党建工作推进会讲话7篇党建工作推进会讲话 市委书记在基层党建工作重点任务推进会上的讲话 同志们： 这次农村基层党建工作会议，是市委决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是下面是小编为大家整理的党建工作推进会讲话7篇,供大家参考。
篇一：党建工作推进会讲话
书记在基层党建工作重点任务推进会上的讲话同志们：
这次农村基层党建工作会议，是市委决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：认真学习贯彻 XXX 关于加强基层党建工作的重要指示精神，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照 XX 省组织部长会议和抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议部署，聚焦基层党建工作重点任务和需要解决的突出问题，细化措施、狠抓落实，不断增强基层党组织政治功能和组织力。
抓农村党建，责任在县委。XXX 等 5 位同志从不同角度交流了经验，集中反映了近年来全市农村（城市）基层党建工作取得的成效，听了很受鼓舞、深受启发。他们的做法各县区市要很好地学习借鉴。
党的十八大特别是 XXX 省第 X 次党代会以来，全市各级党组织坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实 XXX“在强基层、强基础上下更大功夫，在争取人心上下更大功夫”的重要指示批示精神，紧紧围绕 XXXX 目标，贯彻落实 XX 省 XXX 工作部署，推进全面从严治党向基层延伸，基层党组织面貌发生了很大变化，党的执政根基不断巩固，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了坚强的政治、思想和组织保证。
一是基层党
组织执政能力显著增强。坚持用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，履行脱贫攻坚政治使命，扩大党的组织和党的工作覆盖，持续整顿软弱涣散基层党组织，创新基层社会治理，党组织发挥政治优势、组织优势，组织、宣传、服务群众能力不断增强。
二是基层工作力量不断加强。坚持编制人员向基层倾斜，XXXXX、优化了干部队伍结构，提升了干事能力。
三是基层党员队伍数量质量不断提升。制定《发展党员工作规划》《发展党员工作规程》，实行发展农民党员计划单列，加大发展党员力度，规范发展党员工作，XXXXX，党员先锋模范作用得到体现。
四是基层保障水平全面提升。坚持把人力、物力、财力更多投向基层，把基层组织工作经费纳入财政预算，XXXXX，基层干部工作生活条件明显改善。同样在城市社区党建当中，加强街道党的建设，积极探索发挥了社区党组织的作用。现在街道社区有钱干事、有人干事、有条件干事，保障能力不断地提升，也使得基层在社会治理当中发挥了基础性的作用。
五 是干部队伍作风明显好转。开展“学讲话、转作风、促落实”活动，严厉整饬干部队伍中的“四风”“四气”，开展损害群众利益专项整治，加强农村基层政治巡视巡察和群众工作督查，推进全面从严治党向基层延伸取得新进展。
在充分肯定取得成绩的同时，我们也要清醒地看到，加强基
层党建工作任重道远。在农村：有的地方和部门政治站位不高，抓党建仍然存在空喊口号的现象；有的地方和部门抓基层党建工作与脱贫等存在“两张皮”，甚至对基层党建工作抓什么、怎么抓思路不够清晰。村干部和党员队伍整体素质偏低，村干部普遍存在后继乏人、难选难留问题。农村党员队伍力量仍比较薄弱。乡镇党委履行抓农村基层党建工作直接责任不够有力，村“两委”作用发挥不够，一些地方集体经济比较薄弱，基层阵地建设欠账较多。在城市：个别县区市对城市基层党建认识不到位，对社区、对街道党的建设、组织作用的发挥，如何把居民委员会、群众自治组织作为城市管理细胞，如何提升能力，认识还不够。推进街道管理体制改革中，对社区工作者职业体系建设，关注和用力不够。一些街道党组织联结区域内各级党组织还不够好，“轴心”作用还没发挥出来。街道社区干部的能力素质与新时代城市发展和群众需要还不相适应，存在社区服务能力不强、质量不高，居民与物业矛盾突出等问题。有的行业系统、驻区单位参与治理不够。这些问题需要高度重视，抓紧加以解决。
下面，就会议内容，我再讲几点意见。请与会同志认真抓好贯彻落实。
一、认真落实“坚持用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
这是一项重要的政治任务，也是基层党组织的一项基本职责， 要建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，推动学习贯彻XXX 新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，着力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题。
1.。
抓实基层党组织书记集中轮训。要聚焦学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想，分层次抓好各领域基层党组织书记集中轮训，确保每人每年至少参加１次培训，时间３至５天。最近XXX 对加强突发事件应急处置培训作出重要指示，各县区市要总结运用疫情防控经验加强这方面的培训，要结合工作实际，把近两年新出台的党支部工作条例、党员教育管理工作条例和农村、国有企业、机关基层党组织工作条例等作为培训的重要内容，进行辅导解读、政策答疑。市委组织部也要适时举办基层党建业务专题研讨班和乡镇党委书记等示范培训班ꎮ 2.。
切实提升党员教育培训质量。市党员教育培训工作规划提出用５年时间把全市党员普遍轮训一遍，要把学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”分年度作出安排，分期分批组织实施，要加大师资、教材、阵地建设和经费保障力度，推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜，要把脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中涌现出的优秀共产党员作为教育培训的“活教材”深入开展“学习身边榜样”活动，要推进党员教
育信息化平台一体化建设，打造“智慧教育”新模式，实现规划“一张图”、信息“一张网”。
3.。
认真落实党的组织生活基本制度。要把学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面，各基层党组织要切实负起具体指导和严格把关责任ꎬ 着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题，要督促领导干部在所在支部组织生活中发挥表率作用，提高组织生活严肃性实效性。要结合巩固主题教育成果，把落实组织生活基本制度情况作为市、县巡察的重点，解决组织生活不经常、不认真的问题。要组织党组织书记、党员专家学者、先进模范人物等积极参与“党课开讲啦”活动，增强党课的吸引力和感染力。
二、认真落实“推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化” 的要求，扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚、促乡村振兴 XXX 多次强调，要推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化。XX 同志在抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议上就“强化组织保障，深入推进抓党建促脱贫”作出安排部署，我们要认真抓好落实，要全面贯彻农村基层党组织工作条例，着力补短板、强弱项、建机制ꎬ 推动整乡推进、整县提升。
1.。
持续整顿软弱涣散村党组织。各县区市要对去年集中整顿
情况开展一次“回头看”，重点看限期整改的问题是否全部得到解决。对需要持续深入解决问题的要纳入今年整顿范围，滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。要充分运用集中整顿的成功经验推进整顿工作常态化、长效化，坚持县级领导干部“村村到”，定期抓好拉网式排查，及时发现问题，确保应纳尽纳、应整尽整。认真落实“四个一” 整顿措施，压紧压实责任，确保村“两委”换届前整顿到位。要结合扫黑除恶专项斗争常态化，落实村“两委”成员县级联审机制，及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部。
2.。
选优配强村党组织带头人。对村党组织书记不胜任不尽职的要尽快坚决调整，本村没有合适人选的要抓紧从县乡机关选派，明年村“两委”换届将与县乡换届同步进行，要提前摆布好工作力量抓紧做好相关准备工作。要认真落实村党组织书记县级党委备案管理制度，尽早研究换届人选，每个村至少要储备１至２名后备力量要保持贫困村第一书记稳定，今年原则上不轮换，已经脱贫的村第一书记不能撤。
3.。
发展壮大村级集体经济。按照中央扶持发展壮大村级集体经济试点工作安排，组织部门要会同财政、农业农村部门按要求选准选好扶持村，以县为单位制定工作方案、抓好组织实施，切实管好用好上级扶持资金，对第一批扶持村集体经济发展情况要实地抽查、总结经验，及时发现问题。在这里我要再次强调，发
展村级集体经济一定要遵循市场规律，因地制宜、稳步推进、防范风险，确保集体资产保值增值，确保群众受益。
４. . 加大乡镇党委建设力度。特别是要把乡镇班子建设放在突出位置来抓，结合换届选配好乡镇党委书记，注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员力度。下半年我们要召开全市乡镇领导班子建设经验交流座谈会，推动乡镇党委更好发挥领导作用。ꎮ 三、认真落实“构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理格局”的要求，深化城市基层党建系统建设整体建设 XXX 在湖北考察新冠肺炎疫情防控工作时强调，要夯实社会治理基层基础，推动社会治理重心下移，构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。这次疫情防控，各县区市充分发挥城市基层党建优势，把共建共治共享的常态化机制转化为联动联防联控的“战时状态”为有效阻击疫情筑起了坚固防线，下一步要总结城市基层党组织在疫情防控中发挥作用的好经验，进一步落实加强城市基层党建工作意见明确的重点任务，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治共享的城市基层党建新格局ꎮ 1. 深入推进街道管理体制改革。经过这次防控疫情斗争，很多人跟我说，大家普遍感到如果街道党工委指挥调度、统筹协调
