领导在宣布任职大会上的讲话8篇

领导在宣布任职大会上的讲话8篇领导在宣布任职大会上的讲话　通用版精品范文1　任职宣布大会上的讲话（集团公司任命子公司党委书记）　（2019年4月4日）　同志们：　刚才，集团公司党委干部部长XX下面是小编为大家整理的领导在宣布任职大会上的讲话8篇,供大家参考。

篇一：领导在宣布任职大会上的讲话

　任职宣布大会上的讲话（集团公司任命子公司党委书记）

　（2019 年 4 月 4 日）

　同志们：

　刚才，集团公司党委干部部长 XX 同志代表集团公司、集团公司党委宣布了关于 XX 公司领导班子调整的任免决定。集团公司、集团公司党委一直以来十分关心和重视 XX 公司的改革发展和领导班子建设，这次 XX 公司党委主要领导的调整，是集团公司党委是从加强领导干部交流需要，也是从 XX 公司发展大局出发，经过综合考虑、慎重研究做出的决定。

　在这次班子调整中，XX同志不再担任 XX公司党委书记职务，调 XX担任党委书记。XX同志是一名具有丰富工作经验和较高政策理论水平的领导干部，工作细致，勤勉敬业，在担任XX 公司党委书记以来，同其他班子成员一道，锐意进取，开拓创新，实现了 XX 公司由一个弱小企业向优势企业的跨越：一是综合实力显著提升。二是资产结构持续优化。三是企业管理不断规范。四是员工收入稳步增长。五是政治工作富有成效。

　以上这些成绩来之不易，是 XX 公司领导班子励精图治、担当履责的结果，也是全体干部员工奋发有为、团结拼搏的结

　果。国平同志作为党委书记，为 XX 公司的改革发展倾注了大量的心血和汗水，作出了突出贡献，功不可没！集团公司党委对 XX公司领导班子和 XX同志的工作是给予充分肯定的！

　这次交流到 XX公司担任党委书记的 XX同志，大家都比较熟悉。该同志为人正派，政策性强，作风严谨，处事稳重，在多年的工作实践中，表现出很强的组织协调能力；XX同志重视企业管理，围绕生产经营中心大力加强党建思想政治工作，为企业持续快速发展发挥了重要作用，也积累了相当丰富的领导工作经验。我相信，由 XX 同志接任 XX 公司党委书记，必将为 XX 公司领导班子注入新的活力，必将进一步增强 XX 公司领导班子的凝聚力、向心力和战斗力！在此，也希望 XX 同志尽快适应新的环境，与 XX 公司其他班子成员团结协作、同心同德，为 XX公司高质量发展做出新的更大贡献！

　借此机会，我代表集团公司党委对 XX 公司新的领导班子建设和下一步重点工作，提几点希望和要求：

　一、要解放思想抓发展，打造行业一流企业。近年来，XX公司始终保持稳步上升的发展势头，主要经济指标的增幅位居集团各单位的前列，是集团公认的标杆单位，为集团发展壮大做出了重要贡献。企业发展形势好了，难免会出现“骄傲自满、固步自封”的思想。XX 公司目前的发展形势不错，但并不意味着“XX公司发展已经很好了”。我们要看到，现在 XX公司的发展仍然是政策性、机遇性的发展，这种发展并没有实现企业经

　济效益与经营规模同步协调增长。特别是与国内同行业一流企业对标，与系统其他先进公司相比，XX公司在发展质量、管理水平、创效能力等方面还存在不小的差距，在体制机制等方面还存着不少深层次矛盾和问题。对此，XX公司领导班子和领导干部一定要保持清醒的头脑，坚决破除“小富即满”、安于现状的思想，切实增强发展意识、责任意识、改革意识，从企业长远发展的战略高度，善于进行战略思维，善于从企业发展的全局通盘考虑问题，善于突破常规进行工作创新，进一步解放思想，开拓进取，推动 XX 公司更好更快发展。要积极响应集团公司关于全面深化改革的部署，坚持把全面深化改革作为抢抓市场机遇、破解发展难题、实现做强做优的难得契机和有效手段，敢于打破传统的思维定式，加强改革顶层设计，努力在一些重点问题、关键环节上取得实质性突破，扫清制约 XX 公司发展的障碍，努力把 XX 公司打造成为国内行业领域的一流企业。

　二、要担当履责抓合力，发挥班子核心作用。企业要发展，班子是关键。当前，整个集团的发展正处于一个关键时期，既面临着国内基建市场稳定上升、企业抗风险能力不断增强所创造的良好条件，又面临着市场竞争更加激烈、企业深层次矛盾日益突出所带来的严峻挑战。面对新形势，XX公司党委要把领导班子建设作为推动企业发展的根本保证来抓。要加强班子思想政治建设，以党委中心组学习为载体，加强班子的政治理论

　学习，不断强化领导班子和领导人员发展企业的责任感、实干兴企的事业感、干不好工作就要“下课”的危机感，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，始终保持不畏艰难、敢做善成的勇气，真正形成在状态、干事业、讲业绩、做贡献的坚强核心。要加强领导班子的能力建设，切实提高领导人员的战略思维能力、创新突破能力、科学决策能力、应对复杂局面能力、解决实际问题能力、依法经营能力、群众工作能力和总揽全局能力，以更好的发展思路、更优的发展方式和更有力的发展措施，推动 XX 公司做强做优。要加强领导班子的团结，讲政治、讲大局、讲原则，把全部精力用到推动企业发展上，用到为员工办实事上，用到抓好各项工作的落实上，形成整体合力，发挥好整体功能。

　三、要精细管理抓效益，提升企业运行质量。做强做优企业，关键靠管理，核心在效益。XX 公司一直坚持生产上“精谋细划”，成本上“精打细算”，管理上“精雕细琢”，技术上“精益求精”，职能职责上“精确定位”，项目管理相对来说比较精细，但是在大型项目、复杂项目的管控上还存在不足，这说明 XX 公司的精细化管理工作还有很大的提升空间。希望 XX 公司要认真贯彻集团公司精细化管理动员会精神，从加强成本管理入手，完善管控机制，优化管理流程，细化施工组织管理，严格落实管理制度办法，进一步强化全员、全方位、全过程控制，让精细化管理的触角延伸到工程投标、成本核算、施工生产组织、

　流程管控、调概索赔、工程清算等各个环节，实现企业管理理念和经营行为创新，推动企业管理升级和业务流程再造，提高企业运行效率和利润水平，实现经济效益与经营规模的同步增长。要以推行工程项目精细化管理为契机，加强企业风险管理，加快建立内控与风险管理体系，突出抓好安全质量风险、资金管理风险、分包管理风险、干部廉洁风险的防范，坚决堵住效益流失的漏洞，确保企业持续健康发展。

　四、要刚性执行抓作风，传承 XX 公司优势文化。纵观 XX公司的发展历程，由一个弱小企业实现快速健康发展的跨越，根本动因就在于始终坚持“严格管理、刚性执行”的管理风格，上下一盘棋、拧成一股绳，有效地弥补了资源薄弱的发展短板，在激烈的市场竞争中站住脚跟、获得生存。也正是通过刚性执行，广大员工自觉遵守规章制度，主动执行各项政令，企业管理从严格升华为自觉，执行从刚性转化为主动，形成了“自觉管理、主动执行”的管理文化。XX 公司新的领导班子要继续发扬这一优良传统，不断改进领导干部的思想作风、工作作风和生活作风，切实以务实的作风来加强管理、开拓市场、调整结构、提高效益、推动发展。要说实话、办实事、求实效、抓落实，抓深入、抓具体，做到任务目标切实、工作措施扎实、工作作风务实，坚持领导干部带头，尤其是主要领导要以身作则，要求别人做到的事，自己要先做到，对决定了的事情雷厉风行、抓紧实施，安排了的工作加强督查、严格问责，增强决策的执

　行力和有效性，把“自觉管理、主动执行”的优良文化，转化为促进 XX 公司做强做优的软实力。

　五、要加强党建抓创新，提升政治工作活力。多年来，XX公司的党建思想政治工作创新有为、独具特色。但随着企业发展的不断转型，利益格局的不断调整，党建思想政治工作面临着许多新课题和新挑战。XX 公司党委要紧密结合改革发展实际，以发展为主题、以生产经营为中心、以项目为重点，不断改进和创新党建思想政治工作。要完善党委参与决策、带头执行、有效监督的体制机制，强化党委“管方向、抓班子、带队伍”的作用，加强对各级领导干部的教育、管理和监督。要不断健全和完善吸引人才、激励人才、培育人才、留住人才的机制，加快建立一支结构合理、优势互补、精干高效的人才队伍。要抓好新形势下的员工思想政治工作，创造性开展地形势任务教育、安全质量教育、企业核心价值观教育活动，进一步增强广大员工抢抓机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感，为企业改革发展提供思想保证。要树立党建活动品牌意识，全面推行向协作队伍委派政治指导员工作，深入推进党支部提升活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员工的先锋模范作用。要结合 XX 公司实际，扎实开展企业文化塑造活动，以文化的力量统一思想、凝聚人心，持续增强企业的凝聚力、向心力。要认真落实党风廉政建设的“两个责任”，健全城防体系建设，推进纪检监察工作体制机制创新，提升反腐倡廉科学化水

　平。要坚持党建带工建、带团建，充分发挥好工会、共青团组织的作用，为企业营造良好发展环境。

　同志们，XX 公司发展正处于一个新的关键阶段，以 XX 公司上下良好的精神状态，以 XX 公司当前乘势而上的发展态势，我相信，在 XX 公司新的领导班子的带领下，通过全体员工的共同努力，XX 公司的明天必将更加美好！

　通用版精品范文 2

　任职宣布大会上的讲话（集团公司任命子公司党委书记）

　（2019 年 4 月 4 日）

　同志们：

　刚才，集团公司党委干部部部长 XX 同志代表集团公司、集团公司党委宣布了关于 XX 公司领导班子调整补充的任免决定。集团公司、集团公司党委一直以来十分关心和关注 XX 公司的改革发展和领导班子建设，这次领导班子调整，是集团公司党委从 XX 公司发展大局出发，经过综合考虑、慎重研究做出的决定。

　近年来特别是 201X 年以来，在以 XX 两位同志为首的领导班子带领下，XX 公司广大干部职工抓住机遇，锐意进取，克服各种困难和挑战，取得了可喜的发展成绩。一是生产经营稳步增强。二是安全质量管控能力不断加强。三是科研技术水平大幅提高。四是企业改革扎实落地。五是党建工作活跃有为。

