健康促进企业年度工作计划9篇健康促进企业年度工作计划 健康细胞工程创建实施方案 为深入贯彻落实健康建设，扎实推进省级健康促进县创建工作，巩固国家卫生县城、省级卫生村镇、卫生先进单位创建成果下面是小编为大家整理的健康促进企业年度工作计划9篇,供大家参考。
篇一：健康促进企业年度工作计划
细胞工程创建实施方案为深入贯彻落实健康建设，扎实推进省级健康促进县创建工作，巩固国家卫生县城、省级卫生村镇、卫生先进单位创建成果，不断提高人民群众健康水平，根据省级健康促进县标准要求，结合我们这里实际，制定本实施方案。
一、总体目标 （一）指导思想 强化健康优先理念，实施“将健康融入所有政策”策略，积极营造健康环境, 优化健康服务,构建健康社会,培育健康人群，持续改进健康影响因素，完善健康设施与制度，开展“健康细胞”示范建设工作，推进省级健康促进县建设，促进经济社会协调发展。
（二）基本原则 ——以人为本、健康优先。坚持以人民为中心的发展思想，将健康融入所有政策，综合运用多种手段，不断改善健康环境，倡导健康生活方式，提高居民健康素养。
——政府主导、共建共享。发挥政府主导作用，实行行业指导、属地管理，推动部门协作，鼓励、组织和引导社区、村庄、家庭、医院、学校、机关、企业及广大居民积极参与，提高全社会参与度，让健康福祉惠及广大群众。
——问题导向、科学施策。针对不同区域、组织、群体的健康状况特点和影响健康的突出因素，对症下药，科学施策，积极探索行之有效的健康管理模式。
——由点及面、示范带动。在各类卫生创建、文明创建、示范创建的基础上，选择基础较好、工作积极性高、条件相对成熟的目标对象，率先开展健康细胞创建工作，总结经验，逐步推广。
（三）工作目标 全县范围内开展健康社区、健康村、健康家庭、健康促进医院、健康促进学校、健康促进机关、健康促进企业等健康细胞创
建，力争通过创建。2021 年 9 月底前，全县 30%的社区、村符合健康社区、健康村标准，至少评选出 100 户示范健康家庭；60%的医疗卫生单位符合健康促进医院标准；50%的中小学校符合健康促进学校标准；50%的机关和事业单位符合健康促进机关标准；20%的规模以上企业符合健康促进企业标准。以健康细胞创建为切入点，夯实基础、强化机制，发挥健康细胞创建单位的示范、辐射作用，带动人群健康素养水平整体提高，有力推进“省级健康促进县”建设，为健康建设打下坚实基础。
二、重点任务 （一）建设健康社区。加强社区环境卫生综合整治，做好病媒生物治理，改进垃圾、宠物、车辆等管理，提升物业服务管理水平；完善社区文化体育设施和健身场所，形成方便可及的文化娱乐和健身圈；开展社区健康教育和健康素养促进行动，引导居民养成“三减三健”等健康生活方式；以老年人、儿童、残疾人和慢性病患者为重点，开展家庭医生签约服务，落实健康服务管理。通过示范建设，社区健康环境有效改善，健康生活方式得到普及，健康服务保障更加完善，居民健康水平明显提升。（责任单位：街道、县房产管理服务中心、县卫生健康局等）
（二）建设健康村庄。结合乡村振兴战略实施，以治脏、治乱、治差为重点，扎实推进农村环境卫生整洁行动；保障农村饮水安全，加强农村生活垃圾处理和污水治理，加大农村改厕力度；加强健康教育和促进行动，普及健康知识，引导村民养成良好生活习惯；落实基本公共卫生服务，实施常见病、慢性病和地方病的有效管控；加快文化健身场所建设，丰富村民文化体育生活。通过示范建设，村容村貌明显改观，村民健康素养普遍提高。（责任单位：各乡镇[街道]、县农业农村局、县住房和城乡建设局、县卫生健康局等）
（三）建设健康家庭。树立现代家庭健康理念，家庭成员保持良好的心理素质，锻炼良好的体魄，修养优良的道德素质，积
极参与社会活动，家庭关系融洽，邻里和睦相处;室内外环境卫生整洁，饮水卫生安全；养成良好的生活行为习惯，参与文化体育活动，定期体检，了解慢性病、急性传染病预防基本知识，掌握必要的育儿、老年人照护、灾害逃生、家庭急救等知识和技能。通过示范建设，提高家庭成员自我保健能力和疾病防范能力、健康行为形成率得到提高。（责任单位：各乡镇[街道]、县卫生健康局、县妇联等）
（四）建设健康促进医院。将健康理念融入医院规划、建设、管理、运营全过程，有效保障患者和职工健康权益；建设医疗机构健康教育与健康促进平台，推进医防结合，将健康教育与促进融入医疗服务；积极营造健康和谐诊疗环境，提供优质服务，提高患者就医体验；加强医院员工健康管理，建立健康检查、职业健康监护和年休假制度，保障有效休息时间；创建无烟医院，建设健康食堂，提高住院病人健康饮食供应服务质量，保障医院职工就餐需求；传播医院健康文化，传递健康理念，参与社区健康公益活动。通过示范建设，医院员工健康得到有效保障，辖区群众、服务对象对医院服务满意度明显提升。（责任单位：县卫生健康局等）
（五）建设健康促进学校。加强健康校园主题建设，营造健康成长环境，教学和生活设施布局合理，周边社会文化环境健康安定；建立学校健康教育推进机制，健康课、体育课达到国家规定课时，开展“师生健康、中国健康”主题健康教育活动；开展学生体质监测，建立师生健康体检和健康管理机制；建设健康食堂，保障食品安全；围绕主要健康问题，实施校园传染病、常见病、多发病、地方病预防和控制，开展预防近视、肥胖、龋齿等行动；开展心理健康主题活动，提供心理咨询帮助。通过示范建设，师生健康素养和学生体质逐年提高，学生心理健康素养逐步提高。（责任单位：县教育和体育局、县卫生健康局等）
（六）建设健康促进机关。结合行业职责，保持机关整洁和
环境良好，改善工作条件，推行绿色、智能化办公；创建无烟机关，建设健康食堂，倡导合理膳食；完善健身设施，开展健身活动；弘扬健康文化，宣讲健康知识，开展心理健康干预，组织健康体检，实施健康风险评价。通过示范建设，在机关事业单位形成良好健康环境，干部职工健康素养普遍提升，养成健康工作生活方式，健康水平不断提升，健康机关建设效应扩展到全社会。（责任单位：县直机关工委、县卫生健康局等）
（七）建设健康促进企业。全面落实企业安全生产责任，严防安全生产事故发生；强化法制意识，履行社会责任，加强废水、废气、固废和垃圾等处理管理；完善企业健康管理制度，改善企业职工工作环境；加强职业安全教育，提高职业健康防护意识，定期开展职业健康检查，防范职业危害，建立职业健康监护档案并定期评估；完善职工文化体育场所建设，建设健康食堂。通过示范建设，企业员工职业防护知识、技能逐步提高，职业健康危害控制效果明显。（责任单位：县工业和信息化局、县经济开发区管委、各乡镇[街道]、县卫生健康局等）
三、保障措施 （一）加强组织领导。各责任单位全面负责全县健康细胞创建工作的组织领导、协调联络、方案制定、任务分解、督查考核、评估验收。各乡镇（街道）、各责任单位要高度重视健康细胞创建工作，将其作为推进健康建设的重要载体，主要领导要亲自安排部署并督促检查，分阶段、分步骤组织实施，形成政府主导、部门协同、社会支持、群众参与的工作格局。
（二）加强协作共建。各相关部门在制定细化方案和公共政策时，要认真履行“健康融入所有政策”的责任，加强信息沟通和部门协商，充分考虑和评估对健康的影响，科学指导推进健康细胞创建;相关部门要通力配合，形成齐抓共建的工作合力。
（三）加强宣传引导。各乡镇（街道）、各部门单位要利用各类媒体和宣传平台，广泛宣传健康细胞创建的重要意义、丰富
内涵和工作成效，引导各类单位及社会群体积极参与建设，形成全社会宣传健康、关注健康、共建共享的良好氛围。
（四）加强督导考核。县政府将健康细胞创建工作纳入年度目标考核范畴。县卫生健康局要牵头加强创建业务培训，强化督导检查或第三方评估，认真总结经验，推广好的做法。各责任单位要认真履行工作职责，充分做好组织发动，建立定期调研督导机制，及时研究解决出现的问题和困难。
附件：1.健康社区/健康村现场评分表（2016 版）
2.健康促进医院现场评分表（2016 版）
3.健康促进学校现场评分表（2016 版）
4.健康促进机关现场评分表（2016 版）
5.健康促进企业现场评分表（2016 版）
6.健康家庭评价标准（试行）
附件 1
健康社区/健康村现场评分表（2016 版）
省份：
县区：
社区/村：
时间：
一级指标
二级指标
指标解释
评分标准
分值
考核办法
得分
一、组织管理（ 20 分）
承诺倡导
居委会 /行政村承诺建设健康社区/健康村。
居委会 /行政村采取签署承诺书等形式，承诺开展健康社区/健康村建设工作，得 2 分。
2
听取汇报 查阅档案
采取召开全体居民大会、倡议书入户、户外公共牌等形式，倡导辖区各单位和家庭户积极参与健康社区 /村建设。
采取召开全体居民大会、倡议书入户、户外公共牌等形式，倡导辖区各单位和家庭户积极参与健康社区 /村建设，得 3 分。
3
协调机制
成立社区 /行政村主要负责同志参加的健康促进社区领导小组，明确职责分工。
成立主要领导牵头的领导小组得 2 分。
2
每季度召开工作例会，讨论社区主要健康问题并提出具体应对措施。
每年召开工作例会 4 次得 3 分，3 次得2 分，2 次得 1 分。
3
规章 将健康促进社区 /健康村建设纳入社区 将健康促进社区 /健康村建设纳入社 2
制度
发展规划。
区发展规划，得 2 分。
制定促进社区健康的规章制度和相关措施，如改善社区环境卫生、落实公共场所无烟、促进居民采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件、困难家庭健康帮扶措施等。
制定促进社区健康的规章制度和措施，每制定一条得 1 分，累计不超过 3 分。
3
组织实施
有专人负责健康社区工作，定期接受健康促进培训。
有专人负责健康社区工作，得 1 分。每年接受健康促进培训达 2 次得 1 分，1 次得 0.5 分。
2
制定健康促进工作计划，定期总结。资料齐全，整理规范。
有健康社区 /健康村工作方案或计划，得 1 分。建设的文字、图片、实物等过程资料齐全、整理规范，得 1 分。有工作总结结构合理、内容详实得 1 分。
3
二、健康环境（ 20 分）
无烟环境
辖区内所有室内公共场所、工作场所和公共交通工具一律禁止吸烟。
居 /村委会办公室、卫生室、主要道路没有发现烟头或者吸烟现象，得 3 分。
3
听取汇报 查阅档案 现场查看
社区主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。
居 /村委会主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室有禁烟标识和健康提示，得 3 分。
3
社区内无烟草广告和促销。
社区内无烟草广告和促销，得 2 分。
2
自然环境
环境整洁，垃圾箱数量满足需要，垃圾日产日清。
环境整洁，垃圾箱整洁，无垃圾零散堆放现象，得 3 分。
3
使用卫生厕所家庭比例达到 80%，粪便无害化处理。
农村使用卫生厕所比例达到 80%，或者城市公共厕所清洁卫生，得 3 分。
3
人文环境
有固定健身场所和基本的健身设备，设备定期维护以保证正常使用，有安全提示。
有固定健身场所和基本的健身设备，得 1分。健身设备无健康隐患，周边有安全提示，得 1 分。
2
有健康文化场所，提供健康教育资料，提供交流环境。
有开展健康文化的场所，得 1 分。该场所提供健康教育资料，定期组织健康交流，得 1 分。
2
对弱势群体有健康帮扶措施。
对弱势群体有健康帮扶措施，得 2 分。
2
三、健康活动（ 50 分）
基本健康教育服务
配合基层医疗卫生机构开展健康教育活动，活动质量和频次符合基本公共卫生服务项目要求。
有开展健康教育工作的计划和总结，得 2分。每年开展 4 次以上健康教育讲座，得2 分。每年开展健康咨询，得 2 分。建有健康教育宣传栏并定期更新，得 2 分。定期发放健康教育材料，得 2 分。
10
听取汇报 查阅档案 现场查看
健康家庭
配合有关部门，组织社区居民参加健康家庭评选活动。
有健康家庭评选工作计划和总结，有具体步骤和流程，得 2 分。动员、组织辖区居民参加健康家庭评选，得 2 分。开展针对家庭的健康活动，得 2 分。
6
选出的健康家庭符合健康家庭标准，对辖区其他家庭起到示范带头作用。
现场进入一个健康家庭，家庭环境清洁得 1 分；有健康标识和健康材料得 1 分；无人吸烟得 1 分；家庭关系和邻里关系和谐得 1 分。
4
三、健康活动（ 50 分）
主题活动
社区每年自发组织 4 次以上健康讲座。（讲座主题在辖区健康教育机构的业务指导下确定。可包括以下内容：科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救；合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡；母婴保健、科学育儿、健康老龄等。）
每年开展 4 次及以上健康讲座或咨询得 10 分，2-3 次得 5 分。
10
每年举办 2 次以上、面向辖区居民的集体活动。（如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛、健康展览展示、社区体育活动等。）
每年举办 2 次及以上、50 个以上居民参与的集体活动，得 10 分，1 次得 5 分。
10
开展有特色的健康教育活动，为居民提供健康自测和技术指导。（如健康小屋、健康加油站、健康餐厅、健康一条街、健康俱乐部等。）
开展有特色的健康教育活动，得 5 分。采取某种形式，为居民提供健康自测和健康指导，得 5 分。
10
四、建设效果（ 10 分）
目标人群评价
目标人群对健康促进工作支持、理解、满意
详见目标人群测评方案。
10
快速调查
合计
1
00
说明：1.健康社区/健康村现场评估表采取百分制，现场评估达到 70 分及以上，认为达到健康社区/健康村标准。
2.健康社区/健康村转化得分=15×（现场评估得分/100），纳入健康促进县（区）总评分表。
附件 2
健康促进医院现场评分表（2016 版）
省份：
县区：
...
