2023年职场适者生存职场潜规则法则

下面是小编为大家整理的2023年职场适者生存职场潜规则法则,供大家参考。

职场适者生存的职场潜规则法则1

　　规则一：和上司搞好关系

　　职场上，必须“站队”，不管是在大公司还是小公司，总会有小团队，如果不站队，不光会被大家排挤，甚至会因此失去工作。

　　因为在竞争的几个团队中，如果不站这个队，那么这个队会以“我不得到，别人也别想得到”的想法，直接排挤你到滚蛋。

　　而站好队的人呢?融入到这个小团队，如果被领导看中，升职加薪，未来一片光明。

　　规则二：用自己的能力，获得领导的重视

　　不管用什么样的能力，会说话，实干派，酒桌型，不管用什么方法，只要用的好，获得领导的重视，就有被重用的希望。

　　想往高处爬，就要奋发图强，用自己的能力去争取。

　　规则三：物竞天择，适者生存

　　职场如战场，有斗争就有牺牲，所以，职场一定不能心软，该狠心就狠心。

　　职场上，你不牺牲别人，别人就会牺牲你。职场的圈子切不可掏心掏肺，如果这么做之后或许就会被别人卖掉。

　　当然，牺牲别人的时候，也要防备自己被牺牲。如果自己牺牲了，那么什么都没有了。

　　规则四：高调做事，低调做人

　　枪打出头鸟，职场也一样，如果有哪个光冒头，瞎咋呼，第一个下到的就是这种人。

　　当然，自己的价值也要让人知道，把自己表现的价值体现出来。有价值才会被更好的利用。

　　规则五：如果公司在辞退老人，那你也趁早走吧

　　如果公司在不停的辞退老人，而且不止一个，不止一次，那就走吧。公司里很多任务都是由老人完成的，老人熟悉公司的`运作，熟悉业务的运作，如果把他们辞退了，那么证明两件事情。

职场适者生存的职场潜规则法则扩展阅读

——职场发达必知的法则潜规则

职场发达必知的法则潜规则1

　　潜规则1 不要苛求百分百的公*

　　显规则告诉我们要在公*公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端*，尤其是老板更有特权。

　　一味追求公*往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不*，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。

　　潜规则2 莫和同事金钱往来

　　显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。

　　一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金往来。

　　潜规则3 闲聊天也要避开上司的软肋

　　显规则告诉我们“言及莫论人非”，潜规则将其深化成“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。

　　都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。

　　潜规则4 不要得罪*庸的同事

　　显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。

　　老板不是傻瓜，绝不会*白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的*庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。

　　潜规则5 给上司预留指导的空间

　　显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想着分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导。

　　潜规则6 用脑子听话

　　显规则告诉我们要用耳朵听话，用嘴巴沟通，潜规则却说要用脑子听话，用眼神沟通。

　　潜规则暗示了公司的一种潜在文化和行事规则，往往只有老员工们才能深刻领会。如果对此尚不了解，那么不妨多请教资深同事，同时记住：你既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来也得有弹性，有时你的确需要装糊涂。

——职场办公室的潜规则与法则介绍

职场办公室的潜规则与法则介绍1

　　1、必须融入团队。

　　无论你本事再大，不要在团队的面前摆谱，不要称大!一滴水，滴在马路马上就会干涸，而滴在大海里，永远都是生命。

　　2、必须争取成为第二名。

　　名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。

　　3、必须理解职责的定义。

　　职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

　　4、必须参加每一场饭局。

　　如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

　　5、必须懂得八卦定理。

　　和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

　　6、必须明白加班是一种艺术。

　　如果你不愿意加班，你可能失去很多机会(敬业)。如果你经常加班，你也可能失去很多机会(能力不足)!

