党支部红旗高扬的做法和成效9篇党支部红旗高扬的做法和成效 党建工作主要做法和成效总结第1页党建工作主要做法和成效总结一、履职情况（一）履行基层党建工作责任情况一是明确责任清单，量化责任目标。对下面是小编为大家整理的党支部红旗高扬的做法和成效9篇,供大家参考。
篇一：党支部红旗高扬的做法和成效
工作主要做法和成效总结 第 1 页 党建工作主要做法和成效总结 一、履职情况 （一）履行基层党建工作责任情况 一是明确责任清单，量化责任目标。对“两个责任”具体任务、目标要求和主要措施进行细化，理顺职责关系，清晰责任边界，推动责任落实由“虚”化“实”。二是层层签字背书，强化责任担当。制定了《建管中心党支部落实全面从严治党责任实施办法》，层层压紧压实主体责任，躬耕不辍种好“责任田”，积极有为坚守“主阵地”。支部书记与中心各分管领导、各分管领导与所有工作人员层层签订党风廉政建设责任书，确保“两个责任”履责有痕、倒查有据。
三是强化监督问责，确保责任落实。对落实“两个责任”压力传导不力的分管领导和工作人员进行诫勉谈话，对造成严重后果的严肃追责，做到有错必究、失责必问，问责必严。
二、党建工作主要做法和成效 一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。中心党支部不间断持续深入学习领会党的十
党建工作主要做法和成效总结 第 2 页 九大精神内涵，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在落实“两个坚决维护”上作表率，在贯彻执行中央决策部署上绝不打折扣、绝不做选择、绝不搞变通，坚决对标看齐，确保党中央决策部署落地生根。
二是严肃党内政治生活，净化党内政治生态。党支部不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉运用马克思主义立场观点方法分析判断形势，分清是非界限，澄清模糊认识，廓清思想迷雾，在大是大非问题、政治原则问题上态度鲜明、立场坚定，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，对各种错误言行敢于斗争、敢于亮剑。
三是深入开展“三会一课”。党支部通过健全制度、优化内容、改进形式等方式有效提升了党的组织生活质量和吸引力，充分调动了党员干部的积极性和创造性，有力强化了党支部战斗堡垒作用。全年中心党支部召开支委(扩大)会议共 22 次，召开党员干部大会共 9 次，支部书记(副书记)讲党课共 6 次，支部书记开展谈心交心 80 余人次。主持召开征求服务对象（企业）意见座谈会和各类协调会 50 次，深入企业开展“兴调研转作风促落实”专题调研 1 次，开展帮扶困难群众的主题党日活动 1 次，虽然工作中面临巨大困难和压力，始终坚定理
党建工作主要做法和成效总结 第 3 页 想信念，精神上“永不缺钙”，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
三、存在的主要问题及原因 一是从严治党责任及管党治党意识有待增强。少数党员干部把自己定位在听从、服从、执行的角色，主要传达上级文件精神，缺乏主观性和创新性。
二是落实巡察组专项巡察中提出的长期性问题整改力度有待进一步加强，推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展的力度仍需进一步增强。
三是重业务、轻党建的思想仍然存在。少数党员干部认为建设工程质量安全监管任务工作是硬指标，党建工作是软任务，导致党建工作流于形式，被动应付。
四是党员队伍发挥作用不够明显。少数党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化，履行党员义务时积极性、主动性不够。
五是改善营商环境仍需持续优化。少数党员干部主动服务意识比较淡薄，思想观念转变不到位，仍存在生冷硬的问题。
三、下步工作打算
党建工作主要做法和成效总结 第 4 页 一是积极开展建设服务型党支部。努力从传统的“管理型党支部”转变为满足党员和群众要求的“服务型党支部”；从“关门服务”转变为实实在在的为基层的开门服务。
二是加强意识形态工作，筑牢思想防线。开展社会主义核心价值观、中国梦宣传教育，鼓励全体党员干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾有能力迎难而上，面对危机有魄力挺身而出。
三是不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，强化对权力运行的制约和监督，着力解决“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，实现党风廉政建设责任追究制度化、程序化和常态化。
四是不断加强党风廉政建设。坚持严字当头、全面从严、一严到底，让党员干部把纪律这把戒尺藏心中，执行到底，一寸不让，努力营造风清气正的政治生态。
篇二：党支部红旗高扬的做法和成效
红旗党支部工作经验交流材料
近年来，xx 党支部认真履行工作职责，充分发挥党支部战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，按照“领导班子好、队伍建设好、制度机制好、活动开展好、作用发挥好”的“五好”标准严格要求，锐意进取，立足平凡岗位，建树理想信念支撑，唤醒和丰盈广大教师成长梦想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，打造“五型”红旗党支部，努力办好人民满意幼儿园。
一、打造廉洁型党支部，领导班子做表率
我们坚持把党建工作与幼儿园发展紧密结合，制定工作计划、任务清单逐条细化落实责任主体，严格“两个责任”，认真履行“一岗双责”，使党建工作与业务工作全面对接，有机融合，不搞“各顾各、两张皮”。
（一）定期述职述廉，做履职尽责的表率
根据日记载、月小结、季测评、年总结的要求，支部书记每年两次分别在市教育局和本单位全体职工大会上公开述职述廉，园班子成员每年在期中期末两次分别向全体教师述职述廉，对自己落实“两个责任”及“一岗双责”、意识形态领域等情况分别汇报。
（二）切实履行“一岗双责”，做责任担当的表率
xx 党支部切实把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，制定落实“两个责任”清单，签订党风廉政建设责任书，开展廉政约谈。以党风廉政建设宣教月为契机，组织《准则》、《条例》测试；组织家长召开师德师风见面会等等，把廉政建设牢牢抓在手中。
（三）“三重一大”事项严格管理，做接受监督的表率
园党支部在“三重一大”事项以及幼儿园重大发展决策上认真落实党的民主集中制，做好党务、园务公开，向全园进行通报，自觉接受监督。
（四）拒收礼品礼金，做廉洁自律的表率
在每学期开学招生时间段，带头严格执行廉洁纪律。每年报名入园的家长要表示谢意，全体班子成员异口同声、态度坚决拒收红包、礼金，老师们也坚决做到廉洁从教，谢绝家长宴请、红包，用实际行动落实诠释 xx“洁清自矢
清风满园”的廉文化品牌。
二、打造学习型党支部，队伍建设严管理
始终把严格党员干部思想政治教育作为第一位的任务，积极思想引导，以学促做。通过园班子带头学、支部集中学、小组讨论学、活动参与学、主题党日学、评比考试学等“六学”方式，深入学习党章党规和系列讲话，借助公共大厅设置了 6 个十九大学习专区，学习党的教育方针政策和新教法新理念。
（一）从细从严管理队伍，政治学习普及化
围绕“五好”标准，从细从严管理。班子和党员队伍建设日常化、制度化的同时，将“两学一做”学习教育从党员延伸至全体教师，并将之成为常态，全体教师和党员一起积极参加十九大报告测试，在幼儿园掀起学习十九大报告高潮。老师们还和党员一起参加《准则》《条例》测试。春节期间的“书香伴佳节”活动，人均撰写读书笔记2 万字，支部书记对每一本读书笔记认真进行批阅，做到
党员带头、干群共学，同心同向，一起向前。常态化的政治学习，筑牢了老师们的意识形态防线，提升了党员和广大教师的政治理论水平。
（二）办好新时代讲习所，日常学习融合化
建立新时代讲习所，将支部主题党日集中学习、政治学习、教师日常业务学习融入其中，不仅学政治理论，还学专业知识，充分发挥新时代讲习所的实用性与实效性。
（三）严把党员入口关，党员培养常态化
为防止“带病入党”，
支部建立了民主公开集中推荐入党积极分子制度，认真落实了“两票一公示”，把党员发展“入口”前移到入党积极分子核查，认真做好入党积极分子的培养、教育、考察，并以党员的标准来严格要求入党积极分子，促使入党积极分子快速成长起来。
（四）身边人讲身边事，百姓宣讲榜样化
为深入推进两学一做，我们组建了由党员、骨干教师、每月一星、班子成员等 30 余人的宣讲小分队，以新时代讲习所为阵地，以身边人、身边事的形式来宣讲党的十九大精神，通过发挥共产党员的榜样示范作用，激发全体教
职员工的干事创业热情。目前已开展了 10 余场次百姓宣讲活动，听众达数千人次。
通过日常持续学习，全体党员、入党积极分子、教职员工牢记习总书记对人民教师提出的“有理想信念、有道德情操、有扎实学实、有仁爱之心”的“四有”好老师要求，全面提升党员干部的“四个意识”，增强立德树人的责任感和使命感，夯实忠诚党的教育事业的政治思想基础。
三、打造活力型党支部，制度机制落实好
按照“党要管党”要求，我们坚持把党建工作列入幼儿园工作重要议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结；严格执行“三会一课”制度，坚持开好支委会和党小组会及党员大会，带头讲好党课，开好组织生活会、认真开展交心谈心，筑牢思想教育阵地，积极营造“清新宜人”党内政治生活生态。
（一）开门办好支部主题党日，“三会一课”落实好
请教师参与，请家长参加，请社区干部指导，尝试将“主题党日”与全园每月总结例会合并，将总结会变成学习会、观摩会、落实问题会。大家在会上积极缴纳党费、述实绩、亮问题，将老百姓关心的党务、政务全程公开。
全年开展三会一课 x 次，“三重一大”全程公开，通过“三会一课”解决突出问题 10 件。
（二）移动的党员示范岗，党员承诺践行好
如何使党员示范岗活动充分发挥作用，在这一方面我园党支部进行了有效的探索：年初，每位党员制定承诺书，在党务公开栏进行公示，亮身份、做承诺、当先锋、树形象，只要党员人在哪，哪里就是党员示范岗：在航空都市区指挥部，全体党员畅谈“我为国际航空大都市建设作贡献”；在新华书店，党员和老师们沉浸在浓浓的书香氛围之中学习进步；在峒山党员干部教育基地、在光荣院、在志愿服务的岗亭里，在支教的农村幼儿园，党员们以良好的纪律、行为诠释了党员示范岗的定义……移动的党员示范岗激活了“神经末梢”，畅通了“毛细血管”，真正把全面从严治党融入日常、抓在经常、形成长效。
（三）开好组织生活会，交心谈心风气好
广泛征求群众意见，邀请群众来找茬，邀请百姓来督导，把群众当做永不撤离的检查组。交心谈心成为幼儿园另一种风景，也成为推动和提升工作的宝贵资源。
（四）坚持实绩导向，争先创优效果好
以“五绩”考评为导向，每月公开晒实绩、个人述实绩、书记评实绩，群众测实绩、月度考实绩。通过大家评、众人议，见人见事指问题，规定时限改问题。同时年初晒任务，年中晒进度，年末晒成绩，每月一清单、一公示、一评议，让“学”和“做”不分家，“改”和“做”不分离，党员在真学中明底线，在真做中树标杆，以解决实际问题为落脚点，坚决防止“鸭背泼水两不沾”。
这样坚持下来，增进了干群和谐，党员有了“角色感”，教师有了“获得感”，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，支部工作有了活动力。
四、打造创新型党支部，活动开展出新招
结合创建“党员示范岗”、“师德师风建设”“下乡支教”、精准扶贫、慰问老教师、困难党员、与留守儿童家庭结对、志愿服务等活动，打造创新型党组织。
（一）丰富党员生活内容，组织建设出实招。
1. 用先进行动教育人 。xx 年我们共组织幼儿园党员、教师 x 余人次开展“德行 xx
春暖吴都”、“学雷锋树新风”、“献爱心，送温暖”、“粽叶飘香传爱心”、“手拉手
爱心在行动”关爱特殊儿童、“文明树新风
xx 在行动”文明劝导等志愿服务活动 7 次。
2. 用典型事例激励人。坚持“每月一星”良师评比。至目前，共评出每月良师 x 人次，用身边人说身边事，让幼儿园始终洋溢昂扬正气，让“童蒙养正，育幼垂爱”文化不断丰满。
