人员从业资格业务培训，但由于部份村级统计人员年龄结构老化，文化知识水平不高，而全国统计从业资格培训教材对于村级统计人员来说就太深，不便于他们更好的学习。建议一是国家编制专门培训村级统计人员的培训教材，从而确保对村级统计人员业务能力提升，二是基层统计人员取得统计师中级职称后，没有对应中级职称岗位，不能与待遇挂勾，有待给予解决。
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篇三：统计基层基础建设调研报告
区加强新时代基层统计工作规范化 建设的实施方案为深入贯彻落实省人民政府办公厅《关于印发 XX 新时代基层统计工作规范化建设实施方案的通知》（XX 政办电〔XX〕X 号）、《省统计局关于印发 XX 县级统计机构、部门、乡镇（街道）和联网直报企业统计工作规范（修订稿）的通知》（XX 统字〔XX〕X 号）文件精神，扎实推进新时代基层统计规范化建设，确保全区基层统计规范化建设工作取得成效，结合 XX 实际，特制定本实施方案。
一、指导思想 全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化统计管理体制改革，推动全区新时代基层统计工作规范化建设，着力解决基层统计工作中存在的薄弱环节和突出问题，全面提高基层统计能力、统计数据质量和统计服务水平，为加快
构建体系完整、特色鲜明、富有效率的新时代现代化统计调查体系打下坚实基础，为区委区政府科学决策提供更强有力的统计支撑，为社会公众提供更加及时全面的统计信息服务。
二、工作目标 XX 年为新时代基层统计工作规范化建设巩固成果年，对 XX—XX 年已达标的基层单位进行随机抽查，跟踪督促，对抽查发现退步的单位提出整改要求。同时，组织对前两年尚未达到规范化建设标准的基层单位进行督导，督促未达标单位进一步加大工作力度，采取有力措施打通影响规范化建设的薄弱环节，确保实现规范化建设目标要求。XX 年 12 月底前，按照县级统计机构工作规范化建设 100%达标（其中40%达到省级示范标准）、《部门统计工作规范化建设》100%达标（其中 33%达到省级示范标准）、《乡镇（街道）统计工作规范化建设》95%达标（其中 33%达到省级示范标准）、《联网直报企业统计工作规范化建设》95%达标（其中 33%达到省级示范标准）的工作目标，大力推动基层单位狠抓落实，达到规范化建设标准。
三、工作任务 （一）夯实基层统计基础，强化基层统计力量
1. 加强党对基层统计工作的全面领导。统筹本辖区内各层面的规范化建设工作，构建党的政治建设坚强有力、党风廉政责任落实到位、党建业务两手抓的格局，建立健全统计责任体系，实行党政领导干部同职同责。配齐配强区统计机构领导班子，设置与新时代现代化统计调查体系相适应的内设机构，按照 XX 区常驻人口数量和经济规模配置统计机构业务力量和信息技术力量。
2. 落实统计工作分管领导、业务机构和统计人员。各部门、镇（街道）和联网直报企业要明确分管统计工作的领导、承担统计工作的业务机构和统计人员。镇（街道）要依法履职，设置统计工作岗位，根据调查单位的数量规模，采取多种形式配备专（兼）职统计力量。村（居）民委员会要明确统计人员。建立基层统计人员名录和变更报备机制，镇（街道）统计人员调动，应征得 XX 区统计机构的同意。根据《XX部门统计工作规范》执行部门首席统计员制度，明确 1 名同志担任本部门首席统计员，负责协调部门内部、与政府统计机构之间、与上级部门之间的统计业务以及本部门统计数据的审核、对外报送及发布等工作。
3. 提升基层统计人员的工作成就感。择优对达到省级示范标准的基层统计工作人员进行通报表扬。重点面向基层和
工作一线，选取一批先进典型进行通报表扬，全面激发基层统计人员的干事热情。
4. 提高基层统计队伍素质。建立岗前培训制度，新上岗的统计人员必须参加岗前培训。建立规范标准的能力提升培训制度，持续有计划、有侧重、有针对性地对基层统计人员开展统计新知识、新技能、统计法律法规和职业道德培训教育，努力打造一支业务精通、作风扎实、适应统计改革和发展需要的基层统计干部队伍。
（二）改善基层统计工作条件，加快统计信息化建设
5. 切实保障统计工作经费。加大对统计基层基础工作的投入，将统计工作经费纳入区、镇（街道）的年度财政预算，从制度上保障开展日常统计工作和各类普查调查所需经费。推进政府购买统计服务，将购买统计服务纳入各级政府购买服务指导性目录。结合本地实际，制定奖补措施，对基层统计工作规范化建设和统计人员开展工作给予必要的经费支持。
6. 切实改善基层统计办公条件。统计工作要有固定的独立办公场所、统计专用资料柜，要配备电话、专用计算机和打印设备。区统计机构人均办公用房要达到规定的面积标准，并配备独立的视频会议室、信息网络机房和档案资料室。
7. 加快统计信息化建设。按照统计手段现代化和信息化统筹建设的要求，充分利用电子政务外网的信息化基础设施资源，加强统计信息化基础网络和信息安全建设，提升数据采集、整理、传输、管理的质量和效率。依托 XX 电子政务外网及省统计局的统计业务信息系统，建成覆盖区、镇两级的统计业务信息系统，镇（街道）与村（居）民委员会实现统计网络互联互通，区级统计机构视频会议系统延伸到镇（街道）。
（三）建立健全统计工作制度，扎实推进统计工作规范化
8. 实现区统计机构工作规范化。建立健全管理工作制度和业务工作制度，依法依规开展各项统计调查，规范统计业务工作流程，落实统计质量保障管理体系和数据质量分级负责制度，保证源头统计数据来源可溯、生产规范、质量可靠。依法定期公布统计资料，及时提供统计分析，充分运用新媒体创新统计产品的形式、内容和传播展现方式。加大对各级领导干部和联网直报企业统计人员的统计法治宣传教育，提高依法统计、依法治统意识，增强依法统计的责任，积极引导统计调查对象认真履行申报义务。加强对部门、镇（街道）开展基层统计规范化建设工作进行指导，加强统计执法力量，
定期开展统计执法检查或数据质量核查工作，依法查处统计违法行为。
9. 实现部门统计工作规范化。建立健全统计业务工作制度，实施部门一套表统计调查制度，严格执行统计调查项目审批和备案管理制度。配合政府统计机构开展普查、专项调查和常规统计工作，按时向同级政府统计机构和上级部门报送国民经济核算和各专项统计所需数据。建立完善统计台账和原始记录，把好统计数据收集、审核、上报等环节的数据质量关。利用现代信息技术改革统计数据生产方式，推进部门间统计信息共享，提高统计信息整体利用效率。依法依规发布统计数据。进一步加强和完善服务业统计工作，加强对服务业产业结构分析、新兴服务业的运行监测及对市外服务业数据的收集和对标对比，及时准确地为相关部门提供统计数据，增强部门统计服务能力。协助政府统计机构做好本部门的统计普法、建立统计从业人员统计信用档案、开展统计执法检查等工作。
