社区向巡察组工作汇报材料6篇社区向巡察组工作汇报材料 xx社区党委关于区委巡察组反馈意见整改情况的报告（1） 20xx年x月x日至x月x日，区委第一巡察组对xx社区党委进行了巡察。x月x日下面是小编为大家整理的社区向巡察组工作汇报材料6篇,供大家参考。
篇一：社区向巡察组工作汇报材料
社区党委关于区委巡察组反馈意见整改情况的报告（1）20xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，区委第一巡察组对 xx 社区党委进行了巡察。x 月 x 日，区委巡察组向 xx 社区党委反馈了巡察意见。针对区委第一巡察组在对 xx 社区党委展开巡察中发现的问题和不足，xx社区党委高度重视，对发现的问题进行全面剖析，举一反三，认真反思深入整改，对巡查中发现的问题坚决整改到位。现将巡察整改落实情况报告如下：
一、整改工作基本情况 xx 社区党委高度重视巡察组反馈意见和查出的问题，深刻反思，认真研究，把巡察整改作为社区党委工作改进和提升的重中之重工作来抓，深刻反思巡查发现的问题，严肃认真对待，深刻剖析反思，坚决整改到位。确保区委巡察反馈意见和问题得到彻底有效的整改，把问题整改工作做实、做细、做好。
1、加强重视程度，提高责任意识。xx 社区党委针对巡察问题专门成立巡察整改落实工作领导小组，社区召开两委会议对整改落实工作进行专题研究，进一步统一思想认识，强调整改工作的重要性，增强同志们的责任意识和工作担当，真正把巡察整改工作落实到位，保质保量的把问题整改到位。
2、落实整改措施，确保整改到位。针对反馈意见，社区党委逐条讨论，认真分析，制定切实有效的整改措施，并坚决贯彻实施。从思想上提高认识、从行动上端正态度，对每一条整改问题明确整改措施
和整改方法，落实整改时间和责任人，坚决把各项问题整改到位。
3、注重反思整改，促进全面提升。注重巡察问题整改“回头看”，坚决防止整改问题反弹。同时注重总结经验教训，本次的巡察整改工作起到的重要警示意义也要贯穿到今后社区党委的工作之中。认真反思整改，举一反三，多思多想，防止在以后的工作中再发生类似问题，促进社区党委工作的全面提升。
二、采取具体措施，坚决落实到位 针对整改落实工作的主要任务和具体整改落实措施，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。
1、党的组织生活制度落实不到位。坚决按照上级党组织要求落实“三会一课”制度、组织开好组织生活会，每月按时认真开展好支部生活日活动，做好支部会议记录和支部活动记录。不断强化党建学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学党章党规、学系列讲话、做合格党员。
2、会议记录不规范。规范会议记录工作，社区安排专人专职负责会议记录，严格按照相关文件要求进行记录工作。加强会议记录人员的培训，社区相关工作负责人员专门就通知、函、会议纪要等常用公文到街道办公室进行了学习，进一步规范各种会议的记录格式、内容和关键要素。规范工作流程，每次会议结束，及时、如实记录并妥善保管。社区两委会议相关人员按规定按时参加。
3、党员管理制度落实不到位。严格落实党员管理制度，通过开展政治理论学习，尤其是党的十九大会议精神、习近平系列讲话精神学习，提升对严肃党内政治生活重要性认识。进一步完善党员管理制度
和细则，将个人申报事项量化、各项制度程序细化、评判考核标准固化，确保党员积分管理取得实效。
4、党费收缴制度落实不到位。利用支部生活日组织党员认真学习中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》等文件，要求各党支部要将其作为一项严肃的政治任务对待。安排社区同志具体负责党费收缴管理，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性。坚持勤抓细管，定期督促，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据。对不自觉、不按时、不按标准、拖欠、需要多次催促的党员要留底备案，轻者批评教育，情节恶劣的纳入不合格党员的范畴处理。
5、“两学一做”学习教育落实不严格。围绕“两学一做”教育制定完善党员学习制度，围绕学习内容开展交流研讨，使每位党员先学一步、学深一层。党支部切实负起党建主体责任，引导党员集中学习和个人自觉相结合的方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识，确保党员“两学一做”教育入脑入心。
6、谈心谈话制度落实不到位。制定党委《谈心谈话制度》，定期开展两委班子之间、支部书记与党员交心谈心，打开心结，相互沟通，增进团结，推动工作。制定有针对性的《学习计划》，采取集中和自学的形式，讨论交流思想，及时掌握党员干部思想状况，细研党员干部思想政治教育，确保整改效果。
7、党员学习流于形式。把党员教育当成首要工作来抓，通过党员教育，加强党组织的自身建设，不断提高党员队伍的整体素养。组织党员学习研讨交流，记录党员发言，确保学习精神入脑入心。进行提炼挖掘、大力宣传党内先进事迹，发挥典型的示范引领作用，形成崇
尚先进、学习先进的良好氛围。通过“灯塔党建在线”、“学习强国”等党员学习 APP，扩大党员教育的覆盖面，发挥党员“云学习、云教育”的现代优势，把理论转换为身边可触及可感知的事物，时时处处让大家感受到党员教育就在身边，以多样化的教育形式，开展红色教育和红色学习。
8、公益性岗位人员管理不规范。社区制定相关管理制度，充分调动公益性岗位的积极性，按照上级规定对公益性岗位人员进行规范化使用，定期进行考核。人员分到各网格，由各网格长具体安排工作。对不能到岗的须办理请假手续，根据实际出勤天数发放工资。我社区目前公益性岗位用工情况良好，绝大部分公益性岗位人员能按规定上岗出勤，能够严格履行岗位责任，完成社区交予的工作任务，配合社区的各项工作。
9、对党员廉政建设工作不够重视。严格落实党风廉政建设责任制，把廉政建设贯穿于社区工作始终，定期组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，促进社区两委和党员自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，把党风廉政建设与社区工作同安排、同部署、同落实，社区两委成员每年开展述职述廉报告。
10、工作作风不严不实。在工作中坚持高标准、严要求，解放思想，扎实工作，踏踏实实、认认真真地做好每一项工作。坚持解放思想、实事求是，通过实现学习方式、工作理念、工作手段的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。切实为居民办实事，办好事，
每一项工作都干到实处。
11、执行财经纪律不严格的问题。①提高财务人员业务素质，加强社区财务人员管理，坚决杜绝费用报销支票存根收款人与实际收款人、发票出票人不一致现象的发生。②完善固定资产管理登记制度，按照相关规定及时把购入的固定资产进行财务处理，达到固定资产标准的计入固定资产台账。③严格按照规定，出差人员提供出差相关资料，按照差旅费要求的住宿、交通、伙食补助标准，进行报销，按照要求严格把关，进行规范化、制度化管理。④健全完善社区财务审批、大宗物资采购招投标制度，规范合同签订和票据开具，明确和统一合同和单据的样式和签字要求，严格按照规范程序来操作。⑤规范相关费用发放管理，严格按照财务审批程序进行报销，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，对不规范的一律不准入账。⑥规范物品发放管理，严格按照财务审批程序进行报销，对支出手续不完整、不规范的，健全手续，高度重视，杜绝此类问题的发生。严格按照要求对走访、活动、福利等各种物品的发放进行严格的签字领取制度。⑦进一步规范财务管理，健全财务制度，填写内容规范，完整，加强报销单据管理。
三、常态化保持，促进工作全面提升 下一步，社区党委将认真贯彻落实区委巡察工作要求，对查出的问题严格整改落实，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化体现到各项实际工作中。
一是落实责任，推动巡察问题落到实处。针对提出的问题分条分
项落实责任，切实把巡察问题落到实处，责任到人，真正把巡察问题转化为下一步工作改进的重点，进一步强化社区党委全体的政治意识、大局意识和责任意识，健全完善落实工作机制。
二是常抓不懈，确保巡察问题彻底整改不反弹。社区党委紧扣区委第一巡察组反馈意见，持续推进问题全面深刻整改，确保巡察问题彻底整改不反弹。对已整改问题，要提高认识，认真反思，举一反三，防止类似问题再次发生。对长期整改任务，需常抓不懈，不断完善，坚决整改到位。确保全部问题整改不留死角。同时，社区党委将建立好长效监督机制，接受内部和外部监督，确保巡察整改成效经得起实践和检验。
三是以点带面，从问题出发全面整改提升。在抓好整改的同时，深入分析巡察问题产生的原因，认真反思总结，从问题中看到整体工作中的薄弱环节，以点带面的全面分析总结、做到标本兼治。把解决具体问题和推动工作的全面提升有效的结合起来，真正做到以解决问题为基础，以全面提升工作为目标，把问题整改作为社区党委下一步工作全面提升的契机，把整改的过程变为提升的过程，在今后的工作中防微杜渐，全面提升，真正把 xx 社区党委打造成党在基层中的坚强堡垒。
