酒吧合作协议范本1甲方：（以下简称甲方）地址：乙方：（以下简称乙方）地址：本合作协议书由甲乙双方于_____年_____月_____日，双方签署盖章并生效。甲方为吧点*台运营方，具有稳定的潜在酒吧消下面是小编为大家整理的2023年度酒吧合作协议范本,菁华4篇（2023年）,供大家参考。
酒吧合作协议范本1
甲方：（以下简称甲方）
地址：
乙方：（以下简称乙方）
地址：
本合作协议书由甲乙双方于_____年_____月_____日，双方签署盖章并生效。甲方为吧点*台运营方，具有稳定的潜在酒吧消费用户群体，用户可通过吧点*台查看酒吧信息,以及获取酒吧最新动态，为乙方酒吧进行宣传和扩大酒吧知名度；并通过吧点预定系统引导用户进行乙方酒吧订位和消费。
乙方为实体酒吧场所，具有自己的固定经营场所，营业期间会有艺人或歌手进行现场演艺。甲乙双方现就酒吧商户合作事宜达成如下条款：
第一条、合作内容及方式
1酒吧推广合作：
1.1虚拟酒吧互动房间创建：甲方为乙方开通以酒吧名称为名的虚拟酒吧互动房间，在吧点*台“泡吧”栏目下显示。由MC在线上主持互动房间，吸引用户进入互动房间交流互动，达到酒吧推广目的。
1.2酒吧商户信息创建：甲方为乙方创建酒吧商户信息，显示酒吧名称、电话、地址、酒吧环境图片。在吧点*台“酒吧”栏目下显示找到。
1.3酒吧活动推广：乙方酒吧有重大演出或活动时，甲方可在吧点*台配合线上宣传，具体方式细节另行商议。
2预定合作
甲方将通过其酒吧预订系统为客人预订乙方卡座、散台、包厢等，乙方应根据客人的实际进店消费情况向甲方支付约定比例的佣金。
（注:具体预定合作细节/佣金金额/比例，详见预定合作附件。)
第二条、甲乙双方的权利和义务
1.甲方拥有和乙方的独家合作权。
2.甲方应及时配合乙方所提供的资料在*台上更新和维护。
3.乙方酒吧有重大活动或节日时，甲方有义务配合乙方进行吧点演艺*台的线上活动。
第三条、保密条款及其它
1、本协议任何一方对在合作过程中所获知的对方未向社会公开的技术情报和商业秘密均负有保密义务，未经对方书面许可，任何一方不得将其泄露给第三者，否则应承担违约责任并赔偿由此给对方造成的损失。
2、在本协议终止之后，各方在本协议项下的义务并不随之终止，各方仍需遵守本协议之保密条款，履行其所承受的保密义务，直到对方同意解除此项义务，或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害时为止。
第四条、不可抗力
1、不可抗力指双方在订立协议时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件。
2、若由于不可抗力致使一方未能全部或部分履行本协议，经书面通知另一方、本协议内受影响之条款可在不能履行之期间及受影响之范围内中止履行。
3、如是*行为因素产生的不可抗拒致使协议无法履行，提出方必须出示相应的*文件，否则以违约责任论处。
第五条、争议的解决
1、如双方就本合同内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商；协商不成时，任何一方均可向杭州仲裁委员会提请仲裁。该仲裁裁决为终局的，对双方均具有约束力。
2、本合同的订立、执行、解释及争议的解决均应适用*法律。
第六条、合作时间与合同的变更
1.本协议自_______年_______月_____日至_______年______月_____双方如无异议，协议将自动顺延；
2.协议有效期内，如双方需要增加合作业务种类，双方可签署补充协议，作为本协议附件；
3.本协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商后，以书面形式加以补充；
第七条、其他
1.本合同的标题及各条款的标题是为检索方便拟定，不应用来解释合同的含义。
2.本合同一式二份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
3.本合同的.注解、附件、补充协议为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方：
盖章（签字）：
日期：_____年_____月_____日
乙方：
盖章（签字）：
日期：_____年_____月_____日
酒吧合作协议范本2
甲方：_________身份证号：___________________________地址
乙方：_________身份证号：___________________________地址
甲、乙、方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，签订此合同，就共同经营____________________________事宜达成如下合伙协议：
第一条合伙宗旨
利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益
第二条合伙组织名称、合伙经营项目
合伙组织名称为：_______________
合伙经营项目为：_______________
第三条合伙期限
自____________________________止。
第四条合伙组织财产份额分配
各合伙人占有合伙组织财产份额为：____________________________________
第五条合伙组织财产份额的转让
合伙期间，未经经营管理人书面同意，合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。如经其经营管理人书面同意该合伙人向合伙人以外的.第三人转让，第三人应按新入伙对待。合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。
第六条合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行
（一）合伙人会议制度