10.。
实现镇（街道）统计工作规范化。认真履行政府综合统计职能，建立健全业务工作和内部管理制度，规范统计业务流程，严格执行统计报表制度，恪守统计职业道德。认真开展辖区内的各类普查调查和常规统计工作，及时做好单位名录库的更新维护。统计原始记录保存完整，建立健全统计
台账，实行档案化管理，指导和规范辖区基层单位依法设置统计原始记录和统计台账。对村（居）民委员会统计人员进行统计业务培训，确保统计人员能够熟练使用计算机处理、存储、传输统计数据。认真执行数据质量管理有关规定，严格把关数据质量。定期开展统计分析，通过各种方式公布主要统计数据，提供优质的统计服务。自觉严格执行统计法律法规，开展统计法治学习宣传教育活动和统计检查工作。
11. 实现联网直报企业统计工作规范 化。建立健全原始记录、统计台帐、统计报表管理、数据管理、质量检查和控制、统计资料归档及保密、统计岗位责任等制度。原始记录和统计台账要类别齐全、标准规范、准确及时，完整、真实记录企业生产管理的过程和成果，确保统计报表指标数据来源清晰、准确。完成政府统计机构和部门的统计调查任务，参加有关统计工作会议、业务和法律法规知识培训，正确理解和掌握统计调查制度的内容和要求。严格执行统计报表制度，按时、全面、如实、准确填报各种统计报表。上报的各种统计报表，应保留纸质资料，以备查验。开展统计分析，充分发挥统计在管理中的参谋助手作用。严格贯彻执行法律法规，坚持诚信统计，积极配合政府统计机构组织的统计执法检查。区各有关部门充分利用部门管理优势，积极协助政府统计机构对本系统管理企业的规范化建设进行指导。
四、工作要求 （一）高度重视基层统计规范化工作，列入重要议事日程 基层统计规范化是中央和省有关深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的重要内容，极大提升基层统计工作能力，提高源头统计数据质量，要以 XX 新时代基层统计工作规范化建设为中心抓好本区基层统计工作规范化建设工作，将此专项工作列入重要议事日程（XX 年 3 月底之前完成）。
（二）明确责任主体，有序组织开展规范化工作 区人民政府是基层统计工作规范化建设的责任主体，负责统筹本辖区各层面的基层统计规范化建设工作，对本级的规范化建设质量负总责，对照《省统计局关于印发 XX 县级统计机构、部门、镇（街道）和联网直报企业统计工作规范（修订稿）通知》（XX 统字〔XX〕X 号）的考核标准，组织辖区基层统计单位的规范化建设。配合和接受市统计局按照考核验收标准组织开展考核验收工作，本级职能部门发挥行业主管部门管理作用，督促联网直报企业做好企业统计规范化工作（XX 年 10 月底之前完成）。
（三）列入绩效考核，发挥好指挥棒作用
将新时代基层统计工作规范建设达标情况纳入 XX 年度绩效考评指标和督查内容，对各镇（街道）、区直有关部门进行专项工作考核，考核结果报区委区政府督查和绩效考评办公室。区统计局作为牵头考核单位，出台《XX 区 XX年度镇（街道）、部门基层统计工作规范化建设绩效考评指标考核方案》，按照省标准开展四个层面单位的验收工作，督促考核对象按照要求推进规范化工作（XX 年 5 月中旬前完成）。
（四）深入调研，及时掌握 XX 区内四个层面统计工作规范化建设的实际情况 由区统计局列出四个层面统计工作规范化建设问题清单和整改措施及建议，各镇（街道）及各部门要列出本级本部门统计工作规范化建设问题清单和整改措施及建议，形成报告报区统计局，由区统计局汇总报区人民政府分管领导和市统计局法规科（XX 年 6 月底前完成）。
（五）学习和树立先进，及时推广好的经验做法 从政府层面组织到基层统计工作规范化建设先进地区取经，借助它山之石，推动全区统计规范化工作上一个台阶。区统计局将自行举办或组织参加上级统计部门举办的基层
统计工作规范化建设培训班，现场观摩并邀请先进单位作经验介绍（XX 年 7 月底前完成）。
（六）加强学习，针对标准查遗补漏 区统计局邀请上级统计部门领导专题指导、授课，重点讲解基层统计规范化建设工作的背景、要求、考评标准等方面，为我区基层统计规范化建设把脉问症，开具良方；组织相关人员学习《省统计局关于印发 XX 县级统计机构工作规范、XX 乡镇（街道）统计工作规范和 XX 联网直报企业统计工作规范的通知》（XX 统字〔XX〕X 号）、《省统计局关于印发 XX 部门统计工作规范的通知》（XX 统字〔XX〕X 号），年内培训 2 次以上。各镇（街道）要按照本级层面统计工作规范化建设验收标准，逐一对照检查、落实、完善、提高；针对缺项，要精准发力，及时补充完善软硬件（XX年 10 月底前完成）。
（七）加强检查和指导，推动规范化工作上新台阶 区统计局将根据进度对各镇（街道）、部门工作开展情况进行督导和检查，对照评分标准逐一考核，撰写核验报告，分析我区规范化建设工作的现状、存在的问题及下一步采取的措施。各镇（街道）要对本级层面统计工作规范化建设进行自查和督促，务必对照评分标准，整理完善档案材料，缺
什么补什么，争取少扣分或不扣分。区统计局将对镇（街道）、部门开展基层统计规范化建设情况予以通报（XX 年 11 月底前完成）。
篇四：统计基层基础建设调研报告
基层基础建设工作调研报告统计工作是了解国情国力、指导国民经济和社会发展的重要基础工作。统计数据源自千家万户，统计基层基础关乎统计数据质量和服务保障。党的十九届五中全会提出要推进统计现代化改革，为进一步做好新发展阶段的统计基层基础建设指明了方向。统计基层基础工作是整个统计工作的基石，基石不牢不稳，将影响统计数据的质量。我市统计部门全面落实《国家统计局关于进一步加强统计基层基础建设的意见》（国统字〔2021〕*号）文件精神要求。从打基础，树形象，促工作的角度出发，立足我市的实际，突出重点，抓好落实，此次调研推动全市经济社会高质量发展提供优质服务。
