目录县纪委先进事迹材料:用责任担当诠释忠诚.1突出行业特点打造清风教育——蚌埠市纪委驻市教育局纪工委（纪检组）先进事迹6县纪委先进事迹材料:用责任担当诠释忠诚近年来，xx县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面下面是小编为大家整理的2023年纪委先进事迹材料-柠檬文苑（2023年）,供大家参考。
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县纪委先进事迹材料:用责任担当诠释忠诚. 1
突出行业特点打造清风教育——蚌埠市纪委驻市教育局纪工委（纪检组）先进事迹6
县纪委先进事迹材料:用责任担当诠释忠诚
近年来，xx县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，层层压实“两个责任”，持续加大正风肃纪力度，着力纠正“四风”顽疾，切实加强权力监督制约，全力夯实反腐倡廉基础，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效，多项工作走在了xx市乃至全省的前列。县级巡察、信息报送、深化三转等工作多次得到市级以上领导肯定，并被省级以上主流媒体重点报道。
一、突出主责主业，为县域发展保驾护航
多年来，xx县纪委紧扣改革大局，突出主责主业，以创新的手段为发展保驾护航。
（一）建立责任运行机制，理顺主抓关系。出台《xx县落实党风廉政建设“两个责任”实施意见》，明确党风廉政建设领导机构和工作机构。全面推行责任清单、任务清单、问题清单和督办清单等“四单”制度，纪检监察体制改革走在xx市前列。
（二）建立清单管理机制，明确权责任务。制发了《xx年党风廉政暨惩防体系建设主要工作任务分解》等文件，将全县任务分解细化为4大项、104小项，落实到34个牵头部门、56个协办单位。
（三）建立保障落实机制，完善配套制度。制定了协调指导制度、研判排查制度等10项保障制度，并采取“清单式管理、项目化推进”方式，每月制发“月度工作菜单”予以提醒督促。xx年以来，共实行责任追究7人，开展谈话函询14件17人，24名党政一把手被“问责约谈”。
二、扛起管党责任，回应群众关切
近年来，xx县纪委坚持看齐意识、聚焦关键少数、基层热点，着力解决群众反映强烈的突出问题。
（一）增强看齐意识，自觉以上率下。xx县纪委严格规范责任清单、责任报告等4项制度，分层次考核落实情况。去年以来，共组织17名“一把手”进行述职述廉述责和民主测评；共对240名新任干部进行任前廉政谈话和廉政测试，廉政约谈330人次，对140名领导干部进行经济责任审计。
（二）严明纪律规矩，抓住关键少数。抓住领导干部这个“关键少数”，用铁一般纪律推动各级责任落实。去年以来，共问询函询84人，诫勉谈话95人，组织处理108人。
（三）坚持问题导向，推动落地生根。xx县纪委对照问题清单推行问题整改项目化，确保责任落实。xx年，xx县纪委以“4+4”专项治理、“5+1”集中整治为抓手，加压发力抓落实，核减社会救助对象23045户，追缴违纪资金632.43万元，纪律处分32人，持续释放了执纪必严的强烈信号。
三、积极推动创新，提升群众获得感
多年来，xx县纪委针对党风廉政建设存在的新情况、新问题，坚持开拓创新，狠抓工作落实，有效提升了基层群众获得感和纪检监察工作影响力。
（一）实行“责任清单＋述责述廉”。xx县在梳理各乡镇各单位权力清单、分析各环节廉政风险点的基础上，形成既便于操作又无法推卸的“责任清单”。同时，组织开展了县、乡镇、村（社区）三级“廉政大约谈”，通过“一对一”谈话，逐级交清任务，认领责任。
（二）实行“通报曝光＋约谈问责”。xx县纪委从贯彻中央八项规定精神明察暗访入手，以不落实的事，追究不尽责的人。xx年以来，通报曝光“四风”问题和典型案件17件，处分党员干部17名；约谈了7个单位党组织和纪检机构负责人，其中马井镇、大屯镇等5个单位因整改不力，党委书记被诫勉谈话。
（三）实行“一案双查”＋“一案双报告”。xx年以来，xx县纪委先后查处了官桥镇党委原书记王志勇、县住建局原副局长李志德等30人违纪违法案件。xx县纪委对落实“两个责任”不力、单位不正之风蔓延的有关单位分别给予了约谈或诫勉谈话。
四、执纪弛而不息，推动监督常态化
几年来，xx县纪委按照“把权力关进制度笼子”的要求，聚焦“三重一大”等重点领域和关键环节，一步不让，久久为功。
（一）坚持监督管理常态化，巡视巡查推动责任落实。xx县纪委按照同领域、同系统、分类巡察的办法，实施分步巡察，实现“三个结合”。目前，已巡察6个乡镇4个县直单位，发现各类问题98个，向被巡察单位反馈问题78个，给予党政纪处分57人，移送司法机关处理14人。
（二）坚持廉政教育常态化，以案释纪推动责任落实。坚持以党风廉政建设“六进”活动为抓手，组织开展党规党纪演讲等活动，受教育党员干部达5.1万人次，有5个单位被评为省级廉政文化示范点，10个单位被评为市级廉政文化示范点；开展“以案释纪”巡讲活动，巡展26场次，受教育人数7000余人。
（三）坚持作风建设常态化，正风肃纪推动责任落实。在全县集中开展“四个专项行动”等活动。五年来，共问责不作为、慢作为、乱作为单位75家、169名个人；通报批评24家单位88名个人，给予党政纪处分31人。
五、积极深化改革，打造纪检监察铁军
近年来，xx县纪委积极深化“三转”，并在全系统部署开展了系列主题活动，有效提升了纪检干部的精气神。
