政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强7篇政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强 领导班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题 召开“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”下面是小编为大家整理的政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强7篇,供大家参考。
篇一：政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强
班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题召开“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会，以下是 PINCAI 小编收集整理的领导班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题，希望对大家有帮助!!
领 导 班 子 政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 方 面 存 在 的 问 题
(一)遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一
手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位
中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
领导班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题
10月 28 日全天和 30 日上午，按照国资委党委的部署与要求，经过认真充分的准备，中国五矿集团公司领导班子召开“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会。中国五矿党组书记、董事长何文波主持会议;中国五矿总经理、党组副书记国文清，中国五矿党组副书记、副总经理董明俊以及班子成员沈翎、李连华、李福利、冯贵权、李新丽、姚子平、张兆祥等参加会议。国务院国资委党建局有关同志到会指导。
这次专题民主生活会是集团公司领导班子增强“四个意识”，严守政治纪律政治规矩的重要举措，中国五矿领导班子对开好这次专题民主生活会高度重视。会前，严格按照要求，认真组织学习规定内容;开门纳谏，通过多种途径和方式征求意见;班子成员之间深入开展了谈心谈话;认真撰写、修改个人发言材料，查摆问题。会议认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是遵守政治纪律政治规矩的“五个必须”要求，以“增强‘四个意识’，严守政治纪律政治规矩”为主题，紧紧围绕国务院国资委巡视整改和集团公司巡视整改“回头看”以及“两学一做”学习教育要求，联系领导班子和个人实际深入查摆问题，深刻剖析中央企业领导人员违反政治纪律政治规矩的案例，对照检查思想认识，严肃认真开展批评和自我批评。
会上，何文波同志代表集团公司领导班子发言并作个人发言;中国五矿总经理、党组副书记国文清，中国五矿党组副书记、副总经理董明俊以及其他领导班子成员逐一进行个人发言。领导班子成员主动把自己摆进去，严格对照党章、党内规章制度、党的纪律、学习教育要求，对照正反面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆分析问题，提出了今后的努力方向和改进措施;相互批评中领导班子成
员结合集团公司经营管理实际，敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高，通过批评达到帮助同志、增进团结、达成思想共识，促进工作的目的。
最后，何文波同志作了会议总结。他指出，此次专题民主生活会按照国资委党委的要求和部署，经过前期认真充分的准备，得以顺利召开，并按照预定的议程完成了各项内容。领导班子全体同志联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，确保了专题民主生活会的质量和效果。他要求，中国五矿要深入学习好贯彻好党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，中国五矿领导班子成员要切实增强抓好党的建设工作的责任感和紧迫感，着力解决“党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化”等问题，理直气壮抓好集团公司的党建工作;要持之以恒抓好“两学一做”学习教育，确保学习教育达到预期的效果;中国五矿领导班子要拿出担当精神，继续在深化改革上做文章、想办法，在整合融合上动脑筋、求实效，在国有资本投资公司试点上拿主意、出成果，以全新的姿态、更高的标准，努力团结带领广大干部职工凝心聚力、改革创新，在迈向“中国第一、世界一流”金属矿产企业集团的道路上掌好舵、带好头。
领导班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题
根据国资委党委要求，10 月 28 日下午，通用技术集团党组以
“增强‘四个意识’、严守政治纪律政治规矩”为主题召开领导班子专题民主生活会。集团党组书记、董事长许宪平主持会议，代表集团领导班子作对照检查发言，并作总结讲话。集团党组副书记刘大山，党组成员谭星辉、姜鑫、庞鸣、王斌参加会议，分别作个人对照检查，并逐一开展相互批评。国资委企干一局副局长高岩、四处干部易勇，监事会 16 办事处主任樊华、处长张锦梅莅临指导。
这次专题民主生活会的主要任务是，认真贯彻党章党规要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是遵守政治纪律政治规矩的“五个必须”要求，紧紧围绕巡视整改和“两学一做”学习教育，联系领导班子和个人实际深入查摆问题，对照检查思想认识，严肃认真开展批评和自我批评，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强向习近平总书记看齐的思想自觉和行动自觉，做到为党分忧，为国尽责，为民奉献，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威。
通用技术集团党组高度重视此次专题民主生活会，认真扎实开展了各项准备工作。一是深化理论学习。集团党组成员自学了党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神，重温了遵守党的政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求;召开党组会集体学习了习近平总书记在全国国有企业党的建设工作上的重要讲话精神，党组在专题民主会当天上午召
开党组扩大会，传达学习十八届六中全会精神，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见函、参加支部学习研讨会等方式，面向各级党组织、党代会代表、职工群众代表广泛征求了对集团领导班子及班子成员的意见建议，梳理为 5 个方面的 22条。三是认真谈心谈话。党组成员之间开展了谈心谈话，充分沟通思想、交换意见，为开好民主生活会营造了良好氛围。四是班子成员认真撰写对照检查材料，查摆问题，分析原因，提高认识，明确努力方向和整改措施。
会上，许宪平同志首先代表集团领导班子作对照检查发言，总结领导班子在增强“四个意识”、严守政治纪律政治规矩方面的总体情况，查摆存在的主要问题。针对这些问题，领导班子深刻剖析了原因，实事求是地提出初步整改措施。随后，许宪平同志联系自身思想、工作和作风实际带头进行了个人对照检查，提出了改进措施。其他党组成员逐一作了深刻的个人对照检查，大家以习近平总书记系列重要讲话精神为基本遵循，坚持以发现问题、解决问题为导向，深入查找自身在“增强‘四个意识’，严守政治纪律和政治规矩”方面存在的突出问题，既从分管工作上查摆剖析，又积极分担班子存在问题的责任;既能正视存在的问题与不足，又能从思想根源进行深刻反思，进一步弘扬了党的优良传统。党组成员相互之间本着对自己、对同志、对组织、对事
业高度负责的精神，本着严肃认真、实事求是的态度，进行了相互批评，指出存在的问题并提出了改正建议，在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，达到了沟通思想、帮助同志、增进团结、促进工作的目的，民主生活会取得了预期效果。
高岩同志肯定了集团领导班子专题民主生活会。他指出，这次会议准备充分、紧扣主题，直面问题、剖析深入，符合国资委党委的要求，达到了预期效果。同时，他对进一步加强党的建设，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，进一步严肃党内政治生活等方面提出要求。
在总结讲话中，许宪平同志提出三点要求：一是深化学习，提高认识。认真抓好“两学一做”学习教育各项任务的落实，特别要抓好党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神的学习贯彻，切实把思想和行动统一到中央的部署要求上来，向以习近平同志为核心的党中央看齐。二是带头践行，做贯彻落实的表率。加强对集团各级领导班子和领导干部增强“四个意识”、严守政治纪律政治规矩的督促指导，把坚持对党忠诚、自觉锤炼党性作为首要任务，坚决贯彻中央各项决策部署;坚持党对国有企业的领导，坚定不移地把企业做强做优做大，切实发挥好国有企业的“六种力量”。三是针对问题，抓好整改。结合专题民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题建立整改清单，细
化整改措施，明确整改责任，做到整改进程和整改效果可检查、可监督，确保整改措施落到实处、取得实效。
通用技术集团办公厅、人力资源总部、党群工作部、纪检监察室负责人列席会议。
篇二：政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强
纪律政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 守规矩、敢担当作为习近平总书记反复强调的领导干部要讲政治、守规矩、敢担当、有作为的压缩版和核心词,是对新常态下领导干部自身建设新要求的最新诠释,是全面依法治国新时代各级领导干部必须始终牢记和把握的至理名言。守规矩就是要守党章之规,守党纪之规,守国法之规,始终遵守党成立近百年来形成的优良传统和工作惯例;敢担当就是要始终保持强烈的责任感、使命感,工作有胆识、有魄力、尽职责,勇于担重任,特别是面对困难,敢闯敢干,关键时刻,挺身而出。守规矩、敢担当虽然表述不同,但本质要求是一致的,两者是辩证统一的。一方面规矩中有导向,从反向思维视角要求领导干部更好履职尽责、完成任务;另一方面只有敢担当,才能履好职、尽好责,才能体现出规矩的价值。
守规矩、敢担当是领导干部对党和人民群众的庄严承诺。共产党是代表人民群众利益、为人民群众谋利益的党。对领导干部来讲,当领导不是当人民的老爷,而是人民的公仆,当领导干部就意味着必须守规矩、敢担当。当前,各种规矩、约束全面收紧,从严管党、治党成为新常态;改革进入攻坚期和深水区,面对的大多是难啃的骨头,改革的复杂性、敏感性、艰巨性前所未有,需要更多守规矩,敢于担当、善于担当的领导干部,举区域之力,聚万民之智,实现和保证人民群众的利益,把我们党建设成一个扎根人民群众、深受人民群众拥护和爱戴的党。