　　7、必须熟练接受批评的方法。

　　面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不许和老板谈公正。

　　8、必须理解“难得糊涂”的词义。

　　糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

　　9、 必须明白集体主义是一种选择。

　　如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

　　10、必须论资排辈。

　　如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

——职场生存法则中的潜规则

职场生存法则中的潜规则1

　　1. 没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。

　　2. 对不知道的事，直接说“不知道”才是最轻松的。

　　3. 如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着做你建高楼的基石。

　　4. 人红是非多，如果你斗不过“是非”，不如暂时放弃“当红”，以退为进。

　　5. 忍得了就忍，忍不了就改变，改变不了就认了吧。

　　6. 遇事缓一缓，说话停一停，很多东西便会清晰。

　　7. 发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。

　　8. 莫与小人为仇，小人自有对头。

　　9. 不盲目骄傲，不刻意渺小。

　　10. 每个人总有不愿意公开的秘密，千万不要苦苦相逼。

　　11. 有些事，很多人都在做，你不做，不代表你错了。

　　12. 求神不如求人，求人不如求己，求己不成还要求人。

　　13. 果实熟透了才可以采摘，思考沉稳了才能充分表达。

　　14. 简单事不争吵，复杂事不烦恼，发火时不讲话，生气时不决策。

　　15. 当你意识到自己错了，你还是对的。

　　16. 宁可保持沉默像傻子，也不要一开口就证明自己是傻瓜。

　　17. 沉默是反击无耻的无声风暴，愤怒是抗击外辱的有效“自残”。

　　18. 别把自己不当人，别把自己太当人。

　　19. 心中有敌，天下皆为敌;心中无敌，无敌于天下。

　　20. 欲胜人者先自胜，欲卑人者先自卑。

　　21. 许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。

　　22. 你无法判断别人是好人还是坏人，但你自己可以做一个好人。

　　23. “没有完人，只有完蛋”，所以一定要有缺点。

　　24. 忍得一时风亦静，容得万事心自清。

　　25. 有招请亮招，没招别出手。

　　26. 与其说别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。

　　27. 诺不轻信，故人不负我;诺不轻许，故我不负人。

　　28. 如不识货，一时穷;如不识人，一世苦。

　　29. 不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人。

　　30. 笨人的自知之明在于，他能巧妙地运用其傻劲。

　　31. 心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。

　　32. 了解你的人未必是关心你的人，也许他只是个聪明人。

　　33. 不要急于表达自己，那不是有见地的体现;也不要急于否定别人，和谐共存才是生存之道。

　　34. 伤害你的人不是比你强大就是比你弱小。如果他比你弱小，宽恕他;如果他比你强大，宽恕自己。

　　35. 如果你想走到高处，就要使用自己的两条腿，不要让别人把你抬到高处，不要坐在别人背上。

　　36. 做人要自信，但不能自信得过于狂妄;做人应低调，但不能低调得失去了自信。

　　37. 社交之所以累，是因为都想表现出自己其实并不具备的素质。

——*职场必知潜规则3篇

*职场必知潜规则1

　　第一条：必须有一个圈子。

　　无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

　　第二条：必须争取成为第二名。

　　名次与帮助你的人数成正比--如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

　　第三条：必须理解职责的定义。

　　职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

　　第四条：必须参加每一场饭局。

　　如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

　　第五条：必须懂得八卦定理。

　　和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

　　第六条：必须明白加班是一种艺术。

　　如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

　　第七条：必须熟练接受批评的方法。

　　面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力，接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。

　　第八条：必须理解“难得糊涂”的词义。

　　糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

　　第九条：必须明白集体主义是一种选择。

　　如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会，有能力的人总是站在集体的反面。

　　第十条：必须论资排辈。

　　如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

　　第十一条：必须禁止智力排行。

　　天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

　　第十二条：必须学会不谈判的技巧。

　　利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

　　第十三条：必须理解秘密的存在意义。

　　如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

　　第十四条：必须理解开会是一种道。

　　道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言--开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。

　　第十五条：必须让婚姻状况成为秘密。

　　隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的"主意。

　　第十六条：必须掌握一种以上高级语言。

　　高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。

　　第十七条：必须将理财作为日常生活的一部分。

　　主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。

　　第十八条：必须明白参加培训班的意义。

　　培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。

　　第十九条：必须学会摆谱。

　　如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。

　　第二十条：必须懂得表面文章的建设性。

　　能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示，如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做。

　　想要在职场上生存，以上职场潜规则你不可不知。

——职场知识养生潜规则

在职场工作中忌讳的事情很多，但是往往很多人容易忽略，所以职场人士还是要懂得一些忌讳之事让自己更好得发展。这里给大家分享一些关于职场知识潜规则，供大家参考。

职场最忌讳的事情

不参与讨论 工作累了，大家可能会谈些琐事，能缓解压力、交流感情。如果你从来不参与这种讨论，时间一长，工作上的事情大家也想不起跟你说了。

拒绝零食 带点小吃、特产相互分享，或者获奖了请客，是表达友好的重要途径。要是因为“正忙着”、“不想欠人情”等拒人千里，或表示不稀罕，人家也会觉得你曲高和寡，难以相处。