篇二：健康促进企业年度工作计划
康企业建设活动实施方案 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》……，深入开展健康 AA 职业健康保护，行动，促进健康“细胞”建设，推进我市健康企业建设全面开展，按照《关于印发 XX 省健康企业建设活动实施方案的通知》的部署要求，结合我市实际，制定本方案。—、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以控制消除职业病危害为重点，把大健康理念融入企业管理运行全过程，全面落实企业职业健康主体责任，积极开展职业病危害风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，严防职业病危害事故发生，促进企业健康可持续发展。
二、基本原则和活动范围 健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，依据《关于印发 XX 省健康企业建设活动实施方案的通知》《健康企业建设规范（试行）》《AA 市健康企业建设评估表》，面向全市各级各类企业开展。
三、 目标任务 通过健康企业建设活动，不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化,满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。按照……确定的健康企业建设目标任务。
2021 年全市建成健康企业数量 20 家，其中省级健康企业数量 3 家；到 2022 年底，健康企业数量形成一定规模，职业健康管理水平不断提升。
四、 组织实施 市爱卫办成立健康企业建设活动评定委员会，负责全市健康企业建设活动的组织实施，市卫生健康委协调成立市职业健康协会负责全市健康企业建设活动的技术指导。成员由市卫生健康委、工业和信息化局、生态环境局、国资委、AA 银保监分局、医保局、总工会、团委、妇联等 9 个部门各 1 名科级干部及相关专家组成，市卫生健康委为牵头单位。各县区、市属开发区，结合实际，组织开展好本级健康企业建设活动。省黄三角农高区参照本通知要求，抓好辖区健康企业建设活动。
五、实施步骤 2021 年度全市健康企业建设分三个阶段进行。
（一）
部署阶段 （2021 年 3-4 月）。各县区爱卫办、市属开发区相关部门会同有关部门按照国家和省有关要求制定本辖区健康企业建设活动实施方案，明确牵头部门和责任分工、强化工作措施，广泛动员辖区企业积极参加健康企业建设活动。
（二）
建设阶段 （2021 年 5-10 月）。各县区爱卫办、市
属开发区相关部门会同有关部门按照方案部署要求，依据《健康企业建设规范（试行）》《AA 市健康企业建设评估表》，组织开展好本辖区健康企业建设活动。各县区、市属开发区在开展健康企业建设过程中取得的积极成效或遇到的问题，请及时报告。
（三）
评定阶段 （2021 年 6-11 月中旬）
自评得分 800 分及以上的企业可以申请评定健康企业,其中，评估得分 800 分及以上不足 900 分的，可以申请评定市级或县（区）级健康企业；评估得分 900 分及以上的，可以申请评定省级健康企业。
省、市级健康企业评定：
1. 企业自评。企业对照《健康企业建设规范（试行）》《东营市健康企业建设评估表》《XX 省健康企业建设评估技术指南》开展健康企业建设自评，形成自评报告。
2. 审核推荐。自评得分 900 分及以上的企业，向所在县区牵头部门提交自评报告及相关材料，审核符合条件的，向市级牵头部门推荐。中央驻 AA、省管和市管企业申请省级和市级健康企业评估，可直接向市级牵头部门提交自评报告及相关材料。胜利油田各级单位申请省级和市级健康企业评估，由胜利油田公共事业管理部汇总后统一向市级牵头部门提交自评报告及相关材料。
3. 审核申报。各县区牵头部门对企业基本条件、自评报告及相关材料进行审核，符合市级健康企业评估条件的，向市评定委员会申报市级健康企业评估，符合省级健康企业评估条件的，
报市卫生健康委，统一向省评定委员会申报省级健康企业评估。
4. 评估评定。市健康企业建设活动评定委员会组织评估专家，依据《健康企业建设规范（试行）》《AA 市健康企业建设评估表》《XX 省健康企业建设评估技术指南》，对申报企业进行资料审核和现场技术评估，形成专家评估书面意见。
11 月中旬前，依据专家评估书面意见和相关资料召开专题会议，研究评定市级健康企业名单。省级健康企业由省健康企业建设活动评定委员会完成资料审核和现场技术评估后研究评定。
5. 公示通报。年度健康企业建设活动结束后，市爱卫办在市卫生健康委网站公示市级健康企业名单并予以通报，颁授 AA市健康企业铭牌。XX 省健康企业由省爱卫办公示并予以通报、授牌。
县（区）级健康企业评定：县（区）级健康企业评估评定、公
示通报和颁发铭牌等工作，由县（区）级参照以上步骤组织实施。
六、工作要求 （一）
加强组织领导。各级爱卫办要高度重视，严密组织，充分发挥政府议事协调机构的统筹协调作用，把健康企业建设纳入健康城市健康细胞工程建设的总体部署，确定推进本地健康企业建设的具体工作举措，明确有关部门职责分工，加强协调配合，形成工作合力。各级爱卫办具体承担部门协调、信息沟通、指导检查等工作；卫生健康部门负责做好卫生与健康服务技术指导，开展职业病防治和职业健康有关工作，加强健康教育和健康知识普及；工业和信息化部门要发挥行业管理作用，促进企业积极参与；生态环境部门负责监督管理影响劳动者健康的生态环境问题；国资部门要加强对有关企业的督促指导，积极推进健康企业建设；AA 银保监分局要加强对银行、保险等企业的督促指导，积极推进健康企业建设；医保部门按规定做好医疗保障相关政策宣传等工作；工会要积极配合有关部门，宣传健康企业理念，促进健康文化，倡导劳动者积极参与，维护劳动者相关权益，建设和谐劳动关系；共青团、妇联要维护好团员、青年和妇女等劳动者的健康权益。
（二）
强化技术支撑。协调组建 AA 市职业健康协会作为全市健康企业建设技术指导单位，在评委会的指导下，建立健康企业建设专家库，协助开展市级健康企业技术评估，负责健康企业建设的技术指导工作，开展健康企业技术评估和建设效果评估，提出完善健康企业建设的意见建议和政策措施，为不断提高健康
企业建设质量和覆盖面提供保障。
（三）
广泛宣传发动。各级爱卫办要会同有关部门创新宣教途径和手段，充分利用电视、报纸等传统媒体和微博、微信等新媒体，加强对健康企业建设工作的政策宣传，推动全社会关心、关注、支持健康企业建设；要积极推动有条件的企业建设职业健康宣教与健康促进基地，建立职业健康体验场馆，不断提升劳动者职业健康意识和素养；要鼓励各地将健康企业纳入信用体系，及时总结和报道健康企业建设的好做法、好经验，推广宣传典型案例，形成以点带面的辐射效应，不断增强企业开展健康企业建设的积极性和主动性。市爱卫办将会同有关部门，对各地健康企业建设的示范典型进行经验推广和交流，推动全市健康企业建设工作全面深入开展。
（四）
建立完善退出机制。健康企业建设实行动态管理,市健康企业建设活动评定委员会每年组织一次评定，并对上年度的健康企业开展不定期抽查，对年度内发生不符合健康企业建设评估任一基本条件问题的企业，取消其称号并予以公告。各县区也要建立完善相应退出机制。
附件 ：
1. 健康企业建设规范（试行）
2. AA 市健康企业建设评估表
附件 1 健康企业建设规范（试行）
健康企业是健康“细胞"的重要组成之一，通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，面向全省各级各类企业开展。
第一章建立健全管理制度 第一条企业成立健康企业建设工作领导小组。制定健康企业工作计划，明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。鼓励企业设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。" 第二条结合企业性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度,如劳动用工制度、职业病防治制度、建设项目职业病防护设施“三同时，，管理制度、定期体检制度、健康促进与教育制度等。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。
第三条规范企业劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合
同、女职工权益保护专项集体合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险、医疗保险和生育保险费。
第四条完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。
第二章建设健康环境 第五条完善企业基础设施，按照有关标准和要求，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境，无卫生死角。
第六条废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。
第七条开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蜂螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。
第八条工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求。工作场所釆光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。第九条全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟，设置显著标识，企业内无烟草广告和促销。
第十条加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。
第十一条企业内部设置的食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级 B 级以上；未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，并应当设置足够数量的洗手设施。
第十二条厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。
第十三条落实建设项目职业病防护设施“三同时"（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及竣工验收。
第三章提供健康管理与服务 第十四条鼓励依据有关标准设立医务室、紧急救援站等，配备急救箱等设备。企业要为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。
第十五条建立企业全员健康管理服务体系，建立健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估。
第十六条根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。
第十七条制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的
应急预案，采取切实可行措施，防止疾病传播流行。
第十八条鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。
第十九条组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。完善员工健身场地及设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动。
第二十条落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。积极开展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。每年安排女职工进行一次妇科病和乳腺病筛查。企业应当根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。
第二十一条企业主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。
第二十二条对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明。对产生严重职业病危害的工作岗位，应当设置职业病危害告知卡。对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
第二十三条建立完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。规范建立职业健康监护档案并定期评估，配合做好职业病诊断与鉴定工作。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工，保护其合法权益。依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当岗位津贴。
第二十四条优先釆用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
第二十五条企业主要负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。
第四章营造健康文化 第二十六条通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。积极传播健康先进理念和文化，鼓励员工率先树立健康形象，鼓励评选“健康达人",并给予奖励。
第二十七条定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。
第二十八条定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳
食和食品安全相关培训。
第二十九条关爱员工身心健康，构建和谐、...