能力不强，就不能把各方力量有效组织动员起来，把疫情防控的各项任务落实下去，要按照明责、赋权、扩能的要求，加快推进街道管理体制改革步伐，进一步强化街道抓党建、抓治理、抓服务的主责，确保年内取得实质性进展。ꎮ 2. 全面深化社区网格化管。社区在防控疫情斗争中立了大功，网格化管理发挥了重要作用，要总结好、坚持好、运用好。年内ꎬ 各县区市要把基层各类网格整合成治理“一张网”推动服务、管理、资源、力量向网格集聚ꎬ 提升社区党组织快速反应、精准落实、服务群众的能力。从目前情况看，健全完善社区工作者职业体系显得尤为紧迫，工作相对滞后的区县要迎头赶上，尽快把市委出台的关心关爱相关政策措施落实到每个人头，特别要选优配强社区党组织书记，落实好管理监督和考核激励措施，使社区工作者成为受社会尊敬、令人羡慕的职业。
3. 强化各领域党组织互联互动。在突发事件应急响应中市、区、街道、社区四级联动是各领域党组织互联互动、形成合力、共克时艰的力量“主轴”，要逐级压实党建工作责任，用好党建联席会议制度，做实兼职委员制，推动市、区两级机关和企事业单位党组织、在职党员到社区报到发挥作用，促进各领域党建融合发展。近年来物业管理矛盾日益成为城市基层治理和服务群众的痛点、难点和堵点ꎬ 各县区市要结合实际探索创新，研究破解工作难题。
４. . 加强党群服务中心功能建设。这次疫情防控，各县区市依托党群服务中心为居民群众排忧解难、提供服务成为一线防控的坚强阵地和前沿哨所，要按照“15 分钟服务圈”的要求，合理布局党群服务中心。要加强信息化建设，推进党建、政务、服务网络“多网合一”，把分散的信息系统整合起来，做到问题诉求及时上报、信息平台有序分办、相关部门限时办结反馈，实现接诉即办、民呼必应，让群众享受便捷高效的线上线下服务。同时，要加强示范点的跟踪指导和动态管理，真正发挥辐射引领作用，推进城市基层党建均衡发展、整体提升。
四、切实加强和改进对农村基层党建工作的领导 各级党委要切实加强组织领导，牢固树立重视基层、强基固本的思想，强化责任担当，狠抓工作落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬。各级党委（党组）要明责知责、履责尽责，把加强基层组织建设作为管党治党的重要任务，作为践行“四个意识”“两个维护”的实际行动。党委（党组）书记要切实履行第一责任人职责，把抓好党建作为最大政绩，一级抓一级，一级带一级。要坚持从严务实，真抓实干，坚决杜绝形式主义、政策棚架。要切实减轻基层工作负担，规范各类检查考核、评比表彰，减少会议、台账、报表等，确保基层干部把精力用在抓工作落实上。要把基层党建情况作为县乡党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，作为各级领导班子考核和领导干部选拔任用的重要
依据，作为评价县乡党委班子成员工作实绩的重要指标。对抓基层组织建设重视不够、落实不力的，应当及时提醒、约谈；出现严重问题的，要严肃问责追责。
另外就是人社、民政、财政等方方面面都要配合好。工、青、妇，群团组织要发挥党的群众组织的作用。各有关部门就是辖区内的各有关部门，都要全力的配合好，包括各类新兴组织，形成合力，齐抓共管。
就讲这么多，大家抓好落实。
篇二：党建工作推进会讲话
层党建工作重点任务推进会上的发言--以“三化”建设为抓手江西深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持大抓基层的鲜明导向”重要指示精神，弘扬“支部建在连上”的光荣传统，按照“四个方面定标准、五个方面立规范、一张网络联整体”的总体思路，部署开展基层党建标准化规范化信息化建设。省委主要领导在谋划、部署、推进等关键节点，主持召开常委会会议专题研究，多次到基层调研指导；省委组织部召开 X 个现场会，全领域全方位扎实推进，推动基层党建高质量发展。
以标准化引领，持续夯实基层党建基础。聚焦组织设置、领导班子建设、经费保障、活动场所四个方面，建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的具体标准，明确目标要求、工作内容等。严密组织体系，重点抓组织体系建设和两新组织“两个覆盖”提质增效，推动形成“行政村党组织—网格（村民小组）党支部（党小组）—党员联系户”的村党组织体系、“社区党组织—网格（小区）党支部—楼栋党小组—单元党员家庭户”的社区党组织体系，两新组织党组织覆盖率显著提升。建强领导班子，以村（社区）党组织书记备案管理、社区工作者职业体系建设为牵引，推动书记队伍整体优化提升，大专以上学历占比 XX.X%、村党组织书记致富能手占比 XX.X%，较去年分别提升 XX 多个百分点，换届后“一肩挑”比例将达到 XX%左右。提升阵地功能，推
进党的基层阵地资源整合，打造 X.X 万个功能优化、布局合理的村级“党群服务+文明实践”综合体；加强城市党群服务中心建设，构建“XX 分钟服务圈”，党的基层阵地成为服务凝聚群众的温馨家园。强化经费保障，村和城市社区年均运转经费分别达到 XX 万元、XX 万元，X/X 的县（市、区）村党组织书记报酬达到 X.X 倍以上。
以规范化提升，全面提高基层党建质量。一体推进党员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务五个方面规范化建设，推动基层党组织高效运行、组织力提升。规范党员队伍建设，实施发展党员“三推两培一票决”、党员教育培训“三分一保障”，省级连续两年累计选树 XXXX 名“新时代 X 鄱先锋”。规范组织活动，深化“主题党日”“学、讲、听、评、议、定”六步法，增强“三会一课”实效。规范运行机制，全面落实村级重大事项决策“四议两公开”和村（居）务监督机制，同步健全各领域议事决策、权责约束制度机制。规范服务群众，X.X 万个村全面推行村干部集中办公、坐班值班和民事代办制度；大力推行“党建+农村养老服务”，建成农村养老服务设施 XXXXX 个，普遍建立农村困难老人日常探视、定期巡访和结对帮扶制度，XX.X 万余名农村党员常态化爱老助老，惠及 XXX 多万农村老人。规范工作任务，把党建工作融入中心大局，党建引领全省 XXXX 个贫困村脱贫摘帽，村集体经济全部“脱壳消薄”，XX.X%的村达到 XX 万元以上，革命老区 XX 市全部达到 XX 万元以上；X.XX 万个基层党组织、XXX.XX 万名党员干部筑起抗疫“红
色防线”，XXXX 个机关单位党组织、XX.X 万名在职党员积极参与城市基层治理。同时，大力推进 XXX 个红色名村建设，示范引领全省基层党组织全面进步、全面过硬。
以信息化支撑，不断增强基层党建效能。本着安全、节约、稳妥的原则，按照先试点、后论证、再推开的思路，稳步推进信息化建设。加强系统谋划，紧扣“四个方面标准化、五个方面规范化”，突出关键和重点，科学设置指标体系，开发动态感知、数据分析、云端监测等 X 大功能，实现技术表达与党建要素无缝对接。注重实用实效，建设省市县三级研判调度工作大屏端、党务工作者指导推动工作电脑端、党员群众获得便捷服务手机端；在确保数据安全的前提下，推动与“X 服通”等电子政务平台互联互通，做到“党建连网、党员连线、党群连心”。目前，宜春市的党建信息化试点工作已基本成熟，即将全面复制推广，形成全省一张网。
“三化”建设要落到地见实效，关键在于牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”。按照“省负总责、市县抓落实、基层党组织推进和实施”的责任布局，分层分类压实各级党组织书记责任。省委将“三化”建设作为基层党建“书记工程”“一号工程”，推动市县乡三级书记沉下去、往前靠，一级带着一级干、一级做给一级看，确保责任不掉链；组织部门牵头抓总，相关部门协同发力，“一副担子众人挑”；采取集中培训教方法、现场观摩拓视野、调研指导解难题等多种途径，让基层党组织书记抓有方、干得法，推动工作落在支部、成效见在支部，全省 XX.X%的基层党组织基本完成标准化规范
化建设。
篇三：党建工作推进会讲话
2022 年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推动会讲话同志们：
今日，我们召开局 2022 年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推动会，主要任务是总结分析各单位第一季度党建和党风廉政工作开展形势，增添基层党组织间互相学习沟通，不断推动党建与党风廉政工作深入开展与全面进步。
过去的 3 个月，在上级党委的正确指导下，局党委班子抢先垂范，坚持用党的创新理论武装头脑，通过完善制度、调结构、抓培训，基层党组织政治功能与组织力得到进一步提升，党建引领作用有效发挥，但对标新时代党的建设总要求，对比上级党委关于全面从严治党的部署要求，对比基层干部和群众期盼，仍旧存在一些不容忽视的问题：
一是个别党组织在发挥党建引领作用上存在薄弱环节。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要〞坚持党对一切工作的领导〞，并将其作为新时代坚持和进展中国特色社会主义基本方略的第一条，强调〞党政军民学，东西南北中，党是领导一切的〞，并提出新时代党的建设总要求首要的是〞坚持和加强党的全面领导〞，不仅〞坚持〞，还要〞加强〞；不仅是党的〞领导〞，更是党的〞全面领导〞。〞党是领导一切的〞能够写入党章，也是针对现实中存在的淡化、减弱、变相否认党的领导的现象所实行的重大措施。但我们仍有个别党组织对〞
党建引领〞的认识和理解有偏差，对党领导一切的潜意识缺乏。一些党组织主体责任落实不力，在落实好上级党委指示要求方面，还存在思路不清，政治站位错位的问题，〞火车头〞作用发挥的不够明显，政治执行力还不够强。从政治上领悟、落实上级党委一些全局性、指导性、关联性的决策部署不够，举一反三、融会贯通地贯彻落实不够，存在简洁化理解、事务性执行的状况。敢于较真碰硬的政治担当还缺乏，有的党组织贯彻执行力不强，缺乏大局意识，对本单位各项工作前瞻性考虑和商量落实不够；有的负责人认为自己的主业是抓业务，对党建工作不够重视，出现〞学〞与〞干〞的工学矛盾，抓好主业当然关键，但是不能忘了，你的职务先是党的职务再是行政职务，这充分反映出个别单位党组成员〞一岗双责〞落实不到位，缺乏〞坚持党的全面领导〞的政治觉悟。
二是思想政治建设不够深入。政治理论学习存在为学而学的倾向，缺乏目标导向、问题导向、实践导向的学习动力，政治理论学习在指导实践、提升政治站位和转化路径上还不明确，导致学习〞空对空〞，不走心入脑。有的干部特殊是领导干部存在〞本事恐慌〞，缺乏突破思维定式、摆脱传统路径、创新推开工作的能力。一些单位还不同程度存在不会、不愿从政治上看问题，就业务看业务，以业务部门或业务干部自居，甚至有抵触政治学习的现象。