3. 用丰富活动影响人。组织教师师德师风主题演讲比赛、赴峒山基地参观学习活动、家长、幼儿、教师齐唱红歌，重温红色经典活动、家长参与评园、评老师活动、“读书过五四，书香润人生”、“悦读经典 书韵留香”读书沙龙、《我为 xx 大都市建设献一计》征文等各类活动 30余次。在市教育局“xx”征文活动中，共计收到征文 52篇，送教育局 27 篇全部获奖，其中一等奖 3 篇，二等奖9 篇，三等奖 14 篇；在市教育局“两学一做”主题书画展中，共上交书画作品 101 幅；在家长和教师中开展廉文化书画作品评选，共收到作品 177 幅；廉文化通过 xx 微信平台广泛宣传，家长关注度达 7000 余人；开展全民“诵读经典”走进新华书店，收到读书心得体会 60 余篇，6名教师与幼儿参加 xx 市“传承美德，共沐书香”国学经典诵读比赛；开展“智慧女性•书香家庭”征文、家书、幸福家庭随手拍摄影活动，并选送 2 篇征文送市参赛。在童谣征集活动中全园共计上交 57 篇童谣。41 名青年教师参加读书沙龙活动，19 人获奖。同时，每学期举行隆重的师德师风承诺家长见面会、签订师德目标责任书、教师
职业道德规范和八个严禁承诺书、建立党员群众联系点，开展“下乡支教”、积极帮扶农村薄弱幼儿园、片区民办园教育发展。这些活动潜移默化影响着广大教师立德树人，共同建设“美丽 xx”精神家园。
（二）坚持问题导向，正风肃纪求实效
党支部坚持整改不动摇，着力解决师德师风中存在的热点难点问题，以整改的成效获得群众的认可。
1. 强化警示教育。开展“党风促教风，廉政促师德”系列活动，如写“廉”字做瓷盘、廉政诗词接龙活动、我唱廉歌、读书笔记观摩等活动，提升师德师风水平，其中写“廉”字做瓷盘宣传稿被作为优秀事例上报至市纪委。
在教师节，我们开辟师德警示专区“清风园”，组织教师到现场现身说法，弘扬“洁清自矢，清风满园”的教育正气。师德警示专区“清风园”成为广大党员教师心灵之镜，家长多次找到园领导，表扬教师拒收“心意”的行为。
2. 开展正风肃纪。支部定期推门进班，查教风，查纪律，对结果及时通报，有 10 余人被通报批评。
3. 建立长效机制。针对教师乱收费、接受宴请、收受礼物礼金等难点问题，建立家长师德师风监督委员会，制定教师职业道德规范考评细则，组织师德考评，考评结果与绩效直接挂钩。让教师做到“一个苹果也不能拿、一根苞谷也不能吃”。针对优质公办园入园难的热点问题，我园在全市首创网上登记、首创公开摇号招生方式，在市公证处全程公正监督下公开摇号，保证教育公开公平公正，从制度层面上堵住了走后门吃喝拿卡要等不正之风。
这些主题鲜明、内容充实、形式新颖的党员干部教育活动，让党的各项工作转动起来，党支部的凝聚力进一步增强，活力进一步彰显。
五、打造实干型党支部，发挥作用成效好
俗话说万事开头难，我们新建幼儿园一切从零开始，工作难上加难，只有充分发挥党组织战斗堡垒作用、班子成员表率作用和党员先锋作用，实实在在干事谋事，才能办好家长满意幼儿园。
（一）聚焦党员示范，促进青年教师成长，激发教师成长动力
党员熊淑芳，分管教育教学，带领教务党员干部，积极探索教师培养培训新举措，制定教师专业发展评价方案，
实行教师发展“年审制”、“星”管理，完善“师徒结对”和“一师多徒”、促进教师迅速成长。党员徐从越，分管后勤工作，带领后勤党员干部，狠抓食堂管理，精心打造“4F 布鞋”食堂，即：分清责任、分工协作、分门别类、分区归位，全天候保持干燥，所有区域禁止用水直接冲洗，达到能穿布鞋工作的效果。在我市创建全国卫生城工作检查中，作为 xx 唯一获得国家级检查专家公开点名表扬的A 级食堂，对食堂管理理念及管理水平给予高度评价。
（二）聚光党员示范，促进城乡一体化均衡发展，挖掘教师发展潜力
作为一所大园，xxxx 积极承担更多社会责任，党员带头，依托名师工作室，解决城乡之间、公民办园之间、教师之间发展不均衡带来的学前教育“小学化”倾向的问题，缩小区域内公民办幼儿园理念上的差距，让“短腿”快跑。
1.做到摸清家底，出好点子。
xx 的党员们在党支部书记、园长占小玲同志的带领下深入到燕园幼儿园、兴华幼儿园等 7 所片区园共计 x 余次，了解幼儿园现状，针对不同幼儿园特点因地制宜，谋划环境布局，指导教师备课。在 xx 党员们的带领下，片区各
园教育管理明显规范，小学化现象明显减少，活动环境得到进一步改善。
2.开出良方，找准路子。
针对民办园“小学化”倾向普遍的现状，党支部书记、园长占小玲提出了许多行之有效的对策，制定课程游戏化实施方案、积极探讨“课程游戏化”实施对策，开展专题讲座，以 xx 为龙头开展“课程游戏化”实施观摩活动，组织片区教研活动大比武等。党员带头“送教下乡”，组织教师听课评课，先后送教到公友小学附属园、沼山镇一幼等 10 余所幼儿园，培训教师数百人次，组织片区园参加 xx 组织的青蒙数学培训、家园有效沟通、规程讲座、户外游戏、参观 xx 主题环境、听取一日活动常规解读、教研活动观摩等各类研讨活动 50 余次。
城乡之间、公民办园之间经常性的学习、交流、观摩成为幼儿园不断发展的阶梯，不仅成为教师成长进步的动力，更推进了城乡一体化均衡发展。
“桃李不言，下自成蹊”，在党员示范引领下，老师们也在悄然绽放，幼儿园各项工作得到了各级领导充分肯定。
虽然我们在支部建设中做了一点探索，但仍有很多需要改进的问题，在今后的工作中，我们将继续坚持党建引领园所发展道路，不忘初心，砥砺前行，办有文化的幼教，做有思想的教师。让孩子们沐浴在党的阳光下享有幸福的教育，让教师在党旗引领下享有教育的幸福。
篇三：党支部红旗高扬的做法和成效
19 年度市直机关“红旗党支部”典型事迹汇报材料 10 篇精选目
录
1、开展“三心”工程 激发支部活力—— 市委办公室机关党支部 2、筑牢信仰之基 打造纪检铁军—— 市纪委监委机关第一党支部 3、狠抓"实""精""活" 提升引领力——市委组织部机关第一党支部 4、紧扣红旗目标 建强支部堡垒——市财政局机关第三党支部 5、传承强国梦红色基因 筑牢新时代支部堡垒——市审计局机关第一党支部 6、坚持“党旗引领”锻造民政尖兵——市民政局机关党支部 7、党建引领强队伍 服务民生创一流——市人社局机关第一党支部 8、凸显支部特色 建强红色堡垒——市税务局机关第一党支部 9、党建引领科研创新 服务乡村振兴——水产和农机联合支部 10、突出“三个一线” 夯实战斗堡垒——团市委党支部
开展“三心”工程 激发支部活力 —— 市委办公室机关党支部
XX 市委办公室机关党支部坚持将严管与厚爱相结合，创新实施“三心”工程，进一步提振党员干部精气神，充分激发了支部合力与活力。
一、开展“党心”工程，提升党员思想力。坚持在党学党。以党章为根本遵循，以支部主题党日活动为重要载体，通过线上“学习强国”、“湖北省干部在线学习”平台学，线下支部主题党日活动、市委书记及办公室领导班子成员讲党课等方式，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持在党言党。组织党员干部围绕学习习近平总书记视察湖北重要讲话精神、学习革命先烈事迹等主题,开展学习讨论交流。坚持在党敬党。切实加强党风廉政建设，扎实开展党章党规党纪知识竞赛，进一步增强政治思想。
二、开展“连心”工程，提升组织凝聚力。与党员连心，开展多轮交心谈心，廉政谈话，及时了解思想动态、工作动态，化解矛盾和困难。与兄弟支部连心，联合市农业局机关党支部、通山县石门村党支部开展支部主题党日活动，促进支部之间学学相长，形成
党建合力。与对口帮扶社区、贫困村连心，组织志愿者服务队深入银泉社区、双鹤桥社区开展环境卫生整治、慰问困难党员群众、爱心助学等活动，协助推动曦园小区、鄂棉小区网格化创建全国文明城市工作。
三、开展“暖心”工程，提升支部战斗力。加强党员干部队伍建设，注重关心年轻干部成长，以“80 后”党员干部为主角，创新打造“党办业务讲堂”和“青年党员干部论坛”两大党员干部能力提升工程品牌，为服务市委工作培养复合型人才。注重关心困难党员，及时将温暖送到困难党员身边，着力将市委办机关党支部打造成党员干部温馨的“党员之家”和成长的重要基地。
筑牢信仰之基 打造纪检铁军 —— 市纪委监委机关第一党支部
在机关党委的领导下，围绕新时代政治建设新要求，忠实践行新时代党的组织路线，引领支部全体党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，推动支部党建工作取得新成效。
一是围绕三个“中心”，规范化开展组织生活。以政治建设为中
心，不断提升组织力。始终坚持把政治建设摆在首位，依托支部主题党日活动，抓实政治学习，加强党性教育，严肃党内政治生活。以组织建设为中心，不断提升凝聚力。坚持选配党性强、作风硬、能力强的支部班子。坚持“三会一课”制度，用好批评和自我批评锐利武器。以作风建设为中心，不断提升战斗力。注重锤炼纪检监察干部党性修养，增强队伍后天免疫力。树立实干导向，鼓励躬行实为，深入基层、深入群众。
二是突出三个“特色”，个性化打造亮点工作。组建“临时党支部”。将开展审查调查工作的办案人员、借调人员和留置人员统一纳入党组织的教育、管理，减少“空档期”和监督空白，让“犯错误”的同志重拾入党初心，深刻反省，认真悔悟。先后与高新区纪工委，通城县、通山县、咸安区纪委监委联合开展廉政教育等活动。结合工作开展 “+业务学习”。组织学习《中华人民共和国监察法》、新修订《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，开展交流业务学习体会，促进业务能力增长。
三是引导三个“坚定”，优化支部工作效能。坚定共产主义理想信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终保持先进性和纯洁性。坚定为人民服务初心。组织开展“精准扶贫结对帮扶”“我为文明城市添光彩”等活动，切实增强群众获得感。筑牢信仰之基，
打造纪检铁军。教育纪检监察干部牢记党章和宪法赋予的基本职责，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为
实现新时代党的历史使命提供坚强保证。
狠抓"实""精""活" 提升引领力 ——市委组织部机关第一党支部
该支部在部务会和机关党总支的领导下，坚持支部主题党日制度，在“实”“精”“活”上下狠功夫，创建示范型支部，取得了扎实成效。
一、在活动安排上求实，以需求导向激发内生动力。一是紧贴中心大局。聚焦中央、省委和市委重大部署、重要关切，安排学习研讨活动，推动党的政策理论第一时间入脑入心入行，帮助党员把准脉搏、抓住大势。二是紧贴业务工作。通过开展“组工业务讲坛”、“大调研、大对标、大提升”等活动，推动党员不断加强业务学习和专业积累。三是紧贴群众需求。突出群众需要，到扶贫联系点走访慰问、赴乡村振兴试验区内甘棠村等 4 个村开展“清洁家园”行动，帮助群众解决实际问题。
二、在活动过程中求精，以十二分准备求十分成效。一是精心谋划。坚持把支部主题党日作为推进“两学一做”学习教育、落实“三会一课”制度、规范组织生活的载体，每月主动征求支部党员
意见、定期召开支部委员会，策划下个月支部主题党日活动方案。二是精细准备。在活动筹备、资料分送、人力动员等方面，对照活动方案要求， 提前一一做好准备工作。三是精准落实。对上级安排的任务、党员大会议定的工作，通过会上述学述做、会后跟进提醒，督促各党小组、党员把任务落实到位。
三、在活动形式上求活，以多样性调动积极性。一是丰富活动样式。坚持把学习党的创新理论与分享新的科学知识结合起来，把室内活动与户外活动结合起来，增强了活动的多样性、趣味性。二是发挥党员主体作用。把政策理论支书领学变为党员领学、把活动支委研究变成党员酝酿策划，最大限度地调动了党员积极性，让党员真正唱主角。三是做实“+”活动。坚持打通精准扶贫、文明创建、志愿服务、沙龙活动、文体活动等。此举有力地激发了党员活力，提升了引领力。
在坚持和深化支部主题党日过程中，支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设稳步推进，党员的思想觉悟进一步提升、能力素质进一步增强、组织活力进一步迸发,支部连续三年获评全市红旗党支部。支部多名党员获得省部级以上荣誉表彰，支部党员主要承担的基层党建等业务工作在全省有位次、有影响。
紧扣红旗目标 建强支部堡垒 ——市财政局机关第三党支部
党支部紧扣“红旗党支部”这个奋斗目标，推进党务与业务深度融合、相互促进，实现“双丰收”。
一、坚持政治引领，强化绝对忠诚的品质。把讲政治作为党员干部的生命线，不断强化“财”服从服务于“政”的意识，使财政工作始终沿着正确的政治方向开展。把党建融入到办公室督查督办工作中去，有效推进市委、市政府各项决策部署落地生根。2018年，国务院、省、市 193 项涉财督办事项全部按时高效完成，政务服务 200 个堵点财政窗口无一问题，满意率 100%，办理各类涉财业务 4027 件，政务督办无逾期、零失误。