篇三：健康促进企业年度工作计划
健局年度工作总结和下一步医共体建设工作计划市卫健局年度工作总结和下一步医共体建设工作安排
xxxx 年，我局工作以构建优质高效医疗服务体系为主线，以切实解决群众突出困难和问题为导向，全面实施健康 xx 战略，医共体建设亮点纷呈，健康 xx 创建整体联动，突出抓好医共体+全消化道肿瘤筛查、第一人民医院医共体开发区一体化病房、x+x+X家庭医生签约工作，诞生七件事，一站就办好的便民举措走在 x前列，信息化建设、医学高峰安排实施方面取得了肯定成效，xxxx年 xx 月底，全市公立医疗机构同比 xxxx 年出院人次增长 xx%，门急诊人次增长 xx%，住院均次费用零增长，全市公立医院病人排队时间缩短至 x.x 分钟，网上预约按时就诊率达 xx.x%，xx 家卫生院完成号源池整合，慢病特长方、中药代煎配送服务、才智结算覆盖达 xxx%，基层百姓在家门口就能享受到市级专家的优质服务，为 xx 新腾飞供应了有力的健康保障。现将各项工作汇报如下：
一、xxxx 年工作总结
（一）医共体建设亮点纷呈显成效。一是建立组织、完善政
策。组建了 xx 市第一人民医院和中医院两个医共体，成立编办、财政、人社、医保、卫健等部门为成员单位的医共体管理委员会，每两周一次召开专班会议，制定卫健局、牵头医院及基层医院之间权责清单，建立了医共体及其内部的绩效评价考核制度。二是投入资金，共享平台。投入 xxx 余万专项资金对全市影像会诊、心电会诊、检验等五大共享中心进行了升级改造，目前各会诊中心每日共享病例 xxx 余例，xxx 家服务站、卫生室通过共享中药房开具中药饮片 xxxxx 张，业务总量 xxx.x 万元，有效促进区域内医疗资源同质化，削减重复检查，减轻群众就医负担。三是医共体框架构建完成。完成省里规定的 xx 项清单内容，两个医共体通过医共体+肿瘤筛查的工作模式、专家下沉常态化、全-专科门诊，开展成员单位医务人员模块化业务培训、同质化管理。第一人民医院医共体开设经济开发区、一体化病房，依托两大平台控费效果卓著；中医院医共体依托互联网+物联网创新推出中医药一体化互联服务、x+x+X 家庭医生签约服务，实现了强基层的目标，基层医疗服务实力和临床业务量明显提升。
（二）最多跑一次改革务求实效。我局在最多跑一次改革中，紧紧围绕审批瘦身、服务强身、形象提升的要求，努力让数据跑代替群众跑，主动跑代替被动跑，有效削减了群众的跑腿次数，进一步提升群众办事的满足度和获得感。一方面，依据 x 市人民政府无证明城市改革的要求，共清理证明事项 xx 项，其中干脆取
消 x 项，数据查询 x 项，部门核验 x 项，申报承诺 x 项。截止 xx月底，共计为办事群众削减提交各类证明材料至少 xxxxx 件，实现网办率 xxx%（除不相宜网办外），一证通办率 xxx%，材料电子化率 xx%，即办率 xx%，承诺期限在法定期限基础上压缩 xx%以上，接连开展掌上办、零次跑，有力的推动无证明城市改革工作。x月 xx 日始，在全市推出了诞生七件事，一站就办好便民服务措施，王旭照副秘书长赐予批示：此做法值得推广。；另一方面，出台了《关于印发 xx 市医疗卫生服务领域深化最多跑一次改革行动方案的通知》，市直医院全面落实改革各项工作举措，基层医疗机构全部实现预约诊疗和才智结算服务，按要求完成两卡融合、一网通办，推动云胶片云影像应用，目前网上预约按时就诊率达 xx.x%，高峰期现场排队时间缩短至 x.x 分钟，xx 家基层医疗机构已完成号源池整合，慢病特长方服务、中药代煎配送服务达到 xxx%、基层医疗机构门诊开展才智结算覆盖率 xxx%，xx%基层医疗机构开展常态化夜间门急诊医疗服务和住院服务。市第一人民医院设置了 xx 台自助机、xx 台自助化验取单机满意各类服务，日自助挂号率最高达到 xx%，推出微信公众号供应智能导诊、预约挂号、排队叫号、门诊缴费等便民服务，智能化水平走在全省前列。
（三）健康 xx 建设有安排有重点。健康 xx 始终是近年来我局的重点工作，目前已形成了较为完善的工作网络。今年 x 月，召开了健康 xx 建设领导小组会议暨健康建设考核推动会，举办了
培训班，明确了各部门的考核任务，对相关工作进行了强调和部署。主动开展健康细胞示范点建设，xxxx 年完成健康家庭建设 xxx户，健康促进企业 x 个、健康促进学校（金、银、铜牌）x 个，有 x 家二级以上医院已完成省级健康促进医院的评估验收，有 xx家医疗卫朝气构通过健康促进医院市级评估验收，共有 xx 家机关部门申报健康促进机关建设。
（四）信息数字化建设高标准严要求。实行《xxxx 年 xx 市医疗卫生服务领域最多跑一次改革十大项目工作细则》，完成全民健康信息平台建设，实现 x 家市直医院和 xx 家基层医院区域医疗和公卫数据互联互通，完成全市 xx 家医疗单位的互联网医院建设，建成全市 xx 家公立医疗单位的云影像平台，xx 家儿童接种门诊中有 x 家接种门诊建成叫号系统，完成 xx 家公立医院 xx 医疗信用体系、自助刷脸就医才智医疗应用。投资 xxx 万元升级更换信息中心机房硬件设备，确保区域业务系统稳定运行。
（五）医学高峰安排有创新有亮点。围绕建设一流医院、一流团队、一流平台总体要求，我局推出了医学高峰安排。一是医共体+全消化道肿瘤筛查项目，即通过 x 年时间完成 xx-xx 周岁本市户籍居民消化道肿瘤筛查工作，提高消化道肿瘤早诊率和治疗率，降低我市消化道肿瘤死亡率。截止 xx 月 xx 日，全市已经完成覆盖目标人群 x.x 万余人的筛查，实际问卷调查人数近 xxxxx人；已完成胃镜检查 xxxx 人次、肠镜检查 xxx 人次；市一院医共
体共检出消化道早癌 xx 例、中晚期癌症 x 例，市中医院医共体共检出消化道早癌 xx 例、中晚期癌症 x 例；全市上消化道癌症检出率 x.xx%，下消化道癌症检出率 x.x%。二是推动名医工作室建设。截止目前我市已成立了 xx 家名医工作室，市一医成立蔡秀军名医工作室，妇保院新建 x 肿瘤医院杨红健乳腺外科、胡东晓妇科肿瘤名医工作室，xx 医院成立胡京辉妇科名医工作室，截止 xx 月底，各名医工作室就诊 xxxxx 人次，各类手术 xxx 台次，教学查房 xxx 次，疑难病例探讨 xxx 例，学科指导 xxx 次，各类讲座 xxx次，科研立项 xx 项，提升了医院的治疗水平。
（六）计生工作稳步推动。完善公共场所母婴设施建设，健全落实计生家庭扶助体系，着力构建生育健康全程优质服务，做好后安排生育时代的冲突化解，统筹做好医养结合工作。到目前为止，已建好各类标准的母婴室 xx 个，完成率为 xxx%，xxxx 年安排建 x 个，现已建成 xx 个，x 个被总工会评为五星，x 个评为四星，x 个评为三星。xxxx 年以来共组织慰问特别家庭 xxx 人次，共计 xx.xx 万元。开展优生优育优教促进工作，全市 x 个妇幼和卫生院通过省、市级三优指导中心示范点验收，计生协会活动内容丰富、形式多样，效果明显。
二、主要问题：
（一）县域医共体建设。一是信息化建设滞后；二是医保政策有效对接困难；三是基层网底断层严峻问题。四是医共体牵头
医院与上级医院难以建立紧密型医联体。
（二）最多跑一次改革。一是看病烦看病难问题依旧存在。二是信息化建设短板突出。三是医院领导重视不够，急需加强引导、宣扬力度。
（三）公卫工作待提高。乡村医生老龄化严峻，队伍不稳定，部分基层单位的居民电子健康档案的真实性、大部分老年人健康体检表的完整率还有待提高。
（四）健康 xx 须重视。一是宣扬力度不够，二是考核评价机制尚不健全，三是健康系列考核存在短板，四是有多项指标未能达到考核要求，工作进度上距离目标还有肯定的差距。
（五）计生工作须加强。领导欠重视，计生干部队伍不稳定。网底队伍面临缺失。工作手段缺乏抓手。多年来行之有效的各种措施、方法、手段都不管用，政策的持续性、配套措施都不明确，大家普遍存在等待观望的思想。
三、xxxx 年工作安排
（一）x+x 重点工作再深化。接着深化 最多跑一次改革，主动推动诊疗卡充值、医后付、云影像、居民电子健康卡等便民利民措施；着力打造医共体 xx 特色，着重抓好抓实中医 xx 项服务包、x+x+X 家庭签约中医服务、医共体基层成员单位手术实力提升、病友会和医共体+肿瘤筛查等特色工作；主动推动健康 xx 建设，要坚持将健康融入全部政策的总方针，注意部门沟通协调，
努力探究出一条推动健康 xx 建设的有效途径；试点推行互联网+院前医疗急救建设。
（二）x+x 防控体系再推动。进一步深化 xx 市肿瘤、心脑血管疾病防治中心、医疗急救体系建设，通过构建以市一院为龙头、二级以上医院和专科医院为协助、基层医疗卫生单位为基础的肿瘤、心脑血管病防治网络和医疗救治网络，切实提升对肿瘤、心脑血管病、复合外伤这三类患者的救治实力。接着开展全消化道恶性肿瘤早期筛查，不断加大肿瘤早期筛查工作宣扬力度，切实提高群众接受度、顺应性和消化道肿瘤早期诊断率、诊断精确率、区域内首诊治疗率、筛查参加率肿瘤检出率；年内力争完成目标人群早期筛查 x.x 万人次；x 年内力争对全市 xx-xx 周岁的居民开展一轮消化道肿瘤筛查，让老百姓活得更长、活得更好、活得更健康。各单位要充分相识推动 x+x 疾病医防体系建设的重要意义，切实增加做好这项工作的思想自觉和行动自觉，共同推动这项惠民生、解民忧、聚民心的实事早见成效、早出实效。
（三）医养结合工作要破题。一是整合闲置资源。试点对以前乡所在卫生院加以适当改造和建设，建成可供应 xx 人左右的医养结合病区、康护护理病区，开展医养结合、康复、护理、临终关怀等相关工作。同时激励住院富余床位较多的基层医疗单位转型创办安排生育家庭养老服务中心、老年病康复中心。二是引进专业的医养结合服务单位。打破部门界限、打破行业界限、打破
公私界限、打破地域界限，引进专业化的医养结合服务集团，推行公建民营模式，打造专业化的养老和医疗服务。三是完善设施、拓宽服务。医共体依据基层医疗卫朝气构医养结合服务的特点，整合医共体资源，统筹医保资金运用，完善绩效考核方法和激励措施，共同推动医养结合工作发展。四是努力打造一支包括全科医师、专科医师、专（兼）职康复治疗师以及护理人员的老年医学骨干队伍，建立完善与辖区养老机构、社区居家养老照料机构的合作机制，为老年人就医和转诊供应便利。
（四）大力加强学科建设。一是重新制定重点专科发展安排、学科带头人安排、名医工作室安排，
摸底选出有培育潜力、打算重点培育的学科，每年制定学科人才梯队建设安排和实施，特殊是探讨生的引进及在职探讨生的培育安排，并选好学科带头人、后备带头人、学科秘书，重点培育，个别专业可考虑引进学科带头人；二是 xx 市第一人民医院力争通过三级乙等综合医院等级复评，中医院力争通过三级乙等综合性中医医院等级评审，两个医共体要成立科研团队，集中力气，申请省、厅、地市级课题，力争取创建一个院士工作站。
（五）基层医疗体系规范化建设。依据医共体建设优质服务基层行的要求，结合今年一院医共体开发区分院、芝英分院，中医院医共体江南分院、唐先分院等 x 家的检查状况，正视不足，仔细整改，安排在明后 x 年内医共体分院要全部达到国家基本标
准，其中开发区分院、象珠分院、芝英分院要求达到举荐标准，明年 x 家分院要求在基本建设、人员配备、床位设置、设备配置、业务发展等方面严格根据举荐标准做好打算。
（六）全面构建党建品牌高地。仔细实行新时代党的建设总要求，努力将系统党建打造行业特色明显、作用发挥凸显、品牌优势彰显，在全市机关部门具有较强影响力的党建品牌高地。实施强基提优工程，高标准推动不忘初心、牢记使命主题教化成果转化，推动两学一做学习教化常态化制度化，全面推行党委领导下院长负责制，切实强化公立医院党建各项制度落实。全面开展红色引航、卫健先锋党建品牌体系建设，实施共建争优工程，以医共体建设、城乡党建结对共建行动为载体，合力提升医共体党建服务水平。实施清廉促优工程，建立健全监督制约体系。进一步深化清廉机关、清廉医院建设，实施清廉指数考评，深化开展行使公权力人员小微权力清单梳理工作，持续深化行业作风建设，将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入卫生健康事业全过程。