一、加强领导，明确责任 统计机构规范化建设是统计基础建设的重要组成部分，贯穿于统计业务全过程，涉及方方面面的工作，只有认识到位，思想统一，规范化建设才有原动力。我市统计部门高度重视，把统计规范化建设工作作为经常性工作常抓不懈。*市市委市政府贯彻落实党中央、国务院《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》精神，坚持“统一领导、分级负责”的统计管理体制，夯实政府统计部门、部门统计工作的法定职责，进一步加强县级及县级以下基层统计队伍建设，健全基层统计管理制度，完善基层统计业务规范，提升基层统计信息化水平，强化基层统计保障条件，为推进统计现代化改革提供强有力的基础支撑。为加强对统计基础规范化建设的组织领导，我局专门成立了统计规范化建设领导小组，由局一把手负总责，分管局长直接抓，专业科室具体抓，形成了统一协调、分工协作、条块结合、整体推进、齐抓共管的局面。
二、建立制度、制定实施方案
结合我市实际，建立健全各项工作制度、制定统计基层基础建设工作实施方案，要准确把握统计基层基础建设工作的任务和重点，明确各阶段工作任务，完成时间结点，切实解决统计基层基础建设中存在的短板和弱项。市委、政府高度重视统计工作，为进一步加强部门统计和企业统计工作的规范化、法制化、科学化建设，进一步调动部门和企业统计工作积极性，提高部门和企业统计工作水平，促进政府综合统计与政府部门统计和企业统计之间的协调与合作，确保全市部门统计和企业统计依法统计，提高统计数据质量，为全市经济社会发展提供良好的统计服务保障。要求全市各乡镇（街道、农场）和市直各单位必须明确一名专兼职统计人员，负责做好与市统计局统计数据对接上报工作，同时要求，统计人员原则上一年内不得进行更换。统计人员的保障，为统计工作的更好开展奠定了坚实基础。
三、加快统计信息化建设，提升统计工作科学性 统计机构规范化建设贯穿于统计业务全过程，纵向到底，横向到边，涉及方方面面的工作，只有认识到位，思想统一，规范化建设才有原动力。为此，统计部门高度重视，把统计规范化建设工作作为经常性工作常抓不懈。积极配合省统计局开展统计规范化建设工作。为巩固拓展统计“基层基础”建设，顺应“大数据”时代潮流，全面提升统计信息化工作水平，夯实统计信息化基础。
四、加强县区基层基础工作督促指导。
统计部门要强化对四县四区统计基层基础建设工作的督促指导，重点加强县、区、乡镇级以下统计基层基础建设，及时掌握日常工作进展情况，做到制度不虚设、数据有来源、建立健全统计台帐、数据审核评估、依法统计，加强统计基层基础建设，进一步提高统计数据质量，确保各项工作全面落实。
五、基层统计存在的主要问题
通过此次全市统计调查基础工作调研，基层统计总体情况良好，基层党政领导对统计工作的重视程度有所提高，基层统计人员的工作条件有所改善，但仍然存在一些不容忽视的问题：
1.。
关于提高统计服务能力的问题。由于目前主要社会经济指标都实行了下算下管一级，在提高统计服务能力的问题上，上级为下级服务，数据反馈的及时性成了基层统计的棘手问题，使统计服务工作十分被动。建议以后在数据反馈上再及时一些，有利于提高统计服务的及时性、有效性和公信力。
2. 统计队伍人员不稳定，变动频繁。统计队伍人员不稳定，变动频繁。我市友谊县兴隆镇、龙山镇、凤岗镇、兴盛乡、东建乡、庆丰乡、建设乡、友邻乡、新镇乡、成富朝鲜族满族乡，由于体制原因，以前是农场，改制后乡镇政府 2020年 5 月刚刚开始组建乡镇，目前人员尚未配齐，也没有开展统计业务，除友谊镇有兼职统计人员外，其他十个乡镇均无专职或兼职统计人员。在目前的人事管理体制下，乡(镇、街道)统计人员大多数是兼职，常因乡镇党委政府工作需要而被调整和调动到其他工作岗位，造成基层统计队伍不稳定，人员变动频繁，导致基层统计业务不熟，制度执行不力，数据质量不高。村级统计人员常因换届选举，领导班子变动等原因而变更。基层统计人员的频繁变动影响了统计工作的正常开展。
3. 乡镇领导认识不到位，重视不够。检查发现，部分乡镇领导认为统计数据对于本乡镇的具体工作缺乏参考价值和实际作用，统计工作只是上级政府部门下达的一项硬性任务，在乡镇财力、人力等相对紧张的情况下，统计工作难以受到应有的重视和关注，工作只是满足于一般的布置安排，对统计工作条件、数据质量等关心不多。
4. 基层统计工作任务重，人手不足。从县、区级统计局来说，我市各县、区统计局编制人员少，有统计执法证的人更少，甚至各别县区没有统计执法证人员，影响了统计执法工作。各县、区、乡镇统计人员同时兼做几个专业任务，由于人
手不足，时间紧张，任务繁重，各县、区对乡镇的检查指导和业务培训难以安排；对于乡镇一级，统计工作人员一般身兼数职，随着统计要求的不断提高，各项普查、调查任务不断加重，许多乡镇统计人员越来越感觉到力不从心，疲于应付；村级统计是统计工作的源头，但由于体制机制等方面的因素，村级统计员（村会计）无法得到相应的经济和政治待遇，同时要应付上级各部门下达的工作任务，时间和精力不足，积极主动性不够，数据质量意识不强。
5. 乡村台帐欠规范，资料不齐。实地检查发现，各乡（镇、街道）基本上建立了分村台帐，但各地台帐格式五花八门，装订方法各种各样，甚至个别地方帐表不分，台帐管理缺乏统一规范的模式。村级统计常因换届或领导变动而变更统计人员，由于种种原因，统计历史资料的交接存在缺漏，造成基层统计资料连续性受到影响。
六、加强基层基础建设的几点建 议 1. 切实加强基层队伍建设。一是要壮大基层统计队伍。争取人员编制和经费支持，改善基层统计人员的待遇，增加对乡、村统计人员的业务和综合素质培训，提高基层统计人员的业务能力和工作积极性。二是稳定乡镇统计人员。尽力争取各级政府支持，明确乡镇统计岗位，理清乡镇统计人员身份，做到专岗专责，确保统计人员的相对稳定。
2. 加大统计法制宣传力度。以新修订《统计法》的颁布实施为契机，采取形式多样的宣传方式，加强统计法制宣传工作。特别要加强对乡镇、企事业单位和村级干部的统计法制宣传，提高他们对统计工作的认识，让群众和各级领导更深入的了解统计，基层统计工作才能获得社会更广泛的认可和更有力的支持。杜绝统计工作上弄虚作假的行为，为依法统计、依法治统创造良好的环境和条件。
3. 建立健全逐级培训制度。逐步建立常态化培训制度，可以采取省级培训到市县级，设市级培训到乡镇级，县级培训到村级。定期或不定期得开展一些有针对性的培训课程，提高基层特别是乡、村两级统计人员的统计业务能力，确保
篇五：统计基层基础建设调研报告
统计工作大调研情况报告为了真实反映 xx 县经济社会开展情况，确保各项统计指标实现应统尽统，根据市第四次统计联席会议精神，结合 xx 县域经济开展实际，我县及时开展统计工作大调研活动，现将调研情况汇报如下：
一、调研活动开展情况
