被巡视工作汇报8篇

被巡视工作汇报8篇被巡视工作汇报　纪检监察工作报告　尊敬的巡察组各位领导，同志们：　按照巡察工作要求，我就****年以来我局纪检监察工作情况汇报如下。　一、主要工作情况下面是小编为大家整理的被巡视工作汇报8篇,供大家参考。

篇一：被巡视工作汇报

　 尊敬的巡察组各位领导，同志们：

　按照巡察工作要求，我就****年以来我局纪检监察工作情况汇报如下。

　一、主要工作情况 （一）聚焦中心任务，强力推动“两个责任”落实。

　一是创新制度机制。强化了机关内部制度建设，严防风险点，坚持按制度办事的原则，建立起了一套较为完善的工作制度和管理制度，2016 年又对相关制度进行了重新修订，****年开创性出台了《大冶市民政局层级负责制度》，明确了党组、党组书记主体责任及各级干部职工“一岗双责”的责任内容、责任要求和追责办法。

　二是压实责任，层层传导。构建起了“党组统一领导、党组成员分工负责、职能科室组织实施”的党风廉政建设格局。****年以来党组书记听取党风廉政建设专题汇报 37 次，作出批示指示 31 次，组织召开党风廉政建设各类会议 46 次，上廉政党课 6 次。

　三是定期检查考核，推动责任落实。对各支部落实党风廉政建设责任情况、签订的责任书落实情况及廉政承诺践诺情况进行半年、年终两次专项检查和分析通报，把检查结果作为领导干部能力评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　（二）突出主业主责，强化对干部职工的监督制约。

　一是突出对领导干部的监督。建立了领导干部述职述廉、诫勉谈话、谈心谈话、廉政档案、廉洁从政等制度，每季度制定《关于开展廉政谈话工作的通知》，每年市民政局班子成员与分管科室（单位）

　 负责人、新任职干部和在同一职务任职 5 年以上的干部开展廉政谈话 150 余人次，分管纪检监察副职直接约谈局属单位班子成员19 人次，约谈重要岗位领导干部 38 人次。

　二是突出纪律建设开展履职尽责工作。用好从严治党利器，持续开展自查自纠，出台了《督查督办制度》等，通过履职尽责接受督促检查，共梳理查找出 5 个方面 28 个具体问题，通过负面清单、限期整改，通过“回头看”，督查整改纠正问题 20 个。

　（三）教育查究并 举，狠抓纪律作风建设。

　一是创新廉政教育模式。将廉政教育纳入群众路线教育实践活动、“三严三实”教育、“两学一做”教育的重要内容，组织干部职工参观警示教育基地、观看警示教育片。认真学习《准则》和《条例》，组织了测试，适时召开警示教育大会，每年党组书记上党课，每年受教育干部职工 200 余人。

　二是弛而不息纠“四风”。紧紧围绕纪律作风建设从严要求、严格督察、形成常态，近年来组织开展纪律作风突击督察、明察暗访 80 余次，对发现的问题公开通报点名道姓曝光，对违反工作纪律的 18 名同志进行了约谈， 强化了对“四风”问题的刚性约束。

　三是围绕八项规定精神落实抓督察促整改。****年开始，抓住党的十八大后、中央八项规定出台后和党的群众路线教育实践活动开展后三个重要节点开展督察，着力发现问题、整改纠正。围绕出入私人会所、办公用房超标、公车管理、节日发放福利进行了专项整治，对“三公经费”、津贴补贴、民政专项资金使用、政府采购等进行了专项清理。

　二、存在突出问题 从总体上看，我们民政队伍整体上是好的，严格遵守“中央

　 八项规定”理念进一步树立，守纪律、讲规矩的自觉性进一步增强，精神面貌健康向上，整体工作充满活力。从工作层面看，“两个责任”不断压实，纠正“四风”、惩治腐败的力度不断加大，各项工作均取得了较大进展。但是，我们也清醒地认识到，我们在工作中还有不少问题和薄弱环节。

　（一）在强力落实监督责任上还有差距。由于缺乏独立的民政系统内纪检监察机构，对党风廉政建设监督责任的落实还不够有力，落实监督责任的理念思路、方式方法、追究问责等方面与全面从严治党的要求还有不少差距。主要表现为：

　一是监督管理力度不够。监督监管方式方法单一，大多停留在提要求、报结果上，没有进行深挖细查，导致出现个别机关工作人员非法侵占高龄津贴的违法情况。对制度督促落实不够，如考勤、请销假等制度执行不严格，对迟到、早退和不请假外出等现象问责少，没有引起大家的高度重视；绩效考核奖的多、惩的少，还没有形成奖惩分明的积极导向。

　二是工作中从严治党各项规定执行的不严格，对发生在民政系统内部个别干部职工中的违纪违法问题监督纠正不够有力，对干部职工八小时以外的监督还缺乏有效措施，对业务工作各环节的监督还不到位，对重点环节、关键部位的精准监督做的不够。工作任务布置下去后缺乏后期监督，导致工作落实不到位，存在一定程度上的形式主义。

　三是事前监督效果不明显。廉政教育未能真正入脑、入心、触及灵魂，谈话针对性不强，谈业务工作多，没有直指风险和问题，只是做到填好上交廉政提醒谈话记录表，没有真正起到提醒和警醒作用，局系统近几年来发生一些违法违纪行为，充分说明对干部日常的廉政提醒还不够，

　 监督责任缺失。

　（二）在准确把握监督执纪“四种形态”上还有差距。

　一是围绕“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，聚焦监督执纪问责，思想观念和方式方法需要进一步转变。运用批评与自我批评不够，不能经常使用党纪轻处分和组织处理，严格追究违反纪律的小节。不能全面准确综合运用好监督执纪“四种形态”，没能把监督执纪问责做深做细做实，监督执纪不规范，问责机制不完善，工作的内容、对象、事项、方式等方面，需进一步实现制度化、程序化，真正做到惩前毖后、治病救人。

　二是在实际监督执纪过程中存有畏难情绪，怕影响人际关系。在同一个系统内工作，彼此“低头不见抬头见”，监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后自身进步发展。

　三是问责执行不力。问责机制不健全，一定程度存在好人主义思想，习惯当“泥匠”和稀，不敢当“铁匠”碰硬，纪检监察工作受人少、事多、任务重等客观因素制约，习惯于以往思维定势，对干部的问责一般只停留工作约谈等处理上。

　（三）在高标准工作水准上 还有差距。对全市民政干部作风建设状况缺乏深入细致的调查研究和经常性的分析研判，对民政干部职工存在的一些苗头性、倾向性问题，思想上也存在管不了、管不好的错误认识，导致对苗头性问题发现不及时，见微知著、防患于未然做的不够。主要表现为：

　一是全系统对纪检监察工作的认识参差不齐，在当前强调主体责任的大形势下，领导班子对纪检监察工作的认识有所加深，然而普通干部职工和部分业务科室认识不够，在实际工作中，往往重业务工作，轻教育管理，认

　 为纪检监察工作只是政工科的事情，对纪检监察工作认识不够，消极被动的接受管理，未形成上下联动、齐抓共管的良好局面。二是工作上缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲。执行纪律满足于文件规定出了、会议开了、要求提了，对工作是否取得实效、纪律规定执行是否到位还重视不够。在具体执纪问责过程中，存在“老好人”思想，虽有维护民政队伍整体形象的考虑，但没能起到处罚一个教育全体的效果。

　三是纪检监察队伍建设薄弱。近年来，纪检监察工作全面向民政各项业务渗透，客观上要求纪检监察人员要有较高的政治素质和业务水平。然而面临着民政业务日渐繁重与年轻骨干人才“青黄不接”的压力，民政系统的精兵强将不得不向业务一线倾斜。且民政系统无独立的纪检监察机构，纪检监察的新生力量极其薄弱，有的支部存在无纪检监察工作人员的情况。

　 三、下步工作打算 我们将以市委这次巡察为契机，在市委的坚强领导下，围绕中心工作，忠诚履行责任，强化职能，聚焦执纪问责，为全市民政事业实现新发展提供坚强有力的纪律作风保障。

　 一是全面加强纪律作风建设。把开展好“两学一做”活动作为一项重大政治任务，严格执行《准则》和《条例》，做到用准则号召人、引导人，用条例约束人、惩戒人。强化对“四风”和执法作风的监督检查，针对“四风”表现出来的新形式，及时制定有力措施进行遏制。持续加通报力度，传递执纪越来越严、处理越来越重的鲜明立场。及时完善作风建设制度体系，实现抓作风建设的制度化、常态化。建立健全队伍作风状况经常分析研判、群众反映突出作风问题及时核查机制，坚决防止“四风”等问题

　 反弹。

　 二是全面加大执纪问责力度。坚持抓早抓小，经常使用党纪轻处分和组织处理，严格追究违反纪律的小节。综合运用“四种形态”，实现惩处极少数、教育大多数的效果。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，切实解决执纪存在的宽松软问题，坚决克服“等要靠”思想和“老好人”心态，及时拔掉“烂树”。将违反“六项纪律”特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律和违反中央八项规定精神问题作为重点，持续保持遏制腐败的高压态势。

　三是全面推进“两个责任”落实。牢牢抓住“两个责任”这个“牛鼻子”，完善责任传导机制，形成上下贯通、层层负责的责任落实链条。突出主业主责，强化担当意识，善于监督，敢于问责，一把尺子执纪到底。进一步健全监督机制，落实党员干部廉政档案、廉政谈话、诫勉谈话和谈心谈话制度。按照签订的党风廉政建设责任书的郑重承诺开展践诺情况检查，紧盯关键环节、重要事项，认真抓好教育、管理、制度、监督等具体措施落实。着眼于全面从严治党，加大督办工作力度，继续对全市民政队伍“把脉问诊”。

　四是全面强化内部监督制约。健全完善廉政制度，加强对拟提拔干部的廉政考察和干部选拔任用制度落实情况的监督。加强对重大经费开支、政府采购、项目建设的监督，严肃纠正违反财经纪律的行为。立足职能，对告状求助群众冷硬横推、违反财经纪律等群众反映强烈、性质恶劣的问题，从重从严查处，做好廉政风险防控系统的升级和深度应用。

篇二：被巡视工作汇报

　1.在实施乡村振兴战略专项巡察工作动员会上的讲话 ................. 3 2.在专项巡视工作动员部署会上的讲话 ............................. 8 3.牢牢把握“两个维护”根本任务 ................................ 14 4.扛牢主体责任锻造巡视利剑 .................................... 17 5.扎牢织密上下联动监督网 ...................................... 19 6.完善整改日常监督机制 ........................................ 22 7.为打好污染防治攻坚战提供坚强保障 ............................ 25 8.用好巡视利剑防范金融风险 .................................... 27 9.以系统观念完善巡视巡察战略格局 .............................. 29 10.强化巡视整改落实和成果运用 ................................. 32 11.与时俱进深化政治巡视巡察 ................................... 35 12.发挥综合监督作用推动系统治理 ............................... 38 13.以高质量巡视保障推进企业发展 ............................... 40 （二）表态发言

　1.在巡察工作情况反馈会上的整改表态发言 ........................ 42 2.在市委第二巡察组 巡察情况反馈会上的表态发言 ................. 45 3.巡察组反馈意见通报会表态发言 ................................ 48 4.在县委巡察工作反馈会上的表态发言 ............................ 52 5.在巡察动员会议上的表态发言 .................................. 55 6.在市委巡察工作动员会上的表态发言 ............................ 58