（一）积极推进职能和方式转变。去年以来，调整参与的议事协调机构194个，保留9个，在xx市率先探索设立5个乡镇纪检监察工作室；计划向县直71个单位派驻了12个综合纪检组，加强对驻在部门领导班子及其成员的监督。
（二）从严抓好作风和素质建设。采取选派挂职、办班培训、跟班锻炼等方式，提升纪检干部的“五种能力”。每年受训干部达640多人次；90多人次到中国纪检监察学院及省、市纪委进行培训和锻炼；全县173名纪检干部进行了会员卡“零持有、零报告”；县纪委机关连续被评为第七届、第八届市级文明单位，有1名纪检干部被评为全国纪检监察系统先进工作者。
（三）坚持严管就是厚爱严防“灯下黑”。xx县纪委坚持对全县纪检干部从严要求、从严管理、从严监督，严明工作“红线”、纪律“底线”。近年来，共查处纪检干部违纪违法案件11件，给予党政纪处分11人。
突出行业特点打造清风教育——蚌埠市纪委驻市教育局纪工委（纪检组）先进事迹
教育系统的党风廉政建设和反腐败工作事关千家万户，群众关注度高、管理队伍庞大，蚌埠市教育局纪工委坚守党风廉政建设和反腐败斗争的主业阵地，持续推进“两个责任”落实，结合教育系统的工作特点和实际，强化监督执纪问责，努力在全市教育系统形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治生态。主要做法如下：
一、抓监督，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势
（一）落实同级监督。在市纪委领导下，通过参加局党委会和行政办公会等方式，了解班子执行议事规则、维护党的纪律、贯彻民主集中制、选拔任用干部和落实主体责任情况，以及班子成员执行决定、勤政廉政和“一岗双责”执行情况，并参与干部任免等有关事项的酝酿协商，负责任地提出监督意见和建议。有4条重大决策和1项干部任用否决意见被局党委采纳。
（二）强化对局属单位党组织和领导干部的监督。xx以来，以“三重一大”事项为重点，对局属单位和学校报告的重大事项进行事前、事中、事后的跟踪监督，适时发出廉政提示函，约谈单位主要领导。共对844件重大事项备案，发出廉政提示函69件，跟踪监督28件，责令整改调整7项、建议或责令中止15项。规范权力运行，维护了纪律，保护了干部。
二、抓执纪，严肃查处违规违纪案件
畅通投诉举报渠道，加大纪检信访举报受理和查处力度。认真办理投诉举报，严格按照五类处置方式处置，优先办理实名举报。严格执行纪律审查工作程序和工作纪律，规范全市教育系统执纪审查文书格式，涵盖信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告等环节，有效地提高了全系统纪检工作的质量。近3年局派驻机构直接办理投诉举报240件，完成市纪委交办信访报结件15件，上报问题线索8条，初核了结23件，立案5件，诫勉谈话9人次，组织处理2人，纪律处分4人。
三、抓协调，全面推进党风廉政建设和反腐败工作
（一）督促党委落实党风廉政建设工作任务。每年年初，及时提醒党委组织召开全系统党风廉政建设工作会议，分解落实党风廉政工作责任和任务，按重要阶段和关键节点进行督促落实。督促党委落实党风廉政“一把手工程”，治理教育乱收费，促进教育公平。开设“清风微课堂”，定期推送廉洁教育短信。
（二）牵头组织协调系统内反腐败工作。在市纪委和局党委的支持下，与市检察院联合开展预防职务犯罪专项行动，协调解决系统内和局属单位贪污侵占、行贿受贿等腐败问题，整体推进惩治和预防腐败各项工作。在组织协调工作中，凡遇重要监督事项和重要案件处置，既向市纪委监察局请示，又向局党委通报，取得共识之后全力推进，取得了良好的效果。
（三）健全反腐倡廉制度体系。充分发挥党风廉政建设及惩防体系建设领导小组办公室的协调作用，先后出台了市教育局“两个责任”实施办法及配套的考核、述职述廉评议和约谈等党风廉政建设制度，以及局属单位重大事项报告、领导干部外出请假、领导干部参与婚丧喜庆、会计规范、公车管理和招生纪律等一系列管人管事管权的规章制度，完善了党风廉政建设配套制度，进一步扎紧织密制度的笼子。
（四）推进系统纪检监察队伍建设。在全市教育系统建立了全覆盖的纪检监察组织，并在市委党校定期举办教育系统纪检监察干部培训班，提高纪检干部自身素质和履职本领。70名新任纪检干部已经成为基层学校纪律监督的骨干力量。
四、抓教育，筑牢干部职工反腐倡廉思想防线
（一）突出系统特色开展警示教育。连续2年与市检察院联合开展预防职务犯罪专项警示教育。结合日常监督检查和投诉举报，对党员领导干部开展经常性的谈心谈话，对有反映的领导干部扯袖提醒，连续3年开展暑期工作约谈，累计谈话60余人次。
（二）打造廉政文化建设特色亮点。通过定点指导、结对互学、观摩交流等多种形式，在全市各级学校持续开展廉政文化示范点创建活动，促进廉洁文化进校园、进课堂、进头脑。全市已有25所学校，分别成功创建省级和市级廉政文化示范点及省级示范点标兵单位。
五、抓作风，开展突出问题专项整治
坚持问题导向，组织对执行“八项规定”情况及财经制度、学校办公用房、公车使用管理、校内住户征迁、高中招生纪律执行情况，以及规范教育收费情况等开展专项监督检查，使纪律和制度得到刚性运行。
把违反中央八项规定精神、群众身边的“四风”和隐形变异“四风”等问题作为执纪监督重点，以明查暗访和会计结算为抓手，排查隐患，梳理问题，限期整改，跟踪复核。xx年以来，共处置线索18条，查处问题12个，组织处理17人，纪律处分2人，清退违规违纪金额22万元。
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