　以上这些成绩来之不易，是 XX 公司领导班子励精图治、担当履责的结果，也是 XX 公司全体干部职工奋发有为、团结拼搏的结果。集团公司党委对 XX 公司领导班子的工作是给予充分肯定的！

　在这次班子调整中，XX同志不再担任XX公司党委副书记、纪委书记职务，调 XX 任党工委书记。XX 同志自大学毕业后一直在 XX 公司工作，为 XX 公司的发展所做出的贡献是大家有目共睹的。XX 同志为人正直，综合素质高，党性修养深，业务能力强，考虑问题全面，大局观念较强，能妥善处理各方面的关系，具有较强的沟通协调能力和处理复杂问题的能力，给 XX公司干部职工留下了深刻印象，同时也与 XX 公司的广大干部职工结下了深厚的友谊，大家都表示舍不得 X 同志离开。但集团公司党委决定了，就必须得服从。XX 同志本人也表示服从组织安排，体现了较高的政治觉悟。我们也相信，XX 同志在新的工作岗位上能够干得更好，取得更大的成绩。

　XX 同志调离之后，由 XX 同志担任党委副书记、纪委书记。XX 同志是在 XX 公司成长起来的领导干部，责任感强，作风扎实，善于团结同志、严于律己，在沟通协调、宣传文化、调查研究等方面有突出表现。在管理过程中，善于将党建工作与队伍建设、项目管理相结合，成绩明显；在人力部任职期间，大力推进“三项制度”改革，大大提升了人力资源管理效能，并且在连续几年的 XX 公司机关考核评先中都名列前茅。

　这次对 XX 公司领导班子成员进行调整补充，是集团公司党委根据 XX 公司改革发展的需要所做出的决定，是从加强干部交流、加强班子建设的角度作出的一次正常调整补充，体现了集团公司、集团公司党委对 XX 公司改革发展的高度重视。

　希望 XX 公司领导班子和干部职工要深刻领会集团公司、集团公司党委对 XX 公司领导班子和改革发展所寄予的厚望，迅速把思想统一到集团公司、集团公司党委的决策上来，以企业改革发展事业为重，以广大职工的根本利益为重，讲党性、顾大局、求团结，守纪律、听招呼，坚持拥护集团公司党委的决定，坚决维护领导班子的团结，大力支持新班子的工作，保持工作的连续性和有效性，确保企业各项重点工作稳步推进。借此机会，我就今后 XX 公司的工作提几点希望和要求：

　一、要以大智慧谋发展，鼓足干劲重振企业雄风 企业发展如逆水行舟，不进则退。XX 公司近几年的发展态势，恰恰印证了这句话。XX 公司曾经是 XX 三级企业 X 强之一，是集团内的标杆单位，长期以来，为集团发展壮大做出了突出的贡献。但我们也看到，近两年，受一些主客观因素的影响，XX 公司的发展出现了起伏，稳健发展的势头有所减弱。目前，与国内同行业先进企业对标，无论是在企业发展速度上，还是在企业的发展规模、发展质量上，这种差距在逐步拉大，甚至被兄弟单位超越。可以说，XX 公司发展正处于一个十分紧要的关口，“未来何去何从，如何发展？”应该成为大家亟需深入思考的问题。XX 公司领导班子尤其是主要领导要进一步增强危机意识、发展意识，组织大家坐下来，好好地务务虚，深入分析 XX 公司面临的发展形势，仔细梳理 XX 公司存在的突出问题，以大智慧来解决 XX 公司发展中的问题，以宏观视野来

　谋划 XX 公司的未来发展。要拿出当年新 XX 公司成立时“勇争第一、奋力拼搏”的干劲，以滚石上山的精神拼上去，再创 XX公司新辉煌。我也相信，XX 公司有多年来所打下的牢固市场根基，所创造的良好企业声誉，所形成的专业技术、施工装备、人才资源、企业文化等独特优势，只要全公司上下齐心协力，鼓足干劲，就一定能够在较短时间内重振雄风，实现新的更大发展。

　二、要以好作风抓班子，打造奋发有为的领导团队 实现 XX 公司的重新崛起，关键在于要有一个团结务实、开拓进取的领导班子。希望 XX 公司新的领导班子要切实加强政治理论和业务学习，不断增强政治意识、纪律意识、规矩意识和看齐意识，并坚持学以致用，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、推...

篇二：领导在宣布任职大会上的讲话

　 领导任职宣布大会上的讲话篇 1

　 同志们：

　 今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过 20**年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。

　 这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。随着公司的不断发展与壮大，公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多，希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的不足弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面提高自身工作能力和管理水平，为公司后续发展储备力量。

　 这次公司中层干部调整的几个特点：

　一是体现了干部个人综合能力原则。

　 20**年，公司独立运营以来成立了 5 个部门，专业性较强，管理工作较具体，业务相对较独立，只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整，是按照集团公司新的领导班子提出新的要求，公司进行了部门跨专业合并后做出的任命，如：计划经营部与财务产权部合并，成立了计划财务部，规划建设部与综合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。

　 二是体现了公司业务重要性原则。

　 20**年-20**年之间，公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行，以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。前期综合部成立后，由负责前期工作的干部担任部门第一负责人，计划财务部成立后，由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人，煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人，公司还将成立两个党支部，准备配备兼职支部书记，充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作，以及队伍建设的重要性。

　 三是体现了公司“一盘棋”工作原则

　 公司从 20**年年初开始，作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理，既然是三级法人实体公司，这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此，集团公司直属党委成立了公司党总支委员会，配齐了公司领导班子成员，建全了公司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公

　司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选，由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记，由计划财务部主任兼任经营党支部书记，使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时，前期综合党支部书记负责人，还要承担公司党群系统管理工作，充分体现了公司“一盘棋”的工作原则。

　 对本次任命的中层干部提几点要求：

　 一、要珍惜本次机会。

　 按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求，中层干部职数设置由原来7 人减少到 5 人，少了 2 个中层干部职数，这样就有 2 名干部受到中层职数设置的限制，无法安排到公司中层管理岗位上任职工作。因此，希望本次任命的部门中层干部，要倍加珍惜本次机会，努力工作，千万不要辜负组织的重托和员工的期望。

　 二、要正确看待自己。

　 公司本次任命的中层干部，还有部分同志在待遇升迁问题上，想得太多、看得太重，看自己优点的多、看缺点和不足的少;还有个别干部不能够客观评价自我，不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别干部理论学习不够深入，思想落后于形势要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏开拓创新精神，工作作风不实，工作效果不明显;有的干部缺乏忧患意识，不够集中精力干工作，进取心不够;有的干部作风不够民主，工作方法简单，群众基础不好;有的干部眼中看不到问题，心中不装事情，得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现，对待这些问题，我们党员干部要正确对待，有则改之，无则加勉。到干部岗位上任职，对做事一定要认真，对员工一定要谦和，对领导一定要尊重，对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待、积极向上。

　三、要认真履行职责。

　 各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作，尽快带领部门员工熟悉岗位职责，进入工作状态。部门主任要对部门各项工作进行全面管理，每月要召开部门工作会议，研究部署落实公司各项工作要求，要站在公司层面来看待部门职责所在。在做好部门内部管控的同时，要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和本次部门职责调整，细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部门工作要做到月有部署、周有安排、日有落实，确保部门管理工作正常化。

　 四、要搞好团结工作。

　 能不能搞好团结是衡量和检验党员领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。根据公司发展与经营工作的需要，经党总支研究将成立前期综合和经营两个党支部，待集团公司直属党委同意后，兼职党支部书记就要发挥好组织与协调作用，要严肃党内组织生活，严肃党内工作纪律，严肃党内工作制度执行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齐心协力谋发展、谋效益。

　 五、要做好服务工作。

　 从公司目前工作实际情况看，公司两级干部即使管理者又是服务者，要支持一线员工工作的开展，要想法设法去帮助他们、支持他们开展工作，千万不能用自己手中的权力约束工作的开展，要学会这一本领。凡今后，再听见有关业务部门告诉我要向哪个部门、哪个负责人打个话，才能办成事的声音，首先进行批评教育，提高个人服务意识。如果还做不到，就降级安排工作。我们每位党员领导干部必须具有大局意识，必须具有很强的服务意识，一定要站在公司层面来对待公司重要业务工作的开展，要多出主意、想办法，尽最大努力支持公司各项工作的开展。

　最后，希望公司两级干部和全体员工，认清形势，开拓创新，敢于担当，认真履职，挑战自我，遵章守纪，为全面完成公司年度确定的工作目标任务而努力，为给自己创造一个美好的明天而奋斗。

　 领导任职宣布大会上的讲话篇 2

　 同志们：

　 刚才，**同志了宣读了关于**局干部任免的决定，**同志任**局长(局长、党组书记)，**同志另有任用。

　 近年来，在市局党组的正确领导下，**同志与**局全体班子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面，对于**同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组关于**和**同志的任职决定，既是对**同志以往工作的肯定，也是关心、支持**局进一步发展的重要举措。新任局长**同志工作经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为，由**同志担任**局长(党组书记)是合适的，也相信**同志能够胜任新岗位工作。

　 借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征管科技含量日益提高，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领导工作的能力，为广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把

　手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。X 月是**的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉**基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为**工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好“三笔账”，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。

　 最后，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿**局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!