行踪诡秘 不要老在单位“玩失踪”，告诉领导和同事你去哪里是尊重，会让彼此产生信任和责任感，还能帮你处理急事。

不分享好消息 知道了一个好消息，认为大家可能都知道了就不说，这样很容易错过一起高兴的机会。好消息不怕迟，更不怕重复。

常和一人“咬耳朵” 对待同事一定要*衡，不要对某一个人特别亲近或疏远。若是总和同一个人说悄悄话，也许你们两个亲近了，但却很容易疏远了更多的人。

如果你希望自己，在办公室可以有一个好人缘，那么就应该注意上面所介绍的这几个言行举止，只要这些细节方面注重了，那么才不会让自己，在无意识当中伤害了同事之间的感情，让自己成为被讨厌的对象。

最令人讨厌的职场男士

1、气味男人

男人懒，理解，理解，但把自己懒出了味道便不解，不解了。男人自居为强者，社会人际互通中的骨干，那么自身形象也就尤为重要了，不是要求个个都像周润发，但出于对工作多方的尊重，起码应该整洁大方吧。可有些男人头发打绺，衣裤发亮，擦肩而过熏倒一片，着实可怕，同事们难以接近，更别说共同工作了。从一极端到另一极端，得到的结果有可能是一样的，有些男人可能用力过猛把气味推到了另一端——香气熏人。办公室作为一个很理性的公共场所，这种舞台式腻腻的气味实在不该到场。

2、橙色男人

女人爱幽默的男人，过度幽默的男人，女人是说什么也爱不起来了。在办公室里，工作间隙的调侃可以舒缓紧张的工作气氛，使大家心情愉悦，但黄段子连篇讲的男人，不但会污染空气，而且还会带来一些扰人的尴尬。

3、出位的男人

生活中的人不像报纸上的人物图片，可以勾了边存在，而是需要拥有自己的空间，社会交往中更是如此，可有些男士在工作交流中离同伴过近，未经允许地侵占了他人的保留空间，如习惯性地把脸凑到女同事脸旁，手搭到女同事的坐椅靠背上，破坏了常规礼仪交流的距离，使女同事们既不好开口提醒，又感到很是厌恶，影响了双方的工作进程。

4、长舌的男人

常说长舌妇很让人讨厌，把长舌接到男人嘴里，恐怕讨厌要加个“更”字了。有些男人却偏偏有此嗜好，总在打听同事们的隐私，打听不到的便胡乱编排，造成了同事间不必要的误会，扰乱了正常的人际关系秩序。

5、不宽容的男人

男人自我一些并不为过，因为他们需要一个人扛的东西太多，所以支付给他们一些权力也是理所应当的。什么都怕过度，自我要是超水*的发挥，对于男人来说很是危险。工作是团体行为，一个人很难独立完成。那么宽容、互相支持、互相理解也就成了顺利完成工作的基本*台。有些大男人偏偏拥有一颗袖珍的心，与同事稍有磨擦、误会便不依不饶，想方设法打击报复，这种行为只会把小心的男人们推向孤立的深渊。

6、过于小气的男人

同事聚会，相互拜访，一起组织活动也是各个单位很常见的情感联络方式，男士们往往是每次友情活动的核心力量，至于活动经费通常采取轮换式或*摊式等民主、公*的支付方案，可某些男士是活动积极参加，美味娱乐充分享受，对于费用他们本着“你不好意思提我热烈欢迎，你勇敢提出我勇敢拒绝”的方针予以解决。男人节俭值得肯定，但好占便宜、过于小气的男人只会让人敬而远之了。

9、阳奉阴违的男人

男人攀登事业这座高塔虽非易事，但采用出轨的处世之法实在不明智，阳奉阴违的双面做法虽然在短期内会有效果，但稍加时日，便漏洞百出，别说高塔了，我想就算*地也是很难站稳的。

10、懦弱的男人

男人一走近办公室开始工作，就像一台已投入硬币的游戏机，短时间超能量的发挥着。如果这台游戏机突然停止了，那么一定是一枚叫懦弱的硬币错投了进去。胆小、怕事、躲在墙角的男人只会招来领导和同事们的轻视。就算会给予一些同情，但也绝不会有人再为他投入硬币了。以上仅为一部分女性的一部分看法，但值得肯定的是如果以上10点均拥有的男士，我想他已没必要再去工作了。