　7.全力以赴支持纪委巡查工作——在纪委巡查会议上的表态发言 ...... 61 （三）汇报、报告

　1.中共 xx 区委巡视整改进展情况报告 ............................. 64 2.关于开展深化巩固巡视巡察整改工作情况的总结报告 .............. 93 3.市商务局巡视巡察整改工作情况报告 ............................ 95 4.人民检察院党组关于巡察整改进展情况的报告 ................... 101 5.区委关于巡视整改进展情况的通报 ............................. 131 6.关于开展巡视巡察反馈问题的整改落实情况报告 ................. 166 7.县纪委关于省、市巡视巡察 xx 县反馈问题整改情况自查自纠情况报告169 8.关于县委第三巡察组对县信息和数据中心党组开展巡察反馈意见整改情况汇报 ....................................................... 175 9.城市管理局落实县委第二巡察组巡查反馈意见的整改情况报告 ..... 180

　在实施乡村振兴战略专项巡察工作动员会上的讲话 同志们：

　刚才，xx 同志通报了本次专项巡察工作安排，大家要高度重视、深刻理解，积极配合、全力支持。下面，我代表市委巡察工作领导小组，就学习贯彻中央和省委、市委关于巡视巡察工作新部署新要求，扎实做好实施乡村振兴战略专项巡察，讲三点意见。

　一、深入学习领会巡视巡察工作新部署新要求，切实增强做好专项巡察的思想自觉和行动自觉 党的十八大以来，习近平总书记先后 xx 次就巡视巡察工作发表重要讲话、作出重要指示，为新时代巡视巡察工作指明前进方向、提供根本遵循。今年，中央、省委先后召开了全国巡视工作会议、全省巡视巡察工作会议以及调研座谈、指导督导会议，推动巡视巡察工作不断深化。xx 书记在市委书记专题（扩大）会议上指出，要充分认清新时代巡察工作的职责使命，认真贯彻落实全国巡视工作会议精神、全省巡视巡察工作会议精神，紧扣职责使命，围绕中心、服务大局，突出“三个聚焦”，精准有效开展监督。我们一定要认真学习、深刻领会中央、省委、市委关于巡视巡察工作的新部署新要求，对标对表，紧跟步伐，确保正确方向。

　从我市情况看，六届市委高度重视巡察工作，目前已开展十二轮巡察，完成了对 xx 个市直单位、xx 个县直单位、xx 个乡镇、xx 个村（社区），共计 xx 个党组织的巡察覆盖，市本级巡察对象覆盖率达 xx.x%，发现问题xx 个，提交专题报告 xx 份，督促被巡察单位制定完善规章制度 xx 项，收缴、退还违规资金 xx.x 万元，挽回经济损失 xx.x 万元；根据巡察反馈问题

　和移交问题线索，立案 xx 人，党纪政务处分 xx 人，移送司法机关 xx 人，巡察的震慑、遏制和治本作用持续提升。就专项巡察而言，我市先后于 20xx年开展了脱贫攻坚专项巡察，20xx 年开展了生态环境保护领域专项巡察，积累了一定的经验，取得了明显的成效，有力助推了党中央重大决策部署在我市的贯彻落实。实践证明，针对特定领域、特定问题、特定部门开展专项巡察，是巡察监督的一种重要的、有效的工作方式，更具灵活性、指向性和威慑力。

　党中央重大决策部署到哪里、巡察就跟进到哪里，总书记强调什么、巡察就关注什么。实施乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是党对“三农”工作一系列方针政策的继承和发展，是人民群众的热切期盼。市委决定此次对乡村振兴战略实施情况开展专项巡察，既是落实省委巡视巡察工作的统一部署，也是推进建设 xx 现代农业强市专项工作的现实需要，更是贯彻习近平总书记关于 xx 实施乡村振兴战略、做好“三农”工作指示精神的具体体现、具体举措。希望全体党员干部尤其是领导干部，要切实提高政治站位，主动接受监督，切实将接受巡察监督的过程转化为强化党的领导、转变工作作风、促进工作落实的过程，保障乡村振兴的 xx 实践落到实处，助力谱写 xx 更加出彩的“三农”新篇章。

　二、深刻理解巡察监督的本质要求，推动专项巡察有序有效开展 市委巡察组要坚守政治巡察定位，紧扣监督主题，紧盯主要任务，紧贴特点实际，围绕“四个聚焦”深入开展监督检查，着力发现和推动解决实施乡村振兴战略、落实市委部署要求中存在的普遍性问题、群众反映强烈的突出问题，既要发挥“巡”的权威，又要体现“专”的要求，确保巡出震慑、巡出实效。

　（一）紧扣监督主题，突出政治定位。

　要全面梳理学习领会习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述和指示批示精神，把习近平总书记的系列重要指示要求领会透、掌握好，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。要准确把握本次专项巡察的基本定位，就是对被巡察党组织实施乡村振兴战略政治责任进行监督和督促。通过对被巡察党组织落实主体责任和监督责任、有关职能部门履职尽责的督促检查，推动责任层层落实，保证权力正确行使，防止用权任性、以权谋私。

　（二）紧贴特点实际，突出问题导向。

　要准确把握被巡察单位的职能责任和工作实际，按照省委巡视工作领导小组明确的“六对照、六检查”要求，结合实际细化实施方案和监督清单，找出不同类别、不同个体巡察对象的突出特点、主要问题。聚焦领导班子和领导干部，坚持以下看上，从党组（党委）责任落实的角度分析研判问题，扭住责任不放。加强对深层次、共性问题的归纳提炼分析，推动被巡察党组织举一反三、堵塞漏洞，深化改革、完善制度。

　（三）创新方式方法，突出专项特点。

　本次专项巡察时间紧、任务重、要求高，要注重整合资源、创新务实、增强实效。要突出“专”，从小切口看大问题、从某一层面看系统问题、从表象看本质，明确重点、深入聚焦、把准症结、集中发力，确保专项巡察不发散。要加强“合”，在协同作战上求实，强调“大组”和“分组”、“分组”和“分组”之间的协同作战、相互借鉴、相互促进、形成合力。要注重“融”，主动与纪委监委的日常监督、派驻监督和县（市、区）巡察等衔接起来，与组织、审计、信访等相关部门工作协同起来，共享信息、共用成果、优势互补。要强调“严”，严格落实组长负责制，严守巡察组职责边界，严明纪律作风，严防巡察风险。

　三、坚决贯彻落实管党治党政治责任，积极配合高标准高质量完成专项

　巡察任务 各被巡察党组织和党员干部要深刻理解市委开展实施乡村振兴战略专项巡察的目的和意义，正确认识到这是市委对各单位党组织和党员干部的关心、厚爱和提醒，严肃认真对待巡察工作，自觉接受巡察监督，支持配合巡察工作，把巡察的各项任务要求落到实处。

　（一）提高政治站位，营造良好氛围。

　各被巡察单位党组（党委）要认真学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，认真贯彻落实巡视巡察工作规章制度，把接受巡察监督作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，主动查摆、系统梳理自身存在的问题和不足，深入剖析原因，实事求是向市委巡察组汇报情况。领导班子及其成员要发挥示范带动作用，为党员干部如实反映问题作出表率；要引导党员干部本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度，真实客观地向市委巡察组反映问题，切实增强主动配合巡察、接受巡察监督的思想自觉和行动自觉。

　（二）抓好协作配合，形成工作合力。

　各被巡察单位要根据相关规定要求，服从巡察工作安排，积极配合市委巡察组开展巡察。要统筹兼顾，在配合巡察工作的同时，还要抓好业务工作，实现“两不误、两促进”。要加强与巡察组的沟通联络，配合做好个别谈话、座谈调研、延伸了解等工作，提供开展巡察工作必须的文件、资料、财务账目、档案等；及时通报拟召开的党组（党委）会议、行政领导班子会议、民主生活会和领导干部述职述廉会等重要会议；提供突发事件和所管理的干部被立案查处情况。当前新冠肺炎疫情防控已经进入常态化，巡察组和被巡察单位要切实扛起各自责任，合力抓好巡察期间的疫情防控，切实守住安全底线。在前几轮的巡察工作中，我们发现一些党组织和党员干部政治意识不强，

　对巡察组要求提供的材料久拖不报，个别谈话避重就轻。在这里我强调一下，对推三阻四、消极应对、不支持、不配合，甚至干扰阻挠巡察工作等违反政治纪律和政治规矩的情况，坚决予以处理。

　（三）坚持边巡边改，强化整改实效。

　市委和巡察工作领导小组一直以来高度重视巡察整改工作。xx 书记在今年 x 月召开的市委书记专题会上强调，相关单位要对号入座、限期整改，针对整改不力的，要对承担巡察整改主体责任的党组（党委）和“一把手”，进行追责问责。各被巡察单位党组（党委）要切实担负巡察整改主体责任，党组（党委）书记认真履行第一责任人责任，把巡察整改贯穿巡察全过程，做到“简单问题”快速整改、“突出问题”重点整改、“共性问题”持续整改，同时要举一反三，建章立制、堵塞漏洞。

　最后，我再强调一下纪律问题。市委巡察组要强化内部监督管理，自觉做到谦虚谨慎、“三严三实”，严格执行中央八项规定精神，带头反对形式主义、官僚主义，坚决维护市委巡察组良好形象。各被巡察单位在配合巡察工作过程中，也要认真做好廉洁自律工作，厉行勤俭节约，同时不能借巡察名义层层加码、推卸责任，对干部职工提出不合理的工作要求。

　同志们，巡察工作市委高度重视，人民群众高度关注。相信有被巡察单位党组织和广大党员干部的大力支持配合，有市委巡察组认真的工作态度，一定能够圆满完成好这轮专项巡察，向市委交出一份满意的答卷！

　谢谢大家！

　在专项巡视工作动员部署会上的讲话 同志们：

　按照局党组、局巡视工作领导小组的工作部署，今天召开 2017 年专项巡视工作动员部署会。为扎实做好今年专项巡视工作，受建龙局长委托，我讲三点意见。

　一、深入学习习近平总书记重要讲话精神和新修改的《巡视工作条例》要求，推动全面从严治党向纵深发展 （一）要深刻领会习近平总书记重要讲话所蕴含的坚定政治信仰和坚强意志

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把巡视提到党内监督战略性制度安排的新高度砥砺推进，中央政治局会议、中央政治局常委会议先后 xx 次研究巡视工作，习近平总书记每次都发表重要讲话，全面系统、明确具体地阐明巡视任务、工作方针、监督重点、工作格局和政治巡视等一系列理论和实践问题，为巡视工作深化发展提供了思想武器和行动指南。习近平总书记深刻指出，“巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式”“巡视作为党内监督的战略性制度安排，不是权宜之计，要用好巡视这把反腐‘利剑’”“要全面总结十八届中央巡视工作，进一步创新组织制度和方式方法，推动巡视工作向纵深发展”“落实全面从严治党要求，深化政治巡视”“保持政治定力，接着干，不断完善方式方法，二十大继续发扬光大”“以更好的面貌，继续为全面从严治党作出努力和贡献”。开展巡视工作，必须深刻领会以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的坚强意志和坚定决

　心，切实增强做好巡视工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以党章党规党纪为尺子，发现问题、形成震慑。

　（二）要坚决贯彻落实新修改的《巡视工作条例》

　今年 7 月，党中央全面总结吸纳党的十八大以来巡视理论和实践创新成果，再次修改并发布了《巡视工作条例》，凸显了坚持思想建党与制度治党相结合，充分体现了推动全面从严治党向纵深发展的坚强决心和顽强意志，为二十大后巡视工作继续发扬光大提供了有力支撑，也为深入推进巡视工作提供了保障和遵循。根据形势和任务的发展变化，这次修改重点对政治巡视、一届任期全覆盖、中央和国家机关巡视等作出明确规定。我局各级党组织和全体巡视干部，一定要深入学习贯彻新修改的《条例》，深刻认识新形势下加强巡视监督的重要性，准确理解政治巡视的定位、内涵和要求，强化政治责任担当，不折不扣抓好贯彻落实，把推进专项巡视全覆盖作为全面从严治党的重大举措和...