（七）提速推动项目建设和创建发展。加强与各部门沟通协调，力争第一人民医院提升改造工程一期完成设计批复，卫校迁建工程完成可研批复，花街分院明年竣工，龙山分院结顶，西溪分院完成图审。通过国家慢病城市复评创、国家卫生城市复评，申报省公立医院改革三医联动、六医统筹试点等。
篇四：健康促进企业年度工作计划
22 年度 XX 县卫生健康局医疗机构处方和抗菌药物监督检查工作方案及工作计划 为认真贯彻落实相关法律法规，加强医疗机构依法执业意识，规范医疗服务市场秩序，进一步强化我区医疗机构处方、抗菌药物临床规范应用，保障医疗质量与安全，努力营造安全和谐的就医环境，特制定 XX 县 2022 年医疗机构处方及抗菌药物监督检查工作方案。一、工作目标
坚持以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以建设法制卫生为主线，充分履行卫生行政执法的监管职责，认真贯彻落实《医疗机构管理条例》《处方管理办法》《抗菌药物临床应用管理办法》等相关法规规范，加大监督执法力度，规范全区抗菌药物的临床应用，依法查处违法行为，提高医疗质量，保障医疗安全，促进我区各级医疗机构健康有序发展。
二、组织领导
为加强我区医疗机构专项监督检查工作的领导，特成立医疗机构卫生监督检查整治工作领导小组。领导小组的职责是负责组织、协调、督导医疗机构监督整治工作的具体实施与开展。
三、监督 检查对象
县内各级各类医疗机构 四、监督整治内容
依法执业，规范处方和抗菌药物使用，严厉打击非法医疗行为，进一步规范医疗服务市场秩序。
（一）管理责任是否落实。
是否建立抗菌药物临床应用管理工作制度，明确本单位抗菌药物临床应用管理第一责任人。制定抗菌药物供应目录，并向卫生健康部门备案，未经备案不得采购。村卫生室、诊所和社区卫生服务站经区级卫生健康部门核准后方可使用抗菌药物开展静脉输注活动。
（二）抗菌药物分级和处方权限管理。
是否严格执行抗菌药物分级管理制度。针对不同管理级别的抗菌药物，严格限定医师的处方权。医师不得违规越级开具处方。基层医疗机构只能选用基本药物（包括增补品种）中的抗菌药物品种，相关人员是否经卫生健康部门培训考核。
（三）重点科室和关键环节。
加强对重症监护室（ICU）、新生儿科、血液科、呼吸科等重点科室的检查。应用特殊使用级抗菌药物，是否须严格用药指征，经过专业会诊，由具有处方权限的医师开具。
（四）医疗机构制度建设。
指导医疗机构加强基础规章制度建设，落实医疗核心制度，
督促医疗机构加强医师定期考核和法律知识、业务知识及技能培训，增强医务人员（含执业医师、执业助理医师、乡村医生、护士、医技人员等）依法依规执业意识。
（五）严厉打击非法行医行为。
1.全面开展执业医师执业资格的监督检查。重点检查营利性医疗机构、个体诊所和对外开放的企事业单位所设医疗机构的聘用人员，严肃查处未经注册执业及伪造医师资格证书骗取医疗执业注册的违法行为、加强处方和抗菌药物使用法人监督。
2.深入开展农村医疗服务市场整顿治理。重点加强对农村个体诊所执业范围和个体医生执业资格的监督检查。严厉打击未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动的“黑诊所”;以生活美容机构为重点，查处未取得《医疗机构执业许可证》擅自从事医疗美容诊疗活动的单位和个人；以零售药店为重点，查处未取得《医疗机构执业许可证》擅自聘用医师或非医师坐堂行医的行为；查处以养生保健为名或以疾病研究（所）、医疗器械体验店为幌子非法开展诊疗活动的行为。
3.整治医疗机构“出租科室”等的违规活动。对有令不行、有禁不止的医疗机构及承包者予以严肃处理，并追究有关负责人的行政责任。
4.严肃查处非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的行为。加强产前诊断、人类辅助生殖技术、中止妊娠技术
和助产技术等执业资格的监督检查。
5.严厉打击非法采供血液（浆）活动。严肃查处血站和单采浆站跨区采血液（浆）和超量频采的违法行为，坚决打击医疗机构自采自用。
（六）医疗机构院感防控管理。
严格落实医疗机构医院感染和传染病报告制度，做到早发现、早报告、早处置，杜绝迟报、漏报、瞒报等现象。严格执行注射操作规程，做到“一人一针一管一用一消毒”，杜绝一次性医疗用品重复使用。要求医疗机构要建立健全一次性医疗用品、消毒剂、消毒器械等进货验收登记制度和使用管理制度，索取、审核相关许可证明文件，建立健全相关档案。设置口腔诊疗科室的医疗机构要严格落实《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》，建立健全消毒管理责任制，切实履行职责，确保消毒工作质量。
（七）预防接种工作的监督检查。
规范医疗机构预防接种工作管理，避免预防接种不良事件发生。
（八）介入、血液透析等业务、新技术准入审查。
查处区域内医疗机构未经卫生行政部门审核批准擅自开展新业务、新技术的行为；清理民营医院只登记普通诊疗科目而擅自开展技术复杂、风险难度大、配套设施要求高的医疗服务
项目。
（九）医疗废弃物管理。
医疗机构要认真落实《医疗废物管理条例》及其实施细则等法律法规，全力做好医疗废物分类收集、存放、标识，做好医疗废物处置交接时间、种类、重量登记和医疗污水的无害化处理工作。我所要加大对区域内各类医疗机构医疗废弃物集中处置的监督检查力度，避免造成对人体健康的伤害及环境污染，确保医疗废物集中处置规范、安全。
五、时间安排
1.动员部署和自查自纠阶段（2022 年 3 月、4 月）。进行全面动员部署，制定我区医疗机构卫生监督管理实施方案。同时利用电视、报刊和各种新闻媒体开展广泛的宣传，在全社会营造医疗机构管理工作的良好舆论氛围。根据工作要求，相关企业和医疗机构深入开展自查自纠工作。
2.集中监督检查阶段（2022 年 3 月至 6 月）。全力抓好 5月份“集中整治月”活动，对区域内所有医疗机构进行拉网式监督检查，找出存在的薄弱环节和主要问题，采取有力措施，集中力量进行督查整改。
3.整改落实及长效监督阶段（2022 年 7 月至 10 月）。对监督检查出的问题进行全面整改，实行“回头望”。重点整顿和规范大医院及民营医疗机构的医疗秩序、诊疗、医院管理等进行
为。
4.总结汇总阶段（2022 年 10 月至 12 月）。办公室汇总全区医疗机构监督检查情况，汇总上报相关部门。
六、工作要求
（一）严肃纪律，责任追究。充分发挥卫生监督机构及卫生监督协管力量，明确职责、分工协作、形成合力，确保医疗机构监管工作有效落实。卫生监督执法工作人员要严格遵守纪律，要按领导小组的统一指挥开展工作，必须以高度负责的精神，使每项工作任务按规范程序、高质量高标准落实到位，树立我区卫生监督行业的良好形象。
（二）多种形式宣传，营造舆论氛围。要充分利用网络、报刊、广播、电视等公共媒介，及时报道医疗机构监管工作情况，宣传卫生法律法规和医疗知识，引导群众正确就医，积极营造良好舆论氛围 （三）落实执业许可、效验与日常监管工作无缝衔接。医疗机构执行许可、校验是杜绝医疗机构执业过程中存在薄弱环节的重要关口。要认真把握，切实建立医疗机构日常监管信息通报及动态监管制度，强化关口前移及事后监管职责，规范执业行为。
（四）将抗菌药物临床应用纳入日常监管,形成长效监管机制。通过专项监督检查行动解决困扰工作的难点、堵点、痛点，
促进全区医疗机构处方及抗菌药物临床应用规范提升。严格树立风险防范意识，摸清辖内本底情况，加强组织领导，落实监管责任，及时总结报告。对检查发现违反卫生法律、法规的行为，加大监督执法工作力度，及时依法实施立案处罚。
篇五：健康促进企业年度工作计划
22 年度健康促进医院工作计划健康促进医院是现代医疗机构为适应医学模式的转变及医学社会化而提出的，并由过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。为确保健康教育各项工作顺利进行，我院在征求各科室意见的基础上，报创建健康促进医院领导小组批准，特制定本年度工作计划。
一、健康促进资源和健康问题的评估
1、开展健康教育的制度不完善，工作意识不强，主观能动性不强。
2、各科室之间开展健康教育工作不平衡，个别科室重视不够，医务人员执行力度不够。
3、医院开展健康教育培训工作不到位，部分医务人员没有掌握健康教育的相关知识和技能。
4、医院开展健康教育的设施和设备不健全，尤其是房屋紧张问题。
5、开展健康促进工作不系统，不具体，不定时，不坚持。
二、总体目标
建立以医院院长为组长、副院长为副组长、科主任负责和覆盖全院各部门的健康促进管理体系，形成长效管理机制，不断深化创建健康促进医院的意识，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，实现创建“无烟医院”达标和创建健康促进医
院达标的目标，力争本年度年通过省“无烟医院”、市“健康促进医院”创建验收。
三、实施办法和步骤
1、根据《健康促进标准及评价细则（试行）》要求，成立健康医院领导组织，建立和保持健康教育机构及网络的完整性，做到网络成员明确各自的职责，分别落实门诊和病区的健康教育工作制度和社区健康教育制度，定期召开健康教育工作会议及健康教育员工培训会（一年至少各两次），部署各阶段的工作，确保健康教育工作在持续性开展中得到提高。每月检查 1-2 个部门的健康教育工作，检查结果纳入科室的二级考核。
2、建立长效机制，将创建健康促进医院工作及控烟工作纳入到全院质量管理、医院目标考核、医院发展规划、医院服务宗旨和各科室医护人员的绩效考核工作中，并把相关内容作为长期宣教主题。
3、进一步增加和改善医院条件，为医务人员提供良好的工作和生活环境，不断增加和改善医院设施设备，为病人提供良好的就医环境。
4、坚持与上级主管业务部门保持密切联系，积极参加上级业务部门举办的健康教育培训班，在上级业务部门的指导下开展各项工作，同时采取多种形式对全院职工作进行健康教育知识的培训 4 次，使健康教育覆盖率大于 95%。
5、扩大健康教育宣传阵地，对门诊和病区的宣传栏要全面提高档次，不仅要求数量达标，更是从内容上和形式上满足不同人和人群的需求。门诊健康教育宣传专栏保证一年 6 期以上，专栏面积达 2 ㎡，并留有照片和底稿，病房健康教育专栏定期更换。门诊咨询台发放健康教育处方，作好各种健康咨询登记。每个门诊医师根据各个病人的情况有的放矢地进行健康咨询并发放健康教育处方。
6、住院病人的健康教育纳入护理工作常规，对每一位患者进行相关健康知识教育，不定期的给患者及家属举办各种讲座，使住院患者健康知识知晓率达 85%以上。
7、将控烟纳入医院目标考核、发展规划、服务宗旨中，每年对全院集中进行一次控烟知识讲座，每月对全院的各科室进行一次考核，年终进行评比，对控烟优秀部门进行表彰，规范完善各项控烟的制度和措施。
8、继续加强社区健康教育管理，定期对社区管理人员进行必要的培训、考核、检查、平定和提供有效的帮助。协助住地社区开展多种形式的健康教育活动，每年向社会群众开展健康教育活动保证 8 次以上；积极配合上级各个部门参加科技下乡咨询活动。
9、健康教育档案管理要提高档次，除全部使用 A4 纸外，能用表格显示的资料尽可能简化文字，对会议、活动培训记录用固定的模式去体现。
10、资金保障，设立“健康促进医院”专项经费。
11、评价总结，在开展活动过程中进行过程评价，总结经验，使健教活动更上一个台阶。
它通过出台实施促进、保护医务人员和患者健康的政策或措施，开展针对不同人群需求的健康教育，改善就医环境，与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施。
篇六：健康促进企业年度工作计划
1 页 共 9 页 2 2022 年卫生院上半年工作总结（范本）
今年以来，卫生院紧紧围绕“患者至上、群众满意”开展各项工作，上半年卫生院的各项工作取得了较好的成绩，1-6 月业务总收入430 万元，同比增长 19%，门急诊人次 6726，同比增长 20%，住院人次 407，同比增长 20%，门诊均次费用、住院均次费用、平均住院天数均有所下降，成绩的取得离不开全院职工的共同努力，根据年度制定的工作计划，现将半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：