守规矩、敢担当是领导干部对实现党的历史使命的政治誓言。领导干部作为实现中华民族伟大复兴“中国梦”的骨干和中坚,必须始终站在队伍前列,发挥骨干带头作用。而什么样的领导干部能够带领人民群众实现远大宏伟目标呢?历史和现实告诉我们,除了守规矩、敢担当以外没有其他条件。从一定意义上说,领导干部带领群众实现“中国梦”的历史就是一部守规矩、敢担当的历史。从我市来看,各级领导班子只有守规矩、敢担当,才能肩负起历史和时代赋予的使命,不断提高领导改革、谋划改革、推动改革、落实改革的能力和水平,为潍坊“走在前列、起好带头作用”担当重任、贡献力量。
守规矩、敢担当是对当前领导干部队伍中存在的各种不良现象的直面抨击。领导干部没有与世隔绝,也不是生活在真空中,他们的发展成长、开展工作必然受到社会各个方面的影响和制约。由于成长环境、自身修养等因素不同,决定着他们走上领导岗位后也会因条件的不同而发生变化,有着不同的表现。比如,现实生活中,有的领导干部把守规矩当成不干事的“挡箭牌”,消极应付工作,“为官不为”;有的敷衍了事,推诿扯皮;有的感叹“为官不易”,信奉“多一事不如少一事”的庸俗哲学。也有的把敢担当作为不守规矩的借口,盲目蛮干,不把纪律当纪律,不把规矩当规矩,等等。“守规矩、敢担当”正是针对这些现象提出的,是对这些现象的直面抨击。因此,各级领导干部要按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业,严自律、善治家、慎交友,干净干事、清白做人。同时,对不敢担当的人和事,要敢于“亮剑”,倡树新风正气。
守规矩、敢担当是对领导干部道德的基本要求。守规矩、敢担当体现了共产主义道德的根本要求,是履行职业职责的精神动力和衡量职业操守的重要标准。当前,要大力倡树守规矩和敢担当精神,形成良好社会风气。一方面,各级领导干部要深入学习中国特色社会主义理论和习近平总书记重要讲话精神,坚定信仰信念,提高党性修养,增强守规矩与敢担当的思想“源动力”;另一方面,各级党组织要以有没有担当精神为尺度选人、用人,让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到提拔重用,树立鲜明用人导向,把担当精神融入干部队伍灵魂和血脉。
政治纪律政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 当前，我们党员干部队伍总体上是好的，大多数同志能严格遵守党规党纪，践行为民务实清廉要求。但是，也要清醒地看到，各级党员干部中还不同程度地存在着执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题，必须引起我们高度警惕。我这里梳理归纳了一下，当前干部在严守政治纪律和政治规矩方面主要表现为：
1、上有政策、下有对策。有很多党员干部提出县委、政府的决策部署很好，但狠抓落实的力度不够。为什么我们的决策出不了会议室，我认为，有这么几种不良倾向务必引起高度重视：一是选择落实。有的片面强调本单位本部门的局部利益，对上级的决策部署或政策规定，有利的争着上，无利可图或者执行难度大的就绕道走，合口味的立马照办，不合口味的拖拉推诿。二是变通执行。有的精于耍“小聪
明”、拨“小算盘”、打“擦边球”，过于强调本地本部门特殊性，对落实上级的决策部署打折扣、做选择、搞变通，自我标榜为“聪明灵活”，信奉原则是死的，认得活的。三是拖延完成。有的对县委政府的决策部署，总是片面强调客观原因，软拖硬抗，敷衍塞责、应付了事，对群众反映的问题，即使人命关天，能推则推，能躲则躲。
2、拉拉扯扯、阳奉阴违。邓小平曾讲过：“小圈子那个东西害死人呐!很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”习近平总书记亦在不同场合也多次强调，“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，搞这种东西总有一天会出事!”。但我们有的干部：一是不搞团结搞团伙。有的单位班子成员之间面和心不和、明争暗斗、内耗丛生、矛盾不断，却热衷于到处攀关系、找路子，营造自己的势力范围、培养自己的个人圈子，三五成群、亲亲疏疏。二是不当公仆当“老板”。
有的领导干部正气不足，宗旨意识淡薄，将人身依附等同于下属对自己的尊敬，将正常的同事交往庸俗化。三是不谋实事谋位子。有的干部不琢磨事，专琢磨人，总觉得怀才不遇，看自己全是优点，看别人全是缺点，容不得他人能力比自己强、进步比自己快;有的自我感觉良好，静不下心干工作，“两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动”。有的干部连续几年去找市委相关领导打招呼，哪里还有心思抓工作。
3、信口开河、说三道四。主要体现在三个方面：一是肆意评论时事政治。有的同志缺乏政治敏感性和政治鉴别力，在一些涉及党的理论、路线、方针、政策等重大政治问题上，没有把握事情本质，妄
加评论，甚至听信、散布政治谣言。二是妄加议论县委决策。有的干部自己不干事还指手画脚，看不到“竞争之下发展不抓不会好，资金不争不会来，工作不抓要追责，民生不问老百姓不满意”的严峻现实，不懂装懂，充大师傅，当点评家，指责县委政府抓交通基础建设是好大喜功，园区攻坚是好高骛远，城市提质是“抓政绩”、“图面子”，发展现代农业是虚情假意，混淆视听、蛊惑人心。三是随意泄露组织秘密。有的同志为显示自己“有本事”， 热衷于当“地下组织部长”，到处打探消息，捕风捉影、无中生有。半年前我就听到有干部在传言安乡机构改革的消息，把干部调整的消息说的“像模像样”，弄的人心不稳。
4、目无组织、我行我素。党的十八大以来，各地集中整治带病上岗、突击提拔、“吃空饷”和“裸官”，取得显著成效，也暴露出遵守组织程序方面的突出问题。一是违反组织原则。有的单位“一把手”表面上搞民主集中制，实际上把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式，搞家长制，独断专行，听不进不同意见，凡事还是自己说了算。二是不讲组织程序。有的视组织程序为无物，把主管或分管领域当私人领地，针插不进水泼不进，擅作主张，或是事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，导致工作乱套，毫无半点程序可讲。三是无视重大事项报告制度。有些单位、部门的重大事项、重要信息等不按规定及时向县委、政府报告。
5、自由散漫、不讲规矩。有三种表现形式：一是滥用手中权力。有的领导干部权力法定、权力公器意识淡薄，行使权力不讲边界，不
讲规则，不讲程序，拍脑袋决策、拍胸脯表态，经常给下属职能部门“打招呼”“下指示”，严重损害地方形象和发展环境。二是为人谋取私利。有的领导干部把权力当私器，打小算盘，搞小圈子，使小心眼，利用权力参股参与政府性投资项目，为自己和身边的人谋取私利。三是放松律己要求。有的干部把中央八项规定当“儿戏”，把县委的告诫当“耳边风”，总是心存侥幸，把自己看成是不受任何纪律约束的“大社员”。如有的单位公款吃喝、铺张浪费仍没有杜绝，特别是顶风上，中餐饮酒的现象还有发生。
我们全体党员干部要深刻认识到违反政治纪律和政治规矩的现实危害。政治纪律和政治规矩是根本的纪律与规范，违反政治纪律和政治规矩，对党和人民事业的危害是全局性的、根本性的，绝不可轻视小觑。一是损害党的形象。“民心如海，滴水汇成汪洋;民利如山，寸土累积成巍峨”，党员干部的一举一动，特别是关系到党的政治形象的言行，群众都会看在眼里、记在心中。党员干部中存在的诋毁党的形象、曲解党的政策、丑化歪曲党的历史的言论和行为，势必给党的威信带来影响，削弱党的感召力。领导干部违反政治纪律和政治规矩，搞团团伙伙、亲亲疏疏、利益输送，必然导致不正之风和腐败现象的滋生蔓延，败坏党风政风，破坏党群干群关系，给党的事业和党的形象带来损害。也使个人形象和威信受损，又怎么能带的好班子。二是削弱党的力量。“洪源下积石，砥柱屹嵯峨。”办好中国的事情，关键在党。我们党在长期的实践中，经过不断的丰富和发展，形成了一个完整的纪律体系，在这个纪律体系中，政治纪律是首要纪律，是
执政党纪律的核心。如果政治纪律松弛，那么其他各项纪律就会失去政治基础，党就会像磁铁消了磁一样，凝聚力和吸引力无从谈起。更重要的是，政治纪律松弛，就会导致各级党组织不抓落实，不与党中央保持一致，直接影响党的路线方针政策的贯彻。三是恶化政治生态。政治纪律和政治规矩是健康政治生态的基本保障。违反政治纪律和政治规矩，将直接危及和损害政治生态，导致政治生活异化，相互之间讲关系而不讲党性，讲感情而不讲原则，讲义气而不讲正气，讲假话而不讲真话，上行下效，明规则形同虚设、潜规则越用越灵，就会出现“破窗效应”、“劣币驱逐良币”现象，“塌方式”腐败、系统性问题就不足为奇。各种危害的最终指向，就是危害党的执政根基。当前，一些西方敌对势力、国内异己势力，分化瓦解我们，就是千方百计企图动摇我们党的执政根基。在当前日益严峻复杂的斗争形势下，要保持党的高度团结统一，保持党的凝聚力战斗力，核心就是要严明纪律、严守规矩，坚决防止堡垒从内部攻破。
冰冻三尺非一日之寒，出现以上这些问题，有其深刻的历史缘由和体制机制原因，但归根到底就是较真不够、严格不够，政治纪律和政治规矩强调的多，落实的少，在严明政治纪律和政治规矩上失之于软，失之于松，失之于宽，对党的各项规章制度该执行的不执行、该落实的不落实，造成“谁违反纪律谁得利，谁执行制度谁吃亏”的现象。
今天，我们开展“三严三实”第二次集中学习研讨，专门针对“严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”这一主
题。每一个党员干部都要做政治上的清醒人、明白人，高度警惕当前在严守政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题，深刻认识其危害和根源，对照自查，立行立改，真正让纪律和规矩立起来、严起来。
篇三：政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强
敏感性还不够强,在政治上自己有麻痹思想和事不关己的意识 政治敏感性还不够强,在政治上自己有麻痹思想和事不关己的意识 在党的各项纪律中，政治纪律具有决定性作用,政治纪律又是我军纪律的重要内容和根本要求。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。政治敏感性还不够强,在政治上自己有麻痹思想和事不关己的意识
一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声 附 附和;对自治区党委、政 府 府的一些政策有评头论足 的 的现象。
二是存在一些 违 违规违纪现象。在中央“ 八 八项规定”和自治区党委 “ “十项规定”出台之前， 自 自己也是随波逐流，特别 对 对一些明显不符合规定的 行 行为没有拒绝。主要是党 性 性意识淡薄了、思想麻痹 了 了，不能明辨是非，对一 些 些不良倾向和不良作风习 以 以为常，逐步成了一种工 作 作方式。比如参加迎来送 往 往的宴请活动等。
三是 理 理想信念有所弱化。对中 央 央和自治区党委的重大决 策策、重要部署特别是民族 宗 宗教政策有时认识不深、 理 理解不透，有时也会妄加 评 评论。对打击“三股势力 ” ”和暴力恐怖犯罪行为主 动 动发声。对党的民族宗教 政 政策进行系统的学习不够 ， ，致
使自己的政治敏锐性 不 不够强，遇有突发或重大 政 政治事件时会不知所措， 不 不能够看到事件的本质; 对 对与“三股势力”及新疆 反 反分裂斗争的长期性、尖 锐 锐性、复杂性认识不足， 对 对“三股势力”利用各种 方 方式从事渗透破坏活动的 警 警惕性不高、敌情观念不 强 强。
