基层党支部软弱涣散整改报告9篇基层党支部软弱涣散整改报告 软弱涣散基层党组织自查报告 篇一： 为进一步强化我支部的凝聚力、号召力和战斗力，根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散问题，我下面是小编为大家整理的基层党支部软弱涣散整改报告9篇,供大家参考。
篇一：基层党支部软弱涣散整改报告
弱涣散基层党组织自查报告篇一：
为进一步强化我支部的凝聚力、 号召力和战斗力， 根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散问题， 我支部高度重视， 认真开展了整顿工作， 并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务。
一、 基本情况 (一)支部基本情况 一中后勤教辅党支部支部现有成员共有 19 名， 包括学校班子成员 2 人， 后勤人员 4 人， 教辅人员 3 人， 其中退休党员 10 人， 党支部书记 1 名， 组织委员、 宣传委员、 各 1 名。
（二）
存在的问题 一是支部成员沟通不够； 二是极个别党员的思想觉悟涣散， 支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强； 三是支部书记对成员了解不够； 四是制度建设不够完善。
二、 整顿工作开展情况
（一）
强化成员沟通， 增强凝聚力。
我支部通过民主生活会、 阶段性工作分析、 个别交心等方式， 党支部书记与班子成员、 成员与成员之间定期互相谈心、 交换意见， 自觉强化大局意识和责任意识， 班子成员之间沟通思想， 消除分歧， 同气相求， 同声相应， 积极营造“心往一处想， 劲往一处使”的气氛， 在研究学校重大问题上禁止一言堂， 坚持少数服从多数， 保证了科学决策、 民主决策、 公开决策， 提高了科学决策的水平和质量， 增强了支部的创造力、 领导力、 执行力、 号召力和凝聚力。
（二）
加强党员思想教育， 提升党员队伍整体素质。
为了对个别党员思想涣散进行整顿， 我支部采取了强化学习、 完善制度等方法对其进行整改。
一是落实了三会一课制度、 党风廉政建设责任制度、 民主评议支部制度、 民主管理制度等， 并坚持执行。
二是积极开展党员集中学、 领导帮带学、 座谈讨论学和考试测评学活动， 开展党史、宗旨教育及党的十八届三中全会精神培训， 学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、 习近平总书记的重要讲话， 掌握《中小学教师职业道德基本规范》 的相关要求和内容， 提高党员思想认识。
并在培训工作中做到五有三落实。
即：
学习有计划、 有资料、 有记录、 有笔记、有体会， 学习时间落实、 内容落实、 人员落实， 确保学习成效。
（三）
加强领导与职工沟通， 提升职工工作积极性。
一是要求支部书记、 委员树立脚踏实地工作作风做出表率， 要求支部成员做到的首先必须自己做到， 不能只要求支部成员去做， 自己却得过且过。
要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、 兢兢业业， 工作在先， 享受在后， 不能说一套做一套， 当好支部领路人， 做楷模和榜样。
二是支部书记要加强与支部成员之间的沟通交流， 关心支部成员的工作、 学习和生活。
经常深入支部成员中了解他们的思想、 工作及生活情况， 并采取个别谈话等正确方法帮助和引导他们提高工作积极性， 鼓励他们在各自 岗位工作上不断创先争优。
（四）
完善制度建设， 提高管理水平。
今年来我支部将“整顿软弱涣散组织”与“党的群众路线教育实践活动”的具体内容相结合， 修订完善了四项制度， 提高了管理服务水平， 增强了整顿工作的实效性。
一是增强服务意识， 各处室要严格执行值班制度， 确保上班时间办公室有人接待， 有人处理日常事务； 二是要加强后勤人员管理，明确上下班时间， 不迟到， 不早退， 职工出勤情况要纳入支部党员考核和年终考核； 三是要加强后勤工作水平， 对校园设施要及时进行维护和维修， 确保教育教学工作不受影响；四是各处室要提高业务水平， 提高工作效率， 彻底杜绝“门难进、 脸难看、 事难办”的工作状态。
三、 所取得的成效
一是支部书记与支部成员之间加强了沟通， 工作上团结协作， 凝聚力不断增强。
二是党员的思想觉悟不断提高， 党性不断增强， 提升了党员队伍的整体素质。
三是促进了支部成员之间的相互沟通交流， 提高了党员干部的工作激情， 增强了党组织的凝聚力和战斗力， 强化了党组织堡垒作用。
四是建立健全了各项规章制度， 提高了管理水平， 杜绝了党员干部懒散拖现象的发生， 使学校各项工作有章可循、 有律可依、 规范运行。
四、 下一步工作打算 通过半年的整顿， 我支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。
下一步我支部将积极适应新形势， 继续围绕所存在的问题进一步强化措施、 完善制度并建立长效机制， 着力打造学习型、 诚信型、 效能型、 服务型“四型”党支部， 彻底改变“软弱涣散”形象， 重树支部良好形象。
201x 年 10 月 17 日 篇二:
尊敬的各位领导：
大家好！
首先， 我代表桥头镇党委、 政府欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作， 下面就我镇开展整顿软弱涣散党组织专项行动情况作一简要汇报， 不妥之处， 敬请批评指正。
一、 基本情况 桥头镇是大通县县城所在地， 距西宁市 35 公里， 是大通县政治、 经济、 文化的中心。
镇区总面积 120.15 平方公里，总人口 14.4 万人（农村人口 3.9 万人， 城镇人口 10.5 万人）。辖 22 个村委会、10 个社区居委会， 共有 60 个党总支（支部），其中党总支 9 个、 党支部 51 个， 有党员 2325 人， 其中， 女党员 607 人， 少数民族党员 309 人， 社区党员 1257 人。
全镇共有软弱涣散党组织 2 个（大湾村党支部、 园林路南社区党总支部）。
二、 主要做法 （一）
深入调查， 夯实整顿工作基础。
镇党委按照基层党支部“五个好”的要求， 采取基层党支部自查、 召开座谈会、入户走访、 群众测评等方式， 多方面听取党员、 干部、 群众的意见， 对全镇 51 个基层党支部进行逐一摸底排查， 通过综合分析， 反复核对情况、 沟通意见， 分层次倒排确定了软弱涣散基层党组织 2 个（大湾村党支部、 园林路南社区党总支部）。
其中，大湾村党支部村“两委”班子思路不广、
措施不力， 并且书记、主任在群众中威信不高， 思想不够解放， 小农意识强烈， 在带领群众增收致富方面缺乏门路和方法。
园林路南社区党总支部由于党总支部书记在去年的全省公开招录公务员考试中， 考取了湟中县康川街道办事处科员职位， 因此缺少党总支部书记。
（二）
高度重视， 切实加强整顿工作的领导。
一是健全机制， 加强领导。
为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，镇党委专门召开党委扩大会进行研究， 成立了党委书记为组长， 党委副书记、 镇长和党委副书记、 纪委书记任副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组。
同时成立 2 个工作组，分别由镇党委书记和镇长任组长， 选派副镇长及能力强、 作风硬的机关干部为组员， 集中精力， 加强软弱涣散班子的整顿。
二是领导主抓， 职责明确。
明确了由镇党委书记为第一责任人、 党委副书记为直接责任人， 软弱涣散党支部书记为具体责任人的工作职责， 实行分级负责， “消号”管理。
加强软弱涣散村班子整顿建设， 集中各部门的力量， 形成党委统一领导， 各部门密切配合， 齐抓共管的整顿工作格局， 确保按期完成整顿建设的目标任务。
三是责任到人， 齐抓共管。向软弱涣散基层党组织选派熟悉党建业务， 有责任心的党建工作指导员 2 人， 帮助指导软弱涣散基层党组织开展整改工作， 重点帮助软弱涣散党组织明确工作思路。（三）
制订方案， 扎实开展整改工作。
一是结合实际， 制订方案。
在调查研究的基础上， 根据各党组织的实际情况， 针对存在的突出问题， 分别建立了包括软弱涣散具体原因、 整顿措施、 整顿完成情况等内容的软弱涣散基层党组织工作台账， 并采取“一支部一方案”的方式， 有针
对性地制定整改方案， 做到了目标明确、方式明确、 时限明确、 责任明确。
针对大湾村党支部存在的实际问题， 镇党委结合党的群众路线教育实践活动， 加强了对村干部思想作风建设。
针对园林路南社区党总支部缺书记的情况， 镇党委任命现任居委会副主任兼任党总支部书记。同时， 实施了每月 末汇报驻村情况制度。
二是抓好思想整顿工作， 理顺“两委”关系。
大湾村班子出现问题主要是干部的思想问题问题， 镇党委重点加强对整顿村干部的思想教育。县委常委、 县委统战部部长、 镇党委书记、 副书记、 纪委副书记经常和大湾村主要领导干部谈心， 分析形势， 解除思想顾虑， 解决了班子成员之间的矛盾。
三是抓好培训， 提高班子成员素质。
加强对村干部和党员的培训， 以建设班子为重点， 把学习培训贯穿于软弱涣散党支部整顿工作的始终。
镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机， 积极利用远程教育设备， 组织党员群众开展以群众路线教育、 实用技能等方面的培训， 深入学习党章、 党的十八大和十八届三中全会精神、 习近平同志系列讲话精神、 党的光辉历史和优良传统等重点内容， 学习如何履行村干部的职责、 如何当好村、社区干部等知识， 提高了村、 社区干部的整体素质。
四是完善各项制度， 促进工作规范化。
帮助软弱涣散党组织完善管理制度， 并加强制度的学习和落实的检查； 加强村、 社区干部的考核， 实行村、 社区干部述职制度， 使软弱涣散党组织各项工作做到有章可循， 有制可约。
同时公开干部考核结果， 在公开栏公示村干部工作完成情况、 考核情况， 重点对 2011 年以来的村务、 财务进行公开，在促进村干部
工作行为的规范的基础上， 给群众明白， 还干部清白。
五是加大扶持， 促进发展。
镇党委帮助大湾村“两委”班子理清村级发展思路， 制定村级发展规划， 找准适合村级发展好路子。
大湾村目 前基础产业主要以劳务输出为主， 农业为辅。
其中农业占 30%， 劳务输出占 70%， 人均年收入为 3000 元左右。
按照中央提出的“生产发展、 生活宽裕、 乡风文明、 村容整洁、 管理民主”的新农村建设总目 标要求， 积极组织劳务输出， 充分利用剩余劳动力资源。