三是基层党建工作缺乏主动探究和创新实践。党建责任向下传导层层衰减的问题照旧存在，党建责任压力还没有完全传
导到位，有的党组织书记具体日常事务性工作牵扯精力较多，对党建工作探究和创新实践不够，创造性地开展党建工作的思路不宽，方法不多。有的党组织书记能力储备缺乏，思路不开阔，学问水平与当前形势的进展以及工作需求脱节，对党建工作亲自商量部署、亲自推动落实不够，方法不多，措施不力，没有做到亲力亲为；个别党组织书记对党建工作标准化、规范化把握不够。基层党支部工作机制单位高质量进展不适应，部分党支部建设存在〞虚〞、〞浮〞现象，在开展党支部标准化规范化上存在时紧时松的现象，出现〞突击抓〞，忽视〞常常抓〞，基层支部建设进展不够均衡，基层党组织党建工作弱化虚化的问题还没有得到根本解决，还存在党建业务〞两张皮〞、〞灯下黑〞的问题，党组织虽然做到了全覆盖，但个别党组织只是做到了〞有形覆盖〞，在〞有效覆盖〞上缺乏力度和手段。
四是缺乏政治执行力，对待硬性任务〞打太极〞。局党委曾在历次会议中多次强调，要强抓党支部标准化、规范化建设，要把党支部质量提升三年攻坚行动当做重中之重，加快后进党支部的整改提升，也多次强调要加强党建文化品牌的打造力度，通过去年年终检查状况来看，还是有个别单位不重视、不作为，对局党委的支配部署打折扣，有不会干的问题，也有思索不够的问题，工作中缺乏长远的统筹思想，早打算、早谋划不到位。所以今年，我们在半年检查的工作中，要重点加强对以上两方面工作的督导力度，组织人事科要拿出举措，进行
分类定级，对〞优〞的单位要进行阅历推广，对〞差〞的单位要进行严峻 整顿，彻底消除个别单位〞推一下，走一步〞，在检查前搞劣质突击的行为。
五是从严治党力度不够，党性觉悟有所缺失。个别单位对意识形态工作的全面领导不够；个别党组班子凝聚力不强，发挥党组领导核心作用不够，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥不明显，党员在重大任务面前，在急难问题面前敢于站排头、向前冲的人还不够多 同志们，刚提出的这些问题，都需要我们高度重视，要在今后的工作中认真商量，努力加以解决。
今年是党的二十大召开之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。新冠肺炎疫情冲击导致的衍生风险不容忽视，进展环境约束条件明显增多；我们将行之路任重道远，进展本事迫切需要提升，这些给我们完成好全年工作任务带来严峻挑战，提出更高要求。在刚刚过去的〞两会〞上，习近平总书记用〞五个必由之路〞深刻总结新时代党和人民奋进历程的贵重阅历，为全党全国各族人民奋进新征程指明前行道路，表达了深沉的历史自觉和剧烈的历史担当，我们要深刻把握〞五个必由之路〞的重要认识〔〞五个必由之路〞即：坚持党的全面领导是坚持和进展中国特色社会主义的必由之路；中国特色社会主义是实现中华民族宏大复兴的必由之路；团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路；贯彻新进展理念是新时代我国进展壮大的必由之路；全面从严治党是党永葆生机
活力、走好新的赶考之路的必由之路。〕，全力以赴开展好各项工作。下面，从五个方面对下一阶段的工作提出要求。
一、强化政治统领，坚持党的全面领导 〔一〕时刻抓牢思想政治建设。要深刻认识〞两个确立〞确实定性意义，坚决做到只要习近平总书记有号令、党中央有部署，全局干部职工就要见行动。持续加强理论武装，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委〔党组〕会议〞第一议题〞、理论中心组学习和干部教育培训的〞第一主题〞、支部学习的〞第一内容〞、党员学习的〞第一任务〞，将贯彻落实习近平总书记重要论述和重要指示批示精神作为〞第一要事〞，在对标对表中找方向、明思路、定措施，以实际行动践行〞两个维护〞。要持续抓好十九届六中全会、全国两会精神的学习贯彻，切实做到领导干部带头学、中心组集中学、培训系统学、基层党组织广泛学、党员干部自觉学，切实做到思想自觉、政治自觉、行动自觉。
〔二〕党员领导干部要抢先垂范。领导干部特殊是〞一把手〞，是政治生态的〞风向标〞，必须坚决站稳政治立场，在优化政治生态上抢先垂范。要确保政令畅通、令行禁止，切实维护党中央权威。要做严明党的政治纪律的表率，坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。要做保持党同人民群众血肉联系的表率，改进和创新联系群众的方法，倾听群众呼声，亲密党群干群关系，着力实现好、维护好、进展好最广大人民的根本利益。要做保持清正廉洁政治本
色的表率，讲修养、讲道德、讲廉耻、讲诚信，带头落实中央八项规定精神，永葆共产党人的政治本色。
〔三〕持续严峻 党内政治生活。党要管党，首先要从党的政治生活管起。开展严峻 认真的党内政治生活是我们党的优良传统，有什么样的党内政治生活就有什么样的党员干部作风，一个班子强不强，有没有战斗力，同有没有严峻 认真的党内政治生活亲密相关，要严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准那么》，着力提高党内生活的政治性严峻 性，必须突出问题导向，大力提倡〞红脸〞与〞脸红〞。〞红脸〞，就是要在党内政治生活中立起是非标准、划清是非界限、严格互相监督，同党内不健康行为进行坚决斗争、决不留情面。〞脸红〞，就是要在政治品德磨砺、思想道德修养上有〞羞恶之心〞，自觉〞对号入座〞，时时用党员的先进性要求检视自己、修正自己。要严格落实〞三会一课〞、民主生活会、民主评议党员等制度，切有用好组织生活这个常常性手段。各级党组织班子成员必须发挥好表率作用，主动主动参与所在支部的活动，带头过好双重组织生活，敢于进行思想交锋，敢于坚持真理，解放思想，实事求是，纠正错误，围绕贯彻今年各项工作部署统一思想、统一步调、统一行动。
〔四〕夯实清正廉洁思想根基。各级党组织要自觉加强学习。要求坚固树立终身学习观念、完善集体学习制度，坚持学用结合，学以致用。各级党组织要严格规范执行理论中心组学习、党支部〞三会一课〞学习、干部职工政治学习等学习制
度，要在学习过程中知规守纪，更要强化自觉学、主动学习的意识，我们在工作中出现的错误、失误的根源就在于学习上的被动性、应付性，往往一读了事、一抄完事，结果就是造成不行挽回的损失和不良影响，大家要好好反思。
二、强化组织建设，坚持强基固本筑牢堡垒 〔一〕抓基层，坚持做到〞四明确〞。局党委已进明确各级党组织、党组织书记、党组织班子成员、党建工作职能部门等责任主体抓党建的责任事项，做到主体、方式、对象、措施〞四明确〞。坚持〞逐级下抓、层层深抓〞，局党委主抓局机关、抓部门、抓各级党组、党总支；各级党组、党总支下抓到各支部，包括 xx×站、收费站；各级班子成员建立基层党建联系点，听取工作汇报，指导党建工作，传导工作压力，推动责任落实。坚持将党建工作重点任务完成状况纳入绩效考评，让各单位干有目标、行有方向。
〔二〕抓调研，主动对接解难题。今年，局党委确定在全局开展党建工作大调研，切实解决抓内把握度不顺、抓党建工作责任划分不清、党建和业务〞两张皮〞、机关党建〞灯下黑〞、离退休党员教育管理难等当前存在的一些突出难题。要融合地方特色和资源，持续推动〞一单位一品牌、一支部一特色〞创建。要主动服务地方经济社会进展大局，主动助力所在地乡村振兴、疫情防控等工作。
三、强化党史学习教育成果稳固，坚持为民办实事 要进一步健全党史学习教育常态化制度化机制，深入学习
党的十九届六中全会精神，加强对党员干部职工的教育管理监督，让初心使命在党员干部内心深处真正扎根，把忠诚于党和人民落实到行动上。要进一步深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育重要指示精神，强化示范引领，发挥〞两个作用〞，做到〞五个用好〞，持续开展党史学习、教育、宣扬，建立常态化长效化制度机制。要把稳固拓展党史学习教育成果同上级要求的〞三亮三学三比〞争先锋行动结合起来，真正把党史学习教育融入日常、抓在常常，教育引导党员干部把学党史、用党史作为终身必修课。要把〞我为群众办实事〞、党员〞双报到〞志愿服务等，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
四、强化干部队伍建设，坚持在落实〞四个更加自觉上〞用劲用力 “打铁还需自身硬〞。根据全国组织部长会议提出相关要求，我们干部队伍要持续在落实〞四个更加自觉上〞用劲用力。一是更加自觉地把政治责任扛起来，坚决做到〞两个维护〞；二是更加自觉地把严实作风竖起来，坚决做到求真务实；三是更加自觉地把实干导向立起来，坚决干事担事；四是更加自觉地把纪律规矩挺起来，坚决做到从严治党。
党务工作岗位作为培育干部的重要平台，我们党委要把有进展前途、有培育潜力的好苗子放到党务工作岗位历练，着力建设既懂党建又懂业务的复合型人才队伍。建立专业人才库，要有打算地支配党务干部与业务干部双向沟通，建立〞老中
青〞培育体系，以〞传帮带〞方式结对指导。加强培训力度，年内实现党务和纪检干部集中培训全覆盖，提升年轻干部的履职能力。
五、坚持严的主基调，进一步强化纪律约束 一是坚持不懈落实〞一岗双责〞。党内职务不是政治荣誉，而是沉甸甸的政治责任。各单位班子成员要履行〞一岗双责〞，对分管领域的党风廉政建设切实负起责任，切实做到业务管到哪里，监督就深入到哪里，紧盯廉政风险较高的重点部位、关键岗位和廉政风险点，要摸清摸透，做到心中有数、眼中有事、手上有招、持续精准发力，确保党风廉政建设和反腐败斗争有序开展。
二是筑牢廉政教育基础。一要坚持集中性教育和常常性教育相结合，着力在反腐倡廉思想教育和廉政文化建设上下功夫，强化形势教育，党政主要负责同志要带头讲廉洁党课，教育引导各级党组织和广大党员干部常常进行思想政治体检，夯实思想根基。二要开好〞三会〞，即处分确定宣布会、专题民主〔组织〕生活会、警示教育大会，以身边事教育身边人，强化党员干部职工纪法意识，推动敬法畏纪。敏捷运用观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等活动，加强沉醉式、体验式警示教育。三要进一步强化落实《廉政风险及监督〞三必管〞工作实施方案》，不断完善权力运行和监督制约机制，营造风清气正的良好政治生态。四要把家风建设作为领导干部作风建设重要内容。认真学习贯彻中央《关于加强新时代廉洁文化建
设的意见》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》推动开展家庭助廉〞五个一〞活动，深化廉洁治家教育，强化领导干部配偶廉洁责任与廉洁意识。
三是持之以恒整肃〞四风〞。习近平总书记指出，作风反映的是形象和素养，表达的是党性，起确定作用的也是党性。作风问题根本上是党性问题，〞四风〞问题只是表象，根上背离了党性，丢了宗旨。在改进作风问题上，各级...