四是政治鉴别力不 够 够强。对“四个认同”、 “ “三个离不开”的实质领 会 会不深，不能入脑入心， 自 自觉遵循。有时对错误言 行行、负面言论缺乏基本的 鉴 鉴别力。
五是执行力不 够 够强。对中央的路线方针 政 政策、自治区党委的重大 战 战略部署，有理解不深刻 、 、落实不到位的现象，在 结结合实际创造性地开展工 作 作上有所欠缺，缺乏对策 和 和方法，缺乏开拓创新精 神 神，有等靠要思想，破解 难 难题的办法、手段不多。
政治敏感性还不够强, 在 在政治上自己有麻痹思想 和 和事不关己的意识
一、遵守党的政治纪律 情 情况 坚持和遵守党的政 治 治纪律，是对各级党组织 和 和党员，尤其是党员领导 干 干部的基本要求，是我们 在 在政治生活中必须遵守的 行 行为准则。多年来，自己 在 在思想上、政治上和行动 上 上能够与中央的决定决议 保 保持高度一致，在历次政 治 治活动、政治风波及政治 斗 斗争中经受住了考验和磨 练 练，立场是坚定的，态度 是 是坚决的，旗帜是鲜明的 。
。去年底，中央提出八项 规 规定后，
自己坚决拥护， 并 并从日常工作、生活入手 ， ，从身边的一点一滴做起 ， ，坚决贯彻中央八项规定 ， ，切实转变作风。在工作 中 中，自己没有违反中央八 项 项规定的情况。对照检查 起 起来，还存在不足之处：
一是政治敏感性还不够 强 强。在政治上自己有麻痹 思 思想和事不关己的意识。
没 没有把整顿四风和党和国 家 家的命运联系起来看当前 的 的群众路线教育。自己自 认 认为在区政府、外事办、 文文化委等多个单位工作过 ， ，自己多年来受党的教育 ， ，领导同志言行举止的熏 陶 陶，政治水平是比较高的 ， ，来到民政局之后，认为 这 这个地方就是发钱发证， 看 看老护小的办事部门，没 什 什么权力，也没什么复杂 的 的。基于这种认识，自己 常 常常埋头业务，工作中有 就 就事论事的现象，从政治 意 意识、大局意识的高度来 思思考和认识民政工作的极 端 端重要性还不够。总认为 政 政治路线问题离我的工作 远 远着哪。还认为别人的政 治 治问题和自己没有什么关 系 系，自己拥护党，洁身自 爱 爱就行了，没有把维护党 的 的利益作为自己的使命。
在 在选举工作中，面对群众 的 的上访、缠访，停留在听 乡 乡镇汇报、耐心解释，缺 乏 乏综合的分析研究，科学 的 的制定有效的整体性对策 。
。自己就停留在简单应付 ， ，一般性的劝说，没有从 深 深层次考虑问题，研究规 律 律，事后也没有认真的反 思 思分析。对网络媒体攻击 党 党和政府的错误言论，自 己 己没有意识到其对党的形 象 象的破坏，停留在你胡说 你 你的，
自己不相信得了， 没 没有及时的批判斗争，实 际 际上是自己的政治敏感性 不 不强。
二是政治理论学 习 习不足。自己自认为工作 以 以来，学习抓的比较紧， 也 也取得了一些成绩，就放 松 松了理论学习，把学习理 论 论当成了负担。不愿意学 习 习理论，看理论知识总感 到 到深奥、枯燥，不实用。
平 平时学习理论知识少。没 有 有马列主义理论知识的系 统 统学习，往往是上级要求 的 的才简要地学习学习，学 得 得不主动，因而收获也不 够 够大，只是通过报纸、杂 志 志、文件学习，学的比较 肤 肤浅，不系统、不深入。
在 在其他知识方面，自己也 是 是看娱乐方面的故事书多 ， ，看知识性、科学性的书 少 少，看人情世故、处世修 身 身的有兴趣。自己更多的 业 业余时间看电视、聊闲天 。
。自己反思自己是理想信 念 念淡薄了，自我陶醉自己 的 的一点点小成绩里，自以 为 为是，自以为自己很聪明 ， ，经历、经验多。放松了 对 对自己的要求，使自己的 思 思想不能紧跟时代。
三 是 是批评和自我批评武器用 的 的不好。团结本是一件好 事事，关键是团结有无原则 。
。自己不愿意得罪人，总 想 想为人当老好人，不能坚 定 定地维护党的利益和国家 利 利益。工作中批评性、挑 毛 毛病的少，发现问题，爱 回 回避，不碰硬，老是想大 环 环境就这样，自己是入乡 随 随俗。找一些客观原因， 而 而不能摆到政治的高度来 认 认识，深入的做思想剖析 ， ，这是做老好人、太平官 ， ，归根结底是自己怕自己 得 得罪人，自己受损失，想 的 的都是个人的私利。实际 上 上是不讲政治，不负责任 ， ，是自己的政
绩观出了问 题 题。
二、贯彻落实中央 八 八项规定和市委十五条意 见 见、转变作风方面的基本 情 情况 中央八项规定和市 委 委十五条意见公布后，我 认 认为中央和市委高瞻远瞩 ， ，决策英明，本人坚决拥 护 护和执行中央八项规定和 市 市委的意见，并在实际工 作 作中积极宣传、部署，认 真 真查摆、整改问题。通过 查 查摆发现自己仍然存在一 些 些不足：
一是思想认识 不 不到位。认为中央八项规 定 定，进行群众路线教育， 很 很必要，很及时;但是和 自 自己关系不大，自己干的 是 是民政工作，每天都和群 众 众打交道，是清水衙门， 没 没有什么可贪污受贿、可 以 以权谋私的，自己清心寡 欲 欲惯了，已经从心所欲不 逾 逾矩了。其次认为八项规 定 定好是好，就是有点矫枉 过 过正。上述问题就是自己 认 认识不到位，没有大局观 ， ，没有正确的认识当前的 形 形势和中央决策的坚定决 心 心。腐败堕落的不正之风 已已经严重的损害了党和政 府 府的荣誉和肌体，当前反 腐 腐倡廉是关乎党和国家民 族 族的前途命运，腐败问题 已 已经到了不解决不行，必 须 须解决的生死关头。自己 的 的错误想法是不注意理论 学 学习，理论水平低，政治 觉 觉悟不够高的反应。这样 的 的政治问题不能清醒的认 识 识，就会犯大错误。
二 是 是群众关注的问题解决不 到 到位。只注重解决领导关 心 心的问题，对群众的意见 重 重视不够，没有正确的群 众 众观。认为干部的命运掌 握 握在领导手里哪，领导说 我 我行我就行不行也行;
群 众 众说不行，不行也白不行 。
。领导要说了不行那就不 行 行;群众说行，行也不行 。
。所以自己就眼睛朝上， 紧 紧盯领导关注的热点。对 年 年初下的任务，年底考核 的 的内容，上了表的工作内 容容，自己抓的就紧，干的 就 就实，群众关心的自己就 满 满足于应付，过得去就行 了 了;只对上负责，对下不 负 负责，缺乏正确的群众观 。
。对于群众关心问题，缺 乏 乏对问题的深入调查研究 仔 仔细剖析，停留在按照上 级 级的安排循规蹈矩的走过 程 程，没有程序性错误。水 来 来土掩，没有研究深层次 的 的矛盾是什么?内在的规 律 律是什么?彻底解决问题 的 的办法是什么?思想和工 作 作上都存在惰性。
三是 贯 贯彻执行不坚决。认为八 项 项规定这样的运动过去搞 多多了，都是一阵风，走走 形 形式，摆摆样子，就过去 了 了。改革开放 30 多年了 ， ，自己经历了从整党、社 会 会主义路线教育、三讲、 三 三个代表、科学发展观， 一 一次次的搞，我都经过。
自 自己随上大流，不靠前， 不 不靠后，大的原则不犯， 不 不往枪口上撞，约束一下 自 自己，坚持一下就过去了 。
。因此自己在学习中有应 付 付的倾向，重视完成指标 性 性的任务，把笔记抓紧写 完 完，实际笔记的内容学习 体 体会重视的不够，写检查 体 体会重视字数多少，条目 多 多少，忽视了那是不是自 己 己，是不是找到了自己的 真 真问题，是不是挖到了自 己 己的关键处，真正的见效 果 果，求进步。接待工作中 有 有标准偏高，陪同偏多等 问 问题;基层接待自己时， 也 也睁一只眼闭一只眼，入 乡 乡随俗，没有严格按照八 项
项规定落实。
三、四风 方 方面存在的突出问题和具 体 体表现 按照中央提出“ 照 照镜子、正衣冠、洗洗澡 、 、治治病”的总要求，以 严 严肃认真的态度，通过群 众 众提、自己找、上级点、 互互相帮等多种形式广泛听 取 取意见，深入查找“四风 ” ”方面的问题，通过各种 渠 渠道征求意见建议共 15 条 条，较全面客观的反应了 自 自己的真实情况。
(一 ) )形式主义方面。
一是 学 学风不浓，学习流于形式 ， ，通过理论指导工作实践 不不足。多年以来，尽管自 己 己参加了区里和市局的培 训 训班并通过各种方式进行 了 了一定的自学。但反思起 来 来，还是停留在理论上、 表 表面上和形式上，以应付 完 完成学习任务、应付简单 日 日常工作为目的，不主动 、 、不系统、不扎实、不深 入 入;尤其在政治理论学习 、 、在自身党性修养、在宗 旨 旨意识和世界观、人生观 、 、价值观的学习改造上以 及 及在民政工作改革、创新 方 方面的学习上，还有很大 的 的差距。导致自己在领导 艺 艺术、业务能力和带队伍 的 的能力上尤显不足。对殡 葬 葬服务、农村政权建设深 入 入研究的不够，理论思考 不 不深，有的问题自己还存 在 在困惑和糊涂，比如移风 易 易俗和敬老孝亲、慎终追 远 远的分界线在什么地方? 怎 怎么就是封建迷信了?怎 么 么就是孝子贤孙的合理做 法法?对农村政权建设自己 过 过多的倾向于让老百姓随 便 便选，选了谁，就是谁， 不 不要过多的干预老百姓的 事 事，对如何发挥党
组织的 作 作用，加强基层党的领导 不 不够重视，特别是对党对 基 基层村委会选举工作的领 导 导重视不够。归根到底是 自 自己没有认真学习，搞成 了 了形而上学，对工作不能 高 高屋建瓴，统筹安排;对 理 理论一知半解，还半瓶子 醋 醋瞎逛荡。因而也就没有 正 正确的大局观。
二是工 作 作不实，下基层调研和督 促 促检查不经常、不深入， 存存在形式大于内容的情况 。
。认为自己分工社会救助 时 时间长了，基层那点事自 己 己都成竹在胸。近年来， 尽 尽管上级对处级干部下基 层 层调研有明确的规定要求 ， ，单位也有组织的有目的 安安排下基层，但往往因为 办 办理具体事务性工作，而 主 主动下基层调研的意识不 强 强，往往是为了调研而调 研 研，为了检查而检查，愿 意 意到工作做的好的基层单 位 位，不愿意到问题多的单 位 位去等等，存在形式大于 内 内容的情况。具体表现在 下 下基层调查研究时间不多 、 、形式单一、了解情况不 深 深、发现问题不准、提出 解 解决问题的方法措施不及 时 时和调研成果转化少等等 。
。在大病救助的入户调研 中 中，我们按照分工要求都 跑 跑到了，但是我们在入户 中 中，谈话肤浅，不深入， 聊 聊几句天，问清了家庭情 况 况，病情发展状况，治病 吃 吃药的开销，马上就走， 十 十几分钟一户，半天跑十 多 多户。和大病困难户交流 的 的不深，了解的不透，恨 不 不得立刻跑完任务，忽视 了 了调查研究的效果。这还 是是自己对工作不够负责的 表 表现，没有把工作当成使 命 命，并坚持使命必达。没 有 有正确的政绩观。
三是 在 在落实领导关于工作高标 准 准的要求方面尚有差距。
工工作有敷衍了事的现象， 缺 缺乏追根溯源、务本求真 、 、领风气之先的精神。对 有 有些工作研究处理不深、 不 不透、不及时;还有拖拉 的 的现象，没有科学的统筹 安 安排好，条理性欠缺，没 能 能够分清轻重缓急，开头 缺 缺乏系统的规划分析，事 中 中监控管理不到位，事后 不 不注意认真的总结。工作 中 中总是把容易的事先办， 难 难事往后拖。马上就办， 办 办就办好的服务意识欠缺 。
。对待工作习惯以各种会 议 议的形式去布置安排，认 为 为会开了，工作就完成了 ， ，对下属在实际工作中督 办 办和具体指导较少。对福 利 利彩票的宣传工作抓的不 够 够，彩票销售增长不理想 。
。这是自己没有把工作当 成 成自己的责任，当成使命 ， ，没有正确的权力观的表 现 现。
(二)官僚主义方 面 面。
一是脱离基层，主 动 动服务意识不够。自己刚 分 分管民政、殡葬等工作， 自 自己还能深入群众，了解 情 情况后尽可能帮助他们解 难 难题，出主意。但一段时 间 间以后，自己的思想放松 了 了，懈怠了，工作提要求 多 多，解决实际问题少。在 村 村级政权建...