篇三：被巡视工作汇报

　巡察工作汇报材料 篇一

　 区委第 x 巡察组：

　 区委巡察组开展巡察工作意义重大，对 xxx 局党组班子建设和开展好各项工作将会起到极大的推动作用。按照区委巡察工作要求，现将局党组近年来有关工作情况汇报如下：

　 一、基本情况和主要工作

　 (一)基本情况

　 xxx 局组建于 20xx 年 1 月，局党组班子现有 xx 人，党组书记 xxx 局长兼任;党组成员分别为：副局长 xxx 、副局长 xxx、xx 大队长 xxx。领导班子除上述党组成员之外，xxx副局长为民主党派。

　 (二)主要工作

　 20xx 年以来，xxx 局党组坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在区委区政府的坚强领导下，团结带领全局干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及党风廉政建设和反腐败斗争胜利取得了明显成效。

　 1.牢牢把握政治方向，加强党的领导。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以习近平同志为核

　心的党中央保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践，狠抓综合行政执法工作。认真贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署和工作要求，并根据上级指示精神及时调整中心工作方向，研讨新的工作方法，在对违建治理;大型户外广告、立柱广告的拆除;“僵尸车”清理;夜间噪声扰民治理;包村联户等工作方面，都创造性的提出新的整治措施，提高了工作效率。

　 2.牢固树立正确的政绩观，显著增强了党的建设。从健全组织入手，推进组织形式的创新，充分发挥党建工作在机关建设、队伍建设、作风建设上的引领作用，将机关党支部党建工作的触角延伸到派驻中队，延伸到包扶村和帮扶户，延伸到离退休党员之中。建立健全机关党建工作考核评价机制，结合领导班子年度目标考核，采取定性与定量、目标管理与过程控制相结合的方式，逐步探索建立自主考评、抽查考评、综合考评相结合的考核机制。以打造“红色铸魂执法先锋”支部品牌为基础，综合行政执法局机关党支部开展了“支部亮牌”“两服务一满意”“四比一做”“党员对党员、支部对支部”等一系列活动。机关很多党员干部不怕艰苦，不怕困难，自觉要求到执法一线工作，整个单位形成了争先比优的良好工作局面。

　3.持续优化政治生态，全面从严治党。严格执行党内法规，研究痕迹管理办法;设立党风廉政建设举报箱，自觉接受各方面的监督;实行政务公开，确保干部职工依法享有知情权、参与权和监督权。认真贯彻民主集中制，凡属“三重一大”问题，必须经集体讨论作出决定。坚持把纪律挺在前面，狠抓从严治党主体责任落实，严肃查处违纪违法案件，把实践运用“四种形态”做为落实主体责任的主要抓手，努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，深入开展机关作风整顿、优化发展环境等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。

　二、存在突出问题及原因

　xxx 局党组深刻认识到，自己对照中央、省委、市委和区委的要求和全区人民群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后的工作中不断下大力气研究解決。主要存在的问题是：

　 (一)区综合行政执法局党组班子建设存在的问题

　 1.政治意识不够强，对党员干部的教育不足、管理不严格。对ー些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定，及其他综合行政执法工作中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”“内部消化”进行冷处理，没有给予严厉的惩处。政治理论学习不够，与综合行政执法中心工作结合

　的不够紧密;学习方式方法老套，缺乏创新意识，针对性不强，学习效果不明显。龙山中队，xxx 下班后需要临时加班，使用了公车进行接送，局党组决定对其予以诫勉谈话。

　 2.班子执行力不够，党组领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，从个人观点认识出发。例如对于突发性问题，热点难点问题，苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。对不属于职责分工范围内的事项关心程度不够;对于职责范围内的工作，尤其是情况复杂、时间紧急的工作，重速度、轻质量，被动完成任务，逆势赶超致胜的招数不多。

　 3.意识形态工作抓得不够扎实。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性与总书记的要求还存在一定距离，对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体认识应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作;“党建书吧”利用率较低，还没有形成良好的学习风气;微信公众号制作的精品较少;基层思想宣传意识不强，宣传队伍力量薄弱。20xx 年，xxx 因为在网络上发布不当言论，被区纪委给予党内警告处分事件说明，意识形态建设是思想建设的重中之重，不仅要按时开展学习教育，更要让学习教育效果入心入脑。

　4.重业务轻党建，党建工作不够到位。xxx 局是在 xx局下属二级局，原 xxx 局的基础上组建的，对党建工作重要性缺乏足够的重视，致使 20xx 年以来部分党建材料遗失。在执法管理工作上付出的精力多，考虑党建工作少，研究党建与业务工作有机结合的时间更少，党建工作明显缺乏综合行政执法特色。对基层派驻中队抓党建的硬性约束不多，片面的认为派驻中队党支部党建工作应由当地镇街党(工)委负责。

　 5.重形式轻实效，基层党建不稳固。不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在打造“精致城市”和服务群众方面，思路不宽，办法不多，效果不明显。部分派驻中队党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，考虑党员需求少，吸引力不大;一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。

　 6.重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人视野不够宽，培养力度不够强，干部年龄结构严重老化，年轻后备力量储备不足。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但由于思路缺乏，导致干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。

　 7.落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不

　细不实，“经典调研路线”用的多，问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多的现象依然没有彻底解决，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在贯彻中央八项规定方面做得还不是很到位，对一些苗头性、倾向性问题，没有做到及时提醒，管理上失之于宽、失之于软。

　 8.纠正“四风”还需进一步加强。个别班子成员政治站位不高，不能把综合行政执法工作指导思想真正统一到市委市政府、区委区政府的决策意图上来，习惯于沿袭原有的工作思路解决执法过程中遇到的新问题。其次，工作作风不实。对派驻中队的督导检查浮光掠影，走马观花。好大喜功，追求表面上的“轰轰烈烈”，把准备做的说成已经做了，把个别的说成普遍的，把布置的说成落实的。产生这些问题的主要原因是宗旨意识不强，服务群众意识不高，“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不强。

　 9.有“老好人”思想，局党组对某些重点领域和关键环节存在监督不到位的问题。对干部监督手段不多，信息来源窄、途径少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监管还是薄弱环节。有的中队、科室负责人对干部存在的小毛病、小问题不能及时咬耳扯袖。今年上半年，xx 中队xxx 酒后驾驶就是一个非常危险的信号，这说明部分单位对部分人员缺乏实质性管理，特别是在对非正式人员的管理上，存在很大真空。

　10.“微腐败”治理还需弛而不息地加强。经过多年的学习教育，“吃拿卡要”等执法过程中极易触犯的红线已经基本绝迹，但个别队员借助法律上许可的自由裁量空间，在处置综合行政执法案件中依然存在用权不公，随意性较大等问题。如，在对店外经营，污染路面等违规行为进行处罚时就比较容易产生“用权不公”。

　 11.精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺。约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，有时流于形式，结合实际开展的违纪违法案件警示教育次数不够多，教育程度不够深入。在已经查处的违规违纪案件中，还存在着“两多两少”现象，即:通报批评、提醒谈话用的多，纪律处分和组织处理相对较少，一般干部处理的多，领导干部处理的少。

　 12.全面夺取反腐败斗争方面存在的问题。个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位，对业务工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足，不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办措施和监督检查。问责手段也通常以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主，对个别基层党组织日常监督流于形式，导致个别执法队员偶尔有“微腐败”现象发生。

　 (二)开展巡视巡察整改及自查自纠情况

　 1.对巡视巡察整改的认识停留在纸面上。往往“头疼医头脚疼医脚”，缺少一查到底的信心和能力，不能对产生问

　题的真实原因展开分析和判断，不能有针对性的调研出现的问题原因是否存在共性;不能认真分析研究这些问题出现的根源，追究是制度制定的缺陷还是制度落实的疏忽。这些问题的存在，将极大限制综合行政执法水平和服务质量的提升。

　 2.政治敏锐性不够强，对巡视巡察整改发现的问题重视程度不够。对部分巡视发现的问题，存在认识不深，整改不到位现象，还不能从政治上、思想上、组织上、作风上认清肃清孙政才、令计划流毒的严肃性，缺乏一次结合身边贪腐案件进行举一反三，“有则改之，无则加勉”的全面“体检”。

　 3.对打造精致城市的办法不多。20xx 年，xx 撤市划区，工作思路却没有随着城市的发展变化而提高，对总书记“城市管理应该像绣花一样精细”指示精神认识不清，抓手不细。对新时期综合行政执法工作包括城市管理工作深入研究思考不够、办法不多，在面对大面积违规、历史遗留问题和深层次矛盾时，存在一定思想顾虑，缺少较真碰硬、攻坚克难的精神。

　 (三)贯彻落实中央、省委、市委和区委重要会议精神以及贯彻执行区委区政府重大决策部署情况

　 1.看齐意识不强。对上级指示精神理解不够深刻，贯彻落实不够坚决有力，甚至是有选择的贯彻落实;党组织领导核心作用发挥不够，集中精力打好“三大攻坚战”力度不够，“三重一大”决策制度执行不严格。

　2.党性观念不强，党的建设存在薄弱环节。民主集中制流于形式，民主氛围不浓;组织建设软弱松散，派驻中队党支部组织建设虚化，干部不担当不作为现象突出。

　 3.全面从严治党不力，“两个责任”落实不到位。履行主体责任乏力，对管党治党思想上重视不够，履行监督责任“宽、松、软”，“四风”问题依然存在，懒政怠政现象时有发生。

　 4.重视党风廉政建设不够。巡视反馈问题边改边犯，“查小不查大、查下不查上”问题突出，监管质量不高。干部制度执行不严，选人用人不规范，监督执纪流于形式。

　 (四)推进经济发展、新旧动能转换、扶贫攻坚、作风建设等工作开展情况

　 1.助力经济发展方面。干事创业的劲头不高，习惯于跟着区委区政府的工作思路走，主动出击干事创业的激情还不够高。“宁肯不干事，也要确保不出事”思想在一定程度上依然存在，等待观望思想严重，抓工作，重安排，轻检查。面对全国行政执法改革大潮，谋划工作的格局不够大，往往停留在老经验、老办法上，与南方先进地区南京、徐州、重庆、杭州等地相比，我们的视野不够开阔，格局不够大，各方面都存在不小的差距。

　 2.新旧动能转换方面。面对新形势新问题，个别班子成员害怕担责任，遇到困难有畏难情绪，缩手缩脚，魄力不够;

　遇到问题习惯于请示汇报，缺乏开拓创新意识。在违法建设治理工作中，对于一些历史遗留问题和执法过程中遇到的不配合的“钉子户”，缺乏有针对性、行之有效的措施和办法。在服务新旧动能转换上，联系企业不多，方法措施缺少创新，跟踪不到位。

　 3.扶贫攻坚方面。缺乏精准扶贫的基本方向、工作思路和务实的工作方法。主要表现为：一是资金投入力度不够大，资金量小，很难形成有效帮扶;面上扶持的多，集体扶持的多，对贫困户扶持的少。二是产业扶贫力度弱，农民增收缺乏项目支撑，就目前看，主要集中在道路修补、自来水改造、基础设施建设等方面。三是部分党员干部在帮扶工作中拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助多，解决实际问题少。往往是人到了、钱到了，物到了，但是心没到。

　 以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省、市、区还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。

　 三、下步改进措施及思路

　针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领，坚持问题导向，深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题整改到

　位，并延伸到追究产生问题的根源。

　 (一)加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用

　 结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，补足精神之“钙”，坚决服从上级党组织的决策部署，抓好组织落实。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。将中央和省委、市委、区委重要决策部署与综合行政执法工作相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工...