欢迎广大群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：xx； 电子邮箱：xx。
xx 社区党总支巡察反馈问题整改情况汇报范文（2）
为坚决彻底地落实好巡察反馈意见，xx 社区逐条逐项落实整改，召开组织生活会研究整改方案,并在居民代表会议上公开巡察问题及整改方案、措施、情况。
一、社区总支指导网格支部独立开展活动不够
逐步由支部书记组织、策划，强化支部党员的凝聚力、向心力，按照每季度每个支部需独立开展一次支部活动的要求落实到位。新一届党支部换届工作完成后（预计 20xx 年 x 月前完成），在接下去开展的支部换届工作中鼓励年轻有活力的党员竞争支部书记岗位，为支部活动开展及党员管理注入新鲜血液，提升支部党建工作的积极性。
二、党员发展程序执行不规范
严格党员发展程序，再次核对 2017 年以来的党员发展流程，规范党总支审查意见，搞清楚每一个发展步骤的作用和意义；规范党员发展过程中涉及到的支部委员会及总支委员会专题会议记录，做好全程留痕，程序落实到位，各项会议记录前后对照有序。
三、社区长期委托同一家会计师事务所审计
审计单位由街道统一安排，街道将从明年起开始对社区财务情况审计实行公开采购审计单位，确保每家会计师事务所被委托时长不超过两年。
四、对审计意见不重视不落实
目前，已经组织全体社工专题学习《xx 街道城市社区财务管理办法》，对该问题进行落实整改。11 月后，指定社区负责后勤工作人员在采购时进行登记造册，领用人必须进行登记领用。并落实长效管理，由书记、财务负责人不定期进行抽查。
五、 未按规定约定预留工程质保金
接到问题反馈后，社区专门召开了党总支会议、全体工作人员会议，并进行了专题学习，确保社区所有工作人员知悉。同时，对于工程项目审批、合同签订、款项支付等事项，严格按照工程项目分管负责人、财务负责人、社区书记逐一确认无误后，再提交党总支讨论决定，确保不再出现此类问题。
六、存在个别财务审批事项不规范
目前，社区书记已经对采购人员及财务人员进行了教育提醒，制定了社区财务管理办法，对今后的采购及其它支出，务必事先询问清楚后再讨论是否采购，对于不符合要求的采购单位立即停止采购。涉及单笔 5000 元以上的开支，绝不能故意拆分规避街道审批。
七、社区年度预算编制缺乏科学性，预算执行不严谨
接到反馈后，社区已召开班子会议，提出要求：一是合理、严谨编制年度预算。参照往年，充分考虑各方面因素，提高预算编制水平，使得预算的编制更具有前瞻性和科学性。二是严格执行预算，按照收支平衡的原则，合理安排各项资金，严控新增支出，杜绝无预算、超预算现象发生。
八、社区资金存在超预算范围使用情况
2019 年 8 月，街道开展第三次 xx 地区教育发展促进会资金募捐工作，接受单位和个人资金捐赠，主要为了全面推进 xx 地区素质教育，促进辖区教育事业健康和持续快速发展。下一步，鉴于城市社区属全额财政拨款单位，参与教育捐资不符合财政资金使用范围，街道将做好指导、督促整改，不再接受城市社区教育专项捐资。
九、工程管理不规范
针对此问题，社区班子会议讨论后，理清思路，自查自纠，有针对性地开展《xx 区小额公共资源交易规则》财务专项文件学习会议，对于街道小额招标办规定应纳入招标流程的工程项目，严格按照规定执行，不规避，不拆分工程项目，做到项目招标合规合法。
十、存在资金用途超范围的情况
接到问题反馈后，社区召开了班子会议，专题学习了《xx 街道城市社区财务管理办法》，以后针对物业公司保安、保洁等相关人员的考核，分类单独制定考核办法，单独发放、独立考核及领用；严格按照街道批复的预算科目和数额执行，确需做出调整的，报经街道及区委区政府批准后再实施。
十一、对居民群众关切的问题，态度上应该更积极
目前，社区通过社情通报会、居监会会议、居民代表会议，告知该事件相关情况。今后，在此类相似问题上，社区一定会举一反三，做好居民的告知和解释工作，做到信息对称。
下一步，社区将继续抓好整改工作，对已经完成整改的问题，持之以恒，做到绝不再犯；对尚在整改中的问题，紧抓不放，严格按照预定时间节点，做到不拖拉，保质保量完成整改。
一、加强理论武装。巩固主题教育成果，认真传达落实，狠抓社会主义核心价值观的学习，把“不忘初心 牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题。
二、加强党的建设。进一步增强落实“两个责任”的思想自觉和行动自觉。加强党支部“领头雁”和班子队伍建设，强化支部学习活
动自主性。强化监督，全面落实党风廉政建设主体责任，做到党风廉政建设与条线工作两手抓。
三、建立长效机制。针对巡察组指出的问题，深挖问题根源，查找原因和教训，举一反三，坚持标本兼治，扎进制度笼子，加强源头治理，防止同样的问题再次发生，推动形成依靠制度管人管事的长效机制。强化制度执行，把各项法规制度执行到位，推动制度真正落地见效。
篇二：社区向巡察组工作汇报材料
2021 年关于村镇社区政治巡察的调研 工作汇报材料根据区委巡察工作领导小组《关于开展对村（社区）政治巡察调研工作的预通知》文件精神，现将我镇基层党建等情况汇报如下：
一、基本概况
镇位于区，辖区面积平方公里，耕地面积 8 公顷，林地面积 1 公顷，森林覆盖率 30.3%，主要农作物为水稻、蔬菜、水果和花卉（其中水果主要为果、）。十里亭镇下辖个行政村，个社区居委会，个自然村，下辖个基层党组织（其中个基层党委，个党总支部，个党支部），其中“两新”组织党组织个，全镇共有党员人。现共有村（社区）“两委”干部 1 人，其中村（社区）党组织书记、村委会主任人，个村是党组织书记、村委会主任、村集体经济负责人三个“一肩挑”。2020年末户籍人口人，常住人口人，农业人口户，人。
二、党组织基层党建工作成效和做法
一是加强理论学习，强化思想武装及理论武装。严格落实党委理论中心组学习制度，扎实开展“大学习、深调研、真落实”工作，结合“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等主题，依托新时代文明实践所（站）、镇委党校、各党校分教点等场所及“学习强国”、“发布”等平台，在全镇范围内掀起政治理论学习、思想理论学习热潮，每年开展党校培训余次，邀请市委党校及市“讲师团”讲师授课 1 次，覆盖党员余人次，党员覆盖率 100%。
二是扎实开展软弱涣散基层党组织整顿。近年来，先后完成村、村、村软弱涣散党组织整顿工作并顺利通过验收，基层党组织战斗力和执行力不断得到加强。
三是充分发挥党员干部疫情防控工作先锋模范作用。自新冠肺炎疫情发生以来，我镇组织党员干部余人次，冲锋陷阵在疫情防控第一线，在全镇范围内设置个大网格，个小网格，个防疫检查点，个临时党支部，个“党员先锋模范岗”，通过在职党员到社区报到等活动，对全镇个小区分楼栋包干，扎实开展联防联控工作，入户万户次，排查余人，发放宣传资料份，张贴宣传画册张，发送短信条，实现疫情“0”输入。
四是优化基层党组织配置，强化党员队伍建设。扎实推进党组织规范化建设，全镇符合条件的个村、社区党支部全部升格为党总支（党委）。大力实施“头雁工程”和“工程”，落实“村培镇管”发展党员工作机制。顺利完成 2021 年村（社区）党组织换届工作，共产生名新任党组织书记，其中名由后备干部培养产生，名新任书记平均年龄在岁，学历基本为大专以上，通过选优配强，做到新任干部学历提升、平均年龄下降，党组织配置优化。同时严把入党关口，着力把政治素质好、创新精神强、致富能手、优秀回乡创业青年、退役军人吸收到党内，切实解决农村党员队伍老化、力量薄弱等问题，五年来共发展党员名，预备党员转正名。
五是强化党建带团建、带妇建。进一步完善村级团支部阵地、基层妇联建设，顺利完成个村（社区）团组织、妇联换届工作，选举产
生团支部书记名、团支部委员名；妇联主席名、妇联执委名，基层组织力量进一步得到加强。
三、存在的困难和问题
1.村级党组织在贯彻党中央决策部署特别是落实乡村振兴战略和惠民利民政策、推进本地区经济社会发展方面，存在以下问题：
（1）党组织班子领富带富能力不强。部分农村党组织班子受年龄老化、缺乏常态化培训等影响，在带领农民发家致富、脱贫攻坚上措施、办法不多，存在等靠要思想，缺少金点子、实干苦干的精气神。乡村的产业发展缺少“精品”，门路不多，自身“造血功能”明显不足。
（2）部分基层干部业务能力欠缺。绝大多数基层干部对待工作是兢兢业业的，“5+2”在基层属于常态。然而，由于经验老化、本领缺失等原因，不少基层干部不了解新政策，开完会后对会议精神在实际工作中贯彻落实的效果达不到预期效果。虽然采用多种方式对相关人员进行乡村振兴业务培训，组织干部到先进地区进行参观学习，但大多涉及的是思想层面的知识，对于项目的选择、实施及配套等专业技能知识则很少触及，致使很多干部培训参观学习之后，对乡村振兴仍然“说不出个所以然”。比如，村（、）亩育苗基地的惠民政策和乡村振兴资金落地要通过项目管理的形式来落实，从下往上进行申报，可不少村基层干部不会做方案，只能通过相关专业机构来实施。
（3）乡村基层社会机制不完善。现在许多乡村都建立了各种各样的合作社，没有建立村民理事会。所以，乡村振兴成效不佳。比如