篇四：政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强
意识不够强方面的问题怎么写 20 篇政治意识不够强方面的问题怎么写篇 1
今天上午，最高人民检察院机关举行推动党建和业务工作深度融合交流会暨部门党组织书记和委员专题培训。最高检党组成员、政治部主任、机关党委书记潘毅琴出席会议并强调，检察机关要增强政治机关意识，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，切实履行党建主体责任，全面促进党建与业务有机融合，努力走在第一方阵。
潘毅琴指出，党建和业务深度融合，是中央对机关党建的明确要求，是新时代检察事业发展的客观需要，是党建工作高质量发展的必然趋势。检察机关要牢固树立政治机关的意识，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。
潘毅琴强调，各部门支部书记要自觉扛起推动党建和业务深度融合的政治责任，引导党员干部提高政治站位，严守政治纪律，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续深化党建与业务的有机融合，将思想建设寓于业务工作中，依托党建增强思想的凝聚力；将组织建设寓于业务工作中，依托党建提供强大的组织力；将作风建设寓于业务工作中，依托党建增强业务工作的执行力。
最高检政治部、第一检察厅、第十检察厅、案件管理办公室等四个部门党组织书记进行了现场交流发言。中央和国家机关工委基层组织建设指导部有关负责人受邀出席会议并对交流发言单位党建工作进行了点评。
政治意识不够强方面的问题怎么写篇 2
在庆祝中国共产党成立 99 周年之际，我为大家讲专题党课，目的是紧扣党中央全面从严治党部署和部党组工作要求，深入推进《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，持续加强和改进欧亚司党的建设，全面提高欧亚司党的建设质量和水平，牢固树立政治机关意识，做好对欧亚地区经贸合作。
一、深刻领会习近平总书记关于牢固树立政治机关意识、加强中央和国家机关党的政治建设重要论述
2018 年 7 月 12 日，习近平总书记就中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示：“中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设”，揭示出中央和国家机关的性质定位，阐明了中央和国家机关党的政治建设的特殊重要性。
2019 年 7 月 9 日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话并强调指出：“中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起”，这一重要论述为商务部首先是政治机关提供了理论依据和基本遵循。
中央和国家机关尽管职责分工不同，但都不是单纯的业务机关，必须牢固树立政治机关意识。商务部作为中央国家机关，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用，是落实习近平总书记指示要求第一方阵的机关部门。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和党中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为主线，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、当好“三个表率”，践行使命任务，为中央和国家机关各项事业发展、全面建成小康社会和“十三五”圆满收官提供坚
强保证。
我体会，党的政治建设就是党所开展的围绕“政治”进行的、带有政治意义的建设，旨在坚持和加强党的领导地位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，事关统揽全局推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。加强党的政治建设是落实党的十九大精神的重大举措，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是提高党的执政能力和领导水平，践行“两个维护”的根本保证。为此，我们必须深刻理解新时代党的政治建设意义和价值。
（一）加强党的政治建设是由党的政治组织性质和要求所决定。政治建设是我们党的本质要求和内在规定，政治建设凸显了我们党独特的政治优势、政治特点和党建规律。加强党的政治建设，就是全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（二）加强党的政治建设是由党的政治传统和优势所决定。习近平总书记面对世情、国情、党情，坚持问题导向，继承发扬我党政治建设的优良传统和优势，从政治建设入手，推进全面从严治党，强调打铁还需自身硬，把政治建设与反腐败斗争结合起来，解决党的贪腐难题，提升了我们党的纯洁性、先进性和战斗性。
（三）加强党的政治建设是由党执政地位和执政规律所决定。党的政治建设是对马克思主义党建理论的发展。中国特色社会主义进入新时代，我们党围绕执政党建设规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，体现了新时代党建的政治性、系统性、针对性和创新性，深刻反映和揭示新时代执政党的执政规律和建设规律，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。
结合司内工作，我体会，习近平总书记提出的“强化政治机关意识、走好第一方阵”要求，是对欧亚司所有党员职责担当、能力素质、工作作风的一次全面检验。我们司党支部和全体党员能够紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，迎难而上、担当作为，认真贯彻落实党中央各项决策部署，交出了合格答卷。
与此同时，我们也清醒地认识到，与习近平总书记提出的“强化政治机关意识、走好第一方阵”“建设模范机关”要求相比，与党中央赋予商务部的职责使命比，与统筹打赢疫情防控和经济社会发展“双胜利”的各项工作任务比，对照中央和国家机关工委印发的《关于在中央和国家机关开展强化政治机关意识教育的工作方案》，我们实际工作中还存在党建与业务深度融合不够，抓党建带队伍、推动中心工作的办法举措不多等问题。
这些体现在具体工作中的问题，看似习惯问题，而折射出来的是思想问题。表象在工作、成因在习惯、根源在思想。思想是行动的先导，广大党员干部从内心来讲都想把工作干好、做出成绩，但有些同志在实际工作中表现不佳，有的甚至走弯路、犯错误，说到底，根源是思想认识问题。
党的十八大以来，党中央在全党范围内开展一系列专题学习教育，从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，逐渐形成常态化制度化。但如果我们不能真正打开思想的天窗和心灵的大门，再和煦的阳光和春风也无法扫除灵魂深处的阴霾。只有做到学思践悟，才能把思想上的坚定转化为行动上的自觉。
改造思想的根本目的是不忘初心，每一个党员都要以对党和人民群众高度负责的态度，对待肩负的每一项工作，始终不忘共产党人的初心。改造思想的最终成效要体现在想干事、能干事、干成事上。改造思想就是改造主观世界，但最终目的是为了更好地改造客观世界。要通过思想改造，为想干事注入动力、为能干
事积蓄能量、为干成事提供保障。
全司每一位党员都要履职尽责，不断提升运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法，谋划推动对欧亚地区经贸工作的能力，创造出能够经得起检验的工作业绩。
二、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做好对欧亚经贸合作工作
（一）要强化理论武装。理论学习从来就不是件轻松的事情，需要静下心，下硬功夫。要持之以恒学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，坚持读原著、悟原理，力争在拓展学习广度和深度上有收获。欧亚地区是我重要的毗邻国家，也是我推进“一带一路”建设的重要伙伴，日常工作任务繁重，只靠上班时间集中学习还不够，必须强化学习自觉，增强学习内生动力，利用业余时间学习，及时跟进学习，联系实际学，笃信笃行学。
（二）要不断提高政治站位，切实做到“两个维护”。要以《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》为引领，切实做到“两个维护”，推动习近平总书记重要指示批示和党中央、部党组部署在我们司落实落地。习近平总书记在《论坚持党对一切工作的领导》中指出：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。我们要在理论学习上、在学懂弄通做实上有更高要求，进一步增进政治认同、思想认同、情感认同，切实做到学思用贯通，知信行统一。
（三）要带头贯彻落实党中央决策部署。习近平总书记与普京总统提出 2024年中俄贸易达到 2***亿美元的目标，我们要加强谋划，全力落实好中俄元首达成的中俄 2***亿美元贸易目标。在推动中俄经贸合作过程中要用好中俄双方政策，
运行好现有机制，充分发挥地方、行业协会、企业的积极性，将各项工作思路转为实实在在的举措和成果。我们应坚持“在危机中育新机、于变局中开新局”，统筹做好疫情防控和对欧亚经贸合作高质量发展各项工作，为稳住外贸外资基本盘，推动“一带一路”建设高质量发展做出应有贡献。当前，新冠肺炎疫情对全球经济社会造成较大冲击，我们要盯紧重点商品，尤其是农产品对华准入，力保中白工业园等重大项目，精准服务企业。推动与摩尔多瓦自贸协定谈判进程，为完善我自贸网络发挥作用。我们要加强谋划，以高水平的经贸合作拉紧我与中亚各国利益纽带。精准施策，稳妥推进复工复产，利用混委会等磋商机制推动与中亚国家重点问题取得积极进展。
（四）要争创模范机关。要对标习近平总书记在中共中央办公厅调研视察时提出的“五个坚持”：坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。我们要坚持不懈地学习好、运用好习近平总书记重要讲话中的新观点、新方法、新要求，认真开展模范机关创建工作。欧亚司党支部要强化政治担当，认真履行机关党建主体责任，带头讲政治，带头学习理论知识、带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、带头严明纪律和规矩、带头做好本职工作。
（五）要全面落实从严治党责任。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。“全面”就是管全党、治全党，覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门，重点是抓住领导干部这个“关键少数”，在我们司，关键少数既是司领导班子，也是处级领导干部。“严”就是真管真严、敢管敢严、长管长严。“治”就是欧亚司党支部要担起主体责任，坚持班子带头、以上率下，增强党建工作合力，持续强化司领导班子成员、处长“一岗双责”。
（六）要严肃党内政治生活，严明政治纪律。要认真落实“三会一课”制度，
提高民主生活会、组织生活会质量。切实抓好“四强”党支部建设，发挥支部管到人头的特点，使每一位党员都成为一面鲜红的旗帜，使欧亚司党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持执纪必严、违纪必究，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
在庆祝中国共产党成立 99 周年之际，我为大家讲专题党课，目的是紧扣党中央全面从严治党部署和部党组工作要求，深入推进《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，持续加强和改进欧亚司党的建设，全面提高欧亚司党的建设质量和水平，牢固树立政治机关意识，做好对欧亚地区经贸合作。
政治意识不够强方面的问题怎么写篇 3
同志们：
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排，今天由我围绕“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”这个专题，给大家讲一课。主要讲四个方面内容：
一、紧紧扭住固牢先进性根基不放，着力解决党的意识、党员意识淡化的问题
党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化，就会导致精神“缺钙”、思想真空，也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时，李大钊、陈独秀、毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家，面对各种各样的艰难险阻，从来没有动摇过自己的信念和追求，那时候发展党员，第一条就是不怕死，因为对共产党来说，党的理想、党的利益要远远高于个人生死，正因为有这样舍身为党的大忠大勇，才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段，有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了，那份
与党同呼吸、共命运，为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头越来越弱了。应该说，当前我们大家都能做到政治立场坚定，落实指示坚决。但个别的也存在党性观念淡化、政治意识弱化、政治规矩虚化的问题，我归纳了一下主要有“三个偏移”。一是对党的信仰有所偏移。有的对共产主义理想缺乏认知认同，觉得高、虚、远、空，常常不信马列信鬼神、不看党报看小报，不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”，热衷于传播政治段子、灰色短信，听信小道消息，把老乡、同学聚会当成了政治上的“自由市场”。实质上，就是热爱党、信任党、拥护党的亲切认同感逐渐淡化，应该坚守的共同理想和信仰家园逐渐缺失。二是对组织的态度有所偏移。有的想组织的要求少，想个人的事情多，把个人付出作为向组织等价交换的筹码，发展进步顺利时就感恩组织，不顺时就埋怨抱怨；有的...