　 领导任职宣布大会上的讲话篇 3

　 同志们：

　 经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意，决定对南山路公司主要领导作出调整：由城投公司副总经理常培斌同志兼任南山路公司董事长，周志同志任南山路公司经理。这是公司党委从南山路公司发展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定，也是根据城投公司队伍建设的客观要求作出的重要决定。在此，我代表公司党委、董事会，对常培斌、周志二位同志表示祝贺。

　常培斌同志是城投集团的副总，与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间，大家都比较熟悉，他政治性强，工作敬业，团结同志，思维敏捷，具有一定的开拓创新能力，善于打硬仗;周志同志先后担任城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务，在多个部门进行锻炼，理念新，思路活，办法多，有比较丰富的工程建设和项目管理经验。常培斌和周志同志担任南山路公司主要领导，也是综合考虑了二位同志的综合素质和工作能力，由他们负责南山路公司是合适的。

　 借此机会，对南山路公司班子和全体职工提四点希望：

　 一、讲大局，维护和谐共事的良好局面。南山路公司承担着城投许多重大项目和重点工程，特别是南山路项目，已经进入到攻坚克难、快速推进的关键阶段，必须要有一支特别讲大局、特别讲奉献的队伍。南山路公司全体职工，一定要从维护公司党委决策部署、维护和谐共事良好局面、维护班子队伍和谐稳定的高度，拥护公司这一重要人事决定，全力支持、积极配合常培斌、周志同志开展工作，认真落实市委、市政府关于南山路项目的一系列决策部署，按照市政府副市长分段包干、重大项目指挥部模式、“四个确保”的目标要求，想办法，出主意，抓落实，扭住筹措建设资金这个龙头，突出中、西段征地征收这个重点，紧盯南出口以东道路通车、以西路段贯通这项目标，夯实沿线土地储备出让这个基础，做好道路周边资源开发经营这篇文章，开拓进取，敢想敢干、力促发展，力争使新班子有新形象、有新作为、有新成绩。

　 二、讲学习，形成科学有效的工作思路。当前，城投公司正处在“多元发展、奋力崛起、做大做强、转型跨越”的关键时期和负重前行的爬坡阶段。南山路公司新的班子必须要把学习摆上更加重要的议事日程，结合项目建设的各种问题，学习政策法规，夯实政策理论、业务知识的基础;结合重大项目的实际难题，学习

　先进经验、科学方法，创新攻坚克难、打好硬仗的方式;结合自己知识的现实结构，学习与本职工作、具体业务相关的理论，缺什么补什么，哪里短哪里补，增强组织领导、推进工作的本领。思路决定出路，唯有学习才能决定我们的选择权，不论在学习还是工作中，都要安排周密一些、困难估计充分一些、行动主动一些、时间赶早一些，做到学习上有创新，工作上有突破。

　 三、讲管理，建立同心同闯的职工队伍。从一定意义上讲，管理包括制度落实和团结共事两个方面，越是繁重复杂的工作越需要科学有序的管理制度，越是艰巨难克的任务越能培养团结拼搏的职工队伍。制度能出战斗力，团结能出凝聚力，科学管理就是生产力。希望南山路公司全体干部职工，在新领导班子的团结带领下，认真贯彻相关的政策法规、落实集团公司的规章制度，结合南山路公司的队伍实际，加强制度建设，建立责任制，按照责任制分解任务，安排工作，尽快形成科学、有效、实用的内部管理制度和项目管理办法;要把管理与团结有效结合起来，思想上要同心，目标上要同向，行动上要同步，事业上要同闯，横向要有吸引力，纵向要有亲和力，行动要有凝聚力，工作要有战斗力，在繁重的工作任务重长见识、强本领。努力建设积极向上、团结和谐、真抓实干、谋事创业的工作团队，努力形成敢想、敢干、敢闯、敢试的工作氛围。

　 四、讲廉洁...

篇三：领导在宣布任职大会上的讲话

　 同志们：

　这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定，希望大家以实际行动，支持维护好县委的决定。

　XXX 同志政治上成熟，立场坚定，在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，工作上有思路，经过多岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的驾驭能力，主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。这次到 XX 局任职后，肩上的担子更重了，希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。

　这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求。

　一、加强团结，统一思想，进一步提高班子的凝聚力和战斗力 团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。一个地方、一个单位工作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢，领导班子团结是关键。希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，保持稳定，促进

　发展。一要讲团结，顾大局。讲团结就是讲政治，讲团结就是顾大局。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志。对此，大家一定要统一思想，达成共识。希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加珍惜团结，要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。每个班子成员都要积极维护班子的团结。副职要在正职的统一领导下，同演一台戏，同心、同力、同向。二要多沟通、多交流。领导班子成员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大同，存小异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工作。三要多支持，多配合。副职要支持配合好正职的工作，每个班子成员都要站在讲政治的高度，积极维护中心工作这个核心，大力支持配合好主要领导的工作。这要作为一条纪律来遵守。

　二、立足实际，完善思路，狠抓落实，促进各项工作的开展 XX 局是主管全县 X 工作的职能部门，要紧紧依靠县委、县政府正确领导和市局的精心指导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领统领，紧紧围绕建设“服务型、管理型、创新型、发展型”X 部门这一工作定位，发挥自身优势，充分履行职能，最大限度增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为实现“XX”中心任务提供优质的法律服务、有力

　的法律保障和良好的法制环境。这就需要新班子要进一步完善工作思路，新任领导要尽快进入角色，把工作开展起来。一是深入实际搞好调查，二是完善好发展思路，三是抓好工作落实。每一名领导干部都要扑下身子，身先士卒，按照“四明确”的要求，加大督导和检查力度，确保各项工作任务的圆满完成。

　三、加强领导班子和干部队伍建设，为做好各项工作奠定坚实的基础 一要加强思想政治建设。要注重学习，善于学习，用先进的政治理论武装自己的头脑，不断提高思想政治素质，提高从政治上全面认识问题、分析问题、判断问题、解决问题的能力，做到政治坚定，作风过硬。当前，重点是认真学习领会好市、县党代会精神，要加强学习，跟上节拍。二要认真坚持民主集中制原则。要发挥好班子的整体功能，进一步提高决策水平。作为主要领导，要做坚持民主集中制原则的表率，要有坚强的党性，民主的作风，开阔的胸襟，敢于和善于听取不同意见，团结大家一道工作。要善于发挥每一个副职的主动性、创造性。要善于集中大家的正确意见，敢于决策，善于决策，精于决策，巧于决策。班子中的其他成员，要增强配合意识，多进言献策，自觉维护领导集体的威信，坚决贯彻执行领导集体做出的决议，积极抓好各项工作的落实。第三，要加强作风建设，振奋精神。要继续落实好 XX

　书记提出的“学业务、转作风、抓落实、作表率”要求，加强与人民群众的联系，到群众中去，倾听群众呼声，广泛征求群众意见，凝聚人心。要采取切实有力措施，大力弘扬新风正气，心往基层想，劲往群众使，促进社会和谐，进一步塑造司法机关“廉洁务实、勤政高效”的形象。要大力倡导“淡泊名利、勤奋工作、扎实肯干、廉洁高效”的作风，保持昂扬向上、与时俱进的精神风貌，推动各项工作的迈上新的台阶。

　同志们，县委、县政府对 XX 局寄予了厚望，社会各界也密切关注，希望大家加强团结，务实拼搏，奋发图强，取得更优异的成绩。

　 县领导在任职宣布大会上的讲话

　 同志们：

　这次到 XXX 街道来，主要是受区委委托，传达本次干部调整精神。

　刚才，XXX 同志传达了具体调整方案，希望在座的每一

　位同志都能与区委保持高度一致，服从区委的人事安排，做到讲大局、讲团结、讲稳定，并以这次干部调整为契机，认真履行职责，做好本职工作，让区委放心，让群众满意。

　XX 同志任 XXX 街道党工委书记以来，团结带领广大干部，围绕中心，服务大局，各项工作取得了明显成绩，区委对 XX 同志的工作是充分认可的。XXX 同志政治素质高，工作能力强，经过多岗位锻炼，具有丰富的工作和领导经验。这次的任职，是区委经过认真研究做出的决定，体现出区委对 XX 同志工作能力和水平的认可。希望 XX 同志到任后，能迅速熟悉情况，推动 XXX 街道各项工作再上新台阶，不辜负区委厚望。

　下面，根据区委研究的意见，我再强调几点：

　一、强化团结意识，形成强大合力 团结协作、和谐共事是干好事业的基础，是提升一个单位战斗力的关键所在。XXX 同志到 XXX 街道后，要迅速融合进去，带头贯彻执行民主集中制，充分尊重班子成员的合理意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥每名班子成员的积极性。此次机构改革工作中，干部调整和重新任命职务工作，分两步进行，这次先明确主要负责人。很快，副职领导干部也将明确到位。在副职干部重新公布职务之前，各位同志职务不变，责任不变，大家要进一步强化大局观念和协作意识，认真履行好各自职责，心往一块想、劲往一处使，多

　沟通、常协调，同心同德、群策群力地做好工作，充分发挥好班子的整体功能，切实维护班子的团结和整体形象。

　二、提高担当意识，全面推进机构改革 目前，机构改革各项工作已全面铺开。同志们要自觉提高政治站位，以对事业负责、对历史负责的态度，自觉做好机构改革各项工作。要落实好机构改革工作方案，稳妥有序推进集中办公和新部门挂牌、人员转隶、制定报批落实部门“三定”规定、清理修订规章制度、处置经费资产、移交档案材料等工作，不讲条件、不打折扣、不搞变通，确保机构改革各项要求落实到位。

　三、加强作风建设，保持良好风范 作风建设事关一个单位的工作成效，事关发展大局。要系统深入的开展干部作风教育整治活动，针对工作不实、标准不高、服务不优、业务不精、工作不细、担当不强、心胸不宽、观念不新、方法不多、行动不快等“十个方面”的突出问题，切实做好对照检查。要以找准问题为前提，以领导带头为关键，以整改落实为目标，用雷厉风行、担当实干的工作作风，用健全规范、高效运转的工作机制，努力创造出更加辉煌的业绩。

　四、强化纪律意识，树立良好形象 要严格遵守政治纪律，坚守党性原则，坚定政治信念，增强政治意识，始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面。

　要严格遵守组织纪律，坚决落实个人服从组织的原则。个人对组织有意见和建议，可以通过正常渠道反映，但绝不允许以任何借口违反工作制度和工作纪律。要严格遵守廉政纪律和财经纪律，切实维护好个人和集体的良好形象，为广大干部群众树好榜样。

　区委相信，新一任领导班子，一定能不辱使命，不负重托，带领 XXX 街道全体同志忠诚履职，团结奋进，把各项工作提高到一个新的水平。

　谢谢大家！

篇四：领导在宣布任职大会上的讲话

　同志们：

　刚刚，**同志了宣读了关于**局干部任免的打算，**同志任**局长(局长、党组书记)，**同志另有任用。

　近年来，在市局党组的正确指导下，**同志与**局全体班子成员一起，团结带着全局干部职工，抑制困难，主动进取，务实开拓，勇于创新，实在强化税收管理和干部队伍建立，形成了良好的进展场面，对于**同志和老班子的工作成果，市局党组是满足的。这次市局党组关于**和**同志的任职打算，既是对**同志以往工作确实定，也是关心、支持**局进一步进展的重要举措。新任局长**同志工作阅历丰富，先后经受过多岗位熬炼，他思路明晰，虚心好学，承受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论程度和组织协调力气,市局党组认为，由**同志担当**局长(党组书记)是合适的，也信任**同志可以胜任新岗位工作。

　借此时机，我代表市局党组对加强指导班子建立讲几点看法：一要加强学习。当前，科学进步日新月异，学问更新日益加快，税收征管科技含量日益进步，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对指导班子的整体学问程度、理论修养和驾驭力气都提出了新的要求，不

　抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。指导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作阅历丰富的同志学习、向工作理论学习，不断进步指导工作的力气，为宽阔干部职工作出表率。二要加强团结。团结是指导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆受权，对待问题要求同存异，容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原那么，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;指导班子要坚持走群众路途，认真做好思想沟通，准时排查和化解冲突，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5 月是**的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快理解纯熟**根本情况，深化基层一线调查争辩，觉察问题、分析缘由、查找打破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的协作支持，要主动主动、准时地向当地政府指导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持协作，为**工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建立。很多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要实在算好"三笔账"，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培育和树立良好风气，通过身体力行，抓训练、抓监视、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。

　最终，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上获得新的更大的成

　果，祝愿**局连续保持良好的进展态势，在新的指导班子的带着下，团结务实，锐意进取，乘势而上，获得新佳绩，再创新辉煌!感谢大家!