在乡村振兴战略的实施过程中，没有利用好合作社资源。为了迎合上级政府要求，在缺乏文化底蕴和管理经验的条件下，启动的特色小镇、田园综合体、传统村落建设，实际效果差强人意，乡村振兴经济账效果差。
（4）缺乏资金投入不到位。按照区委、区政府工作要求，充分利用好驻镇帮扶工作队带来的万元帮扶资金，结合区提升项目及项目，因地制宜、因村施策，广泛宣传、群策群力，集中力量全方位推进农村人居环境综合整治，通过领导干部、党员、乡贤等带头作用，引导农民群众自觉行动、社会各界积极参与。到现在为止因资金不到位，项目无法开工。
提出以下对策建议：
（1）强化专业训练，锻造致富带富能力。一是政策辅导强“脑”。重点开展党的涉农政策专题学习，每个月由镇农办举办 1 期乡村振兴“微讲堂”，引导村委干部学用政策。积极推理金融支持乡村发展等专业政策普及，探索推广大“强村贷”“惠农贷、涉农担保等金融服务，着力破解村“融资难”“融资贵”等问题。二是专业培训赋“能”。分类开展党支部领办合作社、农业旅游、网店微商等专题培训，拓展村委干部发展思路。三是搭建平台助“力”。积极为专业化村委干部提供发展平台，支持发展党支部领办合作社。每年培育区级示范社不少于个。坚持以点带面，我镇每年从专业化村遴选个增收项目重点管理、跟踪指导；报上级部门备案管理、重点扶持，实现村集体稳步增收。
（2）发挥农民推动乡村振兴的主体作用。一是不断完善我镇乡村基层社会机制。村民自治组织将组织和工作覆盖向下延伸至自然村和村民小组，推动自然村和村民小组设立村民理事会，配合村委会开展村民自治、农村公共服务、三清三拆、乡村振兴工作。二是充分调动农民参与乡村振兴的积极性。坚持农民在乡村振兴中的建设主体、受益主体和治理主体地位。三是积极推动广大农民群众创新创业，为推动乡村振兴提供持久精神动力。四是有效激发乡村现有人才活力，充分调动他们参与乡村振兴的积极性。
（3）多渠道扩展资金来源，发展村集体经济。一方面立足于当下实际，把原有产业做大做强。继续帮助龙头企业积极争取上级资金，加快推进项目落地；另一方面着眼于未来发展，积极引进新型产业经营主体，培育新的经济增长点。争取引进，推进建设，进一步加快转型升级，并积极争取上级指标，借鉴复制项目经验，整合片区闲置土地，通过项目，完善配套设施，进一步壮大农旅产业发展。同时以市党史学习教育示范基地搬迁至为契机，依托旅游景点等，大力发展文化旅游产业。比如辖区的流转林地亩，每年流转租金收入元。辖区企业为本村村民提供个就业岗位，月工资每人元，并且由企业帮其购买养老保险。农业产业不断夯实，2020 年村集体收入万元，村集体经济收入和村民收入都大幅提升，有不少在外务工的村民都纷纷返村创业、就业。
2.村级党组织在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面，提升群众认可度、信任度方面，还存在哪些不足和短板?
（1）农村基层党组织功能发挥不够到位。基层党建工作创新浮在表面，零碎而不系统，有的党组织对群众的教育引导不够，有的只注重形式，不注重效果，党组织的政治引领力不够突出，群众认可度不高，工作覆盖面和影响力不大。
（2）农村基层党组织群众满意度亟需提高。农村基层党组织被动应付上级工作情况比较普遍，与群众联系较少，不能及时解决群众信任度，导致党组织的号召力、影响力、凝聚力弱。
（3）农村基层党组织推动发展的能力不强。农村基层党组织自我革命新能力不足，推动农村改革创新的主动性不强。农村党员老龄化问题逐渐凸显，带头致富能力弱，“领头雁”作用得不到充分发挥。农村基层党组织工作“薄弱化”。有的村级经济发展落后，农村经济党组织建设缺乏经济支撑，没有财力为村民办实事。
提出以下对策建议：
（1）深入贯彻党的群众路线，增加群众的获得感。基层党组织在具体的决策和实践中切实关注民生问题，做到“想群众所想，急群众所急、给群众之所需”，牢固党在群众的基础。
（2）健全严密的组织体系。坚持和落实党的领导、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的坚实基础。根据农村经济社会结构社会组织形态、生产生活方式等发生的深刻变化，积极创新党的基层组织设置和活动方式，推动基层党组织的有效覆盖率不断扩大。
3.村级党组织在依法用权、廉洁用权方面存在哪些薄弱环节?主要存在哪些风险点?特别是在村党组织书记、村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人“一肩挑”的情况下，存在廉洁风险点：
（1）村务监督员会履职能力有待加强。虽设有村务监督委员会，但纵观各村的村务监督委员会组成成员，普遍存在文化低、业务水平底、年龄偏高的现象，且部分委员会成员对自己应履行职责职能不清，在村务决策、村务公开、“三资”管理、工程建设等方面的监督仅仅停留于字面的理解，对于监督重点容易存在把握不好的情况。村务监督委员会人员威信相对村“两委”人员不够高，履职能力也亟待提升。
（2）集体资产管理不规范。部分村级财务人员业务能力不足，对财务法规和财务制度不熟悉。对集体资产进行管理的过程中没有认识到管理的重要性，因而没有建立系统全面的资产台账；有的村集体资产、资源对外租赁或承包时，没有严格依据相关的规定进行。
（3）印章管理不规范。部分村级党组织与村委会印章没有专人管理，用章较少登记，用章监管流程较为松懈，容易存在留痕难问题。比如某村支部章、村委章、财务章全部一人统一管理，缺乏有效监督。
提出以下对策建议：
（1）加强业务学习。由区一级对村务管理监督委员会成员开展政策、法规学习培训，建立长效学习培训机制和经费保障，在村委监督委员会人员配置上尽量选择能力较强、群众公认度高、年轻化的村民，提升村务监督委员会的威信。
（2）加强农村集体资产管理。建立健全的管理制度，对相关人员进行资产管理专业知识的培训，管理过程中进行细致的统计和详细的记录，台账记录严谨，确保与集体资产有关的财务清晰明了。加强集体资产租赁与承包的监督，在租赁和承包的同时确定资产的实际价值，保障村集体的利益。
（3）建立健全公章制度。制订公章管理制度，健全用章登记-记录，做到专人专管，明确责任划分，杜绝出现私盖公章等现象。
4.村级党组织在加强基层治理，领导和推进村级民主，支持和保障村民依法开展自治等方面，还存在哪些不足和短板? （1）个别村（社区）党组织负责人履职能力有待提高。个别新上任的党组织书记，受制于经验不足，存在眼中无“活”、心中无“数”等问题，对个别工作有畏难情绪，导致工作滞后。
（2）村两委之间职能、权力边界划分不明确。个别村党支部与村委会对各自的职责、权限认识不清，理解有偏差，在处理村务的过程中，工作不协调，进而严重阻碍了村委的经济发展。
提出以下对策建议: （1）加强履职能力。作为年轻的基层党组织负责人，要树立初生牛犊不怕虎的精神，要把“想干事”、“能干事”的想法付储行动，落实到“干成事”中去，要主动作为，碰到问题更要迎难而上，勇于思考，学会破解难题，善于创造出符合自己党组织特色的亮点品牌。
（2）明确村两委职责边界。在村民自治发展中，理清村两委之间的职责、权限关系，合理鉴定相互的职责范围，树立团结合作才能
共赢的意识，两者相互配合，保障村民自治顺利开展工作，推动农村民主进程与经济不断发展。
5.村级党组织在加强自身建设，切实提升政治功能和组织力方面，还存在哪些不足和短板? （1）党的基层组织的弱化。具体表现为个别基层党组织生活制度落实不严、基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够。基层党组织虚化的具体表现：个别基层党组织还存在重业务、轻党建，党建工作边缘化、作用虚化的问题，一些党员干部忽视自已的党身份与抓党建的职责，认为抓党建是虚的，是专职党务部门和专职党务工作者的事，与自已关系不大。一些党组织党内生活满足于做表面文章，存在随意化、平淡化、庸俗化的倾向，战斗力不强。
（2）党组织中党员干部思想觉悟，党性低。由于受社会主义市场经济不成熟等因素的影响，“一切向钱看”、金钱能决定一切”的观念不仅在部分群众中被奉为金科玉律，在部分党员干部中也很有市场。在眼前的经济利益的驱动下农村基层党组织中部分党员党性变得越来越薄弱，认为“市场经济是一分钱一分货，给多少钱就干多少事”，没好处就不愿为群众办事，形成了给钱就给办事，不给钱就办不成事的不良风气。
提出以下对策建议: （1）以加强支部阵地建设为根本点，不断深化基层组织凝聚力。牢固树立加强支部建设鲜明导向，把抓基层强基础作为重要抓手，健全基本组织，建强基本队伍，开展基本活动，落实基本制度，强化基
本保障，充分发挥支部在基层基础建设作为战斗堡垒的砥柱作用，真正使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。特别是加强党支部书记队伍建设，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理监督党员落到支部。把群众工作落到支部，要强化支部组织设置。进一步完善基层党组织建设，继续总结提炼基层党支部的新鲜经验，组织开展先进基层党组织争创，坚决落实“一岗双责”。要强化支部政治功能，使党支部积极参与所在单位的评先推优、奖励惩罚、党风廉政等重大问题的研究讨论，强化支部政治核心地位。
（2）切实提升党员教育。把学习贯彻习近平新时代中国特...