二、狠抓“两化”试点，打造可学可看的样板。一个标准抓阵地。严格按照“六统一”的标准建强支部阵地,让党员干部有规范、温馨的场所议事。一套模板抓规范。制订支部主题党日活动标准化、规范化清单和支部台账示范模板，使规范的要求和做法一目了然、深入人心。一个目标抓融合。加强机关党建与村、社区、精准扶贫点、基层财政所党建结对共创，合力构建大党建格局。
三、强化绩效考核，激发干事创业的热情。将党建与党风廉政
建设作为共性目标纳入科室绩效考核，赋予两倍权重，细化成“一岗双责”、“三重一大”、纪律作风建设等 3 大类 9 项可量化、可操作的指标，并结合支部组成特点，实行差异化挂钩机制，推动支部党建与科室工作同布置、同考核、相关联，全面激发干事创业热情。
四、探索积分管理，营造比学赶超的氛围。制定党员积分管理制度，明确考核细则及奖惩办法，大到立功授奖，小到支部发言等情况，都按分值进行量化，一月一通报，提高党员干部比学赶超，参与活动、创先争优的积极性和荣誉感。支部相关同志主动赴省进京跑项目，为黑臭水体全国示范城市立下汗马功劳，XX 市黑臭水体治理工作从众多省会、一二线城市中成功逆袭突围，得分排名第8，成为湖北省唯一入选的示范城市，获中央奖补 6 亿元，经验分别被财政部、省政府、省财政厅推广。
传承强国梦红色基因 筑牢新时代支部堡垒 ——市审计局机关第一党支部
支部始终坚持以党章为工作标准，积极组织和带领全体党员与时俱进、开拓进取，努力锻造成一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、廉洁自律、敬业爱岗的党员队伍，为促进 XX 经济的健康发展做
出了积极的贡献。
一、履行政治责任、突出主体作用，收紧铁纪禁令安全准绳 明确目标任务。制定详细的《XX 市审计局党建工作要点》和《XX 市审计局党风廉政建设和反腐败工作要点》，将每一项具体任务分解到分管领导、相关科室及支部。
压实主体责任。将党组与市委签订的党风廉政建设目标责任书实行层层分解，由局党组书记与局班子成员、局内设机构负责人分别签订责任书；同时，针对审计干部长期在外工作的特点，运用“审计组+临时党支部”模式，把党建工作延伸到审计一线，做到两手抓、两不误、两促进。
完善制度体系。清理了涵盖党风廉政、队伍建设、审计执法、机关管理等方面的各类制度 53 项，形成了一整套制度体系。
二、加强政治建设、传承红色基因，挺起共产党人精神脊梁 强力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及《党章》《准则》《条例》《监察法》。组织各类学习教育活动 40 余次。同时组织开展廉政党课 6 次，观看警示教育片 10 余部，精准扶贫工作下乡 100 余人次，在线学习、法宣学习人均达到 140 课时，干部素质得到不断提升，审计工作同步推进。
三、树立宗旨观念、持续优化服务，发挥审计反腐尖兵作用 一是坚持挺纪在前，防微杜渐。实施廉政风险干预 29 人次，谈话提醒 12 次，廉洁短信提醒 200 余次，微信提醒 220 余次。
二是坚持广开言路，监督促廉。以张贴纪律条文、设置举报信箱、开通举报电话等途径，主动接受社会监督，增强监督合力，全年没有发生一起审计报告行政复议和诉讼案件及违法违纪行为。
三是坚持为民而审，为国而计。在维护财经秩序、促进廉洁政府建设、营造风清气正的经济社会发展环境等方面起到了积极作用。
坚持“党旗引领”锻造民政尖兵 ——市民政局机关党支部
近年来，支部紧紧围绕党组提出的坚持“党旗引领”，建设“四个民政”，完善“七个体系”的工作思路，通过“三抓、三创、三用”，强基固本筑牢堡垒，育人育德争当尖兵，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了显著成绩。
一、着力抓好“三个建设”，把党支部筑成战斗堡垒
抓好政治建设。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，党员政治意识政治素养得到增强。抓好组织建设。配好配强支部班子当好领头雁，落实“三会一课”制度讲求效果，强化党员教育管理重在监督。抓好作风建设。抓学习作风，做到“集中学习有重点，个人学习有计划，小组讨论有体会”，形成了“想学、爱学、比学”的良好氛围；抓工作作风，做“严、实、敏”的民政好干部；抓廉政作风，开展正反典型教育，树立廉洁从政思想。
二、积极探索“三个创新”，把理论转化成实际成果 学习内容上创新。在完成支部主题党日活动规定动作的同时，局党组成员结合自学先后讲授了党章的修改、党的初期基层组织建设和“五四”爱国运动的历史。学习形式上创新。坚持党组成员带头讲党课与科室负责人联系业务谈体会相结合，开展党小组组织学习讨论与进扶贫村和共建社区交流相结合，不断创新学习方式，提升党员干部学习兴趣和实效。理论联系实际上创新。局党组带队深入村组和服务对象家中，与群众“零距离”接触，倾听呼声，了解真实，虚心学习，诚心请教。带着问题和课题下去、形成思路和成果上来，撰写理论调研文章，在省市刊物中发表。
三、充分利用好“三个载体”，把系列活动开展丰富多彩
利用好支部主题党日活动载体。坚持把支部主题党日活动作为党员学习的主阵地，精心设计活动议程，做到组织严密，程序到位，效果明显。利用好支部党员活动载体。在重大节日之际组织开展了党建知识竞赛、“缅怀革命先烈陈寿昌，争当为民服务贴心人”和“温暖送乡亲，真心谢党恩”、“经典诵读，红色传承”活动。利用好信息化载体。利用“学习强国”、“智慧党建”、“湖北省干部在线学习”平台，加强党员学习教育管理，通过创建微信群和“微信公众号”，发送党建信息和学习内容， 供党员随时随地查阅学习，提高学习效率。
党建引领强队伍 服务民生创一流 ——市人社局机关第一党支部
近年来，支部贯彻落实新时代党的建设总要求，以创建红旗党支部为契机，从思想组织作风入手，念好学、制、行、廉、绩“五字经”，把党建工作融入业务工作各方面各环节，形成党建引领业务发展、业务助推党建的...
篇四：党支部红旗高扬的做法和成效
党支部创建方案 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，大力推动学习型、服务型、创新型基层党组织建设，着力把项目党支部打造成创造力、凝聚力、战斗力强的党支部，为大力推进、加快“五型项目”提供坚强的组织保证，特制定本方案。一、指导思想
全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和公司党群会议精神部署，扎实开展讲规矩、守纪律和党风廉政建设，进一步巩固党的先进性教育成果，建立完善党员长期受教育、永保先进性的长效机制。以“明势·融合·笃行”为主题，以“提高党员素质、发挥先锋作用、促进各项工作”为重点，引导广大党员坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，明确责任要求，全面提升项目党支部管理水平。
二、创建内容
（一）组织队伍强。“一岗双责”落实。党员理想信念坚定，能力素质过硬，作风清廉务实，政治纪律严明，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用突出。
（二）制度机制强。坚持从严治党，严格党内生活，坚持民主集中制，健全各项制度，严格按制度管权、管人、管事。坚持党务公开，发扬民主，党风廉政建设主体责任、监督责任落实到位。
（三）学用结合强。学习理念先进，学习氛围浓厚，学习重点突出，学习方法创新。坚持理论联系实际，自觉将学习成果转化为发展思路、工作水平和决策能力，做到学以致用，知行合一。
（四）改革创新强。坚持解放思想，勇于开拓创新，敢于责任担当，不断创新工作理念、创新工作思路、创新工作品牌，积极投身改革、促进科学发展。
（五）服务效能强。坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，依法履职尽责，确保政令通畅。党员清廉为官、事业有为，服务意识牢、服务意识强。服务效率高、服务质量优、群众评价好。
（六）示范带动强。工作业绩名列前茅，业务水平行业领先，急难任务完成出色，典型经验可学可用，模范带动效应明显，在公司党群系统走前头、当标杆、作表率。
二、主要措施
分别部署，分类实施，相应对照。紧密结合支部自身特点，充分发挥党员各自优势，针对支部的具体实际，方法灵活，形式多样。
三、方法步骤
第一阶段：动员学习阶段：
一、学习新《党章》及公司下发的各项会议精神，结合项目生产经营实际情况，制定实施方案，积极参与创建和评选活动。
二、支部通过各种形式，采取多种手段，广泛深入地宣传开展创建评选活动的目的和意义，提高认识，切实把本项目党支部的创建评选活动纳入到重要的议事日程。
第二阶段：创建实施阶段
一、开展学习活动。做到学习有制度、有计划、有实施、有记录。学习分三个层面进行：一是结合每月支部例会制，建立项目班子集中理论学习制度；二是结合团队例会制，建立团队学习制度；三是结合党员大会制，建立支部学习日制度。重点学习党的十八届三中、四中全会及习近平同志关于加强党建工作的一系列指示精神，同时，组织学习《党章》、《党群管理手册》等，不断提高政治思想素质，政策理论水平，增强解决问题本领。
二、开展主题教育活动。扎实开展“三严三实”活动。组织党员干部到现场实地参观，接受红色传统教育。抓好氛围营造，打造传播社会主义核心价值观的阵地，解决认知问题。七·一期间，开展优秀党员评选活动。抓好教育引导，组织党员干部参观廉政展，内心接收
净化。抓好每周学习日落实，通过“守纪律、讲规矩”等活动，增强项目党员干部对社会主义核心价值观的认同感。
三、开展全员读书活动。开展以党建知识、廉政知识为主要内容的全员读书活动。订购《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《党章》、《党内政治生活准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《十八大以来廉政新规定》等书籍，组织党员干部认真学习，并做好学习笔记，撰写学习心得。
四、开展好定岗定责活动。围绕树立党员新形象开展活动，每位党员明确岗位目标，作出岗位承诺书，进行岗位实践，实现岗位成才，人人争做“三个模范”：讲规矩、守纪律的模范、学习修养的模范、敬业奉献的模范。
五、构建项目文化阵地。
⑴建立思想教育基地。重新设计、整合党团活动室、荣誉室和廉政宣传阵地，改善活动环境，将各活动阵地整合为一体，形成独具特色的文化教育基地。⑵完善文体活动场所。对篮球场、乒乓球室、娱乐室进行整修和完善，配置文体活动器材，制定文体活动计划，发挥文体活动场所作用，满足干部职工的文体活动需求。⑶改善工作生活条件。绿化、亮化、美化办公环境，改善休息、就餐条件，营造舒心的工作生活环境。⑷营造文化活动氛围。制作 “宣传栏”、“公示
栏”、“展示窗”，加强与外部电视、广播、报纸等宣传媒介和沟通与联系，加大信息宣传力度。
六、丰富载体，打造文化阵地。⑴组织开展体育健身活动。组织周五健身日活动,将每个星期五的下午定为职工活动日，缓解紧张工作所带来的压力，创造轻松愉悦的工作环境；⑵成立各类兴趣活动小组。根据情况组建羽毛球队、登山队、自行车队，增强文化交流，激发干部群众学习和参与兴趣，培养健康向上的文化理念。3 开展个人素质提升活动。认真学习文明礼仪，引导干部职工从我做起，从自身做起，从点滴做起，从细节做起，从本职工作岗位做起，以良好的姿态和精神风貌树立“铁军”新形象。
第三阶段：组织申报和迎接检查阶段 按照工作业绩、党建起特色、典型经验等相关内容，积极准备申报材料，并做好迎接公司各级检查指导工作。
四、创建要求
1、加强领导。项目党支部把抓好党建作为最大的政绩，切实履行支部党建工作职责，认真制定创建规划方案，加强对开展创建“红旗党支部”活动的组织领导，抓在手上，抓在平时，抓住关键，做好专题研究和经常性指导工作。
2、分类指导。结合实际，针对各自特点，开展好本项目红旗党支部的创建工作。要注意整合资源，形成合力，突出特色，呈现亮点。
3、务求实效。牢固树立“务实抓党建”的理念，始终着眼于抓基层、强基础，注重在结合、渗透、融合上做文章，实现党务与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，互相促进，互为检验，把党支部建设成党员之家、战斗堡垒。
篇五：党支部红旗高扬的做法和成效
资供应部标准化党支部建设有成效（1）物资供应部能够高度重视标准化党支部创建工作，对照《党支部标准化建设考核验收评分细则》，逐项落实、逐项检查、逐项打分、逐条完善整改，使创建工作能够保质保量地贯穿党建和业务管理全过程，基本做到了规范、提高、达标。
（一）组织领导到位。把开展创建标准化党支部作为一项重大政治任务，层层抓好落实。制定具体计划，明确落实责任，强化力量保障，坚持督促指导把关。坚持从抓基础工作入手，规范各种记录，做到用标准衡量，立行立改。尤其是在党员活动室创建过程中，主要领导高度重视，亲自督促，加大资金投入，创造条件打造了 3 个整洁宽敞、满足需要的党员活动室，达到“六有”的标准，为建成一流党员活动室提供了坚实基础和保障。