六是积极化解矛盾， 维护稳定。
遗留问题多、 矛盾纠纷多是软弱涣散的共性问题。
镇工作组入村、 社区积极排查调处矛盾纠纷， 把化解矛盾、 理顺关系作为整顿建设的经常性工作抓紧抓好。
坚持为群众办好事、 办实事， 努力解决群众反映强烈的突出问题， 积极化解矛盾。
并以子整顿为突破口， 加大各项工作力度， 维护社会稳定。
七是实行“消号”、 责任追究。实行“挂牌消号”、 责任追究制度， 对软弱涣散党组织整顿工作做到整顿一个、 见效一个， 转化一个、 验收一个。
把整顿转化工作作为列入工作实绩考核范围， 对工作不重视、 不积极、 不认真， 整顿措施不力、 不能按期转化或转化效果不明显的， 追究主要责任人的责任。
三、 初见成效， 巩固提高 经过 1 个多月 的努力工作,软弱涣散班子精神面貌明显改观， 战斗力明显增强。
园南社区新的党总支部书记上任后，先从班子自身建设抓起,完善各项制度， 加强督查考核， 现在,班子全体成员干劲较足，
团结一心， 秩序稳定， 各项工作有序开展， 有力地支持了桥头镇重点工程建设， 有条不紊的开展各项工作。
大湾村干部通过集中学习培训和谈心谈话， 干部逐步提高了认识， 增强了干好工作的信心， 两委干部能够一起共事， 工作也能够共同研究决定。
同时， 进一步完善各项制度， 加强协调两委班子， 村干部能够努力消除隔阂， 化解矛盾， 促进发展， 村内逐步稳定。
通过积极努力工作，两个软弱涣散党组织班子工作积极性明显提高， 村、 社区内情况基本稳定。
班子成员思想有明显转变， 经济发展思路进一步清晰， 各项工作有序开展。
虽然我们的工作经过努力取得了令人欣慰的成绩， 但矛盾还未能彻底解决， 仍需进一步加大整顿力度， 在下一步的工作中， 我们将充分发挥村、社区干部的主观能动性， 加强与 2 个软弱涣散党组织的沟通和交流， 及时调整工作中的不足， 促进软弱涣散党组织尽快向五好党组织转化， 争取到 2014 年底， 使软弱涣散党组织的经济取得较大发展， 社会稳定， 村民收入稳步增长， 同时实现软弱涣散党组织散漫转化为先进的目标。
篇三：
县委组织部：
按照县委组织部的要求， xxx 镇对软弱涣散基层党组织整顿进行检查验收评估， 其评估报告如下：
一、 基本情况
xx 村被列为 xxx 镇软弱涣散基层党组织。
该村存在问题主要是班子不团结、 内耗严重、 工作不能正常开展。
导致该村问题的原因是该村在换届前村班子意见不统一， 互不服气，互不支持， 换届后新一届班子工作进入角色慢； 村“两委”对当前农村党的领导和村民自治缺乏正确的认识， 从而造成自身定位不准； 该村地处偏远浅山区， 基础条件薄弱， 产业层次低， 规模小， 村集体经济的外部扶持不够， 群众思想守旧，党员致富带富能力不强， 群众经济收入低下， 各项工作不能正常开展。
二、 验收情况 1、 班子整顿到位， 后进村党组织战斗力增强。
该村通过组织村领导班子及党员上党课、 村干部“走出去”、 镇领导干部谈心等活动， 加强对村“两委”班子加强团结思想教育及业务技能培训， 村班子人员素质大大提升， 战斗力明显增强；全面落实“三有”， 实施村干部“定责”工作， 激发了村党组织书记和村干部创业的内生动力。
2、 改善村室建设， 后进村阵地服务环境提升。
新建总占地面积 240 余平方米上下两层共 10 间的村室， 完善了各项规章制度、 职责分工、办事流程等制度， 为党员干部开展活动及服务群众提供了良好的环境。
3、 帮扶到位， 后进村党组织科学发展能力增强。
镇党委重新调整以镇人大主席为包村领导的包村工作队及包联共建工作， 通过对该
村抓思想、 教方法、 提能力、 政策引导等，村班子科学发展能力提升。
4、 产业发展明晰， 后进村党组织引领群众发展能力增强。该村结合村级五年规划， 理清了发展思路， 把畜牧养殖、 特色种植作为本村的支柱产业。
通过外引内联、 人才回归、 牵...
篇二：基层党支部软弱涣散整改报告
于基层党组织涣散问题的整改报告 （最新分享）按照**委《关于深入做好**年基层党建工作问题整改的通知》要求，**认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻*委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。
二、目标要求
基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立
刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。**各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。
三、整改内容
对照党建工作问题清单，制定以下整改措施：
(一)加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用
1. 在加强会议指导上用力。**委每月召开一次常委班子会，专题分析全*党建工作形势，安排部署重要党建工作任务;由*委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开 1 次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评*党建工作开展情况，制定共性问题整改措施;由*委组织部负责，组织各社*党组织书记，每两月举办 1 次城市基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求;*属各党(工)委、*直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开 1～2 次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。
2. 在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社*(村)，以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社*组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，*委组织部确定先进基层党委、适时组织全*进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。*委党建工作领导小组办公室每季度对全*党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。
3. 在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在*直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕*委*政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。
(二)完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效
4. 在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、**书记调研**工作时的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全*工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。
5. 在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全*党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。
6. 在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再
推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。
(三)选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系
7. 在加强班子建设上用力。动态更新全*党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选;严格落实社*党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全*乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社*后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社*公益的优秀人才适时充实到社*班子，优化队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部，及时进行合并或撤销;对于迁出辖*的党组织，及时与转入地进行移交。
8. 在整治软弱涣散上用力。对照“十条认定标准”以信访问题突出，党建工作滞后的社*党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社*总数的 10%，每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由*委常委会研究确定最终整顿对象(包括软弱涣散和后进社*党组织两种类型)，通过选派整建队伍、吃透社*实情、联合“会诊”定案、开展集
中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。
篇三：基层党支部软弱涣散整改报告