篇四：党建工作推进会讲话
2022 年基层党建工作推进会上的讲话汇编〔3 篇〕目录
1.在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话 2.在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话 3.基层党建工作汇报材料
在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对各示范点单位进行表彰授牌，另一方面是想通过这种会议交流的方式，给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和时机。
市直工委历来把创立基层党建示范点作为新形势下推进基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手，从 X 年开展基层党建示范点创立以来，在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天，X 个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点；X 机关党支部也参加到了创立单位的行列。
刚刚听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创立工作思路好、措施好、实绩好，具备主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范，为市直机关党建工作积累了经验。当然，示范点建设还存在工作进度不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题，需要我们认真加以解决。
回忆过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚
持。第一，领导重视是强抓示范点建设的重要前提，必须努力力争、始终保持。开展示范点创立，必须主动力争单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导经常过问，部门主动负责，党员积极参和，各大方面力量齐抓共管的良好环境和气氛，这是示范点建设必需的力量源泉。第二，务实创新是强抓示范点建设的重要方法，必须坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设，努力破解现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。第三，效劳中心是强抓示范点建设的根本目标，必须紧密围绕、抓住不放。要坚不可破树立抓示范点工作就是抓单位自身建设，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中，在目标设置、工作安排、催促检查等各大方面做好结合、互相促进，使示范点保持鲜活的生命力。
下面，我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点意见：
一、始终保持示范点建设一直以来的工作态势 从 X 年开展创立工作以来，示范点正在经历一系列值得关注的转变，工作目标从〞创立达标〞转向了〞典型示范〞，工作内容从〞务虚为主〞转向了〞务实为主〞，工作方式从〞被动接受〞转向了〞主动探索〞。不管形势如何发展，中央关于加强基层党建的基本安排没有变，省委、市委
关于强抓示范点建设的严格要求没有变，市直工委狠抓这方面工作的坚决下定决心也没有变。大家要进一步提升思想认识，始终保持示范点创立以来一直以来的工作气氛、工作热情、工作力度，进一步细化创立工作，强抓创立措施的落实和稳固提升，保持示范点建设持久的生机和活力。
要珍视荣誉。创立基层党建示范点，主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程，以点带面推进基层党建工作。按照这一要求，工委在选定示范点创立单位时，按照根底较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。应该看到，示范点的荣誉来之不易，它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任，凝聚着本系统、本单位各级领导的真诚关心关心，凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分认识到，成为示范点是一种荣耀、一种使命，从而格外珍视、格外努力。
要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项工作机制，象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型：第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；第二类是吃老本、不思进取，做点外表文章，只求守住底线、不掉牌子；第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。既然成为了示范点，就有责任和义务走在前头，提供更多的参考和借鉴。
如果〞示而不范〞，那就好比是一个〞花瓶〞只能当摆设，失去了示范点的意义。
二、不间断创造示范点建设新的丰硕成果 示范点建设，如逆水行舟，不进则退。没有作为就是退步，没有创造就是落后。实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种奉献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评方法、考核管理暂行方法和创新鼓励方法，主要是以标准示范点的创立工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的，在创立目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。
要明确重点。示范点建设要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。当前，示范点工作出成果可着力在三大方面努力。第一个是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵，延伸拓展新的领域，在日常性工作中创造新的特色。第二个是在机制方法上去探索，注重方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。三是在理论思考上寻突破。既要在实践中探索，还要注重理论的提升，到达理论和实践的统一。有的工作在实践中不一定有条件去做，但是理论思考可以先行一步。
要把握方法。示范点建设要取得成果，把握有效的方法
是关键。要注重挖掘提炼，经常总结和注意发现蕴含在日常性工作中的闪光亮点，加以发展和完善，持之以恒形成制度或机制。同时，要善于归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴的经验蓝本。形成的有关方案和制度，要及时报工委组织部备案；取得的成绩或经验要及时向工委反应，便于宣传推介。
三、努力发挥示范点建设固有的示范作用 党建示范点的创立过程只是手段，而示范推广到达普遍先进的效果才是示范点创立的根本目的。
要着力带动。示范点单位和工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点和其他基层党组织〞结对结亲〞，实现创立一个、成功一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。要实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，不能〞墙内开花墙外香〞。首先可在本行业、本系统内率先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成〞抓创立促党建、以示范带全盘〞的良好工作局面。
要加强指导。作为市直机关党建工作主管部门，市直工委将加强对示范点建设的宣传推介力度，促进示范点单位之间的交流。示范点单位和上级主管部门也要加强对示范点建设的投入，重视和解决好示范点建设资金、活动经费、人员力量等实际问题，保障示范点建设必要的投入。各示范点单
位和责任单位负责人要强化主人翁意识，切实履行好职责，使创立工作真正取得实效。
同志们，基层党建示范点工作是一项长期而重要的任务，也是一项有实际意义的工作。我们要振作精神、满怀信心，发奋有为、扎实工作，按照全面从严治党要求，打造党建示范精品工程，发挥示范带动作用，为机关党建工作注入新的时代内涵，推进全市机关党建工作上新的台阶!
在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话
同志们：
这次会议，不仅是一次现场经验交流会，又是一次工作推进会，主要任务是总结交流市直基层党建示范点创立工作，贯彻落实省委、市委近期关于基层党建工作的一系列文件精神，研究安排下一步工作任务。刚刚，我们参观了 X 党建示范点创立现场，X 机关党委、X 党委分别介绍了他们示范点创立的主要做法和经验，X 党支部代表创立单位表达了参和创立工作的下定决心，值得大家学习和借鉴。下面，我就几项具体工作讲几点意见：
一、关于基层党建示范点创立 市直机关从 X 年开始创立基层党建示范点工作，到现在已经有 X 个年头了。在此期间，市直工委坚持契而不舍地抓示范点建设，注重对示范点工作进行督查指导，屡次召开示范点创立工作会议，全力推进示范点建设，可谓是〞十年磨一剑〞。各示范点单位和责任单位也始终以强烈的责任感和使命感，在党组〔党委〕的高度重视下，锐意进取、真抓实干、乐于探索，坚持不懈地强抓基层党建工作，亮点纷呈，各有特色。成绩和经验来之不易，非常珍贵，要认真总结，好好运用。
第一个是要深化认识，不间断增强示范点创立的积极性
和兴趣。基层党建示范点顾名思义，就是在基层党建工作方面成为引领示范的典型。市直工委下辖 X 多个基层党组织，示范点目前还只有 X 个。一方面，是因为我们坚持标准、从严把关、优中选优；另一方面，也反映出市直基层党组织在开展示范点创立工作上还不太积极主动，有畏难情绪。而且，随着时间的推移，个别示范点单位在一定程度上出现了懈怠、疲惫的心理，甚至有滑坡、退步的迹像。长期以来，市直工委努力用创新的方法抓创立，立足示范带动抓示范点工作，可以说坚持不懈、坚决不移。我们要进一步增强争创一流的锐气、攻坚克难的勇气、持之以恒的韧劲，结合本单位本行业的特色和实际，培育工作特色，打造工作亮点，为市直机关选树培育一批可供学习、效行、借鉴的样板。尤其是现在还没有开展示范点创立工作的分工委、直属单位〔机关〕党委，要努力的去提高思想认识，认真制定方案，明确目标任务，选取 X-X 个党组织开展创立活动。示范点单位也要进一步做好稳固提升，保持市直基层党建示范点建设持久的生机和活力。
第二个是要乐于探索，不间断增强示范点创立的科学性。拳头集中起来才有力量，工作做成品牌才有影响。在示范点创立过程当中，我们感到有些单位还缺少打造品牌的意识，虽然突出了根底工作，但是轻视培育特色，无视了对以往做法的总结和提炼。有的单位搞示范点建设投入了很多人
力、物力和财力，但能给人留下深刻印象的突出成绩和工作亮点并不多，缺少真正能给人看、让人学的东西。所以说我们必须改变〞均匀用力〞的工作方法，不仅要整体工作推得开、有成效，更要在一、两项重点工作上求突破、有亮点。同时，我们鼓励创新抓示范点建设，并不是要求大家经常换频道，每年都搞新把戏。创新不是简单的全盘否认、推倒重来，有破有立是创新，继承发展也是创新；做到〞人无我有〞是创新，做到〞人有我优〞也是创新。示范点建设要取得创新成果，要对其他单位形成示范效应，就必须善于从原始的工作资料和具体的创新措施中捕捉亮点、发现特色、总结以往的经验、探索规律，并归纳形成系统的、完整的、在面上具备普遍指导意义和推广价值的创新成果。过来我们示范点工作已经积累了许多珍贵的经验，比方市规划局确立了〞三个示范齐创共建〞的目标定位跟进法；市人防办的〞三个三人防大讲台〞党员学习模式；市地税局的〞党建工作例会制、党建目标考核制、活动载体特色制〞推进法等等。下一步要对这些好的经验做法作进一步提炼和升华，使之系统化、标准化、科学化，使其他单位有借鉴、有启发、有促进。
三是要着力带动，不间断增强示范点创立的辐射性。创立基层党建示范点的目的，就是通过标准化建设，培育一批基层党组织的样板，运用典型示范带动作用，推进面上整体党建工作水平的提升。不仅要〞独善其身〞，更要〞兼济天
下〞，这是示范点的责任所在、使命所系。各示范点单位必须树立开明开放的观念，破除狭隘保守的思想，主动把个人的好经验、好做法奉献出来，让大家分享、共同受益。示范点单位和工委、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点和其他基层党组织〞结对结亲〞，实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，在本行业系统甚至更广的范围形成强有力的辐射，做到墙内开花墙内墙外都飘香，带动本系统本行业基层党组织普遍提高、晋位升级，真正在市直机关形成 〞抓创立促党建、以示范带全盘〞的良好工作局面。
二、关于民主评议党员 近几年以来，我们虽然在民主评议党员方面做了一些工作，但是，仍还存在着走过场、搞应付的现象，处置不合格党员工作还存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象，致使一些不合格党员仍然滞留在党内，损害了党员队伍的形象，削弱了党组织的战斗力。在工作中，大家还要坚持做到〞四个结合〞：
1、要坚持党内评议和群众参和相结合。如果仅靠党员评议，处置不合格党员工作就难免带来一定的局限性，同时，不合格党员也难以做到心服口服。只有将党员评议和群众评议有机结合，才能更好的保证党员评议的客观性和公正性。在评议中可广泛采用背靠背评议、量化条件、打分划票等形
式征求党内外群众意见，畅通党内外监督渠道，增强党员自我约束力，促进党员先锋模范作用的发挥。
2、要坚持思想教育和组织处置相结合。对不合格党员进行处置，要坚持正面教育为主，先教育转化，后组织处理。贯彻从严治党的方针，区别具体的情况，分别采用限期改正、劝退、除名等方式进行妥善处置。但凡评为不合格党员的，必须由基层党委统一审查把关，市直工委审批并备案。对不合格党员处置方式确实定，要严格组织程序，严格处置条件，真正使处置工作到达党员认可、群众认可、本人认可。
3、要坚持处置后进党员和整顿后进支部相结合。党员是党组织的〞细胞〞，两者相辅相成。后进支部必定存在后进党员，后进党员必定影响支部工作。只抓后进党员处置而无视后进支部的整顿，就没有抓住矛盾的主要方面。只有将后进党员的教育转化工作寓于后进支部的整顿之中，通过整顿后进支部来促使后进党员转化，通过教育转化...