1、召集：合伙人会议由合伙事务执行人____召集和主持，合伙负责人可根据情况需要决定召开合伙人会议；
2、时间：一般情况下每年一次，具体召开时间由合伙负责人根据情况决定；大股东前3位每半年一次会议了解经营状况，且实行监督权
3、表决权：每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权，除本协议另有约定外，重大事项决定应由占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过，一般事项决定由经营管理人同意即可。
第七条合伙人的权利和义务
（1）乙方享有每年年度固定分红的权利，按入股多少确定。
（2）乙方若自己购买家居灯饰品，按进厂价给予，亲戚享受优惠价。
（3）无论盈亏，1年合同期的，甲方以9折价购回乙方当年入股的股本，2年合同期的，甲方以7折价购回乙方当年入股股本，3年合同期的，甲方以5折价购回乙方入股股本，例：乙方股本1000，一年合同期满后，甲方的以900购回乙方股本，其他以此类推。
（4）乙方有义务对甲方经营的项目的宣传，如介绍朋友来购买家居灯饰品，按购买额获得相应的提成。
（5）乙方须支持甲方的工作，并配合甲方展开的相关工作，如存在不配合且阻挡其正常工作，甲方有权解除此合同。
第八条甲方有独立经营管理权力，乙方不得干涉甲方的正常经营活动。
第九条甲乙双方提交的信息，资料，证件，必须真实有效，若伪造提供的虚假信息，所造成的后果，由提供虚假信息一方承担全部责任。
第十条甲乙双方必须诚实守信，若一方不守信用或违反其它合同准则，合同可终止，有违反一方承担相应损失。
第十一条如甲乙双方发生不可协调的矛盾纠纷，可向蒸湘区人民法院诉讼解决。
第十二条本合同一式两份，甲乙各执一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
酒吧合作协议范本3
甲方：
身份证号码：
住址：
乙方：
身份证号码：
住址：
丙方：
身份证号码：
住址：
风险提示：合伙人资格
审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。但理智的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。
为了综合利用自身资金、管理、创意等各种资源，甲、乙、丙三方经友好协商决定共同经营一间酒吧，并达成如下协议：
一、合伙酒吧名称：______________________________________酒吧
酒吧所在地：
二、合伙经营项目、范围：经营项目为特色酒吧，范围包括酒类销售、中西式简餐、棋牌、茶、各种特色小吃等。
三、合伙期限：______年____月_____日起______年____月_____日，为期____年；合同期满后双方无异议本合同自动延期_____年。
四、出资：本酒吧总资本合计人民币________万元整。
风险提示：合伙人出资
一定要理清楚合伙人的出资。每种不相同的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。这样才能在今后的盈余分配及债务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。
另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用的承担等等。对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。
1、甲方以现金收购原合伙人出资，及现金________万元出资，计人民币________万元，占总资本的
乙方以原酒吧份额，及现金________万元出资，计人民币________万元，占总资本的________
丙方以人力资源管理方式出资，计人民币________万元(折合股本________)，丙方出资只参与经营利润分配，不参与实际财产、现金的清算分配；承担个人份额债务，不承担连带责任。
2、各合伙人的出资，由合伙负责人________________保管。
3、合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止后清算返还。
五、盈余、工资分配以及债务承担
风险提示：利益分配和债务承担
合伙人之间的权益的分配、责任划分要明确。虽合伙企业对外承担无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承担债务的。有些合伙企业对此没有约定，从而导致在分红或承担债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。
1、工资：酒吧主要由丙方管理，按月支付丙方酬劳；如需另外征召雇员时三方协商解决。
2、盈余：除去经营成本、日常开支、工资、需缴纳的税费等的收入为净利润，净利润以合伙人出资为依据，按比例分配；每季度分红一次。
4、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。
六、入伙、退伙、出资的转让
1、入伙
新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意，不得擅自做主；除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙经营的债务承担连带责任。
2、退伙
风险提示：退出机制
合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承担?这些要提前书面明晰，签到合同里，项目的后期合作双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的心态，合理的退出机制是合作的很重要的组成部分。