篇四：被巡视工作汇报

　交通运输局迎接巡视工作汇报材料 （一）

　尊敬的**组长和各位巡视组领导，同志们: 大家好！

　根据省委巡视工作要求，我局紧紧围绕年度目标任务，以项目建设为中心，以养护、运输管理为重点，以行业安全监管为保障。在国、省道提升改善、农村道路路网、危桥改造建设、打击非法营运、整顿运输市场、治理超限超载、公交质量提升等方面取得了一定的成效，现将主要工作汇报如下: 一、交通运输业务和党建工作开展情况 (一）交通工程建设稳步推进 自十八大以来我县交通条件显著改善，黄祁高速建成通车，新建改造农村公路 716 公里，省道 326 线、大青线全面改造提升，祁溶线、闪箸线、柯赤线完成升级改造，村村通实现全覆盖，组组通完成 412公里，累计完成投资 9．8 亿元，是前五年的 3．1 倍。特别是自 2016年起，我县农村公路建设更是走上加速发展的快车道。

　农村公路畅通工程有序推进 o2016 年我县农村公路畅通工程目标任务 92 个项目，总里程 457.5 公里，计划投资 2．4 亿，现已完

　成投资 1.9 亿。其中，县级道路畅通工程完成投资 0.63 亿元，乡级道路畅通工程完成投资 0.87 亿元，乡村道路畅通工程完成投资额 0.4亿元。

　农村公路水毁修复工程基本完成。我县农村公路水毁严重，尤其是“6.19”“7.3”以来持续性特大暴雨造成多条公路水毁损失惨重，我局积极开展应急抢修、抢通农村公路水毁工作。目前已投入水毁应急修复资金 1000 余万元，根据轻重缓急开展水毁修复工作，并在重点隐患路段设置安装警示标志标牌。

　两个中心建设工程进展顺利。新城区一级客运中心项目建设（占地 55 亩，规划总建筑面积 14057 平方米，总投资 1.05 亿元。)主体工程完工，10 新能源汽车及充电桩招标工作已经完成即将投入使用。县公路养护应急中心工程（规划土地面积 6271 平方米，建筑面积 1613平方米，场地建设 2000 平方米，预算投资 600 万元。）主体工程完工。

　(二）农村公路养护管理水平再上新台阶 一是抓好农村公路养护管理，深入开展农村公路管理养护年活动，强化养护管理工作二是加大养护管理工作的日常巡查、督查和考核，组织开展“清沟疏涵养护突击月”活动。强化茶季、汛期、节假日及重要时间节点的农村公路养护管理工作;三是扎实开展农村公路养护管理星级乡镇创建工作，通过农村公路养护管理星级乡镇创建，

　进一步有效推动全县乡镇农村公路养护管理工作;四是完成了省厅对我县的农村公路新增里程数据的复核验收工作。

　(三）交通运输市场监管日益完善 1、按照“以人为本、以客为主、安全第一、优质便捷”的原则，加强安全监管，严把春运准入关。2016 年，全县共投入营运客车 113辆，储备运力车辆 32 台，应急车辆 3 台;发出长途客运车辆 2781 台次，长途加班车 278 台次，共安全运送旅客 31.8 万人次，未发生一起运输安全责任事故，实现了“保运力、保安全、保有序、保畅通、保稳定”的五保春运目标，圆满完成了今年的春运工作任务。

　2、全面提升公交发展，在全市率先完成 20 公里范围公交运行。提升服务水平，一是对县内各条公交线路，进行了优化组合二是抓好对公交驾驶人的安全服务教育与培训，﹔三是对城区人流高峰时进行分段管制;对公交站牌站亭停车位，进行了规划整理和整治，并在城区公交站亭新增二士余张坐凳，为出行的居民提供方便。

　3、城区客运管理有效提升。一是对我县客运市场认真开展“打非治违”专项整治行动，二是对出租车市场进行整治、规范，努力将祁红“雷锋车队"打造成祁门交通品牌。使我县营运市场更趋规范，运输保障能力进一步提高。

　4、加强对机动车维修行业管理。对全县机动车维修市场进行全面清理，净化机动车维修市场。

　5、公路治超工作有序开展。2016 年联合行动共累计出动执法人员 760 余人次，巡查里程 4000 余公里，检查货源单位 10 余户次，检查货运车辆 54 余辆次，卸载货物 95 吨，约谈货运源头单位企业 2 家，行政处罚罚款 38000 元。

　(四）安全生产综治维稳形势良好 一是狠抓运政监管，与各运输企业签订安全生产责任书，签订率100%，从源头管理上消除安全隐患;二是加强客运企业的监督管理，每月至少到各客运企业检查一次，查找安全隐患及存在的问题;三是坚持对客运站场的监督管理，圆满完成 G20 峰会期间的旅客安检任务;四是路政人员定期上路巡查，确保公路畅通;五是强化安全生产责任意识，设置安全警示标志，在县道、主要乡道各山岭危险路段设置安全提示牌和标志牌，安装凸镜;六是加强安全生产监管机构和执法队伍建设，切实做到安全监督机构健全、人员到位、素质提升、装备保障、应急有力;七是进一步加强执法工作力度，实现制度化、规范化、常态化;八是认真开展安全生产专项整治工作，开展节假日、重大活动期间等重要时段安全生产大检查，确保我县交通运输行业安全工作形势稳定 (五）党建工作进一步规范操作

　交通运输党总支换届如期完成，产生新一届党总支班子。党总支领导的 8 个党支部“三会一课”等各项活动正常开展。各党支部能够凝聚人心，并发挥先锋堡垒作用。

　(六)“两学一做”活动扎实开展 聚焦“学”“做”两个关健，一是突出学习教育，打造思想根基。深入学习党章党规和习近平总书记系列重点讲话精神，使学习教育重点内容突出，方式灵活多样，真正触及灵魂。二是抓好典型教育，促使学有榜样。三是坚持问题导向，持续整改落实。四是创新工作载体，争做合格党员。

　(七）党风廉政工作和作风建设进一步加强 2016 年以来，我局认真贯彻落实上级党风廉政以及建立健全惩治和预防腐败体系工作部署和要求，紧密结合交通运输工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针，狠抓责任落实。

　一是严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委和市局党组对惩防体系建设工作规划的要求，及时做好我局惩防体系建设的安排部署、责任分工和推进落实，积极构建反腐倡廉“三道防线”。二是认真开展效能建设专项整治，出台了局《领导干部和工作人员行政问责制度》、 《作风和效能问责具体办法（试行〉》、《工作人员从事公务活动行为规范暂行规定实施办法》。三是认真贯

　彻落实党的十八大会议精神以及上级业务主管部门工程建设廉政工作的部署要求，继续深化工程建设领域突出问题专项治理，及时发现并严肃查处围标串标、转包和违法分包等突出问题。进一步巩固治理公路“三乱"成果，坚决纠 正损害群众利益的不正之风，切实转变领导作风和工作作风;四是高度重视信访举报和网络舆情，及时处理群众投诉举报和上级交办的信访件，进一步加大初核工作力度，严肃查处违纪违法案件，确保我局无违法违纪案件发生。

　二、存在的主要问题 今年以来，我局虽在交通运输工作中取得了一定的成效，但也存在一些问题，主要表现在: (一）履行党章规定的职责到位不够 我局党总支虽然按照党章标准开展工作，但对照党章的标准，在履行党章规定的职责上还没有完全做到位。部分党支部的“三会一课”没有执行到位，党费收缴工作还不是很正常。这些问题的产生源自于:一是缺乏专职党建人员、兼职人员对党建要求不高。全局机关现有公务员 7 人，其中领导 4 人，交建科 2 人，交管科 1 人，办公室都是兼职人员。二是本局过去对党建工作不够重视，导致一时还跟不上新形势发展。

　(二）仍存在权利寻租、利益输送等廉政风险问题

　虽然没有发现明显的权利寻租、利益输送等问题，但交通建设工程投资额巨大，环节复杂，任何环节监管措施稍有疏漏，往往都会产生腐败。特别是在交通建设项目招投标、公路养护招投标、班车客运线路营运权许可和行政处罚等方面仍存在围标串标和商业贿赂行为。这些问题产生，一是交通运输行业点多面广，容易被人钻空子;制度规定都有，但“破窗效应’"一旦形成，规定就被束之高阁了;二是有些人受惯性影响，插手交通建设项目;三是部份工程技术人员政治上不求进步，在工程建设项目清单预算、招标、施工、计量、监管、验收等诸环节上有与施工方利益输送之嫌，目前虽出台了一些规定，但仍无法做到彻底遏制此类行为良策。

　(三）在选人用人方面问题 我局能够按照“好干部”标准选人用人，但在选人用人后也存在一些不容忽视的问题。一是在选人用人期间人心浮动;二是个别人员不能正确对待，因个人愿望不能满足，工作消极怠工;三是少数人员乘机拉帮结派，充当好人。加之，个别人员挑拔唆使，甚至倒向平常闹事人员一方，从而影响整体中心工作进展;问题在于干部交流不畅，建议严格执行领导干部职务回避和交流等制度，关心干部的成长。

　(四）在效能建设上存在的问题 交通运输局面临人员老化、近亲繁殖、盘根错节、牵一而动全身。由于历史原因，局机关编制少(仅 6 人)、资金缺(下属两所经费来源

　多年未动)，目前各种问题集中突现，加之少数人员素质不高，借机挑事闹事，以讥讽挑拔为能事，导致单位政治生态不佳，干事创业氛围不浓，亟待重拳整治，更须上级组织、纪检监察机关倾斜支持，该调整、调离、轮岗、处分必须要到位，营造风清气正环境，弘扬正能量。

　(五）落实中央八项规定精神、“四风”方面问题 1、在贯彻落实中央“八项规定"方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。

　2、干部职工作风转变不到位，工作的执行力有待提高。

　3、在公务接待和执法公车管理方面，需要进一步改进和完善管理制度。更需要就基层用车及相关规定的冲突和不合理性向上反映，力争自上而下进行修改完善，以便政策规定更接地气，不要让基层无过受罚。

　4、在厉行勤俭节约教育方面，还需进一步加强。5、在督查和检查方面还存在不足。

　6、项目建设管理相关制度有待完善。(六）祁门客运中心建成后存在的问题 新站建成后，能否使全县所有客运营运车辆进站经营发班，主要原因首先为新站离老城区较远，而祁门县城主要人口集中在老城区，

　县城新过境公路未建成，班车主要线路大部分还是经过老城区，客运管理部门管理难度大，旅客能否愿意进站上车是个问号;二是因祁门客运车辆分属祁门长运、祁门二运、祁门交通运输服务中心、金东客运站、昌达出租车公司多个运输企业，各企业从自身利益出发，影响统一进站经营;三是根据国家交通部门的客运站收费标准，一级客运站要比原来二级、三级客运站收费价格有所提高，各承包车主势必会产生抵触心理，影响车辆统一进站经营。