篇五：党建工作推进会讲话
基层党建工作推进会议上的讲话同志们：
今天，我们在这里召开全区基层党建工作推进会议，为了更好地开好这次会议，会前，我利用两天时间同 X、X 和组织部门同志深入到各镇调研，听取了各单位基层党建工作情况汇报，发现了一些好经验、好做法，也看到了抓基层党建工作的一些问题和不足，为开好这次会议做了充分准备。召开这次会议主要基于两方面考虑：一是进一步强化基层党组织书记管党治党主责主业意识，压紧压实各基层党组织主体责任。二是进一步规范和落实党建工作任务，对下半年的基层党建工作再安排、再部署。
年初以来，全区各基层党组织能够认真贯彻落实中央和省、市、区委的部署要求，围绕全区发展大局，以“党建接力融合工程”为抓手，全力推进市委“融合党建三年工程”向基层延伸，扎实推进疫情防控。
通过近期的调研和对照新时代党建工作的新要求，我们也清醒地认识到，我区基层党建工作仍然存在一些短板和弱项，主要表现在：
一是队伍年龄老化，工作积极性不高。目前，区委直属基层党组织共有 X 个，其中 X 家配有书记，X 家书记岗位空缺。经统计这 X 位书记平均年龄达到 X 岁（其中：55 岁以上的 X 名；
50 岁至 55 岁的 X 名；45 岁至 50 岁的 X 名；45 岁以下的仅有 X名）。可以说年龄老化比较严重，书记队伍没有形成合理的梯次结构，显得沉稳有余，活力不足，缺乏锐意进取，开拓创新的精神。
二是站位不高，主责主业意识不强。一些书记不能正确看待书记岗位职责的重要性，当作可有可无的岗位，从个人意识里就弱化了党的领导，甚至个别书记把这个岗位当作休闲养老、修身养性的闲职。还有些书记想抓工作，但不知道从何入手，不知道应该抓什么、怎么抓，对书记岗位职责不清，思路不明，与中心工作结合不紧密。还有个别书记当甩手掌柜，把主责主业交给党办主任或政工干事，不能认真履行第一责任人职责。
三是作用发挥不充分，引领行业发展能力不强。这几年的中央、省委、市委巡视工作中，都提出了“党的领导弱化，党的建设缺失”等问题。表现在我们具体工作中，就是一些基层党组织书记没能在工作中发挥好班长应当发挥的作用，班子的集体领导功能作用不强，班子成员党内职责不清，履职不到位。个别书记不能对新时期党建工作的新要求进行综合研判，在引领管护区经济发展、推动基层治理、服务群众等方面缺乏有效手段，使党建工作在把方向、管大局、保落实等方面的作用发挥不好。
四是组织生活制度执行不严，党员管理不到位。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度坚持不经常，
组织生活程序不规范，内容缺乏创新，执行组织制度流于形式，甚至有的党组织没有真正召开过组织生活会，只是补记录，凑次数，组织生活制度落实不好。加强和分类管理党员不够，对在职党员日常管理缺失，导致个别党员积极性不高；对流动党员管理不到位，联系不紧密，现用现找，没有一个长效的管理机制。
这些问题和不足，都是党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力在基层的具体表现，需要我们在今后的工作中认真加以研究解决。
下面，针对存在的问题，我讲六点意见：
一要保持对党绝对忠诚 。《中国共产党纪律处分条例》规定，将“妄议中央大政方针，破坏党的集中统一领导”列入违反政治纪律的“负面清单”，规定该类行为情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予开除党籍处分。妄议中央大政方针包括：丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的；还有就是“在重大问题上发表违背中央精神的言论”、“公开发表与全面从严治党要求相违背的言论”，等等。我们党员干部一定要时刻保持清醒头脑，时刻将纪律规矩记在心间，真正做到与中央保持高度一致，保持对党的绝对忠诚，绝不散布与中央精神相悖的言论，始终将“妄议中央”当做不能逾越的底线。同样的道理，对区委、区政府集体研究的决策、决定，基层党组织要全力以赴抓好落实与执行，
有好的意见和建议，可以通过党内规定允许的方式和渠道向组织反映，但绝不能会上不说，会后乱说，破坏团结，扰乱民心，甚至搞小圈子，写污告信、发牢骚、泄私愤，对这种党员领导干部，一经发现查实，将严肃处理，绝不姑息。
二要明确党政分工。各级党组织要充分发挥总揽全局、把握方向、科学决策的政治核心作用，结合本单位本部门实际，研究制定好干事创业的思路和规划，该管的要管好，该放的既要放手，还要监督好。我常打这个比方，党管一切，这肯定没错，但不是大包大揽、事无巨细。有的是宏观去管，有的是微观去管，比如对经济工作，党委是把关、定向、纠偏，对干部工作，党委既要民主又要集中，最后一锤定音、科学决策、勇于担责。所以，大家一定要搞清楚各自的主责主业，搞清哪些是一岗双责，哪些是分工负责。
三要维护班子团结。一个团结向上有战斗力的班子，才能干事，才能干成事，主要体现在能干、能容、能忍上。能干，是素质也是基础。每位领导干部必须要有“真干事”的信心、“能干事”的本领、“多干事”的精神。第二种是能容，这是境界。需要我们在一起搭班子互相包容，求同存异，换位思考，努力形成心往一处想、劲往一处使的工作状态。第三种，是能忍，这是修炼。要有忍一时风平浪静，退一步海阔天空的情怀。如果班子不团结，特别是两个党政一把手不团结，那就不是战斗堡垒了，那就是在“堡垒里战斗”，这样不仅会伤害班子团结，伤
害个人感情，甚至伤害整个单位的利益和干部成长。
四要树立敬业精神。领导干部要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责。榜样的力量是无穷的，各单位主要领导要率先垂范，身体力行，不要用权力带班子，而是要用品格和人格带班子，要求别人做的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头履职尽责。好与不好，让班子成员去说，让职工群众去说，别自我表扬，没意义、没说服力。班子成员要以身作则，严格要求自己，时时处处发挥表率作用，自觉深入到职工群众中，多与职工群众交心交友，不折不扣地把党组织的关怀与温暖传递到基层一线、送到职工群众的心坎上，切实为职工办实事、做好事、解难事。
五要保持良好精神状态。我常讲，干事要有三种境界。第一种叫尽力而为，这是职责。就是把工作当成职业，没有融入思考，所追求的是把事情办完即可，是一种不求有功、但求无过的心态。第二种境界是尽心而为。就是干工作融入了思考，用心尽力地去完成，所追求的是必须把工作干成干好，是一种不求完美的心态。第三种境界是尽情而为，这是品质。就是把工作当成事业去做，而不是当职业去做，心无旁骛，全心全意处理事情，是一种全力以赴把事情办的尽善尽美、追求卓越的心态。我觉得，这就是不同的精神状态、工作追求，它所产生的效果是不一样的。
六要做到公私分明。公生明，廉生威。各级党员领导干部要保持一颗公正之心，虽然做到一碗水端平很难，但必须要做到公私分明，办事公道，切实把手中的权力实实在在地用在推动发展、为职工群众办实事上。要抵制不正之风，绝不能把职权当特权，用公权换取私利，自觉远离各种小圈子，培养良好的生活情趣。要正确处理好个人感情，特别是亲情、友情、恩情；要分清爱护、关心和偏袒的界限，不 因私情乱公事，不以义气乱原则，努力做一名有威信、有凝聚力、有号召力的党员干部。
关于如何发挥党建的引领和融合作用，再强调三点：
一要把党建工作做“ 实” 。过去说“党建工作要虚功实做”，这里我要更正这个观点，党建工作本身就是实实在在的工作，没有虚功可言，只有实做方能有效。必须要结合实际去抓，不搞花架子，不搞形式主义。在党建引领管护区经济发展方面，首先要定位什么是管护区经济？我认为是三个方面：确立主营业务、实现集体积累、职工要有收益。需要把握的有四个原则：保护的原则、规范的原则、普惠的原则和实事求是的原则。需要注意的问题有三点：一是引导不强求，扶持不包办；二是做商品、别做礼品，做产品、别做样品；三是不要大而全，要立足长远、发挥优势、切实可行。另外，体现在当前的防火工作中，靠前驻防的队伍可以通过成立临时党支部的方式，在鼓舞士气、凝聚力量、解决家庭困难等方面，发挥临时党支部的战