（二）学习教育到位。推进思想政治学习标准化。要求所有党员明确内容，创新学习形式，步步深入，杜绝盲区。围绕中心工作，组织开展活动，结合工作实际，科学制订学习计划，明确学习重点，完善考核制度，不断提升自身素质及工作质量。通过学习创建活动的开展，解决了党员中存在的对支部建设的思想认识问题，为建设标准化党支部提供了理论支持和思想保障。
（三）知行合一到位。通过明标准、立规范，把党支部标准化建设植根于心，认真领悟“创建”要点，坚持学标准、用标准、高标准。
各级组织在充分认识创建活动重要性的同时，在行动上更加迅速富有实效。对创建规划、设计、落实能统一思想，统一行动，分工负责，推动了创建活动有效开展，支部整体工作取得了长足进步，实现了在创建中新提高、新发展。
（四）
标准落实到位。把落实标准作为工作的落脚点，突出“硬件”措施落实的基础上，更加突出“软件”的标准化，推进组织生活制度标准化，在基层组织建设标准化工作方面、运行机制建设标准化方面、党员队伍建设标准化方面、活动场所建设标准化方面、基础保障建设标准化方面，逐条落实，坚持高标准、严要求，党建工作档案资料齐全完备、整理规范。利用典型引路，注重总结特色作法和鲜活经验，组织召开现场会、观摩会，充分发挥典型的示范辐射带动作用，促进党支部标准化建设深入开展。严格工作考核，把抓党支部标准化建设情况作为衡量基层党建工作好坏的一项硬指标，坚持支部工作查评，以先进促一般，带动支部整体工作提升。
讲政治、强本领、聚人心以党建筑牢规划工作根基 ——规划局发挥先锋模范作用，推动支部建设见成效（2）
一、讲政治促学习，提高工作站位 一是坚持加强学习，提高思想认识。党的十九大闭幕一周内，局班子召开 2 次专题会议，系统学习十九大精神，及时将中央精神落实到规划工作中。
二是坚持联学共做，务求学懂弄通。与发展改革委规划司党支部
签署联学共做方案以来，双方先后开展 20 余项共建活动。其间，xx副主任参加双方联合组织生活会，对联学共做机制给予高度肯定。
三是坚持学以致用，强化责任担当。结合打赢脱贫攻坚战工作会议精神，迅速启动中央国家机关定点帮扶的 x 个国家级贫困县规划合作试点，组织完成 28 项脱贫攻坚规划编制。国家乡村振兴战略规划出台后，第一时间研究形成规划支持乡村振兴战略工作思路。
二、搭平台促交流，增强工作本领 20xx 年规划局党支部建立党建与业务双周交流机制，以党建促学习、强本领，先后举办 43 期活动。
一是坚持用好“外脑”。结合国家重大战略规划和全行中心工作，邀请外交部、人民银行等部门或机构专家解读中美贸易摩擦态势、“十三五”现代金融规划等。
二是坚持加强行内互鉴。先后邀请办公厅、发展局、法规局等厅局讲解各条线业务知识，与有关分行、子公司围绕重点规划工作开展培训及联合调研。
三是坚持加强自主研究。20xx-20xx 年连续三年获总行机关党建课题研究一等奖，20xx 年组织各处开展 14 项专题研究并在全局范围内研讨评议。
三、塑文化聚人心，筑牢理想信念 规划局党支部把握文化建设与党建工作的内在一致性，围绕“人”这个关键因素，积极开展文化建设。发起“规划子文化”大讨论，提炼形成《规划局文化建设手册》，营造主动作为、协同配合、开拓创新的优良风气。
党日活动中，青年员工结合亲身经历讲述规划工作带来的自豪感；一名党员干部结合纪念改革开放 40 周年，创作《开行规划赋》，抒发为国为民、服务战略的豪情壮志；青年员工集体改编创作歌舞《我爱我的规划局》，表达对开发性金融事业和规划团队的热爱，形成共鸣。
大学样板支部创建经验交流会发言稿（3）
尊敬的各位领导、同志们：
xx 大学企业管理系有教师 x 人，其中党员 x 人。20xx 年，在学院党委书记 xx 教授的倡导和组织下,企业管理系党支部确立了创建“四心”支部的党建特色。经过企业管理系全体教职工的共同努力，企业管理系支部2020年1月被教育部确认为第2批全国党建工作样板支部创建单位。现将主要工作概括为“六个一”，简要汇报如下：
一、我们打造了一支具有强引领力的支部班子 学校、学院两级党委非常重视基层支部领导班子建设，尤其强调支委班子思想政治建设，认为，这是做好支部工作的根本前提。所以，企业管理系支部历任支部书记黎建新、文亮、李祝平，都思想作风过硬、政治意识强，既是本系的学术带头人，也是党建带头人，他们关于支部党建工作的新设想新举措，都能够得到包括党员同志在内的全系教职工的一致拥护和支持，从而能凝聚共识，形成合力。
二、我们制定了一套有效的教育管理监督制度 有制度可依、按制度管理，是支部工作开展的有力保障，我们支部制定和完善了“三会一课”制度、组织生活会书面报告制度、主题
党日报告制度、教工党支部联系指导学生党支部制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、党支部工作年度报告制度、党员年度述职制度、老中青传帮带制度、党课八分钟制度等一系列规章制度，在党员管理监督方面，试点开展党员积分管理制度。这些制度体系的建立和完善，是全体教师党员在工作、学习和生活中，都能有规可遵、有章可依，从而提升了全体党员教师教书育人、科研攻关的自律性、主动性和积极性。
三、我们确立了一个“四心”特色支部的党建目标 20xx 年，企业管理系党支部制定“党建引领、科研强系”的党建策略，确立了积极创建“四心”特色支部的目标。所谓“四心”，即不忘党员的初心、爱岗敬业的匠心、立德树人的爱心和科研和教学引领的核心，在此目标引领下，企业管理系开始全面推进专业教师的师德师风建设，致力于打造一支思想过硬、业务精湛的教师科研团队。近几年来，企业管理系共发表学术论文 120 多篇，获得国家社科基金和国家自科基金项目 11 项（含重大项目 1 项），省部级课题 10 多项，其中 80%由支部党员承担完成。
四、我们创建了一种“4T”党日活动运行模式 为了避免支部主题党日活动流于形式，我们注重把准支部党员思想实际问题与活动时机，注重创新手段方式，注重将党性教育与中心工作推进结合起来，实施了“问题+专题+课题+解题”的“4T”模式，即主题党日活动以问题为导向、以专题来开展、当课题来研究、将难题去破解，彰显了支部主题党日活动的针对性与实效性，强化了支部的组织力与引领功能。如研究党建+高水平科研培育计划；党员+金课
打造；习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”等等。
五、我们创新了一套“五个一”师生支部共建机制 教师，就是教书育人，党员教师，更须立德树人。我们在特色支部的创建中，提出了党建育人的“五个一”工作机制，即在特色支部党建中，必须联系一个学生班级、联系一个学生支部、联系帮助至少一名困难学生（家庭困难、学习困难或心理精神困惑）、与学生支部互上一堂党课、共同开展一次主题党日活动，从而构建教工支部与学生支部的师生学习共同体,以共建共学帮助师生树立正确的世界观、人生观和价值观。
在此机制引领下，市场营销学生党支部获得 xx 大学 20xx 年度优秀党支部称号，并且在帮助学生创新、创业和就业方面，取得了佳绩，如共青团中央“第十五届全国挑战杯二等奖”、共青团湖南省委“第十二届湖南省挑战杯特等奖”，胡宁老师获得了“全国高校大学生就业指导课程教学大赛全国总决赛优秀奖”和湖南省“大学生职业发展与就业指导教师讲课比赛一等奖”，文亮和刘洪深老师带领学生参加全国大学生“挑战杯”创新创业大赛也多次获奖。
六、我们搭建了一个“互联网+党建”的教育平台 为了更好更及时的了解师生思政学习动态，我们搭建了一个集思政治学习、宣传教育、政策传达、信息交流、综合服务的网络平台。包括了“红星云”、“学习强国论坛”、“企管系师生党员学习园地”公众号、腾讯课堂等。
这些教工支部与学生支部师生思政学习平台的搭建，从学习、科研、生活等方面全方位、多角度让教工党员与学生党员进行交流互动，
充分发挥支部党员在校内校外、课上课下、线上线下的关怀指导作用，将支部建设与思政育人有机结合，夯实拓展“三全育人”成效。尤其在疫情期间，发挥了巨大作用，保证了支部党建工作的正常运转。
总之，我们标杆支部虽然取得了一些进步与成绩，但距教育部高校党建标杆支部建设的要求，还有很大差距，但我们会继续努力，对照“对标争先”要求，着力增强支部“七个有力”，以取得更大的进步。
谢谢大家！
财会局发挥先锋模范作用，推动支部建设见成效（4）
20xx 年以来，财会局党支部坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力发挥党员先锋模范作用，推动支部党建全面提效。
一、突出政治建设，夯实发挥先锋模范作用的政治基础 始终将政治建设摆在首位，不断强化党的意识和组织观念，为发挥先锋模范作用夯实政治基础。一是把准政治方向，找准财会局在全行大局中的定位，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的过程中努力发挥支持保障作用。二是突出政治引领，每月至少开展一次领导班子集体学习，班子成员带头领学，引导党员干部坚定理想信念、砥砺党性心性。三是严明政治纪律，突出从严监督管理，营造和谐氛围，进一步强根筑魂、凝心聚气。
二、营造良好氛围，树立发挥先锋模范作用的正确导向 始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之
重，为发挥先锋模范作用打牢思想根基、树立正确导向。一是抓学习。开展“不忘初心”系列主题党日活动，重温入党志愿书、开展近距离访谈、分享攻坚案例，切实强化使命担当。二是建文化。凝练形成“党建统领、诚实守信、客观公正、严谨高效、专业创新”20 字“开行财会精神”。三是树导向。突出政治标准，坚持事业为上，强调日常工作中的担当和大事难事中的表现。四是树典型。把知重负重、敢为善为的干部树立为先进典型，引导全局干部见贤思齐、埋头苦干。
三、强化党建业务融合，激励党员干部发挥先锋模范作用 始终坚持以融入式方式推动支部党建向纵深发展，将先锋模范作用体现在财会管理各项工作始终。一是科学制定财会工作三年计划。局班子带队开展同业调研、对标先进管理经验，各处长带头攻坚、主动认领工作任务。二是严格开展“补短板”专项治理。从讲政治的高度查准找实突出短板，按照组织生活会的标准开展批评与自我批评，做到直面问题、动真碰硬。三是为员工创造成长舞台。从开行首次内部资本充足评估到业内首家通过系统实现个税政策落地，从确保经营绩效稳健增长到完成年结收口攻坚，在高质高效完成了行党委交办任务的同时，为全局干部提振了苦干实干的工作作风。
规范化建设“攒”经验，“1+3”活动显成效（5）
在支部规范化建设工作中，支部不断创新工作方法，形成了“1（支部品牌）+3（晨读、共建、家书）”活动模式，为党建工作注入新的活力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、支部品牌塑形象，工作规范树标准 “用账本数据为居民生活‘体检’”是对居民收支党支部分管业务生动形象的描述，支部也因此创建了“汇聚民生，账量幸福”党建品牌，彰显支部党员希望用准确真实的统计数据助力政策方针、服务首都民生的岗位追求。在这一支部建设品牌的有力引领下，支部全体党员一方面严格按照工作规范，梳理规章制度、完善学习计划、强化工作流程，逐步夯实支部工作基础，另一方面充分结合业务特点开创特色活动，通过党建引领业务发展，借助业务促进党建创新。
二、晨读声中诵经典，字字入心促提升 每天上班时间伊始，若你听到居民收支办公室传出朗朗书声，不必惊讶，这正是支部特色活动之一“晨读之声”正在进行。非学无以广才，为营造良好的学习氛围，建立起知识交流共享平台，全体党员集思广益推出晨读活动。从《习近平讲故事》里，感受习总书记“心系群众，实干为先”的淳淳教诲；从《未名湖畔好读书》中，品鉴“持之以恒、久久为功”的古人箴言；读十九大报告全文，领悟新时代呼唤新作为的精神要义；学《习近平谈治国理政》，体会习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络和深刻内涵。自 20xx 年 x 月开启晨读活动以来，支部成员利用早上十五分钟“碎片时间”诵读文章 x 余篇，累计晨读超过 100 天。党员读书习惯逐渐养成，学习交流平台基本建立，同时以知促行，达到教育党员，促进自我提升的目标。在此基础上，支部综合诵读录音、晨读笔记和读书照片等素材，制作主题 H5加以宣传推广，将“晨读之声”塑造为支部学习教育常态化制度化的重要载体。
三、支部共建进社区，调查宣传辟新途 “住户调查数据取之于民、用之于民，记账工作体现民生并服务民生”，在支部与建功北里社区共建共学“十九大”活动中，支部委员亲切地为社区居民讲...