职场中不成熟的行为

1.只会按部就班踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

2.好高骛远年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

3.瞧不起上司受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公*。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。

4.盲目崇拜上司相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

5.容易头脑发热有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

6.常为别人做嫁衣甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，别那么单纯了。

7.习惯忍让喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。

8.锋芒毕露有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。

9.排斥关系近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。

10.知无不言言无不真对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。

——职场高人的职场生存法则有哪些

职场高人的职场生存法则有哪些1

　　一、永远要跟比自己强的人交流，而且要跨行业

　　这一点，非常非常重要，这样你将得到大量信息，对你的未来产生重大影响，因为你在人生道路上会遇到很多十字路口，你必须做出选择，而这些信息，将帮你做出正确选择，有些信息将给你带来商机。我直到今天才彻头彻尾的明白这一点，大彻大悟，希望不会太晚。 与比自己高明的人交流!!不管是朋友，同事，熟人，还是陌生人，总之你要想尽办法去交流。

　　什么人是比你高明的人，什么人是比你强的人?答案是：所有人!绝不仅仅是地位比你高，钱比你多或者年龄比你大的人!!!绝不是!!!!

　　二、能把握事情

　　一定要想尽办法搜集大量信息，小到对自己所在公司的上上下下的把握，对公司局势的把握，大到对国家经济政治形势的把握，这些把握来自哪里?来自大大小小的信息!!你了解了这些信息，你就有所把握!你就比别人看的深，看的远，看的清!!!这些信息从哪里来?前面提到了与别人交流!另外还有报纸，各种报纸!比如《参考消息》，《商报》 这一点，也是非常非常重要!我今天也彻底看明白了这一点!

　　三、准备

　　一定要做有准备的人，以前经常听别人说“上帝只会眷顾有准备的人”，今天大彻大悟，并且亲身体验过这句话，在机会面前，你有足够的知识和实践储备才行!!!否则你抓不住!!但是，什么是机会?什么是对你有用的机会?这就需要第一条和第二条，你对大量信息处理之后，你才能做出正确的判断，确定那是一个机会还是陷阱，是自己能利用的机会还是别人的机会。

　　四、能力

　　你一定不能懒惰，你一定要掌握你从事行业的核心技术，你一定要玩转你所在的公司!千万不能只做你那一点点小小的工作，你的想法是这样的“我工资就这么点，我多做了活，也不给我涨工资，我就做分配给我的这点活就行，别人的事我才不管呢，我帮他忙又不给我涨工资，我才懒的管呢”，我告诉你吧，老板最不敢裁的是谁?这么给你说吧，你整天只会做你那点小事的话，你的竞争力并不会高，当然了，除非你掌握着最最核心的东西，你无法替代，但是我认为，你肯定不是这种人。

　　五、老板最有可能“裁”谁?

　　老板裁人，最先从哪下手?公司的人由于性格特点等原因会很自然的形成好几拨人，往往有些人比较孤立，或者更有甚者，比较反叛，不合群，那么，这一拨人将先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人，公司很现实，利益至上!

　　六、不要埋怨

　　我们经常会这样想，比如我是从事IT行业的，那么我经常这样想，如果我早生10年，20年就好了，因为现在网络上的所有赚钱的行业，现在都被占了，被瓜分了，B2B市场有阿里巴巴和淘宝，支付*台有支付宝，诚信通，搜索引擎市场有百度、GOOGLE、雅虎，网上商城有亚马逊，当当网，门户网站有新浪，网易，娱乐聊天市场有腾讯QQ，下载市场有迅雷，QQ旋风，在线电影市场有迅雷，百度，还有各种其他资源也全部被瓜分掉了，我经常感叹为什么我没有早生10年20年?如果我早生10年20年，我现在可能就是其中的一员，但是高人对我说“你比2000后，2010后…们早生10年，20年…”，没错，我得让这些后人感叹，为什么他们没有比我生的早。但是，现在必须找到突破口，在浩瀚的网络世界里找到一个还不被人知的，或者刚刚被察觉到的，或者发展并不成熟的但是确实能给人们带来价值的东西，一定要找到这个突破口，如何能找到呢?还是上面说的第一条，第二条，交流，获得大量信息!!

　　七、价值观的转变

　　眼睛里不能只盯着钱，你必须去创造价值，为你的客户创造价值!只要你能为你的客户创造出价值，提升价值，那么你就会很有钱!那时候不是你去找钱，而是钱过来找你!!这里的核心就在于你是否给别人创造了价值!!