　2021 宣布干部任职大会上指导讲话发言材料二

　同志们：

　今日，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的打算。这是公司今年以来，根据集团公司的要求，根据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过 20xx 年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序根底上，通过发扬民主，充分考虑公司改革进展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经受、管理力气、学问构造和协调力气综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的打算。

　这次中层干部调整是部门跨专业合并后进展的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看，要求个人素养比较高，要适应公司改革进展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作力气、思想道德、理论阅历、对外协调、写作力气等诸多方面具备力气。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进展培育，支配到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，缺乏的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的力气有待进步，在个人带着大家开展工作方面还需要再熬炼、再磨练。随着公司的不断进展与壮大，公司在管理方面

　和技术管理方面需要的管理干部还很多，期望同志们可以正确理解、正确对待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的缺乏弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面进步自身工作力气和管理程度，为公司后续进展贮存力气。

　这次公司中层干部调整的几个特点：

　一是表达了干部个人综合力气原那么。

　20xx 年，公司独立运营以来成立了 5 个部门，专业性较强，管理工作较详细，业务相对较独立，只要专业力气较强的人就可以担当起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整，是根据集团公司新的指导班子提出新的要求，公司进展了部门跨专业合并后做出的任命，如：方案经营部与财务产权部合并，成立了方案财务部，规划建立部与综合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必需具备确定的综合学问力气和管理程度。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合学问、工作经受、协调力气、管理程度等方面统筹考虑的。

　二是表达了公司业务重要性原那么。

　20xx 年-20xx 年之间，公司的主要工作任务照旧是做好彬东煤矿工程前期手续的办理和煤炭运销业务的进展，以及职工队伍建立和企业管理力气素养的进步为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原那么统筹考虑的。前期综合部成立后，由负责前期工作的干部担当部门第一负责人，方案财务部成立后，由负责方案经营工作的干部担当

　部门第一负责人，煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人，公司还将成立两个党支部，预备装备兼职支部书记，充分说明白目前公司前期工作、煤炭运销业务和方案经营工作，以及队伍建立的重要性。

　三是表达了公司"一盘棋"工作原那么

　公司从 20xx 年年初开头，作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理，既然是三级法人实体公司，这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此，集团公司直属党委成立了公司党总支委员会，配齐了公司指导班子成员，建全了公司组织机构。为确保公司各项工作可以根据集团公司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选，由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记，由方案财务部主任兼任经营党支部书记，使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时，前期综合党支部书记负责人，还要担当公司党群系统管理工作，充分表达了公司"一盘棋"的工作原那么。

　对本次任命的中层干部提几点要求：

　一、要珍惜本次时机。

　根据集团公司新指导班子对公司提出的新的要求，中层干部职数设置由原来 7 人削减到 5 人，少了 2 个中层干部职数，这样就有 2 名干部受到中层职数设置的限制，无法支配到公司中层管理岗位上任职工作。因此，期望本次任命的部门中层干部，要倍加珍惜本次时机，

　努力工作，千万不要辜负组织的重托和员工的期望。

　二、要正确对待自己。

　公司本次任命的中层干部，还有部分同志在待遇升迁问题上，想得太多、看得太重，看自己优点的多、看缺点和缺乏的少;还有个别干部不行以客观评价自我，不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别干部理论学习不够深化，思想落后于形势要求，不做争辩，工作上有偏向;有的干部缺乏开拓创新精神，工作作风不实，工作效果不明显;有的干部缺乏忧患意识，不够集中精力干工作，进取心不够;有的干部作风不够民主，工作方法简洁，群众根底不好;有的干部眼中看不到问题，心中不装事情，得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有表达，对待这些问题，我们党员干部要正确对待，有那么改之，无那么加勉。到干部岗位上任职，对做事确定要认真，对员工确定要谦和，对指导确定要敬重，对自己确定要正确认识、正确评价、正确对待、主动向上。

　三、要认真履行职责。

　各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作，尽快带着部门员工纯熟岗位职责，进入工作状态。部门主任要对部门各项工作进展全面管理，每月要召开部门工作会议，争辩部署落实公司各项工作要求，要站在公司层面来对待部门职责所在。在做好部门内部管控的同时，要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和本次部门职责调整，细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部

　门工作要做到月有部署、周有支配、日有落实，确保部门管理工作正常化。

　四、要搞好团结工作。

　能不能搞好团结是衡量和检验党员指导干部素养凹凸、党性强弱的一个重要标记。根据公司进展与经营工作的需要，经党总支争辩将成立前期综合和经营两个党支部，待集团公司直属党委同意后，兼职党支部书记就要发挥好组织与协调作用，要严峻 党内组织生活，严峻 党内工作纪律，严峻 党内工作制度执行，在工作上要互相理解、互相支持，形成聚集力，齐心协力谋进展、谋效益。

　五、要做好效劳工作。

　从公司目前工作实际情况看，公司两级干部即使管理者又是效劳者，要支持一线员工工作的开展，要想法设法去关心他们、支持他们开展工作，千万不能用自己手中的权利约束工作的开展，要学会这一本领。凡今后，再听见有关业务部门告知我要向哪个部门、哪个负责人打个话，才能办成事的声音，首先进展批判训练，进步个人效劳意识。假设还做不到，就降级支配工作。我们每位党员指导干部必需具有大局意识，必需具有很强的效劳意识，确定要站在公司层面来对待公司重要业务工作的开展，要多出方法、想方法，尽最大努力支持公司各项工作的开展。

　最终，期望公司两级干部和全体员工，认清形势，开拓创新，敢于担当，认真履职，挑战自我，遵章守纪，为全面完成公司年度确定

　的工作目的任务而努力，为给自己制造一个奇特的明天而奋斗。

　2021 宣布干部任职大会上指导讲话发言材料三

　同志们：

　召开这次干部大会的主要目的：一是对同志的提拔任用表示庆贺;二是结合当前形势，再给大家鼓鼓劲。同志先后任、，他这些年的成长经受，我总结为"四靠"，就是靠学习增长才能，靠素养赢得进步，靠实干立身进展，靠创新跃升层次。这里，我也从这四个方面，再讲四点看法。

　一靠学习增长才能。学习是党的建立和事业的需要，是造就和培育高素养人才的需要，也是丰富头脑、进步文化层次和精神境界的需要。机关干部要把学习作为实现远大抱负的阶梯，作为立足和竞争的资本,作为一种重要的生活方式。一是要增加自觉学习意识。作为一名机关干部，面对竞争日趋猛烈的现实，面对学问更新迅猛异样的现实，必需有很强危机感和学习生存观念，自觉贮存能量，进步竞争本领。要破除"荣耀的缺点"的糊涂认识，破除完成任务、应付差事的思想，破除可怕艰辛的懒散心情，破除浅尝辄止的满足心理，发扬勤奋刻苦和"挤钻"的精神，自觉坚持高标准，实在增加学习的自觉性，不断进步理论素养和学问程度。二是要悟真谛、强悟性。学习本身是一门学问，重要之点在于学会学习。学习上悟不出真谛，就得不到进步的真经。一些同志素养差，并不完全差在学习看法、学习精神和学的多少上，最根本的是差在悟性力气上。这就要求我们能从猎取的学问

　中悟出最有用的学问,能从别人的进步中悟出门道来，能从耳闻目睹的冗杂现象中悟出本质的东西，能从上级指示和首长言语中悟出真实意图，能从本职工作中悟出规律，对所学学问多用脑考虑，留意捕捉其中的思想，学习其中的路子，找准其中的着眼点，把理论的东西理论化，把现有的认识成果深化化，一事一悟，一段一总结，从经受的得失成败中汲取更多的阅历，积累更多的财宝。只有这样，才能真正学有所得、学有所获。三是要狠抓落实、多出成果。目前各级机关在学习上抓得都比较紧，但离真正学点东西，做到学进去、跳出来、运用好、出成果，还有很大差距。因此，要调动组织上"要我学"和个人"我要学"两个主动性，抓住自身素养上的差距和缺乏，选准目的，培育爱好，持之以恒，逐步把学习引向深化;要处理好学理论与学高科技学问的关系，做到既要打牢理论根基，又要加大用高科技学问武装的力度，确保"两个武装"互相促进、相得益彰;要把学习与干好本职结合起来，在学中干，在干中学，边学边干，以学习提力气，以努力增实力，使学习的学问真正转化为科学的思维方法和做好本职工作的理论，做到学历与力气、文凭与程度的统一。

　二靠素养赢得进步。我们正处在一个竞争的时代，竞争要有本钱，这个本钱就是自身的力气素养。素养犹如一双翅膀，没有过硬的素养，练不硬翅膀，就是给你一片天空，你也不行能自由飞行。过硬的素养才是"金饭碗"，才是真正高含金量的"上岗证"。在实际工作中，我感到，目前在机关干部素养上的突出差距有四个：一是搞出来的东西离

　高质量、高标准，与出精品、当高参有差距，真正的"高手"不多。二是与担当的重任有差距，关键时刻有时达不到要求，顶不上去。三是与有进展、有潜力的要求有差距，一些同志应付眼前工作还可以，但从有后劲方面来看比较薄弱。四是与出大思路、当大手笔有差距，往往是指导让干什么就干什么，而且有些工作还干不好。作为机关干部，除了具备良好思想理论素养外，最至少还要具备高质量的文字表达力气，深化扎实的调查争辩力气，游刃有余的组织协调力气，施行科学指导工作的力气，跟踪抓落实的力气，运用现代手段开展工作的力气。①要在把握时机中提升素养，盯住弱项，在没...