一、落实医疗质量管理，保障医疗安全 （一）严格执行十八项医疗核心制度，加强考核力度。做到十八项核心制度人人知晓，并落实到实际工作之中，每个月均进行考核。定期召开科务会，科室每月进行 2 次常见病的诊疗规范学习，进一步规范诊疗行为，确保医疗安全。
（二）建立健全质控体系，贯彻落实医疗核心制度。注重医疗质量环节管理，利用 PDCA 手段进行闭环管理，全程控制医疗质量，稳步提升治疗内涵。中医院专家定期对我院病历进行质控，院内每月开展科级和院级质控。按序时进度开展“三基三严”训练和继续教育工作。
（三）认真落实医院“三合理”要求，进一步规范诊疗行为。常态化开展自查、互查，严格控制检查和用药，杜绝无指征检查和用药，
第 2 页 共 9 页 目前抗生素使用仍超过比例，这与医院病种相对单一有关，但仍需进一步采取措施控制，避免抗生素的滥用。加强临床路径的管理，开展临床路径，控制费用。
（四）加强住院病人管理，严格掌握入出院标准。定期开展病历检查，对于不符合出入院指征的进行考核，严格执行三级医师查房制度，每周一、三、五中医院专家带队进行查房。同时加大对住院病人在床率、疫情防控等管理。
（五）落实健康扶贫医疗控费，做好院内垫付。切实做好建档立卡低收入患者分类救治和住院“先诊疗后付费”工作，按 6%进行院内垫付，上半年低收入人群自负比例 3%。
二、落实院内综合管理，保障平稳运行 （一）按要求落实各项管理制度。对老旧制度进行重新整理修订，及时更新了组织管理制度及考核管理办法，定期召开院办会研究医院发展和重要事项，制定了医院十四五规划，严格执行“三重一大”制度，财务审批制度，坚持原则，做好内部控制管理。
（二）做好人才培养和招聘工作。充实中层管理人员，加强医院管理，按要求新聘用 3 名中层管理人员，上半年省招编内 2 人，市招编内 2 人，农村医学编内 1 人，编外 1 人。积极做好单位技术人员职称申报、初审工作。
（三）营造良好的医院文化氛围。根据时间节点及时更新宣传栏内容，在政府网站和微信公众号积极宣传医院发展和文化，对医院组
第 3 页 共 9 页 织的各项活动第一时间进行报道，今年上半年我院在“健康海安”共发表 20 篇通讯稿，在“海安日报”发表 2 篇通讯稿。
（四）进一步夯实医德医风建设。做到医德医风的常态化管理，定期开展思想道德教育，通过设立医德医风投诉箱、出院病人回访等及时掌握病人实际诉求并督促相关科室落实整改。上半年共接待投诉5 起，均圆满答复解决，回访人数 320 人次，满意度达 96%。
（五）加强居民医保和资金管理。落实门诊和住院医保患者的管理，严格把握入院指征。认真学习医保考核指标，制定控费考核方案，层层落实责任，上半年医保控费在合理范围。定期开展诊疗规范及指南、药物说明书等的学习，并对相关学习形成学习记录，学习情况列入考核。
（六）规范采购药品耗材管理。药品耗材采购做到事前认真制定采购计划上报审批，事中严格按审批计划执行网上阳光采购，事后严格核对验收入库，保证临床用药供应及时。对特殊药品按规范要求进行公开、透明的“二次议价”，及时完善台账备查，及时了解各临床科室药品需求动态及药品使用后的信息反馈，合理控制药品储备量，减少过期失效存量。持续做好药品效期管理、温湿度记录等工作，严格按规范要求对药品进行储存及养护管理，为药品的销售和临床使用提供安全有力的保障。
（七）持续做好消防安全、矛盾纠纷排查、信访等综合治理工作。定期组织职工学习安全知识，及时传达上级安全指示精神，层层签订
第 4 页 共 9 页 安全责任书，上半年 1 月 4 日和 5 月 12 日组织职工进行消防安全培训及演练，每月 7 日组织安全检查，排查医院可能存在的安全隐患，发现隐患及时整改，保证了医院正常工作的有序开展。
（八）新综合大楼建设按序时进度稳步推进。目前外墙粉刷、内部装修基本完成，大门口场地浇筑完成，规划、消防进入验收程序，办公家具开始挂网招标，预计 8 月份投入使用。
三、推进医联体建设，保障高质量发展 （一）利用远程平台优势。新购进的东软 16 排 CT6 月份启用，所有报告均由中医院进行诊断，确保准确率。院内疑难病例利用爱加平台进行会诊，确定治疗方案，上转病人也在爱加平台进行填报对接。充分利用率先服务平台，完成院内培训。
（二）利用中医院专家优势。中医院专家每周一、周三、周五进行门诊带教、日常查房、业务培训；中医院家庭医生签约服务专家每季度下村对签约对象和百岁老人进行一次服务；6 月份起中医院妇科陈玲主任定期周三至我院坐诊，进行门诊带教、手术指导等。
（三）利用中医院管理优势。每季度管理部门到医院进行全方面的指导，定期开展台账管理、病历质控、感控管理等实用指导，中医院护理部不定期对我院护理质控和中医适宜技术进行指导。
医联体建设效果凸显，就诊患者逐步增长，优势逐渐显示，专家定期查房使我院的医疗水平及服务能力得到进一步提升，患者的信任度得到增加，受到了广大患者的好评。
第 5 页 共 9 页 四、落实疫情防控职责，做好疫苗接种工作 （一）强化学习，防控知识培训演练全覆盖。医院依据院内、村卫生室、个体诊所不同岗位职责确定针对不同人员的培训内容，对防控工作的相关业务知识、业务技能、个人防护知识等进行全方位、分层次分批培训，先后组织集中培训 4 次、线上率先服务培训 4 次、线上考核 4 次、试卷考核 4，培训内容涵盖新冠肺炎防控技术指南、防控方案、诊疗方案、防护用品的穿脱、标准预防等；对预检分诊、发热诊室、集中医学观察隔离点等高风险科室医务人员反复进行强化培训，确保人人过关后才能上岗。医院先后在院内、村卫生室进行防控应急演练 3 次，提升了医务人员的实战能力。同时院医务科、预防保健科会同镇疾控分中心不定期现场抽查临床科室、重点部门、村卫生室、个体诊所工作人员防控知识掌握情况，确保培训工作取得实效。
（二）合理布局，筑牢院内感染防线。医院按照江苏省基层发热诊室建设要求，投入 2.6 万元建成了发热诊室，确保可疑发热患者能第一时间进行诊治和核酸采样，避免了与其他就诊人员的交叉感染。在门诊与住院部之间设立屏障，患者和陪护均进行核酸检测。确保病区防控安全。预检分诊作为医院第一道哨点，安排医务人员 24 小时值班，对进入医院的人员进行详细的询问登记和体温监测，及时指导患者门诊就诊路线，规范了人员和车辆流程，以降低来院就诊人员的感染风险，医院实现了院内零感染、医务人员零感染的目标。
第 6 页 共 9 页 （三）联防联控，全力参与镇疫情防控工作。医院和镇疾控分中心承担了全镇医疗救治组和预防控制组、以及疫苗接种工作组的工作，及时将国家有关疫情的防控方案和诊疗方案、接种方案培训到镇村干部，第一时间将省发布的国内中高风险地区名单提供给疫情防控各专业组，有力提高了排查针对性、及时性、全面性。安排村卫生室医生参加各村“五包一”居家隔离人员管控小组，及时上门进行健康监测。医院安排护理人员协助市疾控进行 25 名境外回海居家隔离人员的核酸标本采样 75 人次。同时村卫生室医生指导各村开展返海人员摸排筛查，对回海人员进行健康码查验、旅居史、疫区接触史、确诊患者密切接触史等信息进行排查登记。并通过各村微信群，进行线上健康服务，指导外地回海人员如何进行核酸检测、居家隔离注意事项、推送防疫知识等方式，为居民提供健康指导，引导居民正确就医，减少交叉感染，普及健康知识，切实为广大居民排忧解难。
（四）统筹人员，精心保障疫苗接种。为确保第一阶段 9548 人的接种任务如期完成，医院抽调村卫生室、瓦甸医院医务人员，共计20 名通过市卫健委组织的新冠疫苗预防接种工作培训考核。并紧急购置了电脑、打印机、身份证读卡器等设备设施，确保疫苗接种如期进行。统筹临床医疗与接种门诊工作，精心做好接种工作安排，每日均有带班领导进行巡视接种工作，并请市中医院临床专家参与接种副反应的处置保障，确保接种安全。为提高全镇接种率，方便群众，我院接种门诊经常加班加点，放弃中午休息时间，做到应接尽接，截止6 月 30 日共接种新冠疫苗 10980 人，累计 19891 剂次。
第 7 页 共 9 页 五、落实好基本和重大公共卫生服务项目，提升镇村一体化管理水平。
（一）扎实推进镇村卫生机构一体化管理规范化。按照市卫健委镇村卫生机构一体化管理要求，镇卫生院与镇疾控分中心协调配合，充分整合院、中心现有人力资源，建立镇村卫生机构一体化管理领导小组，组建村卫生室管理团队。
（二）加强村卫生室人员管理，规范执业行为。定期开展村卫生院人员培训，和卫生院同质化管理，轮流安排选送村卫生室人员参加市级皮肤病、全科医师、中医适宜技术、慢性病防治等重点培训和继续教育。重点打击非法行医，定期到村医家中走访，未发现非法职业行为。
（三）定期开展村卫生的检查考核。对辖区内村卫生室基本医疗、感控、医疗废物管理、医疗安全、医保政策等进行监管和技术指导。疾控分中心做好辖区内公共卫生工作的扎口管理，及时对村卫生室进行公共卫生服务项目工作进行培训指导、督查考核。
（四）落实村卫生室基本药物制度。根据各村卫生室实际需要，认真做好卫生室药品采购、配送和管理工作。并对村卫生室用药情况进行监管，不断强化室长管理职责。
（五）加强财务管理，保证资金使用合规。镇卫生院对村卫生室实施财务统一管理，做到集中管理、分别核算。规范使用村级基药补
第 8 页 共 9 页 助资金。按时考核发放村卫生室工作人员薪酬待遇，开展家庭医生签约服务，落实落细服务工作。
（六）组建院内家庭医生团队，定期进村服务。制定了 2022 年家庭医生签约服务实施方案，定期开展服务。按要求做好签约服务组织推进，常住人口签约率达 55%，重点人群签约率达 70%，重点人群基层首诊签约率达 10%；高血压、糖尿病、高血压合并糖尿病患者试点村签约率达常住人口 12‰。
（七）强化卫生室人员绩效考核。认真落实村卫生室的管理制度，强化“六统一”管理，促进“六位一体”功能的全面履行，着力提升辖区内村卫生室整体服务能力和服务实效。
六、推进廉政和卫生行风建设，确保巡察整改取得实效 （一）落实全面从严管理。严格执行“三重一大”决策机制和“四个不直接分管”制度，严格执行卫生行风“九不准”，严肃制约职业权力廉洁风险，督促每位医务人员“远离回扣，廉洁行医”。
（二）努力做好意识形态工作。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律。
（三）按要求落实巡察整改任务。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，努力使我院各项工作再上新台阶。
第 9 页 共 9 页 （四）逐步建立医院文化建设体系。秉承“一切以患者为中心”的思想，从小事做起，从细节做起，做让老百姓看得见、有获得感的文化，让医院文化在医院的发展中起到内聚人心、外树形象的核心作用。
篇七：健康促进企业年度工作计划
企业 2 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告2022 年上半年，公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，以及全国“两会精神”，切实履行全面从严治党主体责任，管班子带队伍作表率，用全面从严治党实际效果保障公司“十四五”提质增效高质量发展。
一、总体情况 （一）强化组织领导，不断夯实工作责任。
党委专题研究全面从严治党工作 3 次，召开了 2022 年党建暨纪检监察工作会议，部署落实了全面从严治党主体责任清单，对集体清单和领导班子个人×份清单，实施清单管理，严格履职记实。党委委员汇报了主体责任落实情况。对党建目标责任检查考核×次，通报各党支部排名情况。
（二）坚持政治引领，营造良好政治生态。
把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，印发落实了《2022 年党委理论学习中心组和党员干部政治理论学习计划》，党委中心组学习交流×次。党委集体学、党员互动学，领导率先宣讲十九届六中全会、全国“两会”精神。落实了宣传思想工作要点，围绕疫情防控、ETC推广宣传、安全生产等工作，在市级以上媒体刊发××余篇。落实意识形态工作要求，审批审核登记备案报告会、研讨会等××余次。组织开展了开展社会主义核心价值观主题实践教育月活动，第 34 个爱国卫生月活动，进一步开展向 6 名“身边榜样”学习活动。推进集团公司标识宣贯和布设，开展集团司歌传唱活动。对疫情防控工作责任落实、集采平台