斗堡垒作用。
二要把党建工作做“ 亮” 。“亮”指什么？就是每个党支部要结合实际做亮一个载体，要有特色、有成效、有影响力。纲举目张，每一个载体亮了，它就能起到很好的带动作用，引领整体工作提档升级。这次，在城市基层党建工作中，我们开展的“社区吹响集结号，网格党旗处处飘”活动，就是对“小网格大融合”活动的延伸和拓展，赋予了载体活动新的内涵，使党建工作常建常新，充满活力。X 个网格党支部要切实把环境卫生整治、扶贫助困、政策宣传、综治维稳等“九把号”吹响、吹亮，主动深入网格，切实为百姓解决实际问题，在网格中把活动做实做亮。各基层党组织书记要认真思考这个课题，要研究百姓需要什么，才能有的放矢地做好服务工作，决不能去强迫服务，要让一个一个暖心的大事小情，体现出党组织和党员的作用，给X 的职工群众带来更多的获得感和幸福感，使我们的基层社会综合治理水平得到大幅提升，这才是我们开展这项活动的根本目的。
三要把党建工作做“ 巧” 。“巧”在哪里，就是要求党建工作一定要找准切入点、结合点和落脚点。党建工作的切入点就是要从落实组织生活制度入手，抓基层打基础，切实履行基层党组织把方向、管大局、保落实的职责，让班子有凝聚力，让队伍有战斗力，让党员的先锋模范作用充分发挥出来。结合点就是根据各领域、各行业、各部门的不同职责职能，各有特色地
确定党建工作内容，根据中心工作的需要安排党组织活动，把中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的突破口，使党建工作的各个方面、各个环节紧扣主题、有的放矢，避免“两层皮”。落脚点就是要达到什么样的效果，实现什么样的目标，怎么用党建工作解决实际问题，不能总是低头拉车，不抬头看路。只有这样，才能解决党建工作与经济工作深度融合的瓶颈问题，才能做到有遵循、有行动、有成效，使党建工作有抓手、有内容、有温度。
同志们，抓好党建是最大的政绩，更是我们最大的责任。我们要进一步振奋精神，不忘初心，牢记使命，积极探索，扎实工作，努力开创党的建设工作新局面，为推动我区转型发展、全面建设美丽新 X 作出新的更大贡献，以实际行动向建党 100周年献礼！
篇六：党建工作推进会讲话
全市两新组织党建工 作推 进会上 的讲话 高玲慧 （ 2011 年 7 月 28 日 ）同志们：
今天我们召 开全市两新组织党建工作推进会， 主要任务是认真学习 贯彻胡锦涛总书记“七一” 重要讲话和省、 市委全会精神， 按照全省两新工委书记座谈会部署要求， 研究当前以及今后一个时期全市两新组织党建的主要任务， 对重点工作进行再部署再推动再落实。
刚才， 吴兴区交流了 在织里镇推进两新组织党建全覆盖试点的情况， 介绍的很好。
吴兴区举全区之力， 用两个月 时间， 顺利完成了 省委常委、 组织部长蔡奇同志交给的在织里镇实现两新组织党建全覆盖的任务， 可以说是打下了 一场硬仗， 通过这次全省座谈会上的现场考察、 经验交流， 也充分展示了 成果， 得到了 与 会领导特别是蔡部长和庄部长的高度评价。
叶主同志通报了 全省座谈会的有关情况， 传达了 会议主要精神。
这次全省座谈会在湖州成功举办， 也得益于市级相关部门的大力支持与 配合， 在此一并表示感谢！
其他县区都作了 表态发言， 两位社工委副书记、 四个单位的负 责同志也作了 交流， 都讲得很好， 听了以后， 很受启 发， 也很受鼓舞。
因为时间关系， 联席会议其他成员 单位没有作一一的交流发言， 以后可以通过编发简报的形式， 对各个单位的工作情况作一些反映。
市委对加强两新组织党建工作高度重视， 市委孙文友书记对贯彻落实这次全省座谈会精神提出了 明确要求。
6 月 17日 ， 朱坤民书记还和我一起召 集了 市两新组织党建工作联席会议第一次全体会议， 对今年两新组织党建工作进行专门部署。
综合面上情况看， 近年来特别是去年社工委成立以来，我市两新组织党建工作的推进势头是好的， 工作开展是扎实有力的， 我觉得有这么 几个方面的特点和成效：
一是领导架构进一步健全， 及时增设市委社工委兼职副书记， 加强了 领导力量， 县区也在今年上半年全面建立社工委， 有 35 个乡 镇街道设立两新党建工作机构， 形成了 上下贯通的工作体系 ；二是推进合力进一步增强， 建立市两新组织党建工作联席会议， 健全责任分解、 工作例会、 信息交流、 评优挂钩、 督查考核、 报告总结等 6 项制度， 整合 22 个部门力量， 增强齐抓共管合力； 三是党建覆盖进一步拓展， 大力推进非公有制企业党建覆盖集中攻坚行动， 创新模式、 灵活方法， 截至 7 月15 日 ， 非公有制企业党组织组建率达到 33. 27%， 其中吴兴区超过了 51%； 四是服务主题进一步凸显， 大力推进服务型基层党组织建设， 如围绕推动经济转型升级， 德清县大力培育党员 创新示范岗、 长兴县开展“ ‘双学双强’ 、‘双带双争’ 、‘双培双创’ ” 等“六双” 活动、 安吉县深化万人万家全程组团服务、 南浔区在 7 个镇建立两新组织党建发展中心等等， 都很有实效； 五是激励保障进一步落实， 切实把非公有制企业党建工作纳入企业及其业主评先评优的考评体系， 作为重要标准， “七一” 期间隆重表彰了 60 家市级“双强” 先进企业党
组织， 泰普森等 8 家企业党组织获评全国先进。
对市级“双强” 先进企业党组织， 马以市长还亲自 批示， 由市财政给予每家 5000 元的奖励， 这在湖州是首次。
所以， 现在抓两新组织党建工作， 可以说是氛围越来越浓、 条件越来越好， 但同时， 要求也越来越高、 任务也越来越重。
特别是当前， 两新组织党建工作的基础依然薄弱， 两新组织党建工作的方式方法需要进一步创新， 两新工委自 身如何有效开展工作也需要进一步探索。
下面， 我结合大家的发言， 重点就下一步工作讲三点意见：
一、 深入学习贯彻“七一” 重要讲话精神， 正确把握两新组织党建工作新要求 胡锦涛总书记在“七一” 重要讲话中指出：
理论上的成熟是政治上坚定的基础， 理论上的与 时俱进是行动上锐意进取的前提， 思想上的统一是全党步调一致的重要保证。
所以，我觉得首先还要谈谈认识问题， 认真分析形势、 准备把握形势， 努力把思想和行动统一到中央和省、 市委的要求上来，增强做好两新组织党建工作的责任感紧迫感。
1、 要切实增强全局意识， 以更宽视野来把握。
当前， 抓好两新组织党建工作， 首要任务就是学习 贯彻胡锦涛总书记“七一” 重要讲话精神， 以学习 讲话为动力， 指导推动两新组织党建的具体实践。
尤其要针对两新组织当中， 党的组织和工作还没有实现全覆盖， 党建工作还存在很多薄弱点、 空白 点的实际问题， 从扩大党的阵地、 巩固执政地位的高度，来认识两新组织党建工作的重要性紧迫性， 自 觉把两新组织
党建工作摆到市委打造“五个党建” 的总体布局中统筹谋划，进一步找准切入点、 着力点和突破口 ， 提高两新组织党建工作的推进水平。
2、 要切实增强品牌意识， 以更高境界来谋划。
在全省座谈会上， 蔡奇部长明确提出， 要打造两新组织党建工作的“浙江样板”。“浙江样板” 的内容就是“五个看”：
一是要看抓两新组织的工作机制； 二是要看实体运转， 就是落实双重管理等制度； 三是看活动载体， 就是推进双强争先活动； 四是看大大高于全国平均水平的党组织覆盖率； 五是看工作标准，率先拿出规范的两新组织党建工作条例。
我们要主动对照“浙江样板” 的标准， 深入谋划两新组织党建工作的重点， 健全完善两新组织党建的领导体系 、 运行机制、 政策制度等， 积极打造两新组织党建工作的“湖州品牌”。
3、 要切实增强机遇意识， 以更大气魄来推进。
这次全省座谈会在湖州顺利召 开， 对我们抓好两新组织党建工作来说是一个很好的机遇。