篇五：领导在宣布任职大会上的讲话

　 新的岗位意味着新的征程，在干部任职大会上，领导通常会说什么呢？下面是学习啦小编给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话，仅供参考。

　宣布干部任职大会上领导讲话篇 1

　同志们：

　今天，我们召开 xxxxx 局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确 xxxxx 局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!

　刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：

　一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率 首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

　其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出

　矛盾和问题。

　三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。

　四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。

　二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立“为国聚财，为民收税”的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：

　一是做好岗位交接。这次 xxxxx 局领导班子增加四名成员，五名分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接，特别是要明

　确近期的工作重点和注意事项，确保交接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不断，人心不散，秩序不乱。

　二是做好工作调研。希望大家及时转变角色，融入工作，做好职责范围内的调研，摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的情况，掌握存在的困难和矛盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到稳妥、有序、有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚实的基础。

　三是全身心履好职，尽好责。做到在党组的统一领导下，不断增强工作的积极性、主动和创造性，进一步以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎扎实实的工作作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执行好各项决策部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织和群众的信任。

　三、希望大家善于团结，在团结干事上当好表率。

　责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养，是一种作风，也是领导干部的一种智慧和基本功。只有维护好团结，才能有效地调动一切积极因素，凝聚各方面力量。团结要讲公心。对人对事，心存大气，不掺杂个人私利。团结要讲原则。着眼全局，站稳立场，不拿原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，关心人，容忍人。团结还要自觉加强开展批评与自我批评，要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，通过深入开展批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结，发挥好

　班子战斗堡垒作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

　四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率 在当前深入开展党的群众路线教育实践活动的形势下，要时刻保持清醒头脑，严格执行“八项规定”等各项禁令，坚决反对“四风”，不碰防火墙，不触高压线。尤其不能借各种名义大搞迎来送往。要对权力、地位保持敬畏之心，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。当然，作为领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下属和身边人员的管理，加强职责范围内的党风廉政建设，确保不让一个人掉队，共同维护好 xxxxx 局风清气正的大好环境。

　同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任领导干部不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同为 xxxxx 国税事业的科学、和谐、高位发展做出新的更大的贡献!

　最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利，大有作为!

　谢谢大家!

　宣布干部任职大会上领导讲话篇 2

　同志们：

　刚才，**同志了宣读了关于**局干部任免的决定，**同志任**局长(局长、党组书记)，**同志另有任用。

　近年来，在市局党组的正确领导下，**同志与**局全体

　班子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面，对于**同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组关于**和**同志的任职决定，既是对**同志以往工作的肯定，也是关心、支持**局进一步发展的重要举措。新任局长**同志工作经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为，由**同志担任**局长(党组书记)是合适的，也相信**同志能够胜任新岗位工作。

　借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征管科技含量日益提高，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领导工作的能力，为广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言;每位

　班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5 月是**的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉**基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为**工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好“三笔账”，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。

　最后，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿**局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!

　宣布干部任职大会上领导讲话篇 3

　同志们：

　今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议

　主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过 20xx 年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。

　这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。随着公司的不断发展与壮大，公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多，希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的不足弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面提高自身工作能力和管理水平，为公司后续发展储备力量。

　 这次公司中层干部调整的几个特点：

　一是体现了干部个人综合能力原则。

　 0xx 年，公司独立运营以来成立了 5 个部门，专业性较强，管理工作较具体，业务相对较独立，只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整，是按照集团公司新的领导班子提出新的要求，公司进行了部门跨专业合并后做出的任命，如：计划经营部与财务产权部合并，成立了计划财务部，规划建设部与综合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。

　二是体现了公司业务重要性原则。

　 0xx 年-20xx 年之间，公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行，以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。前期综合部成立后，由负责前期工作的干部担任部门第一负责人，计划财务部成立后，由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人，煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人，公司还将成立两个党支部，准备配备兼职支

　部书记，充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作，以及队伍建设的重要性。

　三是体现了公司“一盘棋”工作原则

　公司从 2013 年年初开始，作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理，既然是三级法人实体公司，这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此，集团公司直属党委成立了公司党总支委员会，配齐了公司领导班子成员，建全了公司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选，由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记，由计划财务部主任兼任经营党支部书记，使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时，前期综合党支部书记负责人，还要承担公司党群系统管理工作，充分体现了公司“一盘棋”的工作原则。

　对本次任命的中层干部提几点要求：

　一、要珍惜本次机会。

　按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求，中层干部职数设置由原来 7 人减少到 5 人，少了 2 个中层干部职数，这样就有 2 名干部受到中层职数设置的限制，无法安排到公司中层管理岗位上任职工作。因此，希望本次任命的部门中层干部，要倍加珍惜本次机会，努力工作，千万不要辜

　负组织的重托和员工的期望。

　二、要正确看待自己。

　公司本次任命的中层干部，还有部分同志在待遇升迁问题上，想得太多、看得太重，看自己优点的多、看缺点和不足的少;还有个别干部不能够客观评价自我，不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别干部理论学习不够深入，思想落后于形势要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏开拓创新精神，工作作风不实，工作效果不明显;有的干部缺乏忧患意识，不够集中精力干工作，进取心不够;有的干部作风不够民主，工作方法简单，群众基础不好;有的干部眼中看不到问题，心中不装事情，得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现，对待这些问题，我们党员干部要正确对待，有则改之，无则加勉。到干部岗位上任职，对做事一定要认真，对员工一定要谦和，对领导一定要尊重，对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待、积极向上。

　三、要认真履行职责。

　各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作，尽快带领部门员工熟悉岗位职责，进入工作状态。部门主任要对部门各项工作进行全面管理，每月要召开部门工作会议，研究部署落实公司各项工作要求，要站在公司层面来看待部门职责所在。在做好部门内部管控的同时，要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和本次部门职

　责调整，细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部门工作要做到月有部署、周有安排、日有落实，确保部门管理工作正常...

篇六：领导在宣布任职大会上的讲话

　刚刚，X 宣读了省委对我的任命决定，这不仅是对我个人的高度信任，也是对 X 工作的充分肯定，是对 X 干部的深切关心。我完全拥护省委的决定，坚决服从组织的安排。

　X 是一个有历史、有文化、有故事、有情感、有活力的地方，在全省区域开展中具有重要地位。从 X 年 X 月踏上 X 这块土地，自己就深爱着 X 大地，深爱着X 多万 X 人民，我把自己的责任、把自己的情感、把自己对这片土地的热爱付诸于工作中。四年多来，X 同志和我、几大家班子精诚团结，和全市干部群众一道，攻坚克难、发奋作为，为推进新 X 新创业，实现“一三五〞的开展蓝图，做了一些多年想干而没有干成的事，做了一些打根底利长远的事，做了一些增强开展后劲的事，做了一些群众普遍受益的事，做了一些在改革创新上攻坚克难的事，做了一些保社会大局稳定的事，应该说，这些事情还是付出了不懈努力、见到了扎实成效。城乡面貌变得更美了，产业开展来势更好了，交通建设步伐更快了，民本民生普惠更多了。成绩的取得，归功于省委省政府的正确领导，归功于市委和几大家班子的团结奋斗，归功于全市广阔干部群众的实打实干。

　这次，省委决定由我担任中共 X 市委书记，我深知责任重大、使命荣耀。感谢组织对我的信任，信任就是责任，我一定化责任为担当、化责任为动力，切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来。感谢全市各级领导干部对我的支持，我一定把大家的支持化为推进 X 开展的动力源泉，最大限度地凝聚开展的正能量。感谢全市人民对我的认可，金杯银杯，不如群众的口碑，我一定把群众的需求当作最大的追求，让全市人民有更多的获得感、认同感、自豪感。最好的感谢就是用行动来回报。自己有决心、有信心，在省委、省政府的坚强领导下，紧紧依靠市委一班人的集体力量，依靠几大家班子的团结奋进，依靠全市广阔干部群众的齐心协力，奋力开创 X 开展的新局面，绝不辜负省委的信任和重托，绝不辜负全市人民的厚爱和期待。

　当前，X 的开展正站在新的起点上。我们一定会倍加珍惜省委省政府对 X 的关心和关心，倍加珍惜历届市委带着全市人民取得的成就和经验，倍加珍惜来之不易的好的形势和好的局面，解放思想，务实作为，把 X 的经济社会开展和各项事业不断推向前进。在今后的工作中，我一定和全市各级领导干部一道，恪尽职守、勤勉努力，坚决做到忠诚干事，始终保持政治上的绝对忠诚，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保 X 的各项事业沿着正确的方向前进；坚决做到担当干事，强化担当意识，敢于攻坚克难，全力推动党的路线方针政策和省委省政府的决策部署在 X 落地生根；坚决做到务实干事，以实打实干的作风抓工作，以抓铁有痕、踏石留印的劲头干事业，把全部的心思和精力，都用在为 X谋开展、为群众谋福祉上；坚决做到团结干事，严格落实全面从严治党的政治责任，坚持和维护民主集中制，带好班子、管好干部、建好队伍，营造风清气正的政治气氛，凝聚干事创业的强大合力；坚决做到廉洁干事，始终把纪律和规矩挺在前面，抓好党风廉政建设和反腐败工作，带头落实改良作风和廉洁从政各项规定，严守纪律不逾矩，严于用权不任性，严以律己不谋私，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。

　具体来说，就是要做到“十少十多〞，这既是对我自己的要求，也是和全市各级领导干部一起共勉：

　第一，少烧三把火，多上三把锁。心态决定状态，眼界决定境界，格局决定结局。过去我们讲“新官上任三把火〞，作为老市长、新书记，我想改一个字，“新官上任三把锁〞，即“政治上跟党走、经济上莫伸手、作风上不丢丑〞，真正做到人有信仰、国有法治、权力有笼子、政府有边界。“政治上跟党走〞，就是要牢固树立“四个意识〞，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚决执行省委、省政府的各项决策部署。“经济上莫伸手〞，就是要视权力为约束，视权力为奉献，不该伸手的地方不能伸，不该办的事情不能办，不该得的利益不能得，自觉扎紧权力的笼子。“作风上不丢丑〞，就是要始终恪守着，做人干干净净，做事自始至终，做官公正正派，守住做人的良心、守住处事的底线、守住为官的清廉。

