安全生产目标责任书 部门负责人安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标下面是小编为大家整理的安全生产目标责任书 ,供大家参考。
部门负责人安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。
一、安全生产目标
1、死亡及重伤事故为零；
2、重大火灾（爆炸）事故为零；
3、重大设备、生产责任事故为零；
4、千人轻伤率小于3‰；
5、安全隐患整改率100％；
6、安全教育培训率100%；
7、职业病防治率100%；
8、设备设施完好率大于95%；
9、环境污染事故为零；
10、安全生产责任书签订率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
二、职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。
2、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即必须在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作的原则。
3、积极参加公司组织的各类安全教育培训活动，并对本部门员工开展经常性安全教育培训。
4、做好本部门的日常安全检查，参加公司的安全大检查，发现安全问题，及时消除隐患，不能立即消除的重大隐患及时向领导报告，落实安全措施，整改到位，形成闭环管理。
5、坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“四不放过”的原则，严肃处理。
6、负责对本部门内部消防设施、器材的维护、保养，定期进行检查，发现不符合要求的及时上报维修、更换。
7、根据公司对部门、车间分配的安全生产职责，认真完成本职工作。
8、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。
9、积极做好本部门安全生产台账工作。
10、认真组织本部门开展各项安全生产活动。
11、及时完成公司布置的有关工作任务。
三、安全考核奖惩
1、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方
法执行。
2、年终进行综合考核，实现全年安全管理目标的，按照公司《安全生产奖惩制度》有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司《安全生产奖惩制度》有关规定进行处罚。
四、附则
1、考核时限为XX年1月1日至XX年12月31日。2、本责任书一式两份，双方各执一份。
主要负责人：
日期：
年
月部门负责人：
日期：
年
月
日
日
主要负责人安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。
一、安全生产目标
1、死亡及重伤事故为零；
2、重大火灾（爆炸）事故为零；
3、重大设备、生产责任事故为零；
4、千人轻伤率小于3‰；
5、安全隐患整改率100％；
6、安全教育培训率100%；
7、职业病防治率100%；
8、设备设施完好率大于95%；
9、环境污染事故为零；
10、安全生产责任书签订率100%，特种作业人员持证上岗率100%；
11、公司管辖区域内的相关方轻、重伤及以上事故为零。
二、职责
1、建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设;2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;4、保证本单位安全生产投入的有效实施;5、组织建设并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7、及时、如实报告生产安全事故。
三、安全考核奖惩
1、考核指标按与公司签订的责任书和公司考核方法执行。
2、年终进行综合考核，实现全年安全管理目标的，按照公司《安全生产奖惩制度》有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司《安全生产奖惩制度》有关规定进行处罚。
四、附则
1、考核时限为XX年1月1日至XX年12月31日。
2、本责任书一式两份，双方各执一份。
主要负责人：
日期：
年
月
日
班组长安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。
一、安全生产目标
1、死亡及重伤事故为零；
2、重大火灾（爆炸）事故为零；
3、重大设备、生产责任事故为零；
4、千人轻伤率小于3‰；
5、安全隐患整改率100％；
6、安全教育培训率100%；
7、职业病防治率100%；
8、设备设施完好率大于95%；
9、环境污染事故为零；
10、安全生产责任书签订率100%，特种作业人员持证上岗率100%；
二、职责
1、贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违
章行为。
3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7、积极组织开展班组安全生产活动，认真做好交接班工作。
8、落实班组标准化建设，提高班组管理水平。
9、落实公司6S管理要求，保持生产作业现场整齐、清洁。
三、安全考核奖惩
1、考核指标按班组与部门签订的责任书和公司考核方法执行。
2、年终进行综合考核，实现全年安全管理目标的，按
照公司《安全生产奖惩制度》有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司《安全生产奖惩制度》有关规定进行处罚。
四、附则
1、考核时限为XX年1月1日至XX年12月31日。
2、本责任书一式两份，双方各执一份。
部门负责人：
日期：
年
月
班组长：
日期：
年
月
日
日
员工安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。
一、安全生产目标
1、死亡及重伤事故为零；
2、重大火灾（爆炸）事故为零；
3、重大设备、生产责任事故为零；
4、千人轻伤率小于3‰；
5、安全隐患整改率100％；
6、安全教育培训率100%；
7、职业病防治率100%；
8、设备设施完好率大于95%；
9、环境污染事故为零；
10、安全生产责任书签订率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
二、职责
1、严格遵守公司安全生产管理制度和操作规程，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、积极参加公司、部门、班组安全教育和培训，参加安全活动及安全应急演练，掌握本岗位所需的安全生产知
识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项
4、精心操作，遵守纪律，杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。记录清晰、真实、整洁。
5、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
6、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向班组长和部门负责人或公司安全管理人员报告。
7、认真维护保养设备，发现故障，及时报告，隐患要及时消除。
8、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护用品、工器具和消防器材。
9、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。
10、对本单位的安全生产工作提出合理化建议。
三、安全考核奖惩
1、考核指标按签订的责任书和公司考核方法执行。
2、年终进行综合考核，实现全年安全管理目标的，按
照公司《安全生产奖惩制度》有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司《安全生产奖惩制度》有关规定进行处罚。
四、附则
1、考核时限为XX年1月1日至XX年12月31日。
2、本责任书一式两份，双方各执一份。
班组长：
日期：
年
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员工：
日期：
年
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