　(七）黄祁高速新增祁门西互通立交存在的问题 1、配套资金缺口巨大; 2、人员严重不足，技术力量缺乏; 3、征地拆迁、杆线迁移难度大; (八）其它方面存在的问题 1、部分项目工程进度缓慢，因征地拆近等原因难以按照规定的时间完成任务。

　2、农村畅通工程的配套资金没有落实，直接影响畅通工程项目工程建设进度。

　3、局属县乡公路养护所人员工资待遇尚未按规定纳入县级财政预算;公路运输管理所人员省级转移资金还是几年前的标准，严重经

　费缺口;两个局属所的工资待遇和运转经费，给局机关带来沉重的压力。

　4、农村公路养护经费投入不足，无法满足当前道路养护需要，导致公路畅通和安全隐患大。

　5、超限治理设施不全、人员不强，导致工作难以实现预期的目标。

　6、安全生产形势严峻，监管、整治和应急管理的力度有待加大。

　交通运输局迎接巡视工作汇报材料 （二）

　尊敬的**组长和各位巡视组领导，同志们: 大家好！

　首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。

　今年以来我局紧紧围绕县委、县政府“1234”战略目标，积极响应全民创业号召，大力强化效能建设力度，不断优化经济发展环境，取得了一定的成绩，在全县的综合工作考评中实评为“综合考评先进单位”和“创建工作一等奖”。下面将我局今年以来的有关经济工作成绩斐然 截止 11 月底。实现交通规费征收 1663 万元，占年计划的 100.2%，提前两个月完成全年规费征收任务。其中：运管费完成 420 万，占年计划 108%，同比增长 20%；小机养路费完成 700 万元，占年计划的101%，同比增长 17%；客运附加费完成 560 万元，占年计划的 97.8%，同比增长 8%；实现销售收入 3008 万元，同比增长 1%；工业产值 2327万元，同比增长 5%；入库税金 180 万元，同比增长 25%；完成客运量518 万人次，客运周转量 1.48 亿人公里，同比增长 3%；货运量 2780万吨，货运周转量 1.32 亿吨公里，同比增长 3%。

　二、道路通行总量显著增加

　道路建设：元—11 月份共完成投资 6883 万元，建成农村公路里程 98.5 公里（其中涡新路 21 公里；曹淝路 20 公里；西高路 20 公里；林西路等通村工程 37.5 公里）；在建工程 249.9 公里，其中国债工程牌胡路 10 公里，曹淝路 45 公里；通达工程西高路 20 公里，十临路 25 公里，义周路 10 公里；通村工程 139.9 公里（已完成招投标225.7 公里）。近期将抓住有利天气，迅速掀起建设高潮。按照目前的发展势头，今年争取完成 300 公里的村村通工程建设任务。

　桥梁建设：义门大桥维修改造工程，预计年底可以完工；青李路马店集镇涡包河中桥，正开工建设，争取年底完工；武家河桥、新泗沟桥等四座国债通工程大中桥建设，已完成前期勘察设计，招投标工作正在进行中。

　道路养护：编制了《xx 年度ｘｘ县县乡公路养护计划》，按计划分别对丹史路、耿王路、张义路、涡五路等进行坑槽填补 4.5 万平方米，挖补坑槽 0.7 万平方米，中修罩面 11.3 公里； 三、运政管理进一步规范 1、乘县城文明创建东风，按照职责范围，督促农公班车进站载客，严禁站外拉客，游车拉客；长途客车进站配载，站内发车；河南籍在涡发车的一律进站；配...

篇五：被巡视工作汇报

　自巡察组进驻我局以来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照巡察组安排，组织召开了巡察工作动员会议，进一步统一工作人员思想，切实提升对此次巡察重要意义的清醒认识。二是认真准备。根据巡察组的要求，认真准备相关材料，为巡察组调阅文件、档案、会议记录等材料提供方便。三是全力保障。优先保障巡察组日常办公需求，为巡察组开展巡察工作提供有力的服务保障。

　 按照巡察工作总体要求，经局党组讨论研究，现将行政审批局党组基本情况、存在问题和下步打算汇报如下：

　 一、基本情况

　 XX 局下设 1 个支部，共有党员 XX 名。近年来，局党支部先后被区委授予 2016-2017 年度先进基层党组织，2018 年度红旗党支部称号。XX 局党组按照全面从严治党要求，狠抓学习教育，严抓责任落实，突出“四风”整治，全局上下纪律规矩意识逐步增强，班子团结务实，战斗力、凝聚力较强，模范带头作用发挥较好，干部群众满意度较高，在加强党的建设、深化行政审批制度改革、优化营商环境等方面取得了一定的成绩。

　 二、主要问题

　 (一)党的政治建设方面

　一是维护政治核心力度不够。作为行使审批职能的部门，对党员干部“四个意识”教育不够深入，“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨意识不够强，对群众和企业关心的提高办事效率、提升服务质量、优化营商环境、减少办事环节等惠民、利企政策深入研究不够透。

　 二是强化政治生活执行不够。班子民主生活会上自我剖析、自我批评较多，红脸出汗做得不够，民主生活会辣味不足。

　 (二)党的思想建设方面

　 一是十九大精神学习教育不深入。学习贯彻党的十九大精神结合审批工作实际研究不够案，学习心得内容不全面，部分人员对党的十九大基础知识掌握不够。

　 二是主题党日专项活动开展不扎实。主题党日专题教育活动组织开展不够深入，活动开展效果不佳。

　 三是意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署及指示精神不深入，落实意识形态工作领导责任有欠缺。对意识形态工作缺少专题研究，责任压力传导层层递减。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，不善于运用网络了解民意、开展工作。抓干部教育、管理不够。

　 (三)党的组织建设方面

　 一是没有专门的党支部活动室。缺乏相对固定的活动场

　所，缺少相应的配套设施，受条件限制、经费限制，达不到“有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习资料、有一个宣传栏”的“四有”工作要求。

　 二是组织制度落实不够严格。领导带头讲党课次数较少，组织活动次数较少，支部会议记录不够完善，工作人员轮岗交流没有形成常态化机制。组织生活会制度落实得不够严、坚持不经常，“三会一课”、思想汇报等制度不能完全有效落实，推进“两学一做”等学习教育常态化制度化不够扎实。党员学习笔记质量不高。

　 (四)党的作风建设方面

　 一是政治思想意识不够。班子成员对新形势下如何更好地发挥 XX 局优化营商环境、服务市场主体、落实便民政策的综合职能作用主动研究不够，对自己分管的科室教育管理不够、督促指导不严。

　 二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”;个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍。

　 三是业务知识钻研不够。个别工作经验不足的同志对群众提出的专业业务问题调查了解不够深入，基础工作做得不够扎实，问题处置不够到位，导致行政审批局服务群众的作用发挥不够充分。

　 四是工作方法创新不够好。有的班子成员工作中习惯于

　靠老经验、老办法，按惯例办事，到窗口科室调研、检查指导少，习惯以签文件、打电话、发通知代替部署工作，以听汇报代替检查落实。

　 三、下步打算

　 我们将严格按照巡察组提出的要求和整改意见，深刻剖析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。我们将建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，确保件件有着落、事事有回音。结合自身存在的问题，我们将从以下六个方面加大工作力度。

　 一是加强党的政治建设，不断强化政治引领。要把服务企业、服务群众当做一项首要政治任务，把“放管服”改革、优化营商环境，社会信用体系建设工作与具体业务工作紧密对接，全面提高为民服务的能力和水平，将各项审批工作做细做实，稳步提高审批工作水准，不断增强领导审批事业科学发展的能力。

　 二是加强党的思想建设，履行管党治党职责。严格落实党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善党员教育机制，进一步夯实发展党员、党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、书记讲党课等制度，推动基层组织规范化管理。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，把党风廉政建设与事业发展同研究、同部署、同检查、同考核，强化执纪监督问责，

　继续保持惩治腐败的高压态势。管好下属、管好家属、管好亲属，认真汲取警示教育反面典型案例的深刻教训，警钟长鸣，筑牢干部的思想道德防线。带头执行廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自省、自律。

　 三是加强党的组织建设，打造良好工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。带头落实联系服务群众制度，组织党员干部深入群众、深入企业，切实解决实际问题。整顿机关作风，推动服务型机关建设，进一步细化机关岗位服务职责、优化业务流程，规范办公礼仪与言行，创新工作机制、提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题。通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制上的创新，不断提高工作成效，用实实在在的变化取信于群众。

　 四是加强党的作风建设，大力创新工作理念。面对新时代、新形势，局党组要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的过硬作风和奋发作为的精神状态，按照市委全会提出的“办事效率越来越高、服务水平越来越好、特色亮点越来越多”要求，进一步拓宽新思路，研究新方法，增进新感情，全面提升我局工作的整体水平。

　 五是加强党的纪律建设，努力实现从严治党。要充分发挥局党组的领导核心作用，深化权力规范运行和风险防控机制建设，加强对重要岗位和工作环节的监督，把纪律和规矩

　挺在前面，抓早抓小。

　 六是加强党风廉政建设，切实夯实“两个责任”。党组书记要切实履行“第一责任人”的责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，要定期研究部署党建、党风廉政建设工作。

　 被巡察单位党组工作汇报材料 2 篇 X 委第一巡察组各位领导，同志们：

　 按照 X 委统一安排部署，X 委第 X 巡察组到我局开展巡察工作。下面，根据这次巡察工作的要求，我从以下四个方面汇报近几年来 XX 局党组工作开展情况、存在问题和整改措施：

　 一、基本情况及党组工作的主要成绩

　 中共)(X 局党组成立于 X 年 X 月，现有党组成员 X 人。

　 XX 局是正科级单位，行政編制 X 个，事业编制 X 个，目前在编在岗 X 人，其中正科级 X 人，副科级 X 人；机关内设X 个科室，即 XX 科、XX 室，经费实行财政全额预算管理。下设派出机构 X 个。

　 近年来，我局党姐在 X 委、X 政府的正确领导下，严守“六项纪律”、深入贯彻落实中央八项规定精神、不断纠正“四风”问题，自觉遵守中央、省、市委有关規定，党组制度机制进一步建立健全，党组的核心作用得到进一步发挥，着实贯彻执行了党的路线、方針、政策，按组织程序讨论和决定本单位的重大问题，做好了干部的管理工作，团结了党

　外干部和群众，较好完成了 X 委、X 政府交给的各项任务，加强指导了机关和直属单位的工作，全体党组成员认真履职、团结共事、政令畅通，成绩有目共暗。

　 二、党组工作存在的问题和不足

　 近年来，XX 工作虽然取得了一定成绩，但与新常态下党中央对党的建设和党风廉政建设提出的更高要求，与省、市、的要求和全市人民的期望还有很大的差距，对照《党章》、党规和《中国共产党廉洁自律准则》，我局党组在党的建设、贯彻落实中央八项规定精神、执行“六项紀律”、纠正“四风”和担当有为等方面还存在着不少问題。主要表现在：

　 (一）履行党建工作责任制方面做的不够，重业务ェ作、轻党建工作。如：近三年来，班子会和党组会研究和安排部署业务工作多，专题研究党建工作少，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习不够，制定好的学习计划没有很好的落实，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力，对党员的思想教育ェ作抓的不实不严，没能很好引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象看本质，党组织的先锋模范和战斗堡垒作用没能得到充分发挥。同时对机关党务工作者开展工作、生活关心不够、支持不够也一定程度影响了机关党建工作者能力的发挥，使机关党建工作水平与上级党组织的要求还有一