推广运用等重点工作进行了××次监督检查，发现不足安排立即整改。
（三）加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。
选举产生了第一届党委委员和纪委委员。开展了书记抓基层党建述职评议考核，下发考核评议结果通报。专题民主生活会细化整改措施××条，深入推进整改。组织开展了专题组织生活会和民主评议党员工作，××名党员评为优秀等次、××名党员评为良好等次。做好党员发展工作，转正××名。坚持月缴季清，共收缴党费××××元。召开了公司第一届工会会员代表大会第一次全体会议。组织开展了学雷锋、植树、庆“三八”妇女节主题活动等活动。
（四）从严管理干部，匡正选人用人风气。
严格执行《运营管理公司 M5、M6 层级管理人员选拔任用办法（试行）》，按照国企领导人员“二十字”要求，坚持把政治标准放在首位，在改进优化选、育、用、管上下功夫，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部，发挥示范带动引领作用。制定了《公司干部队伍综合研判报告》，建立公司 M7 人员无任用推荐人才储备库，并从人才库提任副科级干部 5 名；制定了《公司关于部分干部选任调整方案》，将在同一岗位或同一职级工作三年以上的 7 名副科级干部进行交流轮岗。
（五）抓好廉政教育，深入推进作风建设，。
印发了公司《关于深化纪律建设的实施意见》，对深化纪律建设学习贯彻落实、疫情防控、食堂管理、小微权力清单操作规范、集采平台推广运用以及安全生产百日整治情况等情况进行了××次监督检查，检查整改问题××项。开展了公车使用以及集团党委巡察反馈问题等自查自纠，紧盯春
节、五一、端午等重要节点，纪委书记对关键少数、重要岗位负责人开展廉政谈话××次；观看廉政文化纪录片《廉鉴》和警示教育片《阳春面》《零容忍》，增强了党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。发挥“企地共建”平台作用，带领纪检监察干部赴××县纪委开展座谈交流、参观学习。利用××清风苑微信群、手机短信等方式向站股级以上党员干部累计发送了×××条廉洁提醒信息，发布廉洁过节公开信×××封。
（六）当好示范表率，管好班子带好队伍。
党委认真执行民主集中制和议事决策制度，领导班子成员坚持述职述廉制度，带头执行中央八项规定，纠正“四风”问题，按照规定配备公务用车。严格落实民主集中制和党委议事规则，召开党委会××次，研究审议疫情防控、安全生产、干部使用、养护工程、收费机电等工作××项；严格执行请示报告制度，党委主要领导每季度向上级纪委报告履责情况，认真听取各党支部书记全面从严治党情况汇报。落实党务公开，主动接受党员群众监督，以身作则发挥好示范带头作用。一季度未发现领导干部和党员干部违纪违法问题。
二、第一责任人履责情况 （一）压实全面从严治党责任。
把全面从严治党责任制纳入目标管理，将责任分解到班子每个成员。坚持听取党委委员、党支部书记汇报党风廉政建设和“一岗双责”落实情况。组织检查听取工作汇报，研究重要事项，积极推进。
（二）坚持民主集中议事制度。
对养护工程招标、干部任免等工作集体商议，并对相关重要工作以会议纪要形式记录备案，形成会议纪要××份。
（三）注重教育引导防范工作。
组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪党规，积极到联系党支部宣讲全国“两会”精神，做到了党员干部全覆盖。经常性地开展思想教育，下基层调研党建工作××次。认真落实廉政谈话制度，每月与相关单位、科室负责人谈心谈话，做到教育为先，警醒为先。
（四）规范队伍管理制度体系。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国有企业“好干部”标准，审查干部突出政治合格。严格干部选任程序，对××名新提拔的科级干部进行谈话。
（五）坚持以身作则示范带头。
自觉执行《廉洁自律准则》、中央八项规定精神及其实施细则等制度规定，严格按照有关规定如实向组织报告个人重大事项。严格公车使用规定，无公车私用现象，出差费用、电话费用报销严格按规定办理。纪律意识、规矩意识比较强，能够自警自省、慎独慎微，在干部职工中做好表率。
三、存在问题 一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。
二是政治理论学习广度和深度与自身实际结合的不够紧。三是有的党支部创新不够，党建活动形式比较单一。
四、下一步工作打算 一是抓实政治理论学习。
以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部重点学习领会习近平总书记重要讲话重要指
示、高质量发展的重要论述，提升履职能力。
二是落实党建主体责任。
强化汇报请示、沟通协调，形成上下互动、内外联动抓党建的工作合力。推动主体责任清单细化实化，对照责任清单一项一项抓落实，真正形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局。
三是夯实基层党建基础。
严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部标准化规范化建设，规范党支部“三会一课”、主题党日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化“党建融”工作，提升活动成效，形成长效机制。加强党员日常教育监督和管理，规范党费收缴、组织关系转接和党员发展工作。持续开展党员示范岗、党员责任区和党员示范路段创建，健全完善评价机制，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。
四是严肃监督执纪问责。
发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。常态化运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。
2 2022 年上半年公司党支部党建工作总结
2022 年上半年**有限责任公司党支部在市**局、市**集团党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全
会精神，大大推动公司党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作基础，全面发挥党的领导核心和政治核心作用。结合深化“五型”政府建设和 2022 年“作风建设深化年”活动建设模范机关，为推动水利服务各项工作高质量发展提供了坚强组织保证。
一、完成的重点工作
1.加强组织建设,提升战斗力。公司组建后，经市**局党委批准成立了临时党支部,选举产生了 5 名支部委员，支部积极开展工作，及时做好了党员组织关系转接，并紧紧围绕公司生产经营开展工作，在日常工作和生活中依照规定讨论和决定公司重大事项，并且将党建工作按要求写入了公司章程。
2.加强政治建设。认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神、坚持学习教育常态化的制度化。
3.制定了公司 2022 年度党建工作计划，做好了公司党建工作。上半年共组织召开 6 次支委会、2 次党员大会；开展了 6 次“主题党日”活动，并完成了 2021 年度组织生活会及民主评议党员活动。及时做好了党建云上的资料上传工作，根据上级党组织的要求制定了“打造让党放心，人民满意的模范机关”实施方案，并组织开展了专题读书班活动。
4.以“作风建设深化年”活动为载体，促使公司全体党员干部更加自觉用党的创新理论武装头脑，做到学思用惯通、知信行合一。促进党的建设与公司业务工作相融合，做到作风建设与各项工作相互促进。
5.继续抓好三化建设，完善了软硬件设施，全新打造了党员活动阵地，选优配强了信息员队伍，做好党建云平台的
使用，做到了“能用、会用、管用”，进一步务实了基层党建基础。
6.5 月 13 号，支部安排了一次党章党规专题学习，并组织党员干部进行了党章党规专题学习交流。
7.切实抓好了“学习强国”平台学习，通过支部微信群，及时督促党员干部每天登陆开展自学。建立了“党员政治生日”台账，并通过谈心谈话、赠送生日贺卡等形式开展了“我的政治生日”活动；积极组织全体党员干部参加了“喜迎二十大党建知识答题”活动。
8.认真做好入党积极分子的培养教育，上半年公司有一名优秀员工向支部提交了入党申请书，公司支部按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，及时召开支委会讨论，并安排 2 名支部委员与该员工谈心谈话，使该员工丰富了党的知识，提高了对党的认识。
9.规范了党费收缴工作，及时做好了党费基数核定与收缴工作。
10.加强意识形态工作的开展。高度重视网络安全保障工作，要求党员干部在网上、微信群、朋友圈等发言须遵纪守法，拥护社会主义制度。自觉维护社会公共秩序，积极开展“扫黑除恶”专项斗争，认真开展黑恶线索摸排，坚决铲除黑恶势力滋生发展土壤。
11.抓好党风廉政建设工作，营造风清气正的政治生态，及时组织学习了廉洁萍乡简报以及《关于 3 起违反中央八项规定精神典型问题的通报》 、《关于 4 起违反中央八项规定精神典型问题的通报》 、《关于 5 起党员干部、公职人员酒驾醉驾典型问题的通报》等一系列文件精神。
二、存在的问题
上半年，我公司党建工作扎实开展、稳步推进，在锤炼干部队伍，推动企业发展等方面发挥了重要作用，但是我们的工作与上级党组织的要求还有一定差距。
1.部分党员干部政治意识不强，理论学习不主动、不积极。有的党员干部忙于业务性工作多，深入基层和党组织的要求有一定的差距，对新政策、新任务不愿学，不愿不敢创新。
2.少数党员干部存在不主动、不担当、不作为行为，特别是在公司初建阶段，出现的问题和困难都比较多，少数工作人员碰到问题和困难有畏难情绪，等靠要思想严重。
3.各项规章制度执行得到不到位，个别工作人员有不遵守工作纪律，会议有迟到早退现象。
三、下半年工作安排
（一）工作思路 我们要按照新时代党的建设总要求，立足企业实际，坚持问题导向，着力解决当前党建工作中存在的问题和不足，以高度的政治责任感坚定不移推进全面从严治党，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强政治保障。
（二）工作重点 1.切实加强政治建设。依托政治理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。提高党员干部政治站位，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为迎接二十大胜利召开夯实基础。
2.始终坚持固本强基。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等基本制度，不
断规范党内政治生活，以深入开展“作风建设深化年”活动、主题党日活动、“打造让党放心、人民满意的模范机关”活动为载体，切实加强党员管理。
3.持续加强作风建设。以“作风建设深化年”活动为契机，严格落实党风廉政建设主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，强化廉政文化建设。按照公司“作风建设深化年”实施方案的安排部署，扎实抓好集中整治和巩固提升阶段的各项工作，着力解决个别干部怕、慢、假、庸、散问题。
4.努力构建和谐企业，当好企业发展的宣传者、保障者、支持者。为经营工作加油鼓劲，积极做好公司对外形象宣传。推动党建带动群团组织建设工作，开展职工喜闻乐见，参与度高的文化活动，为公司高质量发展提供有力的保障。
2 2022 年上半年公司全面从严治党（党建）工作总结
上半年来，在集团党组的正确领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：
一、主要工作情况 （一）提高政治站住，不断压实主体责任
一是突出研...