篇五：政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强
敏感性不强存在的问题政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 1
当前，我们党员干部队伍总体上是好的，大多数同志能严格遵守党规党纪，践行为民务实清廉要求。但是，也要清醒地看到，各级党员干部中还不同程度地存在着执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题，必须引起我们高度警惕。我这里梳理归纳了一下，当前干部在严守政治纪律和政治规矩方面主要表现为：
1、上有政策、下有对策。有很多党员干部提出县委、政府的决策部署很好，但狠抓落实的力度不够。为什么我们的决策出不了会议室，我认为，有这么几种不良倾向务必引起高度重视：一是选择落实。有的片面强调本单位本部门的局部利益，对上级的决策部署或政策规定，有利的争着上，无利可图或者执行难度大的就绕道走，合口味的立马照办，不合口味的拖拉推诿。二是变通执行。有的精于耍“小聪明”、拨“小算盘”、打“擦边球”，过于强调本地本部门特殊性，对落实上级的决策部署打折扣、做选择、搞变通，自我标榜为“聪明灵活”，信奉原则是死的，认得活的。三是拖延完成。有的对县委政府的决策部署，总是片面强调客观原因，软拖硬抗，敷衍塞责、应付了事，对群众反映的问题，即使
人命关天，能推则推，能躲则躲。
2、拉拉扯扯、阳奉阴违。邓小平曾讲过：“小圈子那个东西害死人呐!很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”习近平总书记亦在不同场合也多次强调，“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，搞这种东西总有一天会出事!”。但我们有的干部：一是不搞团结搞团伙。有的单位班子成员之间面和心不和、明争暗斗、内耗丛生、矛盾不断，却热衷于到处攀关系、找路子，营造自己的势力范围、培养自己的个人圈子，三五成群、亲亲疏疏。二是不当公仆当“老板”。
有的领导干部正气不足，宗旨意识淡薄，将人身依附等同于下属对自己的尊敬，将正常的同事交往庸俗化。三是不谋实事谋位子。有的干部不琢磨事，专琢磨人，总觉得怀才不遇，看自己全是优点，看别人全是缺点，容不得他人能力比自己强、进步比自己快;有的自我感觉良好，静不下心干工作，“两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动”。有的干部连续几年去找市委相关领导打招呼，哪里还有心思抓工作。
3、信口开河、说三道四。主要体现在三个方面：一是肆意评论时事政治。有的同志缺乏政治敏感性和政治鉴别力，在一些涉及党的理论、路线、方针、政策等重大政治问题上，没有把握事情本质，妄加评论，甚至听信、散布政治谣言。二是妄加议论县委决策。有的干部自己不干事还指手画脚，
看不到“竞争之下发展不抓不会好，资金不争不会来，工作不抓要追责，民生不问老百姓不满意”的严峻现实，不懂装懂，充大师傅，当点评家，指责县委政府抓交通基础建设是好大喜功，园区攻坚是好高骛远，城市提质是“抓政绩”、“图面子”，发展现代农业是虚情假意，混淆视听、蛊惑人心。三是随意泄露组织秘密。有的同志为显示自己“有本事”， 热衷于当“地下组织部长”，到处打探消息，捕风捉影、无中生有。半年前我就听到有干部在传言安乡机构改革的消息，把干部调整的消息说的“像模像样”，弄的人心不稳。
4、目无组织、我行我素。党的十八大以来，各地集中整治带病上岗、突击提拔、“吃空饷”和“裸官”，取得显著成效，也暴露出遵守组织程序方面的突出问题。一是违反组织原则。有的单位“一把手”表面上搞民主集中制，实际上把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式，搞家长制，独断专行，听不进不同意见，凡事还是自己说了算。二是不讲组织程序。有的视组织程序为无物，把主管或分管领域当私人领地，针插不进水泼不进，擅作主张，或是事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，导致工作乱套，毫无半点程序可讲。三是无视重大事项报告制度。有些单位、部门的重大事项、重要信息等不按规定及时向县委、政府报告。
5、自由散漫、不讲规矩。有三种表现形式：一是滥用
手中权力。有的领导干部权力法定、权力公器意识淡薄，行使权力不讲边界，不讲规则，不讲程序，拍脑袋决策、拍胸脯表态，经常给下属职能部门“打招呼”“下指示”，严重损害地方形象和发展环境。二是为人谋取私利。有的领导干部把权力当私器，打小算盘，搞小圈子，使小心眼，利用权力参股参与政府性投资项目，为自己和身边的人谋取私利。三是放松律己要求。有的干部把中央八项规定当“儿戏”，把县委的告诫当“耳边风”，总是心存侥幸，把自己看成是不受任何纪律约束的“大社员”。如有的单位公款吃喝、铺张浪费仍没有杜绝，特别是顶风上，中餐饮酒的现象还有发生。
我们全体党员干部要深刻认识到违反政治纪律和政治规矩的现实危害。政治纪律和政治规矩是根本的纪律与规范，违反政治纪律和政治规矩，对党和人民事业的危害是全局性的、根本性的，绝不可轻视小觑。一是损害党的形象。“民心如海，滴水汇成汪洋;民利如山，寸土累积成巍峨”，党员干部的一举一动，特别是关系到党的政治形象的言行，群众都会看在眼里、记在心中。党员干部中存在的诋毁党的形象、曲解党的政策、丑化歪曲党的历史的言论和行为，势必给党的威信带来影响，削弱党的感召力。领导干部违反政治纪律和政治规矩，搞团团伙伙、亲亲疏疏、利益输送，必然导致不正之风和腐败现象的滋生蔓延，败坏党风政风，破坏党群干群关系，给党的事业和党的形象带来损害。也使个人形象
和威信受损，又怎么能带的好班子。二是削弱党的力量。“洪源下积石，砥柱屹嵯峨。”办好中国的事情，关键在党。我们党在长期的实践中，经过不断的丰富和发展，形成了一个完整的纪律体系，在这个纪律体系中，政治纪律是首要纪律，是执政党纪律的核心。如果政治纪律松弛，那么其他各项纪律就会失去政治基础，党就会像磁铁消了磁一样，凝聚力和吸引力无从谈起。更重要的是，政治纪律松弛，就会导致各级党组织不抓落实，不与党中央保持一致，直接影响党的路线方针政策的贯彻。三是恶化政治生态。政治纪律和政治规矩是健康政治生态的基本保障。违反政治纪律和政治规矩，将直接危及和损害政治生态，导致政治生活异化，相互之间讲关系而不讲党性，讲感情而不讲原则，讲义气而不讲正气，讲假话而不讲真话，上行下效，明规则形同虚设、潜规则越用越灵，就会出现“破窗效应”、“劣币驱逐良币”现象，“塌方式”腐败、系统性问题就不足为奇。各种危害的最终指向，就是危害党的执政根基。当前，一些西方敌对势力、国内异己势力，分化瓦解我们，就是千方百计企图动摇我们党的执政根基。在当前日益严峻复杂的斗争形势下，要保持党的高度团结统一，保持党的凝聚力战斗力，核心就是要严明纪律、严守规矩，坚决防止堡垒从内部攻破。
冰冻三尺非一日之寒，出现以上这些问题，有其深刻的历史缘由和体制机制原因，但归根到底就是较真不够、严格
不够，政治纪律和政治规矩强调的多，落实的少，在严明政治纪律和政治规矩上失之于软，失之于松，失之于宽，对党的各项规章制度该执行的不执行、该落实的不落实，造成“谁违反纪律谁得利，谁执行制度谁吃亏”的现象。
今天，我们开展“三严三实”第二次集中学习研讨，专门针对“严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”这一主题。每一个党员干部都要做政治上的清醒人、明白人，高度警惕当前在严守政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题，深刻认识其危害和根源，对照自查，立行立改，真正让纪律和规矩立起来、严起来。政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 2
守规矩、敢担当作为习近平总书记反复强调的领导干部要讲政治、守规矩、敢担当、有作为的压缩版和核心词,是对新常态下领导干部自身建设新要求的最新诠释,是全面依法治国新时代各级领导干部必须始终牢记和把握的至理名言。
守规矩就是要守党章之规,守党纪之规,守国法之规,始终遵守党成立近百年来形成的优良传统和工作惯例;敢担当就是要始终保持强烈的责任感、使命感,工作有胆识、有魄力、尽职责,勇于担重任,特别是面对困难,敢闯敢干,关键时刻,挺身而出。守规矩、敢担当虽然表述不同,但本质要求是一致的,两者是辩证统一的。一方面规矩中有导向,从反向思
维视角要求领导干部更好履职尽责、完成任务;另一方面只有敢担当,才能履好职、尽好责,才能体现出规矩的价值。
守规矩、敢担当是领导干部对党和人民群众的庄严承诺。共产党是代表人民群众利益、为人民群众谋利益的党。对领导干部来讲,当领导不是当人民的老爷,而是人民的公仆,当领导干部就意味着必须守规矩、敢担当。当前,各种规矩、约束全面收紧,从严管党、治党成为新常态;改革进入攻坚期和深水区,面对的大多是难啃的骨头,改革的复杂性、敏感性、艰巨性前所未有,需要更多守规矩,敢于担当、善于担当的领导干部,举区域之力,聚万民之智,实现和保证人民群众的利益,把我们党建设成一个扎根人民群众、深受人民群众拥护和爱戴的党。
守规矩、敢担当是领导干部对实现党的历史使命的政治誓言。领导干部作为实现中华民族伟大复兴“中国梦”的骨干和中坚,必须始终站在队伍前列,发挥骨干带头作用。而什么样的领导干部能够带领人民群众实现远大宏伟目标呢历史和现实告诉我们,除了守规矩、敢担当以外没有其他条件。从一定意义上说,领导干部带领群众实现“中国梦”的历史就是一部守规矩、敢担当的历史。从我市来看,各级领导班子只有守规矩、敢担当,才能肩负起历史和时代赋予的使命,不断提高领导改革、谋划改革、推动改革、落实改革的能力和水平,为潍坊“走在前列、起好带头作用”担当重任、贡