　第二，少提空口号，多干实在事。坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不忽悠、不折腾、不跑调，不提不切实际的空口号，围绕新 X 新创业的总要求，瞄准“一三五〞的总目标，扎实推进“开放强市、产业立市〞的总战略，把全市上下的主要精力、主要资源都集中到、投入到抓招商引资、抓开放开展、抓产业工程上来，做到持续用力、久久为功、务求所成。坚持干工作脚踏实地，从正在做的事情抓起，从需要做的事情抓起，从不好做的事情抓起，撸起袖子加油干，力争干出几件提振开展信心、提升 X 形象的开展大事，打造几个让外地人津津乐道、让 X 人引以为豪的产业亮点。

　第三，少图眼前利，多谋长远计。蓝图不是急躁，而是沉淀和积累；梦想不是虚幻，而是实干和坚持。我们必须以 X 的开展和群众的利益为重，多做打根底、利长远、增后劲的事情，决不能吃子孙饭、端子孙碗、断子孙粮，决不能有利的事情就抢、没有利的事情就躲。我们必须以“功成不必在我〞的境界谋事业，以“成功必定有我〞的担当抓开展，在引进战略投资者、加快传统产业升级、培育新的经济增长点上求突破，努力实现从追求颜值向追求颜值与气质并重转变，从内陆大市向开放强市转变，从规模规格数量向管理质量效益转变，从全面开花向重点突破转变。

　第四，少讲给我冲，多喊跟我干。领导垂范是无声的命令，典范示范是最好的说服。领导、领导，引领指导；干部、干部，先干一步。市委从我做起，各级领导干部都要身先士卒、以上率下，只要是有利于 X 开展的事，只要是有利于X 人民的事，“少讲给我冲，多喊跟我干〞，坚决做到面对困难不躲、遇到矛盾不绕、解决问题不拖，绝不能让忽悠成为文化，让忽悠者占领市场。坚决刹住“底气缺乏、官气十足，官职不大、架子特大，干事不行、摆谱很行〞的庸官懒官的歪风。坚决为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，确保各项决策部署和重点工作定一件、干一件，干一件、成一件。

　第五，少说不能为，多想怎么办。为官避事平生耻。没有做不成的事，只有做不成事的人。看一个干部有没有担当，有没有能力，关键看是不是攻坚克难，关键看能不能解决问题。坚决整肃庸政、懒政、怠政行为，为官不为，就不能为官，不能只坐位子、不挑担子，决不允许占着位子不想事、混天度日不干事、敷衍塞责不办事。以优化经济环境为突破口，毫不手软地管一管难办的事，治一治难缠的人，动一动难碰的利益，谁阻局就出局，谁挡路就让路，谁捧场就登场，让破坏经济开展环境的人和事在 X 没有市场、没有立锥之地。

　第六，少求面上光，多务民生实。悠悠万事，民生为大。为官一任，不能造福一方，就是最大的失职。自己将和全市各级领导干部一道，坚持一切从 X的实际情况出发，坚决不搞劳民伤财的“面子工程〞，坚决不做华而不实的“外表文章〞。时刻牢记以人民为中心的开展理念，花更多的时间深入基层群众，下更大的力气开展民生事业，用更大的功夫抓好民生改善，真正同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，用自己和广阔干部的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。当前，我们要着力做好群众关注的环保、就业、就学、就医、棚户区改造等工作，特别是要全力打好脱贫攻坚战，用心用情用力抓好精准扶贫、精准脱贫，确保如期实现脱贫目标。

　第七，少顾“乌纱帽〞，多管“平安帽〞。民生问题平安第一，平安问题生命至上。在平安生产问题上，坚持正确处理好戴牢“平安帽〞和戴稳“乌纱帽〞的关系，正确处理好骂声和哭声的关系，处理好老板的“钱袋子〞和老百姓的“命根子〞的关系，处理好骂一阵子和骂一辈子的关系，处理好推责与追责的关系、负责与负罪的关系，该整顿的全面整顿，该关停的一律关停，该追究的严肃追究，坚决不要带血的 GDP，不要黑色的 GDP，以最大的决心、最严的标准、最硬的举措，抓好平安生产，保障一方安宁。

　第八，少问为什么，多问凭什么。领导岗位是稀缺资源，领导干部更多的是意味着责任、意味着担当。能够走上领导岗位，是组织和人民给了我们施展才干的时机，给了我们干事创业的平台。有为才能有位。绝对的信任，必须绝对的负责。绝不能“没出事嫌官小，出了事嫌官大〞，绝不能把组织的信任当作放任，绝不能把人民赋予的公权当作私权，少问为什么、多问凭什么，以实实在在的行动和成效回报组织、回报人民。

　第九，少些小格局，多点大胸怀。格局有多大，世界就有多大。有多大的胸怀，才能干多大的事业。自己将团结带着市委一班人，牢固树立全局观念，不打个人的“小九九〞，不搞个人的“小圈子〞，带头营造充分信任、充分授权、充分包容的工作气氛，坚决贯彻民主集中制，坚决防止盲目冲动，坚决不搞家长作风，既要敢于拍板、善于拍板，又要科学决策、民主决策，切实调动班子成员和各个方面的积极性，像保护眼睛一样保护好、维护好、开展好 X 风清气正的政治生态，让想干事、能干事、干成事成为全市干部的新常态。

　第十，少做任性事，多怀敬畏心。让人失去理智的，常常是外界的诱惑；让人耗尽心力的，往往是自己的欲望。贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。有权不能任性。我一定以身作那么、带好队伍，全面落实从严治党的要求，严守政治纪律和政治规矩，严守法律法规和制度规定，严守议事规那么和工作程序，严守党风廉政和改良作风的各项规定。有为有不为，知足知缺乏。不把官场当“市场〞，做一个清正廉洁的人；不把官场当“秀场〞，做一个爱岗敬业的人；不把官场当“斗场〞，做一个善于团结的人；不把官场当“情场〞，做一个执政为民的人；不把官场当“赌场〞，做一个遵纪守法的人。管好“大节〞、守住“小节〞，管好“一阵子〞、守住“一辈子〞，做正确的事、正确地做事，绝不能做某些人想象的“红楼梦〞即“分红、买楼、做梦〞。始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不过“防线〞、不踩“红线〞、不越“底线〞。

　各位领导、同志们，历史的重任已经交到了我们手上。一代人有一代人的梦想，一代人有一代人的使命。我们一定要接好历史的“接力棒〞，走好脚下的“长

　征路〞，奋力谱写新 X 新创业的新篇章。我相信，在省委、省政府的坚强领导下，只要我们同心同力，开拓创新，发奋作为，就一定能给省委省政府交上一份满意的答卷，就一定能给 X 人民一个更加精彩的明天！

篇七：领导在宣布任职大会上的讲话

　目

　 录

　1、任职宣布大会上的讲话（省委任命市委书记）

　2、任职宣布大会上的讲话（市委任命市级局领导班子）

　3、任职宣布大会上的讲话（县委任命县级局领导）

　4、任职宣布大会上的讲话（区委任命街道书记）

　5、任职宣布大会上的讲话（集团公司任命子公司董事长、总经理）

　6、任职宣布大会上的讲话（集团公司任命子公司党委书记）

　7、任职宣布大会上的讲话（集团公司任命子公司领导班子成员）

　任职宣布大会上的讲话（省委任命市委书记）

　根据工作需要，省委决定对某市委主要领导的职务进行调整。刚才 X 同志宣读了省委的决定，决定免去 X 同志某市市委书记职务，任命 X 同志为某市市委书记。

　这次某市委主要领导的职务变动是省委根据实际需要出发，从优化班子结构、加强干部交流、促进改革发展等方面综合考虑的，属于正常的调整交流，我相信省委这一决定会得到全市党员干部和人民群众的理解支持和拥护，也一定能顺利圆满完成工作交接。

　近年来，某市委市政府认真学习党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻落实省委省政府的重大决策部署。正确处理深化经济改革和体制机构改革关系，团结带领全市广大干部群众，结合某市本地实际，以“保稳定、抓改革、促发展、上台阶”为主题开展工作，使党的建设和精神文明建设都取得了较大成绩。五年前，根据省委的决定，X 同志从某市交流到某市任市委书记，五年来，X 同志以市班子团结一致，坚持党的基本路线为准则，开拓进取、扎实工作，使某市的经济和社会发展取得了新的成绩，党的建设得到进一步加强，各级领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强。特别是市党政班子注重自身建设，团结协作、作风务实，受到了干部群众的好评，这些成绩的取得是市委市政府带领全市人民共同努力的结果，凝聚着今天在座各位的智慧和心血，也是与 X 同志的勤奋工作分不开的。X 同志政治立场坚定，党性观念强，能自觉与党中央保持一致，实践经验丰富，工作思路清楚，有统揽全局的能力。既有在省直机关工作的经历，也有在中央部委挂职锻炼的经历，并长期担任市政府市委主要领导职务，对经济工作和党务工作都比较熟悉，解决实际问题的能力比较强，到某市任职后，注重调查研究，能够结合实际创造性的开展工作，善于学习和研究问题，有较强的改革创新意识，勤

　奋敬业，事业心和责任感比较强，作风民主、公道正派、为人忠厚、团结同志，要求自身比较严格，给广大干部群众留下了深刻的印象，省委从工作需要出发，安排 X 同志到某市任市委书记，相信 X 同志能够很好地带领全市广大干部群众认真落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照省委对 X 的要求，谱写出某市发展新的篇章。

　下面，就做好下一阶段的工作，受省委主要领导委托，我提四点要求，与全市领导干部共勉。

　第一，要旗帜鲜明讲政治。讲政治是马克思主义政党最突出的特点和优势。毛泽东同志说过：“不讲政治，就等于没有灵魂。”政治坚定是对党员干部第一位的要求。大家一定要把讲政治作为履职尽责的重中之重，时刻牢记共产党员第一身份和为党工作第一职责，把握正确方向，站稳政治立场，严格遵守政治纪律和政治规矩，做政治坚定、对党忠诚的表率。全市各级各部门要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党的集中统一领导和中央权威，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对大家来说，讲政治绝对不是片面的、抽象的、形而上学的，而是具体的、实在的。要自觉将各项工作置于市委市政府的领导之下，不折不扣贯彻落实中央和省委各项决策部署，全面提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，结

　合实际创造性地开展工作，做到政令畅通、协调一致，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能合意则取、不合意则舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞阳奉阴违、自行其是那一套，当“两面人”。这里需要特别强调的是，任何具有部门特点的工作，都要向党中央看齐，向习近平总书记看齐，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