dquo; 基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失问题” 专项整治整治工作汇报范文 按照省委教育工委关于开展“基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失问题”专项整治工作要求，我校党总支积极推进相关工作。一、提高思想站位，强化理论学习 学校党总支、各基层党组织利用放假期间以自学形式为主，充分利用“学习强国”软件平台，把学习党史、新中国史作为党员学习重要内容，深入学习习近平总书记 “不忘初心、牢记使命”重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到用思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二、认真查摆党建存在突出问题 按照省委教育工委 2019 年上半年基层党建工作专项督查通知相关要求，结合学校党总支对党建工作的自查，通过召开党支部书记会议、开展座谈会、调研，帮助二级党组织找准找实党建工作突出问题，建立问题清单，明确整改措施，纳入主题教育专项整治内容。暑期前，各基层党组织已对照问题清单，进行了措施、成效梳理，党总支要求各基层党组织要把问题落在实处落在细处，重点是把“三会一课”等长期坚持的任务提高标准，落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》。
三、开展后进基层党组织整顿建设
按照省委教育工委有关布置，结合近年来学校基层党组织书记抓党建述职评议考核及学校基层党建工作调研等实际，学校党总支对学校基层党组织进行了排序，对名次在后的 1 个基层党组织确定为后进党组织，党群工作部与该单位进行了对接联系，明确了有关整改要求，要求进一步梳理有关问题，条目式销号式整改，力争在 9 月底前把存在的问题有针对性地整改到位，并持续推进。
篇四：基层党支部软弱涣散整改报告
报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是为大家带来的软弱涣散党组织自查报告 3 篇，希望能帮助到大家!软弱涣散党组织自查报告 1
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步夯实党组织工作基础，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，根据 XXXX 机关工作委员会要求，现就 XXX 软弱涣散组织整改情况汇报如下
一、基本情况
XXX 党支部现有党员 X 名，其中党支部书记 X 名，支部党员 X 名。
二、存在的问题
“三会一课”等组织制度形同虚设，党内生活不严肃、不经常。
三、整顿开展情况
(一)加强领导，靠实责任。为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，XX 党支部成立了软弱涣散班子整顿建设工作领导小组，支部书记 XXX 担任领导小组组长，为软弱涣散整顿工作的第一责任人。在调查研究的基础上，根据调查的实际情况，针对存在的突出问题，制定了整顿方案，帮助班子研究解决实际问题。落实督查考核，严肃党内组织生活。
(二)提高学习，健全制度。结合“三会一课”，“主题党日”和“两学一做”学习教育常态化、制度化，XXX 党支部制定了学习计划，落实集中学习研讨，落实学习阵地，落实学习时间，每周一早上支部党员集中学习，学习有资料、有记录、有体会。严格落实“三会一课”制度、党风廉政建设责任制度、民主评议党员制度、民主管理制度，每月主题党日活动不少于 1 次;党员大会每月不少于 1 次;讲党课每季度不少于 1 次。
(三)丰富内容，强化载体。支部党员下载了“学习强国”、 “甘肃党建”网络学习近平台，通过多种媒体形式的学习近平台丰富学习内容，并利用“甘肃党建”平台组织召开了“主题党日”活动。
5 月 17 日 XXX 班子成员在 X 检察院廉政教育中心参加警示教育活动。通过参观学习，进一步增强了党员干部的拒腐防变能力，使大家思想上得到警示，心灵上得到洗礼。纷纷表示一定要树立正确的人生观、价值观、权力观，自觉廉洁自律，提高拒腐防变能力，权利搞好本职工作。
(四)转变作风，提高效率。制定了单位请销假制度，按时上下班是对每个职工最基本的要求，尤其是党员干部要起带头作用，做到了不迟到、不早退、文明办公。
四、取得成效
经过整顿，单位精神面貌明显改观，战斗力明显增强。，抓班子、强队伍，切实加强自身建设,完善了各项制度，加强督查考核，工作热情和积极性明显增强，班子全体成员干劲足、动力强，各项工作有序开展。
五、今后努力的方向
下一步支部将以党支部建设标准化手册为抓手规范标准，围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造“学习型”、“诚信型”党支部，深入开展“千企帮千村”精准扶贫工作，充分发挥政企桥梁纽带作用，进一步提升支部工作。彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。继续结合“两学一做”加强学习教育，加强党员干部理论学习，建设学习型党组织，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效，营造团结和谐的工作氛围。同时，认真落实“三会一课”，严肃党内政治生活，充分发挥党支部的作用。
22 年**月**日
软弱涣散党组织自查报告 2
按照上级党组织关于整顿软弱涣散基层党组织的安排部署要求，我所党支部于认真落实、仔细排查，对软弱涣散基层党组织整顿整改工作进行了自查，现将自查情况报告如下
一、 支部基本情况
__党支部现共有正式党员 13 名，支部委员会由党支部书记、纪检委员、宣传(组织)委员3 人组成。
二、 自查工作情况
22 年，__党支部对软弱涣散党组织资料和整顿整改情况进行了认真自查。通过自查认为，党支部非软弱涣散党组织，但也存在以下问题“三会一课”等组织制度不完善，没有建立经常自查、定期互查、及时督查、适时复查等常态化检视整改制度;党内生活不严肃、不经常;党员日常教育监督机制不完善。
三、 整改落实情况
(一)加强组织领导。针对自查出的问题，支部委员会在研究的基础上，针对存在的突出问题，制定了切实可行的整改措施，落实工作责任，切实加强对存在的问题整顿整改。落实督查考核，严肃党内组织生活。
(二)提高学习，健全制度。结合“三会一课”，“固定党日”和“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化，五所党支部制定了年度学习计划，落实集中学习研讨，
落实学习阵地，落实学习时间，每月相对固定党员集中学习两次，学习有资料、有记录、有体会。严格落实“三会一课”制度、党风廉政建设责任制度、民主评议党员制度、民主管理制度，每月支部委员会不少于一次;固定党日活动不少于 1 次;党员大会每季度不少于 1 次;讲党课每季度不少于 1 次。
(三)丰富内容，强化载体。支部全体党员下载了“学习强国”网络学习平台，通过多种媒体形式的学习平台丰富学习内容活动。采取组织召开支委会、党员大会，邀请管理局包所领导讲党课，支部书记、支部班子成员讲党课，观看专题片，创新固定党日等多种形式，在全管理所全面掀起学习热潮。
(四)转变作风，提高效率。制定了单位请销假制度，按时上下班是对每个职工最基本的要求，尤其是党员干部要起带头作用，做到了不迟到、不早退、文明办公。
四、取得成效
经过整改，全体党员提高了学习能力、增强了拒腐防变能力，单位精神面貌明显改观，战斗力明显增强。抓班子、强队伍，切实加强自身建设,完善了各项制度，加强督查考核，工作热情和积极性明显增强，班子全体成员干劲足、动力强，各项工作有序开展。
五、今后努力的方向
下一步支部将以河灌总局系统“最强党支部”创评为抓手，围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造“学习型”、“创新型”党支部，深入开展服务灌户工作，充分发挥基层水利所作用，进一步提升支部工作。继续结合“两学一做”加强学习教育，坚持巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，加强党员干部理论学习，建设学习型党组织，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效，营造团结和谐的工作氛围。同时，认真落实“三会一课”，严肃党内政治生活，充分发挥党支部的作用。
软弱涣散党组织自查报告 3
中共万源市委组织部
按照省委、达州市委和万源市委关于开展软弱涣散基层党组织整治工作的相关要求部署，结合万源市委关于印发《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中集中整治软弱涣散基层党组织工作方案》(万委发〔219〕1 号)文件精神，花萼乡党委高度重视，强力推进软弱涣散基层党组织的整改落实，现将苟坝子村软弱涣散党组织整治情况作如下报告。
一、苟坝子村基本情况
该村现有村民小组 4 个，154 户 45 人，常年外出务工 8 人，优秀农民工 5 人，建档立卡贫困户 36 户 15 人。苟坝子村党支部，现有党员 17 名，其中流动党员 5 名，现有“两委”干部 4 名(村书记和主任一肩挑)。村级后备力量 2 名，其中优秀农民工后备力量 2 名。党群服务中心占地 38 平方米(包括院坝)，配有文化室、卫生室。
二、集中整治工作开展情况
(一)成立工作组，全力做好摸排调研工作
为切实做好我乡软弱涣散基层党组织前期摸排和集中整治各项工作，结合上级相关要求，成立由县级联系领导市人大常委会副主任王霞同志任组长，帮扶部门市统计局局长唐清文同志，副局长王官永同志，乡党委书记赵凤平同志，乡长张志坤同志任副组长，包村领导、第一书记、帮扶部门抽调人员等为成员的花萼乡软弱涣散基层党组织工作组。工作组严格按照上级的要求，分别采取随机入户走访、座交流、问卷调查等形式，对苟坝子村的基本情况、村“两委”班子配备情况、村党组织书记的特点及不足进行精准分析，提出整治对象和工作建议。
(二)强化工作落地，积极推进整治工作
全面落实“四个一”措施，由万源市人大常委会副主任王霞联村，花萼乡副乡长唐雪松包村，第一书记赵勇驻村，市统计局实行结对帮村，形成合力、精准施策，限期解决问题、结硬账。市人大常委会副主任王霞同志切实做到每月到村指导工作不少于 2 天，做到研究方案、动员部署、验收评估“三个必到”。包村领导唐雪松同志每月到村不少于 1 天，抓动员部署、抓重点整治项目、抓清理撤换和抓评估验收。第一书记赵勇同志实行全脱产在村上，具体负责落实整治措施、整治时限、确保整治成效。帮扶部门市统计局，每周都有一名领导班子到村指导工作，督导整治进度。“四个一”力量通力配合，对苟坝子村的整治工作起到了强有力的推动作用。
(三)突出整治重点，抓好整改落实工作
聚焦“三种类型 5 个问题”，突出整治重点，一是全面清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部;二是整治黑恶势力、宗教势力干扰渗透和信访、矛盾突出的问题;三是调整不胜任不尽职的村党组织书记;建立整改台账并逐一销号，切实抓好整改落实工作。
(四)细化措施责任，确保整改成效