　　八、保持*常心

　　高人对我说“你不要去想有一个精彩的人生，人生就是*淡的…”，*常心三个字的含义非常深，我经历了一些事情，包括分析了一些别人的经历，才明白这个道理，但是不是我能用文字写明白的。

　　九、如何对付“愣头青”，大老粗，说话冲，整天有事没事找你麻烦的人

　　1、首先，不用理他，他说什么你就听着就行，不要和他争执任何事情。

　　2、他既然能挑你的刺，说明你在某方面确实让其抓到把柄了，而一般人往往就和这个人对着干，他说你什么，你偏偏不改正，反而认为自己是对的，于是更加强化这个错误，而不改正错误的原因恰恰是因为怄气，你心里一定是这样想的“我就不听你的，我要是听你的，那就是我屈服于你了，我要证明我比你对，你必须屈服于我!”。心态的转变非常非常重要，你必须强制转变自己的心态，你改正一个错误，收益者是你自己!别跟自己过不去。 一定要把心放宽，此时此刻，我才真正明白了什么叫海纳百川，我曾经自以为自己是海纳百川，实际上，自己像傻子一样。

　　3、你一定要把工作做到那个人之前，让其无话可说，挑不出刺。

　　十、做技术的人员的"悲哀就是永远抬不起头

　　这一点你不用跟我争论，你可以举例说谁谁谁就是做技术的，后来怎么怎么发了，如果你举这种例子，我认为你很可笑，因为那个人已经不是做技术的了，他正是因为像第一条第二条说的那样，他掌握了大量信息，做出了正确判断，找到了商机，找到了突破口，他已经是商人了，不是技术了，这一点我不想说太多了，做技术的人员的悲哀就是抬不起头，翻不了身，所以现在大量的技术要去转向管理，你记住，如果你不善管理的话，那你也就干脆不要去做技术了，除非你甘心一辈子做技术。

——职场的生存法则和智慧

职场的生存法则和智慧1

　　1、男女搭档干活不累。

　　2、同事之间莫谈友情。

　　3、没有笨老板只有蠢员工。

　　4、绝对不要说谎话。

　　5、不能说真话时请沉默。

　　6、男人要像个男人。

　　7、女人要像个女人。

　　8、嫉妒之火会先烧到你自己。

　　9、办公室里的小人没好下场。

　　10、除了升职你还有梦想。

——适者生存的优秀作文

适者生存的优秀作文1

　　古往今来，适者生存，不适者淘汰。世间万物只有与它所处的环境相适应，才能立足于世。

　　适应生存环境对我们高中生的发展同样重要。我的一位学姐曾对我讲过她的经历：她在初中时代是学校的尖子生，但在升入高中之后，始终无法适应高中的生活，她认为自己在初中时的学习方法到了高中同样奏效。却没想到，两次考试下来，学习成绩直线下降，她重新调整了心态，根据自身的实际情况，合理改变学习方法，最终使成绩得到了提高。她正是因为掌握了学习竞争的规律，对自己的各方面加以调整，才适应了高中生活，提高了自己的实力。材料中的橡皮桶改变了自身的情况，才适应了猛烈的风，在风的侵袭下仍立于不败之地。

　　我们亦是如此，企业乃至国家的生存发展何尝不是这样?一个企业只有适应社会需求，调整自身的产业结构，改变经营方案，独辟蹊径，适应企业竞争，才能不被淘汰。

　　仙人掌能够在沙漠中生存并非是它天生的本领，仙人掌的“祖先”身上并没有刺，但为了适应沙漠干旱的环境，减少水分散失，它的叶片逐渐变成了刺，提升了自身的生存能力，使自己没有被沙漠环境淘汰，同时也为沙漠增添了生机。与材料中的橡皮桶一样，仙人掌通过改变自身形态，达到适应环境的目的，使其自身没有在生存竞争中被淘汰。

　　人类的社会处处存在竞争，若想不被淘汰，应先静观其变，总结出社会竞争的规律，然后结合自身的.实际情况，不拘泥于传统方法，对自身状况进行调整，从而适应社会环境。

　　适者生存，不适者淘汰。适应环境对世间万物来说都很重要。改变自己，适应环境，在竞争中学会成长，丰富自我，提升实力。要像材料中的橡皮桶一样，为了适应环境努力改变自身条件，这样才能不被社会淘汰。