全市统计工作大调研活动启动以来，我县高度重视、立即行动、扎实安排、全力推进，推动了调研活动扎实有效开展。成立了由县政府分管领导任组长，县政府办分管副主任、县统计局局长任副组长，县发改局、经贸局、住建局、交通局、农业局、林业局、商务局、旅发委、市场监管局、地税局等单位分管领导为成员的 xx 县统计工作大调研活动领导小组，切实加强调研活动的组织领导。先后召开统计大调研活动安排部署会、督查推进会、汇报交流会，印发了调研活动实施方案，组成由农业局、住建局等业务主管部门分管领导任组长，相关单位业务骨干为成员的 x 个专题调研组，历时二个多月，对我县农业特色产业、建筑行业、旅游行业等六个行业门类、x 多家企业单位进行了深入调研，全面掌握根底资料，准确摸清问题缺乏，深入分析调研数据，统筹提出意见建议，认真制定改良措施，为真实反映全县经济社会开展情况、实现各项统计指标应统尽
统，为县委、政府决策提供可靠参考依据，为奋力实现追赶超越奠定了坚实根底。
二、产业开展现状
近年来，我县认真贯彻落实中省市决策部署，聚焦五大攻坚战，推动农业增效、加快工业转型、实施全域旅游，奋力追赶超越，开创了全县经济社会开展的新局面。
〔一〕农业特色产业持续壮大。按照强基地、扩规模、建园区、树品牌的思路，大力推进特色农业产业开展，支持农业企业、鼓励龙头企业、专业合作社实施农产品精深加工，特色产业规模和效益进一步提升，20XX 年完成农业总产值 XX 亿元，增长 4.4％，农产品加工业总产值为 XX 亿元，占全县农业总产值 XX 亿元的 10.9％。全县出栏生猪 XX 万头、牛 x 万头、羊 x万只、肉兔 XXX 万只、家禽 XX 万只；开展核桃 XX 万亩，中蜂 x万箱、食用菌 x 万袋、油葵 x 亩；万寿菊种植面积 XX 万亩，目前已成立了 X 家公司，专门从事万寿菊的收购和深加工；辣椒种植面积达 XX 万亩，20XX 年签订辣椒订单生产 XXXX 亩，农户亩纯收入 XXXX 元。“xx 核桃〞、“xx 豆腐〞被认定为国家地理标志保护产品。
〔二〕建筑业开展规模不断扩大。截止 20XX 年底，在洛注册建筑施工企业 7 家〔一级 1 家、二级 6 家〕，从业人员达 XXXX余人，年产值 XX 亿元，上交税金 XXX 万元；外地在洛建筑企业共 X 家〔一级 1 家、二级 2 家〕，从业人员共计 XXX 人，年产
值 XXX 亿元，上交税金 XXX 万元。20XX 至 20XX 年的五年里，本地七家企业承当了 XX 亿元的工程量，XX 个移民安置工程中，在建工程建筑面积 XX 万平方米，占所有在洛在建工程的 24％以上。从中可看出，虽然建筑业开展规模在不断扩大，但是由于建筑企业内弱外强现象突出，所以在一定程度上造成了税源流失。
〔三〕快递及公路运输业快速开展。近年来，随着互联网和电子商务的快速开展，X 通、X 通、等 XX 家全国连锁快递公司进驻我县，全县快递配送人员多达 XX 余人，日配送快件 XXX余件，形成了覆盖各镇办、辐射全国的快递业运输网络；全县现有道路客运企业 X 家，从业人员共 XXX 余人，客运班车 XX 辆，班线 XX 条，营运线路总里程 XXX 公里，日发班次 XXX 班，出租车辆 XXX 辆；年运输旅客 XXX 万人次，营运收入 XXX 万元，纳税 XXX 万元；货运物流公司 XX 家，货运车辆 XX 辆、叉车 X 辆、装卸设备 XX 台，网点辐射全国，县境内网点覆盖率到达 95％，年货物吞吐量达 XX 万吨。全县有二级客运站 1 个，三级客运站1 个，五级客运站 XX 个，客运站点覆盖率高于全国 81％的平均水平。
〔四〕商贸流通和电子商务开展加快。我县商贸流通行业拥有 xx 县天天乐乐超市等限额以上企业 26 家，其中批发业 1家，20XX 年实现销售收入 XXX 万元，零售业 XX 家，住餐业 X家，20XX 年实现销售收入 XX 亿元。商贸物流行业拥有钜鹿货运部等个体经营户 XX 家，年货物吞吐量 XX 万多吨，从业人员 XX
多人，年实现货运收入达 XXXX 余万元。我县电子商务起步晚但开展很快，从事电子商务交易的企业XX家，仅有X 家纳规入统，从业人数达 XX 余人，均入驻 XX、X 等平台，20XX 年实现交易额XXX 万元。
〔五〕工业企业内部物流探索中开展。我县目前有规上工业企业 XX 家，参与本次调研的工业企业 X 家，其中矿产企业 XX家，建材企业 X 家，食品 4 家，其他 X 家，职工人数 XX 人，实现年总产值 XX 亿元，纳税 XX 万元。所有参与调研的企业均为汽车运输，承运方为社会车辆，运货量 XX 万吨，均没有成立独立核算的物流公司，主要原材料及产品的物流运输根本均由供给企业、公司营销部门及产品需求企业分段各自负责。
〔六〕旅游业开展日益壮大。旅游业开展迅速，产业结构更趋合理。全县共有涉旅酒店 20 余家，开展旅行社 X 家，培训导游及旅游从业人员到达 XX 人次，开展农家乐 XX 户，评定挂牌星级农家乐 XX 户，3A 级景区 X 家，1A 级景区 1 家，省级美丽乡村 2 个，特色旅游商业街 1 个，开发出特色旅游商品 30 余种，建成旅游厕所 XX 处，正在建设 XX 处，旅游接待能力和效劳水平不断提升。
三、存在的问题
通过这次大调研活动，既使我们看到了希望和动力，又使我们更进一步的认识了我县统计工作环境及存在的缺乏，这些问题主要有：
〔一〕统计工作存在的问题。一是对统计工作重要性普遍认识缺乏；二是统计工作管理方式滞后统计指标缺位现象存在；三是统计业务培训交流相对较少；四是调查对象配合程度低，统计质量较差；五是统计力量薄弱，统计工作环境有待改善。
〔二〕政府管理方面存在的问题。一是职能缺失，对管理对象的底子不清、情况不明，导致漏统现象发生；二是管理缺位，一个是货运车辆外挂问题，另一个是对在本地承包工程的外地建筑企业无标准的制度约束；三是政府部门综合管理不到位，导致各职能部门职能不明、职责不清。
四、意见和建议
通过调研，使我们进一步认清了我县统计工作现状，我们将综合运用法律和行政手段，强化统计政府行为，不断解决工作中的问题，优化统计环境。为此建议如下：
〔一〕改良统计工作的意见和建议
1.强化宣传，提高统计工作认识。充分利用各种宣传媒介，采用多种宣传形式，以涉统部门、企业为重点，加大?统计法?及相关法律法规政策的宣传力度，不断提高统计工作的认识，增强部门、企业自觉依法统计工作意识。定期举办统计法律法规、业务知识培训，举办统计专题学习会、经验交流会、统计业务大比拼等活动，以四上企业统计人员为重点，加大统计工作业务培训，熟练掌握网报流程和上报方法，坚决杜绝虚报、