通过前期摸排调研，对苟坝子村党组织存在的问题进行了深入剖析，制定了“一村一策”整治方案，明确了四项整治措施，和四项工作要求，每一项整治措施都确定了具体牵头领导和整改时限，将责任落实到了人头，务求到达整改成效。
三、集中整治工作成效
(一)选优配强“两委”班子，推行书记主任“一肩挑”。通过对苟坝子村村级后备力量刘德孟同志的培养锻炼，该同志在政策理论水平、工作能力、带富能力以及组织协调能力等方面，已经具备担任村党组织书记的条件，经乡党委会研究，决定任命刘德孟同志为苟坝子村党组织书记，并推行“一肩挑”。
(二)加强村干部依法依规意识教育。花萼乡软弱涣散基层党组织工作组多次召开软弱涣散党组织整治工作会议，学习了省、达州市、万源市关于集中清理软弱涣散党组织整治相关
文件，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，按照“坚持规矩怎么办”“对标初心怎么干”开展专题讨论，进一步加强村干部法律法规意识教育，在落实国家政策时严格按照法律法规进行，不越法律红线。
(三)加大中蜂养殖规模，壮大集体经济。按照“支部+农户”集体经济发展模式，形成以中蜂养殖为主导的集体经济产业，带动农户新增养殖中蜂 25 桶，并利用农民夜校平台对养蜂户进行专业培训，不断提高其养蜂技术，科学规范养殖，力争苟坝子村人均分红达到 1 元以上，全面带动群众创业增收，加快乡村振兴进程。
(四)激活群众内生动力，克服“等、靠、要”思想。利用农民夜校、村村响等阵地和途径，健全“一核三治”乡村治理体系，完善 3 字以内的村规民约，集中开展 4 次“党员活动日”与“村民说事会”，持续深化“十讲”教育，丰富群众文化生活，增强群众自治意识。
(五)利用说事大会处理信访尖锐问题。花萼乡软弱涣散基层党组织工作组多次召开群众说事大会，针对群众信访尖锐问题，本着实事求是、客观公正原则鼓励群众积极反映突出问题，共摸排梳理问题 3 项。工作组针对摸排问题及时召开工作会议，会上针对问题制定解决措施，并指定专人负责，限定时间落实。目前已全面做好问题解释工作，具体项目实施正在有序开展。
四、存在的不足
在这次全市集中整治软弱涣散基层党组织工作中，乡党委虽做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足，一是部分党员由于自身条件影响，党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群众;二是党员管理不到位，党员管理的长效机制不健全，对流动党员的管理不到位。三是党员理论学习及工作方法有待进一步加强，缺乏在创新中去实践、推广的动力，村级致富能手示范带动作用有待提高。
五、下步工作打算
乡党委将苟坝子软弱涣散党组织整治工作作为一项长期工作，继续落实好“四个一”力量，强化组织领导，切实改变后进村的局面，达到预定整治目标要求，不断向先进党组织看齐。
完善支部管理制度，充分发挥党员作用，进一步加强党组织领导班子建设，加强理论学习，提高办事能力，发挥村级党组织的战斗堡垒作用，增强党组织的创造力和战斗力、凝聚力。
优化队伍，激发党组织活力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行陷阱性教育和科技文化知识培训，在党员的党性观念、服务意识和当令群众致富的能力上下功夫，增强党组织活力，提高服务能力。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育开展为契机，狠抓集中整治软弱涣散基层党组织工作落实，不断总结经验做法，进行全面推广，及时检验和巩固集中整治成效，推动全乡基层党组织建设迈上一个新的台阶。
特此报告
22 年**月**日
篇五：基层党支部软弱涣散整改报告
软弱涣散党组织整顿情况的报告
根据县委组织部印发的《XX 年全县软弱涣散党组织集中整顿工作实施方案》文件要求，我镇扎实推进 XX 村软弱涣散党组织整顿，现将整顿情况报告如下：
一、基本情况 XX 镇 XX 村位于 XX 镇北部，全村共有 3 个组，村域面积XX 平方公里。XX 村现有 XX 户 759 人，贫困户 XX 户 258 人。党员 XX 名，村“两委”干部 3 名。
二、存在问题 XX村被确定为软弱涣散的主要因为抓党建促脱贫攻坚不力，党组织引领作用不强，脱贫攻坚效果不明显。主要表现在以下几个方面：一是产业基础薄弱。主导产业不明显，百姓增收渠道单一。二是基础不够扎实，扶贫档案资料不规范，一户一档建设任务较重。三是党员引领带富能力不强，党员年龄老化，党员带头致富不够。
三、整治措施 1 1 、压实整改责任。为加强整改，镇党委印发了《XX 镇 XX村软弱涣散党组织整顿方案》，明确支部书记 XX 同志为整改第一责任人，全面统筹做好整改工作任务。联村领导 XX 同志负责指导整改工作任务落实，确保整改工作任务全面完成。
2 2 、落实整改举措。一是全面自查整改。针对确定的软弱涣散党组织原因，支部班子迅速召开会议，深刻查找班子自身存在的问题及原因，切实在思想上抓整改，在行动上抓落实，确保全
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面完成整改工作任务。二是发展村级产业。XX 年 XX 村发展黄姜5XX 亩，实现收入 XX 万元；发展仓术 XX0 亩，实现收入 XX 万元；发展黄皮椒 XX 亩，实现收入 XX 万元，全村产业累计增收 15XX万元，人平增收 2000 元。
三是规范扶贫档案。加快推进户档建设，6 月底前完成了户档建设，按照要求全面完成了“三卡一手册”工作，扶贫档案基础规范。四是切实加强党的建设。规范开展了“XX”主题教育，为村级配备信息员 1 名，培养入党积极分子 2 名，吸引 2 名优秀青年向党支部递交了入党申请书，党的基础得到有效加强。
3 3 、务求脱贫 成效。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，全面对标脱贫攻坚考核标准，围绕“两不愁三保障”，全力推进脱贫攻坚工作。投资 XX 万启动饮水工程 3 处，铺设管道 0.63 万米，全部解决了群众的饮水难问题。投资 84 万元对 46 户 C 级危房进行维修改造，实现了易地搬迁 42 户全部搬迁入住和拆旧复垦，解决了群众的住房问题。投资 25 万元，新增变压器一台，架设输送变电线路 1.5 公里，解决了群众用电难问题。投资 XX 万元实施广电、电信、移动信号全覆盖工程，并向贫困户发放电视15 台，全部安装到位。完成了年度减贫 XX 户 XX 人的目标，实现了整村脱贫。
四、整顿成效 通过开展软弱涣散党组织整顿，党组织的战斗堡垒作用得到发挥，进一步夯实了党的执政基础，村级整体和谐稳定，有力助推了脱贫攻坚工作。
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经过考察，XX 镇党委认为 XX 村达到了软弱涣散党组织销号标准，予以销号。
特此报告。
中共 XX 镇委员会
XX 年 12 月 XX 日
篇六：基层党支部软弱涣散整改报告
录2021 年乡镇做好 XX 村党支部“软弱涣散”整顿提升工作情况报告汇报 1
2021 年乡镇做好 XX 村党支部“软弱涣散”整顿提升工作情况报告汇报 2
2020 年 XX 村软弱涣散党组织整顿工作方案
2021 年乡镇做好 XX 村党支部“软弱涣散”整顿提升工作 情况报告汇报 1
根据县委组织部《关于集中整顿 2021 年软弱涣散党组织的通知》的有关要求，我镇认真做好 XX 村党支部 1 个村的整顿提升工作。现将整顿情况报告如下：
一、基本情况 XX 村位于 XX 乡东北面，交通较为便利。下辖 XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX 坡等 XX 个自然村，设 XX 个村民小组。村总人口为 XX 户 XXXX 人，民族以汉族、XX 族、XX 族等为主。村党支部班子 X 人，共有党员 XX 人，下设 X 党小组。全村耕地面积为 XXXX 亩，其中水田 XXXX 亩，人均耕地 XX 亩，荒山面积XX 亩，农作物以甘蔗、水稻和桑蚕为主，2020 年人均收入 XXXX员。
二、存在问题 （一）组织制度形同虚设、不开展党组织活动。具体原因是党员队伍老龄化，党组织活动开展难度大；村党组织班子组织生活制度执行不严，召集人员参加组织活动、参加学习被动、难度大。
（二）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。具体原因是村党组织班子为民办实事能力不强，服务意识差，工作计划思路不够清晰；班子交流沟通不畅，形不成工作合力。
三、整顿措施 （一）抓责任，加强整顿工作领导。一是健全机制，加强领导。召开乡党委扩大会进行研究，成立了党委书记为组长，党委副书记、人大主席任副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组。组建整顿工作组，由乡党委书记任组长，党委专职副书记任组员，选派熟党建、能力强、作风硬的乡镇干部为组员，集中力量攻坚整顿转化。二是领导主抓，职责明确。由乡党委书记为软弱涣散村整顿工作第一责任人，软弱涣散党支部书记为具体责任人，制定整顿工作任务清单，挂图作战，销号管理，确保按期完成整顿建设的目标任务。三是责任到人，齐抓共管。向软弱涣散基层党组织选派熟悉党建业务，有责任心的党建工作驻村指导员 x 人，指导软弱涣散基层党组织开展整改工作，重点帮助软弱涣散党组织厘清工作思路，制定整顿措施，提升整顿成效。
（二）抓班子，强化整顿工作核心。推动整顿工作扎实开展，采取思想整顿、人事整顿、队伍整顿相结合的办法，提升班子战斗力。一是上好思想党课。坚持书记抓、抓书记，乡党委书记定期上党课抓思想教育，村党组织书记定期组织班子学习新文件新精神充实理论知识；建立完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制、民主理财制度、村级财务管理制度、重点项目审批制度等相关制度，严格落实纪律推动各项工作规范化开展。二是补齐村干部队伍。选配真心真意为群众办事的干部担任村主任职务，及时撤换不符合要求的村干部，选拔认真贯彻党的路线
方针政策，政治素质好，有致富能力和能够带领群众致富、真心真意为群众办事的优秀干部选配到村班子中来，提升班子战斗力号召力。抓“双培双带”形成后备干部台账，建立健全村级后备干部选拔、培养、使用工作机制，改善和优化基层党员干部队伍结构。三是加强党员干部的培训教育工作。利用好主题党日、外出学习交流等活动载体，积极组织全体党员集中学习、开阔视野，通过谈心谈话摸清班子成员的思想动态，收集党员工作意见建议。