　定差距。

　 (二）廉政意识不强，遵守中央八项规定不彻底。一是

　 虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只主动

　 了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、急什么、要什么，对基层的了解不够全面系統，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。二是会风有待转变，传迗学习上级会议精神往往是会连会、场赶场，没有很好的统筹安排会议内容，导致有时候会议过多。

　 (三）“六项纪律”需要进一步严明。在政治纪律方面，学习还不够系统和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”；理论剖析不够深刻，有时对政治缺乏全面认识，对党的路线方针政策理解不够深入。在组织纪律方面，组织生活的要求没有完全落实，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会频率不够，没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误；在民主生活会或姐织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。在廉洁纪律方面，存在履行第一责任不严实行为和

　独善其身的思想，对党员干部的教育管理局限于廉政党课、詧示教育、专题研讨等形式，一级抓一級、一级带一级的责任担当还不到位。在群众纪律方面，践行党的群众路线不够彻底，忙于具体政务事务较多，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够全面。在工作紀律方面，全面从严治党责任落实不够到位，对落实党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题系統研判不足，对党员干部遵守党的政治纪#情况督促检查不够有力，拉不下脸、狠不下心。在生活纪律方面，生活纪律缺乏主动，勤俭节约意识不够强，随着办公条件和生活水平的提高，对于机关内的水、电、办公用品的管理要求不严，造成了不必要的浪费。

　 (四）纠正“四风”不够彻底。一是学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有深入的学习理解，流于形式，思想上对形式主义的抵制不够坚决。二是深入基层调查研究不够，主动性不强，在ェ作上对基层情况的了解不够全面系統，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对群众关心的热点和难点问题了解不深入，官僚主义作风时有抬头，全心全意为人民服务宗旨意识还不够强。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”傾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。

　 四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，

　主要表现在工作中考虑效果多，考虑成本少，在办公用品耗费方面有时产生不必要的浪费，在接人待物方面大手大脚；缺乏“两个务必”思想的牢固树立，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风，虽然构不成奢靡之风，但也要从小事做起，防微杜渐〇

　 (五）勇于担当、敢于担当的勇气和魄力不够。比如：

　 班子成员和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困难时存在互相推诿现象，把分管线上的工作分得很清，与_己线上的工作有联系但联系不大的，就不想去管、去问、去干，只有领导安排干了才去干，推推动动，不推不动，主动担当的意识不够强，怕担风险，不敢直面矛盾和困难，绕着矛盾和困难走，缺乏敢于担当和迎难而上的精神。

　 三、努力方向和整改措施

　 针对存在的问题，XX 局党组和领导班子按照要求，紧密结合实际，认真梳理汇总，集体研究“会诊”，明确了整改措施和努力方向。主要有以下四个方面：

　 (一)进一步加强理论武装

　 切实加强学习型党组织建设，以十九大和“两学一做”常态化学习教育为契机，以马列主义最新成果武装头脑、统一思想、推进工作，把投身改革、服务发展变为全局上下的自觉行动。把____总书记新时代中国特色社会主义思想纳入学习中心内容，不断加强党章党规党纪教育，重点学习____

　谈治国理政、党的十九大党章修改和增写的内容、宪法修正案以及党委党组工作条例的学习。坚持以局党组中心组学习为龙头，以支部集中学习和个人自学为主体，严格执行“党员学习活动日制度”，领导带头坚持学习、带头上党课，推动形成一級做给一级看，一级带着一级干的工作机制，为

　 学习型党组织建设作出表率。坚持原原本本组织学习和精读原文，深刻领会精髄，努力把粗浅的认识变为精深的认识、把感性的认识变为理性的认识。做到真学真用，活学活用。

　 (二）进一步改进工作作风

　 一要注重从制度和机制上解决问題，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，深化“治庸问责”行动，定期督办一些进...

篇六：被巡视工作汇报

　 自巡察组进驻我局以来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照巡察组安排，组织召开了巡察工作动员会议，进一步统一工作人员思想，切实提升对此次巡察重要意义的清醒认识。二是认真准备。根据巡察组的要求，认真准备相关材料，为巡察组调阅文件、档案、会议记录等材料提供方便。三是全力保障。优先保障巡察组日常办公需求，为巡察组开展巡察工作提供有力的服务保障。

　 按照巡察工作总体要求，经局党组讨论研究，现将行政审批局党组基本情况、存在问题和下步打算汇报如下：

　 一、基本情况

　 **局下设 1 个支部，共有党员**名。近年来，局党支部先后被区委授予20**-20**年度先进基层党组织，2018 年度红旗党支部称号。**局党组按照全面从严治党要求，狠抓学习教育，严抓责任落实，突出“四风”整治，全局上下纪律规矩意识逐步增强，班子团结务实，战斗力、凝聚力较强，模范带头作用发挥较好，干部群众满意度较高，在加强党的建设、深化行政审批制度改革、优化营商环境等方面取得了一定的成绩。

　 二、主要问题

　 (一)党的政治建设方面

　 一是维护政治核心力度不够。作为行使审批职能的部门，对党员干部“四个意识”教育不够深入，“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨意识不够强，对群众和企业关心的提高办事效率、提升服务质量、优化营商环境、减少办

　事环节等惠民、利企政策深入研究不够透。

　 二是强化政治生活执行不够。班子民主生活会上自我剖析、自我批评较多，红脸出汗做得不够，民主生活会辣味不足。

　 (二)党的思想建设方面

　 一是十九大精神学习教育不深入。学习贯彻党的十九大精神结合审批工作实际研究不够案，学习心得内容不全面，部分人员对党的十九大基础知识掌握不够。

　 二是主题党日专项活动开展不扎实。主题党日专题教育活动组织开展不够深入，活动开展效果不佳。

　 三是意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署及指示精神不深入，落实意识形态工作领导责任有欠缺。对意识形态工作缺少专题研究，责任压力传导层层递减。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，不善于运用网络了解民意、开展工作。抓干部教育、管理不够。

　 (三)党的组织建设方面

　 一是没有专门的党支部活动室。缺乏相对固定的活动场所，缺少相应的配套设施，受条件限制、经费限制，达不到“有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习资料、有一个宣传栏”的“四有”工作要求。

　 二是组织制度落实不够严格。领导带头讲党课次数较少，组织活动次数较少，支部会议记录不够完善，工作人员轮岗交流没有形成常态化机制。组织生活会制度落实得不够严、坚持不经常，“三会一课”、思想汇报等制度不能完全有效落实，推进“两学一做”等学习教育常态化制度化不够扎实。党员学习笔记质量不高。

　 (四)党的作风建设方面

　 一是政治思想意识不够。班子成员对新形势下如何更好地发挥**局优化营商

　环境、服务市场主体、落实便民政策的综合职能作用主动研究不够，对自己分管的科室教育管理不够、督促指导不严。

　 二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”;个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍。

　 三是业务知识钻研不够。个别工作经验不足的同志对群众提出的专业业务问题调查了解不够深入，基础工作做得不够扎实，问题处置不够到位，导致行政审批局服务群众的作用发挥不够充分。

　 四是工作方法创新不够好。有的班子成员工作中习惯于靠老经验、老办法，按惯例办事，到窗口科室调研、检查指导少，习惯以签文件、打电话、发通知代替部署工作，以听汇报代替检查落实。

　 三、下步打算

　 我们将严格按照巡察组提出的要求和整改意见，深刻剖析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。我们将建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，确保件件有着落、事事有回音。结合自身存在的问题，我们将从以下六个方面加大工作力度。

　 一是加强党的政治建设，不断强化政治引领。要把服务企业、服务群众当做一项首要政治任务，把“放管服”改革、优化营商环境，社会信用体系建设工作与具体业务工作紧密对接，全面提高为民服务的能力和水平，将各项审批工作做细做实，稳步提高审批工作水准，不断增强领导审批事业科学发展的能力。

　 二是加强党的思想建设，履行管党治党职责。严格落实党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善党员教育机制，进一步夯实发展党员、党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、书记讲党课等制度，推动基层组织规范化管理。认真落实党风廉政建设主体责任和“一

　岗双责”要求，把党风廉政建设与事业发展同研究、同部署、同检查、同考核，强化执纪监督问责，继续保持惩治腐败的高压态势。管好下属、管好家属、管好亲属，认真汲取警示教育反面典型案例的深刻教训，警钟长鸣，筑牢干部的思想道德防线。带头执行廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自省、自律。

　 三是加强党的组织建设，打造良好工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。带头落实联系服务群众制度，组织党员干部深入群众、深入企业，切实解决实际问题。整顿机关作风，推动服务型机关建设，进一步细化机关岗位服务职责、优化业务流程，规范办公礼仪与言行，创新工作机制、提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题。通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制上的创新，不断提高工作成效，用实实在在的变化取信于群众。

　 四是加强党的作风建设，大力创新工作理念。面对新时代、新形势，局党组要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的过硬作风和奋发作为的精神状态，按照市委全会提出的“办事效率越来越高、服务水平越来越好、特色亮点越来越多”要求，进一步拓宽新思路，研究新方法，增进新感情，全面提升我局工作的整体水平。

　 五是加强党的纪律建设，努力实现从严治党。要充分发挥局党组的领导核心作用，深化权力规范运行和风险防控机制建设，加强对重要岗位和工作环节的监督，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小。

　 六是加强党风廉政建设，切实夯实“两个责任”。党组书记要切实履行“第一责任人”的责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，要定期研究部署党建、党风廉政建设工作。

　 被巡察单位党组工作汇报材料 2

　 为全面落实从严治党，加强党内监督的要求，**将巡察的利剑指向脱贫攻坚

　领域，全市分为**个片区开展巡察，目前，已发现问题线索**个，违反六项纪律问题**条。

　 一、吹响“出征号”，未雨绸缪——提早“备粮草”

　 **从机构组建、人员配备、前期筹备入手，打造了一支强有力的巡察队伍，为脱贫攻坚保驾护航。

　 一是立足“早”，迅速组建机构。**年**月，**成立了市委巡察工作领导小组，由市委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，市纪委、市委组织部等相关单位负责人为成员，市委巡察工作领导小组办公室(即市委巡察办)设在市纪委。巡察机构的高位组建，为开展巡察工作提供了坚实的组织保障。

　 二是立足“优”，及时配备人员。本着政治性和专业性，立足“真干事、能干事、干正事”选人用人的原则，从市委巡察工作领导小组成员单位及有关职能部门挑选了**名领导干部，成立了☆个巡察组。

　 三是立足“细”，做好前期筹备。一方面是密集出台规章制度。出台了《中共☆巡察工作实施办法》《☆市☆年脱贫攻坚巡察实施办法》,明确了组织领导、巡察对象和任务、巡察方式及程序、结果运用等内容，为巡察工作提供了制度保障。另一方面是大规模召开动员会。**月**日召开了**市巡察工作动员会，各乡镇党委书记、驻村帮扶单位主要负责人、乡镇干部职工、巡察工作人员、驻村第一书记、贫困村村支两委等近**名干部职工参会。会议明确了**月对全市**个乡镇、**个扶贫行业部门和**个贫困村实行全覆盖巡察。

　 二、吹响“冲锋号”，厉兵秣马——打好“主动仗”