经全体合伙人书面同意退伙，合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失；因合伙人违法、或个人原因造成的除名退伙，责任人应赔偿其他合伙人全部损失。
3、转让
合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额时，在同等条件下其他合伙人有优先受让权；如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人；合伙人以外的第三人受让合伙财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙人。
七、合伙负责人及合伙事务执行
风险提示：合作伙伴的职责
在合作初期，创业合作者要明确合作伙伴的各自职责，不能模糊，要能拿出书面的职责分析，因为是长期的合作，明晰责任最重要，这样可以在后期的经营中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的创业合作中会有问题，就是因为责任明细不够。
全体合伙人决定，委托甲方为合伙负责人；实际经营执行人为丙方，丙方应认真管理、按时到岗、做好经营业务及账务管理，对全体合伙人负责。
八、合伙人的权利和义务
1、权利
合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定；合伙人享有合伙利益的分配权;合伙人有退伙的权利。
2、义务
按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；分担合伙的经营损失的债务;为合伙债务承担连带责任；合伙人不得私自以合伙名义进行业务活动;合伙人不得从事损害本合伙酒吧利益的活动。
九、合伙的终止和清算
1、解散：
合伙期限届满;全体合伙人同意终止合伙关系;合伙经营不善；被依法撤销;法律、行政法规规定的合伙解散的其他原因。
2、合伙的清算：
合伙解散后应当进行清算，并通知债权人;合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：员工工资、合伙所欠税款、合伙的债务、返还合伙人的出资；合伙财产不足清偿债务时，各合伙人按出资比列承担。
十、争议解决方式
合伙人之间如有争议时，共同协商解决；解决不了的可诉至人民法院。
十一、本协议一式叁份，合伙人各执壹份；如有补充协议，补充协议与本协议具有同等效力；本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。
甲方：（签字并按手印） 乙方：（签字并按手印）
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
丙方：（签字并按手印）
_______年_____月_____日
酒吧合作协议范本4
一、奖励对象
1、最佳果盘、果汁、鸡尾酒创意或拾金（物）不昧，为公司拿得荣誉者。
2、发现事故苗头，及时采取措施防止重大事故的发生者。
3、见义勇为保护公司客人生命财产安全者。
4、对本俱乐部提出合理建议，提高服务质量有重大贡献者。
5、节约开支，减少浪费卓有成效者。
6、勇于揭发或损害公司荣誉者或利益者。
7、勇于揭发偷开回收酒水者。
8、每月优秀员工奖励1元。
二、奖励程序与方法
1、由各主管提出经理核实呈报给总经理批示。
2、对第6条、第7条勇于揭发服务员瞒单藏酒给予奖励1元，揭发偷开回收酒水者，给予奖励1元，绝对保密。
三、处罚
凡触犯下列条款之一者给予罚单累计并处罚人民币1——3元。
1、仪容仪表不整洁，不按规定配带工作用品（笔、打火机、开瓶瓶器、酒水单、随身携带口哨、手表、工号牌）不按规定穿戴者1分。
2、培训开会手机没关机，上班时间偷带手机2分。
3、打卡没按打卡须知按打卡须知处理。
4、上班或公司有事通知其来或大扫除、吃夜宵超过时间（迟到5分钟以下1元、15分钟以下2元、2分钟以下3元、2分钟以上按旷工计）。
5、早退、脱岗、串岗3分、（2分钟以上按旷工计）。
6、休假、下班无故在公司逗留与上班的服务员、迎宾聊天，除来俱乐部消费外也不能聊天，在场子里抽烟，抽烟须到指定的位置2分。
7、在公司内高声喧哗、争吵使用粗言秽语或追赶打闹、讲家乡话2分。
8、在岗位任何时间段，带食品、饮料入场去吧台偷拿、偷吃3分。
9、礼貌用法不到为、卫生做不干净1分。
1、工作散漫粗心大意，服务效率欠佳，发错酒水、小菜、果盘，发了酒水不收单或收无效单据2分。
11、班前吃有异味食品，喝含酒精饮料等1分。
12、站姿不正确，依靠冰箱上或坐在吧台上1分。
13、剩余的水果、小菜、柠檬角不采取保鲜膜包好冷藏2分。
14、值班电器没关，抽屉没锁3分。
15、下班地板须扫好，垃圾痛须保证没垃圾1分。
16、9：5准时到吧台，违者罚1分，值班人不能去休息。
17、寄包钥匙遗失导致锁坏者2分。
18、应格守吧台的职责禁做一些无关于工作的事情1分。
四、警告（5——2）
凡触犯以下条款之一者，如再触犯，立即除名。
1、不服从上司指挥、安排、顶撞上司。
2、发现同事为反规章制度不制止，搬弄他人事非、诽谤他人、影响团结、影响声誉。
3、对客人不礼貌与客人顶撞、严重破坏公司形象者。
五、凡触犯以下条款之一者（无工资、无返回押金）立即除名。
1、涂改、假造单据、瞒单藏酒、利用职权借酒水给他人，偷拿酒水、水果、小菜，利用职权**给公司造成损失者。
2、故意破坏公司物品、拾到客人物品不上交（钱、手表……）。
3、泄露公司机密，提供人事经营财务、设备、培训资料等。
4、侮骂漫骂客人与客人吵架、打架。
六、处罚程序
员工过失单由主管经理发出记录员工，违规情况并在处罚单上签名（当事人拒签处罚单仍有效）。
七、员工投诉
1、员工对工作不满之处应在工作时间之外向直属上级提出。
2、若是得不到满意的答复或不愿意由直属上级处理可在工作时间之外或自损投诉上级公司为投诉员工严格保密。
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