（三）抓带动，强化整顿工作力量。一是完善乡村治理机制。创新“三组治屯”乡村治理模式，依托屯党小组，村民自治理事组、村民监事组等，实现“众人的事情众人议”的目标；出台了村规民约，大力开展移风易俗活动，有效推进村民自治。二是丰富农村党建工作载体。以“我为群众办实事”活动作为软弱涣散党组织整顿工作的有效载体和有力抓手，加强对习近平重要论述精神学习，切实提高村干部对基层党建工作的思想认识，积极开展“无职党员设岗定责”和“点灯行动”工作，强化党员联系服务群众意识，增强服务群众能力水平。三是规范村级各项工作制度。严格按照“四议两公开”工作法要求进行决策，健全完善村级党务、村务、财务公开制度，规范用权行为，保障党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权，维护群众的合法权益，提升村党组织凝聚力。
四、整顿成效 （一）村两委班子健全。通过公开选举，由党员群众选出心
仪的村两委委员，既补足村两委班子成员，也增强了村支两委班子成员与群众的联系。
（二）凝聚村两委班子合力。制定完善各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。
（三）理清村集体经济发展思路。在基础建设方面，通过向上级争取项目，修缮了 XX、XX 屯出口路共 5100 米；修建了 XX、XX 屯篮球场各一个；打造了 XX 屯、XX 屯文化舞台；完成 XX 屯引水工程解决 50 人的饮水问题。在产业发展方面，发展百香果共计 xxx 亩，三华李 xxx 亩，蜜桔 xxx 亩，铁皮石斛 xxx 亩，飞鸡 xxx 只，生猪（存栏）xxx 头，为实现增加农民收入奠定了基础。
五、上级核验结果 经乡党委组织工作组到 XX 村进行入户走访、查阅资料等方式验收，认为 XX 村达到以下情况：
（一）班子配齐战斗力提升。经过换届，新的村两委班子实现平均年龄下降、文化程度提升、女干部比例升、带富能力提升的“一降三升”目标。通过到 XX 村进行入户走访了解，收集意见，XX 村班子在群众中反映好，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强，完成工作情况较好。
（二）各项组织规章制度健全。“三会一课”、“党员活动日”等相关规章制度均已上墙，重点打造了党建文化氛围墙，完善了村民自治章程和村规民约，党务、村务、财务正常公开，群众对党务村务知晓率高。
（三）集体产业规模持续壮大。在村支“两委”的带领下，XX 村着力发展壮大村集体经济，特色产业发展蒸蒸日上，该村充分利用资源优势，带动群众实现就近务工，得到了群众的认可和支持。
2021 年乡镇做好 XX 村党支部“软弱涣散”整顿提升工作 情况报告汇报 2
——紧盯短板 狠抓提升 夯实基础
各位领导，同志们：
为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，补齐短板，我镇确定了软弱涣散村，以健全班子、解决突出问题为重点，进行了集中整顿，取得了一定成效，带动了全镇党建工作整体上台阶。现将工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
**村由原**村和**村和并而成，全村有 20 个村民小组，2010人，党员 38 人。主导产业是种植水稻。
二、存在的问题 **村支部主要有以下几个方面: 一是遗留问题多。前任村支两委遗留问题多。由于这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅严重束缚了现任村干部的手脚，村级党组织也因此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满。
二是集体经济薄弱。村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。村干部工资待遇较低，导致干部没有积极性，整体村班子战斗力不强。同时，由于集体经济薄弱，村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村
班子失去了信心，对村里的工作不关心，不支持，使村干部开展工作难上加难。
三是村两委班子配备不齐，没有带头人。前红桥村和东升村支部书记因种种原因免职，村两委班子配备不齐，没有带头人，制约了发展。个别村干部自身文化素质不高，为民服务意识差，导致驾驭农村社 会经济发展的能力不高。四是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强 。
三、整改情况：
一是抓调查，摸清村情民意题。镇党安排专职领导专门负责，抽调镇干部 15 名和村干部一起，划分 12 个小组，进行了为期两天对全村 762 户村民全面入户走访，分别从班子建设、党员队伍、基础设施、重点项目（物流园建设）、社会综合治理、发展集体经济、环境卫生七个方面征求每户的建议和意见，镇村及时召开研判会，建立问题台账，制定整改方案、明确时间节点任务。
二是抓队伍，提升班子凝聚力。火车跑得快，全靠车头带。为此，我们把健全班子作为重中之重，选强配齐班子。结合工作需要，下派第一书记 1 名，成立由 9 人组成的工作组 1 个。结合当前工作需要，制定增选支委和村委工作方案，6 月 21 日，召开了党员大会，新增选支委 2 名，增选村委 1 名。截止目前补选书记 1 名，健全村两委班子，夯实责任、明确职责，分工到人，目前工作紧张有序，忙而不乱。
三是抓制度、提升整体素质。制定《党员管理制度》、《党员
承诺制度》、 《学习制度》 、 《值班制度》 、 《村务公开管理制度》 、《党风廉政建设制度》、《村级财务管理制度》、村干部坐班值班、“三会一课”等制度， 结合“党员包户制”、“书记遍访”工作，集中走访贫困户 1 次，征求群众意见 1 次。召开专题会议 9 次，组织党员集中学习 4 次，开展“三务公开”2 次。结合村级干部管理办法，严格落实远程教育播放制度、坐班值班制度、党员学习管理制度等，严查效率低、不作为、乱作为的人和事。
四是抓硬件，改善村容村貌。投资 6.7 万余元，制作村级各项制度牌 31 个，粉刷 3 个会议室 1300 余平米，更新会议布置及基础设施，完善“党员承诺亮身份”、“三务公开”公示牌。组织集中整治环境卫生 3 次。积极建设美丽乡村建设，目前正在实施中，预计 10 月底工程结束。
五是抓督导，确保整顿成效。实行定期不定期的检查和暗访，建立周通报督查制度，坚持每周督导检查1次，召开座谈会1次。每月将涣散村整顿进展情况纳入通报内容，确保整该任务落实。
四、整改成效 一是提升了班子的凝聚力和战斗力。班子全体成员精神面貌得到明显改观，干劲十足，团结一心，秩序稳定，各项工作有条不紊的开展。
二是发挥了党员模范带头作用。通过健全落实以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度为核心的党员教育管理制度，全体党员思想觉悟明显，在实施美丽乡村建设、道路修建等工作上
充分发挥先锋模范带头作用。
三是激发了党员干事创业的热情。党员主动交流沟通，工作上团结协作，工作积极性高涨，及时解决村级水、电、路等问题，群众满意度不断提升。
虽然我们工作经过努力取得一定成效，但矛盾和问题未完全解决，仍需进一步加大工作力度。下一步，镇党委将根据整顿情况适时调整工作思路，进一步强化措施，完善制度并建立长效机制，确保东火村党组织能摆脱后进争先进，实现党组织凝聚力强、经济发展迅速、基础设施建设健全、信访化解率 100%的目标，彻底改变“软弱涣散”形象，重塑良好形象，促进全镇基层党建工作再上新台阶。
2020 年 XX 村软弱涣散党组织整顿工作方案
根据《关于抓紧抓实抓细 2020 年软弱涣散村党组织整顿工作的通知》相关工作要求，结合我镇农村党支部实际情况，镇党委对 16 个农村党支部进行详细分析，经研究决定，确定 XX 村党支部为**镇 2020 年软弱涣散村党组织，主要原因为：村级集体经济薄弱、服务群众能力不强。为做好软弱涣散村党组织整顿提升，现制定如下整顿转化方案：
一、基本情况 XX 村位于**镇西北部，版图面积 10 平方公里，平均海拔 800 米，耕地面积 2200 亩，以旱地为主，旱地占总面积的 98.6%。辖三个村民小组，405 户 906 人，支部党员 44 名，其中 60 岁以上老党员 20 人，35 岁以下 8 人。村民代表 25人。村“两委”班子成员 3 人，后备干部 2 人，驻村队员 2人。全村现有建档立卡贫困户 104 户 183 人，其中重点贫困户 64 户 104 人，巩固提升户 40 户 79 人，已于 2017 年整村出列。
今年 4 月 XX 村党支部被确定为软弱涣散党组织，由县政府党组成员，湖北远安工业园区党工委书记、管委会主任，县招商服务中心党组书记汪卫华；远安县卫生计生综合监督执法局党支部书记、局长、XX 村挂村“第一书记”刘世明；**镇副镇长、挂村组长田园；驻村“第一书记”汪鸿等四名同志包保整改工作。
二、存在的主要问题及整改措施 村级集体经济薄弱、服务群众能力不强。
整改措施：
1.走访研判分析，由镇组织办、农办联合挂村干部进村实地考察，通过发放问卷、入户走访等方式，深入了解 XX村班子队伍运行，集体经济发展，精准扶贫，疫情防控等方面情况，深入发现问题。
2.明确工作责任。由组织委员同村“两委”进行座谈，帮助“两委”干部提高思想认识，增强班子凝聚力，为做整顿提升工作做好充分思想保证。由镇党委书记主持，组织、农业、扶贫、就业、交通等相关部门分管领导参加，对摸排问题进行深入分析，找准 XX 村在村集体经济发展等方面的问题，并一一明确整改责任人、整改措施。
3.强化班子建设。由分管农业、扶贫的班子成员挂村指导，每周到村办公两天，帮助村支部推进工作，谋划思路，规范管理。同时对村班子成员予以调整，增补一名支部委员，分配一名后备干部，不断充实班子力量，提升班子整体能力素质，增强班子战斗力。
4.常态教育培训。用好“三会一课”，加强村“两委”班子及支部党员的学习培训，适时安排村“两委”班子成员参加各级部门组织的培训班，同时联合镇农办开展对 XX 桑蚕产业发展的技术指导培训，不断提升班子成员服务群众、带领发展的能力水平。
责任单位：**镇 整改时限：11 月 30 日前 5.集中破解难题。将 XX 村集体经济发展纳入党委书记“口袋书”承诺项目。针对实际情况制定 XX 村集体经济发
展规划。指导 XX 村借助“一村一品”桑蚕专业村建设机遇，继续培育桑蚕产业。管理好、运营好 XX 村蚕茧...