一方面， 通过这次全省会议的召 开， 引起了 各级领导的高度重视， 营造了 更加浓厚的工作氛围， 推出了 吴兴区织里镇这个典型； 另 一方面， 通过这次全省会议的召 开， 也强化了 我们继续把工作做好、 继续走在前列的压力。
我们要切实抓住当前抓两新组织党建工作的有力时机，善借东风、 乘势而上， 着力抓好各项工作的落实推进， 着力解决健全机构、 推进覆盖等重点难点问题， 更好地把两新组织党建工作的基础打坚实。
二、 牢牢抓住关键， 努力推动两新组织党建工作取得新
突破 全省座谈会对抓好当前和今后一个时期的两新组织党建工作进行了 全面部署， 总的任务是， 开展六大系 列“红色行动”， 深化“六大工程”。
刚才叶主同志在传达的时候都已经讲到了 ， 各地要结合各自 实际抓紧细化， 务实推进。
根据省里部署， 结合湖州实际， 下一步我们要重点在以下几个方面下功夫。
1、 在健全工作体系上下功夫， 积极推动“实体” 运转。按照“要抓实不能抓虚” 的要求， 进一步健全完善两新组织党建工作体系， 做到有机构、 有机制、 有骨干、 有典型、 有考核， 力求工作实转。
一是抓紧完善机构。
下一步， 市委社工委将参照省委两新工委的模式， 更名 为市委两新工委， 增设市经信委、 市司法局、 市财政局、 市外经贸局为委员 单位，增设市总工会、 团市委、 市妇联为固定列席单位。
县区也要参照这一模式进行调整完善， 做到编制到位、 人员 到位。
蔡奇部长明确要求县区两新工委要有 3 个左右编制， 各地要结合实际贯彻落实。
要与乡 镇换届同步推进， 力争 9 月 底前全面设立乡 镇街道两新工委， 10 月 底前在有条件的村（ 社区）特别是中心村设立两新党建工作站， 形成上下一致的工作架构。
二是切实健全机制。
要健全落实双重管理机制， 市委两新工委下半年要抓紧对“双管” 企业进行一次普遍走访， 建立健全与 “双管” 企业的工作联络机制、 信息沟通机制、 材料报送机制等， 强化动态跟踪管理。
要健全落实合力推进机制， 采取责任分解、 工作例会、 信息交流、 评优挂钩、 督查
考核、 报告总结等办法， 依托部门优势、 整合部门力量， 进一步增强两新组织党建齐抓共管的合力。
要健全落实考核激励机制， 进一步将党建工作纳入非公有制企业及其业主评先评优考评体系， 把新社会组织党建工作纳入年检年审的重要内容， 实行党建工作“登记申报、 年检年报”， 强化工作导向，形成倒逼机制。
三是积极培育典型。
两新组织党建要抓实，关键还是要有一支队伍、 有一批典型、 有一批经验抓在手上。要加强党组织书记队伍建设， 通过公推直选、 社会招聘、 组织选派等方式选优配强党组织书记， 通过集中轮训、 专题研讨、 外出考察等途径强化能力提升。
8 月 份省里将对省级“双强百佳” 企业党组织书记进行集中培训， 各地也要积极跟进，按要求抓紧开展创新社会管理轮训。
要继续深化“双强争先”活动， 加强对 619 家重点对象跟踪培育工作， 打造两新组织党建工作示范群、 示范带。
要深入挖掘总结两新组织党建工作中的好经验好做法， 力求形成一批特色亮点品牌， 扩大工作影响， 提升整体形象。
2、 在深化集中攻坚上下功夫， 大力推进全面覆盖。
蔡奇部长反复强调， 扩大两新组织党的组织与 工作覆盖是两新工委第一位的责任。
目 前， 我市非公有制企业党组织组建率总体是好的， 在全省处于前列， 新社会组织党组织组建率还比较底， 仅为 9. 2%。
面对当前全省范围这样强有力的推进声势，我们下一步的压力也很大。
这次全省座谈会上， 蔡奇部长又给湖州市交了 一个任务， 要求吴兴区在整个区全面实现两新组织党建工作全覆盖。
按照孙书记的要求， 7 月 25 日 ， 我和
兰新部长已经到吴兴区进行了 对接商量， 接下来， 吴兴区将利用 1 个月 左右时间， 抓好全区全覆盖工作。
为此， 市里也将成立专门的工作指导小组， 并且协调相关部门的力量， 支持帮助吴兴区做好这项工作。
关于推进全覆盖， 吴兴区的经验很系统很全面， 其他地方也都有自 己行之有效的做法， 我想强调的是要抓牢三个方面重点：
一是突出 重点对象。
要推广吴兴区织里镇的经验做法， 每个县区都要排出 1-2 个重点乡 镇推进两新组织党建的全覆盖。
要根据省里提出的非公有制企业党组织覆盖“三个 100%” 目 标， 牢牢抓住 2200 多家有党员 但未建立党组织的企业， 抓紧建立健全党组织。
各县区还要分别倒排 20 家左右新社会组织， 作为推进覆盖的重点对象， 集中抓好组建。
二是突出 重点举措。
要采取领导领建的办法， 排出一批重点组建企业， 由县区领导干部联系组建工作， 开展为新组建企业党组织集中授牌活动， 继续保持强有力推进声势。
要继续实行每月 通报， 7、 8 月 内将实行半月 通报， 并将组建覆盖情况列入明年县区委书记抓基层党建述职的内容。
市委两新工委还准备在 8 月 初对各县区开展一次专项督查， 确保集中攻坚等各项任务扎实推进。
三是突出 重点环节。
推进两新组织党建工作全覆盖， 完成覆盖只是第一步，重要的还是实现覆盖后能否正常开展活动、 发挥作用。
要坚持一手抓组建、 一手抓巩固， 对新组建的两新组织党组织，落实专门人员 进行跟踪联系， 采取党费下拨、 财政补助、 单位自 筹等办法建立党建工作阵地， 配套建立“三会一课”、 发展党员 、 党员 活动等制度， 确保实现党建工作常态化、 规范
化。
3、 在发挥实质性作用 上下功夫， 确保取得实效。
抓两新组织党建工作， 最核心的问题在于两新组织党组织实质性作用的发挥。
我们要挖掘、 总结、 深化已有的好经验好做法，以服务型基层党组织建设为重点， 拓宽两新组织党组织发挥作用的途径。
一是深化党员 创新示范岗 培育。
党员 创新示范岗是我市两新组织党建工作的一个好载体， 也是一个好品牌，要继续培大育强、 做响做亮。
各县区立足企业实际情况， 在原有基础上， 继续筛选培育 1000 个左右党员 创新示范岗， 同时， 在新社会组织设立一批党员 服务示范岗， 围绕推动转型升级、 节能降耗等重点， 组织开展劳动竞赛、 服务竞赛等岗位技能比武活动， 引 导党员 职工立足本职岗位争优秀、 创先进。
二是深入实施党员 人才工程。
深化“把两新组织中的党员 培养成优秀人才、 把优秀人才培养成党员 、 把党员 中的优秀人才培养成经营管理干部， 将党员 经营技术骨干推荐为中层管理人员 ， 将党员 中层管理骨干推荐到决策层” 的“三培养两推荐” 活动， 推动两新组织党组织参与做好人才的引 进、培养、 使用， 帮助两新组织建立健全科学的人才管理使用机制、 竞争激励机制、 考核奖惩机制， 通过育才、 聚才、 用才，为加快两新组织科学发展提供有力支撑。
三是大力推进和谐企业创建。
要推广“党员 思想政治工作责任区” 制度， 深入开展“四必谈、 五必访” 活动， 全面推行党务公开， 推动两新组织建立健全与员 工的沟通对话和劳动纠纷协商处理机制， 建立劳动报酬正常增长机制， 维护员 工的劳动、 生活和
民主权益。
要深入开展结对联系生活困难党员 、 员 工和“服务关爱员 工” 活动， 推动两新组织建立内关爱资金(基金) ，切实帮助员 工解决实际困难。
4、 在创新推进平台上下功夫， 不断延伸工作手臂。
两新组织党建是党建工作的一个新领域， 有不同于其他领域党建工作的特点， 需要深入探索开展工作的有效方法， 以新的理念和手段来开创两新组织党建工作的新局面。
一是搭建服务平台。
要大力推进党员 服务中心建设， 力争到今年年底前县级及以上产业集聚区、 工业园区、 高新技术区、 经济技术开发区都建有党员 服务中心。
在此基础上， 要在两新组织中大力培育一批市级示范性党员 服务中心， 通过资源共享、 活动共推、 组织共建等办法， 发挥区域性两新组织党建工作阵地的作用， 推动区域党建工作的整体开展、 整体提升。
二是拓展网络平台。
积极探索信息化条件下两新组织党建工作的方法和途径， 大力探索网络...