瞒报、拒报、迟报现象，不断提高统计队伍专业水平，提升统计工作质量效率。
2.强化创新，改良统计管理方式。紧跟统计改革大局，进一步加快统计创新步伐。一是不断充实和完善县级统计联席会议制度，加大县级部门统计协作、协调机制，按期召开信息通报制度，及时、准确反映开展状况，为我县供给侧结构性改革效劳。二是标准企业名录库管理优化“一套表〞审核环境，做好根本单位名录库的及时更新和维护，强化完善报表审核功能。三是加强企业统计根底工作标准化建设，催促企业设置统计机构，统计人员持证上岗，标准统计工作流程，建立健全统计工作台账完善统计工作管理制度，确保数据质量。四是强化统计标准，建立健全统计报表、统计资料管理等各项必要的统计工作制度，严格实行统计报表领导把关审核、签字制度，以强化责任、维护统计数据的严肃性和权威性。五是创新工作方法建立完善数据载体。根据企业内部物流统计的行业特点，不断探索设立统计指标体系和数据统计平台。尽快建立完善智慧旅游大数据平台，为我县旅游统计数据更加精确，分析更加准确提供便利。
3.强化队伍，充实统计工作力量。增加镇办统计岗位编制，择优配强工作人员。建立镇办统计人员变更需向县统计部门审批制度，力促统计工作稳定性、连续性。加强部门及四上企业的统计队伍建设，设置专〔兼〕职统计人员，明确岗位职责，
负责综合统计，收集相关资料，撰写分析材料，切实发挥统计工作的决策参谋作用。强化镇办、部门统计主体责任、监督责任落实，由懂业务、情况明、数据清的分管领导负责统计工作，配足配齐工作人员，确保统计工作队伍稳、根底强、数据实、效劳好，为奋力追赶超越奠定坚实根底。
4.优化统计环境，提高数据质量。一是按照?统计法?要求，配备开展统计工作所必备的条件。各级各单位要比照自身统计工作任务，提供正常开展统计必要的工作条件和环境。各镇办对照统计“八有八化〞标准要求，开展工作，同时加强村级统计业务管理，标准统计标准化建设，切实夯实农村统计基层根底工作。二是严格执行?统计法?，加强各级统计报表根底资料收集报送，严格审核评估数据质量制度，夯实统计基层根底工作，坚诀堵绝资料不全、数据不清、数据未经评估就上报等数据失实问题。三是加强统计依法建设，有效减少统计违法、犯罪行为，进一步净化统计工作环境促进统计工作良性开展。
〔二〕对政府工作的意见建议
一是建议政府出台相关政策文件鼓励当地企业开展，比方在建筑行业方面，由于外强内弱，导致本地建筑企业难以生存，针对这种情况，政府应在工程投标时，在同等条件的建筑企业中优先考虑本地企业，鼓励本地建筑企业开展壮大。如果外地建筑企业中标，采取措施催促外地企业在当地注册，方可开工建设。二是落实鼓励中小企业开展的政策，开展和培育限上企
业纳规入统。具体为：1.联合工商税务各责任部门采取措施，使个体户转为企业，到达纳规入统的条件；2.针对已经到达纳规条件的尚未纳规的，责任单位要跟踪效劳，促使企业纳规入统；3.针对临近纳规要求的企业，责任单位要创造条件，积极培育，争取到达纳规入统标准。三是建议政府在放管服的改革中进一步明晰各部门职能，使政府行业监管横向到边、纵向到底，不留死角死面。使各部门切实发挥好各自的职能作用，出台优惠政策，将应纳尽纳，应统尽统的企业纳入统计、税收大盘子，为建设富裕、和谐、美丽的 xx 做出应有的奉献。
篇六：统计基层基础建设调研报告
区基层基础工作存在突出问题专题调研报告社区基层基础工作存在突出问题专题调研报告
***市社区基层基础工作存在突出问题专题调研报告
——中共市委组织部
按照地委组织部《关于深入学习贯彻自治区党委基层办主任工作研讨会精神，扎实做好***地区基层基础工作存在突出问题专题调研工作的通知》精神，市委高度重视，成立了乡镇、村队、社区三个专题调研组，自 11 月 21 日-27 日，社区专题调研组先后深入新城街道新城社区和平街道新华社区进行专题调研，调研采取召开座谈会、个别访谈、入户走访、查阅档案等方式进行调研，先后召开由社区党支部书记、主任、综治专干等社区干部座谈会 2 场，由社区居民代表、楼栋长代表参加的会议 2 场，由驻区地、市单位负责人参加的座谈会 1 场，先后访谈人员 40 人，入户走访 50 户。
一、基本情况
***市是***地委、行署所在地。全市总人口 17 万人，由汉、哈萨克、回、维吾尔、达斡尔、俄罗斯等 25 个民族组成，少数民族人口占 36%。全市辖 5 乡 1 镇 4 场，1 个牧民社区，3 个街道办事处，145 个村队，15 个社区，辖区总面
积 4356.6 平方公里,城市常住人口 23057 户 60978 人。15个社区共设党组织 24 个，其中，党总支部 11 个，党支部 15个，共有党员 1145 名。截止 2013 年 10 月底，***市共有社区干部 295 名。其中国家干部 132 名，聘用干部 86 名，公益性岗位 75 名，挂职和帮助工作 2 名。女干部 176 名，占总数的 59.66%，少数民族干部 94 名，占总数的 31.86%。党员干部 117 名，占总数的 39.66%。团员 41 名， 占 13.90%。30 岁以下干部 67 名，占 22.71%；30-35 岁干部 41 名，占13.90%；35-40 岁干部 62 名，占 21.02%，40-45 岁干部 78名，占 26.44%，45-50 岁干部 31 名，占 10.51%，45-50 岁干部 15 名，占 5.42%。社区干部中党代表 10 名，人大代表7 名，政协委员 3 名。15 名社区党组织书记全部由国家干部中的优秀党员担任。其中，3 名党组织书记高配至正科级，10 名为副科级，2 名为副科级后备干部。
二、主要做法
近年来，***市社区党组织紧紧围绕市委提出的打造“绿色***、人文***、宜居***、和谐***”的总体目标，进一步延伸社区党建工作平台，拓展社区服务范围，不断提升社区党组织凝聚人心、推动发展、维护稳定、服务居民、促进和谐的作用，取得了初步效果。
（一）强化领导，完善机制，全面落实党建工作责任制。一是实行责任分解，落实“有人抓”的问题。进一步明确市