篇七：基层党支部软弱涣散整改报告
部关于软弱涣散基层党组织整顿整改情况的自查报告按照 xxx 关于整顿软弱涣散基层党组织的安排部署要求，我所党支部于 xx 年 x 月 x 日，分别召开了支委会、党员大会、党员群众大会，对软弱涣散基层党组织整顿整改工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、 支部基本情况县运输管理所党支部现共有正式党员 xx 名，皆为男性；本科学历的 x 人，专科学历的 x 人； 40 周岁以下的 x人，40-50 周岁的 x 人，50 周岁以上的 x 人。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传（纪检）委员 3 人组成。因“三会一课”等组织制度落实不够，党内政治生活不严肃、不经常；党组织和党员干部职工服务意识不强、服务能力较弱、党员先锋模范作用发挥不够，群众意见较大；单位自收自支人员编制工资等问题尚未有效解决、职工群众反映比较强烈等问题，xx 年 3 月，县运输管理所党支部被列为软弱涣散基层党组织。二、 整顿整改工作落实情况xx 年 10 月 14 日，运输管理所党支部召开了支委会、党员大会、党员群众大会，对软弱涣散党组织资料和整顿整改情况进行了自查。通过自查，认为，党支部被列为软弱涣散党组织的问题，已经得到了整改，整改的措施有力，并落到了实处，通过民主测评，群众满意度达到了100%。整顿整改工作中，主要做了以下工作。（一）提高思想认识，推动整顿整改工作落到实处。我所党支部被列为全县需要整顿的软弱涣散基层党组织后，所党支部书记组织支委会一班人多次研究分析，通过反思，认识到，要将整改软弱涣散基层党组织工作落到实处，必须加强基层党组织建设，必须严字当头，从实处着力，以强烈的政治担当、良好的精神状态、务实的举措办法，推动整顿整改工作深入开展、落实见效。（二）加强组织领导，认真安排部署。一是加强组织领导。针对软弱涣散党组织整顿整改工作，支部书记亲自安排、亲自过问、亲自上手，成立由“一把手”任组长的领导小组，对照整顿方案和台账资料，逐项查摆、逐条落实、逐个销号，确保全部整顿整改达标、转化提升。为切实抓好软弱涣散基层党组织的整顿整改工作，党支部成立了软弱涣散基层党组织整顿整改工作领导小组，支部书记担任领导小组组长，为软弱涣散整顿整改工作的第一责任人。在研究的基础上，针对存在的突出问题，制定了切实可行的整改措施，制定工作推进计划和台账，落实工作责任，切实深入对软弱涣散的地方进行整顿整改，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。
（三）强化措施，落实整改。一是强化学习载体，提高学习。筹集 4 千多元，重新打造了设施完善、要素齐全的党建阵地。做到有标识识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有党建工作制度、有学习资料。支部党员下载了“学习强国”、“甘肃党建”网络学习平台，通过多种媒体形式的学习平台丰富学习内容，并利用“甘肃党建”平台组织召开“三会一课”、“主题党日”活动。结合“三会一课”，“主题党日”和“两学一做”学习教育常态化、制度化，党支部制定了学习计划，落实集中学习研讨，落实学习阵地，落实学习时间，做到学习有资料、有记录、有体会。尤其是结合 9 月份以来开展的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规的学习。二是健全制度，开展内容丰富的组织生活。完善落实“三会一课”、主题党日、干部管理、请销假、财务管理等制度，定期召开支委会、党员会议，按月开展“主题党日”，支部书记带头讲党课，从单位工作实际出发，组织党员开展爱国主义、革命传统教育，积极参加“道德讲堂”，引导党员强化党性锻炼。4 月 4 日，组织全体党员到临泽县烈士陵园扫墓，缅怀先烈，教育党员牢记使命，奋发有为。7 月 1 日，组织全体党员到古浪县红军西路军烈士陵园和八步沙林场举行“不忘初心、牢记使命，矢志不渝、拼搏奉献”主题党日
活动。7 月 26 日组织全体党员观摩 xx 县清泉镇双桥村乡村振兴建设新成就。9 月份，组织党员参观了艾黎培校、艾黎博物馆、艾黎.何克陵园，在检察院廉政教育中心参加警示教育活动。通过参观学习，进一步增强了党员的拒腐防变能力，使大家思想上得到警示，心灵上得到洗礼。三是转变作风，推动加强运政工作。通过开展“四个一”（每周一次集中学习、每季度进行一次研讨交流、每半年撰写一篇学习心得、支部书记每半年调阅一次党员学习笔记），引导督促党员干部深入学习领会《党章》和党纪党规，不断增强党员意识、宗旨意识和服务意识。通过设立党员服务岗、党员先锋岗等形式，引导党员干部职工立足岗位创先争优、发挥作用。重视运用监督执纪“四种形态”，对包括重点执法岗位人员在内的全体党员干部职工经常“咬耳扯袖”，引导他们强党性、守底线、知戒惧、转作风，以规范执法行为、优良的服务工作赢得群众满意。进一步强化市场监管力度。常态化开展班线客运“三优三化”活动，积极引导客运企业开展客运资源优化整合、运力结构调整，有效缓解经营难题。深化机动车驾驶培训制度改革，促进驾培行业转型升级。全力推进城市公交客运车使用新能源汽车、建立绿色公交系统。全面推行 60 岁以上老年人免费乘坐公交车制度。大力整治汽修行业环保问题，督促涉危汽修户做到废机油等危废品规范收集、储存、处
置，通过了市级环保验收。进一步严厉打击出租“黑车”，整治“黑车”和出租车利用微信群预约乘客、在班线线路上抢客等各项重点工作，“黑车”较往年明显减少，困扰 xx 县道路运输市场多年的“黑车”老大难问题得到了有效解决。进一步高效开展运政稽查工作。进一步落实安全监管责任，扎实开展“平安交通”创建活动，确保了全县道路运输安全生产形势持续稳定。全面落实“一窗办、一网办、马上办、简化办”要求，建立“最多跑一次”事项清单和办事指南，实现所有行政审批事项的办事依据、申报条件、申报材料、办理程序、承诺时限、收费项目、收费标准、收费依据“八公开”。开展文明服务，促使行业从业人员思想道德、文明素质得到提升。规范执法行为，把严格执法、公正执法、文明执法贯穿于运政执法全过程，提升执法形象。加强对道路运输从业人员的职业道德教育，增强服务意识，树立文明诚信理念，为社会公众提供优质的道路运输服务。四是努力解决实际问题。针对单位职工反映比较强烈的自收自支人员编制、养老金、工资等问题，结合党政机构改革，对单位自收自支人员编制、养老金、工资等情况，严格对照相关政策规定，梳理分析，做到准确把握政策和现状。在此基础上，提出解决问题的建议方案，积极向县委县政府及主管部门、县委编办汇报反映，争取早日解决问题。现已向县政府提出
报告，争取运管所的干部职工养老金按机关事业单位性质补缴与缴纳。加强党员干部职工思想政治工作，引导党员认清形势、把握政策、服从大局，在改革深化的过程中，以良好的工作状态做好工作。三、存在的不足和下一步打算通过自查，认为整改取得了实实在在的成效，但与组织的要求和群众的期望相比，也还存在整改实效仍需增强、党员监督管理和服务群众的长效机制有待完善等不足。下一步的我们将进一步压实整改责任、强化整改措施，从实际出发，严格落实相关管理制度，将以党支部建设标准化手册为抓手，规范标准， 围绕所存在的问题进一步强化措施，继续结合“不忘初心、牢记使命”主题教育加强学习教育，查找整改问题，认真落实“三会一课”，严肃党内政治生活，充分发挥党支部的作用。以实实在在的整改成效摘掉软弱涣散基层党组织的帽子，不断提高党建工作整体水平，树立运政单位和运政干部的良好形象。
篇八：基层党支部软弱涣散整改报告
录乡镇党委关于基层村党支部软弱涣散党组织整改情况的报告 乡软弱涣散党组织整顿验收报告 村软弱涣散党组织整顿方案（镇乡）
软弱涣散基层党组织整顿工作总结（镇乡）
乡镇党委 关于 基层村党支部 软弱涣散党组织整改情况的报告
按照***指示精神，我***通过对单位22个党支部进行调研排查，通过实地走访、民主测评等方式，进行综合对比，最后确定***党支部为我***软弱涣散党组织。同时，我**党委按照《关于集中整治软弱涣散基层党组织的通知》要求，制定了详细的整改方案，明确了责任时限，建立了长效的机制，进一步增强的***党支部的号召力、凝聚力、战斗力。现将整改情况汇报如下：
一、基本情况 ***位于***，有***个村民小组，***户***人，其中党员***人，村两委班子一共**人，交叉任职**名。
二、存在问题 （一）信访矛盾突出，主要表现在：***矛盾纠纷突出，矛盾突发率远远高于***其他村（居）。
（二）群众满意度低，主要表现在：天台村村民对村“两委”、村书记、主任的满意度低于***其他村。群众幸福感不强。
三、整改情况 （一）加强领导。成立了***软弱涣散党组织专项整治工作领导小组，由党委书记***同志任组长，党委副书记***任副组长，纪委书记***、宣传委员***、政法委员***、统战委员***、办公室主任***同志为工作组成员，开展专项整治工作。
（二）分级整改。一是党委带头，进一步抓好了***班子建设。二是纪委认真履行监督责任，抓好执纪问责和作风建设，对此次整改工作不力的一律严肃处理。三是***党支部针对自身存在的问题，由包村领导负责，深挖原因，细化措施，同步推进整顿工作。四是认真开展了谈心谈话活动，党委书记和包村领导谈，提高了对整顿工作的认识；包村领导和村党支部书记谈，共同研究出了整改方法；村党支部书记和村“两委”班子成员，明确了整改方向。
（三）多项并举。一是加强信访矛盾纠纷的化解力度，整改领导小组联合村两委班子下村实地化解信访矛盾纠纷**起，发现矛盾苗头并及时处理**起。二是做好思想教育工作。领导小组成员按社分户，逐户走访，了解人民群众的需求，解决实际困难，讲解法律法规，得到了群众的广泛认可，有效的降低了信访矛盾的发生率。三是积极组织人手，利用广播、微信平台、汽车等宣传方式，宣传我镇取得的成绩，增强群众的信心。共宣传报道***次。
四、巩固提升 下一步，我***将在前一阶段工作的基础上，继续坚持党的领导，聚焦全面从严治党，再接再厉，全力以赴抓好***软弱涣散党组织问题整改落实。
（一）狠抓责任落实，整改工作始终摆在首要位置。同时党委将进一步加强整改工作的巩固提升，不回避矛盾，不推卸责任，抓重
点，破难点，把整改责任压实到岗，传导到人，以严格的责任到位推动整改工作落实到位。
（二）坚持常抓不懈，保证整改成果成效落地生根。坚持整改工作不变、整改力度不减，对完成的整改任务，认真跟踪问效，巩固整改成果，防止发生反弹；同时以此为契机，对其余的**个村***个社区支部进行警示教育，提高我镇各党支部的战斗力、凝聚力、亲和力。