　 巡察组已完成**个乡镇的巡察工作，发现问题线索**个，违反“六项纪律”问题**条，提出整改意见**条。

　 一是在常规工作上练就“九阳神功”。问题线索做到“早了解”。首轮巡察，

　每个巡察组负责☆个乡镇，为开好头、起好步，在进驻各乡镇前，市委巡察办向市纪委、市信访局、市扶贫办、市审计局等单位收集问题线索，了解被巡察对象有关情况，找准突破口。协调推进做到“衔接紧”，巡察办组织召开好三个层面的会议，即每天召开组员“碰头会”，汇总线索，部署工作;每周组织召开“研讨会”，对前段工作查找不足，分析对策，并加强巡察技巧和方法的沟通交流;每巡察完一个乡镇，由巡察领导小组成员市纪委书记组织召开“调度会”，听取各巡察组组长汇报工作。档案规范做到“可追溯”，为保证巡察工作的系统性、严肃性和持续性，每项巡查工作全程留痕，并分门别类整理形成档案资料，确保巡察工作“可追溯”。

　 二是在线索查找上练就“火眼金睛”。巡察组综合运用受理举报，抽查账务、明察暗访等方式开展巡察，“让知情人报料、让沉睡的资料醒来、让资料数据说话”。注重现场谈话技巧，巡察组精准确定谈话对象，明确了必谈人员范围，采取“广泛谈”、“专项谈”和“印证谈”相结合的方式，带着问题分类分组对被巡察单位领导班子成员、村支两委干部、党员、群众进行有针对性谈话，对重点关注对象进行“个别交流”，需要延伸核查的问题，进行“延伸谈话”。目前，各组累计谈话**余人次。注重收集信访线索，**个巡察组通过电话、短信、来信、来访等形式，积极受理信访案件，目前，已受理信访事项**件，已分门别类快速进行处置。注重项目资金审查，在充分了解的基础上，选择重点项目、重点环节进行解剖。紧抓负责项目的关键人员，形成“以项目查资金，以资金查问题，以问题查责任人”的工作链条。通过查阅各类文件资料**余份，对项目资金使用情况进行了全面审查。

　 三是在证据固定上练好“如来神掌”。数据真实，将群众反映强烈的农村低保、危房改造、农业补贴、退耕还林等惠民领域有关数据进行全面收集，再从财

　政、扶贫办等相关单位采集基础数据，确保数据最原始、最真实。对比细致，在梳理汇总的同时，重点进行“四比四看”，即横向比对，看各个单位之间数据所占比例是否接近;纵向比对，看同一单位不同时间段之间数据变化是否浮动较大;内部比对，看同一类别，不同数据载体之间是否存在出入;外部比对，看同一类数据，本单位记录与上级单位和相关部门的记录是否一致。核实精准，在比对分析，掌握线索的基础上，巡察组采取进村入户走访调查，深入基层，对发现的问题进行真查严查细查，提高巡察工作质量。

　 三、吹响“集结号”，鸣金收兵——巡出“好战果”

　 通过建立巡察机制，实现巡察工作与纪检工作联动推进，确保巡察成果的有效运用。

　 一是加强制度建设，确保巡出“影响力”。通过建立巡察汇报机制、问题反馈机制、整改督办机制、适时回访机制等“四个机制”，与重要情况通报制度、信访处理、案件查办等监督制度相配合，发挥综合效果。

　 二是形成巡纪联动，确保巡出“震慑力”。巡察组与市纪委纪检监察室密切联系，纪检监察室对巡察移交案件认真核实，严肃查处，实现了巡察工作与纪检工作联动推进，形成合力。目前，市委巡察组移交市纪委问题线索**起，移交乡镇党委政府**起，对**人不作为实施问责，挽回经济损失**余万元。

　 三是强化奖惩考核，确保巡出“约束力”。对巡察发现的领导干部问题，做到三个不放过，即：问题不查清的不放过，处理不到位的不放过，整改不落实的不放过。涉及党员领导干部违纪违法的案件和廉洁自律等方面的问题，按照监督权限及时处理，把巡察结果作为领导决策的重要参考，作为领导班子调整和干部考核、任免、奖惩的重要依据。

　 被巡察单位党组工作汇报材料 3

　按照巡察工作要求，我代表市市场监督管理局党组作工作汇报，敬请批评指正!

　 一、基本情况

　 根据机构改革要求，市市场监督管理局全面整合了原市工商局、食药监局、质监局，市发改委的价格监督检查与反垄断执法，市商务和粮食局的经营者集中反垄断执法，市科技局的知识产权管理等职能职责，于2019年1月18日正式挂牌成立。

　 按照市委“三定”方案和市委编委有关通知要求，我局内设机构设置为 27+1，机关行政编制***名，机关后勤服务全额拔款事业编制***名;设局长 1 名，副局长3 名，暂保留总工程师 1 名，正科级领导职数***名，副科级领导职数***名。现有编制***名，在编在岗***人。其中：市局机关核定编制***名，在编在岗***人，现有党组成员***人，副处级非领导职务***人，科长***人，副科长***人。经开区分局和高新区分局核定编制***名，在编在岗***人。市市场监管综合行政执法支队报送锁定编制***人，在编在岗***人。事业单位编制***名，在编在岗***人。退休人员***人(含提前退休人员***人)。机关党委共有***个党支部，党员***名，退休党员***名。

　 2019 年，我局坚决落实“四个最严”要求，全力保障人民群众生命财产安全，全市食品、药品、特种设备、工业产品质量安全零事故。全省食品安全满意度排名位居第四，**商标受理中心获全国商标受理工作先进单位，**广告创意产业园成功获批国家级广告产业园区，市消委荣获 2018-2019 年度全国消协组织消费维权先进集体。社会治安综合治理工作、安全生产、党风廉政建设、驻村帮扶工作和文明单位创建获省、...

篇七：被巡视工作汇报

　中央印发《关于加强巡视整改和成果运用的意见》以来，我市纪检监察机关结合巡察机构在上下联动中更好发挥作用试点工作实践，探索通过严守责任、问题、流程和运用“四关”，提升日常监督质量，增强巡察整改综合效果。

　一是严守“责任关”，提升监督力度。为防止巡察整改日常监督出现“标签式”“浮萍式”敷衍现象，从厘清责任入手，构建责任链条，释放工作动力。压实主体责任。巡察启动后，纪委监委采取会同巡察机构“面对面”约谈被巡察单位主要负责人、督促召开专题会议研究整改工作等方式，不断强化“整改不落实，就是对党不忠诚”的政治意识，推动被巡察单位扛牢整改主体责任。夯实监督责任。纪委监委主要负责人以上率下、牵头抓总，班子成员各负其责，将巡察整改日常监督列入全年工作重点，纪委常委会议每季度至少专题研究一次；明确各相关部室、派驻（出）纪检监察机构巡察整改日常监督的具体责任，做到人人责任在肩、担当于行。落实“再监督”责任。立足“正人先正己”，纪检监察干部监督室全程参与巡察整改日常监督，及时跟进、了解干部履职尽责情况，受理、办理相关问题线索，并及时形成“再监督”报告。

　二是严守“问题关”，提升监督精度。为防止巡察整改日常监督出现“不好下手”“笼统空泛”等现象，树立问题导向，扭住“问题”这一关键，一体考虑、系统发力。抓精准研判。纪委监委通过派员全程参与巡察、听取巡察中期情况汇报、参加巡察报告组办会商以及提出纪检监察政策建议等方式，努力做到发现问题依据充分、定性准确、指向清晰。抓措施审核。相关监督检查室与巡察机构共同研究、严格审核被巡察单位提交的整改方案，重点看整改措施是否与反馈问题一一对应，是否具体化、可量化、好评估，是否责任到人、时间到点，以此为后

　 续日常监督提供清晰的指向。抓效果对照。坚持立足问题看成效，相关监督检查室主动参与巡察整改报告联合审核，对照问题清单和整改方案，通过“看主体责任、看问题回应、看责任追究、看举一反三、看整章建制”“五看”方式，全面、客观检视问题整改情况。

　三是严守“流程关”，提升监督效度。为防止巡察整改日常监督出现“信息不对称”“衔接不顺畅”“效率不够高”等现象，坚持纪巡贯通和“室组地”联动，通过实施全流程闭环监督、聚焦关键环节、开展协同作战，全面提升日常监督效能。做到集中整改前期介入。从巡察启动起，相关监督检查室通过安排精干力量与巡察组一同进驻、一同会审、一同督办立行立改问题、一同参加巡察意见反馈大会等方式，及时进入角色、履行监督职责、准备后续工作。做到集中整改期间紧盯。在巡察集中整改期，相关监督检查室通过收集分流巡察移交资料、研究审核巡察整改方案、列席指导专题民主生活会、开展专门督导等环节，及时掌握整改进度、推动整改提质。派驻（出）纪检监察机构发挥“驻”的优势，紧盯巡察整改的各方面、各环节、全过程，做到检查提醒常态化，并专题报告日常监督情况。做到集中整改后期跟进。巡察集中整改期满，相关责任部室及时汇总形成总体情况报告、问题线索台账、信访举报台账，并向巡察机构通报。同时，联合巡察机构开展整改成果评估、整改督查等后续跟踪督促行动，对被巡察单位基本完成、未完成、长期整改问题追踪问效，直至问题清零。

　四是严守“运用关”，提升监督深度。为防止出现巡察整改评估结果运用“不到位”“不充分”等现象，启动推进其他相关工作，延伸日常监督的深度。依据结果启动问责。对巡察整改弄虚作假、敷衍应付、效果较差的单位，严肃追究其党委（党组）主要负责人及班子成员的责任。同时，坚持“一事双查”，一并追

　 究负责日常监督相关人员的责任。依据结果系统整治。通过巡察整改日常监督，往往会发现某些问题在多个被巡察单位不同程度存在，且根治难度比较大、影响比较严重，必须举一反三，推动形成全域范围相关问题的集中整治或专项治理。依据结果推动建制。整改评估结果反映的问题，既可能有被巡察单位的个性因素，也可能有整个面上的共性因素，这就促使相关制度得到完善。比如，通过村（社区）巡察整改日常监督，发现不少党员干部在壮大集体经济上普遍存在“怕被追责”的心理，纪委监委立即出台“七看七不容”容错免责减责意见，鼓励基层党员干部担当作为。

篇八：被巡视工作汇报

　按照第二巡察组工作要求，对我局党组的主要工作进行了自查，现将自查结果报告如下：

　一、单位基本情况 ***局是市政府工作部门，为正科级建制。

　人员构成情况：按照“三定方案”核定机关行政编制*名。现有局长*名，副局长*名，行政编制*人，工勤人员*人、人才储备*人、公益性岗位退役安置军人*人、“三支一扶”人员*人，共计*人。

　党支部情况：××××局党支部共有党员*名，其中在职党员*名、退休党员*名。预备党员*名、发展对象*名，积极分子*名。支部委员会由支部书记、纪检委员、宣传委员、组织委员四人组成，局党组书记、局长**兼任党支部书记。

　公务用车情况：车辆编制*辆，目前经市机关事务服务中心为我局调剂两辆，一辆用于**，一辆用于**。

　主要职责职能：贯彻落实中央、自治区关于***方面的法律法规政策，贯彻中央、自治区关于新型工业化发展政

　策，拟订并组织实施全市工业和信息化发展规划，协调解决新型工业化进程中的重大问题，推进产业结构战略性调整和优化升级。监测分析全市工业经济运行态势，发布相关信息，进行预测预警和信息引导，协调解决行业运行发展中的有关问题并提出政策建议。负责工业运行中煤电油综合协调工作。负责提出全市工业和信息化固定资产投资规模和方向，提出中央、*、*和市财政性工业和信息化建设资金安排的建议，按规定备案权限内工业和信息化固定资产投资项目。指导工业和信息化重点区域、重点产业、重点企业的运行和协调。根据全市国民经济和社会发展总体规划和产业发展政策，提出传统工业产业技术改造相关政策和工业产业结构调整建议。拟订工业和信息化年度发展计划并组织实施，落实重点行业准入制度，组织实施工业布局调整。依法履行盐业主管部门的行业管理职责。按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，履行安全生产责任制规定的职责。负责验收投产后的非央企煤矿、电力企业安全生产监督管理及民用爆炸物品生产销售安全生产监督管理。指导工业节能与绿色发展。组织实施全市工业能源节约、资源综合利用政策及规划。组织工业企业开展自愿型清洁生产审查工作。组织实施工业绿色发展重大示范项目和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用工作。负责工业节能监察