委常委分工抓党建工作的责任机制，健全完善县级领导联系点，15 名县级领导担任社区党组织第一书记，建立了街道党委书记、分管党建领导、组织干部工作例会、专题专项督查等制度。仅 2013 年，市委主要领导先后 4 次深入村队社区，对基层党建工作进行专题调研，并通过座谈讨论、实地查看等方式，对基层组织建设提出具体要求。市委基层办采取集中督查、专项督查和明查暗访等方式，不断加大对落实重点工作的督促检查力度。截止目前，共督查 26 次，对 21 类问题进行了集中整改。二是开展专题述职，解决“不愿抓”的问题。市委坚持把党建工作与经济工作同部署、同检查、同考核、同总结，每年召开基层党委书记履行党建责任制专题述职会议，结合科级班子和科级干部年度考核工作，就各党（工）委贯彻落实党建工作责任制情况进行民主测评，并将测评结果与评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者等工作相结合，从而大大增强了党委和党组织书记抓党建工作的责任意识和规范意识；在社区，由街道党委牵头，召开社区党组织书记履行党建责任制专题述职会议，促进社区间的交流和沟通，提升推动工作的能力和水平。三是坚持创新推动，解决“不会抓”的问题。坚持典型推动，载体促动，不断激发社区党建工作的生机和活力。近年来，我市在社区全面推进了兼职委员、居民说事日、社区服务银行等一系列创新项目，先后打造了新华、新城、光明社区等一系列党建示范点。
四是加强保障力度，解决“抓不好”的问题。出台了《关于进一步加强党的建设的意见》，着重从政策上大力支持、资金上优先考虑、人力上切实保障，积极为基层党建工作营造良好的发展环境。将社区办公经费纳入财政预算，每个社区每年 8 万元，年底将增加至 10 万元；印发《***市党政机关事权下放实施方案（试行）》（塔市党办[2009]59 号），要求市直 23 个相关部门按照“权随责走、费随事转”的原则，拔付一定数量的办公经费，有效解决了社区组织开展活动难的问题。五是规范制度建设，解决“抓不实”的问题。建立完善社区党建联席会议制度、定期议事机制等，形成“市委集体抓、书记带头抓、常委分工抓、组织部门专心致志抓”的新局面，促进党建工作与加快发展的良性互动、整体推进。
（二）充实队伍，强化培训，社区党员干部队伍不断加强。一是以“十个一”活动为载体，打造服务型社区干部队伍。结合深入开展转变作风服务群众活动，社区为每名社区干部合理划分一个片区，在片区中深入开展了以“每年发放一张便民联系卡、组织开展主题实践一次活动，每半年走访一次片区居民家庭、征求一次居民意见建议，每月为弱势群体解决一个难题或困难，联系一户贫困户、联系一名大中专毕业生、联系一名下岗失业人员、联系一名高龄空巢老人、联系一名留守儿童”的“十个一”活动，拉近了社区党组织与居民群众的距离，调动了广大居民参与社区建设的积极性和热
情。目前，全市 252 名社区干部、地区、市派工作组成员先后与联系居民结成帮扶对子 560 余对，通过走访慰问、电话了解、上门服务等形式帮助居民解决难点、热点问题 120 余件，既增强了社区居民对社区的归属感，又有效提升了社区管理服务水平。同时，我市将社区干部培训纳入干部教育培训总体规划，有计划的选派社区骨干参加市级以上的培训，进一步拓宽社区干部视野，增加开展工作的积极性和主动性，2012-2013 年，先后选派 50 余名社区党组织书记、主任赴疆外培训，在市委党校举办培训班 2 期，培训社区业务骨干 200 名。二是以“十服务”活动为载体，打造乐于服务、甘愿奉献的志愿者队伍。重点围绕社区十大关爱群体，开展“服务老年人、服务青少年、服务残疾人、服务留守儿童、服务贫困户、服务大中专毕业生、服务下岗失业人员、服务高龄空巢老人、服务流动人口、服务老党员”的“十服务”活动，在社区形成了“我为人人、人人为我”的社区服务格局。截止目前，我市街道、社区建立以党员、团员等为主体的社区志愿者服务队 15 支 600 余人，开展主题实践活动 199次，参与志愿活动人员 2311 人次，受益群众 6100 余人次，其中，走访慰问关爱群体 1000 余人次，帮助关爱群体解决实际困难 220 余件次。三是以“双重”管理活动为载体，打造八小时外奉献社区的在职党员服务队伍。社区党组织根据在职党员的兴趣、爱好、个人特长，将在职党员分类编入社
区各类服务队，通过组织在职党员在节假日、业余时间开展带头宣传党的方针政策、带头参与社区服务、带头扶贫帮困、带头协调邻里关系、带头维护社会治安稳定、带头促进民族团结的“六带头”活动，充分发挥在职党员在和谐社区建设中的促进作用。目前，地、市 1441 余名在职党员活跃在社区组建的假日服务队中，成为社区建设、社区服务工作的有效补充力量。四是以争当“六大员”活动为载体，打造奉献于社区的离退休党员干部队伍。社区党组织积极发挥离退休老教师、老公安、老政法、老模范、老红军等“五老”党员在社区服务中的积极作用，在做好离退休老党员干部“四就近”工作的前提下，在离退休党员干部中开展了争当“社会治安协管员、邻里纠纷调解员、扶贫帮困帮带员、法律法规咨询员、文明新风倡导员、网吧义务监督员”的“六大员”活动，在辖区形成了社区服务离退休党员干部、离退休党员干部服务社区居民的社区循环服务链。目前，全市 15 个社区活跃着 600 余名“五老”人员，他们利用节假日开展政策法规宣传 30 余场次，结对帮扶贫困户 100 余人，调解邻里纠纷矛盾 200 余人次，接待群众法律咨询 350 余人次。
（三）建强阵地，完善设施，社区办公服务环境不断优化。一是以“标准化建设”为目标，加强社区阵地建设。通过积极争取上级项目支持和援疆建设项目等形式，整合资金 2300多万元,加强社区办公阵地建设。截止目前，15 个社区均建
成 400 平方米以上办公阵地。其中：400 平方米以上 8 个，500 平方米以上 3 个，1000 平方米以上办公阵地 5 个。各社区统一设置了“八站一室”服务平台（党员服务站、社会保障服务站、劳动保障服务站、环境卫生服务站、计划生育服务站、文化体育服务站、综治维稳服务站、流动人口服务站、社区警务室），内部设施达到了“十一个有”，即：有活动器材、有电脑、有电视、有 VCD 或投影、有打印机、有电话、有图书、有学习园地、有资料柜、有公开栏、有监控系统。二是以“居民需求”为导向，完善社区服务设施。为及时收集到居民的意见和建议，各社区在社区及小区醒目处设置意见箱 50 余个，并在小区内设置了 300 余块便民服务栏；同时，各社区结合综合办公楼格局，分别在办公楼内设置了图书阅览室、乒乓球室、棋牌室、戏曲室、舞蹈室、悄悄话室、残疾人康复室、居民说事厅等，购置了电子琴、架子鼓等乐器，最大程度地满足不同居民的服务需求。三是以“社区联合党委”为抓手，构建区域化党建新格局。在 13 个社区建立社区联合党委，制定了《***市社区联合党委工作规范》，建立 144 个不同定位的功能型党支部、291 个功能型党小组，初步形成了以社区联合党委为核心，以建制性党组织为主体、功能型党组织为支撑的社区党组织架构。通过划分责任区、认领公益岗位、开展志愿服务等形式，引导单位党组织和广大党员参与社区建设。