（三）注重标本兼治，着力强化建立长效整改机制。治标更要治本，党委将继续坚持举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，研究治本之策，通过建章立制，将整改措施制度化、规范化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压紧压实，把整改效果和制度完善结合起来，建立长效机制，努力将整改成果转化成为***各项事业健康发展的动力。
乡软弱涣散党组织整顿验收报告
县委组织部：
按照县委组织部的要求，x 乡对软弱涣散基层党组织整顿进行检查验收评估，其评估报告如下：
一、基本情况 x 村被列为 x 乡软弱涣散基层党组织。该村存在问题主要是党员致富带富能力不强、发挥作用不明显的问题。具体表现为，x 村党组织带动致富能力不强，村集体经济较为薄弱，没有自身产业项目。
二、验收情况 一是加强领导。成立整顿工作小组，抽调专人负责此项工作，广泛听取广大农民群众的意见，坚决贯彻党的路线方针政策和中央重大决策部署，坚决维护党的团结统一，坚决维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。深入谋划和切实抓好一系列事关全村和长远发展的重大举措，加大对村集体经济和产业项目的推动力度，努力实现工作思路的重大转变、工作格局的重大调整，提高村领导班子在群众中的威信。
二是充分发挥党员带头作用。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学等学习方式，重点
开展党的路线方针政策、法律法规和文化知识等方面的教育培训，深入学习中央省市县有关文件、领导讲话和会议精神。
三是健全制度。重点完善村级各项制度，尤其是激励制度，为村里各项工作的规范化开展提供阵地保障。同时建立和完善”三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决”战斗力不强”的问题，从组织上进行保障，更好的发展村经济。
三、整顿成效 一是改善村室建设，村级场所服务环境提升。并完善了各项规章制度、职责分工、办事流程等制度，为党员干部开展活动及服务群众提供了良好的环境。
二是产业发展明晰，x 村党组织引领群众发展能力增强。该村结合村级五年规划，理清了发展思路，把发展特色种植业作为本村的支柱产业。带动一大批闲散劳动力就业。
三是组织生活得到强化。村级重大事务严格通过“四议两公开”工作法进行决策，进一步推进党内民主建设，健全了民主评议、民主决策制度，充分尊重党员主体地位，推进党务公开，保障党员民主权利。
四、验收鉴定及结果 乡党委组成检查验收组，采取听取汇报、座谈交流、实地查看等形式实施验收工作。通过检查验收组反馈和平时掌握的情况，x 村在
乡党委的正确领导下，和各方的共同帮助下，经过集中整顿，村集体经济有了一步的发展空间，经验收评定 x 村达到转化标准。
村软弱涣散党组织整顿方案（镇乡）
为着力解决基层党组织软弱涣散问题，促进基层党组织全面进步、全面过硬，结合 xx 镇 xx 村党组织建设实际，特制定如下整顿方案：
一、基本情况 xx 村位于 xx 县西部，xx 镇东部，距县城 xx 公里和镇政府所在地 x 公里，东邻金州村，南界吉安县，西连西岭村，北邻大桥村。有xxx 户，xxxx 人，其中男性 xxxx 人、女性 xxx 人，常住人口 xxxx 人，外出务工人员 xxx 人。农田种植以传统的水稻为主，有耕地 xxxx 亩，人均耕地 x.xx 亩，是一个典型的 xx 村。主要收入来源于外出务工、水稻种植等。全村共有党员 xx 人，其中女性党员 x 名，设立了村党支部。
二、存在的问题及原因分析 通过召开座谈会、走访党员、群众代表，广泛调查群众，xx 村党支部存在的主要问题：支部班子凝聚力不强。通过调查分析，主要原因有 x 个方面：
1.班子内部存在畏难厌战情绪。由于村干部思想认识不高，班子内部存在畏难厌战情绪，党的基层组织逐渐变得软弱涣散。
2.村级后备干部队伍建设薄弱。青壮年大部分外出发展，有能力、敢担当、群众基础好的人选较少，导致干部队伍力量不强。
3.党员队伍发挥作用不明显。党员发挥先锋模范作用不明显，联系服务群众意识不强，发挥引领作用不足。
三、整顿目标 团结村“两委”班子，凝聚班子战斗力，保证能够圆满完成党委政府交办的各项工作任务；干部服务意识和服务能力增强，完善党员群众服务中心功能；强化财务管理公开，村“两委”班子的公信力明显增强；强化党员干部的教育管理，落实干部值班制度和党员“三会一课”制度，加强组织建设，增强组织凝聚力；力所能及地兴办实事，切实解决群众生产生活困难，提高群众幸福生活指数，群众满意度增强。
四、整顿措施 1.加强矛盾纠纷排查。组织对全村矛盾纠纷进行全面摸排，做到情况清、家底明。加强矛盾纠纷调处，对于群众的合理诉求，切实加以解决；一时不能解决的，及时上报相关部门，协调加以解决；对于群众的不合理诉求，耐心做好解释安抚工作。村党员干部要进一步密切党群、干群关系，深入开展好信访积案化解行动，防止新的矛盾产生，形成新的信访事件。要建立健全治安、信访专项应急预案和工作机制。
2.加强村“两委”班子建设。坚持思想整顿与组织整顿相结合的办法，大力加强村级“两委”班子建设，着力提升 xx 村村级组织的凝聚力、创造力和战斗力。同时，定期与村“两委”成员交流谈心，听取思想汇报、对班子建设和村发展规划的建议以及现存的矛盾，并出谋划策，提高认识水平。
3.加强制度规范完善。抓好“三会一课”等各项制度落实，规范
村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村组例会、村民代表会议议事规则，坚持民主决策，推进村级事务管理的制度化、规范化、科学化。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，村“两委”成员以轮流值班接访、巡村入户走访等形式及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和谐。
4.加强 xx 产业发展。把发展农村经济、增加农民收入作为整顿转化工作的出发点和落脚点，以经济发展的成效促进整顿转化。立足xx 村实际，进一步理清发展思路，发展井冈蜜柚、优质水稻等富民产业。积极培育各种类型的产业经营大户，发挥大户的影响力，示范和带动周围农户跟着学、比着干，形成一户带多户，一点连一片的发展格局。
五、方法步骤 1.调研部署（2021 年 xx 月中旬前）工作组进村后，深入开展调查研究，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，认真查找分析村级组织中存在的突出问题，全面掌握村情、把握民意，研究找准整顿提升工作的突破口，制定切实可行的实施方案。
2.集中整顿（2021年xx月中旬—xx月中旬）围绕工作目标任务，针对矛盾纠纷突出、信访多发、影响基层和谐稳定等问题，分别落实
各项整改措施，确保取得实效。
3.巩固提升（2019 年 xx 月中旬—xx 月）着力巩固提升村级组织“三化”建设，提高村“两委”班子服务农村工作水平，进一步建立健全三会一课、党员活动日、村民理事会等村级民主监督和管理机制；建立健全党员“承诺制”、党员设岗定责、党内激励关怀帮扶等机制，总结集中整顿工作中的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防“反弹”、经常抓的工作机制。
六、整顿要求 1.加强组织领导。县人大常委会党组副书记、副主任罗四留挂点督导，县司法局和 xx 银行为帮扶单位，选派县司法局 xxx 同志任 xx村驻村第一书记，落实 xx 镇党委副书记 xx 为乡镇驻村干部。xx 镇党委成立xx村软弱涣散党组织整顿工作领导小组,xx镇党委书记xxx任组长,党委副书记xxx、组宣统委员xx任副组长，村党支部书记xx、驻村干部 xxx、镇组织干事 xxx 为成员，具体负责加强业务指导和落实整顿工作,确保整顿出实效。
2.把握步骤方法。工作组要全面走访调查党员群众，组织开好党员群众代表会，广泛的收集群众意愿，找准存在的突出问题，明确集中整顿的方向和重点，按照“明确整改目标、明确整改项目、明确整改时限、明确整改措施、明确整改责任”的要求，细化工作方案，实行项目化推进。对承诺整改的问题，整改一个，合格一个，销号一个，并及时向党员群众通报，在一定范围内进行公示，自觉接受监督。
3.落实整改责任。工作组要按照整顿方案细化日程安排，建立整
改台账，将整改项目责任到人，明确整改标准和时限。要把握时间节点，开展督办检查，一步一个脚印，认真完成每一阶段的任务,避免形式主义走过场。对整改不力，不能按期按要求完成任务的，严肃实行责任追究。
软弱涣散基层党组织整顿工作总结（镇乡）
今年以来，x 乡认真贯彻落实中央、省市县组织部门关于做好软弱涣散基层党组织整顿工作系列要求，以“四个一”整顿措施为切入点，紧紧围绕提升村级党组织领导力、战斗力、凝聚力为目标，强化组织领导、靠实工作责任、加强教育转化、加大宣传引导，确保整顿工作出实效、见水平。目前 x 村软弱涣散党组织整顿工作已全面完成，现总结如下：
一、整改情况 （一）精准确定对象，靠实整改责任。一是针对软弱涣散党支部xx 类问题表现，结合平时工作督查及年终考核排名，通过“两评—调研—排序”的方式，对全乡 xx 个党支部班子运行、党内组织制度落实、党员干部队伍建设、先锋引领示范作用发挥等等方面进行分析研判，最终确定 x 村党支部为本年度软弱涣散整顿对象；二是精准靠实整顿责任。按照“四个一”整顿工作要求，县委包抓的联乡领导多次到村党支部进行调查研究，召开软弱涣散党组织整顿分析研讨会，通过讲授党课的方式，督促指导整顿工作有序开展；结合抓党建促乡村振兴战略，由党委书记牵头主抓村党支部的整顿工作，乡党委包村领导担任党建指导员现场指导，下派第一书记负责整顿具体工作，县人武部与村党支部结成帮扶对子，在党员管理、产业发展等方面实施帮扶，“四管齐下”，合力推动整顿工作往实里干、往深里走。
（二）精准制定措施，提高整改质量。一是强化业务培训。由包
村领导、党建办干部、下派第一书记、驻村干部组成工作组，对目前x 村党支部组织生活开展情况进行摸底调研，在掌握情况的基础上，集中对支部书记、村主任、文书等村两委干部开展集中培训，使其真正掌握开展组织生活的方法、流程、形式及意义，提高活动质量；二是加强党员教育。结合党史学习教育，每周组织全村党员开展 x 次集中学习，转变学风，培养党员良好...