篇六：党支部红旗高扬的做法和成效
工作主要做法和成效总结范文（ 三篇 ）
党建工作主要做法和成效总结一篇
一、主要做法和成效
（一）、抓好专题学习，扎实推进党的政治建设。综合支部始终把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，同各项重点工作一起安排和部署，加强理想信念教育，打造学习型基层党组织。年内根据局党总支的统一安排，组织参加上级党委组织的“万名党员进党校”培训班、“智慧党建”培训班和各个主题党课学习班。围绕中心工作，认真落实《玉溪市气象局党组关于政治建设为统领加强全市气象部门党的建设的实施方案》，努力推动党建与业务工作相互促进。此外，综合支部积极开展学习活动，全体党员干部学习贯彻习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平总书记对云南工作的重要指示批示精神、习近平总书记关于气象工作的重要指示批示精神，以及《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党教育管理工作条例》、《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等内容。学习过程采取支部集中
学习、听取讲座、开展研讨、观看教育片、个人自学、测试答题等多种方式进行，提前制定学习计划，领导干部带头上党课，组织纪念建党节系列活动，坚持以党的理论武装自己，牢固树立共产主义理想和全心全意为人民服务的宗旨意识，学习效果明显。
（二）、夯实党建基础，促进支部建设。抓好基层党组织规范化建设。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，抓好“基层党建巩固年”工作，做好支部书记调整工作，党组织班子健全，班子成员分工明确。
认真抓好落实全面从严治党各项要求。严格遵循《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话和民主评议党员、“支部主题党日”、“党费日”、党员信息采集等制度，调整并完善党员积分制管理制度、规范完善各种会议记录，定期对照检查落实。
抓好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把好党员队伍入口关，切实提高党员发展质量，认真落实党员积分制管理工作。制定培养计划，明确培养目标、确定培养对象、落实培养责任，真正把优秀的积极分子吸收到党员队伍中来，增强党组织的生机和活力，年内确定一名发展对象。
（三）、持续加强作风建设，发挥党员先锋模范作用。年内综合支部紧紧围绕党总支中心工作，支委分工合作，进
一步完善事业党支部目标考核办法。继续抓好中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的贯彻落实，深化“六个严禁”专项整治，认真落实省、市党委政府要求，进一步转变干部作风密切联系群众，加强机关党员干部日常管理，持续加强作风建设。重点强化政治纪律和组织纪律，在工作中，要求党员干部勇于担责，踏实工作，始终以一名共产党员的标准要求自己，遵守党章党纪和单位规章制度，充分发挥党员先锋模范作用。
（四）、深入组织开展党风廉政建设工作。综合支部切实把落实党风廉政建设责任制作为全面从严治党重要抓手，认真落实“两个责任”。认真组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党问责条例》，加强党员干部的日常监督管理。认真执行党中央决策部署、上级党委决议决定，坚持民主集中制，落实“三重一大”事项集体讨论决定、请示报告制度、党员领导干部报告个人有关事项制度和谈心谈话提醒制度。认真组织开展好气象部门廉政文化主题党日活动，把廉政文化融入到气象工作方方面面，推动气象党风廉政建设和反腐败斗争不断取得实效。组织全体党员开展警示教育和学习榜样活动，通过正反例子的学习，党员把思想统一到行动中，一致认为党员干部应该严格要求自己，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，清廉自守，并
且要“不忘初心，牢记使命”。
二、存在的问题和原因
（一）、学习教育还需进一步加强。
（二）、支部规范化建设有待进一步加强。
（三）、支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥。
反思以上问题原因：一是学习形式单一，党员自主学习的积极主动性不高。二是支部规范化建设存在“重制订、轻执行”的现象，对党员积分管理、支部书记述职评议考核等制度执行不严格。对党员教育管理监督、激励奖惩等制度未结合部门实际进行细化。三是部分党员干部的政治意识需进一步增强。
三、下步工作打算
（一）、继续加强学习教育。制定学习计划，创新学习方法，督促党员抓好理论政策的学习，同时加强气象业务知识的学习。注重理论联系实际，坚持学以致用，运用所学理论和知识正确指导工作实践。
（二）、进一步加强党组织规范化建设，加强了解党组织规范化建设的相关内容，严格按照规定开展工作。
（三）、突出问题导向，狠抓整改落实。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。持之以恒纠正“四风”，解决党员中不同程度存在
的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题。
党建工作主要做法和成效总结二篇
为进一步加强和改进社区党建工作，增强社区党组织的渗透力、影响力和凝聚力，夯实党组织基础，推动社区党建工作和-谐有序的发展，通惠家园社区党委结合社区实际，推出了社区党建“六项”特色工作。
一、“党员认岗”成为社区党员发挥作用的重要途径。使社区党员能通过党员认岗的途径，找到自己发挥作用的位置，同时增强了社区党组织的领导作用和凝聚力，党员认岗工作走上了正常化、制度化、规范化的轨道。
二、“社区党建联席会”搭建社区党建共建平台。社区成立了党建联席会，由驻区单位的党组织负责人和社区党组织负责人组成的机构，每年不少于两次的工作研究会，专门研究和讨论社区党的建设和精神文明建设等重大问题，激发各单位党建主体的内在动力，使他们积极和主动地投身到大党建中来。
三、“党建共建协议”深化社区党建工作内容。在社区在建立党建联席会的基础上，积极主动地与社区单位采取签订党建共建协议的方式，开展“八联”活动。即：思想工作联做、城市卫生连管、社会治安联防、社区服务联办、计划
生育联抓、科学文化联教、社区党建联动、社区贫困共扶。通过活动的开展，使驻区单位有目的、有步骤地参与到社区建设中来，实现资源共享互动双赢。
四、“党员分类管理”强化党组织服务功能。社区党委本着有利于管理、有利于党员发挥作用、有利于服务党员、教育党员的原则，按照党员的年龄、身体状况、生活环境和特长，对社区老党员实行“规范管理”;对高龄病残的党员实行“帮扶管理”;对流动党员和“四就近”党员实行“跟踪管理”;对人户分离和再就业范围内的党员实行“动态管理”。
五、“党员五卡教育管理”，创建党建工作新机制。为了有利管理、有利于更好地发挥党员作用，社区党委建立了“五卡”教育管理机制，即“情况登记卡”、“岗位责任卡”、“爱心帮扶卡”、“活动记录卡”、“群众监督卡”用五卡来完善对党员管理工作。
六、“楼宇文明促进员”，延伸党员发挥作用的触角。社区党委本着有利于党组织建设，有利于激发党员发挥作用的热情，有利于群众对党员的监督，紧紧围绕“沟通、互助、温馨、和-谐”的主题，以管好自家事，关心楼道(院)事，参与社区事为目的，在小区 43 栋楼宇中分别建立了由百余名党员志愿者和居民骨干组成的“楼宇文明促进员”队伍，让党员在日常生活中、在家门口发挥作用，围绕“以为人本，
服务居民”的宗旨，为群众多办好事、办实事，党员心中有群众，居民有事找党员，发挥党员的特长和积极性，不断增强自我管理、自我服务的能力。
党建工作主要做法和成效总结三篇
自《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》及贵州省《关于贯彻落实〈2019—2023 年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》印发以来，我区紧扣决战决胜脱贫攻坚等中心工作，围绕《条例》《规划》和《实施意见》总体要求，立足全区党员教育培训工作实际，在落实落细《条例》《规划》和《实施意见》各项规定上下苦工、实工，切实增强全区党员教育培训的针对性和有效性，不断提升全区党员干部能力素质，为全区决战决胜脱贫攻坚提供坚实的组织保障。
一、主要做法及成效
一是举措创新促落实。我区将《条例》《规划》和《实施意见》纳入各级党委（党组）中心组学习和基层党组织“三会一课”的重要内容。同时，组织学习讨论《实施意见》，初步拟定我区《2019—2023 年全国党员教育培训工作方案》，创新推行“基层党建示范课堂”，通过专题讲座、情景模拟、现场教学、案例讲解等方式，组织支部党员及相关党务工作
者参加示范课堂，规范“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动涉及的内容。同时，以点带面，辐射全区，形成一个支部“开课”，周边支部“上课”的格局，基层党组织开展党建示范课堂时，邀请其他乡(镇、街道)的组织委员及邻近支部的党组织负责人共同听课，进一步提升党员教育针对性和实效性。二是素能提升抓培训。2019 年来，我区以聚焦驻村帮扶不扎实专项治理工作为着力点，举办了两期村（社区）党组织书记能力提升培训；举办基层党组织建设及扫黑除恶专项培训班 1 期，培训党组织书记和组织委员 160人；举行脱贫攻坚驻村帮扶不扎实专项治理工作动员部署会暨村第一书记和驻村干部能力提升培训班，对 280 余名同步小康村第一书记和驻村干部进行能力提升专题培训，切实帮助村（社区）党组织书记和驻村干部提升履职能力。开展基层党总支部书记“不忘初心、牢记使命”主题教育示范培训班，培训各领域党支部书记 252 人。三是观摩实战强练兵。针对党支部领办村集体合作社发展中管理服务不积极，参与不主动，村支部书记对合作社情况不熟悉等方面问题，通过“新时代学习大讲堂”召开全区“冲刺 90 天打赢歼灭战”抓党建促脱贫攻坚暨党支部领办村集体合作社培训会，组织乡镇（街道）党委副书记、组织委员和各村（社区）党组织书记和村第一书记（或包村领导）1048 人就抓党建促决战决胜脱贫攻坚和党支部领办村集体合作社相关工作进行培训。
二、存在问题
虽然我区在贯彻落实《条例》《规划》《实施意见》和扎实开展党员教育培训工作取得了一定成绩，但仍然存在一些不可忽视的问题。一是党员培训的效果不够好。各级党组织对党员教育培训工作存在一定的随意性，特别是农村基层党组织，从督查来看，少数支部只是出于压力，做做样子，完成任务，交差了事，教育的效果有待于进一步加强。二是党员教育培训内容吸引力不够强。提供的培训资料内容和师资力量水平与党员需求有差距，理论传授与生产实践结合有差距，学习形式也不够灵活，在调动党员的参训积极性比较困难。三是流动党员学习教育不够深。在流动党员学习教育方面虽然做了一定的探索，但整体来看，还是有较大差距，存在履盖率偏低的问题，特别是农村外出务工党员。
三、下一步打算
下一步，我区将以深入贯彻落实《条例》《规划》和《实施意见》总体要求为出发点，紧扣抓党建促脱贫攻坚挂牌督战中发现的党员干部能力素质方面存在的问题，扎实推进党员教育培训工作，为同步全面小康凝聚坚强合力。
（一）进一步加强领导，强化责任。进一步强化基层党组织从严管党、治党意识和责任，每年年初要求全区各基层党组织，针对自身实际情况，制定并逐级提交当年的党员教育培训计划。把党员教育培训工作作为党组织书记述职的重
要内容。
（二）进一步丰富内容，创新方式。开展参训学员需求调研，调整培训课程设置，特别是党员群众发展迫切需要的信息、技能等内容，为学员提供更多的“菜单”。教学方式上除了讲座教学外，设置相互讨论交流环节；师资方面，从基层干部、党组织书记及创业致富带富能手和技术能手培养师资队伍。
（三）进一步督查指导，完善机制。严加督查考核。加强对各级党组织的教育培训计划的落实情况，以抽查和联查相结合的形式进行考核，确保达到党组织书记培训达 56 学时，普通党员培训达 32 学时。
篇七：党支部红旗高扬的做法和成效
开展农业产业链党建工作的做法与启示近年来，为了适应农业产业化发展的新形势和农村党员分布状况的新变化，让党的旗帜在农业产业链上高高飘扬，澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开展党建活动的新模式，实现了农村基层组织建设和经济发展的互动双赢。
一、澧县开展农业产业链党建工作的初衷和思路
在推进农业产业化经营的过程中，澧县逐步形成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相衔接的农业产业链，聚集并整合了大量生产要素、协会组织和农户，扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”的重要角色。但是，农村基层党组织仍按行政区划设置，没有对分散在各地域的产业链党员进行集中管理，工作方式行政化、模式化，相关的社会化服务跟不上，导致农业产业链发育缓慢，部竞争不规，抵御风险能力弱，党员的先锋模作用得不到有效发挥。如何适应新形势新要求，加强党对农业产业化经营的组织领导，发挥党员推进农业产业化经营的先锋模作用，成为新时期澧县农村基层党建工作面临的一个重大课题。
二、澧县农业产业链党组织的设置和运行模式
据调查，为确保农业产业链党组织不虚设，能和行政村党支部并行不悖、相得益彰，澧县主要从三个方面来探索农业
产业链党组织设置运行模式：