篇三：社区向巡察组工作汇报材料
区党委落实巡察反馈意见整改情况汇报 3 篇社区党委落实巡察反馈意见整改情况汇报 3 篇
党的各级委员会的简称。在我国，是指中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。正式名称是中国共产党 XXX（某具体区域或单位）委员会。下面是为大家带来的社区党委落实巡察反馈意见整改情况汇报 3 篇，希望能帮助到大家!
社区党委落实巡察反馈意见整改情况汇报 1 篇
20__年__月__日，区委第_巡察组对__社区推进党风廉政建设和全面从严治党等方面情况进行了巡察。__月__日，区委第_巡察组巡察__街道及所属村社区党组织情况反馈工作会上，对巡察发现的问题进行了集中反馈，并提出了整改要求。针对巡察反馈的问题，__社区党委高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过这一个多月的工作，取得了初步成效，现将党委主要负责人组织落实了巡察反馈意见整改情况汇报如下:
一、召开专题会议，迅速研究部署
__月__日，党委书记立即召开党委专题会议，传达学习了街道召开的区委第_巡察组巡察反馈工作会议精神，以及街道下发的关于做好巡察整改工作的通知,对反馈的问题认真进行研究部署，要求各位班子成员要高度重视整改工作，抓好整改落实了。
二、成立领导小组，明确整改责任
社区成立了巡察组反馈问题整改落实了工作领导小组，党委
书记任组长，副书记担任副组长，其他党委委员担任小组成员，办公室设在党建办公室，强化对整改落实了工作的领导。针对反馈的三个大方面问题，进行了细化分解，党委班子成员带头认领问题，按照分工抓好分管领域整改工作，确保整改落实了。
三、召开民主生活会，逐条逐项扎实整改
__月__日，社区召开党委班子巡察整改专题民主生活会，围绕区委第_巡察组反馈的问题，结合之前的责任认领，以严肃认真的态度，对自身存在的问题进行深刻剖析，提出下一步改进措施，并对其他成员在分管工作中存在的问题提出批评建议。包社区领导出席生活会，指出社区党组织及各位成员存在的问题，提出整改合理化建议。结合巡察整改生活会，制定整改落实了情况表，严格按照整改时限，扎实推动整改。
四、坚持问题导向，完善整改台账
深刻反思区委第_巡察组反馈的问题，剖析根源，找准症结，认真梳理分类，分为三个大方面，包括：一是在党的领导方面。要深入学习领会贯彻十九大会议精神、十九届四中全会精神和xxxx 系列重要讲话精神，提高政治站位，增强政治敏感性;要经常性地召开专题党务工作会议，增强对党支部的监督和指导，强化党组织的领导核心作用。二是在党的建设方面，要规范党内政治生活，严格执行三会一课制度，规范支部会议记录，要加强常务知识培训力度，党委研究事项时，要严格执行主要负责同志末位表态制度，对党建工作抓严抓实抓细。三是在党风廉政建设方面，
加强两委班子成员廉政教育，认真收看廉政教育片;认真排查岗位廉政风险点，进行防范规避廉政风险整改。对照问题清单逐项逐块明确整改措施和责任人，列明完成情况，已建立整改落实了工作台账，实行挂单整改、对账销号，不折不扣地抓好整改落实了。
社区党委落实巡察反馈意见整改情况汇报 2 篇
20XX 年 8 月 14 日至 9 月 20 日，奎文区委第一巡察组对包括我社区在内的梨园街道所辖社区党组织开展了巡察。20XX 年 5月 20 日，区委第一巡察组向包括我社区在内的梨园街道所辖社区党组织反馈了巡察情况，并提出了整改意见和建议。社区党委对此高度重视，召开了反思会议，研究制定了整改方案，快速行动、真抓实改，并取得了明显成效，现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
突出抓好组织领导、方案制定、整改落实三个关键环节，把学习教育、整改落实贯穿始终。一是端正整改态度，强化组织领导。社区党委第一时间针对巡察问题召开党委会议，逐条梳理、深入剖析，研究制定整改方案。二是细化分解任务，推进整改进度。制定社区整改方案，细化分解任务，推进整改进度。三是建立整改台账，抓好整改落实。对反馈的意见，逐条研究，对照问题清单，认真分析原因，逐项排查整改找准问题症结，确保改出成效。
二、整改落实情况
（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九
大精神不深入、不扎实问题的整改情况。
对相关党员进行批评教育，并针对自身问题形成自我整改报告。进一步强化社区全体党员的学习主动性、自觉性，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等开展多样化学习。
（二）谈心谈话制度落实问题的整改情况。
高度重视、不走过场，确保谈话内容真实有效，党务干部做好会议记录。结合巡察问题，利用支部生活日等时间，对党员进行谈心谈话。
（三）三会一课制度落实问题的整改情况。
严格三会一课制度，签到表真实有效，保留活动照片，做好会议记录。创新活动形式。建立党员学习微信群，利用灯塔党建在线载体进行自学，为身体不适的老党员上门送学，主题党日参加志愿服务活动。
（四）关于强化工作作风的推进情况。
一是进一步严谨工作作风，扎实推进社区工作，二是结合每月阳光议事日等，做好日常三务公开张贴。到先进社区进行参观学习，通过学习进一步开拓思路，扎实做好社区一窗受理等工作。
（五）关于组织生活制度落实不严格的整改情况。
一是严格落实组织生活会制度。二是实事求是，记录真实有效，签到人员与评议表相符，发言材料严禁抄袭，党员现场发言，党务干部做好记录。
（六）关于社区党委会议记录问题的整改情况。
严格、规范做好会议记录，明确文字会议记录人员，分类整理，做好记录。
（七）先锋创绩积分制管理执行问题的整改情况。
严格执行积分制管理申报，调整先锋创绩积分制，由半年调整为每季度申报、认定、公示。
（八）党员管理问题的整改情况。
严格党员学习管理，建立健全党员学习管理制度。党支部书记对长期不参加组织生活的党员进行约谈，组织党员主题党日开展多样化志愿服务活动。
（九）党建工作深入掌握的整改情况。
党组织书记压实党建工作责任，对党建工作及时传达、学习。集体研究，提前做好党建工作计划。定期召开党建工作专题会议。
（十）党风廉政建设推进情况。
社区领导重点抓落实，每季度召开党风廉政建设会议，定期对两委成员进行党风廉政教育。
（十一）财务问题整改情况。
严格落实财务制度，严谨记账流程，使用正规的表格，详细记录，及时入固定资产账目。
三、今后整改工作打算
樱南社区党委将以此次巡察整改为契机，按照全面从严治党的要求，抓好基层党建工作，履行从严治党主体责任，认真落实
上级决策部署，立行立改、始终坚持地抓好区委第一巡察组反馈意见的整改落实。
社区党委落实巡察反馈意见整改情况汇报 3 篇
根据区委第一轮对社区巡察第三巡察组的反馈意见，祖庙街道南浦社区存在问题 3 个，其中社区党建工作与新时代党的建设总要求仍存在较大差距问题共 4 个、社区服务建设与以人民为中心发展思想仍存在较大的差距，主要是社区服务跟不上社会发展需要问题共 3 个、社会治理能力与共建共治共享客观要求仍存在较大差距问题共 4 个。社区党委对反馈意见高度重视，第一时间成立南浦社区问题整改工作领导小组，确立整改指导思想、明确整改目标并严格制定整改方案以使整改顺利完成。截至7月31日，南浦社区已整改完毕事项 11 个，建立制度 2 个，完善制度 2 个。现将落实整改情况报告如下：
一、高度重视：
（一）构建整改小组组织架构
为切实做好区委第一轮对社区党组织巡察第三巡察组反馈南浦社区问题的整改工作，成立了南浦社区问题整改工作领导小组，小组以社区党委书记崔美玉为组长，社区班子成员为组员，明确小组成员职责和分工。
（二）明确指导思想
以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照区委巡察工作部署要求，直面问题与不
足，认真剖析原因，深入查找症结，增强四个意识，切实把全面从严治党要求贯彻落实到社区各项工作中，着力解决巡察反馈的突出问题，全面推进我社区在社区党建、社区服务、社会治理等工作方面存在的主题问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我社区创新发展的不竭动力。
（三）明确目标要求
1.全面发挥党的领导核心作用。强化四个意识，努力建设学习型党组织，不断提高党支部的战斗力，重建并不断强化党委的核心引领能力，发挥党在社会基础组织的政治核心和战斗堡垒以及联系群众的桥梁和纽带作用。
2.全面提升为民服务水平。加强党委和党员的思想作风建设、社区服务建设，牢固树立以人民为中心的观念，始终站稳群众立场，进一步健全完善密切联系群众制度，提升为民服务水平。
（四）制定整改方案
针对巡察组反馈的意见，制定详细整改方案，建立《领导班子议事制度》和《工作人员岗位责任制》，明确整改事项和流程，强化落实整改措施。
二.存在问题及整改情况
（一）社区党建工作与新时代党的建设总要求仍存在较大差距
1.意识形态管理不到位；
2.履行管党治党责任偏宽松软；
3.党员学习教育要求落实不到位；
4.党员履行义务及组织关系管理不严格。
整改情况：已整改完毕。
针对意识形态管理不到位问题，进行以下整改：
一是：加强组织领导，提供工作保障。