（四）把握关键，重点突破，提升社区维护稳定和服务居民的能力。一是以巩固社区“三化”建设为契机，进一步加强社会管理。投入 696.59 余万元，启动并完成了 15 个社区三化建设，全市共封闭小区 138 个（全封闭 65 个、半封闭45 个、局部封闭 28 个），目前，设置治安岗亭 15 个，建立社区警务室 15 个，配备社区民警 26 名、协警 48 名、民兵140 人，组建由 550 余名楼栋长（巷道长）、600 名低保户组成的治安义务巡逻队伍。安装摄像头 622 个，视频监控室 15个，LED 电子屏 17 块，小区喇叭 55 个，电子巡更 43 个，建立小区警卫室 34 个，安装小区大门 59 个，配备小区保安 69个；成立 3 个街道群众工作站、15 个群众工作室，建立了15 个出租房屋和流动人口管理服务站，年初以来，清查流动人口 6764 人，出租房屋 924 户 1848 间。结合社区“三化”建设，进一步整合社区治安力量，按照“一三六”的人员配置加强社区警务室建设 ，配备了头盔、警棍等防爆器材；围绕“平安社区”、“五无社区”的标准，开展群防群治，建立完善巡防体系建设，强化人防、物防、技防措施；引导职能部门、辖区单位和志愿者队伍积极参与平安社区创建；认真做好公共安全、应急防范等工作，进一步建立健全应急处突机制，制定预案、建立应急处突队伍，进行常态性拉练等活动，营造“安居”家园，提升居民的“安全感”。二是深入推进“四知四清四掌握”工作机制和“四类管理法”。
按照构成广泛、数量充足的要求，建立了一支 1683 人的楼栋（单元）长队伍，按照 10—20 户 1 名的原则设立了1418 名信息员，在全市形成了街巷有人巡、院落有人守、楼栋有人看的三级巡防网络；充分发挥楼栋长（巷道长）、信息员“两支”队伍建设，进一步建立健全信息传递网络，形成舆情汇集研判制度，拓宽信息源和解决渠道；充分发挥楼栋长、信息员的作用，及时了解发生纠纷情况，掌握纠纷信息。并经常倾听社区居民的心声，对居民群众反映的热点难点问题予以耐心解答，并重点解决居民所面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”。三是积极开展法制宣传活动。以法制宣传月活动为契机，采用法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料、法制培训班等多种形式向广大居民宣传防火、防盗、反邪教、反恐维稳、崇尚科学、破除迷信等方面的知识。如：邀请社区民警对辖区内青少进行“预防青少年犯罪”法律知识讲座，使居民的自我安全意识、家庭法律意识、青少年自我保护意识和识别罪犯的能力有所提高。四是切实加强宗教事务管理。强化领导干部联系宗教活动场所、与宗教人士谈话“两项制度”的落实。在社区，通过召开座谈会、走访慰问、发放宣传单等形式及时掌握宗教人士和信教群众的思想动态，认真做好民族宗教政策、法律法规及十八大精神等的宣传。五是深化共驻共建。调整县级领导干部社区联系点，在市直单位部门中开展包联帮扶社区工作，将 98 个
市直单位部门与 15 个社区结成帮扶对子，确定 15 个牵头单位，开展“双联双促”活动，截止目前，156 个地、市单位参与到社区结对共建活动中，确定共建事项 91 个。如：***地区邮政局为新城社区捐助 1 万元的办公经费，制作了 10块文明引导牌；***市农村信用联社在社区认领 20 名贫困学生，每学期为每人资助 500 元等。
（五）创新载体，优化服务，增强社区党建的影响力。一是健全社区服务体系，提升社区服务功能。以推进社区扁平化管理模式为契机，按照“提升品位、功能配套、设施完备”的要求，建设社区“一站式”服务平台，简化办事程序，实行 AB 岗工作制，提高服务效率，建立首问责任、限时办结、全程代办等工作制度，推行“一窗口受理、一条龙服务、一站式办公、一手揽子解决”的服务模式，实现“进一扇门、办百项事”的服务需求。...
篇七：统计基层基础建设调研报告
style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;">篇八：统计基层基础建设调研报告
基层统计工作存在的问题及 对策建议调研报告在改革进入深水区、攻坚期的严峻条件下，统计越来越成为社会各界关注的重点。这给统计工作提出了更高要求，基层统计工作面临更多挑战。
一、基层统计工作基本情况 XX街道地处XX区中部位置，系X年X月新组建街道，面积 X 平方公里，常住人口 X 万人，下辖 X 个社区。辖区现有“四上”联网直报单位 X 家，名录库 X 家法人单位、X 家产业单位。近年来，在市、区统计局的正确领导和大力帮助下，街道大力打造规范化化统计站，全面提升统计能力和服务水平，XX 年，获得“省乡镇（街道）统计工作规范化建设先进单位”、XX 市“XX 年度建设领域统计工作优秀单位”，连续两年荣获 XX 市乡镇街道经济社会发展综合考核“十强十快”街道。
二、基层加强统计建设的主要做法
（一）夯实统计工作基础，推进统计整体功能建设 为提高统计工作效率和工作质量，做到统计工作任务目标化、制度化、规范化，共出台了十二项常规管理制度，进一步明确全员的岗位目标责任，做到用制度管理人，用制度约束人，充分调动了全体工作人员的积极性和创造性。
1 、阵地建设标准化。按照市、区下发的《关于加强乡镇街道统计工作的意见》等文件要求，街道全力打造标准化的统计站，按标准设置独立统计办公室，配备了统计专用计算机 5 台，打印机 3 台，并与区、市、省三级统计局实现联网，基层建设得到保障。
2 、人员队伍专业化。由一名班子成员分管统计工作，街道统计站拥有专职统计工作人员 5 名，辖区 7 个社区均配有专职统计员各 1 名，所有统计人员持证上岗，统计力量得到了保证；组织统计员参加各类统计业务知识和技能培训，提升工作水平。统计队伍相对稳定，基层统计工作经验丰富，有利于统计工作的开展。
3 、操作方式现代化。统计工作遵照上级统计部门的要求，全面实施统计报表联网直报制度，为提高企业统计员的业务水平，每年至少组织两次联网直报知识的业务培训，主
要培训业务知识、数据处理平台操作等内容，不断提高统计信息化水平和工作效率。