1、灵活建立农业产业链党组织体系。该县打破单纯按行政区划设置农村基层党组织的传统模式，根据农业产业链经济规模大小、协作关系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱，尝试了独立式、联合式、挂靠式等多种党组织设置模式。所谓独立式，是指在经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多的农业产业链上，以龙头企业为依托建立相对独立的党组织体系。该县棉花产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上，下设 6 个种植基地党支部、4 个购销分公司党支部和1 个纺织公司党支部。所谓联合式，是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散的农业产业链上，以行业主管部门为依托，各行业协会、中小企业和经济大户联合建立党组织。澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托，下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养殖协会和九垸乡隔堤养殖场等 4 个党支部。所谓挂靠式，是指在没有相应或合适行业主管部门的情况下，将产业链党组织挂靠在驻地乡镇党委上。目前，澧县共建立农业产业链党委 6 个、党（总）支部 17个，其中独立组建 6 个，联合组建 15 个，挂靠组建 2 个，管理党员 1956 名。
2、妥善处理农业产业链党组织管理关系。该县规定：凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立的农业产业链党组织，一般由所在地乡镇党委实行属地管理，跨多个乡镇建立、不便属
地管理的由所在乡镇党委和行业主管部门党组织共同管理，以主管部门管理为主，独立设置的产业链党组织则由龙头企业代管。在党员管理上，该县鼓励产业链党员将组织关系转入产业链党组织，参加产业链的党组织生活，按时缴纳党费，不愿转入的可将党组织关系保留在原行政村党支部，同时参加行政村和产业链的党组织生活。这样，就减少了开展产业链党建工作的阻力。
3、及时抓好对农业产业链党建工作的指导协调。一方面，该县县委研究出台了《关于在农业产业链上开展党建工作的意见》，提出产业链党组织“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的总方针，指导各产业链建立了信息交流、情况通报、党生活、联系群众等工作制度，规了产业链党组织的活动方式。另一方面，县委定期召开农村基层党建工作联席会研究部署农业产业链党建工作，选派6 名富有行业管理经验的科级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大的产业链专职指导党建示点建设，帮助协调产业链外关系，各产业链党组织还定了一批党建联络员和信息员。全县先后协调解决农业产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题 170 多起（个），起到了为产业链党建工作保驾护航的作用。
三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果
根据农村产业发展需要，澧县县委初步界定了农业产业
链党组织四个方面的基本职能：贯彻党的方针政策，引导和监督产业链发展;组织各类学习培训，提高党员综合素质;发挥党员先锋作用，带领群众共同致富;加强干部队伍建设，提升农村党建水平。围绕发挥这些职能，该县引导农业产业链党组织和党员干部开展三大系列党建活动，取得了较好的效果。
1、立足提高致富本领，依托阵地开展多种培训。一是集中办班培训，在以产业链自有生产经营场所为基础建成的六大产业培训中心办班 300 多期，培训产业党员 1.5 万人次、普通农民 8.6 万人次;二是组织务工培训，定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工，边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对带训，鼓励产业链党员结成帮学对子，相互取长补短，相互学习提高;四是推动合同培训，引导龙头企业按产供销合同为党员群众提供技术培训和跟踪指导服务。澧阳镇生猪产业链党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等 5 个村的农户开展产销合作，良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和防疫服务，养殖户负责把合乎标准的育肥猪交售给良繁中心，达到了互惠互利的目的。目前，澧县2000多名农业产业链党员和链外7100多名群众已掌握2 门以上实用技术，具备了带头致富和带领群众致富的本领。
2、立足推进农业产业化，引导党员发挥先锋模作用。一是常年组织“我为产业链发展献良策”、“产业基地话小康”等建
言献策活动，先后收集有关产业链发展的合理化建议 3600多条，其中招商引资、市场开发信息 1400 多条，创造经济效益 398 万元;二是广泛开展科技示园、高效种养基地、节能挖潜标兵、模协作企业等创建评选活动，仅公庙镇 8 个党员科技示园就带动6个村1200个农户发展高效环保蔬菜6500多亩，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片；挥动一面旗，带红半边天”的效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动，要求每个产业链党员扶持 1 个以上科技示户和 1 个以上经济困难户，每个产业链协作企业帮助1 个以上行政村发展产业化经营，通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富。2002 年来，澧县先后涌现各类党群共富链 1297 个、村企共富体 112 个，覆盖 32个乡镇、416 个村的 8.6 万个农户，有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、树等支柱产业的产业化进程。2004 年，该县农业产业化龙头企业达到 6 家，“国人啤酒”、“惜春蜂蜜”、“双龙西瓜”等享誉省外的名优农产品发展到 10 多个，农民人均纯收入增长到破记录的 2982 元。双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构，全乡西瓜种植面积连续三年超 2 万亩，农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入 800 元以上。
3、立足增强农村基层党组织活力，借助优势培养农村优秀人才。一方面，借助产业链的科技、人才、经济优势，
大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程，使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才；另一方面，以产业链为平台，通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发，丰富了产业链及乡村两级党组织的优秀人才储备。近些年，澧县六大农业产业链常年保持了 300 人左右的入党积极分子队伍，先后引进各类创业人才 93 名，培养“双优”型党员 265 名，为 76 个行政村输送后备干部 98名。全县“五好”乡镇党委 、“五好”村党支部比例分别达到了68.7%和 58.2%，被市委评为全市首批“农村基层组织建设先进县”。
四、澧县开展农业产业链党建工作的启示
澧县在农业产业链上开展党建工作的做法，给我们做好新形势下的基层党建工作提供了许多有益的启示。
启示一：基层党建工作必须紧跟经济发展步伐。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是基层党建工作永久不变的主题，经济工作拓展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，党员流动到哪里，党组织就要延伸到哪里。澧县“把党组织建在农业产业链上”的工作思路，正好顺应了农村经济发展的需要。通过开展产业链党建工作，该县既实现了党组织对农村党员的无缝覆盖，又为产业链经济组织注入了新鲜血液和新的活力，推动了农村经济的持续快速发展和农业产业化、农民市
场化进程。
启示二：基层党组织必须准确进行功能定位。实施政企分开是转变政府职能的关键环节，减少直接干预是改善党的领导的应有之义。适应新经济组织、新社会组织发展需要建立的基层党组织，必须准确界定自己的功能和职责，减少自己的行政倾向和行政色彩，放手、放胆让新经济、新社会组织发展。澧县产业链党组织确立的“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的工作方针，对促进产业链经济组织发展起到了十分重要的作用。
启示三：基层党务干部必须有效整合各方力量。基层党建工作领域广、头绪多、事务杂，党务干部仅凭单打独斗是干不好基层党建工作的。只有跳出党务部门的小框框，树立借力运作的“大党建”理念，发挥物质生产部门和社会管理部门的力量，把各项工作统筹起来抓，基层党建才可能卓有成效。澧县把农业产业链党建和农村现代远程教育、创建学习型村镇活动结合起来抓，在 22 个涉农企业、行业协会建立村企、村会联合型，融党员活动室、图书阅览室和远程教育终端站点为一体的高标准学习阵地，在链外企业以给补贴的方式设立产业链“党员干部培训岗”，就有效解决了产业链党建阵地不够的问题。
市公推 直选基层党组织领导班子的做法与启示
来源：《中国党政干部论坛》 |作者：
| 上传时间：2011-11-04 23:06 我要评论( 0 ) 字号：
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新形势下如何发挥基层党组织的功能，夯实党的执政基础，落实党的路线方针政策和各项工作任务，是党的建设需要解决的基础性问题。自 2004 年以来，市以改革基层党选举制度为突破口，在全市基层试点并逐步推行党组织领导班子公推直选，对有效保障党员基本权利、发挥基层党组织功能、推进带动社会民主进行科学探索。，规民主程序，保障选举的公平公正。严格的程序与制度是保障民主实践的根本。市在推进公推直选的过程中，坚持把党管干部原则和党员民主权利有机结合，注重程序设计的科学性、实践性，坚持程序运行的公开性和透明度，用程序民主保障过程民主，避免程序运行中的行为失和组织失位。市组织部门制定了公推直选的 8 个基本程序：党章和相关法规展开，突出了公推直选的规性、科学化要求，并向全体党员和社会公开。
一、基本做法 （一）创新 （1）制订方案； （2）发布信息； （3）通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选，对报名人选进行资格审查； （4）公开推荐和信任投票； （5）组织考察； （6）街道党工委差额票决产生候选人预备人选； （7）召开党员大会或者党员代表大会，进行差额选举； （8）选出的委员报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准。上述程序严格依循 实践中，市将公推直选与实现以党民主带动社会民主有机结合，把公推直选作为广大党员群众开展民主训练、增强民主意识的重要平台。通过编印公推直选《宣传提纲》，通过《日报》、电视台和党建等媒体，以及遍布各社区的公告栏等开展宣传，力求社区党员人人关注、居民户户知晓。各环节中产生的报名人选、初步人选、预备人选等，都及时在社区公布公示。公推和选举大会都当场计票、当场公布结果。为确保公平公正，各街道都成立了由驻区单位代表、党代表、社区党员群众代表组成的选举工作监督委员会，对外公布选举监督，整个公推直选工作在全体党员和群众的全程监督下有序而规地展开。与之相应，党员的民主参与意识得到充分调动，全市 363 个社区选举大会的平均到会率达 93%，最高的达 99%。
（二）推行“三荐二会一票”制度，改进候选人提名方式，切实维护党员权利。科学的候选人提名方式是党选举是否体现并维护党员选举意志的关键，也是避免选举过程空转、失效的首要环节。市在实践中，把扩大选人视野、体现党员意志作为制度、程序设计与施行的价值前提，形成了“三荐二会一票”的开放式候选人提名方式。“三荐”就是通过组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合的方式，产生报名人选。2009 年市参与公推直选的 4562 名报名人选中，党员个人自荐的有 1944 人，占 42.6%；党员群众联名举荐的有 1139 人，占 25%。“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决。推荐程序结束后，由党组织进行资格审查，凡符合条件的，在公推大会上进行差额公推。公推大会不仅有党员参加，还有普通群众、社区“两代表一委员”、驻区单位党员等参加。除社区自管党员外，363 个社区共有 42834 名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区的党员以及社区群众参加公推大会。公推大会上，每一位候选人都进行竞职承诺、现场答辩，有选举权的本社区党员自主投推荐票，
按推荐票多少确定初步推荐人选。初步推荐人选确定后，党组织对人选进行全面考察，街道工委根据公推结果、考察情况和群众认可程度，通过差额票决确定推荐人选。“一票”是指群众的信任投票，在公推大会上，没有选举权的其他参会人员对候选人进行信任投票。其中玄武区还设定了信任投票必须过半数的最低推荐门槛。“三荐二会一票”的候选人提名方式，改变了过去由组织提名、推荐的模式，实现了组织意图、党员意志和群众公认的统一，体现了党管干部原则。这一方式凸...