献力量。
守规矩、敢担当是对当前领导干部队伍中存在的各种不良现象的直面抨击。领导干部没有与世隔绝,也不是生活在真空中,他们的发展成长、开展工作必然受到社会各个方面的影响和制约。由于成长环境、自身修养等因素不同,决定着他们走上领导岗位后也会因条件的不同而发生变化,有着不同的表现。比如,现实生活中,有的领导干部把守规矩当成不干事的“挡箭牌”,消极应付工作,“为官不为”;有的敷衍了事,推诿扯皮;有的感叹“为官不易”,信奉“多一事不如少一事”的庸俗哲学。也有的把敢担当作为不守规矩的借口,盲目蛮干,不把纪律当纪律,不把规矩当规矩,等等。“守规矩、敢担当”正是针对这些现象提出的,是对这些现象的直面抨击。因此,各级领导干部要按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业,严自律、善治家、慎交友,干净干事、清白做人。同时,对不敢担当的人和事,要敢于“亮剑”,倡树新风正气。
守规矩、敢担当是对领导干部道德的基本要求。守规矩、敢担当体现了共产主义道德的根本要求,是履行职业职责的精神动力和衡量职业操守的重要标准。当前,要大力倡树守规矩和敢担当精神,形成良好社会风气。一方面,各级领导干部要深入学习中国特色社会主义理论和习近平总书记重要讲话精神,坚定信仰信念,提高党性修养,增强守规矩与敢担
当的思想“源动力”;另一方面,各级党组织要以有没有担当精神为尺度选人、用人,让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到提拔重用,树立鲜明用人导向,把担当精神融入干部队伍灵魂和血脉。政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 3
(一)遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一
手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位
中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
篇六：政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强
纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 党员干部要增强政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性，把守纪律、讲规矩具体落实在我们实际工作照中，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强
当前，我们党员干部队伍总体上是好的，大多数同志能严格遵守党规党纪，践行为民务实清廉要求。但是，也要清醒地看到，各级党员干部中还不同程度地存在着执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题，必须引起我们高度 警警惕。我这里梳理归纳了 一 一下，当前干部在严守政 治 治纪律和政治规矩方面主 要 要表现为：
1、上有政 策 策、下有对策。有很多党 员 员干部提出县委、政府的 决 决策部署很好，但狠抓落 实 实的力度不够。为什么我 们 们的决策出不了会议室， 我 我认为，有这么几种不良 倾 倾向务必引起高度重视：
一 一是选择落实。有的片面 强 强调本单位本部门的局部 利 利益，对上级的决策部署 或 或政策规定，有利的争着 上 上，无利可图或者执行难 度 度大的就绕道走，合口味 的 的立马照办，不合口味的 拖 拖拉推诿。二是变通执行 。
。有的精于耍“小聪明” 、 、拨“小算盘”、打“擦 边 边球”，过于强调本地本 部 部门特殊性，对落实上级 的 的决策部署打折扣、做选 择 择、搞变通，自我标榜为 ” ”聪明灵活”，信奉原则 是 是死的，认得活的。三
是 拖 拖延完成。有的对县委政 府 府的决策部署，总是片面 强 强调客观原因，软拖硬抗 ， ，敷衍塞责、应付了事， 对 对群众反映的问题，即使 人 人命关天，能推则推，能 躲 躲则躲。
2、拉拉扯扯 、 、阳奉阴违。邓小平曾讲 过 过：“小圈子那个东西害 死 死人呐!很多失误就从这 里 里出来，错误就从这里犯 起起。”习近平总书记亦在 不 不同场合也多次强调，“ 党 党内决不能搞封建依附那 一 一套，决不能搞小山头、 小 小圈子、小团伙那一套， 搞 搞这种东西总有一天会出 事 事!”。但我们有的干部 ：
：一是不搞团结搞团伙。
有 有的单位班子成员之间面 和 和心不和、明争暗斗、内 耗 耗丛生、矛盾不断，却热 衷 衷于到处攀关系、找路子 ， ，营造自己的势力范围、 培 培养自己的个人圈子，三 五 五成群、亲亲疏疏。二是 不 不当公仆当“老板”。
有 有的领导干部正气不足， 宗 宗旨意识淡薄，将人身依 附 附等同于下属对自己的尊 敬 敬，将正常的同事交往庸 俗 俗化。三是不谋实事谋位 子 子。有的干部不琢磨事， 专 专琢磨人，总觉得怀才不 遇 遇，看自己全是优点，看 别 别人全是缺点，容不得他 人 人能力比自己强、进步比 自自己快;有的自我感觉良 好 好，静不下心干工作，“ 两 两年不提拔、心里有想法 ， ，三年不挪动、就想去活 动 动”。有的干部连续几年 去 去找市委相关领导打招呼 ， ，哪里还有心思抓工作。
3、信口开河、说三道四 。
。主要体现在三个方面：
一 一是肆意评论时事政治。
有 有的同志缺乏政治敏感性 和 和政治鉴别力，在一些涉 及 及党的理论、路线、方针 、 、政策等重大政治问
题上 ， ，没有把握事情本质，妄 加 加评论，甚至听信、散布 政 政治谣言。二是妄加议论 县 县委决策。有的干部自己 不 不干事还指手画脚，看不 到 到“竞争之下发展不抓不 会 会好，资金不争不会来， 工工作不抓要追责，民生不 问 问老百姓不满意”的严峻 现 现实，不懂装懂，充大师 傅 傅，当点评家，指责县委 政 政府抓交通基础建设是好 大 大喜功，园区攻坚是好高 骛 骛远，城市提质是“抓政 绩绩”、“图面子”，发展 现 现代农业是虚情假意，混 淆 淆视听、蛊惑人心。三是 随 随意泄露组织秘密。有的 同 同志为显示自己“有本事 ” ”， 热衷于当“地下组 织 织部长”，到处打探消息 ， ，捕风捉影、无中生有。
半 半年前我就听到有干部在 传 传言安乡机构改革的消息 ， ，把干部调整的消息说的 “ “像模像样”，弄的人心 不不稳。
4、目无组织、 我 我行我素。党的十八大以 来 来，各地集中整治带病上 岗 岗、突击提拔、“吃空饷 ” ”和“裸官”，取得显著 成 成效，也暴露出遵守组织 程 程序方面的突出问题。一 是 是违反组织原则。有的单 位 位“一把手”表面上搞民 主 主集中制，实际上把集体 领 领导当陪衬，把集体讨论 当 当形式，搞家长制，独断 专专行，听不进不同意见， 凡 凡事还是自己说了算。二 是 是不讲组织程序。有的视 组 组织程序为无物，把主管 或 或分管领域当私人领地， 针 针插不进水泼不进，擅作 主 主张，或是事前不请示、 事 事后不报告，先斩后奏、 边 边斩边奏，甚至斩而不奏 ， ，导致工作乱套，毫无半 点 点程序可讲。三是无视重 大 大事项报告制度。有
些单 位 位、部门的重大事项、重 要 要信息等不按规定及时向 县 县委、政府报告。
5、 自 自由散漫、不讲规矩。有 三 三种表现形式：一是滥用 手 手中权力。有的领导干部 权 权力法定、权力公器意识 淡 淡薄，行使权力不讲边界 ， ，不讲规则，不讲程序， 拍 拍脑袋决策、拍胸脯表态 ， ，经常给下属职能部门“ 打 打招呼”“下指示”，严 重 重损害地方形象和发展环 境 境。二是为人谋取私利。
有 有的领导干部把权力当私 器 器，打小算盘，搞小圈子 ， ，使小心眼，利用权力参 股 股参与政府性投资项目， 为 为自己和身边的人谋取私 利 利。三是放松律己要求。
有 有的干部把中央八项规定 当 当“儿戏”，把县委的告 诫 诫当“耳边风”，总是心 存 存侥幸，把自己看成是不 受受任何纪律约束的“大社 员 员”。如有的单位公款吃 喝 喝、铺张浪费仍没有杜绝 ， ，特别是顶风上，中餐饮 酒 酒的现象还有发生。
我 们 们全体党员干部要深刻认 识 识到违反政治纪律和政治 规规矩的现实危害。政治纪 律 律和政治规矩是根本的纪 律 律与规范，违反政治纪律 和 和政治规矩，对党和人民 事 事业的危害是全局性的、 根 根本性的，绝不可轻视小 觑 觑。一是损害党的形象。
“ “民心如海，滴水汇成汪 洋 洋;民利如山，寸土累积 成 成巍峨”，党员干部的一 举 举一动，特别是关系到党 的 的政治形象的言行，群众 都 都会看在眼里、记在心中 。
。党员干部中存在的诋毁 党 党的形象、曲解党的政策 、 、丑化歪曲党的历史的言 论 论和行为，势必给党的威 信 信带来影响，削弱党的感 召 召力。领导干部违反政治 纪
纪律和政治规矩，搞团团 伙 伙伙、亲亲疏疏、利益输 送 送，必然导致不正之风和 腐 腐败现象的滋生蔓延，败 坏 坏党风政风，破坏党群干 群 群关系，给党的事业和党 的 的形象带来损害。也使个 人 人形象和威信受损，又怎 么 么能带的好班子。二是削 弱 弱党的力量。“洪源下积 石 石，砥柱屹嵯峨。”办好 中 中国的事情，关键在党。
我我们党在长期的实践中， 经 经过不断的丰富和发展， 形 形成了一个完整的纪律体 系 系，在这个纪律体系中， 政 政治纪律是首要纪律，是 执 执政党纪律的核心。如果 政 政治纪律松弛，那么其他 各 各项纪律就会失去政治基 础 础，党就会像磁铁消了磁 一 一样，凝聚力和吸引力无 从 从谈起。更重要的是，政 治 治纪律松弛，就会导致各 级 级党组织不抓落实，不与 党 党中央保持一致，直接影 响 响党的路线方针政策的贯 彻 彻。三是恶化政治生态。