1、按照分级负责的原则，对责任进行分解落实，责任到人。将意识形态工作与社区其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了社区干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。
2、召开意识形态工作专项会议，提高对意识形态工作极端重要性的认识，强调微信群意识形态工作的管理责任，明确了由社区书记(主持工作)作为第一责任人总管意识形态工作，分管委员负责全面落实意识形态各项任务，按照一岗双责的要求，第一责任人亲自抓，直接抓，切实解决微信群意识形态中存在的实际问题。
二是：加强理论学习及阵地管理，提升思想认识。
组织社区全体工作人员及社区党员认真学习习近平总书记关于网络意识形态工作的重要指示精神，认真传达落实，狠抓十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观的学习，一再强调要正确使用网络微信群，现已组织党员集中学习 2 次。其次，深入加强意识形态阵地管理力度，预防不利于社会发展的思想和言论在意识形态领域的渗透，进一步掌握社区意
识形态阵地情况。
三是：注重微信群的舆论引导，维护网络意识形态安全。
始终坚持做好社区党员网络微信群的舆论管理，掌握微信群意识形态主动权，把握正确的舆论方向，社区第一责任人亲自抓微信群意识形态安全，平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，及时查看党员共享信息，及时收集。研判、处置可能引发群众不安情绪的言论，为网络空间舆论引导做出正确指引。同时，坚持要求社区工作人员在工作途中使用微信群时，要积极传播正能量，不闲谈，及时维护和更新上传信息以及问题咨询反映的答复处理工作。
针对履行管党治党责任偏宽松软问题，进行以下整改：
一是：规范党员大会签到和出勤记录表，并指定专人做好每次会议记录，每次会议记录认真保管，存档备查。
二是：按照上级党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的标准和做法，定期召开民主组织生活会，开展批评和自我批评，开展民主评议党员。积极开展红色教育类型主题党日及党课。
三是：南浦社区根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和社区财务制度的相关规定，针对疫情期间、春节慰问等经费，经南浦社区党委讨论决定党费和社区经费的开支使用，并做好相关的会议记录，严格履行审批手续，坚持勤俭节约
原则，精细合理使用，依法保障党费和社区经费安全。
针对党员学习教育要求落实不到位问题，进行以下整改：
一是：加强学习，虚实结合，加强党员党性教育：
①线下学习狠抓到位：社区党委定期召开党员大会、党课教育、主题党日等，充分利用辖区志愿者讲师、广东省党员远程教育视频对辖区党员进行党性教育，宣传学习党的政治理论和专业业务知识。
②线上学习不松懈：多平台线上进行党员学习教育：利用辖区党员微信群，定期发布国家方针政策和党的理论知识，充分宣传了学习教育的重要性的同时提高了党员的理论知识水平；利用社区微信公众号进行宣传教育：社区公众号设有两学一做学习专栏、时事科普、学习强国三个学习专栏，辖区党员可以多渠道多方面了解和学习到党的方针政策和理论知识；通过社区短信平台发送学习通知和要求，将党员教育宣传到位，由党员到群众，扩大宣传面，将党的方针政策宣传到人民群众中去；通过注册学习强国 APP，要求党员定期进行学习，截至 7 月 31 日，已注册党员人数达 417 名。
二是：加强团结合作，强化支部的战斗堡垒作用。
①落实谈心谈话制度，强化内部实力。党委、支委成员间每月至少一次谈心谈话，在谈话中针对个人意识形态、理论知识、业务知识等相互寻找问题、发现问题，敢于批评指正，在相互学习和指正过程中，共同发现问题、化解问题，提升整体政治素养和理论知识水平和业务知识水平，强化内部实力。
②充分利用民主生活会，开展批评与自我批评，增强团体实
力：定期召开民主生活会，针对支部党员存在的主要问题开展批评与自我批评，要求辖区党员要敢于也善...
篇四：社区向巡察组工作汇报材料
察组工作汇报 1.街道向巡察组工作汇报 2. 局党组巡察工作汇报 3. 党委对巡察组的工作汇报 向第 X X 巡察组的工作汇报按照区委巡察工作计划安排，第二巡察社区组将对XX 街道办事处所辖 X 个社区进行为期一个半月的常规巡察。在此，我代表 XX 街道办事处党工委和全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面，按照巡察社区领导小组的要求，结合 XX 街道办事处工作实际，我汇报以下 4 方面内容：
一、基本情况 XX 街道办事处下辖 XX 社区、XX 社区„„。各社区居民约为 X 户、X 人，常住人口 X 人，党员 X 人。社区工作人员有 X 人。
二、社区全面建设情况 近年来，XX 街道办事处党工委按照区委、区政府要求，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在社区建设上坚持党建引领，不断提升服务品质，不断提高基层治理水平，主要 4 个方面比较突出的成效：
一是党建品牌示范效应强。去年以来，各社区均创新地开展党建特色工作。比较突出的是：XX 社区建成邻里中心，以培训中心、积分驿站、党建阵地等功能，融合XX 党建服务品牌，不断提升群众获得感。XX 社区依托区域化党建，通过与辖区商户进行绿植园艺合作、引入社会组织开展为民服务等形式，不断提升基层党组织凝聚力。XX 社区以“五微”工作法为抓手，打造“特色楼院党支部”“红色物业”等网格党支部特色亮点，引导干部主动对接服务群众，全面推进社区党组织建设。
二是为民办事服务水平好。按照区安排部署和工作要求，积极推进两级公共服务中心综合信息平台建设，在 X个社区共设立 X 个窗口接待岗，先后参加组织业务培训 X次，引入各类特色商家 X 个，通过综合信息平台收了群众办理事项达 X 件，目前办事处、社区两级服务中心各项服务逐步实现网络化、信息化、规范化，及时为辖区群众办实事、办好事，受到了群众的广泛赞誉。
三是党风廉政建设抓得实。根据省委巡视反馈问题，认领 X 项整改事项，列出针对性整改措施，做到立说立改，立见成效。针对省纪委整治“帮圈文化”相关文件，签订承诺书 X 份，召开专题民主生活会，有效确保各社区风清气正。在街道纪工委的组织下，采取互相查的方式，每月
对社区进行一次明察暗访，记好检查情况台帐，对发现的问题及时指出，认真纠治。
四是意识形态工作抓得紧。年初以来，各社区依托党员活动中心，开展 X 余场理论宣讲，使 X 多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件X 篇，网络稿件 X 篇，创造良好的舆论环境。开展群众性文化活动 X 场，受益 X 多人次；以“系列讲话”为重点，精心制定了《党委理论学习计划》，定期组织述学交流；扎实组织政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
三、存在的主要问题及原因分析 （一）坚持党的领导方面。广大社区党员干部能够增强“四个自信”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但是有的社区在党的领导上还存在 3 个方面弱化的问题：一是部分社区干部缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统学习，对中央决策部署思想认识不足，没有把政治纪律和政治规矩真正融入到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要有以上率下、模范践行的责任意识。二是部分社区党员干部大局意识有所弱化，对自己要求不严格，把自己混同于一般的老百姓；对于上级安排的
工作抱有“不求有功，但求无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，怕得罪人、怕被问责。三是个别社区直管党员的号召力、影响力、战斗力减弱，有的党员宣传带动群众不够，私下里发牢骚、讲怪话，“平时‘看’不出来，执行决议‘做’不出来，关键时刻‘站’不出来”，大大降低了党员在群众中的威信。
（二）加强党的建设方面。街道党工委高度重视社区党的建设，每周召开社区党建例会部署工作任务，每季度进行“逐社观摩”，每半年开展“五星支部”评选活动，每年组织社区党组织书记开展基层党建工作责任制述职评议。但是各社区在加强党的建设上还存在以下 4 个问题：一是思想认识不到位，个别社区党建工作不同程度地存在“说起来重要，忙起来次要”的现象；部分社区党组织书记重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，没有把党建工作摆上应有的位置，缺乏抓基层党建工作的责任和激情。二是党建工作内容不丰富，组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是社区干部队伍能力亟待提升，主要表现为事业心责任感不强、主动性积极性不高，容易安于现状不求进取，统揽全局的意识不强，责任