篇八：党支部红旗高扬的做法和成效
党支部创建工作开展情况 红旗党支部创建工作开展状况各位领导：
为使我队党支部思想政治工作得到更加有效的发挥，党组织的创建力、凝合力和战斗力进一步增加，现由本人向莅临我队的各位领导做出工作汇报，不足之处请提出指责和珍贵看法。
我队现有员工 332 人，其中；党员 8 名，管理人员 5 名，长期合同工 16 人，短期合同工 316 人。短期合同工占现有员工 95.18%,且 90%以上都是青工。一年来，在矿党委的正确指导下，我队把大力抓好区队物质文明、政治文明和精神文明为一切工作动身点和落脚点，以此增加党组织的创建力、凝合力和战斗力，有力地推动了我队平安生产和三个文明建设向更高层次发展。2004年为全矿实现生产原煤29.97万吨，超安排 2.18 万吨，全年实现正规循环作业 96%以上，工程质量优良品率 98.5%；机电事故率为零，员工人均收入达到18000 余元，创历史以来最好成果。平安上歼灭了轻伤以上人身事故的发生，截止 6 月 15 日已实现连续平安生产 2369天。我队党支部已连续 4 年被矿授予先进党支部，200
2、200
3、2004 年分别被集团公司授予先进党支部荣誉称号，
连续 4 年被集团公司、矿评为先进单位、文明区队，并连续五年杜绝了黄、赌、毒等作奸犯科现象的发生，为全矿精神文明建设和平安生产工作立下了不行磨灭的功绩。在取得诸多辉煌荣誉面前，我队主要做了以下几方面的工作：一是深化长久地在班子成员中开展以实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教化的学习和实践，仔细落实三会一课，民主生活会，民主评议制度。二是组织党员在解决生产难题，确保平安的同时，主动开展把党员培训成生产骨干，把生产骨干培育成党员的双培活动，以责随意识强、业务实力强、帮带作用强为标准，对全队 8名党员的思想状况、平安意识、技术实力、作用发挥等状况进行综合分析、分类建档。三是留意在短期工中发展党员，对工作中表现突出的进行重点培育，定期考察，和他们谈心，沟通思想，引导他们主动向党组织靠拢，有三名员工向党支部递交了入党申请书，主动要求进步，为党组织建设充溢了簇新的血液。
我队党支部始终把学习型区队，智能化班组，学问型员工作为长期追求的目标，着力在提高员工的素养和本事上下功夫。开展不脱节、不断线的平安学问竞赛，演讲，每天下井前的宣誓不动摇，以集团公司、矿开展的首届职业技能为契机，把教化培训从课堂搬到生产现场，联系工作实际，加大培训力度，提出 7334 的培训方法，使培训工作真正做到
学以致用。7334 就是通过五个一（一日一题,一周一问，一旬一考，一月一课、一月一考，一季一评、一年一赛）和三在岗位（学习内容在岗位上查找，技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现）的教学方法，在全体员工中营造争创技术能手，争创管理能手，争创创新强手的三争创氛围;全力培育员工团结意识、成本意识、效益意识、平安意识的四种意识，从整体上提高了员工的生产技能和素养。极大地提高了生产一线员工的专业理论素养和实践操作技能及岗位文明作业程度。
我队强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，主动组织本队职工参与各种专业技能学习和矿举办的各种活动，先后组织开展了党员身边无三违，无事故、党员金点子、我为党旗添光彩、站在党旗下等创先争优活动，从而使党员在本职工作中的示范带头作用、在急难险重工作中的突击队和挑大梁作用、刚好反映员工看法、维护员工利益的维权保障作用得到了充分发挥。
我队党支部在队务公开基础上，把职业道德、职业
红旗党支部创建工作开展状况
今年，我台全面实行党的十九大会议精神，结合我台实际深化开展红旗党支部创建活动，引导广阔党员坚决共产主义志向信念，牢记党的宗旨，明确责任要求，全面推动我台支部党的建设科学化发展上水平。现将一年来的创建工作开
展状况总结如下：
一、仔细落实红旗党支部实施方案，强化组织领导
今年年初，我台组建了以台长XXX为组长，XX为副组长，XX 为成员的红旗党支部建设领导小组，制定了《XXXX 红旗党支部创建工作安排》，确立了一把手负总责、分管领导详细抓。调动全台职工共同参加，让每一位职工都参加进来，共同构建红旗党支部。
二、团结领导班子，营造和谐的工作氛围
为了推动全台工作健康发展，我台首先从队伍建设抓起，在践行十九大精神的基础上，从团结、民主、务实、高效、廉洁的原则动身，自觉规范自身行为，讲政治纪律和政治规则，在日常工作中，我们不仅重视政治工作，而且在职工生活方面赐予关切，因而干群关系融洽，单位和谐稳定。一年来，无群体性上访等事务发生，为了提升班子战斗力和号召力，我台能够根据六型（学习型创新型服务型效能型节约型廉洁型）要求加强班子建设，深化开展三严三实和六干主题教化，极大地推动了基层党组织和党员先锋作用的更好发挥。
大家纷纷表示要把讲诚信、懂规则、守纪律作为做人、做官、做事的基本准则，做到头脑中清晰、行动上自觉。要牢记入党誓言，坚决政治立场、政治方向、政治原则，始终在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度一样，自觉做到对党、对人民、对党和人民的事业忠诚醇厚，为国尽忠、
为党分忧、尽责。
三、实行多种形式，提高学习质量
一年来，我台始终保持把政治学习放在支部工作首位，根据中心党委的相关要求，紧密结合支部自身特点，充分发挥党员各自优势，针对支部的详细实际，方法敏捷，形式多样。同时结合两学一做和三抓一促活动，协调开展，真正达到提高全台党员政治素养的目的。
1.以三抓一促和两学一做活动为载体，结合台内政治学习，深化开展学党章党规，学系列讲话、学习《廉洁行为规定》、《道德自律》公约等；
2.定期召开民主生活会，组织开展民主测评、自查自纠、党性分析、指责与自我指责等活动；
3.组织开展特色党日活动，组织全体党员到红色基地参观学习；
4.组织开展主题党课活动，台领导授课；
5.组织开展庆七一、国庆 70 周年主题活动：国庆 70 周年组织观看 70 周年国庆大阅兵；
6.主动发展新党员。加强对入党主动分子的培育，沟通谈心活动；
7.支部书记定期与全台职工进行交心谈心，即时听取职工心声，了解职工生活和工作困难及思想动态并做好记录。对于职工反映较多的问题，召开支委会探讨；
8.依据上级党委相关要求，做好临时性活动支配。
红旗党支部创建工作开展状况
从去年 11 月份起先，县委在全县部署开展红旗党支部创建活动，引导基层党组织和广阔党员主动创先争优、争做齐鲁先锋，在全县形成了比学赶超、竞相发展、争创一流、争当排头的良好局面。
一、坚持高点定位，明确创建目标
具有良好的党建基础，先后被省委授予全省农村基层组织建设先进县、全省基层党建工作先进县，总书记视察又为我们提出了新的期望。开展创先争优活动，必需进一步解放思想、提升境界，立足全省一流、全国先进找位次、定坐标，努力在新的起点上实现党建工作的新发展、新突破。县委在部署红旗党支部创建活动时，就明确提出培育一批全市领先、全省一流、全国知名的先进基层党组织和优秀共产党员，把基层党支部创建成为推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的红旗，把党员队伍培育成为团结带领广阔干部群众发展经济、构建和谐的先锋团队，把红旗党支部创建活动打造成具有重要影响和较强示范带动作用的党建品牌。中心和省、市委对创先争优活动作出支配部署后，县委高度重视，专题召开常委会，学习贯彻上级要求，探讨谋划活动开展。在此基础上，确定以科学发展、主动作为、攻坚破难、富民强县为创建主题，以红旗党支部创建活动为载体，明确提出了抓
住四个一批、实施递进培育、全员开展双创的工作思路和创建目标。四个一批、递进培育：即从全县选择一批示范党组织和模范共产党员，把其培育成红旗党支部、优秀共产党员；从红旗党支部、优秀共产党员中选择一批优秀典型，根据全市先进的标准，把其培育成黄河三角洲红旗党组织、模范共产党员；从黄河三角洲红旗党组织、模范共产党员中选择一批先进典型，根据全省知名的标准，把其培育成齐鲁先锋；从齐鲁先锋中选择一批杰出代表，根据全国一流的标准，把其培育成全国先进基层党组织和优秀共产党员。全员双创：就是教化引导各级党组织和广阔党员，以创先争优活动为动力，根据全市争第一，全省争先进，全国创一流的工作定位，明确争先目标、制定争先安排、细化争先标准，全县上下凝心聚力、奋力争先，主动创建全省创先争优活动先进县、努力创建全国创先争优活动先进县，以党建工作的新成效开创科学发展新局面。
二、立足强基固本，突出创建重点
开展创先争优活动、激发争做齐鲁先锋的内在动力，不能大而化之，更不能空对空，必需结合党组织和党员实际，注意解决存在的实际问题，切实把基层组织建设好，把广阔党员队伍作用发挥好，使基层基础工作越做越实、更富有成效。一是大力实施领头羊培育工程。在农村，根据区分状况、分类指导的原则，选派机关干部到村担当专职副书记或第一
书记，对先进村党组织书记重点抓培训，在解放思想、提升境界、增加本事上下功夫；对中间状态村党组织书记重点培育其开拓创新意识，提升发展农村经济的本事；对基础薄弱村根据眼睛向外的思路，重点探究优秀村党组织书记跨村任职的路子，实施书记兼任、强弱结对、强村兼并。在非公有制企业、城市社区，实施机关干部优秀人才进企业、进社区工程，累计选派 67 名二线党员干部到企业、社区担当支部书记，选派 123 名机关党务工作者到企业、社区担当党建工作指导员。二是全面推行一二三四党员发展制度。开展创先争优，党员队伍是主体、是重点。一方面，我们在农村探究实行从全体村民中推选优秀村民，把优秀村民培育成入党主动分子，把入党主动分子培育成党员为主要内容的一推两培育制度；另一方面，在全县推行发展党员三公示四票决制度，对举荐入党主动分子、举荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个关键环节全部实行无记名投票方式进行表决，对举荐入党主动分子、举荐发展对象、预备党员转正分别向党员群众公示，切实把各行各业的优秀人才汲取到党员队伍中来，为创先争优奠定基础。三是广泛开展双诺双评双争活动。把我县开展的红旗党支部创建活动与创先争优活动紧密结合起来，进一步深化县乡村三级党组织书记述职制度和无职党员设岗定责制度，在全县基层党组织和广阔党员中部署开展以党支部、党员公开承诺，接受党组织和党员群众民主
评议，党组织争创红旗党支部、党员争创优秀共产党员为主要内容的双诺双评双争活动，在全县营造主动承诺践诺、奋力争先创优的深厚氛围。目前，全县各基层党组织共作出承诺 3996 条、广阔党员共作出承诺 7.9 万多条。四是深化拓展双学活动。在去年开展以企业家学李建华、农村干部学王孟梅为主要内容的双学活动的基础上，选树一批党员先锋模范，广泛开展向先模学什么、比先模差什么、学先模做什么大探讨，用身边的人和事教化激励身边的人，激发广阔党员学先进、比先进、争先进的热忱，切实增加创先争优的内动力。
三、着眼以党建促发展，放大创建成效
实践证明，只有把创先争优活动与加快科学发展紧密结合，以推动科学发展的实际成果检验创先争优的实际成效，才能确保创先争优活动保持旺盛的生命力。为此，我们将红旗党支部的创建任务进一步丰富和拓展，切实把不同类型党组织和不同岗位党员的思想精力凝合到科学发展上来，把活动成效体现在推动工作、推动发展上。
四、在转方式、调结构、保增长、促发展上
一是突出产业富民、产业强村，引导农村党组织和党员争做带富先锋。坚持把发呈现代农业、培育新型农夫、带领群众致富贯穿创建活动始终，根据党支部领导下的龙头企业+合作组织+基地+农户模式，切实发挥党支部战斗堡垒作用
和党员队伍的模范带头作用，扶持发展特色产业，扎实推动富民强村。以红旗党支部创建活动中，首批培育和扶持的 70个示范村、30 个基础薄弱村为重点，集中实施百村提升工程。示范村主要搞好土地流转，延长产业链条，膨胀产业规模，把优势产业发展成为具有显明特点、较大规模、突出竞争优势和辐射带动实力的特色产业。基础薄弱村以强班子、解难题、办实事为先导，理清发展思路，明确发展方向，尽快形成自己的富民产业。中间状态村重点是立足产业基础，依据市场导向，规划发展远景，调整产业结构，壮大产业规模，主动向产业强村迈进。目前，全县 553 个村中已有 64 个示范村形成了稳固的产业链条，315 个中间状态村的特色产业规模明显膨胀，24 个基础薄弱村找到了产业方向并起先破题，一大批农村党组织和党员成为带富先锋。
二是突出党建强企、企业兴县，引导非公有制经济组织党组织和党员争做兴业先锋。县企业数量多、规模大，党建强企、企业兴县是多年来的发展特色。抓好非公有制经济组织党组织和党员的创先争优活动是创建活动的重要一环。为此，我们坚持把贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝合职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展贯穿非公有制经济组织创建活动始终，扎实开展创五好、争红旗、促发展活动，根据党建强企、企业兴县的思路，在去年论证明施 100 个总投资 245 亿元的重点工程、重点项目
的基础上，今年又确定实施总投资 413 亿元的 102 个重点工程、重点项目，在施工现场成立临时党支部、组建党员突击队，在车间、班组设立先锋党支部流淌红旗、党员先锋岗，引导企业党组织和党员主动争做兴业先锋，把创建活动与企业转方式、调结...