篇九：基层党支部软弱涣散整改报告
对软弱涣散基层党组织进行集中排查整顿的情况报告 为进一步提高组织工作满意度， 切实加强党的基层组织建设， 扎实做好第三批学习实践科学发展活动后续整改工作， XX 县委组织部再次对各级基层党组织进行了集中排查， 采取“一支一策”的办法， 及时制定整顿方案， 明确整顿重点、 整改时限和目标要求， 采取以强带弱、组织调整、 教育培训等措施， 着力整顿排查出的软弱涣散基层党组织， 现将集中排查整顿工作情况报告如下：一、 集中排查
XX 县各乡镇党委、 县直各部门党委、 石矿矿区社区服务管理局党委认真组织力量， 对农村、 机关、 事业单位、 企业、 学校、 “两新”组织等不同系统、 不同行业、 不同层次的基层党组织情况进行了全面、 深入、 细致的排查。
对照软弱涣散基层党组织的 13 项特点， XX 县共排查出软弱涣散党组织 11 个， 其中县直机关党组织 1 个， 村级党组织 9 个， 企业党组织1 个。
二、 主要做法
（一）
在村干部选拔上下功夫， 着力解决村干部能力偏弱的问题。
XX 县委组织部打破地域、 身份、 职业界限， 拓宽选人视野。
既注重从本村优秀现任村干部、 致富能手、 退伍军人、外出务工返乡 的农民党员中选拔村党组织书记， 又采取下派干部的形式， 选派干部到村担任村干部， 既履行党建工作指导员的职责， 又协助村“两委”班子成员抓好村的各项工作， 着力带强村“两委”班子。
2011 年 10 月， 面向全社会公开招考 15 名村党支部书记到村任职， 切实改变部分村级班子年龄结构， 进一步增强组织活力。
（二）
在村干部教育培训上下功夫， 着力提高村干部文化素质低的问题。
严格按照《县委组织部关于制定 2011 至 2014 年党员教育培训规划的通知》 和 《县委组织部关于制定 2011年度党员教育培训计划的通知》 文件精神， 着力实施村干部、 农村党代表和党员教育培训工程， 将培训重点向软弱涣散基层党组织倾斜， 从提高村干部依法治村、 民主治村的能力和素质入手， 着力整顿软弱涣散基层党组织。
今年以来， 共整合生态文明家园建设能工巧匠培训资金 15 万元， 对全县 133 个一类贫困村村干部共计 356 人、 返乡农民工党员 143 人， 进行了集中培训。
培训共 4 期， 每期培训时间 15 天。
（三）
在强化责任上下功夫， 着力解决村干部工作责任心不强的问题。
一是认真落实党的基层组织先进性建设工作责任制， 按照《党建工作考核及责任追究暂行办法》， 建立了跟踪督查、 责任到位、 奖惩分明的工作机制和激励机制。
结合“五好”党组织的创建工作， 建立后进党组织通报批评制度， 实行乡 镇联系村领导、 包村包组干部、 村干部同考核、 同惩罚，推进党建工作绩效化管理。
小溪乡回水村党组织书记、 联系村领导分别受到戒勉谈话。
二是建立县直机关党建工作“双责制”， 按照《关于建立城乡 共创新农村党建“1+1”结对帮扶的实施意见》， 将县直机关党组织的建设与联系村党组织的整顿捆绑考核。
调整充实 24 名县级党员领导联系指导 27 个乡镇和 29 个县级生态文明家园建设试点， 111 个县直部门联系 111 个一类村党组织的整顿工作， 着力推进“城乡 共创”和“上下联创”。
（四）
在发展村级集体经济上下功夫， 着力解决村“两委”无钱办事的问题。
着力把合作组织建设作为推动村级集体经济发展的重要渠道， 加大资金支持力度， 努力培育了一批以矿产资源、 观光旅游、 四荒开发、 村社合作、 资产经营、 服务创收等为优势和特点的村级集体经济实体， 不断发展壮大村级集体经济。
以做好农业专业合作经济组织培育工作为突破口，鼓励农业龙头企业、 农技推广和供销合作组织、 农村“双培双带”能手、 驻村干部、 挂职干部和离退休干部牵头领办农村合作组织。
今年以来， 共培育了村级集体经济示范村 32 个， 年内创收 1 万元以上的村达 28 个， 进一步提高了村级组织自我发展、 自我服务的能力。
三、 存在问题
XX 县开展软弱涣散基层党组织整顿工作在市委组织部的领导下， 通过全县各级党组织的
共同努力， 虽然取得了一些成绩， 但还存在一些问题和不足：
一是少数党委对抓好软、 弱、涣、 散党组织工作认识不足， 措施不力， 整顿效果不明显； 二是村级集体经济薄弱， 村干部经济待遇偏低、 养老无保障， 导致村干部文化水平低、 业务素质低、 工作效率低和年龄偏高，工作缺乏积极性、 主动性和创造性； 三是少数乡 镇党委存在“重经济轻党建”的现象， 没有认清党建工作对推动中心工作的重要性， 片面地追求经济建设而忽略了党的建设； 四是部分县直联系帮扶部门未深入开展党建“1+1”结对帮扶工作， 帮扶效果不明显。
五是部分基层党组织负责人工作作风漂浮， 工作流于形式， 落实工作效果较差。
四、 下步打算
下步工作中， 我们将加大力度对已整改的软弱涣散基层党组织进行跟踪， 防止反弹。
严格按照整顿一个、 巩固一个、 提高一个的原则， 加强指导和督促， 确保取得实效。
一是创新用人机制， 强化村级班子建设。
始终把加强基层组织建设、 提高基层民主政治建设摆在十分突出的位置， 在推进干部人事制度改革方面进行积极探索， 加大公开选拔干部到村任职的力度， 为村“两委”班子增添了新鲜血液。
进一步加强对公选干部的管理， 为公选干部搭建干事创业的平台。
继续扩大村级党组织书记“公推直选”试点力度， 让老百姓站上识人、 选人的“点将台”， 全面落实和保证群众的知情权、 参与权、 选择权和监督权， 真正把干部选拔任用的提名权、 评判权和决定权交给群众。
二是创新工作模式， 发展壮大村集体经济。
把加快发展村级集体经济， 作为农村经济发展、 深化基层组织建设的重要工作。
指导各乡镇党委结合本地实际， 制定切实可行的村级集体经济发展规划和计划。
进一步加强农民专业合作社的建设力度， 加大对农民专业合作社社员的培训， 提高合作社领导和发展经济的能力； 进一步规范和完善村级财务公开的制度， 坚持对村级财务实行“双签”制度。
三是加强党内关怀， 认真开展党内激励关怀活动。
将各级党组织为基层办实事、 做好事、解难事作为检验开展党的基层组织建设年活动深化拓展工作成效的主要标准， 着力解决群众最关心、 最突出的问题。
深入开展党建“1+1”帮扶工作， 整合资金和项目， 积极帮助联系村出点子、 找路子、 引项目。
严格按照《党内关怀基金的筹集、 使用和管理暂行办法》， 采取借款和贴息帮扶、 走访慰问、 生活求助、 开展培训等措施， 对贫困党员、 老党员、 因病因灾致贫党员进行激励、 关怀和帮扶， 进一步激活党组织细胞， 增强党组织活力和党员贫困户的“造血”功能。
制定 XX 县党建结对帮扶质量评估办法， 切实加强对党建结对帮扶工作的考核，并形成长效机制。
四是加强党员教育培训， 改善党员党组织生活方式。
按照 2011 至 2014 年党员教育培训规划， 实施好村干部、 农村党代表和党员教育培训工程， 将培训重点向农村倾斜， 从提高村干部依法治村、 民主治村的能力和素质入手， 提高党员饯行先进性的宗旨意识。
着力转变组织生活方式， 通过 XX 报、 XX 党建、 XX 电视台等报刊杂志及网络手段向广大党员传达中央、 省、 地文件精神， 让其接受党的教育和培训， 重点解决组织生活不正常的现象； 加强非公企业党员党组织关系管理， 强化党性教育、 改变宣传教育方式、 转变教育理念， 通过定期督促检查确保党组织生活正常开展， 增强广大党员参与过组织生活的积极性和主动性。
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