担当意识不够。四是党组织书记抓党建工作的能力有待提高。有的不重视学习，党建业务不精通；有的原则性不强，存在被动应付工作的现象。
（三）全面从严治党方面。各社区党组织能坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，履行全面从严治党主体责任。但是还存在以下 3 个问题：一是个别社区党组织书记对“一岗双责”有关规定理解不深，在抓落实方面存在缺位现象。存在“以文件落实责任”的问题，，通过强化问责来推动“两个责任”落实的作用发挥不好。二是压力传导不够到位，呈现“上热中温下冷”的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的社区干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。三是责任追究不严，有的社区追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”；有的责任追究存在庸俗化、泛化情形；有的社区追究责任不痒不痛，追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
（四）落实意识形态责任制方面。各社区能够积极强化意识形态工作，依托党员活动中心开展理论宣讲，重视新闻舆论报道，积极开展群众性文化活动。但是还存在以下 3 个问题：一是在抓理论学习上缺少方法，没有指导干部处理好工学矛盾，导致不少同志存在重业务工作、轻理
论学习的现象，静不下心来、深不进去。二是对网络舆情队伍重使用、轻培养、缺督导，在主动开展网络舆情监测引导工作上，还有很大差距。三是社区在日常宣传活动中还停留在张贴版面横幅、发宣传单等形式上，不能按照形势需要进行主动宣传，还停留在“上级通知啥就宣传啥”的旧模式上 （五）严肃党内政治生活方面。各社区党组织能够严格遵守政治纪律规定，落实好“三会一课”制度，不断加强党风廉政建设，但是还存在以下 3 个问题：一是政治生活质量不高，喜欢用工作部署会代替组织生活会；民主生活会效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，自我批评不能一针见血，相互批评不能直击痛处，达不到解决自身问题的目的。二是党员参加政治生活不够自觉，有的党员对参加政治生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托；有的党员反映政治生活枯燥无味，不想参加。三是个别社区存在“一言堂”现象，在决策过程中没有广泛征求党员群众意见，或者听不进不同意见，发扬民主不够充分，影响党员群众的向心力。
（六）净化党内政治生态方面。各社区党组织能够加强对党的创新理论学习，严格执行党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前能够保持头脑清醒，坚定政治立场，认真落实上级党组织交给的工作任务，但是还存在以下 3
个问题。一是执行规定的彻底性有待加强，在各类制度方面还存在打擦边球的情况，往往是上级强调了、重视了、督导了，就紧一紧、收一收，等风头一过又有所反弹。二是工作统筹的科学性有待加强，工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响了单位的整体形象。三是对标看齐的纯度不够，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
（七）执行“六项纪律”方面。各社区党组织能够认真执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，但还存在以下 3 个问题：一是勤俭朴素的持久性有待加强，大部分党员干部能够保持生活勤俭的习惯，但有的同志片面觉得现在时代发展了、生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，工作开展中能用工具替代的不用人力，导致日常办公经费不够节省。二是个别干部本位主义思想部分存在，只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，缺乏大局意识和全面意识，只关心自己负责的工作，对社区其他工作不了解，在面对一些来办事的群众时政策解释不清。三是部分社区干部在工作中天天与辖区群众打交道，很多时候接触的都
是“老户”，有时耐心不够、宣传不够，究其根源在于自己群众意识淡薄，全心全意为人民服务的思想不够牢固，对群众的诉求没有耐心分析根源，总认为是找麻烦，不能换位思考。
四、原因分析 深入剖析上述问题，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。
（一）学习意识有所弱化。社区党组织在深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，特别是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不够系统，领会不够深刻，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作有所脱节。理想信念教育坚持不经常，没有真正把自己摆进去，没有把学习、思想、实践紧密结合起来，没有运用党的创新理论去观察问题、分析问题、解决问题、指导实践、推动发展的能力不强，在切实增强“四个意识”、结合实际贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面不够有力，处理复杂棘手问题的能力有待提升。
（二）党性意识有所弱化。随着党龄增长，不少社区党员干部片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深
刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足；再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。
（三）宗旨意识有所弱化。有的社区干部对群众的诉求、老百姓的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮；有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。
（四）纪律意识有所弱化。各社区党员干部对党中央从严治党是坚决拥护的，对“打虎”“拍蝇”“猎狐”是拍手称快的，对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的，但大多是从个人感官、道德标准上来评判，没有从深层次、从多维度去理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够；片面觉得作风问题通过
一时强力整治可以解决，没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离。
（五）进取意识有所淡化。部分社区工作人员在社区工作时间长，随着年龄的增长和阅历的丰富，有时认为自己在政治、工作等方面已比较成熟，也取得了一定成绩，过去那种干事创业的锐气和奋力开拓的闯劲有所弱化，有时候追求稳妥，存在路径依赖思想。有的缺乏新理念、新招数，强调客观、安于现状的情况不同程度地存在；有的觉得自己在积累了不少的工作经验，对一些问题和现象有司空见惯、经验先于创新的懒惰思想，导致自己在工作创新上，发挥领导职能上做得不够，抓得不紧，影响工作落实的质量和效益。
五、改进措施 针对以上存在的问题和原因分析，街道党工委将发挥好抓社区建设主体责任，将严格对照上级要求，结合自身实际，逐项认真抓好整改，确保社区建设全面发展、稳步发展、高质量发展。
一是抓学习、促提高，提高政治力，确保系列讲话入心入脑。健全完善社区党组织学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升。结合“两学一做”常态化制度化建设，抓住“学深、弄懂、
做实”三个关键词，真枪实弹地学、由表及里地钻，真正使***新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。加大正面教育灌输力度，理直气壮讲大道理、正道理，用政治话语统率班子和干部思想，形成“红旗”高扬的强大势场，解决好政治意识逐层递减问题。
二是抓基层、打基础，提高战斗力，确保组织凝聚团结统一。以基层党建工作“十件实事”为抓手，全力打造使用好三个邻里中心，两个党群服务综合体，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。深入贯彻市委、区委党建工作有关要求，重点抓好先进基层党支部创建活动，建强抓基层党建工作队伍，在加强党建引领基层治理上上见真功。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。。
三是抓根本、强思想，提高自制力，确保党风政风民风纯正。结合“家风”活动，每月组织 1 次廉政警示教育，读 1 本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内...