篇九：党支部红旗高扬的做法和成效
20XX 党支部争创红旗支部汇报材料2020**党支部争创红旗支部汇报材料
**党支部由**名领导和办公室、**科(股、室)等 6 个科(股、室)组成，现有党员**名。近年来，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对**工作的全面领导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，结合**单位工作实际，坚决落实党委工作思路，聚合支部内各科(股、室)的专业优势，发挥勇当“第一”的“头雁”效应，大力推进“红旗党支部”创建活动，在学习教育上用实功，在党建实践上出实招，在服务全局上求实效，充分发挥了支部红色堡垒作用，为**单位事业改革发展作出了应有的贡献。
一、高标看齐，提升站位抓党建
珍惜羽毛才能振翅高飞，珍惜荣誉才能提升站位。**党支部牢固树立抢前争先意识，发挥“头雁效应”，全面落实全面从严治党的主体责任，推动**支部党建全面进步、全面过硬。
(一)学在前。**支部全体党员围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想等主题开展专题学习，引导全体党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是在学习内容上，注重面结合。除了规定内容，每期精选时政焦点、民生热点和行业特点，增强学习的针对性和实效性。二是在学习形式上，注重统分结合。建立“支部集中学、党员自觉学”的学习机制，平时利用支部微信群和学习强国平台，督促大家自学党的理论知识、最新政策和中央精神，不定期在群中推荐好的书籍供党员自学。每期的支部主题党日再集中研学，并交流学习心得和体会。三是在学习效果上，注重学用结合。学习的生命在于运
用，每期集中学习后各党小组利用小组讨论会，对学习内容进行消化吸收，将每期学习内容与支部和实际问题结合起来，学思践悟、学以致用，化为指导具体工作的有效措施和方法论。
(二)思在前。古人云：学而不思则罔。为了避免学习流于形式，切实达到学习提升党员政治理论水平、坚定理想信念的效果。一是在“心得体会”上求真。支部要求学习心得体会必须要真思、真悟、真写。**支部的领导干部参加了井冈山党建知识培训班，撰写了《传承好井冈山精神 助力事业发展》《基层党支部建设的思考》等心得体会文章。组织支部党员收看了从一大到七大的视频资料，每一名党员都自己动手撰写了心得体会。二是在 “述学述做”上求透。支部全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化，要求“学要学透，做要做好”。在每期支部主题党日上安排党员代表进行“述学述做”，在党小组会上人人要进行“述学述做”，将自己的学习和工作在全体同志亮一亮、晒一晒，相互促进相互提高。三是在“党员生日”上求实。每月要为党员过“政治生日”，采取仪式与内容结合，初心与奋斗结合。通过重温入党誓词，发表入党感言的形式增强党员的仪式感和神圣感，激励大家不忘初心，牢记使命。
(三)干在前。争第一名首先必须干第一事。**党支部固化品牌意识，牢固树立“第一”的抢前争先意识，事事做在前抢在先。一是俯下身子，脚踏实地。为确保激发干部活力，支部委员以掌握实情、化解矛盾、排除隐患、保障稳定为原则，积极开展交心谈心活动。支部委员与支部委员之间、支部委员与普通党员之间、党小组长与普通党员之间全方位开展了全覆盖谈话活动，确保思想谈通，工作谈细，问题谈清，心态谈平，任务谈实，凝聚了强大的工作合力。二是做出样子，深入一线。“喊破嗓子不如干出样子”。领导干部和支部委员带头给大家讲党课，带头参加义工活动和创卫活动。三是搭建台子，着眼未来。支部密切关注
青年成长，积极为青年成材铺路子、搭台子。鼓励青年党员积极参加业务大比武、演讲比赛、羽毛球比赛等文体活动，为他们的学习和成长提供方便。
二、锤炼党性，对标对表抓党建
为了加强支部标准化规范化建设，我们以典型为引领，以先进为示范，从严从实抓基础、抓规范、抓长效，切实提升支部组织力、战斗力和凝聚力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
(一)以人为标。典型就是旗帜，榜样就是力量。支部在创建“红旗党支部”活动中，充分发挥身边**同志的模范引领作用。号召支部内每一位党员，学习先进典型任劳任怨兢兢业业的敬业精神、公而忘私克勤克俭的奉献精神、精益求精鞠躬尽瘁的奋斗精神。身边人的感人事迹点燃了支部每一位党员的创建热情，对标先进找差距，自觉落实支部委员、党小组和每一名党员在创建中的责任，形成“横向到边、纵向到底”工作格局，在支部掀起了创建的热潮。
(二)以事为标。围绕“红旗党支部”的创建要求，支部进一步明确了政治方向、组织队伍、制度机制、学用结合、服务效能、示范带动等六方面考核内容，细化措施，制定验收标准，列出时间表、路线图，将创建内容分解到每一个党小组和每一名党员，形成人人有任务全员抓创建的良好局面。为确保创建工作落到实处，通过召开支部委员(扩大)会议的方式，按天督办，按周自查，按月检查，查找问题，部署任务，制定整改措施，加强跟踪督办，确保创建工作稳步推进。
(三)以优为标。支部本着“人无我有，人有我优”的工作思路，围绕“红旗党支部”创建目标，精益求精抓好支部基础工作，各项工作向高标准、高水准看齐。加强党员日常管理，对每一名党员的“三会一课”记录、学习笔记、应知应会的党务知识等内容实行按月检查，对学习强国平台的学习情况定期通报，有效促进了第一支部党建工作水平的整体提升。
三、展示亮点，凸显特色抓党建
按照“立足支部抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，支委会在年初研究工作计划时，确事实上“发扬优势，力争上游”的党建工作目标。
(一)集智创新，为每个党员提供正确的指引。我们发挥党员管理信息平台作用，为第一支部每名干部建立个人账户，以数据的形式把干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等各方面信息全面连续地记录下来，进行综合分析，并及时提醒党员扬长避短，为支部发挥教育、管理和监督党员提供了有效抓手，为党员提供进步的发展指引。
(二)守正明责，为每个党员划出权力的边界。**部门是政府重要职能部门，每人手中或多或少都有一些权力，稍不注意就会出现滥用权力、失职渎职或廉政问题。我们发挥支部内部监督优势，聘请公职律师为党员提供法律咨询和救助，帮助大家树立“法无授权不可为”“法定职责必须为”的法治观念。纪检部门充分发挥监督作用，及时发现、预警和纠正干部日常执法风险，使每一名党员干部守住底线，不碰“高压线”。
(三)聚焦主业，为每个党员提供出彩的机会。支部始终将党建工作与重大任务同部署、同推进、同落实，在**等一系列急难险重任务中展现了第一支部党员干部的使命与担当。近年来，**支部涌现出了**名“先进党员”，**名“先进工作者”。
四、从实推进，围绕大局抓党建
围绕中心、服务大局是党支部开展工作的基本原则。我们支部主动将党建工作融入到当前**等中心工作中，突出抓阵地、抓活动、抓落实，持续不断夯实党建基础，为纵深推进支部党建提供坚强保障。
一是抓阵地，完善党建载体。扎实推行了支部党建标准化建设，按照“一五
一十”标准为党员活动室配置齐全了会议桌椅，挂起了党旗国旗，购置了党建书籍，将支部组织网络、入党誓词、“三会一课”制度等全部上墙，设置了党务公开、党员信息公开、党员学习园地、党建活动掠影、党务动态等内容丰富，让支部全体党员有归属感、自豪感。
二是抓活动，激发创业热情。积极组织青年党员参加演讲比赛、羽毛球比赛、舞台剧演出等文体活动，激发了活力，凝聚了合力，展示了风采。组织支部党员积极参加“马拉松”、“城市义工”党员志愿服务活动，推出 “支部手牵手 共建心连心”、“跑出新风采、展示新形象”的党建活动经验。通过一系列的有益活动，增进了了解，传递了正能量，促进了融合，激发了干事创业的激情。
三是抓落实，服务中心工作。**支部发挥战斗堡垒作用主动融入到中心工作中去，把**工作嵌入到党组织活动全过程，***等工作得到市(县)领导充分肯定，营造了强大的宣传阵势。
星光不问赶路者，时代不负追梦人。随着**支部党建工作的深入推进，支部党组织的战斗堡垒作用充分发挥，党员的组织认同感和归属感大大增强，党建工作得取得了阶段性成效。当然，第一支部的工作与先进单位相比，还存在不足之处。下一步，我们将发扬改革精神，继续坚持以党建带队伍，以党建促业务，充分发挥党建工作引领、保障、激励和支撑作用，为**事业高质量发展贡献力量。
2020**党支部争创红旗支部汇报材料
高新区税务局组建成立来，始终坚持党建引领，努力铸造党建品牌，推动各项工作有力有序有效开展。区局先后荣获全国“三八红旗集体”、全国“巾帼文明岗”、全省“青年文明号”、全市税务系统“先进基层党组织”、“目标管理工作优胜单位”等荣誉称号。
一、打牢基础，增强党建引力
(一)创新思路明方向。制定了《2019 年党建工作计划》，明确了“12345”党建总体思路，“1”即树牢税务机关首先是政治机关“一大信念”，坚决做到“两个维护”;“2”即做到科学明责、强化督责，严格考责、推动全面从严治党主体、监督“两大责任”落地生根;“3”即创建“党建文化”、“个性化党小组”、“主题党日+”“三大品牌”，争先创优出佳绩;“4”即实施领导示范、党员基础、体制保障、队伍主体“四大工程”，全面规范党建工作;“5”即开展“定星”、“创星”、“评星”、“推星”、“用星”“五星创评”活动，发挥典型引领效应。
(二)健全机制立规范。按照总局党委提出的“条主责、块双重、纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”党建工作总体要求，建立健全了《党委工作规则和议事规则》、《党员民主评议办法》、《“3+2”主体责任清单》、《党风廉政监督责任清单》等 15 项党建工作制度，促进和保障党建工作扎实、规范、高效落地。
(三)不折不扣抓落实。坚持做到每月组织一次党委中心组学习、每月开展一次支部主题党日活动、每季度组织上一次党课等“***个雷打不动”。坚持党(支)委委员、支部委员学习笔记、学习心得体会、党员手册由党委(支部)书记审签、一般党员由党(支)委和党小组长“双审签”及通报制度。同时，组织开展了 “党章党规党纪知识竞赛”、 “纳税服务体验周”、“四合论谈”等活动，保障了党建工作扎实、规范、高效运转。
二、创响品牌，增添党建活力
(一)创响“个性化党小组”品牌，让“小细胞”活起来。成立“党建+税费征管，党建+纳税服务，党建+夕阳花红”等 8 个特色党小组。各党小组紧扣工作特点，积极探索经验品牌。社保和非税收入工作，减税降费工作，纳税服务工作、“学习强国”平台学习以及助力扶贫攻坚等一批工作经验在全省、全市推广。
(二)创响党建文化品牌，让“照明灯”亮起来。打造以欲流之远浚其源守初心“铸魂”，修身琢业求其精捧匠心“铸税”，以史为鉴知兴衰留丹心“铸廉”为内容的“三铸文化”。办好《高新税苑》报纸、用好区局大厅“电子屏幕”，擦亮“一双眼睛”;开展“金点子”、“小言论”、“微心愿”“三征集”活动，组织“走红色之旅”、“敲警示之钟”、“行扶贫之路”、“访纳税之人”“四之行”活动，筑牢党建荣誉室、廉政文化室、图书阅览室、党员活动室”、文化长廊“五个阵地”。
(三)创响“主题党日+”品牌，让“党员热情”高起来。多方位开展 支部“主题党日+”活动，加强了税企、税民以及党员干部之间的交流互动，激发了党员参与热情，收到了润物无声的效果。其经验被荆楚网、省局网站、孝感日报、孝感电视台等 16 家媒体报道。
三、紧扣主业，增进党建磁力
(一)落实减税降费，激发市场活力。压实领导责任，实施包保机制，进行全方位、多角度的培训辅导，1-8 月区局组织党员干部对企业进行面对面辅导 406 次，开展减税降费专题培训16场次，累计培训纳税人2***户次，通过微信群、QQ群、钉钉智税宝培训 500 余户次，确保减税降费政策人人知晓、落实掷地有声。今年以来共计区局减税降费**.*亿元，惠及所有企业纳税人和**.*万自然人纳税人。
(二)做实纳税服务，优化营商环境。区局领导带队对辖区 112 余家重点企业开展了问需、问计、问效“三问”大走访活动，着力解决了纳税人办税“难点、痛点、堵点”问题 400 多个;办税厅做细做实“涉税咨询、服务运维、资料预审+领导坐班”的“3+1”导税制度，推行“容缺受理+套餐式服务”，创建“实体+流动+网上”的“立体式纳税人学堂”，开展“纳税人开放日”主题活动，大力推进以网上办税、委托办税，实施“简事快办”和“一站式”服务，不断提升纳税人
进厅办税体验，助推了窗口办税“加速度”。
(三)强化税费征管，为国聚集财力。及时宣传税收新政，全天候解决纳税人征管疑难“杂症”;组织开展了摸清税源家底的“双月行动”，实施了重点企业“秘书包保”制度，加强收入分析预测，实施税收风险管理、内部风险防控和党风廉政监督相结合的“三位一体”大预防机制，不断规范税收执法行为。
2018 年，入库税费及社保收入**.*亿元，其中地方公共预算收入**.*亿元，增幅排名全市第三;今年元至 8 月，共组织税费收入**.*亿元，其中地方公共预算收入**.*亿元，同比增长**.*%。
2020**党支部争创红旗支部汇报材料
******党支部现有党员****人，其中退休党员****人，预备党员***人。主要负责*******等工作。近年来，在党组和机关党委的领导下，党支部坚持党员带头，群众齐心，紧紧围绕中心职责，立足岗位，积极争创一流业绩，为中心工作顺利开...
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