篇八：健康促进企业年度工作计划
健康局 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划（区县）
2022 年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年。今年上半年，全县卫生健康工作始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实党中央、国务院及省市县重大决策部署，坚持一手抓疫情防控，一手抓卫生健康改革发展，阔步新征程，奋力闯创干，以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。
一、上半年工作开展情况 （一）落实责任，全面加强卫生健康系统党的 xx 卫健系统行业党委始终把党的 xx 工作当做头等大事纳入卫健工作大局中去思考、去谋划、去推进，狠抓组织领导，强化政治担当，严格党内监督责任，自觉接受各方监督。落实党建工作责任制。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实。在党建工作中,做到逢会必学，逢课必讲，通过集中学习，分散培训的方式将党中央、省、市、县的重要精神传达到基层，以抓实“三个规范”、创新“三项举措”、打好“三大战役”的举措推进了党建工作的新发展。推进清廉医院 xx。出台了《关于印发<推进清廉医院（单位）xx 工作方案>的通知》和
《xx 县卫生健康系统推进“清廉医院”创建工作办法（试行）》，把清廉医院 xx 作为推进卫生健康系统反腐倡廉 xx 工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，系统党风廉政 xx 水平显著提升，清廉医院 xx 初见成效。
（二）精准施策，全力以赴抓好疫情防控 1.严防死守，积极落实“外防输入”。严格落实“入晃先报”“入晃即查”“入晃即检”“入晃即管”防控措施。在高速公路 xx 和xx 出口、xx 边界设立 x 个健康服务点，服务人员实行 xx 小时轮班制，对县外入晃人员及时严格落实登记、测温、查验、管控等措施。设立隔离点 x 个，调度专用车辆对高中风险区来晃人员实行闭环转运、快速隔离，有效降低传播风险。隔离中严格落实“七天三检”等技术要求，并最大限度为被隔离人员解决生活困难。
2.严格排查，认真落实“内防扩散”。设立 xx 个固定核酸检测采样服务点，对县域内“重点人群”和“红、黄码”人员提供全天候核酸检测服务。对出入重点场所人员落实“查、扫、测、戴”等措施，对行政机关、车站、市场等重点场所开展日常监管。
3.持续接种，筑牢疫情防控根基。将疫苗接种工作纳入绩效考核内容，加强督促指导，坚持执行日调度、日分析制度，对乡镇落实督
查督办制、后进约谈制等，持续推进疫苗接种工作。截至 x 月 xx 日 xx时，全县累计接种 xxxxxx 剂，其中基础免疫 xxxxxx，加强免疫xxxxx。全人群加强针接种率达 xx.xx%，xx 岁及以上人群加强针接种率 xx.xx%。
4.受命逆行，先后派出多支专业援助队伍。今年以来，陆续抽调xxx 名医务人员组成专门队伍，支援 xx 区、xx、xx 和 xx 等地疫情防控工作，都圆满完成援助任务，获得受援助地党委政府和广大群众的高度评价。
（三）夯实基层，守牢人民健康底线 紧紧围绕党中央国务院乡村振兴、健康中国两大战略，充分发挥本职职能，全力推进健康扶贫，“急病要急、慢病要准、无病要防”三大健康体系正在加速构建。
1.认真执行分级诊疗制度。为建档立卡脱贫人口继续开通绿色通道，县域内就诊率 xx.xx%；各医疗卫生单位进一步完善实行双向转诊、大病分类救治和先诊疗后付费制度，为大病患者提供住院治疗便利，“小病不出乡、大病不出县”格局日趋成熟。
2.稳步推进基本公卫和签约服务。通过入户、门诊、随访等途径开展基本公卫服务，开展慢性病分级分类管理，实施精准干预，继续
执行先诊疗后付费政策，继续做好 xx 种大病专项救治工作，组织对已脱贫人口、监测对象罹患 xx 种疾病患者进行摸底，动员相应大病人群到定点医疗机构集中进行救治，建立台账。截至 2022 年 x 月 xx 日，全县共建立居民健康档案 xxxxxx 份，常住居民健康管理率达 xx.xx%。在管 xx 岁以上老年人 xxxxx 人，2022 年已完成老年人体检 xxxxx 人，体检率达 xx.xx%。全县各乡镇卫生院均能积极开展 xx 岁及以上居民高血压、糖尿病患者的筛查及管理工作，均按规范开展 2022 年慢性病随访工作，全县在管高血压、糖尿病患者分别为：xxxxx 人、xxxx 人。
3.扎实推进重点民生实事项目。一是两癌筛查和产前筛查工作全面完成。2022 年省重点民生项目孕产妇免费产前筛查任务数为 xxxx人，截至今年目前已完成 xxx 人，两癌免费检查任务数 xxxx 人，目前已完成 xxxx 人。新生儿先天性心脏病免费筛查任务数 xxxx 人，截至目前完成 xxx 人。二是全科医生配备按需调配到位。按重点民生实事项目工作要求，我县 xx 个乡镇均要求有 x 名以上全科医生，目前已全部调整到位。三是推进乡镇卫生院 xx。实施 xx 镇卫生院、xx 卫生院、xx 卫生院、xx 镇卫生院、xx 镇卫生院改造工程，项目投入 xxx 万元，目前已完工。
（四）开拓进取，全面推进三医联动改革
1.稳步推进公立医院综合改革。对全县县乡公立医院开展深度调研，找准制约全县医改工作顺利推进的困难和问题。继续破除“以药补医”，取消药品加成，逐步改革人事管理和薪酬分配制度，完善公立医院补偿机制，全县百元医疗收入药占比在 xx.xx%，百元医疗收入耗材占比在 xx.x%，医疗收入增长幅度控制在 xx%以内。
2.扎实推进三级医院创建。围绕建好县人民医院“五个中心”、创“四个重点学科”、推进“四个项目”、开展“两项新技术”，大力提升医疗服务水平。积极探索推进全县医疗资源整合，全面推动县级医院与省市三级医院、基层医疗机构多形式、多类型的医联体 xx，促进优质医疗资源下沉到基层。县人民医院、县中医医院积极开展三级医院创建工作，省卫生健康委已经同意县人民医院开展三级医院创建，并下达了批复。县中医医院每周组织人员开展中医文化进校园活动。县人民医院入选了全国创伤数据安全哨点医院，成为 xx 省唯一一家县级国家创伤中心哨点医院，全国共 xx 家、全省共 x 家医院入选。
3.加快推进中医药振兴工作。建立健全县级中医药管理体系，印发了《关于促进中医药 x 医药传承创新发展的实施意见》《xx 自治县中医药服务提质及产业振兴工程实施方案》，设置专门的中医药管理股室，积极申报国家中医药综合改革省级试点县和全国基层中医药工
作示范县，制定了创建方案，完成了申报资料的编制，并将申报资料报送到 xx 省中医药管理局。依托 xx 中医药大学、xx 医药学院等高等院校对我县的支持，挖掘 x 医 x 药潜力，发挥中医药“简便、价廉”的作用，积极开展中医药、x 医药资料收集整理工作，开展中医确有专长人员医师资格考核组织申报、初审、教育培训、执业注册等工作，推动中医药工作有序开展。今年上半年，xx 医药学院与 xx 县中医院合作成立了 xx 医药学院附属 x 医 x 医医院，在我县成立的 x 医 x 医医院是 xx 省首家 x 医 x 医医院、第一家 x 医药研究基地。
4.持续推进人口计生工作。加强计生协工作，助力推进新时期人口计生工作转型发展；认真执行国家和省市县各项奖励扶助制度，扎实开展“暖心行动”，认真落实计生特殊家庭关爱、独生子女保健和手术并发症人员扶助等各项政策，在所有县级和乡镇医院开通计生特殊家庭就医“绿色通道”，推行计生特殊家庭住院护理保险制度，x 社区、xx 村“会员之家”“暖心家园”xx 受到省市卫健委、计生协通报表彰。截至 2022 年 x 月底，全县总人口 xx.xx 万人，其中已婚育龄妇女 x.xx 万人。前 x 个月出生人口 xxx 人，出生率 x.x‰，符合政策生育率 xx.xx%，出生人口性别比 xxx.x。
二、下半年工作打算
成绩来之不易，问题也不容忽视。当前，我县卫生健康工作依然存在很多困难和问题。国际国内疫情防控压力依然存在，常态化防控措施丝毫不可松懈。我县当前卫健工作还存在医技人才总量不足、医卫资源结构性短缺矛盾比较突出，综合医改有待进一步深入，面对新时期乡村振兴、健康中国、人口老龄化“三大战略”思路不清、办法不多，人口计生服务工作有待改进提高等一系列问题。这些困难和问题，仍将制约我县卫生健康事业的持续发展，我们将凝心聚力、务实奋进、逐一解决。
1.持之以恒加强常态化疫情防控。按照国家和省市统一部署，认真落实上级疫情防控要求，扎紧“口袋”，加强“闭环式”管理，做到“精准施策、不留缝隙”；加强医疗服务保障，“早、快、准、实”做好人群聚集场所防控措施；突出抓好乡村疫情防控，严防出现聚集性疫情和散发病例传播扩散；稳妥有序做好新冠病毒疫苗接种工作，有效防范疫情反弹。
2.改革完善疾病预防控制体系。一是抓好公共卫生服务经费管理。合理使用公共卫生经费，建立完善覆盖城乡居民的基本医疗卫生保障制度，为群众提供安全、有效、价廉的公共卫生和基本医疗服务。二是抓好传染病防治和预防接种工作。切实做好结核病、艾滋
病、职业病、地方病等重大疾病防控和国家免疫规划工作，降低传染病发生率。加强监测和预警分析，及时发现处置重大疫情，注重重症救治，减轻危害。三是抓好卫生计生综合监督工作。健全卫生监督执法体系，增强卫生监督检测、评估和预警能力 xx，建立完善卫生应急长效机制。全面开展专项整治工作，加大卫生计生综合监督力度，严肃查处违法行为，强化医疗现场监管，严厉打击非法行医，切实保障公共卫生安全。四是加强基层卫生应急机构 xx。建立全县公共卫生应急体系，完善卫生应急预案，健全卫生应急专家库，加强应急队伍培训，强化卫生应急演练，全面提升应急能力和水平。
3.深化医药卫生体制改革。落实国家关于医改“两个文件”和国家卫健委关于“学习三明医改”电视电话会议精神，着力推动“三个转变”，实现“三个提高”。全面改革县域医疗机构，形成服务、责任、利益、管理“四个共同体”。深化“三医联动”改革，形成预防和治疗一体的健康服务模式。推进健康医疗集团 xx，分步完成县、乡、村医共体 xx。加快构建分级诊疗体系，促进公立医院高质量发展。建立县乡网格化急救体系，积极在大城西 xx 中发挥医疗板块的撬动作用，努力打造湘黔边界医疗服务中心。