篇五：社区向巡察组工作汇报材料
党组织巡察汇报材料**社区党委下设宝新、宝丰、新湖、御淮华庭小区 4 个党支部，党员***名。近年来，社区党委在区委、街道党工委的领导下，积极秉持“城市让生活更美好”工作理念，一手抓建设一手抓服务，着力推进“六个家园”工程建设，切实服务好居民群众。社区先后获得区文明单位、区先进基层党组织等荣誉。按照巡察工作要求，现将我社区党委 20**年以来有关工作情况汇报如下。
一、基本情况和主要工作
社区党委将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。
在社区发展上，社区党委始终坚持“党建引领社区治理”的发展理念，将“党建”与社区事业有机结合，切实做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。积极探索以社区党组织为领导核心，以社区居委会、社区工作站、业主委员会、物业服务企业为一体的社区管理新模式，创新打造“红色业委会”，建设基层服务型党组织，全力打造美丽、爱心、康乐、学习、和谐、红色家园。
具体做法有：把社区党组织办公地点设在选房指挥部一线，实施阳光征迁安置，实现了安置回迁“零上访”;成立原村集体资产管理委员会，由社区党委书记兼资产管委会主任，实施阳光资产管理，2018 年居财收入达 495.1***万元;加大集体资产回馈力度，每年投入 30 多万元完善社区基础设施，解决各类生态环保问题，三年来累计 6 次在市级卫生考评中获第一名;设立原村民子女“阳光助学”专项资金，开展金秋助学，营造尚学好氛围;积极推进医养结合试点社区建设，搭建
“一站式”医疗便民服务网络，大力建设老年学校、青少年文化活动中心，打造五分钟“便民活动圈”;针对群众反映的治理难题，推行“综治中心+网格管理平台化+N”运行机制，将辖区划分为***个网格，创设“党员值日”岗，引导网格党员当“矛盾纠纷调解员”又当“楼宇文明促进员”，打造服务社区稳定的和谐家园，让居民群众住的安心舒心。2018 年综治“三率”2 次测评满意率达**%。
二、存在突出问题及原因
我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和区委的要求，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：
(一)落实党的路线方针政策和上级决策部署不到位方面
1、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。对党在新时代的理论学习不够深入、流于形式，学习质量不高，与社区实际工作结合的不够紧密，没有更好地指导工作实践。社区党委对“大学习”活动的部署发动不够，抓学习的意识薄弱，社区党委虽然在党群服务中心设立了学习园地，并按季度制定学习计划，按月发放学习材料，但集中学习频率不高，党委班子带头学、以上率下学思践悟不够。学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，社区整体学习氛围不够浓厚。在“四个意识”方面也存在政治意识、大局意识不够强的现象，部分社区“两委”虽然常年奋战在一线基层，但没有足够的“担当”意识，在项目攻坚、信访稳定等突出问题上仍有不作为、慢作为的行为。有时把大部分精力都放在眼前的重点工作上，想问题、办事情，从局部利益出发，没有站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多，给社区整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。
2、对社区集体经济发展贡献不足。在社区集体经济发展方面，社区“两委”班子缺少“争先”的热情、创新的意识和钻研的狠劲，对社区壮大集体经济贡献较小。例如在盘活集体资产方面、招商引资方面、带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足，作用发挥不明显。
3、贯彻执行上级决策部署方面。2018 年，**社区被定为区“移风易俗”试点社区，虽然整体工作推进得较为顺利，但在具体落实上，社区党委班子成员不够“接地气”，深入自然村、小区动员群众的频率不高，发动党员带头改进不够彻底，部分老党员仍保留一部分旧规陋习，这在一定程度上影响了“移风易俗”开展进度。2019 年，**社区被确立为福建省禁毒品牌社区，对此项工作，社区党委虽然积极督促社区建设戒毒康复管理工作站及禁毒小公园等配套设施，但宣传教育工作开展不够全面，多数是广场公益宣传活动，结合综治平安入户宣传不够。导致社区居民、党员积极提供线索的意识淡薄。同时，在介入有吸毒史的居民康复戒毒上，社区“两委”班子不够积极，对吸毒人员的帮教不够深入。
4、意识形态方面。意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用还处于初步阶段，不善于运用网络数据分析问题、开展工作;社区“两委”学习创新意识不强，宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才。
5、“一核五化”社区党组织工作格局不够开阔。“一核五化”基层党建新格局初步形成，但也存在不少问题，例如下属党支部建设标准化仍未全覆盖，宝新、宝丰、新湖党支部标准化建设仍需加强;学习近平台智能化打造不够深入，目前对学习强国、红色丰泽、党员 E 家系统的使用还处于初步阶段，未深度结合“三会
一课”;在参与多元化上，社区党委发动联建单位共同参与社区治理不足，“大党委”协调沟通作用不明显，资源共享、优势互补不到位。
(二)社区党组织软弱涣散方面
1、落实全面从严治党“两个责任”不够到位。尽管社区党委每年都召开多次专题会议，组织多次廉政教育活动，对主体责任、监督责任反复强调部署，但客观上仍然存在压力传导层层递减现象，呈现出“上热中温下冷”的特点。社区党委书记抓班子带队伍要求不够严格，过问较少，廉政谈话不够经常，对党员管理偏宽松软。个别“党委”班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足。社区党委抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。在落实党内监督责任上，党委和纪检工作室发力不够均衡，对照《党内监督条例》衡量，党的工作部门职能监督还偏软，社区党委日常监督流于形式。
2、党的组织生活开展情况。“三会一课”、“支部主题党日”等活动落实不到位。**社区党委坚决贯彻落实“三会一课”制度，每月召开 1 次党(支)委会、1次党小组会，最少举办一次1次主题党日活动，每个季度最少上1次党课，但由于在册党员有一大部分因拆迁常年在外生活，不常回来，而居住在此的党员也有一大部分年老体弱，行动不便，且社区组织的集体活动，形式单一，缺乏吸引力，导致“三会一课”、“支部主题党日”等活动到会率较低。社区党委抓党员学习后“回头看”不够到位，虽然社区组织过 4 次“三严三实”、3 次“两学一做”、1 次“不忘初心牢记使命”专题研讨会，但在党员会后自觉深入学习和对标找差等督促较少，学习常态化制度落实不够深入。社区党委组织生活会开展批评与自我批评“辣味”不足，班子成员缺乏拳拳到肉、动真碰硬的觉悟，不利于班子成员及时发现问题并借此改进。
(三)群众身边的不正之风和腐败问题方面
一是纠正“四风”还需进一步加强。会议多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会，以会议落实会议的现象，过度留痕、应付检查等形式主义的整改还不够彻底。二是在 2018 年之前，社区集体“三资”监管不够到位，“三重一大”决策制度落实不到位。财务管理不够规范。创卫创城期间违规发放津补贴，街道人员在社区违规报支费用、信访劝访费用支出管理存在漏洞，会计基础工作不规范，公务接待、加班餐费控制不严，会议费报销不规范。
(四)五届区委上一轮巡察街道党工委反馈的问题涉及社区问题的整改情况
1、党内政治生活方面。如党内政治生活不够严肃、专题教育实践落实不到位，开展不深入、“三会一课”制度执行不到位、换届工作不够扎实、党员教育管理不到位。
2、社区财务管理方面。创卫创城期间违规发放津补贴，街道人员在社区违规报支费用、信访劝访费用支出管理存在漏洞，会计基础工作不规范，公务接待、加班餐费控制不严，会议费报销不规范，“三重一大”决策制度落实不到位。
针对党内政治生活、“三资”管理这些问题和薄弱环节，**社区党委认真研究梳理，即知即改，均已切实整改到位并向街道党工委汇报。
以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省、市、区还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。
三、改进工作的措施及思路
针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领，坚持问题导向，深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最
严格的要求、最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。
(一)加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用
要强化“四个意识”，坚决贯彻执行党的“六大纪律”，切实增强执行力，坚决服从于各级党委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。
深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。不断增强抓落实的水平，将中央和省委、市委和区委重要决策部署与社区发展实际相结合，逐条逐项细化分解，抓好工作落实。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强社区“两委”班子对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。
(二)加强党的建设，构筑社区发展坚强堡垒
1、扎实推进社区党组织“一核五化”党建格局建设。扎实推进支部建设标准化，按要求设立支部，积极推动小区党支部建设，进一步提升党在基层的政治引领作用。扎实推进组织生活正常化，抓实“三会一课”纪实管理，召开好组织生活会，开展好民主评议党员和“亮身份、树形象、作表率”主题活动，开展好主题党日教育。扎实推进管理服务精细化，抓好党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理，开展好创先争优活动，继续打造好“六个家园”党建品牌特色。扎实推进工作制度体系化，抓好党建工作责任制度和述职评议考核制度。扎实推进阵地建设规范化，抓好基本设施、统一标识、党务公开栏等建设。
2、不断加强社区“两委”班子建设。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，切实发挥班子整体效能。建立健全容错纠错机制，鼓励社区干部干事创业。加强思想作风建设、综合能力建设，努力建设“学习型、服务型、效能型、发展型”社区干部队伍。
3、着力解决社区党组织软弱涣散问题，坚持“两个责任”不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。严明“六项纪律”，坚决落实好中央八项规定，坚决落实好“三严三实”的要求，切实营造风清气正的教育生态。深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，认真落实党员“三诺”工作。积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育，激发党员干事热情。积极创新基层党建模式，探索基层党建与社区发展和为民服务融合的新办法、新途径。
(三)全面从严治党，持之以恒正风肃纪
坚持“惩防并举”不松懈。严格落实党风廉政建设社区党委主体责任和纪检工作室的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，把纪律和规矩挺在前面。严格贯彻落实中央八项规定，坚决防止“四风”反弹回潮。继续深入开展移风易俗、扫黑除恶专项斗争等重点工作，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。
(四)不断总结，改革创新，建立长效机制
紧跟中央和省委、市委和区委全面深化改革的战略部署，坚持问题导向，认真谋划实施一批符合实际、切实管用的改革举措。围绕生态环保、项目攻坚、扫黑除恶、综治平安等重点领域，以改革的手段和勇气，探索建立一批有效管用、
可操作性强的长效机制，推动社区平稳有序发展。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
社区党组织巡察汇报材料
新群社区位于平湖经济技术开发区中心区域，面积 5.2 平方公里，社区在20**年 1 月完成撤村建居，目前，区域内有小区 2 个，户籍户数***户、常住人数4***人(其中户籍 1***人)。社区处在全市经济主平台，辖区内有企业 167 家，其中规上企业 41 家，世界 500 强和行业龙头企业 4 家，外资企业 15 家。社区党总支下设两个党支部，党员***人，现有社区干部 7 名，社区先后获得浙江省书香...