政 政治纪律和政治规矩是健 康 康政治生态的基本保障。
违 违反政治纪律和政治规矩 ， ，将直接危及和损害政治 生 生态，导致政治生活异化 ， ，相互之间讲关系而不讲 党 党性，讲感情而不讲原则 ， ，讲义气而不讲正气，讲 假 假话而不讲真话，上行下 效 效，明规则形同虚设、潜 规规则越用越灵，就会出现 “ “破窗效应”、“劣币驱 逐 逐良币”现象，“塌方式 ” ”腐败、系统性问题就不 足 足为奇。各种危害的最终 指 指向，就是危害党的执政 根 根基。当前，一些西方敌 对 对势力、国内异己势力， 分 分化瓦解我们，就是千方 百 百计企图动摇我们党的执 政 政根基。在当前日益严峻 复 复杂的斗争形势下，要保 持 持党的高度团结统一，保 持 持党的凝聚力战斗力，核 心 心就是
要严明纪律、严守 规 规矩，坚决防止堡垒从内 部 部攻破。
冰冻三尺非一 日 日之寒，出现以上这些问 题 题，有其深刻的历史缘由 和 和体制机制原因，但归根 到 到底就是较真不够、严格 不不够，政治纪律和政治规 矩 矩强调的多，落实的少， 在 在严明政治纪律和政治规 矩 矩上失之于软，失之于松 ， ，失之于宽，对党的各项 规 规章制度该执行的不执行 、 、该落实的不落实，造成 “ “谁违反纪律谁得利，谁 执 执行制度谁吃亏”的现象 。
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今天，我们开展“三 严 严三实”第二次集中学习 研 研讨，专门针对“严以律 己 己，严守政治纪律和政治 规 规矩，自觉做政治上的明 白 白人”这一主题。每一个 党 党员干部都要做政治上的 清 清醒人、明白人，高度警 惕 惕当前在严守政治纪律和 政 政治规矩方面存在的突出 问 问题，深刻认识其危害和 根 根源，对照自查，立行立 改 改，真正让纪律和规矩立 起 起来、严起来。
政治纪 律 律和政治规矩方面存在的 问 问题政治敏感性还不够强
守规矩、敢担当 作 作为习近平总书记反复强 调 调的领导干部要讲政治、 守 守规矩、敢担当、有作为 的 的压缩版和核心词,是对 新 新常态下领导干部自身建 设 设新要求的最新诠释,是 全 全面依法治国新时代各级 领 领导干部必须始终牢记和 把 把握的至理名言。
守规 矩 矩就是要守党章之规,守 党 党纪之规,守国法之规, 始 始终遵守党成立近百年来 形 形成的优良传统和工作惯 例 例;敢担当就是要始终保 持 持强烈的责任感、使命感 , ,工作有胆识、有魄
力、 尽 尽职责,勇于担重任,特 别 别是面对困难,敢闯敢干 , ,关键时刻,挺身而出。
守 守规矩、敢担当虽然表述 不 不同,但本质要求是一致 的 的,两者是辩证统一的。
一 一方面规矩中有导向,从 反 反向思维视角要求领导干 部 部更好履职尽责、完成任 务 务;另一方面只有敢担当 , ,才能履好职、尽好责, 才 才能体现出规矩的价值。
守规矩、敢担当是领导干 部 部对党和人民群众的庄严 承 承诺。共产党是代表人民 群 群众利益、为人民群众谋 利 利益的党。对领导干部来 讲 讲,当领导不是当人民的 老 老爷,而是人民的公仆, 当 当领导干部就意味着必须 守 守规矩、敢担当。当前, 各 各种规矩、约束全面收紧 , ,从严管党、治党成为新 常 常态;改革进入攻坚期和 深 深水区,面对的大多是难 啃 啃的骨头,改革的复杂性 、 、敏感性、艰巨性前所未 有 有,需要更多守规矩,敢 于 于担当、善于担当的领导 干 干部,举区域之力,聚万 民 民之智,实现和保证人民 群 群众的利益,把我们党建 设 设成一个扎根人民群众、 深 深受人民群众拥护和爱戴 的 的党。
守规矩、敢担当 是 是领导干部对实现党的历 史 史使命的政治誓言。领导 干 干部作为实现中华民族伟 大 大复兴“中国梦”的骨干 和 和中坚,必须始终站在队 伍 伍前列,发挥骨干带头作 用 用。而什么样的领导干部 能 能够带领人民群众实现远 大 大宏伟目标呢?历史和现 实 实告诉我们,除了守规矩 、 、敢担当以外没有其他条 件 件。从一定意义上说,领 导 导干部带领群众实现“中 国 国梦”的历史就是一部守 规 规矩、敢担当的历史。从 我 我市来看,各级领导班
子 只 只有守规矩、敢担当,才 能 能肩负起历史和时代赋予 的 的使命,不断提高领导改 革 革、谋划改革、推动改革 、 、落实改革的能力和水平 , ,为潍坊“走在前列、起 好 好带头作用”担当重任、 贡 贡献力量。
守规矩、敢 担 担当是对当前领导干部队 伍 伍中存在的各种不良现象 的 的直面抨击。领导干部没 有 有与世隔绝,也不是生活 在 在真空中,他们的发展成 长 长、开展工作必然受到社 会 会各个方面的影响和制约 。
。由于成长环境、自身修 养 养等因素不同,决定着他 们 们走上领导岗位后也会因 条 条件的不同而发生变化, 有 有着不同的表现。比如, 现 现实生活中,有的领导干 部 部把守规矩当成不干事的 “ “挡箭牌”,消极应付工 作 作,“为官不为”;有的 敷 敷衍了事,推诿扯皮;有 的 的感叹“为官不易”,信 奉 奉“多一事不如少一事” 的 的庸俗哲学。也有的把敢 担 担当作为不守规矩的借口 , ,盲目蛮干,不把纪律当 纪 纪律,不把规矩当规矩, 等 等等。“守规矩、敢担当 ” ”正是针对这些现象提出 的 的,是对这些现象的直面 抨 抨击。因此,各级领导干 部 部要按照“三严三实”要 求 求修身做人、为官用权、 干 干事创业,严自律、善治 家 家、慎交友,干净干事、 清 清白做人。同时,对不敢 担 担当的人和事,要敢于“ 亮 亮剑”,倡树新风正气。
守规矩、敢担当是对领导 干 干部道德的基本要求。守 规 规矩、敢担当体现了共产 主 主义道德的根本要求,是 履 履行职业职责的精神动力 和 和衡量职业操守的重要标 准 准。当前,要大力倡树守 规
规矩和敢担当精神,形成 良 良好社会风气。一方面, 各 各级领导干部要深入学习 中 中国特色社会主义理论和 习 习近平总书记重要讲话精 神 神,坚定信仰信念,提高 党 党性修养,增强守规矩与 敢 敢担当的思想“源动力” ; ;另一方面,各级党组织 要 要以有没有担当精神为尺 度 度选人、用人,让那些有 锐 锐气、勇作为、敢担当的 干 干部得到提拔重用,树立 鲜 鲜明用人导向,把担当精 神 神融入干...
篇七：政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强
治纪律和政治规矩方面自身存在的不足+具体表现 在政治纪律和政治规矩方面自身存在的不足+具体表现“纪纲一废，何事不生”?事实证明，思想上放松了政治纪律和政治规矩这根弦，言行上就会弊端丛生。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注 pincai 网。
在政治纪律和政治规矩方面自身存在的不足和具体表现
根据中央、市委、区委和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
坚持和遵守党的政治纪律，是对各级党组织和党员，尤其是党员领导干部的基本要求，是我们在政治生活中必须遵守的行为准则。多年来，自己在思想上、政治上和行动上能够与中央的决定决议保持高度一致，在历次政治活动、政治风波及政治斗争中经受住了考验和磨练，立场是坚定的，态度是坚决的，旗帜是鲜明的。去年底，中央提出八项规定后，自己坚决拥护，并从日常工作、生活入手，从身边的一点一滴做起，坚决贯彻中央八项规定，切实转变作风。在工作中，自己没有违反中央八项规定的情况。对照检查起来，还存在不足之处：
一是政治敏感性还不够强。在政治上自己有麻痹思想和事不关己的意识。没有把整顿四风和党和国家的命运联系起
来看当前的群众路线教育。自己自认为在区政府、外事办、文化委等多个单位工作过，自己多年来受党的教育，领导同志言行举止的熏陶，政治水平是比较高的，来到民政局之后，认为这个地方就是发钱发证，看老护小的办事部门，没什么权力，也没什么复杂的。基于这种认识，自己常常埋头业务，工作中有就事论事的现象，从政治意识、大局意识的高度来思考和认识民政工作的极端重要性还不够。总认为政治路线问题离我的工作远着哪。还认为别人的政治问题和自己没有什么关系，自己拥护党，洁身自爱就行了，没有把维护党的利益作为自己的使命。在选举工作中，面对群众的上访、缠访，停留在听乡镇汇报、耐心解释，缺乏综合的分析研究，科学的制定有效的整体性对策。自己就停留在简单应付，一般性的劝说，没有从深层次考虑问题，研究规律，事后也没有认真的反思分析。对网络媒体攻击党和政府的错误言论，自己没有意识到其对党的形象的破坏，停留在你胡说你的，自己不相信得了，没有及时的批判斗争，实际上是自己的政治敏感性不强。
二是政治理论学习不足。自己自认为工作以来，学习抓的比较紧，也取得了一些成绩，就放松了理论学习，把学习理论当成了负担。不愿意学习理论，看理论知识总感到深奥、枯燥，不实用。平时学习理论知识少。没有马列主义理论知识的系统学习，往往是上级要求的才简要地学习学习，学得
不主动，因而收获也不够大，只是通过报纸、杂志、文件学习，学的比较肤浅，不系统、不深入。在其他知识方面，自己也是看娱乐方面的故事书多，看知识性、科学性的书少，看人情世故、处世修身的有兴趣。自己更多的业余时间看电视、聊闲天。自己反思自己是理想信念淡薄了，自我陶醉自己的一点点小成绩里，自以为是，自以为自己很聪明，经历、经验多。放松了对自己的要求，使自己的思想不能紧跟时代。
三是批评和自我批评武器用的不好。团结本是一件好事，关键是团结有无原则。自己不愿意得罪人，总想为人当老好人，不能坚定地维护党的利益和国家利益。工作中批评性、挑毛病的少，发现问题，爱回避，不碰硬，老是想大环境就这样，自己是入乡随俗。找一些客观原因，而不能摆到政治的高度来认识，深入的做思想剖析，这是做老好人、太平官，归根结底是自己怕自己得罪人，自己受损失，想的都是个人的私利。实际上是不讲政治，不负责任，是自己的政绩观出了问题。
