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某医院护理新员工岗前培训计划1
护理新员工岗前培训计划员工知识培训内容:
核心服务理念以及医院的整体布局、概况、不同部门的工作特色和流程。
医院的核心哲学:认识你医院的核心价值、信息系统安全政策、医疗社会服务概观、人力资源管理和人力资源发展概观、持续改进质量循环(PDCA)和员工建议项目、经济功能概观、医院的福利、医院感染控制。
3．等级医院护理标准、医院评价标准、JCIA(国际医院的审核标准)概况、规划、后勤支持服务概观、医院工资计划以及表现评估、项目评价等。专业能力培训项目:
医院护理价值观、医院的护理模式、病人评估和护理记录、
重要体征的监测和绘制、.病人安全意识、意外事故报告(差错、病人摔倒等)
3．入出院、转送病人程序、基础护理项目
检查病人的准备和护理、注射泵和输液泵的使用、压力转换泵的使用和气垫床的使用静脉输液和输血的护理、病人围手术期的护理、鼻饲管的插入、人造口的管理、疼痛的管理、深静脉血栓的预防措施、弹力袜
糖尿病人的护理、血糖监测仪的使用和数据监测、
外周营养护理、PICC的操作和护理、褥疮的预防和管理、伤口的管理、约束病人的制度和护理、
洗手技术和评估、感染预防和控制、穿脱呼吸器面罩、电除颤技术,气管插管、人工气囊通气以及简易机械通气(转运病人时携带)、
检验科的服务内容、标本采集、腰椎穿刺的护理、血培养的操作、中心静脉压(CVP)置管病人的护理和测量、胸部导管的护理
临终病人,疾病末期病人的护理、
医疗设备的安全维护、意外报告系统练习、
医院内部网络服务的使用、护士的等级(职称)及护士职责、
应急预案和管理、大灾难的应急预案、火灾逃离以及灭火器的使用
各种护患沟通技巧就、各种方言知识班级公约例会制度会议制度文员职责班委职责校长职责
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