　第二，要忠于职守敢担当。在坐的都是市委市政府和市直部门的负责同志，市直部门承担着全市经济社会发展的宏观指导和管理职能，既是各方面工作的前沿指挥部，又是市上各项决策部署的直接实施者，大家的责任不小、担子很重，越是如此，越要大胆探索、创新作为，敢想善干、勇于担当，用心用情用智做好各项工作。要深入研究中央和省市关于本系统、本领域的政策走向，科学研判工作中出现的新情况新问题，联系实际深入思考，着力在结合上做文章、在创新上下功夫，确保各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。要围绕本部门承担的市级重点任务、重大项目、重要工作，千方百计研究对策、攻克难题、打开局面，力争把累积的问题解决好，把利长远的事情办漂亮，推动事业健康有序发展。要着眼为发展大局排忧解难、贡献力量，坚持用更高的标准来衡量本部门工作，紧盯排头，瞄准一流，能快则快，能好则好，全力做好各项工作，争取在全省做标兵、全国出经验。

　第三，要带好班子增动能。俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”一个单位的班子强不强，党员干部的作风好不好，关键要看带头人如何引、如何抓、如何带。X 同志一定要把抓班子、带队伍作为一门必修课，在激发干事创业热情上下功夫，全力打造坚强有力的战斗团队。核心要突出“3个坚持”：一是坚持培养与锻炼相促进。日常工作中，既要以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，多给干部拧螺丝、教方法、传经验，教育引导他们学政策、学理论、学先进，更好地适应岗位特点和工作性质，还要相信干部的党性修养、能力素质、工作水平，对班子成员多压担子、多交任务，放手锻炼、大胆使用，最大限度地调动班子成员和机关干部的积极性、主动性和创造性。二是坚持民主与集中相统一。认真贯彻民主集中制原则，总揽而不独揽，掌权而不专权，有事放在桌面上，多商量、勤商量、好商量，主动交换意见，既善于带领志趣相同的人一道工作，又善于团结和自己有不同意见的人，大事讲原则，小事讲风格，不搞“一言堂”，切实营造和谐相处、团结共事的良好氛围。三是坚持严管与关爱相结合。加强机关日常管理，完善班子建设和干部队伍建设的具体措施，积极探索岗位绩效考核办法，扎实开展行风整顿活动，督促干部正派做人、勤勉履职、公道办事。同时，积极协调解决干部职工在工作生活方面的困难和问题，想其所想、帮其所需、消其所忧，使大家心无旁骛、心情舒畅地干好工作。

　第四，要正己立人树形象。“打铁还需自身硬”。大家要牢记，自身硬是工作硬的基础，形象好是口碑好的前提。要坚持做人讲人品，

　为官讲官德，从政讲政声，以实际行动为广大干部做好表率。一要懂得感恩。“鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩。”我们能走上今天的岗位，离不开自己的努力，更离不开组织的培养、领导的支持、同事的帮助和群众的信任。要常怀感恩之心、常思回报之举，勤政不当“懒官”、善政不当“庸官”、廉政不当“贪官”，用坚定的党性、高尚的人格和清廉的名节赢得信赖。二要律己从严。时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，严守《准则》《条例》，带头贯彻中央八项规定精神，知进退、明行止，守纪律、懂规矩，不做违背原则和纪律的“过头事”。在持身守正的同时，大家还要认真履行“一岗双责”，深入推进本部门党风廉政建设，促进广大干部职工坚持原则、守好底线、清白做人、勤勉做事。

　 最后，大家要继续在中央和省委的坚强领导下，深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，锐意进取、真抓实干，以优异的成绩为共和国成立 70 周年献礼。

　任职宣布大会上的讲话（市委任命市级局领导班子）

　同志们：

　今天的会议，主要是宣布市委关于 X 局领导班子人事调整的决定。经市委研究决定，X 同志任 XX 局长、党委书记;XX 同志调任 XX，不

　再担任 XX 局长、党委书记职务;XX 同志任 XXX，不再担任 XXX。

　这次 X 局主要领导的调整，体现了市委对 X 局领导班子建设的关心和重视。希望大家以高度的政治责任感，认真贯彻落实好市委的决定，讲政治、顾大局、守纪律，努力把思想认识统一到市委决定精神上来，统一到集中精力干事业、谋发展上来，继续保持 X 工作良好发展势头。

　下面，我简要提四点希望和要求。

　一强化大局意识，切实增强 X 工作的责任感、使命感。X 工作是经济社会发展的重要组成部分，涉及千家万户，事关群众切身利益。做好 X 工作，对于推进六大联动、实施中提升战略，对于建设文化大市、创建全国文明城市，对于深化依法行政、建设法治 X，对于开展解难创优、建设平安 X、构建和谐社会，都具有十分重要的作用。特别是近年来，随着城市化步伐的加快，人民群众对改善和提高生活质量的要求越来越高，X 的任务日趋繁重。X 系统的广大干部必须切实增强工作责任感和使命感，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义提出的重大战略思想对 X 工作提出的新要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和决策部署，以保障和促进城市发展为已任，更加主动地把 X 工作融入全市经济社会发展大局，自觉地在大局中谋划和思考 X工作。必须正确处理好 X 与发展经济的关系，X 与城市规划、城市建设的关系，以及 X 当前工作与长远目标的关系，统筹协调，整体推进，努力提高 X 工作的科学性、前瞻性和有效性。必须进一步解放思想，

　与时俱进，开拓创新，扎实工作，不断研究新情况，探索新办法，建立新机制，解决新问题，努力创造整洁优美、清新宜人的人居环境，促进我市经济社会又好又快发展，保障人民群众安居乐业。

　二强化依法行政，不断提高 X 法治化水平。X 是一项综合性、系统性、政策性很强的工作，必须依靠法律来理顺各方面的关系，必须通过公正文明的执法来规范各方面的行为。要进一步树立文明执法和执法为民的理念，改进执法方式，把执法与管理、执法与市民法治素质的培养有机统一起来，努力提高执法效能。要结合 X 实际，加强立法调研，完善 X 法律体系，并切实抓好相关法律、法规和规章制度的落实，使 X 工作真正做到有法可依、有章可循，执法必严、违法必究。要进一步推进执法体制建设，一方面，按照条块结合、以块为主的要求，理顺市、区两级执法主体关系，形成各具特色的执法运作模式;另一方面，按照大 X 的要求，加强与建设、规划、X、公安等部门的联系和协作，形成 X 的工作合力，使执法工作真正落到实处。要进一步加强执法队伍和执法规范化建设，健全完善执法监督机制，落实执法责任追究制，提高执法队伍整体素质，树立公正文明执法的良好形象。

　三强化解难创优，继续加快 X 事业新发展。建立健全加强公共服务，解四难、创四优长效机制，是市委、市政府提出的一项重要任务，也是加快 X 事业发展的出发点和切入点。一定要认真倾听群众呼声，从群众的需求出发，以群众满意为标准，立足当前，长眼长远，采取

　切实有效的措施，全面落实解难创优各项工作，努力做到四个优，不断推动 X 事业新发展。一是公交优先。认真把握城市化进程中的出行规律，科学谋划公交优先的发展战略，研究制定公交优先的相关政策，通过调整优化公交线路、加强公交场站建设管理、规范城市公交企业行为等措施，多管齐下，综合治理，努力解决群众出行难的问题。二是供水优质。加快重大水源工程建设，扎实抓好城市供水管网和二次系统的建设与改造，大幅度提高城市水源水质，不断增强城市供水的安全性和可靠性，努力让人民群众喝上放心、洁净的优质水。三是市容优美。大力推进城市绿化、亮化、净化工程建设，实施环境卫生动态保洁和内河河水综合治理，努力营造天亮、水清、地绿、景美的城市整体环境。四是设施优良。加大对市政公用设施的投入，完善城市路网、管网、线网，着力解决好人行道、小街小弄、桥梁接坡、排水管网等群众普遍关注的实际问题，树立与现代化国际港口城市相适应的良好城市形象。

　四强化班子建设，努力锻造一支高素质的 X 队伍。领导班子建设是整个干部队伍建设的关键。X 局领导班子要始终把思想政治建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强“四个意识”，树牢“四个自信”，保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风。要加强能力建设，认真学习现代经济知识、科技知识、X 知识和法律知识，不断提高开拓创新的能力、做群众工作的能力和依法行政的能力。要认真贯彻党的民主集中制原则，坚持集体领导与分工负责相结合的

　制度，促进领导班子的团结和谐，形成整体合力。主要领导要发挥表率作用，带头讲政治、讲党性、讲大局，大胆放手地支持班子成员开展工作，重大问题必须坚持集体讨论决定。班子成员要增强组织纪律观念，敢于大胆发表意见，积极支持主要领导开展工作。要认真落实党风廉政建设责任制，健全三重一大保廉体系，对项目、资金等使用安排，一定要保持清醒头脑，按规矩办事。每一个领导班子成员都要以身作则，正确认识和使用手中的权力，保持严谨的人生态度和生活作风，守住底线、不踩红线、不触高压线，切实做到一身正气、两袖清风。同时，要坚持一级抓一级、一级带一级，切实加强对下属单位负责人以及 X 队伍的教育、培养、监督和管理。X 系统有不少下属单位属于独立法人，过去在经济方面有过深刻的教训，一定要举一反三，...