二、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见、转变作风方面的基本情况
中央八项规定和市委十五条意见公布后，我认为中央和市委高瞻远瞩，决策英明，本人坚决拥护和执行中央八项规定和市委的意见，并在实际工作中积极宣传、部署，认真查摆、整改问题。通过查摆发现自己仍然存在一些不足：
一是思想认识不到位。认为中央八项规定，进行群众路线教育，很必要，很及时;但是和自己关系不大，自己干的是民政工作，每天都和群众打交道，是清水衙门，没有什么可贪污受贿、可以权谋私的，自己清心寡欲惯了，已经从心所欲不逾矩了。其次认为八项规定好是好，就是有点矫枉过正。上述问题就是自己认识不到位，没有大局观，没有正确的认识当前的形势和中央决策的坚定决心。腐败堕落的不正之风已经严重的损害了党和政府的荣誉和肌体，当前反腐倡廉是关乎党和国家民族的前途命运，腐败问题已经到了不解决不行，必须解决的生死关头。自己的错误想法是不注意理论学习，理论水平低，政治觉悟不够高的反应。这样的政治问题不能清醒的认识，就会犯大错误。
二是群众关注的问题解决不到位。只注重解决领导关心的问题，对群众的意见重视不够，没有正确的群众观。认为干部的命运掌握在领导手里哪，领导说我行我就行不行也行;群众说不行，不行也白不行。领导要说了不行那就不行;群众说行，行也不行。所以自己就眼睛朝上，紧盯领导关注的热点。对年初下的任务，年底考核的内容，上了表的工作内容，自己抓的就紧，干的就实，群众关心的自己就满足于应付，过得去就行了;只对上负责，对下不负责，缺乏正确的群众观。对于群众关心问题，缺乏对问题的深入调查研究仔细剖析，停留在按照上级的安排循规蹈矩的走过程，没有程
序性错误。水来土掩，没有研究深层次的矛盾是什么?内在的规律是什么?彻底解决问题的办法是什么?思想和工作上都存在惰性。
三是贯彻执行不坚决。认为八项规定这样的运动过去搞多了，都是一阵风，走走形式，摆摆样子，就过去了。改革开放 30 多年了，自己经历了从整党、社会主义路线教育、三讲、三个代表、科学发展观，一次次的搞，我都经过。自己随上大流，不靠前，不靠后，大的原则不犯，不往枪口上撞，约束一下自己，坚持一下就过去了。因此自己在学习中有应付的倾向，重视完成指标性的任务，把笔记抓紧写完，实际笔记的内容学习体会重视的不够，写检查体会重视字数多少，条目多少，忽视了那是不是自己，是不是找到了自己的真问题，是不是挖到了自己的关键处，真正的见效果，求进步。接待工作中有标准偏高，陪同偏多等问题;基层接待自己时，也睁一只眼闭一只眼，入乡随俗，没有严格按照八项规定落实。
三、四风方面存在的突出问题和具体表现
按照中央提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以严肃认真的态度，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式广泛听取意见，深入查找“四风”方面的问题，通过各种渠道征求意见建议共 15 条，较全面客观的反应了自己的真实情况。
(一)形式主义方面。
一是学风不浓，学习流于形式，通过理论指导工作实践不足。多年以来，尽管自己参加了区里和市局的培训班并通过各种方式进行了一定的自学。但反思起来，还是停留在理论上、表面上和形式上，以应付完成学习任务、应付简单日常工作为目的，不主动、不系统、不扎实、不深入;尤其在政治理论学习、在自身党性修养、在宗旨意识和世界观、人生观、价值观的学习改造上以及在民政工作改革、创新方面的学习上，还有很大的差距。导致自己在领导艺术、业务能力和带队伍的能力上尤显不足。对殡葬服务、农村政权建设深入研究的不够，理论思考不深，有的问题自己还存在困惑和糊涂，比如移风易俗和敬老孝亲、慎终追远的分界线在什么地方?怎么就是封建迷信了?怎么就是孝子贤孙的合理做法?对农村政权建设自己过多的倾向于让老百姓随便选，选了谁，就是谁，不要过多的干预老百姓的事，对如何发挥党组织的作用，加强基层党的领导不够重视，特别是对党对基层村委会选举工作的领导重视不够。归根到底是自己没有认真学习，搞成了形而上学，对工作不能高屋建瓴，统筹安排;对理论一知半解，还半瓶子醋瞎逛荡。因而也就没有正确的大局观。
二是工作不实，下基层调研和督促检查不经常、不深入，存在形式大于内容的情况。认为自己分工社会救助时间长
了，基层那点事自己都成竹在胸。近年来，尽管上级对处级干部下基层调研有明确的规定要求，单位也有组织的有目的安排下基层，但往往因为办理具体事务性工作，而主动下基层调研的意识不强，往往是为了调研而调研，为了检查而检查，愿意到工作做的好的基层单位，不愿意到问题多的单位去等等，存在形式大于内容的情况。具体表现在下基层调查研究时间不多、形式单一、了解情况不深、发现问题不准、提出解决问题的方法措施不及时和调研成果转化少等等。在大病救助的入户调研中，我们按照分工要求都跑到了，但是我们在入户中，谈话肤浅，不深入，聊几句天，问清了家庭情况，病情发展状况，治病吃药的开销，马上就走，十几分钟一户，半天跑十多户。和大病困难户交流的不深，了解的不透，恨不得立刻跑完任务，忽视了调查研究的效果。这还是自己对工作不够负责的表现，没有把工作当成使命，并坚持使命必达。没有正确的政绩观。
三是在落实领导关于工作高标准的要求方面尚有差距。工作有敷衍了事的现象，缺乏追根溯源、务本求真、领风气之先的精神。对有些工作研究处理不深、不透、不及时;还有拖拉的现象，没有科学的统筹安排好，条理性欠缺，没能够分清轻重缓急，开头缺乏系统的规划分析，事中监控管理不到位，事后不注意认真的总结。工作中总是把容易的事先办，难事往后拖。马上就办，办就办好的服务意识欠缺。对
待工作习惯以各种会议的形式去布置安排，认为会开了，工作就完成了，对下属在实际工作中督办和具体指导较少。对福利彩票的宣传工作抓的不够，彩票销售增长不理想。这是自己没有把工作当成自己的责任，当成使命，没有正确的权力观的表现。
(二)官僚主义方面。
一是脱离基层，主动服务意识不够。自己刚分管民政、殡葬等工作，自己还能深入群众，了解情况后尽可能帮助他们解难题，出主意。但一段时间以后，自己的思想放松了，懈怠了，工作提要求多，解决实际问题少。在村级政权建设上布置工作多分派任务多，关心指导少。在殡仪职工的退休待遇问题上，争取的不够，退休职工待遇还比较低。愿意呆在办公室，有事愿意找分管同志，不愿意找基层群众。久而久之，离群众远了，生了，听不到群众的声音了，更不了解一线职工的疾苦了，自己的群众意识淡薄了，自己的群众观出现了偏差。在三化两区的建设中，我区的许多农村都集体转户安置了，形成了许多全是居民人口的村子，本应当及时建立居委会，形成适应新形势的管理模式，自己对此抓的不紧，许多乡镇村也不积极，就一年年的拖了下来，现在有几十个这样的村子急需加强组织，政协委员已经将此问题做成提案，如何解决转户村的管理，解决转户农民的教育、引导、管理已经成了当前的大问题。在 2013 年选举工作中，一些
村子反应贿选问题，自己也没有高度重视，就听听乡镇的汇报，派科长下去调研，自己没有亲力亲为，深入下去潜心的研究。总认为，这是组织部牵头的事，到了还是听组织部的。同时这也是多年的痼疾，年年选举年年访，美国选举也告状。是自己工作不负责任，缺乏正确的大局观的表现。
二是急功近利，好大喜功，热衷于造势。在工作中常常认为光靠扎扎实实的工作，那是傻干，没有特色，没有亮点领导哪里就发现你工作突出了?所以日常工作满足于布置一下了事，说乡镇、村落实的怎么样没有细致的安排和考虑，全区工作经常是有冷有热，有长有短，良莠不齐。救助工作的关键是抓公平，抓落实;自己热衷于抓品牌，抓亮点。有的时候为了显示救助的力度，就忽视了救助的原则，超标准的救助，多头拼凑的救助，重复的救助，然后作为亮点宣传出去，结果给政策的执行造成偏差，有多有少;给老百姓造成错觉误会，政策像根松紧绳，你拉他就长，你不拉他就短。在项目的宣传上宣传成绩多，报喜不报忧，有了问题矛盾不愿意直视，存在着回避的问题。
三是不愿负责，工作有畏难情绪。自认为自己已经 50多岁了，年龄大了，也没有什么可努力奋斗，勇于担当的了，出头露面是年轻人的事，自己犯不上这么大岁数再去担重担、碰硬茬;工作上有了困难不像年轻时候那样有朝气，有魄力，敢担当了。见了难题困难绕着走，爱回避矛盾，回避
问题。总结分析就是自己的权力观出了问题，没有将权力明确为责任，忘记了自己作为一名党员干部的使命与责任。在静安公墓占地工作中，遇到搬迁户要价过高，不能不厌其烦的千方百计的做工作，而是知难而退，让时间去解决问题，相信后人比我们有智慧去解决棘手的问题。缺乏较真碰硬的勇气，瞻前顾后，有当“太平官”的思想。
四是机关化现象严重。有时安排部署工作，考虑不周到，不善于考虑下属和基层干部职工的心理反应和承受能力，不善于站在同志们的立场换位思考，对下属面对的工作难度体会不深。面对同志们在工作中遇到的困难，习惯于固有的思维惯式，不善于站在当事人的角度去协调解决、帮助指导。在征求意见中，有的基层单位反映，处理布置工作时间要求太急，有时只顾完成上级单位交办的事项和任务，没有充分考虑到基层实际，没有给基层留出充足的落实时间等。指导基层政权建设中深入困难。边远的村委会少。在过去分管养老院的工作中，元旦和春节禁止在养老院周边放炮，不能早做部署，早做宣传，都临近节日了才想起禁放的规定，就急火火的发个文件给乡镇，算我们对基层提了要求了，推卸了责任，基层实际根本没有时间去落实。对彩票销售工作自己也是实地调研沟通少，情况掌握不到位。
(三)享乐主义方面。
一是自我满足、安于现状，改革创新的意识明显不足。
总认为...
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