4.做好乡村振兴医疗有保障工作。一是持续推进乡村医疗卫生服务体系 xx。积极争取资金建好一批中心卫生院，加强 xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx 等 x 所中心卫生院 xx，做好 xx 镇中心卫生院搬迁工作，全面提升中心卫生院医疗救治能力。二是继续实施县级医院提标扩能工程。推进全县医疗和公共卫生服务协调发展。推进人民医院、妇计中心整体搬迁工作，加快人民医院、中医医院三级中医医院创建，推进集团三家医院深度融合；加大全县公共卫生体系 xx，率先实施疾控牵头+健康医疗集团的“一盘棋”“一张网”一体化公共卫生调度体系模式，提升疫情防控及公共卫生能力。三是着力解决制约发展的人才问题。加快构建人才引进和人才招聘体系，扎实做好卫生人才招聘与引进工作，深化卫生人才培养体制改革，联合高等院校委托培养人才，建立教学融合、校医合作的卫生人才培养模式。四是进一步加强计生协会工作。加强党对计生协工作的全面领导，稳步推进县、乡镇、村（社区）计生协改革，按照省市要求配备和加强乡村两级计生协干部队伍 xx，落实村级计生协专职人员工作报酬。切实发挥好计生协优势作用，引导计生协组织和广大会员积极投身党的农村工作和乡村振兴战略。
5.持续推进健康 xx 行动。深入推进“爱国卫生月”活动和城乡卫生整治行动，做好经常性健康教育、病媒生物防治、控烟禁烟等工作，开展好文明卫生单位、文明卫生村、无烟单位“三个创建”，为2023 年国家卫生县城第三次周期性复审做好准备。加强重大疾病防治，持续改善医疗服务，实施中医药振兴发展重大工程。
6.积极应对人口老龄化。一是加强人口监测和研判。及时准确采集人口综合信息，做好人口形势分析，及时更新和运行好全员人口信息系统，为各级党委政府综合决策奠定基础、做好参谋。二是进一步做好孕产妇系统管理和儿童保健工作。巩固落实母婴安全五项制度，确保各项指标符合考核要求，切实保障母婴安全；落实农村孕产妇住院分娩补助政策，为育龄群众提供生育保障；积极推进孕前优生健康检查和产前免费筛查及产前诊断，有效控制出生缺陷发生。三是加强老年健康服务体系 xx。进一步推进医养结合，积极应对人口老龄化；深入开展“暖心行动”，落实好“三个全覆盖”，切实关爱计生特殊家庭。
7.持之以恒推进全面从严治党。一是加强政治机关 xx。切实开展好党史学习教育，组织广大党员和干部职工学党史、悟思想、办实事、开新局，教育引导广大党员讲政治、讲党性，以高度的政治责任
和昂扬的工作姿态推进全县卫生健康事业。二是深入推进清廉医院创建。推进党风廉政 xx、行风 xx 和反腐败斗争常态化，从严从细抓好党内监督，带动广大党员守纪律、讲规矩，以高质量党建工作保障高质量的卫生健康工作。三是加强意识形态工作和舆论引导。加大宣传舆论工作力度，统筹网上网下、线上线下，营造“强信心、暖人心、聚民心”的环境氛围。广泛普及疫情防控和卫生健康知识，引导群众增强自我防范意识和预防保健能力。进一步讲好抗疫故事，宣传优秀典型，为疫情防控和卫生健康事业营造良好舆论氛围。建立完善奖惩和关爱制度，全面激发干部干事创业热情，团结带领全系统党员干部不忘初心、牢记使命、勇于担当、真抓实干，为推动健康 xxxx、增强人民群众健康福祉作出积极贡献。
篇九：健康促进企业年度工作计划
老年友善医疗机构创建汇编人民医院老年友善医院创建 2 2022 年度工作计划
为使老年友善医院管理各项制度措施执行到位，加强老年友善医院健康服务体系建设，促进我院老年医学发展，不断优化老年患者的就医流程，提高老年患者的满意度，更好地满足老年人的健康及照护需求，结合本院老年友善医疗机构创建的相关要求，特制定 2022 年工作计划：
一、工作目标
2022 年底，建设成优秀老年友善医院。
二、健全组织领导 成立医院老年友善医疗机构创建领导小组，书记、院长任组长，副院长任副组长，院办、医务科、护理部、总务科、门诊办主任及各科护士长任成员。负责老年友善医疗机构的创建、运行、管理、考核等工作，为老年友善医疗机构创建工作提供组织保障。
三、工作日程
（一）动员部署阶段（2022 年 4 月 10 日-4 月 15 日）
召开工作会议，明确责任要求，层层动员部署，全面启动创建工作。
（二）组织实施阶段（2022 年 4 月 16 日-4 月 20 日 按照《老年友善医疗机构建设标准（试行）》，任务分解，明确责任人和牵头部门，做到每一项条款责任到人，落实到
2 位。
（三）自评上报阶段（2022 年 4 月 21 日-4 月 30 日）
对照任务目标进行自查，认真梳理、客观评价，找出差距和不足，对出现的问题进行分析和整改，确保自评得分≥60 分。填写《老年友善医疗机构建设申请表》（附件 2），上报区卫生健康委。
（四）评价迎检阶段（2022 年 5 月-2022 年 11 月）
2022年6月，区区卫生健康委进行初评，提出整改意见。徐州市卫生健康委在区初评的基础上组织专业人员对申报医疗机构进行集中评审，评审合格后在《老年友善医疗机构建设申请表》上签署意见并于 9 月底前报卫生健康委、中医药管理局。11 月底前省级组织专家对建设情况进行抽查复核。经省级抽查合格后确定为“老年友善医疗机构”。优秀等级老年友善医疗机构须经省级组织现场评定。将确定为老年友善医疗机构的单位进行通报，并向社会公布名单。
四、工作标准及分工 按照《老年友善医疗机构建设标准（试行）》（附件 1）要求，老年友善文化（15 分）由院办、宣传科、门诊办负责，老年友善管理（15 分）和老年友善服务（40 分）由医务科和护理部负责，老年友善环境（30 分）由总务科负责。
保证评价总分≥60 分，四个单项评价得分均不低于本想总分值 60%，评为老年友善医疗机构。
3 五、具体实施内容 （一）老年友善文化 构建老年友善文化，将尊老、爱老、护老的老年友善工作常态化。引导员工行为守则及员工礼貌用语，使全体员工都能用尊敬的态度、易懂的语言文字或图片与患者及其家属或其陪护者进行交流、沟通。耐心向老年患者及其家属提供就医指导与健康宣教，用老年人及其家属便于理解的方式进行服务信息公示。提供志愿者服务，鼓励健康老年人积极主动地参与志愿者服务。
（二）老年友善管理 对员工进行老年友善观念、老年医学伦理、老年医学知识和技能的培训，逐步推进来年医学科建设，加强老年医学专业人才培养，规范老年病诊治。建立老年友善医院分级诊疗、规范管理的运行机制和激励机制，建立完善的评价机制与持续改进机制。
（三）老年友善服务 完善现场预约等多种挂号方式，优化服务流程，建立老年就医绿色通道、预检分诊点、门诊窗口，主动为老年人就医提供帮助。不断优化老年人的就医服务流程，为患者提供综合评估服务，如进行能力评估、老年综合征评估、高风险状态评估和用药评估等，能利用多学科整合管理团队为患者提供个性化、有针对性的医疗照护。建立实施连续性的医疗、
4 康复、护理和安宁疗护服务的工作机制，更好满足老年人躯体、精神和社会等层面的健康需求，切实保障老年人的医疗安全。鼓励患者及其照护者积极参与到诊疗、康复和照护的全过程中。
（四）老年友善环境 加强对医院内无障碍服务设施和标识系统的维护和完善。营造适合于老年人的整体就医环境，为老年人提供安全、舒适和便捷的服务。满足老年人的医疗和照护全方位服务需求，将老年友善服务模式不断完善。
六、工作要求 （一）提高思想认识，加强组织领导。
老年友善医院建设被列入 2022 年省、市政府高质量发展考核目标。时间紧、标准高、任务重，今年我院将老年友善医院建设工作作为本年度院内重点工作任务，将任务分解、责任到科室、到个人。各科室要高度重视此项工作，明确目标任务，科室负责人要及时全面对全体员工进行培训，做到全员知晓，积极推进创建工作的有效落实。
（二）加大宣传力度，营造创建氛围。
各科要深入开展老年友善医院创建的宣传教育，充分认识活动开展的重要意义和现实要求，努力营造尊老、敬老、爱老的浓厚氛围。院内增设健康教育宣传栏、主题宣传文化长廊等，利用医院自媒体，包括官网、微信公众号、抖音账
5 号等宣传老年友善医院的建设成果，积极营造社会对老年友善医院建设的认同感，提升老年人的获得感和满意度。
老年友善医疗机构建设的年度工作计划
为巩固老年友善医院创建成果，使老年友善医院管理各项制度措施执行到位，加强老年友善医院健康服务体系建设，促进我院老年医学发展，不断优化老年患者的就医流程，提高老年患者的满意度，更好地满足老年人的健康及照护需求。根据本院老年友善医院管理办法的要求特制定工作计划如下：
( ( 一) ) 、加强组织管理，巩固老年友 善医院成果
1、医院主要以李扬帆原则为组长，全面落实老年友善医院具体工作，每年将老年友善医院的管理工作列为全院工作管理重点，巩固成绩，加强督导与考核，形成长效管理机制，使老年友善医院工作得到可持续性发展。
2、在老年友善医院领导小组的领导下，促进技术指导小组各司其职，开展老年友善医院管理的日常工作。
( ( 二) ) 、加强老年友善医院日常工作的环节管理
1、根据老年友善医院要求改进我院各项工作。以老年患者为中心，改善老年患者的就医流程，提高老年患者的满意度。各科室要加大老年友善医院宣传力度，扩大老年友善医院创建的影响力，更好地满足老年人的健康及照护需求。
2、加强对全院医护人员有老年友善医院管理和老年医
6 学知识等相关内容的培训，其中包括有与老年人沟通交流技巧方文库面的培训。
3、开展门诊和住院病人满意度调查，并根据调查结果对服务、环境等进行评估和改善。
4、加强多学科整合管理，按照老年综合评估制度要求，在病房开展老年综合评估工作（MMSE 和 ADL)（注：智能精神状态检查和日常生活能力评估）。
5、完善老年患者用药咨询门诊工作，促进临床药学人员对老年患者进行用药评估和用药指导。
三、加强措施的落实工作
1、努力落实我院关于老年友善医院的相关制度。
2、制定老年友善医院培训计划：使老年友善医院管理各项制度措施执行到位，加强老年医院健康服务体系建设，促进我院老年医学发展，改善老年患者的就医流程，提高老年患者的满意度，更好地满足老年人的健康及照护需求。
3、努力加大爱老、敬老、护老的宣传力度，更好的营造全院老年友善的文化氛围，利用宣传栏、宣传标语、医院网站加强老年友善工作的宣教。
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