　工作。负责工业和信息技术服务业创新体系建设，推动技术创新和产学研用相结合。参与有关国家、自治区、盟和市工业和信息化产业科技重大专项，推进相关科研成果产业化。指导工业行业的质量管理和品牌培育。负责电子制造业管理工作。组织协调振兴装备制造业工作。推动落实技术装备发展和自主创新规划、政策，依托国家、自治区、盟和市重点工程建设，协调有关重大专项的实施，推进技术装备国产化，指导引进技术装备的消化创新，推动新兴产业发展。负责工业领域信息化工作。推进信息化和工业化融合发展。推进工业互联网、软件业、信息服务业发展。负责工业控制系统网络与信息安全。指导通讯网络基础设施建设。指导协调网络资源共建共享。负责市工业领域中小企业及非公有制工业经济发展的宏观指导。落实促进工业领域中小企业和非公有制工业经济发展的相关政策及措施的组织和实施。贯彻落实国家、自治区能源工作方面的法律法规政策，提出现代能源经济发展政策建议。负责验收投产后煤矿生产秩序监管工作。负责煤炭产运衔接工作，协调解决煤炭供应中的问题。负责监测分析全市电力运行情况，协调处理全市电力运行和电网运行中的重大问题。依法开展市电力设施保护和电力行政执法工作。

　二级单位情况：

　主要职能：市中小企业公共服务中心贯彻执行党中央关于服务中小企业工作的方针政策，落实自治区党委、盟委和市委决策部署，承担促进中小企业发展、工业节能监测工作。

　二、存在的问题 （一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况 1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强政治建设，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”方面存在的问题 一是推动学深悟透不够。党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重要讲话重要指示批示精神主动性不够强，贯彻落实中央精神不及时，未真正做到学懂弄通做实。特别是在新政策、新论述方面，推动党员干部学习不够深入、不够系统、不够经常。党支部学习笔记记录内容不详细，存在应付了事的现象。

　二是制度执行力不强，未严格落实党和国家各项制度，贯彻落实党和国家各项制度不严格。对习近平总书记关于内蒙古工作、××领域工作的重要讲话批示精神落实过程中，未结合本单位实际制定切实可行的措施，对部分工作缺乏跟踪了解、督查督办不及时、不到位，个别时候有虎头蛇尾现象。

　三是理论学习流于形式，理论指导实践效果不佳。在学习内容上习惯于传达上级文件，照搬照抄，学习形式单一，虽

　然保证了学习数量，但学习质量不高，学以致用的效果不够理想，没能有效地将理论知识与脱贫攻坚、经济发展、优化营商环境等工作实际相结合。

　四是对《中国统一战线条例》学习较少，导致党支部统战工作研究不够、推动不力。

　五是对党的十九大关于意识形态工作的决策部署重视不够，意识形态阵地管理不严，仅仅满足于制定方案，传达会议、文件精神，对具体的工作落实情况督促指导不够。没有定期开展意识形态分析研判会，与党员经常工作交流代替谈心交流，不能及时掌握党员的思想动态。导致党员存在政治意识不够坚定的问题，陷入很多误区，认为对理想信念教育有一定的基础，不需要加强了，淡化了理想信念；部分党员将自己混同于普通百姓，党性意识不强，与合格党员的标准还有一定的差距。

　六是对党员教育管理不严格，对退休党员参加集体学习要求不够高。

　2.在履行职能责任，贯彻落实党中央重大决策部署方面存在的问题 一是在承担脱贫攻坚任务方面，为民服务意识不强，工作方法不多。服务群众的形式和内容比较单一，在带动发展和服务贫困户方面办法不多。

　二是在优化营商环境方面，对中央惠企政策的宣传仍然存在宣传不到位现象，存在对工业企业的监督与管理缺位现象，对落实有关政策、法规不到位，政策掌握不透，心中无数、手上无招。

　3.在坚持和加强党的全面领导方面存在的问题 一是领导班子对“党是领导一切”认识不到位、落实有偏差。在实际工作中，没能将加强党的领导与促进经济发展结合起来，没有形成以党建统揽全局工作的有效机制，导致党组对全局性工作的把握和领导不足，弱化了党组的核心领导作用。

　二是在“三重一大”事项决策上，通常按照上级文件要求落实，没有广泛听取党组成员意见和建议，党组重要的决策监督职能没有得到有效发挥，存在落实“三重一大”决策制度不到位，民主决策机制建设不完善，方式手段缺乏创新。

　在实际工作中，部分决策部署没有通过局党组会议研究，导致在落实“三重一大”事项决策上党内民主走形式。

　三是党组成员对落实党的领导责任不明确，党组织领导作用发挥不充分，主管领域工作推动不力，部门职能履行不到位。在具体工作中将党支部建设管理相关工作转交由办公室组织落实，党组成员没有自觉开展对分管股室的党

　建工作的指导和监督，党的领导缺位，客观上造成对党建工作重视不足，落实工作被动完成的局面。

　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题 1.在整治形式主义、官僚主义方面存在的问题 一是调查研究不深入，工作落实不彻底。调研工作对真实情况了解掌握不全面，调研提出的建议针对性、适用性、可操作性差。走访调研重“形”不重“效”，在“我为群众办实事”活动中，存在以开会布置、电话联系的方式进行，没有实地调研走访。二是“文风”不实之风没有有效根除，存在网络抄袭现象。个别干部在党建研讨活动材料中出现网上抄袭的内容。

　2.在重点了解担当尽责、为民服务方面存在的问题 “三务”公开工作的推进实施力度不够，领导干部“三务”公开工作的认知程度不足，没有充分认识“三务”公开工作的积极作用，导致“三务”公开工作更新不及时不到位。

　3.看依法廉洁用权，整治侵害群众利益问题方面存在的问题

　4.在执行中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题 经自查，未发现相关问题。

　5.在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁方面存在的问题。

　经自查，未发现相关问题。

　（三）聚焦基层党组织建设方面 1.在基层党组织建设方面存在的问题 一是党建工作主体责任履行不到位，党建工作没有结合实际特色开展活动。党组成员认识不足、重视不够，对当前党建问题把握不准，不能较好的预见基层问题，存在重业务轻党建、党建意识淡薄等现象；党建引领作用没有发挥，缺乏有效的组织制度建设，各种组织生活制度不能较好的保持，忽视了党组织的战斗堡垒作用。在实际工作中，组织党内活动仅仅停留在召开党支部部署工作的问题上，在一定程度上影响了党支部的组织力、号召力，导致党员没有归属感。

　二是党内政治生活不严肃，支部活动质量不高。在开展支部主题党日、“三会一课”常态化制度化教育等活动仅停留在以会议的形式进行传达学习，对开展的形式思考较

　少，不够创新，党员积极性不高；组织生活会、民主生活会“辣味”不足，在开展批评与自我批评过程中不够直接了当，不能直击问题要害，支部党员间开展谈心谈话次数较少，谈话质量不高；活动会议记录、党员学习笔记记录不全、不规范；各项支部活动开展前，研究部署较少，没有制定实施方案，会后对需要整改落实的情况抓得不够有力。

　三是党员队伍建设不科学，党员发展工作存在不足。××局党支部目前共有党员*名，35 岁以下党员仅有*名，党员年龄偏高。没有储备一定数量的入党积极分子和预备党员，党员队伍结构失衡。

　2.在执行新时代党的组织路线和选人用人方面存在的问题 一是文书档案和干部档案管理不规范。研究讨论人事议题的会议记录不规范，有的以“一致同意”代替讨论和表决。

　二是党组对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀的年轻干部储备不足，缺少与部分干部交流谈心。少数干部工作主动性、积极性不高，担当作为不够。对党员干部日常教育管理监督存在“失之于宽”的现象。

　3.在履行管党治党政治责任方面存在的问题

　一是党组党建工作责任制落实不到位。党组抓党建工作仍停留以会议落实会议、以文件落实文件上，对党建工作责任制如何抓落实，缺乏科学、系统的工作思路，特别是对党建工作的难点、热点问题，深入不够，致使工作停滞不前、推进不力。

　二是考核机制不完善，检查工作时抓时不抓，只重形式，不看效果，没有起到应有的作用。

　三是对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，对干部的日常监督管理失之于宽、失之于软。党支部委员们在日常工作中与广大干部职工接触较多，对于一些干部职工言语中表达出的消极观念没有及时指出和纠正，缺乏敢管敢严的勇气。

　四是机关作风建设监督不够有力。请销假制度执行不够严格，存在口头请假、事后补假以及不按时销假的情况；部分职工存在出勤不出工、出工不出力、出力不出活的现象，工作效率不高；考核监督机制不健全，责任追究落实不到位。对于一些同志请销假制度执行不严格问题，没有及时给予批评教育，制度执行不严格。

　五是党风廉政建设责任不清。党组落实推进党风廉政建设和惩防体系建设工作不实，对党风廉政建设责任没有进行详细划分，廉政风险防控措施不够具体；普通干部存在党风

　廉政建设是领导干部的事，普通干部不涉及廉政建设的错误思想；对党风廉政教育的贯彻执行不够深入，落实廉政谈话制度流于形式。党组书记及纪检委员对党风廉政警示教育工作抓得不严，廉政教育只通过上党课、看警示教育影片的形式开展，教育内容不够丰富，教育形式单一。

　六是制度落实不到位。局党组虽然修订出台了一些廉政建设方面的规章制度，但在落实上不够到位，在执行制度上时冷时热、时紧时松，缺乏制度执行的长期性和连续性，制度执行不够有力。

　4.在领导班子和党员干部担当作为方面存在的问题 一是领导班子发挥表率作用不够。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清楚趋势，措施办法不多。

　二是担当作为不主动、不积极。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头，大局观念、合作意识不强。

　三是存在明哲保身、装聋作哑的“老好人”，安于现状、不思进取，懒政怠政现象。部分党员干部对重大决策部署缺乏深入思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战，有时对一些已经明确要求推进的重点工作，存在等文件、等指示、等会议纪要的等靠思想，面对一些中

　心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆尝试，缺乏攻坚克难的锐气和韧劲。

　5.在“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律方面存在的问题 一是“一把手”在个人政治视野、全局眼光、魄力还有一定欠缺，在增强“四个意识”、贯彻新发展理念，把握新时代工作形势、分析问题、落实到位的表率作用发挥不够。

　二是“一把手”自觉接受监督意识不强，在履行管党治党责任、严格自律上当标兵、作表率发挥不够。将全面从严治党落实到每个党员仍不到位，抓中心工作投入精力多，研究党建工作少，主体责任不实，日常教育还不够经常；“一把手”党员意识、党性观念有些弱化，没有起到很好的示范带头作用。

　6.在巡视巡察、审计等各类监督检查发现问题整改方面存在的问题 一是对整改工作重视不够，未结合本单位职能责任以上率下、带头整改。整...

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