篇六：社区向巡察组工作汇报材料
党组织巡察汇报材料 新群社区位于平湖经济技术开发区中心区域，面积 5.2平方公里，社区在 2017 年 1 月完成撤村建居，目前，区域内有小区 2 个，户籍户数 400 户、常住人数 4152 人(其中户籍 1321 人)。社区处在全市经济主平台，辖区内有企业 167家，其中规上企业 41 家，世界 500 强和行业龙头企业 4 家，外资企业 15 家。社区党总支下设两个党支部，党员 50 人，现有社区干部 7 名，社区先后获得浙江省书香社区、嘉兴市双整工作先锋社区、嘉兴四星级文化礼堂、平湖市“平安家庭”建设示范村社区、平湖市五星级退役军人服务站等荣誉称号。近年来，在开发区党工委、街道办事处的坚强领导下，社区针对企业多的实际，创新探索区域党建红色联盟工作机制，把辖区内隶属于不同系统，掌握不同资源的相对比较分散的党组织，以社区为纽带，联系成为紧密型的党建共同体。依托社区党群服务中心这个平台，秉承统筹共建、资源共享、党员共管、服务共抓、发展共推的“五共”理念，架构起社企间的认同感、信任度，实现互利共享，双方共赢，取得良好成效。在品牌工作方面，我们高标准建立退役军人服务站，打造“三团联动”服务等特色品牌，在服务退役军人的同时，也进一步发挥他们在社区治理中的先锋模范作用，相关做法也获得了各级领导的肯定。在市委统战部的指导下，结合社
区企业多、新居民多的特点，建成全市首家同心家园，发动社会各界为社区捐资捐物 70 多万元，并建立社区慈善工作站。在中心工作中，我们率先在全市自建房小区实行定时定点垃圾分类，通过对垃圾投放模式的改进及现场劝导、宣传、评分，居民正确投放获得相应积分机制，现在分类正确率达到 95%左右。同时，我们多措并举投入 1000 余万元做好小区提升改造，强弱电入地、污水管网收集改造、天燃气进小区，对 4 万余平方米小区道路进行白改黑改造、建设停车位、整治商铺等，社区面貌焕然一新。三年来，社区取得的成绩有目共睹，也让我们社区干部颇具成就感，但其中也存在着许多问题。
一、党组织自身建设方面 ( ( 一) ) 普遍重视不够。党组织对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中具体的措施和抓手不突出。有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。
( ( 二) ) 任务不明确。工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。
( ( 三) ) 社区党组织的自身建设比较薄弱。(1)外来务工经商的党员。这部分人员往往不能及时转移党组织关系，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份；(2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系；(3)毕业后就业前的大中专毕业生党员。这部分人员在“找工作”期间，不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态；(6)流动人才中的党员。这部分人员多为科技人才，流动性大。
( ( 四) ) 工作机制还不健全。目前，社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。
( ( 五) ) 社区党建工作缺乏创新和针对性。目前，社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
二、党建引领方面
一是出租房管理问题。新群社区居住人群复杂，被安置的原人民村、陆家桥村、新群村、钟埭村等多个村的村民组成，小区内还有大量的流动人口，包括外来务工人员、公司
职员、学生等不同社会群体，还有一部分是购买宅基地的居民。小区内人口密度大，居民素质参差不齐，在经济利益面前，房屋出租多，群租现象出现，这些情况导致了小区内乱停车、拉线充电等情况时有发生，对小区治安形成一定隐患，很大程度上也增加了小区管理成本和管理难度。社区现有出租房 1400 户，租户从年前的 3354 人增加到现在的 4218 人，新居民变动较大，漏洞较多，信息准确率普遍不高。出租人法律意识、责任意识淡薄，有时出租人和承租人分离居住现象比较普遍，在某种程度上也制约了出租人管理责任的落实。在对出租房的日常管理工作中，除了职能部门，社区承担了较多的工作。作为社区干部来说，因为能力和精力有限，工作一般也都局限在宣传引导这个层面，距离上级的目标要求还有一定差距。
二是社区全域环境提升难问题。新群社区建于 2000 年，是由农户拆迁安置及新农村建设搬迁集聚的自建房小区，存在一些“遗留问题”。比如基础设施陈旧，部分小区道路年久失修，小区内弱电线拉线随意，旧线路不清理，造成“飞线”横飞。再比如配套规划跟不上，小区车位有限，业主及租户机动车数量年年递增，小区车位数量有限，停车难问题凸显。这些遗留问题或因难度大而被搁置，或因不规范操作而衍生，容易点燃居民的不满情绪，增加社区管理难度。另一方面，受生活习惯、文化素质等因素的影响，拆迁安置的
居民在小区生活后，依旧延续原有的乡村生活惯性，导致小区环境面临严峻的考验。比如有的在公用地段放杂物，有的在绿地上开辟小路、停车，有的把家前屋后的绿地变成私家菜园。违章装修、装修建筑垃圾随意倾倒、擅自改变房屋结构和功能对外出租、破墙开店、倚门设摊等违规情况较多，并带有群体性特征等。新群社区全部为自建房，缺少专业的物业管理队伍、物业管理不够完善。由于拆迁安置小区是政府主导的民生工程，拆迁安置户有偿消费意识不强。在专业的社区管理中有个比喻，居委会是妈妈，物业是爸爸，我们社区可以说是既当爹又当妈，也让干部倍觉辛苦。也导致了在社区环境提升方面进程缓慢。
三是小微企业整治难问题。社区范围内共有规下企业近132 家，主要从事机械制造。在一些小微企业中，有时会出现部分企业将空余厂房出租，小企业主责任意识不强，进驻后为了利润的最大化，围墙一围开足马力生产，忽视安全生产、无视雨污混流，造成很多的安全隐患和环境问题。面对这些难题，我们攻坚克难，两年来通过“厂中厂”整治拆除企业违建 1.8 万余平方米，先后查处各类隐患 586 条，整改企业 76 家，关闭无证照企业 13 家，执照变更企业 5 家。但在实际工作中，社区干部既没有审批权，无法在源头上限制不规范的小微企业落户，又没有执法权，无法对违规生产行为进行执法问责，有的时候甚至还会出现到企业吃闭门羹的
情况，任我们跑断腿、磨破嘴，对方不耐烦，一句“我不是老板，不知道”就打发我们了，这也导致社区干部在开展工作中产生畏难情绪。
四是开展活动多，深入群众少问题。近年来，各种服务群众的专项活动和创新载体越来越多，社区 2019 年，已开展各类活动 30 余次，参与 3000 多人，填写各类表格 700 多份，几乎月月有活动，周周在行动。活动的初衷都非常好，但大家也知道，一次高质量的活动从精心策划到顺利开展需要较多的投入，所以有的时候，社区干部要参与完成这么多的活动已经牵扯了较多时间和精力，真正深入群众、走家串户，沉下心去听群众心声、问民情民意还是比较少。不少社区居民，特别是部分小区居民，对社区事务不够关心，参与热情不高。不少中青年由于工作任务重很少参与、过问社区事务。有的精英人物，经常参与社会公益事业，但很少在本社区带头参加活动，不愿意成为“社区领袖”。这也导致社区的服务功能减少，深入群众少了，群众和社区的距离就拉大了。
三、 社区班子建设方面 学习方面 1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，学习的系统性不强，学习效果不佳; 2、学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自
觉学习政治理论的精神;3、学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来; 工作方面 1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;2、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;3、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，对社区工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
深入群众方面 虽然也经常下组走访，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有做到真心关心群众，了解群众需求。
最后，在这里我代表社区党总支，就本次巡察组工作表个态：
1.新群社区全体党员干部，自觉把思想和行动统一到对巡察工作的部署和要求上来，一定要站在政治和全局的高度，
充分认识巡察工作的重要作用和重大意义，把接受巡察组的监督检查当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，一次夯实基础、推动社区发展的机会。
2.在接受巡察期间我们都要本着对党负责、对自己负责的态度，实事求是地进行汇报，不隐瞒问题，不回避矛盾。
3.我们要把接受巡察作为难得的机会，对巡察组提出的意见、反映的问题，要坚决抓好整改，即知即改、立说立行，切实把存在的突出问题解决好。
我们一定会珍惜和把握好这次巡察监督的重要机遇，充分利用好市委巡察工作创造的良好政治环境，促进社区治理工作，推动“同新同行 群策群力 和美新群”建设和“创省文明单位”工作更上新台阶。
新群社区总支部委员会
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