篇八：领导在宣布任职大会上的讲话

　给大家整理的宣布新任职领导会议上的讲话，仅供参考。

　同志们：

　刚才，李局长宣读了市委、政府的任职文件，这充分体现了市委、政府对我局工作的高度重视和亲切关怀，也体现了对我局干部职工的关心和厚爱，也是我局的一件大喜事。xx 和xx 也做了表态发言，看得出他们工作的信心和决心，我相信他们干的要比说的更好。在此，我代表局党组、全体干部职工对两位表示衷心的祝贺，希望你们能尽快进入角色，牢记重托，不辱使命，干事创业，推动审计工作迈上新台阶。借此机会，我代表局党组对两位再提几点希望和要求：

　一、继续加强学习，全面提升自身素质。学无止境，学习是提高工作效率、解决问题的捷径;是做好各项工作的前提和基础，新的岗位对我们的素质和知识结构有新的要求，这就要求我们继续加强学习，学以致用。审计工作是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，没有较高的理论、政策水平和丰富的专业知识是做不好的，所以要加强马列主义、毛泽东思想、 和“ ”重要思想的学习，不断提高思想政治素质，更加坚持正确的政治方向，坚定共产主义理想信念。要深刻认识新时期审计的本质、审计的目标,强化审计业务知识、审计信息化建设的学习，使自己具备适应工作需要的技能和本领，充分发挥骨干带头作用。要加强对经济、管理等方面知识的学习，拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新。要通过学习强素质、增才干，着力培养宏观思维能力、组织协调能力、处理复杂问题的能力和开拓创新的能力，尽快转变角色，适应新的工作岗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新举措，实践上有新创造。

　二、切实转变作风，争创一流业绩。要充分认识当前审计监督工作的形势和任务，增强工作的紧迫感和责任感，在踏实做好本职工作的基础上，创造出更优异的成绩。要善于把审计署、审计厅的指导意见与我局工作实际结合起来，创造性的开展工作;要坚持讲实话、办实事、求实效，要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界;要大力倡导雷厉风行、真抓实干的工作作风，坚决反对办事拖拉、弄虚作假的不良风气。总之，副处级干部是领导者，更是战斗员，工作中决不能当“甩手掌柜”，不能只说不干，或者说的多干的少，也不能遇到矛盾和问题上推下卸，要身先士卒，勇挑重担，始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽职尽责尽言，真正发挥表率和带头作用。

　三、增强班子团结，凝心聚力搞好工作。团结是我们事业取得胜利的重要保证，只有上上下下团结了、心齐了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能步调一致，争创一流的工作业绩。增进领导班子的团结，班子成员要互相尊重，互相信任，互相支持，互相谅解;平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。要坚持民主集中制，正确处理好领导与干部群众的关系，重大问题集体讨论决定，集中大家的智慧，做到民主决策、科学决策。决策之后，要坚决贯彻执行，有不同意见允许保留，但行动上不得各行其是。要实行分工负责制度，班子成员在职权范围内要大胆工作、敢于负责，保证集体决策能够得到迅速的贯彻执行，充分提高工作效率。

　四、坚持清正廉洁，保持良好品德。作为一名领导干部，要率先养成优良的道德品质和作风，这是做人的根本。我们每个干部一定要坚持以党 规范自己的言行，严格要求自己，约

　束自己，要自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，经得起权力、地位、金钱的考验。要模范遵守党内各项规章制度，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，要一身正气，清廉为政，勤政为民，不谋私利，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。要自觉接受党内监督、群众监督，要坚持原则，排除一切干扰，做一名秉公办事、清正廉洁的审计干部。

　总之，从今天开始，两位就要走上新的工作岗位，希望你们能够“带着感情、带着责任、带着追求”履行职责，以昂扬的斗志和百倍的信心，崭新的精神风貌、扎实的工作作风、显著的工作业绩回报党组的信任和群众的支持。

　同志们：

　昨天，局务会议研究确定了新的局领导分工和局机关科室的负责人。刚才，李局长宣读了任免名单。从今天开始，同志们就都走上了新的领导岗位，这既体现了教育局对大家前一阶段工作的肯定，也包含了局领导班子对同志们今后工作的信任与期待。希望同志们走上新的岗位以后，能够充分发挥聪明才智，真正担当起各自肩负的职责和任务，与局班子一道，为我市教育事业的发展做出新的更多更大的贡献。借此机会，我谈几点希望和要求，也是我在工作中的一些认识和体会，与大家共勉。

　一、摆正心态，勤思善学，做爱岗敬业的表率

　这次干部岗位的调整是教育工作的现实需要，无论是新提拔的还是轮岗的同志，都有一个适应环境、重新定位的问题。大家一定要保持清醒头脑，珍惜和把握机遇，正确对待组织，正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。特别是几位新提拔的科长，更要正确对待自己的提拔，时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁。千万不要认为，职务上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一个层次。知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新的平台上，端正心态，加强学习，勤于思考，完善提高，使自己的知识、能力、水平与组织赋予的职责、任务相适应，与创新教育工作的要求相适应。要在学习中不断提高自身的政治素养、思想品质，加强党性修养，始终保持奋发有为的工作状态，以强烈的爱岗敬业精神，努力干事，努力干成事，在工作岗位中体现自己的人生价值。

　二、主动沟通，协调配合，做团结奉献的表率

　团结出战斗力、出凝聚力，团结出干部、出人才。团结不仅是工作方法问题，而且是政治品质问题。我们每个人在工作中都要坚持从大局出发，要像爱护自己的眼睛一样维护团结，把团结当能力，视团结为素养，开诚布公，主动沟通，相互理解、相互尊重、相互支持、协调配合。做到到位不缺位、补位不越位、搭台不拆台、补台不抢台，分工不分家。大事讲原则，小事讲风格，有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说，有利于团结的事就做，不利于团结的事就不做。要努力营造和谐干事的氛围，自觉把自己作为全局工作的一环，遇事多通气、多商量，严格杜绝各自为政、各行其是。工作中要讲原则、讲宽容，舍小图大，求同存异。要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，做到长处相互学习、经验相互借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通，多干事、少议论，多参与、少推脱，合心、合力、合拍地干好本职工作。

　 三、牢记职责，开拓进取，做勇于创新的表率

　能否求真务实、开拓创新，是衡量一位干部能否胜任本职工作，是否有所作为的重要标志。在座的各位，不论在新科室还是老科室，不论担任科长还是主任，都是本单位各项工作的组织者，都在某一方面代表教育局行使管理和服务的职能，在全局工作中起到承上启下的关键作用。因此，大家要认真掂量自己身上的担子，以强烈的责任感、使命感，担负起与自己职位相当的责任。新的一年，我们教育工作的任务相当繁重，局领导班子选在这个时候调整干部，是站在事业发展的高度通盘考虑全局做出的决定。因此，大家要充分理解，及时融入新的角色，在做好工作衔接的同时，进一步理清发展思路，调整好工作措施，以旺盛的热情、高昂的斗志、开拓创新的精神投入工作。工作中要咬住既定目标，把握关键环节，抓住主要矛盾。要真正明白自己的岗位、自己所从事的工作在单位的工作中、在事业发展的全局中所处的位置和作用，认真履行肩负的职责，主动地、创造性地开展工作。

　四、遵章守纪，严于律己，做勤政廉洁的表率

　遵章守纪、廉洁自律是对各级领导干部最起码的道德要求，对大家也一样。工作中要切实增强法纪意识，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，认真贯彻执行党的路线方针政策。要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守廉洁从政的行为准则，全心全意为教育事业服务。要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，严于律己，警钟长鸣。要辩证地看待形势，辩证地看待成绩，始终保持清醒的头脑，保持向上进取的精神状态。要常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事，夯实勤政廉洁的思想道德基础，筑牢拒腐防变的道德防线。要正确对待地位和名利，带头执行党风廉政建设责任制，自觉地接受组织和群众的监督。要通过加强勤政建设来加强廉政建设，把廉政的要求贯穿于勤政的过程中。要带头勤俭节约，艰苦奋斗，说实话、办实事、求实效，努力把各项工作做好。

　尊敬的各位领导、同志们、朋友们：

　我叫**，**人，20xx 年我通过**人事局和**教育局从县外引进优秀教师的招考来到了**中学，来到了一个我完全陌生的县城，在此之前，我没有一个**的朋友。20xx 年，我又参加了组织部举行的统筹公选科级领导干部考试，幸运的是我又顺利地通过了这次考试，现经组织提名任**人民政府副乡长。

　回想这两次公考，有许多感动我的人和事至今仍温暖着我，尤其是昨年公考中的点点滴滴，令我一直难以忘怀。我最先记住的就是组织部的**股长，是他在我报名时给我分析我自身的优劣，才让我有了勇气走入公考，在我面试前是他真诚的鼓舞，才让我充满了信心;还有**股长，是他热诚的帮助，我才有了前进的动力，是他正确的指导，我才能迅速进入基层干部的角色之中;还有**股长，他全面而公正的考察作风，让我对组工工作有了全面的认识，是他客观而真实的评价，使我有了到基层工作的底气;还有**主任，他教会了我如何面对大众，教会了我如何去正确表达自己的内心真实的情感!在这次公招中还有些我到现在都叫不出名字来的兄弟姐妹，是他们的一言一行，给了我方向，给了我力量，是他们让我明白了什么是党、什么是组织、什么是真正的为人民服务!

　 我到基层工作也快满半年了，也接触到不少贫困的老百姓，我把他们当做我的父老乡亲，我热情地接待他们，聆听他们的倾诉，他们经常背着我说，这小伙子对人不错，是个好同志，每每听到这些评价的时候，我就想告诉他们，我这些为人处事的态度都是组织教我的，是组织培养了我，是党教育了我!

　我对党、对组织，尤其是对我们**县委、县政府充满感激，感谢他们大胆用人的作风，感谢他们不拘一格用人的做法，感谢他们搭建的这个公平公正的用人平台;我将把我这份感激之情深藏于心，用实际行动来回报组织的信任;用信念武装思想，用公正指导工作，用廉洁约束行动。下面，我就借用古人的四首诗，代表我们所有新提拔的干部，向组织、向在座的各位领导表态!

　第一首：臣心一片磁针石，不指南方不肯休。信念是一个人，人生航行中的指南针，有了信念就有了精神的源泉，就有了行动的动力。组织培养了我们，我们就必须抱有“滴水之恩涌泉相报”的感激之情，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观、人生观的问题。把为人民服务作为我们工作的宗旨，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民的冷暖时时放在心里，只要心中有了这样一种信念，我们就不会辜负组织的栽培，只有这样，我们才可能真正的干好本职工作。

　第二首：粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。树立了良好的价值观之后，接下的工作就是要做好自我的修为，修为的关键就是清白。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要从自己的点滴做起，一清廉自己的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃，不该喝的不喝;二清廉自己的腿，不该去的地方不去，不该跑的地方不跑，不该走的“夜路”不走，三清廉自己的手，不该收的钱不收，不该接的礼物不接;四清廉自己的耳，不该打听的事不打听，不该听信的枕边风不听信;五清廉自己的脑，不该想的东西不想，不该贪的东西不贪，不该迷恋的东西不迷恋。

　第三首：不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。作为党政干部，我们仅仅只关注自己还不行，我们必须以自己的言行去影响和带动周围的人，营造一个清廉的环境，首先教育自己的亲人，不能让“枕边风”和“亲情风”被“歪风”吹动;其次影响自己的朋友，不能让真情被人情带到另一条不归路;第三带动班子，不能让“正气”被“邪气’压倒。唯有如此，我们才能有一个健康而清廉的工作环境，才能一往无前走向胜利!

　第四首：千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。走上领导岗位，会面临许多诱惑，我们要学习“郑人食鱼”，防微杜渐，防患于未然。

　“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，在心中时时筑起一道高高的道德和廉政的防火墙，不人云亦云，不随波逐流，不放纵自我，任尔诱惑横行，我自岿然不动!

　谢谢大家!

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