4 、业务管理制度化。建立健全各项规章制度，各项统计报表严格审核程序，实行统计人员一审、统计站长再审、分管领导把关、重要数据一把手终审的审核上报程序，所有上报的统计报表均由填报人、统计负责人、单位负责人签字，并加盖公章，确保数据的准确性和真实性。
5。
、统计资料档案化。统计站按照档案管理工作的要求，制订了统计资料管理制度，设置统计资料档案柜。对企业上报的统计报表、统计台账、原始记录、统计部门下发的文件及相关统计证件实行分类归档管理，确保资料齐全，交接有据。
6 、台账报表规范化。按照市、区有关规定建立了真实可信、及时更新、共建共享的基本单位名录库，进行规范的网络统计台账登记，做到账表一致、指标齐全、数据真实，并保持时间记录的连续性。
（二）推广优质服务，充分发挥统计部门的作用 紧紧围绕区委、区政府的中心工作，始终把为全区经济和社会发展提供统计优质服务作为第一要务，努力拓宽服务领域，不断提高服务质量。
1 、保证信息 准确，实现精准对接。为了使统计数据更能真实反映街道的经济发展情况，在数据的采集、汇总、初审和上报等工作流程中，认真把关，查漏补缺，尽量使数据真实可靠。同时，统计站每月会对相关数据，至少进行一次进行统计分析，每年对名录库单位定期进行整理、更新，及时处理数据中的虚假、错误、残缺信息等，从而为街道计生、协税、安监等部门提供真实、可靠的企业信息、数据，为党政领导和各部门提供参考依据。
2 、注重服务意识，精准服务企业 高度重视服务企业工作，结合“群众工作直通车”工作，开展“四联三为”活动，对统计报表企业采取网格化管理，推进区、街、社区领导及工作人员联系企业、联系重点项目、联系门店的“三联”工作模式，分工负责，落实到人。街道班子成员坚持定期开展入网格、入楼栋、入企业，问工作、问效益、问困难、问想法的“三入四问”工作，对网格内企业进行不定期的走访，和企业结对子、交朋友，帮助企业解决经营状况中遇到实际难题，着力为企业提供优质、准确的服务。XX 年上半年，已为企业解决了实际问题 X 多起，得到了企业的一致好评。
3 、广泛收集资料，服务及时到位。从增强提供统计资料的及时性和实用性入手，广泛收集各年度全区国民经济和
社会事业发展情况统计公报，编制全区统计材料；按时编印月度统计资料，以及工业企业生产、销售、利税主要指标综合资料；同时，多渠道收集整理省、市及周边地区统计资料，及时汇总全区各街道主要经济指标及排序位次，定期撰写月度经济运行情况分析报告，为领导宏观决策提供数据支撑。
（三）加强项目化管理，全力完成年度工作任务 街道所有的重点统计工作、重点调查项目全部实行项目化管理。进一步强化统计工作责任，做到重点工作项目化、项目工作目标化、目标任务责任化，促进工作目标任务的全面完成。
1 、坚持“123” 工作模式。对照市统计基层基础建设工作的整体要求，街道统计工作围绕一个中心：建设标准化示范统计站为中心；把握两项基本原则：以《中华人民共和国统计法》为工作依据，恪守本分、不越红线的遵法原则和从街道实际情况出发，以数据质量为核心的工作原则；推进三个转变：即街道全力推进基层基础建设重心向加强企业统计转变，基层统计机构工作重心向维护名录库、审核原始数据转变，基层统计工作指导方式向服务企业转变。
2 、着力加强工作领导。为保证年农业普查、人口抽样调查、城调等重大统计活动的开展，严格按要求落实机构、
人员、经费、场所等工作。成立了农业普查工作领导小组，由办事处主任任组长、分管统计工作的副主任任副组长，各社区、大办负责人为成员的领导小组。对涉农企业逐户上门核实，实地访问摸底，确定登记对象。对每项调查、统计都会召开专题研究，组织强有力的工作班子，制定周密的工作方案，强化对普查员的业务培训，确保各项普查工作圆满、高质地完成。
3 、扎实开展统计工作。大力推动统计员入户统计工作。全街统计员每半个月至少一次进社区、入居户查看记账户记录情况。自 X 年以来，记账户们都按要求逐笔记录好每天实际的家庭生活收支，确保记账工作不重记、不漏记，使得记账工作数据真实准确，有效完成各项工作，社区统计员连续三年评为“城调先进个人”。
4 、强化统计执法监督。采取多种形式进行统计普法宣传，利用宣传橱窗、楼宇电子显示屏等媒介，进行统计法宣讲。举办各类大型活动时，设置统计宣传点，统计宣传进社区，扩大法律知识的宣传面，进一步增强统计工作法制意识，加快推进了依法治理统计的进程。通过普法，使基层党政领导认识到统计工作的重要性，支持统计部门依法独立进行统计调查和数据上报；使企业负责人和统计人员认识到及时、如实上报统计报表是法定责任和义务，自觉抵制迟报、拒报、
提供不真实、不完整统计资料等违法行为，从而保证统计源头数据质量。
三、基层统计建设方面存在的不足 虽然基层统计建设取得了一定成绩，但还是存在许多不足和薄弱环节，主要表现在：
（一）基层统计力量较为薄弱：基层统计部门人员编制明显不足，尤其是缺少统计专业人才。基层大多统计人员兼任其他工作，精力不足，且自身素质不高，导致统计能力有限。
（二）基层统计经费缺乏保障：近年来社会对统计工作的需求日益提高，导致统计工作的任务日渐加重，统计人员急需培训。但是财政保障力度不够，经费投入不足，影响了统计工作的发展。
（三）统计制度不健全：基层对统计工作重视程度不高，统计相关的程序、方法等不够明确，且必要的统计工作规范性制度不够完善。
（四）统计服务质量不高：统计工作人员主动服务意识较差，限于自身能力，在信息分析、数据调查等方面不够深入，提供的统计工作质量不高。
四、加强基层统计建设的对策建议 （一）狠抓人员培训，提高队伍素质。要加强基层统计工作，提高基层统计服务水平，必须要有一支高素质的人才队伍。因此，必须要抓好基层统计部门人员队伍方面入手，着力加强统计力量。广泛开展统计人员业务培训，重点对基层统计工作人员进行统计理论知识、计算机应用程序，统计工作方法和流程等培训。
（二）增加资金投入，加强硬件建设。加强基层统计建设，必须要有足够的经费保证。要把基层统计部门的各项经费列入区政府财政预算中。同时，在日常工作中，基层统计部门还要积极向区领导汇报情况，想方设法筹措资金。
（三）严格建设标准，实行规范管理。针对基层统计人员素质不高、统计经费落实困难、部分设备需要更新、制度落实不够到位、统计行为不够规范的问题，认真研讨分析，继续严格建设标准、健全工作制度、完善管理办法，大力夯实统计基层基础。
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