篇七：党建工作推进会讲话
市基层党建工作重点任务推进会议上的讲话 同志们：经市委同意，今天召开全市基层党建工作重点任务推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于 xx 工作重要指示精神，认真贯彻落实省委 xx 书记在全省市厅级主要领导干部读书班和到省委组织部机关调研座谈重要讲话精神，全面落实全省基层党建工作重点任务推进会精神，深化基层党的建设质量提升年，推动基层党建全面进步、全面过硬。下面，我就贯彻省委组织部新部署新要求，关于推进今年基层党建工作重点任务落实，讲几点意见。
一、持之以恒用新思想武装党员干部头脑 习近平新时代中国特色社会主义思想，是当下中国的马克思主义；习近平总书记关于 xx 工作的重要指示精神，是习近平总书记为 xx 改革发展量量身定做的“定盘星”，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“xx 篇”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义“xx 篇”，是全市当前最重要政治任务。全市各级党组织和组织部门要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维持”。
（一）扎实抓好基层党组织书记和党员全覆盖培训。一是在主体内容上，要聚焦习近平新时代中国特色社会主义思
想和党的十九届六中全会精神，每个班次都要拿出 1／3 以上时间，原原本本学习，领会精神实质，切实提高党员干部政治觉悟和履职能力。二是在范围关于象上，要实现基层党组织书记和党员全面覆盖，分领域、分层次集中轮训基层党组织书记，面向全体的那个元开展多形式、全方位的全员培训。坚持市委组织部统筹，用好中央、省委下拨补交党费举办村党组织书记全覆盖培训班。三是在方式方法上，要突出务实管用，采取群众喜闻乐见的形式，用好用活课堂教学、现场教学、网络教学等方法，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网站。
（二）扎实巩固拓展党史学习教育成果常态化制度化。一是扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨。要经过党委（党组）会、中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等方式，全面系统地真学深学、真悟深悟，真正做到内化于心、外化于行。二是扎实开展“习近平总书记的 xx 足迹”等党史党性教育。要注重依托红色资源，组织党员开展内容丰富、形式多样、氛围庄重的党内活动，增强组织生活的吸引力和感染力。要深入挖掘市内红色资源的历史内涵和时代价值，全面加强师资、教材、阵地等配套建设，精心打造一批特色鲜明的党史党性教育基地。三是扎实开展“遵党章、学党章、讲党章”活动。要分级举办党务干部党章专题学习培训班，把党章作为党员干部经常性的学公众号请搜索：办公室码字员习内容、教育培训的必备课程、日常
管理监督的根本标尺、民主生活会和组织生活会的重要内容。同时，各级党组织要组织党员干部集中学习党章，导致广大党员干部自觉学习、尊崇、维持党章。
（三）扎实开展“勤学习、常研讨、重调研”活动。深入开展“勤学习、常研讨、重调研”活动，是全市当前管总、紧要的政治任务。全市组织部门要坚定贯彻市委部署要求，确保走在前、做表率。一要在深学实悟上再加力。学习贯彻习近平总书记关于 xx 工作的重要指示精神，是这次活动的主题主线。要始终聚焦主题主线，在学习重点上不走神、不散光、不跑偏，真正做到入脑入心。二要在互动研讨上再加力。紧扣市委“2＋N”讨论专题，突出省委组织部确定的组织工作“六大重点问题”，即如何抓实抓好政治建设这一根本性建设，如何建设时代需要的高素质专业化干部队伍，如何更充分调动干部干事创业的积极性，如何有效提升基层党组织组织力，如何构建具有强大竞争力的人才制度体系，如何提升组织工作规矩化科学化水平，切实转变观念、找准历史方位，力求找到解决破解难题的良方。三要在深度调研上再加力。坚持领导带头、机关干部全程参与，接合新一轮“三个走遍”，大兴调查研究之风，形成一批有分量的调研成果。
二、奋力推动组织振兴促乡村振兴 乡村振兴，必先组织振兴。全市组织系统要自觉担当乡村振兴历史使命，以有力举措推动组织振兴促乡村振兴。
（一）加强乡村党组织规矩化建设。一是建强乡镇党委班子。选优配强乡镇党委书记和班子成员，配齐配强分管党
务副书记、组织委员。严格执行《乡镇党委工作运行规则》，确保科学、规矩、高效履职。要重视和加强省市机关向重点乡镇选派主抓产业乡镇党委副书记的跟踪管理，确保发挥作用。二是提升乡镇服务能力。深化“一办三中心”运行机制，有序推进“扩权强镇”，优化乡镇服务职能。充众号请搜索：办公室码字员分发挥乡镇党委领导核心作用和龙头作用，加强关于辖区各类组织和各项工作的领导。三是规矩抓村职责任务。推广乡村联席会议制度，探索设置重温入党誓词、研究党建工作、研判社情民意、总结上月工作、安排下月工作等规则议题，确保抓村职责任务制度化常态化。
（二）实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动。一是实施农村能人回引培养行动。整合各方面政策资源，把外出优秀务工经商人员、大学毕业生等引回来、留下来，从中培养发展党员、培养选拔带头人。探索从机关事业单位退二线或退休公职人员中“回请”政策和举措，拓宽村党组织带头人选拔视野。二是实施村级后备干部培养工程。以“千名好书记培养引领计划”为抓手，深化遴选能人进村班子工作，确保每个村有 2 名以上 35 岁左右、高中及以上文化程度的村级后备干部人选，开掘农村带头人储备的源头活水。采取定期培训、结关于帮扶、定岗培养、设岗定责和学历提升等方式，提高后备干部实际工作能力。三是实施“家庭能人培养计划”。致力于把农民培养成家庭能人、把家庭能人培养成党员、把党员家庭能人培养成村干部，用 3 年时间培养数十万名农村家庭能人，既提高农民群众致富本事，也为农村
基层组织储备后备力量。
（三）创新完备农村基层党组织设置。一是规矩合建村党组织设置和运行。市委组织部专门下发文件，关于规矩村党组织合建工作提出明确要求。各地要依照文件精神，关于运行中存在问题的，即时调整规矩。关于合建规模过大、运行效果差的，该划小的要划小；关于合建村含有工作力量不足的，要配备支部副书记。二是科学设置新型农业经营主体党组织。加大在农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织等组织中建立党组织力度，推进党建工作与农民生产生活、社会治理深度融合。三是深化“城乡党建结关于共建行动”。抓实市县（区）部门单位与帮扶村党组织结关于共建工作，推动城市各类资源向农村倾斜。城乡结关于共建单位协议要“一年一签”，明确年度共建具体事项，防止协议笼统空洞、不好操作。
（四）健全党组织领导下的现代乡村治理机制。一是坚持党组织领导。推动村党组织书记、党组织班子成员兼任或党员担任村集体经济组织、农民合作组织负责人，提高村委会成员、村民代表中党员比例。加强村党组织关于服务群众资源的整合利用，做到好事让基层组织办、好人让基层干部做。二是组织整顿农村人居环境。村党组织要广泛宣传动员群众治理生活垃圾、厕所粪污、生活污水，党员要带头讲卫生、除陋习。探索实行村民住房功能分区、集中居住点设立保洁员等创新做法，建立村民主动参与、自主管理人居环境整顿的工作机制。三是持续开展扫黑除恶活动。组织发动群
众继续参与扫黑除恶专项斗争，深入开展“村霸”问题专项治理。针关于城乡接合部、集贸市场、资源富集村等黑恶势力容易染指的地方，选好配强党组织书记，导致党员面关于黑恶势力敢于发声、敢于亮剑。关于于村干部，确属涉黑涉恶的，要依纪依法严肃处理；同时，也要防止把少数村干部的违纪问题、经济犯罪和一般刑事犯罪当成涉黑涉恶犯罪来关于待。
三、一以贯之坚持不懈抓基本建设 以提升组织力为重点，强化底线思维，聚焦“六个基本”，毫不松懈地夯实基层党建基础性、根本性工作。
（一）加强党员发展和教育管理工作。一是提高发展党员工作质量。要严格标准程序发展党员，严格执行“五个环节、二十五个步骤”，严格落实党员发展政治审查制度。采取计划倾斜、重点联系、具体指导等方式，深入实施“七个专项计划”。要特别注重针关于高校、科研机构、高新技术企业中优秀人才的政治吸纳。坚持发展党员工作让群众参与，使发展党员的进程成为教育党员群众的进程。二是探索党员分类管理。探索关于流动党员、出国（境）党员、离退休干部职工党员、农村和社区老党员等进行分类管理的具体措施，破解一些领域和群体中“新鲜血液进不来”问题。推广许诺践诺、党员评星定级、积分管理等做法，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和即时处理工作机制，促进党员日常管理工作制度化规矩化。三是规矩失联党员处治。各地各单位要精准掌握出党处治的四种情形和停滞党籍的政策，防止出现偏差。
失联党员组织处治工作原则上 8 月底前全部了结，并且做好舆情处治工作。要健全完备防止党员失联工作机制，依托市、县区人才交流中心党组织加强和改进流动人才党员管理。
（二）增强组织生活的参与度活跃性。一是严格落实“三会一课”和主题党日制度。基层党委要根据党支部领域分布和党员构成情况，指导所属党支部合理制度“三会一课”年度计划，做到重点突出、主题鲜明。开展主题党日要抓好全面推行、规矩完备和质量提升，在主题设计上越发突出“党味”，在内容安排上越发贴近党员需求，众号请搜索：办公室码字员在组织形式上越发灵活生动，坚决防止随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化。二是严格落实组织生活会和民主评议党员制度。持续深化上级党组织联系指导制度，从严督导把关，抓好问题整改和结果应用，有效增强基层党组织和党员自我净化、自我完备、自我革新、自我提高能力。三是严格落实党员领导干部双重组织生活会制度。常态加大敦促检查力度，确保党员领导干部双重组织生活会制度有效落实，关于于落实“双重组织生活制度”不到位的要即时批评纠正。
（三）进一步夯实基层基础保证。一是建好基本阵地。今年，各县区要重点完成 890 个行政村阵地达标，同时启动首期行政村阵地改造。机关企事业单位、社区、“两新”组织，要经过单建、合建、共用等方式落实基本阵地，确保基层党组织有相关于的活动场所。二是加强乡镇“五小”建设。继续推进乡村周转房、食堂、澡堂、图书馆、文体活动室“五小”建设，切实改善基层干部工作、公众号请搜索：办公室
码字员学习、生活条件。三是配强基层党务力量。配齐配强专职党务干部，加强机关、学校、企业党务工作者队伍建设，选聘一批退休党员干部担任基层党务工作者。
四、久久为功扎扎实实抓落实 今年基层党建重点工作多、任务重，确定的工作专项要求高、时间紧。全市各级党组织特别是组织部门要以严的要求、实的作风，扎扎实实推动各项任务落实落地、取得实效。
（一）强化抓落实的意识。要强化政治意识。坚定维持以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把旗帜鲜明讲政治体现在推动上级关于加强基层基础工作的实际行动上，高标准高质量完成基层党建年度重点任务。要强化责任意识。坚持守土有责、守土尽责，构建起落实基层党建重点任务的责任体系，确保每项工作在各个层级、各个领域、各个单位都有目标、有举措、有责任人、有落实时限，以责任倒逼任务落实。要强化进取意识。善于以新观念、新方法、新举措，主动解决工作落实中的具体问题，既保证规则动作落地，又创造可复制、可借鉴的好经验。
（二）提高抓落实到能力。要提高学习能力。积极参与“勤学习、常研讨、重调研”活动，紧扣“组工六问”，立足工作岗位，寻求破解问题、推动工作落实到有效办法。要提高谋划能力。善于把基层党建工作放到中心大局中去研究、去部署、去落实，准确把握客观规律，提高谋划的预判性、前瞻性。要提高统筹能力。确立“有所为、有所不为”观念，善于统筹各种资源力量为我所用，构建形成基层党建工作齐
抓共管新格局。
（三）创新抓落实的方法。要靠牢各方责任。明晰主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任以及牵头责任、直接责任，做到谁负责、谁担责，就考核谁、鼓励谁。要推行清单管理。坚持“责任制＋清单制”制度，抓重大任务、重点工作落实，都要以抓项目的观念和方法，确保各项部署照单发包、关于标落实。要强化调研督导。坚持问题导向，善于解剖麻雀，深入实际摸实情，站在基层抓基础。既重视督查，又重视指导，防止只交任务、不教方法，真正体现落实到基层、落实靠基层。
同志们，基层党建是党的建设的基石。全市组织系统要坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定贯彻新时代党的建设总要求，着力推动全面从严治党向基层延伸，深入开展“勤学习、常研讨、重调研”活动，解放思想、凝神聚力，守正创新、狠抓落实，奋力完成基层党建年度目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！